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Project Manager Salesforce para líder del sector hotelero (Barcelona) Estamos seleccionando un/a Project Manager con fuerte experiencia en Salesforce para unirse a un proyecto de transformación digital de gran envergadura en un importante y reconocido grupo hotelero con sede en Barcelona. Como PM, serás la pieza clave en la implementación de Salesforce Data 360 y Marketing Cloud Engagement, un proyecto estratégico que definirá el futuro de la interacción con millones de clientes a nivel global. Si te apasiona la gestión de proyectos y tiene buena base en arquitectura de datos, la integración de sistemas complejos y el ecosistema Salesforce, esta es tu oportunidad. Tu misión principal: • Actuar PM y principal interlocutor con el partner de implementación, validando decisiones de arquitectura y garantizando la excelencia técnica., • Liderar la integración de Salesforce con el ecosistema tecnológico core, incluyendo SAP S/4HANA, Microsoft Fabric, sistemas PMS, y APIs., • Entender la arquitectura de gobierno del dato y consentimientos (RGPD) en Data 360 y SFMC., • Supervisar la correcta gestión de los entornos (DEV/QA/PROD), la migración de campañas y la salud de la plataforma de marketing automation., • Supervisar la seguridad, la calidad y la correcta documentación de toda la solución. ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible: • Sólida experiencia en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) y Salesforce Data Cloud / Data 360., • Dominio de AMPscript/SSJS y SQL., • Experiencia en integraciones vía API REST/SOAP., • Conocimiento práctico en Microsoft Fabric / Azure Data Lake y conectores zero-copy como Apache Iceberg., • Experiencia en la gestión de consentimientos y normativas como RGPD. Se valorará muy positivamente: • Conocimiento de SAP S/4HANA, PMS hoteleros, Okta o n8n., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Data 360 Consultant, Marketing Cloud Consultant/Developer)., • Experiencia previa en el sector hotelero, travel o retail. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel de español nativo e inglés técnico fluido (B2/C1)., • Residencia en Barcelona (la modalidad es presencial). ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia., • Formar parte de un proyecto de transformación clave para la compañía a escala multinacional., • Un ambiente de trabajo colaborativo junto a equipos de alto nivel (IT, Datos, Marketing)., • Beneficios corporativos, incluyendo descuentos en hoteles del grupo. #Hiring #Salesforce #SalesforceJobs #SalesforceDeveloper #DataCloud #MarketingCloud #SFMC #ITJobs #Barcelona #Empleo #Tecnologia #HeadHunter #Engineer #HotelIndustry

Eurostars Hotel Company, cadena hotelera lanzada en 2005 y que cuenta en la actualidad con más de 230 establecimientos orientados, fundamentalmente, al cliente cultural y de negocios, busca profesionales con gran potencial de crecimiento y desarrollo como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional. Precisamos incorporar a un/a Responsable de Eficiencia Energética para nuestra oficina central ubicada en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Desde Eurostars buscamos una persona con iniciativa, proactiva, analítica y con capacidad de trabajo autónomo. Te encargarás de las siguientes tareas: • Análisis de consumos en los diferentes establecimientos del Grupo, • Definición del plan estratégico y análisis de resultados, • Liderar de inicio a fin proyectos de eficiencia energética, • Gestión y coordinación de los procesos de Certificaciones de Eficiencia, • Reporting de evolución de los proyectos ¿Qué valoramos de tu perfil? • Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, • Capacidad para el diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética, • Capacidad de trabajo de forma autónoma, • Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones, • Idiomas: nivel alto de inglés, • Pensamos en una persona con capacidad analítica, tenaz, riguroso y con iniciativa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5., • Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades., • Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso., • Formación para seguir creciendo con cursos gratuitos por nuestro partner The Power MBA.

