Trabajos habla en BarcelonaCrear alertas

RECEPCIONISTA JORNADA COMPLETA Sobre nosotros Monereo Meyer Abogados es un despacho boutique internacional con presencia en España y Portugal que se encuentra en continuo proceso de expansión y crecimiento. Contamos con más de 35 años de experiencia en el asesoramiento jurídico cross-border, con una marcada competencia intercultural, especialmente en relación con países de habla alemana. Ofrecemos servicios desde nuestras 5 oficinas a empresas, entidades bancarias, fondos de inversión y a particulares, incluyendo family offices y grandes patrimonios. Nuestros clientes provienen mayoritariamente de países de la Unión Europea, Reino Unido y Estados Unidos. Descripción de la posición: Se encargará de la recepción de la oficina. Atención a clientes tanto presencial como telefónica. Apoyará al equipo de abogados de acuerdo con los procedimientos e instrucciones de trabajo establecidos en la oficina. Tareas específicas: • Gestión de archivo., • Administración de las actividades cotidianas., • Llamadas entrantes y salientes., • Atención al cliente., • Facturación., • Apoyo paralegal en la generación y organización de actas y libros oficiales. Requisitos: • Capacidad organizativa., • Dominio del inglés (C1)., • Dominio del alemán muy valorable (C1). Ofrecemos • Horario de 9:00 a 18:00 L-J y 8:00 a 15:00 V., • Remuneración competitiva y flexible., • Excelente ambiente de trabajo., • Incorporación inmediata.

Preferiblemente alguien con paciencia, habla español y sabe manejar carrito de compras. La salida será desde mi domicilio y la visita durará aproximadamente entre 1 y 2 horas. Si tienes experiencia cuidando a personas mayores o con movilidad reducida, sería ideal para entender mejor mis necesida

Hola, somos una familia inglesa / italiana de tres personas con un nio de casi 20 meses, Milo.Milo habla ingls en casa y cataln/castellano en la guardera.Milo es un nio muy curioso que le encanta jugar y comer.Tiene muy buena concentracin en los juegos y le encanta juegos de construccin.Buscamos a a

Somos una pequea familia - alemana / espaola que necesitamos vuestra ayuda ya que no tenemos familiares cerca.Nuestro hijo habla alemn, espaol y algo de cataln.Somos muy relajados y los dos trabajamos.

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 6 y 11 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Busco niera/niero de habla inglesa.

Somos una familia Austriaca - Argentina, Olivia habla varias idiomas (espaol, alemn, ingles).Hacemos muchas actividades, viajes, cosas creativas.Necesitaramos ayuda para algunas tardes / noches, tpicamente de 8-10 o 8-11 de la noche.

Quieres formar parte de un proyecto de impacto, en crecimiento y con valores de verdad? Sigue leyendo.La empresaNuestro cliente es una empresa tecnológica en fuerte crecimiento, con base científica y foco en sostenibilidad, que está desarrollando soluciones con impacto real en el mundo. No es una compañía más: es un proyecto con propósito, gestionado por valores desde su fundación, donde las decisiones se toman pensando en el impacto a largo plazo tanto como en el resultado.Es un entorno dinámico, exigente y en expansión, con inversión activa, relación directa con auditores y equipos internacionales. Un lugar donde el trabajo de cada persona se nota, y donde el buen ambiente laboral y el cuidado de las personas no son un eslogan, sino parte de cómo se gestiona el día a día.El retoBuscamos a la persona que va a sostener la columna vertebral administrativa, contable y financiera de la compañía. No es un puesto administrativo clásico: es un rol de confianza, con visibilidad ante dirección, inversores y auditores, y con margen real para organizar, mejorar y aportar criterio propio.Si te gusta el orden, la contabilidad con rigor, y además te motiva un entorno donde ningún día es exactamente igual al anterior, este puesto está pensado para ti.Qué harásContabilidad y administraciónEmisión, contabilización y archivo de facturas (ERP Holded).Imputación analítica por proyecto y departamento.Gestión documental de contratos y presupuestos.Tesorería y control financieroGestión de pagos y nóminas, conciliación bancaria y seguimiento de tarjetas en cierres contables y fiscales, y seguimiento de balance y resultados junto a dirección financiera.Asesoría, auditoría e inversoresCoordinación con asesoría fiscal y auditores externos.Preparación de información financiera para dirección e inversores.Subvenciones y proyectosColaboración en solicitud y justificación económica de subvenciones.Soporte transversalApoyo operativo a dirección y a distintas áreas de la compañía: desde una reserva de viaje hasta una necesidad puntual de oficina. Aquí la polivalencia se valora y se nota.Qué buscamosFormación en ADE, Finanzas, Contabilidad, CFGS de Administración y Finanzas o similar.Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas, contables o financieras, idealmente en pyme, startup o entorno de crecimiento.Experiencia en facturación de clientes y proveedores, y conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica.Manejo de ERP de gestión (se valora especialmente Holded).Experiencia en conciliación bancaria y control de tesorería.Excel avanzado e inglés alto.Una persona organizada, resolutiva y con criterio propio, cómoda en entornos donde las prioridades cambian y hay que remangarse.Lo que encontrarásUn proyecto con propósito real, no solo declarado: la sostenibilidad y los valores forman parte del negocio, no son una etiqueta.Una empresa en pleno crecimiento, con visibilidad directa sobre el impacto de tu trabajo y margen para proponer mejoras.Seguro médico privado y retribución flexible.Horario de entrada flexible (8:00–10:00h).Un equipo cercano y un ambiente de trabajo del que la gente habla bien, porque cuidar a las personas también forma parte del proyecto.La oportunidad de convertirte en una pieza de confianza dentro de la organización, con relación directa con dirección, auditores e inversores. Te motiva formar parte de un proyecto donde los valores se demuestran, no se declaran? Pues nos encantaría conocerte :)Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Funciones y ResponsabilidadesAdopción de Everyday-AI y Digital Workplace (rol principal, ~75%)Liderar la estrategia de adopción de everyday-AI en herramientas corporativas, soluciones a medida y plataformas externas (especialmente Copilot y Claude), impulsando el uso real y un impacto medible en la productividad.Impulsar la adopción de las herramientas de Digital Workplace (ecosistema M365, colaboración, automatización, uso de datos).Elevar el nivel de AI Literacy de la organización diseñando y ejecutando iniciativas de adopción (formaciones, workshops, pilotos, hackathons y materiales de comunicación).Potenciar, liderar y dinamizar las Comunidades de Prácticas asociadas a nuestra estrategia self-service de adopción de IA y Digital Workplace, consolidando los roles clave de Business Technologists.Trabajar directamente con los líderes de negocio para impulsar la adopción en sus áreas, incluyendo:Facilitar workshops y dinamizar eventos que eleven el nivel de AI Literacy en los equipos.Impartir sesiones a medida a los equipos de dirección.Ayudarles a identificar casos de uso e integrar la IA en sus flujos de trabajo.Guiar a los usuarios de negocio para que cursen los journeys formativos de IA disponibles en la academia de “Digital, Data & Technologies”, ofrecidos a través de Workday.Promover un modelo de aprendizaje self-service y apoyar a los empleados en el desarrollo de competencias digitales y de IA.Aplicar las directrices de gobernanza existentes y asegurar un uso responsable de las soluciones de IA.Medir las métricas de adopción y de AI Literacy y mejorar de forma continua las Business Partner – People & Culture (~25%)Colabora con la alta dirección para alinear las soluciones tecnológicas con las estrategias de negocio y contribuye al proceso de planificación estratégica de la unidad de negocio.Comprende la tecnología aplicable a las unidades de negocio asignadas. Está a la vanguardia y habla con conocimiento de las tendencias tecnológicas y del sector.Asesora y aclara las expectativas al Senior Leadership sobre los riesgos y el valor/beneficios del uso de la tecnología para generar ventaja competitiva y mejorar el rendimiento del negocio.Lidera la gestión de la demanda de IT en nombre de la empresa y comunica los requisitos de negocio de alto nivel a los grupos de IT delivery. Alinea la demanda de la unidad de negocio con la oferta de TI.Es responsable de la planificación estratégica del portafolio de II para las unidades de negocio asignadas. Negocia y media entre los equipos de negocio y de IT Delivery para encontrar soluciones pragmáticas.Anticipa las necesidades del negocio e identifica y propone, en colaboración con las demás, productos y servicios de IT para satisfacerlas (esto incluye la gestión y cualificación del flujo de oportunidades de II, así como el modelado de valor interno y el proceso de propuesta).Promueve la comprensión de las funciones, procesos y actividades de IT en el negocio, y actúa como principal responsable de marketing y comunicación de los servicios y capacidades de IT.Facilita y, potencialmente, impulsa la planificación y ejecución de cambios en el negocio mediante el uso de la tecnología.Colabora con ejecutivos de negocio y de IT para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y empresarial. Define métricas de rendimiento de negocio y de IT, y mide, realiza un seguimiento e informa sobre la obtención de beneficios y los niveles de satisfacción del cliente.Asiste a los Comités Directivos de Programas, Productos y Servicios de TI, e identifica, gestiona y resuelve problemas, ya sea de forma proactiva o a partir de los informes de las Unidades de Negocio, según sea necesario.Puede colaborar en el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) o en la selección de proveedores de acuerdo con los estándares de TI.Colabora eficazmente con los demás socios de negocio de TI para resolver desafíos comunes y proporcionar una comunicación, servicios y experiencia fluidos a las Unidades de Negocio. - Colabora con su compañero/a de la Oficina Digital para alinear las iniciativas de demanda digital o de datos y análisis.Es responsable de gestionar el presupuesto general de TI de las unidades de negocio asignadas para proporcionar los servicios descritos anteriormente, incluyendo las inversiones en proyectos y los gastos ónTitulación universitaria en Administración de Empresas, Tecnología, Ingeniería, Informática, Sistemas de Información o similar.Se valorará una titulación de posgrado (MBA o Máster en Transformación Digital / Gestión de la Información).Conocimientos EspecíficosMetodologías de adopción, gestión del cambio y creación de comunidades.Herramientas y ecosistemas de IA como Copilot y Claude, y/o algún otro harness de everyday-AI.Entornos de Digital Workplace, especialmente Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva, Power Platform, Copilot).Conocimiento de datos, automatización e IA aplicados a procesos de negocio, idealmente en el ámbito de People & Culture / RR. HH.Sólida comprensión de la gobernanza de la IA y de la IA responsable.Inglés fluido.Experiencia7–8+ años en Digital Workplace, adopción de IA, habilitación de usuarios o transformación digital.Trayectoria demostrada liderando iniciativas de adopción (formaciones, pilotos, workshops) y comunidades de prácticas a escala.Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio y con la alta dirección para impulsar la adopción y el cambio de comportamiento (facilitando sesiones, habilitando la identificación de casos de uso).Experiencia relacionándose, presentando e influenciando a la capa de dirección de compañías, especialmente deseable en el área de P&C y en entorno farmacéutico.Valores y CompetenciasValores: Courage, Simplicity, Care, ón de stakeholders, comunicación, facilitación e influencia.Mentalidad orientada a la ejecución y hands-on.Curiosidad y mentalidad de experimentación (especialmente en IA).Foco en habilitar a los demás, no en crear dependencia.Autonomía, adaptabilidad y proactividad en entornos cambiantes.Capacidad de traducir la tecnología en uso prácticoSummaryLocation: BARCELONAType: Full time

