Grupo hostelero jobs in ValenciaCreate job alerts

Le hemos dedicado más tiempo a esta oferta que a las últimas cinco juntas. Sí, con ayuda de Claude, pero el detalle es mío: quiero que quien aplique sepa exactamente qué va a hacer cada día. En Foodlus somos una solución 360º para la restauración: mejoramos toda la operativa de venta —desde el pedido hasta el pago— y potenciamos la fidelización, para que el hostelero venda más y conozca de verdad a sus clientes a través de los datos. Son cuatro productos que trabajan juntos, todos integrados de forma nativa con el TPV del restaurante: • Pedidos en mesa — el comensal pide y paga desde su mesa, sin esperas, • Tienda online — pedidos a domicilio y recogida, con foco en panaderías, • Fidelización — puntos y recompensas para que el cliente vuelva, • Kioscos de autoservicio — más ticket medio y menos cola en barra Somos una startup SaaS con base en Lanzadera (Valencia), la mayor aceleradora de Europa. Un equipo de 4 camino de ser 8: pequeño como una familia y comprometido como el que más. 🧑🏻‍💻 ¿Qué harás? Vas a vender a grupos de 4 a 20 locales: cadenas de cafeterías, panaderías y fast food con marca propia. No vendes a un bar suelto. • Prospectar → construyes la lista, buscas al decisor y le llamas. Unas 100-120 cuentas al mes., • Agendar y cualificar → consigues la reunión y te aseguras de que hay grupo real, decisor y encaje., • La demo, juntos → se conecta el CEO contigo. Él enseña el producto, tú llevas al cliente., • Cerrar → a partir de ahí vuelve a ser tuyo: seguimiento, propuesta, objeciones y firma., • Ferias → representas a Foodlus en los eventos del sector: atiendes el stand, prospectas en persona y te traes los contactos., • Mantener el CRM vivo → todo registrado en HubSpot. Sin eso no sabemos qué funciona., • Traer información de vuelta → qué objeciones se repiten, qué pide el mercado y a qué precio. Eso llega directo a producto y a dirección. 🧑‍🤝‍🧑 Uno más del equipo Aunque factures como autónomo/a, aquí no eres un proveedor externo: eres una persona más del equipo. Mismo Slack, mismas reuniones, misma información. Estás en las decisiones de precio, de producto y de a qué mercado atacamos. Si propones algo un lunes, lo probamos esa semana. Y cuando se cierra un grupo grande, se celebra con todos. ✅ Qué necesitamos • Ser autónomo/a o poder darte de alta. Es una posición freelance: facturas cada mes. No es contrato laboral., • Experiencia vendiendo B2B por teléfono, mejor si es SaaS, • Que no te tiemble la mano con la llamada en frío: es el 70% del trabajo, • Constancia para sostener 100+ cuentas al mes sin perder ningún seguimiento, • Disciplina con el CRM: si no está en HubSpot, no ha pasado, • Disponibilidad para viajar puntualmente a ferias, • Castellano nativo, conexión estable y equipo propio Suma puntos: haber vendido a hostelería, retail o cadenas · conocer el mundo TPV (Glop, Revo, Ágora, ICG, Sinqro) · haber trabajado con cuota y comisión. No pedimos inglés, ni carrera. 📍 Dónde 100% remoto. Si estás en Valencia, mejor — pero no es obligatorio. Sí queremos verte de vez en cuando por la oficina de Lanzadera: para arrancar, para sesiones de estrategia y para no perder el contacto con el equipo. Y en las ferias del sector, que son varias al año en España. 💰 Lo que ofrecemos Fijo de 12.000 €/año + variable de 15.000 €/año al 100% del objetivo. Es decir: 27.000 € facturados si cumples, y el variable no tiene techo. Al 50% del objetivo → 19.500 €/año Al 100% del objetivo → 27.000 €/año Al 150% del objetivo → 36.500 €/año Al 200% del objetivo → 46.000 €/año El fijo son 12.000 € en todos los casos. Lo que crece es el variable, y crece más rápido que el objetivo: todo lo que superes el 100% se paga a tarifa acelerada. 💥 La vida en Foodlus • Somos guerreros: el sector es exigente, pero el equipo se apoya y celebra cada éxito., • Ambiente startup: objetivos ambiciosos, mucho aprendizaje y crecimiento rápido., • Espíritu de founder: queremos que sientas Foodlus como tuyo y construyas con nosotros., • Sin techo, de verdad: lo que cierras, lo cobras. Sin límite.