Project Manager Salesforce para líder del sector hotelero (Barcelona) Estamos seleccionando un/a Project Manager con fuerte experiencia en Salesforce para unirse a un proyecto de transformación digital de gran envergadura en un importante y reconocido grupo hotelero con sede en Barcelona. Como PM, serás la pieza clave en la implementación de Salesforce Data 360 y Marketing Cloud Engagement, un proyecto estratégico que definirá el futuro de la interacción con millones de clientes a nivel global. Si te apasiona la gestión de proyectos y tiene buena base en arquitectura de datos, la integración de sistemas complejos y el ecosistema Salesforce, esta es tu oportunidad. Tu misión principal: • Actuar PM y principal interlocutor con el partner de implementación, validando decisiones de arquitectura y garantizando la excelencia técnica., • Liderar la integración de Salesforce con el ecosistema tecnológico core, incluyendo SAP S/4HANA, Microsoft Fabric, sistemas PMS, y APIs., • Entender la arquitectura de gobierno del dato y consentimientos (RGPD) en Data 360 y SFMC., • Supervisar la correcta gestión de los entornos (DEV/QA/PROD), la migración de campañas y la salud de la plataforma de marketing automation., • Supervisar la seguridad, la calidad y la correcta documentación de toda la solución. ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible: • Sólida experiencia en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) y Salesforce Data Cloud / Data 360., • Dominio de AMPscript/SSJS y SQL., • Experiencia en integraciones vía API REST/SOAP., • Conocimiento práctico en Microsoft Fabric / Azure Data Lake y conectores zero-copy como Apache Iceberg., • Experiencia en la gestión de consentimientos y normativas como RGPD. Se valorará muy positivamente: • Conocimiento de SAP S/4HANA, PMS hoteleros, Okta o n8n., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Data 360 Consultant, Marketing Cloud Consultant/Developer)., • Experiencia previa en el sector hotelero, travel o retail. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel de español nativo e inglés técnico fluido (B2/C1)., • Residencia en Barcelona (la modalidad es presencial). ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia., • Formar parte de un proyecto de transformación clave para la compañía a escala multinacional., • Un ambiente de trabajo colaborativo junto a equipos de alto nivel (IT, Datos, Marketing)., • Beneficios corporativos, incluyendo descuentos en hoteles del grupo. #Hiring #Salesforce #SalesforceJobs #SalesforceDeveloper #DataCloud #MarketingCloud #SFMC #ITJobs #Barcelona #Empleo #Tecnologia #HeadHunter #Engineer #HotelIndustry

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¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona.Tu misiónSerás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado.Tus responsabilidadesDefinir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía.Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento.Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales.Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado.Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional.Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles.Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking.Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos.Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales.Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial.Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región.Lo que te ofrecemosContrato estable | Jornada completa (40h)Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances BenefitsPosibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferenteTarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios.Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto).Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos.2 días de teletrabajo semanalPosición con aprendizaje continuo y visión multihotelBuen ambiente de trabajo y colaboración entre equiposOportunidad de crecer dentro del área comercialRequisitosTitulación en Turismo / Formación específica en ventas, negociación o gestión comercial.Nivel avanzado de Office.Español e Inglés: avanzado. Francés: valorable (nivel básico).Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.Experiencia en equipos de ventas y lanzamiento de estrategias comerciales.Orientación a resultados y alta motivación comercial.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.Capacidad de trabajo autónomo y proactivo.Flexibilidad, adaptabilidad y gestión de la presión.Trabajo en equipo y capacidad de relación transversal con Revenue, Dirección de hotel, Marketing y Reservas.#J-18808-Ljbffr

Te incorporarás a una empresa industrial europea de referencia en el sector eléctrico, con más de siete décadas de trayectoria, fuerte presencia internacional y una clara orientación a soluciones técnicas de alto valor para edificación Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Sobre la posición Buscamos un/a Ingeniero/a Comercial – Sales Engineer para incorporarse a un equipo en crecimiento y reforzar el desarrollo del negocio de proyectos eléctricos en la zona de Cataluña. La posición está orientada a perfiles con una base técnica sólida en ingeniería eléctrica y experiencia en venta técnica por proyecto, que disfruten trabajando en fases tempranas del proyecto, aportando valor mediante la prescripción técnica y el diseño de soluciones completas. El rol combina gestión de cartera activa con una parte relevante de prospección y desarrollo de nuevos proyectos, colaborando estrechamente con ingenierías, constructoras, instaladoras, promotoras y otros actores clave del sector. Misión del puesto Impulsar el crecimiento del negocio de proyectos eléctricos en el territorio asignado, interviniendo en fases tempranas del proyecto para lograr la prescripción técnica de soluciones, garantizar su correcta ejecución y cumplir los objetivos comerciales establecidos. Responsabilidades Desarrollo comercial & prescripción técnica Gestionar y desarrollar una cartera de clientes clave en el ámbito de proyectos eléctricos (50k €). Identificar, contactar y fidelizar ingenierías, empresas instaladoras, constructoras, promotoras y fondos de inversión. Detectar nuevas oportunidades de proyecto y trabajar activamente la prescripción técnica. Realizar visitas comerciales periódicas en la zona asignada y mantener una presencia activa en el mercado. Desarrollar relaciones a largo plazo basadas en confianza y conocimiento técnico. Gestión del ciclo completo del proyecto Intervenir en fases tempranas del proyecto : diseño eléctrico, ingeniería de detalle, valoración y optimización de soluciones. Analizar las necesidades técnicas del cliente y transformar los requisitos del proyecto en soluciones eléctricas completas. Elaborar propuestas técnicas y comerciales ajustadas al proyecto. Coordinar internamente con equipos técnicos y de soporte para asegurar la viabilidad y calidad de la solución. Acompañar el proyecto hasta su ejecución y cierre, asegurando la satisfacción del cliente. Tipología de proyectos Sector terciario : oficinas, hospitales y centros sanitarios, centros comerciales, hoteles, centros educativos. Residencial colectivo : promociones de vivienda, rehabilitación integral y vivienda premium. Proyectos enfocados en: Distribución eléctrica en baja tensión Cuadros eléctricos y soluciones modulares Cumplimiento normativo y continuidad de servicio Soluciones de gestión energética y edificios inteligentes Integración de mecanismos y diseño en proyectos de valor añadido Perfil ideal: Formación ~ Titulación en Ingeniería Eléctrica o Fuerte experiencia en venta técnica por proyecto Experiencia Experiencia previa en ventas técnicas B2B y gestión de proyectos en el sector eléctrico. Valorable experiencia en venta por prescripción y trabajo con ingenierías y proyectos complejos. Se valorará especialmente perfil técnico (oficina técnica o ingeniería) con experiencia o interés en la parte comercial. Conocimientos y habilidades Conocimiento del mercado de distribución eléctrica y normativa del sector. Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar proyectos de principio a fin. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Inglés valorable. Qué se ofrece Contrato indefinido. Horario flexible con sistema de fichaje. Modelo de trabajo híbrido (remoto + presencial). Programa de formación inicial intensiva y formación continua técnica y comercial. Plan de carrera real, con oportunidades de desarrollo interno. xsgfvud Entorno de trabajo innovador, técnico y colaborativo. Paquete retributivo competitivo: entre y €/brutos (Fijo + Variable) Vehículo de empresa

