Ideal jobs in Rosas - Page 3Create job alerts

Get To Know Elawan: Elawan Energy is a global operator in the renewable energy industry. We specialize in providing integrated solutions across the entire lifecycle of clean energy, from the promotion, development, and construction of wind farms, photovoltaic plants, and hydroelectric power stations to their operation, maintenance, and the sale of the generated clean energy. Currently, Elawan has 2.1 GW in operations and boasts an impressive portfolio of 8 GW in projects, with 2.5 GW in an advanced development phase and another 5.5 GW in an earlier stage. We are seeking a proactive and experienced Contract Manager to join our team, with a strong focus on leading negotiations and working closely with the Procurement Department. In this role, you will take ownership of drafting, negotiating, and managing a variety of contracts within the renewable energy project construction sector (EPC, TSA, O&M). The ideal candidate will combine deep contractual expertise with the ability to build strategic relationships, navigate complex agreements, and ensure alignment between commercial objectives and procurement strategies. Responsibilities: • Lead contract negotiations with suppliers and contractors, ensuring favorable terms and alignment with project and business objectives., • Draft, review, and finalize various service and procurement contracts for renewable energy construction projects., • Work in close coordination with the Procurement Department to align sourcing strategies, supplier selection, and contract execution., • Analyze and interpret contract clauses, identifying risks and proposing mitigation measures., • Act as the primary liaison between the company and suppliers, fostering strong, long-term relationships., • Resolve contractual disputes and manage claims, protecting the company’s interests., • Provide expert guidance to internal stakeholders on contractual matters and procurement-related decisions., • Maintain accurate contract records and ensure proper documentation throughout the lifecycle., • Monitor contract compliance, maximizing value and minimizing risks., • Oversee timely review, approval, and reconciliation of contract variations., • Collaborate with other departments to ensure operational and strategic alignment., • Contribute to defining group-level insurance coverage strategies (third-party liability, mechanical damage, loss of profit policies). Requirements: • Education: BSc in Engineering. MSc in Renewable Energy is highly valued., • Experience: Minimum 3 years in contract management within the renewable energy sector, with demonstrable experience leading negotiations and working with procurement teams., • Knowledge: Strong ability to draft, negotiate, and manage contracts effectively. Solid understanding of legal and contractual terminology. Experience with insurance coverage and compliance processes is a plus., • Languages: Native Spanish and proficiency in English. Knowledge of other languages (French, German, Portuguese) is an asset. Personal Skills: • Strong leadership in negotiations and supplier relationship management., • Detail-oriented, with excellent organizational and problem-solving abilities., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment., • Excellent communication and interpersonal skills., • Goal-oriented, proactive, and resilient By selecting "Apply" above, you indicate that you have read and agree to Elawan Energy's Privacy Notice: About us: Why choose Elawan? • A good work environment., • Belonging to an expert team in a pioneering sector that is growing globally., • Be part of a leading company with a consolidated competitive position., • Dynamic and agile work mindset., • International and interdisciplinary environment., • Competitive salary., • Flexible compensation plan., • Flexible working hours., • Possibility to get involved in transversal projects of the organisation. Among Elawan Energy's values we would like to underline tenacity and trust as a strong element in our values and practices. Reinforcing these principles has a real impact on the engagement satisfaction, increases the talent and leadership quality of our professionals. To achieve our objectives, we aim to attract, develop and retain diversified profiles, embracing equality as a key factor and a fundamental differentiator of innovation in our organisation. We welcome and value all individuals, and we are committed to the sense of belonging of each person who joins our company. To get to know more about Elawan and its projects please visit our website - * WE ARE NOT USING THIRD PARTIES IN ORDER TO COVER THIS POSITION *

About Akora Akora is a property management company offering a curated selection of serviced apartments in the heart of Madrid. From stylish studios to spacious multi-bedroom homes, our portfolio is designed to meet the needs of professionals and guests on extended stays. We pride ourselves on high-quality standards, operational efficiency, and an excellent guest experience. The Role We’re looking for a hands-on Maintenance and Project Coordinator to manage full refurbishments, apartment setups, and ongoing maintenance across our growing portfolio. This role is ideal for someone practical, detail-oriented, and experienced in coordinating works efficiently and economically. What You’ll Do Full Renovation Project Management • Lead approx. 