Trabajos habilidades comunicativas en el en Madrid - Page 7Crear alertas

Empresa constructora busca incorporar a su plantilla a un/a Jefe/a de Obra. Sobre el Rol Estudiarás y realizarás el análisis del proyecto y su viabilidad. Planificarás y fijarás los tiempos de gestión y las fases de la construcción. Organizarás y planificarás, cada una de las labores y trabajos a desempeñar por el equipo asignado a la obra. Responsabilidades Propondrás los procedimientos, técnicas y medios idóneos para los trabajos a realizar, así como los métodos que mejoren los rendimientos y los resultados esperados. Gestionarás las estimaciones presupuestarías, la tramitación de pedidos a los proveedores y controlarás los costes de las obras. Realizarás la coordinación con los distintos industriales y subcontratistas de cada proyecto. Harás seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. Llevarás a cabo la comprobación de las certificaciones, así como, el trato con la dirección facultativa y la propiedad. Realizarás el cierre de las obras e imputación de gastos y horas de trabajos en las mismas. Controlarás y harás seguimiento a la calidad de las obras y velarás por que se cumplan las medidas de seguridad en las mismas. Llevarás el control documental de las obras. Perfil Requerido Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitecto o Arquitecto Técnico. Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra en proyectos de edificación singular. Habilidades Requeridas Conocimientos avanzados en Presto para mediciones, comparativos y certificaciones. Conocimientos de Microsoft Project. Se valora mucho, la experiencia en proyectos de edificación singular, así como, en la elaboración de proyectos de actividad. Persona organizada, analítica, con iniciativa y carácter resolutivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo y gestión. Persona enfocada a la consecución de los objetivos dentro de los plazos y a la gestión de los diversos gremios que conforman cada proyecto.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Funciones principales Escuchar y analizar las necesidades de los distintos departamentos de la empresa. Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas. Establecer prioridades y realizar su implementación. Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio. Supervisión de equipos de desarrollo y consultores. Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados. Obtención y consolidación de métricas de diferentes equipos. Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. Requisitos 2-4 años de experiencia en un puesto similar. Estudios en Ingeniería. Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación. Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación. Nivel de inglés alto. Buenas habilidades comunicativas. Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC. Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! ¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de proyectos innovadores en entornos mainframe? En NTT Data estamos buscando Analistas / Desarrolladores/as JAVA para incorporarse a un equipo dinámico, con un plan de carrera definido, formación continua y máxima flexibilidad. ¿Quiénes somos? Somos una compañía global con más de 139.000 profesionales en 50 países, trabajando en sectores clave como Banca, Seguros, Telecomunicaciones, Industria y Sector Público. Apostamos por el crecimiento profesional de cada persona y fomentamos un ambiente colaborativo e innovador. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en desarrollo Java que desee evolucionar hacia funciones de coordinación, liderazgo técnico y gestión de proyectos/equipos . La persona seleccionada comenzará participando en tareas técnicas relevantes, a la vez que asumirá progresivamente responsabilidades de planificación, organización y liderazgo dentro del equipo. Es un rol ideal para alguien que quiera mantener un mínimo contacto técnico, pero con una clara orientación hacia gestión, comunicación con stakeholders, toma de decisiones y acompañamiento de equipo . Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Java Liderar técnicamente ciertas tareas o módulos del proyecto. Participar en la definición de arquitecturas y buenas prácticas. Coordinar tareas dentro del equipo y apoyar en la planificación de sprints. Acompañar a perfiles junior o nuevos integrantes del equipo (mentoring). Participar en reuniones con negocio, recogida de requisitos y análisis funcional. Gestionar expectativas con stakeholders y facilitar la comunicación entre equipos. Impulsar la mejora continua de procesos, documentación y flujos de trabajo. Supervisar calidad del código, realizar code reviews y promover estándares. Apoyar al Project Manager en estimaciones, reporting y seguimiento del proyecto. Requisitos indispensables Experiencia sólida en Java (mín. +3/+4 años), así como frameworks como Spring / Spring Boot . Experiencia trabajando con APIs REST, microservicios y buenas prácticas de desarrollo. Conocimientos de bases de datos relacionales y/o no relacionales. Experiencia en metodologías Agile (Scrum/Kanban). Interés claro en evolucionar hacia roles de gestión , liderazgo técnico o coordinación. Habilidades comunicativas y capacidad para tratar con perfiles técnicos y de negocio. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Crecimiento profesional acelerado: Promociones rápidas y un plan de carrera adaptado a tu desarrollo. ✅ Flexibilidad total: Opción de teletrabajo 100% o híbrido, según tu necesidad. ✅ Buen ambiente de trabajo: Cultura colaborativa, proyectos retadores y equipo de apoyo. ✅ Formación continua: Acceso a certificaciones en tecnologías emergentes. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in wich we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡En BeDoott te estamos esperando para seguir transformando juntos la gestión responsable de personas! Somos la compañía del grupo K-LAGAN especializada en software SaaS para el área de Personas. Hemos creado la primera plataforma de PRM (People Responsible Management) , una solución tecnológica que conecta estrategia, operaciones y cultura, poniendo siempre a las personas en el centro. Nuestro propósito: ✨ Humanizamos la gestión del talento con tecnología responsable y escalable. ✨ Ayudamos a las empresas a tomar decisiones más inteligentes, más humanas y más sostenibles. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) Estratégico para impulsar nuestro crecimiento y abrir nuevas oportunidades de alto impacto. ¿Tienes visión estratégica, pasión por la venta consultiva y la capacidad de detectar oportunidades donde otros no miran? ¿Te motiva trabajar con tecnología innovadora que está cambiando el futuro de los RRHH? ¡Sigue leyendo! Tu misión Serás la puerta de entrada de nuevas cuentas estratégicas, generando un funnel sólido, cualificado y con visión de negocio. Serás el motor que conecta nuestros valores, nuestro producto y nuestro propósito con las empresas que quieren transformar la gestión de personas. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección activa de empresas en mercados estratégicos y segmentos clave Cualificación profunda de leads, identificando retos, oportunidades y encaje con nuestra solución PRM Colaboración constante con Marketing y Customer Success para alinear el funnel y maximizar impacto Agendar demos y reuniones estratégicas con el equipo de ventas Actualización continua del CRM, garantizando información limpia, accionable y orientada al crecimiento Análisis del pipeline, performance y conversiones para anticipar necesidades y optimizar procesos Uso de herramientas de automatización, IA y prospección avanzada para acelerar la captación Requisitos clave ✔️ 1-3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS / Tecnología) ✔️ Perfil estratégico, analítico y con alto nivel de organización ✔️ Dominio de CRM — HubSpot es un plus muy valorado ✔️ Excelentes habilidades comunicativas y resiliencia comercial ✔️ Conocimiento del sector HR Tech o del área de Personas (muy valorable) ✔️ Inglés B2+ imprescindible ¿Qué te ofrecemos? ✨ Proyecto con propósito, tecnología propia y visión a largo plazo ✨ Equipo joven, ambicioso y con alta densidad de talento ✨ Modelo híbrido y flexibilidad horaria ✨ Plan de desarrollo profesional y acompañamiento desde el primer día ✨ Formación continua y acceso a recursos de crecimiento ✨ Beneficios sociales (seguro médico, tarjeta restaurante, etc.) ✨ 23 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños En BeDoott y K-LAGAN creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en el talento sin etiquetas. Si quieres formar parte de un proyecto innovador, humano y con enorme potencial… ¡Aplica ahora y construyamos juntos el futuro de los RRHH! #Hiring #SDR #SalesDevelopment #HRTech #PRM #BeDoott #KlaganJobs #TechCareers #Talento #B2BSales

