General manager jobs in BarcelonaCreate job alerts

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Ya estamos en España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de QA automatización. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: Participarás con un equipo de QA y desarrollo de SW en el sector de seguros. • Trabajar con los PO y las partes interesadas para definir los criterios de aceptación y garantizar la alineación con los objetivos de negocio., • Colaborar con los equipos de desarrollo para comprender los requisitos y proporcionar retroalimentación sobre la testeabilidad y los posibles problemas., • Definir y mantener la estrategia y el plan de pruebas, y comprometerse con ellos durante todo el ciclo de vida del producto., • Desarrollar casos de prueba, datos de prueba y scripts de automatización para garantizar una cobertura exhaustiva de todos los requisitos funcionales y no funcionales., • Ejecutar pruebas manuales y automatizadas para identificar defectos y garantizar la calidad del software., • Documentar y realizar el seguimiento de los defectos mediante herramientas de seguimiento de problemas, garantizando su resolución y seguimiento oportunos., • Participar en la planificación de sprints, las reuniones diarias y las retrospectivas para contribuir al proceso de desarrollo ágil., • Realizar pruebas de regresión, exploratorias y evaluaciones de riesgos., • Participar en las revisiones de código y aportar información sobre la calidad y la testeabilidad del código. Colaborar con otros ingenieros de control de calidad para compartir conocimientos, mejores prácticas y lecciones aprendidas., • Proporcionar informes y métricas de pruebas a las partes interesadas, destacando la cobertura de las pruebas, los defectos y la calidad general del software., • Utilizar herramientas de IA para casos de uso de control de calidad, como el diseño de casos de prueba o la generación de datos de prueba, para mejorar la eficiencia y la cobertura de las pruebas. Entorno de trabajo: SW Python, Java y Javascript/Typescript. Gherkin, Selenium, SoapUI. Perfil buscado: 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. 🤝 Experiencia demostrable de al menos 6 años como QA. 🔍 Dominio de lenguajes de programación Python, Java y Javascript/Typescript; así como herramientas de automatización de pruebas (Selenium, SoapUI). 📸 Experiencia con bases de datos SQL y noSQL, BDD y Gherkin para diseño de casos de prueba. 📊 Experiencia trabajando en metodología agile. 📒 Inglés mínimo B2 - entorno internacional. Ubicación: Modalidad híbrida, 2 días de oficina a la semana en Barcelona (Av. Diagonal). Incorporación a partir de enero. Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min.☎, • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min.

SAUTER () es una empresa multinacional suiza líder en el sector de automatización de edificios, que diseña, fabrica, instala y mantiene sistemas de gestión técnica de instalaciones y equipos de regulación y control, haciendo que los edificios sean fiables y eficientes energéticamente. Nacidos en 1910, con más de 3.500 empleados en todo el mundo, seguimos innovando y creciendo cada día y, continuando con nuestros planes de expansión en España, buscamos en Barcelona un/a: SERVICE MANAGER - SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL Reportando al Director General, y en estrecha colaboración con la División de Sistemas y Componentes, formará parte de equipo de dirección de Sauter Ibérica y se responsabilizará de la Unidad de Negocio de Servicio para el Área Noreste. Será responsable del P&L y dirigirá tanto la parte comercial como la de ejecución de los contratos de mantenimiento y su gestión administrativa, dando servicio a cliente finales y a empresas de mantenimiento y/o facility management. Sus funciones incluyen, entre otras: • La gestión de los Técnicos, Comerciales y Soporte Administrativo que forman el equipo de Servicio bajo su responsabilidad., • La elaboración de los objetivos anuales en base a los criterios establecidos por la compañía y la planificación de los recursos necesarios para su consecución., • El cumplimiento de los objetivos de venta, márgenes y costes asignados de acuerdo con los estándares de calidad y los valores establecidos por SAUTER., • El análisis de mercado, la identificación de las necesidades de los clientes y la búsqueda de nuevos contratos de mantenimiento y/o actualizaciones en la base instalada, tanto propia como de terceros., • La colaboración con Dirección General y con el resto de las Áreas de la compañía, para la consecución de los objetivos globales y el cumplimiento del Código de Conducta y las políticas del Grupo. Buscamos una persona con formación adecuada al puesto, preferiblemente en áreas de ingeniería, automatización y/o climatización, que aporte experiencia contrastada en el liderazgo integral de equipos en sectores vinculados con la automatización y control de edificios, la climatización y/o la eficiencia energética, tanto a clientes finales como a empresas instaladoras, mantenedores o de facility management. Deberá ser usuario/a avanzado/a de herramientas informáticas de análisis y gestión, ser capaz de comunicarse en inglés y tener disponibilidad para viajar. Ofrecemos incorporación a un grupo multinacional líder en un sector en crecimiento dónde las posibilidades de desarrollo profesional son reales y continuas.

Descripción General En nuestra organización buscamos un/a Retail & Sales Operations Manager con experiencia consolidada en la gestión integral de cuentas retail, optimización comercial y coordinación operativa de un portfolio de productos. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta distribución, venta y rentabilidad de las líneas de producto, manteniendo una relación estratégica tanto con retailers como con fábricas y proveedores. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica avanzada y excelencia en la ejecución operativa. Responsabilidades Principales Gestión Comercial y Relación con Retailers • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales retailers a nivel regional y nacional., • Realizar follow-ups y check-ins periódicos para asegurar la correcta distribución, exhibición y rotación de los productos., • Supervisar y ejecutar el plan de ventas por periodo y por línea de producto, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales., • Impulsar iniciativas comerciales que permitan el crecimiento de la cartera de clientes y la expansión de la red de distribución. Estrategia Comercial y Análisis de Rentabilidad • Definir y gestionar los Unit Economics del portfolio, incluyendo márgenes, PVP y estructura de costes., • Realizar análisis riguroso de pricing, rentabilidad por canal y desempeño por categoría., • Proponer ajustes estratégicos basados en data para maximizar ventas y márgenes. Reporting, Forecasting y Seguimiento Financiero • Preparar reportes semanales y mensuales de ventas, performance comercial y forecast de ingresos., • Identificar tendencias, riesgos de estancamiento y oportunidades de crecimiento, recomendando acciones correctivas cuando corresponda., • Realizar seguimiento puntual de pagos, facturación e incidencias financieras con retailers, asegurando una gestión administrativa eficiente. Innovación Comercial y Desarrollo de Nuevos Canales • Detectar oportunidades en nuevos canales comerciales, formatos de retail, partnerships estratégicos y modelos de negocio alternativos., • Liderar iniciativas orientadas a incrementar penetración de marca, volumen de ventas y presencia territorial. Gestión Operativa, Stock y Cadena de Suministro • Mantener una planificación precisa y actualizada de inventario, importaciones y nuevos pedidos., • Asegurar que los productos lleguen en tiempo, forma y precio óptimos, anticipando necesidades logísticas y mitigando riesgos operativos. Requisitos del Puesto • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de retail, FMCG, distribución o categorías afines., • Dominio avanzado de Google Suite, especialmente Google Sheets (Excel) y Google Slides (PowerPoint)., • Capacidad de liderazgo, coordinación y gestión transversal de equipos internos y externos., • Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para interpretar datos comerciales y financieros., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones estratégicas., • Enfoque orientado a resultados, con mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión., • Alto nivel de organización, autonomía y capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente., • Deseable: experiencia previa en gestión de importaciones, logística internacional y relación con fábrica. Qué ofrecemos? • La oportunidad de participar en proyectos únicos y desafiantes relacionados con la creación y desarrollo de marcas desde cero., • Formación continua en ventas, marketing, branding y estrategias de retail, con acceso a aprendizajes prácticos y aplicables., • Un ambiente dinámico, creativo y emprendedor donde tus ideas tienen impacto real., • Flexibilidad y un equipo altamente motivado que impulsa el aprendizaje, la colaboración y el crecimiento profesional., • Proyección de carrera y la posibilidad de crecer junto con nuestras marcas y proyectos estratégicos.

