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Si te apasionan los entornos SAP, la mejora continua de los procesos de negocio y la conexión entre tecnología y operaciones, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de una compañía internacional en plena expansión.Buscamos un perfil con experiencia en módulos logísticos, c

MICE en una región diversa y en constante evolución.Si te motiva liderar equipos multiculturales, optimizar procesos comerciales y desempeñar un papel clave en la estrategia de ingresos de un portfolio internacional de hoteles, esta posición puede representar tu próximo reto profesional.Tu misi

En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles

Restaurant Director (Casa de Comidas y Bikini Bar by Rafa Zafra). Experiencia mínima de 3 años como Restaurant Manager, Director de Restaurante o posiciones de liderazgo similares. RestaurantManager #RestaurantDirector #HospitalityJobs #Restauracion #MadridJobs #FineDining #Premiumrestaurant #come

Creative & Insights Services Manager.Creative & Insights Services reúne dos servicios especializados que apoyan a los hoteles en la creación de contenidos y materiales de comunicación, así como en la gestión de la Voz del Cliente, contribuyendo a mejorar la experiencia del huésped, la eficienc

Meliá Castilla ofrece la posición de.Departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de dar soporte en las siguientes funciones:.Ejecutar e impulsar las campañas de.Asistir a eventos relacionados con universidades, escuelas y centros formativos.Apoyar la coordinación de acciones de.Responsabil

Minor Hotels Europe & Americas.Are you passionate about hospitality and the tourism sector?.Join the team at the Minor Hotels Reservation Center in Madrid and start your professional career in one of the largest international groups in the hotel sector, with around 530 hotels and resorts around the

Room00 Hotels & Hostels es una empresa joven, dinámica y en plena expansión.Nuestro propósito es transformar la experiencia hostelera con innovación, calidad y un fuerte enfoque en la eficiencia operativa.Actualmente, buscamos un/a Project Manager que se una a nuestro equipo de Operaciones para

Formarás parte del equipo encargado de maximizar los ingresos optimizando precios, disponibilidad y canales de venta en función de la demanda.Es una oportunidad ideal para estudiantes que quieran desarrollar habilidades en Revenue Management.Revisar datos diarios de ocupación y ventas.Ayudar a ac

Client Advisor / Dependiente/a de Tienda Misión del puesto El/La Client Advisor es responsable de ofrecer una experiencia de compra excelente a los clientes de UMusic Shop, proporcionando un asesoramiento personalizado, representando los valores de la marca y contribuyendo al cumplimiento de los o

Posicionar y promover la estrategia y coherencia de todo el portfolio de marcas del Grupo —Luxury, Premium y Masstige— en su Centro de Operaciones, asegurando la correcta implementación de los estándares, atributos y programas definidos para cada una de ellas, incluyendo los relacionados con Spa

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro de l real esta te, lo estamos liderando. Buscamos incorporar un/a Senior Portfolio Strategy Manager para definir e impulsar la estrategia de nuestros portfolios residenciales y maximizar su creación de valor. Tendrás una visión 360º de la cartera y autonomía para identificar oportunidades, plantear recomendaciones y participar en decisiones relevantes de negocio. Trabajarás de forma cercana con Dirección, fondos e inversores, así como con los distintos equipos involucrados en la gestión de los activos. Lo que harás • Definirás la estrategia de los portfolios bajo tu responsabilidad, identificando oportunidades y tomando decisiones orientadas a mejorar su rentabilidad, ocupación, eficiencia y valoración., • Analizarás KPIs financieros, comerciales y operativos, elaborando Business Plans y análisis ad hoc que transformen la información en recomendaciones de negocio., • Trabajarás directamente con fondos e inversores, presentando la evolución de la cartera, defendiendo las estrategias propuestas y participando en la toma de decisiones., • Colaborarás con los equipos de Inversión, Finanzas, Comercial, Property Management, Operaciones, Técnica, Legal y Data en proyectos transversales de alto impacto, aportando una visión integral del negocio y facilitando el alineamiento entre áreas., • Tendrás exposición recurrente a Dirección y a los principales comités de la compañía, aportando análisis y recomendaciones sobre el desempeño, los riesgos y las oportunidades de la cartera., • Evaluarás decisiones sobre pricing, inversión, CAPEX, comercialización, reposicionamiento o desinversión, considerando su impacto global en el portfolio., • Contribuirás a la mejora continua de los modelos de gestión, procesos y herramientas de análisis y reporting, incorporando nuevas metodologías, métricas y soluciones de Business Intelligence. Lo que buscamos en ti • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Arquitectura o titulaciones afines., • Entre 3 y 8 años de experiencia en Real Estate, inversión inmobiliaria, Asset Management, consultoría, Corporate Finance o posiciones estratégicas y analíticas similares., • Alta capacidad analítica y orientación al dato, con habilidad para estructurar problemas complejos y transformar información en recomendaciones de negocio., • Visión estratégica y capacidad para comprender las implicaciones financieras, comerciales y operativas de las decisiones., • Autonomía, criterio de negocio y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal, generar consenso y liderar proyectos junto con equipos diversos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación ante inversores, clientes, Dirección y equipos multidisciplinares., • Nivel alto de inglés y dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de Business Intelligence. Valoraremos especialmente • Experiencia en consultoría estratégica o de negocio, inversión inmobiliaria, Real Estate Advisory o Asset Management., • Experiencia trabajando con fondos, inversores, clientes institucionales o equipos directivos., • Participación en proyectos de transformación, incorporación de portfolios o definición de nuevos modelos de gestión. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobil iario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Sonae Sierra is a fully integrated real estate company delivering end-to-end solutions across development, management, and investment. With over 35 years of experience, we manage more than €6.8 billion in assets across a diverse range of asset classes and have built a solid track record with leading investors and financial institutions. Our international presence spans 36 countries in Europe, Latin America, Africa, and Asia, supported by a team of around 900 people. Guided by strong ethical principles and a deep commitment to sustainability, we are focused on long-term value creation, operational excellence, and growth. At Sonae Sierra, you will thrive in an open-minded, multicultural community that values diverse perspectives and expertise. Here, you are empowered to own your journey, tap into a rich ecosystem of learning, and build a meaningful career shaping the future of real estate. The Manager, Maintenance & Operations is responsible for ensuring the efficient operation, maintenance, safety, and sustainability of the assets under management. The role oversees technical operations, maintenance strategies, contractor performance, and operational excellence initiatives, ensuring high standards of asset reliability, customer experience, compliance, and cost efficiency This position plays a key role in driving operational performance, implementing continuous improvement initiatives, and supporting the organizations sustainability and ESG objectives. Key Responsibilities Operations & Maintenance Manager • Develop and implement preventive, predictive, and corrective maintenance programs, • Ensure the reliability, availability, and optimal performance of all building systems and critical infrastructure, • Monitor maintenance activities and ensure compliance with established service levels and operational standards, • Coordinate technical interventions, refurbishment projects, and capital improvement initiatives, • Optimize maintenance processes and operational procedures to maximize asset performance . Team Leadership • Lead, coach, and develop a multidisciplinary technical teams, • Establish performance objectives and promote a culture of accountability, safety, and operational excellence, • Foster collaboration across departments and support talent development initiatives, • Ensure appropriate workforce planning and resource allocation Budget & Financial Management • Prepare and manage annual operating and maintenance budgets, • Monitor operational expenditures and identify cost optimisation opportunities, • Evaluate investment proposals and support business cases through cost-benefit analysis, • Ensure effective procurement and contract management practices Contractor & Supplier Management • Manage relationships with external service providers, contractors, and suppliers, • Negotiate and monitor contracts, ensuring compliance with agreed service levels and KPIs, • Conduct performance reviews and drive continuous improvement initiatives with vendors Sustainability & Energy Management • Identify and implement energy efficiency and sustainability initiatives, • Monitor energy consumption and environmental performance indicators, • Support the achievement of ESG objectives and sustainability certifications, • Promote best practices in environmental management and resource optimization Health, Safety & Compliance • Ensure compliance with all applicable health, safety, environmental, and regulatory requirements, • Lead risk assessments and implement mitigation measures, • Coordinate audits, inspections, and corrective action plans, • .Promote a strong safety culture throughout the organisation Qualifications • Bachelor's or Master's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Civil Engineering, Facilities Management, or a related field, • .Additional qualifications in Operations Management, Project Management, or Facilities Management are considered an advantage, • Experience Minimum of 15years of experience in maintenance and operations management, • Proven experience leading technical teams and managing external service providers., • Experience within commercial real estate, shopping centers, facilities management, hospitality, industrial, or mixed-use assets, • Demonstrated success in implementing operational excellence, sustainability, and continuous improvement initiatives Does this sound good to you? Please contact me or apply directly!