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles de Business Developer en nuestro equipo de Málaga. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Experiencia de mínimo 1 año desempeñando tareas comerciales Carnet de conducir y vehículo propio Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

El/a Director/a de Producción representa uno de los pilares fundamentales en cualquier empresa manufacturera o industrial. Su papel trasciende la simple supervisión de líneas de montaje; es el profesional que orquesta cada aspecto del proceso productivo, desde la materia prima hasta el producto terminado. La revolución tecnológica ha redefinido el papel del director de producción en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento. La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción: los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real. Esta información permite tomar decisiones más precisas sobre ajustes en la producción, mantenimiento preventivo y optimización de recursos. El concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación. Los directores de producción modernos implementan sistemas flexibles que pueden adaptarse rápidamente a cambios en la demanda o especificaciones del producto. La gestión de datos se ha convertido en una competencia fundamental. Los directores de producción utilizan herramientas de Business Intelligence para analizar patrones de producción, identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento general de la planta. La capacidad de interpretar y actuar sobre estos datos diferencia a los profesionales más exitosos en el sector. La sostenibilidad y la economía circular han añadido una nueva dimensión a la dirección de producción. Los profesionales deben equilibrar la eficiencia productiva con el impacto ambiental, implementando procesos que reduzcan el consumo energético y maximicen el aprovechamiento de recursos. En este contexto, desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Manufacturing Manager. ¿ Qué competencias buscamos en la persona? Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia. Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo. Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo. Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento. Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas. ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

El/a Director/a de Producción representa uno de los pilares fundamentales en cualquier empresa manufacturera o industrial. Su papel trasciende la simple supervisión de líneas de montaje; es el profesional que orquesta cada aspecto del proceso productivo, desde la materia prima hasta el producto terminado. La revolución tecnológica ha redefinido el papel del director de producción en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento. La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción: los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real. Esta información permite tomar decisiones más precisas sobre ajustes en la producción, mantenimiento preventivo y optimización de recursos. El concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación. Los directores de producción modernos implementan sistemas flexibles que pueden adaptarse rápidamente a cambios en la demanda o especificaciones del producto. La gestión de datos se ha convertido en una competencia fundamental. Los directores de producción utilizan herramientas de Business Intelligence para analizar patrones de producción, identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento general de la planta. La capacidad de interpretar y actuar sobre estos datos diferencia a los profesionales más exitosos en el sector. La sostenibilidad y la economía circular han añadido una nueva dimensión a la dirección de producción. Los profesionales deben equilibrar la eficiencia productiva con el impacto ambiental, implementando procesos que reduzcan el consumo energético y maximicen el aprovechamiento de recursos. En este contexto, desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Manufacturing Manager. ¿ Qué competencias buscamos en la persona? Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia. Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo. Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo. Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento. Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas. ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

Buscamos un/a Responsable de Aprovisionamiento para liderar la planificación de compras y garantizar el suministro óptimo de productos a nuestras filiales internacionales (Francia, Chile, Marruecos y Miami), manteniendo un nivel de stock equilibrado y eficiente. Gestión integral del proceso de compra y aprovisionamiento. Elaboración de previsiones de consumo junto con los departamentos comerciales nacional y export. Análisis de desviaciones entre previsiones y consumos reales, aplicando acciones correctivas. Planificación de necesidades de producción o subcontratación ante demandas con incertidumbre. Mantenimiento de la base de datos de artículos (creación, actualización y baja de referencias). Gestión de urgencias y prioridades de aprovisionamiento. Identificación y evaluación de nuevos proveedores, así como mejora de condiciones con los existentes. Formación superior, preferiblemente en el área de Compras, Logística o Supply Chain. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de toma de decisiones y gestión de equipos. Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión internacional. Horario flexible y entorno de trabajo dinámico. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Si te apasionan la logística, la planificación y la optimización de procesos, y quieres formar parte de un equipo con proyección internacional, esta es tu oportunidad.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC) Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento) Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions) Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad. Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro. Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad. Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD. Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps. Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz. Resolución analítica y atención orientada al detalle. Proactividad e iniciativa en entornos críticos. Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Desde MIARCO , empresa fabricante de soluciones adhesivas, queremos incorporar a una persona en el área de atención al cliente (SAC) realizando tareas de desarrollo comercial interno en nuestras oficinas en el parque tecnológico en Paterna, Valencia. ¿Cuáles serían tus funciones principales? Gestionar la cartera de clientes asignada: Seguimiento telefónico a través de Contact Center Creación y seguimiento de oportunidades y pedidos en CRM. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Participación en campañas de TLMK: captación telefónica de prospectos, recuperación de clientes perdidos, etc. campañas de corta duración. Registro y actualización de datos en CRM y SAP Elaboración de informes y reportes. ¿Qué conocimientos/competencias nos gustaría que tuvieses? Muy valorable idiomas: francés, portugués o inglés. Conocimientos de SAP o ERP similar como NAVISION (No imprescindible) Experiencia de al menos 1 año en posiciones de venta presencial o telefónica (contacto con clientes potenciales y actuales, emisión y recepción de llamadas, presentación de productos o servicios, seguimiento de oportunidades comerciales...) Orientación al cliente, capacidad de comunicación clara y empática y resiliencia para gestionar las incidencias que nos trasladen los clientes con actitud positiva y resolutiva. ¿Cuál es el horario? Horario de L a J de 8 a 17h y los V de 8 a 14:15h Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar del sol y tener más tiempo libre. Si crees que tu perfil encaja con lo que estamos buscando podrás integrarte en un estupendo equipo que hará que tu día a día sea muy agradable. Si cumples los requisitos y eres una persona con habilidades comunicativas, resolutiva, atenta a los detalles y te gusta tratar con la gente ¡Te estamos buscando! En MIARCO promovemos la igualdad de oportunidades y animamos a personas de cualquier origen, identidad o condición a presentar su candidatura. Adjunta tu CV actualizado y si tu perfil encaja nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Responsable de moderar discusiones técnicas, brindar soporte técnico en reuniones y depurar errores en vehículos, además de liderar análisis y resolución de problemas, y coordinar pruebas y prototipos en instalaciones del cliente Estas serán tus funciones principales: Moderación de discusiones técnicas Soporte técnico en reuniones con clientes y proveedores Actividades de depuración de errores en vehículos Liderazgo/apoyo en análisis de problemas y resolución de problemas en el cliente Soporte en el área de pruebas de vehículos, pruebas de sistemas y pruebas de final de línea Flasheo de SW en centralitas Coordinación/seguimiento de prototipos en las instalaciones del cliente ¿Qué esperamos de ti? Ingeniería o formación técnica en electrónica, telecomunicaciones, industriales Estudios completos en ingeniería de vehículos eléctricos, híbridos enchufables o enchufables o campo de estudio comparable Varios años (mínimo 2) de experiencia profesional en el sector de la automoción, preferiblemente en el campo del desarrollo de sistemas de propulsión Dominio del español y del inglés; se valorarán buenos conocimientos de francés Pensamiento analítico, competencia intercultural Métodos de trabajo independientes y sólidas habilidades comunicativas Apasionado por la automoción Herramientas: INCA, MDA, DDT2000, Creta, canalyzer ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 1000 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado) Formación grado medio superior (imprescindible). Excelente atención al detalle Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial. Manejo de herramientas Microsoft Office. Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Buscamos Project Manager Sr. en Mallorca ¿Te apasiona el mundo de la construcción de alto nivel y la arquitectura? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada donde cada detalle cuenta y cada proyecto es único? ¿Buscas un entorno profesional en el que tu trabajo tenga un impacto real y se valore tu compromiso? Entonces esta oportunidad es para ti. Quiénes somos Somos Matrol, una empresa especializada en la gestión de proyectos de construcción de alto standing para el mercado alemán. Con más de 20 años de experiencia y más de 100 proyectos ejecutados, lideramos el sector en Mallorca en este segmento. Gestionamos exclusivamente proyectos residenciales de alta complejidad y con inversiones superiores a los 3 millones de euros, lo que exige un alto nivel de precisión, responsabilidad y excelencia en todos los procesos. Lo que nos diferencia no es solo el resultado, sino la pasión con la que construimos y la relación de confianza que cultivamos con cada cliente. A quién buscamos Buscamos un/a Project Manager con formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería, que no solo gestione, sino que se involucre con sentido de responsabilidad, ambición y atención al detalle en cada proyecto. Queremos una persona que: • Represente con orgullo los intereses del cliente • Aporte visión técnica y estética • Tenga ganas de superarse y crecer profesionalmente • Disfrute construyendo algo realmente especial • Afronte cada día con motivación y compromiso Tus responsabilidades • Supervisión de procesos de licitación, análisis de ofertas y selección de empresas constructoras • Planificación de obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y eficiencia de costes • Control técnico y económico del proyecto (presupuestos, certificaciones, facturas) • Redacción de actas de obra y reuniones • Coordinación de todos los agentes implicados: arquitectura, técnicos, constructoras y cliente • Acompañamiento cercano y comprometido del cliente durante todo el proceso Requisitos imprescindibles • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería • Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos residenciales de alta gama • Alto nivel de compromiso, responsabilidad y ambición profesional • Capacidad para gestionar entornos técnicos exigentes y equipos diversos • Conocimiento de AUTOCAD, Presto y paquete MS Office • Carnet de conducir • Español fluido e inglés (o alemán) • Residencia en Mallorca Nos encantará si además tienes • Excelentes habilidades comunicativas y organizativas • Gusto por el detalle y sensibilidad estética • Capacidad para trabajar en equipo y asumir liderazgo técnico Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa • Incorporación inmediata • Ambiente de trabajo profesional, comprometido y humano • Participación en proyectos únicos con un equipo que realmente ama lo que hace • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la empresa Nuestra cultura En Matrol, valoramos la excelencia, la iniciativa y el respeto mutuo. Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una estructura ágil, donde cada voz cuenta y donde se trabaja con independencia, pero siempre en colaboración y con una visión común. ¿Te interesa? Nos encantaría recibir tu candidatura con: • CV actualizado • Breve presentación personal • Disponibilidad • Expectativas salariales Por favor, abstenerse de enviar candidaturas si no se cumplen todos los requisitos indicados.

