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En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Change/Project Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la gestión del cambio en implementaciones de Procure-to-Pay (P2P)., • Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina, gestionando los entregables clave de gestión del cambio y del proyecto., • Desarrollar y mantener la estrategia de gestión del cambio, el plan de cambio, el plan de comunicación y el plan de formación para las ubicaciones., • Coordinar datos de formación y crear/distribuir comunicaciones a través de equipos locales., • Evaluar la preparación del negocio, gestionar la resistencia y problemas, y ofrecer soporte de cambio para el Go-Live y Hypercare., • Preparar la próxima ola de implementación en Francia, considerando requisitos del comité de empresa y traducciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando la gestión del cambio en proyectos P2P., • Conocimiento profundo de los procesos Procure-to-Pay., • Experiencia en organizaciones globales, gestionando cambios en múltiples funciones, especialmente en equipos de compras, facturación y gestión de proveedores., • Capacidad para operar con stakeholders globales y locales., • Alto grado de independencia, con capacidad para identificar y asumir la propiedad de acciones de manera proactiva., • Dominio de inglés y español., • Fuertes habilidades de gestión y coordinación de proyectos para hacer seguimiento de entregables dentro de los plazos., • Habilidades organizativas para gestionar actividades en múltiples países. Deseable: • Experiencia previa con Coupa, SAP, PeopleSoft., • Familiaridad con la metodología Ágil., • Fuertes habilidades de documentación e informes., • Excelente gestión de stakeholders, tanto con dirección senior como con equipos locales., • Experiencia en la identificación temprana de resistencia al cambio y resolución efectiva de problemas., • Fuertes capacidades de comunicación oral y escrita. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? 🚀 Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: 💪 • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers), • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.📈, • Resides en Barcelona.

Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. Descripción del empleo Responsabilidades • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio., • Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios., • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre., • Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software., • Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales., • Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance., • Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM., • Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente., • Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas., • Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos)., • Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato)., • Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal., • Valorable nivel de inglés y/o portuges. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial consultiva., • Orientación a cliente., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Información adicional • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales • Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto., • Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto., • Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping., • Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes., • Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores., • Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación., • Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto., • Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos., • Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro., • Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto., • Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos • Ingeniería: requisito obligatorio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales., • Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes., • Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos., • Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución., • Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores., • Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable., • Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield., • Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras., • Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería., • Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Misión del puestoEn K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM .La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería.Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del PuertoModalidad: PresencialIncorporación: InmediataResponsabilidades principalesDefinir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto.Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos.Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto.Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield .Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping.Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes.Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores.Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación.Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto.Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos.Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro .Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados.Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto.Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución.RequisitosIngeniería: requisito obligatorio.Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales .Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes.Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos.Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución.Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores.Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable.Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield .Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras.Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas .Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería.Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders.Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona.¿Por qué K-LAGAN?En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:Contrato indefinido y un proyecto estable.Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión!Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Sobre nosotrosChiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí.En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo.MissionThe Senior Demand Planner & Business Analytics plays a key role in enhancing supply chain efficiency and effectiveness. This position is responsible for leading the entire demand forecasting process for IBERIA, ensuring effective stakeholder engagement and communication, and developing and monitoring Supply Chain KPIs to identify improvement opportunities and drive their implementation.Key Responsabilities• Lead the monthly S&OP process and demand planning activities for new product introductions. • Develop accurate demand forecasts based on historical sales data, market trends, and business insights. • Lead cross-functional collaboration with Sales, Marketing, and Operations to adjust forecasts in response to changes in demand patterns and market dynamics.• Communicate significant changes in sales forecasts, budgets, business strategies, risks, and opportunities to management and senior leadership.• Ensure the effective integration of demand forecasts into replenishment planning. • Identify, propose, and implement initiatives to improve forecast accuracy. • Develop, monitor, and maintain Supply Chain key performance indicators (KPIs).• Design and manage dashboards that provide actionable insights and support decision-making. • Leverage Power BI and other analytical tools to generate meaningful business reports and analyses. • Drive continuous improvement initiatives across the Supply Chain function.• Lead or actively participate in cross-functional projects related to planning, analytics, and process optimization.Recquired Qualifications• Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Supply Chain Management, or a related field. APICS/ASCM certification and solid understanding of S&OP processes are highly desirable.• Proven experience with demand planning systems (preferably SAP IBP) and strong knowledge of forecasting methodologies and statistical analysis. • Proven experience developing KPIs, dashboards, and Power BI reports.• Experience leading projects and managing cross-functional initiatives. • At least 5 years of experience in Demand Planning, Supply Chain, or a similar role, preferably within the pharmaceutical industry. • Advanced Excel skills, including data analysis and reporting.• Fluent in Spanish and English, both written and spoken.Competences• Strong analytical and problem-solving skills, with high attention to detail. • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across all organizational levels. • Ability to build and maintain strong relationships with internal stakeholders and business partners.• Strong prioritization and organizational skills, with the ability to manage multiple activities simultaneously. • Proactive approach with a continuous improvement mindset. • Results-driven, with the ability to translate data into actionable business recommendations.Qué ofrecemosNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? 🚀 Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: 💪 • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers), • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.📈, • Resides en Barcelona.

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales • Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto., • Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto., • Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping., • Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes., • Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores., • Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación., • Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto., • Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos., • Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro., • Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto., • Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos • Ingeniería: requisito obligatorio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales., • Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes., • Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos., • Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución., • Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores., • Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable., • Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield., • Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras., • Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería., • Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Misión del puesto En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Senior Procurement Engineer para participar en un importante proyecto industrial desarrollado bajo un modelo EPCM. La persona seleccionada será responsable de gestionar de principio a fin diferentes paquetes de compras relacionados con equipos industriales, contratistas de construcción y servicios técnicos, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería. Ubicación: Barcelona – Zona Franca / Área del Puerto Modalidad: Presencial Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales • Definir y desarrollar la estrategia global de compras del proyecto., • Gestionar paquetes de compras relacionados con equipos, contratistas de construcción, empresas de instalación y proveedores de servicios técnicos., • Identificar, evaluar y seleccionar proveedores y contratistas adecuados a los requisitos del proyecto., • Crear y gestionar shortlists de proveedores y contratistas para proyectos industriales brownfield y greenfield., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería de las disciplinas de Civil, Estructuras, Mecánica, Electricidad y Piping., • Gestionar actividades de procurement dentro de proyectos con plazos muy exigentes., • Liderar y coordinar procesos de licitación y selección de proveedores., • Gestionar el ciclo completo de compras y contratos, incluyendo las fases posteriores a la licitación., • Hacer seguimiento y gestionar contratos, proveedores, contratistas y empresas de servicios durante la ejecución del proyecto., • Gestionar Change Orders, modificaciones contractuales y sus impactos económicos., • Controlar el rendimiento económico y los compromisos contractuales de aproximadamente 75 contratos y paquetes de suministro., • Coordinar las actividades de compras con ingeniería, construcción y otros equipos involucrados., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y contratistas, hitos contractuales y requisitos del proyecto., • Dar soporte en la resolución de problemas relacionados con compras, contratos y aspectos comerciales durante la ejecución. Requisitos • Ingeniería: requisito obligatorio., • Entre 10 y 15 años de experiencia en Procurement dentro de proyectos industriales., • Experiencia demostrable gestionando compras en proyectos con plazos muy exigentes., • Experiencia gestionando compras de equipos, servicios de construcción, contratistas y servicios técnicos., • Experiencia en todo el proceso de Procurement: selección de proveedores, licitación, seguimiento contractual, Change Orders y gestión comercial durante la ejecución., • Experiencia gestionando simultáneamente numerosos paquetes de compras, contratos y proveedores., • Experiencia previa en proyectos EPC/EPCM, muy valorable., • Experiencia en proyectos brownfield y/o greenfield., • Experiencia en grandes proyectos industriales en España, trabajando con grandes constructoras y contratistas eléctricos, mecánicos, de piping o estructuras., • Experiencia en proyectos industriales. Se valorará especialmente experiencia en Energy y Oil & Gas., • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares de ingeniería., • Fuertes habilidades comerciales, contractuales y de gestión de stakeholders., • Inglés mínimo B2 obligatorio; C1 preferible., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