Ubicación: España (Comunidad de Madrid, País Vasco, Galicia, Cataluña, etc.) ClarkeModet es la multinacional líder en gestión integral de activos intangibles y digitales en los mercados de habla española y portuguesa. Con más de 145 años de experiencia, presencia directa en 13 países de Europa y América Latina y un equipo de más de 600 profesionales, acompaña a organizaciones innovadoras en la protección, gestión y valorización de sus activos intangibles mediante servicios especializados de propiedad intelectual e industrial, Regulatory Affairs, Consultoría y Funding & Incentives. En ClarkeModet, buscamos incorporar un/a Técnico/a Regulatorio/a senior con sólida experiencia en Fármacos y Medical Devices, especialmente en software y dispositivos médicos con IA. Buscamos un perfil altamente técnico, que quiera seguir creciendo en proyectos complejos y de alto impacto internacional. Formarás parte de un equipo especializado trabajando en proyectos regulatorios avanzados para clientes nacionales e internacionales, participando activamente en: • Definición y ejecución de roadmaps regulatorios para Medical Devices., • Proyectos de aprobación y cumplimiento normativo en:, • Regulación europea (CE Marking / MDR/IVDR), • Análisis y resolución de casos regulatorios complejos., • Participación en proyectos europeos, con enfoque en análisis técnico-regulatorio., • Trabajo transversal en dispositivos médicos innovadores, incluyendo software y soluciones basadas en IA., • 5–7 años de experiencia en Regulatory Affairs., • Experiencia demostrable en Medical Devices (imprescindible)., • Experiencia consolidada en:, • Roadmaps regulatorios, • Evaluación y gestión de casos, • Análisis de proyectos europeos, • Inglés bilingüe o nativo (trabajo habitual en entorno internacional). Este rol puede encajar especialmente bien en perfiles que provengan de consultoras o entornos como: • Firmas fuertes en Regulatory Affairs farmacéutico y sanitario, • Grandes compañías de servicios regulatorios y clínicos de alcance internacional, • Ubicación: España (Madrid, Barcelona, Bilbao, Galicia, etc.), • Formato híbrido (teletrabajo 2 días a la semana), • 2 semanas de teletrabajo extra en julio y agosto, • Flexibilidad horaria, • Otros beneficios fiscales y de bienestar, • Desarrollo profesional en una firma de referencia como ClarkeModet. #J-18808-Ljbffr

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Funciones y ResponsabilidadesAdopción de Everyday-AI y Digital Workplace (rol principal, ~75%)Liderar la estrategia de adopción de everyday-AI en herramientas corporativas, soluciones a medida y plataformas externas (especialmente Copilot y Claude), impulsando el uso real y un impacto medible en la productividad.Impulsar la adopción de las herramientas de Digital Workplace (ecosistema M365, colaboración, automatización, uso de datos).Elevar el nivel de AI Literacy de la organización diseñando y ejecutando iniciativas de adopción (formaciones, workshops, pilotos, hackathons y materiales de comunicación).Potenciar, liderar y dinamizar las Comunidades de Prácticas asociadas a nuestra estrategia self-service de adopción de IA y Digital Workplace, consolidando los roles clave de Business Technologists.Trabajar directamente con los líderes de negocio para impulsar la adopción en sus áreas, incluyendo:Facilitar workshops y dinamizar eventos que eleven el nivel de AI Literacy en los equipos.Impartir sesiones a medida a los equipos de dirección.Ayudarles a identificar casos de uso e integrar la IA en sus flujos de trabajo.Guiar a los usuarios de negocio para que cursen los journeys formativos de IA disponibles en la academia de “Digital, Data & Technologies”, ofrecidos a través de Workday.Promover un modelo de aprendizaje self-service y apoyar a los empleados en el desarrollo de competencias digitales y de IA.Aplicar las directrices de gobernanza existentes y asegurar un uso responsable de las soluciones de IA.Medir las métricas de adopción y de AI Literacy y mejorar de forma continua las Business Partner – People & Culture (~25%)Colabora con la alta dirección para alinear las soluciones tecnológicas con las estrategias de negocio y contribuye al proceso de planificación estratégica de la unidad de negocio.Comprende la tecnología aplicable a las unidades de negocio asignadas. Está a la vanguardia y habla con conocimiento de las tendencias tecnológicas y del sector.Asesora y aclara las expectativas al Senior Leadership sobre los riesgos y el valor/beneficios del uso de la tecnología para generar ventaja competitiva y mejorar el rendimiento del negocio.Lidera la gestión de la demanda de IT en nombre de la empresa y comunica los requisitos de negocio de alto nivel a los grupos de IT delivery. Alinea la demanda de la unidad de negocio con la oferta de TI.Es responsable de la planificación estratégica del portafolio de II para las unidades de negocio asignadas. Negocia y media entre los equipos de negocio y de IT Delivery para encontrar soluciones pragmáticas.Anticipa las necesidades del negocio e identifica y propone, en colaboración con las demás, productos y servicios de IT para satisfacerlas (esto incluye la gestión y cualificación del flujo de oportunidades de II, así como el modelado de valor interno y el proceso de propuesta).Promueve la comprensión de las funciones, procesos y actividades de IT en el negocio, y actúa como principal responsable de marketing y comunicación de los servicios y capacidades de IT.Facilita y, potencialmente, impulsa la planificación y ejecución de cambios en el negocio mediante el uso de la tecnología.Colabora con ejecutivos de negocio y de IT para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y empresarial. Define métricas de rendimiento de negocio y de IT, y mide, realiza un seguimiento e informa sobre la obtención de beneficios y los niveles de satisfacción del cliente.Asiste a los Comités Directivos de Programas, Productos y Servicios de TI, e identifica, gestiona y resuelve problemas, ya sea de forma proactiva o a partir de los informes de las Unidades de Negocio, según sea necesario.Puede colaborar en el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) o en la selección de proveedores de acuerdo con los estándares de TI.Colabora eficazmente con los demás socios de negocio de TI para resolver desafíos comunes y proporcionar una comunicación, servicios y experiencia fluidos a las Unidades de Negocio. - Colabora con su compañero/a de la Oficina Digital para alinear las iniciativas de demanda digital o de datos y análisis.Es responsable de gestionar el presupuesto general de TI de las unidades de negocio asignadas para proporcionar los servicios descritos anteriormente, incluyendo las inversiones en proyectos y los gastos ónTitulación universitaria en Administración de Empresas, Tecnología, Ingeniería, Informática, Sistemas de Información o similar.Se valorará una titulación de posgrado (MBA o Máster en Transformación Digital / Gestión de la Información).Conocimientos EspecíficosMetodologías de adopción, gestión del cambio y creación de comunidades.Herramientas y ecosistemas de IA como Copilot y Claude, y/o algún otro harness de everyday-AI.Entornos de Digital Workplace, especialmente Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva, Power Platform, Copilot).Conocimiento de datos, automatización e IA aplicados a procesos de negocio, idealmente en el ámbito de People & Culture / RR. HH.Sólida comprensión de la gobernanza de la IA y de la IA responsable.Inglés fluido.Experiencia7–8+ años en Digital Workplace, adopción de IA, habilitación de usuarios o transformación digital.Trayectoria demostrada liderando iniciativas de adopción (formaciones, pilotos, workshops) y comunidades de prácticas a escala.Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio y con la alta dirección para impulsar la adopción y el cambio de comportamiento (facilitando sesiones, habilitando la identificación de casos de uso).Experiencia relacionándose, presentando e influenciando a la capa de dirección de compañías, especialmente deseable en el área de P&C y en entorno farmacéutico.Valores y CompetenciasValores: Courage, Simplicity, Care, ón de stakeholders, comunicación, facilitación e influencia.Mentalidad orientada a la ejecución y hands-on.Curiosidad y mentalidad de experimentación (especialmente en IA).Foco en habilitar a los demás, no en crear dependencia.Autonomía, adaptabilidad y proactividad en entornos cambiantes.Capacidad de traducir la tecnología en uso prácticoSummaryLocation: BARCELONAType: Full time

