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¿Te motiva dejar tu huella en una implantación greenfield internacional? Desde Hays, si te apasiona transformar procesos desde cero, trabajar con SAP S/4HANA y Ariba, y quieres ser pieza clave en un proyecto global dentro del sector consumo… esta oportunidad te va a interesar . Serás protagonista en el rollout para Benelux y Ecuador, trabajando de la mano con equipos internacionales y con total autonomía funcional. ️ Responsabilidades Diseño y configuración de RICEFW. Recogida de requisitos y contacto directo con superusuarios. Configuración del sistema y soporte en pruebas. Formación train‑the‑trainer . Punto de contacto clave para usuarios (Benelux + Ecuador). Configuración e implementación E2E de Commerce Automation. Activación y habilitación de proveedores para transacciones automáticas. Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto . Viajes profesionales a Bélgica o Países Bajos (20%). Participación en un proyecto global y de alto impacto. Entorno internacional y colaborativo. ¿List@ para automatizar el futuro con nosotros? Si te apasiona Ariba y quieres un reto internacional donde tu expertise marque la diferencia… ¡Dale al botón de “Solicitar”

En Hays buscamos un/una profesional de RRHH apasionado/a por el desarrollo de personas, con visión estratégica y potencial de desarrollo. Su misión principal será acompañar la transformación del área de RRHH de la empresa, actuando como business partner comprometido con las personas y los valores de la organización: lealtad, compromiso, confianza, profesionalidad, seriedad y, sobre todo, poniendo a las personas en el centro. Principales funciones y responsabilidades: • Gestión integral de procesos soft del área de RRHH - Liderar y optimizar procesos de selección, on-boarding y formación continua. Perfil Business partner. - Impulsar el desarrollo del talento interno, planes de carrera y estrategias de fidelización. - Gestionar el clima laboral, programas de engagement y mejora de la experiencia empleado/a. - Potenciar el employer branding, alineado con la cultura de empresa y su posicionamiento interno/externo. - Participar activamente en la gestión de cambio. - Participación en la coordinación de procesos “hard” y relaciones laborales - Asegurar la correcta coordinación de las tareas administrativas de nómina, contratos, altas/bajas, etc. - Colaborar activamente y dar soporte a la Dirección en gestión de PRL (nivel medio) y relaciones laborales, manteniendo una interlocución fluida con empleados y mandos. - Aportación estratégica y analítica - Analizar indicadores clave en RRHH. - Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RRHH. - Incorporar y fomentar el uso de herramientas tecnológicas para la gestión del talento y la eficiencia del área. - Desplazamientos y contacto con el conjunto de la organización - Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España para acompañar procesos y equipos de distintas ubicaciones. Perfil profesional: Experiencia: Al menos 5 años en RRHH, preferentemente en empresas de 200-500 empleados, donde haya tenido tareas centradas en procesos soft. Se valorará especialmente el conocimiento de la empresa familiar y el negocio de distribución. Competencias clave: - Comunicación efectiva, escucha activa y habilidades de coaching. - Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. - Alta integridad y compromiso con los valores de la empresa. - Capacidad de liderazgo y visión estratégica. - Orientación al desarrollo y a resultados de negocio. - Dominio de herramientas digitales/tecnológicas para RRHH. - Idiomas: se valorará inglés, no imprescindible. - Movilidad: disponibilidad para desplazamientos ocasionales en España. - Ambición y potencial: clara motivación por crecer y asumir el reto de evolucionar hacia una mayor adquisición de responsabilidades. Qué ofrecemos: - Incorporación a una empresa con cultura de personas y crecimiento sostenible. - Reto profesional de impacto, acompañando una transición generacional en RRHH. - Salario competitivo y jornada adaptada para la conciliación personal y profesional. - Posibilidad real de desarrollo profesional en función del rendimiento y encaje con la filosofía de la empresa.

Desde HAYS estamos colaborando con una importante multinacional del sector asegurador (Insurance) y buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Comunicaciones. Si tienes experiencia liderando servicios de comunicaciones en entornos IT complejos y te motiva coordinar proveedores y asegurar la calidad del servicio, este reto puede encajarte. En esta posición tendrás un papel clave liderando la estrategia y operación de las comunicaciones, con un enfoque claro en la gestión de servicios, garantizando disponibilidad, rendimiento y continuidad en toda la organización. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar la estrategia y evolución de los servicios de comunicaciones. Gestionar proyectos de transformación de redes, abarcando WAN, WiFi y conectividad. Supervisar la operación diaria, la monitorización y la gestión de incidencias críticas. Coordinar proveedores estratégicos (como Telefónica, CPDs, etc.), asegurando la correcta prestación del servicio y garantizando los SLAs, el rendimiento y la continuidad. Gestionar la evolución de los capacidades y la implementación de mejoras continuas. Participar en la gestión de procesos bajo el marco ITIL (cambios, versiones, vulnerabilidades y capacidades). ¿Qué perfil buscamos? Más de 5 años de experiencia en telecomunicaciones y redes corporativas. Experiencia contrastada en gestión de servicios y proveedores en entornos complejos. Background técnico sólido en comunicaciones, aunque con un enfoque actual centrado en la gestión (no es un rol "hands-on"). Conocimiento en entornos SD-WAN y Data Center. Experiencia en la explotación de elementos de seguridad (IPS, proxies) y conocimientos de tecnologías como Palo Alto, Fortinet o Cisco ACI. Experiencia trabajando bajo marcos ITIL para la gestión de cambios, vulnerabilidades y capacidades. Condiciones de la oferta: Contrato: Indefinido directamente con HAYS. Ubicación: Madrid. Modalidad: Híbrida (3 días de trabajo presencial). Retribución: Salario competitivo entre 50.000 y 60.000 euros brutos anuales, acompañado de un plan de retribución flexible. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional donde liderar y transformar las comunicaciones a nivel corporativo, envíame un mensaje directo o apúntate a esta oferta para que podamos comentar los detalles.

Desde HAYS trabajamos con una firma tecnologica internacional, que busca un Enterprise Architect para dirigir y supervisar de manera global, toda la arquitectura interna de la compañía, trabajando directamente con CIO Global. ¿Qúe harás? Definir, comunicar y aplicar principios, y estándares de arquitectura de sistemas en múltiples plataformas y servicios. (Cloud, Dev, IA, Data...) Diseñar y supervisar las integraciones entre sistemas internos y externos, garantizando seguridad, escalabilidad y rendimiento. Liderar, mentorizar y hacer crecer a un equipo de desarrolladores. evaluaciones de desempeño y planificación de desarrollo profesional, y supervisar arquitectura y código, proporcionar guía... Trabajar con los equipos de entrega, operaciones y stakeholders de negocio para traducir requisitos empresariales en soluciones técnicas escalables. Establecer y mantener la Gobernanza y Estándares para reducir la deuda técnica y mejorar la consistencia. ¿Qúe buscamos? Más de 10 años de experiencia en arquitectura plataformas SaaS empresariales y en integraciones de sistemas, y un alto nivel de inglés (español valorable) Mínimo 5 años de experiencia práctica integrando con el uso de plataformas de integración, y experiencia con otras plataformas empresariales, incluyendo: Cloud, BI, Data, AI Apps, ERP y PSA Éxito demostrado en el diseño e integración de sistemas complejos a gran escala. Sólido conocimiento de plataformas cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia con prácticas DevOps, pipelines CI/CD y Infrastructure as Code . Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders . ¿Qué ofrecemos? Modalidad remota con presencialidad muy poco frecuente a nivel mensual - anual Salario completo de 80.000 fijo+ 20% bonus Gran cantidad de beneficios extrasalariales Plan de carrera y proyección interna y global

Desde Hays buscamos incorporar un/a Data Engineer con experiencia sólida en entornos Big Data, Scala/Java y Spark, para participar en iniciativas estratégicas de datos e inteligencia artificial a gran escala. Si quieres formar parte de un entorno moderno, cloud y altamente técnico, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? • Diseñarás y desarrollarás pipelines de datos escalables, robustos y eficientes en entornos Big Data. - Liderarás procesos ETL/ELT en plataformas distribuidas, especialmente sobre Databricks y Apache Spark. - Desarrollarás soluciones de ingeniería en Scala y/o Java, asegurando calidad y rendimiento. - Optimizarás modelos de datos y consultas en motores distribuidos como Trino o Starburst. - Trabajarás sobre arquitecturas Data Lake / Lakehouse con almacenamiento tipo S3. - Orquestarás workflows complejos con Airflow y/o Control‑M. - Colaborarás con equipos de Data Science, ML e IA para industrializar modelos y procesos. - Contribuirás a decisiones de arquitectura, estándares y mejores prácticas de ingeniería de datos. - Asegurarás la gobernanza, trazabilidad y calidad del dato en todo el ciclo de vida. Requisitos • +3 años de experiencia como Data Engineer en entornos Big Data. - Experiencia avanzada en Scala y/o Java. - Dominio de Apache Spark, incluyendo optimización y tuning. - Experiencia trabajando con Databricks. - Conocimiento sólido de SQL y motores distribuidos (Trino/Starburst, etc.). - Experiencia con S3 o almacenamiento equivalente en cloud. - Experiencia con Airflow y/o Control‑M. - Conocimiento de Data Lake, Lakehouse, Delta Lake. - Experiencia en Azure y/o AWS. - Buenas prácticas: testing, CI/CD (Git Actions / UrbanCode), Git. - Experiencia en metodologías Agile con Jira. - Inglés fluido (se realiza prueba). Se valorará • Conocimientos de Streaming (Kafka, Spark Structured Streaming). - Experiencia con Python. - Conocimiento en data lineage, data quality y gobierno del dato. - Experiencia en entornos multi‑región / multi‑país. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays. - Ubicación: Málaga - Modelo: 100% remoto (visitas muy puntuales a Málaga) - Modelo de trabajo flexible y remoto. Buscamos profesionales con mentalidad de ingeniería, pasión por la calidad del dato y motivación por construir plataformas robustas, escalables y de alto rendimiento. Si te interesa este desafío, inscríbete o envíame tu CV y disponibilidad. Estaré encantado de contarte más.

