Feina en seva jobs in BarcelonaCreate job alerts

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: seleccioAEP@equitat.org

La Fundació Institut de Recerca en Energia de Catalunya (IREC), centre CERCA de referència en recerca i innovació en l’àmbit energètic, cerca incorporar un/a Tècnic/a Jurídic/a Junior de Suport per integrar-se a la Secció de Serveis Jurídics Descripció: donar suport jurídic a l’activitat ordinària de la Fundació, tant en la seva condició de fundació del sector públic institucional de la Generalitat de Catalunya com de centre de recerca i innovació. Donarà suport en la preparació i tramitació de contractes i documentació jurídica, tot vetllant pel compliment de la normativa aplicable. Aquesta posició constitueix una excel·lent oportunitat per iniciar una carrera professional en un entorn jurídic especialitzat, adquirint experiència pràctica en convenis de recerca, propietat intel·lectual, transferència de coneixement, compliment normatiu, protecció de dades i subvencions competitives nacionals i europees. Funcions: La persona seleccionada donarà suport a la Secció de Serveis Jurídics en les funcions següents: Contractació, convenis i documentació jurídica • Donar suport en la preparació, revisió i seguiment de contractes, convenis de col·laboració, acords de confidencialitat (NDA), acords de consorci, contractes vinculats a projectes de recerca, documents de transferència de coneixement i altres instruments jurídics propis de l’activitat de l’IREC., • Col·laborar en la revisió preliminar de clàusules contractuals relacionades, entre d’altres, amb la titularitat dels resultats de la recerca, propietat intel·lectual i industrial, confidencialitat, explotació de resultats i protecció de dades i responsabilitat contractual i obligacions posteriors a la finalització dels projectes., • Donar suport en la revisió de clàusules jurídiques incloses en plecs de clàusules administratives, documentació administrativa, contractació menor i altra documentació vinculada als procediments de contractació pública, en coordinació amb la Secció de Contractació pública i el Departament de Compres i sota la supervisió de la Secció de Serveis Jurídics. Gestió documental • Preparar, ordenar i revisar formalment la documentació jurídica per a la seva signatura, comprovant versions, annexos, dades identificatives, circuit de signatura i procediment d’arxiu., • Registrar, classificar, actualitzar i custodiar la documentació jurídica en les eines corporatives de gestió documental internes. Compliment normatiu • Donar suport en el seguiment de la normativa aplicable a l’activitat de l’IREC i compliment normatiu i normativa interna., • Col·laborar en l’elaboració de notes jurídiques, resums normatius, models documentals, guies internes i altra documentació de suport., • Realitzar qualsevol altra funció de suport jurídic o administratiu-jurídic coherent amb les responsabilitats del lloc i amb les necessitats de la Secció de Serveis Jurídics. Requisits indispensables: • Grau o Llicenciatura en Dret., • Experiència professional acreditable màxima entre 1 o 3 anys en funcions de suport jurídic o administratiu-jurídic., • Estar cursant o haver finalitzat recentment el Màster Universitari d’Accés a l’Advocacia i o un màster relacionat amb el lloc (protecció de dades, propietat intel·lectual, etc.), • Capacitat de comunicació o d’expressió oral i escrita en castellà, català i anglès (nivell mínim B2)., • Coneixements Microsoft Office., • Certificat de discapacitat igual o superior al 33% a efectes de les mesures de foment de la inclusió laboral i d’acord amb la normativa. Requisits valorables: Es valorarà especialment: • Formació complementària., • Experiència o pràctiques en serveis jurídics d’universitats, centres de recerca, fundacions, administracions públiques o entitats del sector públic., • Coneixements bàsics en propietat intel·lectual, transferència de coneixement i gestió de projectes de recerca., • Coneixement de bases de dades jurídiques i eines de gestió electrònica d’expedients. Habilitats i competències personals: • Actitud proactiva, responsable i orientada al servei., • Capacitat d’aprenentatge i voluntat de desenvolupament professional., • Capacitat per treballar de manera autònoma, sense perjudici del treball en grup., • Capacitat d’adaptació a un entorn multidisciplinari, internacional i en constant evolució. Documentació requerida: Les persones sol·licitants han de presentar els següents documents per correu electrònic a irecjobs@irec.cat i mjimenez@irec.cat . Al correu electrònic ha de constar la referència de l’oferta acompanyat del Currículum Vitae on hi consti, la titulació acadèmica, la formació complementària, l’experiència professional, el nivell acreditat de català, castellà i anglès i la descripció de les funcions desenvolupades i una carta de motivació. Oferta de feina: • Tipus de contracte: a temps complet., • Jornada laboral: Es podrà valorar jornada completa o parcial amb possibilitat de teletreball., • Retribució: a acordar segons experiència professional i mèrits de la persona candidata d'acord amb la política salarial de l'IREC., • Període de prova: 6 mesos., • Incorporació: setembre 2026