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. 💼 Tu día a día • Diseñar la estrategia comercial y el GTM., • Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners., • Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise)., • Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio., • Construir previsiones y pipeline fiables., • Definir procesos, playbooks y métricas comerciales., • Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas., • Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. 🧩 Buscamos a alguien que... • Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas., • Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares., • Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses., • Sepa vender transformación, no funcionalidades., • Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo., • Tenga un nivel alto de español e inglés., • Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... • Has vendido software industrial o SaaS B2B., • Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator., • Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. 🤝 Lo que encontrarás aquí • Un proyecto con impacto real sobre la economía circular., • Muchísima autonomía para construir., • Contacto directo con founders., • Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar., • ESOP para formar parte del crecimiento., • Presupuesto para formación., • Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. 💰 Condiciones 💰 Salario fijo: 50.000 € 🎯 Variable: hasta 40.000 € 📈 ESOP 🌍 Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa 🏖️ 23 días de vacaciones + festivos 🚀 Si te motiva... • Construir un área comercial desde cero., • Vender un producto técnico que realmente aporta valor., • Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

¡Buscamos AI Tech Lead en Barcelona! Sector: Seguros y Servicios de Asistencia Viajes de negocio: No requeridos ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a AI Tech Lead para diseñar, coordinar y desplegar proyectos avanzados de IA Generativa y Cloud en un programa de transformación líder en su sector. Liderarás un equipo multidisciplinar convirtiendo modelos avanzados en aplicaciones empresariales escalables, seguras y de producción. • Liderazgo de Equipo: Coordinar y guiar un equipo técnico multidisciplinar de hasta 6 ingenieros, definiendo la dirección técnica, prioridades y tiempos de entrega., • Arquitectura Cloud: Diseñar, validar y supervisar la construcción de sistemas backend escalables y APIs para soluciones de IA sobre entorno Microsoft Azure., • Estándares de Ingeniería: Definir y aplicar buenas prácticas, guías de arquitectura, revisiones de código y estándares de calidad técnica en todo el ciclo de desarrollo., • Integración de IA Avanzada: Impulsar la implementación de capacidades avanzadas, principalmente arquitecturas RAG y LLMs, con apertura a Speech-to-Text, Computer Vision e Intelligent Document Processing (IDP)., • Interlocución Técnica: Actuar como puente entre el equipo de ingeniería y los stakeholders clave (Product Owners, Data Scientists, desarrolladores Frontend y áreas de negocio)., • Observabilidad y Rendimiento: Monitorear la disponibilidad de los sistemas, definir métricas de fiabilidad y garantizar el rendimiento óptimo en entornos de producción., • Mentoría e Innovación: Formar y potenciar el talento del equipo mientras mantienes una vigilancia activa sobre tendencias en GenAI y Prompt Engineering para convertirlas en iniciativas reales., • Liderazgo Técnico: Experiencia previa liderando equipos de ingeniería de software o Inteligencia Artificial., • Proyectos End-to-End: Trayectoria demostrable en el diseño y entrega de soluciones de IA integradas de principio a fin en la nube., • Ecosistema Microsoft Azure: Dominio de servicios como Azure OpenAI, Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault., • Especialización en IA: Conocimientos sólidos en arquitecturas RAG, orquestación de LLMs, bases de datos vectoriales y diseño de APIs., • Ingeniería de Software: Dominio de desarrollo backend, microservicios, seguridad empresarial y pipelines CI/CD., • Experiencia previa con herramientas de Computer Vision, procesamiento del habla (Speech-to-Text) o procesamiento inteligente de documentos (IDP). En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real - Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento - Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo - Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional - Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work - Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa - Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! Si te motiva el desarrollo y la innovación en AI, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference. Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. • Liderar la estrategia de adopción de everyday-AI en herramientas corporativas, soluciones a medida y plataformas externas (especialmente Copilot y Claude), impulsando el uso real y un impacto medible en la productividad., • Impulsar la adopción de las herramientas de Digital Workplace (ecosistema M365, colaboración, automatización, uso de datos)., • Elevar el nivel de AI Literacy de la organización diseñando y ejecutando iniciativas de adopción (formaciones, workshops, pilotos, hackathons y materiales de comunicación)., • Potenciar, liderar y dinamizar las Comunidades de Prácticas asociadas a nuestra estrategia self-service de adopción de IA y Digital Workplace, consolidando los roles clave de Business Technologists., • Trabajar directamente con los líderes de negocio para impulsar la adopción en sus áreas, incluyendo:, • Facilitar workshops y dinamizar eventos que eleven el nivel de AI Literacy en los equipos., • Impartir sesiones a medida a los equipos de dirección., • Ayudarles a identificar casos de uso e integrar la IA en sus flujos de trabajo., • Guiar a los usuarios de negocio para que cursen los journeys formativos de IA disponibles en la academia de «Digital, Data & Technologies», ofrecidos a través de Workday., • Promover un modelo de aprendizaje self‑service y apoyar a los empleados en el desarrollo de competencias digitales y de IA., • Aplicar las directrices de gobernanza existentes y asegurar un uso responsable de las soluciones de IA., • Medir las métricas de adopción y de AI Literacy y mejorar de forma continua las iniciativas., • Colabora con la alta dirección para alinear las soluciones tecnológicas con las estrategias de negocio y contribuye al proceso de planificación estratégica de la unidad de negocio., • Comprende la tecnología aplicable a las unidades de negocio asignadas. Está a la vanguardia y habla con conocimiento de las tendencias tecnológicas y del sector., • Asesora y aclara las expectativas al Senior Leadership sobre los riesgos y el valor/beneficios del uso de la tecnología para generar ventaja competitiva y mejorar el rendimiento del negocio., • Lidera la gestión de la demanda de IT en nombre de la empresa y comunica los requisitos de negocio de alto nivel a los grupos de IT delivery. Alinea la demanda de la unidad de negocio con la oferta de TI., • Es responsable de la planificación estratégica del portafolio de II para las unidades de negocio asignadas. Negocia y media entre los equipos de negocio y de IT Delivery para encontrar soluciones pragmáticas., • Anticipa las necesidades del negocio e identifica y propone, en colaboración con las demás, productos y servicios de IT para satisfacerlas (esto incluye la gestión y cualificación del flujo de oportunidades de II, así como el modelado de valor interno y el proceso de propuesta)., • Promueve la comprensión de las funciones, procesos y actividades de IT en el negocio, y actúa como principal responsable de marketing y comunicación de los servicios y capacidades de IT., • Facilita y, potencialmente, impulsa la planificación y ejecución de cambios en el negocio mediante el uso de la tecnología., • Colabora con ejecutivos de negocio y de IT para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y empresarial. Define métricas de rendimiento de negocio y de IT, y mide, realiza un seguimiento e informa sobre la obtención de beneficios y los niveles de satisfacción del cliente., • Asiste a los Comités Directivos de Programas, Productos y Servicios de TI, e identifica, gestiona y resuelve problemas, ya sea de forma proactiva o a partir de los informes de las Unidades de Negocio, según sea necesario., • Puede colaborar en el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) o en la selección de proveedores de acuerdo con los estándares de TI., • Colabora eficazmente con los demás socios de negocio de TI para resolver desafíos comunes y proporcionar una comunicación, servicios y experiencia fluidos a las Unidades de Negocio. - Colabora con su compañero/a de la Oficina Digital para alinear las iniciativas de demanda digital o de datos y análisis., • Es responsable de gestionar el presupuesto general de TI de las unidades de negocio asignadas para proporcionar los servicios descritos anteriormente, incluyendo las inversiones en proyectos y los gastos operativos., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Tecnología, Ingeniería, Informática, Sistemas de Información o similar., • Se valorará una titulación de posgrado (MBA o Máster en Transformación Digital / Gestión de la Información)., • Metodologías de adopción, gestión del cambio y creación de comunidades., • Herramientas y ecosistemas de IA como Copilot y Claude, y/o algún otro harness de everyday-AI., • Entornos de Digital Workplace, especialmente Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva, Power Platform, Copilot)., • Conocimiento de datos, automatización e IA aplicados a procesos de negocio, idealmente en el ámbito de People & Culture / RR. HH., • Sólida comprensión de la gobernanza de la IA y de la IA responsable., • Inglés fluido., • 7–8+ años en Digital Workplace, adopción de IA, habilitación de usuarios o transformación digital., • Trayectoria demostrada liderando iniciativas de adopción (formaciones, pilotos, workshops) y comunidades de prácticas a escala., • Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio y con la alta dirección para impulsar la adopción y el cambio de comportamiento (facilitando sesiones, habilitando la identificación de casos de uso)., • Experiencia relacionándose, presentando e influenciando a la capa de dirección de compañías, especialmente deseable en el área de P&C y en entorno farmacéutico., • Valores: Courage, Simplicity, Care, Innovation., • Gestión de stakeholders, comunicación, facilitación e influencia., • Mentalidad orientada a la ejecución y hands‑on., • Curiosidad y mentalidad de experimentación (especialmente en IA)., • Foco en habilitar a los demás, no en crear dependencia., • Autonomía, adaptabilidad y proactividad en entornos cambiantes., • Capacidad de traducir la tecnología en uso práctico #J-18808-Ljbffr