En HAYS estamos colaborando con una compañía tecnológica internacional líder en el desarrollo de soluciones innovadoras para sectores de alta demanda. Actualmente buscamos un/a Java Backend Developer para incorporarse a un proyecto estratégico de producto, trabajando con arquitecturas modernas, microservicios y componentes basados en Inteligencia Artificial. Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar servicios backend escalables en Java dentro de una arquitectura de microservicios. Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades integrando Inteligencia Artificial en productos existentes y nuevos servicios. Construir APIs y servicios que interactúen con modelos de lenguaje ( LLMs ) y otros componentes AI. Desarrollar soluciones sobre arquitecturas event‑driven, utilizando tecnologías como Kafka . Colaborar estrechamente con los equipos de Arquitectura, DevOps y Frontend para garantizar soluciones end‑to‑end. Aplicar buenas prácticas de clean architecture, testing, observabilidad y pipelines CI/CD. Explorar e impulsar mejoras internas mediante herramientas de desarrollo basadas en AI. Stack tecnológico Java 8–21 Spring Boot Arquitectura de microservicios Programación reactiva (RxJava / Vert.x) Kafka Docker & Kubernetes Google Cloud Platform CI/CD con Jenkins Observabilidad con Prometheus y Grafana. Entorno Mac. Modelos de lenguaje LLMs Lo que ofrecemos Proyecto estable con contrato indefinido. 100% remoto. Entorno altamente tecnológico y orientado a innovación. Oportunidades de crecimiento técnico y participación en proyectos con componentes de IA. Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder del sector? Ubicada en en la zona de Valencia, busca un/a Administrativo/a con Alemán avanzado. Funciones principales Gestión integral de pedidos para supermercados alemanes. Seguimiento y resolución de incidencias. Tareas de backoffice y soporte administrativo. Comunicación habitual en alemán por teléfono y correo. Manejo avanzado de Excel y herramientas informáticas. Valorable experiencia en el sector de frutas y verduras. Requisitos Nivel avanzado de alemán (imprescindible). Agilidad con herramientas informáticas y Excel. Vehículo propio para acceder al Parque Tecnológico. Horario Turnos semanales rotativos: 7:30 a 17:30 9:30 a 19:30 Disponibilidad para hacer guardia los sábados. Si estas interesado en la vacante, no dudes en contactarme.

Desde Hays buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HCM especializado/a en PY (Payroll España) para un proyecto estable dentro de una compañía referente a nivel internacional. Si quieres formar parte de un entorno sólido, con impacto directo en el negocio y trabajando 100% en remoto, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? • Liderarás la implantación de procesos de nómina española en SAP HCM. - Realizarás la parametrización completa en PY, incluyendo el mantenimiento de esquemas, reglas y funciones. - Asegurarás el cumplimiento legal y la correcta adaptación a cambios normativos laborales en el sistema. - Colaborarás estrechamente con equipos de RRHH y TI para definir requerimientos y evolucionar el modelo de nómina. - Ejecutarás pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante todo el ciclo del proceso. - Garantizarás la estabilidad, fiabilidad y continuidad operativa del proceso de nómina en SAP. Requisitos • Experiencia demostrable en SAP HCM, especialmente en el módulo PY (Payroll) para nómina española. - Participación en implantaciones y proyectos de nómina en entornos productivos. - Conocimiento profundo de la legislación laboral española y su impacto funcional en SAP PY. - Experiencia en módulos complementarios como TIME, PA u OM (valorable). - Capacidad para analizar, parametrizar, ejecutar pruebas y documentar procesos de forma rigurosa. Se valorará • Experiencia adicional en entornos complejos o multinacionales. - Conocimientos en integraciones, mejoras continuas y automatización de procesos. - Capacidad de interlocución con negocio y orientación a la calidad del dato y la robustez del proceso. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays / opción Freelance - Ubicación: España - Modelo: 100% remoto - Proyecto estable en una compañía de referencia internacional - Salario: Abierto en función de la experiencia Si te interesa este desafío, inscríbete o envíame tu CV y disponibilidad. ¡Estaré encantado de contarte más!

Estamos buscando un Programador de PLC ¿Te apasiona la automatización? Buscamos un profesional con habilidades técnicas para participar en la asistencia técnica de proyectos enfocados en automatización industrial. Ubicación: Alicante Salario: Según experiencia y perfil Modalidad: Presencial

Oferta de Empleo: Jefe de Obra Civil – Málaga Ubicación: Málaga, España Tipo de contrato: Indefinido Sector: Construcción / Ingeniería Civil Experiencia: 5+ años en gestión de obras civiles Descripción del puesto Buscamos un Jefe de Obra Civil para liderar y coordinar proyectos de construcción en la provincia de Málaga. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y control técnico–económico de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la normativa vigente. Este rol es clave dentro de nuestro equipo y requiere una combinación de liderazgo, capacidad técnica y visión estratégica. Responsabilidades principales Supervisar la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega final. Coordinar equipos propios y subcontratados. Controlar los costes, certificaciones y desviaciones del proyecto. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Gestionar la relación con clientes, proveedores y dirección facultativa. Elaborar informes de avance y documentación técnica. Planificar recursos, materiales y cronogramas de obra. Requisitos Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos de obra civil. Conocimientos sólidos en normativa de construcción, PRL y gestión de obras. Manejo de herramientas como MS Project, AutoCAD y software de gestión. Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Se ofrece Contrato indefinido con incorporación inmediata. Salario competitivo según experiencia + bonus por objetivos. Vehículo de empresa, móvil y portátil. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento con proyectos de gran envergadura.

Buscamos un/a Big Data Engineer Senior para incorporarse a un proyecto estratégico en una de las áreas de Data & AI más relevantes del sector financiero. Ubicación: Preferencia por Málaga, aunque valoramos perfiles de fuera con disponibilidad puntual para viajar. Modalidad: Remoto con visitas puntuales. ⏱ Prioridad: Muy alta (proceso urgente). ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo experto en datos, participando en iniciativas de alto impacto. Tu rol se centrará en: Diseñar y construir pipelines de datos distribuidos y escalables. Liderar procesos ETL/ELT en entornos Databricks y Spark. Desarrollar soluciones en Scala y/o Java . Optimizar modelos y consultas SQL sobre motores distribuido (Trino, Starburst…). Trabajar con almacenamiento cloud (S3) y arquitecturas Data Lake / Lakehouse. Orquestar workflows con Airflow o Control‑M. Colaborar con Data Science, ML y negocio para industrializar casos de uso. Participar en decisiones de arquitectura y buenas prácticas de ingeniería. Requisitos imprescindibles +5 años como Data Engineer (se considerarán perfiles sólidos desde 3-4 años). Experiencia avanzada con Scala/Java , Spark y Databricks. Nivel fuerte de SQL y experiencia con motores distribuidos. Experiencia en S3 o almacenamiento equivalente en cloud (AWS/Azure). Orquestación con Airflow o Control‑M. CI/CD, testing, Git y metodologías Agile. ⭐ Valoramos muy positivamente Experiencia previa en banca o grandes corporaciones. Conocimientos de Kafka o streaming. Python. Experiencia en multi‑región / multi‑país. Qué te ofrecemos Participar en proyectos estratégicos de Data & AI con alto nivel de impacto. Entorno tecnológico moderno (Databricks, Spark, Cloud, Lakehouse). Trabajo flexible y en remoto. Equipo senior y altamente especializado. Crecimiento real en uno de los ecosistemas de datos más consolidados. Si encajas o conoces a alguien que pueda hacerlo, envíame un mensaje directo. ¡Proceso urgente!