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Actualment cerquem diferents perfils per formar part de l’Àrea de Serveis a l’Estudiant, per coordinar la planificació i seguiment de l’execució de programes formatius i perfils orientats a la relació amb empreses i desenvolupament professional. Als Serveis a l’estudiant estem al capdavant de la relació i acompanyament de l’estudiant. Posicions sol·licitades: Tècnic/a en gestió de programes acadèmics: • Acompanyar i atendre als estudiants, durant el desenvolupament del curs: presencial i online: comunicacions, activitats extraacadèmiques, resolució de dubtes i d'incidències, etc., • Coordinar i validar la posada a disposició dels recursos de tot tipus identificats com a necessaris per a l'execució del programa, dins i fora de l'aula física o virtual., • Donar suport al cos acadèmic en la seva activitat als programes., • Organitzar i coordinar l'execució d'actes i esdeveniments relacionats amb el programa (examen, inauguració, tancament/graduació...)., • Coordinar-se amb Secretaria per que es duguin a terme els processos de gestió de l'expedient acadèmic (convocatòries examen, baixes de convocatòries, actes de notes, expedició de títols, duplicats de títols)., • Dur a terme de forma proactiva l'anàlisi de millora continua de la pròpia feina i dels programes i dels processos interns. Tècnic/a de Carreres Professionals: • Mantenir relacions i generar oportunitats amb les empreses tant del territori nacional com internacional., • Establir i gestionar el KPI per la millora de les oportunitats laborals pels estudiants., • Ajudar als estudiants a entendre el mercat laboral i a traçar plans d’acció professional., • Assessoraments individuals i grupals per orientar i guiar als estudiants en temes de carrera professional., • Disseny i execució de tallers sobre elaboració de CV, LinkedIn i/o tècniques d'entrevistes de feina com a part del programa de desenvolupament professional dels estudiants. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Ser graduat/ada en estudis universitaris o estudis mitjos., • Comptar amb una experiència superior a 5 anys en funcions similars en organitzacions de l'àmbit de la formació o R.H., • Parlar català, castellà i anglès nivell C., • Coneixement avançat d'eines office (Excel avançat) d'entorns d'aprenentatge virtual (ex. Moodle i Collaborate), ERP i CRM. Competències clau: • Autolideratge i cooperació., • Compromís social., • Alta capacitat d’organització I planificació., • Empatia i tracte amb estudiants., • Compromís., • Flexibilitat., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Missió del lloc de feina La Federació Catalana de Patinatge cerca un/a professional polivalent, resolutiu/va i d'absoluta confiança per assumir de manera centralitzada la gestió administrativa de les relacions laborals i el departament de compres. La persona seleccionada tindrà un rol transversal clau dins la FCP, garantint el bon funcionament de l'àrea de persones i assegurant que les adquisicions s'ajustin als pressupostos establerts. Funcions principals Àrea de Relacions Laborals i Persones • Gestió integral: Centralitzar i coordinar la gestió de les relacions laborals de tots els professionals i tècnics de l'organització., • Tràmits administratius: Gestionar altes, baixes i modificacions contractuals, fent d’enllaç directe amb la UFEC per a la seva tramitació., • Control de presència: Fer el seguiment i control d'horaris, jornades laborals, vacances, permisos, absències i altres incidències., • Documentació: Garantir la correcta gestió i arxiu de la documentació laboral durant tot el cicle de vida de l'empleat (processos d’incorporació i finalització)., • Atenció a l'empleat: Atendre, assessorar i canalitzar de manera propera els dubtes i consultes del personal sobre la seva situació laboral. Àrea de Compres i Suport Comptable • Centralització i aprovació: Gestionar les sol·licituds de compra de la