10 full refurbishments per year, including kitchens, bathrooms, flooring, and electrical, • Create and manage project budgets with regular cost reporting, • Coordinate with architects, designers, and contractors, • Monitor quality, timelines, and contractor performance, • Ensure all works comply with specifications and safety standards Apartment Setup (Minor Works) • Develop efficient scopes for minor works to prepare newly managed units, • Coordinate lighting and bathroom fixture installations, painting, and appliance deliveries, • Procure and manage furniture and styling items, • Oversee 2–4 apartment setups per month, ensuring delivery on time and within budget, • Track setup costs and identify cost-saving opportunities Ongoing Maintenance & Preventive Upkeep • Act as first point of contact for maintenance issues across the portfolio, • Coordinate reactive repairs with trusted contractors, • Schedule and manage preventive maintenance (HVAC servicing, boiler checks, appliance inspections), • Maintain detailed records of works and vendor performance What We’re Looking For • 5+ years in property maintenance, refurbishment, or project coordination, • Degree in construction management, engineering, architecture, or a related field, • Ability to manage multiple projects with discipline and efficiency, • Fluent in Spanish, with professional-level English, • Based in Madrid with a valid driver’s license Why Join Us? At Akora, you’ll take ownership of impactful work in a dynamic, fast-paced environment. You’ll help shape efficient property operations and be part of a close-knit, solutions-focused team.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, bio-fuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. We are seeking a highly motivated and experienced Project Control Manager to join our team. The Project Control Manager will be responsible for managing project costs, schedules, and budgets to ensure that projects are completed within scope, on time, and on budget. The ideal candidate will have a strong background in Project Management and Planning & Cost Control, with a focus on project controls. whose main function will be: • Direction of Project Control Team assigned to the project (planning, cost and RROO), • Develop and maintain project cost, schedule, and budget plans to ensure that project objectives are met., • Identify and mitigate project risks and develop risk management plans., • Monitor project performance and provide regular reports to project stakeholders., • Collaborate with project teams to identify and address project issues and develop solutions., • Ensure that project deliverables meet quality standards and are completed on time, • Interaction with project control Stakeholder to ensure TR requirements are incorporated into project systems and to ensure the coordination of Schedule and project control of the project., • Schedule analysis, identification of potential claims and development of schedule inputs into contract claim support., • Develop and maintain project documentation, including project plans, change requests, and status reports., • Provide guidance and mentoring to project team members. Skills/Qualifications: • Bachelor's degree in project management, engineering, or a related field., • PMP or equivalent certification is preferred., • At least 10 years of experience in project management, with a focus on project controls and proven experience through all project phase to ensure a global vision of the project from design to start up., • Strong knowledge of project management tools and techniques, including Earned Value Management (EVM)., • Experience with technical and economical evaluation of different technical solutions (value engineering) along with the implication in project cost, schedule and risks., • Excellent communication and interpersonal skills. This includes the ability to clearly convey information to team members, stakeholders, and upper management., • Leadership is required to lead and motivate their team to achieve project goals. This includes setting a clear vision, providing guidance and support, and fostering a positive and productive work environment., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously., • Ability to adapt to changing situations and requirements being able to pivot when necessary to keep the project on track, • Strong organizational skills and the ability to multitask., • Effective problem-solving identifying potential issues, developing solutions, and implementing plans to address them., • Availability to travel and work at site We offer: • Competitive compensation and benefits, as well as opportunities for professional growth and development., • Salary depending on experience., • We offer specific job adaptation for people with a disability certificate of 33% or higher., • Flexible timetable and 2-day remote work., • Multicultural, international, and dynamic environment., • Place of work: Madrid, • Intensive workday during summer months.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Madrid 🏗️ Proyecto: Ejecución de circuito de Fórmula 1 – Obra de relevancia nacional e internacional 🚀 Incorporación: Inmediata 📝 Resumen del Puesto Buscamos un/a 👷‍♂️ jefe de Prevención de Riesgos Laborales altamente cualificado/a para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud laboral en una obra de gran envergadura ubicada en Madrid. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, incluyendo experiencia demostrable tanto en obra civil como en edificación. 🎯 Funciones Principales • Coordinar, implantar y controlar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en obra., • Supervisar y asesorar sobre medidas preventivas en todas las fases del proyecto., • Identificar riesgos potenciales y establecer medidas correctoras y preventivas., • Coordinar con subcontratas, equipos técnicos y dirección de obra., • Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas., • Redacción de informes técnicos, evaluaciones de riesgos y análisis de accidentes/incidentes., • Participar en comités de seguridad y reuniones técnicas., • Titulación universitaria de carácter técnico., • Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía y Psicosociología Aplicada, • Mínimo 10 años de experiencia en el sector construcción., • Experiencia imprescindible en obra civil y edificación., • Conocimiento actualizado de normativa PRL., • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía., • Vehículo de empresa y recursos necesarios para el puesto. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una importante empresa constructora a nivel nacional e internacional con más de 50 años de trayectoria y busca incorporar a su equipo a dos Técnicos/as de Instalaciones MEP, para Madrid y Málaga. Buscamos a dos personas con experiencia en instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería en entornos industriales (MEP), que quiera asumir un nuevo reto profesional dentro de una empresa consolidada, innovadora y orientada a la excelencia técnica. Si te motiva trabajar en proyectos de gran envergadura, en un entorno colaborativo y con visión a largo plazo… ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Ejecutar y supervisar la instalación y mantenimiento de los sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería en los distintos proyectos de edificación., • Colaborar con los distintos equipos de obra para garantizar que las instalaciones MEP se realicen conforme a planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes., • Detectar y resolver incidencias técnicas de forma ágil, asegurando la operatividad y seguridad de las instalaciones., • Contribuir al buen clima de trabajo y a la mejora continua, aportando soluciones técnicas y fomentando la colaboración entre disciplinas para alcanzar los objetivos del proyecto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación estable en empresa referente del sector de la construcción., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Excelente ambiente laboral. Eres el candidato/a ideal si… • Tienes disponibilidad para trasladarte a nivel nacional., • Dispones de permiso de conducir., • Eres una persona con capacidad de organización y de trabajo en equipo., • Te consideras una persona flexible, resolutiva y con iniciativa.

State Library Victoria, Director of Collections Location: Melbourne, Australia | Term: Full Time, Fixed-Term Contract Lead One of the World’s Great Libraries into the Future This is your opportunity to shape the vision and strategy for one of the most significant cultural collections in the Southern Hemisphere. At State Library Victoria, you’ll lead innovation at scale—redefining how knowledge is preserved, accessed, and experienced globally. Why This Role? • Global Impact: Oversee a collection of more than 5 million items, from rare manuscripts and artworks to cutting-edge digital archives., • Innovation Leadership: Drive digital transformation, leveraging technology and AI to make collections more accessible and engaging worldwide., • Cultural Leadership: Embed First Nations perspectives and global narratives into the Library’s curatorial vision, ensuring inclusivity and relevance for future generations., • Scale & Influence: Lead a division representing one-third of the Library’s workforce, shaping strategy and operations at the highest level. About State Library Victoria Founded in 1854, State Library Victoria is Australia’s oldest public library and among the first free libraries in the world. Today, it is a globally connected cultural institution and a vibrant hub for learning, creativity, and innovation. Its iconic heritage spaces, including the La Trobe Reading Room, inspire millions of visitors annually, while its digital platforms extend its reach worldwide. The Opportunity As Director of Collections, you will join the Executive Team and report directly to the CEO. You will: • Lead the development and execution of the Library’s Collections Strategy, with a strong focus on digital innovation., • Enhance discoverability and access to both physical and digital collections., • Reimagine storage and retrieval systems for future-ready access., • Build strategic partnerships across the global cultural sector., • Drive organisational change and foster a culture of collaboration and excellence. What We’re Looking For • Proven strategic leadership at executive level in complex, high-profile organisations., • Expertise in collection development and management—physical and digital., • Visionary thinking on the future of libraries, technology, and accessibility., • Exceptional stakeholder engagement and change leadership skills., • A collaborative, inclusive leadership style with a global perspective. Why Melbourne? Consistently ranked among the world’s most liveable cities, Melbourne offers a dynamic cultural scene, world-class dining, and a thriving arts community—making it an ideal destination for international leaders. Ready to Lead a Legacy? Apply now and help shape the future of one of the world’s great libraries. For a confidential discussion, contact Dr Grace Tan or Dr Jonathan Lai at Korn Ferry. Applications close: 11:59pm, Sunday 28 September Submit your CV and cover letter to SE#510743129

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común. Tus responsabilidades clave incluirán: • Liderazgo y gestión del cambio: o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos. o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización. o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza. o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías. • Análisis y optimización de procesos: o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización. o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores. o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización. • Identificación e implementación de soluciones tecnológicas: o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración). o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión. o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios. • Tracción de ideas y personas: o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías. o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa. o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones. o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..) o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down). o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías. • Gestión de proyectos de innovación: o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control. o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas. o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos. o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas. o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs. ¿Qué te hace el/la candidato/a ideal? • Experiencia: o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas. o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo. • Competencias blandas: o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección. o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas. o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos. o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza. o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico. o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. • Competencias técnicas: o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma. o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards. o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.). o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática) o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos. • Formación: o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica. o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA. o Nivel alto de inglés

