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Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector de la refrigeración y climatización industrial y doméstica, ubicada en los alrededores de Girona, que actualmente precisa incorporar un/a Adjunto/a a Gerencia a su equipo. ¿Cuál sería tu misión en la empresa? • Establecer y desarrollar procesos y circuitos administrativos para mejorar la gestión., • Gestionar la tesorería, bancos, conciliaciones, pagos y cobros., • Elaborar y presentar las obligaciones fiscales y sociales., • Supervisar y analizar los estados contables, cierres anuales y cuentas de explotación., • Mantener actualizada la documentación y permisos de la actividad., • Gestionar y supervisar el equipo de administración., • Realizar estudios de costes, control y optimización de las áreas de producción., • Resolver incidencias operativas y administrativas. Qué se ofrece • Formar parte de una empresa referente en su sector., • Trabajar con un equipo dinámico y colaborativo., • Incorporación directa por empresa y estabilidad profesional., • Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:00 (con flexibilidad)., • Retribución según experiencia y valía aportada. Eres el/la candidato/a ideal si... • Eres una persona responsable, autónoma, organizada y proactiva., • Tienes habilidades de comunicación y negociación, y experiencia en trabajo en equipo., • Aportas formación en ADE, contabilidad financiera o similar., • Dispones de un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares y gestión de equipos., • Tienes conocimientos avanzados de ofimática (Excel)., • Resides en la zona del Alt Maresme o La Selva (Blanes o alrededores)., • Se valorará positivamente el conocimiento de inglés u otros idiomas. Si encajas con este perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado, ¡contacta con nosotros!

Descripción del puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía. La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas., • Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas., • Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso., • Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento., • Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding. Requisitos • Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines., • Entre 7-10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos., • Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada., • Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail., • Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección., • Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin., • Inglés alto.

Deseable: conocimiento de API Managers (ideal Apigee, aunque se valorarán otros).

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