¿Tienes experiencia en gestión de proyecto SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable de largo plazo con impacto real en la gestión de RRHH en Barcelona ? Desde Oxigent Technologies buscamos a un consultor/a - Project Manager SAP HR - Payroll para gestionar un proyecto de gran impacto en una empresa internacional en el sector editorial con oficina en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar proyectos de migración a SuccessFactors . Gestionar evolutivos y soporte en SAP. Coordinar con negocio y partners para garantizar continuidad de servicios. Asegurar que se adopte correctamente el sistema en el trabajo diario. Diseñar y ofrecer capacitaciones personalizadas. Identificar mejoras y actualizaciones futuras. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación universitaria en RRHH, informática o titulación equivalente. +3 años de experiencia en SAP ECC HR – Payroll y SuccessFactors. Experiencia en migraciones de nómina a SuccessFactors. Conocimientos básicos de FI. Proactivo, organizado, autónomo, adaptable, customer-focused. Buenas habilidades comunicativas para poder comunicar con equipos técnicos y funcionales. Inglés avanzado (B2). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario : 42.000€ brutos anuales Modelo híbrido: 60% oficina – 40% remoto, opción 50/50 Horario de las 09:00 a las 18:00 Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Fassa Bortolo es una marca histórica en el mundo de la construcción, líder en Italia y consolidada internacionalmente, con presencia en más de 10 países y 19 centros de producción. Actualmente, estamos en plena expansión en el mercado español. En Fassa Hispania, valoramos el bienestar de nuestros empleados, fomentamos la formación continua, la creatividad y el crecimiento profesional, además de estar comprometidos con el medio ambiente. ¿Te apasiona la logística y la optimización de procesos? Buscamos un/a Gestor/a de Flotas y Almacén para nuestra sede en Tarancón (Cuenca) , con un rol clave en la planificación de transporte y la gestión eficiente del almacén. Tu objetivo será garantizar la eficiencia operativa , optimizando rutas, controlando inventarios y asegurando un servicio de calidad. Responsabilidades principales: Planificación de rutas de transporte de forma eficiente y rentable según pedidos y traslados intercompany. Gestión de incidencias durante el transporte, asegurando el cumplimiento del nivel de servicio. Control y gestión de documentación logística (albaranes, facturación, CMR, etc.). Supervisión del almacén y control de stock : inventarios periódicos, entradas y salidas de materiales, cargue en el sistema. Garantizar la correcta integración de datos en SAP y otras herramientas. Coordinación con clientes y proveedores para recursos de entrega (carretillas, puente grúas, etc.). Apoyo en proyectos de mejora continua, seguimiento de KPIs y optimización de procesos. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima: 2 años en gestión logística, transporte y almacén, preferiblemente en entornos industriales. Formación: Grado Medio o Universitario en logística, administración, producción o afines. Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos) y paquete Office. Conocimiento sólido en gestión de almacenes y control de inventarios. Manejo de sistemas de gestión (SAP u otros). Nivel de inglés avanzado será un plus para la comunicación con clientes y proveedores internacionales. Alta orientación al cliente, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Formación continua en procesos logísticos y herramientas tecnológicas. ¿Te identificas con este perfil? ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una compañía que apuesta por la calidad y la innovación en la construcción!

En HR Motor , empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión y en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a nuestro equipo de Zaragoza a un/a Quialitys : un perfil clave orientado a la formación selectiva, el acompañamiento y la mejora del rendimiento comercial dentro de la organización. Este puesto formará parte de un área estratégica cuya misión será elevar la calidad comercial, optimizar procesos y asegurar una experiencia de cliente excelente. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura encargada de potenciar la capacidad comercial del equipo, con foco en la excelencia y la mejora continua: Formar, acompañar y desarrollar a los equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Impartir formación inicial a nuevos comerciales: técnicas de venta, argumentarios, gestión del cliente y procedimientos internos. Acompañar al equipo en su día a día, detectando áreas de mejora y reforzando buenas prácticas. Realizar sesiones de seguimiento, feedback y planes de desarrollo comercial. Evaluar la correcta ejecución de los procesos comerciales en tienda. Coordinar acciones de mejora continua junto con Dirección Comercial, RRHH y Marketing . Elaborar informes sobre evolución, desempeño y necesidades del equipo. Actuar como referente de buenas prácticas, comunicación y soporte operativo. Participar en procesos de selección de personal del área comercial. Requisitos Experiencia en dirección comercial, formación comercial o liderazgo de equipos , imprescindible en el sector del automóvil (automoción). Habilidades comunicativas y pedagógicas para transmitir procesos con claridad. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Perfil proactivo, dinámico, con iniciativa y capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional. Formación inicial y acompañamiento continuo por parte del área comercial. Si tienes experiencia formando equipos comerciales y te apasiona impulsar talento, calidad y desarrollo, queremos conocerte .