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un/a Supply Chain Manager para una compañía industrial multinacional del sector automoción ubicada en Loeches (Madrid). Funciones: • Liderar las áreas de Customer Service, Aprovisionamiento y Logística., • Coordinar equipos consolidados y multidisciplinares., • Gestionar KPIs, niveles de servicio, stocks y procesos de mejora continua., • Colaborar con clientes, proveedores y plantas internacionales., • Impulsar proyectos y optimizar procesos dentro de la cadena de suministro. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en posición similar en sector automoción., • Conocimientos avanzados de SAP y Excel., • Inglés alto (C1)., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la toma de decisiones. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de 8 a 17, con flexibilidad en entrada y salida., • Proyecto estable dentro de un entorno internacional y con gran visibilidad dentro de la organización., • BS: € + 10% bonus., • Beneficios: dietas, seguro de vida, programa de bienestar, retribución flexible y parking.

About us At Homeclub, we’re reshaping the way people live and travel. With over 1,500 fully furnished, design-forward apartments across Spain, and soon expanding to the U.S. and Latin America. We make living well easy, wherever life takes you. Our mission is to offer a lifestyle where flexibility meets comfort, and location never limits your options. From Madrid to the world, we’re building a new standard in urban living. What you'll do We are looking for a Property Specialist to join our team and take ownership of the performance of our premium property portfolio across Spain. This role is focused exclusively on the relationship with property owners , not tenants. You will work to maximize profitability, control performance indicators , and ensure excellent service delivery to our partners. You’ll join a dynamic and international environment where precision, proactivity and financial acumen are highly valued. Youll: • Financial Management: Control and optimize the Profit and Loss (P&L) statement for your property portfolio, ensuring profitability and strict alignment with the budget., • Owner Relations: Act as the primary point of contact for property owners, presenting performance reports and building long-term trust and partnerships., • Team Leadership: Lead, mentor, and motivate the Guest Experience team, fostering a culture of accountability, service excellence, and continuous improvement., • Pricing & Occupancy Strategy: Collaborate closely with the Revenue Manager and Commercial Direction to define business plans, establish revenue management strategies, and optimize occupancy levels to maximize portfolio profitability., • Operational Oversight: Supervise the overall condition and service quality of the properties, ensuring that all rentals are executed seamlessly without pending incidents or quality gaps., • Tenant Relations (High-Impact Cases): Intervene when necessary in communications with tenants regarding urgent or high-impact situations, safeguarding the business relationship and ensuring timely resolutions., • Performance Tracking: Track key metrics (occupancy, revenue, costs, profitability, deviations) and propose concrete action plans to drive results., • Reporting & Compliance: Oversee the accuracy of financial and operational reports, owner documentation, and compliance with established KPIs and SLAs. About you • 2–3 years of experience in property management, asset management or real estate operations ., • Strong business and financial acumen: ability to read and manage P&L, analyze ROI and optimize portfolio performance., • Excellent organizational and communication skills., • Ability to handle multiple properties and stakeholders with precision and reliability., • Full professional proficiency in English and Spanish (B2+)., • Experience working in hospitality, real estate, or premium asset management is a strong plus., • A proactive mindset, with a service-oriented attitude and attention to detail. Why Homeclub • Be part of a company with global ambition and local heart., • Work in a multicultural team with over 18 nationalities., • Enjoy a flexible, collaborative, and innovation-driven work culture., • Take ownership of your growth in a role that offers both creative freedom and strategic influence. --------------------------------------------------------------- We’re committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be an equal opportunity workplace.

Overview En este rol lideras la función de cumplimiento normativo para planes y fondos de pensiones, asegurando la adecuada identificación y supervisión de riesgos regulatorios. Proporcionas asesoramiento experto a las áreas de negocio y promueves una cultura de cumplimiento y protección del cliente, equilibrando objetivos de negocio y requisitos regulatorios. Contribuyes a la gobernanza y al control interno integrando la actividad de pensiones en el marco SSR. Trabajas con equipos y reguladores para una gestión eficaz de riesgos y requerimientos. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera amplias, • posibilidad de dedicar parte de la jornada al voluntariado, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones, • Referente de Cumplimiento para planes y fondos de pensiones, ofreciendo apoyo normativo independiente, • Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea, • Identificación, evaluación y monitorización de riesgos de cumplimiento asociados a pensiones, • Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente, • Diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social con foco en conflicto de intereses, • Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR, • Relación con supervisores y comités para asegurar cumplimiento y gestión de requerimientos regulatorios, • Elaboración de informes y posicionamientos para requerimientos regulatorios y atención de reuniones con órganos de gobierno Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en cumplimiento normativo, control interno, auditoría, riesgos o asesoría jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos, • Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera, seguros y pensiones, • Participación en proyectos regulatorios y evaluaciones de riesgos de cumplimiento, • Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios, • Valorable experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria, • Grado en Derecho, ADE, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines, • Formación/Certificaciones en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, • Inglés de nivel medio para análisis normativo y elaboración de informes, • Pensamiento analítico y crítico, • Habilidades de comunicación, • Capacidad de síntesis, • Marco regulatorio de fondos y planes de pensiones, • Gobierno corporativo, control interno y gestión de riesgos, • Conocimientos de cumplimiento, conductas y protección del cliente, PBC y FT, protección de datos

Overview En este rol lideras la función de cumplimiento normativo para planes y fondos de pensiones, asegurando la adecuada identificación y supervisión de riesgos regulatorios. Proporcionas asesoramiento experto a las áreas de negocio y promueves una cultura de cumplimiento y protección del cliente, equilibrando objetivos de negocio y requisitos regulatorios. Contribuyes a la gobernanza y al control interno integrando la actividad de pensiones en el marco SSR. Trabajas con equipos y reguladores para una gestión eficaz de riesgos y requerimientos. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera amplias, • posibilidad de dedicar parte de la jornada al voluntariado, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones, • Referente de Cumplimiento para planes y fondos de pensiones, ofreciendo apoyo normativo independiente, • Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea, • Identificación, evaluación y monitorización de riesgos de cumplimiento asociados a pensiones, • Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente, • Diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social con foco en conflicto de intereses, • Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR, • Relación con supervisores y comités para asegurar cumplimiento y gestión de requerimientos regulatorios, • Elaboración de informes y posicionamientos para requerimientos regulatorios y atención de reuniones con órganos de gobierno Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en cumplimiento normativo, control interno, auditoría, riesgos o asesoría jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos, • Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera, seguros y pensiones, • Participación en proyectos regulatorios y evaluaciones de riesgos de cumplimiento, • Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios, • Valorable experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria, • Grado en Derecho, ADE, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines, • Formación/Certificaciones en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, • Inglés de nivel medio para análisis normativo y elaboración de informes, • Pensamiento analítico y crítico, • Habilidades de comunicación, • Capacidad de síntesis, • Marco regulatorio de fondos y planes de pensiones, • Gobierno corporativo, control interno y gestión de riesgos, • Conocimientos de cumplimiento, conductas y protección del cliente, PBC y FT, protección de datos

Faraday, reconocida firma de inversión en Venture Capital supervisada por la CNMV busca incorporar un/a Investment Manager para reforzar su equipo de Análisis. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con experiencia contrastada en Venture Capital, Private Equity o M&A, apasionado por la innovación y el ecosistema emprendedor. Una persona con mentalidad analítica, gran capacidad de negociación y comunicación, que disfrute evaluando, estructurando y gestionando inversiones en entornos de alta exigencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Reportando directamente al Partner de Inversiones, entre tus principales funciones se incluyen: • Análisis y selección de oportunidades de inversión en empresas innovadoras., • Elaboración de informes de inversión, modelos financieros y estudios de mercado., • Participación en la estructuración legal de operaciones (pactos de socios, due diligence, etc.)., • Relación directa con inversores privados y apoyo en el seguimiento, gestión y reporting de sus inversiones., • Participación en Consejos de Administración y Juntas Generales de participadas., • Asesoramiento en la potenciación y crecimiento de las participadas, así como en la salida de la inversión., • Participación en eventos del ecosistema y búsqueda activa de dealflow., • Apoyo a actividades de fundraising y captación de inversores. ¿Qué necesitas? • 3–5 años de experiencia en Venture Capital, Private Equity o M&A., • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Ingeniería u otras áreas analíticas. Valorable MBA, CFA o formación especializada en inversiones., • Experiencia directa en valoración de empresas, modelización financiera y negociación de operaciones., • Conocimiento del ecosistema emprendedor y pasión por la innovación., • Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación., • Dominio del español y nivel muy alto de inglés (se valoran otros idiomas)., • Deseable red de contactos en el ecosistema de inversión en innovación empresarial., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Perfil proactivo, analítico y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contratación fija e indefinida., • Salario competitivo en función de la experiencia del candidato., • Teletrabajo los viernes., • Retribución variable muy competitiva, dependiendo de los resultados individuales y globales de Faraday, así como participación en el “carry” de los fondos a largo plazo., • Alta autonomía y responsabilidad en operaciones reales, inversores y fundadores., • Oportunidad de crecimiento profesional y formación continua., • Entorno dinámico, cercano y retador. Si te apasiona descubrir compañías con alto potencial, liderar procesos de inversión y trabajar mano a mano con emprendedores en sus fases clave de crecimiento, esta es tu oportunidad para incorporarte al equipo de inversión de Faraday.

