Trabajos fotografia en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Donar suport operatiu integral al Responsable de Comunicació en l'execució del Pla de Comunicació, sent el responsable directe de la creació de contingut (textual i multimèdia) i la gestió de les xarxes socials. Col·laborar activament en la relació amb els mitjans i en la cobertura d'esdeveniments per garantir la visibilitat de l'entitat. Així mateix, col.laborarà en mantenir i millorar el nexe d'unió comunicatiu amb les federacions esportives i de dinamitzar les xarxes socials (UFEC i Presidència) amb una visió estratègica, narrativa i de creixement orgànic i de pagament. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Responsabilitats i Funcions Principals Creació de Contingut i Gabinet de Premsa • Redacció de Continguts: Elaborar, editar i corregir textos per a diferentes canals: notes de premsa, comunicats interns, articles per a la web, newsletters i continguts per a xarxes socials., • Gestió Operativa de Mitjans: Mantenir i actualitzar la base de dades de periodistes i mitjans (media list). Distribuir els comunicats de premsa i gestionar les sol·licituds d'entrevistes de primer nivell., • Relacions amb les Federacions: Actuar com a canal de comunicació per recollir l'activitat de les federacions i donar-los veu en els canals institucionals de la UFEC. Estrategia Digital i Xarxes Socials (UFEC i Presidència) • Gestió de Xarxes Socials: Executar la planificació i la gestió diària de tots els perfils socials de la UFEC (programació, publicació, dinamització i interacció amb la comunitat)., • Creació Multimèdia: Produir material gràfic i audiovisual bàsic (fotografia, edició de vídeos curts, stories, disseny de posts amb eines com Canva o similars) per als canals digitals., • Manteniment Web: Suport en l'actualització de continguts del lloc web corporatiu, assegurant que la informació sigui actualitzada i coherent amb la imatge de marca. Cobertura d’Esdeveniments i Suport Logístic • Cobertura Actes: Donar suport logístic i de comunicació en els esdeveniments de la UFEC (convocatòria de mitjans, atenció a periodistes, cobertura en viu a xarxes socials, realització de fotografies)., • Acompanyament: Seguiment de l'agenda institucional del President per a la generació de contingut en temps real., • Relació Interna: Recopilar informació de projectes i activitats d'altres departaments per generar contingut noticiable., • Storytelling: Construcció d'un relat coherent i proper de l'activitat de presidència vinculada als valors de l'esport català. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. xcskxlj L’entitat és compromès amb la igualtat d’oportunitats. #J-18808-Ljbffr

Donar suport operatiu integralal Responsable de Comunicació en l'execució del Pla de Comunicació, sent el responsable directe de lacreació de contingut (textual i multimèdia)i la gestió de lesxarxes socials. Col·laborar activament en la relació amb els mitjans i en la cobertura d'esdeveniments per garantir la visibilitat de l'entitat. Així mateix, col.Laborarà en mantenir i millorar el nexe d'unió comunicatiu amb les federacions esportives i de dinamitzar les xarxes socials (UFEC i Presidència) amb una visió estratègica, narrativa i de creixement orgànic i de pagament.Responsabilitats i Funcions PrincipalsCreació de Contingut i Gabinet de PremsaRedacció de Continguts:Elaborar, editar i corregir textos per a diferentes canals: notes de premsa, comunicats interns, articles per a la web, newsletters i continguts per a xarxes socials.Gestió Operativa de Mitjans:Mantenir i actualitzar la base de dades de periodistes i mitjans (media list). Distribuir els comunicats de premsa i gestionar les sol·licituds d'entrevistes de primer nivell.Relacions amb les Federacions:Actuar com a canal de comunicació per recollir l'activitat de les federacions i donar-los veu en els canals institucionals de la UFEC.Estrategia Digital i Xarxes Socials (UFEC i Presidència)Gestió de Xarxes Socials:Executar la planificació i la gestió diària de tots els perfils socials de la UFEC (programació, publicació, dinamització i interacció amb la comunitat).Creació Multimèdia:Produir material gràfic i audiovisual bàsic (fotografia, edició de vídeos curts, stories, disseny de posts amb eines com Canva o similars) per als canals digitals.Manteniment Web:Suport en l'actualització de continguts del lloc web corporatiu, assegurant que la informació sigui actualitzada i coherent amb la imatge de bertura d’Esdeveniments i Suport LogísticCobertura Actes:Donar suport logístic i de comunicació en els esdeveniments de la UFEC (convocatòria de mitjans, atenció a periodistes, cobertura en viu a xarxes socials, realització de fotografies).Acompanyament:Seguiment de l'agenda institucional del President per a la generació de contingut en temps real.Relació Interna:Recopilar informació de projectes i activitats d'altres departaments per generar contingut noticiable.Storytelling:Construcció d'un relat coherent i proper de l'activitat de presidència vinculada als valors de l'esport català.Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromès amb la igualtat d’oportunitats.