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar el equipo de una importante empresa líder en el sector de la construcción, especializada en proyectos de gran complejidad dentro del ámbito de la edificación industrial y técnica. Funciones principales Supervisión preventiva en obra Garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Coordinar actividades preventivas con equipos propios y subcontratas. Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de acciones correctoras. Gestión documental y reporting Mantener actualizada la documentación preventiva según normativa. Elaborar informes, evaluaciones de riesgos y actas. Reportar al/la Responsable de PRL del proyecto. Formación y cultura preventiva Impartir formaciones iniciales y específicas. Apoyar la implantación de los procedimientos internos de seguridad. Investigación de incidentes Participar en la investigación de accidentes e incidentes. Proponer mejoras preventivas y acciones correctoras. Trabajo conjunto con producción Colaborar con jefatura de obra, encargados/as y otros perfiles técnicos. Revisar procedimientos de trabajo y permisos especiales (altura, izados, electricidad…). Requisitos Estudios universitarios o técnicos relacionados. Máster oficial de PRL con las 3 especialidades. Mínimo 2–3 años en obra como Técnico/a de PRL. Experiencia en proyectos de edificación , valorándose positivamente obras complejas (centros de datos, industria, hospitales, plataformas logísticas…). Conocimientos técnicos en normativa de PRL y CAE, control documental en plataformas CAE y procedimientos de trabajos de alto riesgo. Competencias Comunicación, capacidad de influencia y liderazgo preventivo. Proactividad, organización y rigor técnico. Qué se ofrece Incorporación estable en proyecto de larga duración. Integración en una compañía de referencia y en un equipo técnico consolidado. Salario competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te interesa? Aplica ya y envíame tu CV a:

En HAYS estamos colaborando con con un grupo empresarial líder en el sector del transporte de mercancías, pasajeros y logística a nivel nacional, que cuenta con la más amplia gama de servicios de transporte y que actualmente se encuentra en fase de crecimiento y expansión a nivel internacional.. Actualmente buscamos un perfil de Desarrollador/a Oracle APEX, que participará en un proyecto de migración, refactorización de ERP y adecuarlo a las necesidades de cada cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo del programa de TMS y de una plataforma de integración de clientes con Oracle Application Express. - Realización de migraciones e integraciones de los programas TMS. - Funciones de gestión y soporte técnico del programa. ¿Cuáles son los requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en programación con especialización en Apex. - Mínimo 1 año de experiencia demostrable con PSQL. - Experiencia trabajando con APIS y Web Services. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable e innovador. - Modalidad de 100% remoto o híbrido. - Ubicaciones oficinas: Madrid/ Málaga. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete a esta oferta con tu CV para que podamos contarte más!

Importante compañía sector Químico busca un perfil para desarrollar nuevas formulaciones químicas, optimizar productos existentes y participar en proyectos técnicos orientados al mantenimiento, limpieza, lubricación y tratamiento de aguas en entornos industriales. El rol impulsa la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad dentro del grupo. Responsabilidades clave Crear nuevas formulaciones químicas (detergencia, desengrasantes, lubricantes, anticorrosivos, pinturas especiales, productos NSF, jabones…). Mejorar productos actuales en rendimiento, eficiencia y sostenibilidad. Realizar ensayos de laboratorio , pruebas de estabilidad y validaciones. Analizar resultados y elaborar informes técnicos . Colaborar con los laboratorios de Control de Calidad y Asistencia Técnica . Participar en proyectos de tratamiento de aguas (inhibidores, biocidas, descarbonizantes). Dar soporte técnico a clientes cuando sea necesario. Contribuir al cumplimiento de ISO 9001, ISO 14001, NSF y registros oficiales. Mantenerse actualizado en materias primas, normativas y tendencias. Apoyar en la homologación de proveedores y nuevas materias primas. Requisitos Grado/Máster en Química o FP en química. Valorable formación en formulación, recubrimientos, lubricantes o química industrial. 1–4 años en I+D químico (formulación, detergencia, pinturas, tratamiento de aguas o lubricación). Valorable experiencia en entornos certificados ISO 9001 / 14001 . Técnicas de laboratorio y manejo de equipos. Interpretación de análisis fisicoquímicos. Salario: 35.000€ + variable HORARIO: 8:00 A 15:00

En Hays estamos colaborando con una empresa que posee experiencia en entornos críticos hasta servicios en la nube y de ciberseguridad, guiando a sus clientes para llevarlos allí donde necesitan en el día a día. Actualmente se busca un perfil de Técnico Especialista en Seguridad Microsoft 365 para incorporarse a su equipo y participar en diversos proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? Configurar políticas de seguridad en Microsoft 365 Gestionar MFA, Conditional Access y roles en Entra ID Administrar Microsoft Defender for Endpoint, Office 365, Identity, Cloud Apps Analizar alertas y responder a incidentes Revisar y mejorar el Secure Score Implementar DLP, retención y clasificación de datos Proteger correo contra phishing y malware Supervisar actividad sospechosa en el tenant ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia en puestos similares. Conocimiento en herramientas y servidores de Microsoft 365 (Office 365) Conocimiento en Microsoft Entra ID – Microsoft Defender for Office 365 – Microsoft Defender for Identity Experiencia con P owerShell para automatización de tareas, administración avanzada y scripting para seguridad. Conocimientos en Zero Trust + Fundamentos de ciberseguridad – acceso mínimo, segmentación, gestión de riesgos y buenas prácticas. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Contrato indefinido con Hays o freelance. Modalidad 100% remoto Horario de oficina (9h a 18h) Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

QA Engineer – Automatización & Integración (Remoto) Proyecto de producto · Entorno internacional · Estabilidad y crecimiento ¿Te apasiona la calidad del software y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la automatización y la innovación? Buscamos un/a QA Engineer que quiera impulsar la calidad en un producto digital de alto impacto, trabajando en un entorno ágil y colaborativo. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas para validar integraciones con servicios externos. Participar activamente en la definición técnica y en la estrategia de testing del equipo. Analizar resultados, detectar incidencias y promover mejoras continuas. Ampliar y mejorar el framework de automatización backend. Estimar esfuerzos y colaborar estrechamente con desarrollo, producto y QA. Acompañar a usuarios en procesos UAT y validación funcional. ¿Qué buscamos? +2 años de experiencia en QA automaico y manual, idealmente con exposición a automatización con Selenium y/o Playwright. Conocimientos en pruebas API y aplicaciones web (REST). Capacidad para trabajar en entornos Agile/Scrum . Conocimientos de SQL y herramientas de QA. Se valorará experiencia con C# , JSON/XML y Git. Perfil comunicativo, organizado y con mentalidad de mejora continua. ¿Qué ofrecemos? 100% trabajo remoto con un equipo internacional. Participar en un producto estable y en plena evolución. Cultura centrada en calidad, automatización y buenas prácticas . Entorno colaborativo donde tendrás voz e impacto real en el software. Banda Salarial entre 33-38k € BA

Senior DevSecOps Engineer (Empresa Global – Hub Tecnológico en Madrid) ¿Te gustaría formar parte del core de un Hub Tecnológico global en pleno crecimiento? Una compañía internacional líder en servicios profesionales e inversión busca incorporar un Senior DevSecOps Engineer para su nuevo Hub en Madrid. Un rol clave para impulsar la seguridad en entornos cloud (Azure / GCP) y liderar prácticas avanzadas de Secure DevOps. ¿Qué harás? Serás la figura referente en seguridad dentro del área de Ingeniería, trabajando mano a mano con equipos globales para integrar seguridad en CI/CD, IaC, contenedores y arquitecturas cloud. Participarás en la definición del SSDLC, securización de workloads, observabilidad, respuesta a incidentes, compliance y dirección técnica en una organización que combina startup mindset • músculo global. Responsabilidades principales Integrar controles de seguridad automatizados en pipelines CI/CD (SAST, DAST, SCA, container scanning). Diseñar arquitecturas seguras en Azure(20%) y GCP(80%) junto a CloudOps. Definir baselines de seguridad: IAM, KMS, networking, segmentación, políticas. Security as Code y Policy/Compliance as Code con Terraform. End‑to‑end container security (Kubernetes, Docker, registries). Apoyo en auditorías ISO27001 / GDPR y evidencias técnicas. Colaborar en incident response, RCA y medidas preventivas. Mentoría técnica a otros ingenieros del equipo. Requisitos (imprescindibles) +5 años en roles DevOps / Cloud Security / Security Engineering. Experiencia sólida en seguridad Azure(20%) + GCP(80%) . Seguridad en contenedores (admission controllers, runtime security). CI/CD con integración de herramientas de seguridad (Azure DevOps preferido). Experiencia con Terraform, Python o Bash. Conocimiento práctico de ISO27001, SOC2 y GDPR. Excelente comunicación en inglés y español. ⭐ Qué ofrece la empresa Contrato indefinido . 70.000 € salario base + variable hasta 10% . Modelo híbrido: 60% remoto / 40% oficina . Horario flexible: L–J: 9:00–18:30 (flex) V: 8:00–15:00 23 días de vacaciones. Beneficios: seguro médico, clases de inglés, cheque restaurante, actividades deportivas, día de cumpleaños libre, etc. Cultura moderna, tecnología punta, entorno global y visibilidad real del impacto.

