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  • AYUDANTE DE CAMARERO/A QUART DE POBLET
    AYUDANTE DE CAMARERO/A QUART DE POBLET
    17 hours ago
    €10–€11 hourly
    Part-time
    Quart de Poblet

    En PACTO ETT buscamos camareros/as con experiencia y actitud profesional para incorporarse a un restaurante ubicado en Quart de Poblet, con servicio sencillo y trato cercano, especialmente enfocado al trabajo de fin de semana. Si te motiva un entorno estable, con buen ambiente de trabajo y posibilidad real de continuidad, esta oferta puede interesarte. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en restaurante en Quart de Poblet., • Trabajo principalmente de fines de semana., • Posibilidad de continuidad y pase a plantilla según desempeño., • Contrato fijo-discontinuo a través de PACTO ETT., • Entorno de trabajo estable, cercano y organizado., • Posibilidades reales de estabilidad en el equipo. Funciones principales: • Preparar, servir y recoger en sala durante los servicios., • Atención al cliente de forma cercana y profesional., • Apoyo en la organización y preparación del servicio., • Cumplimiento de las normas básicas de higiene y servicio., • Colaboración con el equipo de cocina y sala para un servicio fluido., • Mantenimiento del orden del espacio de trabajo durante y al final del servicio. Condiciones: • Contrato fijo-discontinuo., • Trabajo habitual de fin de semana., • Horarios: Viernes tarde-noche, Sábados tarde-noche y Domingos mañana y mediodía., • Restaurante cerrado durante el mes de agosto., • Posibilidad real de incorporación a plantilla., • Salario: 10,05 brutos/hora, más pluses por nocturnidad y festivos. En PACTO ETT creemos en la igualdad de oportunidades. Seleccionamos talento sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o diversidad funcional. Valoramos tu profesionalidad, actitud y compromiso. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ¡Te esperamos! Súmate a nuestro equipo y colabora en los hoteles más prestigiosos de Valencia. Requisitos mínimos: • Experiencia previa como camarero/a, preferiblemente en restaurante., • Carnet de manipulador/a de alimentos., • Buena presencia y actitud profesional., • Residencia en Quart de Poblet o alrededores., • Disponibilidad para trabajar fines de semana en los horarios indicados., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un servicio dinámico.

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  • Especialista en Captación Inmobiliaria Alicante
    Especialista en Captación Inmobiliaria Alicante
    2 days ago
    Full-time
    Patraix, València

    Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. El Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. Que harás en tu día a día?: • Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Alicante., • Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales., • Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves., • Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento., • Conseguir nuevos contactos de interés., • Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio., • Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones., • Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos., • Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado., • Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo., • Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros., • Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo., • Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final., • Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders Job requirements Qué buscamos: • Muy valorado experiencia previa en el sector inmobiliario de Alicante, • Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en:, • ADE, Económicas o Finanzas, • Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, • Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación, • Mentalidad proactiva y hands-on, • Perfil muy organizado, riguroso y autónomo, • Lugar de residencia: Alicante Qué ofrecemos: • La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento., • Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a., • Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo., • Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades., • Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves., • Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible., • Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba.

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    No experience
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  • Comercial Inmobiliario
    Comercial Inmobiliario
    7 days ago
    €1200–€10000 monthly
    Part-time
    València

