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Job Location MADRID GENERAL OFFICE Job Description We are looking for a Data Engineering Intern who is technically capable and knows how to get things done. In this role, you won't just write code; you will also figure out what needs to be built, work with the people who need it to make sure you're solving the right problem, and see the work through from start to finish. You will scope and execute data engineering work end to end gathering requirements, building pipelines, and managing stakeholder expectations ensuring solutions are reliable and aligned with business needs. Your key to success will be your ability to build on and combine soft skills and business understanding with technical skills and use integrative thinking to convey solutions to drive actions with your key business partners across levels and functions. Key Responsibilities • Build and optimize ETL pipelines., • Implement data quality and validation processes., • Contribute to data model design., • Document solutions, patterns, and standards, • Statistical data profiling (distributions, outliers, missingness)., • Help design basic experiments / A/B tests and interpret statistical outcomes., • Monitor pipeline and model performance (latency, data drift, metric stability)., • Plan, track, and communicate progress on assigned deliverables. What We Offer • Responsibility from Day 1 – Contribute to real data engineering work that supports business decisions and analytics solutions from the start., • Development Opportunities – Build hands-on experience in modern cloud data engineering, Azure components, Python, SQL, Git/GitHub, and CI/CD practices., • Meaningful Work – Help strengthen trusted data foundations in a diverse, flexible, and business-driven environment., • Coaching and Mentorship – Receive ongoing guidance from experienced engineers while learning how to deliver resilient, high-quality solutions., • Collaborative Environment – Work with multifunctional and multinational teams that value engineering excellence, curiosity, and innovation., • Competitive Remuneration – 1200 EUR gross/month + relocation allowance where applicable. Join Us Submit your application by clicking the “Apply” button. To learn more about the P&G recruitment process, please visit this link: _. Embark on a transformative career journey in Data Engineering, where your contributions will help shape P&G’s data strategy and enable analytics-driven business impact. If you are ready to learn, build, and grow through modern cloud data solutions, we invite you to apply online in English via the link below. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. Job Qualifications • Bachelor's Degree (completed or in progress) required., • Python and SQL programming skills required., • Core statistics (probability basics, sampling, confidence intervals) required., • Understanding of regression and classification fundamentals required., • Cloud basics and Databricks experience valued., • Experience with Power BI or other reporting tools valued., • Active interest in AI/ML trends and hands-on experimentation (personal projects, courses, or self-study) valued., • Mandatory English proficiency (B2+) required., • Spanish proficiency (B2+) valued. Job Schedule Full time Job Number R000154644 Job Segmentation Internships Starting Pay / Salary Range €1.200,00 / month

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: • Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada., • Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra., • Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables., • Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones., • Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual., • Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta., • Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable (contrato indefinido)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo líder en su sector., • Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial., • Puesto dinámico., • Salario competitivo fijo + variable., • Coche de empresa. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave., • Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales., • Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. 🕵🏼 Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍🏼 Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. 🤹🏼 ♀️Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. 🎁 Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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Overview Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Our department’s vision is to build a Data-Driven IONOS Group. Our mission is to connect AI and BI, evolve our platforms, and empower our customers. As the central provider of the BI platform for Corporate, CTO topics, and state-of-the-art AI solutions, we support data-driven decision-making all across the IONOS Group. Currently, we are building our new cloud Big Data platform completely based on the IONOS cloud infrastructure. This means you will work with up-to-date, non-commercial technologies and have the unique opportunity to operate on our own internal cloud ecosystem, completely independent of the usual hyperscalers (AWS/GCP). Responsibilities • Platform Operations & Ownership: Actively help shape, deploy, and maintain our cloud Big Data platform infrastructure, taking full responsibility for the operation of our technical data processes., • L2/L3 Application Support: Serve as the first point of contact for internal data engineering teams. You will troubleshoot process failures, investigate why a data pipeline failed, and optimize platform performance., • Stakeholder Coordination: Discuss, gather basic requirements, and implement additional platform services in close coordination with internal stakeholders across 11 divisions., • Agile Collaboration: Participate actively in team processes, working within 2-week sprints where the functional team develops a common goal, working independently while keeping the team aligned., • Continuous Improvement: Continuously and independently develop operational process definitions and platform optimization setups., • System Evolution: Take over system responsibilities with a clear growth path towards Product Ownership of the platform. Qualifications • Experience: Minimum 5+ years of proven experience in Operations, System Administration, or infrastructure-focused DevOps roles., • Core Systems: Confident, high-level handling of Linux systems, environments, and server recovery processes., • CI/CD & IaC: Deep practical experience with infrastructure-as-code and deployment automation technologies, specifically ArgoCD and Terraform., • Containerization: Strong knowledge and hands-on experience with Kubernetes and containerization technologies., • Open Source Stack: Familiarity or practical experience with tools such as Trino, Hive, Airflow, OpenShift, Prometheus, or Grafana is highly valued., • Networking: Practical experience with networking concepts and technologies., • Mindset: High degree of autonomy to take ownership of an issue and solve challenges independently, while remaining a supportive team player who shares knowledge., • Communication: Good English skills (written and spoken) to collaborate effectively across multidisciplinary and international teams. Nice To Have • Practical experience with Python programming and related frameworks., • Linux Foundation certifications regarding Kubernetes (e.g., CKA/CKAD)., • Experience with highly secure environments (e.g., handling sensitive data or regulated sectors). We Are NOT Looking For (Exclusion Criteria) • Profiles with a pure Software Engineering focus (e.g., long-time software developers whose DevOps experience is limited to writing automation scripts for a dev team). We need an operations/infrastructure specialist., • Candidates with exclusive, closed experience in AWS only. We value the flexibility to understand alternative cloud-native architectures., • Candidates lacking a strong L2/L3 support mindset or motivation to directly solve user/colleague issues. Benefits • Fixed salary and flexible benefits such as health insurance, daycare allowance, and meal vouchers., • Flexible working hours to organize your schedule according to your needs., • Ability to work hybrid in any of our offices located in Logroño, Madrid, Barcelona, Seville, Valencia, or Bilbao., • Invitation to our Arsys events, held twice a year, where we team build and throw a great party for our employees., • Personalized training in cutting-edge technologies, certifications, or any area that interests you., • Various employee discounts for activities and products., • We have a motivated, innovative team that is continuously learning. A culture where your opinion and initiative matter. xcskxlj We want to hear your ideas and see you put them into practice. At Arsys we value diversity and welcome all applications regardless of, for example, gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law. #J-18808-Ljbffr

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for you to work as IBM-AIX Engineer! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The Senior IBM-AIX Engineer is responsible for driving technical service resolution and maintaining high levels of customer satisfaction through providing pre and post-sales technical/functional support to current and prospective customers. This position is responsible for providing systems engineering support for Company clients in 24X7 service organization. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: The principal duties and responsibilities of the Senior Systems Engineer are: • To act as a lead customer issue resolution engineer and take ownership of all assigned tickets., • Should have experience in doing Knowledge Transitions and working as a customer lead and take ownership of all assigned Project work. Duties & Responsibilities: • Drawing upon concepts of tools, technologies and methodologies to collaborate with other technical specialists when carrying out assigned duties., • Effective negotiation with technical peers and customers to implement technical solutions., • Maintaining skills to the current industry level of certification., • Analyzing technical problems and creating solutions involving the use of existing techniques and/or tools., • Performing assigned tasks in accordance with established standards and guidelines., • Preparing and recommending technical alternatives involving technology, methodology, tools, processes and solution components., • Assisting the Project Manager by providing a technical project coordination role., • Liaising with relevant support teams for all clients to ensure they are informed about relevant progress and issues relating to Unix server to be handed over for server management to ensure a smooth transition., • Abiding by Change Management and Problem Management procedures, including complying with the Service Level Agreements as documented in the Problem Severity matrix., • Create regular reports for Management requirements. Work Experience: • Overall 8 to 12 years of Unix System Administration Experience out of which at least 7 Years should be in AIX environment., • AIX Certification / HACMP Certification / TSM, • Certification will be an added advantage. Mandatory: • Adequate Knowledge of AIX platform, and strong fundamentals, • Strong Knowledge & Experience in AIX., • Good Understanding of trouble shooting & AIX Commands, • Strong experience in interfacing of external devices like Storage, Networking and backup devices, • Experience on the following layered products is Mandatory., • HACMP, • HMC/LPARs, • NIM, • VIOS, • SP/PSSP/CSM, • Capability to plan and execute UNIX Security., • Strong concepts of networking like TCP / IP, • Loading of software, Networking, TCP/IP, NFS, NIS & DNS., • Added experience in DCE/DFS, Workload balancing, Power7 virtualization. Qualification: • Engineering Degree from Premier Institute (Electronics, Computer Science etc.) About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. xqbhyrx All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. #J-18808-Ljbffr

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Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Descripción de la oferta Desde la Dirección de DATA, precisamos incorporar un/a PROJECT MANAGER ubicado/a en Barcelona o Madrid. Tu misión será ayudar a que los datos sean un activo estratégico de la compañía mediante la definición y gestión de proyectos informacionales, la identificación y racionalización de nueva información, la formación y divulgación de los modelos de datos y las herramientas analíticas corporativas y el asesoramiento y soporte a las áreas. • Gestión de proyectos de Business Intelligence, principalmente proyectos de modelado de datos relacionales, procesos ETL y visualización de datos., • Gestión de los proveedores involucrados en el desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las best practices definidas para la arquitectura informacional de la compañía., • Asegurar el alineamiento de las nuevas peticiones informacionales al roadmap definido, para garantizar el necesario crecimiento de la capacidad analítica de la compañía., • Asesorar a las áreas en proyectos informacionales: tanto en la identificación e inicio del proyecto (requerimientos) como al finalizar el proyecto con formaciones y soporte post-producción., • Gestión del mantenimiento de aplicaciones productivas., • Atención y resolución de dudas/consultas de las áreas usuarias., • Impulsar la cultura del dato, propuestas de nuevas herramientas, usos en Data & Analytics Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Titulación universitaria superior preferentemente Ingeniero Informático o Telecomunicaciones, Grado en Matemáticas, Física o Estadística, Grado en Administración y Finanzas, • Mínimo 4 años de experiencia en arquitectura / modelización de datos y gestión de proyectos analíticos., • Conocimientos y experiencia elevada con SQL y BDD relacionales., • Conocimientos y experiencia en herramientas como QlikSense, OBIEE o Looker. Valorable otras herramientas de visualización como Tableau/Power BI /Microstrategy., • Conocimientos en Google Cloud Platform, especialmente BigQuery., • Experiencia en la toma de requerimientos y definición de pruebas de usuario., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector Seguros o Banca, u otros entornos altamente regulados. Beneficios Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo, • Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! xqbhyrx, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante, • Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte. #J-18808-Ljbffr