Buscamos 4 Data Engineers (Scala/Spark + AWS) – Proyecto Internacional – 100% Remoto Este mes seguimos creciendo con uno de nuestros partners tecnológicos internacionales, y arrancamos la búsqueda de 4 Data Engineers con experiencia sólida en Scala, Spark y AWS para un entorno cloud altamente escalable . Si te motivan los retos, trabajar en equipos globales y tener impacto real en plataformas de datos que soportan millones de operaciones diarias… esta puede ser tu oportunidad. ¿Qué harás? Diseñar, desarrollar y desplegar pipelines de datos end‑to‑end sobre AWS. Trabajar con arquitecturas Data Lake / Lakehouse / Data Mesh . Colaborar con Data Engineers, analistas y equipos DevOps en un entorno ágil. Asegurar estándares de data governance, calidad y seguridad . Participar en la resolución de incidencias complejas y mejora continua. Tomar ownership real de tus desarrollos, desde el diseño hasta la puesta en producción. Stack 100% actual Scala + Spark AWS (S3, Glue, Athena, EMR, EC2, Lambda) Python SQL ETL & Data Modeling ⭐ Requisitos +3 años como Data Engineer. Inglés B2 alto / C1 (trabajo diario en entorno internacional). Sólida base en modelado, diseño de pipelines y arquitecturas de datos. Capacidad analítica, atención al detalle y mentalidad de escalabilidad. Deseables (no imprescindibles) Iceberg o formatos similares. Frameworks de calidad (Great Expectations, Deequ). CI/CD (GitHub Actions). Bash / HCL. Condiciones 100% remoto. Rango orientativo: 45.000–50.000€ Disponibilidad inmediata o a corto plazo valorada. Si crees que tu perfil encaja (o conoces a alguien), ¡me encantará hablar contigo!

Your new company: This company specializes in service supply chain optimization, providing software and services that ensure spare parts are available at the right time, in the right place, and at the optimal cost. Tasks • Design and optimize advanced, customized data models to support business processes within the international Finance organization. - Act as the link between development teams and Product Owners at the operational level. - Build scalable finance data models and data structures using modern development tools (Google Cloud Platform, BigQuery, Dataform). - Define and document automation solutions aimed at improving and streamlining financial processes. - Monitor, maintain, and continuously enhance implemented solutions. - Collaborate with Product Owners and Finance stakeholders to translate business requirements into robust data products and analytical solutions. - Work cross-functionally to solve technical challenges, refine methodologies, and continuously improve development processes. Your Profile • Degree in IT, business, engineering, or equivalent training/experience. - Previous experience in data engineering or technology roles, ideally within agile product teams/environments. - 4+ years of experience applying modern development frameworks across Cloud, Hybrid, and On‑Premise environments. - Strong expertise in data modeling, Google Cloud Platform (or similar technologies), and SQL. - Knowledge of GitHub, Dataform, Terraform, and Python is a plus. - Passion for trends in data modeling, software design, and architecture/web services. - Strong communication skills with peers, technical teams, and business stakeholders. - Proactive, open-minded, and a strong team player. - Fluent in English.

Regulatory Affairs Officer Descripción del puesto Buscamos un/a Regulatory Affairs Officer con motivación, visión y un fuerte compromiso por contribuir al acceso seguro y responsable de productos destinados al cuidado de la salud y el bienestar. La persona seleccionada será responsable de asegurar que todos los productos bajo su responsabilidad cumplan con la legislación vigente a nivel nacional e internacional, garantizando su correcta autorización, registro y mantenimiento regulatorio. En este rol tendrás la oportunidad de generar un impacto real formando parte de un proyecto ambicioso y transformador, dentro de un entorno colaborativo, dinámico y con gran orientación a la innovación. Responsabilidades • Elaborar y gestionar las solicitudes de autorización de comercialización de los productos asignados. - Mantener actualizados los registros y expedientes regulatorios durante el ciclo de vida de los productos ante las distintas autoridades sanitarias. - Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (nacional, europea e internacional). - Supervisar y actualizar el etiquetado y materiales promocionales en colaboración con los equipos de Marketing y Trade Marketing. - Validar el contenido científico de los materiales promocionales, incluidos trainings internos. - Liderar y coordinar proyectos regulatorios, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. - Monitorizar cambios legislativos relevantes y evaluar su impacto sobre los productos y procesos internos. - Gestionar las relaciones con autoridades sanitarias y organismos reguladores externos. - Participar en equipos multifuncionales aportando criterio y estrategia regulatoria. - Colaborar estrechamente con equipos globales de Regulatory Affairs para alinear procesos y estrategias regulatorias. Requisitos • Licenciatura en Ciencias de la Salud: preferiblemente Farmacia; también se valorarán Biología, Bioquímica, Biología Humana o áreas afines. - Máster en Regulatory Affairs, Industria Farmacéutica o similar. - Experiencia mínima de 4 años en Asuntos Regulatorios, idealmente en entornos de autocuidado/healthcare. - Experiencia deseable en productos de parafarmacia: Productos Sanitarios, Complementos Alimenticios, Cosméticos, Biocidas, AUMEs. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español; se valorará inglés. Competencias Clave • Conocimiento Regulatorio Profundo: dominio de la legislación y normativas aplicables, con capacidad para interpretarlas y aplicarlas al negocio. - Comunicación Efectiva: habilidad para comunicar conceptos técnicos a interlocutores diversos, incluyendo autoridades y equipos internos. - Gestión de Proyectos: capacidad para manejar múltiples prioridades, cumpliendo plazos y estándares regulatorios. - Resolución de Problemas: habilidad para prever riesgos de cumplimiento y aportar soluciones eficaces y creativas. - Proactividad: capacidad para anticipar cambios regulatorios y adaptar estrategias para asegurar la continuidad del negocio. Qué ofrecemos • Salario competitivo y bonus ligado a objetivos. - Oportunidades reales de desarrollo profesional. - Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares. - Dietas diarias mediante tarjeta de beneficios. - Entorno laboral dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. - Actividades corporativas y eventos de team building. - Posibilidad de contribuir directamente al bienestar y salud de las personas. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en /"aplicar ahora/" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Descripción del puesto Empresa líder del sector alimentación ubicada en Mercazaragoza busca incorporar un Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico Senior, con experiencia sólida (mínimo 6 años) en mantenimiento industrial y especialización en la parte eléctrica. El entorno productivo está orientado al procesado y envasado de pescado, con maquinaria altamente automatizada. Funciones principales Reparación de averías Diagnóstico rápido de incidencias para evitar paradas de producción. Intervención en sistemas eléctricos, electromecánicos, neumáticos y automatizados. Puesta en marcha y ajuste de maquinaria industrial de procesado. Mantenimiento preventivo y correctivo Revisiones periódicas de maquinaria de envasado y líneas automáticas. Sustitución de sensores, motores, variadores, contactos, presostatos, finales de carrera, etc. Automatización / PLC Identificación de fallos en sistemas automatizados. Ajustes básicos: modificación de parámetros, lectura de alarmas, reset de fallos. (No se exige programar desde cero, pero sí soltura en interpretación y pequeños ajustes.) Trabajo en equipo y GMAO Coordinación con producción para minimizar tiempos muertos. Reporte en sistema GMAO: incidencias, piezas utilizadas, tiempos y planificación. Comunicación fluida con responsables de línea y almacén. Maquinaria típica (sector pescado y envasado) El entorno incluye equipos como: Líneas automáticas de fileteado y corte. Cintas transportadoras inox con sensores y variadores. Termoselladoras y envasadoras al vacío (Multivac, Ilpra o similar). Tuneles de retractilado, sistemas de etiquetado y pesaje dinámico. Cámaras frigoríficas y equipos de frío de proceso. Dosificadoras, clasificadoras y pesadoras multicabezal. Compresores, bombas, cuadros eléctricos y armarios de control. (Todo típico de un entorno de alimentación húmedo y frío.) Horario Lunes a viernes. Dos turnos rotativos: Mañanas: 5:00 a 13:00 Tardes: 11:00 a 19:00 Posibilidad de trabajar algún sábado puntual. Si se trabaja sábado; se libra otro día entre semana. Requisitos Mínimo 6 años como técnico/a de mantenimiento industrial. (Excluyente) Experiencia fuerte en electricidad industrial. Conocimientos en neumática y electromecánica. Experiencia en líneas de producción automatizadas. Conocimientos básicos de PLC (lectura, ajustes, diagnóstico). Valorable experiencia previa en sector alimentación, especialmente húmedo/frío. Se ofrece Puesto estable en empresa consolidada del sector alimentación. Incorporación directa. Formación en maquinaria específica. Turnos fijos de lunes a viernes + libranza compensada si hay sábado. Desarrollo técnico dentro de un entorno con maquinaria moderna y automatizada.

En Hays estamos colaborando con un grupo empresarial líder en el sector del transporte de mercancías, pasajeros y logística a nivel nacional, que cuenta con la más amplia gama de servicios de transporte y que actualmente se encuentra en fase de crecimiento y expansión a nivel internacional. Ahora estamos buscando un perfil de Jefe/a de proyecto de desarrollo de software (TMS), que esté comprometida con la excelencia y con la capacidad de garantizar la calidad en todos los procesos dentro de un entorno dinámico. ¿Cuáles son los requisitos principales? Experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia previa de al menos 2 años en programación y consumo de APIs. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, Scrum, etc.). Dominio de herramientas de gestión de proyectos ( Jira, MS Project, Azure DevOps , etc.). Conocimientos amplios en programación (Java, PHP, C#, etc.) Habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios y trabajar con stakeholders de diferentes niveles. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Además, si puedes demostrar lo siguiente, lo vamos a valorar muy positivamente! Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, CSM, etc.). Experiencia en entornos logísticos o de transporte. Conocimiento en Sistemas de Gestión de Transporte (TMS) , incluyendo integración con otros sistemas ERP/CRM. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar proyectos de implementación y mejoras, asegurando cumplimiento de plazos, costos y calidad. Coordinar con diferentes áreas internas (Operaciones, IT, Logística) y con proveedores externos. Analizar requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones efectivas dentro del sistema. Definir y hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) del sistema y de los proyectos. Identificar riesgos y proponer planes de mitigación. Capacitar y brindar soporte a los usuarios del sistema. Gestión del equipo de trabajo para el desarrollo de soluciones informáticas para la Compañía bajo un marco de trabajo Agile/Scrum. Gestión del backlog de Historias de Usuario y preparación de Sprints para el equipo de desarrollo. Comunicación con el área de negocio de Operaciones para recabar las necesidades a implantar. Reporte, Información y Coordinación Interna. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Sistema de trabajo híbrido : modelo de trabajo que te permite combinar la flexibilidad 1 día de teletrabajo a la semana, y 2 tardes de teletrabajo al mes. Horario flexible: para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales y conciliación familiar. Ubicación: Villaverde, Madrid. Vacaciones: 23 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo. Si te interesa este reto, a plica ahora o contacta directamente con nosotros para más información.