Nuestro cliente es una multinacional líder a nivel global en soluciones y tecnología para higiene profesional, con fuerte implantación en el sector institucional: hostelería, hoteles, restauración colectiva, residencias, hospitales, catering, lavanderías industriales y centros educativos.Su modelo combina producto químico, tecnología propia, instalación de equipos y asesoramiento técnico especializado, posicionándose como partner estratégico de largo plazo para sus clientes.Actualmente buscamos incorporar un/a: Delegado/a Técnico Comercial – Zona Catalunyað§ Qué tipo de posición es?No es una posición comercial tradicional.Se trata de un rol técnico-comercial con alto componente de servicio y asesoramiento, donde la persona gestionará su territorio con autonomía, combinando:Instalación y puesta en marcha de equiposMantenimiento y ajustes técnicosResolución de incidencias en clienteFormación técnica al personalFidelización y desarrollo de carteraCaptación de nuevas cuentasEl conocimiento técnico es clave para generar confianza y realizar una venta consultiva de valor añadido.ð Responsabilidades principalesGestión integral del territorio asignado (Catalunya).Instalación y mantenimiento de sistemas y equipos en cliente.Asesoramiento técnico y seguimiento postventa.Identificación de oportunidades de mejora y ampliación de servicios.Desarrollo de negocio en el sector institucional.Planificación autónoma de agenda y rutas. Perfil que buscamosBuscamos un/a profesional con base técnica y orientación comercial.Encajarán especialmente perfiles como:Técnicos/as electromecánicos con contacto habitual con clienteTécnicos/as de mantenimiento con experiencia comercialDelegados/as técnicos en sectores industrialesComerciales técnicos con experiencia en Horeca o lavandería industrialComerciales técnicos para el sector de los hotelesComerciales técnicos para sectores B2B RequisitosExperiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial, dosificación, equipos industriales, etc.).Experiencia en gestión de clientes o venta técnica.Conocimiento del sector hostelería, colectividades, lavandería industrial o similar.Capacidad de organización y trabajo autónomo.Residencia en Catalunya.Carnet de conducir. Qué ofrece nuestro cliente?Salario fijo muy competitivo, acorde a la experiencia aportada.Variable atractivo vinculado a objetivos.Seguro médico privado.Plan de ahorro / previsión.Dietas y gastos cubiertos.Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina.Herramientas digitales y soporte técnico.Formación técnica especializada y continua.Proyecto estable en multinacional sólida y en crecimiento. Hablamos?Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. xcskxlj También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. #J-18808-Ljbffr