FCP, verificant prèviament que estiguin contemplades dins del pressupost aprovat., • Gestió de viatges: Coordinar i tramitar els desplaçaments, allotjaments i viatges dels professionals i esportistes., • Relació amb proveïdors: Cercar, avaluar i gestionar el contacte diari amb els proveïdors de l'organització., • Seguiment operatiu: Fer el seguiment de les comandes, controlar els terminis de lliurament, revisar factures i resoldre possibles incidències., • Suport administratiu: Realitzar tasques de comptabilitat bàsica vinculades a la facturació i les compres. Requisits del perfil Formació acadèmica • Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar., • Es valorarà positivament titulació universitària en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o similars. Experiència i coneixements tècnics • Experiència prèvia demostrable en gestió administrativa de personal i/o gestió de compres., • Coneixements sòlids de legislació laboral bàsica i interpretació de nòmines., • Capacitat per a la gestió i el control de pressupostos., • Domini avançat d’Excel i del paquet Office / eines ofimàtiques., • Comptabilitat bàsica: Es valorarà positivament aportar coneixements i experiència prèvia en comptabilitat, però no és un requisit imprescindible. La FCP s'encarregarà de formar la persona seleccionada en aquesta matèria si fos necessari. Competències Competències Estratègiques (Visió d'organització) • Integritat i Honestedat: Absoluta discreció i ètica professional per tractar informació sensible i confidencial de l'organització i del personal., • Visió Transversal: Capacitat per entendre les diferents àrees de l'organització i alinear les necessitats de compres i personal amb els objectius de gerència., • Orientació a l'eficiència (Control Pressupostari): Rigor en el compliment dels pressupostos establerts i optimització dels recursos de la FCP. Competències Transversals • Polivalència i Adaptabilitat: Flexibilitat i capacitat d'assumir responsabilitats de naturalesa diferent (Laboral i Administració) amb la mateixa eficàcia., • Organització i Mètode: Alt nivell de planificació, atenció al detall i habilitat per gestionar diverses tasques simultàniament establint correctament les prioritats., • Proactivitat i Resolució: Capacitat per actuar de manera autònoma davant dels problemes, anticipar-se a les incidències i aportar solucions ràpides., • Comunicació i Empatia: Excel·lents habilitats comunicatives i tracte afable per relacionar-se de manera fluïda tant amb els professionals interns com amb els proveïdors i la UFEC. Detalls de la posició • Posició: Tècnic/a de Relacions Laborals i Compres, • Tipus de contracte: Indefinit, a jornada completa, • Ubicació: Av. Meridiana 27, Barcelona, • Dependència directa: Gerència (amb coordinació amb la UFEC) Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Busquem un/a Backend Java Engineer Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 73M de rutes i 133M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc no ens limitem a desenvolupar codi. Apostem per enginyers amb mentalitat de producte. Som un equip clarament product-driven : cada decisió tècnica té impacte directe en milions d’usuaris. A més, estem impulsant activament l’adopció d’eines d’IA i automatització avançada tant en els nostres processos com en el propi producte. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d’aguts, atenció primària i intermèdia. El Centre d’Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d’internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l’Hospital d’Aguts amb un servei ESH i a l’Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S’OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d’Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l’àmbit de l’Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d’organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d’estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

