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¡Únete a Bluespace como Agente Comercial junior! ¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Como Agente comercial junior, estarás al frente de la atención al cliente (en tienda y por teléfono) con un claro foco en la venta activa y en ofrecer soluciones que impulsen los resultados comerciales. Tu rol incluirá la gestión de ventas y cierre de contratos, así como el seguimiento de facturación y tareas administrativas. Todo ello, con una clara orientación a resultados, soluciones y excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu zona de trabajo? Tenemos 5 centros en la zona de Ramon y Cajal, Alcobendas, Barajas, Sebastián de los Reyes, Plenilunio. Mayoritariamente estarás en un centro pero se requiere disponibilidad para desplazamiento entre centros cuando se requiera. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario por la jornada de 22 horas: 12.847 euros brutos anuales, • Salario por la jornada de 30 horas: 17.519 euros brutos anuales, • Jornada completa: L-V de tardes + 2 sábados al mes (solo mañanas de 10-14h)., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Service Manager ITSM • Gestionar de principio a fin las iniciativas de consultoría ITSM con clientes: descubrimiento, alcance, roadmap, gobierno de entrega y adopción., • Diseñar el modelo objetivo de ITSM (políticas, RACI, estándares de proceso, plantillas) y guiar su implementación., • Liderar transformaciones de procesos/herramientas y migraciones de plataformas con un enfoque orientado al valor., • Establecer y hacer seguimiento de métricas operativas (SLA/OLA, disponibilidad, MTTR/MTBF, FCR) y promover la automatización., • Gobernar la calidad de datos de la CMDB/ervice mapping y la trazabilidad del cambio; habilitar el cambio basado en riesgos., • Coordinar con Delivery, Arquitectura, Seguridad y FinOps en entornos multi-torre/multi-proveedor., • Mentorizar a consultores y equipos del cliente; contribuir métodos y artefactos reutilizables., • Dar soporte a preventa con definiciones de alcance, estimaciones y business cases (ROI/TCO) cuando sea necesario. Cualificaciones/ • Educación: Grado en Ingeniería/Informática o similar, • Perfil técnico: experiencia práctica en operaciones de servicio (p. ej., ITO/NOC/SOC/Workplace/Plataformas/Redes) y buen entendimiento de arquitecturas e integraciones., • Perfil de entrega: experiencia previa como IT Services/Operations Manager y/o Project/Program Manager en entornos grandes o multicliente, además de consultoría., • Experiencia: más de 10 años en operaciones y consultoría ITSM; más de 5 liderando transformaciones complejas., • Frameworks: ITIL 4, • Herramientas: experiencia con plataformas ITSM/ESM (p. ej., ServiceNow/JSM/BMC), CMDB/Discovery, observabilidad/AIOps, y automatización mediante runbooks/RPA., • Idiomas: español e inglés profesional Modalidad: Híbrido (2-3 días por semana en la oficina) en Madrid o Zaragoza Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 43.000€ en 12 pagas

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con formación académica en Comercio, Marketing, Ventas o similares? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa de fabricación de productos escolares y de oficina, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a Comercial para Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Prospectar y detectar oportunidades de nuevo negocio, • Gestionar y coordinar todas las necesidades de los clientes asignados, con los departamentos internos de la empresa., • Efectuar el seguimiento y desarrollo a través de un conocimiento exhaustivo de los clientes asignados., • Analizar e implementar las diferentes situaciones obtenidas con los clientes asignados para así poder tomar medidas futuras con el objetivo de mejorar siempre los resultados., • Planificar las diferentes campañas y establecer un orden de acciones a corto y medio plazo sabiendo distribuir correctamente los recursos., • Detectar carencias dentro del canal con el objetivo de mejorar las ventas a través de acciones en el futuro., • Colaborar con todos los departamentos internos de la empresa y con los departamentos internos de los clientes asignados con el fin de facilitar el trabajo y los distintos procesos de venta., • Controlar los acuerdos y expedientes de todos los clientes con tarifas, previsiones de producto, etc. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Horario: turno intensivo flexible., • Salario según experiencia + variable., • Otros beneficios como retribución flexible, etc., • Modalidad de trabajo: híbrida, 3 prospección y 2 en oficina., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y en una empresa multinacional. ¿Qué necesitamos de ti? • Residencia obligatoria en la ciudad de Madrid o cercanías., • Formación relacionada con Comercio, Marketing, Ventas u otros similares., • Disponibilidad necesaria para realizar desplazamientos puntuales a clientes a nivel nacional (ESP)., • Dominio de Excel y herramientas informáticas básicas., • Experiencia previa de 1 año en ventas con clientes y en coordinación con distintos departamentos dentro de la compañía.

Con 47 años de trayectoria, en Servinform hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Con más de 6.000 profesionales, nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Si buscas formar parte de un equipo dinámico, altamente capacitado y con una visión global, únete a Servinform. ¡Tu talento es lo que necesitamos para seguir innovando! En Servinform buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en gobierno de procesos, gestión del dato y entornos regulados, que participe en un proyecto estratégico orientado a reforzar el control operativo, la toma de decisiones basada en datos y la alineación con los marcos regulatorios. El objetivo del puesto es asegurar que los procesos, los datos y los modelos de control estén correctamente definidos, gobernados y alineados con las necesidades del negocio y los requisitos regulatorios, aportando una visión transversal y estructurada. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con las áreas de negocio, operaciones, compliance e IT, aportando criterio, metodología y capacidad de análisis, sin un enfoque técnico de desarrollo. Tus principales responsabilidades y funciones en tu día a día serán: • Analizar y definir procesos end-to-end desde una perspectiva de gobierno y control operativo., • Participar en la definición de modelos de gobierno de procesos y estructuras de control., • Diseñar y mantener KPIs y KRIs que permitan una correcta medición del desempeño y del riesgo operativo., • Colaborar en la implantación de modelos de decisión basados en datos., • Asegurar la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información utilizada en reporting y toma de decisiones., • Elaborar y validar reporting ejecutivo para distintos niveles de la organización., • Participar en iniciativas vinculadas a control interno, auditoría operativa y cumplimiento normativo. ¿Qué te damos a cambio?: • Incorporarte a un proyecto estratégico de transformación digital con alto impacto interno. Con un año de duración, • Entorno colaborativo y estable, con posibilidad de crecimiento profesional., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada, • Convenio Consultoría, • Contrato de un año de duración, • Jornada completa: Horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 horas con flexibilidad horaria y Viernes de 9:00 a 15:00h, • Ubicación Torrejón de Ardóz. Si te motiva trabajar en proyectos donde los procesos, los datos y el control no son un fin en sí mismos, sino una palanca real para mejorar la toma de decisiones y la sostenibilidad del negocio, este es tu sitio. En Servinform tendrás la oportunidad de aportar criterio, visión y estructura en un entorno exigente, regulado y en plena evolución, formando parte de un equipo que cree en la mejora continua y en el valor de hacer las cosas bien desde el diseño. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia en gestión y gobierno de procesos (BPM, enfoque end-to-end). Conocimiento de modelos de gobierno operativo y gestión del riesgo. Experiencia en definición y seguimiento de indicadores de rendimiento y riesgo. Visión funcional de Data Governance y modelos data-driven. Experiencia en entornos regulados y de alta exigencia de control (MiFID, CNMV, compliance operativo). Conocimiento práctico de controles internos y auditoría operativa.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.🚀 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 🏨 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🙌 Actualmente estamos buscando un Business Developer, que, reportando al Head of Business Development de la compañía, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. • Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles., • Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles., • Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles, • Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser, • revisadas en los diferentes comités., • Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Qué buscamos. • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority., • Grado en ADE, Derecho, económicas o similar., • Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Qué te hará destacar. • Visión de negocio., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Organización., • Resiliencia., • Autocontrol y mentalidad positiva., • Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer, • profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de teletrabajo., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos en la búsqueda de una persona con experiencia en el área de Recruitment IT para unirse a nuestro equipo. Realizará las siguientes tareas: -Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, etc). -Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. Requisitos mínimos: -Formación en Psicología, RRHH o similar. -Al menos 1 año de experiencia. -Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). -Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. ¿Qué harás en tu día a día? • Conocer a fondo las necesidades de cada cliente., • Analizar qué opciones de financiación se ajustan mejor a su perfil con cercanía y claridad, sin letra pequeña., • Acompañar al cliente de principio a fin., • Hacer seguimiento y cuidar cada detalle como si fuera tu propia hipoteca. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en el mundo hipotecario (al menos 2 años)., • Hambre comercial y orientación a objetivos., • Orientación al cliente., • Disponibilidad para venir a la oficina dos días fijos a la semana (Madrid centro). ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. Si las hipotecas son lo tuyo puedes llegar a ganar entre 30.000€ y 40.000€ los primeros años, y superar esta cifra sin límites ¡Te ayudaremos a conseguirlo! 🏡 Modelo híbrido real: 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 📚 Curso para obtener o renovar la LCCI. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 11:30 a 19:30h, • Viernes: de 11:00 a 18:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