✨ ¿Tienes experiencia liderando operaciones y mantenimiento en entornos logísticos? Desde Hays estoy colaborando con una compañía del sector textil para incorporar una figura estratégica en su centro de distribución (DC). Busco un/a profesional que quiera asumir un rol clave para garantizar que las instalaciones operen con máxima eficiencia, seguridad y fiabilidad , impulsando además la mejora continua y el control de costes. ¿Qué retos tendrás por delante? Liderar la planificación y ejecución del mantenimiento interno y externo, asegurando calidad, puntualidad y sostenibilidad. Gestionar y desarrollar a un equipo técnico, creando un entorno seguro, colaborativo e inclusivo. Mantener y solucionar incidencias en sistemas e instalaciones, garantizando la disponibilidad operativa del centro. Optimizar procesos y flujos de trabajo para mejorar eficiencia y rentabilidad. Coordinarte con proveedores externos y realizar seguimiento de KPIs críticos. Velar por el cumplimiento normativo y los estándares de salud, seguridad y sostenibilidad. ¿Qué necesitarás para tener éxito? Experiencia sólida en gestión de instalaciones dentro de entornos logísticos, industriales o similares. Conocimientos avanzados de operaciones de almacén, equipos de manipulación y buenas prácticas industriales. Capacidad analítica, visión operativa y orientación a la mejora continua. Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de equipos. Conocimientos en gestión de proyectos, control presupuestario y contratos con proveedores.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de perfiles de... TÉCNICO DE MANTENIMIENTO NECESARIO Experiencia previa en puestos de electromecánico de líneas de producción industrial, mantenimiento de instalaciones, mecánico o electricista industrial, mecánico montador y soldador, técnico de automatización, entre otros MUY VALORABLE Experiencia en mantenimiento industrial de grúas portuarias NECESARIO Perfil tanto mecánico cómo eléctrico, más eléctrico o más mecánico MUY VALORABLE Formación universitaria o FP con relación a mantenimiento industrial o similar NECESARIO Disponibilidad para viajar (de lunes a viernes) Funciones que vas a realizar: · Llevar a cabo revisiones sistemáticas de los sistemas electromecánicos de grúas portuarias para localizar averías y anomalías de funcionamiento y diagnosticar sus causas; proponer acciones correctoras; y reparar, verificar y poner a punto dichos equipos ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable en empresa del sector industrial Salario abierto según valía del perfil - Horario de 7-15 horas de lunes a viernes (posibilidad de turno central de lunes a viernes) - Ubicación en zona Valencia capital ¿Te suena bien esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda interesarle? ¡HAZME LLEGAR TU CV ACTUALIZADO! Quedo pendiente, Gracias de antemano

En HAYS colaboramos con una compañía líder del sector e‑commerce , referente internacional en innovación digital. Buscamos un/a Operations & Chargebacks Specialist que quiera asumir un rol clave dentro del área de pagos, asegurando una operativa impecable, resolviendo incidencias críticas y colaborando con equipos multidisciplinares de primer nivel. La experiencia en entornos marketplace o e‑commerce será muy valorada, ya que te permitirá comprender la complejidad de los flujos de pagos, disputas y gestión entre múltiples actores. ¿Qué harás en tu día a día? Impulsar proyectos especiales como gift cards, promociones, loyalty programs y otros servicios de valor añadido. Participar en UAT , validar releases y coordinar el despliegue de nuevas funcionalidades. Colaborar con equipos globales y partners del sector pagos ( PSPs, redes de tarjetas, wallets, adquirentes ), asegurando una comunicación fluida y estratégica. Resolver incidencias operativas y técnicas, trabajando mano a mano con Producto y Tecnología. Gestionar el ciclo completo de chargebacks , desde la recopilación de evidencias hasta su disputa, seguimiento y reporting. Evaluar PSPs y soluciones de pago en España y Europa, analizando su impacto técnico, operativo y regulatorio. Interactuar con dinámicas propias de un entorno marketplace , como split payments, conciliación compleja, reembolsos multilateralizados o disputas entre diferentes actores del ecosistema. Lo que necesitas para tener éxito 2+ años de experiencia en chargebacks, pagos, fraude o dispute management dentro de e‑commerce, fintech o marketplaces . Conocimiento sólido de redes de tarjetas, sistemas de procesamiento y normativa aplicable. Experiencia coordinando múltiples stakeholders y equipos internacionales. Perfil analítico, orientado a insights y optimización continua. Experiencia en compliance y gestión del riesgo en el entorno de pagos. Muy valorable experiencia previa en PSPs, adquirentes, wallets o plataformas globales de comercio electrónico . Experiencia en entornos marketplace o en operaciones de alto volumen propias del sector e‑commerce. Inglés fluido para colaborar con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido ✨ Modelo híbrido con un solo día presencial ✨ Entorno global, dinámico y orientado a la innovación ✨ Proyecto de gran impacto en un área crítica y en crecimiento Si valoras nuevas oportunidades, aplica y contactaremos contigo!

En Hays estamos colaborando con empresa española con más de 30 años de experiencia especializada en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de sistemas de visión artificial para el control de calidad del 100% de la producción en líneas industriales, ofreciendo soluciones capaces de inspeccionar, orientar y rechazar productos en tiempo real, principalmente en los sectores de bebidas y alimentación, aunque también trabaja con industrias farmacéutica, química, cosmética y automotriz, gracias a la flexibilidad de sus equipos y su expansión hacia soluciones avanzadas de trazabilidad y sensorización para mejorar la eficiencia productiva Actualmente buscamos un/a responsable de Oficina Técnica Mecánica que se encargue de la organización y del desarrollo de sistemas mecánicos ¿Cuáles serán tus funciones? Organización, coordinación y supervisión de la oficina técnica mecánica. Analizar, desarrollar y adaptar proyectos de ingeniería mecánica según las necesidades específicas de cada cliente. Impulsar el desarrollo de nuevos productos y aplicaciones en colaboración con el área de I+D (R&D). Realizar el seguimiento técnico de los proyectos, asegurando la calidad y la correcta ejecución de cada fase. Identificar riesgos técnicos, proponer mejoras y garantizar soluciones eficientes y seguras. ¿Cuáles son los requisitos? Formación en Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia tanto en diseño mecánico como en fabricación/ensamblaje dentro del sector de maquinaria. Conocimientos de herramientas CAD como SolidWorks o Autodesk Inventor . Manejo de herramientas de gestión de proyectos y software ofimático . Competencias personales : pensamiento analítico, resolución de problemas, comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje y adaptación, iniciativa y liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. Modalidad de trabajo presencial Ubicación : Sabadell, Barcelona Salario competitivo acorde a conocimientos y experiencia Entorno de trabajo muy técnico, innovador y con autonomía para proponer y liderar mejoras. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Mantenimiento y Energía en Alcalá de Henares (Madrid), para una de las.La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y

Desde Hays, estamos buscando incorporar para una importante multinacional un.La persona seleccionada se encargará de:.Gestionar los volúmenes de trabajo esperados en su área, junto con el/la Responsable de Planificación e Inventario, para cumplir con los objetivos de productividad marcados.Estab

Desde HAYS estamos colaborando con una importante multinacional del sector asegurador (Insurance) y buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Comunicaciones. Si tienes experiencia liderando servicios de comunicaciones en entornos IT complejos y te motiva coordinar proveedores y asegurar la calidad del servicio, este reto puede encajarte. En esta posición tendrás un papel clave liderando la estrategia y operación de las comunicaciones, con un enfoque claro en la gestión de servicios, garantizando disponibilidad, rendimiento y continuidad en toda la organización. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar la estrategia y evolución de los servicios de comunicaciones., • Gestionar proyectos de transformación de redes, abarcando WAN, WiFi y conectividad., • Supervisar la operación diaria, la monitorización y la gestión de incidencias críticas., • Coordinar proveedores estratégicos (como Telefónica, CPDs, etc.), asegurando la correcta prestación del servicio y garantizando los SLAs, el rendimiento y la continuidad., • Gestionar la evolución de los capacidades y la implementación de mejoras continuas., • Participar en la gestión de procesos bajo el marco ITIL (cambios, versiones, vulnerabilidades y capacidades). ¿Qué perfil buscamos? • Más de 5 años de experiencia en telecomunicaciones y redes corporativas., • Experiencia contrastada en gestión de servicios y proveedores en entornos complejos., • Conocimiento en entornos SD-WAN y Data Center., • Experiencia en la explotación de elementos de seguridad (IPS, proxies) y conocimientos de tecnologías como Palo Alto, Fortinet o Cisco ACI., • Experiencia trabajando bajo marcos ITIL para la gestión de cambios, vulnerabilidades y capacidades. Condiciones de la oferta: • Contrato: Indefinido directamente con HAYS., • Ubicación: Madrid., • Modalidad: Híbrida (3 días de trabajo presencial)., • Retribución: Salario competitivo entre 50.000 y 60.000 euros brutos anuales, acompañado de un plan de retribución flexible. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional donde liderar y transformar las comunicaciones a nivel corporativo, envíame un mensaje directo o apúntate a esta oferta para que podamos comentar los detalles.