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo del Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 85.000 empleados, Su entidad española Eiffage Construcción (1 100 empleados, 330 M€ de facturación) se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas, fabricación de áridos, hormigón y morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación del puesto: Madrid 🏗️ Proyecto: Ejecución de circuito de Fórmula 1 – Obra de relevancia nacional e internacional + perspectivas de evolución al fin del proyecto 🚀 Incorporación: Inmediata Resumen del Puesto: Buscamos un encargado/a de compras altamente cualificado/a para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la compra de materiales y equipos en esta obra de gran envergadura. El candidato ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción. 🎯 Funciones principales: • Ejecutar la estrategia de compras alineada a los objetivos de la empresa., • Analizar las necesidades de adquisición de materiales, productos y servicios en coordinación con otros departamentos, y coordinarse con los operativos., • Evaluar y seleccionar proveedores con la mejor combinación sobre cualidad, coste, plazo., • Negociar con proveedores condiciones comerciales, plazos de entrega, precios y contratos., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de compras y garantizar la transparencia del proceso., • Gestionar el presupuesto del área y controlar los indicadores clave (KPI) de compras., • Seguir precisamente la ejecución de los contratos y de las entregas, informar el proyecto de forma completa y regular., • Liderar y motivar al equipo de compras, asegurando su desarrollo profesional., • Identificar oportunidades de mejora continua en la cadena de suministro., • Estar al tanto de las tendencias del mercado, nuevos productos y riesgos potenciales., • Colaborar con logística, producción, finanzas y otros departamentos relacionados. 📚 Requisitos del puesto: Formación académica • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o carrera afín., • Mínimo 5 a 10 años en áreas de compras, abastecimiento o logística., • Informática avanzada MS office (Outlook, Excel, Word, etc), • ERP y software de gestión de compras (SAP, Oracle, etc.)., • Normativas legales aplicables al comercio y contrataciones, privada y públicas., • Inglés avanzado (francés es un plus). ¿Qué se ofrece? • Incorporación inmediata en multinacional líder del sector., • Tipo de contrato: Indefinido., • Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional., • Remuneración competitiva, a negociar según experiencia y valía + Beneficios. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Responsibilities： 1.This job position is responsible for managing and optimizing the aftersales services for white goods products, with a focus on washing machines, refrigerators, and air conditioning units. 2.The role involves overseeing the aftersales experience, managing repair and maintenance services, developing & coordinating with repair centers, and ensuring customer satisfaction. 3. Aftersales Strategy and Planning: Develop and implement aftersales strategies that align with company objectives and enhance customer satisfaction. Analyze aftersales market trends, benchmark and customer feedback to identify areas for improvement in aftersales services. Set KPIs for the aftersales department and ensure targets are met. 3.Customer Service Management:Oversee customer service teams to ensure timely and effective resolution of customer issues related to washing machines, refrigerators, and air conditioning units. Monitor customer satisfaction levels and develop initiatives to improve customer loyalty. Handle escalated customer complaints and ensure a satisfactory resolution. 4.Service Network Management:Manage relationships with authorized repair centers, ensuring they meet company standards for quality and efficiency. Coordinate with service providers to ensure the availability of spare parts and timely completion of repairs. Conduct regular audits of service centers to maintain high service standards. 5.Reporting and Analysis: Prepare regular reports on aftersales performance, including customer satisfaction metrics, service turnaround times, and cost efficiency. Analyze data to identify trends and make data-driven decisions to improve aftersales operations. Present findings and recommendations to senior management. Requirements： 1.Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field. A Master’s degree is a plus. 2.Minimum of 5 years of experience in aftersales service channel management or operations, preferably in the white goods or consumer electronics industry. 3.Strong knowledge of washing machines, refrigerators, and air conditioning systems. 4.Proven leadership and team management skills. 5.Excellent problem-solving and decision-making abilities. 6.Strong customer focus with a commitment to delivering high-quality service. 7.Experience with ERP/CRM systems and proficiency in data analysis tools. 8.Excellent communication and interpersonal skills. 9.Fluent in English 10.This role may require occasional travel to repair centers, customer locations, or industry events. 11.The position typically operates in an office environment with some time spent in the field. 12.The ideal candidate will have a strong background in the white goods industry, excellent leadership skills, and a deep understanding of technical service operations.