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en el grupo Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Experience: 2–5 years in pharma, biotechnology, or life sciences Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Chemo (INSUD PHARMA) is a global leader in the pharmaceutical industry, driving innovation and expertise across the entire value chain—research, development, manufacturing, and commercialization of products for human and animal health. Present in over 50 countries, Chemo fosters a culture of collaboration, talent development, and bold innovation. What are we looking for? As a Portfolio Manager, you will play a key role in planning, analyzing, and coordinating projects within our development and commercial portfolio, collaborating in a global, cross‑functional environment. Your core responsibilities will include: • Assisting in developing and maintaining portfolio plans, including timelines, milestones, and prioritization frameworks, • Preparing strategic materials for governance meetings and portfolio reviews, • Ensuring accurate documentation and communication of portfolio decisions and updates, • Performing portfolio analyses: risk assessments, scenario comparisons, timeline evaluations, and KPIs, • Creating dashboards and regular monitoring reports with digital tools, • Coordinating with R&D, Clinical, Regulatory, Commercial, Manufacturing, and other internal partners to collect information and align strategies, • Supporting multifunctional teams in identifying potential challenges and resource constraints, • Communicating portfolio insights to stakeholders at various levels, • Tracking and highlighting emerging risks, issues, or opportunities within the portfolio, • Assisting with the evaluation of new projects, initiatives, or external collaborations, • Contributing to continuous improvement of portfolio management processes, digital tools, and systems, • Analyze and present data for strategic decision‑making, • Coordinate processes with multidisciplinary global teams, • Optimize communication and information flow, • Identify and propose improvements to portfolio management tools and processes What do you need? • Bachelor’s degree in Life Sciences, Engineering, Business, or similar, • Advanced degree (MBA, MSc, PharmD, PhD) is a plus, but not mandatory, • 2–5 years of experience in pharma, biotechnology, or related industries, • Background in portfolio management and/or strategy, • Basic understanding of the drug development lifecycle, regulatory steps, or commercial product management, • Strong analytical and problem‑solving skills, • Excellent written and verbal communication and presentation capabilities, • Advanced organizational skills, managing multiple priorities efficiently, • Proficient in Excel, PowerPoint, and portfolio/project management tools (including dashboards, analytics platforms), • Collaborative mindset and ability to work effectively in global, matrixed environments, • Detail‑oriented, proactive, and results‑driven, • Strong relationship‑building skills and eagerness for continuous learning Continuous training and development International and collaborative environment Challenging projects with global impact Commitment to Equal Opportunity At Chemo (INSUD PHARMA), we are committed to real equality. We do not discriminate by gender, ethnicity, religion, sexual orientation, disability or any other factor. xqbhyrx We actively foster an inclusive workplace where everyone’s talent and capabilities make the difference. #J-18808-Ljbffr

Linux/Unix Systems Engineer to join our Systems Operations team (8 people). This role balances the management of a robust and business-critical Linux infrastructure with the evolution toward modern Platform Engineering methodologies and automation. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. If you are looking for a stable position with a hybrid model, flexible working hours, and a high level of technical ownership, this project is for you. What will you do on a daily basis? • Ensure the high availability, performance, and security of our internal systems platforms and database solutions., • Guarantee the operational stability of key services (storage platforms, DNS, hosting, and email services)., • Drive internal process and reporting automation, exploring the use of AI Engineering to reduce manual tasks., • Participate in the team’s on-call rotation (24/7) to ensure service continuity.Technical Profile & Requirements:, • Languages: English is a mandatory requirement for this role (working language)., • Systems: Solid experience in administering Linux infrastructure (Red Hat/CentOS/RockyLinux, Debian)., • Automation: Proficiency in scripting ( Python, Bash, Perl ) and configuration management tools such as Ansible., • Platform Engineering: Experience with or a strong interest in modern environments utilizing Kubernetes (k8s), Terraform, and Helm., • Networking: Basic knowledge of networking and routing protocols (such as BGP )., • Mindset: No fear of taking over responsibility for complex systems and troubleshooting issues autonomously.Nice to have (A plus, but not mandatory):, • Previous experience with traditional Unix systems (such as Solaris)., • Knowledge of German.What we offer:, • Location: Work from any of our Arsys offices (Logroño, Madrid, Barcelona, Valencia, or Sevilla)., • Flexibility: Hybrid work model (3 days remote, 2 days in the office) and flexible working hours., • Perks & Discounts: Discounts on our own products as well as on top recognized brands., • Social & Team Building: 2 annual company parties + dedicated team-building activities with your team to connect and share., • Flexible Compensation: Flexible benefits plan (health insurance, Childcare ticket, restaurant card)., • The Team: An engineering environment of 8 people where technical initiative and collaborative work are highly valued. xcskxlj En Arsys valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de, por ejemplo, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión, la discapacidad, la edad, así como la orientación y la identidad sexuales, las características físicas, el estado civil o cualquier otro factor irrelevante sujeto a la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Overview Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. At Fadata, we take pride in our ability to adapt quickly to the ever‑changing needs of our market and customers. This means that you, too, should be ready to embrace change as circumstances evolve. If you're excited about a fast‑paced, dynamic environment where strategy is set but flexibility to grow with the market remains, then hit the apply button. We have a bold vision: to become the global standard for core software solutions in the insurance industry. Our aim is to achieve this by developing a truly cloud‑native solution that can scale limitlessly—and we want you to be part of that journey. Our values—Trust, Openness, Passion, Innovation, and Care—serve as our guiding compass. They shape how we work every day, our relationships with clients, and the way we collaborate as a team. Opportunity We are looking for a motivated Junior IT System Administrator to join our IT team and help support and maintain our people, devices, and core identity systems. Reporting to the IT Team Lead, this is a hands‑on role for someone early in their system administration career who is ready to take ownership of day‑to‑day IT operations. You’ll work alongside experienced IT professionals, support colleagues across our European offices, keep our infrastructure running smoothly, and grow your skills across identity, endpoint, and cloud management. Your responsibilities • Own the IT side of employee onboarding and offboarding—provisioning accounts, access, and equipment for new joiners, and securely revoking access and reclaiming devices when employees leave., • Create, modify, and manage users and groups in Microsoft Entra ID (Azure AD) and on‑premises Active Directory., • Manage the endpoint lifecycle for the Windows and macOS fleet, including provisioning new devices and securely decommissioning returned ones., • Deploy and configure Windows 11 on company laptops and workstations, using endpoint management tooling for standardized, repeatable rollouts., • Perform basic hardware upgrades and maintenance, such as installing additional RAM in laptops., • Track and maintain accurate records of hardware assets, including inventory, assignments, and status., • Provide day‑to‑day administration and support for Microsoft 365 services, including Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive., • Manage and maintain endpoints through ManageEngine Endpoint Central (Windows) and Jamf Pro (macOS), including software deployment, patching, and policy enforcement., • Respond to and resolve support tickets within agreed service levels, escalating more complex issues to senior team members., • Help apply and maintain security baselines—such as multi‑factor authentication, conditional access, and device compliance—under the guidance of the IT and Security teams., • Create and maintain clear technical documentation and standard operating procedures., • Assist with office‑specific tasks, such as cable management, ordering equipment from local vendors, and helping out whenever there is an issue with office appliances or the premises themselves. Required Skills & Experience • A degree or certificate in IT, Computer Science, or a related field—or equivalent practical experience., • Around 1–2 years of hands‑on experience in IT support or system administration (relevant internship experience counts)., • Solid working knowledge of Windows 11 and Microsoft 365 productivity tools., • Practical experience managing user accounts, groups, and permissions in Active Directory and/or Microsoft Entra ID., • Comfortable performing simple hardware tasks, such as opening a laptop and installing RAM, while handling components safely., • Strong attention to detail, especially for asset tracking and account management., • A customer‑service mindset and clear communication for supporting end users., • A proactive, ownership‑driven attitude and a willingness to follow and improve documented procedures. Preferred Qualifications • Prior experience in a helpdesk, IT support, or system administration role., • Hands‑on experience with the Microsoft 365 admin center and Microsoft 365 administration., • Experience with endpoint management tools such as ManageEngine Endpoint Central or Jamf Pro, or with Windows deployment/imaging., • Basic scripting skills (e.g., PowerShell) and some familiarity with macOS administration., • Relevant or in‑progress certifications such as Microsoft 365/Azure Fundamentals, CompTIA A+, or Network+. What We Value • Strong problem‑solving, analytical, and troubleshooting skills., • Ability to collaborate effectively across teams., • Attention to detail and commitment to high‑quality delivery., • Continuous improvement mindset and pro‑active approach., • Excellent communication skills in English., • Team‑oriented, adaptable, and motivated to learn and grow. Why you should join us • Become part of a fast‑growing insurance software vendor with multinational teams across Europe — we have +20 nationalities in our company., • Receive a competitive remuneration package together with great opportunities for personal and professional growth., • A positive company culture built around people's wellbeing., • Work in a dynamic environment with an exceptional team that is always ready to help., • A half‑day off the second Friday of the month, so you focus on passion projects, boost your creativity, or spend time with your loved ones. About Us Fadata is a leading provider of software solutions for insurance companies globally. We are on a mission to empower the insurance industry to drive customer engagement, innovation and business value. Together with our customers we are on a journey to build the future of insurance and impact millions of people’s lives every day. Fadata has clients in over 30 countries across the globe. Headquartered in Munich, with offices in more than five European cities, Fadata is backed by Private Equity Riverside and Lowell Minnick. We provide the heart of the insurance industry with the next generation of core insurance platform. We use end‑to‑end, flexible cloud services for all insurance processes across Life, P&C and Health, harnessing open ecosystems. Our values include building trust, engaging in open communication where feedback is welcome, being passionate about the value we deliver, innovating our product, and showing care, empathy and respect for one another. We embrace cultural differences and support diversity. We are making the world a safer place by empowering insurance innovation. xqbhyrx We want you to become part of our exceptional team who are driving insurance innovation forward. For more information, please visit J-18808-Ljbffr