Grand Hyatt Barcelona, one of the city’s newest and most prestigious luxury hotels, is looking for a qualified, proactive, and service‑oriented Maintenance Technician to join our Engineering team. In this role, you will be responsible for the maintenance, repair, and reliable operation of the hotel’s electrical systems , ensuring safety, efficiency, and uninterrupted service across guestrooms, public areas, and back‑of‑house facilities. If you have strong electrical expertise and take pride in maintaining a flawless environment in a high‑end setting, this is an excellent opportunity to grow your career within a world‑class hospitality brand. • Inspection, maintenance, and repair of all electrical systems throughout the hotel, including but not limited to:, • Performing preventive and corrective electrical maintenance across the property, • Troubleshooting and repairing lighting systems, power outlets, switchboards, electrical panels, circuits, and wiring, • Maintaining emergency lighting systems and backup power infrastructure (UPS and generator support), • Ensuring proper operation of electrical components connected to HVAC systems, kitchen equipment, technical installations, and guestroom appliances, • Responding promptly and professionally to electrical incidents and maintenance requests, • Reading and interpreting electrical schematics, technical drawings, and manuals, • Assisting with energy efficiency and electrical consumption control initiatives, • Ensuring full compliance with electrical regulations, safety standards, and hotel policies, • Accurately documenting maintenance activities and updating maintenance logs and work orders, • Supporting emergency situations with a calm, safety‑focused, and solution‑oriented approach, • Coordinating with external contractors and suppliers when specialized support is required, • Maintaining tools, equipment, and work areas in a clean, safe, and organized condition, • Experiencia demostrable como Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico o Electricista, preferiblemente en hoteles, edificios grandes o instalaciones complejas, • Conocimientos sólidos de instalaciones eléctricas, diagnóstico de averías y reparaciones, • Formación técnica y/o certificación en Electricidad o Electromecánica (imprescindible o muy valorada), • Capacidad analítica y de resolución de problemas, con atención al detalle, • Autonomía en el trabajo y capacidad de colaboración en equipo, • Mentalidad de servicio y sensibilidad hacia la experiencia del huésped, • Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos, • Actitud profesional y fuerte compromiso con la seguridad y el cumplimiento normativo, • Dominio del español; conocimientos de inglés serán muy valorados Hyatt is an employer that offers equal opportunities, fostering an inclusive environment for people of all genders, backgrounds, and experiences. • Tarifas especiales en hoteles Hyatt para ti, tu familia y amigos desde el primer día, • Descuentos en restaurantes y bares del hotel, • Comedor de empleados con menús diarios saludables y equilibrados, • Acceso gratuito a una plataforma de bienestar y apoyo a la salud mental, • Formación técnica continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo Hyatt a nivel mundial Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt es reconocida globalmente como un Great Place to Work. Nuestros equipos de Ingeniería son clave para garantizar la seguridad, el confort y el correcto funcionamiento de nuestros hoteles cada día. Únete a Grand Hyatt Barcelona y forma parte de un equipo GRAND, que mantiene la excelencia siempre en marcha. #J-18808-Ljbffr

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a TÉCNICO DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de SEVILLA. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes • Planificación de las tareas., • Realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin., • Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad., • Reparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas., • Realización del proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes., • Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes., • Responsable de dirigir el plan de emergencia., • Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel., • Diagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel., • Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética., • Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS • Experiencia en posición similar., • Estudios técnicos + Carnés de instaladores., • Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...)., • Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE • Contrato de 40h semanales., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. xcskxlj También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS EXPERIMENTANDO UN FUERTE CRECIMIENTO Y PRECISAMOS INCORPORAR 2 ELECTRICISTAS CON EXPERIENCIA EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y MANTENIMIENTO (OFICINAS, HOSPITALES, HOTELES, CENTROS COMERCIALES, ETC.