Leap29 is excited to present a great new opportunity with a leading international renewables company specialising in decentralised energy transition, delivering energy efficiency solutions across Europe, Latin America, Southeast Asia, and Africa. We are currently seeking a Group Expert to join our client's Energy Efficiency team in Madrid. The ideal candidate will provide expert technical leadership and support across industrial heating and steam systems. This is a hybrid technical and strategic role that blends subject matter expertise with internal consultancy, training, and project assurance. You’ll work across multiple business units to guide major energy efficiency initiatives, helping clients reduce consumption and decarbonise thermal processes. Key responsibilities: • Train teams on energy audits and thermal demand simulations for heating and steam systems, • Validate and recommend optimal thermal equipment and SCADA controls to maximise efficiency, • Guide the preparation of technical and economic proposals, including budgets and ROI analyses, • Support tender management and contract closure with clients and suppliers, ensuring compliance with standards, • Assist local teams with construction follow-up, works acceptance, and punch list management on key projects, • Coach and develop Energy Efficiency engineers and managers, • Engage with clients and providers for major projects as needed, • Develop standardised asset management processes for the systems you oversee Key requirements: • Master’s degree in Mechanical / Electrical / Industrial Engineering or similar, • 10+ years in heating and steam systems covering engineering, installation, operation, and maintenance, • Expert knowledge of industrial boilers, cogeneration, and steam generation equipment, • Experience with product selection software and industrial furnace systems is a plus, • Skilled in thermal simulation software and analysis tools, • Experienced in SCADA/control systems dedicated to heating and steam generation and distribution, • Familiar with major manufacturers and suppliers (direct contacts would be a plus), • Proven experience managing installation of steam generation systems and networks, • Fluent in English (Spanish, French or other EU languages a plus), • Willing to travel across Europe and other regions as needed If you are ready to take your career to the next level, apply today!

Sales Development-Trade Marketing POSITION OVERVIEW / JOB SCOPE & CORE DELIVERABLES For modern distribution-national retailers and reporting to Sales Strategy and Planing Director, will be responsible of Hypermarket channel, working together with National Key Account Managers, and in close contact with Point of Sales and Marketing teams and others. Externally, direct contact with the Hypermarket customers (Carrefour, Auchan, El Corte Ingles…) MISSION / AMBITION / RESPONSIBILITIES / – WHAT DOES SUCCESS LOOK LIKE? LEAD THE SHIFT FROM BRAND TO CATEGORY APPROACH IN THE BU • Deep understanding of market, customer and channel trends, issues/opportunities and competitor activity with on-going communication to the marketing & business unit stakeholders & partners to enable them to make the right strategical decisions and develop the right plans., • Based on the understanding of the market, define the local category growth engines, ensuring that marketing strategy and action plans, as well as customers joint business plans are fueling those growth engines, • Build clear category growth stories to become a thought leader and engage customers, with the objective to reinforce our partnership with them DEFINE COMMERCIAL DRIVERS BY CHANNEL • Define clear guidelines for commercial drivers, for each category, channel and brand, • Assortment: identify the best performing portfolio, ideal assortment by channel & define the distribution target, • Shelving: define a shopper-based shelving strategy, • Define the primary and secondary placements guidelines & objectives by channel, • In close collaboration with the RGM manager, translate the pricing strategy into a Price Pack Architecture proposal and into a specific Promo strategy (promotion role & objectives, volume in deal, depth of discount, promo frequency, …) at brand and SKU level, • Those guidelines will be defined by channel, potentially at customer level, and monitored regularly, with the right KPI’s which will be tracked & monitored. The guidelines will be defined in close collaboration with brand teams and KAM. TRADE FUND MANAGEMENT & BUSINESS SUFFICIENCY • Co-own with brand team strategy & plans for best investment of in store A&P (brick & mortar & e retail), • Key player of the demand review while proactively providing detailed understanding of Vol / Net Sales/ Spending by sales team and anticipation of risks & opportunities., • Identify best practices and share with teams’ ways to amplify them ORGANIZATION & STAKEHOLDERS (IN / OUT) • Internally: Partners with Key Account, Field Sales & Consumer Marketing Teams as well as other functions: Global Teams, Finance, Supply and Quality, • Externally: Customers, Agencies, • Reporting to Sales Strategy and Planning Director SALES & LEADERSHIP COMPETENCIES • A capacity to strengthen the Sales Transformation by working transversally both with different departments (category, trade, marketing, sales) and the customers to propose