Overview Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. At Fadata, we take pride in our ability to adapt quickly to the ever‑changing needs of our market and customers. This means that you, too, should be ready to embrace change as circumstances evolve. If you're excited about a fast‑paced, dynamic environment where strategy is set but flexibility to grow with the market remains, then hit the apply button. We have a bold vision: to become the global standard for core software solutions in the insurance industry. Our aim is to achieve this by developing a truly cloud‑native solution that can scale limitlessly—and we want you to be part of that journey. Our values—Trust, Openness, Passion, Innovation, and Care—serve as our guiding compass. They shape how we work every day, our relationships with clients, and the way we collaborate as a team. Opportunity We are looking for a motivated Junior IT System Administrator to join our IT team and help support and maintain our people, devices, and core identity systems. Reporting to the IT Team Lead, this is a hands‑on role for someone early in their system administration career who is ready to take ownership of day‑to‑day IT operations. You’ll work alongside experienced IT professionals, support colleagues across our European offices, keep our infrastructure running smoothly, and grow your skills across identity, endpoint, and cloud management. Your responsibilities Own the IT side of employee onboarding and offboarding—provisioning accounts, access, and equipment for new joiners, and securely revoking access and reclaiming devices when employees leave. Create, modify, and manage users and groups in Microsoft Entra ID (Azure AD) and on‑premises Active Directory. Manage the endpoint lifecycle for the Windows and macOS fleet, including provisioning new devices and securely decommissioning returned ones. Deploy and configure Windows 11 on company laptops and workstations, using endpoint management tooling for standardized, repeatable rollouts. Perform basic hardware upgrades and maintenance, such as installing additional RAM in laptops. Track and maintain accurate records of hardware assets, including inventory, assignments, and status. Provide day‑to‑day administration and support for Microsoft 365 services, including Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive. Manage and maintain endpoints through ManageEngine Endpoint Central (Windows) and Jamf Pro (macOS), including software deployment, patching, and policy enforcement. Respond to and resolve support tickets within agreed service levels, escalating more complex issues to senior team members. Help apply and maintain security baselines—such as multi‑factor authentication, conditional access, and device compliance—under the guidance of the IT and Security teams. Create and maintain clear technical documentation and standard operating procedures. Assist with office‑specific tasks, such as cable management, ordering equipment from local vendors, and helping out whenever there is an issue with office appliances or the premises themselves. What you bring to the table Required Skills & Experience A degree or certificate in IT, Computer Science, or a related field—or equivalent practical experience. Around 1–2 years of hands‑on experience in IT support or system administration (relevant internship experience counts). Solid working knowledge of Windows 11 and Microsoft 365 productivity tools. Practical experience managing user accounts, groups, and permissions in Active Directory and/or Microsoft Entra ID. Comfortable performing simple hardware tasks, such as opening a laptop and installing RAM, while handling components safely. Strong attention to detail, especially for asset tracking and account management. A customer‑service mindset and clear communication for supporting end users. A proactive, ownership‑driven attitude and a willingness to follow and improve documented procedures. Preferred Qualifications: Prior experience in a helpdesk, IT support, or system administration role. Hands‑on experience with the Microsoft 365 admin center and Microsoft 365 administration. Experience with endpoint management tools such as ManageEngine Endpoint Central or Jamf Pro, or with Windows deployment/imaging. Basic scripting skills (e.g., PowerShell) and some familiarity with macOS administration. Relevant or in‑progress certifications such as Microsoft 365/Azure Fundamentals, CompTIA A+, or Network+. What We Value: Strong problem‑solving, analytical, and troubleshooting skills. Ability to collaborate effectively across teams. Attention to detail and commitment to high‑quality delivery. Continuous improvement mindset and pro‑active approach. Excellent communication skills in English. Team‑oriented, adaptable, and motivated to learn and grow. Why you should join us • Become part of a fast‑growing insurance software vendor with multinational teams across Europe — we have +20 nationalities in our company., • Receive a competitive remuneration package together with great opportunities for personal and professional growth., • A positive company culture built around people's wellbeing., • Work in a dynamic environment with an exceptional team that is always ready to help. xqbhyrx, • A half‑day off the second Friday of the month, so you focus on passion projects, boost your creativity, or spend time with your loved ones. #J-18808-Ljbffr

Somos Diagonal Company, empresa del grupo Servinform, líder en servicios de BPO para Banca, Sector Seguros, Sanidad, Telecomunicaciones, Utilities y Administraciones Públicas. Con una plantilla propia de más de 1.600 profesionales, más de 50 oficinas/delegaciones (40 repartidas por las principales capitales de provincia españolas), cuenta con los más avanzados medios y tecnologías. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Te apasiona el mundo jurídico y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento? En este momento, seleccionamos un/a Técnico/a Posesión de Activos - Procedimiento Declarativo y Precario, persona proactiva, organizada y con vocación legal, que se encargará de gestionar distintos trámites procesales y administrativos. Además, participará activamente en actos de posesión, desarrollando una labor clave dentro del proceso de recuperación de activos. Funciones • Gestión y revisión de notas simples y documentación registral., • Análisis de cargas, titularidades y situación jurídica de los inmuebles., • Seguimiento e inscripción de operaciones hipotecarias y adjudicaciones., • Coordinación con registros de la propiedad, notarías y gestorías., • Subsanación de incidencias registrales y seguimiento de defectos., • Control de vencimientos, cancelaciones y levantamiento de cargas., • Gestión documental y actualización de bases de datos y herramientas de control., • Apoyo en procesos de saneamiento jurídico y regularización de activos., • Reporting y seguimiento operativo para cliente y áreas internas., • Coordinación con departamentos legales, formalización y comercialización. Ofrecemos • Jornada Completa, • Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17:00 h y Viernes de 8 a 15:00h, • Salario en función de valía del candidato, • Contrato indefinido, • Convenio de Gestorías Administrativas, • Categoría profesional: grupo de cotización II., • Portal de beneficios y descuentos para empleados., • Ubicación: Avenida de Manoteras (Madrid capital), • Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos • Deseable titulación en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 2 años en procedimientos judiciales relacionados con posesiones, ocupaciones y procesos declarativos y de precario., • Conocimiento del territorio y de los partidos judiciales correspondientes a su zona de actuación., • Alta capacidad de gestión y organización, con enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples interlocutores y procesos simultáneamente. xqbhyrx, • Nivel medio-avanzado de Excel. #J-18808-Ljbffr

#SomosÁvoris Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en el grupo Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xqbhyrx, • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Our pioneering team of marketing experts uses data-driven insights to run efficient performance marketing and improve the customer journey. We operate all acquisition marketing and conversion optimization activities fully in-house, giving you the best environment for a steep learning curve. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. We are expanding our Design team and seeking a talented UX/UI Designer (f/m/x) to help us shape the user experience and interface for a complex, information-rich, consumer-facing product. You will combine interfaces and workflows to enhance user experience. In this role, you should be an analytical and creative designer who can grasp user needs and solve problems. A strong portfolio of successful UI’s and other technical projects is essential. Ultimately, you will make our product more user-friendly and intuitive attract and retain customers. You will work closely with the Head of Design and cross-functional teams. Our dynamic team is looking forward to your innovative ideas! What we offer • Your work-life balance and working from home are part of our culture, so we offer you working from home options and flexible working hours., • 22 days of vacation + day off on your birthday., • Flexible benefits with Cobee: restaurants, health insurance, and childcare., • Our dynamic startup environment offers new challenges for personal growth with the contribution of own ideas., • We invest in your personal and professional growth., • We offer discounts on well-known brands like Flaconi, Bosch, Apple and Sky, as well as special offers on used cars for you, your family and your friends. Job Description • Designing user-centered interfaces for websites, landing pages, campaigns, and digital products that enhance usability, engagement, and conversion rates., • Creating prototypes and wireframes to visualize and test design concepts before development, reducing errors and improving efficiency., • Collaborating with Marketing, Product, and Development teams to ensure design aligns with strategic objectives and brand guidelines., • Maintaining design systems and consistent branding across digital touchpoints, ensuring a cohesive and professional user experience. Qualifications • Professional degree in graphic design or visual design, • 3+ years of relevant experience working with UX/UI design in a product-led environment, • Proven proficiency in design tools, particularly Figma and Adobe suite, familiarity with interaction design would be an advantage, • Excellent visual, UI, and interaction skills, ability to read CSS- and HTML-code would be a plus, • Desire to work collaboratively in a dynamic, data-driven, and creative environment, as well as passion for design and figuring out best-in-class solutions to UX, UI, and interaction challenges, • Fluent in English, effective written and verbal communication skills. Any other European language is a plus., • Candidates MUST be based in the Madrid metropolitan area. Additional Information Apply by uploading your CV together with a link to your portfolio. Contact Catalina Tear At AUTO1 Group we live an open culture, believe in direct communication, and value diversity. xqbhyrx We welcome every applicant; regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual identity, disability, or any other non-merit factor. #J-18808-Ljbffr

Objective Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Make AI adoption across the group's eight engineering organizations continuous and rhythmic: cascade each CTO's vision into their teams as working discipline, and move practices that already work in one company into the other seven. Objective Make AI adoption across the group's eight engineering organizations continuous and rhythmic: cascade each CTO's vision into their teams as working discipline, and move practices that already work in one company into the other seven. About The Project Neurons Lab runs a group-wide AI Adoption Program for a major iGaming client: a holding of six game studios plus central business functions, 10+ companies, ~800–1,000 employees. The program combines business-team enablement, engineering enablement, and custom AI for game production. This role owns the engineering enablement track exclusively — the direct counterpart of the AI Education/Engagement Manager, who owns business teams. It is a new role, additional to the squad's AI Architect on the game-dev track; it does not build game-production pilots. The engineering organizations span the full maturity range — from production agentic workflows, custom MCP servers and an AI-gateway rollout in the strongest companies, to teams writing their first specs. Every company keeps its own tools (Cursor / Claude Code / Codex — diversity is deliberate policy); this role transfers practices, not tools. Duration: ongoing, client-dedicated. Stage: start. KPIs • Diffusion (core): ≥2 practices packaged per month into reusable artifacts (playbook, spec template, skills repo, recorded demo); ≥3 cross-company transfers per month, each adopted by ≥2 further companies; ≤2 weeks from detection to group-wide availability, • Adoption: ≥1 experiment per active team per sprint ("no empty sprints"); weekly-active AI usage ≥80% of engineers per active company (targets calibrated after 30-day baseline), • Outcomes: developer time savings vs baseline; PR throughput and lead-time trend (DX Core 4 / DORA); guardrail — change failure rate and rework must not rise as AI share grows, • Rhythm: bi-weekly validation calls and monthly cross-company demo meets held on cadence; live one-page status board per company; CTO satisfaction ≥8/10 on a quarterly pulse Areas of responsibility • Inside each company: take the cascade load off the CTO — turn their vision into team-level discipline: specs, rules, review standards, reusable skills, onboarding of the next circle of engineers, • Run the diffusion loop between companies: detect what already works in one team, validate direction and risks, package it into a reusable artifact, transfer it to the rest, measure against objective criteria, • Operate the rhythm: bi-weekly validation calls with active teams (an empty sprint is a signal to reorganize, not to push harder), a monthly cross-company demo meet, a per-company status board, and a monthly steering sync with the group CTO, • Teach teams to define objective, numeric success criteria for agentic work (loop engineering / hill-climbing against a metric) — the single biggest success factor for agents in production, • Respect each company's protocols: work through the local CTO first (some CTOs require being the first point of contact for all technical topics), never around them, • Triage needs that exceed enablement into scoped units — workshops (with the Head of AI Engineering), PoCs, deep-dive reviews — and hand them to the right Neurons Lab team, • Feed the group-level gateway/attribution agenda: cost and error attribution per team and tool; collaborate with the cloud team on cost optimization and AWS credits/co-funding, • Capture everything reusable in a group knowledge base; make wins visible to the CTOs and group leadership Skills • Hands‑on daily fluency with agentic coding stacks: Claude Code, Cursor, Codex — including MCP servers, skills, sub‑agents, and spec‑driven development on real repositories, • AI architecture: LLM gateways/proxies (LiteLLM / OpenRouter xcskxlj class), cost and error attribution, local-LLM trade‑offs, in‑region deployment patterns (e.g. Bedrock), • Engineering‑leadership credibility at tech‑lead / AI‑architect / head‑of‑engineering level — able to review real code, pipelines and specs with senior engineers, not present slides, • Facilitation of technical sessions: live demos, validation calls, hands‑on workshops with real repos, • Packaging: turning a working practice into an artifact another team adopts without the author in the room Knowledge • Engineering measurement in the AI era: DX Core 4 / DORA, AI‑impact metrics, quality guardrails for AI‑generated code, • Adoption psychology for senior engineers — resistance among seniors is a named blocker in several of the client's companies, • Game development / iGaming exposure (nice to have): game math, certification constraints, art/animation pipelines Experience • Led AI adoption or platform/developer‑enablement work in an engineering organization (20+ engineers), or equivalent tech‑lead/head‑of‑engineering experience, • Shipped agentic workflows to production; can show their own skills, MCP servers or spec repositories, • Fluent English required; Russian and/or Ukrainian a strong plus — the client's teams communicate in both #J-18808-Ljbffr