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. BARCELONA🚨Buscamos un/a SENIOR SOFTWARE ENGINEER 🚨 Responsabilidades principales • Evaluar, probar y comparar herramientas de AI-assisted development (ej. GitHub Copilot, Cursor, Cloud Code, Warp)., • Identificar qué herramientas deben adoptarse dentro del grupo para maximizar productividad y calidad del desarrollo., • Ser referente técnico y comunicar buenas prácticas a otros ingenieros; demostrar casos reales y aprendizajes., • Colaborar con developers de diferentes dominios y niveles para guiarlos en la adopción de herramientas de AI., • Trabajar estrechamente con líderes técnicos para alinear criterios, prioridades y roadmap de adopción., • Mantenerse actualizado sobre la rápida evolución del ecosistema de herramientas para desarrolladores y re-evaluar recomendaciones según avanzan., • Participar activamente como contribuidor técnico en iniciativas de ingeniería del equipo, cuando sea necesario., • Reportar directamente al Engineering Manager del área. Experiencia requerida Experiencia técnica general • Sólida experiencia diseñando, desarrollando y manteniendo Software as a Service (SaaS) y herramientas internas., • Fuerte dominio en AWS (imprescindible). Valorable experiencia en Azure., • Uso de múltiples bases de datos y conocimiento de sus ventajas/desventajas según escenarios., • Amplia experiencia en programación y scripting en Typescript y Python (mínimo), con mentalidad de buenas prácticas., • Experiencia con herramientas de CI/CD como GitHub, GitHub Actions y GitHub Runners., • Experiencia usando herramientas de seguridad y calidad (Snyk, GitHub Advanced Security, SonarCloud) y su integración en el IDE., • Conocimientos de PowerBI o disposición a aprenderlo., • Experiencia con GitHub Copilot u otras herramientas de AI para desarrolladores (muy valorado). ✈️ Disponibilidad para viajar fuera de España. ❤️ Beneficios: 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 🚀Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 🕓Jornada laboral hibrida 3X2 (3 días presenciales, 2 días remotos). ✍🏻Incorporación inmediata. 🥰Excelente clima laboral. 💊Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). 📕Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 💻Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti!

Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals, with Headquarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we offer a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Following our growth and expansion strategy, we are looking to strengthen our Facility & Projects team by incorporating a Global Operations Manager. Responsibilities: • Monitor key warehouse service indicators to ensure performance targets are met and propose improvement actions when necessary., • Control warehouse stock levels to ensure product availability while minimizing stockouts and excess inventory., • Manage inventory efficiently through cycle counts, audits, and discrepancy analysis to maintain system accuracy., • Implement operational improvements in warehouse processes to optimize time, reduce errors, and increase overall efficiency., • Monitor and control warehouse-related operational costs, identifying savings opportunities and ensuring efficient resource use., • Ensure compliance with safety protocols and regulations within the warehouse facilities, maintaining a safe working environment for all staff. Profile • Valuable Degree in Industrial, Chemical, or Mechanical Engineering, or similar, • Valuable: Additional training in Warehouse Management, Logistics, Supply Chain or related fields., • Minimum of 5 years of experience in warehouse management., • Proven experience in team leadership and operational coordination., • Advanced use of technology and warehouse management systems (WMS) and general IT tools., • High level of English (spoken and written). What do we expect from you? • High level of rigor and precision in daily tasks and decision-making., • Strong commitment to achieving and maintaining operational excellence., • Proactive approach to identifying inefficiencies and proposing effective improvements., • Continuous improvement mindset, with the ability to challenge the status quo constructively., • Focus on optimizing processes, reducing errors, and enhancing overall warehouse performance., • Ability to set and uphold high standards, both personally and across the team. Additional Information We offer a benefits package which includes: • Remote work: 1 full day and 2 afternoons per week, • Flexible working hours, • Free language classes and access to other training courses, • Health insurance, • Shared spaces for after-work activities, • Subsidized meals and breakfast service, • Corporate paddle tennis court for employees and their families Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