En E-Frontiers nos encontramos en busqueda de un profesional Product Manager para unirse a un equipo de una empresa de product SaaS de origen suizo con el equipo técnico afincado en Madrid. La compañía está replanteando su arquitectura principal para escalar de cara al futuro y habilitar nuevas experiencias impulsadas por la IA. Como parte de esta transformación, la persona que se incorpore trabajará en capacidades fundamentales que harán que el producto sea aún más abierto, modular e inteligente, permitiendo que nuevas funcionalidades y experiencias se ofrezcan más rápido y con un mayor impacto. Responsabilidades: Definir y evolucionar las capacidades de la plataforma para que el producto sea más rápido de desarrollar, más fácil de escalar y esté preparado para experiencias impulsadas por IA. Colaborar con los equipos de ingeniería y de funcionalidades para identificar oportunidades en las que la IA y la automatización simplifiquen la configuración, la puesta en marcha y la gestión continua para los equipos de IT. Trabajar con otros PMs de plataforma y PMs de funcionalidades para identificar puntos de integración y diseñar componentes reutilizables y de alto impacto. Definir resultados claros de la plataforma, abstracciones técnicas y trade-offs que alineen las prioridades de ingeniería, datos y producto. Colaborar con los equipos de arquitectura e ingeniería para convertir iniciativas técnicas a largo plazo en una visión de producto clara, un roadmap definido y un impacto medible. Anticipar dependencias entre dominios y tomar decisiones de priorización y secuenciación que mantengan la plataforma alineada y fiable. Requisitos: Más de 5 años en Product Management dentro de software empresarial o plataformas SaaS complejas. Sólida comprensión de sistemas backend, APIs, modelos de datos y arquitecturas cloud-native. Fuertes capacidades analíticas, con habilidad para estructurar problemas ambiguos, definir soluciones escalables y conectar los trade-offs técnicos con el valor de negocio. Capacidad demostrada para interactuar de forma creíble con equipos de IT empresarial, traduciendo conceptos complejos en resultados claros para los clientes. Buenas habilidades comunicativas capaz de influir y alinear a stakeholders tanto técnicos como no técnicos, incluidos perfiles ejecutivos. Nivel profesional de inglés, tanto hablado como escrito. Condiciones: ~ Ubicación : Nuevos Ministerios, Madrid (modelo híbrido) ~ Seguro médico privado ~Gympass ~ Ticket restaurante ~ Salario: 40-60K

¿Eres un/a QA apasionado/a por la calidad y la automatización? ¡Únete a nuestro equipo en Barcelona con un modelo flexible 1 día presencial / 4 días remoto! Buscamos un/a QA Automation Senior para garantizar la excelencia de nuestro producto, trabajando codo con codo con equipos ágiles y teniendo un impacto real desde el primer día. Lo que harás (Tus responsabilidades): Asegurar la calidad integral del producto, liderando con un enfoque predictivo y empoderando al equipo con conocimiento sólido en QA. Colaborar activamente, aplicando tus habilidades comunicativas, de negociación y trabajo en equipo en un entorno de metodologías ágiles . Diseñar, desarrollar y mantener la automatización de KPIs y pruebas para el producto. Ejecutar pruebas manuales (Smoke, Regresión, US) y pruebas automatizadas . Contribuir a la mejora continua de los procesos de testing. ✅ Lo que necesitas (Tu perfil): +3 años de experiencia en roles de QA / QA Automation . Experiencia demostrada en análisis de producto y trabajo colaborativo en equipo. Conocimiento profundo de entornos y tipos de testing (Smoke, Regresión, User Stories). Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) . Manejo de herramientas de gestión de pruebas como TestRail, XRay o TestLink . Conocimiento de programación en C# y/o TypeScript/JavaScript (para automatización). ✨ Lo que ofrecemos: Modalidad híbrida real : 1 día presencial en Barcelona y 4 días en remoto. Oportunidad de crecer en un entorno dinámico, con impacto directo en el producto. Contrato estable y beneficios competitivos. Cultura de equipo, innovación y aprendizaje continuo. ¿Te sientes identificado/a? ¡Nos encantaría conocerte! Postula a esta oferta o compártela con alguien que pueda encajar. #QA #QAAutomation #AutomationEngineer #Testing #TrabajoHibrido #Barcelona #EmpleoTech #OfertasDeTrabajo #LinkedInJobs #Scrum #Agile #JavaScript #TypeScript #CSharp

El/a Director/a de Producción representa uno de los pilares fundamentales en cualquier empresa manufacturera o industrial. Su papel trasciende la simple supervisión de líneas de montaje; es el profesional que orquesta cada aspecto del proceso productivo, desde la materia prima hasta el producto terminado. La revolución tecnológica ha redefinido el papel del director de producción en la empresa moderna: la integración de sistemas inteligentes, el análisis de datos masivos y la automatización industrial han creado un escenario donde la adaptación tecnológica marca la diferencia entre el éxito y el estancamiento. La Industria 4.0 representa el nuevo paradigma en la gestión de la producción: los directores actuales trabajan con sistemas de fabricación conectados que generan datos en tiempo real. Esta información permite tomar decisiones más precisas sobre ajustes en la producción, mantenimiento preventivo y optimización de recursos. El concepto de manufactura ágil ha transformado los modelos tradicionales de planificación. Los directores de producción modernos implementan sistemas flexibles que pueden adaptarse rápidamente a cambios en la demanda o especificaciones del producto. La gestión de datos se ha convertido en una competencia fundamental. Los directores de producción utilizan herramientas de Business Intelligence para analizar patrones de producción, identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento general de la planta. La capacidad de interpretar y actuar sobre estos datos diferencia a los profesionales más exitosos en el sector. La sostenibilidad y la economía circular han añadido una nueva dimensión a la dirección de producción. Los profesionales deben equilibrar la eficiencia productiva con el impacto ambiental, implementando procesos que reduzcan el consumo energético y maximicen el aprovechamiento de recursos. En este contexto, desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes una posición de Manufacturing Manager. ¿ Qué competencias buscamos en la persona? Organización: Tiene que ser una persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar. Tiene que saber priorizar y distinguir qué tiene más importancia. Independencia : Tiene que desarrollar su trabajo sin depender de nadie. Tendrá a muchos empleados que dependan de él, pero él tiene que ser lo suficientemente independiente para sacar adelante su trabajo. Responsabilidad: Persona en la que se puede delegar, en la que se confíe porque se tiene la seguridad de que va a desempeñar de forma apropiada su trabajo. Capacidad de Análisis: con capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas. Y, además, que sea capaz de solucionar de forma rápida y eficaz las adversidades que puedan ocurrir en cualquier momento. Comunicación: Debe tener habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas. ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

El Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y consultoría precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Señalización para importantes proyectos del sector Ferroviario, ubicado en Madrid/Gipuzkoa. La persona seleccionada aportará su conocimiento técnico para liderar los proyectos de Señalización Ferroviaria, alcanzando los objetivos de acuerdo con los estándares establecidos. A continuación, indicamos las funciones : Redactar las especificaciones técnicas de señalización, estimación costes y cronogramas. Realizar protocolos de pruebas y documentar los avances/cambios realizados en los sistemas de señalización ferroviaria. Estudio de escenario de pruebas para una correcta comprobación de los sistemas. Coordinación con los equipos de desarrollo y RAMS para la evaluación de los sistemas. Requisitos : Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en señalización ferroviaria e ingeniería de sistemas. Conocimientos de las referencias y principios de señalización, de la normativa y de los procesos. European Train Control System (ETCS) Niveles 1 y 2. Communication-Based Train Control (CBTC) y subsistemas asociados como ATP, ATO… Gestionar y solventar problemas. Habilidades comunicativas y de liderazgo. Experiencia en crear y formar equipos. Valorable : Inglés fluido. (mínimo B2) Se ofrece : Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Retribución acorde a las características y experiencia. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. Modalidad híbrida.