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Representative para una importante compañía del sector bebidas, con presencia consolidada en el canal HORECA. Funciones: • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes del canal HORECA., • Captar nuevos clientes dentro de la zona asignada., • Presentar y comercializar el portafolio de productos, asegurando foco en las marcas estratégicas., • Negociar precios y condiciones comerciales dentro de las políticas de la compañía., • Realizar seguimiento de pedidos e incidencias, asegurando la satisfacción del cliente., • Reportar actividad comercial y KPIs a través del CRM., • Colaborar con marketing, logística y back office., • Planificar rutas y gestionar el territorio para maximizar resultados. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del canal HORECA, • Experiencia en la categoría vino (deseable), • Formación WSET Nivel 2 (deseable)., • Ubicación Madrid

Project manager – Climatización (Aerotermia, VRV/VRF) Tu nueva empresa Primera empresa digital-first de climatización en España. Especializados en aire acondicionado, aerotermia. Líder en el sector. Tu misión Gestionarás de forma autónoma proyectos de climatización (aerotermia, VRV/VRF, conductos y sistemas multi‑zona), desde la presupuestación hasta la entrega final. Serás responsable de la rentabilidad, coordinación de equipos y relación directa con el cliente. Responsabilidades principales • Gestión completa del proyecto: planificación, ejecución y cierre., • Elaboración de presupuestos y diseño técnico de soluciones., • Coordinación de técnicos propios y autónomos., • Control de plazos, costes y calidad., • Tramitación de legalizaciones y preparación de documentación técnica., • Identificación de mejoras y oportunidades con el cliente. Requisitos • 3–5 años de experiencia como jefe/a de obra o gestor/a de proyectos de climatización (≥20.000 € por proyecto)., • Sólidos conocimientos en aerotermia, VRV/VRF, splits, conductos y normativa RITE., • Capacidad para elaborar presupuestos, memorias técnicas y leer planos., • Experiencia coordinando equipos sin supervisión diaria., • Carnet de conducir B. Competencias clave • Resolutivo/a y con autonomía en toma de decisiones., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Enfoque a resultados y rentabilidad., • Manejo de herramientas digitales (CRM, field management, ofimática)., • Adaptabilidad y apertura al feedback. Condiciones • Salario fijo: 30.000 € brutos/año + variable+ coche, • Contrato indefinido, jornada completa., • Horario flexible (entrada 8–10h)., • 25 días laborales de vacaciones., • Incorporación inmediata.

Project manager – Climatización (Aerotermia, VRV/VRF) Tu nueva empresa Primera empresa digital-first de climatización en España. Especializados en aire acondicionado, aerotermia. Líder en el sector. Tu misión Gestionarás de forma autónoma proyectos de climatización (aerotermia, VRV/VRF, conductos y sistemas multi‑zona), desde la presupuestación hasta la entrega final. Serás responsable de la rentabilidad, coordinación de equipos y relación directa con el cliente. Responsabilidades principales Gestión completa del proyecto: planificación, ejecución y cierre. Elaboración de presupuestos y diseño técnico de soluciones. Coordinación de técnicos propios y autónomos. Control de plazos, costes y calidad. Tramitación de legalizaciones y preparación de documentación técnica. Identificación de mejoras y oportunidades con el cliente. Requisitos 3–5 años de experiencia como jefe/a de obra o gestor/a de proyectos de climatización (≥20.000 € por proyecto). Sólidos conocimientos en aerotermia, VRV/VRF, splits, conductos y normativa RITE. Capacidad para elaborar presupuestos, memorias técnicas y leer planos. Experiencia coordinando equipos sin supervisión diaria. Carnet de conducir B. Competencias clave Resolutivo/a y con autonomía en toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Enfoque a resultados y rentabilidad. Manejo de herramientas digitales (CRM, field management, ofimática). Adaptabilidad y apertura al feedback. Condiciones Salario fijo: 30.000 € brutos/año + variable+ coche Contrato indefinido, jornada completa. Horario flexible (entrada 8–10h). 25 días laborales de vacaciones. Incorporación inmediata.

🏗️ Jefe/a de Obra – Retail | Madrid 💼 Banda salarial: €45.000 brutos/año - €55.000 brutos/año (según experiencia) 📍 Ubicación: Madrid. 🏢 Sector: Rehabilitación de Oficinas, Retail, Restauración y Hoteles 🚀 Tu nueva empresa Forma parte de una de las constructoras líderes a nivel nacional en rehabilitación y creación de espacios singulares. La compañía está en pleno crecimiento, con una previsión de nuevos proyectos que marcan tendencia en el sector. Su enfoque combina excelencia técnica, diseño innovador y compromiso con el talento. 🧱 Tu nuevo reto profesional Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de rehabilitación y construcción de espacios de alto valor: oficinas, locales comerciales, hoteles y restaurantes. Esta posición, de nueva creación, te permitirá asumir la gestión integral de obras en Madrid, con impacto directo en la calidad, los plazos y la experiencia del cliente. Serás el referente técnico en obra, coordinando equipos, subcontratas y proveedores, y representando a la empresa frente a estudios de arquitectura e interiorismo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Arquitectura o Ingeniería de Edificación, • Experiencia mínima de 4 años en obras de Oficinas, Retail, Hoteles y Restauración, • Alta capacidad de negociación, control económico y gestión de plazos, • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente a la central, • Perfil resolutivo, con visión técnica y sensibilidad estética para espacios singulares 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Paquete retributivo competitivo, desde €40.000 brutos/año, con componente variable según tu aportación al proyecto, • Plan de carrera personalizado, con formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Entorno de trabajo que valora a la persona, fomentando el desarrollo profesional y personal, • Serás embajador/a de una firma prestigiosa, referente en rehabilitación y diseño de espacios comerciales, • Participarás en proyectos que transforman espacios y generan experiencias únicas 📩 ¿Te interesa el desafío? Haz clic en “Aplicar ahora” y envíanos tu CV actualizado. Buscamos profesionales apasionados por la construcción, con visión, liderazgo y ganas de dejar huella. ¡Queremos conocerte!

🏗️ Jefe/a de Obra – Retail | Madrid 💼 Banda salarial: €45.000 brutos/año - €55.000 brutos/año (según experiencia) 📍 Ubicación: Madrid. 🏢 Sector: Rehabilitación de Oficinas, Retail, Restauración y Hoteles 🚀 Tu nueva empresa Forma parte de una de las constructoras líderes a nivel nacional en rehabilitación y creación de espacios singulares. La compañía está en pleno crecimiento, con una previsión de nuevos proyectos que marcan tendencia en el sector. Su enfoque combina excelencia técnica, diseño innovador y compromiso con el talento. 🧱 Tu nuevo reto profesional Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar proyectos de rehabilitación y construcción de espacios de alto valor: oficinas, locales comerciales, hoteles y restaurantes. Esta posición, de nueva creación, te permitirá asumir la gestión integral de obras en Madrid, con impacto directo en la calidad, los plazos y la experiencia del cliente. Serás el referente técnico en obra, coordinando equipos, subcontratas y proveedores, y representando a la empresa frente a estudios de arquitectura e interiorismo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Arquitectura o Ingeniería de Edificación, • Experiencia mínima de 4 años en obras de Oficinas, Retail, Hoteles y Restauración, • Alta capacidad de negociación, control económico y gestión de plazos, • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente a la central, • Perfil resolutivo, con visión técnica y sensibilidad estética para espacios singulares 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Paquete retributivo competitivo, desde €40.000 brutos/año, con componente variable según tu aportación al proyecto, • Plan de carrera personalizado, con formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Entorno de trabajo que valora a la persona, fomentando el desarrollo profesional y personal, • Serás embajador/a de una firma prestigiosa, referente en rehabilitación y diseño de espacios comerciales, • Participarás en proyectos que transforman espacios y generan experiencias únicas 📩 ¿Te interesa el desafío? Haz clic en “Aplicar ahora” y envíanos tu CV actualizado. Buscamos profesionales apasionados por la construcción, con visión, liderazgo y ganas de dejar huella. ¡Queremos conocerte!