En AUBAY estamos seleccionando un Ingenierio/a DevOps con experiencia en AWS+Inglés para Barcelona (modalidad híbrida). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. • Gestionar infraestructura en AWS mediante Terraform (IaC), • Mantener y optimizar pipelines CI/CD en GitLab, • Desarrollar automatizaciones y scripts en Python, • Monitorizar sistemas y gestionar alertas, • Colaborar con equipos para mejorar despliegues y calidad, • Aplicar buenas prácticas de seguridad (DevSecOps) puesto HÍBRIDO en Barcelona, cerca metro Bogatell (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) • Nivel de INGLÉS AVANZADO (equipo internacional)., • Sólida experiencia con arquitecturas serverless y contenerizadas en AWS, • Fuertes habilidades de programación en Python, • Buen conocimiento de GitLab y de pipelines CI/CD en GitLab, • Experiencia en sistemas de monitorización y alertas (por ejemplo, Prometheus, Grafana, AlertManager, PagerDuty, Dynatrace), • Comprensión de prácticas DevSecOps, • Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/a DEVOPS con inglés para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. • Gestionar infraestructura en AWS mediante Terraform (IaC), • Mantener y optimizar pipelines CI/CD en GitLab, • Desarrollar automatizaciones y scripts en Python, • Monitorizar sistemas y gestionar alertas, • Colaborar con equipos para mejorar despliegues y calidad, • Aplicar buenas prácticas de seguridad (DevSecOps) Ubicación: puesto HÍBRIDO en Barcelona, cerca metro Bogatell (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) • Nivel de INGLÉS AVANZADO (equipo internacional)., • Sólida experiencia con arquitecturas serverless y contenerizadas en AWS, • Fuertes habilidades de programación en Python, • Buen conocimiento de GitLab y de pipelines CI/CD en GitLab, • Experiencia en sistemas de monitorización y alertas (por ejemplo, Prometheus, Grafana, AlertManager, PagerDuty, Dynatrace), • Comprensión de prácticas DevSecOps En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. #J-18808-Ljbffr

🚀¡En Optima Retail seguimos creciendo! 🚀 En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. ¿Estás buscando un nuevo reto profesional y tienes conocimientos en Quality Control Service? ¿Buscas una empresa en la que seguir creciendo junto a un equipo joven, dinámico y ambicioso? Sigue leyendo, porque puedes estar ante tu próxima oportunidad laboral, en Optima Retail estamos en búsqueda de un/a Quality & Customer Experience Control Manager 🎯¿Qué harás en tu día a día? • Liderar el departamento de Quality Control Service y de medio ambiente, integrando las áreas de Quality Control, Customer Experience e Incidencias, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Garantizar el correcto funcionamiento, desarrollo y consolidación de la estructura operativa del departamento, velando por la calidad del servicio y la eficiencia de los procesos., • Supervisar el desempeño global del área mediante el seguimiento, análisis y control de KPIs, SLAs e indicadores operativos., • Mantener una coordinación constante con la Dirección, participando en reuniones de seguimiento y desarrollo con los responsables de la compañía para impulsar la mejora continua del área., • Planificar y coordinar la operativa del equipo, incluyendo horarios, ausencias, distribución de cargas de trabajo y necesidades organizativas del departamento., • Liderar la gestión del equipo a su cargo, promoviendo el seguimiento, la formación, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de sus integrantes., • Coordinar reuniones internas de seguimiento y sesiones de trabajo con equipos operativos para asegurar la alineación entre áreas y la correcta implantación de mejoras., • Elaborar, supervisar y consolidar informes periódicos del departamento, asegurando la fiabilidad de los datos y su utilidad para la toma de decisiones., • Impulsar la mejora continua mediante la definición, actualización y supervisión de procedimientos, así como la coordinación con otros departamentos para optimizar la operativa., • Promover iniciativas de innovación y optimización del servicio, incluyendo herramientas tecnológicas y análisis asistidos, orientadas a mejorar la eficiencia y los tiempos de resolución., • Cumplir de manera responsable con el manual de buenas prácticas ambientales, • Fomentar el uso eficiente de los recursos, • Concienciación del personal sobre la importancia de la participación en SGI y medio ambiente. 👀 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en funciones y/o posiciones similares., • Titulación universitaria en áreas afines a la gestión, las ciencias sociales, la comunicación, la formación o la organización empresarial., • Nivel de inglés nivel C1 demostrable., • Manejo avanzado en paquete Office - Alto nivel en Excel., • Residencia en la zona del Maresme o cercanías., • Valorable conocimiento en el sector Retail., • Fuertes habilidades de análisis y orientación al detalle., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Personalidad proactiva, adaptable y dinámica. 🎁 ¿Qué ofrecemos?: • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Conocimientos en liderazgo de equipos, análisis y seguimiento de KPIs, reporting, coordinación interdepartamental, formación interna, elaboración de procedimientos, auditoría, mejora continua de procesos y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión operativa., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Jornada completa., • Descuento en seguro médico privado., • Plan de retribución flexible y descuentos en distintos servicios., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. • El MSL de Enfermedades Lisosomales es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución de los objetivos médicos y científicos de la Unidad de Enfermedades Raras, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases del ciclo de vida de los productos., • Impulsa el intercambio científico, la generación de conocimiento y la educación médica en las patologías lisosomales, promoviendo una comprensión profunda de las necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios implicados en su abordaje., • Actúa como referente científico regional e interno para las enfermedades lisosomales, estableciendo relaciones de confianza con expertos, asociaciones de pacientes y otros stakeholders clave del ecosistema de las enfermedades raras., • Facilita la conexión entre la compañía y la comunidad científica, promoviendo la generación de evidencia y la mejora continua de la atención a los pacientes con enfermedades lisosomales., • Actúa como asesor científico y médico de referencia en territorio para las enfermedades lisosomales y los productos asignados, proporcionando información científica actualizada a profesionales sanitarios, investigadores y equipos internos., • Desarrolla, mantiene y fortalece relaciones científicas de alto nivel con especialistas de referencia en áreas como genética, medicina interna, neurología, nefrología, cardiología, hematología, metabolismo y pediatría, entre otras disciplinas involucradas en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades lisosomales., • Identifica insights médicos relevantes y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, los circuitos diagnósticos y el patient journey de los pacientes con enfermedades lisosomales., • Detecta necesidades no cubiertas de pacientes y profesionales sanitarios, identificando oportunidades para la generación de evidencia científica, desarrollo de proyectos colaborativos y soluciones de valor que contribuyan a mejorar el diagnóstico, manejo y seguimiento de estas patologías., • Implementa el plan médico nacional en las regiones asignadas, trabajando de forma transversal con Medical Advisors, Market Access, Marketing, Ventas y otras funciones clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia médica., • Participa en la identificación, evaluación y puesta en marcha de estudios observacionales, registros de pacientes, proyectos de investigación impulsados por investigadores (IIS) y ensayos clínicos nacionales e internacionales, colaborando en la selección de centros, realización de feasibilities, seguimiento de reclutamiento y ejecución de los estudios., • Promueve proyectos médicos de valor orientados a mejorar el conocimiento de las enfermedades lisosomales, apoyar el diagnóstico precoz y optimizar el abordaje multidisciplinar del paciente., • Colabora en publicaciones científicas, comunicaciones en congresos, advisory boards, reuniones científicas, simposios y otras iniciativas médicas de alto valor., • Gestiona la relación con los KOLs asignados, identificando nuevos líderes de opinión, expertos emergentes y centros de referencia en enfermedades lisosomales., • Da respuesta a solicitudes de información médica realizadas por profesionales sanitarios, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la alineación con los responsables médicos correspondientes., • Participa en actividades formativas dirigidas a profesionales sanitarios y equipos internos, contribuyendo al desarrollo del conocimiento científico sobre enfermedades lisosomales., • Colabora con sociedades científicas nacionales y regionales, identificando oportunidades de colaboración y divulgación científica., • Mantiene una relación cercana con asociaciones de pacientes y organizaciones de enfermedades raras, identificando necesidades no cubiertas e integrándolas en la estrategia médica de la compañía., • Contribuye al desarrollo y revisión de materiales científicos asegurando su rigor, relevancia clínica y alineamiento con las necesidades del área terapéutica., • Mantiene un conocimiento actualizado de los avances científicos, las guías clínicas, las terapias innovadoras y las tendencias emergentes en el campo de las enfermedades lisosomales y las enfermedades raras., • Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud., • Experiencia de al menos 4 años como MSL en áreas de interés, • Se valorará experiencia previa en enfermedades raras, genética, enfermedades metabólicas hereditarias o enfermedades lisosomales. Nivel alto de inglés y español nativo. • Visión de negocio, • Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva, • Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo, • Organización y metodología científica, • Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario, • Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos, • Asturias, • La Rioja, • Aragón, • Cataluña, • Islas Baleares, • Comunidad Valenciana, • Andalucía Oriental (Granada, Almería y Jaén) No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Technical Buyer con experiencia en el sector automoción para trabajar en una empresa multinacional (proveedor especializado Tier 2 en la cadena de suministro automotriz), ubicada en La Roca del Vallés. Misión: Responsable de la búsqueda, negociación y gestión de componentes y servicios técnicamente complejos para la producción automotriz. Este rol actúa como interfaz clave entre Ingeniería, Calidad, Fabricación y Proveedores para garantizar un suministro rentable, conforme y fiable a lo largo del ciclo de vida del producto. Responsabilidades: Compras técnicas y estratégicas - Buscar y adquirir componentes automotrices (mecánicos, eléctricos, electrónicos) de acuerdo con las especificaciones técnicas. - Participar en procesos RFQ/RFP, análisis de desglose de costes y selección de proveedores. - Liderar negociaciones comerciales (precio, utillaje, plazos de entrega, contratos y términos y condiciones). - Apoyar iniciativas de diseño orientado a coste y de ingeniería de valor junto con los equipos de Ingeniería. Gestión de proveedores - Desarrollar y gestionar una cartera de proveedores alineada con los objetivos de calidad, coste y entrega. - Coordinar procesos APQP, PPAP y gestión de cambios con proveedores. - Supervisar el rendimiento de proveedores (QCD, riesgos, capacidad, sostenibilidad). - Actuar como punto de escalado para problemas de suministro y planes de recuperación. Colaboración interfuncional - Trabajar estrechamente con Ingeniería, Calidad, Fabricación y Logística. - Apoyar las fases de industrialización y lanzamiento de nuevos productos. - Asegurar el cumplimiento de estándares automotrices y políticas internas de compras. Habilidades y competencias requeridas: Habilidades técnicas - Sólido conocimiento de componentes automotrices y procesos de fabricación (p. ej., mecanizado, fundición, plásticos, electrónica, mazos de cables, etc.). - Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, listas de materiales (BOM) y especificaciones. - Conocimiento de estándares automotrices (IATF 16949, VDA, ISO, PPAP, APQP). - Capacidad de análisis de costes y enfoque en el coste total de propiedad (TCO). Habilidades comerciales y personales - Experiencia demostrada en negociación y gestión de relaciones con proveedores. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Comunicador seguro con interlocutores técnicos y no técnicos. - Perfil estructurado, orientado al detalle y cómodo en entornos dinámicos. Experiencia y formación - Grado o Máster en Ingeniería, Cadena de Suministro o Empresa (se valora especialmente formación en ingeniería). - 3-4 años de experiencia en compras técnicas o compras por categoría en la industria automotriz. - Experiencia trabajando con OEMs o proveedores Tier 1/Tier 2. - Familiaridad con sistemas ERP (preferiblemente SAP). Idiomas y comunicación - Dominio profesional completo del español y del inglés técnico. - Capacidad para mantener discusiones técnicas, negociaciones y revisiones con proveedores en ambos idiomas. - Capacidad para revisar y redactar documentación técnica y comercial en español e inglés.