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. 💼 Tu día a día • Diseñar la estrategia comercial y el GTM., • Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners., • Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise)., • Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio., • Construir previsiones y pipeline fiables., • Definir procesos, playbooks y métricas comerciales., • Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas., • Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. 🧩 Buscamos a alguien que... • Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas., • Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares., • Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses., • Sepa vender transformación, no funcionalidades., • Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo., • Tenga un nivel alto de español e inglés., • Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... • Has vendido software industrial o SaaS B2B., • Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator., • Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. 🤝 Lo que encontrarás aquí • Un proyecto con impacto real sobre la economía circular., • Muchísima autonomía para construir., • Contacto directo con founders., • Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar., • ESOP para formar parte del crecimiento., • Presupuesto para formación., • Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. 💰 Condiciones 💰 Salario fijo: 50.000 € 🎯 Variable: hasta 40.000 € 📈 ESOP 🌍 Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa 🏖️ 23 días de vacaciones + festivos 🚀 Si te motiva... • Construir un área comercial desde cero., • Vender un producto técnico que realmente aporta valor., • Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. 💼 Tu día a día • Diseñar la estrategia comercial y el GTM., • Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners., • Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise)., • Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio., • Construir previsiones y pipeline fiables., • Definir procesos, playbooks y métricas comerciales., • Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas., • Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. 🧩 Buscamos a alguien que... • Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas., • Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares., • Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses., • Sepa vender transformación, no funcionalidades., • Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo., • Tenga un nivel alto de español e inglés., • Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... • Has vendido software industrial o SaaS B2B., • Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator., • Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. 🤝 Lo que encontrarás aquí • Un proyecto con impacto real sobre la economía circular., • Muchísima autonomía para construir., • Contacto directo con founders., • Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar., • ESOP para formar parte del crecimiento., • Presupuesto para formación., • Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. 💰 Condiciones 💰 Salario fijo: 50.000 € 🎯 Variable: hasta 40.000 € 📈 ESOP 🌍 Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa 🏖️ 23 días de vacaciones + festivos 🚀 Si te motiva... • Construir un área comercial desde cero., • Vender un producto técnico que realmente aporta valor., • Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Especialista en Ciberseguridad N3 para unirse al equipo. Modalidad de trabajo: HÍBRIDO en Barcelona (2 días/semana en oficina) • Analiza la problemática del cliente en profundidad, proponiendo servicios o soluciones técnicas que ayuden a conseguir sus objetivos de negocio, • Lead técnico en crisis de seguridad Investigación avanzada (APT, persistencia, TTPs), • Diseño de casos de uso SOC, • Diseño de arquitectura de detección y casos de uso avanzados Creación de playbooks y estándares técnicos, • Evaluación de nuevas tecnologías SOC/IR, • Definición de SOP, matrices de escalado y estándares técnicos, • Formación estratégica a equipo y CTF internos, • Revisión y validación de informes ejecutivos, • Autoridad técnica sobre N1/N2/N3 Persona analítica delante de un problema, escucha al cliente, entiende y evalúa los riesgos para ayudar a definir un plan de Mitigación. Aplica su experiencia personal en este tipo de situaciones técnicas y de negocio, equilibrando intereses potencialmente conflictivos para alcanzar soluciones efectivas. Trabaja para el bien del equipo y entiende la importancia de la cooperación y colaboración con los miembros del equipo. Participa y contribuye al establecimiento y conservación de un entorno de respeto y apoyo mutuo para alcanzar objetivos comunes. Ayuda en el liderazgo de todo el equipo al jefe de Proyecto. Habla claramente y se expresa bien en grupos y en conversaciones de persona a persona; crea una atmósfera en la que la información de alta calidad fluye fácilmente y a tiempo entre él y otros; anima a la expresión abierta de las ideas y opiniones. Con cliente debe adaptar su comunicación técnica al punto que el cliente entienda lo que está transmitiendo. Las tareas que tiene asignadas debe ejecutarlas con máxima excelencia para la entrega de productos y/o servicios. Su calificación en el proyecto se basará en el rendimiento en estos indicadores de la Excelencia y ejecución. • Conocimiento y experiencia en aplicación de metodologías definidas., • Nivel técnico medio-avanzado en algunas de las tecnologías indicadas (herramientas de SIEM y SOAR, Networking, Palo Alto, Kaspersky, Crowdstrike, etc...)., • Un equipo diverso., • Compañerismo., • Flexibilidad y conciliación., • Aprendizaje continuo., • Carrera profesional individualizada., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de un proyecto de impacto, en crecimiento y con valores de verdad? Sigue leyendo.La empresaNuestro cliente es una empresa tecnológica en fuerte crecimiento, con base científica y foco en sostenibilidad, que está desarrollando soluciones con impacto real en el mundo. No es una compañía más: es un proyecto con propósito, gestionado por valores desde su fundación, donde las decisiones se toman pensando en el impacto a largo plazo tanto como en el resultado.Es un entorno dinámico, exigente y en expansión, con inversión activa, relación directa con auditores y equipos internacionales. Un lugar donde el trabajo de cada persona se nota, y donde el buen ambiente laboral y el cuidado de las personas no son un eslogan, sino parte de cómo se gestiona el día a día.El retoBuscamos a la persona que va a sostener la columna vertebral administrativa, contable y financiera de la compañía. No es un puesto administrativo clásico: es un rol de confianza, con visibilidad ante dirección, inversores y auditores, y con margen real para organizar, mejorar y aportar criterio propio.Si te gusta el orden, la contabilidad con rigor, y además te motiva un entorno donde ningún día es exactamente igual al anterior, este puesto está pensado para ti.Qué harásContabilidad y administraciónEmisión, contabilización y archivo de facturas (ERP Holded).Imputación analítica por proyecto y departamento.Gestión documental de contratos y presupuestos.Tesorería y control financieroGestión de pagos y nóminas, conciliación bancaria y seguimiento de tarjetas corporativas.Apoyo en cierres contables y fiscales, y seguimiento de balance y resultados junto a dirección financiera.Asesoría, auditoría e inversoresCoordinación con asesoría fiscal y auditores externos.Preparación de información financiera para dirección e inversores.Subvenciones y proyectosColaboración en solicitud y justificación económica de subvenciones.Soporte transversalApoyo operativo a dirección y a distintas áreas de la compañía: desde una reserva de viaje hasta una necesidad puntual de oficina. Aquí la polivalencia se valora y se nota.Qué buscamosFormación en ADE, Finanzas, Contabilidad, CFGS de Administración y Finanzas o similar.Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas, contables o financieras, idealmente en pyme, startup o entorno de crecimiento.Experiencia en facturación de clientes y proveedores, y conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica.Manejo de ERP de gestión (se valora especialmente Holded).Experiencia en conciliación bancaria y control de tesorería.Excel avanzado e inglés alto.Una persona organizada, resolutiva y con criterio propio, cómoda en entornos donde las prioridades cambian y hay que remangarse.Lo que encontrarásUn proyecto con propósito real, no solo declarado: la sostenibilidad y los valores forman parte del negocio, no son una etiqueta.Una empresa en pleno crecimiento, con visibilidad directa sobre el impacto de tu trabajo y margen para proponer mejoras.Seguro médico privado y retribución flexible.Horario de entrada flexible (8:00–10:00h).Un equipo cercano y un ambiente de trabajo del que la gente habla bien, porque cuidar a las personas también forma parte del proyecto.La oportunidad de convertirte en una pieza de confianza dentro de la organización, con relación directa con dirección, auditores e inversores. Te motiva formar parte de un proyecto donde los valores se demuestran, no se declaran? Pues nos encantaría conocerte :)Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad.Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso!Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología.Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial.No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo.Queremos a quien lo cree.🎯 ¿Cuál será tu misión?Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial.Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa.Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer.💼 Tu día a díaDiseñar la estrategia comercial y el GTM.Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners.Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise).Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio.Construir previsiones y pipeline fiables.Definir procesos, playbooks y métricas comerciales.Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas.Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto.🧩 Buscamos a alguien que...Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas.Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares.Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses.Sepa vender transformación, no funcionalidades.Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo.Tenga un nivel alto de español e inglés.Disfrute construyendo desde cero.⭐ Será un plus si además...Has vendido software industrial o SaaS B2B.Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator.Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial.🤝 Lo que encontrarás aquíUn proyecto con impacto real sobre la economía circular.Muchísima autonomía para construir.Contacto directo con founders.Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar.ESOP para formar parte del crecimiento.Presupuesto para formación.Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa.💰 Condiciones💰 Salario fijo: 50.000 €🎯 Variable: hasta 40.000 €📈 ESOP🌍 Remoto (España)✈️ Viajes periódicos por Europa🏖️ 23 días de vacaciones + festivos🚀 Si te motiva...Construir un área comercial desde cero.Vender un producto técnico que realmente aporta valor.Y formar parte de una startup con ambición europea.Nos encantaría conocerte!