🍽️ Grupo hostelero en Valencia busca incorporar 2 Encargados/as Generales para formar parte de nuestro equipo. Funciones principales: ● Supervisión y coordinación del equipo. ● Organización del servicio y del funcionamiento diario del restaurante. ● Control de calidad y atención al cliente. ● Gestión de incidencias y apoyo al personal. ● Supervisión de horarios, stock y tareas operativas. Buscamos personas: ✅ Con experiencia previa en hostelería y gestión de equipos. ✅ Responsables, organizadas y con capacidad de liderazgo. ✅ Dinámicas, resolutivas y orientadas al cliente. ✅ Disponibilidad y compromiso.

Empresa perteneciente al grupo Cavendish Media que opera en el sector hostelero busca RECEPCIONISTA para turnos rotativos para nuevo hotel en Valencia capital. Serás la primera cara que nuestros clientes y visitantes verán, y tu papel será fundamental para crear una experiencia de bienvenida y atención de primer nivel. Tus funciones seran las proprias del puesto: te encargaras de hacer los check in, de los cobros pendientes, de la gestion de las reservas en las diferentes plataformas y también de la atención a los huéspedes ayudandolos en cualquier problema que pueda surjir durante su estancia. Requisitos: -Experiencia previa en recepción o atención al cliente (preferible en hotelería). -Excelentes abilidades comunicativas y orientación al cliente. -Imprescindible inglés nivel profesional y se valorará positivamente otros idiomas. -Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. -Buena presencia y actitud profesional. -Disponibilidad para trabajar en turno de noche, incluidos fines de semana y días festivos. Ofrecemos: -Alta en Seguridad Social -Contrato estable segun convenio -Jornada completa -Oportunidades de desarrollo y aprendizaje. -Un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo.

Grupo hostelero en Valencia busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para desarrollar y coordinar la gestión de personas de sus establecimientos. Responsabilidades: • Planificar las necesidades de plantilla junto con dirección y responsables de cada centro., • Gestionar procesos de selección, entrevistas, contratación, incorporación y seguimiento., • Coordinar altas, bajas, contratos, nóminas e incidencias con la asesoría laboral., • Supervisar horarios, fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y documentación del personal., • Mantener expedientes y procesos internos ordenados, actualizados y auditables., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, prevención de riesgos, igualdad y protección de datos., • Diseñar planes de acogida, formación, evaluación y desarrollo., • Apoyar a los responsables en comunicación interna, desempeño, clima laboral y resolución de incidencias., • Elaborar indicadores e informes de plantilla, rotación, absentismo, costes y necesidades de contratación., • Implantar y mejorar herramientas y procedimientos de recursos humanos. Requisitos: • Experiencia demostrable en recursos humanos, relaciones laborales o administración de personal., • Conocimiento práctico de contratación, control horario, documentación laboral y coordinación con asesoría., • Capacidad de organización, discreción, comunicación y resolución de problemas., • Manejo de herramientas digitales y hojas de cálculo., • Dominio profesional del español. Se valorará inglés y otros idiomas., • Se valorará experiencia en restauración, hostelería o entornos con varios centros y alta rotación. Ofrecemos: • Proyecto estable, transversal y con capacidad de mejora real., • Incorporación a un grupo hostelero en desarrollo., • Retribución competitiva a convenir según experiencia., • Posibilidades de crecimiento profesional. Para participar, indica tu disponibilidad, expectativa salarial, experiencia gestionando plantillas y principales procesos o mejoras implantados.