SII Group Spain está buscando un/a Java Developer para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para desarrollar en un entorno internacional? Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! • Contrato indefinido, • Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa, • Experiencia como desarrollador Backend Java mínima de 3 años., • Cómodo trabajando en un entorno multicultural y multiplataforma., • Experiencia con frameworks de Java modernos (Spring)., • Fuertes habilidades en backend: Java 17, Spring Batch y desarrollo con microservicios., • Desarrollar y mantener sistemas backend., • Colaborar con Product Owners, Project Managers y Business Analysts para entregar soluciones de alta calidad., • Participar en Merge Requests, asegurando el cumplimiento de estándares de código y documentación en inglés., • Apoyar ocasionalmente tareas de frontend en Angular cuando sea necesario., • Experimentado, colaborativo y apasionado por las soluciones backend., • Mentalidad internacional y multiplaforma., • Autonomía y trabajo en equipo van de la mano: los desarrolladores eligen sus propios tickets y colaboran estrechamente con los stakeholders. Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. xkdbapo ¡Certified Great Place to Wor #J-18808-Ljbffr

Overview En Panasonic, buscarás ampliar la cartera de clientes y gestionar proyectos HVAC desde la identificación hasta la entrega, asegurando la satisfacción del cliente. Trabajarás junto a KAMs, ventas y partners para diseñar soluciones Panasonic y coordinar el recorrido del proyecto en Salesforce. Participarás en ferias y eventos para impulsar ventas y desarrollo de negocio. Es una oportunidad internacional con formación continua y enfoque en el cliente y el crecimiento mutuo. Compensaciones / Beneficios • puesto estratégico, • entorno de trabajo internacional, • variedad de oportunidades de formación y desarrollo, • salario competitivo, • beneficios, • Descuentos especiales en productos Panasonic Responsabilidades, • Ampliar cartera de clientes identificando oportunidades y gestionando proyectos hasta su cierre, • Identificar y visitar clientes junto a KAMs, consultores, arquitectos, contratistas e instaladores, • Apoyar el diseño de proyectos con soluciones Panasonic, • Garantizar la satisfacción del cliente coordinando con socios internos y externos, • Monitorear proyectos en Salesforce y seguimiento de cartera de proyectos, • Analizar tendencias de mercado y contribuir a la revisión de estrategia y desarrollo de producto, • Proponer medidas y nuevas ofertas de servicios para alcanzar objetivos estratégicos, • Establecer relaciones con constructores, administradores de comunidades e instaladores, • Coordinar con socios de SVC para seguimiento de instalaciones y mitigación de riesgos, • Documentar la cartera de proyectos y el progreso en los sistemas correspondientes, • Detectar necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y ventas, • Crear pronósticos mensuales e informes de adquisición de proyectos y KPI, • Participar en ferias y eventos comerciales Requisitos principales, • Titulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica equivalentes, • 3-5 años de experiencia relevante en el campo, • Experiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C, • Disposición para viajar, • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, • Capacidad de trabajar por objetivos, • comunicación efectiva, • interpersonal, • orientación a objetivos, • gestión de proyectos, • ventas B2B/B2C, • gestión de cartera de proyectos