Desde Minor Hotels Spain (Barcelona) ofrecemos la posibilidad de comenzar tu carrera profesional. Si eres una persona dinámica y disfrutas generando experiencias memorables, esperamos tu candidatura para SSCC de Barcelona. Tus funciones son las siguientes: • Gestión de clientes mediante uso de CRM en SAP. - Contacto con agencias de viajes y de eventos y con clientes finales de empresas. - Apoyo a la gestión de las peticiones de grupos y eventos - Mantener actualizada la Base de Datos - Tareas administrativas propias del departamento Requisitos Estar cursando o haber acabado ya estudios relacionados con el ámbito del turismo, ADE u organización de eventos. Preferiblemente que tenga conocimientos del sector MICE (Meetings Incentives Conferences & Events) Buena presencia, habilidades comunicativas, capacidad de atender tanto llamadas telefónicas con clientes y en ocasiones puntuales acompañar a visitas comerciales y/o eventos del sector. Buenos conocimientos de informática; tanto de Excell, Power Point etc como capacidad de aprendizaje de los sistemas informáticos propios de la compañía; SAP etc. Ingles escrito y hablado fluido. Capacidad de organización y de priorización de tareas. Perfil proactivo, dinámico, con ganas de aprender tareas y funciones nuevas y muy diversas. Se ofrece • Necesario formalizar convenio con Universidad / Escuela *Condiciones: - Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más. - Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h. - Ayuda económica de 700€. + Tarjeta de comida 112 euros mensuales Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

Desarrollo de Negocio - Ventas - (SaaS B2B) – Barcelona (Híbrido) Sobre el puesto: En Tauniqo, plataforma de formación corporativa y hiring impulsado por inteligencia artificial especializada en simulaciones de roleplay realistas para formación y para selección, entre humanos y avatares IA, buscamos un perfil junior, no hace falta experiencia, con ganas, para unirse a nuestro equipo comercial. Serás responsable de identificar, calificar y nutrir oportunidades de negocio B2B, presentando soluciones innovadoras de soft skills training a empresas, consultoras y entidades educativas. Responsabilidades Prospectar activamente a través de llamadas, email y LinkedIn, enfocándote en responsables de RRHH, formación y ventas. Presentar el valor diferencial de Tauniqo mediante mensajes personalizados y llamadas iniciales. Gestionar la base de datos de leads, seguimiento y reporte en CRM. Colaborar con equipos comerciales. Requisitos Experiencia 1-2 años en ventas, desarrollo de negocio o SDR, preferiblemente en SaaS, EdTech o startups. Experiencia contactando con empresas, consultoras o instituciones educativas. Familiaridad con prospección outbound y CRM (Zoho valorado). Experiencia presentando soluciones tecnológicas o de formación (deseable). Habilidades técnicas Habituado a gestionar gran volumen de llamadas telefónicas a puerta fría. Manejo de CRM. Dominio de LinkedIn y herramientas de prospección digital. Soft Skills Autonomía, proactividad y capacidad para organizarse y cumplir objetivos. Agilidad para adaptarse a un entorno startup en constante cambio. Excelentes habilidades comunicativas y de empatía. Escucha activa, personalización del mensaje y resiliencia ante objeciones. Formación Grado Medio - Superior - Grado Universitario relacionado con Administración, Marketing, Comunicación, Psicología o similar. Imprescindible catalán. Inglés nivel medio. ¿Interesado/a? Completa nuestro proceso de selección aquí y realiza la entrevista del siguiente link:

Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos Trabajamos en entornos globales ¿Estamos en la búsqueda de un profesional especialista en datos, capaz de liderar la visión de negocio de la estrategia de datos y el diseño funcional de productos de datos para generar impacto. En este rol, trabajarás de la mano de líderes de las áreas de Data, Cliente, Digital y Marketing para construir recomendaciones y productos que les ayuden a conseguir sus objetivos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones de largo plazo con nuestros clientes. Liderar la definición funcional de productos de datos: recoger requisitos y pains de negocio, diseñar casos de uso / iniciativas, detallar las soluciones digitales y garantizar la gestión del cambio. Asesoramiento estratégico sobre soluciones tecnológicas para empresas, enfocándose en análisis avanzado, plataformas de datos, arquitectura de datos e inteligencia artificial. Transmitir mensajes comerciales efectivos a los equipos de nuestros clientes (tanto nacionales como internacionales) Resolver problemas complejos desde cero, integrando una perspectiva basada en datos. Liderar la visión de negocio de los proyectos, en colaboración con equipos multidisciplinares: Data Analyst, Data Engineers, Data Scientists, Visualisation Engineers, Data Architects… Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas. Conocimiento de herramientas de Data Tener buenas habilidades comunicativas, y capacidad de comunicación con el cliente. Nivel alto de inglés Flexibilidad horaria ~25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja ~ Modelo híbrido, full remote o presencial. ~ Plan de carrera personalizado y formación continua ~ Mejora tu nivel de inglés con clases formativas ~ Acceso a Cobee, nuestro sistema de retribución flexible ~ Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! Te vienes?

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. División : Corporate Communication Madrid Ubicación: Madrid Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera. Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros. Dominio de PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos. Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2. Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas). Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio. Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones. Mapping y CRM de stakeholders. Planificación y gestión de redes sociales corporativas. Diseño y planificación de campañas paid. Orientación al cliente Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Política de vacaciones flexible. Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Qué buscamos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia en: Java API Manager, API gateaway Confluent Kafka | Kafka Microservicios API Restful Capacidad de gestión, con background técnico en IT así como interés e inquietud por la tecnología. Habilidades comunicativas. Adaptabilidad y motivación para mantenerse al día y adquirir nuevos conocimientos funcionales/técnicos. Acostumbrado/a a interaccionar con equipos multidisciplinares, internacionales y deslocalizados. Sería un plus tener nivel alto de inglés knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera. Cultura human centric. Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) Our mood Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. ✨ Evolution mood Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes Pack de bienvenida Cumpleaños Aniversario en knowmad mood Navidad Nacimientos #Somosknowmadmood Join us!