Project Manager Salesforce para líder del sector hotelero (Barcelona) Estamos seleccionando un/a Project Manager con fuerte experiencia en Salesforce para unirse a un proyecto de transformación digital de gran envergadura en un importante y reconocido grupo hotelero con sede en Barcelona . Como PM, serás la pieza clave en la implementación de Salesforce Data 360 y Marketing Cloud Engagement, un proyecto estratégico que definirá el futuro de la interacción con millones de clientes a nivel global. Si te apasiona la gestión de proyectos y tiene buena base en arquitectura de datos, la integración de sistemas complejos y el ecosistema Salesforce, esta es tu oportunidad. Tu misión principal: • Actuar PM y principal interlocutor con el partner de implementación, validando decisiones de arquitectura y garantizando la excelencia técnica., • Liderar la integración de Salesforce con el ecosistema tecnológico core, incluyendo SAP S/4HANA, Microsoft Fabric, sistemas PMS, y APIs., • Entender la arquitectura de gobierno del dato y consentimientos (RGPD) en Data 360 y SFMC., • Supervisar la correcta gestión de los entornos (DEV/QA/PROD), la migración de campañas y la salud de la plataforma de marketing automation., • Supervisar la seguridad, la calidad y la correcta documentación de toda la solución. ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible: • Sólida experiencia en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) y Salesforce Data Cloud / Data 360 ., • Dominio de AMPscript/SSJS y SQL ., • Experiencia en integraciones vía API REST/SOAP ., • Conocimiento práctico en Microsoft Fabric / Azure Data Lake y conectores zero-copy como Apache Iceberg ., • Experiencia en la gestión de consentimientos y normativas como RGPD . Se valorará muy positivamente: • Conocimiento de SAP S/4HANA, PMS hoteleros, Okta o n8n., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Data 360 Consultant, Marketing Cloud Consultant/Developer)., • Experiencia previa en el sector hotelero, travel o retail. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel de español nativo e inglés técnico fluido (B2/C1)., • Residencia en Barcelona (la modalidad es presencial). ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia., • Formar parte de un proyecto de transformación clave para la compañía a escala multinacional., • Un ambiente de trabajo colaborativo junto a equipos de alto nivel (IT, Datos, Marketing)., • Beneficios corporativos, incluyendo descuentos en hoteles del grupo. #Hiring #Salesforce #SalesforceJobs #SalesforceDeveloper #DataCloud #MarketingCloud #SFMC #ITJobs #Barcelona #Empleo #Tecnologia #HeadHunter #Engineer #HotelIndustry

Project Manager Salesforce para líder del sector hotelero (Barcelona) Estamos seleccionando un/a Project Manager con fuerte experiencia en Salesforce para unirse a un proyecto de transformación digital de gran envergadura en un importante y reconocido grupo hotelero con sede en Barcelona . Como PM, serás la pieza clave en la implementación de Salesforce Data 360 y Marketing Cloud Engagement, un proyecto estratégico que definirá el futuro de la interacción con millones de clientes a nivel global. Si te apasiona la gestión de proyectos y tiene buena base en arquitectura de datos, la integración de sistemas complejos y el ecosistema Salesforce, esta es tu oportunidad. Tu misión principal: • Actuar PM y principal interlocutor con el partner de implementación, validando decisiones de arquitectura y garantizando la excelencia técnica., • Liderar la integración de Salesforce con el ecosistema tecnológico core, incluyendo SAP S/4HANA, Microsoft Fabric, sistemas PMS, y APIs., • Entender la arquitectura de gobierno del dato y consentimientos (RGPD) en Data 360 y SFMC., • Supervisar la correcta gestión de los entornos (DEV/QA/PROD), la migración de campañas y la salud de la plataforma de marketing automation., • Supervisar la seguridad, la calidad y la correcta documentación de toda la solución. ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible: • Sólida experiencia en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) y Salesforce Data Cloud / Data 360 ., • Dominio de AMPscript/SSJS y SQL ., • Experiencia en integraciones vía API REST/SOAP ., • Conocimiento práctico en Microsoft Fabric / Azure Data Lake y conectores zero-copy como Apache Iceberg ., • Experiencia en la gestión de consentimientos y normativas como RGPD . Se valorará muy positivamente: • Conocimiento de SAP S/4HANA, PMS hoteleros, Okta o n8n., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Data 360 Consultant, Marketing Cloud Consultant/Developer)., • Experiencia previa en el sector hotelero, travel o retail. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel de español nativo e inglés técnico fluido (B2/C1)., • Residencia en Barcelona (la modalidad es presencial). ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia., • Formar parte de un proyecto de transformación clave para la compañía a escala multinacional., • Un ambiente de trabajo colaborativo junto a equipos de alto nivel (IT, Datos, Marketing)., • Beneficios corporativos, incluyendo descuentos en hoteles del grupo. #Hiring #Salesforce #SalesforceJobs #SalesforceDeveloper #DataCloud #MarketingCloud #SFMC #ITJobs #Barcelona #Empleo #Tecnologia #HeadHunter #Engineer #HotelIndustry