strategic plans., • A deep understanding of the environment in order to analyze categories and trade’s trends on a long-term perspective: changes in customers’ behaviors and needs, trends in merchandising habits, shoppers’ insights, new channels emergence., • A Category Excellence to prove a deep knowledge and a long-term vision of each category, in order to develop cross-category strategies and relevant initiative planning., • An ability to master data to evaluate category and trade strategies’ performance, through the implementation of relevant KPIs, and to propose key incentives to boost categories’ growth and commercial drivers’ efficiency., • Embody the Bel Leadership competencies: drive and accelerate transformation, demonstrate agility, dare to innovate, unconditional collaboration, unleash & develop talents. SKILLS & EXPERIENCE REQUIREMENTS • Strong organizational skills with a demonstrated ability to manage multiple priorities, • Strong collaboration & communication/interpersonal skills with the ability to work effectively with both internal / external stakeholders, • Strong leadership skills, ability to make timely decisions and influence senior leaders, • Strong strategic analytical thinking, creative & innovative thinking, pro-active & can-do attitude, • Agility, ability to integrate change in a dynamic environment, be flexible & adapt to changing conditions and plans, ability to drive solutions that meet both brand requirements and local commercial realities, • In-depth understanding of sales performance metrics, commercial environment, financial acumen, • Being good with numbers is essential, • Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel & Power point, • Fluent in English, both written and spoken, • Experience in dealing with Customers: trade stories, business review meetings, ad-hoc plans development, category projects, etc LOCATION Location: Madrid Professional travels

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant para unirse al equipo Retail. Reportando al Store Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? • Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio., • Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera., • Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes., • Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN., • Aplicar procedimientos de gestión de inventarios., • Implementar todas las recomendaciones de comercialización., • Velar por que la tienda se mantenga en perfecto estado en todo momento., • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 2 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

At Triangle Talent, a consulting firm specializing in Human Resources we are looking for a Business Development for one of our clients leading in the development and manufacturing of power electronics converters and industrial power supplies. We are looking for a dynamic and proactive candidate, capable of creating and developing a high-potential market. The ideal candidate will combine solid technical knowledge with a strong commercial and strategic orientation. Mission: In this role, you will have the opportunity to lead the international expansion of a new range of industrial power supplies, establishing relationships with clients and distributors in different countries. The international market in which you will operate is valued at USD 36.99 billion in 2023, is expected to grow at an annual rate of 6.75% between 2024 and 2031, reaching USD 62.38 billion by 2031. Responsabilities: • Commercial strategy: define and implement sales and marketing strategies to achieve business objectives., • International market expansion: identify and capture clients in international markets., • Client and distributor management: maintain and strengthen relationships with potential clients and international distributors., • Offer management: prepare and process commercial offers and public/private tenders., • Competitor analysis: monitor market trends and competitor activities., • Participate in defining products and solutions tailored to market needs., • Lead negotiations and close business agreements., • Coordinate with technical and operational teams to ensure the implementation of effective solutions. Requirements: • Technical Engineer in Electronics/Telecommunications or Business Administration., • At least 5 years in commercial roles within the power electronics converters sector or electronic measurement equipment., • High level of English (negotiation skills required). Other languages will be positively valued., • Experience in negotiations with international stakeholders., • Proficiency in data analysis tools, CRM and agile methodologies., • Availability to travel internationally according to business needs, (usually 3-4 times/month) Nice to have: • Analytical and strategic skills to assess market opportunities working independently., • Excellent communication and negotiation skills., • Ability to work in teams and manage multidisciplinary projects., • Resilience and ability to work under pressure., • Passion for technological innovation. What is included? • Undefined contract working in a company with an international presence., • Participation in high-impact international projects., • Opportunities for professional development and continuous training., • Salary: according to experience and knowledge.