¿Quiénes somos? Babalúa es una agencia creativa con 17 años de historia especializada en comunicación, diseño, eventos, marketing y producción audiovisual. Trabajamos con marcas que buscan ideas con personalidad, ejecuciones cuidadas y proyectos que de verdad pasan cosas. Somos un equipo cercano, joven, inquieto y con muchas ganas de seguir creciendo… y ahora queremos sumar a alguien clave al área audiovisual. ¿Qué buscamos? Buscamos un Filmmaker & Video Editor para incorporarse de forma estable a nuestro equipo. Un perfil creativo, resolutivo y con buen ojo, capaz de grabar, editar y liderar piezas audiovisuales para marcas, eventos y contenidos digitales. La persona seleccionada participará en todo el proceso de producción: desde la grabación hasta la edición final, aportando su visión y cuidando cada detalle técnico y narrativo. No buscamos solo a alguien que ejecute, sino a una persona con criterio, iniciativa y ganas de crecer con nosotros. Que sea educado y sepa tratar con clientes presencialmete y “sepa estar” con altos directivos de nuestros clientes. Experiencia demostrable. Responsabilidades • Grabación y edición de contenido audiovisual para marcas, eventos y proyectos propios., • Cobertura de eventos, activaciones y rodajes (algunos fuera de horario laboral)., • Edición de vídeos para campañas digitales, piezas de marca, redes sociales..., • Adaptación de formatos (horizontal, vertical, social-first)., • Organización y gestión de material audiovisual y archivos., • Colaboración directa con el equipo creativo y de cuentas., • Propuesta de ideas, enfoques visuales y soluciones creativas., • Capacidad para liderar proyectos audiovisuales de principio a fin., • Requisitos técnicos, • Experiencia demostrable como filmmaker y editor/a., • Dominio de Adobe Premiere Pro y DaVinci Resolve para edición y corrección de color., • Conocimientos de After Effects y motion graphics (nivel medio)., • Edición y tratamiento de audio con Adobe Audition y/o Fairlight., • Nociones de fotografía y lenguaje audiovisual., • Experiencia grabando de forma autónoma (eventos, entrevistas, branded content)., • Dominio de camaras Sony, • Buen criterio visual, ritmo de edición y storytelling., • Se valorará conocimiento del ecosistema Adobe (Photoshop, Illustrator)., • Interés por tendencias audiovisuales y contenido digital., • Manejo de Mac, • Portfolio o reel imprescindible. Soft skills que valoramos (y mucho) • Proactividad, capacidad de trabajar de forma organizada y cumplir plazos., • Autonomía y responsabilidad en proyectos., • Actitud positiva y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés real por crecer y asumir liderazgo de proyectos., • Condiciones importantes, • Disponibilidad para movilidad., • Carnet y vehículo propio imprescindible., • Posibilidad de grabaciones o eventos fuera de horario., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales y grabaciones fuera de la ciudad., • Buen humor Horario y modelo de trabajo Presencial: • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00, • Viernes: 9:30 a 15:00, • Jornada intensiva:, • Julio y agosto: 8:00 a 15:00 Teletrabajo: • Todo agosto, • Días de Navidad, • 5 días de teletrabajo libre al año ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo creativo con muy buen ambiente laboral., • Proyectos variados, marcas potentes y eventos reales., • Espacio para crecer, aprender y liderar proyectos audiovisuales., • Confianza, autonomía y margen creativo., • Una agencia donde las ideas cuentan y se ejecutan. Si sientes que este rol encaja contigo y te motiva formar parte de Babalua, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y portfolio/reel. 📭 Manda tu CV a

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

🚀 En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real de todos los trayectos, algoritmos de matching entre conductores y pasajeros, optimización de la plataforma de pagos, y por supuesto, escalabilidad del sistema. Queremos talentos llenos de energía, con ganas de dejar huella y de pertenecer a un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores), pero con un gran talento y que no para de crecer. 🎯 Tus responsabilidades • Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente., • Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento., • Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje., • Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes)., • Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes., • Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible., • Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad., • Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. 👥 Requisitos • Experiencia sólida como Product Manager (+5 años), con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios., • Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto., • Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia., • Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle., • Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares., • Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño., • Idioma: Español e Inglés fluido ¡Somos un equipo internacional con una visión global! Se valora positivamente: • Experiencia con Inteligencia Artificial., • Experiencia previa como Desarrollador., • Experiencia previa como Diseñador de UX/UI., • Conocimientos sobre Growth Hacking., • Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. 🤝🏼 Qué puedes esperar • Ser responsable directo de la evolución del producto, no solo de funcionalidades aisladas., • Influir de forma clara en la estrategia de la compañía desde producto., • Combinar visión a largo plazo con ejecución diaria, manteniendo contacto real con usuarios y equipos., • Construir y escalar un equipo de producto de alto rendimiento., • Trabajar tanto en la app B2C de TRIBBU, como en herramientas internas que multipliquen la eficiencia del equipo., • Profundizar en experiencia de usuario, calidad y consistencia, elevando el estándar del producto. Te damos: • La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa., • Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos., • Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien., • Salario competitivo: Según experiencia (+60k€) + Phantom Shares., • Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria., • Contrato: Indefinido., • Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

Estamos en la búsqueda de un Project Manager Senior (Customer Success) 😊💙! ¡Empresa internacional disruptiva está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo con el fin de ser el responsable de gestionar los proyectos del departamento de Customer Success, identificando objetivos, elaborar planes de trabajo y realizar seguimiento. Responsabilidades: • Liderar proyectos de Customer Success, aportando valor en cada interacción: desde el onboarding hasta renovaciones, retención, cross-sell, etc., • Identificar oportunidades e insights de crecimiento para optimizar canales existentes y nuevos, • Desarrollar estrategias personalizadas adaptadas a cada cliente y contexto., • Trabajar con el equipo de producto para adaptar el producto a las necesidades de clientes., • Desarrollar dashboards para analizar e interpretar resultados., • Establecer y monitorizar KPIs del negocio utilizando las herramientas adecuadas para una correcta medición. Requisitos indispensables 🔵Experiencia de al menos 4 años trabajando como Project Manager en proyectos de desarrollo de software o implantación de soluciones tecnológicas. 🔵Experiencia previa en áreas de Customer Experience / Customer Success o funciones equivalentes. 🔵Nivel de inglés C1 (indispensable). 🔵Nivel de francés C1 (indispensable). 🟢Experiencia deseable liderando equipos. Oferta 🗺 Trabajo remoto 4 días a la semana y 1 día presencial en Madrid - Ciudad Lineal, puede ser en otra ciudad de España remoto, pero con disponibilidad de ir Madrid cada cierto tiempo. ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año 💰 Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental 📋 Contrato indefinido + seguros médico y dental cubierto al 100% Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.🚀 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 🏨 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🙌 Actualmente estamos buscando un Business Developer, que, reportando al Head of Business Development de la compañía, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. • Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles., • Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles., • Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles, • Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités., • Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Qué buscamos. • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority., • Grado en ADE, Derecho, económicas o similar., • Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Qué te hará destacar. • Visión de negocio., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Organización., • Resiliencia., • Autocontrol y mentalidad positiva., • Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer, • profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de teletrabajo., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Hola, próximo/a compañero/a de equipo Hemos abierto un nuevo proceso de selección… y si encajamos, del siguiente te encargarás tú Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sí, incluso cuando usamos tecnología) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos, las personas , esta puede ser tu próxima aventura profesional. ¿ Qué hacemos en nuestro día a día? Lideramos procesos de selección de forma completa: trabajamos el perfil con los equipos, identificamos el mejor talento, gestionamos entrevistas y nos aseguramos de que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores. Colaboramos con los hiring managers —y también con nuestros clientes— para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer día. Acompañamos a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso: alineamos expectativas, facilitamos la comunicación y aportamos contexto para que cada decisión sea informada, coherente y bien gestionada. Participamos en ferias de empleo, eventos de partners o talleres: donde representamos a Integra, damos visibilidad a cómo trabajamos y generamos relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras. Impulsamos acciones de comunicación interna y employer branding: damos visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo. Participamos en iniciativas de cultura y bienestar: colaboramos en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse. Diseñamos propuestas de incorporación personalizadas: presentamos opciones adaptadas a cada perfil y equipo. Lo que suma en este rol Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultoría o ETT. Que haya participado en procesos de selección de principio a fin y se sienta cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos. Valoramos especialmente si has trabajado con perfiles tecnológicos o estás familiarizada/o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación. Buscamos a alguien con iniciativa, mirada crítica y buena capacidad de organización; que sepa comunicar con claridad, escuchar con atención, aportar ideas y moverse con autonomía cuando hace falta. Y, sobre todo, que tenga ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien… y en equipo. En Integra apostamos por la innovación constante y por incorporar la IA en nuestro día a día. En el equipo ya la utilizamos como aliada para optimizar procesos, generar contenidos, mejorar la búsqueda activa o automatizar tareas repetitivas. Valoramos que tengas curiosidad por explorar estas herramientas y te sientas cómoda/o integrándolas en tu forma de trabajar. Nuestra propuesta para ti Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo. ¿ Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas . Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos . Y porque trabajamos con propósito… y eso se nota. Y si además de experiencia traes empatía, intuición y actitud… ¡ Te queremos conocer!

Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Esta posición forma parte del equipo de Asset Management, proporcionando soporte dentro del proceso de incorporación y seguimiento de inquilinos. Principalmente está enfocado a la realización de tareas administrativas, contables y comerciales, ofreciendo soporte al inquilino y contribuyendo a su correcta integración y retención. ¿Qué harás en tu día a día? Funciones administrativas: • Actualizar los tableros y dashboards para el reporte de los KPIs del departamento., • Gestionar, en coordinación con el Departamento de Facility Management, la entrega de suministros a los inquilinos actuales., • Coordinar con el equipo de Construcción el alta del suministro de agua durante la fase de apertura de nuevos centros., • Coordinación con las Comunidades de Propietarios Funciones contables: • Gestionar y controlar el cobro de los espacios arrendados: fianzas, alquileres e importes adeudados, incluyendo los correspondientes a entidades públicas., • Gestionar el pago de tasas municipales., • Gestionar las fianzas retenidas por entidades públicas, tanto en el ingreso como en la salida de los inquilinos. Funciones comerciales: • Gestión diaria de los inquilinos: intervenciones técnicas solicitadas, modificaciones de superficie arrendada, incidencias relacionadas con el cobro de la renta, entre otras. *Funciones ocasionales o periódicas: • Coordinar con el Departamento de Facility Management durante la fase operativa para la resolución de incidencias relacionadas con inquilinos o con los centros (especialmente si existen comunidades de propietarios). Externas:, • Asistir a todas las reuniones de propietarios de polígonos o de comunidades., • Coordinación con inquilinos, comunidades cuando surjan incidencias para subsanarlas cuanto antes. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable con contratación indefinida. - Salario según experiencia. - Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. - Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). - Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. - ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! - Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). - Acceso fácil y parking en todos los centros. - Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? • Grado Superior en administración y finanzas, economía o similar. - Conocimientos legales, especialmente de la Ley de Propiedad Horizontal. - Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en administración de fincas. - Disponibilidad para viajar. - Idiomas: español e inglés obligatorios. Recomendable: portugués, francés o italiano. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.&##Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. &##En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? &##128588; Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Visión de negocio. Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes ~ Jornada intensiva en verano. ~ Dos días a la semana de teletrabajo. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL (MÁS MECÁNICO QUE ELÉCTRICO) NECESARIO Experiencia previa en puestos de mantenimiento de líneas de producción industrial MUY VALORABLE Experiencia en mantenimiento industrial en plantas de reciclaje / mantenimiento de maquinaria industrial pesada NECESARIO Perfil más mecánico que eléctrico (70-30) NECESARIO Experiencia trabajando con GMAO MUY VALORABLE Formación universitaria o FP con relación a mantenimiento industrial o similar Funciones que vas a realizar: · Llevar a cabo revisiones sistemáticas de los sistemas electromecánicos de la maquinaria industrial para localizar averías y anomalías de funcionamiento y diagnosticar sus causas; proponer acciones correctoras; y reparar, verificar y poner a punto dichos equipos ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable en empresa del sector industrial Salario en 3 escalones de 27k + extras para entrar (30-31k) - 6 meses subir la base a 30k + extras (33-34k) - al año subir a 33-34k + variables (37-38k) - Horario de turnos de mañana y tarde de lunes a viernes y 1 semana al mes guardias no presenciales de noche de lunes a viernes, presencial el sábado de 6-14 horas y no presencial resto del fin de semana (si durante la guardia se llega a trabajar se cobraría extras de asistencia y desplazamiento y si se hace actuación durante la noche al día siguiente tendría día libre) - Ubicación en zona Chiva ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

Detalles esenciales del puesto: Full‑time Presencial (Las Palmas de Gran Canaria) Remuneración: fijo + bonus (si bates KPIs a fin de año) Cuál es tu reto: Escalar campañas de captación de leads. Gestionarás y optimizarás campañas en Meta Ads con presupuestos de seis cifras mensuales, buscando escalar rápidamente manteniendo un buen ROAS. Trabajar con funnels low‑ticket. Si buscas un e‑commerce de ROAS fácil, esta plaza no es para ti. Si disfrutas analizando datos, exprimiendo cada céntimo del presupuesto para conseguir CPLs cada vez mejores, sigue leyendo. ¿Quién es el candidato/a ideal? Debes entender el marketing de respuesta directa. Las campañas que hacemos son performance marketing. Buscamos a alguien que ya haya escalado funnels low‑ticket / info‑producto. Aprendizaje continuo, adaptabilidad y competitividad. Buscamos una persona que pueda rendir bajo presión, se adapte rápidamente y se mantengan por delante de la curva en cuanto a conocimientos y aprendizaje. ¿Qué harás? Tus responsabilidades: Planificar, lanzar y escalar campañas en Meta Ads. Diseñar tests de audiencias, creatividades y copys junto al equipo creativo. Gestionar la optimización diaria usando nuestro dashboard interno. Detectar cuellos de botella en el funnel y proponer mejoras. Reportar semanalmente insights al equipo directivo y dirección. El media-buying será tu actividad principal, ya que trabajarás de forma conjunta con el resto del equipo interno (equipo creativo, copys, filmmakers y editores), serás quién traduzca su trabajo a números y resultados reales, les darás luz sobre qué funciona para que podamos mejorar. Lo que buscamos (requisitos): Mínimo 2-3+ años gestionando campañas de paid. Haber gestionado mínimo cuentas de 1.000€/día de adspend. Dominio profundo de Meta Ads; deseable experiencia en YouTube/Google Ads. Experiencia previa en infoproductos y/o campañas de lead‑gen. Perfil analítico. Capacidad de traducir datos en decisiones creativas. Valoraremos: Experiencia en YouTube Ads y Google Ads Experiencia en Notion Experiencia en Telegram Buen nivel de Excel/Sheets Afición por el deporte (fútbol, tenis y NBA) Espíritu competitivo; disfrutar escalando presupuestos grandes

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Estamos en la búsqueda de una persona con al menos un año de experiencia en el área de Recruitment IT para unirse a nuestro equipo. Realizará las siguientes tareas: -Gestionar de principio a fin procesos de selección de perfiles IT (developers, sysadmins, QA, etc.). -Publicar ofertas en diferentes portales y redes profesionales. -Realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, bases de datos, etc). -Realizar cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones de candidatos. -Acompañar al candidato durante todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. Requisitos mínimos: -Formación en Psicología, RRHH o similar. -Al menos 1 año de experiencia. -Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, etc.). -Capacidad para comprender tecnologías y perfiles técnicos. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Asegurar la gestión de los siniestros abiertos por parte de los centros, actuando como vínculo con el proveedor externo encargado de su gestión. Gestionar y hacer seguimiento de la herramienta de ticketing para la gestión de siniestros. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar los siniestros abiertos por los centros a través de la herramienta de ticketing, actuando como vínculo con el proveedor externo. Gestionar la herramienta de ticketing y al proveedor externo, proponiendo mejoras y asegurando su correcta implementación. Supervisar la atención y resolución de siniestros, garantizando procesos ágiles y comunicación constante con todas las partes implicadas. Gestionar y evaluar los siniestros abiertos por debajo de franquicia. Coordinarse con todas las áreas de la compañía para resolver cualquier siniestro abierto. Preparar y monitorizar los principales KPI’s relacionados con el ámbito de seguros. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Buen nivel de inglés hablado y escrito; se valorará conocimiento de portugués, francés y/o italiano. Formación universitaria o Grado Superior. Persona proactiva y con alto grado de implicación. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de organización. Capacidad para coordinarse eficazmente con distintos departamentos. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Para nuestro cliente, buscamos un/a Credit Risk Quant / Consultor para incorporarse a una multinacional de consultoría financiera que cuenta con un equipo de 135 profesionales y que abrió su filial en España hace un año, Madrid. La compañía es una firma internacional de consultoría especializada en el sector financiero, con foco en gestión de riesgos, finanzas y regulación bancaria. Ofrece servicios avanzados a bancos y reguladores, combinando una sólida experiencia de mercado con expertise en riesgo de crédito, riesgo de mercado, liquidez, ESG, Fin Tech, planificación estratégica y optimización de procesos. Modelo de trabajo Modalidad flexible: podrás trabajar desde donde te resulte más cómodo. Desde casa Oficina en el centro de Madrid (zona Velázquez) En cliente Responsabilidades Desarrollo y validación de modelos regulatorios (Pilar I: PD, LGD, EAD; Pilar II). Desarrollo de satellite models y modelos de predicción de series temporales. Análisis cuantitativos ad hoc. Programación y análisis en SAS, Stata y/o Python. Participación en ejercicios de stress testing (EBA, ICAAP). Elaboración de documentación técnica. Participación en proyectos de investigación relacionados con riesgo. Requisitos Máster de perfil cuantitativo (Economía, Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Matemática u otros afines). Sólida base en estadística y econometría. Experiencia mínima de 3 años en modelos de riesgo (Pilar I, Pilar II, IFRS 9). Conocimiento de la normativa CRR, guías de la EBA, ECB Guide e IFRS 9. Manejo de SAS, Stata y/o Python. Conocimiento del funcionamiento de un departamento de riesgos en entidades financieras. Inglés avanzado Condiciones Salario a convenir en función de la experiencia aportada (a partir de 3 años)