Hay ingenieros que dibujan máquinas. Y hay ingenieros que hacen que las máquinas funcionen. Queremos formar equipo con los segundos. No buscamos a alguien que controle SolidWorks para darle una lista de piezas y decirle qué tiene que dibujar. Buscamos un ingeniero mecánico senior como tú, de los que cuando reciben un problema no preguntan únicamente “¿cómo lo dibujo?”, sino... “¿Cuál es la mejor manera de resolverlo?” Alguien que disfrute delante de un mecanismo. Que cuestione una solución cuando crea que puede hacerse mejor. Que piense en cómo se fabricará una pieza antes de diseñarla. Que baje al taller. Que escuche al montador. Que pruebe. Que se equivoque alguna vez (porque diseñando máquinas ocurre, y lo sabes!) y que tenga suficiente experiencia para encontrar rápidamente el camino correcto. Porque una cosa es diseñar algo en una pantalla. Y otra bastante diferente es conseguir que funcione ocho horas al día en casa de un cliente durante muchos años. Ahí, es donde empieza la ingeniería que nos interesa. ¿Qué hacemos en Systematic? Diseñamos y fabricamos maquinaria de envasado para sectores como cosmética, alimentación, farmacia y química. Pero nuestro trabajo no consiste en fabricar veinte veces la misma máquina. Muchos de nuestros proyectos nacen de una necesidad concreta de un cliente: un producto diferente, un envase complicado, un cambio de formato, un proceso que todavía es manual, una producción que necesita crecer, o simplemente una máquina existente que nadie ha conseguido hacer funcionar como debería. Y ahí empieza nuestro trabajo. Entender el problema. Pensar una solución. Diseñarla. Fabricarla. Montarla. Probarla. Y verla producir. Por eso buena parte de nuestras máquinas tienen algo de prototipo industrial. Tenemos soluciones estándar, pero también desarrollamos máquinas y sistemas adaptados a cada proyecto. Eso hace que aquí sea difícil aburrirse diseñando siempre lo mismo. ¿Qué queremos que hagas? Queremos que puedas asumir el desarrollo mecánico de proyectos completos. Desde una idea inicial hasta ver la máquina funcionando en el taller. Trabajarás en: • Diseño mecánico de maquinaria industrial., • Desarrollo de mecanismos y nuevas soluciones técnicas., • Diseño CAD 3D y generación de documentación., • Cálculo y dimensionamiento mecánico., • Selección de componentes., • Diseño orientado a fabricación y montaje., • Industrialización de máquinas y conjuntos., • Resolución de problemas durante montaje y pruebas., • Mejora de máquinas existentes., • Desarrollo de nuevos productos., • Colaboración directa con automatización, fabricación y montaje., • Relación técnica con proveedores cuando sea necesario., • Decisiones técnicas que tendrán impacto real sobre la máquina. Pero sobre todo queremos que hagas algo que para nosotros es fundamental: pensar antes de dibujar. Porque añadir material, mecanizados, actuadores y componentes siempre es fácil. Hacer una máquina más sencilla, fiable, fabricable y fácil de mantener requiere bastante más ingeniería. Aquí ingeniería y taller no viven en planetas diferentes Para nosotros esto es importante. El ingeniero baja al taller. Y el taller sube a ingeniería. Si alguien que monta una máquina detecta que algo puede hacerse mejor, se habla. Si una pieza es complicada de fabricar, se revisa. Si un mecanismo puede simplificarse, se simplifica. No nos interesa demostrar quién tenía razón en el plano. Nos interesa que la máquina funcione bien. ¿A quién buscamos? Probablemente a alguien que lleve unos cuantos años diseñando maquinaria y que ya haya descubierto que en ingeniería las cosas casi nunca son tan sencillas como parecían el lunes por la mañana. Buscamos una persona que: • Tenga experiencia real diseñando maquinaria industrial., • Sepa desarrollar mecanismos desde cero., • Entienda fabricación, montaje, tolerancias y ajustes., • Tenga criterio técnico propio., • Sea capaz de tomar decisiones., • No necesite recibir instrucciones para cada paso., • Sepa detectar problemas antes de que lleguen al taller., • Tenga curiosidad técnica., • Sea exigente con sus propios diseños., • Disfrute resolviendo problemas complejos., • Y tenga ganas de dejar su manera de hacer las cosas dentro de las máquinas. Si además conoces el mundo del packaging o de la maquinaria de envasado, fantástico. Pero nos preocupa bastante más que seas un buen ingeniero. Técnicamente nos gustaría que dominaras • Diseño mecánico de maquinaria., • SolidWorks o CAD 3D equivalente a nivel avanzado., • Cálculo y diseño de mecanismos., • Diseño para fabricación y montaje., • Selección de componentes industriales., • Procesos de mecanizado y fabricación., • Neumática y sistemas mecánicos de automatización., • Integración mecánica con sensores, actuadores y automatización., • Gestión técnica de proyectos., • Relación con proveedores industriales. No necesitamos que seas especialista mundial en todo. Pero sí que tengas suficiente experiencia para saber qué sabes, qué no sabes y cómo encontrar la solución cuando aparece algo nuevo. Eso para nosotros vale muchísimo. Lo que NO encontrarás aquí ❌ Cinco niveles de responsables para aprobar un soporte. ❌ Reuniones de dos horas para decidir algo que podía resolverse en diez minutos. ❌ Diseñar el mismo transportador durante los próximos cinco años. ❌ Un puesto donde alguien te diga constantemente exactamente cómo tienes que hacer tu trabajo. ❌ Ingeniería completamente desconectada del taller. Si eso es exactamente lo que buscas, probablemente no seamos la empresa adecuada. Y no pasa nada. Lo que SÍ encontrarás ✔ Proyectos técnicamente exigentes. ✔ Mucha variedad de problemas mecánicos. ✔ Libertad para plantear soluciones. ✔ Contacto directo con fabricación y montaje. ✔ Capacidad para convertir tus ideas en máquinas reales. ✔ Un equipo pequeño donde una buena idea no necesita recorrer media empresa para ponerse en marcha. ✔ Participación en nuevos desarrollos. ✔ Posibilidad de evolucionar hacia una posición de referencia y liderazgo técnico. ✔ Y algo que para un ingeniero tiene bastante valor: ver físicamente lo que has diseñado. Una máquina que primero estaba en tu cabeza. Después estuvo en SolidWorks. Después apareció en piezas encima de un palé. Después empezó a montarse. Y finalmente acaba produciendo miles de envases en una fábrica. Para nosotros, eso sigue teniendo algo especial. Una última cosa No buscamos únicamente años de experiencia. Los años por sí solos tampoco diseñan buenas máquinas. Buscamos criterio, curiosidad y responsabilidad técnica. Si después de años trabajando todavía desmontas mentalmente una máquina cuando la ves funcionar… Si alguna vez has mirado un mecanismo y has pensado: “esto se podría haber hecho bastante mejor”… Si te molesta diseñar algo sabiendo que quien lo monte después se va a acordar de ti (y no precisamente para felicitarte)… Y si prefieres discutir durante veinte minutos sobre cómo resolver un mecanismo que pasar dos horas preparando un PowerPoint explicando por qué no se puede resolver… probablemente tengamos cosas de las que hablar. Envíanos tu CV. Pero si además puedes enseñarnos máquinas, mecanismos o proyectos que hayas diseñado y de los que estés especialmente orgulloso, mucho mejor. Nos interesa conocer tu experiencia. Pero nos interesa todavía más ver cómo piensas como ingeniero.