New Business Manager - PR Agency Desde Hays estamos colaborando con una agencia internacional de comunicación, relaciones públicas y marketing que está impulsando su crecimiento en el mercado español. Con presencia en España e Italia, la compañía busca incorporar un/a New Business Manager para liderar la captación de nuevas cuentas y contribuir al desarrollo de negocio de la oficina de Madrid. Si te apasiona el entorno de la comunicación, el PR y el marketing, tienes experiencia generando negocio en agencias y disfrutas construyendo relaciones con clientes estratégicos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de la compañía en España, combinando actividades de desarrollo de negocio con la gestión y expansión de cuentas existentes. Principales responsabilidades: • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español., • Prospectar y desarrollar relaciones con directores de marketing, comunicación, marca y perfiles C-Level., • Gestionar el ciclo comercial completo, desde la primera toma de contacto hasta el cierre., • Liderar reuniones comerciales, presentaciones y pitches., • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas estratégicas., • Trabajar estrechamente con los equipos internos para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Participar activamente en la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la compañía en España. ¿Qué buscamos? • Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o account management., • Experiencia previa en agencias de comunicación, PR, medios, marketing digital o branding., • Experiencia demostrable realizando captación directa de clientes., • Conocimiento del mercado español y de su ecosistema empresarial., • Capacidad para desenvolverse con interlocutores de nivel directivo., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Nivel profesional de inglés. Valoraremos especialmente: • Experiencia vendiendo servicios de comunicación, PR o marketing., • Red de contactos en el ecosistema empresarial español., • Experiencia participando en concursos, pitches o propuestas para nuevos clientes., • Conocimiento de sectores como lifestyle, sports, beauty o consumo. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto con un importante componente de crecimiento y desarrollo de mercado., • Oficina ubicada en pleno centro de Madrid (Gran Vía)., • Modelo híbrido: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo., • Exposición internacional y contacto constante con equipos de España e Italia., • Banda salarial fija de 35k€-42k€ + variable., • Variable mínimo del 10% con capacidad de crecimiento., • Posibilidad real de evolución profesional dentro de una compañía en expansión., • Incorporación inmediata a un proyecto estratégico para el crecimiento de la organización. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de una agencia internacional con ambiciosos planes de crecimiento en España, puedes aplicar directamente o enviarme tu CV en inglés a .

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) , un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS , conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida , capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados , capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales . Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs , aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable , capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

Job Description Position: Entry Level HR Coordinator / HR – Assistant Position Reports to: Associate Director – Human Resources Experience Level: Freshers to 6 months Location: Madrid, Spain Employment Type: Full-time We Offer: Salary: €19,000 – €24,000 per year About the Role We are looking for an Entry Level HR Coordinator / HR – Assistant to join our Human Resources team in Madrid. This opportunity is ideal for a recent graduate or someone with up to 6 months of experience who is eager to learn and build a career in HR Operations. You will support employee onboarding, HR administration, data management, and coordination activities across multiple countries. We are looking for someone who is organised, detail-oriented, comfortable working with data, and interested in using AI and technology tools. Key Responsibilities Employee Onboarding • Help coordinate onboarding activities for new hires., • Ensure laptops, system access, badges, and other equipment are ready before Day 1., • Communicate with IT, Office Management, and hiring teams., • Track onboarding documents and compliance requirements. HR Administration & Employee Support • Support employee lifecycle activities such as:, • New joiners, • Internal moves, • Employee departures, • Manager and job title changes, • Assist with leave management processes. Data & HR Systems • Maintain employee information in HR systems., • Update HR trackers and reports., • Support headcount tracking and workforce planning activities., • Ensure HR data is accurate and up to date. Communication & Coordination • Update organisational charts and team information., • Maintain distribution lists and communication groups., • Coordinate with HR, Finance, managers, and other teams to ensure smooth processes. Process Support • Maintain onboarding and offboarding checklists., • Follow up with stakeholders to ensure tasks are completed on time., • Help identify and resolve data or process inconsistencies. What We're Looking For Qualifications • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field., • Fresh graduate or up to 6 months of work experience. Skills • Strong attention to detail., • Good organisational and coordination skills., • Comfortable working with data and spreadsheets., • Strong communication and teamwork skills., • Proactive and eager to learn., • Interest in AI tools and technology., • Ability to manage multiple tasks and deadlines. Why Join Us? • Gain hands-on experience in an international HR environment., • Work with teams across multiple countries., • Learn HR operations, data management, and process coordination., • Develop your skills in a fast-paced and supportive workplace. Please Note : As part of our recruitment process, the successful final candidate will be required to complete a background check and provide three professional references before joining our organization. Employment is contingent upon the satisfactory completion of these checks. About the Company LifeStyles has a history dating back to 1905 when Eric Ansell first started making condoms in Richmond Australia. Today LifeStyles is a Global leader in the sexual wellness sector, comprising a broad range of condoms, personal lubricants, and other related products and other products in over 60 countries. The LifeStyles family of brands includes the #1 global non-latex condom brand, SKYN®, Owning a large portfolio of trademarks, LifeStyles manufactures and commercialises its products, under its local heroes such as Mates®, LifeStyles®, Manix®, Unimil®, and Blowtex® and Control. The brands values are centered around sex positivity, pleasure, confidence and inclusivity. Outside of branded products, the Company also supports universities, NGOs, and other organizations as part of a broader effort to promote sexual health and prevent the spread of STDs and STIs. LifeStyles owns and operates manufacturing facilities in Thailand, India and Spain, and it employs over 1,600 teammates globally. LifeStyles Healthcare was created on September 1, 2017 , when the consortium of Humanwell Healthcare & CITIC Capital private equity purchased the Sexual Wellness division from Ansell. As of December 1, 2022, Lifestyles is owned by Linden Capital Partners , a Chicago-based private equity firm focused on the healthcare industry. This is an exciting time to join us. We combine century-long history with the opportunity of a new beginning as a stand-alone company - this means a new way of thinking, the opportunity to explore new horizons and the chance to make a mark in an exciting, fresh business. LifeStyles Healthcare is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are empowered professionals, and we are committed to creating a team of the world’s “best of the best.” Our business foundation is strong, among our values are Integrity and Respect, our people are highly engaged. We have a focus on safety and teamwork - and we want you to join us! If youre looking for a daring opportunity to build brands in this booming & thrilling category, then lets talk. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Discover more about us at: . Curious to know what does every day look like at LifeStyles? Find out by looking at employee testimonials: Due to the high number of applications, we would like to inform you that only selected candidates will be contacted.