Project Manager – Talentis by Telus España– Grupo Telus Health (Barcelona) Contexto Talentis es uno de los líderes en executive coaching y desarrollo del liderazgo desde hace más de 20 años. Diseñamos, vendemos y desplegamos programas de coaching individual y colectivo tanto en Francia como a nivel internacional. Nuestro equipo, con sedes en París y Barcelona, sigue creciendo para acompañar nuestra expansión internacional y nuestras ambiciones dentro del grupo Telus Health, al que nos hemos incorporado a finales de 2024. Pertenecer a Telus Health representa una gran oportunidad para nuestros equipos y nuestros clientes: formamos parte de un grupo global que reúne a expertos en employee wellbeing, mental health y leadership development en más de 160 países. Esta integración nos permite acceder a una red internacional, a metodologías innovadoras y a soluciones digitales punteras que refuerzan el impacto de nuestros programas de coaching. Contamos con una red de más de 150 coachs certificados en todo el mundo, que despliegan los programas diseñados y dirigidos por Talentis. Nuestros clientes son grandes grupos internacionales como L’Oréal, Amadeus, Veolia/AGBAR, AXA, LVMH, Carrefour, Deloitte. Dependencia jerárquica y organización Reportando directamente a la directora general de Talentis España, formarás parte de un equipo en Barcelona incluyendo también un Director de Programa y un Business Developer. Por otra parte, colegas en Paris: 6 directores de programas y 7 project managers con quién tendrás proyectos en común. Finalmente, colegas en el equipo de Madrid, especializados en servicios de salud mental y wellbeing en el trabajo. Perfil del puesto • Contrato indefinido, • Ubicación: Barcelona (Mitre x Muntaner), • Smart working: modalidad híbrida (oficina 4 días + teletrabajo 1 día), • Rango salarial: 26 000€ - 30 000€ anuales según experiencia + beneficios (mutua, tarjeta de transporte, ticket restaurante) Descripción del puesto • Dentro del equipo, desempeñarás un papel clave en el éxito de los programas de coaching y liderazgo, garantizando una implementación fluida y rigurosa de principio a fin., • Tu día a día estará marcado por el seguimiento operativo de los programas, la anticipación de los plazos clave, la coordinación logística, la planificación de reuniones con clientes, coaches y directores/as de programa, así como la preparación de materiales pedagógicos y de los resultados de feedback., • Colaborarás estrechamente con los directores/as de programa, los coaches, los clientes y los usuarios/as de nuestra plataforma “Click & Coach”, a quienes brindarás apoyo cuando sea necesario. También contribuirás al seguimiento financiero (facturación, órdenes de compra) y a la actualización de los materiales de marketing. Serás una pieza esencial en nuestra cultura de rigor, cooperación y cercanía. Perfil buscado • Cuentas con un máster y una sólida experiencia en gestión de proyectos., • Nivel de español nativo (C2), • Este puesto se desarrolla en un entorno internacional; por ello, es imprescindible contar con un nivel de inglés fluido en un contexto profesional (Nivel C1)., • El dominio de francés no es imprescindible pero un nivel medio-avanzado reforzaría tu candidatura., • Dominas las herramientas digitales (especialmente PowerPoint y Excel)., • Te sientes cómodo/a comunicándote con interlocutores/as de alto nivel., • Tu manera de trabajar se caracteriza por una visión creativa., • Tienes capacidad de análisis y atención al detalle., • Eres organizado/a., • Adaptable y orientado/a a soluciones., • Sabes hacer avanzar los proyectos con seriedad y entusiasmo., • Eres un/a team player.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a persona que se incorpore al grupo como Key Account Manager en Barcelona para una de nuestros clientes más importantes a nivel global dentro del sector de bienes de consumo (FMCG). Le persona que se incorporé será responsable de: • Desarrollar y mantener negocio, • Crear y mantener contactos con la organización del cliente al más alto nivel (funciones de compras, operativas, ejecutivas y nivel C)., • Crear y dirigir la red de socios adecuada para ser más relevante dentro de la organización del cliente., • Dirigir la referenciación y la preventa de los contratos más importantes, asegurando una buena cohesión con las actividades y entidades del Grupo, y actuando como enlace con los asesores principales implicados., • Informar a la dirección general sobre los temas y prioridades relacionados con el desarrollo de las cuentas., • Ser responsable del desarrollo de la oferta al cliente: comprender sus desafíos y su evolución, y adaptar la oferta para responder de la mejor manera posible a esos retos., • Garantizar una visión global y un conocimiento profundo de las ofertas del Grupo, demostrando la capacidad de integrarlas de manera end-to-end para crear valor para el cliente., • Dirigir al equipo de Account Managers implicado en la cuenta, aportando una visión unificada y orquestando las acciones asociadas (prospección, identificación de oportunidades)., • Arbitrar y validar decisiones junto con los Directores BDS y los Directores Generales, si es necesario. Requisitos: • Al menos 10 años de experiencia en consultoría., • Experiencia demostrada en el sector de bienes de consumo (FMCG), con conocimiento de sus principales desafíos., • Habilidades de liderazgo y sólidas competencias interpersonales., • Experiencia en la venta de servicios IT., • Dominio absoluto del inglés., • Disponibilidad de viajes puntualmente. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 💻 Teletrabajo 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

WERFEN is a global leader in specialized diagnostics in the fields of hemostasis, acute care, autoimmunity, transfusion, and transplant. Our core business revolves around the research and development, manufacturing, and distribution of diagnostic innovative systems for hospitals and clinical laboratories, for the improvement of patient care.We are a family-owned company founded in 1966 in Barcelona, Spain.🌎 We have a direct presence in over 30 countries and distribute our products in more than 100 countries worldwide. 🩵Our Purpose: We contribute to the advancement of patient care around the world through innovative specialized diagnostics. The Patient is always at the center of our strategies, decisions, and everything we do.🧬Our DNA: We are passionate about our work. Everything we do, we do in service to the healthcare community. 🏢 +7,000 collaborators are part of our family, JOIN US AND LET US CONTINUE GROWING TOGETHER. Job Summary We are looking for a Finance Manager to expatriate in one of the 30+ Werfen affiliates or Technology Centers, in a minimum 3-year assignment.This position is to first have an initial onboarding program in Barcelona Headquarters for 1-2 years. During this period, the selected candidate will be appointed as Finance Analyst to receive a solid induction of Werfen and the Finance function, before moving to one of our subsidiaries worldwide as Finance Manager.An excellent opportunity to take on a management role in a short period of time with key responsibilities within a global leader in the Diagnostics field. Which given our size and reach can offer plenty of excellent growth and development opportunities in the mid-long term. The Finance Manager at Werfen affiliate is a key strategic role.He/She is responsible for providing financial oversight and leadership of Werfen’s businesses in the country, contributing to the results optimization through analysis, procedure implementation and risk management. He/she provides a comprehensive and highly qualified financial and business support to the General Manager and Business Areas.The Financial Analyst at Barcelona Headquarters plays a key role in analyzing financial data and the performance of Werfen, supporting in corporate projects, supporting in corporate Closing, contributing in special projects to be assigned, among a variety of other tasks. Key AccountabilitiesFinance Manager Accounting/Tax/Audit/Legal:Oversee preparation of the Financial Statements. Prepare the corporate reporting for Headquarters on a monthly basis.Ensure all the international standards and local requirements are followed properly.Coordinate the day-to-day operations of the financial department and cash-flow.Manage financial audits and produce recommendations for the improvement of procedures.Lead the implementation of the corporate procedures in the affiliate.Establish and maintain appropriate internal controls and safeguards.Identify risk (taxes, accounting, etc.).Ensure compliance of all tax regulations and optimizing taxes.Supervise the processing of payrolls, hiring and dismissal of personnel, and management of the personnel training records.Finance Business PartnerProvide financial and business analysis to support all activities and projects in the country and guarantee an adequate monitoring and decision-making process.Provide constant analysis of the profitability of the business.PL by customer analysis, pricing, and margins analysis.Give support and insights to the General Manager and Department Directors to help take commercial decisions.Lead the preparation of financial outlooks and financials forecast for decision making.Manage and coordinate the functions of financial planning and budget management of the company.Monitor and analyze the monthly operational results against budget and prior year.Propose and lead initiatives to minimize expenses and maximize profit.Coordinate with commercial departments conditions with customers (profitability analysis, payment terms, limit of credit, pricing, discounts, etc…)Key Networks/Relationships – Finance Manager Interaction with senior management. This position requires cooperation with all the department managers of the affiliate as well as with corporate back office departments (IT, Supply Chain, Corporate Finance, Controlling, etc ) to ensure complete information and analysis. Key AccountabilitiesFinancial Analyst Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements.Analyze periodic reports of actual and budget data.Organize and present relevant financial information for effective decision-making.Continuously improve the quality and reliability of financial information provided.Perform detailed analysis, including expenditure analysis and cash flow assessments.Assess the financial impact of strategic and operational actions.Lead ad hoc financial projects as needed.Key Networks/Relationships – Financial Analyst Interaction with senior management.Interaction with finance teams around the world, including corporate finance managers and subsidiaries. Minimum Knowledge and experience required for the position:Bachelor’s and master’s degree in business administration, Finance, Accounting, or a related field. More than 5 years of experience in M&A in a Big4 firm or in a corporate setting.Experience in finance with multinational companies, including consolidation work, might be considered.Extensive knowledge of advanced accounting and financial reporting concepts, principles, and practices.Advanced knowledge of Excel and PowerPoint.Experience with digital finance applications will be considered a plus.Familiarity with the accounting system SAP will also be a plus.Proficiency in written and spoken English; other language skills desired. Skills & Capabilities:M&A experience, including opportunity identification, financial analysis, due diligence, agreement negotiation, and the achievement of financial synergies.Experience in financial modelling and analysis.Strategic thinking.Excellent presentation skills.Ability to influence and persuade.Excellent time management and organizational skills.Ability to multitask and meet deadlines.Exceptional problem-solving skills.Mastery of logical reasoning.Above average communication skills.Ability to work in teams and collaborate with diverse groups of people. Mandatory medium to long term international mobility