Para nuestro cliente, buscamos un/a Credit Risk Quant / Consultor para incorporarse a una multinacional de consultoría financiera que cuenta con un equipo de 135 profesionales y que abrió su filial en España hace un año, Madrid. La compañía es una firma internacional de consultoría especializada en el sector financiero, con foco en gestión de riesgos, finanzas y regulación bancaria . Ofrece servicios avanzados a bancos y reguladores, combinando una sólida experiencia de mercado con expertise en riesgo de crédito, riesgo de mercado, liquidez, ESG, Fin Tech, planificación estratégica y optimización de procesos. Modelo de trabajo Modalidad flexible: podrás trabajar desde donde te resulte más cómodo. Desde casa Oficina en el centro de Madrid (zona Velázquez) En cliente Responsabilidades Desarrollo y validación de modelos regulatorios (Pilar I: PD, LGD, EAD; Pilar II). Desarrollo de satellite models y modelos de predicción de series temporales. Análisis cuantitativos ad hoc. Programación y análisis en SAS, Stata y/o Python. Participación en ejercicios de stress testing (EBA, ICAAP). Elaboración de documentación técnica. Participación en proyectos de investigación relacionados con riesgo. Requisitos Máster de perfil cuantitativo (Economía, Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Matemática u otros afines). Sólida base en estadística y econometría. Experiencia mínima de 3 años en modelos de riesgo (Pilar I, Pilar II, IFRS 9). Conocimiento de la normativa CRR, guías de la EBA, ECB Guide e IFRS 9. Manejo de SAS, Stata y/o Python. Conocimiento del funcionamiento de un departamento de riesgos en entidades financieras. Inglés avanzado Condiciones ~ Salario a convenir en función de la experiencia aportada (a partir de 3 años)

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: - Gestión de área contable y financiera - Tax Compliance nacional e internacional - Administración de compras - Consultoría de procesos y procedimientos financieros - Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar - Reporting y control de gestión - Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 2 a 5 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. Es importante contar con un nivel de inglés alto y también se valorarán habilidades en gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. - Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios. - Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti. - Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal). - Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal. - Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional. - Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA. Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM. Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto , evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software , preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (My SQL, Postgre SQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿ Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas. Te estamos esperando

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: - Gestión de área contable y financiera - Tax Compliance nacional e internacional - Administración de compras - Consultoría de procesos y procedimientos financieros - Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar - Reporting y control de gestión - Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 2 a 5 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. Es importante contar con un nivel de inglés alto y también se valorarán habilidades en gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. - Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios. - Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti. - Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal). - Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal. - Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional. - Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Piping en una empresa global de desarrollo y gestión de soluciones sostenibles de infraestructuras , especialmente de energía renovable? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Piping para dirigir el ecosistema técnico del equipo de IA, con el fin de desarrollar, implementar y mantener de manera eficiente los modelos de aprendizaje automático ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Planificación, control y seguimiento de hitos de entrega por proyecto. · Redacción especificaciones técnicas de proyectos. · Analisis de flexibilidad de tuberías plantas. Tratamiento aguas, se valorará experiencia en tuberías de grp. · Diseño y cáculo de soportes de tuberías (soportes primarios y secundarios). · Calculo y diseño de placas de anclaje de soportes. · Coordinación modelo 3d con el resto de disciplinas. · Diseño y calculo de plataformas de acceso y mantenimiento a equipos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +2 años de experiencia como Ing. de Piping. · Experiencia en proyectos de plantas de tratamiento de Agua. · Caesar II con nivel alto (se valorará experiencia con GRP y materiales plásticos). · Cálculo de estructuras a nivel de usuario. · Autocad a nivel de usuario. · Ofimática (Word, Excel,..) a nivel de usuario. · Se valorarán conocimientos de Autocad Plant 3D . ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 34.000 euros brutos al año) . · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con formación académica en Comercio, Marketing, Ventas o similares? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa de fabricación de productos escolares y de oficina, con puntos de venta en diferentes países, en la búsqueda de un/a Comercial para Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Prospectar y detectar oportunidades de nuevo negocio Gestionar y coordinar todas las necesidades de los clientes asignados, con los departamentos internos de la empresa. Efectuar el seguimiento y desarrollo a través de un conocimiento exhaustivo de los clientes asignados. Analizar e implementar las diferentes situaciones obtenidas con los clientes asignados para así poder tomar medidas futuras con el objetivo de mejorar siempre los resultados. Planificar las diferentes campañas y establecer un orden de acciones a corto y medio plazo sabiendo distribuir correctamente los recursos. Detectar carencias dentro del canal con el objetivo de mejorar las ventas a través de acciones en el futuro. Colaborar con todos los departamentos internos de la empresa y con los departamentos internos de los clientes asignados con el fin de facilitar el trabajo y los distintos procesos de venta. Controlar los acuerdos y expedientes de todos los clientes con tarifas, previsiones de producto, etc. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido. Horario: turno intensivo flexible. Salario según experiencia + variable. Otros beneficios como retribución flexible, etc. Modalidad de trabajo: híbrida, 3 prospección y 2 en oficina. Posibilidad de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y en una empresa multinacional. ¿Qué necesitamos de ti? Residencia obligatoria en la ciudad de Madrid o cercanías. Formación relacionada con Comercio, Marketing, Ventas u otros similares. Disponibilidad necesaria para realizar desplazamientos puntuales a clientes a nivel nacional (ESP). Dominio de Excel y herramientas informáticas básicas. Experiencia previa de 1 año en ventas con clientes y en coordinación con distintos departamentos dentro de la compañía.

Conocimientos necesarios Sector Consultoría de estrategia y operaciones Requisitos mínimos -Experiencia de más de 5 años en posiciones de toma de decisiones empresariales. -Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión. -Formación acorde con el puesto de trabajo ofrecido. -Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante. -Como características intrínsecas para cubrir este puesto se necesita que la persona sea asertiva, curiosa, empática, con sentido común y con un buen nivel de cultura general y de conocimiento de las problemáticas técnicas, humanas y familiares que pueden existir en las empresas. -También buscamos que tenga capacidad de escucha activa, comprensión y persuasión. -Habilidades y experiencia en relacionarse cara a cara con cargos directivos con alto poder de decisión. -Capacidad de trabajar con autonomía, así como en equipo. -Disponibilidad para viajar, de lunes a viernes, todas las semanas. -Buen conocimiento y manejo de herramientas de Office y de Software de gestión. -Se valorarán conocimientos de idiomas: inglés, francés y/o cualquier otro. Descripción El Grupo CEDEC es una Empresa líder europea en gestión estratégica empresarial especializada en empresas familiares de gran trayectoria; fundada en 1965, nuestro objetivo principal es ayudar a los empresarios y a las empresarias a conseguir la Excelencia Empresarial. Si quieres saber más de nosotros puedes visitar nuestra página web: Dentro de nuestro proceso de expansión y de atracción del talento estamos en búsqueda activa de una persona que cubra nuestro puesto como asesor o asesora empresarial en el PAÍS VASCO. Centrados en el área de la consultoría y auditoría estratégica, la persona seleccionada se relacionará con empresas familiares con el fin de proporcionales un servicio único, constante y especializado. En relación con las funciones principales del puesto de trabajo, éstas serán: Realizar visitas a empresarios y empresarias dónde identificará y gestionará las oportunidades operacionales, financieras y tecnológicas para mejorar su negocio. Salario 50.000€ - 80.000€ Bruto/año Beneficios sociales Teléfono móvil Seguro médico Vehículo / kilometraje Otros beneficios: Dietas *** CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a . En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