Misión Reportando a la dirección de producto; será el responsable del surtido de su categoría. Actuará en cada una de las fases del ciclo de vida del producto; desde la detección de necesidades, la creación y el lanzamiento de las novedades hasta la decisión de descatalogación y estrategia de liquidación de estos productos residuales. Sera responsable de mantener el stock saludable, maximizar las ventas y mantener la rentabilidad de su categoría, con el fin de conseguir los objetivos globales de la empresa. Funciones • Cálculo de necesidades de compras del catálogo. Tanto novedades como continuidad., • Análisis continuidad de las ventas, stock y márgenes., • Distribución del stock a punto de venta., • Fijación de precios y seguimiento de posicionamiento de precio de la competencia, • Briefing a diseño con necesidades detectadas en los análisis., • Definición y seguimiento de la estrategia de producto de las tiendas de outlet. Competencias • Experiencia en compras y/o gestión de categoría, • Perfil muy analítico, estructurado y proactivo, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Adaptabilidad y aprendizaje continuo, • Conocimiento avanzado de Excel, • Entusiasta de las tendencias de joyería y moda

At Exus Renewables , we leverage our industry expertise and diverse capabilities to drive the transition to a sustainable energy future. As an Energy Solutions Provider focused on the development and management of renewable energy assets and a strong presence across Europe, LatAm and North America, Exus takes pride in developing, owning, and operating large-scale, wind, solar, hydro and battery storage projects and hydro. With a unique approach to energy supply and decarbonization, Exus Renewables leverages its extensive technical, operational, and financial expertise to minimize risk and ensure the long-term viability and success of our investment and advisory portfolio. Your Mission We are looking for an experienced Structuring & Execution Manager to join our Investments team. In this role, you will lead the evaluation and execution of investment opportunities, working across multidisciplinary teams and external advisors to deliver high-quality transactions from origination through to closing and integration. This is an excellent opportunity for professionals with a strong background in M&A, investment banking or corporate finance who are looking to take ownership of complex transactions in an international environment. Key Responsibilities • Lead the detailed assessment of investment opportunities, including financial, commercial, technical, regulatory and strategic analysis., • Build and present robust investment cases, supporting decision-making through clear financial and strategic rationale., • Coordinate end-to-end due diligence processes, working closely with internal teams (Finance, Technical, Legal, Tax and Development) as well as external advisors., • Prepare high-quality materials and recommendations for the Investment Committee., • Support and coordinate negotiations with sellers alongside legal and financial advisors, ensuring transaction terms align with the company's investment strategy., • Manage transaction execution through to financial close, ensuring milestones are achieved and risks are appropriately managed., • Support the successful transition and integration of acquired assets following completion. What You Bring • At least 5 years of relevant experience in M&A, Investment Banking, Corporate Finance, Private Equity or a related investment environment ., • Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Economics or Engineering ., • A Master's degree in Finance or Investments is considered an advantage., • Proven experience participating in or leading complex transaction processes., • Strong financial analysis and valuation skills., • Experience coordinating multiple stakeholders throughout transaction execution., • Advanced financial modelling skills., • Advanced Excel and PowerPoint., • Knowledge of Power BI is a plus. Languages: • Fluent English (C1 level)., • Spanish at a professional level is essential., • Other languages will be considered an asset. Why Join Exus? At Exus , we’re more than just a renewable energy company — we’re a mission-driven, fast-growing team committed to accelerating the global energy transition. Join us and take your career to the next level while making a real impact. Here's what we offer: • A permanent contract with a competitive salary tailored to your experience., • A stable, long-term project with clear growth and development opportunities., • Be part of a purpose-driven company transforming the future of clean energy., • Join an entrepreneurial team where new ideas are celebrated., • Thrive in a collaborative, innovative, international environment with passionate professionals from all over the world., • Take ownership from day one in a flat, agile organization., • Build a meaningful career where your work drives real-world change., • Work on cutting-edge projects and technologies with global impact., • Enjoy flexibility, autonomy, and work-life balance through our hybrid model., • Join a company that lives its values — ESG focus, transparency, and long-term thinking are at our core. If you’re ready to take on a pivotal role in the renewable energy sector and make a tangible impact, we’d love to hear from you. Grow with us! Apply now and be part of the energy revolution at Exus Renewables.

Overview In this role you drive leadership and execution for insurance tax engagements within a national practice. You will apply deep Property & Casualty and Life insurance tax knowledge to advise clients and support growth. You’ll oversee planning, compliance, and audits, and coordinate with tax authorities as needed. You’ll mentor staff, deepen client relationships, and contribute to cross-office initiatives. Compensaciones / Beneficios • Discretionary bonus opportunities, • Paid time off, • 401(k) plan with firm matching, • Flexible Dress for Your Day policy, • Summer Fridays program, • Tuition reimbursement Responsabilidades, • Lead and manage multiple tax engagements within budget for Insurance clients, • Apply technical knowledge of Property & Casualty, Life insurance taxation, and captive insurance tax where relevant, • Perform tax planning, consulting, and compliance activities, • Review ASC740 income tax provisions for GAAP and SSAP101, • Research and resolve federal, state, or local tax issues impacting client planning, • Supervise and review work of engagement team; develop tax staff, • Develop and maintain meaningful client relationships, • Assist Insurance Tax Leader on proposals and new business development, • Stay current on technical developments and assess impacts on clients' business Requisitos principales, • 8+ years of relevant tax experience in a CPA firm or similar environment, • CPA certification required, • Strong knowledge of ASC740 for GAAP and SSAP101, • Proficient in tax planning, compliance, advisory, research, and analysis, • Strong leadership, mentoring, and staff development skills, • Proficient with CCH Axcess, GoRS, and other tax software; MS Office, • Excellent interpersonal and communication skills, • Ability to travel to client locations as needed, • Leadership and mentoring, • Client relationship management, • Strong communication (oral and written), • ASC740 knowledge (GAAP and SSAP101), • Tax planning and advisory, • Tax research and issue resolution

Overview In this role you drive leadership and execution for insurance tax engagements within a national practice. You will apply deep Property & Casualty and Life insurance tax knowledge to advise clients and support growth. You’ll oversee planning, compliance, and audits, and coordinate with tax authorities as needed. You’ll mentor staff, deepen client relationships, and contribute to cross-office initiatives. Compensaciones / Beneficios • Discretionary bonus opportunities, • Paid time off, • 401(k) plan with firm matching, • Flexible Dress for Your Day policy, • Summer Fridays program, • Tuition reimbursement Responsabilidades, • Lead and manage multiple tax engagements within budget for Insurance clients, • Apply technical knowledge of Property & Casualty, Life insurance taxation, and captive insurance tax where relevant, • Perform tax planning, consulting, and compliance activities, • Review ASC740 income tax provisions for GAAP and SSAP101, • Research and resolve federal, state, or local tax issues impacting client planning, • Supervise and review work of engagement team; develop tax staff, • Develop and maintain meaningful client relationships, • Assist Insurance Tax Leader on proposals and new business development, • Stay current on technical developments and assess impacts on clients' business Requisitos principales, • 8+ years of relevant tax experience in a CPA firm or similar environment, • CPA certification required, • Strong knowledge of ASC740 for GAAP and SSAP101, • Proficient in tax planning, compliance, advisory, research, and analysis, • Strong leadership, mentoring, and staff development skills, • Proficient with CCH Axcess, GoRS, and other tax software; MS Office, • Excellent interpersonal and communication skills, • Ability to travel to client locations as needed, • Leadership and mentoring, • Client relationship management, • Strong communication (oral and written), • ASC740 knowledge (GAAP and SSAP101), • Tax planning and advisory, • Tax research and issue resolution

Coordinador/a de Verificacion Galileo JOB. QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Buscamos un/a Coordinador/a de Verificación y Validación (V V) para liderar y supervisar las actividades de verificación y validación de sistemas y software dentro del Centro de Control de un proyecto tecnológico

Buscamos incorporar un/a Store Manager para liderar nuestra tienda en Pozuelo de Alarcón, siendo la persona responsable de coordinar el equipo, garantizar el buen funcionamiento del establecimiento y contribuir al crecimiento de los resultados comerciales.Si cuentas con experiencia en gestión de e

Buscamos un/a Technical Manager – Data Architecture & AI (Databricks) Gestionamos una interesante oportunidad para incorporar un perfil senior con experiencia en liderazgo técnico, arquitectura de datos e Inteligencia Artificial sobre entornos Databricks. Buscamos una persona capaz de combinar la gestión de equipos multidisciplinares con una sólida visión arquitectónica, participando tanto en la definición de soluciones estratégicas como en iniciativas de innovación y desarrollo de negocio. ¿Cuál será su misión? Liderar equipos especializados en Data & AI, definiendo arquitecturas de datos de referencia, impulsando la adopción de tecnologías avanzadas y actuando como referente técnico en proyectos estratégicos basados en Databricks. Principales responsabilidades: • Liderar equipos de Data Engineers y Arquitectos, asegurando la calidad de entrega y el desarrollo del talento., • Definir arquitecturas de datos end-to-end bajo paradigma Lakehouse., • Diseñar soluciones de IA e IA Generativa sobre entornos de datos gobernados., • Establecer estándares técnicos, frameworks reutilizables y mejores prácticas., • Actuar como referente técnico en Databricks y plataformas de datos cloud., • Liderar iniciativas de modernización y migración desde plataformas legacy., • Colaborar en actividades de preventa, definición de soluciones y relación con clientes estratégicos., • Impulsar iniciativas de innovación y aceleradores tecnológicos dentro de la práctica. ✅ Requisitos: Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en entornos de datos y un mínimo de 4 años liderando equipos técnicos, proyectos o servicios especializados. Se valorará experiencia en consultoría tecnológica, arquitectura de soluciones empresariales, gestión de clientes y colaboración con fabricantes tecnológicos. Conocimientos técnicos: • Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, Databricks SQL, Lakeflow y ecosistema asociado)., • Arquitecturas Data Lakehouse y gobierno del dato., • PySpark, SQL y Python., • Orquestación, CI/CD y automatización de plataformas de datos., • Azure y/o AWS., • IA Generativa, RAG, agentes de IA y arquitecturas Data & AI., • MLOps, LLMOps, MLflow y monitorización de modelos., • Herramientas de gobierno, calidad y catálogo de datos. Competencias clave: • Liderazgo técnico y gestión de equipos., • Capacidad para definir y defender decisiones de arquitectura., • Orientación a resultados y gestión de múltiples iniciativas., • Habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y ejecutivos., • Inglés fluido. Madrid (modelo híbrido) Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en inscribirte. #Databricks #DataArchitecture #DataEngineering #ArtificialIntelligence #GenerativeAI #Lakehouse #Cloud #Azure #AWS #DataPlatform #TechLeadership