BIG School es una escuela de negocios online de referencia especializada en formar a emprendedores y profesionales en áreas clave como el marketing, IA y ventas. Estamos en plena expansión y buscamos Asesor de Admisiones con ambición y actitud comercial para unirse a un equipo dinámico, orientado a resultados y con una clara visión de crecimiento. ¿Qué harás en este rol? Proporcionar asesoramiento y orientación a los futuros alumnos sobre los procesos y requisitos de admisión Responder a las solicitudes de información y darle seguimiento Mantener un control de todas las acciones en CRM Entender sus KPIs y trabajar por objetivos Promover la colaboración con el resto de departamentos para una mejor experiencia del cliente ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento , con un equipo motivado y ambiente dinámico. Salario base de 19.000 € brutos anuales + atractivo plan de comisiones por ventas. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y excelente clima laboral. 1 día de teletrabajo semanal . Seguro médico privado (Sanitas). Tarjeta de retribución flexible (transporte y comida) con Cobee . 23 días laborables de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Eventos de equipo mensuales (PIZSEO) y dinámicas para fomentar la colaboración y el buen ambiente. Horario : Turno de tarde/Turno de mañana. Requisitos Experiencia como Asesor de admisiones Habilidades comunicativas e interpersonales Capacidad de trabajar en equipo y flexibilidad en cubrir momento puntuales de pico de trabajo Conocimiento previo de CRM Competencias de Office Extras : Otros idiomas; Experiencia previa en venta de formaciones online; Conocimientos de Marketing, IA, Tecnología Beneficios adicionales Plan de comisiones competitivo. Formación continua y acceso a cursos de BIG School . Eventos corporativos y actividades de team building. Entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades claras de promoción y desarrollo profesional. Si te apasionan las ventas, el contacto con personas, y buscas una oportunidad para desarrollarte en el sector de la formación online, ¡ te estamos esperando!

Descripción del puesto Despacho profesional en crecimiento busca incorporar a una persona para el Departamento Laboral. En coordinación con el manager responsable del área, trabajará con autonomía, rigor y capacidad de gestión en el día a día de clientes de diversos sectores. ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos • Confección de nóminas y seguros sociales • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social • Confección y registro de contratos • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos • International Movility • Control de cumplimiento de normativa laboral • Contacto cercano con con el cliente y asesoramiento continuo Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en firma profesional (asesoría o despacho de abogados) • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros) • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Jornada completa • 2 días de teletrabajo • Salario competitivo, a determinar en función de la experiencia del candidato/a • Buen ambiente de trabajo en ambiente joven y dinámico. Trabajando tanto para compañías industriales como para compañías start-up o scale-up.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Strategy, Risk & Transactions. ¿Cuál es el reto? • Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Strategy, Risk & Transactions, • Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting, • Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales de perfiles STEMfundamentalmente y Business (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología, • Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados, • Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos ¿Cómo te imaginamos? • Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos..., • Valorable Máster especialista en RRHH, • Dos años de experiencia en recruiting, • Inglés avanzado, • Buenas habilidades comunicativas y de relación social, • Curiosidad y proactividad, • Organización y orientación a la excelencia, • Trabajo en equipo, • Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs ¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Importante empresa industrial busca un/a Técnico de seguridad, salud y medioambiente, que desarrolle el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en la planta productiva. Funciones: Identificar los riesgos particulares del centro de trabajo. Coordinar e implementar el plan de prevención de riesgos. Elaborar informes técnicos, evaluaciones de riesgos y planes de acción correctiva.. Realizar auditorías internas y coordinar inspecciones en cada área. Asesorar y formar al personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud, etc. Mantener actualizada la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales y seguridad. Requisitos: Grado universitario y Master en Técnico en Prevención de Riesgos Laborales o similar. Experiencia de 2 años en un puesto similar. Conocimiento de la normativa vigente. Nivel medio de Ingles. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos a la vez. Habilidades comunicativas. Se ofrece: Salario 35.000€ brutos + variable

En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. En Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. En la actualidad, precisamos incorporar un/a Project manager de proyectos de tratamiento de residuos industriales ( BIOGÁS/BIOMETANO/PLÁSTICO/NFU/TEXTIL, etc.) ¿Liderar el desarrollo de los proyectos asignados por la dirección. Capacidad de gestión integral de proyectos, desde la fase de definición conceptual y análisis de viabilidad económica, permitting, ingeniería, etc…, hasta llegar a fase constructiva. Coordinación con las diferentes áreas de la empresa (técnica, financiera, jurídico, etc…) Capacidad de redacción y supervisión de especificaciones técnicas, borradores de acuerdos contractuales,… Análisis de oportunidades de negocio, a nivel técnico y económico. Supervisión de modelos financieros. Petición y análisis de ofertas. Análisis de nuevas tecnologías aplicables en el desarrollo de proyectos. Capacidad de análisis y cumplimiento de los plazos y objetivos de proyectos ¿Formación requerida: Titulado superior preferiblemente en ingeniería industrial. Habilidades comunicativas, orientación al cliente, orientación a resultados, implicación, trabajo en equipo. Experiencia: mínima del al menos 3 años en puesto similar y conocimiento de desarrollo de negocio en el ámbito de plantas de residuos o ámbito industrial. Idiomas : inglés nivel intermedio. ¿Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), plaza de garaje, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Un dia de teletrabajo a la semana Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Barcelona. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria superior (preferiblemente en ADE, ingeniería, económicas o similar) Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos un/a Responsable de Aprovisionamiento para liderar la planificación de compras y garantizar el suministro óptimo de productos a nuestras filiales internacionales (Francia, Chile, Marruecos y Miami), manteniendo un nivel de stock equilibrado y eficiente. Gestión integral del proceso de compra y aprovisionamiento. Elaboración de previsiones de consumo junto con los departamentos comerciales nacional y export. Análisis de desviaciones entre previsiones y consumos reales, aplicando acciones correctivas. Planificación de necesidades de producción o subcontratación ante demandas con incertidumbre. Mantenimiento de la base de datos de artículos (creación, actualización y baja de referencias). Gestión de urgencias y prioridades de aprovisionamiento. Identificación y evaluación de nuevos proveedores, así como mejora de condiciones con los existentes. Formación superior, preferiblemente en el área de Compras, Logística o Supply Chain. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de toma de decisiones y gestión de equipos. Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión internacional. Horario flexible y entorno de trabajo dinámico. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Si te apasionan la logística, la planificación y la optimización de procesos, y quieres formar parte de un equipo con proyección internacional, esta es tu oportunidad.

Buscamos un/a Responsable de Aprovisionamiento para liderar la planificación de compras y garantizar el suministro óptimo de productos a nuestras filiales internacionales (Francia, Chile, Marruecos y Miami), manteniendo un nivel de stock equilibrado y eficiente. Funciones principales Gestión integral del proceso de compra y aprovisionamiento. Negociación con transitarios para importaciones extracomunitarias (marítimas y/o aéreas). Elaboración de previsiones de consumo junto con los departamentos comerciales nacional y export. Análisis de desviaciones entre previsiones y consumos reales, aplicando acciones correctivas. Planificación de necesidades de producción o subcontratación ante demandas con incertidumbre. Mantenimiento de la base de datos de artículos (creación, actualización y baja de referencias). Gestión de urgencias y prioridades de aprovisionamiento. Identificación y evaluación de nuevos proveedores, así como mejora de condiciones con los existentes. Negociación de costes, plazos y condiciones de compra con los proveedores asignados. Elaboración de informes mensuales y trimestrales de seguimiento. Requisitos Formación superior, preferiblemente en el área de Compras, Logística o Supply Chain. Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de toma de decisiones y gestión de equipos. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión internacional. Horario flexible y entorno de trabajo dinámico. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Plan de Retribución Flexible (seguro médico colectivo, ticket restaurante, entre otros beneficios). Si te apasionan la logística, la planificación y la optimización de procesos, y quieres formar parte de un equipo con proyección internacional, esta es tu oportunidad.