Job Summary The Assistant General Manager (AGM) of Nobu Restaurant supports the General Manager in overseeing all restaurant operations, ensuring excellence in service, team development, and financial performance.This role combines leadership, operational oversight, and strategic planning to mainta

Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals, with Headquarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we offer a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Following our growth and expansion strategy, we are looking to strengthen our Facility & Projects team by incorporating a Global Operations Manager. Responsibilities: Monitor key warehouse service indicators to ensure performance targets are met and propose improvement actions when necessary. Control warehouse stock levels to ensure product availability while minimizing stockouts and excess inventory. Manage inventory efficiently through cycle counts, audits, and discrepancy analysis to maintain system accuracy. Implement operational improvements in warehouse processes to optimize time, reduce errors, and increase overall efficiency. Monitor and control warehouse-related operational costs, identifying savings opportunities and ensuring efficient resource use. Ensure compliance with safety protocols and regulations within the warehouse facilities, maintaining a safe working environment for all staff. Profile Valuable Degree in Industrial, Chemical, or Mechanical Engineering, or similar Valuable: Additional training in Warehouse Management, Logistics, Supply Chain or related fields. Minimum of 5 years of experience in warehouse management. Proven experience in team leadership and operational coordination. Advanced use of technology and warehouse management systems (WMS) and general IT tools. High level of English (spoken and written). What do we expect from you? High level of rigor and precision in daily tasks and decision-making. Strong commitment to achieving and maintaining operational excellence. Proactive approach to identifying inefficiencies and proposing effective improvements. Continuous improvement mindset, with the ability to challenge the status quo constructively. Focus on optimizing processes, reducing errors, and enhancing overall warehouse performance. Ability to set and uphold high standards, both personally and across the team. Additional Information We offer a benefits package which includes: Remote work: 1 full day and 2 afternoons per week Flexible working hours Free language classes and access to other training courses Health insurance Shared spaces for after-work activities Subsidized meals and breakfast service Corporate paddle tennis court for employees and their families Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more.SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse h

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. We are looking for a General Manager for METT Barcelona and Casa METT Sitges (new opening) , who will oversee the overall operations and management of both hotels, ensuring that all functions run smoothly and efficiently. Responsible for all aspects of operations at the hotels, to day-to-day staff management and guests, ensuring alignment with the brand’s high luxury standards. Provide leadership and strategic planning to all departments in support of service culture, maximized operations and guest satisfaction. Ensure full compliance to Hotels operating controls, SOP’s, policies, procedures and service standards. Responsible for the preparation, presentation and subsequent achievement of the hotel's annual Operating Budget, Marketing & Sales Plan. Implements and enforces standard operating procedures (SOPs) to maintain high levels of service quality across all departments (Rooms, Spa, administrative areas) and enforces brand quality standards as directed by F&B division. Manage on-going profitability of the hotels, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded. Management of P&L statements. Work closely with owners, Sunset Hotels executives, F&B Division and Sunset executives from functional areas. Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. At least 5-7 years of experience in hotel management, with a minimum of 3 years in a senior leadership role (preferably with international luxury hotels) Good understanding of the Barcelona and Sitges market and local hospitality landscape. Proven experience in managing multiple properties or overseeing large hotel operations Fluent in English and Spanish (other languages are a plus). Outstanding management skills and extensive hands-on experience. Experience in opening, managing or re-positioning a hotel with clear track record. In-depth knowledge of hotel management, including Sales, Marketing, Revenue Management, F&B, Housekeeping and Maintenance. You can learn more about our company: &

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) National Doctor Manager based Barcelona. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : Aprobar los planes de tratamiento, verificar la idoneidad de los pacientes y aprobar posibles ajustes. Ser el primer nivel de apoyo para doctores y asistentes. Crear el equipo y los procesos necesarios para garantizar un soporte fluido a los doctores de primera línea. Servir de enlace entre las clínicas y la sede central en Barcelona. Desarrollar formaciones y procedimientos para el equipo clínico (asistentes dentales y doctores). Formar a los equipos en procesos y técnicas clínicas. Supervisar los informes diarios de calidad y el NPS, garantizando un alto rendimiento. Crear e implementar planes de acción para la mejora continua. Monitorear el uso y la eficiencia del tiempo de los equipos clínicos, organizando controles de calidad diarios. Crear e implementar procedimientos para supervisar la calidad del trabajo de higienistas, asistentes y doctores, asegurando el uso adecuado de las herramientas y el cumplimiento de los procesos. Gestionar las solicitudes de pacientes más complejas e intervenir personalmente cuando sea necesario, mediante visitas en clínica, llamadas, videoconferencias o correos electrónicos. Alternar el trabajo en oficina con el trabajo en clínica cuando se requiera apoyo clínico en ortodoncia. Interactuar con pacientes cuando sea necesario brindar apoyo a las operaciones clínicas. Viajar a las clínicas de toda España para apoyar al equipo sanitario. Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Responsabilidades : Liderar e inspirar a un equipo nacional de líderes clínicos, médicos y personal sanitario, proporcionando orientación y apoyo. Ser la fuerza impulsora detrás de una operación médica eficiente y una experiencia extraordinaria para el paciente. Supervisar y promover el cumplimiento de los KPIs, tales como, entre otros, conversión, EOT y calidad general del tratamiento. Monitorear y evaluar el desempeño del equipo, identificar y ejecutar planes de acción para su mejora. Implementar y supervisar el Plan Nacional de Liderazgo Clínico. Garantizar la excelencia clínica y el cumplimiento normativo en todo el país. Desarrollar y empoderar a los equipos para que alcancen su máximo potencial y cumplan con los objetivos establecidos. Promover la innovación y la mejora continua en las operaciones clínicas. Asumir la responsabilidad de la comunicación con los organismos reguladores de salud en España. Desarrollar e implementar programas de formación para mejorar las habilidades clínicas del equipo. Fomentar una cultura de excelencia clínica alineada con los estándares de Impress. Participar activamente en las campañas de marketing de Impress y apoyar nuestra presencia en redes sociales, ayudando a crear contenido y anuncios médicos en las clínicas junto con los equipos clínicos y marketing. Liderar con el ejemplo y nunca dejar de mejorar. Requisitos : Ortodoncista con mas de 5 años de experiencia. Sólidos conocimientos informáticos y experiencia con bases de datos y aplicaciones sanitarias. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Orientación a resultados y capacidad de aprendizaje rápido. Actitud proactiva y positiva, con un fuerte sentido de la responsabilidad. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad a tiempo completo (40 horas semanales, de lunes a domingo). Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Fluidez y capacidad para comunicarse en español y inglés. Lo que ofrecemos: Equipo internacional y multicultural. Salario competitivo + bono basado en objetivos. Reembolso de gastos de viaje a clínicas fuera de tu ubicación habitual. Amplias oportunidades de crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Descuentos en alineadores dentales y tratamientos de blanqueamiento. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarte a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