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Una empresa de servicios tecnológicos busca un PMO / TMO con experiencia en QA para unirse a un proyecto estratégico en el sector asegurador en Barcelona. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades en gestión y coordinación, y será responsable de apoyar la gestión del área de QA, coordinar iniciativas entre equipos y proveedores, y gestionar riesgos. Se ofrece un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios sociales competitivos. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi.Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubra más aquí.En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.MissionThe mission is to manage products within the Rare Diseases unit, define and implement marketing strategies, conduct market analysis, and coordinate multidisciplinary teams to meet the needs of patients and healthcare professionals. The goal is to drive profitability and growth while maximizing impact for patients with Rare Diseases in Spain.Functions and Responsabilities• Define the vision, strategy, and action plan for the products• Adapt global strategies to the local market• Conduct market analysis, identify growth opportunities, and manage the marketing budget• Monitor the strategy and activities of competitors• Lead multidisciplinary teams (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.)• Build trusted relationships with Key Opinion Leaders and Hospital Pharmacy stakeholders, positioning Chiesi as a leader in Rare DiseasesInternal Stakeholders• Business Unit Director, Global Marketing Team• Medical Manager, Medical Advisors, MSLs• National Sales Manager, Key Account Managers (KAMs)• Market Access, Value Access Managers (VAMs)• Commercial Excellence (ComEx), Finance, and LogisticsExternal Stakeholders• Key Opinion Leaders and Scientific Societies• Hospital Pharmacists• Patient AssociationsRequirements• Bachelor’s degree, preferably in Health Sciences• Master’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA• 3–5 years of experience in Marketing, preferably in hospital-based products; Rare Diseases, Oncology, and Hematology experience is highly valued• Experience managing Key Opinion Leaders• Experience managing product portfolios and prioritizing key brands• Experience in developing digital marketing strategies• Native Spanish, advanced EnglishQué ofrecemosNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? En Oxigent buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización. Te unirás a un equipo de alto nivel ubicado en Barcelona con la misión de extender y hacer evolucionar una plataforma de software clave para el negocio, desarrollando software de configuración y programación en el ámbito industrial. Participarás en todo el ciclo de vida del producto, trabajando codo con codo con ingenieros de software, de pruebas y de aplicaciones con el objetivo de lograr los mejores productos del mercado. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán: • Diseño y Desarrollo: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma., • Calidad y Excelencia: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos., • Calidad de Código: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua., • Colaboración Transversal: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños., • Innovación Continua: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto., • Formación: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Experiencia: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global., • Sólida experiencia en el ecosistema Microsoft: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF)., • Fuertes fundamentos de ingeniería de software: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables., • Patrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos (CI/CD, DevOps)., • Familiaridad con plataformas cloud (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos., • Experiencia o nociones en tecnologías front-end modernas, especialmente React, e integración con servicios backend., • Cómodo/a trabajando con herramientas de desarrollo modernas (IA asistida / Copilots, prácticas de "vibe coding", prototipado rápido)., • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario acorde a seniority (hasta 50 b/a), • Modelo de trabajo híbrido: 3 días de oficina (en las oficinas ubicadas en Poblenou, Barcelona) y 2 días de remoto., • Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva los viernes, • Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! #J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto • Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology., • Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas., • Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa., • Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM., • Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida)., • Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna., • Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación., • Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology., • 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial)., • Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante., • Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo)., • Excelente dominio del inglés (escrito y hablado)., • Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas., • Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo., • Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva., • Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario., • Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente., • Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente., • Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja., • Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico., • Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero., • Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación)., • Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento., • El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology. Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, uno de los principales líderes en la industria de la belleza y la moda, está buscando un Tax Specialist altamente motivado, orientado al detalle y analítico para unirse a su equipo de Global Financial Services en Barcelona. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional, prestando servicios de Fiscalidad y Cumplimiento a las filiales en todo el mundo. El candidato ideal jugará un papel clave en el apoyo y la coordinación de las actividades de cumplimiento fiscal global y de reporting legal, garantizando precisión, eficiencia y el cumplimiento de las normativas internacionales en todas las filiales. • Español: Profesional, • Supervisar y coordinar el cumplimiento fiscal global, incluyendo impuestos corporativos e indirectos, IVA y otras obligaciones fiscales locales, garantizando el cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones., • Gestionar los procesos de reporting legal en todo el mundo, asegurando cierres y conciliaciones precisos e implementando mejoras continuas., • Preparar, revisar y supervisar informes fiscales clave como pasivos del Impuesto de Sociedades, Pilar II, Country-by-Country Reporting y la contribución fiscal total del Grupo., • Actuar como enlace con las autoridades fiscales y coordinarse con asesores externos en notificaciones y auditorías en diversas jurisdicciones., • Colaborar con los equipos de IT, contabilidad, control de gestión y tesorería para automatizar procesos, validar códigos fiscales y desarrollar controles que garanticen el cumplimiento., • Apoyar la integración de nuevas empresas y negocios, incluyendo acuerdos de precios de transferencia, análisis de datos del Master File y asesoramiento fiscal técnico., • Supervisar el control presupuestario del departamento fiscal, impuestos locales y seguros., • Proporcionar apoyo y revisión en materia de IVA y de obligaciones recurrentes de cumplimiento., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar dentro de un departamento de finanzas., • Persona responsable, proactiva y autónoma., • Fuertes habilidades interpersonales y analíticas., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y con atención al detalle., • Usuario experimentado de SAP y Excel avanzado., • Sólidos conocimientos de sistemas informáticos., • Salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y emprendedor., • Modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible., • Descuento en el restaurante de la oficina., • Descuento en el gimnasio de la oficina., • Formaciones intensivas durante el periodo de onboarding., • Financial Services #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. Descripción del empleo Responsabilidades • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio., • Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios., • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre., • Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software., • Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales., • Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance., • Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM., • Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente., • Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas., • Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos)., • Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato)., • Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal., • Valorable nivel de inglés y/o portuges. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial consultiva., • Orientación a cliente., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Información adicional • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. Descripción del empleo Responsabilidades • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio., • Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios., • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre., • Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software., • Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales., • Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance., • Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM., • Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente., • Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas., • Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos)., • Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato)., • Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal., • Valorable nivel de inglés y/o portuges. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial consultiva., • Orientación a cliente., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Información adicional • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Mission The Senior Demand Planner & Business Analytics plays a key role in enhancing supply chain efficiency and effectiveness. This position is responsible for leading the entire demand forecasting process for IBERIA, ensuring effective stakeholder engagement and communication, and developing and monitoring Supply Chain KPIs to identify improvement opportunities and drive their implementation. Key Responsabilities - Lead the monthly S&OP process and demand planning activities for new product introductions. - Develop accurate demand forecasts based on historical sales data, market trends, and business insights. - Lead cross-functional collaboration with Sales, Marketing, and Operations to adjust forecasts in response to changes in demand patterns and market dynamics. - Communicate significant changes in sales forecasts, budgets, business strategies, risks, and opportunities to management and senior leadership. - Ensure the effective integration of demand forecasts into replenishment planning. - Identify, propose, and implement initiatives to improve forecast accuracy. - Develop, monitor, and maintain Supply Chain key performance indicators (KPIs). - Design and manage dashboards that provide actionable insights and support decision-making. - Leverage Power BI and other analytical tools to generate meaningful business reports and analyses. - Drive continuous improvement initiatives across the Supply Chain function. - Lead or actively participate in cross-functional projects related to planning, analytics, and process optimization. Recquired Qualifications - Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Supply Chain Management, or a related field. APICS/ASCM certification and solid understanding of S&OP processes are highly desirable. - Proven experience with demand planning systems (preferably SAP IBP) and strong knowledge of forecasting methodologies and statistical analysis. - Proven experience developing KPIs, dashboards, and Power BI reports. - Experience leading projects and managing cross-functional initiatives. - At least 5 years of experience in Demand Planning, Supply Chain, or a similar role, preferably within the pharmaceutical industry. - Advanced Excel skills, including data analysis and reporting. - Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Competences - Strong analytical and problem-solving skills, with high attention to detail. - Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across all organizational levels. - Ability to build and maintain strong relationships with internal stakeholders and business partners. - Strong prioritization and organizational skills, with the ability to manage multiple activities simultaneously. - Proactive approach with a continuous improvement mindset. - Results-driven, with the ability to translate data into actionable business recommendations. Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior Java Developer para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para desarrollar en un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? • Amplia experiencia como desarrollador/a Java y en proyectos de migración tecnológica., • Dominio avanzado de Java 8, 17, 21 y 25., • Experiencia sólida con Maven, Gradle y Spring Boot., • Excelente conocimiento del funcionamiento interno de la JVM y de las problemáticas de compatibilidad entre versiones., • Experiencia con arquitecturas multi-módulo y mono-repositorios complejos., • Amplia experiencia con Tomcat, especialmente en migraciones entre las versiones 8, 9 y 10., • Experiencia trabajando en entornos CI/CD., • Capacidad de análisis, autonomía y coordinación transversal con equipos técnicos. ¿Qué realizarás con nosotros? • Participar en la migración progresiva de aplicaciones de Java 8 a Java 25., • Realizar desarrollos, correcciones y refactorizaciones para garantizar la compatibilidad con las nuevas versiones de la JVM., • Identificar y resolver incompatibilidades derivadas de la evolución del lenguaje y la plataforma Java., • Garantizar la convivencia temporal entre componentes Java 8 y versiones más recientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de build del mono-repositorio, trabajando con Maven y Gradle., • Gestionar dependencias transversales, ámbitos de compilación y optimización de procesos de build y pipelines., • Liderar técnicamente la migración de Tomcat 8 → Tomcat 9 → Tomcat 10., • Colaborar con los equipos de Plataforma para alinear infraestructuras y entornos de ejecución., • Acompañar la transición hacia Jakarta EE y resolver las incompatibilidades asociadas., • Definir junto a QA la estrategia de validación y no regresión., • Participar en la automatización de pruebas y en la resolución de incidencias durante las campañas de testing. ¿Cómo es el equipo? • Técnico, experimentado y orientado a la modernización de aplicaciones., • Colaborativo y multidisciplinar, trabajando con equipos de Plataforma, Desarrollo y QA., • Mentalidad analítica y autonomía para abordar migraciones complejas., • Comprometido con la reducción de deuda técnica y la evolución tecnológica., • Capacidad para trabajar transversalmente y garantizar la continuidad operativa en entornos con fuertes restricciones técnicas. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? ¡Certified Great Place to Work! #J-18808-Ljbffr

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? 🚀 Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: 💪 • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers), • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.📈, • Resides en Barcelona.