Axon Partners Group is an international consulting and investment firm founded in 2006. We combine the agility of a specialist firm with the highest standards of strategic advice and execution across sectors driven by technology and innovation. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. We became a listed company on BME Growth in 2022, which has fueled a significant expansion of our activities. As part of this growth, Axon is currently seeking Strategy Consulting Associates to join our Madrid office. At Axon, you will engage with industries and companies that are reshaping how we live and interact. You will learn from and collaborate with a globally distributed, high-impact team, enabling you to develop a dynamic and well-rounded professional profile. About the Role We are looking for Strategy Consultants to join our Strategy Consulting Division in Madrid. You will work on high-impact, international strategy and management consulting projects, primarily within the Information and Communications Technology (ICT) sector. Our clients include technology firms, regulatory authorities, public institutions, and more. By joining Axon, you will have the opportunity to contribute across our three core consulting practices: • Policy & Regulation Main Responsibilities As a Strategy Consultant, you will be responsible for: • Handling and delivering diverse consulting projects in the technology and telecom sectors., • Identifying key challenges and proposing structured, actionable recommendations., • Presenting strategic insights and proposals through reports and presentations., • Building and maintaining strong client relationships., • Collaborating effectively with multicultural teams., • Supporting senior team members in business development efforts and proposal writing. What We Offer • Over 95% of our projects are international in scope., • Short project cycles, providing exposure to multiple initiatives each year., • A dynamic and collaborative work environment built on a culture of freedom and responsibility., • Clear and robust career progression plan., • Breakfast at the office 3 days a week., • Corporate clubs and activities (golf, karting, cooking, and more). Profile Requirements We are looking for candidates who meet the following criteria: • A degree in Engineering, Business, Economics, Mathematics, or Statistics, with a GPA above 3.0 or equivalent academic performance. Postgraduate qualifications are a plus., • Knowledge of Artificial Intelligence will be very positively valued and will be a key differentiating factor in the selection process (further detail in the section below)., • 4 to 5 years of experience in strategy/management/business consulting., • Strong analytical, quantitative, and problem-solving skills., • Excellent written and verbal communication abilities., • Team-oriented mindset with adaptability to dynamic environments., • Willingness and ability to travel internationally., • Proficiency in Spanish, Gulf Arabic, or other languages is a plus., • A valid work permit for Spain is required. Provided the minimum requirements specified above are met, candidates with demonstrable AI knowledge or credentials will be given strong preference in our selection process. The following will be considered as positive differentiators: • Certifications or courses in Artificial Intelligence, Generative AI, or AI applied to business from recognised institutions or platforms., • Hands-on experience using AI tools in a professional context (e.g. prompt engineering, AI-assisted analysis, or AI-driven workflow automation)., • Participation in AI-focused programmes, bootcamps, or industry events. Why Axon? At Axon, you'll join a global, high-performing team with a strong culture of excellence. We offer a pathway from project-focused roles to leadership positions, including client relationship management, team leadership, and business development. xcskxlj If your background matches our requirements, we'll be in touch soon. We look forward to hearing from you! #J-18808-Ljbffr

Productor independiente de energía busca un/a Director/a de Portfolio para maximizar el valor y el rendimiento de la cartera de activos renovables de la compañía. Lidera de forma integral las áreas de gestión de activos, optimización energética, estructuración de contratos de compraventa de energía (PPAs) y mejora continua de proyectos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Este rol tiene un carácter transversal y estratégico: es el principal interlocutor interno y externo en todo lo relativo al ciclo de vida operativo y comercial de los activos. No es una posición de mantenimiento del status quo — es para quien quiere construir el marco de trabajo que otros van a usar durante años. Gestión de la cartera de activos: liderar el seguimiento técnico y económico de los activos en operación, garantizando que el rendimiento se alinea con el plan de negocio y que las desviaciones se diagnostican y gestionan con rapidez. • Supervisar los KPIs operativos y financieros de los activos (disponibilidad, factor de capacidad, OPEX, generación vs. presupuesto)., • Gestionar la relación con los operadores de O&M: seguimiento de contratos, negociación de renovaciones y licitaciones., • Asegurar la calidad y puntualidad del reporting a inversores y stakeholders externos. Optimización energética y mercados: liderar la gestión de los activos en el mercado eléctrico, mejorando la captura de valor y reduciendo la exposición al riesgo. • Supervisar el forecasting de producción y la gestión de desvíos en los mercados ibérico e internacionales., • Optimizar el posicionamiento en mercado spot, servicios de ajuste y mercados de capacidad., • Gestionar activamente la exposición de los activos con PPAs a precio de mercado. PPAs y contratos comerciales: liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía. • Gestionar la cartera de PPAs en vigor: seguimiento de obligaciones contractuales, pricing y riesgos., • Liderazgo de equipos: dirigir y desarrollar dos equipos clave para el negocio:, • Establecer objetivos, metodologías de trabajo y estándares de calidad para ambos equipos., • Desarrollar las capacidades de los responsables de equipo y fomentar la colaboración entre áreas., • Actuar como puente entre los equipos técnicos y el COO, aportando visión estratégica y claridad operativa. Formación: Ingeniería Superior (Eléctrica, Industrial, Energética o similar). Se valora positivamente formación en finanzas o un MBA. Experiencia: mínimo 8-10 años en el sector energético, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en gestión de activos o energía renovable. • Gestión de cartera de activos renovables en operación (solar y/o eólico)., • Conocimiento profundo de los mercados eléctricos ibéricos — funcionamiento de OMIE/OMIP, gestión de desvíos, servicios de ajuste., • Experiencia en PPAs: al menos exposición a la gestión de contratos en vigor. Se valora haber participado en procesos de negociación o estructuración., • Liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos con presión de resultados., • Capacidad de interlocución con stakeholders de distinto perfil: técnico, financiero e institucional., • Experiencia en mercados eléctricos internacionales (Europa continental, LATAM u otros)., • Trayectoria en entornos de alta iteración o empresas en crecimiento — no solo en grandes utilities., • Experiencia en integración de sistemas de monitorización o digitalización de la gestión de activos. xqbhyrx, • Red de contactos en el sector (O&M providers, offtakers, agentes del mercado). #J-18808-Ljbffr

Who We Are Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. At Kyndryl, we run and reimagine the mission‑critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI‑powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well‑being is prioritized and your potential can thrive. The Role Role Overview We are seeking a hands‑on Modernization Architect who combines deep expertise in agentic AI with a proven ability to transform legacy systems into intelligent, composable platforms. In this client‑facing role, you will lead engagements from discovery through MVP— assessing existing architectures, designing modernization roadmaps, and building custom AI agents and automated workflows that unlock lasting business value. You will be equally comfortable whiteboarding a migration strategy with an enterprise CTO and writing the orchestration code that brings that strategy to life. Key Responsibilities Application Modernization Architecture • Assess legacy codebases, monolithic architectures, and on‑premises infrastructure to define targeted modernization strategies (re‑platform, re‑factor, re‑architect, replace), • Design cloud‑native target architectures leveraging microservices, event‑driven patterns, API‑first design, and containerization (Docker/Kubernetes), • Lead technical discovery workshops to inventory systems, dependencies, data flows, and integration points, • Produce modernization roadmaps with phased milestones, risk registers, and TCO/ROI analysis, • Define migration patterns for databases, middleware, and mainframe workloads to modern cloud platforms Agentic AI Design & Build • Design and build custom AI agents and multi‑agent workflows tailored to client‑specific business processes and modernization objectives, • Implement agentic orchestration using frameworks such as LangGraph, AutoGen, CrewAI, Semantic Kernel, or using the Kyndryl Agentic Platform, • Create intelligent automation pipelines that replace or augment legacy batch jobs, manual handoffs, and rule‑based workflows, • Build/Enhance AI‑assisted code migration agents capable of analyzing, transforming, and validating legacy code (COBOL, VB6, PL/SQL, .Net, etc.) Client Discovery • Lead client‑facing discovery sessions, architecture reviews, and modernization readiness assessments, • Translate legacy estate complexity into clear business risk narratives and modernization business cases, • Serve as a trusted technical advisor to senior stakeholders, guiding both strategy and sequencing, • Facilitate workshops to align business owners, engineers, and operations teams around target state architectures, • Produce actionable deliverables: strategy decks, architecture blueprints, migration playbooks, and agent workflow specifications MVP & Presentations • Design and deliver live demonstrations of agentic modernization capabilities, including code transformation, intelligent workflow automation, and AI‑assisted operations, • Build reusable demo environments and MVPs that showcase modernization outcomes at different stages of a client journey, • Present modernization strategies and AI workflow designs to both technical teams and executive audiences Agent & Workflow Development for Clients • Scope, design, and deliver production‑ready AI agents based on client‑supplied requirements and use cases, • Lead joint development sessions ("AI pairing") with client engineering teams to accelerate capability transfer, • Define agent contracts: input/output schemas, tool definitions, memory strategies, fallback behaviors, and escalation paths, • Establish quality gates: unit tests, integration tests, and evaluation harnesses for agent reliability and output quality Who You Are Required Qualifications Full professional proficiency in Spanish and English. Additional languages will be considered an asset. • 8‑10+ years of experience in software engineering, solution architecture, or technical consulting, • 2+ years of hands‑on experience designing and building agentic AI or LLM‑powered systems in production environments, • Demonstrated expertise in modernizing legacy architectures — mainframes, monoliths, or on‑premises systems — to Modern platforms, including cloud‑native, • Proficiency with at least one agentic orchestration framework: LangGraph, AutoGen, CrewAI, Semantic Kernel, or equivalent, • Strong programming skills in Java and Python; experience with TypeScript/Node.js, • Hands‑on experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and container technologies (Docker, Kubernetes), • Experience designing RESTful and event‑driven integrations (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus, or similar), • Excellent communication skills — able to translate technical complexity for executive audiences without losing precision Preferred Qualifications • Experience with AI‑assisted code transformation tools (e.g., GitHub Copilot, Amazon Q Developer, custom migration agents), • Background with legacy languages or platforms: COBOL, PL/SQL, VB6, .NET Framework, WebSphere, or IBM MQ, • Familiarity with database migration strategies: schema conversion, CDC pipelines, and polyglot persistence, • Certifications: AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert, Google PCA, or TOGAF Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid‑friendly culture that supports your well‑being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in‑demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting‑edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? xcskxlj Join us and help shape what’s next. #J-18808-Ljbffr

