Gerente de casa jobs in Spain

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de Banca, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como senior en el área de Auditoría?: • Responsable de la auditoria de entidades del sector bancario y financiero, reportando a los Managers y/o Socios del Departamento de Banca, • Ejecución del trabajo de campo, llevarás a cabo las pruebas de auditoría en las áreas de mayor riesgo y supervisarás las pruebas sobre el resto de áreas asignadas a los asistentes a tu cargo., • Asimismo, trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto., • Responsable de planificar y ejecutar otro tipo de proyectos en el ámbito del aseguramiento y/o consultoría, para entidades del sector financiero. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…, • Nivel medio/alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Sólida formación contable, tanto en el Plan General de Contabilidad Español, como en Circular Contable 4/2017 del Banco de España y capacidad para analizar y sintetizar la información financiera revisada., • Se valorarán conocimientos en normativa contable específica tipificada por la CNMV., • Se valorará formación específica en Auditoría de Cuentas Anuales, • Mínimo de entre 2 y 4 años de experiencia demostrable en Auditoría de entidades del sector financiero., • ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Manager Product Management en el área Comercial que desarrollará las siguientes funciones: El Manager PM es responsable tanto de la planificación como de la comercialización de los productos Telco (móvil, fijo e internet). Esto incluye administrar el producto en su totalidad, recopilar y priorizar los requisitos del cliente y del producto, definir la visión del producto y trabajar en estrecha colaboración con el resto de departamento de la empresa para entregar un producto perfectamente avanzado. El trabajo también incluye tener conocimientos de ventas, marketing y soporte para garantizar que se cumplan los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente. También incluye asegurarse de que los esfuerzos de marketing y productos respalden la estrategia y los objetivos generales de la empresa. Funciones Definir la estrategia y la hoja de ruta de los productos Telco (móvil, fijo e internet) de la compañía. Coordinar, planificar y garantizar el desarrollo y lanzamiento comercial de productos y servicios (móvil, fijo e internet) Escribir especificaciones detalladas y priorizadas y/o wireframes para crear nuevas funciones y características de productos. Organizar y planificar todo el soporte necesario para el lanzamiento de producto. Liderar en coordinación con el resto de departamentos y proveedores implicados, el desarrollo de productos y servicios telco de la compañía hasta su comercialización. Organizar y planificar todo el soporte necesario para el go to market de los productos y servicios. Colaborar con el Departamento de Marketing en el posicionamiento del producto y desarrollar campañas de marketing y ventas. Proponga un presupuesto general para asegurar el éxito Establezca precios para cumplir con los objetivos de ingresos y rentabilidad Actuar como embajador de productos Telco dentro de la empresa Gestionar a los Jefes de Productos Formación y Experiencia ADE/Marketing/Comercial Experiencia mínima de 5 años en un puesto equivalente (sector telco) Experiencia como gerente de producto o gerente de marketing de producto Comprensión profunda de las necesidades de los clientes Habilidades organizativas de planificación y analíticas excepcionales Exito demostrado en la definición y lanzamiento de productos excelentes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad demostrada para influir en equipos multifuncionales Ejemplos o al menos una muestra de un documento efectivo entregado en el pasado ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoría y trabajar con clientes internacionales en el ámbito financiero, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar? Responsable de la auditoria de entidades del sector bancario y financiero, reportando a los Managers y/o Socios del Departamento de Banca o Seguros Ejecución del trabajo de campo, llevarás a cabo las pruebas de auditoría en las áreas de mayor riesgo y supervisarás las pruebas sobre el resto de áreas asignadas a los asistentes a tu cargo. Asimismo, trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. Responsable de planificar y ejecutar otro tipo de proyectos en el ámbito del aseguramiento y/o consultoría, para entidades del sector financiero. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares… Valorable: nivel medio/alto de inglés (B1 en adelante) Sólida formación contable, tanto en el Plan General de Contabilidad Español, como en Circular Contable 4/2017 del Banco de España y capacidad para analizar y sintetizar la información financiera revisada. Mínimo de entre 2 y 4 años de experiencia demostrable en Auditoría de entidades del sector financiero. ¡Motivación y ganas de seguir aprendiendo en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.Grow. Belong. ImpactSi esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoría y trabajar con clientes internacionales en el ámbito financiero, te animamos a descubrir más:¿Qué papel podrás desarrollar?Responsable de la auditoria de entidades del sector bancario y financiero, reportando a los Managers y/o Socios del Departamento de Banca o SegurosEjecución del trabajo de campo, llevarás a cabo las pruebas de auditoría en las áreas de mayor riesgo y supervisarás las pruebas sobre el resto de áreas asignadas a los asistentes a tu cargo.Asimismo, trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto.Responsable de planificar y ejecutar otro tipo de proyectos en el ámbito del aseguramiento y/o consultoría, para entidades del sector financiero.¿Podría encajar tu perfil? Buscamos…Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…Valorable: nivel medio/alto de inglés (B1 en adelante)Sólida formación contable, tanto en el Plan General de Contabilidad Español, como en Circular Contable 4/2017 del Banco de España y capacidad para analizar y sintetizar la información financiera revisada.Mínimo de entre 2 y 4 años de experiencia demostrable en Auditoría de entidades del sector financiero.¡Motivación y ganas de seguir aprendiendo en el sector de la auditoría!¿Cuentas con las siguientes competencias?Energía y proactividadAlto nivel de interlocuciónInterés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar.Capacidad de trabajar bajo presiónCapacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregablesElevada capacidad de trabajo en equipo¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!Grow. Belong. Impact.Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Altia, con más de 30 años dando soluciones digitales, busca un/a Gerente de Proyectos para la unidad de banca y seguros en Madrid. Trabajarás en modalidad híbrida (casa/oficina) y liderarás proyectos tecnológicos para clientes del sector financiero, asegurando plazos y calidad. Se valorará experiencia en elaboración de ofertas técnicas y preventa consultiva, gestión de equipos multidisciplinares y una formación en áreas STEM. #J-18808-Ljbffr

TU ROL Nuestro equipo de Contract Logistics tiene una oportunidad emocionante para un/a Business Process Excellence Professional dinámico/a y meticuloso/a para apoyar nuestras operaciones en Azuqueca/Alovera. Este rol fundamental te verá actuar como el motor de la eficiencia operativa y la optimización de costos dentro de nuestra cadena de suministro. Analizarás, modelarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo clave, desde la gestión de inventarios y almacenes hasta el transporte y la logística inversa, asegurando que nuestros procesos sean ágiles, rentables y alineados con nuestra promesa de servicio al cliente. ¿QUÉ VAS A HACER? Reportando al Gerente de Contratación, tus principales responsabilidades incluirán: Análisis y Modelado de Procesos Logísticos: Mapear y documentar los procesos logísticos actuales (as-is) y futuros (to-be) utilizando la notación BPMN. Realizar análisis de brechas (gap analysis) para identificar cuellos de botella, puntos de dolor, duplicidad de tareas y oportunidades de reducción de desperdicios utilizando los principios Lean. Diseñar flujos de trabajo óptimos para reducir los tiempos de ciclo y mejorar la precisión operativa (por ejemplo, picking, packing, planificación de rutas). Implementación de Mejoras y Tecnología: Colaborar con el equipo de TI para traducir los requisitos de los procesos en configuraciones de WMS/TMS/ERP. Identificar y evaluar oportunidades de automatización (RPA) para tareas repetitivas. Liderar la gestión del cambio, incluyendo la redacción de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y la capacitación de los equipos de almacén y transporte. Gestión y Control de Procesos: Definir y monitorear KPIs logísticos críticos (por ejemplo, costo por envío, entrega a tiempo - On-Time Delivery, tasas de error en picking, tiempos de ciclo de pedido a entrega). Realizar auditorías de procesos periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones del sector. Fomentar una cultura de mejora continua en toda la cadena de suministro. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Para tener éxito en tu postulación, deberás aportar las siguientes cualificaciones y habilidades: Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en análisis de procesos, consultoría operativa o gestión de la cadena de suministro, con un enfoque directo en Logística y Distribución. Habilidades Técnicas y Herramientas: Dominio avanzado de MS Excel. Conocimiento práctico de sistemas de gestión de almacenes y transporte (WMS, TMS, ERP). Dominio de herramientas de modelado de procesos (por ejemplo, Visio, Bizagi) y análisis cuantitativo utilizando herramientas de BI (Power BI, Tableau). Idiomas: Nivel fluido y alto de inglés. Competencias Clave: Pensamiento analítico, fuertes habilidades de comunicación a todos los niveles, orientación al cliente, organización, gestión del tiempo y adaptabilidad al cambio. Capacidad para gestionar equipos multifuncionales y lograr la aceptación de las partes interesadas a través del liderazgo de influencia. ¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE? Con una cultura genuina de recompensa y reconocimiento, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y sean parte de nuestro viaje. Ofrecemos condiciones competitivas, que incluyen: Salario: Salario anual bruto de 30.000 € a 40.000 €, dependiendo de la experiencia. Horario de Trabajo: Jornada completa (de 9:00 a 18:00, con 1 hora para el almuerzo). * Flexibilidad: 1 día de trabajo desde casa (Home Office) por semana tras finalizar el período de prueba. SOBRE EL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos muchas oportunidades de carrera para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. #CEVALogistics #SupplyChain #LogisticsJobs #ProcessExcellence #LeanManufacturing #JobOpportunity #MadridJobs

Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión. Continuamos creciendo, y en esta ocasión el equipo de Madrid ampliará el equipo con un/a Gerente de Proyectos con experiencia en el sector bancario. Formará parte de la unidad de banca y seguros en variedad de proyectos y clientes. Trabajarás en modalidad híbrida, combinando casa / oficina. Responsabilidades Dirigir y coordinar proyectos tecnológicos asegurando que se cumplan los plazos y los objetivos establecidos. Gestionar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando un ambiente colaborativo y de alta productividad. Elaborar ofertas técnicas para responder a RFPs de manera autónoma e independiente. Realizar la planificación de proyectos, incluyendo la definición de metas y la asignación de personal. Desarrollar capacidades de preventa consultiva, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adecuadas. Supervisar la facturación de proyectos, asegurando el correcto seguimiento. Interactuar con comités y stakeholders para mantenerlos informados sobre el estado del proyecto. Requisitos mínimos Mínimo 5 años en gestión de proyectos y equipos en el sector financiero/banca. Experiencia en la elaboración de ofertas técnicas y capacidad de preventa consultiva. Sólido conocimiento en proyectos TI. Habilidad para liderar equipos de trabajo. Formación en áreas STEM. Beneficios 23 días de vacaciones (24 y 31 de diciembre se toman de descanso). Horarios flexibles ajustables según tus necesidades. Retribución flexible: seguro médico, transporte, comida, guardería. Plan de formación: mejora de nivel de idiomas y certificaciones. Participación en iniciativas de bienestar y cultura interna. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo. Sobre ACAMUS ACAMUS aspira a ser la casa común de la música en España, impulsando la excelencia, el talento, la solidaridad y el esfuerzo colectivo. Trabaja para fortalecer el desarrollo artístico, profesional, educativo y social de la comunidad musical, en colaboración con entidades del sector, administraciones públicas y agentes institucionales. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de la dirección ejecutiva de la Academia, liderando las operaciones de la organización, la coordinación de los Premios de la Academia de la Música , el desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas y la creación de alianzas que impulsen el crecimiento, la relevancia y la sostenibilidad de ACAMUS. Reportará a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva. Principales responsabilidades Ejecutar la estrategia general de la organización alineada con su misión y visión. Dirigir y supervisar los Premios de la Academia de la Música y otras iniciativas que den visibilidad y contenido a la Organización. Liderar la gestión operativa, presupuestaria y administrativa de la entidad, con una persona a su cargo y coordinando proveedores externos. Desarrollar relaciones con artistas, productores, medios de comunicación y agentes clave del mundo cultural, musical, de las Artes. Diseñar e impulsar alianzas estrategias con patrocinadores, marcas y plataformas digitales. Gestionar relaciones institucionales con administraciones públicas y organismos culturales. Diseñar e implementar estrategias de captación de fondos y financiación. Representar a ACAMUS en eventos, foros y mercados nacionales e internacionales de la industria. Promover nuevos proyectos que fortalezcan la propuesta de valor de la Academia y la relación con sus miembros. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años en liderazgo en la industria musical, cultural o eventos. Experiencia demostrable en relaciones institucionales, captación de fondos y desarrollo de alianzas estratégicas. Experiencia demostrable en coordinación con organismos públicos, y/o patrocinadores privados y fondos de inversión cultural. Formación en Administración, Marketing, Gestión Cultural o áreas afines. Valorable formación de posgrado en gestión cultural o negocios. Capacidad de liderazgo, negociación y gestión de equipos. Disponibilidad para viajar. Permiso de trabajo en España. Localización: Madrid (presencial) | Jornada completa Se valorará especialmente Conocimiento profundo del sector de la cultura, música, teatro, artes... Experiencia en organización de eventos de gran formato. Trayectoria en patrocinio cultural y financiación público-privada. Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional. Alta capacidad de trabajo. Candidaturas Las personas interesadas deberán enviar: CV actualizado. Carta de presentación. Expectativa salarial. Fecha estimada de posible incorporación. Capacidad de trasladar la residencia a Madrid, si no fuera el lugar de residencia actual. Fecha límite de presentación de candidaturas: 3 de agosto Solo los profesionales que cumplan los requisitos serán contactados dentro de un plazo aproximado de 10-15 días tras la recepción de la candidatura. Únete a un proyecto clave para el futuro de la música en España. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Principal Technical/Functional Project Manager (BlueConic), para unirse a nuestro equipo en España para un importante proyecto. Funciones: Colaborar con el equipo de implementación de BlueConic y su Gerente de Proyecto para co-gestionar la entrega del proyecto. Actuar como experto interno en estrategia, capacidades e implementación de BlueConic/CDP. Colaborar con los equipos internos de Datos Digitales y Marketing/Martech para asegurar que los casos de uso e integraciones de la CDP respondan a las necesidades del negocio. Redactar, gestionar y mantener de manera colaborativa toda la documentación del proyecto (cronogramas, registros de riesgos, informes de estado), documentación funcional (requisitos y casos de uso), y documentación técnica (documento de inicio, requisitos, plan y scripts de pruebas, autorizaciones/UAT, arquitectura, detalles técnicos, diagramas de flujo de datos, mapeo de sistemas origen, especificaciones de integración, etc.). Brindar orientación funcional y técnica sobre buenas prácticas, arquitectura y flujos de datos relacionados con CDP. Facilitar la comunicación y coordinación entre los distintos interesados para mantener el proyecto en curso. Actuar como "co-líder" del proyecto junto al PM de BlueConic. Asesorar en la implementación de la CDP, incluyendo casos de uso e integraciones. Ser responsable de toda la documentación (algunos documentos se elaborarán de forma colaborativa). Apoyar la integración y arquitectura (en colaboración con el ingeniero de datos digitales). Apoyar las fases de prueba y validación. Requisitos mínimos del puesto: Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología de datos digitales o de marketing. Experiencia demostrada con BlueConic u otras plataformas CDP similares (por ejemplo: Segment, Tealium, Salesforce CDP). Conocimiento sólido de la arquitectura CDP, integración de datos, resolución de identidad y casos de uso para activación. Experiencia trabajando con equipos multifuncionales, incluyendo Marketing, Ingeniería de Datos y Martech. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; fuerte capacidad para documentar y gestionar a los interesados. Familiaridad con metodologías ágiles y/o híbridas de gestión de proyectos. Capacidad para actuar como traductor funcional y técnico entre el negocio y el área de IT. Modelo de trabajo en remoto en España. Lugar de residencia España. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Jefe de Proyectos IT (Infraestructura) con buen nivel de inglés Alicante, Valencian Community, Spain 3 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 4 months ago Murcia, Región de Murcia, Spain 4 months ago #J-18808-Ljbffr

La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo.Sobre ACAMUSACAMUS aspira a ser la casa común de la música en España, impulsando la excelencia, el talento, la solidaridad y el esfuerzo colectivo. Trabaja para fortalecer el desarrollo artístico, profesional, educativo y social de la comunidad musical, en colaboración con entidades del sector, administraciones públicas y agentes institucionales.Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de la dirección ejecutiva de la Academia, liderando las operaciones de la organización, la coordinación de los Premios de la Academia de la Música, el desarrollo de nuevas iniciativas estratégicas y la creación de alianzas que impulsen el crecimiento, la relevancia y la sostenibilidad de ACAMUS.Reportará a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva.Principales responsabilidades- Ejecutar la estrategia general de la organización alineada con su misión y visión.- Dirigir y supervisar los Premios de la Academia de la Música y otras iniciativas que den visibilidad y contenido a la Organización.