La Fundació Institut de Recerca en Energia de Catalunya (IREC), centre CERCA de referència en recerca i innovació en l’àmbit energètic, cerca incorporar un/a Tècnic/a Jurídic/a Junior de Suport per integrar-se a la Secció de Serveis Jurídics Descripció : donar suport jurídic a l’activitat ordinària de la Fundació, tant en la seva condició de fundació del sector públic institucional de la Generalitat de Catalunya com de centre de recerca i innovació. Donarà suport en la preparació i tramitació de contractes i documentació jurídica, tot vetllant pel compliment de la normativa aplicable. Aquesta posició constitueix una excel·lent oportunitat per iniciar una carrera professional en un entorn jurídic especialitzat, adquirint experiència pràctica en convenis de recerca, propietat intel·lectual, transferència de coneixement, compliment normatiu, protecció de dades i subvencions competitives nacionals i europees. Funcions: La persona seleccionada donarà suport a la Secció de Serveis Jurídics en les funcions següents: Contractació, convenis i documentació jurídica Donar suport en la preparació, revisió i seguiment de contractes, convenis de col·laboració, acords de confidencialitat (NDA), acords de consorci, contractes vinculats a projectes de recerca, documents de transferència de coneixement i altres instruments jurídics propis de l’activitat de l’IREC. Col·laborar en la revisió preliminar de clàusules contractuals relacionades, entre d’altres, amb la titularitat dels resultats de la recerca, propietat intel·lectual i industrial, confidencialitat, explotació de resultats i protecció de dades i responsabilitat contractual i obligacions posteriors a la finalització dels projectes. Donar suport en la revisió de clàusules jurídiques incloses en plecs de clàusules administratives, documentació administrativa, contractació menor i altra documentació vinculada als procediments de contractació pública, en coordinació amb la Secció de Contractació pública i el Departament de Compres i sota la supervisió de la Secció de Serveis Jurídics. Gestió documental Preparar, ordenar i revisar formalment la documentació jurídica per a la seva signatura, comprovant versions, annexos, dades identificatives, circuit de signatura i procediment d’arxiu. Registrar, classificar, actualitzar i custodiar la documentació jurídica en les eines corporatives de gestió documental internes. Compliment normatiu Donar suport en el seguiment de la normativa aplicable a l’activitat de l’IREC i compliment normatiu i normativa interna. Col·laborar en l’elaboració de notes jurídiques, resums normatius, models documentals, guies internes i altra documentació de suport. Realitzar qualsevol altra funció de suport jurídic o administratiu-jurídic coherent amb les responsabilitats del lloc i amb les necessitats de la Secció de Serveis Jurídics. Requisits indispensables: Grau o Llicenciatura en Dret. Experiència professional acreditable màxima entre 1 o 3 anys en funcions de suport jurídic o administratiu-jurídic. Estar cursant o haver finalitzat recentment el Màster Universitari d’Accés a l’Advocacia i o un màster relacionat amb el lloc (protecció de dades, propietat intel·lectual, etc.) Capacitat de comunicació o d’expressió oral i escrita en castellà, català i anglès (nivell mínim B2). Coneixements Microsoft Office. Certificat de discapacitat igual o superior al 33% a efectes de les mesures de foment de la inclusió laboral i d’acord amb la normativa. Requisits valorables: Es valorarà especialment: Formació complementària. Experiència o pràctiques en serveis jurídics d’universitats, centres de recerca, fundacions, administracions públiques o entitats del sector públic. Coneixements bàsics en propietat intel·lectual, transferència de coneixement i gestió de projectes de recerca. Coneixement de bases de dades jurídiques i eines de gestió electrònica d’expedients. Habilitats i competències personals: Actitud proactiva, responsable i orientada al servei. Capacitat d’aprenentatge i voluntat de desenvolupament professional. Capacitat per treballar de manera autònoma, sense perjudici del treball en grup. Capacitat d’adaptació a un entorn multidisciplinari, internacional i en constant evolució. Documentació requerida: Les persones sol·licitants han de presentar els següents documents per correu electrònic a irecjobs@irec.cat i mjimenez@irec.cat . Al correu electrònic ha de constar la referència de l’oferta acompanyat del Currículum Vitae on hi consti, la titulació acadèmica, la formació complementària, l’experiència professional, el nivell acreditat de català, castellà i anglès i la descripció de les funcions desenvolupades i una carta de motivació. Oferta de feina : Tipus de contracte: a temps complet. Jornada laboral: Es podrà valorar jornada completa o parcial amb possibilitat de teletreball. Retribució: a acordar segons experiència professional i mèrits de la persona candidata d'acord amb la política salarial de l'IREC. Període de prova: 6 mesos. Incorporació: setembre 2026