We are looking for a General Manager for METT Barcelona and Casa METT Sitges (new opening) , who will oversee the overall operations and management of both hotels, ensuring that all functions run smoothly and efficiently. At least 5-7 years of experience in hotel management, with a minimum of 3

Descripción del trabajo Descripción general Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio.Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso

¡Nuestro equipo de Business en Barcelona está creciendo! ¿Te unes a la aventura? Buscamos incorporar un/a Intern Business Manager para unirse al Programa de Business Academy ! Orientamos la búsqueda a Jóvenes profesionales que busquen realizar sus primeras prácticas en el mercado del Business y Tecnología: Los pilares que el Programa propone desarrollar son Formación real con impacto: No es una beca operativa. Es una experiencia de desarrollo que simula el liderazgo de una unidad de negocio desde los inicios del programa. Crecimiento profesional acelerado: En seis meses, adquirirás habilidades técnicas, estratégicas y de negocio. Plan de Carrera: El programa está diseñado para que al finalizar el mismo, tengas la oportunidad de incorporarte como Business Manager Junior en plantilla y continuar tu desarrollo con nosotros. Mentoría y acompañamiento personalizado : Contarás con el apoyo de profesionales senior que guiaran tu desarrollo y evolución en todo momento. Formación que recibirás y funciones a realizar durante el programa: Adquirirás conocimientos clave del sector tecnológico. Desarrollarás habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento crítico Aprenderás a construir y gestionar tu propia unidad de negocio. Adquirirás todas las herramientas de un buen Business Manager para trabajar y desarrollarte a nivel estratégico. Trabajarás en la atracción y fidelización de clientes y candidatos. Desarrollarás skills de Prospección Comercial Estarás en contacto estrecho con el equipo de selección de Capitole para responder a las necesidades. Gestión 360º: En tu día a día trabajarás en conjunto con los equipos de HR ; Finanzas, Técnicos IT y Operaciones para dar respuesta a las necesidades del negocio. Info general y Requisitos: Duración del Programa: 6 meses. Finalizado el mismo y sujeto a tu desempeño tendrás la oportunidad de continuar en Capitole con un contrato indefinido a tiempo completo como Business Manager Junior. Experiencia : No es necesario que tengas experiencia, pero si cuentas con conocimientos en el sector IT ó has desempeñado algún rol comercial será un plus. Retribución: ¡Es una práctica remunerada! Durante el proceso de entrevistas te daremos todo el detalle. Jornada Laboral: Jornada Completa (8hs diarias). Modalidad y Ubicación: Híbrido - Presencial / Debes residir en Barcelona (Concurrirás a oficinas 4 días por semana durante el programa de beca + 1 día de teletrabajo) Formación: Idealmente Estudios Universitarios Finalizados (Grados tecnológicos o formaciones en ventas serán un plus) Idiomas : Español Nativo e inglés (B2 mínimo) obligatorio. El catalán se valorará positivamente. SoftSkills: Buenas capacidades de organización y gestión del tiempo. Compañerismo y trabajo en equipo Pensamiento crítico y creativo Multi-tasker ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Convenio de prácticas remuneradas a jornada completa. ¡Muy buen ambiente de trabajo! Modalidad de trabajo hibrida para que puedas aprender de la mano de los mejores. Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal. Teambuildings trimestrales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR. Este Programa de prácticas es un impulso real para tu desarrollo profesional. Puedes acceder a más detalle de las Bases y Condiciones del programa aquí > Cierre de Inscripción 7/Diciembre/2025 > ¡Esperamos contar contigo!

Job Summary We are seeking a visionary and results-driven Managing Director to lead our entity in Spain into it’s next phase of growth and innovation. Work Experience Previous experience as a Managing Director, General Manager, or equivalent senior leadership role.

Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals, with Headquarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we offer a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Following our growth and expansion strategy, we are looking to strengthen our Facility & Projects team by incorporating a Global Operations Manager. Responsibilities: Monitor key warehouse service indicators to ensure performance targets are met and propose improvement actions when necessary. Control warehouse stock levels to ensure product availability while minimizing stockouts and excess inventory. Manage inventory efficiently through cycle counts, audits, and discrepancy analysis to maintain system accuracy. Implement operational improvements in warehouse processes to optimize time, reduce errors, and increase overall efficiency. Monitor and control warehouse-related operational costs, identifying savings opportunities and ensuring efficient resource use. Ensure compliance with safety protocols and regulations within the warehouse facilities, maintaining a safe working environment for all staff. Profile Valuable Degree in Industrial, Chemical, or Mechanical Engineering, or similar Valuable: Additional training in Warehouse Management, Logistics, Supply Chain or related fields. Minimum of 5 years of experience in warehouse management. Proven experience in team leadership and operational coordination. Advanced use of technology and warehouse management systems (WMS) and general IT tools. High level of English (spoken and written). What do we expect from you? High level of rigor and precision in daily tasks and decision-making. Strong commitment to achieving and maintaining operational excellence. Proactive approach to identifying inefficiencies and proposing effective improvements. Continuous improvement mindset, with the ability to challenge the status quo constructively. Focus on optimizing processes, reducing errors, and enhancing overall warehouse performance. Ability to set and uphold high standards, both personally and across the team. Additional Information We offer a benefits package which includes: Remote work: 1 full day and 2 afternoons per week Flexible working hours Free language classes and access to other training courses Health insurance Shared spaces for after-work activities Subsidized meals and breakfast service Corporate paddle tennis court for employees and their families Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