Hay ofertas que hablan de sueldo. Esta también habla de cómo vas a trabajar. Si eres Jefe/a de Obra y estás buscando un proyecto estable, con buenos medios y una empresa donde las decisiones se toman rápido, esta oportunidad te puede interesar. Estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Civil / Pública para incorporarse a una constructora familiar referente en Tarragona, con más de 50 años de trayectoria y una facturación superior a 60M€. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Qué encontrarás? 45.000–55.000 € brutos/año, según experiencia Coche de empresa Dietas Contrato indefinido Obras en Tarragona y alrededores Proyectos relevantes de obra civil y pública Empresa sólida, estable y con continuidad real Pero lo interesante no está solo en las condiciones. ¿Cómo se trabaja aquí? • Equipos unidos y cercanos, • Decisiones ágiles, sin burocracia innecesaria, • Soporte real de oficina técnica y departamentos internos, • Autonomía para gestionar tus obras, • Contacto cercano con dirección, • Una empresa donde las personas importan y el proyecto es a largo plazoe Porque después de años en obra, quizá lo que buscas no es simplemente otra obra. Quizá buscas una empresa donde puedas hacer bien tu trabajo, tener estabilidad y sentir que formas parte del equipo. Buscamos: Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica cursada u homologada en España Experiencia previa como Jefe/a de Obra Capacidad de planificación, organización y gestión de equipos Manejo de Presto, AutoCAD, MS Project, TCQ, BIM o herramientas similares Perfil resolutivo, cercano y orientado al trabajo en equipo ¿Te puede encajar? Escríbeme y te cuento el proyecto con total confidencialidad. xqysrnh Y si no es para ti, pero conoces a un/a buen/a Jefe/a de Obra en Tarragona, probablemente le interese.

¿TE APETECE AMPLIAR TU ACTIVIDAD PROFESIONAL Y COLABORAR EN UN PROYECTO DE SALUD MENTAL DESDE UNA MIRADA CLÍNICA, CUIDADOSA Y CENTRADA EN LA EXPERIENCIA DE PACIENTES Y PROFESIONALES? EN SOMOS ESTUPENDAS PUEDE HABER UN ESPACIO PARA TI. ¡NOS PRESENTAMOS! SOMOS ESTUPENDAS ES LA MAYOR PLATAFORMA DE SALUD MENTAL Y BIENESTAR DE HABLA HISPANA. NOS GUSTA DECIR QUE ES UN LUGAR PARA MIRAR HACIA DENTRO Y FLORECER. ADEMÁS DE NUESTRO TRABAJO TERAPÉUTICO, CONTAMOS CON DIFERENTES FIGURAS QUE NOS AYUDAN A GARANTIZAR UNA EXPERIENCIA ASISTENCIAL CUIDADA Y DE CALIDAD TANTO PARA PACIENTES COMO PARA NUESTRA RED DE PSICOTERAPEUTAS AUTÓNOMAS. SE NECESITA INCORPORAR UN/A CLINICAL CARE PARTNER PARA COLABORAR ESTRECHAMENTE CON EL EQUIPO DE ATENCIÓN A LA PACIENTE Y CON LA RESPONSABLE DE CLÍNICA PARA DAR SOPORTE A NUESTRA RED DE PSICOTERAPEUTAS AUTÓNOMAS Y PACIENTES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026803 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324145) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. • Conceptualizarás, definirás y aterrizarás productos digitales a veces desde 0 y otras veces partiendo de un producto ya existente que hay que mejorar y evolucionar., • Diseñar soluciones de alto impacto asegurando consistencia visual y accesibilidad., • Optimizar procesos de diseño y contribuir al design system, manteniendo la eficiencia y coherencia en el producto., • Tendrás una visión global del producto y del reto que supone., • Guiar al cliente en la definición del producto, equilibrando visión de negocio, experiencia de usuario y empatía., • Serás capaz de anticipar riesgos y oportunidades que puedan surgir, y activarás las palancas o a las personas necesarias para solucionar (los riesgos) y aprovechar (las oportunidades)., • +4 años de experiencia diseñando productos digitales, • Te manejas con Figma como pez en el agua, • Conoces metodologías molonas como: Service design, design thinking, system thinking, design futures…, • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés., • Amor por el cuidado y atención del detalle., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, • Experiencia en gestión y desarrollo de equipo pero que no se te caigan los anillos si hay que bajar al barro., • Tienes un gusto especial por el diseño, y obsesión por las cosas bien hechas, • Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo, • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Modelo híbrido, en Barcelona, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

Hay ingenieros que dibujan máquinas. Y hay ingenieros que hacen que las máquinas funcionen. Queremos formar equipo con los segundos. No buscamos a alguien que controle SolidWorks para darle una lista de piezas y decirle qué tiene que dibujar. Buscamos un ingeniero mecánico senior como tú, de los que cuando reciben un problema no preguntan únicamente “¿cómo lo dibujo?”, sino... “¿Cuál es la mejor manera de resolverlo?” Alguien que disfrute delante de un mecanismo. Que cuestione una solución cuando crea que puede hacerse mejor. Que piense en cómo se fabricará una pieza antes de diseñarla. Que baje al taller. Que escuche al montador. Que pruebe. Que se equivoque alguna vez (porque diseñando máquinas ocurre, y lo sabes!) y que tenga suficiente experiencia para encontrar rápidamente el camino correcto. Porque una cosa es diseñar algo en una pantalla. Y otra bastante diferente es conseguir que funcione ocho horas al día en casa de un cliente durante muchos años. Ahí, es donde empieza la ingeniería que nos interesa. ¿Qué hacemos en Systematic? Diseñamos y fabricamos maquinaria de envasado para sectores como cosmética, alimentación, farmacia y química. Pero nuestro trabajo no consiste en fabricar veinte veces la misma máquina. Muchos de nuestros proyectos nacen de una necesidad concreta de un cliente: un producto diferente, un envase complicado, un cambio de formato, un proceso que todavía es manual, una producción que necesita crecer, o simplemente una máquina existente que nadie ha conseguido hacer funcionar como debería. Y ahí empieza nuestro trabajo. Entender el problema. Pensar una solución. Diseñarla. Fabricarla. Montarla. Probarla. Y verla producir. Por eso buena parte de nuestras máquinas tienen algo de prototipo industrial. Tenemos soluciones estándar, pero también desarrollamos máquinas y sistemas adaptados a cada proyecto. Eso hace que aquí sea difícil aburrirse diseñando siempre lo mismo. ¿Qué queremos que hagas? Queremos que puedas asumir el desarrollo mecánico de proyectos completos. Desde una idea inicial hasta ver la máquina funcionando en el taller. Trabajarás en: • Diseño mecánico de maquinaria industrial., • Desarrollo de mecanismos y nuevas soluciones técnicas., • Diseño CAD 3D y generación de documentación., • Cálculo y dimensionamiento mecánico., • Selección de componentes., • Diseño orientado a fabricación y montaje., • Industrialización de máquinas y conjuntos., • Resolución de problemas durante montaje y pruebas., • Mejora de máquinas existentes., • Desarrollo de nuevos productos., • Colaboración directa con automatización, fabricación y montaje., • Relación técnica con proveedores cuando sea necesario., • Decisiones técnicas que tendrán impacto real sobre la máquina. Pero sobre todo queremos que hagas algo que para nosotros es fundamental: pensar antes de dibujar. Porque añadir material, mecanizados, actuadores y componentes siempre es fácil. Hacer una máquina más sencilla, fiable, fabricable y fácil de mantener requiere bastante más ingeniería. Aquí ingeniería y taller no viven en planetas diferentes Para nosotros esto es importante. El ingeniero baja al taller. Y el taller sube a ingeniería. Si alguien que monta una máquina detecta que algo puede hacerse mejor, se habla. Si una pieza es complicada de fabricar, se revisa. Si un mecanismo puede simplificarse, se simplifica. No nos interesa demostrar quién tenía razón en el plano. Nos interesa que la máquina funcione bien. ¿A quién buscamos? Probablemente a alguien que lleve unos cuantos años diseñando maquinaria y que ya haya descubierto que en ingeniería las cosas casi nunca son tan sencillas como parecían el lunes por la mañana. Buscamos una persona que: • Tenga experiencia real diseñando maquinaria industrial., • Sepa desarrollar mecanismos desde cero., • Entienda fabricación, montaje, tolerancias y ajustes., • Tenga criterio técnico propio., • Sea capaz de tomar decisiones., • No necesite recibir instrucciones para cada paso., • Sepa detectar problemas antes de que lleguen al taller., • Tenga curiosidad técnica., • Sea exigente con sus propios diseños., • Disfrute resolviendo problemas complejos., • Y tenga ganas de dejar su manera de hacer las cosas dentro de las máquinas. Si además conoces el mundo del packaging o de la maquinaria de envasado, fantástico. Pero nos preocupa bastante más que seas un buen ingeniero. Técnicamente nos gustaría que dominaras • Diseño mecánico de maquinaria., • SolidWorks o CAD 3D equivalente a nivel avanzado., • Cálculo y diseño de mecanismos., • Diseño para fabricación y montaje., • Selección de componentes industriales., • Procesos de mecanizado y fabricación., • Neumática y sistemas mecánicos de automatización., • Integración mecánica con sensores, actuadores y automatización., • Gestión técnica de proyectos., • Relación con proveedores industriales. No necesitamos que seas especialista mundial en todo. Pero sí que tengas suficiente experiencia para saber qué sabes, qué no sabes y cómo encontrar la solución cuando aparece algo nuevo. Eso para nosotros vale muchísimo. Lo que NO encontrarás aquí ❌ Cinco niveles de responsables para aprobar un soporte. ❌ Reuniones de dos horas para decidir algo que podía resolverse en diez minutos. ❌ Diseñar el mismo transportador durante los próximos cinco años. ❌ Un puesto donde alguien te diga constantemente exactamente cómo tienes que hacer tu trabajo. ❌ Ingeniería completamente desconectada del taller. Si eso es exactamente lo que buscas, probablemente no seamos la empresa adecuada. Y no pasa nada. Lo que SÍ encontrarás ✔ Proyectos técnicamente exigentes. ✔ Mucha variedad de problemas mecánicos. ✔ Libertad para plantear soluciones. ✔ Contacto directo con fabricación y montaje. ✔ Capacidad para convertir tus ideas en máquinas reales. ✔ Un equipo pequeño donde una buena idea no necesita recorrer media empresa para ponerse en marcha. ✔ Participación en nuevos desarrollos. ✔ Posibilidad de evolucionar hacia una posición de referencia y liderazgo técnico. ✔ Y algo que para un ingeniero tiene bastante valor: ver físicamente lo que has diseñado. Una máquina que primero estaba en tu cabeza. Después estuvo en SolidWorks. Después apareció en piezas encima de un palé. Después empezó a montarse. Y finalmente acaba produciendo miles de envases en una fábrica. Para nosotros, eso sigue teniendo algo especial. Una última cosa No buscamos únicamente años de experiencia. Los años por sí solos tampoco diseñan buenas máquinas. Buscamos criterio, curiosidad y responsabilidad técnica. Si después de años trabajando todavía desmontas mentalmente una máquina cuando la ves funcionar… Si alguna vez has mirado un mecanismo y has pensado: “esto se podría haber hecho bastante mejor”… Si te molesta diseñar algo sabiendo que quien lo monte después se va a acordar de ti (y no precisamente para felicitarte)… Y si prefieres discutir durante veinte minutos sobre cómo resolver un mecanismo que pasar dos horas preparando un PowerPoint explicando por qué no se puede resolver… probablemente tengamos cosas de las que hablar. Envíanos tu CV. Pero si además puedes enseñarnos máquinas, mecanismos o proyectos que hayas diseñado y de los que estés especialmente orgulloso, mucho mejor. Nos interesa conocer tu experiencia. Pero nos interesa todavía más ver cómo piensas como ingeniero.

