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Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🚀 Senior Product Manager – AI & Optimización de Mantenimiento Aeronáutico ✈️🤖 ¿Te motiva liderar productos de Inteligencia Artificial con impacto real en operaciones críticas? ¿Quieres estar en el centro de la transformación del mantenimiento aeronáutico a escala global? Buscamos un/a Product Lead para liderar la estrategia, despliegue e impacto de una suite de productos de IA diseñados para optimizar programas de mantenimiento en aerolíneas, generando mejoras tangibles en costes, productividad y fiabilidad operativa. 🧠 Qué buscamos en ti 🧩 Liderazgo de producto • Experiencia demostrada en product management, idealmente en:, • Inteligencia Artificial, • Aviación / MRO, • Comunicación clara, persuasiva y adaptable a ejecutivos, equipos técnicos y usuarios operativos. ➡️¿Qué te podemos aportar? • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Modelo de teletrabajo híbrido., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 👉 Si te apasiona liderar productos de IA con impacto real en operaciones críticas, este rol es para ti.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras: • Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Corredores existente. Ámbito geográfico Cataluña., • Principalmente realizar nuevos nombramientos de Corredores (captación-convencimiento, formación y tutela), • Formación a los Corredores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Corredores., • Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores., • Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios., • Generar Valor Añadido. Sobre tus habilidades: • Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho., • Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Corredores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud., • Nivel usuario de Office, especialmente Excel., • Necesario vehículo propio. Si te ha resultado de interés aplica en el siguiente enlace :)

FIATC Seguros busca un/a Responsable de Relaciones con la Mediación (Corredurías y Grandes Brokers) - Província de Barcelona En FIATC Seguros seguimos reforzando nuestra apuesta por la mediación como pilar estratégico de crecimiento. Por eso, abrimos un nuevo proyecto profesional clave: un perfil experto en la gestión y desarrollo de relaciones con corredurías y grandes brokers en la provincia de Barcelona. Buscamos a alguien que conozca el sector, hable el mismo idioma que la mediación y tenga la capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia de FIATC para la mediación profesional de alto valor en Barcelona, impulsando relaciones sólidas, rentables y sostenibles con corredurías y grandes brokers. Tu foco estará en: • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con corredurías y brokers clave., • Detectar oportunidades de crecimiento conjunto, anticipándote a las necesidades del mercado., • Representar a FIATC como partner asegurador de confianza, cercano y con visión de futuro., • Coordinarte con los equipos internos para ofrecer soluciones competitivas y alineadas con cada mediador., • Analizar resultados, proponer mejoras y aportar visión estratégica al modelo de relación con la mediación. ¿Qué buscamos? • Experiencia contrastada en el sector asegurador, especialmente en entornos de mediación (corredurías y brokers)., • Conocimiento profundo del mercado asegurador en la provincia de Barcelona., • Alta capacidad relacional, negociación y orientación a resultados., • Visión estratégica, autonomía y mentalidad de crecimiento., • Credibilidad profesional y habilidad para generar confianza desde el primer contacto. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto estratégico, con impacto real en el negocio., • Autonomía para construir y desarrollar relaciones de alto nivel., • Formar parte de una aseguradora sólida, con valores, trayectoria y visión a largo plazo., • Entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a la excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia del perfil. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Si te motiva impulsar la mediación desde una perspectiva estratégica y relacional, queremos conocerte. Déjanos tu candidatura a través de este portal y te contactaremos en breve.

Como Gerente de Restaurante liderarás con visión y rigor operativo nuestro establecimiento ubicado en Calle de Aribau, 212, Barcelona.