Position summary: We are currently looking for a dedicated and committed Human Resources Administrator to join our global HR Team and to provide local administrative support principally to our offices in Spain. This is an opportunity to join a dynamic company comprised of leading professionals who work in an inclusive, multicultural environment. You will be given the chance to gain experience across multiple areas within the Human Resources field in a highly reputable, fast-growing company. Position responsibilities: Provide administrative support to the department’s daily Human Resources operations and handle general office duties such as organizing files, drafting letters, etc. Be responsible for beginning to end on-boarding process for new joiners or re-hires (employees and interns), including preparing or requesting employment contracts and other necessary documents Conduct new hires Orientation Sessions Respond to basic Recruitment queries about employment conditions, salary structure, and eligibility to work Respond to New Hires queries about employment conditions and provide support in onboarding related questions Responsible for beginning to end exit process for leavers: ensure exit procedure is properly completed (relevant paperwork prepared, inform payroll team on a timely manner…) Absences and leaves: answer related queries; administer employees’ leave and attendance, ensure all information and required supporting documentation are submitted to payroll team on a timely manner Responsible for Contract Renewals and Changes Learn and assist with maternity, parental and paternity leave processes Ensure that the HRIS system (Workday) and other databases and trackers are up to date at all times, prepare reports when needed Manage the HR inbox and act as the first point of contact to employees writing with queries Provide support and assistance in general HR projects and initiatives Complete all other tasks that are deemed appropriate for the role and assigned by the manager / supervisor Essential skills and experience required: Bachelor’s degree or equivalent Professional working proficiency with strong written and verbal communication skills in both Spanish and English Previous experience in an Administrative or Customer Service role Great organizational skills and attention to detail Ability to prioritize and work with tight deadlines to produce high quality and volume at a fast pace Positive attitude and ability to maintain professionalism at all times Good knowledge of MS Office Desired skills and experience: Professional working proficiency of additional languages Prior experience working with HRIS software (Workday) TransPerfect and its companies provides equal employment opportunities to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by local law. We celebrate diversity as one of our core values and we have a clear goal: to be an inclusive workplace where a diverse mix of talented people want to come, stay and do their best work. Together with passionate, creative and collaborative colleagues, we are working to ensure accessibility is for everyone.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Senior Consultant para cubrir una sustitución por maternidad en nuestra división Comunicación Financiera Barcelona, con opción a contrato indefinido al finalizar la sustitución. Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera. ✨ División: Financial Communication Ubicación: Barcelona Requisitos de la posición: Licenciado o graduado en Periodismo, Publicidad & Relaciones Públicas o similar. Experiencia de al menos 3 años en gabinete de prensa y/o agencias de comunicación. Experiencia y dominio en la elaboración de contenidos periodísticos en sus distintos formatos. Haber participado en la gestión de cuentas, en el desarrollo de estrategias de comunicación y en propuestas para clientes. Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos. Excelentes skills de redacción y comunicación. Autonomía en la gestión del día a día de cuentas. Español y Catalán: Bilingüe. Inglés: Nivel First o superior. Se valorará: Experiencia en Comunicación Corporativa y/o Financiera. Haber trabajado en algún medio de comunicación. Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución en la planificación y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. Contacto diario con medios del ámbito corporativo y financiero (medios económicos, de información general, RSC, innovación …) Excelente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa : comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc. Asistencia, gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos . Redacción de contenido digital para redes sociales de clientes. Realización de informes de valoración y seguimiento de KPIS . Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Flexibilidad Trabajo en equipo Capaciadad multitasking Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Full time en un modelo de trabajo híbrido y flexible Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Finance Business PartnerProvide financial and business analysis to support all activities and projects in the country and guarantee an adequate monitoring and decision-making process. Give support and insights to the General Manager and Department Directors to help take commercial decisions. This po

Job type - Full-time Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours Work experience - 2-4 years in Sales and business development Employment type - Full-time contract We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Manager (BDM) to join our BD Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team. Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. As a BDM at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines working with our General Manager. Build outbound sequences aligned with offline performance marketing use cases. Respond to demo requests, webinar sign-ups, and content downloads, helping prospective customers understand the value of offline marketing with Oppizi. Lead Development: Conduct qualification calls to assess campaign needs, flyering, EDDM, door-to-door, brand activation, and surface qualified opportunities. CRM Management: Keep lead details (industry, geographic markets, campaign type, budget) current in the CRM. Transition qualified leads to Account Executives, providing clear call summaries and key insight documents. 4 years of experience as Business Development Representative. ~ Analytical mindset, able to qualify leads based on parameters like campaign type, zip codes, flyer vs. Highly organized, CRM-proficient (HubSpot). ~ Experience managing a team of contractors or employees on multiple projects simultaneously. Experience in event & project management is highly regarded Work in a very successful bootstrapped company, no investors yet! International business:

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We’re partnering with a well-funded global mobile ad-tech company that has already assembled exceptional technical and product talent and proven market traction.They operate at scale, process huge volumes of in-app data, and give mobile publishers smarter monetization and advertising capabilities.

As a Regulatory Manager , you will ensure full compliance with Spanish and EU regulations affecting our business. You will advise operational teams, mitigate legal risks, and anticipate regulatory changes, especially in Consumer Law and Data Protection (GDPR). PRIMARY RESPONSIBILITIES Consumer Regulation Manage compliance matters under Credit Consumer Law and General Consumer Law. Review and update consumer agreements. Conduct compliance monitoring and testing. Support audits and regulatory inspections. Drive corrective action plans and guide business teams. Manage consumer claims before Consumer Agencies. Resolve operational queries related to consumer regulation. Data Protection (GDPR) Coordinate GDPR actions with the external DPO: DPIAs, training, security measures. Support personal data processing compliance across Spain and the EU. Prepare documentation and responses for the AEPD. Assist teams with GDPR and Spanish DP Law requirements. KNOWLEDGE & SKILLS Skills Excellent communication and stakeholder management. Strong organisation, prioritisation and project management. Analytical mindset, problem-solving and autonomy. Ability to work cross-functionally and influence at all levels. Knowledge Deep expertise in Consumer Law (credit & general). Solid understanding of GDPR and Spanish Data Protection Law. Ability to translate complex regulation into business solutions. High proficiency in Microsoft Office. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Degree in Law (Spain). 5–7 years' experience in Consumer Law , including at least 2 years in-industry. Experience or interest in Data Protection . Strong communication skills and appetite for new technologies & AI. BENEFITS Private health and dental insurance Discounted gym membership Hybrid work: 2 days from home Free coffee, fruit (Mon/Wed/Fri) + snacks Team building activities and work in an international and passionate environment Don’t miss the opportunity to be part of a company that values innovation and talent! Join us and take your career to the next level

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. Bachelor’s or Master’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a rela

To accelerate our global expansion, expand our brand presence, we are looking for a motivated Inside Sales Executive (m/f/d) for 40 hours/week to start immediately or as soon as possible in our office in Barcelona.Grow with us and become part of our swarm in Spain! Your Job You are the first co

Descripción del trabajo Descripción general Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio.Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso

Job type - Full-time Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours Work experience - 2-4 years in Sales and business development Employment type - Full-time contract We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Manager (BDM) to join our BD Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team. Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. As a BDM at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines working with our General Manager. Build outbound sequences aligned with offline performance marketing use cases. Respond to demo requests, webinar sign-ups, and content downloads, helping prospective customers understand the value of offline marketing with Oppizi. Lead Development: Conduct qualification calls to assess campaign needs, flyering, EDDM, door-to-door, brand activation, and surface qualified opportunities. CRM Management: Keep lead details (industry, geographic markets, campaign type, budget) current in the CRM. Transition qualified leads to Account Executives, providing clear call summaries and key insight documents. 4 years of experience as Business Development Representative. ~ Analytical mindset, able to qualify leads based on parameters like campaign type, zip codes, flyer vs. Highly organized, CRM-proficient (HubSpot). ~ Experience managing a team of contractors or employees on multiple projects simultaneously. Experience in event & project management is highly regarded Work in a very successful bootstrapped company, no investors yet! International business:

We’re partnering with a well-funded global mobile ad-tech company that has already assembled exceptional technical and product talent and proven market traction.They operate at scale, process huge volumes of in-app data, and give mobile publishers smarter monetization and advertising capabilities.

Descripción del trabajo Descripción general Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio.Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso

As a Customer Service Support Team Lead , you will supervise activities and personnel of the Customer Service Support Department serving Customer Service in country to achieve service quality standards and client satisfaction. Ensure all activities within Customer Service Support are performed to the required standards in accordance with existing procedures in a timely manner. Key Accountabilities Personnel Supervision Monitor all aspects of the Customer Service Support Department’s performance. Approve working hours, monitor employee attendance, and provide adequate departmental coverage according to the OSC policies. Train new employees and coordinate cross-training with internal Omya departments. Develop and update Customer Service Support training programs. Review, update and revise departmental procedures and ensure they are being followed. If changes to existing procedures are required, provide recommendations to the Manager of Customer Service Support Europe for review and implementation. Regularly share the knowledge of commonly used concepts, practices and procedures within assigned team. Complete and conduct yearly Employee Performance Reviews, in conjunction with the Manager of Customer Service Support; Provide regular feedback to CSSR’s regarding their performance. Conduct initial interviews with potential employees and make recommendations to the Manager of Customer Service Support, regarding the qualifications and suitability of each candidate; Work with Human Resources to narrow the selection, choose a final candidate and make an offer to hire. In coordination with HR and line manager, maintain documentation regarding performance of employees to ensure that local regulations are adhered to. Motivate staff to extract a high level of productivity and a healthy team environment; Provide general and specific guidance and direction to staff in all areas of the Customer Service Support job function, including problem solving skills. Back-up of Customer Services Support colleagues as required. Customer Service Support Activities Coordinate and monitor SAP process returns, credits and debits in SAP in accordance with existing procedures. Investigate and resolve customer complaints and other related issues to ensure complete customer satisfaction. Ensure proper complaints closure in Sales Force in accordance with existing procedures, and in a timely manner. Provide support to Customer Service for month-end closure with credit notes or debit notes creation in a timely manner. Participate in meetings with the different stakeholders (Head of Customer Service country, Sustainability team…) Be flexible to adapt to Customer Service requests regarding country specifics ensuring cases are documented if justified (standardization). Provide and send the following documents to the external customers: - MSDS, Product data sheets, … - Special questionnaires (Master data, environnement, Bank, supplier info,) - Lists and special requests (SAP extractions,) Ensure creation and follow up QSHE Sales Force tickets, Regulatory Affairs Sales Force tickets. QSHE Compliance Maintain safe working conditions and practices to achieve a zero (0) lost-time injury record within are of responsibility. Perform work duties in accordance with Omya Quality Systems Manual procedures & company policy, and ensure team follow all procedures and policies. Requirements University degree (Bachelor’s) or equivalent. 3 to 5 years of customer service experience in a manufacturing environment. Previous supervisory experience, preferably in a fast-paced team environment. Excellent command of both oral and written local language and English. Knowledge of an additional language is considered an advantage. Strong attention to detail and accuracy. Ability to work under pressure with an enthusiastic attitude. What do we offer? 50% Hybrid Work Model: Flexibility to work from home and in the office, promoting a healthy work-life balance. Ticket Restaurant: Daily meal allowance to support your well-being. Flexible Retribution: Kindergarten & transport benefits. 30 Labor Days of Holidays: Ample time off to relax and recharge. Language Lessons: Access to language lessons to support personal and professional growth. Medical Insurance: 60% company-subsidized medical insurance, with the option to extend coverage to family members at a competitive rate. Open and Modern Office Environment: Work in a collaborative, innovative, and comfortable space designed for your success.

We are looking for a General Manager for METT Barcelona and Casa METT Sitges (new opening) , who will oversee the overall operations and management of both hotels, ensuring that all functions run smoothly and efficiently. Implements and enforces standard operating procedures (SOPs) to maintain

Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals, with Headquarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we offer a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Following our growth and expansion strategy, we are looking to strengthen our Facility & Projects team by incorporating a Global Operations Manager. Responsibilities: Monitor key warehouse service indicators to ensure performance targets are met and propose improvement actions when necessary. Control warehouse stock levels to ensure product availability while minimizing stockouts and excess inventory. Manage inventory efficiently through cycle counts, audits, and discrepancy analysis to maintain system accuracy. Implement operational improvements in warehouse processes to optimize time, reduce errors, and increase overall efficiency. Monitor and control warehouse-related operational costs, identifying savings opportunities and ensuring efficient resource use. Ensure compliance with safety protocols and regulations within the warehouse facilities, maintaining a safe working environment for all staff. Profile Valuable Degree in Industrial, Chemical, or Mechanical Engineering, or similar Valuable: Additional training in Warehouse Management, Logistics, Supply Chain or related fields. Minimum of 5 years of experience in warehouse management. Proven experience in team leadership and operational coordination. Advanced use of technology and warehouse management systems (WMS) and general IT tools. High level of English (spoken and written). What do we expect from you? High level of rigor and precision in daily tasks and decision-making. Strong commitment to achieving and maintaining operational excellence. Proactive approach to identifying inefficiencies and proposing effective improvements. Continuous improvement mindset, with the ability to challenge the status quo constructively. Focus on optimizing processes, reducing errors, and enhancing overall warehouse performance. Ability to set and uphold high standards, both personally and across the team. Additional Information We offer a benefits package which includes: Remote work: 1 full day and 2 afternoons per week Flexible working hours Free language classes and access to other training courses Health insurance Shared spaces for after-work activities Subsidized meals and breakfast service Corporate paddle tennis court for employees and their families Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