    Comercial Inmobiliario (ventas y atención al cliente) – remoto / híbrido Funciones principales • Gestión de cartera de clientes y leads: captación, seguimiento y conversión de compradores, vendedores e arrendatarios potenciales., • Presentación de inmuebles: realización de presentaciones eficaces (física cuando corresponde y principalmente online) mediante visitas virtuales, tour 360º y materiales multimedia., • Búsqueda y selección de opciones: identificar propiedades que se ajusten a los criterios del cliente (valores, ubicación, presupuesto, tipo de inmueble) y proponer alternativas viables., • Asesoramiento comercial: asesorar sobre precios, tendencias de mercado, estrategias de negociación y financiación/hipoteca., • Gestión de procesos de venta y alquiler: preparación de ofertas, negociación de condiciones, coordinación de documentación, seguimiento de firmas y entrega., • Gestión de visitas y demostraciones: organizar y ejecutar visitas virtuales, visitas presenciales seguras y presentaciones a clientes., • Coordinación con equipos internos: trabajar estrechamente con Marketing (producción de materiales), Finanzas (financiación), Legal/Documentación (contratos, escrituras) y Gestión de Propiedades (valoraciones, estado de inmuebles)., • Marketing y prospección: prospección activa de clientes., • Seguimiento postventa/posventa: fidelización de clientes, gestión de referidos y obtención de testimonios., • Gestión de documentación: recopilación, verificación y archivo de documentación necesaria (contratos, certificados, cédulas, escrituras, poderes, etc.)., • Cumplimiento normativo: seguimiento de la normativa vigente en España sobre tasación, publicidad, protección de datos (RGPD) y normativas de vivienda., • Reporting y métricas: registro de actividades, resultados de ventas, pipeline, y generación de informes periódicos para la dirección. Requisitos y perfil deseado • Experiencia previa: mínimo 1–2 años en ventas inmobiliarias o afines (ventas B2C/B2B) y/o en agencias inmobiliarias., • Formación: formación mínima secundaria; valorable formación en commerce, marketing, derecho inmobiliario o similares., • Habilidades comunicativas: excelente capacidad de escucha, negociación, persuasión y orientación al cliente., • Orientación a resultados: capacidad para trabajar con objetivos, gestionar múltiples operaciones y priorizar tareas., • Trabajo remoto: autonomía, disciplina, organización y buena gestión del tiempo; disponibilidad para reuniones online y visitas puntuales., • Idiomas: español avanzado; inglés, Ruso, Frances u otros idiomas son un plus., • Conocimientos legales y financieros básicos: comprensión de procesos de compraventa, alquileres, financiación hipotecaria y documentación asociada., • Valorable: conocimiento del mercado inmobiliario valenciano y área de influencia. -Coche Propio Competencias clave • Orientación al cliente y servicio de alto nivel, • Negociación y cierre de ventas, • Proactividad y autonomía, • Organización y gestión del tiempo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Adaptabilidad a entornos digitales y procesos ágiles Indicadores de rendimiento (KPIs) • Número de leads cualificados generados por mes, • Tasa de conversión de leads a clientes, • Volumen de ventas/operaciones cerradas por mes/trimestre, • Tiempo medio desde lead hasta cierre, • Valor medio de operación (VPO) y rentabilidad por operación, • Nivel de satisfacción del cliente (CSAT) y Net Promoter Score (NPS), • Porcentaje de visitas y presentaciones convertidas, • Cumplimiento de plazos y calidad documental Condiciones laborales y herramientas • AUTONOMO, • Modalidad: 100% online con posibilidad de encuentros presenciales puntuales en Valencia., • Horario: flexibilidad con objetivos claros; disponibilidad para reuniones de equipo y clientes en horarios compatibles., • Herramientas: plataformas de videoconferencia, software de gestión documental, herramientas de marketing digital, firma electrónica., • Compensación: comisiones/bonificaciones por ventas y objetivos alcanzados; Buenos incentivos por volumen de operaciones y calidad de servicio., • Formación: programa de onboarding, capacitación en productos, procesos y herramientas internas; seguimiento de desempeño. Plan de incorporación ( onboarding ) • Primera semana: introducción a la empresa, procesos, y herramientas; acompañamiento en la toma de contacto con la cartera., • Primer mes: seguimiento de leads actuales, shadowing de reuniones, simulaciones de presentaciones y negociación; inicio de autonomía en gestión de operaciones simples., • 3 meses: consolidación de cartera, metas de ventas establecidas, revisión de KPIs y ajuste de estrategias; feedback continuo. Notas finales • Este perfil está orientado a profesionales enfocados en ventas inmobiliarias con capacidad de operar de forma online, manteniendo un servicio al cliente excelente y una gestión eficiente de todo el ciclo de venta/alquiler.