En Negohome Madrid SLU seguimos creciendo y queremos contar con personas entusiastas y con ambición que deseen impulsar su carrera en el sector inmobiliario. Si te apasionan las ventas, el trato con clientes y buscas una empresa consolidada donde desarrollarte, ¡esta oportunidad es para ti! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Lo que ofrecemos • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social: salario fijo competitivo + atractivo plan de comisiones sin techo., • Formación continua y remunerada en técnicas de captación, negociación y herramientas digitales., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Captación y valoración de inmuebles en la Comunidad de Madrid., • Organización y gestión de visitas con clientes., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de compraventa., • Negociación de encargos y propuestas., • Perfil proactivo, dinámico y con orientación a resultados., • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Gusto por el trato con las personas y vocación de servicio., • Capacidad de negociación y resolución de problemas., • Disponibilidad completa (incluidos fines de semana puntuales)., • Experiencia previa en el sector inmobiliario (mínimo 1 año)., • Estudios mínimos: ESO (se valorará formación superior)., • Jornada completa., • Lunes a viernes (Horario comercial en jornada partida)., • Salario fijo competitivo., • Comisiones atractivas y sin límite. Envianos tu solicitud y da el siguiente paso en tu carrera inmobiliaria.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Piping en una empresa global de desarrollo y gestión de soluciones sostenibles de infraestructuras , especialmente de energía renovable? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Piping para dirigir el ecosistema técnico del equipo de IA, con el fin de desarrollar, implementar y mantener de manera eficiente los modelos de aprendizaje automático ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Planificación, control y seguimiento de hitos de entrega por proyecto. · Redacción especificaciones técnicas de proyectos. · Analisis de flexibilidad de tuberías plantas. Tratamiento aguas, se valorará experiencia en tuberías de grp. · Diseño y cáculo de soportes de tuberías (soportes primarios y secundarios). · Calculo y diseño de placas de anclaje de soportes. · Coordinación modelo 3d con el resto de disciplinas. · Diseño y calculo de plataformas de acceso y mantenimiento a equipos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +2 años de experiencia como Ing. de Piping. · Experiencia en proyectos de plantas de tratamiento de Agua. · Caesar II con nivel alto (se valorará experiencia con GRP y materiales plásticos). · Cálculo de estructuras a nivel de usuario. · Autocad a nivel de usuario. · Ofimática (Word, Excel,..) a nivel de usuario. · Se valorarán conocimientos de Autocad Plant 3D . ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 34.000 euros brutos al año) . · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Piping en una empresa global de desarrollo y gestión de soluciones sostenibles de infraestructuras , especialmente de energía renovable? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a Piping para dirigir el ecosistema técnico del equipo de IA, con el fin de desarrollar, implementar y mantener de manera eficiente los modelos de aprendizaje automático ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Planificación, control y seguimiento de hitos de entrega por proyecto. · Redacción especificaciones técnicas de proyectos. · Analisis de flexibilidad de tuberías plantas. Tratamiento aguas, se valorará experiencia en tuberías de grp. · Diseño y cáculo de soportes de tuberías (soportes primarios y secundarios). · Calculo y diseño de placas de anclaje de soportes. · Coordinación modelo 3d con el resto de disciplinas. · Diseño y calculo de plataformas de acceso y mantenimiento a equipos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +2 años de experiencia como Ing. de Piping. · Experiencia en proyectos de plantas de tratamiento de Agua. · Caesar II con nivel alto (se valorará experiencia con GRP y materiales plásticos). · Cálculo de estructuras a nivel de usuario. · Autocad a nivel de usuario. · Ofimática (Word, Excel,..) a nivel de usuario. · Se valorarán conocimientos de Autocad Plant 3D . ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 34.000 euros brutos al año) . · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quién somos? DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones SaaS basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del FoodService . Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector FoodService en formato SaaS en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio PascualStartup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por CalidadPascual, IBM y Telefónica ), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google . ¿Qué buscamos? En Delectatech trabajamos con clientes Enterprise que requieren proyectos a medida , con un alto componente técnico y de análisis de datos. Actualmente, la definición técnica, el scoping y el cálculo de costes de estos proyectos depende en gran medida del CEO. Este rol busca desbloquear este cuello de botella y dotar al equipo de Revenue de autonomía técnica, rigor en pricing y consistencia de propuestas. Serás responsable de la definición técnica y económica de proyectos Enterprise a medida , desde la toma de requisitos hasta la propuesta final. ¿Qué harás en tu día a día? Definir el alcance técnico de proyectos custom junto a Account Executives y clientes Enterprise. Preparar presupuestos completos : estimación de esfuerzo, recursos, costes y márgenes. Acompañar a AEs en reuniones clave como interlocutor técnico , traduciendo necesidades de negocio en soluciones viables. Actuar como puente entre Revenue y Engineering , validando alcance, dependencias y viabilidad antes de cerrar propuestas. Diseñar y mantener modelos de pricing, plantillas de propuesta y calculadoras de costes que hagan el proceso más rápido y consistente. Dar soporte técnico a Customer Success en la presentación de entregables y en oportunidades de upsell o ampliación de alcance. Contribuir a que los proyectos Enterprise sean rentables, escalables y repetibles . ¿Cómo sabremos que estás teniendo éxito? Las propuestas Enterprise se preparan sin dependencia operativa del CEO . El tiempo de preparación de presupuestos se reduce y la calidad de las estimaciones mejora. Revenue gana autonomía y confianza en la definición técnica de proyectos. Los márgenes y la coherencia entre lo vendido y lo entregado mejoran de forma sostenida. ¿Qué perfil debes tener para encajar mejor en este rol? Buscamos a alguien que se sienta cómodo tomando decisiones técnicas y económicas , no solo apoyando procesos. Experiencia Al menos 3 años en roles de Sales Engineer, Pre-Sales, Solution Consultant o consultoría tecnológica. Experiencia real en proyectos a medida (no solo productos cerrados). Haber participado directamente en estimación de costes y definición de alcance. Habilidades clave Pensamiento analítico y orientación a números (costes, márgenes, escenarios). Capacidad para moverse con soltura entre negocio y tecnología. Autonomía y responsabilidad de principio a fin. Comunicación clara con perfiles comerciales, técnicos y clientes senior. Conocimientos Estimación de esfuerzo y recursos en proyectos tecnológicos o de datos. Modelos de pricing y márgenes en entornos B2B. Comprensión general de soluciones SaaS y proyectos de datos (sin necesidad de ser hands-on técnico). Idiomas Español fluido. Inglés profesional para entornos Enterprise. ¿Qué puede ofrecerte Delectatech? Salario: Entre 33.000 y 35.000 euros brutos anuales Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año. Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing. Crecimiento profesional constante y a corto plazo. Queremos impulsar tu carrera profesional y ser cada día mejores. Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente. Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, "cacharrear" con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Nos encargamos de monitorizar las redes e infraestructura de las principales empresas nacionales (operadores, banca, energéticas...) con el fin de mejorar la calidad y optimizar las comunicaciones. Tendrás una visión completa de los proyectos, desde la puesta en marcha, despliegues y ampliación de los sistemas para adaptarse a los cambios de la red, hasta la administración y explotación de los sistemas que implementamos. En este caso, proveemos la formación para especializarte en uno de los principales sistemas con los que trabajamos, con el que: hacemos monitorización pasiva, activa y visibilidad. Funciones: Administrar los sistemas de monitorización que implementamos Medir diferentes KPI's para asegurar su correcto funcionamiento Dar soporte ante las incidencias que se produzcan en la red, hacer troubleshooting para detectar la causa raíz y darle solución Elaborar reportes sobre la situación de la red y hacer propuestas de mejora para optimizar los sistemas y anticiparnos a posibles incidencias Asesorar a los usuarios para que puedan sacar el máximo partido a las soluciones Toma de requisitos y elaboración de propuestas técnicas Coordinación y ejecución de trabajos con los interesados del proyecto Elaboración de documentación del proyecto Perseguir la mejora continua y la eficiencia, optimizando los recursos Tu perfil: Tienes sólida experiencia técnica en redes, orientación al negocio, además de grandes habilidades para el trato con personas y de organización. Formación en telecomunicaciones o informática Has trabajado con redes de operadores/enterprise y distintos protocolos de comunicación Has hecho troubleshooting y evaluado la calidad y KPIs de red Has trabajado con herramientas de monitorización como: Poly Star, Wireshark, Sandvine, Procera o similares Habilidades de gestión del tiempo, capacidad de organización y mejora continua Tienes buenas dotes de comunicación, para realizar presentaciones en público Conocimientos de bases de datos (SQL) y Linux Valoramos positivamente que hayas trabajado con herramientas de visualización (Tableau, Power BI) Nivel alto de inglés hablado y escrito (tendrás comunicación con partners internacionales) TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@: Te rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de "afterwork" (nuestro e NPS es de: 9/10) Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación Tenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la Compañía Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2 K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo. Tendrás acceso a contratar seguro de salud + dental bonificado y/o cheques guardería Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad? Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, tenemos jornada reducida los viernes y los meses de verano. Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones. Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