Hospital Sant Joan de Déu Barcelona is one of the most important centres in Europe for Pediatrics, Gynecology and Obstetrics. It is known for its high specialization and technology, being a reference in care, teaching and research. The care model integrates science, technical advances and humanisation, respecting the dignity of each person.Project to DevelopImpulsar, estructurar i consolidar la recerca i la innovació en cures dins de la Direcció Infermera de l’HSJD, facilitant el desenvolupament de projectes infermers de qualitat, alineats amb l’estratègia institucional i orientats a millorar els resultats en salut, la seguretat i l’experiència dels pacients i les seves famílies.ResponsibilitiesEstratègia i desenvolupament cientíntribuir al disseny i desplegament de l’estratègia de recerca en cures del centre.Detectar àrees prioritàries d’investigació alineades amb els reptes assistencials.Promoure aliances estratègiques amb xarxes, institucions i grups de recerca nacionals i internacionals.Facilitació de la interacció i dinamització del talent investigador.Actuar com a punt de connexió entre professionals d’infermeria, la Direcció Infermera, la DRIA i l’IRSJD.Detectar sinèrgies i oportunitats de col·laboració interdisciplinària.Fomentar la participació del personal en congressos, xarxes i iniciatives científiques.Gestió documental i actualització de l’activitat cientíordinar la recollida, validació i actualització dels projectes actius, resultats i producció científica.Elaborar informes periòdics per a la Direcció Infermera i la DRIA.Garantir el manteniment de bases de dades i repositoris de recerca en cures.Elaboració de documents de qualitat, protocols i criteris científics.Redactar guies, procediments i criteris de qualitat metodològica.Donar suport a documentació per acreditacions, memòries i processos de qualitat.Generar informes estratègics sobre l’impacte de la recerca en cures.Seguiment institucional i representació.Participar en comissions i grups de treball vinculats a la recerca de l’HSJD.Fer seguiment dels acords i iniciatives estratègiques associades a la recerca ordinar projectes transversals que involucrin professionals d’infermeria.Suport tècnic i metodològic a projectes de recerca.Assessorar en disseny d’estudis, metodologia i estratègies de publicació.Donar suport a la presentació de projectes a convocatòries competitives.Facilitar l’accés a recursos metodològics, estadístics i bibliogràplementary ActivitiesOrganitzar seminaris, jornades i activitats formatives en recerca.Impulsar beques i ajuts competitius per al personal d’infermeria.Acompanyar a les persones amb potencial investigador.Participar en l’acollida de nou personal investigador d’infermeria.Executar altres activitats definides per la Direcció d’Infermeria.Workday, Schedule and ContractJornada del 100%Horari de 7:30h a 15:56h, amb una hora d’interrupció per ntracte indefinit.RequirementsDiplomatura o Grau en Infermeria.Formació en metodologia d’investigació, epidemiologia, bioestadística o gestió de projectes.Tenir el doctorat o estar cursant-lo.Experiència prèvia d’entre 5 i 8 anys en entorns hospitalaris o instituts de recerca.Experiència demostrada en coordinació o gestió de projectes.Català, castellà i anglès, comprensió i expressió oral i escrita: nivell avançat.We ValueAltres titulacions en ciències de la salut o ciències socials aplicades a la recerca.Experiència en recerca en infermeria o cures.Documentation to SubmitPer a poder inscriure’s a aquesta oferta de treball, adjunta el teu Curriculum Vitae i una carta de motivació a la posició. En la candidatura, centra‑te en la teva experiència i competències. No és necessari incloure fotografia, gènere ni edat.Esplugues de Llobregat, 2026

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.Descripció de l'ofertaL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporarun/a Titulat/da de Grau Superior a càrrec de la Direcció de Recerca i Innovació, per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet.Participació en el desenvolupament de les tasques assignades a la Direcció de Recerca i Innovació dins del projecte europeu EUnetCCC:- Gestionar les activitats, continguts, agendes, reunions de pairing, teaming i twinning orientades a la implementació dels estàndards d'innovació dels Comprenhensive Cancer Centers.- Realitzar seguiment i donar suport en el desenvolupament d’un Work Package de la Joint Action EUnetCCC (https://eunetccc.Eu/ ),- Donar suport científic en la implantació de processos d’aprenentatge col·laboratiu, incloent-hi l’organització de webinars, tallers i iniciatives de teaming, twinning i pairing entre institucions.- Participar activament en xarxes d'innovació nacionals i internacionals, promovent l’intercanvi de coneixement i bones pràctiques.- Contribuir al desenvolupament de la cultura d’innovació de la institució, mostrant iniciativa, capacitat d’aprenentatge i interès per les noves tendències en innovació i transformació organitzativa- Contracte de treball de durada d'1 any amb possibilitat de continuïtat fins la finalització del projecte.- Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT) delgrup professional 4 Persona de gestió i serveis.- Retribució anual fixa (RAF) a jornada completa: 39.953€ (No inclou retribució anual variable (RAV) / DPO/incentius del 6% al 12%).- Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, l'Hospitalet de Llobregat- Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.- Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.- Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.- Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.- Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treballDesenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, i el responsable, el Director de Recerca i Innovació de la Institució.Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.- Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau universitari en Ciències Biomèdiques, Biociències o Ciències de la Salut + Màster (acreditats per una Universitat Espanyola vs certificat d'Homologació).(1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions.- És requisit acreditar experiència en projectes d’àmbit estatal, europeu o internacional.- Nivell dAnglès C1.Es valorarà- Títol de doctor/a o estar en condicions d’obtenir-lo.- Publicacions científiques en revistes d’àmbit internacional en ciències de la salut.- Nivell de català C1 o superior.- Experiència en innovació i comunicació en l’àmbit de la salut.- Disponibilitat per viatjarDocumentació i terminis de presentacióCurrículum vitae actualitzat (sense fotografia) + carta de presentació fins el 20 d'agost de 2026 a les 14:00hDepartament: Direcció Recerca i InnovacióUbicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /ph3Descripció de l'oferta /h3pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporarbun/a Titulat/da de Grau Superior a càrrec de la Direcció de Recerca i Innovació, /b per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet. /ppParticipació en el desenvolupament de les tasques assignades a la Direcció de Recerca i Innovació dins del projecte europeu EUnetCCC: /pulliGestionar les activitats, continguts, agendes, reunions de pairing, teaming i twinning orientades a la implementació dels estàndards d'innovació dels Comprenhensive Cancer Centers. /liliRealitzar seguiment i donar suport en el desenvolupament d’un Work Package de la Joint Action EUnetCCC ( ), /liliDonar suport científic en la implantació de processos d’aprenentatge col·laboratiu, incloent-hi l’organització de webinars, tallers i iniciatives de teaming, twinning i pairing entre institucions. /liliParticipar activament en xarxes d'innovació nacionals i internacionals, promovent l’intercanvi de coneixement i bones pràctiques. /liliContribuir al desenvolupament de la cultura d’innovació de la institució, mostrant iniciativa, capacitat d’aprenentatge i interès per les noves tendències en innovació i transformació organitzativa /liliContracte de treball de durada d'1 any amb possibilitat de continuïtat fins la finalització del projecte. /liliLes condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT) delbgrup professional 4 Persona de gestió i serveis. /b /liliRetribució anual fixa (RAF) a jornada completa: 39.953€ (No inclou retribució anual variable (RAV) / DPO/incentius del 6% al 12%). /liliLloc de treball: Institut Català d’Oncologia, l'Hospitalet de Llobregat /liliFormaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. /liliIncrement salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO. /liliConciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. /liliCreixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc. /liliPolítica d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball /li /ulpbDesenvolupament del procés de selecció /b /ppEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. /ppL’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. /ppNomés es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. /ppLa Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. /ppAmb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, i el responsable, el Director de Recerca i Innovació de la Institució. /ppAquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. /pulliEstar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau universitari en Ciències Biomèdiques, Biociències o Ciències de la Salut + Màster (acreditats per una Universitat Espanyola vs certificat d'Homologació).br/(1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions. /liliÉs requisit acreditar experiència en projectes d’àmbit estatal, europeu o internacional. /liliNivell dbAnglès C1 /b. /li /ulpbEs valorarà /b /pulliTítol de doctor/a o estar en condicions d’obtenir-lo. /liliPublicacions científiques en revistes d’àmbit internacional en ciències de la salut. /liliNivell de català C1 o superior. /liliExperiència en innovació i comunicació en l’àmbit de la salut. /liliDisponibilitat per viatjar /li /ulpbDocumentació i terminis de presentació /b /ppCurrículum vitae actualitzat (sense fotografia) + carta de presentació fins el b20 d'agost de 2026 a les 14:00h /b /ppbDepartament: /b Direcció Recerca i Innovació /ppbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