OFERTA DE TRABAJO – DELEGADO/A COMERCIAL MADRID NeilMed España Ubicación: Madrid (cobertura Comunidad de Madrid y provincias limítrofes) Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Sector: Dispositivos médicos / Salud respiratoria / ORL Sobre NeilMed NeilMed es líder mundial en soluciones de higiene y confort nasal, con una amplia gama de productos innovadores como Sinus Rinse y Nasogel. En plena expansión en España, buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en visita médica ORL para impulsar nuestro crecimiento en la zona de Madrid. Descripción del puesto Buscamos un/a Delegado/a Comercial responsable de la promoción y venta de nuestros productos en canal médico (ORL, ALG, NEU), farmacia y clínicas privadas, gestionando y desarrollando la cartera de clientes en la zona asignada. Responsabilidades Realizar visita médica especializada en Otorrinolaringología (ORL), Alergología (ALG), Neumología (NEU). Presentar, promover y posicionar el portafolio NeilMed ante especialistas, farmacéuticos y centros sanitarios. Gestionar el territorio: planificación diaria, análisis de oportunidades y segmentación de clientes. Ejecución de estrategias comerciales y seguimiento de KPI's. Gestión y cierre de ventas en farmacias. Representación de la marca en congresos, formaciones y eventos médicos. Reporte semanal de actividad a Dirección Comercial. Requisitos Experiencia mínima de 1–2 años en visita médica, preferiblemente en ORL. Conocimiento del canal farmacia y entorno hospitalario. Claras habilidades comerciales y comunicativas. Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Se valorará Experiencia previa en dispositivos médicos, respiratorios o higiene nasal. Formación en ciencias de la salud, marketing farmacéutico o similar. Experiencia en lanzamientos de productos y gestión de territorios. Qué ofrecemos Contrato estable. Salario competitivo + variable por objetivos + dietas y gastos de desplazamiento. Coche de empresa, móvil y herramientas digitales de trabajo. Formación inicial y continua en productos y técnicas comerciales. Oportunidad de crecimiento en una compañía internacional en plena expansión en España.

¿Tienes un perfil orientado al mantenimiento industrial? ¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional reconocida en su sector? Continúa leyendo… Desde la división RAS STAFFING especializada en selección directa, nos encargamos de acompañarte en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A para empresa ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás la persona encargada asegurar que las maquinas están disponibles para producción y correctamente mantenidas dentro de la compañía, manteniendo interacción constante con otros departamentos. • Realizar trabajos de soldadura en determinadas reparaciones. • Mantenimiento predictivo y preventivo de forma eficaz. • Ejecutar el mantenimiento correctivo de las máquinas. • Reducir los tiempos de paro de las máquinas y quipos de producción, mejorando los indicadores MTNF, MTTR y Ratio Preventivo/Correctivo. • Analizar y resolver averías complejas. • Ejecutar las reparaciones electromecánicas, hidráulicas y neumáticas asignadas. • Realizar pequeños montajes estructurales. • Realizar desinstalación, instalación y movimientos de maquinaria. • Participación en proyectos de mejora continua o del departamento. • Reportar las tareas realizadas en los sistemas de información de la empresa y/o documentación aplicable. • Mantener ordenados y en buen estado las herramientas de trabajo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Ciclo formativo Grado Superior en Electromecánica o similar. • Experiencia mínima de 3 años en entorno industrial como electromecánico/a de mantenimiento (se valorará sector automoción). • Interpretación de planos mecánicos. •Disponibilidad horaria según necesidades productivas. Eres la persona ideal si tienes experiencia como electromecánico/a industrial, habilidades comunicativas, proactividad, dinamismo y ganas de aportar nuevas ideas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido •Jornada completa de domingo a jueves en horario central. • Beneficios sociales y Retribución flexible. • Salario en función de experiencia aportada. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la electromecánica industrial, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte

¿Quieres desarrollar tu carrera en el sector industrial de Fuerteventura? El Grupo SATOCAN, a través de Canary Concrete, continúa su expansión en las Islas Canarias consolidándose como referente en la producción y suministro de hormigón, mortero y áridos. Buscamos un/a Jefe/a de Producción para las diferentes actividades industriales, con ubicación en Corralejo . Te unirás a un equipo consolidado, en una empresa líder en Canarias, con oportunidades reales de crecimiento profesional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Supervisar y coordinar la producción de la planta de hormigón, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. - Gestionar el control de planta, garantizando la eficiencia en los procesos productivos. - Coordinar la flota de transporte, tiempos y servicio al cliente. - Gestionar la cartera de clientes y obras, atendiendo sus necesidades, realizando seguimiento comercial, gestión de cobros y control de riesgos. - Velar por la calidad del producto y colaborar en la implementación de sistemas de mejora continua. - Contribuir al buen clima laboral y a la integración con el equipo actual, ya consolidado en la isla. Serás la persona ideal si... - Posees titulación de Ingeniería (Organización Industrial, Química, Civil, Eléctrica o similar). - Cuentas con conocimientos sólidos del sector de la construcción y materiales de obra. - Eres una persona con habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Tienes habilidades tecnológicas, estás familiarizado con herramientas de inteligencia artificial y te interesa aplicar la innovación a la gestión industrial. - Eres una persona con facilidad para integrarte en equipos experimentados. - Resides en Fuerteventura y dispones de carnet de conducir y vehículo propio. - Buscas un proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional a largo plazo. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación a un grupo empresarial solvente y consolidado en Canarias. - Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). - Salario inicial de 29.000 € brutos/año + kilometraje según visitas a clientes. - Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de un entorno industrial estable y en expansión. - Formación continua y acompañamiento en tu proceso de integración. - Beneficios corporativos del Grupo Satocan: descuentos en hoteles, seguros médicos, cheques guardería y acceso a plataformas de salud con médicos y psicólogos gratis. En Grupo SATOCAN creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso. Animamos a todas las personas cualificadas, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra condición, a participar en nuestros procesos de selección.

Estamos creciendo y buscamos un Account Executive en Barcelona que se sume a nuestro equipo para impulsar nuevas oportunidades y relaciones con clientes. Sobre nosotros Konozca es una consultora tecnológica estratégica y partner de Salesforce . Apoyamos a empresas de todos los tamaños, desde startups y pymes hasta grandes corporaciones a optimizar sus procesos de negocio mediante soluciones Salesforce. Contamos con una trayectoria de éxito reflejada en más de 1.500 proyectos implementados en todo el mundo , y hemos sido reconocidos como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, la rapidez y la seguridad. En Konozca crecemos juntos y las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso invertimos en tu desarrollo, certificación y carrera a largo plazo . Qué harás en este rol? Gestionar cuentas actuales y generar nuevo negocio (hunter) . Identificar y desarrollar oportunidades con grandes cuentas. Presentar demos de software y elaborar propuestas de valor . Negociar, cerrar acuerdos y acompañar al cliente en todo el proceso . Colaborar con perfiles técnicos y dar soporte en la implementación. Requisitos: Experiencia en ventas de soluciones CRM. Experiencia en grandes cuentas. Formación universitaria : Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial, ADE, Economía, Marketing o Psicología. Buen nivel de inglés. Perfil autónomo, con ambición, organización y excelentes dotes de comunicación. Experiencia en Salesforce no es imprescindible, pero se valorará positivamente . Disponibilidad para viajes puntuales nacionales. Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo (fijo + variable respecto a objetivos). Proyecto estable en plena expansión. Plan de certificaciones y formación continua. Carrera profesional real dentro de la compañía. Cualidades que valoramos: Orientación a resultados y mentalidad hunter. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Autonomía y capacidad de organización. Visión estratégica para detectar oportunidades de negocio. Da el siguiente paso en tu carrera: únete a Konozca y crece con nosotros!