Si tienes background en compras industriales, negociación de contratos complejos y gestión integral de proveedores… ¡puede ser tu próximo reto!.Un/a profesional con experiencia en:.Compras técnicas dentro de entornos.Coordinación con múltiples áreas internas y control de entregas en ERP.Ex

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Nava

Senior Business Manager IT – Consultora Tecnológica Buscamos un perfil con al menos 8 años de experiencia en el sector, para una consultora tecnológica grande en el sector • Desarrollo de Negocio y Cuentas: Identificar oportunidades comerciales, gestionar el ciclo completo de ventas y fortalecer relaciones con clientes estratégicos para impulsar proyectos de outsourcing y soluciones llave en mano., • Gestión de Proyectos y Servicios: Coordinar la entrega de servicios IT, supervisar proyectos end-to-end y asegurar el cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y estándares de calidad., • Gestión de Equipos y Talento: Liderar equipos técnicos y perfiles IT externalizados, participar en procesos de selección y asegurar una óptima asignación de recursos según las necesidades del cliente., • Responsabilidad Financiera y Estratégica: Elaborar propuestas económicas, controlar márgenes y rentabilidad, y contribuir al diseño de estrategias de crecimiento alineadas con los objetivos de la consultora.

En HAYS colaboramos con una compañía líder del sector e‑commerce, referente internacional en innovación digital. Buscamos un/a Operations & Chargebacks Specialist que quiera asumir un rol clave dentro del área de pagos, asegurando una operativa impecable, resolviendo incidencias críticas y colaborando con equipos multidisciplinares de primer nivel. La experiencia en entornos marketplace o e‑commerce será muy valorada, ya que te permitirá comprender la complejidad de los flujos de pagos, disputas y gestión entre múltiples actores. ¿Qué harás en tu día a día? • Impulsar proyectos especiales como gift cards, promociones, loyalty programs y otros servicios de valor añadido., • Participar en UAT, validar releases y coordinar el despliegue de nuevas funcionalidades., • Colaborar con equipos globales y partners del sector pagos (PSPs, redes de tarjetas, wallets, adquirentes), asegurando una comunicación fluida y estratégica., • Resolver incidencias operativas y técnicas, trabajando mano a mano con Producto y Tecnología., • Gestionar el ciclo completo de chargebacks, desde la recopilación de evidencias hasta su disputa, seguimiento y reporting., • Evaluar PSPs y soluciones de pago en España y Europa, analizando su impacto técnico, operativo y regulatorio., • Interactuar con dinámicas propias de un entorno marketplace, como split payments, conciliación compleja, reembolsos multilateralizados o disputas entre diferentes actores del ecosistema. Lo que necesitas para tener éxito • 2+ años de experiencia en chargebacks, pagos, fraude o dispute management dentro de e‑commerce, fintech o marketplaces., • Conocimiento sólido de redes de tarjetas, sistemas de procesamiento y normativa aplicable., • Experiencia coordinando múltiples stakeholders y equipos internacionales., • Perfil analítico, orientado a insights y optimización continua., • Experiencia en compliance y gestión del riesgo en el entorno de pagos., • Muy valorable experiencia previa en PSPs, adquirentes, wallets o plataformas globales de comercio electrónico., • Experiencia en entornos marketplace o en operaciones de alto volumen propias del sector e‑commerce., • Inglés fluido para colaborar con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido ✨ Modelo híbrido con un solo día presencial ✨ Entorno global, dinámico y orientado a la innovación ✨ Proyecto de gran impacto en un área crítica y en crecimiento Si valoras nuevas oportunidades, aplica y contactaremos contigo!

Desde la division de Lifescience de Hays buscamos un/a Sales Representative para la division de traumatologia de importante empresas de tecnologia médica en el area de Madrid. La persona será responsable comercializar dispositivos medicos de las areas de extremidades, traumatologia y artroplastia. Responsabilidades principales • Gestionar y analizar la cartera de clientes, identificando oportunidades de crecimiento., • Colaborar en la preparación de documentación para licitaciones y concursos públicos., • Identificar y desarrollar mercado potencial y nuevos clientes estratégicos., • Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y la correcta implementación de las estrategias de marketing., • Realizar análisis continuos de ventas y productos a través del CRM., • Negociar con hospitales, clínicas, grupos hospitalarios y centrales de compra, dentro del presupuesto establecido. Requisitos • Formación preferiblemente en áreas relacionadas con la salud (fisioterapia, ingeniería biomédica, enfermería) o, alternativamente, en ADE o áreas afines., • Experiencia previa en ventas en el sector de dispositivos médicos en las areas de traumatología o medicina deportiva., • Nivel alto de inglés (C1). Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida con un proyecto estable., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un atractivo paquete de compensación, acompañado de beneficios adicionales.

Desde la division de Lifescience de Hays estamos buscando un Territory Manager para importante empresa de dispositivos medicos del area de Cardiologia. La persona sera responsable de comercializar y dar soporte clínico a los equipos medicos de las areas de Cardiología, Cardiología Intervencionista, Insuficiencia Cardíaca y Electrofisiología. Ademas de incluir urgencias, reanimación y cuidados intensivos. Responsabilidades • Impulsar el conocimiento, adopción y ventas del dispositivo medico en la zona centro visitando hospitales y asegurando las prescripciones., • Construir y fomentar relaciones a largo plazo con KOL's., • Alcanzar los objetivos de ventas asignados, gestión de cuentas y dar valor al dispositivo en pacientes susceptibles de uso., • Formar a profesionales sanitarios (HCPs) y personal., • Proporcionar soporte directo a pacientes: realizar las adaptaciones del dispositivo, gestionar consultas técnicas y monitorizar pacientes para su revisión por parte del médico., • Desarrollar y ejecutar planes de negocio territoriales (anuales/trimestrales), manteniendo bases de datos precisas de cuentas y enviando informes de rendimiento., • Asistencia a congresos, exposiciones y eventos de cardiología para ampliar la presencia en el mercado., • Colaborar con otros departamentos como Backoffice, Ventas, Marketing y equipos de otras regiones; apoyar adaptaciones de pacientes en toda España según sea necesario. Requisitos • Grado universitario preferiblemente en un ámbito sanitario., • 3-5 años de experiencia en ventas de equipamiento médico o ventas farmacéuticas especializadas (hospitales)., • Experiencia previa directa en las areas de Cardiología, Cardiología Intervencionista o Electrofisiología es imprescindible., • Buen dominio de inglés oral y escrito., • Mentalidad orientada a objetivos., • Disponibilidad para viajar dentro de la región y eventualmente a nivel nacional e internacional y para trabajar en entorno remoto., • Permiso de conducir. Si consideras que tu perfil encaja con el puesto y estas interesado en oir mas sobre la vacante no dudes en mandarnos tu CV.

Desde Hays estamos colaborando con una importante multinacional del sector utilities en la búsqueda de un Data Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico de transformación de sus sistemas de Recursos Humanos. Descripción del proyecto La organización está abordando la implantación de un nuevo ERP de RRHH. Para garantizar una transición adecuada, buscan un perfil capaz de analizar, extraer, transformar y preparar los datos del sistema actual, asegurando su correcta migración e integración. El ecosistema tecnológico organizativo diverso e interconectado: • ERP Financiero, recientemente migrado, operando sobre DB2., • ERP de Recursos Humanos basado en HR Access, con base de datos en Oracle., • Diversas aplicaciones satélite para procesos documentales, operativos y de RRHH. Responsabilidades principales • Análisis detallado del modelo de datos del ERP de RRHH actual (Oracle) y su relación con otros sistemas., • Diseño y ejecución de procesos ETL para extraer, transformar y cargar datos hacia el nuevo ERP., • Identificación de reglas de negocio presentes en base de datos (procedimientos, funciones, triggers)., • Garantizar la coherencia, calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados., • Documentación de estructuras y procesos de migración. Requisitos Imprescindibles • Experiencia sólida en migraciones de datos dentro de entornos ERP., • Conocimiento avanzado de Oracle Database y DB2., • Experiencia práctica en herramientas ETL (ODI, Talend, Informatica, Pentaho o equivalentes)., • Capacidad para analizar modelos de datos complejos con documentación limitada., • Conocimientos en procesos de integración basados en APIs, servicios web o ficheros., • Experiencia en proyectos con múltiples sistemas integrados. Valorables • Conocimiento de HR Access u otros ERPs de RRHH., • Familiaridad con aplicaciones documentales, como Docuware., • Conocimientos en SQL avanzado, PL/SQL o scripting., • Experiencia en mejora de calidad del dato o en gobierno del dato. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con Hays., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Programa de retribución flexible., • Presencialidad inicial durante los primeros meses para facilitar la comprensión del ecosistema y sus dependencias., • Una vez completada esta fase, el rol pasará a un modelo híbrido estable., • Participación en un proyecto estratégico dentro de una multinacional de referencia en el sector utilities.