Overview In this role you drive business analysis and cross-functional collaboration for enterprise-level initiatives in the insurance domain. You act as a bridge between IT and business units, shaping solutions that align technology with business needs. You will guide project lifecycle activities and help optimize processes in a fast-paced, multicultural environment. This position offers growth through specialized insurance experience and exposure to digital transformation at scale. Compensaciones / Beneficios • competitive salary, • restaurant tickets and life insurance, • hybrid or remote work, • flexible compensation plan, • professional development and training, • technical certifications Responsabilidades, • Lead cross-functional project teams and conduct business analysis for critical initiatives, • Serve as relationship manager between IT and business units to ensure strategic alignment (Insurance), • Analyze business processes and technology options, recommending value-driven solutions, • Coordinate and facilitate all phases of project lifecycle management Requisitos principales, • Bachelor in Computer Science, • Fluency in English (B2 or higher), • Experience coordinating cross-functional teams, • Ability to work independently and manage time effectively, • Analytical thinking with strong problem-solving abilities, • Comfort with ambiguous situations and proactive mindset, • Advisory skills and proactive communication to stakeholders, • Teamwork and collaboration, • Proactivity and motivation, • Analytical and logical thinking, • Business analysis, • Stakeholder management, • Project lifecycle management

Your New Company CATL is a global group specialised in leading battery manufacturing technologies. We are looking to hire a Technical Design Manager/Engineer, with the ability to be home based, to join our team to support and assist our Grid and Project Development Teams on a portfolio of various projects across EU. As we grow, we will also be expanding into new markets and there will be opportunities to contribute to this expansion. The role will be part of a very impressive and capable Renewable Project Development team. You will need to be ready to work in a flexible environment where everyone is aligned to company development. what to do We are seeking an experienced Grid Manager to own the end-to-end grid interconnection, grid compliance and grid integration lifecycle for our growing portfolio of utility-scale battery energy storage (BESS) projects. This role acts as the primary internal and external technical stakeholder lead with transmission & distribution network operators (TSOs/DSOs/Utilities). You will drive grid connection strategy from early project origination through construction, commissioning, grid code compliance testing, energisation and Commercial Operation Date (COD). The role balances technical power system knowledge, stakeholder management, commercial risk assessment and regulatory tracking to deliver bankable grid solutions for multi-MW/MWh storage assets. 1. Grid Interconnection & Connection Lifecycle Management ◦ Lead grid capacity screening, interconnection application submissions and manage formal processes with utilities, TSOs and DSOs for all utility-scale BESS assets. ◦ Evaluate grid connection offers, negotiate connection terms, assess network reinforcement requirements, curtailment risks, and associated capital and operational costs. ◦ Oversee power system studies: load flow, short circuit, harmonic, voltage stability, fault level and grid dynamic modelling for storage facilities. ◦ Manage external power system consultants, set technical scope, review deliverables and ensure timely completion of all grid technical assessments. 1. Grid Code & Technical Compliance ◦ Ensure all BESS design, controls (EMS/PCS), SCADA and protection schemes comply with local Grid Codes, interconnection standards, network technical requirements and market rules. ◦ Plan, coordinate and witness grid compliance testing, factory acceptance tests (FAT) and site acceptance tests (SAT) required for energisation. ◦ Resolve grid non-conformities, implement corrective actions and secure formal network operator approval for energisation. 1. Cross-Functional Project Collaboration ◦ Partner with development, engineering, EPC, construction, legal and commercial teams to embed grid constraints into project design, business cases and financial models. ◦ Provide grid risk analysis for due diligence, investment committee reviews and financing activities. ◦ Interface with OEMs (PCS, BMS, EMS suppliers) to align control functions with grid operator requirements (frequency response, voltage support, ramp-rate control etc.). 1. Stakeholder Relationship Management ◦ Build and maintain long-term working relationships with utility network planners, asset engineers and interconnection teams. ◦ Lead formal consultations, workshops and dispute resolution for grid-related bottlenecks, connection delays or technical disagreements. 1. Regulatory, Market & Industry Monitoring ◦ Track updates to interconnection tariffs, grid codes, energy policy and network planning reforms impacting energy storage. ◦ Capture industry best practices, build internal grid guidance documents, process templates and risk registers for the BESS portfolio. 1. Reporting & Governance ◦ Maintain grid project milestone trackers; regularly report risks, delays, costs and opportunities to senior leadership. ◦ Capture lessons learned across the portfolio to continuously improve grid delivery for future storage projects. Essential competencies: • Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering or equivalent engineering discipline; Master’s degree preferred. PE / Chartered Engineer status is highly desirable., • Minimum 5–7 years relevant industry experience working on grid interconnection for utility-scale renewable assets, primarily battery energy storage (BESS)., • Proven track record delivering grid connection projects from origination through energisation and COD., • Strong working knowledge of power system fundamentals, HV electrical infrastructure, protection & control, and grid dynamic requirements for inverter-based resources (IBR)., • Direct experience engaging with utilities, TSOs/DSOs on interconnection applications, technical studies and grid compliance processes., • Familiarity with energy storage control systems: EMS, PCS, BMS, SCADA and grid support services (FFR, frequency regulation, voltage control)., • Excellent written and verbal communication; capable of translating complex technical issues for commercial and executive stakeholders., • Strong project coordination skills, risk identification, and ability to manage multiple concurrent storage projects under tight schedules. The Working Environment This is a real long-term opportunity to work with experienced professionals and utilise experience gained in a dynamic and friendly environment, which put People at the centre. We treasure teamwork and we want everyone to enjoy the chances of self-development and growth with the help of colleagues. We believe in independence, in fairness and sustainability. We are looking for entrepreneurial people to be remunerated accordingly. OUR APPROACH TO DIVERSITY AND INCLUSION CATL is committed to creating a diverse and inclusive environment which is as representative as possible of our society. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability, gender reassignment, marriage/civil partnership pregnancy /maternity, race, nationality, religion or belief, gender, political beliefs and sexual orientation. Our culture values meritocracy, openness, fairness, and transparency.

Job TitleConstruction Site Manager (Real Estate)Job Description SummaryBuscamos un/a Construction Site Manager para incorporarse al equipo de Project & Development Services (PDS) en Madrid. Será responsable de dar soporte en la supervision de la ejecución de proyectos de construcción y fit-out, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad, costes y plazos, trabajando de forma coordinada con clientes, proveedores y el equipo de proyecto.Job DescriptionResponsabilidades principalesSupervisar la calidad de ejecución de las obras y proyectos asignados.Coordinar y gestionar a los proveedores y contratistas durante la ejecución de la obra.Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad acordados con el cliente.Controlar los costes externos y realizar el seguimiento de la facturación de los proyectos conforme a los procedimientos internos.Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en obra, actuando como recurso preventivo cuando sea necesario.Dar soporte en la elaboración de presupuestos y propuestas comerciales.Participar en la evaluación y seguimiento de proveedores conforme a los procedimientos ISO.Colaborar activamente con el equipo para identificar oportunidades de mejora e impulsar la eficiencia en la gestión de los proyectos. Qué buscamos?Titulación en Arquitectura o Arquitectura Técnica.Experiencia mínima de 2 años en dirección o supervisión de obras.Nivel de inglés B2 o superior.Manejo de AutoCAD, Presto y Microsoft Project.Persona proactiva, organizada y orientada a resultados.Capacidad de aprendizaje, resolución de problemas y trabajo en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes y proveedores.Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.INCO: “Cushman & Wakefield”SummaryLocation: Madrid, SpainType: Full time