Frontend Developer Buscamos unx Frontend Developer que quiera ayudarnos a construir la siguiente generación de productos digitales de Tattoox, la empresa líder en formación para tatuadores de habla hispana y una de las compañías que está redefiniendo la industria del tatuaje a nivel global. En los últimos años hemos formado a miles de alumnos, construido una comunidad internacional y desarrollado un ecosistema que combina educación, tecnología, eCommerce y experiencias presenciales. Ahora estamos acelerando nuestra expansión internacional, especialmente en Estados Unidos, y la tecnología será una de las piezas clave para el siguiente capítulo de la compañía. Estamos rediseñando gran parte de nuestro ecosistema tecnológico: nuestra web, el portal del estudiante (LMS), herramientas internas (backoffice), dashboards de negocio, integraciones y las futuras aplicaciones que darán soporte a las nuevas líneas de negocio que iremos lanzando. Queremos incorporar a alguien que disfrute construyendo producto, con atención al detalle, criterio técnico y ganas de crear interfaces rápidas, intuitivas, mantenibles y escalables. Qué harás en Tattoox Trabajarás muy cerca de los equipos de Producto, Growth, Diseño y Backend, participando desde la definición de funcionalidades hasta su puesta en producción. Tendrás un impacto directo en la experiencia diaria de miles de usuarios y formarás parte de un momento especialmente ilusionante: construir la base tecnológica sobre la que crecerá Tattoox durante los próximos años. Además, serás nuestra primera incorporación especializada en Frontend, con una oportunidad real de influir en las decisiones técnicas, definir arquitecturas, establecer estándares de desarrollo y sentar las bases del área de Frontend desde cero. Ser Frontend Developer en Tattoox significa… - Construir nuevas funcionalidades utilizando Vue 3 y Nuxt 3. - Desarrollar interfaces rápidas, accesibles y responsive. - Diseñar componentes reutilizables siguiendo un Design System común. - Colaborar estrechamente con Producto y Diseño para convertir ideas en experiencias de usuario de alta calidad. - Integrar el frontend con APIs y servicios desarrollados por el equipo Backend. - Participar en decisiones de arquitectura frontend y evolución del stack tecnológico. - Desarrollar dashboards, herramientas internas y aplicaciones orientadas a negocio. - Participar en la integración de plataformas en nuestro ecosistema Requisitos técnicos Imprescindibles - Vue 3 (Composition API) con sólida experiencia en proyectos productivos - Nuxt 3 (SSR/SSG, enrutamiento basado en ficheros, Nitro server routes) - TypeScript — tipado estricto y buenas prácticas - Tailwind CSS — maquetación utility-first - shadcn-vue / Radix Vue — sistemas de componentes accesibles y reutilizables - Pinia — gestión de estado - Git / GitHub — flujo de trabajo colaborativo con pull requests Se valorará (deseable, no imprescindible) - Vitest (testing unitario) y Playwright o Cypress (testing end-to-end) - VueUse (composables reutilizables) - pnpm como gestor de paquetes - Experiencia con APIs REST o GraphQL y consumo de servicios backend - Conocimientos de autenticación basada en JWT (manejo de tokens de acceso/refresco, expiración, verificación de firma con claves públicas rotables, protección de rutas y llamadas autenticadas a la API) - Experiencia previa en i18n (internacionalización / multi-idioma) - Interés o experiencia en desarrollo de apps móviles (React Native, Flutter, Ionic o Kotlin Multiplatform) para una futura expansión a app nativa Valoramos especialmente - Mentalidad de producto. - Atención al detalle. - Capacidad para construir interfaces limpias y mantenibles. - Buen criterio de UX. - Código escalable y bien estructurado. - Autonomía. - Comunicación con perfiles técnicos y de negocio. - Interés por aprender continuamente. Condiciones - Formato de trabajo presencial en el distrito 22@, Barcelona. - Jornada completa - Ofrecemos ordenador de empresa (Mac o Windows) y monitor ultrawide. - Modelos de IA on demand Nuestra forma de trabajar Creemos en equipos pequeños, con autonomía y responsabilidad. Queremos que cada persona tenga capacidad para proponer, tomar decisiones y participar activamente en la evolución del producto y de la tecnología. Te incorporarás a un equipo en plena expansión, con la oportunidad de ayudar a definir la arquitectura, los procesos y la forma de trabajar desde una etapa muy temprana. Valoramos a las personas que construyen, cuestionan y mejoran lo que ya existe. Trabajamos con rapidez y buscamos un equilibrio entre velocidad y calidad. Nos gusta iterar, lanzar mejoras de forma continua y prestar atención al detalle sin perder el foco en generar impacto. Si te mola el mundo del tattoo y quieres formar parte de un equipo con visión de futuro, envíanos tu CV y una breve presentación a genis.morral@tattoox.com ¡Te estamos esperando!