A CASANOVA FOTO BUSQUEM INCORPORAR UN/A TèCNIC/A COMERCIAL AMB EXPERIèNCIA I PASSIÓ PER LA FOTOGRAFIA I EL VÍDEO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022623 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321164) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Des de la Fundació Pere Tarrés, entitat referent en educació en el lleure i acció social amb més de 60 anys d'experiència, busquem incorporar talleristes per a noves vacants disponibles a la zona de Barcelona.L'horari serà de dilluns a divendres i depenen de l'activitat programada en els diferents Centres i Associacions (matí o tarda).Temàtiques:Arts escèniques i musicals: Balls Caribenys, Balls de Flamenc-Àrab, Balls en línia, Balls llatins, Ball amb porteig, Balls de Saló, Balls Ritmes d'Orient, Balls de Ritmes llatins, Balls de Rumba-Bolero, Balls de Sevillanes, Ball de Swing, Biodansa, Bollywood, Cant Coral, Country, Dansa del ventre, Musicals, TeatreArts plàstiques: Ceràmica, Dibuix, Graffiti, Lettering, Pintura, Pintura a l'Oli, Pintura Mural, Maquillatge de caracteritzacióBenestar emocional: Auto-massatge i gestió de les emocions, Dansa terapèutica, Estimulació cognitiva integral, Gestió de les emocions a la vida quotidiana, Relaxació i respiració conscient, Salut emocionalCreixement personal: Conviure amb el dolor crònic, Les emocions a través del cinema i la música, Meditacions del món, Musicoteràpia, RisoteràpiaEstimulació cognitiva: MemòriaFeminismes: Dona, autoconeixement i empoderament,Físiques i esportives: Autodefensa personal, Ball Aeròbic, Cardio-Dance, Estiraments, Estretxing, Gimnàstica de manteniment, Gimnàstica hipopressiva, Gimnàstica suau, Ioga, Pilates, Qigong, Tai-Txi, Tonificació, Txi-Kung, ZumballFormació i cultura: Cuina d'Aperitius de nadal, Cuina catalana, Cuina de temporada, Filosofia Moderna, Història, Millorem la nostra imatge, RebosteriaHabilitats: Costura creativa, Manualitats, Patchwork, GuitarraNoves tecnologies: Aprendre l'ús del mòbil, Fotografia amb mòbils i tauletes, Xarxes socials al mòbil, Informàtica.Salut i qualitat de vida: Aromateràpia i cosmètica natural, Salut i plantes medicinals.Disponibilitat per treballar per la zona de BarcelonaFormació i/o experiència en la temàtica del taller.Bon nivell de català.Certificat negatiu de delictes sexuals.

Gran Via de l’Hospitalet, 199-203, L’Hospitalet de Llobregat – Barcelona. Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació /p pUbicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr. Descripció de l'oferta /h3 pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un proc�

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar 2 Fellows en Recerca Clínica d'Assajos Clínics de Fase 1, en coordinació amb la resta d'Unitats, del Servei d'Oncologia Mèdica adscrit al centre de treball de l'ICO Hospitalet.Aquests fellowships estan pensats per oferir una formació integral en la recerca basada en els assaigs de fase I i el desenvolupament de noves teràpies, i facilitar la coordinació amb les unitats del servei basades en diferents patologies.FuncionsParticipació activa en consultes externes en assaigs clínics de fase I, sessions clíniques i coordinació amb les unitats del servei basades en patologies (inclou activitat assistencial a consultes externes d'una unitat per patologia un dia a la setmana).Col·laboració en el disseny, seguiment i anàlisi d’assaigs clínics (fase I, II i III). Revisió de protocols, participació en teleconferències i interacció amb equips de recerca (coordinadors, monitors) i patrocinadors.A més, es valorarà l’interès en impulsar o participar en projectes de recerca, tant clínica com translacional, en col·laboració amb els laboratoris del centre, centrats en biologia molecular i noves diàpides terapèutiques.OferimContracte de treball de 2 anys, prorrogable.Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei.Període de prova: 4 mesos (segons conveni).Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura.Data d’incorporació: Immediata.Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment nciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco‑hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.Desenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos phases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la institució estima necessàries per ocupar el lloc.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei / responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet.Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.RequisitsEstar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia d’una universitat acreditada a Espanya o acreditar certificat d’homologació corresponent.Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR o acreditada a Espanya).Es valoraràExperiència o interès en la patologia tumoral de genitourinari i de l’àrea digestiva.Motivació pel desenvolupament de noves teràpies i per la recerca clínica.Anglès nivell avançat.Documentació i terminisCurrículum vitae (sense fotografia).Carta de motivació.Data termini: resolució del procés de selecció.