- Liderar la gestión operativa, presupuestaria y administrativa de la entidad, con una persona a su cargo y coordinando proveedores externos.- Desarrollar relaciones con artistas, productores, medios de comunicación y agentes clave del mundo cultural, musical, de las Artes.- Diseñar e impulsar alianzas estrategias con patrocinadores, marcas y plataformas digitales.- Gestionar relaciones institucionales con administraciones públicas y organismos culturales.- Diseñar e implementar estrategias de captación de fondos y financiación.- Representar a ACAMUS en eventos, foros y mercados nacionales e internacionales de la industria.- Promover nuevos proyectos que fortalezcan la propuesta de valor de la Academia y la relación con sus miembros.Perfil requerido- Experiencia mínima de 5 años en liderazgo en la industria musical, cultural o eventos.- Experiencia demostrable en relaciones institucionales, captación de fondos y desarrollo de alianzas estratégicas.- Experiencia demostrable en coordinación con organismos públicos, y/o patrocinadores privados y fondos de inversión cultural.- Formación en Administración, Marketing, Gestión Cultural o áreas afines.- Valorable formación de posgrado en gestión cultural o negocios.- Capacidad de liderazgo, negociación y gestión de equipos.- Disponibilidad para viajar.- Permiso de trabajo en España.Localización: Madrid (presencial) | Jornada completaSe valorará especialmente- Conocimiento profundo del sector de la cultura, música, teatro, artes...- Experiencia en organización de eventos de gran formato.- Trayectoria en patrocinio cultural y financiación público-privada.- Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.- Alta capacidad de trabajo.CandidaturasLas personas interesadas deberán enviar:- CV actualizado.- Carta de presentación.- Expectativa salarial.- Fecha estimada de posible incorporación.- Capacidad de trasladar la residencia a Madrid, si no fuera el lugar de residencia actual.Fecha límite de presentación de candidaturas: 3 de agostoSolo los profesionales que cumplan los requisitos serán contactados dentro de un plazo aproximado de 10-15 días tras la recepción de la candidatura.Únete a un proyecto clave para el futuro de la música en España.#J-18808-Ljbffr

Manager Product Management DIGI España Valencia, Província de València, Spain Descripción del trabajo ¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Manager Product Management en el área Comercial que desarrollará las siguientes funciones: El Manager PM es responsable tanto de la planificación como de la comercialización de los productos Telco (móvil, fijo e internet). Esto incluye administrar el producto en su totalidad, recopilar y priorizar los requisitos del cliente y del producto, definir la visión del producto y trabajar en estrecha colaboración con el resto de departamento de la empresa para entregar un producto perfectamente avanzado. El trabajo también incluye tener conocimientos de ventas, marketing y soporte para garantizar que se cumplan los objetivos de ingresos y satisfacción del cliente. También incluye asegurarse de que los esfuerzos de marketing y productos respalden la estrategia y los objetivos generales de la empresa. Funciones Definir la estrategia y la hoja de ruta de los productos Telco (móvil, fijo e internet) de la compañía. Coordinar, planificar y garantizar el desarrollo y lanzamiento comercial de productos y servicios (móvil, fijo e internet) Escribir especificaciones detalladas y priorizadas y/o wireframes para crear nuevas funciones y características de productos. Organizar y planificar todo el soporte necesario para el lanzamiento de producto. Liderar en coordinación con el resto de departamentos y proveedores implicados, el desarrollo de productos y servicios telco de la compañía hasta su comercialización. Organizar y planificar todo el soporte necesario para el go to market de los productos y servicios. Colaborar con el Departamento de Marketing en el posicionamiento del producto y desarrollar campañas de marketing y ventas. Proponga un presupuesto general para asegurar el éxito Establezca precios para cumplir con los objetivos de ingresos y rentabilidad Actuar como embajador de productos Telco dentro de la empresa Gestionar a los Jefes de Productos Formación y Experiencia ADE/Marketing/Comercial Experiencia mínima de 5 años en un puesto equivalente (sector telco) Experiencia como gerente de producto o gerente de marketing de producto Comprensión profunda de las necesidades de los clientes Habilidades organizativas de planificación y analíticas excepcionales Exito demostrado en la definición y lanzamiento de productos excelentes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad demostrada para influir en equipos multifuncionales Ejemplos o al menos una muestra de un documento efectivo entregado en el pasado ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Teléfono móvil de empresa. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Lo que ofrecemos Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Desde su creación en París en 1998, Maje ha sabido construir su propio estilo y ha trazado una sutil línea entre la modernidad y la extravagancia, centrándose en piezas clave y detalles nítidos. El espíritu Maje es una silueta muy femenina, a la vez sobria, glamurosa y audaz. Afiliada al Grupo SMCP, la marca prosigue con éxito su desarrollo internacional y cuenta con 627 puntos de venta y cerca de 1.700 empleados con talento en 44 países. En 2022, Maje alcanzó una facturación de más de 467 millones de euros. En los últimos años, la casa ha abordado la transición digital con gran ambición y ha acelerado su compromiso hacia la sostenibilidad. La inclusión y la diversidad también están en el centro de nuestros intereses porque estamos convencidos de que la innovación y la creatividad nacen de la diversidad de opiniones y perfiles. Porque queremos ofrecer a nuestros empleados y candidatos un entorno inclusivo donde cada quien tiene su lugar, independientemente de su origen, procedencia y preferencias... ¡Te toca a ti enriquecer nuestra historia! ¡Atrévete a ser aventurero y a asumir un nuevo reto, ven y expresa tu talento dentro de la familia Maje! Posicion interinidad de Sales Assistant 24h. En el día a día en Maje recibirás a nuestros clientes, les ofrecerás una experiencia personalizada y emotiva, fidelizarás a los clientes, mejorarás la cartera de clientes de la tienda, gestionarás las transacciones y stocks de existencias, implantarás guías de visual merchandising…. • Empezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana, • Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés, • Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos, • Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad, • Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCPRequisitos ¿Te estimulan los retos y el mundo de la moda? ¿Eres motivado, atrevido y te sientes dotado de espíritu emprendedor? ¿Te inspiran los siguientes valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia? No esperes más, únete a Maje. xcskxlj Proceso de selección Será contactado por teléfono para una entrevista inicial con el gerente de la tienda, Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista en la tienda con el gerente. Información adicional • Tarjeta digital Restaurante Pass, • Un programa de bonus mensual, • Descuentos en tus compras en las marcas SMCP, • Ventas privadas constantes, • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning #J-18808-Ljbffr

Desde su creación en París en 1998, Maje ha sabido construir su propio estilo y ha trazado una sutil línea entre la modernidad y la extravagancia, centrándose en piezas clave y detalles nítidos. El espíritu Maje es una silueta muy femenina, a la vez sobria, glamurosa y audaz. Afiliada al Grupo SMCP, la marca prosigue con éxito su desarrollo internacional y cuenta con 627 puntos de venta y cerca de 1.700 empleados con talento en 44 países. En 2022, Maje alcanzó una facturación de más de 467 millones de euros. En los últimos años, la casa ha abordado la transición digital con gran ambición y ha acelerado su compromiso hacia la sostenibilidad. La inclusión y la diversidad también están en el centro de nuestros intereses porque estamos convencidos de que la innovación y la creatividad nacen de la diversidad de opiniones y perfiles. Porque queremos ofrecer a nuestros empleados y candidatos un entorno inclusivo donde cada quien tiene su lugar, independientemente de su origen, procedencia y preferencias… Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Descripción del empleo Posición indefinida de Sales Assistant 25h. En el día a día en Maje recibirás a nuestros clientes, les ofrecerás una experiencia personalizada y emotiva, fidelizarás a los clientes, mejorarás la cartera de clientes de la tienda, gestionarás las transacciones y stocks de existencias, implantarás guías de visual merchandising… Trabajar para Maje es • Empezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana, • Contribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés, • Trabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos, • Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad, • Tener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP Requisitos • ¿Te estimulan los retos y el mundo de la moda?, • ¿Eres motivado, atrevido y te sientes dotado de espíritu emprendedor? xcskxlj, • ¿Te inspiran los siguientes valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia? Proceso de selección para este puesto • Será contactado por teléfono para una entrevista inicial con el gerente de la tienda, • Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista en la tienda con el gerente Información adicional • Tarjeta digital Restaurante Pass, • Un programa de bonus mensual, • Descuentos en tus compras en las marcas SMCP, • Ventas privadas constantes, • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning #J-18808-Ljbffr