Como Gerente de Espacios y Banquetes, su misión principal será optimizar la rentabilidad del área, garantizando una gestión eficiente de ingresos y gastos, y asegurando que cada evento ofrezca una experiencia de servicio, espacio y gastronomía alineada con los estándares de excelencia del RCPB

Desde LHH seleccionamos Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos del país. La misión de la función es establecer los principios y criterios del ámbito de la información financiera y no-financiera (sostenibilidad) a nivel del Grupo que aseguren el cumplimiento con los marcos normativos que les aplican. Las principales responsabilidades que asumirás en la posición son: Seguimiento de nuevos proyectos de normas IFRS: como parte de las funciones de advocacy hará seguimiento de los proyectos específicos que se le asignen, realizará análisis cualitativos de los potenciales impactos que tendrían para Grupo CaixaBank y propondrá enfoques alternativos. Preparará materiales soporte para las discusiones a nivel europeo. Implantación de nuevas normas IFRS: trabajará de forma transversal con otros equipos cuando sea necesario adoptar los criterios contables o procesos a nuevos requerimientos que entren en vigor. Análisis de operaciones/transacciones con el objetivo de establecer el tratamiento contable aplicable. Requisitos mínimos Titulación superior en Economía, ADE, o Empresariales. Profesional con experiencia en el sector financiero, con una sólida trayectoria en puestos de responsabilidad dentro de departamentos de Contabilidad, Consolidación, Políticas Contables, Public Affairs o similares. Dominio profundo de las normas IFRS y del marco normativo contable aplicable a entidades de crédito: Circulares del Banco de España, FINREP, COREP, entre otros. Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con stakeholders internacionales. Se valorará experiencia demostrada en advocacy y representación ante organismos nacionales y europeos.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un/a Gerente de banca de empresa (h/m/x), para una importante entidad financiera ubicada en Barcelona. Las funciones a desempeñar son: Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros. Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente. Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar. Experiencia entre 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial.

Acerca de AUX (auxair.com) En AUX, estamos comprometidos con la creación de un entorno de vida inteligente mediante tecnología innovadora y con la formación de grandes talentos, empoderando a nuestro equipo para prosperar y crecer. Fundado en 1986, el Grupo AUX abarca electrodomésticos, equipos de energía eléctrica, atención sanitaria, bienes raíces e inversiones. En 2023, los ingresos del Grupo alcanzaron los 12000 millones de dólares, con activos totales de 10000 millones de dólares y más de 30 000 empleados. Descripción del Puesto: AUX Air Conditioning busca un Delegado comercial de área en Norte de España, con experiencia para liderar el crecimiento de ventas y el desarrollo del canal en el mercado español. El puesto es plenamente responsable del rendimiento regional, la gestión de distribuidores y la expansión de mercado, con objetivos de ventas claros y KPIs medibles. Responsabilidades Principales: Asumir la responsabilidad del rendimiento comercial de la región y cumplir los objetivos anuales de ingresos y volumen. Definir y ejecutar la estrategia de canal, incluyendo selección, desarrollo y gestión del rendimiento de distribuidores. Negociar condiciones comerciales, estructuras de precios y acuerdos anuales con socios clave. Elaborar previsiones de ventas, presupuestos y planes de pipeline alineados con los objetivos de la central. Impulsar la penetración de mercado mediante una planificación territorial estructurada y segmentación de clientes. Monitorizar competidores, dinámicas de precios y tendencias del mercado, aportando análisis accionables. Coordinar con los equipos de marketing, cadena de suministro y postventa para apoyar la ejecución comercial. Presentar informes periódicos de rendimiento y revisiones de negocio a la Gerente de ventas nacional. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas o gestión regional en HVAC / Aire Acondicionado / Electrodomésticos. Historial demostrado de cumplimiento o superación de objetivos regionales de ventas. Red sólida de distribuidores, mayoristas o instaladores de la región. Experiencia sólida en negociación comercial y gestión de contratos de canal. Alta capacidad analítica en previsiones, pricing y gestión de márgenes. Español nativo; nivel intermedio de inglés. Perfil altamente orientado a resultados, estructurado y cómodo en entornos exigentes. Qué Ofrece AUX: Objetivos comerciales claros y un esquema de incentivos basado en rendimiento. Oportunidad de construir y escalar el negocio en la región con alta autonomía. Salario fijo competitivo más bonus variable ligado a resultados. Desarrollo profesional a largo plazo dentro de un grupo internacional HVAC en crecimiento.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.. Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.. Actualmente buscamos a una persona proactiva y organizada para apoyar el á rea comercial de nuestra división de auditoría . Su misión será contribuir a la ejecución de nuestro plan estratégico de ventas, con el objetivo principal de identificar, prospectar y captar nuevos clientes interesados en nuestros servicios en nuestra oficina de B arcelona . Responsabilidades principales Como parte del equipo comercial y bajo la supervisión directa de un/a socio/a o gerente, participarás activamente en el desarrollo y ejecución de nuestra estrategia comercial. Tus funciones incluirán: Apoyo en la ejecución del plan comercial, implementando acciones clave para impulsar las ventas. Gestión y actualización del CRM, asegurando la correcta segmentación de clientes y prospectos. Prospección y calificación de leads, identificando nuevas oportunidades y realizando el primer contacto por email o teléfono. Elaboración de materiales comerciales: propuestas, fichas de producto y documentación de apoyo. Análisis de resultados y preparación de reportes, dando seguimiento al rendimiento de las acciones comerciales. Soporte administrativo al área comercial: coordinación de agendas, reuniones y tareas afines. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en ADE, Comercio, Marketing o titulaciones afines (Grado o Ciclo Formativo Superior). Mínimo 2 años de experiencia en roles similares dentro de un departamento comercial, con experiencia en ventas y captación de clientes. Valorable buen nivel de inglés. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y disposición para aprender a utilizar nuestro CRM (¡te formaremos!). Capacidad para colaborar con distintos perfiles y relacionarte con clientes e interlocutores a nivel nacional e internacional. Entusiasmo, iniciativa, proactividad, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Despacho de servicios profesionales vinculado al ámbito legal y económico precisa incorporar: Abogado Senior Fiscal / Tax Manager. Reportando a los Socios del área de Fiscal del despacho, su misión será la se asegurar la correcta correcta gestión de un equipo multidisciplinar compuesto por abogados y economistas, asegurando un alto nivel técnico, cumplimiento normativo y calidad en el servicio al cliente. Funciones: Planificación, ejecución y supervisión de trabajos de auditoría financiera. Dirigir y supervisar el trabajo técnico del equipo fiscal, garantizando rigor jurídico-tributario y calidad operativa. Revisar informes, escritos de procedimiento, recursos y documentación fiscal. Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de excelencia en todas las entregas. Coordinar y revisar el cumplimiento de obligaciones tributarias recurrentes de clientes nacionales e internacionales (IS, IVA, IRPF, modelos informativos, Impuesto sucesiones, etc) Proveer asesoramiento integral en materia tributaria a empresas, grupos multinacionales, pymes y personas físicas. Diseñar estructuras fiscales eficientes y participar en la planificación fiscal nacional e internacional. Asesorar en procesos de due diligence, fusiones, escisiones, reestructuraciones societarias, operaciones vinculadas y transacciones corporativas. Coordinar, formar y motivar a un equipo de abogados y economistas. Perfil: Grado en Derecho. Valorable Máster en Fiscalidad/Asesoría Tributaria. Se valorará formación adicional en especialidades tributarias o programas ejecutivos. Buen nivel de inglés. Acostumbrado/a al uso del Excel y de programas específicos en su área. Experiencia mínima de Mínimo de 4-5 años en firmas legales, en el departamento de fiscal. Bien ya como Gerente o como Senior, para pasar a Gerente en su siguiente etapa profesional. Valorable que provenga de firmas donde tengan la visión 360 grados del área de fiscal, ha de estar acostumbrado a trabajar todas las áreas de la especialidad. Experiencia demostrada supervisando equipos y teniendo relación con clientes. Manejo de fiscalidad corporativa, procedimientos tributarios y planificación fiscal. Sólido conocimiento del marco tributario español y normativa internacional aplicable. Experiencia en reestructuraciones, operaciones vinculadas y tributación de grupos. Capacidad de análisis jurídico y elaboración de informes de alta calidad.

¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.Objetivo del puesto:En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.Funciones y responsabilidades principales:Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión.Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma.En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos:Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la AbogacíaExperiencia 7- 9 añosValorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral.Inglés: altoOfimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales:Gestión de equiposHabilidades de negociaciónHabilidades comercialesVisión estratégica¿Qué valor añadido te podemos aportar?Contratación indefinida.Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva.Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana).Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a.Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta).Acceso al plan formativo interno.Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!Conoce más sobre nuestra firma en

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en la provincia de Barcelona, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

¿Cuentas con experiencia en ventas B2B y/o consultoría de RRHH y te gustaría dar un paso adelante a nivel de responsabilidad en tu trayectoria? Si es así, ¡te estamos buscando! La misión del Sales Team Leader es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Staffing, Paul Marlex y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad. Tu día a día: En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán: Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades. Realizar visitas programadas y a puerta fría. Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Staffing & Paul Marlex). Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales. Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling ). Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex. Posibilidad de liderar, impulsar y potenciar el equipo de consultores de selección de la oficina. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH. Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento profesional. Trabajar en un equipo joven y dinámico. Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos. Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h). Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Programa de Onboarding y formaciones específicas. Requisitos Idealmente cuentas con experiencia en ventas dentro el sector de la consultoría de RRHH y tienes ganas de dar un paso adelante a nivel de responsabilidad y liderazgo de equipos. Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de diversos sectores empresariales (sobretodo vinculado a sectories industriales). Te apasionan las personas, y te interesa la selección y el mundo de los RRHH. Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación. Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación. Dispones de vehículo propio y te encaja un día a día de realizar visitas a distintas empresas y organizaciones.

Buscamos incorporar un/a Gerente de Contabilidad para liderar el área contable y fiscal, con responsabilidad directa sobre la coordinación del equipo y la supervisión de clientes de ámbito nacional e internacional. Nuestro cliente es una firma internacional y la posición tiene un marcado componente estratégico y de gestión, siendo clave en la calidad del servicio y en la relación con los clientes. Esta es una oportunidad para profesionales con amplia experiencia que deseen asumir un rol de liderazgo y participación activa en la evolución del área. Funciones: Dirección y supervisión de los procesos contables y fiscales de diferentes sociedades y grupos empresariales. Coordinación y liderazgo del equipo contable, asegurando la correcta asignación de tareas, cumplimiento de plazos y desarrollo profesional del equipo. Revisión de cierres contables, conciliaciones, facturación y reporting financiero. Supervisión de la planificación fiscal y del cumplimiento de obligaciones tributarias (IVA, IS, IRPF y otros tributos). Análisis financiero, control presupuestario y seguimiento de la liquidez. Elaboración y revisión de Cuentas Anuales, Estados Financieros y Libros Oficiales. Relación directa con clientes, aportando asesoramiento técnico y propuestas de mejora en los procesos contables y fiscales. Colaboración con la dirección en iniciativas de optimización interna y mejora continua. Perfil requerido: Titulación universitaria en ADE, Contabilidad, Economía o Derecho. Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones de responsabilidad en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en entornos de asesoría o servicios profesionales. Experiencia contrastada en gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorará conocimiento de otros idiomas. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación al cliente. Condiciones y beneficios: Modalidad de trabajo híbrida. Paquete de beneficios sociales. 24 días laborables anuales. Jornada intensiva durante el mes de agosto. Retribución competitiva según experiencia. Buen clima laboral y posibilidades reales de crecimiento.

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Sr. manager para su división de GRC (Gobierno, Riesgos y Cumplimiento). Funciones Principales: Gestión de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC): Diseñar e implantar un marco integral de gestión de riesgos y cumplimiento, alineado con estándares y normativas internacionales de referencia. Supervisar la identificación y control de riesgos estratégicos, operativos, regulatorios y tecnológicos. Asegurar la correcta aplicación de políticas y requisitos legales en materia de protección de datos, ética corporativa y prevención de delitos financieros. Definir y actualizar procedimientos internos y mecanismos de control que fortalezcan la gobernanza de la organización. Coordinar auditorías internas y externas, así como el seguimiento de planes de acción y mejora. Desarrollo estratégico y de negocio: Detectar oportunidades de crecimiento vinculadas a la gestión responsable, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo. Colaborar con equipos comerciales y de desarrollo para integrar la gestión de riesgos como elemento diferenciador en las propuestas a clientes y partners. Participar en la definición de estrategias de expansión y posicionamiento en nuevos mercados. Representar a la organización ante entidades externas y foros profesionales relacionados con buenas prácticas y cumplimiento. Promover la innovación y digitalización de los procesos de GRC para optimizar la eficiencia y la competitividad empresarial. Perfil requerido: Licencitura/Grado en Derecho, Economía, Administración o similar. Formación complementaria en gestión de riesgos, compliance, auditoría o gobierno corporativo. Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de GRC, compliance o auditoría interna, preferiblemente en sectores regulados o consultoría. Sólida experiencia en gestión de riesgos control interno, cumplimiento normativo y gobierno corporativo, que combine una visión técnica con una fuerte orientación comercia Conocimiento actualizado de marcos normativos (ISO, NIST, GDPR,AML,MPD, etc.) y de herramientas de gestión de riesgos. Habilidad demostrada para convertir la gestión de riesgos en una ventaja comercial. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Ofrecemos : Contrato laboral indefinido Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado. Paquete retributivo competitivo. Plan de formación y desarrollo. Modelo de trabajo híbrido.

Clínica de medicina estética referente en Barcelona, busca Gerente que lidere el centro y la expansión del mismo. El Gerente de la Clínica será el responsable de gestionar la empresa para convertir la clínica en un referente a nivel mundial, y que mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegure una experiencia excelente al paciente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la dirección. Principales Responsabilidades Liderar el equipo humano de la clínica hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad. Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados. Liderar la apertura de nuevas clínicas en Barcelona y Madrid. Definir la estrategia de la compañía enfocada a la atracción de clientes a la clínica. Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de los protocolos clínicos, de higiene, seguridad y normativa sanitaria. Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos. Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing. Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias). Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones. Requisitos Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar. Postgrado en Gestión Sanitaria es un plus. Más de 5 años de experiencia en gestión de clínicas. Nivel de inglés alto (B2 o superior) Excelente conocimiento del paquete MS Office, en particular de Excel y algún software de gestión clínica. Competencias profesionales Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Visión estratégica. Orientación a resultados. Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadas Excelente comunicación. Orientación al cliente y excelencia en el servicio.

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: Coordinación de equipo humano a su cargo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management) Generar Cross Selling. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales. Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento. Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos. Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP. Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización. Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones. Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres). Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo. Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Al menos 1-3 años en puesto similar Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

En Brill Pharma, compañía farmacéutica especializada en la comercialización de productos oftalmológicos, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de marketing un/a Product Manager. ¿ Cuál será tu rol? Gestionar de forma integral el ciclo de vida de los productos asignados, liderando el desarrollo e implementación del Brand Plan en colaboración con los distintos stakeholders internos y externos. Responsabilidades principales: •Diseñar y ejecutar el Brand Plan de tus productos, alineado con los objetivos de negocio. •Liderar la relación con médicos especialistas y líderes de opinión (KOLs). •Elaborar previsiones de ventas y realizar un seguimiento continuo del desempeño. •Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficaz y orientada a resultados. •Coordinar de forma cercana con el equipo de ventas para asegurar la correcta implementación de las estrategias. •Desarrollar materiales promocionales de alto impacto para el entorno médico y farmacéutico. •Organizar y participar en advisory boards, congresos médicos y cursos formativos. •Dar soporte a la formación interna del equipo sobre los productos a tu cargo. •Diseñar e implementar acciones promocionales innovadoras. •Realizar un análisis constante del mercado, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Perfil que buscamos: •Formación en Marketing, Farmacia o Ciencias de la Salud. •Perfil estratégico, empático, orientado a cliente. •Capacidad para trabajar con autonomía, visión comercial y foco en resultados. •Experiencia en la industria farmacéutica mínimo 3 años en marketing o ventas •Inglés alto indispensable. Buscamos a alguien con iniciativa, capacidad de análisis y visión comercial, que quiera aportar valor en una compañía en constante evolución.

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en la zona de Barberà del Vallés, dedicada a la fabricación de productos para el sector pharma, que se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Calidad para seguir creciendo. Tu misión Serás la persona referente del área de calidad, impulsando la mejora continua y garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía. Entre tus responsabilidades se incluyen: • Gestionar, mantener y mejorar los sistemas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 15378. • Liderar auditorías internas y participar activamente en auditorías externas. • Mantener actualizada la documentación del sistema de gestión. • Proponer acciones de mejora, tanto correctivas como preventivas. • Asegurar el cumplimiento de normativas, procedimientos y buenas prácticas. Lo que la empresa te ofrece • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada. • Rol estratégico dentro del área de calidad y la compañía. • Un entorno técnico, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. • Modalidad presencial con horario de 8:00 a 17:00 y entrada/salida flexible. Requisitos • Formación en Química o ciencias afines. • Experiencia previa en calidad dentro del sector pharma o proveedor de sector pharma. • Conocimientos sólidos en ISO:9001, ISO:14001 e ISO:15378. • Perfil analítico, orientado a procesos y con atención al detalle.

Uneix-te al Centre Europeu de Barcelona com a Gestor/a Administrativa de Tour-Operació! Busques un projecte estable que permeti compaginar la teva vida professional amb la personal? Al Centre Europeu de Barcelona, organització pionera en la divulgació del patrimoni cultural i natural, busquem una persona administrativa, tècnica, organitzada i compromesa per unir-se al nostre equip jove i dinàmic i en ple creixement: L'equilibri que cerques Aquesta posició ha estat dissenyada pensant en l'autonomia i la responsabilitat individual, garantint una conciliació laboral i familiar excel·lent: Horari: Dilluns a divendres de 9h a 14h (25h setmanals). Estabilitat: Contracte Indefinit des del primer dia. Compliment horari escrupulos. Ubicació: 100% presencial a les nostres oficines de C/ Provença 281, Barcelona. La teva missió a l'equip Seràs la persona responsable de la gestió administrativa, tècnica i operativa de les nostres activitats i dels viatges culturals. Les teves funcions principals inclouran: Tour-Operació: Gestió de reserves amb hotels (rooming lists), aerolínies, autocars, guies locals i museus. Gestió Digital: Edició de fullets informatius a WordPress i verificació de continguts web. Administració i Finances: Control de facturació (clients/proveïdors), contractes de viatge i suport comptable. Suport a l'equip de disseny en la creació de circuits i itineraris de viatge. Quin perfil busquem? Formació: FP de Grau Superior en Administració i Finances o en agències de viatges, o similar. Experiència: Imprescindible experiència prèvia en gestió administrativa, preferiblement al sector turístic o serveis. Idiomes: Català i Castellà nadius. Es valorarà positivament l'anglès o el francès professional. Habilitats: Domini d'Office i Google Workspace, proactivitat, rigor i atenció al detall. Què t'oferim? Remuneració Atractiva: 22.000€ bruts anuals fixos. Variable: Bonus per objectius. Beneficis: 100% de la Mútua de Sanitat Privada (Adeslas) inclosa. Creixement: Pla de formació anual, avaluació de categoria professional i feedback constructiu. Valors: Formaràs part d'una empresa amb el segell Biosphere Responsible Tourism, honesta amb els proveïdors i compromesa amb salaris justos.

¿Te imaginas liderando un equipo en un centro logístico en plena expansión, con impacto directo en la operativa y oportunidades reales de desarrollo profesional? ¿Buscas un reto liderando operaciones logísticas para el canal e-commerce? En S&you te presentamos una oportunidad para incorporarte como SUPERVISOR/A DE OPERACIONES en el centro logístico de La Bisbal del Penedès, perteneciente a uno de los principales grupos logísticos en España, que trabaja con marcas de primer nivel. ¿Qué BENEFICIOS te ofrece este proyecto? Centro logístico con un entorno dinámico y en crecimiento constante. Posibilidad real de crecimiento profesional hacia puestos de mayor responsabilidad. Banda salarial competitiva: 40.000 € brutos anuales + bonus del 10% , en función de la experiencia aportada. Turnos rotativos semanales (mañana y tarde) ¿Cuál será tu MISIÓN ? Tu rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones del centro. Entre tus funciones destacan: ✅ Planificación y coordinación de turnos, recursos y equipos. ✅ Supervisión de la actividad operativa y análisis de procedimientos. ✅ Contacto directo con ETTs para la provisión de personal según picos de campaña. ✅ Participación en proyectos de mejora continua y análisis de KPIs. ✅ Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y operatividad. ¿Qué te convierte en el CANDIDATO/A IDEAL ?

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Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona . Buscamos una persona joven , con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

Empresa puntera del sector seguros, busca una persona con experiencia comercial que desee desarrollar su carrera en el sector asegurador. Si te gusta trabajar en un sector dinámico, tienes dotes comunicativas, eres convincente, te gusta relacionarte con la gente y eres una persona comprometida, ambiciosa y perseverante, te estamos esperando. Te ocuparás de crear y gestionar tu propia cartera de clientes. Para ello cuentas con el soporte de un grupo asegurador centenario, que pondrá a tu disposición una amplia gama de soluciones aseguradoras para todo tipo de clientes. Se te proporcionará formación necesaria, el apoyo de tu gerente y autonomía en la gestión diaria de tu actividad. Accederás a un modelo retributivo de fijo + comisiones. Requisitos Mínimos Bachillerato. Vivir en la provincia. Habilidad comercial y emprendedor, habituado a trabajar por objetivos y con buena orientación al cliente, buena presencia, vehículo propio Conocimientos necesarios Informática, Técnicas de venta, ventas, atención al cliente, seguros, CRM, fidelización, captación, comunicación, persuasión, ambición, emprendeduría Estudios mínimos Bachillerato Experiencia mínima 1 año en ventas Nivel Empleado Personas a su cargo 0 Categoría / Subcategoría Comercial y ventas- Agente Comercial Salario 1.500-5.000 Jornada Completa Tipo de contrato Autónomo Modalidad teletrabajo posible Tipo de industria de la oferta Seguros Beneficios sociales Flexibilidad horaria/Teletrabajo

Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones instituc

García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en la provincia de Barcelona, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración

Cuentas con experiencia en ventas B2B y/o consultoría de RRHH y te gustaría dar un paso adelante a nivel de responsabilidad en tu trayectoria? La misión del Sales Team Leader es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Staffing, Paul Marlex y Executive) prospectando inte

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CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra.Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el fut

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Seleccionamos un Service Manager IT, con inglés y catalán alto (H/M/X) , para incorporación directa en la plantilla de uno de nuestros clientes de gran relevancia, con proyecto estable y de alto impacto, ubicado en Barcelona.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicacione

El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente.

Estamos buscando un Director/a de Desarrollo de Negocio para uno de los líderes internacionales en soluciones inmobiliarias industriales, logísticas y de data centers de Barcelona.El propósito principal es impulsar el crecimiento en Cataluña y liderar nuevos proyectos estratégicos.Modelo híbri

The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with business partners to build new business for the company. This candidate will be focused and have strong communication skills. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy. Responsibilities • Identify partnership opportunities, • Develop new relationships in an effort to grow business and help company expand, • Maintain existing business, • Think critically when planning to assure project success Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • 3 - 4 years' prior industry related business development experience, • Strong communication and interpersonal skills, • Proven knowledge and execution of successful development strategies, • Focused and goal-oriented

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te motiva construir , liderar y definir una estrategia de ciberseguridad IT/OT con impacto real en toda la compañía y en clientes de alto nivel? Entonces sigue leyendo, porque esta opo

European Blockchain Convention and its satellite events have been bringing together institutions, founders, investors, and policymakers from the ecosystem since 2018.We are looking for a B2B Events Marketing Manager with a strong results-driven mindset and a deep understanding of B2B marketing and t

En Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de marketing para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Actualmente estamos buscando un Responsable de Zona en Barcelona que lidere nuestro equipo, garantizando el éxito de la tienda y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades ✅ • Cumplir con los objetivos de ventas y facturación, optimizando la experiencia del cliente., • Coordinar la operativa diaria de la tienda Requisitos 🚩 • Tenga formación en Arquitectura Técnica o similar., • Sea un excelente gestor de personas, con habilidades para motivar equipos., • Esté orientado a resultados y ventas, con capacidad de toma de decisiones estratégicas., • Tenga experiencia en retail, ventas consultivas o en el sector de reformas., • Tenga experiencia gestión de proyectos y presupuestos de obra ¿Qué ofrecemos? ● Contrato indefinido en una empresa innovadora y en crecimiento. ● Jornada completa. ● Salario según Valia. Si cumples con los requisitos, no dudes en postularte. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. ¡Te esperamos! 😍 *

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Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona, responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Responsabilidades principales: • Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada., • Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos, asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas., • Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua., • Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones, preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación., • Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares., • Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio., • Proyecto sólido en compañía en expansión., • Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

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Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión , con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de I

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