¡Lease Protect está contratando! ¿Quiere ofrecer a las empresas la seguridad del mañana? ¡Está en el lugar adecuado! Televigilancia, alarmas, control de acceso...: nuestras competencias abarcan una amplia gama de servicios para garantizar la protección de bienes y personas y asegurar de forma eficaz las instalaciones de nuestros clientes profesionales. ¿Nuestra fuerza? Combinar tecnología innovadora (análisis de datos, inteligencia artificial, visualización dinámica...) y proximidad sobre el terreno para ofrecer soluciones 100 % personalizadas. En el marco de la apertura de nuestra nueva sucursal en España y con el fin de reforzar nuestra presencia en el mercado europeo, buscamos un comercial Bto B para nuestra agencia de Barcelona. Tanto si es principiante como si tiene experiencia, ¡su determinación marcará la diferencia! Si te gusta el contacto con los clientes, afrontar retos y construir relaciones sólidas, ¡este puesto es para ti! Tus principales funciones serán: Prospección: sobre el terreno, por teléfono, a través de tu red de contactos... identificarás nuevas oportunidades y crearás tu cartera de clientes. Analizar y convencer: comprenderá las necesidades específicas de sus interlocutores y propondrá las soluciones adecuadas. Fidelizar y cultivar las relaciones: un cliente satisfecho es un cliente fiel que le recomienda. Gestionar su sector de forma autónoma: con el apoyo de un equipo dinámico y en colaboración con su responsable, en un enfoque de mejora continua. Su ritmo y su acompañamiento Formación completa desde su llegada, con coaching directivo para dotarle de las mejores técnicas de prospección y venta. Dos días a la semana en la agencia (lunes y miércoles) para reuniones de equipo, formación continua y planificación de su semana. 3 días sobre el terreno (área geográfica a definir conjuntamente) Lo que le ofrecemos para motivarle y recompensar su talento Un salario atractivo: fijo + variable sin límite. ¡Consigue un salario a la altura de tu inversión! Retos comerciales estimulantes a lo largo de todo el año. Un entorno de trabajo pensado para el bienestar y la convivencia. Lo imprescindible: mutua de empresa, vehículo + tarjeta de gasolina/peaje, un verdadero plan de carrera Tu perfil para destacar con nosotros Tienes vocación comercial, espíritu competitivo y ganas de alcanzar tus objetivos. Prefieres vender servicios en lugar de productos. Desea formarse y/o mejorar sus competencias en el desarrollo comercial... Tienes un buen conocimiento del mercado local. ¿Te reconoces en esta descripción? ¡No lo dudes más y envía tu candidatura!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¿Quién somos? DELECTATECH es una startup ubicada en Barcelona y centrada en la investigación y desarrollo de aplicaciones Saa S basadas en Inteligencia Artificial (Natural Language Processing & Deep Learning) para el sector del Food Service . Nuestro producto Food Radar, es el primer Observatorio de datos del sector Food Service en formato Saa S en el que fabricantes, distribuidores y restaurantes pueden consultar qué está sucediendo en el sector HORECA a un alto nivel de detalle. Nuestros clientes son empresas líderes en la fabricación y distribución HORECA a nivel mundial. La empresa ha sido premiada en varias ocasiones por su innovación, entre ellas destacamos el premio Pascual Startup a la mejor startup de Retail del 2017 (otorgado por Calidad Pascual, IBM y Telefónica ), así como incluida en varias ocasiones como una de las empresas de NLP con más potencial de Europa. Además, gracias a sus últimos avances en Inteligencia Artificial Generativa, la empresa está dentro de los programas mundiales de aceleración de Microsoft y Google . ¿ Qué buscamos? En Delectatech trabajamos con clientes Enterprise que requieren proyectos a medida , con un alto componente técnico y de análisis de datos. Actualmente, la definición técnica, el scoping y el cálculo de costes de estos proyectos depende en gran medida del CEO. Este rol busca desbloquear este cuello de botella y dotar al equipo de Revenue de autonomía técnica, rigor en pricing y consistencia de propuestas. Serás responsable de la definición técnica y económica de proyectos Enterprise a medida , desde la toma de requisitos hasta la propuesta final. ¿ Qué harás en tu día a día? Definir el alcance técnico de proyectos custom junto a Account Executives y clientes Enterprise. Preparar presupuestos completos : estimación de esfuerzo, recursos, costes y márgenes. Acompañar a AEs en reuniones clave como interlocutor técnico , traduciendo necesidades de negocio en soluciones viables. Actuar como puente entre Revenue y Engineering , validando alcance, dependencias y viabilidad antes de cerrar propuestas. Diseñar y mantener modelos de pricing, plantillas de propuesta y calculadoras de costes que hagan el proceso más rápido y consistente. Dar soporte técnico a Customer Success en la presentación de entregables y en oportunidades de upsell o ampliación de alcance. Contribuir a que los proyectos Enterprise sean rentables, escalables y repetibles . ¿ Cómo sabremos que estás teniendo éxito? Las propuestas Enterprise se preparan sin dependencia operativa del CEO . El tiempo de preparación de presupuestos se reduce y la calidad de las estimaciones mejora. Revenue gana autonomía y confianza en la definición técnica de proyectos. Los márgenes y la coherencia entre lo vendido y lo entregado mejoran de forma sostenida. ¿ Qué perfil debes tener para encajar mejor en este rol? Buscamos a alguien que se sienta cómodo tomando decisiones técnicas y económicas , no solo apoyando procesos. Experiencia Al menos 3 años en roles de Sales Engineer, Pre-Sales, Solution Consultant o consultoría tecnológica. Experiencia real en proyectos a medida (no solo productos cerrados). Haber participado directamente en estimación de costes y definición de alcance. Habilidades clave Pensamiento analítico y orientación a números (costes, márgenes, escenarios). Capacidad para moverse con soltura entre negocio y tecnología. Autonomía y responsabilidad de principio a fin. Comunicación clara con perfiles comerciales, técnicos y clientes senior. Conocimientos Estimación de esfuerzo y recursos en proyectos tecnológicos o de datos. Modelos de pricing y márgenes en entornos B2 B. Comprensión general de soluciones Saa S y proyectos de datos (sin necesidad de ser hands-on técnico). Idiomas Español fluido. Inglés profesional para entornos Enterprise. ¿ Qué puede ofrecerte Delectatech? Salario: Entre 33.000 y 35.000 euros brutos anuales Horario flexible y sistema híbrido (utilizamos metodologías basadas en hitos), así como posibilidad de escoger los días de vacaciones en cualquier período del año. Trabajar en una startup muy innovadora, en pleno crecimiento y que ha sido premiada en múltiples ocasiones por su innovación en los campos de Natural Language Processing. Crecimiento profesional constante y a corto plazo. Queremos impulsar tu carrera profesional y ser cada día mejores. Entorno joven, dinámico, trabajador y con muy buen ambiente. Beneficios complementarios de forma gratuita como café, fruta, snacks, etc.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios/as Técnicos/as de Compras con experiencia en el sector Naval, Industrial o Aeronáutico. o Cualquier grado universitario o Experiencia profesional de al menos 2 años como técnico de compras en la contratación de Materiales/Equipos/Sistemas/Obras/Servicios en los sectores industrial, naval, ferroviario o aeronáutico, durante los 5 últimos años. o Experiencia demostrable de 1 año en el manejo del programa SAP Cadena de o Conocimientos de usuario de la Plataforma de Contratación del Sector Público (o Certificación en inglés nivel B1. o Conocimientos de usuario de herramientas ofimáticas (Office 365, Teams, Adobe). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios/as Técnicos/as de Compras con experiencia en el sector Naval, Industrial o Aeronáutico. o Cualquier grado universitario o Experiencia profesional de al menos 2 años como técnico de compras en la contratación de Materiales/Equipos/Sistemas/Obras/Servicios en los sectores industrial, naval, ferroviario o aeronáutico, durante los 5 últimos años. o Experiencia demostrable de 1 año en el manejo del programa SAP Cadena de o Conocimientos de usuario de la Plataforma de Contratación del Sector Público (o Certificación en inglés nivel B1. o Conocimientos de usuario de herramientas ofimáticas (Office 365, Teams, Adobe). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. - Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software • Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). - Conocimientos en simulación de esfuerzos y deformaciones (FEM, Moldflow u otros). - Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes • Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. - Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral./" Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quiénes somos? De un pequeño almacén de construcción ubicado en la localidad de Elche (Alicante) nacido en el año 1954, hemos pasado a ser un gran grupo empresarial con un equipo de más de 200 personas con delegaciones a lo largo del territorio español. Un equipo de profesionales inmersos en una cultura empresarial donde los valores personales hacen que nos sintamos identificados con el Grupo y que todos tengamos cabida en este ilusionante proyecto para seguir #ContruyendoJuntos. En Grupo Mora ampliamos el equipo con la incorporación de Promotor Comercial para nuestra sede en Bellvei (Tarragona) . Junto al equipo del área, tendrá como misión la negociación y ampliación de la cartera de proveedores, así como atender y gestionar las consultas del área comercial para dar respuesta al cliente en plazo y forma, de acuerdo a los estándares marcados por la compañía. ¿Qué te ofrecemos? Ser partícipe del proceso de transformación en el que estamos inmersos con importantes retos y oportunidades de aprendizaje. Formar parte de una empresa sólida y consolidada en el mercado nacional, un proyecto estable. Compartir experiencias con un equipo preparado y dispuesto a ayudar y acompañarte. Disfrutar de Grupo Mora Club de Benefits , un espacio para beneficiarte de un sinfín de promociones y descuentos. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 3 años en departamentos de compras en empresas constructoras , metalúrgicas , distribución comercial o sectores afines. Buscamos Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, Ingeniero/a Civil o titulación afín como Ciclos Formativos de Grado Superior de organización y Control de Obras, Proyectos de Edificación y Proyectos de Obra Civil. Conocimiento de productos de acero y del sector de la construcción. Dominio de programa Excel y entorno Office. Excelentes habilidades de negociación y comunicación , personas habituadas a desenvolverse con agilidad en entornos exigentes y dinámicos, con visión global de la empresa y orientación interdepartamental que se sientan cómodas colaborando con otras áreas y compañ , con ganas de aportar y sumar para seguir #ConstruyendoJuntos. Residir en Bellvei o alrededores. Valoraremos de forma positiva: Perfiles con formación técnica afín a nuestro sector. Experiencia en Dynamics 365. ¿Cómo será tu día a día? Ampliar y actualizar la cartera de proveedores con la búsqueda y selección de nuevas colaboraciones, así como la negociación y cierre de condiciones. Estudiar y analizar la información facilitada por los proveedores para la elaboración y actualización de comparativos. Gestionar las consultas de reposición o clientes con los proveedores y pedidos de proveedores, registrando la información en el sistema interno. Realizar el seguimiento de la cartera de pedidos de proveedor, reclamando y actualizando cualquier diferencia o comunicación del proveedor al ERP para facilitar la coordinación con el área de Operaciones en la planificación de la descarga a fin de cumplir con la fecha de servicio al cliente. Establecer procesos de negociación para la firma de acuerdos marco, así como gestionar las revisiones de los mismos. Llevar el seguimiento de límites de riesgo, haciendo las gestiones necesarias para asegurar la disponibilidad de materiales en plazo y forma. Gestionar los stocks para el desarrollo de acciones promocionales en coordinación con el equipo comercial, así como la propuesta de productos alternativos atendiendo a disponibilidades de material. Apoyar al área en la gestión de reclamaciones a proveedores, aportando la documentación requerida, así como dar soporte en cualquier otra gestión necesaria para el correcto funcionamiento del área. Si te resuena e ilusiona el proyecto que tenemos por delante, ¡queremos conocerte!