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Seleccionem Enginyer/a d'Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Vilar Riba som una organització d'assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d'assessorament i amb més de 30 anys d'experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d'automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d'un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d'automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l'entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d'intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d'entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l'aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d'un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l'objectiu de participar al procés de selecció. xqysrnh En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a:

Hibo està buscant una persona per impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i convertir-se en el partner hipotecari de referència. La feina té impacte directe en el creixement i en l’experiència dels clients i partners. Amb autonomia i visió de creixement, formaràs part d’un equip dinàmic a Barcelona, gestionant relacions estratègiques i suportant el procés hipotecari fins a la seva formalització. Un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. #J-18808-Ljbffr

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Cap d’Obra / Gestor/a de Projectes d’Estructures Metàl·liques Vic (Osona) | Jornada completa | Contracte indefinit A Estructures JS busquem una persona amb perfil tècnic per liderar la planificació, coordinació i seguiment dels nostres projectes i obres d’estructures metàl·liques. Volem incorporar algú que faci seu cada projecte, s’anticipi a les necessitats de l’obra i garanteixi una execució correcta, dins dels terminis previstos i amb els nostres estàndards de qualitat i seguretat. Quines seran les teves funcions? • Planificar i fer el seguiment dels projectes i les obres assignades., • Revisar plànols, projectes executius i documentació tècnica., • Coordinar oficina tècnica, producció, compres, logística i muntatge., • Organitzar els treballs, els equips propis i les empreses subcontractades., • Planificar els mitjans auxiliars: grues, plataformes elevadores, bastides i altres equips., • Fer visites d’obra i coordinar-te amb clients, direcció facultativa i industrials., • Resoldre incidències tècniques i organitzatives durant l’execució., • Controlar terminis, costos, amidaments, modificacions i desviacions., • Coordinar els requisits de seguretat i prevenció de riscos laborals., • Supervisar la qualitat fins al tancament definitiu de l’obra. Què necessitem? • Formació tècnica relacionada amb l’enginyeria, l’arquitectura tècnica, la construcció o l’àmbit industrial., • Un mínim de dos anys d’experiència en gestió, coordinació o execució d’obres., • Capacitat per interpretar plànols i documentació tècnica., • Coneixement dels processos constructius i de les eines habituals de gestió i planificació., • Capacitat d’organització, autonomia i presa de decisions., • Disponibilitat per visitar i desplaçar-se a les diferents obres., • Permís de conduir B., • Domini oral i escrit del català i el castellà. Valorarem especialment: • Experiència en estructures metàl·liques i en els processos de fabricació i muntatge d’acer., • Coneixements de soldadura, unions cargolades i sistemes constructius metàl·lics., • Experiència coordinant equips de muntatge i empreses subcontractades., • Coneixement de grues, plataformes elevadores i altres mitjans auxiliars., • Experiència en planificació, control econòmic, amidaments i desviacions., • Coneixements de PRL., • Domini d’AutoCAD, Tekla, Microsoft Project, Excel o eines similars., • Capacitat de negociació, iniciativa i orientació a resultats. Què oferim? • Un lloc de treball estable i un projecte professional a llarg termini., • Contracte indefinit i jornada completa., • Incorporació a una empresa especialitzada en estructures metàl·liques i en creixement., • Participació en projectes industrials i constructius diversos., • Visió directa de totes les fases: enginyeria, fabricació, logística i muntatge., • Autonomia i responsabilitat en la gestió dels projectes., • Suport de l’Oficina Tècnica i dels diferents departaments., • Vehicle d’empresa i els mitjans necessaris per desenvolupar la feina., • Possibilitats de creixement professional., • Condicions econòmiques segons l’experiència i els coneixements aportats. T’interessa assumir projectes amb una visió global i tenir un paper clau en la seva execució? xqziphu Presenta la teva candidatura a través de LinkedIn. #OfertaDeFeina #Vic #Osona #CapDObra #GestióDeProjectes #EstructuresMetàl·liques #Enginyeria #Construcció #ArquitecturaTècnica #Ocupació

Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026705 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva. ES BUSCA UN/A AUXILIAR DE CONVERSA. LA SEVA FUNCIÓ SERà INTEGRAR L?ANGLèS EN EL DIA A DIA, CREAR UN ENTORN SEGUR I FOMENTAR L?APRENENTATGE EMOCIONAL