Project Manager Salesforce para líder del sector hotelero (Barcelona) Estamos seleccionando un/a Project Manager con fuerte experiencia en Salesforce para unirse a un proyecto de transformación digital de gran envergadura en un importante y reconocido grupo hotelero con sede en Barcelona . Como PM, serás la pieza clave en la implementación de Salesforce Data 360 y Marketing Cloud Engagement, un proyecto estratégico que definirá el futuro de la interacción con millones de clientes a nivel global. Si te apasiona la gestión de proyectos y tiene buena base en arquitectura de datos, la integración de sistemas complejos y el ecosistema Salesforce, esta es tu oportunidad. Tu misión principal: • Actuar PM y principal interlocutor con el partner de implementación, validando decisiones de arquitectura y garantizando la excelencia técnica., • Liderar la integración de Salesforce con el ecosistema tecnológico core, incluyendo SAP S/4HANA, Microsoft Fabric, sistemas PMS, y APIs., • Entender la arquitectura de gobierno del dato y consentimientos (RGPD) en Data 360 y SFMC., • Supervisar la correcta gestión de los entornos (DEV/QA/PROD), la migración de campañas y la salud de la plataforma de marketing automation., • Supervisar la seguridad, la calidad y la correcta documentación de toda la solución. ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible: • Sólida experiencia en Salesforce Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) y Salesforce Data Cloud / Data 360 ., • Dominio de AMPscript/SSJS y SQL ., • Experiencia en integraciones vía API REST/SOAP ., • Conocimiento práctico en Microsoft Fabric / Azure Data Lake y conectores zero-copy como Apache Iceberg ., • Experiencia en la gestión de consentimientos y normativas como RGPD . Se valorará muy positivamente: • Conocimiento de SAP S/4HANA, PMS hoteleros, Okta o n8n., • Certificaciones oficiales de Salesforce (Data 360 Consultant, Marketing Cloud Consultant/Developer)., • Experiencia previa en el sector hotelero, travel o retail. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares., • Nivel de español nativo e inglés técnico fluido (B2/C1)., • Residencia en Barcelona (la modalidad es presencial). ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia., • Formar parte de un proyecto de transformación clave para la compañía a escala multinacional., • Un ambiente de trabajo colaborativo junto a equipos de alto nivel (IT, Datos, Marketing)., • Beneficios corporativos, incluyendo descuentos en hoteles del grupo. #Hiring #Salesforce #SalesforceJobs #SalesforceDeveloper #DataCloud #MarketingCloud #SFMC #ITJobs #Barcelona #Empleo #Tecnologia #HeadHunter #Engineer #HotelIndustry

Te incorporarás a una empresa industrial europea de referencia en el sector eléctrico , con más de siete décadas de trayectoria, fuerte presencia internacional y una clara orientación a soluciones técnicas de alto valor para edificación La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Sobre la posición Buscamos un/a Ingeniero/a Comercial – Sales Engineer para incorporarse a un equipo en crecimiento y reforzar el desarrollo del negocio de proyectos eléctricos en la zona de Cataluña. La posición está orientada a perfiles con una base técnica sólida en ingeniería eléctrica y experiencia en venta técnica por proyecto , que disfruten trabajando en fases tempranas del proyecto, aportando valor mediante la prescripción técnica y el diseño de soluciones completas . El rol combina gestión de cartera activa con una parte relevante de prospección y desarrollo de nuevos proyectos , colaborando estrechamente con ingenierías, constructoras, instaladoras, promotoras y otros actores clave del sector. Misión del puesto Impulsar el crecimiento del negocio de proyectos eléctricos en el territorio asignado, interviniendo en fases tempranas del proyecto para lograr la prescripción técnica de soluciones, garantizar su correcta ejecución y cumplir los objetivos comerciales establecidos. Responsabilidades Desarrollo comercial & prescripción técnica Gestionar y desarrollar una cartera de clientes clave en el ámbito de proyectos eléctricos (> 50k €). Identificar, contactar y fidelizar ingenierías, empresas instaladoras, constructoras, promotoras y fondos de inversión . Detectar nuevas oportunidades de proyecto y trabajar activamente la prescripción técnica . Realizar visitas comerciales periódicas en la zona asignada y mantener una presencia activa en el mercado. Desarrollar relaciones a largo plazo basadas en confianza y conocimiento técnico. Gestión del ciclo completo del proyecto Intervenir en fases tempranas del proyecto : diseño eléctrico, ingeniería de detalle, valoración y optimización de soluciones. Analizar las necesidades técnicas del cliente y transformar los requisitos del proyecto en soluciones eléctricas completas . Elaborar propuestas técnicas y comerciales ajustadas al proyecto. Coordinar internamente con equipos técnicos y de soporte para asegurar la viabilidad y calidad de la solución. Acompañar el proyecto hasta su ejecución y cierre, asegurando la satisfacción del cliente. Tipología de proyectos Sector terciario : oficinas, hospitales y centros sanitarios, centros comerciales, hoteles, centros educativos. Residencial colectivo : promociones de vivienda, rehabilitación integral y vivienda premium. Proyectos enfocados en: Distribución eléctrica en baja tensión Cuadros eléctricos y soluciones modulares Cumplimiento normativo y continuidad de servicio Soluciones de gestión energética y edificios inteligentes Integración de mecanismos y diseño en proyectos de valor añadido Perfil ideal: Formación Titulación en Ingeniería Eléctrica o Fuerte experiencia en venta técnica por proyecto Experiencia Experiencia previa en ventas técnicas B2B y gestión de proyectos en el sector eléctrico. Valorable experiencia en venta por prescripción y trabajo con ingenierías y proyectos complejos. Se valorará especialmente perfil técnico (oficina técnica o ingeniería) con experiencia o interés en la parte comercial. Conocimientos y habilidades Conocimiento del mercado de distribución eléctrica y normativa del sector. Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar proyectos de principio a fin. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Inglés valorable . Qué se ofrece Contrato indefinido . Horario flexible con sistema de fichaje. Modelo de trabajo híbrido (remoto + presencial). Programa de formación inicial intensiva y formación continua técnica y comercial. Plan de carrera real , con oportunidades de desarrollo interno. xhfqzwm Entorno de trabajo innovador, técnico y colaborativo. Paquete retributivo competitivo: entre 40.000 y 60.000€/brutos (Fijo + Variable) Vehículo de empresa