Overview En este rol te ocuparás de gestionar proyectos inmobiliarios para fondos de inversión, promotores e inversores, cubriendo todas las fases de una inversión. Liderarás el equipo y coordinarás a las partes interesadas para cumplir objetivos y gestionar recursos y restricciones del proyecto. Contribuyes a desarrollar inversiones eficientes en el sector de la construcción, manteniendo control de alcance, cronograma y costos. Es una oportunidad para impactar directamente en proyectos inmobiliarios de alto perfil y trabajar en un entorno orientado a resultados. Buscamos a alguien con incorporación inmediata y experiencia relevante que aporte claridad, organización y iniciativa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo (40.000–50.000 euros brutos anuales), • Horario estable de lunes a jueves, y viernes, • Incorporación inmediata Responsabilidades, • Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto, • Coordinar todas las partes interesadas del proyecto, • Controlar los recursos asignados al proyecto para cumplir objetivos, • Gestionar las restricciones de alcance, cronograma, costo, calidad y plazos del proyecto Requisitos principales, • Experiencia en el sector de la construcción y/o Project Management de al menos 3 años, • Titulación de Arquitecto, Arquitecto Técnico, o Ingeniero, • Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, iniciativa y capacidad de gestión, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • organización, • resolución de problemas, • habilidades comunicativas, • gestión de proyectos de construcción, • coordinación de partes interesadas, • control de alcance, cronograma y costos

Overview As Global Category Manager, you will shape the global strategy for Automation & Electrical Items and drive value through strategic sourcing and supplier partnerships. You’ll operate across procurement, engineering, and legal teams to optimize costs, quality, and innovation at a worldwide scale. The role combines market intelligence, large RFQ leadership, and cross-functional collaboration to deliver sustainable savings and platform-level improvements. This is a high-impact, globally exposed role with a clear emphasis on strategic influence and supplier-driven value. Compensaciones / Beneficios • attractive compensation package, • private health insurance plan, • Employee Assistance Program, • Flexible working hours and hybrid work model, • 23 days of vacation per year, • great work environment in collaborative team Responsabilidades, • Define and evolve the global category strategy for Automation & Electrical Items, • Lead large, strategic RFQs and negotiate regional/global framework agreements, • Negotiate prices, terms, and conditions at global/regional levels, • Manage strategic supplier relationships focusing on cost, quality, availability, and innovation, • Consolidate and optimize global/regional supplier base, • Assess and manage total cost of ownership (TCO) across the category, • Identify cost-saving opportunities and drive cross-functional savings projects, • Coordinate with divisions, business units, and legal entities worldwide, • Plan workshops with suppliers and internal experts to unlock value and innovation, • Monitor and steer category spend toward preferred suppliers Requisitos principales, • 5+ years of experience in procurement/category management, • Proven contract management experience, • Strong technical and market knowledge of Automation and Electrical Panels, • Experience in global, matrix, and centralized procurement, • Solid background in global negotiations and supplier management, • Strong project management and change implementation skills, • High cultural awareness and international work experience, • Fluent in English; German and/or Spanish a plus, • Bachelor in Automation Engineering or Electrical Engineering or similar, • Project Management qualification is a strong plus, • Strong stakeholder management and networking, • Cross-cultural leadership and collaboration, • Strategic and analytical thinking, • Market intelligence and category strategy, • Total Cost of Ownership (TCO) assessment, • RFQ leadership and framework agreement negotiations

Overview En BIP - xTech buscas un perfil con experiencia en Inteligencia Artificial aplicada al entorno corporativo para actuar como asesor estratégico del CIO. Combinas capacidades técnicas en IA con orientación a negocio, gobernanza y estrategia, interactuando con dirección y stakeholders senior. Liderarás proyectos de IA y analítica que impulsan eficiencia e innovación, trabajando de forma cercana con equipos técnicos y responsables de negocio. Es una oportunidad de influir en la visión de IA en una compañía internacional y en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Planes de formación y desarrollo profesional, • Horario flexible, • Modelo de trabajo híbrido, • Vacaciones (23 + 3 días), • Entorno colaborativo y global, • Paquete retributivo acorde a expectativas Responsabilidades, • Definir la estrategia de IA y diseñar la hoja de ruta alineada a objetivos de negocio, • Identificar casos de uso prioritarios y estimar su impacto, • Evaluar tendencias tecnológicas y su aplicabilidad, • Definir frameworks de gobernanza de IA y modelos de operating model, • Impulsar buenas prácticas en gestión de datos y modelos, • Acompañar la implementación de soluciones (build vs buy), • Definir criterios de selección de herramientas y proveedores, • Impulsar la adopción interna (change management, formación, cultura), • Traducir capacidades técnicas en impacto empresarial y preparar materiales ejecutivos, • Asegurar alineamiento de proyectos con la estrategia global y definir KPIs de éxito Requisitos principales, • >5 años de experiencia en consultoría o roles corporativos (estrategia, transformación digital o IA), • Experiencia demostrable en proyectos de IA/analítica avanzada, • Experiencia trabajando con stakeholders senior (C-level), • Conocimientos sólidos de IA (ML, GenAI, datos), • Conocimiento de frameworks de gobernanza de IA y data, • Experiencia en definición de estrategia tecnológica o digital, • Habilidades de comunicación y storytelling ejecutivo, • Visión estratégica y orientación a negocio, • Capacidad de estructurar problemas complejos, • Alta autonomía e influencia, • Inglés fluido (alto), • Movilidad para viajes ocasionales, • Liderazgo y orientación a resultados, • Pensamiento analítico y priorización en entornos dinámicos, • Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos, • Conocimientos de IA (ML, GenAI, datos), • Conocimiento de marcos de gobernanza de IA y data, • Experiencia en definición de estrategia tecnológica o digital

Overview En este rol, lideras la entrega diaria de servicios SOC para una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de SLA y KPI. Trabajas dentro de la Unidad de Proyectos Cyber para garantizar un servicio estable y de calidad, actuando como punto de contacto de confianza para responsables técnicos y CISOs. Diriges revisiones periódicas del servicio y presentas tendencias de incidentes y planes de mejora. Tu trabajo ayuda a traducir lo técnico a negocio, promoviendo una gestión proactiva de las expectativas y la satisfacción del cliente. Es una oportunidad para impactar directamente en la seguridad y la experiencia de clientes en un entorno de MSSP/SOC de alto rendimiento, bajo modalidad híbrda Compensaciones / Beneficios • modalidad de trabajo híbrida (3 teletrabajo / 2 presencial) Responsabilidades, • Gestión diaria de la prestación de servicios SOC para cartera de clientes, • Asegurar cumplimiento de SLA y KPI contractuales, • Punto único de escalación y contacto de confianza para interesados del cliente (técnicos y CISOs), • Dirigir reuniones de revisión de servicio (semanales, mensuales, trimestrales), • Traducir detalles técnicos a lenguaje de negocio para stakeholders no técnicos, • Gestión proactiva de expectativas del cliente y planes de mejora Requisitos principales, • 5+ años de experiencia en entorno SOC/MSSP, • al menos 2 años en servicios de prestación, liderazgo de equipo o gestión de atención al cliente, • conocimiento de herramientas y tecnologías de seguridad mencionadas, • Inglés C1 (según información adicional), • Comunicación clara con stakeholders no técnicos, • Enfoque proactivo y orientado a procesos, • Liderazgo y gestión de equipos, • Google Secops, • Microsoft Sentinel, • Palo Alto XSIAM

Overview En este rol, supervisas integralmente las obras para garantizar seguridad, salud y cumplimiento ambiental. Colaboras con la empresa para asegurar condiciones de trabajo seguras y una adecuada coordinación de recursos. Gestionas emergencias, uso de medios y formación en seguridad, asegurando que las normas se apliquen y se mejoren las prácticas en obra. Buscamos a alguien con enfoque de liderazgo que impulse la seguridad y la eficiencia, alineado con el crecimiento de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento, • Retribución competitiva según experiencia, • Jornada completa en turno partido 8:00–13:00 y 16:00–19:00, • Coche de empresa, • Contrato indefinido Responsabilidades, • Informar inmediatamente sobre riesgos para seguridad y salud, • Cooperar para garantizar condiciones de trabajo seguras, • Garantizar buenas prácticas medioambientales en obra, • Controlar mantenimientos de vehículos y reducir riesgos, • Desarrollar y aplicar planes de emergencia, • Garantizar uso correcto de máquinas y sustancias peligrosas, • Gestionar actuaciones ante accidentes e incidentes, • Impartir y coordinar formación en seguridad cuando sea necesario, • Asegurar que dispositivos de seguridad no se inutilicen y se usen correctamente, • Supervisar cumplimiento de normativa preventiva de personal propio y subcontratado Requisitos principales, • Experiencia previa de 3–4 años como Jefe/a de Obra o similar, • Formación en ingeniería o similar valorable, • Conocimientos de planificación y control de obras, • Conocimiento sólido de normativa de prevención de riesgos laborales y gestión de emergencias, • Conocimientos en gestión medioambiental aplicada a obras, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de comunicación y responsabilidad en la seguridad, • Carné de conducir (con al menos 3 años de experiencia), • liderazgo, • toma de decisiones, • comunicación, • gestión de seguridad y salud en obra, • normativa de PRL y emergencias, • gestión medioambiental en obra