Hay ingenieros que dibujan máquinas. Y hay ingenieros que hacen que las máquinas funcionen. Queremos formar equipo con los segundos. No buscamos a alguien que controle SolidWorks para darle una lista de piezas y decirle qué tiene que dibujar. Buscamos un ingeniero mecánico senior como tú, de los que cuando reciben un problema no preguntan únicamente “¿cómo lo dibujo?”, sino... “¿Cuál es la mejor manera de resolverlo?” Alguien que disfrute delante de un mecanismo. Que cuestione una solución cuando crea que puede hacerse mejor. Que piense en cómo se fabricará una pieza antes de diseñarla. Que baje al taller. Que escuche al montador. Que pruebe. Que se equivoque alguna vez (porque diseñando máquinas ocurre, y lo sabes!) y que tenga suficiente experiencia para encontrar rápidamente el camino correcto. Porque una cosa es diseñar algo en una pantalla. Y otra bastante diferente es conseguir que funcione ocho horas al día en casa de un cliente durante muchos años. Ahí, es donde empieza la ingeniería que nos interesa. ¿Qué hacemos en Systematic? Diseñamos y fabricamos maquinaria de envasado para sectores como cosmética, alimentación, farmacia y química. Pero nuestro trabajo no consiste en fabricar veinte veces la misma máquina. Muchos de nuestros proyectos nacen de una necesidad concreta de un cliente: un producto diferente, un envase complicado, un cambio de formato, un proceso que todavía es manual, una producción que necesita crecer, o simplemente una máquina existente que nadie ha conseguido hacer funcionar como debería. Y ahí empieza nuestro trabajo. Entender el problema. Pensar una solución. Diseñarla. Fabricarla. Montarla. Probarla. Y verla producir. Por eso buena parte de nuestras máquinas tienen algo de prototipo industrial. Tenemos soluciones estándar, pero también desarrollamos máquinas y sistemas adaptados a cada proyecto. Eso hace que aquí sea difícil aburrirse diseñando siempre lo mismo. ¿Qué queremos que hagas? Queremos que puedas asumir el desarrollo mecánico de proyectos completos. Desde una idea inicial hasta ver la máquina funcionando en el taller. Trabajarás en: • Diseño mecánico de maquinaria industrial., • Desarrollo de mecanismos y nuevas soluciones técnicas., • Diseño CAD 3D y generación de documentación., • Cálculo y dimensionamiento mecánico., • Selección de componentes., • Diseño orientado a fabricación y montaje., • Industrialización de máquinas y conjuntos., • Resolución de problemas durante montaje y pruebas., • Mejora de máquinas existentes., • Desarrollo de nuevos productos., • Colaboración directa con automatización, fabricación y montaje., • Relación técnica con proveedores cuando sea necesario., • Decisiones técnicas que tendrán impacto real sobre la máquina. Pero sobre todo queremos que hagas algo que para nosotros es fundamental: pensar antes de dibujar. Porque añadir material, mecanizados, actuadores y componentes siempre es fácil. Hacer una máquina más sencilla, fiable, fabricable y fácil de mantener requiere bastante más ingeniería. Aquí ingeniería y taller no viven en planetas diferentes Para nosotros esto es importante. El ingeniero baja al taller. Y el taller sube a ingeniería. Si alguien que monta una máquina detecta que algo puede hacerse mejor, se habla. Si una pieza es complicada de fabricar, se revisa. Si un mecanismo puede simplificarse, se simplifica. No nos interesa demostrar quién tenía razón en el plano. Nos interesa que la máquina funcione bien. ¿A quién buscamos? Probablemente a alguien que lleve unos cuantos años diseñando maquinaria y que ya haya descubierto que en ingeniería las cosas casi nunca son tan sencillas como parecían el lunes por la mañana. Buscamos una persona que: • Tenga experiencia real diseñando maquinaria industrial., • Sepa desarrollar mecanismos desde cero., • Entienda fabricación, montaje, tolerancias y ajustes., • Tenga criterio técnico propio., • Sea capaz de tomar decisiones., • No necesite recibir instrucciones para cada paso., • Sepa detectar problemas antes de que lleguen al taller., • Tenga curiosidad técnica., • Sea exigente con sus propios diseños., • Disfrute resolviendo problemas complejos., • Y tenga ganas de dejar su manera de hacer las cosas dentro de las máquinas. Si además conoces el mundo del packaging o de la maquinaria de envasado, fantástico. Pero nos preocupa bastante más que seas un buen ingeniero. Técnicamente nos gustaría que dominaras • Diseño mecánico de maquinaria., • SolidWorks o CAD 3D equivalente a nivel avanzado., • Cálculo y diseño de mecanismos., • Diseño para fabricación y montaje., • Selección de componentes industriales., • Procesos de mecanizado y fabricación., • Neumática y sistemas mecánicos de automatización., • Integración mecánica con sensores, actuadores y automatización., • Gestión técnica de proyectos., • Relación con proveedores industriales. No necesitamos que seas especialista mundial en todo. Pero sí que tengas suficiente experiencia para saber qué sabes, qué no sabes y cómo encontrar la solución cuando aparece algo nuevo. Eso para nosotros vale muchísimo. Lo que NO encontrarás aquí ❌ Cinco niveles de responsables para aprobar un soporte. ❌ Reuniones de dos horas para decidir algo que podía resolverse en diez minutos. ❌ Diseñar el mismo transportador durante los próximos cinco años. ❌ Un puesto donde alguien te diga constantemente exactamente cómo tienes que hacer tu trabajo. ❌ Ingeniería completamente desconectada del taller. Si eso es exactamente lo que buscas, probablemente no seamos la empresa adecuada. Y no pasa nada. Lo que SÍ encontrarás ✔ Proyectos técnicamente exigentes. ✔ Mucha variedad de problemas mecánicos. ✔ Libertad para plantear soluciones. ✔ Contacto directo con fabricación y montaje. ✔ Capacidad para convertir tus ideas en máquinas reales. ✔ Un equipo pequeño donde una buena idea no necesita recorrer media empresa para ponerse en marcha. ✔ Participación en nuevos desarrollos. ✔ Posibilidad de evolucionar hacia una posición de referencia y liderazgo técnico. ✔ Y algo que para un ingeniero tiene bastante valor: ver físicamente lo que has diseñado. Una máquina que primero estaba en tu cabeza. Después estuvo en SolidWorks. Después apareció en piezas encima de un palé. Después empezó a montarse. Y finalmente acaba produciendo miles de envases en una fábrica. Para nosotros, eso sigue teniendo algo especial. Una última cosa No buscamos únicamente años de experiencia. Los años por sí solos tampoco diseñan buenas máquinas. Buscamos criterio, curiosidad y responsabilidad técnica. Si después de años trabajando todavía desmontas mentalmente una máquina cuando la ves funcionar… Si alguna vez has mirado un mecanismo y has pensado: “esto se podría haber hecho bastante mejor”… Si te molesta diseñar algo sabiendo que quien lo monte después se va a acordar de ti (y no precisamente para felicitarte)… Y si prefieres discutir durante veinte minutos sobre cómo resolver un mecanismo que pasar dos horas preparando un PowerPoint explicando por qué no se puede resolver… probablemente tengamos cosas de las que hablar. Envíanos tu CV. Pero si además puedes enseñarnos máquinas, mecanismos o proyectos que hayas diseñado y de los que estés especialmente orgulloso, mucho mejor. Nos interesa conocer tu experiencia. Pero nos interesa todavía más ver cómo piensas como ingeniero.

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Especialista de Soporte Cisco Telephony y Videoconferencia (H/M/X) liderando e implementando proyectos Cisco de telefonía y videoconferencia y resolviendo incidencias complejas en entornos internacionales. • Nacionalidad española obligatoria. No está permitida la doble nacionalidad., • Inglés B2 obligatorio (lectura, habla y escritura). Entorno internacional: la entrevista y gran parte del trabajo serán en inglés. Los CVs deben presentarse en inglés., • Presencialidad de lunes a viernes en Getafe o Sevilla. Horario de 9:00 a 18:00. Sin viajes., • Clearance NATO obligatorio (HPS)., • Mínimo 5 años de experiencia en entorno Cisco., • Buen conocimiento de Cisco Telephony v12.5: CUCM, Unity Connection, Jabber, IP Phone, etc., • Buen conocimiento de Cisco Videoconferencia: CMS, endpoints, TMS, etc., • Conocimiento de la suite VMware v7/v8., • Dominio de protocolos SIP/H.323., • Valorable: Kurmi, Telisca, Real Time Monitoring, Prognosis, PeterConnects., • Valorable: redes WAN/LAN y seguridad; administración de sistemas y entorno PC., • Soft skills: trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, sentido del servicio, rigor y curiosidad., • Participar, liderar e implementar proyectos Cisco de telefonía y videoconferencia., • Apoyar de forma ocasional a los equipos operativos L1 y L2, con foco en resolución de incidencias complejas., • Gestionar major incidents: cualificación, plan de acción, resolución, RCA y knowledge., • Realizar problem management., • Asegurar la transferencia de conocimiento a técnicos e ingenieros., • Atender peticiones específicas de cliente en coordinación con el Team Leader/SDM de Capgemini., • Actualizar documentación técnica (HLD y LLD) y procedimientos., • Ejecutar pruebas de hardware y de configuración., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a Neurologopeda para evaluar y tratar trastornos del habla en Barcelona, con experiencia y flexibilidad.

Qué encontrarás en ITAE? Contrato mercantil a media jornada, en turno de mañana.Formación continua para que sigas creciendo.Qué harás con nosotros? Evaluación, diagnóstico y tratamiento de los problemas de la comunicación, el lenguaje oral o escrito (lectura y escritura), el habla y la arti