Job type - Full-time Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours Work experience - 2-4 years in Sales and business development Employment type - Full-time contract We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Manager (BDM) to join our BD Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team. Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. As a BDM at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines working with our General Manager. Build outbound sequences aligned with offline performance marketing use cases. Respond to demo requests, webinar sign-ups, and content downloads, helping prospective customers understand the value of offline marketing with Oppizi. Lead Development: Conduct qualification calls to assess campaign needs, flyering, EDDM, door-to-door, brand activation, and surface qualified opportunities. CRM Management: Keep lead details (industry, geographic markets, campaign type, budget) current in the CRM. Transition qualified leads to Account Executives, providing clear call summaries and key insight documents. 4 years of experience as Business Development Representative. ~ Analytical mindset, able to qualify leads based on parameters like campaign type, zip codes, flyer vs. Highly organized, CRM-proficient (HubSpot). ~ Experience managing a team of contractors or employees on multiple projects simultaneously. Experience in event & project management is highly regarded Work in a very successful bootstrapped company, no investors yet! International business:

Barcelona (modelo híbrido) Descripción general Compañía de servicios IT en crecimiento (≈90 personas) busca incorporar un/a HR Manager / HR Business Partner con una visión moderna y cercana de la gestión de personas. El rol combina la gestión integral del área de Recursos Humanos (nóminas, PRL, coordinación con gestoría, políticas internas) con un enfoque humano y de desarrollo cultural: impulsar el bienestar, la formación y la conexión entre equipos. Buscamos a alguien con experiencia, pero con ilusión por construir, influir y hacer las cosas de una manera más humana, colaborativa y moderna. Responsabilidades principales · Gestionar todos los procesos del área de RRHH (nóminas, contratación, PRL, coordinación con la asesoría laboral). · Diseñar e implantar políticas y procedimientos alineados con los valores de la compañía. · Ser partner de los managers: acompañar en liderazgo, comunicación, gestión de conflictos y desarrollo de equipos. · Impulsar programas de desarrollo, formación interna y bienestar. · Liderar iniciativas de clima y cultura: team buildings, comunicación interna, planes de carrera y reconocimiento. · Atraer talento: gestionar los procesos de selección y onboarding, asegurando una experiencia excelente. · Promover un entorno positivo que reduzca la rotación y refuerce el compromiso. Perfil buscado · Formación universitaria (Psicología, RRLL, Derecho o similar). · Experiencia de al menos 6-8 años en roles generalistas de RRHH, combinando parte hard y soft. · Capacidad para generar confianza y cercanía con equipos y managers. · Mentalidad constructiva, iniciativa y enfoque práctico. · Orientación a personas, empatía y ganas de impulsar una cultura sana y motivadora. Qué ofrecemos Proyecto estable con libertad real para desarrollar el área de Personas. Entorno colaborativo, humano y en evolución.

Job type - Full-time Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours Work experience - 2-4 years in Sales and business development Employment type - Full-time contract We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Manager (BDM) to join our BD Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team. Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. As a BDM at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines working with our General Manager. Build outbound sequences aligned with offline performance marketing use cases. Respond to demo requests, webinar sign-ups, and content downloads, helping prospective customers understand the value of offline marketing with Oppizi. Lead Development: Conduct qualification calls to assess campaign needs, flyering, EDDM, door-to-door, brand activation, and surface qualified opportunities. CRM Management: Keep lead details (industry, geographic markets, campaign type, budget) current in the CRM. Transition qualified leads to Account Executives, providing clear call summaries and key insight documents. 4 years of experience as Business Development Representative. ~ Analytical mindset, able to qualify leads based on parameters like campaign type, zip codes, flyer vs. Highly organized, CRM-proficient (HubSpot). ~ Experience managing a team of contractors or employees on multiple projects simultaneously. Experience in event & project management is highly regarded Work in a very successful bootstrapped company, no investors yet! International business:

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

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Buscamos un/a Account Manager en nuestra delegación de Barcelona. ¡Únete a Mirai! ¿Te apasiona el sector turístico y quieres ser clave en la venta directa hotelera? En Mirai , estamos en plena expansión internacional y necesitamos incorporar talento en nuestra oficina de Barcelona . Si eres de los que transforma retos en éxitos y quieres dejar tu huella en un proyecto innovador, ¡queremos conocerte! ¿Quiénes somos? En Mirai llevamos más de 25 años dedicados en exclusiva a los hoteles. Nuestro objetivo es claro: llevar al máximo potencial la venta directa, garantizar su independencia comercial y reducir sus costes de distribución . Ofrecemos una combinación estratégica de tecnología, marketing digital y consultoría en distribución. Estamos presentes en: España, Francia, México, Portugal y USA. ¿Qué harás en tu día a día? Como parte esencial del equipo de Account Management, tu misión será el éxito de nuestros hoteles. Seguimiento y asesoramiento proactivo: serás el referente de los hoteles de tu zona. Análisis estratégico: analizarás sus resultados, detectarás oportunidades y resolverás posibles problemas. Impulso de la venta directa: propondrás acciones y tomarás decisiones que les permitan incrementar la venta a través de su web oficial. Lo que buscamos en ti: ¡Tu actitud marca la diferencia! Buscamos una persona con una mentalidad de mejora continua y un alto nivel de compromiso. Te gustan los retos y eres proactivo/a. Eres dinámico/a y te encanta inventar y poner en marcha proyectos nuevos. Buscas irte a casa cada día aprendiendo algo nuevo. Eres un auténtico jugador de equipo: celebras las victorias y apoyas a tus compañeros. Eres flexible: cuestionas las decisiones, reconoces errores y buscas corregirlos. Te comprometes con tus tareas hasta el final. Eres detallista pero sabes priorizar y mantener el foco. Tienes una actitud empática, sabes escuchar y comunicar de forma efectiva. Experiencia y requisitos específicos: Experiencia relevante en turismo: ecommerce, reservas, ventas, marketing digital, revenue, OTAs, centrales de reservas hoteleras, agencias de viajes, bancos de camas o turoperación. Conocimiento del mercado: amplio conocimiento del funcionamiento del mercado turístico. Marketing digital: conocimientos enfocados a la venta directa y distribución hotelera. Idiomas: comunicación fluida en inglés. Lo más importante: ¡Ilusión, motivación y ganas de aprender! ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en un proyecto en constante crecimiento, donde tu contribución será directa al éxito de la empresa. Puesto estable con una gran proyección. Horario flexible con modelo híbrido. Conciliación familiar REAL: somos una empresa comprometida con la flexibilidad y el trabajo en remoto. Trabajamos para vivir y no al contrario. Ambiente de trabajo cercano, familiar y empático. Oficinas céntricas, diáfanas y totalmente equipadas. Formarás parte de un equipo joven, pero con gran experiencia. Remuneración salarial a negociar en función de la valía y experiencia. ¡El primer paso es tuyo! Si te sientes identificado/a y quieres formar parte de esta aventura rellena el siguiente formulario: “En cumplimiento del art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), le informamos de que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal, en base al art. 6.1 b) RGPD. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra política de privacidad en ."

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El General Manager liderará la gestión del hotel, garantizando la rentabilidad y la excelencia operativa, además de liderar equipos y desarrollar estrategias comerciales.

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