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Between Group en Donostia/San Sebastián busca un/a Ingeniero/a de HVAC para unirse a su equipo.

Quieres formar parte de la gestión de ayudas para la realización de actividades de I+D+i, referentes a nivel nacional e internacional, de diversos sectores y temáticas, y que tiene como pilar fundamental colaborar en el enriquecimiento y progreso de la sociedad? ¡BANTEC, puede ser tu siguiente r

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Saitec Group busca un/a Jefe/a de Unidad para asistencia técnica ferroviaria en Donostia/San Sebastián. Las funciones incluyen supervisión de obras, control técnico y elaboración de informes para proyectos de alta velocidad. Se requiere experiencia de 10 años en obras lineales, con al menos 2 como jefe/a de unidad. Se ofrece un contrato fijo discontinuo de 2 años y una banda salarial entre 45.000€ y 53.000€. Además, se valora un ambiente inclusivo, formación continua y beneficios en salud y deporte. #J-18808-Ljbffr

ORIBAY busca abogado/a o despacho laboralista de referencia En ORIBAY, grupo industrial del sector de automoción con sede en Donostia-San Sebastián y actividad internacional, queremos encontrar un profesional o despacho especializado en Derecho Laboral que nos acompañe en el asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos. Estamos abiertos a conocer abogados independientes, profesionales que ejerzan dentro de un despacho y firmas especializadas. No planteamos necesariamente una incorporación en plantilla ni exigimos exclusividad o una dedicación predeterminada. Nos interesa encontrar el interlocutor adecuado y acordar conjuntamente la forma de trabajar. Un asesoramiento jurídico-laboral riguroso y práctico, conectado con la realidad de una empresa industrial. Buscamos un profesional que conozca nuestros asuntos, nos ayude a anticipar problemas y formule recomendaciones claras para tomar decisiones. El ámbito de colaboración comprenderá principalmente: • Asesoramiento a Dirección y Recursos Humanos: contratación, condiciones laborales, organización del trabajo, jornada, retribución, medidas disciplinarias y extinciones contractuales, junto con la preparación y revisión de la documentación correspondiente., • Relaciones laborales y negociación: interpretación de convenios colectivos, acuerdos de empresa, relaciones con la representación de las personas trabajadoras y negociación de soluciones en conflictos individuales y colectivos., • Defensa jurídica: conciliaciones, procedimientos ante la jurisdicción social y actuaciones de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social., • Prevención y seguimiento: identificación de riesgos, valoración de alternativas y acompañamiento en la ejecución de las decisiones, con control de plazos y continuidad en los asuntos abiertos. Experiencia contrastada en asesoramiento y defensa de empresas, preferiblemente industriales, y capacidad tanto para negociar como para litigar. Nos importa contar con criterio propio y comunicación clara: entender qué se recomienda hacer, por qué, cuáles son los riesgos y qué pasos debemos seguir. También esperamos que nuestro asesor sepa cuestionar una decisión cuando sea necesario y proponga alternativas viables. Valoramos la capacidad de respuesta, la organización, la discreción y un trato profesional cercano, con firmeza jurídica y respeto a las personas. Se valorarán el conocimiento del entorno laboral de Gipuzkoa y la disponibilidad para mantener reuniones presenciales cuando los asuntos lo requieran. Más que el tamaño del despacho, nos importa quién atenderá efectivamente a Oribay, su experiencia y su implicación. El apoyo de un equipo es bienvenido, manteniendo un interlocutor de referencia que conozca los asuntos y asuma su dirección jurídica. La colaboración podrá organizarse mediante asesoramiento por asuntos, apoyo recurrente, una cuota periódica o una fórmula mixta, según las necesidades de Oribay y la forma habitual de trabajar del profesional o despacho. El alcance, la disponibilidad y los honorarios se acordarán conjuntamente, con transparencia y sin partir de una estructura cerrada. Nuestra intención es encontrar un asesor de confianza con el que podamos construir una buena relación profesional a largo plazo. También agradecemos recomendaciones de abogados laboralistas con los que hayáis tenido una experiencia sólida en el ámbito empresarial. Buscamos, ante todo, rigor jurídico, sentido práctico y un interlocutor en quien confiar. #J-18808-Ljbffr

En Qibit (Gi Group Holding), empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos un/a Analista Funcional (Banca – Entornos regulados) para actuar como nexo real entre negocio y tecnología en proyectos críticos y regulados, con foco en detalle funcional, gobierno del delivery y coordinación de terceros. Ubicación: Presencial Bilbao o Donosti (presencial) Lo que harás Levantar requisitos con usuarios de negocio (workshops, entrevistas, documentación) y transformarlos en requerimientos funcionales detallados : historias, reglas de negocio, casos de uso y criterios de aceptación. Analizar y documentar procesos end-to-end (AS-IS y TO-BE), traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales accionables para equipos de desarrollo a gran escala. Identificar y gestionar dependencias interequipos e intersistemas (integraciones, datos, seguridad y operación), asegurando alineamiento y continuidad de entrega. Evaluar riesgos funcionales y de implementación, definiendo planes de mitigación y seguimiento (RAID). Definir y mantener el plan de entrega funcional (alcance, hitos, criterios de aceptación y validación/UAT) en coordinación con producto y tecnología. Asegurar el delivery en fecha: seguimiento de hitos, gestión de bloqueos, priorización con negocio y control de cambios. Mantener la trazabilidad end-to-end (requisito → diseño → desarrollo → pruebas → despliegue) y la documentación funcional. Gestionar stakeholders: negocio, IT interno y proveedores. Experiencia sólida (orientativo 5–10+ años ) como Analista Funcional / PM en banca/servicios financieros o consultoría con clientes financieros. Experiencia real coordinando terceros/integradoras y liderando UAT. Capacidad para bajar al detalle y a la vez gobernar plazos, alcance y calidad. Compromiso con la diversidad En Qibit, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Nuestras decisiones de contratación se basan exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, mérito y capacidad. #J-18808-Ljbffr

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El candidato ideal deberá ofrecer asesoramiento integral en derecho laboral y mercantil y tendrá responsabilidades en la preparación de actos de conciliación y juicios. Una empresa de selección de personal está buscando un/a Abogado/a Especialista en Derecho Mercantil y Laboral para su sede en

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