A ACS INFORMàTICS ESTEM SELECCIONANT UN TèCNIC/A DE SUPORT AL LLOC DE TREBALL PER INCORPORAR-SE A UN PROJECTE ESTABLE DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, DONANT SERVEI A L'àMBIT SANITARI DEL CENTRE DE TELECOMUNICACIONS I TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ . LA PERSONA SELECCIONADA DESENVOLUPARà LA SEVA ACTIVITAT DE MANERA PRESENCIAL A L'HOSPITAL UNIVERSITARI DE BELLVITGE (BARCELONA), OFERINT SUPORT TèCNIC ALS USUARIS I GARANTINT EL CORRECTE FUNCIONAMENT DELS EQUIPS I SERVEIS INFORMàTICS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022248 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320891) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SOM - FUNDACIÓ ÉS UNA ENTITAT SENSE àNIM DE LUCRE QUE DONA SUPORT A LA CAPACITAT JURÍDICA A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ACOMPANYEM A LES PERSONES EN LA SEVA PRESA DE DECISIONS, FACILITEM ELS SUPORTS NECESSARIS PERQUè PUGUIN CONSTRUIR EL SEU PROJECTE DE VIDA I VETLLEM PEL SEU BENESTAR, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I EL SEU DESENVOLUPAMENT GLOBAL. BUSQUEM INCORPORAR UN REFERENT ECONòMIC PER A LES NOSTRES OFICINES DE BARCELONA. LA TEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BENESTAR ECONòMIC DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL TERRITORI, ANALITZAR ELS SEUS INGRESSOS I DESPESES PER OFERIR-LOS UN ASSESSORAMENT PROPER, PERSONALITZAT I RESPECTUÓS AMB LES SEVES DECISIONS. TREBALLARàS PER DONAR SENTIT ALS NÚMEROS, POSANT-LOS AL SERVEI DE LES PERSONES. UBICACIÓ: BARCELONA ? C/SANT FRUCTUÓS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026454 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323216) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Vols formar part d'un projecte amb valors? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa. Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics. La teva missió Ser la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte. Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent. Les teves responsabilitats • Gestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics., • Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional., • Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement., • Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits., • Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats., • Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes., • Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora., • Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa. El perfil que busquem Busquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos. Valorem especialment persones que: • Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos., • Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació., • Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança., • Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència., • Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa., • Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips., • Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua., • Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament. Requisits • Experiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B., • Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives., • Capacitat d'organització, planificació i seguiment., • Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics., • Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès., • Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP). Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement., • Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia., • Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades., • Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional., • Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc. Els nostres valors A Ferrer compartim una manera de fer basada en: • Confiança, perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones., • Cooperació, perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips., • Companyerisme, perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits., • Responsabilitat, perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions., • Excel·lència, perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua. xqziphu, • Humanitat, perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitat Si t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

LA LLAR-RESIDèNCIA ?LES CASETES? ÉS L?HABITATGE HABITUAL DE 12 PERSONES AMB DIVERSITAT FUNCIONAL, ON UN EQUIP D?EDUCADORS I PSICòLEGS ENS ENCARREGUEM DE PROPORCIONAR EL SUPORT QUE NECESSITEN EN EL SEU DIA A DIA. EL NOSTRE OBJECTIU ÉS DONAR SUPORT I FOMENTAR EL BENESTAR FÍSIC, SOCIAL I EMOCIONAL DE LES PERSONES QUE CONVIUEN A LA LLAR, FOMENTANT EL MàXIM POSSIBLE LA SEVA AUTONOMIA. LA NOSTRA ATENCIÓ ÉS 365 DIES A L?ANY. ESTEM CERCANT UN/A AUXILIAR TèCNIC/A EDUCATIU/IVA QUE VULGUI INCORPORAR-SE AL NOSTRE EQUIP. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025252 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323031) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A Condis Supermercats estem buscant, per a un nou supermercats franquíciat ubicat a. Trobaràs la teva oportunitat a Condis si. A Condis Supermercats comptem amb un equip humà entusiasta, amb vocació d’ajuda, calidesa en el tracte, professionalitat i passió per la seva feina, que lluita cada d

Seleccioneu la freqüència (en dies) en què voleu rebre una alerta:Administratiu/va de Comptabilitat 40h Indefinit (Montcada i Reixac)ACondis Supermercatscomptem amb un equip humà entusiasta, amb vocació d'ajuda, calidesa en el tracte i passió per la seva feina, que cada dia lluita per acon

ACADèMIA D'IDIOMES SITUADA AL BARRI DEL GUINARDÓ (BARCELONA) BUSCA INCORPORAR UN/A PROFESSOR/A D'ANGLèS DINàMIC/A, RESPONSABLE I AMB GANES DE FER UN PAS MÉS EN LA SEVA CARRERA, PER FER CLASSES I ASSUMIR EL LIDERATGE DEL NOSTRE EQUIP DOCENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026400 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323906) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.