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Tus principales funcionesDesarrollar y mantener aplicaciones SAP utilizando el lenguaje de programación ABAP.Crear informes personalizados, interfaces y mejoras según los requisitos del negocio.Implementar mejoras estándar y personalizadas de SAP utilizando salidas de usuario, BADIs y puntos de mejora. Integrar módulos SAP con otros sistemas internos y externos.Desarrollar y mantener interfaces utilizando IDocs, BAPIs, RFCs y Servicios Web. Proporcionar soporte técnico para aplicaciones SAP.Solucionar y resolver problemas técnicos relacionados con los programas ABAP y los módulos SAP.Preparar especificaciones técnicas detalladas, documentos de diseño y guías de usuarioMantener documentación completa de todo el trabajo de desarrollo. Colaborar estrechamente con equipos funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Colaborar con otros desarrolladores y personal de TI para asegurar una integración fluida y optimización del rendimiento. Realizar pruebas unitarias y apoyar las pruebas de aceptación del usuario (UAT).Asegurar el cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas.RequisitosMínimo de 1 años de experiencia como Desarrollador SAP ABAP.Experiencia en programación SAP ABAP, incluyendo informes Sólido conocimiento de módulos SAP (por ejemplo, FI, CO, PS, MM)Experiencia con técnicas de mejora en SAP (salidas de usuario, BAdIs, spots de mejora) Familiaridad con el desarrollo SAP Fiori/UI5 y servicios OData es un plus Comprensión de tecnologías de integración SAP como IDocs, BAPIs, RFCs y Servicios WebExperiencia con Objetos ABAP y Programación Orientada a Objetos (OOP) en SAConocimiento de la base de datos SAP HANA y técnicas de programación relacionadas (por ejemplo, vistas CDS, AMDP)Experiencia en optimización y mejora del rendimiento de programas ABAP Comprensión de conceptos de seguridad SAP y autorizaciones Familiaridad con SAP S/4HANA y proyectos de migraciónExcelentes habilidades analíticas Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Fuertes habilidades de comunicación.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Cuál es tu misión?Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas.Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente. Qué harás en tu día a día?Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha.Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto.Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables.Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos.Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones.Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success.Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas.Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales. A quién buscamos?Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar.Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital.Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes.Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables).Nivel de inglés B2 o superior.Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente.Se valoraráExperiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización.Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares.Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica.Ubicación: Iberia (España/Portugal)Área: Digital Services / Power Systems Services.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Consultor/a Salesforce Oportunidad – Consultor/a Salesforce Sobre el rol Buscamos un/a Salesforce Consultant para colaborar con un grupo multinacional líder en servicios técnicos y de certificación . Tendrás un papel clave en la evolución, mejora continua y expansión internacional de la plataforma Salesforce, trabajando en nuevos rollouts y en la integración con otras herramientas del ecosistema cloud de la compañía. Colaborarás estrechamente con áreas de negocio, equipos técnicos y stakeholders corporativos para garantizar soluciones escalables, eficientes y alineadas con las necesidades globales de la organización. Responsabilidades Participar en la evolución, mantenimiento y optimización de la actual implementación de Salesforce. Liderar la toma de requerimientos con equipos de negocio y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Salesforce. Diseñar e implementar objetos, flujos, reglas de validación, dashboards y automatizaciones . Coordinar con el equipo de desarrollo para validar entregas y asegurar la calidad del código. Ejecutar pruebas funcionales, brindar soporte post-implementación y formar a usuarios internos. Planificar y priorizar tareas en los proyectos asignados, asegurando su correcta ejecución. Mantener comunicación fluida con clientes internos, alineando negocio y tecnología. Requisitos 4+ años de experiencia trabajando con Salesforce. Experiencia sólida con Sales Cloud . Conocimientos en Service Cloud, Field Service y Experience Cloud . Dominio de configuración funcional: objetos, flujos, validaciones, dashboards y automatizaciones. Capacidad para analizar requerimientos de negocio y convertirlos en soluciones dentro de Salesforce. Experiencia colaborando con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos básicos de Apex , LWC o integraciones . Certificaciones Salesforce (Administrator, Sales Cloud Consultant, etc.). Experiencia en proyectos internacionales o rollouts multicountry. Beneficios People first – cultura diversa e inclusiva en un entorno internacional. Tecnologías de vanguardia y proyectos globales. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Bienestar, gran ambiente y bajo índice de rotación. 1200 € anuales en presupuesto de formación y acceso a recursos de aprendizaje. Retribución flexible. Seguro médico privado y paquete de beneficios. ⚡ Horario flexible y modelo híbrido. ️ Wellhub: acceso a actividades deportivas, bienestar y apoyo en salud mental. ⚽ Equipos de fútbol y pádel patrocinados por Capitole. Team buildings, eventos globales y fuertes comunidades tecnológicas. ✨ ¿Quieres saber más sobre nosotros? Haz clic aquí y descubre todos los detalles. Descubre lo que la gente opina sobre nosotros en Glassdoor Reviews . Sabemos que no todos los candidatos cumplen el 100% de los requisitos. Si tu perfil no encaja a la perfección, pero crees que puedes aportar valor, ¡nos encantará conocerte igualmente! ¿Listo/a para el desafío? Aplica ahora y forma parte de un líder digital global que impulsa la innovación y la transformación. El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Temporing Barcelona seleccionamos un/a O2C-OTC Support (Pharma) para una importante multinacional farmacéutica ubicada en Sant Joan Despí.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Funciones:Actuar como primer punto de contacto para gestionar escalaciones y excepciones tanto de clientes locales como del proveedor de servicios, en casos en los que no se puedan aplicar las políticas establecidas (conflictos en términos comerciales, consultas sobre pedidos, asignaciones, resolución de pedidos bloqueados o incompletos, reclamaciones y quejas).Participar activamente con clientes clave y socios del negocio mediante un diálogo regular (p. ej. reuniones S&OP) para desarrollar y ejecutar planes operativos conjuntos, incluidas políticas comerciales y planes de entrega.Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente, midiendo y haciendo seguimiento de los indicadores clave de satisfacción.Revisar y aprobar solicitudes de clientes y/o pedidos relacionadas con promociones especiales, acuerdos y precios, dentro de su nivel de autorización.Revisar y aprobar solicitudes de notas de crédito y débito conforme al límite de autorización SIGN.Supervisar el rendimiento diario de los procesos Order to Bill (O2B) mediante los KPI relevantes, identificar y analizar las causas raíz de deficiencias en el servicio y desarrollar acciones correctivas y preventivas.Coordinar el mantenimiento de los datos maestros de clientes conforme a las políticas y procedimientos de la compañía.Proporcionar orientación y apoyo al proveedor de servicios en los procesos existentes siempre que sea necesario.Apoyar a los roles de Excelencia Regional / Cluster para impulsar e implementar mejoras en procesos y tecnología.Requisitos:Licenciatura o grado en disciplina empresarial. Experiencia previa en el sector sanitario en una multinacional es un plus.2 años de experiencia operativa en Finanzas, con experiencia relevante en Order to Bill (O2B) así como en precios y acuerdos comerciales.Conocimiento profundo de las operaciones Order-to-Cash (O2C u OTC) de extremo a extremo, con especial enfoque en operaciones comerciales y servicio al cliente.Nivel avanzado de SAP, preferiblemente módulo SD.Habilidades: resiliencia, excelentes capacidades analíticas, fuertes habilidades de comunicación, gestión efectiva de interlocutores y facilidad para trabajar con todos los niveles de la organización.Idiomas: español nativo, inglés B2.Ofrecemos:Contrato temporal de 3 meses de duración (hasta 3 con posibilidad de extensión.Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector farmacéutico.Horario de 8 a 17hrs. de lunes a jueves y viernes intensivo. xhfqzwm Posición híbrida.Salario bruto anual: 38.300€.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Change/Project Manager nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Liderar la gestión del cambio en implementaciones de Procure-to-Pay (P2P) .Apoyar la implementación de Coupa P2P en Colombia, México y Argentina, gestionando los entregables clave de gestión del cambio y del proyecto.Desarrollar y mantener la estrategia de gestión del cambio, el plan de cambio, el plan de comunicación y el plan de formación para las ubicaciones.Coordinar datos de formación y crear/distribuir comunicaciones a través de equipos locales.Evaluar la preparación del negocio, gestionar la resistencia y problemas, y ofrecer soporte de cambio para el Go-Live y Hypercare .Preparar la próxima ola de implementación en Francia, considerando requisitos del comité de empresa y traducciones.¿Qué buscamos?Experiencia liderando la gestión del cambio en proyectos P2P .Conocimiento profundo de los procesos Procure-to-Pay .Experiencia en organizaciones globales, gestionando cambios en múltiples funciones, especialmente en equipos de compras, facturación y gestión de proveedores .Capacidad para operar con stakeholders globales y locales .Alto grado de independencia, con capacidad para identificar y asumir la propiedad de acciones de manera proactiva.Dominio de inglés y español .Fuertes habilidades de gestión y coordinación de proyectos para hacer seguimiento de entregables dentro de los plazos.Habilidades organizativas para gestionar actividades en múltiples países.Deseable :Experiencia previa con Coupa, SAP, PeopleSoft .Familiaridad con la metodología Ágil .Fuertes habilidades de documentación e informes .Excelente gestión de stakeholders, tanto con dirección senior como con equipos locales.Experiencia en la identificación temprana de resistencia al cambio y resolución efectiva de problemas .Fuertes capacidades de comunicación oral y escrita .¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.¿Quiénes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡En Optima Retail seguimos creciendo! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. ¿Estás buscando un nuevo reto profesional y tienes conocimientos en Quality Control Service? ¿Buscas una empresa en la que seguir creciendo junto a un equipo joven, dinámico y ambicioso? Sigue leyendo, porque puedes estar ante tu próxima oportunidad laboral, en Optima Retail estamos en búsqueda de un/a Quality & Customer Experience Control Manager ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar el departamento de Quality Control Service y de medio ambiente, integrando las áreas de Quality Control, Customer Experience e Incidencias, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Garantizar el correcto funcionamiento, desarrollo y consolidación de la estructura operativa del departamento, velando por la calidad del servicio y la eficiencia de los procesos., • Supervisar el desempeño global del área mediante el seguimiento, análisis y control de KPIs, SLAs e indicadores operativos., • Mantener una coordinación constante con la Dirección, participando en reuniones de seguimiento y desarrollo con los responsables de la compañía para impulsar la mejora continua del área., • Planificar y coordinar la operativa del equipo, incluyendo horarios, ausencias, distribución de cargas de trabajo y necesidades organizativas del departamento., • Liderar la gestión del equipo a su cargo, promoviendo el seguimiento, la formación, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de sus integrantes., • Coordinar reuniones internas de seguimiento y sesiones de trabajo con equipos operativos para asegurar la alineación entre áreas y la correcta implantación de mejoras., • Elaborar, supervisar y consolidar informes periódicos del departamento, asegurando la fiabilidad de los datos y su utilidad para la toma de decisiones., • Impulsar la mejora continua mediante la definición, actualización y supervisión de procedimientos, así como la coordinación con otros departamentos para optimizar la operativa., • Promover iniciativas de innovación y optimización del servicio, incluyendo herramientas tecnológicas y análisis asistidos, orientadas a mejorar la eficiencia y los tiempos de resolución., • Cumplir de manera responsable con el manual de buenas prácticas ambientales, • Fomentar el uso eficiente de los recursos, • Concienciación del personal sobre la importancia de la participación en SGI y medio ambiente. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en funciones y/o posiciones similares., • Titulación universitaria en áreas afines a la gestión, las ciencias sociales, la comunicación, la formación o la organización empresarial., • Nivel de inglés nivel C1 demostrable., • Manejo avanzado en paquete Office - Alto nivel en Excel., • Residencia en la zona del Maresme o cercanías., • Valorable conocimiento en el sector Retail., • Fuertes habilidades de análisis y orientación al detalle., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Personalidad proactiva, adaptable y dinámica. ¿Qué ofrecemos?: • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Conocimientos en liderazgo de equipos, análisis y seguimiento de KPIs, reporting, coordinación interdepartamental, formación interna, elaboración de procedimientos, auditoría, mejora continua de procesos y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión operativa., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Jornada completa., • Descuento en seguro médico privado., • Plan de retribución flexible y descuentos en distintos servicios., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. xqziphu Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