En Grupo Zazú seguimos creciendo en Valencia y queremos seguir sorprendiendo en nuestros icónicos locales de Cortes Valencianas y Alameda. Buscamos profesionales de la hostelería con chispa, que disfruten de la atención al detalle y que quieran formar parte de un ambiente de trabajo dinámico, vibrante y muy divertido. Abrimos todos los días en horario de comidas y cenas, por lo que buscamos perfiles que quieran una jornada que se adapte a su ritmo de vida o compaginar sus estudios y proyectos. ¡Este es tu sitio! Nos adaptamos a ti. 📝 ¿Qué harás con nosotros? • Atención al cliente: Ofrecer un servicio excelente, cercano, profesional y con la energía positiva que nos caracteriza., • Gestión de sala: Tomar comandas de forma ágil, asesorar sobre nuestra oferta gastronómica y de coctelería, y asegurar el correcto servicio de mesas., • Organización: Mantener el orden, la limpieza y la perfecta organización de tu rango y de la sala., • Trabajo en equipo: Coordinarte en sintonía con cocina y barra para garantizar una experiencia única e inolvidable a un público local e internacional. 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 1 o 2 años como camarero/a de sala (muy valorable en restaurantes de alto volumen o conceptos gastronómicos modernos)., • Disponibilidad horaria: Buscamos profesionales con disponibilidad para cubrir turnos de comidas y/o cenas (tanto jornadas completas como parciales)., • Tecnología: Imprescindible experiencia previa trabajando con comandero digital (PDA o tablet) para asegurar un servicio rápido y sin errores., • Orientación al cliente e Idiomas: Persona sonriente, empática, resolutiva y con un nivel de inglés fluido (valorable otros idiomas) para atender a nuestros clientes internacionales., • Movilidad: Al trabajar en el sector hostelero (especialmente en turnos de cena y fines de semana), es importante que tengas una forma garantizada de volver a casa de manera segura. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato estable desde el primer día para formar parte de nuestra plantilla en Valencia durante todo el año., • Flexibilidad: Nos adaptamos a tu disponibilidad. Ofrecemos diferentes opciones de jornada según tus necesidades y horarios., • El mejor ambiente: Un equipo de trabajo joven, profesional, dinámico y muy positivo donde se premia el compañerismo., • Crecimiento: Oportunidades reales de promoción interna dentro de un grupo hostelero líder y en constante expansión nacional., • Condiciones: Salario competitivo según convenio, jornada y valía.

Grupo hostelero en Valencia busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral y el crecimiento de sus establecimientos. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia operativa y comercial del grupo., • Supervisar los responsables de cada establecimiento y coordinar sala, cocina, administración, compras y recursos humanos., • Elaborar presupuestos, controlar la cuenta de resultados y hacer seguimiento de ventas, costes, márgenes y principales indicadores., • Implantar procedimientos y estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente., • Optimizar plantillas, horarios, compras, inventarios y productividad., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, sanitaria, de prevención y seguridad alimentaria., • Liderar la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos., • Gestionar proveedores, incidencias y planes de mejora., • Participar en nuevos proyectos, aperturas y oportunidades de crecimiento. Requisitos: • Experiencia demostrable en puestos de dirección u operaciones dentro de restauración, hostelería o grupos con varios centros., • Experiencia en gestión de equipos, presupuestos y cuentas de resultados., • Liderazgo, capacidad analítica, organización, negociación y orientación a objetivos., • Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Dominio profesional del español. Se valorará inglés y otros idiomas., • Disponibilidad y flexibilidad horaria vinculada a las necesidades de la operación. Ofrecemos: • Proyecto estable y con capacidad real de decisión., • Incorporación a un grupo hostelero en desarrollo., • Retribución competitiva a convenir según experiencia y resultados aportados., • Posibilidades de crecimiento profesional. Para participar, indica tu disponibilidad, expectativa salarial, experiencia gestionando establecimientos y equipos, y principales resultados obtenidos.

Grupo Zazú sigue expandiéndose y buscamos incorporar a nuestro equipo de cocina a profesionales de la hostelería apasionados por la gastronomía, con destreza, rapidez y que busquen un proyecto estable en un ambiente dinámico. Buscamos cubrir la posición clave de Cocinero/a, una pieza fundamental para el éxito de nuestro servicio y la satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué harás con nosotros? • Producción y servicio: Elaborar y emplatar las recetas siguiendo rigurosamente las fichas técnicas y estándares de presentación del grupo., • Organización de partida: Mantener la mise en place lista antes de cada servicio y asegurar la limpieza e higiene de tu puesto de trabajo., • Calidad y normas: Controlar los puntos de cocción y garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad alimentaria (APPCC)., • Trabajo en equipo: Trabajar en sintonía con tus compañeros para garantizar un servicio ágil, rápido y de máxima calidad. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en cocina a ritmo ágil (muy valorable en restaurantes de alto volumen)., • Conocimientos: Dominio de técnicas culinarias básicas, manipulación de alimentos y normativas de higiene., • Actitud: Persona resolutiva, con tolerancia al estrés, organizada y con verdadera pasión por la cocina en equipo., • Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos y partidos según las necesidades del servicio., • Movilidad: Las salidas de los turnos de cena son como tarde a las 00:30 h, por lo que es necesario que tengas forma garantizada de volver a casa a esa hora. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día en un grupo hostelero en constante crecimiento., • Flexibilidad de jornadas: Vacante a 40h semanales (con opciones adaptables según necesidades del servicio)., • Crecimiento: Oportunidades reales de promoción interna dentro de nuestra red de restaurantes., • Equipo: Un ambiente de trabajo joven, profesional, positivo y donde se premia el compañerismo., • Condiciones: Salario competitivo según convenio y valía.