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. Las Tareas Principales a Realizar Son Las Siguientes • Planificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos., • Interpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente., • Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina., • Elaborar platos y supervisar su acabado y presentación., • Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo., • Colaborar en la instrucción del personal a su cargo., • Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS • Estudios profesionales en cocina., • Experiencia en banquetes., • Proactividad, dinamismo, liderazgo., • Disponibilidad para residir en el extranjero., • Actitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. OFRECEMOS • Incorporación en una empresa de referencia del sector., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Especialista en selección y desarrollo de talento en Sercotel Hotel Group La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management, • Identificar nuevas oportunidades de ingresos, • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena, • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel., • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel, • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía., • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles., • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día, • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting, • Optimizar el uso del RMS, • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo, • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados, • Presupuestación anual, • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía., • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal., • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo, • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. Requisitos • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager, • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE, • Alta capacidad de excel, • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets, • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados. Beneficios • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel., • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel. xcskxlj En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género, igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos. Revenue Manager - Kimpton Vividora Barcelona 5* #J-18808-Ljbffr

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a OFICIAL DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de Madrid. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes • Planificación de las tareas., • Realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin., • Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad., • Reparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas., • Realización del proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes., • Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes., • Responsable de dirigir el plan de emergencia., • Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel., • Diagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel., • Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética., • Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS • Experiencia en posición similar., • Estudios técnicos + Carnés de instaladores., • Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...)., • Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE • Contrato de 40h semanales., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionando un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona . Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. • Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento., • Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales., • Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado., • Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional., • Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles., • Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking., • Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos., • Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales., • Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial., • Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región., • Contrato estable | Jornada completa (40h), • Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits, • Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente, • Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios., • Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto)., • Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos., • 2 días de teletrabajo semanal, • Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel, • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos, • Oportunidad de crecer dentro del área comercial, • Titulación en Turismo / Formación específica en ventas, negociación o gestión comercial., • Nivel avanzado de Office., • Español e Inglés: avanzado. Francés: valorable (nivel básico)., • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en equipos de ventas y lanzamiento de estrategias comerciales., • Orientación a resultados y alta motivación comercial., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad de trabajo autónomo y proactivo., • Flexibilidad, adaptabilidad y gestión de la presión., • Trabajo en equipo y capacidad de relación transversal con Revenue, Dirección de hotel, Marketing y Reservas. #J-18808-Ljbffr

Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de\ "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1️⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2️⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3️⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline\ "oportunista" en un sistemareplicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4️⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo ·\ "Wow effect" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5️⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6️⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive\ "al día", sino con direccióny ritmo. 7️⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8️⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9️⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1️⃣1️⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── ✅ Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de\ "owner": identifica problemas antes de que exploten ⚠️ Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── ⭐️ Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como\ "mano derecha operativa" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