Development Technician Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en innovación, trabajando dentro del área de Desarrollo Galénico y formando parte de un equipo multidisciplinar de I+D+i. Participarás en proyectos estratégicos de formulación, escalado y transferencia tecnológica, contribuyendo al desarrollo de productos de alto impacto en el mercado. Tu nuevo rol como Galenic Development Technician Serás responsable de: • Desarrollo y optimización de formulaciones., • Realizar estudios de preformulación y selección de principios activos, excipientes y materiales de acondicionamiento., • Diseñar, optimizar y documentar formulaciones farmacéuticas cumpliendo normativa GMP y guías regulatorias (ICH, EMA/FDA)., • Elaborar lotes de laboratorio y, cuando aplique, lotes piloto para proyectos en curso., • Transferencia tecnológica escalado., • Participar en la elaboración de biolotes y lotes industriales para dossier., • Ajustar parámetros críticos de proceso y dar soporte técnico al área de Producción en procesos de escalado., • Preparar documentación técnica para la transferencia: protocolos, hojas de ruta, informes, PNTs y especificaciones., • Documentación cumplimiento regulatorio., • Redactar informes de desarrollo, documentación de IMPD y módulo 3 (CTD)., • Gestionar incidencias técnicas y proponer acciones correctivas., • Participar en el diseño y seguimiento de estudios de estabilidad según guías ICH., • Analizar resultados y proponer optimizaciones., • Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías, tendencias regulatorias y mejoras técnicas. Qué necesitarás para encajar • Grado o Licenciatura en Farmacia, Química, Biotecnología, Ingeniería Química o área afín., • Formación complementaria en GMP, validación de procesos y normativa ICH/EMA/FDA., • Experiencia mínima de 5-8 años en desarrollo galénico o formulación farmacéutica., • Inglés y español nivel avanzado (oral y escrito)., • Disponibilidad para viajes nacionales (hasta un 25%) y ocasionales internacionales. Qué ofrecemos • Incorporación a un entorno innovador, dinámico y altamente técnico dentro del área de I+D., • Participación en proyectos estratégicos de desarrollo y transferencia tecnológica., • Oportunidades de crecimiento profesional y participación en iniciativas de mejora continua e innovación., • Cultura basada en impulso, flexibilidad, creatividad y aprendizaje continuo., • Paquete retributivo competitivo acorde al perfil y experiencia.

✨ ¿Tienes experiencia liderando operaciones y mantenimiento en entornos logísticos? Desde Hays estoy colaborando con una compañía del sector textil para incorporar una figura estratégica en su centro de distribución (DC). Busco un/a profesional que quiera asumir un rol clave para garantizar que las instalaciones operen con máxima eficiencia, seguridad y fiabilidad, impulsando además la mejora continua y el control de costes. 🔧 ¿Qué retos tendrás por delante? • Liderar la planificación y ejecución del mantenimiento interno y externo, asegurando calidad, puntualidad y sostenibilidad., • Gestionar y desarrollar a un equipo técnico, creando un entorno seguro, colaborativo e inclusivo., • Mantener y solucionar incidencias en sistemas e instalaciones, garantizando la disponibilidad operativa del centro., • Optimizar procesos y flujos de trabajo para mejorar eficiencia y rentabilidad., • Coordinarte con proveedores externos y realizar seguimiento de KPIs críticos., • Velar por el cumplimiento normativo y los estándares de salud, seguridad y sostenibilidad. 🎯 ¿Qué necesitarás para tener éxito? • Experiencia sólida en gestión de instalaciones dentro de entornos logísticos, industriales o similares., • Conocimientos avanzados de operaciones de almacén, equipos de manipulación y buenas prácticas industriales., • Capacidad analítica, visión operativa y orientación a la mejora continua., • Habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de equipos., • Conocimientos en gestión de proyectos, control presupuestario y contratos con proveedores.

Desde HAYS estamos colaborando con una empresa internacional. Estamos en busqueda de un Team Lead - Pre Accounting Markers para dar cobertura a las branches de Londres y Nueva York, desempeñando la función principal de control contable para el P&L y el balance para los productos de securities Responsabilidades principales • Liderazgo del equipo: organización y priorización del trabajo, planificación de cobertura y continuidad, seguimiento de la ejecución y desarrollo/capacitación del equipo, fomentando una cultura de control y calidad., • Control contable experto de productos de securities: supervisión del análisis de las conciliaciones y soporte en la resolución de incidencias complejas y establecimiento de causa raíz así como de planes de acción., • Supervisión de los cierres contables: coordinación de controles diarios/mensuales, cumplimiento de plazos, calidad de evidencias y documentación de controles., • Interlocución transversal: coordinación y alineamiento con IT, Negocio, Finance, Riesgos de Mercado y Operaciones para la resolución de incidencias, gestión de cambios y mejora de procesos., • Mejora continua: identificación de incidencias recurrentes, definición e implantación de controles, estandarización de procesos y propuestas de automatización., • Participación en proyectos: toma de requerimientos, coordinación y ejecución de UAT (definición de casos de prueba, evidencias y sign-off), seguimiento de entregables y coordinación con stakeholders. Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida en contabilidad/control contable de productos de securities (bonos, repos, préstamo de valores, renta variable y colateral)., • Experiencia demostrable como Team Lead (liderazgo funcional y/o gestión de personas) en entornos exigentes y orientados a plazos., • Alta capacidad de interlocución y coordinación con múltiples áreas (IT/Negocio/Finance/Riesgos/Operaciones)., • Conocimientos prácticos en sistemas de Markets/contabilidad, especialmente: Calypso STC, ACyG, Murex. Requisitos deseables • Conocimientos/experiencia en IFRS y/o participación en procesos vinculados a auditoría (interna/externa), testing de controles, preparación de evidencias y soporte a revisiones de estados financieros en entidades comparables., • Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio Idiomas • Inglés alto (hablado y escrito), con interacción habitual con stakeholders internacionales. Competencias clave • Liderazgo y desarrollo de equipos, • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos, • Comunicación clara y gestión de stakeholders, • Priorización y gestión bajo presión (cierres / incidencias), • Orientación a mejora continua y control interno ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable, contrato indefinido (en primera instancia a travñes de Hays), • Modalidad Híbrida, Madrid, • Salario Competitivo

📍 Modelo híbrido (Madrid): 2 días de teletrabajo 💼 Contrato indefinido | Hasta 65k | Gran paquete de beneficios 🌍 Inglés imprescindible (proceso 100% en inglés) ¿Te gustaría unirte a una empresa de producto en pleno crecimiento dentro del sector financiero, trabajando en soluciones tecnológicas de alto impacto y con equipos internacionales? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! 🔧 ¿Qué buscan? Un/a Fullstack Engineer con experiencia sólida en entornos modernos y capacidad para desenvolverse en proyectos complejos y de alto rendimiento. Requisitos clave: • ✔️ +5 años de experiencia con Spring Boot, • ✔️ +4 años de experiencia con React, • ✔️ Buen entendimiento de arquitectura, clean code y buenas prácticas, • ✔️ Experiencia trabajando en entornos Agile, • ✔️ Inglés fluido (hablado y escrito) – El proceso de selección y la comunicación con parte del equipo serán completamente en inglés 🎁 ¿Qué ofrecen? • 💰 Salario competitivo hasta 65.000€, • 🏠 Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo, • 🎯 Trabajar en un producto propio, estable y con visión a largo plazo, • 🌱 Plan de carrera y formación continua, • 🏖️ Paquete de beneficios muy completo (detallado durante el proceso), • 🌍 Entorno internacional, dinámico y altamente colaborativo 📩 ¿Te interesa? Inscríbete a la vacante y si encajas te llamaremos.

Queremos incorporar a nuestro equipo de Mantenimiento a una persona proactiva, resolutiva y con fuerte orientación a la seguridad, que contribuya a garantizar la disponibilidad óptima de nuestras instalaciones y el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta. Participarás en: • Realizar las tareas preventivas programadas en los equipos e instalaciones de la planta., • Ejecutar reparaciones electromecánicas en la línea de producción (familiarizado con variadores, PLCs, contactores, motores con variación de frecuencia). • Llevar a cabo mejoras o modificaciones electromecánicas y de automatización que contribuyan a optimizar la disponibilidad de las instalaciones. • Asegurar que todas las intervenciones se realizan cumpliendo los niveles de Seguridad y Calidad exigidos por la compañía. • Garantizar el buen estado y funcionamiento de los equipos Esta oportunidad es para ti si cuentas con: • 2 años de experiencia como electromecánico/a en entorno industrial., • Experiencia en mantenimiento industrial eléctrico y mecánico: ajuste de máquinas, reparación de reductores y sustitución de rodamientos. • Experiencia en instalaciones de BT y MT., • Manejo de equipos neumáticos e hidráulicos., • Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Conocimiento de instalaciones generales: PCI, gas, red de agua, climatización, aire comprimido y sistemas de lubricación. • Formación Profesional en el ámbito industrial/electromecánico: o Grado medio en Mantenimiento Electromecánico. o Grados superiores en Electrónica/Electricidad, Mecatrónica Industrial y Mantenimiento de Equipos Industriales. • Conocimientos valorables: o Redes industriales: Ethernet, Profibus (DP/PA), Profinet, Profisafe, Asi-Safe. o Variadores de frecuencia (Siemens, Fuji, etc.). o HMI, SCADA (WinCC) y PLC Siemens S7-400. • Experiencia previa en turnos rotativos M/T/N., • Disponibilidad para incorporación a calendario de 5º turno (lunes a domingo)., • Competencias: o Análisis y resolución de problemas. o Buenas habilidades comunicativas y organizativas. o Autonomía, rigor y capacidad de trabajo en equipo. o Iniciativa, innovación y creatividad.

Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los

Tienes una sólida trayectoria en ingeniería de procesos, operaciones o consultoría , y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la excelencia operativa en una compañía de alto nivel? Desde Hays estamos colaborando con una empresa líder en el sector Real Estate de