Diseño o validación de arquitecturas críticas. ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. UPS monofásicos y trifásicos. Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. Data Centers. Cooling de precisión. Servicios digitales. Diseño o validación de arquitecturas críticas. Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: 'Te vemos. Te valoramos'. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y 'aceptamos lo diferente' como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? En Salvat apostamos por el talento joven y queremos incorporar un/a estudiante en prácticas para el departamento de Comunicación , que tenga ganas de aprender, aportar ideas y participar activamente en los proyectos del área. Buscamos una persona creativa, curiosa, organizada y con interés por la comunicación corporativa, los contenidos y los canales digitales , que quiera conocer desde dentro cómo se gestiona la comunicación de una compañía farmacéutica internacional en pleno proceso de transformación. Tus principales responsabilidades serán: Como parte del equipo de Comunicación, colaborarás en diferentes proyectos y actividades del área: • Apoyo en la creación y redacción de contenidos de comunicación corporativa ., • Colaboración en la gestión de redes sociales y canales digitales , especialmente LinkedIn., • Creación y adaptación de contenidos para diferentes públicos y formatos., • Apoyo en la elaboración de noticias, presentaciones, comunicados y materiales corporativos ., • Participación en proyectos de comunicación interna , ayudando a dar visibilidad a iniciativas, proyectos y novedades de la compañía., • Apoyo en la preparación y coordinación de eventos y acciones corporativas ., • Colaboración en proyectos relacionados con la marca e imagen corporativa , asegurando la coherencia de los diferentes materiales., • Seguimiento y apoyo en la coordinación con proveedores y agencias externas., • Apoyo en la actualización de contenidos de los diferentes canales de comunicación de Salvat., • Seguimiento de publicaciones, noticias y tendencias relacionadas con Salvat y el sector., • Participación en nuevos proyectos e iniciativas del área, aportando ideas y propuestas de mejora . Requisitos Estudiante de Grado o Máster en: • Comunicación., • Publicidad y Relaciones Públicas., • Marketing., • Periodismo., • Comunicación Audiovisual., • Otras titulaciones afines. Además: • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios., • Interés por la comunicación corporativa, la creación de contenidos y el entorno digital., • Muy buena capacidad de redacción y comunicación ., • Valorable buen nivel de inglés., • Manejo de Microsoft Office, especialmente PowerPoint., • Se valorarán conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenidos como Canva, Adobe u otras herramientas digitales ., • Persona creativa, organizada y con atención al detalle., • Proactividad, curiosidad, iniciativa y ganas de aprender y aportar ideas., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes áreas de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de iniciar tu carrera profesional en una compañía farmacéutica consolidada y con presencia internacional ., • Participar en proyectos reales de comunicación desde el primer día., • Conocer diferentes áreas del negocio y trabajar de forma transversal con distintos equipos., • Aprender sobre comunicación corporativa, digital, interna y de marca., • Acompañamiento y aprendizaje de la mano de profesionales del área., • Un entorno dinámico y en plena transformación., • Espacio para proponer ideas, crear y aportar tu visión ., • Una experiencia que te permitirá desarrollar tanto conocimientos técnicos como competencias profesionales. ¿Estás estudiando Comunicación, Marketing, Publicidad o similar y quieres empezar a desarrollar tu carrera profesional? Queremos conocerte. Únete al Salvat Internship Program y ayúdanos a contar todo lo que está pasando en Salvat. ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Descripción del Puesto: En nuestro concesionario Lexus, estamos en la búsqueda de un Asesor de Servicio de Taller motivado y orientado al cliente, que personifique los valores centrales de Lexus: respeto por las personas, mejora continua (Kaizen) y desafío. Esta posición es crucial para proporcionar una experiencia excepcional a nuestros clientes y asegurar el más alto nivel de satisfacción y servicio. Responsabilidades: - Ser el primer punto de contacto para los clientes que buscan servicios de reparación y mantenimiento en el taller. - Asesorar a los clientes sobre los servicios necesarios para sus vehículos y explicar detalladamente los procedimientos y costos. - Programar citas y gestionar eficientemente la logística del taller. - Mantener una comunicación continua con los clientes durante el proceso de reparación, incluyendo actualizaciones y gestión de cualquier cambio o necesidad adicional. - Trabajar en estrecha colaboración con los técnicos del taller para asegurar que los trabajos se realicen dentro de los plazos previstos. - Gestionar la facturación y el cierre de servicios, garantizando la precisión y la satisfacción del cliente. Requisitos: - Experiencia previa como asesor de servicio. - Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente. - Conocimiento en mecánica y mantenimiento de vehículos (deseable). - Habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión. - Competencia en el uso de sistemas informáticos relacionados con la gestión de servicios. Valores Alineados con Lexus: - Respeto por las Personas: Compromiso con el trato ético y considerado hacia clientes y compañeros de trabajo. - Mejora Continua (Kaizen): Búsqueda constante de la excelencia y la eficiencia en todas las áreas de trabajo. - Desafío: Superar las expectativas y alcanzar objetivos ambiciosos para la satisfacción del cliente y el éxito del concesionario. Ofrecemos: - Un rol vital en un concesionario oficial Lexus, reconocido por su calidad y excelencia. - Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional. - Un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo. - Salario de convenio más comisiones. (24000-34000) - Contrato indefinido.