Overview En este rol te ocuparás de gestionar proyectos inmobiliarios para fondos de inversión, promotores e inversores, cubriendo todas las fases de una inversión. Liderarás el equipo y coordinarás a las partes interesadas para cumplir objetivos y gestionar recursos y restricciones del proyecto. Contribuyes a desarrollar inversiones eficientes en el sector de la construcción, manteniendo control de alcance, cronograma y costos. Es una oportunidad para impactar directamente en proyectos inmobiliarios de alto perfil y trabajar en un entorno orientado a resultados. Buscamos a alguien con incorporación inmediata y experiencia relevante que aporte claridad, organización y iniciativa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Salario competitivo (40.000–50.000 euros brutos anuales), • Horario estable de lunes a jueves, y viernes, • Incorporación inmediata Responsabilidades, • Liderar el equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto, • Coordinar todas las partes interesadas del proyecto, • Controlar los recursos asignados al proyecto para cumplir objetivos, • Gestionar las restricciones de alcance, cronograma, costo, calidad y plazos del proyecto Requisitos principales, • Experiencia en el sector de la construcción y/o Project Management de al menos 3 años, • Titulación de Arquitecto, Arquitecto Técnico, o Ingeniero, • Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, iniciativa y capacidad de gestión, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • organización, • resolución de problemas, • habilidades comunicativas, • gestión de proyectos de construcción, • coordinación de partes interesadas, • control de alcance, cronograma y costos

Overview En este rol lideras la gestión contractual y de reclamaciones en proyectos industriales complejos dentro de la división Nutrition Plant Engineering (NPE) en Alcobendas. Te encargas de coordinar reclamaciones, cambios contractuales y análisis de riesgos para apoyar decisiones estratégicas y negociaciones con clientes. Buscamos a alguien que contribuya a mitigar exposiciones y a estandarizar prácticas de gestión de cambios a lo largo de la organización. Este puesto ofrece impacto directo en la ejecución de proyectos clave y crecimiento profesional. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico privado, • Horarios flexibles y trabajo híbrido, • Asistencia al empleado, • 23 días laborables de vacaciones, • Formación continua y desarrollo profesional, • Ambiente colaborativo y cultura Top Employer 2026 Responsabilidades, • Gestión de reclamaciones y disputas: definir estrategia y gestionar evidencias, documentación y correspondencia, • Negociaciones con clientes para resolver disputas antes de escalar, • Gestión de plazos y reclamaciones económicas (EOT, penalizaciones, desviaciones), • Gestión de Change Orders / Contract Variations: detección temprana, revisión de base contractual y seguimiento, • Apoyo a PMs y equipos comerciales durante negociaciones con clientes, • Prácticas estandarizadas de gestión de cambios en la organización, • Revisión contractual de nuevos proyectos: análisis de riesgos y transferencia de riesgos, • Gestión de clientes de riesgo y desarrollo de estrategias preventivas, • Soporte a ofertas y licitaciones complejas: análisis de riesgos y recomendaciones contractuales, • Promoción de mejoras para la reducción de escalamientos y reclamaciones Requisitos principales, • Experiencia >8 años en gestión de proyectos, gestión contractual o reclamaciones en entornos industriales, • Capacidad para interpretar contratos complejos y documentación técnica, • Conocimiento de gestión de riesgos de proyectos, • Comprensión financiera para evaluar impactos económicos y de margen, • Experiencia en negociación con clientes y proveedores, • Nivel alto de inglés (C1), • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Economía o similar, • Excelente capacidad de negociación, • Influência sin autoridad jerárquica, • Pensamiento analítico y orientación a resultados, • Gestión contractual de proyectos, • Experiencia en claims y change orders, • Análisis de riesgos contractuales

En esta empresa de construcción, serás Jefe/a de Obra en Salamanca, liderando la planificación, control y ejecución de proyectos de edificación. Realización de comparativos de ofertas y gestión de presupuestos. Supervisión y control de la ejecución de obra.

Overview En este rol, supervisas integralmente las obras para garantizar seguridad, salud y cumplimiento ambiental. Colaboras con la empresa para asegurar condiciones de trabajo seguras y una adecuada coordinación de recursos. Gestionas emergencias, uso de medios y formación en seguridad, asegurando que las normas se apliquen y se mejoren las prácticas en obra. Buscamos a alguien con enfoque de liderazgo que impulse la seguridad y la eficiencia, alineado con el crecimiento de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento, • Retribución competitiva según experiencia, • Jornada completa en turno partido 8:00–13:00 y 16:00–19:00, • Coche de empresa, • Contrato indefinido Responsabilidades, • Informar inmediatamente sobre riesgos para seguridad y salud, • Cooperar para garantizar condiciones de trabajo seguras, • Garantizar buenas prácticas medioambientales en obra, • Controlar mantenimientos de vehículos y reducir riesgos, • Desarrollar y aplicar planes de emergencia, • Garantizar uso correcto de máquinas y sustancias peligrosas, • Gestionar actuaciones ante accidentes e incidentes, • Impartir y coordinar formación en seguridad cuando sea necesario, • Asegurar que dispositivos de seguridad no se inutilicen y se usen correctamente, • Supervisar cumplimiento de normativa preventiva de personal propio y subcontratado Requisitos principales, • Experiencia previa de 3–4 años como Jefe/a de Obra o similar, • Formación en ingeniería o similar valorable, • Conocimientos de planificación y control de obras, • Conocimiento sólido de normativa de prevención de riesgos laborales y gestión de emergencias, • Conocimientos en gestión medioambiental aplicada a obras, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de comunicación y responsabilidad en la seguridad, • Carné de conducir (con al menos 3 años de experiencia), • liderazgo, • toma de decisiones, • comunicación, • gestión de seguridad y salud en obra, • normativa de PRL y emergencias, • gestión medioambiental en obra

Overview En este puesto trabajarás dentro del equipo de Project & Development Services (PDS) en Madrid para supervisar la ejecución de obras y proyectos de interiorismo/edificación, garantizando calidad, seguridad, coste y plazos. Colaborarás estrechamente con clientes, proveedores y el equipo de proyecto para asegurar entregas exitosas. Buscamos a alguien proactivo que identifique mejoras y apoye en presupuestos y propuestas. Esta posición te permite influir en la ejecución de proyectos y la seguridad en obra. Es una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno orientado a resultados y a la excelencia operativa. Responsabilidades • Supervisar la calidad de ejecución de obras y proyectos asignados, • Coordinar y gestionar proveedores y contratistas durante la obra, • Asegurar cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad pactados, • Controlar costes externos y seguimiento de facturación de proyectos, • Velar por normativa de Seguridad y Salud en obra; actuar como recurso preventivo cuando sea necesario, • Apoyar en elaboración de presupuestos y propuestas comerciales, • Participar en evaluación y seguimiento de proveedores conforme ISO, • Colaborar con el equipo para identificar mejoras y aumentar la eficiencia de gestión de proyectos Requisitos principales, • Titulación en Arquitectura o Arquitectura Técnica, • Experiencia mínima de 2 años en dirección o supervisión de obras, • Nivel de inglés B2 o superior, • Manejo de AutoCAD, Presto y Microsoft Project, • Persona proactiva, organizada y orientada a resultados, • Capacidad de aprendizaje, resolución de problemas y trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes y proveedores, • Proactividad, • Organización, • Orientación a resultados, • AutoCAD, • Presto, • Microsoft Project