En ACKstorm estamos buscando un/a Site Reliability Engineer (SRE) con experiencia en AWS y Google Cloud Platform (GCP) para unirse a uno de nuestros squads del equipo de Cloud Operations Engineering. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de plataformas críticas en entornos cloud y Kubernetes. Responsabilidades • Diseñar, operar y evolucionar plataformas escalables y de alta disponibilidad en AWS y GCP. - Operar y optimizar entornos Kubernetes en producción (EKS, GKE). - Gestionar y resolver incidencias y casos de alta complejidad. - Participar en guardias / on-call, según la rotación establecida. - Gestionar incidentes críticos, realizar postmortems y definir acciones de mejora continua. - Implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas). - Automatizar operaciones mediante Infrastructure as Code y pipelines CI/CD. - Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en el diseño de sistemas resilientes. - Analizar y revisar la infraestructura del cliente, identificando riesgos y oportunidades de optimización. - Ejecutar proyectos, evolutivos y mejoras, tanto para clientes como a nivel interno. - Planificar, validar y supervisar estrategias de backup y recuperación ante desastres (DRP). - Gestionar y mantener los activos tecnológicos del cliente. - Analizar eventos e incidencias recurrentes, definiendo acciones correctivas y preventivas. - Elaborar y mantener procedimientos operativos internos y documentación técnica. - Realizar seguimiento técnico y operativo de clientes Premium, garantizando la calidad del servicio. - Revisar diariamente el estado de los casos activos y priorizar acciones. - Participar en reuniones periódicas con clientes Premium para seguimiento y mejora continua. - Supervisar y realizar seguimiento del trabajo de los niveles inferiores. - Proporcionar soporte técnico avanzado, mentoring y coaching a otros equipos. - Coordinarse de forma directa con el Team Leader para alineación técnica y operativa. - Desarrollar especialización técnica dentro del equipo según las necesidades del departamento y learning path establecido. Requisitos • Formación de grado superior en ASIX. - Experiencia mínima de 5 años como administrador de sistemas Linux en producción. - Experiencia mínima de 3 años en entornos cloud (AWS o GCP) en producción. - Experiencia mínima de 3 años en Dockers en producción. - Experiencia mínima de 2 años en Kubernetes en producción. - Experiencia mínima de 2 años en Terraform en producción. - Experiencia mínima de 2 años en Git en producción. - Se valorará positivamente: Tener una certificación Associate o profesional de cualquier proveedor Cloud o tecnología relacionada.. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: • Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. - 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. - 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: • Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. - Rango salarial a partir de 40K según valia de salario fijo + variable por certificaciones + variable backup de guardias + bonus anual en función de conocimientos y experiencia. - Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. - El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. - El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de Cobee. - Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: C/Pujades, 362, 08019, Barcelona. Cerca del metro Selva de Mar. - Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. - Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. - Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. - Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. - Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