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  • Animador/a y Monitor/a Infantile
    Animador/a y Monitor/a Infantile
    29 days ago
    Part-time
    L'Eixample, València

    EXTRA FINES DE SEMANA – MONITORA / ANIMADORA INFANTIL 📍 Buscamos una persona EXTRA para incorporarse los fines de semana en un espacio familiar y creativo orientado a bebés, niños y familias. ⚠️ Horario fijo (imprescindible): • Viernes: 17:00 – 20:30, • Sábado y Domingo: 10:30 – 20:00 👉 Por favor, aplicar únicamente si tienes disponibilidad REAL para este horario. ¿Qué harás? • Supervisar el área de juego, garantizando la seguridad y bienestar de bebés y niños pequeños., • Interactuar con los niños a través del juego, estimulando su desarrollo y creando una experiencia positiva para las familias., • Mantener la ludoteca limpia, organizada e impecable durante y al final del turno., • Recibir a las familias con cercanía y explicar el funcionamiento del espacio., • Apoyar en talleres infantiles: preparación de materiales, dinamización de actividades y acompañamiento de grupos., • Colaborar en cumpleaños y eventos: preparación del espacio, coordinación básica y atención a las familias., • Coordinar pequeños detalles operativos: materiales, organización de workshops y apoyo al equipo. ✨ Se valorará muchísimo: • Experiencia en pintacaras, animación infantil o decoración de eventos., • Conocimientos Montessori o educación respetuosa., • Creatividad, iniciativa y ganas de aportar ideas. Perfil ideal • Estudiante o graduado/a en Educación Infantil, Magisterio, Psicología Infantil o áreas relacionadas., • Persona alegre, paciente, responsable y con verdadera pasión por trabajar con niños., • Experiencia previa en ludotecas, escuelas infantiles, campamentos, animación o cuidado infantil., • Español fluido + inglés conversacional (otros idiomas son un plus)., • Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación con familias. Buscamos a alguien con energía positiva, sensibilidad con la infancia y ganas de formar parte de un proyecto familiar bonito y en crecimiento.

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  • Jefe/a de Cocina
    Jefe/a de Cocina
    1 month ago
    €1900–€2200 monthly
    Full-time
    Valencia

    En Rustic necesitamos ampliar nuestro equipo de obrador con un/a Jefe/a de obrador que cumpla con las siguientes funciones: 1.Planificación y Gestión de la Producción • Organización diaria: Planifica los turnos de trabajo y la hoja de ruta de producción para garantizar el suministro constante de pan, bollería y pastelería., • Control de tiempos: Supervisa que los procesos de fermentación, amasado, horneado y acabado se realicen en los tiempos establecidos para mantener la frescura., • Optimización de recursos: Administra el uso eficiente de materias primas y energía para minimizar mermas y asegurar la rentabilidad. 1. Supervisión de Elaboración y Calidad • Estandarización: Garantiza que todos los productos se elaboren siguiendo las recetas y técnicas de la empresa para mantener la homogeneidad., • Innovación: Diseña nuevas recetas o adapta productos a tendencias actuales, como el uso de masas madre naturales o ingredientes locales., • Acabado y presentación: Supervisa la decoración final y el envasado de los productos para que cumplan con la identidad visual del obrador. 1. Gestión de Equipos y Seguridad • Liderazgo: Coordina a los maestros panaderos, oficiales y ayudantes, resolviendo conflictos y organizando las tareas por especialidad., • Seguridad e Higiene: Vigila el estricto cumplimiento del plan APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico) y las normativas sanitarias vigentes., • Formación: Supervisa la correcta manipulación de maquinaria especializada y entrena al personal en nuevas técnicas de producción. 1. Administración de Inventarios • Aprovisionamiento: Gestiona las compras y la recepción de materias primas (harinas, levaduras, lácteos), asegurando que siempre haya stock disponible., • Mantenimiento: Supervisa el correcto funcionamiento de hornos, amasadoras y cámaras frigoríficas, gestionando las revisiones técnicas cuando es necesario. Para ello, el candidato/a debe contar con los siguientes requisitos: • Formación Profesional (FP): Título de Técnico en Panadería, Repostería y Confitería (Grado Medio) o, idealmente, Técnico Superior en Dirección de Cocina o procesos en la industria alimentaria., • Trayectoria en obrador: Entre 3 y 5 años de experiencia previa como oficial de primera o encargado de sección., • Gestión de equipos: Experiencia demostrable liderando grupos de al menos 5-10 personas, gestionando turnos y cuadrantes., • Orientación a resultados: Capacidad para analizar costes de producción y márgenes de beneficio., • Resolución de problemas: Habilidad para reaccionar ante fallos de maquinaria o falta de suministros sin detener la producción.

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