En AUBAY estamos seleccionando un Ingenierio/a DevOps con experiencia en AWS+Inglés para Barcelona (modalidad híbrida).Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.Funciones:- Gestionar infraestructura en AWS mediante Terraform (IaC)- Mantener y optimizar pipelines CI/CD en GitLab- Desarrollar automatizaciones y scripts en Python- Monitorizar sistemas y gestionar alertas- Colaborar con equipos para mejorar despliegues y calidad- Aplicar buenas prácticas de seguridad (DevSecOps)Ubicación:puesto HÍBRIDO en Barcelona, cerca metro Bogatell (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana)- Nivel de INGLÉS AVANZADO (equipo internacional).- Sólida experiencia con arquitecturas serverless y contenerizadas en AWS- Fuertes habilidades de programación en Python- Buen conocimiento de GitLab y de pipelines CI/CD en GitLab- Experiencia en sistemas de monitorización y alertas (por ejemplo, Prometheus, Grafana, AlertManager, PagerDuty, Dynatrace)- Comprensión de prácticas DevSecOps- Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidadEn Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.#J-18808-Ljbffr

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional. No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva. Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio. No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas. Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM. Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel. Preferimos equipos pequeños pero excelentes. Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez aenfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosPara proyecto estable se requiere un perfil Administrador/a Senior de Redes con buen nivel de inglés. Cuáles son los REQUISITOS clave para este puesto?• Experiencia con tecnología de redes complejas, incluidos firewalls, VPN, enrutamiento, conmutación, balanceadores de carga, monitoreo y mejores prácticas de seguridad. (CISCO, FortiGate y redes de Azure).• Experiencia inspiradora, coordinadora y de coaching del personal de Operaciones Técnicas, incluidos administradores de sistemas y redes y compañeros de equipo de Bases de Datos, Plataforma e Infraestructura.• Capacidad para fomentar y apoyar una sólida cultura operativa: enfoque en el cliente/servicio; excelente tecnología; implementaciones de alta calidad; innovación y resolución de problemas auto motivadas.• Experiencia en servicios de monitoreo (por ejemplo, Solarwinds, Nagios, Monitoreo de Azure).• Enfoque sistemático para resolver problemas junto con fuertes habilidades analíticas.CERTIFICACIONES: Metodologías de ITIL, certificación ITIL v3 o v4. Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido.Modalidad de trabajo: Híbrido (Barcelona).Expectativas salariales: según la experiencia demostrada.Si estás interesado/a, ¡mándanos tu cv!Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: En remoto

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas del sector Insurance en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde el equipo de Insurance Business Consulting, damos respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio.En Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales.La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.¿Cuál será tu reto?Como nuevo consultor dentro del equipo de Insurance Business Consulting, tu función implicará colaboración continua con los clientes. Colaborarás en dar respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados- Growth & value - Análisis de rentabilidad y palancas de mejora- Identificación de nuevos vectores de generación de ingresos- Assessment de alternativas para mejorar eficiencia en costes- Strategy - Diseño y acompañamiento en ciclos de planificación estratégica- Asesoramiento en evolución de la propuesta de valor y visión ESG en producto y cliente- Asesoramiento en la entrada en nuevos negocios y definición del go-to-market- Transformation - Revisión de modelos operativos y mejora de procesos- Mejora de eficiencia y costes en siniestros- Analítica de datos y modelos- Transactions - Asesoramiento y prospección de alianzas y partnerships- Due dilligence y Pre-deal, Post-deal y operativización de transacciones- Despliegue y apoyo a oficinas de integración- Benchmarking - Análisis de posicionamiento en pricing y producto- Análisis de dimensionamiento y eficiencia- Estudios con clientes, productividad, redes de distribución u otros a medida¿Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:- Título de grado- Conocimientos básicos del sector de Insurance- Dominio del inglés; El conocimiento de otros idiomas será valorado- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas- Capacidad para comunicarse de manera efectiva con clientes de alto nivel- Actitud proactiva con compromiso de mejora continuaBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.#J-18808-Ljbffr

Enterprise Account Executive – Hospitality SEPTEO España y Portugal Barcelona, catalonia, Spain Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos . No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional , impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. • Gestión y fidelización de cartera de clientes, • Búsqueda y captación de nuevos clientes , identificando oportunidades de negocio, • Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios, • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre, • Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software, • Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales, • Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance, • Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM, • Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente, • Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas, • Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos), • Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato), • Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada, • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal, • Valorable nivel de inglés y/o portuges, • Experiencia comercial consultiva, • Orientación a cliente, • Capacidad para detectar oportunidades de negocio Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial. Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna. Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más. Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos . No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional , impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. Descripción del empleo Responsabilidades • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Búsqueda y captación de nuevos clientes , identificando oportunidades de negocio., • Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios., • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre., • Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software., • Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales., • Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance., • Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM., • Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente., • Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas., • Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos)., • Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato)., • Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal., • Valorable nivel de inglés y/o portuges. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial consultiva., • Orientación a cliente., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Información adicional • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. • Desarrollar y mantener aplicaciones SAP utilizando el lenguaje de programación ABAP., • Crear informes personalizados, interfaces y mejoras según los requisitos del negocio., • Implementar mejoras estándar y personalizadas de SAP utilizando salidas de usuario, BADIs y puntos de mejora. Integrar módulos SAP con otros sistemas internos y externos., • Desarrollar y mantener interfaces utilizando IDocs, BAPIs, RFCs y Servicios Web. Proporcionar soporte técnico para aplicaciones SAP., • Solucionar y resolver problemas técnicos relacionados con los programas ABAP y los módulos SAP., • Preparar especificaciones técnicas detalladas, documentos de diseño y guías de usuario, • Mantener documentación completa de todo el trabajo de desarrollo. Colaborar estrechamente con equipos funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas., • Colaborar con otros desarrolladores y personal de TI para asegurar una integración fluida y optimización del rendimiento. Realizar pruebas unitarias y apoyar las pruebas de aceptación del usuario (UAT)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas., • Mínimo de 1 años de experiencia como Desarrollador SAP ABAP., • Experiencia en programación SAP ABAP, incluyendo informes Sólido conocimiento de módulos SAP (por ejemplo, FI, CO, PS, MM), • Experiencia con técnicas de mejora en SAP (salidas de usuario, BAdIs, spots de mejora) Familiaridad con el desarrollo SAP Fiori/UI5 y servicios OData es un plus Comprensión de tecnologías de integración SAP como IDocs, BAPIs, RFCs y Servicios Web, • Experiencia con Objetos ABAP y Programación Orientada a Objetos (OOP) en SA, • Conocimiento de la base de datos SAP HANA y técnicas de programación relacionadas (por ejemplo, vistas CDS, AMDP), • Experiencia en optimización y mejora del rendimiento de programas ABAP Comprensión de conceptos de seguridad SAP y autorizaciones Familiaridad con SAP S/4HANA y proyectos de migración, • Excelentes habilidades analíticas Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Fuertes habilidades de comunicación., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. Descripción del empleo Responsabilidades Gestión y fidelización de cartera de clientes. Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio. Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre. Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software. Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales. Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance. Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM. Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente. Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos Saa S, software o soluciones tecnológicas. Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos). Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato). Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal. Valorable nivel de inglés y/o portuges. Habilidades Requeridas Experiencia comercial consultiva. Orientación a cliente. Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Información adicional Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial. Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna. Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más. Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