About Our Mission Our department's vision is to build a Data-Driven IONOS Group. Our mission is to connect AI and BI, evolve our platforms, and empower our customers. As the central provider of the BI platform for Corporate, CTO topics, and state-of-the-art AI solutions, we support data-driven decision-making all across the IONOS Group. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Currently, we are building our new cloud Big Data platform completely based on the IONOS cloud infrastructure. This means you will work with up-to-date, non-commercial technologies and have the unique opportunity to operate on our own internal cloud ecosystem, completely independent of the usual hyperscalers (AWS/GCP). Tasks • Platform Operations & Ownership: Actively help shape, deploy, and maintain our cloud Big Data platform infrastructure, taking full responsibility for the operation of our technical data processes., • L2/L3 Application Support: Serve as the first point of contact for internal data engineering teams. You will troubleshoot process failures, investigate why a data pipeline failed, and optimize platform performance., • Stakeholder Coordination: Discuss, gather basic requirements, and implement additional platform services in close coordination with internal stakeholders across 11 divisions., • Agile Collaboration: Participate actively in team processes, working within 2-week sprints where the functional team develops a common goal, working independently while keeping the team aligned., • Continuous Improvement: Continuously and independently develop operational process definitions and platform optimization setups., • System Evolution: Take over system responsibilities with a clear growth path towards Product Ownership of the platform.Qualifications, • Experience: Minimum 5 years of proven experience in Operations, System Administration, or infrastructure-focused DevOps roles., • Core Systems: Confident, high-level handling of Linux systems, environments, and server recovery processes., • CI/CD & IaC: Deep practical experience with infrastructure-as-code and deployment automation technologies, specifically ArgoCD and Terraform., • Containerization: Strong knowledge and hands-on experience with Kubernetes and containerization technologies., • Open Source Stack: Familiarity or practical experience with tools such as Trino, Hive, Airflow, OpenShift, Prometheus, or Grafana is highly valued., • Networking: Practical experience with networking concepts and technologies., • Mindset: High degree of autonomy to take ownership of an issue and solve challenges independently, while remaining a supportive team player who shares knowledge. xqbhyrx, • Communication: Good English skills (written and spoken) to collaborate effectively across multidisciplinary and international teams.What We Offer, • Hybrid work model (in any of our offices in Alcobendas, Valencia, Barcelona, Sevilla, or Logroño), • Flexible working hours, • Flexible compensation package, • Discounts on Arsys products, • Discounts on technology brands, • Challenging technical environment with real high-performance system problems, • Access to advanced AI tools with no usage restrictions, • Close collaboration with senior profiles and a strong culture of continuous improvement, • Personalized training and development plans, • Biannual team events We value diversity and welcome all applications - regardless of, for example, gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status, or any other irrelevant factor subject to applicable law. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo: • Recruiting (ATS corporativo). Y será valorable experiencia adicional en: Funciones: • Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras., • Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos., • Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional. 1. Seguimiento plan digital: • Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital., • Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores., • Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos. 1. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional. • Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior., • Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís., • Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario., • Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.). 1. Interlocución con negocio y toma de requisitos: • Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación)., • Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar., • Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo., • Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors. 1. Coordinación técnica–funcional: • Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos., • Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos., • Coordinación y negociación con proveedores. 1. Contribución al roadmap de RRHH: • Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma., • Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización., • Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH., • Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors., • Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación., • Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación., • Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue., • Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Se valorará: • Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation., • Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización., • Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors., • Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS)., • Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares., • Experiencia con integraciones SAP ., • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. xqbhyrx, • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

We offer you the opportunity to join the leading Spanish company in the IT sector, with more than 25 years of experience and one of the most solid track records as a provider of technological solutions for companies. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. We are a growing company with more than 400 employees and offices in Logroño, Madrid, Barcelona, Seville, Bilbao and Valencia. Since August 2013, we have been part of the IONOS Group, Europe's leading digitalisation partner for small and medium-sized companies. In short, we are a multicultural team that’s passionate about technology, bringing our professional experience from over a dozen countries: Germany, Argentina, Spain, the United States, France, the Philippines, Italy, Poland, Portugal, the United Kingdom, Romania... We are looking for a Linux/Unix Systems Engineer to join our Systems Operations team (8 people). This role balances the management of a robust and business-critical Linux infrastructure with the evolution toward modern Platform Engineering methodologies and automation. If you are looking for a stable position with a hybrid model, flexible working hours, and a high level of technical ownership, this project is for you. What will you do on a daily basis? • Ensure the high availability, performance, and security of our internal systems platforms and database solutions., • Guarantee the operational stability of key services (storage platforms, DNS, hosting, and email services)., • Drive internal process and reporting automation, exploring the use of AI Engineering to reduce manual tasks., • Participate in the team's on‑call rotation (24/7) to ensure service continuity. Technical Profile & Requirements • Languages: English is a mandatory requirement for this role (working language)., • Automation: Proficiency in scripting (Python, Bash, Perl) and configuration management tools such as Ansible., • Platform Engineering: Experience with or a strong interest in modern environments utilizing Kubernetes (k8s), Terraform, and Helm., • Networking: Basic knowledge of networking and routing protocols (such as BGP)., • Mindset: No fear of taking over responsibility for complex systems and troubleshooting issues autonomously. Nice to have (A plus, but not mandatory) • Previous experience with traditional Unix systems (such as Solaris)., • Knowledge of German. What we offer • Location: Work from any of our Arsys offices (Logroño, Madrid, Barcelona, Valencia, or Sevilla)., • Flexibility: Hybrid work model (3 days remote, 2 days in the office) and flexible working hours., • Perks & Discounts: Discounts on our own products as well as on top recognized brands., • Social & Team Building: 2 annual company parties + dedicated team‑building activities with your team to connect and share., • Flexible Compensation: Flexible benefits plan (health insurance, Childcare ticket, restaurant card). xqbhyrx, • The Team: An engineering environment of 8 people where technical initiative and collaborative work are highly valued. At Arsys we value diversity and welcome all applications regardless of, for example, gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Murcia. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

ABAP Developer – SAP S/4HANA – 100% remoto (España) La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Únete a una consultora SAP de referencia y construye soluciones cloud de nuevo nivel. 100% teletrabajo (España), jornada completa, contrato indefinido, incorporación inmediata. POR QUÉ TE BUSCAMOS En nombre de nuestro cliente —una consultora SAP alemana de primer nivel, integrada en un grupo tecnológico internacional— buscamos un/a ABAP Developer que disfrute escribiendo código limpio, resolviendo problemas reales de negocio y trabajando codo con codo con equipos funcionales en proyectos SAP de gran envergadura. Si te motiva el mundo S/4HANA y quieres hacerlo desde donde quieras, sin renunciar a proyectos retadores e internacionales, este es tu sitio. QUÉ HARÁS • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y desarrollos a medida en ABAP y ABAP Objects dentro de entornos SAP ECC y S/4HANA., • Construir y optimizar objetos RICEF (Reports, Interfaces, Conversiones, Enhancements y Formularios)., • Trabajar con el nuevo stack tecnológico: Core Data Services (CDS Views), AMDP, code pushdown y el ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)., • Desarrollar e integrar servicios OData / SAP Gateway como base de aplicaciones Fiori / UI5., • Analizar requisitos junto a consultores funcionales y traducirlos en soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles., • Realizar debugging, tuning de rendimiento y resolución de incidencias en sistemas productivos., • Participar en proyectos de migración e implantación a S/4HANA, aportando buenas prácticas de desarrollo. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Experiencia sólida (idealmente 3+ años) en desarrollo ABAP / ABAP Objects., • Dominio de objetos RICEF y de las técnicas de ampliación estándar de SAP (BAdIs, User Exits, Enhancement Framework)., • Conocimiento de entornos SAP S/4HANA y, deseable, experiencia con CDS Views, AMDP, OData y RAP., • Valorable experiencia con Fiori / SAP UI5, SAP Gateway y metodologías ágiles., • Capacidad de trabajo autónomo en remoto, con buena organización y orientación a resultados., • Inglés fluido (mínimo B2/C1), imprescindible para la comunicación en proyectos y equipos internacionales., • Residencia y permiso de trabajo en España. QUÉ TE OFRECE NUESTRO CLIENTE • 100% teletrabajo real, desde cualquier punto de España, con horario flexible: lo que importa son tus resultados., • Contrato indefinido y salario atractivo con participación en resultados., • Proyectos internacionales en clientes de referencia y tecnología SAP de última generación., • Planes individuales de formación y certificaciones SAP financiadas., • 30 días de vacaciones, permisos especiales y opciones de excedencia/sabático., • Posibilidad de workation: trabajar temporalmente desde otros países de la UE/EFTA., • Equipo informático moderno, también para uso personal., • Iniciativas de bienestar y salud (plataformas deportivas, coaching y apoyo psicológico) y bonus por recomendación de nuevos talentos., • Un equipo internacional de más de 1.700 profesionales y eventos para conocer a tus colegas de todo el grupo. SOBRE LA EMPRESA Nuestro cliente es una consultora SAP de origen alemán que rediseña los procesos y sistemas de sus clientes con los productos cloud más modernos de SAP, acompañándolos en su transformación digital con un enfoque metodológico y orientado al valor. Forma parte de uno de los grupos líderes en plataformas cloud y soluciones digitales, con sede en Alemania y presencia en Austria, Suiza, Italia, Países Bajos, España y EE. UU. Apuesta por la diversidad, la comunicación abierta y el desarrollo personal: aquí cada voz cuenta. El género, origen, orientación sexual, edad o creencias no son un factor. Lo que valoramos es un buen equipo, el respeto mutuo y las ganas de hacer las cosas bien. ¿Te encaja? xqbhyrx Envíanos tu candidatura y te contamos los detalles del proyecto y de la empresa. ABAP, OData, SAP S/4HANA, SAP Fiori, SAP ECC, SAP UI5, SAP S/4HANA, ABAP Objects, AMDP, SAP Gateway, BAdIs #J-18808-Ljbffr

Are you passionate about hospitality and the art of welcoming? Join the Reservation Department Minor Hotels in Madrid and start your professional career in one of the largest international groups in the hotel sector, with around 530 hotels and resorts worldwide. At Minor Hotels, our employees are one of our most important assets. Your passion, leadership, motivation and daily dedication to delivering excellent service are the reason for our success. ROLE AND RESPONSABILITIES: As a Booking Agent (M/F), you will report to the Supervisor of Central Reservation Office of Minor Hotels in Madrid and will be responsible for ensuring compliance with the reservation service in the different channels, direct or indirect, from the reservation request until its confirmation, provide information about the hotels, products and services offered. He will also be responsible for carrying out up-selling and cross-selling actions, actively contributing to the increase in revenue and decisively exceeding customer expectations, guaranteeing an excellent service. We are recruiting BOOKING AGENT (M/F) to our offices in Madrid WE LOOK FOR CANDIDATES WITH: - Flexibility, Proactivity and liking to work by objectives; - Excellent communication skills; - Schedule Flexibility; - Training in Hospitality, Tourism or similar (preferential factor); - Sales skills (experience in reservation management or in the commercial area will be valued); - Experience in customer service (preferential factor); - Knowledge of French is a must; - Availability to carry out full-time face-to-face functions - Computer knowledge: Microsoft Office, Internet, Database, etc. WE OFFER: - Integration in a dynamic team, focused on a service of excellence - Remuneration compatible with the role - Continuous Training Plan to enhance career development - Access to the e-learning training platform - Possibility of functional, national and/or international mobility - Incentives and Benefits Plan - 40, 30 hours per week Leisure: - Special rates for employees, family and friends in the several services of the Minor, National and International Group. Accommodation . F&B, among others; - Credits awarded based on years of service to convert stays or meals at Minor, National and International Group hotels, resorts and restaurants Health and wellness: - Health insurance This could be your opportunity to start a professional career in one of the largest international groups in the hotel sector. We count on you!

Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. xqbhyrx Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHHJunior | Consultoría Human Capital - MadridTécnico/a de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Movilidad Internacional Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xqbhyrx Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negociación y disfrutas desarrollando relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te motiva un puesto dinámico, con contacto constante con clientes y proveedores, donde cada negociación marca la diferencia? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa consolidada y referente en el sector de reciclaje y valorización de metales en la búsqueda de un/a Comercial de Compras para Madrid y alrededores.¿Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Responsable Comercial del centro de Madrid, serás la persona responsable de gestionar la compra de chatarra férrica y otros metales, desarrollando y consolidando una cartera de proveedores, negociando las mejores condiciones de compra y asegurando el suministro de material para su posterior tratamiento y transformación. Tus principales funciones: - Prospectar y desarrollar una cartera de proveedores de chatarra y metales en la zona asignada. - Visitar de forma periódica a proveedores actuales y potenciales, principalmente pequeñas y medianas cuentas, para identificar oportunidades de compra. - Negociar la adquisición de grandes volúmenes de chatarra férrica (hierro y acero), así como otros materiales como aluminio, latón y otros metales reciclables. - Analizar las oportunidades del mercado y negociar precios de compra competitivos, garantizando la rentabilidad de las operaciones. - Construir relaciones de confianza y fidelización con los proveedores, convirtiéndose en su interlocutor habitual. - Coordinar las operaciones de compra con el equipo interno para asegurar el correcto traslado del material a la planta. - Realizar seguimiento del mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección continua.¿Qué te podemos ofrecer? - Proyecto estable (contrato indefinido). - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Incorporación a un equipo líder en su sector. - Autonomía para gestionar tu cartera de proveedores y organizar tu actividad comercial. - Puesto dinámico. - Salario competitivo fijo + variable. - Coche de empresa.¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave. - Valorable experiencia en el sector de la chatarra, reciclaje, metales o industrias afines. - Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales. - Habilidades de negociación, perseverancia, orientación a resultados y capacidad para generar confianza.

Your mission Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". To contribute to compliance with Quality, Safety, Health, and Environmental requirements during the construction and operation of projects, ensuring the proper implementation of corporate standards. Additionally, to participate in the maintenance and continuous improvement of the Integrated Management System (ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001), as well as in the collection and consolidation of information for the Sustainability and ESG Report. • Construction: Support the Health and Safety team in document management and the monitoring of projects under construction. Support the Construction Department in overseeing the environmental performance of projects. Assist in monitoring and supervising subcontractors and external consultants responsible for environmental, health, and safety management. Participate in site meetings and inspections to ensure compliance with the above requirements., • Operations and Maintenance: Support the management of site access for projects and review documentation required for preventive and corrective maintenance activities carried out by third‑party contractors. Assist the Operations and Maintenance Department in monitoring Health & Safety and waste management compliance., • Integrated Management System: Support the maintenance and continuous improvement of the Integrated Management System in accordance with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001., • Sustainability Reporting: Assist in the preparation and consolidation of information for the Sustainability Report. Your profile Education and Experience • Bachelor's degree in Engineering, Environmental Sciences, or a related field., • A Master's degree in Occupational Health and Safety (OH&S) or Occupational Risk Prevention is highly desirable., • High level of English proficiency., • At least 1 year of experience in Health, Safety, and Environment (HSE), preferably in the energy sector. Skills • Knowledge of occupational health and safety legislation and environmental regulations., • Knowledge of Health and Safety Plans, risk assessments, and emergency/self-protection plans., • Proficiency in Microsoft Office., • Knowledge of ISO standards, sustainability reporting, and non‑financial reporting is an advantage., • Strong customer/service quality orientation and sense of responsibility., • Teamwork, proactive attitude, and a pragmatic approach., • Process‑oriented mindset and openness to change., • Professional and well‑structured communication skills., • Ability to coordinate and collaborate effectively within multidisciplinary teams. Why us? • A good work environment., • Belonging to an expert team in a pioneering sector that is growing globally., • Be part of a leading company with a consolidated competitive position., • Dynamic and agile work mindset., • International and interdisciplinary environment., • Flexible working hours., • Possibility to get involved in transversal projects of the organisation., • Health Insurance for your well‑being., • Flexible compensation plan, including meal vouchers, transportation benefits, and childcare vouchers. About us We are a global operator in the renewable energy sector, committed to boosting the energy transition. With projects in over 15 countries and more than 200 employees, we offer integrated solutions across the entire clean energy lifecycle — from development and construction to operation, maintenance, and energy commercialization. Backed by ORIX Group, we currently operate over 2 GW and manage a robust pipeline of 8 GW under development. Trust, Efficiency, Collaboration, Commitment and Adaptability at the heart of everything we do. Elawan Energy. Renewable energy for a sustainable future. Among Elawan Energy's values we would like to underline tenacity and trust as a strong element in our values and practices. Reinforcing these principles has a real impact on the engagement satisfaction, increases the talent and leadership quality of our professionals. To achieve our objectives, we aim to attract, develop and retain diversified profiles, embracing equality as a key factor and a fundamental differentiator of innovation in our organisation. xqbhyrx We welcome and value all individuals, and we are committed to the sense of belonging of each person who joins our company. #J-18808-Ljbffr

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 trillion annually by 2025 - we invite you to be part of the solution! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Our Amsterdam or Madrid office is looking for a Sales Development Representative to help drive growth across the BeNeLux region. This hybrid role offers the flexibility to work both from home and from our office in Amsterdam or Madrid. If you aspire to become an Account Executive, we offer a clear career path, with the transition typically achievable within 18 to 24 months. Your progression will be based entirely on your performance and achievements. We’ll provide you with the tools, guidance, and mentoring needed to achieve your development goals. Here’s how you’ll make a difference: • Initiating contact with decision-makers at the C-level and in IT security within the SMB segment, • Proactively approaching potential new customers through various channels (phone, email, LinkedIn, etc.), • Presenting our cutting-edge solutions to potential customers and at events, • Collaborating with experienced Account Executives to close new deals, • Generating valuable sales opportunities and qualified leads for the sales team, • Qualifying inbound leads and identifying high-potential customers for further follow-up What makes you a great fit: • Previous experience in a customer-facing, sales, customer service, or recruitment role is a plus, • Coachability and openness to feedback, with a willingness to learn and improve, • Excellent communication skills, including active listening, and confidence in customer interactions, • The aptitude to work in an organised and goal-oriented manner, even under pressure, • A growth mindset with the persistence to overcome obstacles and progress in your career, • Ideally familiar with or comfortable using AI in your activities to improve efficiency, • A performance-driven attitude with a strong focus on achieving results, • Experience with CRM and outreach tools is a plus, • Fluency in Dutch and English What we offer* • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts, • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups, • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you’ll learn more during the interview process. About Us At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence. xcskxlj Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us. If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you! #J-18808-Ljbffr

Job Description: Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Especialista en CyberArk PAM para unirse a nuestro equipo de Gestión de Identidades del área de Security. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de consultores de ciberseguridad, participando en proyectos de implantación y configuración de la solución, proyectos de nuevas integraciones (conectores, upgrades, assessments, etc). También apoyarás al equipo de CyberArk PAM con incidencias puntuales. Requisitos: • Experiencia de al menos 4 años en gestión de identidades privilegiadas con CyberArk, • Inglés Alto (trabajarás con un cliente internacional), • Experiencia en la solución CyberArk Remote Access / Alero, • Experiencia en la solución CyberArk Identity, • Valorable: certificación CyberArk Certified Sentry (Level 3), CDE-PAM y/o CDC (CyberArk Delivery Engineer) Conocimientos adicionales que serían un plus: • Conocimientos y experiencia previa en Seguridad Informática., • Administración de sistemas (Unix/Windows), • Directorio Activo, • Conocimientos sobre Bases de datos (Oracle, SQL Server, etc.), • Nociones avanzadas de redes y comunicaciones, • Nociones básicas sobre dispositivos de red (Firewalls, Switches, Routers, Balanceadores, …), • Conocimientos en otras soluciones de PAM (Privileged Access Management), • Conocimientos en soluciones de IAM (Identity and Access Management), • Conocimientos en soluciones MFA (Multi-factor Authentication), • Idiomas: Principalmente Castellano e Inglés ¿Qué encontrarás en DXC? • Desarrollo profesional., • Proyectos punteros en clientes referentes de mercado., • Excelente ambiente de trabajo., • Flexibilidad y conciliación., • Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT., • Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales., • Compromiso social y responsable., • Empleo estable., • Beneficios sociales. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. xcskxlj We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

#SomosÁvoris Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en el grupo Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xqbhyrx, • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

TSL is a leader in technical construction and specialise in advanced manufacturing, data centres, food, logistics, and pharmaceuticals. We design, build, and deliver top quality commercial and manufacturing facilities, which are tailored to the needs of our clients. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Our family focused culture links our passionate, hard-working people together to build the highest quality projects all over the world. We are firm believers that to build quality, you must invest in quality, and we commit to developing our biggest asset: our employees. Role: We are looking for a highly motivated and skilled individual to join our team as an exceptional IT Systems & Infrastructure Specialist. This pivotal role will involve providing top-notch IT cloud services to our esteemed TSL Projects users, ensuring swift and efficient resolution of all technical issues. As IT Systems & Infrastructure Specialist, you will be responsible for optimising infrastructure, enhancing operational performance, and ensuring reliability. This role provides a perfect balance between operational duties and engaging project work. We encourage you to unleash your creativity by designing and implementing automated tools and frameworks for continuous integration. In return, you can expect us to invest in your professional development, helping you elevate your skills to new heights. You will be responsible for monitoring and managing the TSL infrastructure to ensure optimal performance, security, and scalability. This includes troubleshooting and resolving issues related to infrastructure tools such as Azure Services, Tenable, SonicWall, PowerShell & Ubiquity. The ideal candidate will specialise in a range of Azure services, while also leveraging expertise in on-premises technologies to support hybrid and migration scenarios. Responsibilities: • You will collaborate with the Head of IT and the Infrastructure Cyber Security Engineering and Support Teams to comprehensively understand the strategy and pipeline for upcoming projects., • Establishing and overseeing cloud infrastructure and services, including Microsoft Azure, to optimise performance and efficiency., • Monitoring the TSL system's performance and troubleshooting issues to ensure high availability and reliability., • Optimize and manage cloud infrastructure by provisioning and configuring virtual machines, containers, and storage solutions., • Collaborating with cross-functional stakeholders to streamline processes and improve efficiency in the operational infrastructure team., • Creating documentation for processes and procedures to ensure consistency and scalability., • Actively involved in building cloud security infrastructure in close collaboration with the TSL IT team., • Working with technical leads and partners to implement solutions and modernize our methods of operation.Hybrid Environment and Migrations Architecture:, • Develop and implement migration strategies to transition outdated systems to modern, cloud-based management solutions. Facilitate co-management scenarios and integrate hybrid environments effectively., • Provie support to our user In Madrid Head Quarter and Madrid Projects., • Effectively implement and maintain Azure Active Directory (Azure AD) to enhance identity management and strengthen access control, • Develop design solutions for secure collaboration utilizing Microsoft 365 services, including Teams and SharePoint., • Streamline workflows and infrastructure management by utilizing PowerShell, Azure CLI, and the Graph API.Disaster Recovery:, • Ensure IT disaster recovery is aligned to business continuity plans., • Implement and manage disaster recovery of key TSL platforms as well as regularly test restoration., • Implement and manage Conditional Access, Infrastructure Endpoint Protection, and compliance standards., • Make sure to follow Zero Trust principles by implementing multi-factor authentication (MFA) and verifying device health., • Set up and manage cloud based advanced threat protection.Network Infrastructure:, • Manage and maintain WAN / LAN infrastructure technology, • Manage and maintain Firewall rules and security, • Manage and maintain Wireless access solutions, • Monitoring UNIFI networking systems., • ITIL framework knowledge At TSL, success depends as much on mindset and attitude as it does on skill set and qualifications. We are a team that shares a common desire and passion to exceed the expectations of every client. We take joy in turning the seemingly impossible into reality, always meeting challenges with ambition and a sincere, open attitude. Requirements:Desired Qualifications • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, • Proven experience in designing and deploying hybrid and cloud-native infrastructure solutions., • Strong troubleshooting and problem-solving skills for complex environments., • Ability to collaborate across teams, and deliver technical guidance In-depth knowledge of Azure Entra ID, including hybrid identity configurations such as Azure Connect Sync, Auto Pilot, and hybrid join. Experience with on-premises technologies, including: • Active Directory and Group Policy., • File servers and network shares., • Proficiency in PowerShell, Azure CLI, and scripting for automation., • Solid knowledge of networking VPN, DNS, Conditional Access and security frameworks.Soft SkillsOther Requirements, • Exceptional communication skills that effectively engage stakeholders and convey technical solutions with clarity., • Project management and organizational abilities are robust, ensuring successful project delivery., • Proactive and innovative mindset that drives the identification and implementation of impactful process improvements. xcskxlj, • Must hold a driving licence Desirable but not essential: • Experience in Ubiquity network solutions, • Experience in SonicWall firewalls, • Experience in Tenable vulnerability scanning, • Experience in virtual server technologiesOther Information:, • Primarily based at the TSL Spain headquarters but occasional travel to site expected including international, • The role will directly report into Infrastructure and Cyber Security Manager, • Benefits are linked to the role grade and current business offering., • Please make sure you’re eligible to work in the Spain #J-18808-Ljbffr

Reporting to the Head of Travel Underwriting for European Hub, you will be responsible for leading portfolio remediation efforts across the global travel insurance book, with an immediate focus on the United Kingdom. This role drives technical underwriting excellence through deep-dive performance analysis at both client and portfolio level, identifying root causes of deterioration and implementing corrective action to ensure rate adequacy and sustainability. The role partners closely with Pricing, Actuarial, Claims, and Distribution to execute targeted remediation strategies aligned with the Travel Line of Business strategy. Ensures all underwriting actions are technically sound, commercially relevant, and fully compliant with Allianz and AzP standards. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Responsibilities • Lead and drive remediation efforts across global travel portfolios, with an initial and primary focus on the United Kingdom market., • Conduct deep-dive analysis on individual client and portfolio performance to identify specific causes of deterioration, including rate inadequacy, rating factor drift, and shifts in risk mix., • Collaborate closely with the Pricing team to ensure tariff and non-tariff books are performing in line with expectations; recommend and implement targeted adjustments where deviations are observed., • Work hand-in-hand with the Portfolio Monitoring and Actuarial teams to identify underperforming segments, define remediation plans, and provide accurate performance data into central portfolio tools., • Ensure underwriting actions are aligned with Allianz standards and AzP Underwriting Guidelines, with a strong focus on technical soundness and commercial impact., • Support the annual planning process through robust commercial margin analysis, forecasting outcomes of remedial actions, and highlighting residual risks., • Maintain transparency on all portfolio changes and initiatives to support reserve adequacy and proper technical provisioning., • Represent underwriting in cross-functional remediation squads, working closely with Product, Distribution, and Claims to address root causes of underperformance and drive sustainable profitability., • Communicate findings and proposed actions clearly to senior leadership, with focus on data-driven rationale and outcome-focused proposals. Qualifications • 8+ years of professional experience in insurance data analysis, pricing, or performance monitoring., • Degree in Actuarial Science, Statistics, Econometrics, Mathematics, Computer Science, Data Analytics, or related field., • Being Qualified actuary (e.g., FIA, FSA, or equivalent) or Chartered Professional Accountant (CPA or equivalent) represents an advantage., • Strong hands‑on experience with MS SQL (or equivalent database technologies)., • Experience using insurance performance monitoring tools., • Proven expertise in data analytics and reporting tools, especially Power BI., • Advanced MS Excel skills and strong overall MS Office proficiency., • Experience in insurance pricing tools (e.g. Radar) represents an advantage., • Fluent English, both written and spoken. EEO Statement Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. xcskxlj We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. #J-18808-Ljbffr

Are you a marketing innovator eager to make an impact across leading automotive brands? Join Auto1 Group’s dynamic in-house marketing team and play a key role in shaping the brand strategies for both Autohero and as we drive our growth across Europe. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. As our Media Manager, you’ll lead the charge on high-impact brand campaigns across TV, Streaming, OOH, Radio, and digital platforms like YouTube. You’ll combine analytical expertise with creative vision, using data to craft strategies that attract high-quality customers and boost brand awareness for both of our consumer-facing products. • Your work-life balance and working from home are part of our culture, so we offer you working-from-home options, flexible working hours, and 30 days of vacation, • We invest in your personal and professional growth with a dedicated education budget for online courses, conferences and training, • We offer discounts on well-known brands like Flaconi, Bosch, Apple, and Sky, as well as special offers on used cars for you, your family, and your friends Your new Role • Plan, launch, and optimize performance-driven campaigns for Autohero and across TV, OOH, Radio, and digital channels such as Streaming platforms and YouTube., • Develop and implement innovative measurement and attribution methods to maximize the effectiveness of both offline and online marketing., • Analyze campaign performance by connecting KPIs with core business data, uncovering growth opportunities using industry-leading analytics tools., • Strategically manage and allocate budgets across channels to ensure efficient customer acquisition and brand growth., • Build compelling, data-backed business cases for brand initiatives and foster strong relationships with media partners., • Negotiate TV pricing and manage relationships with agencies to ensure optimal value and campaign delivery., • Collaborate with creative and production teams, leveraging data-driven insights to inspire impactful campaign concepts., • Identify, test, and scale new offline and online channels to fuel continuous growth for both brands. Your Skills • 2+ years of experience managing and scaling online and/or offline marketing campaigns, with a proven track record of delivering results in a fast-paced environment., • Advanced analytical skills and a data-driven approach, with proficiency in Excel; experience with SQL or BigQuery is a plus, but not a necessity., • Strong attention to detail and a structured mindset for managing multiple projects and campaigns., • Experience in managing agency and media supplier relationships., • Excellent communication skills; fluency in English is essential., • Experience with programmatic media buying is a plus., • Experience in shaping creative strategy and direction is a plus., • Fluency in an additional European language—especially German, Spanish, Swedish, or Portuguese—is a strong plus., • High motivation, adaptability, and a drive to challenge the status quo., • Once a unicorn, now a listed public company, be part of our success story!, • More than 90 different nationalities make up a truly international and diverse working environment., • Stay Mindful! We believe that mental well-being is crucial for your personal and professional success. Release tension with free access to Headspace! Join us, in building the best way to buy and sell cars! Apply by uploading your CV inEnglish with a note of your earliest starting date and your salary expectations. At AUTO1 Group we live an open culture, believe in direct communication, and value diversity. We welcome every applicant; regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual identity, disability, or any other non-merit factor. Complete your job application by uploading your CV at the top of this application form. You can upload additional attachments, such as a cover letter or portfolio at the bottom. What are your salary expectations? (gross / per year) (EUR) What is your preferred starting date? xqbhyrx optional I hereby agree, that my application will be processed by AUTO1 Global Services GmbH & Co. KG and will be forwarded to the respective company of the AUTO1-Group that awards the respective job, I am applying for.* I hereby agree, to be part of the talent communities for future career opportunities and to receive regular email updates on open positions. Further information about the handling of your data can be found here . #J-18808-Ljbffr

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Oracle SBC Engineer! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. What do you need to fulfill this job Provide telecoms technology consulting, delivery and support for external customers and internal project teams, with primary focus on Oracle Session Border Controller based Unified Communications and carrier voice solutions. The role covers implementation, configuration, troubleshooting, lifecycle support and technical documentation for SBC platforms supporting SIP, RTP, voice interconnect, access and peering use cases. The position requires strong SBC, SIP and UC experience, including secure border control, routing, media handling, interworking, service acceptance and customer-facing technical support. Level Definition: Applies specialist knowledge to solve common and complex technical problems, recommends alternatives and may lead small to medium technical work packages while guiding less experienced team members when required. Role: • Implement and support SBC based solutions in line with agreed design and customer requirements., • Apply SBC knowledge across SIP signalling, RTP media, realms, SIP interfaces, steering pools, session agents, local policies and interconnect borders., • Validate interface agreements, SIP interconnects, interoperability testing and service acceptance., • Document implementation, configuration, test evidence, troubleshooting notes, procedures and handover material. Education: • 8+ years of professional experience and a Bachelor of Science or equivalent degree in computer science or related area., • Strong knowledge of Unified Communications, carrier voice, Oracle SBC, SIP, SDP, RTP, SBC security, SIP routing, media handling and high availability. Experience & Capability: • Deep Oracle SBC or comparable SBC experience, including design, configuration, testing, support and troubleshooting., • Strong understanding of SIP call flows, routing failures, media path issues, interoperability defects, access control, overload protection and high availability., • Able to clarify requirements, estimate work, advise on delivery risk, lead technical discussions and produce concise customer documentation. Key Responsibilities: • Deploy, manage and troubleshoot Oracle SBC based UC and carrier voice solutions., • Configure realms, SIP and network interfaces, steering pools, session agents, local policies, codec/media handling and SIP header rules., • Analyse SIP traces, SDP negotiation, RTP/media behaviour, routing decisions, interconnect signalling and SBC logs to resolve serviceissues., • Support topology hiding, access control, overload protection, high availability, backup, restore, upgrades, monitoring and disaster recovery., • Provide 24x7 on-call support for critical issues, including incident analysis, service restoration, root cause analysis and vendor escalation., • Prepare change material, test cases, rollback plans, acceptance evidence, operational procedures and handove r packs. Skill Requirements: • Domain: Telecom, Unified Communications and carrier voice networks, with strong SBC access and interconnect knowledge., • Protocols: SIP, SDP and RTP, including call flows, routing, codec negotiation, media anchoring and trace analysis., • Application: Oracle SBC realms, SIP interfaces, session agents, policies, steering pools, header manipulation, security, high availability and troubleshooting., • Scripting/Platforms: Shell scripting, Linux, Oracle SBC primary, BroadWorks secondary, with awareness of Cisco Call Manager or adjacent UC/PBX environments. Additional Beneficial Skills/Knowledge: • IP Centrex and hosted voice service architecture, BroadWorks/IP Centrex application server integration, UC feature interaction and SIP service behaviour., • Knowledge of RTP/SRTP, TLS, TCP/UDP, DNS, NAPTR/SRV, SIP-I/SIP-T where a pplicable. About HCL Tech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why us? We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work. We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark. We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions. We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities. We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. We offer a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Spain, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. HCL is an equal opportunity employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Ciber Riesgos Consultant Madrid y Barcelona Si te apasionan el colaborar en el desarrollo de planes y políticas de ciberseguridad para clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en CiberRisk Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Cuáles serán tus retos como Consultant-Sr. Consultant? Nuestro equipo de Ciber nace para ayudar a nuestros clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y ayudarles a hacer realidad dichas decisiones. Asesoramos y acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación siendo capaces de cubrir cualquier necesidad en materia de ciberseguridad; tus funciones se centrarán en: • Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Desarrollo y liderazgo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos., • Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial., • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? • Nuestro modelo de trabajo es híbrido, pero podemos plantearnos 100% remoto si hacemos match!, • Salario fijo + bono por evaluación del desempeño, • Ayuda al deporte, • Formación en skills de consultoría, formación y certificación ciberseguridad y sponsorización de Master., • Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personales, • Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada, • Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos., • Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes, • Participación en acciones ThePlaceToBe, • Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología Si quieres asumir un papel desafiante y gratificante comoCONSULTANT-SR. CONSULTANT de CiberSeguridad en un entorno dinámico y orientado al cambio, ¡esperamos recibir tu solicitud! xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