TE CONTAMOS QUIENES SOMOS Y QUE HACEMOS? Con sede en España, Energy Sistem es una empresa presente en los cinco continentes, especializada en la creación de diseño y tecnología para aquellos que buscan saborear la vida a través del ocio digital. Hoy, nuestro proyecto está consolidado e inmerso en un proceso de internacionalización basado en su imagen de marca. Una imagen cercana y divertida que busca despertar emociones y formar parte de las experiencias cotidianas de las personas. Nuestro equipo está formado por más de 50 personas que cada día hacen posible que grandes ideas se conviertan en realidad. CUAL SERÍA TU MISIÓN EN EL EQUIPO? Su principal objetivo será el desarrollo, la creación, edición y maquetación de contenido audiovisual para potenciar la presencia digital y física de la marca Energy Sistem, convirtiendo grabaciones en vídeos optimizados que generen conexión emocional y resultados en redes sociales, web y comunicaciones globales de la marca. QUE HARÍAS EN TU DÍA A DÍA? 1) Planificar y grabar material de vídeo adaptado a las necesidades de cada canal digital y campaña. 2) Desarrollar conceptos creativos que resalten las características clave de los productos Energy Sistem. 3) Editar y postproducir vídeos con motion graphics, transiciones y elementos visuales atractivos. 4) Soporte activo para el equipo de marketing en la creación de contenido necesario, así como maquetación, creación y edición de visuales necesarios. 5) Asegurar coherencia visual de marca en todas las piezas audiovisuales producidas. 6) Manejo avanzado de herramientas de edición de vídeo y diseño gráfico (Adobe Creative Suite). 7) Capacidad para transformar ideas técnicas en narrativas visuales impactantes. 8) Soporte en cada producción de marca al equipo. QUE TE OFRECEMOS? Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares de 20h, compatible con otra actividad (profesional o académica). LO BUENO EMPIEZA AQUÍ! Formarás parte de un equipo joven, multidisciplinar e internacional, donde el aprendizaje continuo y la colaboración son claves. Modalidad de trabajo híbrido, combinando flexibilidad y presencialidad. Jornada intensiva los viernes para disfrutar de un fin de semana más largo. 50% de descuento en productos de Energy Sistem. 50% de descuento en menú diario en los restaurantes homologados de la zona. 20% de descuento en carburante para los desplazamientos al centro de trabajo. Participación en diferentes eventos corporativos durante el año. LO QUE BUSCAMOS EN TÍ: Formación Académica: Formación en Diseño Gráfico, Grado en Publicidad y RRPP, Grado de Marketing. Sumarás puntos si además dispones de Estudios Superiores en Comunicación y Producción Audiovisual y diseño web. Experiencia: No se requiere experiencia profesional previa. Idiomas: Nivel Elementary de inglés (se valorará nivel mínimo B1). Herramientas con las que trabajarás: Edición de vídeo para la creación y postproducción de contenido audiovisual Premiere Pro, After Effects, Cap Cut o similares, y diseño gráfico básico con Photoshop e Illustrator para motion graphics y assets visuales. Grabar y editar vídeos adaptados a distintos formatos y plataformas (9:16 para Reels/Stories, 1:1 para Linked In, 16:9 para web) Valorable: Conocimientos básicos de fotografía (composición, iluminación natural) para stills de producto y behind-the-scenes. Interés por diseño multimedia (animación web, vídeos corporativos). Habilidades de grabación con smartphone profesional. Formación en audiovisuales, comunicación o diseño gráfico. Que Competencias vamos a valorar más: Actitud positiva Con capacidad para gestionar alta carga de trabajo Acostumbrado a trabajar en Equipo En nuestra organización promovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad. Contamos con un Plan de Igualdad registrado y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios de mérito y capacidad. Si te apasiona el diseño y sueñas con verlo aplicado en productos reales, Energy Sistem es un lugar donde ese sueño empieza a tomar forma. Tu talento puede marcar la diferencia. ¡Nos encantará conocerte!

En ACKstorm estamos buscando un/a Site Reliability Engineer (SRE) con experiencia en AWS y Google Cloud Platform (GCP) para unirse a uno de nuestros squads del equipo de Cloud Operations Engineering. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fiabilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de plataformas críticas en entornos cloud y Kubernetes. Responsabilidades Diseñar, operar y evolucionar plataformas escalables y de alta disponibilidad en AWS y GCP. Operar y optimizar entornos Kubernetes en producción (EKS, GKE). Gestionar y resolver incidencias y casos de alta complejidad . Participar en guardias / on-call , según la rotación establecida. Gestionar incidentes críticos , realizar postmortems y definir acciones de mejora continua. Implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas). Automatizar operaciones mediante Infrastructure as Code y pipelines CI/CD . Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en el diseño de sistemas resilientes. Analizar y revisar la infraestructura del cliente , identificando riesgos y oportunidades de optimización. Ejecutar proyectos, evolutivos y mejoras , tanto para clientes como a nivel interno. Planificar, validar y supervisar estrategias de backup y recuperación ante desastres (DRP) . Gestionar y mantener los activos tecnológicos del cliente . Analizar eventos e incidencias recurrentes , definiendo acciones correctivas y preventivas. Elaborar y mantener procedimientos operativos internos y documentación técnica . Realizar seguimiento técnico y operativo de clientes Premium , garantizando la calidad del servicio. Revisar diariamente el estado de los casos activos y priorizar acciones. Participar en reuniones periódicas con clientes Premium para seguimiento y mejora continua. Supervisar y realizar seguimiento del trabajo de los niveles inferiores . Proporcionar soporte técnico avanzado, mentoring y coaching a otros equipos. Coordinarse de forma directa con el Team Leader para alineación técnica y operativa. Desarrollar especialización técnica dentro del equipo según las necesidades del departamento y learning path establecido. Requisitos Formación de grado superior en ASIX. Experiencia mínima de 5 años como administrador de sistemas Linux en producción. Experiencia mínima de 3 años en entornos cloud (AWS o GCP) en producción. Experiencia mínima de 3 años en Dockers en producción. Experiencia mínima de 2 años en Kubernetes en producción. Experiencia mínima de 2 años en Terraform en producción. Experiencia mínima de 2 años en Git en producción. Se valorará positivamente: Tener una certificación Associate o profesional de cualquier proveedor Cloud o tecnología relacionada.. Condiciones y evolución que la persona puede esperar en ACKstorm En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula. Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. ¿Por qué unirte a nosotros? Qué te ofrece ACKstorm: Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS , y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. Rango salarial a partir de 40 K según valia de salario fijo + variable por certificaciones + variable backup de guardias + bonus anual en función de conocimientos y experiencia. Contrato indefinido a jornada completa con periodo de prueba de 6 meses a contar a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato, y se firmará como máximo el día de alta en la empresa. El futuro empleado disfrutará de 23 días laborables de vacaciones anuales, o la fracción correspondiente. El futuro empleado tendrá a su disposición poder percibir hasta un 30% de su salario mediante retribución flexible para acogerse a beneficios fiscales mediante la tarjeta VISA de . Teletrabajo 100% remoto. Aunque disponemos de oficina que puedes usar en: . Cerca del metro Selva de Mar. Jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto. Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS. Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. Posibilidades reales de crecimiento profesional: tu evolución dentro del equipo dependerá de tu valía y esfuerzo; crecerás profesionalmente dentro de nuestro equipo, adquiriendo más conocimientos y responsabilidades y, por tanto, aumentando tu categoría profesional y salarial. Queremos seguir construyendo y consolidando la mejor ACKstorm posible, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2 B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real de todos los trayectos, algoritmos de matching entre conductores y pasajeros, optimización de la plataforma de pagos, y por supuesto, escalabilidad del sistema. Queremos talentos llenos de energía, con ganas de dejar huella y de pertenecer a un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores), pero con un gran talento y que no para de crecer. Tus responsabilidades Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente. Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento. Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje. Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes). Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes. Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible. Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad. Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos Experiencia sólida como Product Manager (+5 años), con experiencia liderando productos B2 C con un gran volumen de usuarios. Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto. Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia. Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle. Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño. Idioma: Español e Inglés fluido ¡Somos un equipo internacional con una visión global! Se valora positivamente: Experiencia con Inteligencia Artificial. Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Conocimientos sobre Growth Hacking. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, Power BI, Tableau o similares. Qué puedes esperar Ser responsable directo de la evolución del producto, no solo de funcionalidades aisladas. Influir de forma clara en la estrategia de la compañía desde producto. Combinar visión a largo plazo con ejecución diaria, manteniendo contacto real con usuarios y equipos. Construir y escalar un equipo de producto de alto rendimiento. Trabajar tanto en la app B2 C de TRIBBU, como en herramientas internas que multipliquen la eficiencia del equipo. Profundizar en experiencia de usuario, calidad y consistencia, elevando el estándar del producto. Te damos: La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa. Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos. Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien. Salario competitivo: Según experiencia (+60k€) + Phantom Shares. Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo. Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria. Contrato: Indefinido. Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Asegurar la gestión de los siniestros abiertos por parte de los centros, actuando como vínculo con el proveedor externo encargado de su gestión. Gestionar y hacer seguimiento de la herramienta de ticketing para la gestión de siniestros. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar los siniestros abiertos por los centros a través de la herramienta de ticketing, actuando como vínculo con el proveedor externo. - Gestionar la herramienta de ticketing y al proveedor externo, proponiendo mejoras y asegurando su correcta implementación. - Supervisar la atención y resolución de siniestros, garantizando procesos ágiles y comunicación constante con todas las partes implicadas. - Gestionar y evaluar los siniestros abiertos por debajo de franquicia. - Coordinarse con todas las áreas de la compañía para resolver cualquier siniestro abierto. - Preparar y monitorizar los principales KPI’s relacionados con el ámbito de seguros. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable con contratación indefinida. - Salario según experiencia. - Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. - Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). - Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. - ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! - Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). - Acceso fácil y parking en todos los centros. - Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Buen nivel de inglés hablado y escrito; se valorará conocimiento de portugués, francés y/o italiano. - Formación universitaria o Grado Superior. - Persona proactiva y con alto grado de implicación. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad de organización. - Capacidad para coordinarse eficazmente con distintos departamentos. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.