Delegado técnico/a comercial - Zona Cataluña (multinacional) Ethikos barcelona, catalunya, Spain Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Descripción del trabajo Nuestro cliente es una multinacional líder a nivel global en soluciones y tecnología para higiene profesional, con fuerte implantación en el sector institucional: hostelería, hoteles, restauración colectiva, residencias, hospitales, catering, lavanderías industriales y centros modelo combina producto químico, tecnología propia, instalación de equipos y asesoramiento técnico especializado, posicionándose como partner estratégico de largo plazo para sus clientes.Actualmente buscamos incorporar un/a: Delegado/a Técnico Comercial – Zona Catalunya Qué tipo de posición es?No es una posición comercial tradicional.Se trata de un rol técnico-comercial con alto componente de servicio y asesoramiento, donde la persona gestionará su territorio con autonomía, combinando: • Instalación y puesta en marcha de equipos, • Mantenimiento y ajustes técnicos, • Resolución de incidencias en cliente, • Formación técnica al personal, • Fidelización y desarrollo de cartera, • Captación de nuevas cuentas Responsabilidades principales • Gestión integral del territorio asignado (Catalunya), • Instalación y mantenimiento de sistemas y equipos en cliente, • Asesoramiento técnico y seguimiento postventa, • Identificación de oportunidades de mejora y ampliación de servicios, • Desarrollo de negocio en el sector institucional, • Planificación autónoma de agenda y rutas. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con base técnica y orientación comercial. Encajarán especialmente perfiles como: • Técnicos/as electromecánicos con contacto habitual con cliente, • Técnicos/as de mantenimiento con experiencia comercial, • Delegados/as técnicos en sectores industriales, • Comerciales técnicos con experiencia en Horeca o lavandería industrial, • Comerciales técnicos para el sector de los hoteles, • Comerciales técnicos para sectores B2B Requisitos • Experiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial, dosificación, equipos industriales, etc.)., • Experiencia en gestión de clientes o venta técnica., • Conocimiento del sector hostelería, colectividades, lavandería industrial o similar., • Capacidad de organización y trabajo autónomo., • Residencia en de conducir. Qué ofrece nuestro cliente? • Salario fijo muy competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Variable atractivo vinculado a objetivos., • Seguro médico privado., • Plan de ahorro / previsión., • Dietas y gastos cubiertos., • Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina., • Herramientas digitales y soporte técnico., • Formación técnica especializada y continua., • Proyecto estable en multinacional sólida y en crecimiento. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xcskxlj Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores. #J-18808-Ljbffr

Estamos experimentando un fuerte crecimiento y precisamos incorporar 2 electricistas con experiencia en instalaciones eléctricas y mantenimiento (oficinas, hospitales, hoteles, centros comerciales, etc.). ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08915 BADALONA Trabajos de instalación eléctrica y mantenimiento. • Experiència 1 anys. xcskxlj Trabajos de instalación eléctrica y/o mantenimiento., • Competències / coneixements: Imprescindible formación en PRL - prevención de riesgos laborales de 20 horas de riesgo eléctrico o fontanería actualizada (o 60h + 6h)., • Contracte laboral indefinit #J-18808-Ljbffr

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar CAMAREROS/AS para nuestros hoteles del centro de Barcelona. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes • Realizar un servicio de calidad a los clientes., • Preparar áreas de trabajo para el servicio., • Atender y servir las mesas siguiendo los procesos establecidos., • Conocer y asesorar sobres los diferentes productos de la carta de alimentos y vinos., • Limpiar y remontar para el siguiente servicio., • Estar pendiente de las necesidades de los clientes en los servicios. REQUISITOS • Experiencia en posición similar., • Residir en la provincia del puesto vacante., • Inglés nivel avanzado SE OFRECE • Contrato de 20h semanales de 19-23h., • Salario competitivo., • Crecimiento profesional. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Estamos experimentando un fuerte crecimiento y precisamos incorporar 3 electricistas con experiencia en instalaciones eléctricas y mantenimiento (oficinas, hospitales, hoteles, centros comerciales, etc. Competències / coneixements: Imprescindible formación en PRL - prevención de riesgos laborale

• Check-in/Check-out. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar AY. RECEPCIÑON para trabajar en nuestros hoteles ubicados en el centro de Sevilla. Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes • Check-in/Check-out., • Control y lectura de las llaves de las habitaciones., • Alquiler de cajas de seguridad., • Cuadre de caja y traspaso al compañero del siguiente turno., • Responsable de todo lo generado en su horario de trabajo., • Gestión de incidencias, pero no resolución., • Gestión de equipajes., • Cambios de habitaciones., • Gestión del correo., • Ventas de habitaciones., • Gestión de llamadas a centralita., • Gestión del personal de botones a su cargo. REQUISITOS • Experiencia en recepción mínima de 1 año, • Estudios en turismo., • Inglés alto + Otros idiomas valorables., • Orientación al cliente ., • Se valorará muy positivamente aportar conocimientos SAP. SE OFRECE • Contrato de 40h semanales., • Turnos rotativos., • Posición totalmente estable con posibilidades reales de crecimiento., • Salario competitivo. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. xcskxlj Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS EXPERIMENTANDO UN FUERTE CRECIMIENTO Y PRECISAMOS INCORPORAR 2 ELECTRICISTAS CON EXPERIENCIA EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y MANTENIMIENTO (OFICINAS, HOSPITALES, HOTELES, CENTROS COMERCIALES, ETC.