This is where your work makes a difference. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride. At Baxter, we are deeply connected by our mission to save and sustain lives. As a Principal Engineer within the Integrated Supply Chain (ISC) organization, you will play a critical role in delivering complex, high‑impact projects that support the manufacture of life‑saving medical products worldwide. Your Team You will be part of the ISC ITT/Pharma Engineering team, based in Malta and supporting manufacturing sites across EMEA and APAC. The team leads product design, material change, and cost‑optimization projects end‑to‑end, partnering closely with different functions. Your Role & Impact The role entails being accountable for delivering material and component cost reduction, supply resilience, and margin improvement through technical analysis, specification optimization, alternate sourcing, and cross‑functional execution. The role partners closely with Procurement, R&D, Quality, Operations, and Suppliers to identify, validate, and implement cost optimization opportunities while maintaining product performance, regulatory compliance, and supply continuity. Key Responsibilities • Identify and evaluate total cost optimization opportunities across materials, components, and processes across ITP sites with specific focus on insourcing, alternate sourcing and process & product value engineering. Ensure alignment to site and partner with Manufacturing Strategy to align to designed future state., • Perform structured should‑cost, clean‑sheet, and teardown analyses., • Lead a cross‑functional technical team through the planning and execution of projects using various engineering and scientific techniques, procedures and criteria., • Build accurate schedules, drive and interface with a core team, and guide technical support groups., • Support change control processes, validation, and implementation (e.g., cut‑in planning)., • Facilitate cross‑functional Continuous Improvement, Kaizen and Cost Optimization events to generate and prioritize ideas. What You’ll Bring • Minimum 5 years of experience having a Bachelor's degree in an engineering field (Mechanical, Materials, Plastics, Chemicals, Packaging, Manufacturing or related field)., • Candidates with experience in regulated industries such as medical, pharma and automotive will be given preference., • Experience leading cross‑functional projects end‑to‑end using structured project management methods., • Strong communication skills and cross‑functional influence skills., • Willingness to travel. We understand compensation is an important factor as you consider the next step in your career. At Baxter, we are committed to equitable pay for all employees, and we strive to be more transparent with our pay practices. The minimum salary for this position is €36,000 annually. Your initial pay could be at the minimum or higher based on skills and expertise, experience, and other relevant factors, all of which are subject to change. This position may also be eligible for competitive benefits, discretionary bonuses, and/or long‑term incentive. For questions about this, our pay philosophy, and available benefits, please speak to the recruiter if you decide to apply and are selected for an interview. Equal Employment Opportunity Baxter is an equal‑equality employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. xqbhyrx To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Málaga. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xkdbapo Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Middleware Administrator. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. • Primary Skills : IBM Websphere App Server, IHS, • Secondary Skills : Apache Web server, Pyhton/Shelll scripting, Primary Skills Required: • Usage of clusters, profile creation, additions of nodes to clusters, deployment manager profile etc., • Usage of WebSphere deployment console for application deployment, • Usage of scripts on starting and stopping applications, nodes, servers etc, • Session Management Configuration, • Security / SSL configuration, • Plugin changes and propagation, • Log file maintenance and housekeeping, • Logging and tracing, • Troubleshooting issues with WAS/HTTP/Edge server, • Knowledge of Infrastructure and Application functionalities, • Identifying and applying fix packs for product related issues, • Identifying problematic components and suggesting resolutions/workarounds (if any), • Raising PMR with IBM for product related issues. Assisting IBM with logs and traces from the servers, • Implementing changes suggested by IBM for resolution of such issues, • JDBC and thin driver configuation, • Backup/Restore of WAS/IHS, • DR setup and maintenance, • Performance parameters and configuration check, • Web container, EJB container, thread pools check, • Users/Roles authentication and authorization, • Knowledge of MW SOPs and Documentation, • Application Deployment Diagram, HLD/LLD, Request flow HCLTech is an Indian-born global technology company helping companies reinvent their businesses for the digital age. HCLTech provides end-to-end services across industry verticals to leading companies, including 250 of the Fortune 500 and 650 of the Global 2000. • If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCLTech's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCLTech. HCLTech is an equal opportunity employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. #J-18808-Ljbffr

Feeder Aircraft Operations; Feeder Aircraft P&P & Audit; Ramp & Flight Operations; Feeder Aircraft P&P publications; Regulatory & Compliance; Aviation Security, Safety & Compliance Monitoring; Aircraft Performance; Feeder Aircraft Operations & Airworthiness Compliance; Feeder Aircraft Operations Safety; Risk Management; Best Practice Methods; Fleet Airworthiness; Legal Compliance; Tactical Planning; Aviation Sustainability; Project Management; Methods and Standards; Process Engineering; Development and Alignment of Data Management Strategy; identification of KPIS and Reports; Data Analysis and Business Intelligence; Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Acts as a technical expert on complex and specialist subject(s). Supports management with the analysis, interpretation and application of complex information, contributing to the achievement of divisional and corporate goals. Supports or leads projects by applying area of expertise. MINIMUM REQUIREMENTS: • Aeronautical engineering Graduate or Postgraduate degree., • Proficiency in English, • Knowledge and previous experience in other cargo or passenger airlines of aviation compliance monitoring, safety and security, flight operations and ground operations., • Knowledge of data management, reporting and business analytics as well as database and dashboard development., • Knowledge of advanced functions of Excel, reporting applications such as PowerBI and other current data technology is preferred., • Competencies: Analytical Skills; Accuracy & Attention to Detail; Planning & Organizing Skills; Influencing & Persuasion Skills; Presentation Skills FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all Our Company FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding. Our Philosophy The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company. Our Culture Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace. Equity, Opportunity & Diversity (EO&D) Our greatest asset at FedEx is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness, and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity. We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other characteristic protected under international and national laws and regulations. xqbhyrx We reasonably accommodate team members and third parties to ensure equal access, inclusion, and fairness across all protected characteristics. #J-18808-Ljbffr

Your Mission: Bridging Finance, ERP Systems, and Business Operations Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. As an ERP Business Analyst, you will act as a key connector between Finance, IT, and Business Operations, helping the organization translate financial and operational needs into efficient ERP solutions. Your main focus will be on Finance & Accounting processes—especially Accounts Receivable, Contract Management, and bank payment processing—while also collaborating closely with Logistics and Purchasing teams. You’ll work hands‑on with ERP systems, support daily operations, and continuously improve data quality, system usage, and business understanding. This role is ideal for someone who enjoys being in the middle of finance and IT, whether your background is more accounting-oriented and you want to grow into IT, or the other way around. Your Responsibilities [Finance & Accounting Processes] • Support and optimize ERP processes related to Accounts Receivable, contract management, and bank payment processing., • Understand financial data flows and ensure accurate processing within the ERP., • Act as a functional reference for finance-related topics in daily operations. [ERP & Systems] • Work with ERP systems such as SAP or Infor (Infor knowledge is a plus)., • Analyze system behavior, identify issues, and support improvements in collaboration with IT and business users., • Perform basic data analysis and troubleshooting using SQL queries. [Business Analysis & Support] • Gather and analyze business requirements from Finance, Logistics, and Purchasing., • Translate business needs into functional specifications or system improvements., • Provide hands‑on support to users and act as a bridge between business and technical teams. [Cross-functional Collaboration] • Collaborate with Finance, Logistics, Purchasing, and IT to ensure smooth day-to-day operations., • Support consulting-like activities, especially around logistics and operational processes (optional but valued)., • Help users better understand the system and the underlying business logic. Your Profile • Finance background with solid knowledge of Accounts Receivable and financial processes., • Experience working with ERP systems (SAP or Infor)., • SQL knowledge or willingness to work with data and queries., • Comfortable working in a support-oriented, hands‑on role, finishing tasks and solving practical problems., • Ability to understand the business quickly—this will be one of your first challenges., • Strong communication skills: you enjoy building bridges between Finance, IT, and Operations., • Proactive and autonomous personality; not shy, communicative, and eager to learn., • Interest in working in a subscription‑based business model is a plus. Nice to Have • Experience in Logistics and Purchasing processes., • Background in software, IT, or consulting., • Previous experience in ERP support or functional consulting roles., • Familiarity with European finance or SAP environments., • International and collaborative environment with close interaction between Finance, IT, and Operations., • A role with variety: finance, ERP, data, support, and business analysis., • Steep learning curve: you will learn a lot during your first months., • Local, operational decision-making (not strategic), with real impact on daily business., • Opportunity to grow towards IT, Finance, or functional consulting, depending on your interests. xqbhyrx At Arsys/IONOS, we value diversity and welcome all applications regardless of, for example, gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status, or any other irrelevant factor subject to applicable legislation. #J-18808-Ljbffr

Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En BCD M&E, empresa integrada en el grupo Ávoris , seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid a un/a técnico de eventos. Gestionar reservas de transporte, alojamiento y actividades. Coordinar eventos, reuniones y convenciones. Atender incidencias antes, durante y después del viaje. Garantizar el cumplimiento de las políticas de viaje de la empresa cliente. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de sistemas de reservas (GDS: Amadeus). • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, PowerPoint). • Conocimientos de logística de viajes corporativos y organización de eventos. • Inglés. Se valoran otros idiomas Capacidad de organización y planificación. • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y grupos simultáneamente. • Orientación al cliente y proactividad. • Capacidad para trabajar en equipo. • Conocimiento de Excel, PPT y Word ¿Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; Incorporación inmediata Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros) Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.