¿Quiénes somos? En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con dos plantas de producción en Alcalá de Henares (Madrid) y una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. Somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Supply Planning Manager que comparta nuestra visión y quiera contribuir a la transformación y evolución de nuestra cadena de suministro. Buscamos una persona con sólida experiencia en planificación, capacidad para liderar procesos transversales y una clara orientación a la mejora continua. Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, colaborando con diferentes áreas del negocio y participando en proyectos estratégicos de alto impacto , ¡queremos conocerte! Misión: Buscamos un/a Supply Planning Manager que lidere la planificación del suministro de las plantas de Alcalá de Henares (Madrid), transformando la demanda consensuada en un plan de producción viable que garantice el equilibrio entre nivel de servicio, inventario y capacidad productiva. Esta posición será clave en la implantación y evolución del proceso de S&OP, asegurando la alineación entre las áreas de Supply Chain, Operaciones y Negocio. Principales responsabilidades: • Convertir la demanda consensuada en un plan de suministro y producción viable., • Asegurar el equilibrio entre capacidad productiva, inventario y nivel de servicio., • Identificar restricciones de capacidad, materiales o recursos y proponer planes de acción., • Liderar el proceso de Supply Review y participar activamente en los ciclos de S&OP., • Evaluar escenarios alternativos para optimizar el cumplimiento de la demanda., • Anticipar riesgos de suministro y desarrollar planes de contingencia., • Coordinar las necesidades de fabricación externa cuando sea necesario., • Monitorizar y analizar los principales KPIs de Supply Chain para impulsar la mejora continua. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Nivel de inglés C1., • Entre 7 y 10 años de experiencia en posiciones de Supply Chain Planning, Supply Planning o Production Planning., • Experiencia en entornos industriales complejos, preferiblemente farmacéuticos, químicos o de gran consumo., • Experiencia liderando procesos de S&OP., • Conocimientos de planificación de capacidad, inventarios y MPS/MRP., • Experiencia trabajando con ERP, preferiblemente SAP., • Alta capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? En el Grupo Farmacéutico Salvat encontrarás la oportunidad de formar parte de un proyecto empresarial ambicioso, en una compañía que está viviendo una etapa de crecimiento, transformación y evolución organizativa. • Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido., • Un rol estratégico con alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con las principales áreas del negocio., • Participación activa en la implantación y consolidación del proceso de S&OP y en la evolución de la función de Supply Chain., • Capacidad real de influencia en la toma de decisiones y en la definición de los procesos de planificación., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Formación continua y posibilidad de participar en proyectos transversales de alto impacto., • Flexibilidad y autonomía para aportar nuevas ideas y liderar iniciativas de mejora. Si buscas un reto profesional que te permita dejar huella, contribuir a la transformación de una organización y crecer junto a un proyecto con gran proyección de futuro, nos encantaría conocerte.

En Intelcia , somos un partner global en los ámbitos de CX ( Customer Experience ) y Tech.

Job-ID: 7de39eb4-8928-4ee1-8028-ab8e8c Reference: 380ee -b4d4-74a0d7268d32Team: Customer OperationsLocation: Portugal, SpainSalary: $55,000 - $80,000 USDEmployment type: Full-timePosted: Who we are is what we do.Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly.Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers.Why should you be part of our success story?As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are.Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google.Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work.SummaryResponsible for driving operational excellence and continuous improvement across a diverse portfolio of customer accounts. You own revenue protection strategy for your book of business, identify process improvements at scale, and mentor junior team members.ResponsibilitiesOwn diverse portfolio of accounts; set operational standards for your book, proactively manage account health, and drive revenue retention through operational excellenceIdentify systemic operational patterns across portfolio; lead cross-functional initiatives to resolve product issues and improve customer experience at scaleDevelop and mentor Customer Operations Manager I team members; provide coaching on account management, data analysis, and cross-functional collaborationAnalyze portfolio-wide data to surface trends, predict churn risk, and recommend preventative strategies; track impact of interventionsPartner with product and sales teams to surface customer insights and shape product roadmap decisions based on customer needs and usage patternsEstablish operational best practices for your territory; design and implement improved processes that increase team efficiency and customer satisfactionQualifications3-5 years of customer operations, account management, or customer success experienceProven track record managing diverse, complex portfolio of accountsStrong analytical skills with proficiency in SQL, Looker, or equivalent tools; ability to independently pull and analyze dataExperience mentoring or coaching junior team members; comfortable providing feedback and developing othersDemonstrated ability to identify and drive process improvements; track record of implementing changes and measuring outcomesStrategic thinker who sees connections across accounts and identifies patterns others missExcellent communication skills; able to influence cross-functional teams and present insights to leadershipTotal RewardsOur workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all.Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission.Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion.Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location.We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it.Some things you'll enjoyStock grant opportunities dependent on your role, employment status and locationAdditional perks and benefits based on your employment status and countryOptional flexible working office membership, with IWGAt Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics.Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visitingour careers page.Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email ( ) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations.This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy.For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

Area Manager USA | Natural Ingredients & Nutraceuticals Build the US market for a fast-growing biotech company At Natac, we develop and manufacture science-backed natural ingredients for the nutraceutical and pharmaceutical industries. We are looking for an experienced Area Manager to drive our growth in the United States and Canada, managing key accounts and developing new business opportunities in one of our most strategic markets. If you enjoy opening doors, building long-term customer relationships and turning opportunities into business, wed love to hear from you. What you'll do • Develop and grow the US and Canadian markets., • Manage and expand a portfolio of key nutraceutical customers., • Identify, approach and win new business opportunities., • Lead commercial projects from first contact to contract signature., • Represent Natac at customer meetings, trade shows and industry events., • Travel regularly across North America (approximately 25%). What we're looking for • 5+ years of B2B sales experience., • Experience in nutraceuticals, ingredients, food, biotech, pharma or related industries will be considered an asset., • Native or bilingual English., • Professional Spanish., • Strong commercial mindset, negotiation skills and customer focus., • Comfortable working autonomously in an international environment. Why Natac? Fast-growing biotechnology company listed on BME Growth. International business with customers in more than 50 countries. High-growth nutraceutical ingredients market. Real autonomy and direct impact on business results and growing opportunity. Competitive salary + bonus + benefits package. Location Madrid, Spain

We are seeking an ambitious and driven Category Manager to support build our FMCG assortment focussing non-food FMCG assortments providing the best selection of items for our Spanish and EU consumers at the best price. This ole offers a unique opportunity to build and shape category strategies and contribute to the growth of a new and dynamic e-commerce business. Support the category leader develop and nurture strategic partnership with national and local supply partners. Analyse key metrics and range gaps to derive strategies on how to improve supplier and category performance. Assist on developing and executing comprehensive sales strategies, including pricing structures and promotional campaigns. Develop long-term category strategies which are fit for the local market to ensure customer acquisition and retention as well as growth in key category KPIs. Procurement, Merchandising or buying experience within FMCG/Food. The ideal candidate will have eCommerce experience in FMCG categories. Excellent written and spoken level of both English and Spanish language Exceptional analytical abilities, data sensitivity, and logical thinking.

Job ID: 523438Location: Tres Cantos, Madrid, SpainCompany: Siemens CBTC Application Team Lead - Rail Automation Job ID 523438 Posted since 24-Sep-2026 Organization Mobility Field of work Engineering Company SIEMENS MOBILITY, S.L.U. Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Tres Cantos - Madrid - Spain Lead the digital future of urban transit and empower global engineering teams.For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here.Your mission in our team As a CBTC Application Team Lead, you will guide an international, multidisciplinary engineering team delivering cutting-edge software, data, and testing for global signaling projects. You will drive technical excellence while integrating Artificial Intelligence and advanced data processing to shape the future of railway ’ll make a difference byLeading and developing a diverse, global technical team, fostering a high-performance culture across different time zones.Driving the adoption of AI tools and advanced data processing (like LIDAR) to optimize ATC application design and testing.Ensuring all CBTC and ATC solutions strictly adhere to CENELEC safety standards and the V-Model life cycle.Harmonizing engineering methods globally by promoting automation to improve quality and reduce time-to-market.Acting as the primary technical escalation point to resolve complex engineering challenges in international projects.Your success is grounded inA University degree in Engineering (Telecommunications, Electrical, Computer Science, or similar).A solid background in railway signaling engineering, specifically focusing on CBTC systems.Deep understanding of the railway safety life cycle and CENELEC international mindset with the ability to lead, influence, and communicate effectively in a multicultural environment.Fluency in both English and Spanish, alongside availability for international travel.You’ll thrive even more if you also bringExperience or a strong interest in applying Machine Learning and AI to engineering processes.Previous experience working with ETCS projects.Don't meet every single requirement? Apply anyway! We value potential, growth, and diverse backgrounds.Join us and let's shape the future of mobility together! Apply now.What you can expect when joining You will be part of a team driving digital innovation, sustainability, and positive social impact through customer-oriented solutions.Un entorno donde cada persona puede mostrarse tal y como es y sentirse parte de un equipo. Contamos con equipos de trabajo y DEI Learning resources.Modelo de trabajo híbrido para disfrutar lo mejor de ambos mundos: colaborar presencialmente en equipo y aprovechar la flexibilidad del trabajo remoto.Un espacio que valora la curiosidad y garantiza aprendizaje continuo, con oportunidades de desarrollo tanto personal como profesional para todas las personas que forman parte.Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.#LI-ES1