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Somos la empresa líder en el sector de compra-venta de vehículos de ocasión, buscamos incorporar un/a Gestor/a Telefónico/a para nuestro Departamento de Garantías, con conocimientos de mecánica, para ofrecer un servicio técnico y personalizado a nuestros clientes tras la compra del vehículo. Si te apasiona el mundo del motor y la atención al cliente, ¡esta puede ser tu oportunidad! Atender llamadas de clientes que presentan averías cubiertas por garantía. - Valorar técnicamente las averías descritas por el cliente. - Canalizar al cliente al taller más adecuado en función del tipo de avería. - Verificar si la incidencia está o no cubierta por la garantía contratada. - Coordinar la cita con los talleres colaboradores para la atención del vehículo. - Realizar seguimiento del caso y mantener informado al cliente. - Registrar toda la gestión en el sistema de manera clara y organizada. Experiencia previa en atención al cliente telefónica. - Conocimientos y/o experiencia en mecánica de coches (imprescindible). - Conocimientos y/o experiencia con herramientas y plataformas informáticas (CRM, correo, Ms. Office, etc.). - Valorable experiencia en automoción, postventa, gestión de taller mecánico o gestión de garantías. - Persona con habilidades comunicativas y trato empático. Contrato indefinido y estabilidad profesional. - Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 a. m. a 2:00 p. m. y de 4:00 p. m. a 7:00 p. m. (100% presencial) en Las Rozas de Madrid. - Incorporación inmediata en una compañía en expansión. - Formación continua, entorno profesional y oportunidades reales de desarrollo. En OcasionPlus creemos en las personas, en la eficiencia, en la tecnología... y en dar lo mejor a nuestros clientes. Si te reconoces en esta oferta, no dudes en aplicar o escribirnos por privado. ¡

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Empresa constructora busca incorporar a su plantilla a un/a Jefe/a de Obra. Sobre el Rol Estudiarás y realizarás el análisis del proyecto y su viabilidad. Planificarás y fijarás los tiempos de gestión y las fases de la construcción. Organizarás y planificarás, cada una de las labores y trabajos a desempeñar por el equipo asignado a la obra. Responsabilidades Propondrás los procedimientos, técnicas y medios idóneos para los trabajos a realizar, así como los métodos que mejoren los rendimientos y los resultados esperados. Gestionarás las estimaciones presupuestarías, la tramitación de pedidos a los proveedores y controlarás los costes de las obras. Realizarás la coordinación con los distintos industriales y subcontratistas de cada proyecto. Harás seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. Llevarás a cabo la comprobación de las certificaciones, así como, el trato con la dirección facultativa y la propiedad. Realizarás el cierre de las obras e imputación de gastos y horas de trabajos en las mismas. Controlarás y harás seguimiento a la calidad de las obras y velarás por que se cumplan las medidas de seguridad en las mismas. Llevarás el control documental de las obras. Perfil Requerido Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitecto o Arquitecto Técnico. Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra en proyectos de edificación singular. Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional para los próximos años. Habilidades Requeridas Conocimientos avanzados en Presto para mediciones, comparativos y certificaciones. Conocimientos de Microsoft Project. Se valora mucho, la experiencia en proyectos de edificación singular, así como, en la elaboración de proyectos de actividad. Persona organizada, analítica, con iniciativa y carácter resolutivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo y gestión. Persona enfocada a la consecución de los objetivos dentro de los plazos y a la gestión de los diversos gremios que conforman cada proyecto.

OFERTA DE TRABAJO – DELEGADO/A COMERCIAL MADRID NeilMed España Ubicación: Madrid (cobertura Comunidad de Madrid y provincias limítrofes) Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Sector: Dispositivos médicos / Salud respiratoria / ORL Sobre NeilMed NeilMed es líder mundial en soluciones de higiene y confort nasal, con una amplia gama de productos innovadores como Sinus Rinse y Nasogel. En plena expansión en España, buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en visita médica ORL para impulsar nuestro crecimiento en la zona de Madrid. Descripción del puesto Buscamos un/a Delegado/a Comercial responsable de la promoción y venta de nuestros productos en canal médico (ORL, ALG, NEU), farmacia y clínicas privadas, gestionando y desarrollando la cartera de clientes en la zona asignada. Responsabilidades Realizar visita médica especializada en Otorrinolaringología (ORL), Alergología (ALG), Neumología (NEU). Presentar, promover y posicionar el portafolio NeilMed ante especialistas, farmacéuticos y centros sanitarios. Gestionar el territorio: planificación diaria, análisis de oportunidades y segmentación de clientes. Ejecución de estrategias comerciales y seguimiento de KPI's. Gestión y cierre de ventas en farmacias. Representación de la marca en congresos, formaciones y eventos médicos. Reporte semanal de actividad a Dirección Comercial. Requisitos Experiencia mínima de 1–2 años en visita médica, preferiblemente en ORL. Conocimiento del canal farmacia y entorno hospitalario. Claras habilidades comerciales y comunicativas. Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Se valorará Experiencia previa en dispositivos médicos, respiratorios o higiene nasal. Formación en ciencias de la salud, marketing farmacéutico o similar. Experiencia en lanzamientos de productos y gestión de territorios. Qué ofrecemos Contrato estable. Salario competitivo + variable por objetivos + dietas y gastos de desplazamiento. Coche de empresa, móvil y herramientas digitales de trabajo. Formación inicial y continua en productos y técnicas comerciales. Oportunidad de crecimiento en una compañía internacional en plena expansión en España.

Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. &##Estamos en búsqueda de un Business Analyst y/o Product Owner con experiencia en banca, en concreto en el área de Onboarding, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Colaboración 100% remota desde cualquier provincia de España. Toma y planificación de requerimientos. Preparación, seguimiento y validación del testing. Requisitos mínimos: Aportar al menos + 3 años de experiencia en rol de Product Owner / Business Analyst Background técnico, con experiencia en el mundo de desarrollo, idealmente conocimiento de APIs (ser capaz de leer y entender logs y revisar código). Uso de Jira, Confluence y Postman. Experiencia en proyectos bajo metodología Agile (Skrum, Kanban, etc..) Buenas habilidades comunicativas para trabajar en equipo de forma colaborativa. Experiencia técnica en colaboración con desarrolladores y APIs, entendimiento de arquitectura cloud y modelado de datos: valoramos la experiencia en trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, comprendiendo los requisitos técnicos del proyecto y colaborando en la integración de APIs y sistemas para garantizar la funcionalidad y la interoperabilidad del producto digital en el contexto de préstamos, así como la capacidad para comprender y contribuir al diseño de arquitecturas cloud y al modelado de datos para optimizar el rendimiento y la escalabilidad del producto. Idioma: Inglés C1 y Español &##23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). &##Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). &##Acceso gratuito a varias plataformas de formación. &##Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). &##Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.