Sobre Ricoh ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué buscamos? Como Contract to Cash Specialist (CAM) te unirás al equipo de Contract To Cash realizando las siguientes tareas: ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás las siguientes funciones: • Gestión de peticiones administrativas de cliente., • Gestión de abonos y facturación manual, cumpliendo con la política de autorizaciones definidas en la OpCo (compañía)., • Modificación de contratos (correcciones, cambio de condiciones...)., • Interacción con el resto de departamentos para solventar las incidencias y modificar las condiciones de los contratos, datos del cliente, etc. ¿Qué necesitarás? • Francés nativo o nivel equivalente (imprescindible), • Inglés (valorable), • Gran capacidad analítica., • Experiencia en tareas similares a las descritas, • Paquete office en especial dominio de Excel, • Agilidad para adaptarte a nuevos procesos., • Persona organizada y metódica para tareas administrativas A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. xqziphu Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Listo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

DevOps + AWS + inglés Funciones - Gestionar infraestructura en AWS mediante Terraform (IaC) - Mantener y optimizar pipelines CI/CD en GitLab - Desarrollar automatizaciones y scripts en Python - Monitorizar sistemas y gestionar alertas - Colaborar con equipos para mejorar despliegues y calidad - Aplicar buenas prácticas de seguridad (DevSecOps) Requisitos Ubicación: puesto HÍBRIDO en Barcelona, cerca metro Bogatell (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana) - Nivel de INGLÉS AVANZADO (equipo internacional). - Dominio de Terraform para Infraestructura como Código (IaC) - Sólida experiencia con arquitecturas serverless y contenerizadas en AWS - Fuertes habilidades de programación en Python - Buen conocimiento de GitLab y de pipelines CI/CD en GitLab - Experiencia en sistemas de monitorización y alertas (por ejemplo, Prometheus, Grafana, AlertManager, PagerDuty, Dynatrace) - Comprensión de prácticas DevSecOps - Se valorará positivamente poseer certificado 33 de discapacidad Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a DevOps con Inglés para Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa. y el 65 de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! #LI-AB2 AWS, Terraform, Python, GitLab, CI/CD, Prometheus,

Descripción del Trabajo: ¿Cuál es tu misión? Buscamos un/a profesional para liderar la coordinación end-to-end de proyectos de conexión digital de clientes, actuando como punto de contacto principal entre clientes, equipos comerciales, operaciones, Customer Success y áreas técnicas. Tu objetivo será garantizar una ejecución eficiente de los proyectos, reducir los tiempos de implantación y asegurar una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar proyectos digitales de principio a fin, desde el handover comercial hasta la puesta en marcha. Coordinar a los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en cada proyecto. Planificar y supervisar órdenes de trabajo, hitos, riesgos y entregables. Liderar reuniones de seguimiento y kick-off con clientes y equipos internos. Gestionar la comunicación con clientes, incluyendo incidencias y escalaciones. Asegurar una correcta transferencia de conocimiento hacia clientes y equipos de Customer Success. Participar en iniciativas de mejora continua, optimizando procesos y herramientas. Colaborar con la oficina técnica y desarrollar conocimiento sobre arquitecturas y soluciones digitales. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar. - Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, tecnológicos o de transformación digital. - Experiencia en coordinación multifuncional y gestión de clientes. - Conocimientos de instalaciones eléctricas, comunicaciones industriales o soluciones de monitorización (valorables). - Nivel de inglés B2 o superior. - Capacidad de organización, comunicación, resolución de problemas y orientación al cliente. Se valorará - Experiencia en servicios digitales, IoT o plataformas de monitorización. - Conocimientos de EcoStruxure Asset Advisor, EcoStruxure Transformer Expert (ETE) o soluciones similares. - Experiencia previa en consultoría técnica u oficina técnica. Ubicación: Iberia (España/Portugal) Área: Digital Services / Power Systems Services. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Híbrido · 3 días en casa Buscamos un Product Owner dinámico y con experiencia en Aprovisionamiento de Acceso para unirse a nuestro clúster de Ciclo de Vida de Identidad y Aprovisionamiento de Acceso (IL&AP), parte fundamental de nuestra tribu de Gestión de Identidad y Acceso (IAM). Como Product Owner, desempeñarás un papel crítico en la maximización del valor para el cliente a través del producto desarrollado por nuestros equipos ágiles. Tu responsabilidad principal será definir y ejecutar la visión del producto, trabajando estrechamente con las partes interesadas clave. Al colaborar con ellos, obtendrás una comprensión profunda de las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y los desafíos emergentes, identificando nuevas oportunidades para impulsar la innovación y mejorar nuestra oferta de servicios. Desempeñarás un papel crucial en la gestión de stakeholders , traduciendo las demandas internas y externas en un backlog priorizado. Dirigirás el ciclo de vida del producto para garantizar la coherencia y la alineación con los objetivos comerciales. Una parte clave de tu responsabilidad será defender nuestros estándares internos, evitando personalizaciones que puedan comprometer la estabilidad operativa, al tiempo que garantizas el uso más eficaz de los recursos y la eficiencia de costes. • Responsable de la estrategia del producto, roadmap, diseño y entrega, alineando el desarrollo del producto y el modelo operativo con una amplia gama de stakeholders., • Representar el producto ante stakeholders internos y externos, a menudo a nivel ejecutivo Senior/OE., • Responsable del producto, sus iniciativas y los hallazgos de auditoría., • Gestionar el producto para todos los servicios basados en "One Identity Manager", definiendo y alineando la visión del producto con los stakeholders., • Comprender profundamente las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, realizar análisis competitivos e identificar oportunidades., • Responsable de la configuración técnica y los procesos del producto, garantizando la estabilidad y seguridad del servicio., • Responsable de la estrategia de demanda y suministro del producto, así como de presentar el producto a las OEs., • Fomentar una cultura de innovación y mejora continua., • Comunicar la visión y el progreso del producto de manera efectiva en toda la organización., • Actuar como enlace entre el equipo de producto y los stakeholders para resolver cuellos de botella y garantizar una entrega fluida., • Colaborar con los stakeholders para comprender la demanda y planificar el roadmap futuro., • Fomentar la agilidad en Negocio y TI y cultivar un equipo ILAP ágil bajo el modelo "You Build it -- You Run it"., • Mantenerse al día sobre la demanda interna y externa y su backlog priorizado., • Refinar los Objetivos y Resultados Clave (OKR) y monitorear su cumplimiento., • Evaluar el rendimiento del producto e iniciar mejoras., • Comprender los resultados de los procesos de Gestión de Incidentes e identificar posibles mejoras., • Asegurar que los sistemas cumplan con las mejores prácticas de seguridad, implementando técnicas de codificación segura, infraestructura y monitoreo., • Trabajar con el equipo de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y regulaciones (ej. SOC2, ISO, GDPR)., • Amplia experiencia en gestión de productos o un campo relacionado, preferiblemente en una gran organización global., • Historial probado liderando estrategias de producto exitosas y equipos globales., • Experiencia en soluciones IAM/ILAP (ej. One Identity, SailPoint, entraID) tanto on-premise como en la nube, con sólidos conocimientos de conceptos de IAG (gobernanza de identidad y acceso) y comprensión de seguridad, riesgos y gobernanza., • Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Experiencia gestionando equipos de cambio y ejecución. Habilidades de desarrollo de productos ágiles., • Mentalidad analítica y habilidades de resolución de problemas con capacidad para trabajar en equipo., • Fuertes habilidades de comunicación., • Experiencia en esfuerzos de modernización de software, implementando nuevas arquitecturas y tecnologías basadas en la nube; forma de trabajo independiente y estructurada., • Al menos 5 años de experiencia como líder de proyectos gestionando un equipo de unas 10 a 20 personas en un entorno multinacional., • Disponibilidad para viajar a ubicaciones internacionales (India, Múnich, Barcelona, Bucarest), cuando sea necesario., • Modelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial y el trabajo remoto (incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero)., • Paquete de compensación y beneficios que incluye esquema de bonificación, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos., • Programas de desarrollo profesional, aprendizaje digital y movilidad internacional., • Trabajo flexible, ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) para equilibrar la vida familiar y profesional. Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos, independientemente de género, orientación sexual, etnia, edad, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr