Coordinador jobs in La Trinitat NovaCrear alertas

Coordinador/a de Servicios Generales Empresa: Empresa muy reconocida en su sector Ubicación: Barcelona Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales en la sede corporativa de Barcelona, garantizando la adecuada gestión de los contratos asociados, el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos y la aplicación de los procedimientos internos y de la normativa vigente. Funciones • Supervisar y realizar el seguimiento de los servicios generales de acuerdo con los contratos y acuerdos de servicios vigentes., • Coordinar y dar soporte a la gestión de viajes corporativos, así como al control y revisión de la facturación asociada., • Dar soporte a los usuarios en el uso de la herramienta de gestión de viajes CONCUR., • Elaborar informes periódicos de seguimiento y reporting de los distintos servicios., • Asegurar el nivel de calidad de los servicios contratados y gestionar incidencias., • Proponer mejoras en los servicios, especialmente orientadas a la eficiencia, optimización de costes, calidad del servicio y cumplimiento de la normativa aplicable., • Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y medioambiente en los servicios gestionados., • Coordinar y supervisar al personal y proveedores adscritos a los servicios generales., • Recopilar y reportar información relacionada con consumos, control del gasto e incidencias. Formación • Licenciatura o Grado en Gestión Administrativa o similar., • Formación específica en gestión de servicios generales o facility management., • Se valorará experiencia en el uso de plataformas de gestión de viajes y gastos., • Se valorará experiencia en gestión y seguimiento de contratos y acuerdos de servicios., • Manejo habitual del entorno Office (Excel, Word y PowerPoint)., • Se valorarán conocimientos básicos de CAD 2D., • Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo C1 o experiencia profesional en entornos angloparlantes). Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Habilidades y competencias • Orientación al cliente interno., • Capacidad de coordinación y supervisión de equipos y proveedores., • Capacidad para gestionar incidencias y tareas diversas., • Habilidad para el análisis de datos y elaboración de informes de seguimiento., • Organización, rigor y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con diferentes áreas. Banda salarial: 50K BA Ubicación: Barcelona ciudad.

Desde Hays estamos en busca profesionales de enfermería con experiencia en cuidados críticos pediátricos para asumir el rol de Coordinador/a - Referente en los turnos de tarde y de noche, en un reconocido Hospital de Barcelona. Funciones principales: • Coordinar y supervisar la actividad asistencial del equipo de enfermería en la UCI Pediátrica., • Garantizar la correcta atención y seguridad del paciente pediátrico crítico., • Organizar los recursos humanos y materiales del turno asignado., • Colaborar en la implementación de protocolos y procedimientos asistenciales., • Actuar como referente técnico y de apoyo para el equipo en situaciones complejas. Requisitos: • Grado en Enfermería y especialización en cuidados críticos pediátricos/neonatales., • Experiencia mínima de 5 años en UCI Pediátrica o Neonatal en hospitales de alta complejidad., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipo y toma de decisiones. Condiciones: Contrato estable. Salario entre 45.000 y 47.000 € brutos anuales, según experiencia. Plus de nocturnidad para el turno noche. Vacantes turno tarde: 1 Vacantes turno noche: 1

Touch in Touch está seleccionando un/a Sourcing Coordinator para una empresa multinacional líder en el sector ferroviario, que proporciona sistemas y servicios de alta ingeniería a prácticamente todos los principales sistemas de transporte ferroviario. Como Coordinador/a del área de compras, y en dependencia del Manager de Compras, la persona seleccionada se encargará de garantizar el abastecimiento eficiente, competitivo y sostenible de materiales, productos y servicios, tanto para la operación industrial- proyectos, como para el funcionamiento de las instalaciones y la actividad de la compañía en general. Esto incluye liderar negociaciones con proveedores, optimizar costes sin comprometer la calidad, asegurando el cumplimiento de plazos y fomentando las relaciones de colaboración a largo plazo con los socios estratégicos. Asimismo será responsable de coordinar y supervisar al equipo de compradores ( 6 personas) , garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos del área. Responsabilidades GESTIÓN DEL EQUIPO DE COMPRAS BAJO SU RESPONSABILIDAD Asegurar el despliegue de herramientas estándar y de la metodología definida. Definir y asignar los recursos de aprovisionamiento requeridos para los proyectos. Seguimiento del proceso y actividades de compras tanto en cuanto a compras directas como indirectas. COORDINAR LOS PLANES DE COMPRA DE LAS FAMILIAS DE PRODUCTO EN RELACIÓN CON LOS PROYECTOS ASIGNADOS. Definir la estrategia de las familias de productos (incluido análisis de gasto, panel de proveedores) y gestionar el rendimiento/riesgos de los proveedores. Colaborar con el equipo regional de commodities sobre las necesidades de compra. Negociar contratos marco con proveedores específicos Gestión de LICITACIONES PARA SERVICIOS DE INGENIERÍA / REPUESTOS Y COMERCIO. Negociar y contratar con proveedores, asegurar y monitorear el rendimiento. KPI´s Consolidar y desafiar el pipeline de ahorros R&O en la región para proyectos. Contribuir al presupuesto, seguimiento de KPIs y reportes mensuales. Rendimiento operativo: PPI, NCR, OTD de proveedores. Control de Plazos de entrega, MOQ , Rendimiento QCD de proveedores del sitio. Mejora del margen contractual de proyectos ejecutados en su sitio Requerimientos: Formación: Deseable Formación nivel universitario: ADE, Empresariales, Económicas. Muy valorable Ingeniería Experiencia en compras en contexto industrial, con proveedores de carácter internacional. Experiencia en gestión de equipos. Inglés; al menos B2 Disponibilidad para viajar: 2 veces /mes de media, viajes cortos (1-2 días) Modelo híbrido de trabajo: 1 día de teletrabajo. Localización; Tarragona Horario: flexible , entrada 7 a 9.30 + 30 min comida+ salida a partir de las 15.30h Salario fijo+variable+Comedor subvencionado.

El Banc dels Aliments és una fundació independent, apolítica, aconfessional i sense ànim de lucre que lluita contra el malbaratament recuperant excedents alimentaris i redistribuint-los, a través de les entitats socials, a més de 114.000 persones en situació de vulnerabilitat cada mes. Busquem incorporar un/a professional que, en dependència del Responsable d’Aliances, promogui i impulsi el programa de retenció i fidelització de donants. FUNCIONS PRINCIPALS La persona seleccionada serà responsable d’implementar i fer seguiment de l’estratègia de fidelització i relació amb donants , amb l’objectiu de millorar la retenció, el compromís i el valor a llarg termini de la base de donants de la fundació . Treballarà dins del Departament de Màrqueting i Comunicació, i puntualment amb altres departaments. Serà responsable de: · Executar el pla anual de fidelització de donants, alineat amb l’estratègia global de captació de fons. · Analitzar indicadors clau (retenció, recurrència, valor mitjà, churn) i proposar millores contínues. · Gestionar i actualitzar la base de dades de donants (CRM), vetllant per la qualitat i segmentació de la informació. · Desenvolupar i implementar accions de comunicació personalitzada i multicanal (email, newsletters, trucades, organització d’actes, etc.). · Gestionar programes d’agraïment i participació de donants. · Treballar de manera coordinada amb l’equip de captació, comunicació i CRM. · Elaborar informes periòdics de resultats. PERFIL: · Titulació universitària en comunicació, màrqueting, gestió d’organitzacions socials, administració o àmbits afins. No s’exclouen altres titulacions sempre que el/la candidat/a aporti coneixement i experiència rellevants pel lloc de feina. · Experiència prèvia en fidelització de donants, fundraising , gestió de relacions amb públics clau o màrqueting relacional. · Coneixements d’anàlisi de dades i indicadors de fidelització. · Usuari habitual d’Office 365 (Excel avançat, PowerPoint, Teams) i eines digitals de gestió i plataformes d’enviament de correus (CRM, Maichimp, IA) i de disseny (Canva). · Idiomes : català, castellà i anglès (nivell mitjà). OFERIM · Es valorarà experiència en voluntariat. · Incorporació a una organització compromesa amb la justícia social, la sostenibilitat i la lluita contra el malbaratament alimentari. · Sumar-se a un projecte de gran impacte social i participar activament en la seva evolució i visió de futur. · Contracte indefinit. Contractació directa per la Fundació Banc dels Aliments. . Estem compromesos amb la conciliació i la flexibilitat. · Retribució alineada amb la pràctica retributiva del tercer sector.

Emocional Technologies 22 SL Tarragona | Modalidad presencialSobre EmocionalEn Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Sobre el proyectoBuscamos coordinadores para incorporarse a un programa donde vamos a garantizar continuidad educativa, conciliación familiar y equidad social a infantes de 1 y 2 años durante el periodo no lectivo (junio–julio), en Tarragona, brindando servicio educativo, comedor, descanso y acogida matinal. Gracias a ello, las familias pueden conciliar trabajo y cuidados y los niños mantienen rutinas seguras y estimulantes en un entorno conocido. Funciones principalesSupervisar la implementación del proyecto.Organizar horarios, tareas y distribución de grupos.Garantizar seguridad y funcionamiento del proyecto.Canalizar información, incidencias y comunicación diaria.Control de asistencia y registros del servicio. Requisitos imprescindiblesTitulación (imprescindible una de estas):Diploma de Director/a de actividades de tiempo libre infantil y juvenil (Generalitat de Catalunya o de otra CCAA).Certificado de profesionalidad de dirección y coordinación de tiempo libre educativo.CFGS Animación Sociocultural y Turística (TASOC).CFGS Enseñanza y Animación Socioesportiva.Títol del sistema educatiu que inclogui tots els mòduls formatius per obtenir la qualificació professional de direcció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil, tal com estipula la Direcció General de Joventut.Nivel C1 CatalánExperiencia previa: Se valora la experiencia laboral remunerada ejerciendo funciones de dirección o coordinación en proyectos específicos para la franja de edad 0-3 años. La experiencia debe haberse realizado en los últimos 2 años. Los servicios de voluntariado no puntúan y no se tendrán en cuenta Se valorará especialmenteFormación complementaria:Se valora que, además de la titulación mínima exigida (Director de Lleure, TASOC, etc.), el coordinador tenga formación universitaria específica en educación infantil: Grado en Educación Infantil o doble grado (Infantil + Primaria). Qué ofrecemosParticipación en un proyecto público de alto impacto social.Colaboración con una entidad referente en intervención psicosocial y salud emocional.Integración en un equipo multidisciplinar especializado.Condiciones profesionales acordes al perfil y al marco del contrato público.Entorno de trabajo comprometido con la calidad técnica y la atención ética a las personas. ¿Te interesa?Envíanos tu DNI, CV con la experiencia de coordinación con niños de 0-3 años, Informe Vida Laboral y Titulación de formación (mínima exigida + complementaria), a: , , y (Asunto: Educador – Tarragona)Fecha límite 12 de Febrero

Quiénes somos FDS forma parte del grupo DXC Technology, empresa líder global en servicios de IT. Acompañamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital a través de soluciones innovadoras, eficientes y seguras. Contamos con más de 2800 profesionales en Europa y una plantilla superior a los 6000 empleados en España. Desde nuestras sedes en Madrid, Barcelona, Girona, Sevilla, Santiago de Compostela, León, Valencia y Zaragoza, ofrecemos soporte a proyectos clave gestionados por DXC en sectores estratégicos como banca, seguros, industria o administración pública. Nuestro porfolio de servicios incluye: Applications Modern Workplace Cloud Security Analytics & Engineering IT Outsourcing Insurance BPaaS and BPO Perfil que estamos buscando Incorporamos técnico de soporte informático con experiencia mínima de 2 años. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, en entornos colaborativos y dinámicos. Responsabilidades clave Creación, gestión y resolución de incidencias, peticiones, cambios, problemas y proyectos introducidos a través de cualquiera de los canales de comunicación antes indicados. Tareas asociadas al Soporte del Puesto de Trabajo. Gestión y configuración de distintas herramientas corporativas: correo, videoconferencia, ... Análisis y estudio para la automatización de tareas, así como de su implementación. Análisis y estudio del perfilado de puesto, así como de su implementación. Distribución de software. Tratamientos de incidentes de seguridad. Análisis de Vulnerabilidades. Informar al Coordinador del Equipo de Soporte al Puesto de cualquier otra cuestión relacionada con la ejecución del servicio. Atención a usuarios VIP Gestión del inventario del almacén de la sede. Escalar incidencias a los grupos correspondientes u otros proveedores. Manejo del paquete office. Skills Requeridos y Experiencia Experiencia acreditada en proyectos similares al menos 2 años. Certificación ITIL Foundation V3 o superior. Carnet de conducir y coche Conocimientos técnicos en: Sistemas operativos Windows. Herramientas de gestión de Servicios ITSM. Active Directory. Herramientas para la actualización automática de parches del sistema operativo. Herramientas de autodescubrimiento. Herramientas para el encendido remoto de máquinas. Herramientas de creación de imágenes(maquetación). Redes Inalámbricas. Instalación y configuración de terminales móviles, tablets, .... Instalación y configuración de videoconferencia. Herramientas colaborativas. Herramientas de inventariado (CMDB). Reparación de equipos (laptop, Desktop y monitores) tanto HW como SW. Manejo del paquete office Qué te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa Seguro de vida y accidentes Formación continua en tecnologías emergentes y competencias profesionales Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con proyectos desafiantes Incorporación a una compañía referente en IT y socialmente responsable

CENTRE DE RECERCA I INVESTIGACIÓ CÀRREC: Coordinador Xarxa de Recerca Funcions: Coordinar i dirigir operativament la planificació, programació i execució de totes les actuacions de la xarxa. Identificar, analitzar i estructurar l’oferta científic-tecnològica i de serveis de tots els grups de recerca integrats a la Xarxa. Responsabilitzar-se, conjuntament amb la Direcció de la Xarxa, en l’organització i gestió del Comitè Empresarial i la Comissió de l’Administració Pública Coordinació amb la Generalitat de Catalunya i la interlocució amb els seus membres. Formar part del Comitè de Direcció i en l’Assemblea, exercint les funcions de secretaria tècnica: preparar la documentació i les presentacions, coordinar i convocar les reunions en nom de la Direcció i elaborar i gestionar les actes corresponents. Responsabilitzar-se de l’execució operativa i del seguiment del Pla d’Actuació de la Xarxa, del Pla d’internacionalització, reportant al Comitè de Direcció i responsables de la xarxa. Coordinar l’estratègia de comunicació externa i interna de la Xarxa amb el suport de les persones responsables de la comunicació, assegurant la coherència i efectivitat de totes les accions. Responsabilitzar-se de la gestió integral del pressupost, incloent el seguiment econòmic, la definició dels indicadors de rendiment, l’elaboració d’informes i memòries, així com de la justificació administrativa. Promoure, amb el suport dels tècnics de la xarxa i les indicacions del Comitè de Direcció, la creació d’instruments i d’activitats innovadores. Identificar els tipus d’ajuts addicionals necessaris per a assolir els objectius de la Xarxa, així com coordinar i supervisar la contractació del serveis externs necessaris per a la seva execució. Organitzar i fer el seguiment de la mesura de l’impacte de les activitats de la Xarxa. Requisits i experiència: Grau universitari relacionat amb els àmbits de Ciències del Medi Ambient, Energia, Biologia, Agricultura, Ramaderia i/o titulacions equivalents. Màster o postgrau relacionat amb l’àmbit de treball. Experiència en valorització en centres de recerca en sector com energia, agricultura, alimentació, marí, forestal. Experiència en desenvolupament de negoci en centres de recerca per comercialitzar els resultats de les recerques. Experiència en la coordinació i gestió de projectes consorciats. Experiència en el lideratge de projectes i equips. Experiència internacional en oficines de transferència de tecnologia, incubadores o acceleradores. Coneixements en matèria de propietat industrial. Nivell alt de català, castellà i anglès (valorable altres idiomes).

TU ROL En nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona , contamos con una oportunidad excepcional para un perfil dinámico y metódico como Coordinador de Operaciones . Este rol es una pieza clave en nuestra estructura, actuando como un híbrido estratégico entre la gestión operativa de campo y el análisis avanzado de datos. Reportando directamente a la Adjunta de Dirección, serás responsable de asegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en nuestras instalaciones. ¿QUÉ HARÁS? Gestión Operativa: Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el cliente, asegurando que los intereses de CEVA sean respetados en cada proceso. Liderazgo de Equipos: Supervisar y dar soporte a los mandos intermedios, equilibrando tu tiempo entre un 60% de presencia en campo y un 40% de gestión administrativa. Análisis y Control: Gestionar KPIs, cuadros de mando y reporting detallado para la dirección, utilizando herramientas de ofimática y, a futuro, PowerBi. Mejora Continua: Aplicar conocimientos de Lean Manufacturing y análisis de métodos y tiempos para optimizar los procesos en la campa. Atención al Cliente: Actuar como embajador de CEVA, gestionando consultas o reclamaciones con el fin de garantizar los más altos estándares de satisfacción. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades se realicen bajo los procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente (QHSE). ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación: Titulación superior en Ingeniería u Organización Industrial. Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional, con experiencia previa en producción o gestión de talleres y equipos. Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en normativas de seguridad/calidad, Lean Manufacturing y análisis de procesos. Habilidades Digitales: Nivel experto en Microsoft Excel y Outlook. Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de visualización de datos. Idiomas: Nivel de inglés C1. Soft Skills: Perfil con fuertes competencias de coordinación, capacidad analítica, resolución de problemas y habilidades de comunicación para gestionar grupos de interés internos y externos. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Compensación: paquete retributivo competitivo. Cultura: Te unirás a una cultura de reconocimiento donde fomentamos que nuestros empleados crezcan y formen parte activa de nuestro viaje logístico. Desarrollo: Oportunidades reales de carrera y formación continua dentro de uno de los principales proveedores logísticos del mundo. ACERCA DEL MÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante.

Coordinador/a de Proyecto y Coach Ejecutivo/aEmocional · Presencial (Madrid, Barcelona, Pamplona, Tudela, Bilbao y Fuerteventura)Sobre EmocionalEn Emocional acompañamos a personas y organizaciones a crecer desde dentro.Combinamos metodología, cercanía y profesionalidad para impulsar el desarrollo del liderazgo, el bienestar y el rendimiento de los equipos. Trabajamos equipos a través de procesos generan cambios reales y sostenibles.Sobre el trabajoBuscamos una persona coordinadora y coachs con visión estratégica y capacidad operativa, para poder ejecutar procesos de coaching directamente con clientes. El servicio se realizará en Madrid, Barcelona, Pamplona, Tudela, Fuerteventura y BilbaoTu día a díaComo Coordinador/a de proyectoPlanificar y organizar la prestación del servicio.Actuar como enlace con la dirección del cliente.Asignar coaches y calendarizar sesiones.Supervisar calidad, metodología y cumplimiento de objetivos.Realizar seguimiento mensual del servicio e informes globales.Gestionar incidencias, mejoras y propuestas de optimización.Coordinar reuniones tripartitas y reportes ejecutivos.Como Coach ejecutivo/a y de equiposSesiones de coaching individual con directivos y mandos intermedios.Procesos de coaching de equipos y dinámicas grupales.Definición de objetivos, planes de acción y seguimiento de resultados.Elaboración de informes de evolución y cierre de procesos.Aplicación de metodologías participativas, éticas y confidenciales.Uso de herramientas de evaluación, feedback y desarrollo competencial.Requisitos imprescindiblesPara el rol de CoordinaciónExperiencia mínima acreditada de 3 años en coordinación de proyectos de desarrollo profesional mediante coaching individual y de equipos.Experiencia con directivos y mandos intermedios.Para el rol de CoachExperiencia mínima de 3 años realizando procesos de coaching individual y de equipo.Experiencia con clientes directivos y mandos intermedios.Cualificación profesional acreditada para el ejercicio del coaching.Formación complementaria continua en los últimos 3 años.Se valoraráCredenciales profesionales o acreditaciones como coach.Experiencia en empresas grandes o entornos corporativos complejos.Experiencia impartiendo talleres o formación.Disponibilidad geográfica y flexibilidad horaria.Certificaciones en gestión, calidad o protección de información.CondicionesModalidad: principalmente presencial, con posibilidad de algunas sesiones onlineRetribución: 50 € por sesión/hora realizadaJornada: sin jornada fija, dedicación flexible según sesiones asignadasHorario: variable, en función de la agenda de los participantesTipo de relación: contrato mercantil / colaboración profesionalDuración: 1 año con posibilidad de prórrogasInicio previsto: marzoCómo postularEnvíanos tu CV + formación + experiencia en coordinación y/o coaching a , y con el asunto: "Coaching ejecutivo + Ciudad"

Pionera de las ventas flash online desde 2001 y actor clave del e-commerce europeo, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos con grandes descuentos disponibles por tiempo limitado. Presente en múltiples sectores como moda, hogar, vinos, viajes o belleza, Veepee alcanzó una facturación de 3.300 millones de euros en 2024 y cuenta con 5.000 empleados en 10 países. El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. TASKS. Área HSE Formación y Concienciación Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros. Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería) Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. Participar en auditorías cruzadas y externas.Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías.Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario. Gestión de EPIs, Emergencias y Salud Repartir y renovar Equipos de Protección Individual. Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios,...). Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud. Evaluación y Documentación Apoyar en la realización de mediciones higiénicas. Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva Coordinación de Actividades Empresariales Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte.Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE.Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE. Accidentes y Comité de Seguridad y Salud Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas.Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline.Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes.Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE.Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure. Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de seguridad.Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure. Protocolos y Mantenimiento Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores. Funciones y Responsabilidades – Área Workplace Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. MUST HAVE skills. Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior acceptados Castellano fluido y nice to have buen nivel de inglés. Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ✅ BENEFITS Hybrid work model with the possibility to teleworking 2 days a week Online language learning Platform Intensive workday on Friday Health Insurance Holidays: 27 days ⚙️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ Video interview with HR 2️⃣video call interview Hiring Manager

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En BCO Congresos , empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris Corporación Empresarial , empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a Coordinador/a de Reservas para Congresos (Individuales y Grupos) en Barcelona , cuyas principales funciones serán: Responsable de la gestión y coordinación de reservas de alojamiento (housing), tanto individuales como de grupo, vinculadas a congresos y eventos. Actúa como enlace entre clientes, hoteles y equipos internos, asegurando una gestión eficaz de las reservas y un servicio de calidad.Gestionar las reservas de alojamiento para participantes de congresos (asistentes, ponentes, patrocinadores…), tanto individuales como grupales. Mantener comunicación directa con hoteles y proveedores de alojamiento para gestionar cupos, tarifas y fechas límite, pagos... Coordinar rooming list, solicitudes especiales y fechas de liberación de habitaciones. Realizar la carga correcta de datos en la plataformas correspondientes ( nuestro sistema) Apoyar en los procesos de contratación y seguimiento de pagos. Gestionar modificaciones, cancelaciones y no-shows. Colaborar con el departamento financiero para asegurar la correcta facturación y seguimiento de pagos Elaborar informes y resúmenes de reservas y ocupación Brindar soporte durante el congreso, ya sea presencial o remoto, si se requiere. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes y envíanos tu CV! Experiencia previa en reservas hoteleras, agencias, o empresas relacionadas. Valorable nivel de inglés muy alto tanto escrito como hablado. Formación en Turismo, Organización de eventos, Relaciones públicas y/o similares. Experiencia previa en hotel/centro de convenciones como gestor/a del eventos. Experiencia previa con grupos de alojamiento de farmaindustria. Se valora experiencia en el sector de hoteles, agencia de viajes o sectores relacionados aunque no es imprescindible. Persona organizada, que sepa priorizar tareas, polivalente, capaz de trabajar en equipo en entornos dinámicos y cambiantes. Dominio del paquete Office / Google Suite ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? Contrato indefinido y a jornada completa de 8:00-17:00h o de 09:00-18:00. Modalidad híbrida de trabajo. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector. Desarrollar tu carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciéndote una continua formación. Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

¡Únete a Gamma Vision! Gamma Visión, empresa líder en insumos y equipamientos médicos, busca un/a Coordinador/a de Logística y Atención al Cliente para sumarse a nuestro equipo en Barcelona. Tu misión Ser el nexo entre clientes y áreas internas, garantizando que cada pedido se gestione con excelencia y que la experiencia de servicio sea impecable. Principales responsabilidades • Gestionar pedidos de principio a fin (carga, seguimiento y entrega). • Monitorear KPIs de servicio y stock de seguridad. • Comunicar retrasos y resolver incidencias postventa. • Colaborar con Supply Chain, Comercial y Marketing en procesos y eventos. • Administrar CRM y elaborar reportes para mejora continua. Requisitos • Formación en Logística, Administración, Marketing o afines. • Experiencia previa en posiciones similares. • Manejo intermedio/avanzado de Office y CRM. • Inglés valorado (no excluyente). • Residencia en Barcelona y disponibilidad para viajes locales. Modalidad y condiciones • Modalidad híbrida (inicio remoto). • Horario inicial: 9 a 13 hs, con posibilidad de jornada completa según crecimiento del negocio. • Contrato indefinido y salario acorde a mercado. • Teléfono y portátil provistos por la empresa. Si querés ser parte de un proyecto en expansión con oportunidades de desarrollo profesional, ¡postulate ahora y sumate a Gamma Visión!

En LHH buscamos un/a Coordinador/a de Clínica Dental para liderar la gestión integral de un centro en Barcelona. Si tienes habilidades de liderazgo, visión estratégica y pasión por la excelencia en la atención al paciente, ¡queremos conocerte! Funciones principales: Liderar y coordinar al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. Gestionar la operativa diaria del centro, asegurando eficiencia y orientación al paciente. Reportar resultados, incidencias y propuestas de mejora a la dirección. Fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo profesional del personal. Resolver incidencias con rapidez y criterio. Coordinar la agenda clínica optimizando la productividad. Planificar operaciones y asegurar el correcto funcionamiento del centro. Supervisar proveedores, almacén, arqueo de caja y control administrativo. Gestionar indicadores de calidad, reclamaciones y acciones de mejora. Requisitos: Formación universitaria finalizada (se solicitará documentación oficial y homologada). Experiencia previa en gestión de equipos o dirección (preferiblemente en entorno sanitario, retail o atención al cliente). Alta orientación a resultados y capacidad organizativa. Liderazgo positivo, comunicación efectiva y capacidad resolutiva. Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con presencia nacional. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. Retribución competitiva y beneficios sociales. Si te motiva la gestión de equipos y los retos diarios en una clínica dinámica, esta es tu oportunidad. ¡Únete y da el siguiente paso en tu carrera!

Descripción del Puesto: Estamos buscando un Coordinador de Servicios altamente organizado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autogestionarse en la ejecución de sus tareas. Además, deberá contar con sólidos conocimientos de Microsoft Office, un nivel mínimo de inglés B2 y una licencia de conducir válida. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa, los clientes y los proveedores para garantizar una comunicación fluida y efectiva. Coordinar y programar los servicios según las necesidades del cliente, asegurando la puntualidad y la calidad en la entrega. Gestionar eficientemente los recursos para optimizar la prestación de servicios y minimizar los costos. Realizar seguimiento de los proyectos, identificando posibles problemas y resolviéndolos de manera oportuna. Participar en reuniones internas y externas para discutir el progreso del proyecto y resolver cualquier inconveniente. Contribuir al desarrollo e implementación de procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa. Requisitos: Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector marítimo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (mínimo B2). Capacidad demostrada para autogestionarse y priorizar tareas de manera efectiva. Conocimientos sólidos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Orientado al cliente, con una actitud proactiva y resolutiva. Licencia de conducir válida y disposición para viajar según sea necesario. Salario: 25K - 27K bruto anual

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en la provincia de Barcelona, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos.Deseamos incorporar a un/a Coordinador/a Transversal Contact Center.Cómo será tu día a día:-Extracción de datos de actividad de cada servicio, tanto a nivel global como por equipos e individual.-Seguimiento semanal de acciones de supervisión sobre segmentos clave del portfolio.-Extracción puntual de datos según necesidades, para acciones concretas de mejora o de implementación de nuevos procesos.-Unificar el control de datos de calidad de los distintos equipos, colaborando en facilitar la extracción de datos por parte del resto de figuras de coordinación.-Apoyo en los procesos de calidad actualmente establecidos, con coordinación de los nuevos en los que se está trabajando.-Asumir de manera centralizada las acciones de mejora y cambio que afectan al área, gestionando las tareas concretas que de estas acciones se derivan, hasta la implementación en las herramientas.-Gestión de cambios habituales del día a día que afectan al área, en la herramienta de CCaS y en la de ticketing.-Interacción con otras áreas para el avance de los requerimientos relacionados con herramientas.Formación:-Mínimo bachillerato-Deseable FP o grado universitario, en ámbitos con impacto en el área y la posición (Administración, Derecho, estudios tecnológicos, Informática).-Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y gestión de personas.Experiencia:-Experiencia previa: Mínimo 2 años de coordinación o supervisión de equipos y servicios, en entorno Contact Center. Deseable experiencia en servicios multicampaña-Experiencia en análisis de datos y reporting: Mínimo 2 años.-Experiencia con herramientas de gestión y de llamadas.-Valorable: en otras áreas de contact center (métricas, dialer;etc).Competencias y habilidades:-Dominio de herramientas de Contact Center, deseable Talkdesk o similar: gestión de campañas inbound y outbound, gestión de flujos de IVR y otros canales, experiencia omnicanal,...-Power BI-Dominio de Excel-Deseable experiencia con Service Now o Jira¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:-Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Ticket restaurante.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Parking gratuito.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

En Mail Boxes Etc. Somos miembro del grupo de empresas Fortidia. Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito.Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat.Estamos comprometidos con la creación de un proceso de contratación inclusivo. Si tienes necesidades específicas o requieres ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber.Principales tareas y responsabilidades:Ventas:Definir objetivos de Venta nueva.Estrategia comercial:Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestión del presupuesto del área comercial.Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento.Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.).Implementar estrategias de crecimiento según Investigación de Mercado y Competencia.Gestión de equipo:Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding.Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones.Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas).Establecer un plan de acción (cuantificar y poner plazos a las actividades individuales) para lograr los objetivos con KPIs registrándolos en el pipeline.Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales.Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas.Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales.Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...):Alinear intereses y operativa entre departamentos.Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas.Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Asistir a visitas/negociaciones con proveedores de transporte y couriers. Representación en reuniones estratégicas.Gestión operativa:Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo.Resolución de consultas del equipo del día a día.Habilidades y experiencia requeridasTítulo de grado universitario.Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares.Conocimiento de logística y transporte es un plus.Experiencia en sector de franquicias es un plus.Conocimientos de Excel y CRM.Pensamiento estratégico y crítico.Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos.Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo.Espíritu colaborativo y que valora las perspectivas diversas.Mentalidad audaz, apasionada, tenaz y curiosa; sin miedo a explorar nuevas ideas y a desafiar el statu quo en busca de mejores soluciones.Qué ofrecemosUn entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional y personal.Seguro médico.Salario competitivo.Plataforma de aprendizaje online y amplias oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo.Una estructura organizativa y un equipo multicultural.Sobre FortidiaFortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), World Options, PostNet, PACK & SEND, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: Coordinación de equipo humano a su cargo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management) Generar Cross Selling. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales. Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento. Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos. Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP. Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización. Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones. Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres). Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo. Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Al menos 1-3 años en puesto similar Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios Office BPO en Hospitalet de LLobregat para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de los servicios, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán: • Coordinarás el equipo a tu cargo. - Mantendrás la interlocución con representación sindical: Recogida de dudas, información de novedades y entrega de documentación mensual. - Llevarás el control periódico de instalaciones de trabajo. - Asegurarás la correcta realización de las investigaciones de accidentes en plazo. - Te responsabilizarás de la vigilancia de la salud. - Planificarás la formación e información en materia de PRL. - Asegurarás el stock de EPIs y el registro de entrega. - Realizarás el control de Vacaciones y Absentismo - Controlarás la entrega de uniformidad, carnet, tarjetas acceso, taquillas, móviles y otros materiales que se entreguen en el centro de trabajo. - Realizarás el seguimiento diario de absentismo y justificaciones de ausencias. - Te encargarás del seguimiento de planificación de dimensionamiento y control de duración de contratos según necesidades operativas. - Te responsabilizarás del análisis de resultados de las Evaluaciones de desempeño y realización de planes de acción. - Asegurarás una correcta acogida del personal en el servicio. Requisitos: - Valorable titulación relacionada con el área de RRHH. - Entre 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares y en coordinación de equipos. - Nivel alto de liderazgo. -Muy valorable nivel alto de catalán. - Gran capacidad de organización y planificación. -Carné de conducir y coche propio. En cuanto a beneficios: - Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. - Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. - Tarjeta gasolina y car allowance. - ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. - Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. - Formación a cargo de la empresa. - Plan de crecimiento dentro de la empresa. - ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. - Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. - Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824

Estamos en búsqueda de Coordinador/a de Operaciones y Marketing con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Coordinador/a de Operaciones y Marketing serás responsable de asegurar y coordinaar la operativa interna del estudio, y externa con inmobiliarias y proveedores; apoyar al equipo técnico y contribuir a una comunicación de marca coherente y humana. Trabajarás estrechamente con la CEO, y Arquitectas Líderes para desarrollar tanto la coordinación y la optimización de procesos operativos internos, como el apoyo en la creación y organización de contenido de marketing Misión del rol El/la Coordinador/a de Operaciones y Marketing es responsable de organizar, coordinar y optimizar la operativa de ELISA CIRIA | Estudio, así como de apoyar la comunicación y creación de contenido, con el objetivo de aumentar la capacidad operativa de la empresa y garantizar un crecimiento sostenible. Su trabajo es clave para que el equipo pueda acompañar a más personas en el proceso de encontrar y reformar su primera vivienda en Barcelona, reduciendo fricciones, mejorando procesos internos y transmitiendo con claridad el valor del servicio de ELISA CIRIA | Estudio . Este rol actúa como pieza de soporte interno , asegurando una coordinación fluida con inmobiliarias, una gestión administrativa eficiente y una comunicación coherente. Misión Estudio CIRIA La realidad del mercado inmobiliario en Barcelona es la siguiente: por un lado, encontramos viviendas que son un sueño, pero imposibles de pagar, y por otro, viviendas más económicas pero que responden a un estilo de vida del siglo pasado y, por tanto, es difícil que personas no profesionales del sector de la construcción y diseño vean el potencial con claridad. Nuestra misión es ayudar a los habitantes de Barcelona a lograr su propia casa en la ciudad, con diseño personalizado y un precio inferior a la oferta del mercado inmobiliario. Con cada persona, pareja o familia a la que ayudamos, y en conjunto como equipo, estamos más cerca de un propósito aún mayor: devolver la ciudad de Barcelona a sus habitantes. Transmitir nuestra experiencia profesional a través del cariño, la empatía y la claridad es esencial. Nuestros clientes deben sentir en todo momento que estamos a su lado, incluso en las etapas más complejas del proceso. Dependencia jerárquica Depende de: CEO y Arquitecto/a líder Responsabilidades clave Gestión y coordinación inmobiliaria - Coordinación de visitas con inmobiliarias de viviendas en venta. - Seguimiento de oportunidades inmobiliarias y estado de cada inmueble en búsqueda. - Organización de información, documentación y comunicaciones con agencias inmobiliarias. - Apoyo operativo en la fase de búsqueda de vivienda para optimizar tiempos y decisiones del equipo técnico. Operaciones y administración Gestión de procesos administrativos internos relacionados con actividades inmobiliarias, marketing y arquitectura. - Organización y mantenimiento de bases de datos, documentos y plantillas internas. - Mejora y sistematización de procesos operativos para reducir fricciones y aumentar eficiencia. - Apoyo transversal al equipo en tareas de coordinación y organización interna. Marketing y creación de contenido Apoyo en la creación y organización de contenido para redes sociales y otros canales de comunicación. - Coordinación del calendario de contenido y recopilación de material (procesos, visitas, antes/después, etc.). - Redacción o apoyo en textos vinculados a la experiencia de compra y reforma de primera vivienda. - Garantizar coherencia entre el mensaje de marca y la misión de Estudio CIRIA. Aptitudes y valores Comprensión holística del servicio: Entender el proceso completo de búsqueda y reforma de vivienda y el impacto emocional que tiene para los clientes. Orden y organización: Capacidad para estructurar información, procesos y tareas de manera clara y eficiente. Empatía y sensibilidad: Comprender que detrás de cada operación hay personas tomando una de las decisiones más importantes de su vida. Autonomía y responsabilidad: Capacidad para gestionar tareas con criterio propio y asumir responsabilidades con honestidad. Mentalidad de mejora continua: Actitud proactiva para detectar mejoras en procesos, herramientas y comunicación. Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y facilitar el trabajo de otras áreas. Comunicación clara y respetuosa: Tanto a nivel interno como con colaboradores externos Experiencia y conocimientos Experiencia: - Experiencia previa en entornos inmobiliarios , coordinación con agencias o gestión operativa similar. - Experiencia en tareas administrativas, de coordinación u operaciones. - Experiencia o interés demostrado en marketing de contenidos (redes sociales, comunicación de marca). Conocimientos: - Conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona (valorable). Manejo fluido de herramientas digitales y de organización (Google Workspace, Squarespace, Canva…) - Buen nivel de redacción y comunicación escrita. - Conocimiento de programas de paquete Office: Word, PowerPoint, Excel. - Capacidad y voluntad de aprender nuevos procesos, herramientas y sistemas internos Características del puesto: Tipo: Freelance Ubicación: Híbrido: Remoto con visitas/reuniones presenciales en Barcelona ciudad. Equipo informático personal: Se requiere contar con un equipo informático (ordenador y conexión a internet) adecuado para el desempeño del trabajo. Jornada completa: 40 horas semanales con flexibilidad para ajustar horarios según las necesidades de CIRIA Estudio. Horario flexible, con disponibilidad de 10:30 – 19:30h para facilitar la comunicación y trabajo en equipo. Vacaciones: 4 - 5 semanas de vacaciones pagadas al año. Las semanas del 15 de agosto y 25 de diciembre se cierra el despacho. La semana del 21 de septiembre se trabaja a puerta cerrada de miércoles a viernes. Procesos en los que participa Coordinación de visitas y comunicación con inmobiliarias y clientes - Seguimiento y organización de oportunidades inmobiliarias. - Gestión de procesos administrativos internos. - Mejora y sistematización de procesos de coordinación y operaciones internas. - Creación, recopilación y organización de contenido para marketing y comunicación. - Mejora de sistema de servicio para optimizar recursos y tiempo. - Coordinación del calendario de contenido y apoyo en la comunicación de marca. - Soporte operativo al equipo técnico. - Apoyo en trámites administrativos de licencias, con acompañamiento y formación progresiva por parte del equipo. Objetivos SMART y KPIs Aumentar la capacidad productiva de Estudio CIRIA. Reducir el tiempo de coordinar visitas a viviendas a la venta. Contribuir a una comunicación constante, coherente y humana. > 3 post/semana Liberar tiempo del equipo técnico mediante una correcta organización de información, documentación y coordinación operativa. Si te apasiona ayudar a las personas a tener su propia casa en Barcelona, con diseño personalizado para que les haga la vida más fácil, y te interesa continuar tu crecimiento profesional en ELISA CIRIA | Estudio, te invitamos a enviarnos tu CV detallando tu experiencia y logros relevantes.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario. Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico. Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente. Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning. Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal. Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio. Detectar desviaciones y establecer planes de corrección. Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia. Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo. Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…). Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar. Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario. Conocimientos en planificación y creación de horarios Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades. Excelentes habilidades interpersonales. Mentalidad práctica, flexible y resolutiva. Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro. Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con Teladoc Health Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h. Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses) Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR? Visita nuestra web : Síguenos en LinkedIn :

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado.

Te gustaría iniciar tu carrera como agente inmobiliario apoyado por grandes expertos mientras construyes un futuro sólido en la profesión con más proyección del mercado? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Aprendizaje y Crecimiento exponencial: Desde el primer día te formarás en la Housfy Academy . Aplicarás técnicas de simulación y dominarás el terreno real haciendo Zona . Una oportunidad real de desarrollar una carrera profesional sólida. ~ Un equipo que pondrá la mano en el fuego por ti: Trabajarás codo con codo con los referentes del sector , que te ayudarán y aconsejarán en cada operación. Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia para que puedas planificar tu semana con antelación. Sin techos, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. ~ Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tener ganas reales de aprender y aportar: Aprovechar la formación, ser curioso, aprender de compañeros con experiencia y aplicar lo aprendido te hará impulsar tu carrera como agente. ~ Ser sociable y con fortaleza mental: Hablarás con mucha gente y no siempre saldrá a la primera. Saber encajarlo, seguir intentándolo y apoyarte en el equipo te ayudará a coger ritmo y cerrar operaciones cómodamente. Tu misión como Agente PRO Junior: Acompañarás a tus clientes en decisiones clave con empatía, criterio y seguridad. Liderarás la operación de compraventa de principio a fin : desde las valoraciones hasta las visitas y la firma en notaría. Resolverás situaciones complejas apoyándote en la fuerza de un equipo que nunca te deja solo. Empezarás acompañado, con formación y apoyo continuo, para ganar seguridad y ritmo desde el inicio. En resumen, si estás valorando hacer carrera en el sector inmobiliario y buscas hacerlo junto a un equipo de grandes profesionales, inscríbete en la oferta y te contaré personalmente, todos los detalles.

En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos coordinadores para incorporarse a un programa donde vamos a garantizar continuidad educativa, conciliación familiar y equidad social a infantes de 1 y 2 años durante el periodo no lectivo (junio–julio), en Tarragona, brindando servicio educativo, comedor, descanso y acogida matinal. Gracias a ello, las familias pueden conciliar trabajo y cuidados y los niños mantienen rutinas seguras y estimulantes en un entorno conocido. Organizar horarios, tareas y distribución de grupos. Control de asistencia y registros del servicio. Diploma de Director/a de actividades de tiempo libre infantil y juvenil (Generalitat de Catalunya o de otra CCAA). Certificado de profesionalidad de dirección y coordinación de tiempo libre educativo. CFGS Animación Sociocultural y Turística (TASOC). CFGS Enseñanza y Animación Socioesportiva. Títol del sistema educatiu que inclogui tots els mòduls formatius per obtenir la qualificació professional de direcció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil, tal com estipula la Direcció General de Joventut. Nivel C1 Catalán Experiencia previa: Se valora la experiencia laboral remunerada ejerciendo funciones de dirección o coordinación en proyectos específicos para la franja de edad 0-3 años. La experiencia debe haberse realizado en los últimos 2 años. Formación complementaria: Se valora que, además de la titulación mínima exigida (Director de Lleure, TASOC, etc.), el coordinador tenga formación universitaria específica en educación infantil: Grado en Educación Infantil o doble grado (Infantil + Primaria). Participación en un proyecto público de alto impacto social . Colaboración con una entidad referente en intervención psicosocial y salud emocional. Integración en un equipo multidisciplinar especializado . Condiciones profesionales acordes al perfil y al marco del contrato público. Entorno de trabajo comprometido con la calidad técnica y la atención ética a las personas. ¿Envíanos tu DNI, CV con la experiencia de coordinación con niños de 0-3 años, Informe Vida Laboral y Titulación de formación (mínima exigida + complementaria), a: , , Fecha límite 12 de Febrero

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Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. En BCO Congresos , empresa integrada dentro de la estructura vertical de Ávoris Corporación Empresarial , empresa turística vertical líder en España, precisamos incorporar a un/a Coordinador/a de Reservas para Congresos (Individuales y Grupos) en Barcelona , cuyas principales funciones serán: Responsable de la gestión y coordinación de reservas de alojamiento (housing), tanto individuales como de grupo, vinculadas a congresos y eventos. Actúa como enlace entre clientes, hoteles y equipos internos, asegurando una gestión eficaz de las reservas y un servicio de calidad.Gestionar las reservas de alojamiento para participantes de congresos (asistentes, ponentes, patrocinadores…), tanto individuales como grupales. Mantener comunicación directa con hoteles y proveedores de alojamiento para gestionar cupos, tarifas y fechas límite, pagos... Coordinar rooming list, solicitudes especiales y fechas de liberación de habitaciones. Realizar la carga correcta de datos en la plataformas correspondientes ( nuestro sistema) Colaborar con el departamento financiero para asegurar la correcta facturación y seguimiento de pagos Elaborar informes y resúmenes de reservas y ocupación Brindar soporte durante el congreso, ya sea presencial o remoto, si se requiere. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes y envíanos tu CV! Experiencia previa en reservas hoteleras, agencias, o empresas relacionadas. Valorable nivel de inglés muy alto tanto escrito como hablado. Formación en Turismo, Organización de eventos, Relaciones públicas y/o similares. Experiencia previa en hotel/centro de convenciones como gestor/a del eventos. Experiencia previa con grupos de alojamiento de farmaindustria. Se valora experiencia en el sector de hoteles, agencia de viajes o sectores relacionados aunque no es imprescindible. Persona organizada, que sepa priorizar tareas, polivalente, capaz de trabajar en equipo en entornos dinámicos y cambiantes. Dominio del paquete Office / Google Suite ¿Contrato indefinido y a jornada completa de 8:00-17:00h o de 09:00-18:00. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector. Desarrollar tu carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciéndote una continua formación. Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a. Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona. Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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