🧭 Project Manager TMS ¡Lidera la transformación logística con nosotros! ¿Tienes experiencia en implantación de sistemas TMS y te apasionan los entornos tecnológicos ligados a operaciones y transporte? En El Corte Inglés buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución para impulsar el despliegue de nuestro nuevo sistema de gestión de transportes. ¿Qué harás? • Supervisarás el diseño de procesos de transporte, recogiendo funcionalidades clave., • Concretarás el plan de implantación junto a IT y operaciones, equilibrando coste, servicio y riesgo., • Coordinarás equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración efectiva., • Garantizarás la robustez de los procesos operativos, mejorando servicio y eficiencia., • Resolverás incidencias operativas durante la implementación., • Organizarás la formación al personal y actuarás como experto/a interno en el sistema., • Llevarás un seguimiento riguroso de avances, elaborando informes estratégicos para dirección. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con mentalidad resolutiva, liderazgo transversal y orientación a resultados, que cuente con un Grado o Licenciatura en Ingeniería (valorándose especialmente formación de posgrado como un máster en Supply Chain o un MBA). Es imprescindible un nivel alto de inglés (mínimo C1), así como dominio de sistemas ERP y TMS. La persona ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de sistemas TMS y gestión de operaciones logísticas, además de conocimientos sólidos en gestión de proyectos, siendo muy valorable la certificación PMP o similar. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto clave y estratégico para la transformación digital del área de transportes en una de las empresas más emblemáticas de España. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. ¿Estás listo/a para liderar esta transformación con nosotros? 🚀 ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Executive Assistant con alta capacidad de gestión, autonomía y sentido práctico, para dar soporte integral al CEO de una compañía, tanto en su faceta profesional como personal. El rol combina tareas clásicas de Executive Assistant con una atención muy personalizada y de confianza al entorno familiar del CEO. Es ideal para alguien con experiencia previa en puestos similares, acostumbrada a trabajar con total discreción, proactividad y adaptabilidad a un entorno dinámico, exigente y muy humano. Funciones principales: • Gestión de agenda personal y profesional del CEO (reuniones, eventos, citas, recordatorios)., • Organización de viajes (vuelos, hoteles, transfers, documentación, etc.)., • Coordinación de gestiones o necesidades puntuales y apoyo a su entorno cercano., • Gestionar documentos e información confidencial con profesionalismo, • Asistir en tareas administrativas personales cuando sea necesario, para contribuir a la productividad general Se busca un perfil: • Persona con más de 4 años de experiencia, • Alta discreción, lealtad y capacidad de trabajar con autonomía total., • Excelente organización, gestión del tiempo y atención al detalle., • Muy flexible, capaz de adaptarse a un día a día variable., • Experiencia previa como Executive Assistant, asistente personal, gobernanta o similar., • Residencia en Madrid y disponibilidad para moverse cuando se requiera.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Diseñador/a de Joyas y Modelista Senior? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en diseño y desarrollo técnico de joyas, tanto en modelado tradicional como en diseño 3D. Esta persona trabajará con el Director Creativo, interpretando y desarrollando sus ideas, aportando propuestas propias y garantizando que cada diseño refleje la visión artística de la marca. El/la candidato/a ideal combina creatividad, conocimiento técnico y una fuerte sensibilidad estética, con capacidad para transformar conceptos en piezas viables y de alto valor artesanal. Responsabilidades: • Colaborar estrechamente con el Director Creativo en la interpretación de conceptos y desarrollo de diseños únicos., • Presentar propuestas de diseño propias alineadas con la identidad de la marca., • Crear bocetos, renders y presentaciones visuales detalladas., • Desarrollar modelos de joyería tanto manualmente (cera, resina, metales) como mediante software de diseño 3D., • Participar en el proceso completo: desde el concepto inicial hasta el prototipo final., • Asegurar la factibilidad técnica y estética de cada diseño., • Elegir materiales adecuados (cristales, piedras, metales, acabados, etc.)., • Supervisar la realización de prototipos y coordinar con talleres de producción., • Investigar tendencias, técnicas y tecnologías aplicables a la joyería de autor y alta gama. Requisitos: • Titulación en Diseño de Joyería, Artes Aplicadas o similar., • Mínimo 5-7 años de experiencia como diseñador/a y modelista en el sector joyero., • Dominio avanzado de software de diseño 3D especializado en joyería (Rhino, MatrixGold, ZBrush, etc.)., • Habilidad manual en modelado de prototipos (cera, metales, etc.)., • Conocimiento profundo de procesos de fabricación, materiales y gemología., • Capacidad para traducir conceptos creativos en diseños técnicos viables., • Creatividad, atención al detalle y sensibilidad artística., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30, • Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00, • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería., • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento

El Colegio Areteia, parte del grupo Globeducate, tiene como misión ofrecer una educación personalizada, inclusiva y de calidad, adaptada a las necesidades de cada alumno. Nuestro enfoque se basa en el respeto, la innovación y el compromiso con el desarrollo integral de jóvenes con diferentes capacidades. 🔧 Nos complace abrir el proceso de selección para el puesto de Técnico/a de Mantenimiento y Servicios Generales. Se trata de un contrato de carácter temporal. 🧑 🔧 Perfil del candidato/a ideal: • Formación académica mínima: Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Se valorará formación profesional relacionada con mantenimiento, electricidad, jardinería o servicios generales., • Experiencia previa de al menos 1 año en tareas similares de mantenimiento, limpieza de exteriores, jardinería o atención al público., • Se valorará estar en posesión del carnet de conducir B, para la conducción ocasional de furgoneta de ruta escolar., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para adaptarse a las necesidades del centro., • Dinamismo y polivalencia., • Buen trato con el público y habilidades de comunicación. 🛠️ Responsabilidades: • Mantenimiento general del centro: reparaciones de albañilería, pintura, electricidad, carpintería y fontanería., • Limpieza de exteriores y, ocasionalmente, de interiores., • Mantenimiento y limpieza de jardines., • Atención al público para la organización del aparcamiento de los padres al término de la jornada escolar., • Gestión del tráfico de coches y autobuses., • Conducción eventual de furgoneta escolar (carnet B). 📅 Condiciones laborales: • Horario: de lunes a viernes, en horario de tarde., • Jornada parcial - 30 horas semanales, • Disponibilidad para trabajar algunos sábados por la mañana (horas extra remuneradas)., • Salario según convenio., • Seguro médico en retribución flexible. 🌍 En Globeducate, estamos comprometidos con la protección y el bienestar de la infancia y la juventud. Todas las personas candidatas deberán superar controles de safeguarding y aportar un mínimo de dos referencias laborales. También promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo, donde se valora la diversidad en todas sus formas. Si compartes nuestros valores y crees en la importancia de la educación transformadora, ¡esperamos tu candidatura! 🛡️ Declaración de Safeguarding: El Colegio Areteia está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Damos una bienvenida especial a las candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo diversidad étnica, género, identidad de género, edad, discapacidad, orientación sexual o religión.

Desde Hays, estamos buscando a un/a Specialist Product Design and QA para una importante multinacional ubicada en Madrid. Estamos buscando a una persona que pueda participar a nivel global en un proyecto, comprendiendo las diferentes tecnologías utilizadas en el mismo. Este rol debe ser capaz de establecer las mejores prácticas y definir los procesos a llevar a cabo en cada capa. El candidato ideal debe garantizar la calidad a lo largo de todos los flujos de procesos dentro del proyecto, actuando como nexo entre los diferentes equipos. Habilidades: • Experiencia en gestión de proyectos, • Conocimiento en BI, preferiblemente Qlik, • Conocimiento de BigQuery o tecnología en la nube similar, • Conocimientos de plataformas en la nube (GCP, AWS, Azure), • Lenguajes de programación: sería beneficioso conocer SQL y Python, • Valorable: conocimientos de Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana, Beats) y Apache Kafka Condiciones: • Horario flexible con posibilidad de teletrabajar 2 o 3 días a la semana., • Excelente ambiente laboral., • Salario: 40.000 - 55.000 euros brutos anuales en función de la experiencia., • Contrato: 6 meses a través de Hays + Posibilidad de incorporación.

We are looking for an Executive Assistance. The ideal candidate will provide top-level assistance for high level executives. The candidate should be well-organized and be comfortable scheduling meetings and responding to emails on the executive's behalf. Lastly, this individual should be able to draft documents and help the executives with any necessary meeting, travel preparations. Responsibilities • Calendar management for executives, • Aid executive in preparing for meetings, travels and events, • Responding to emails and document requests on behalf of executives, • Draft slides, meeting notes and documents for executives, • Assist in daily tasks in a proactive manner Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • Proficient in Microsoft Office suite, • Experience in managing multiple priorities, administrative coordination, and logistics, • Well-organized, detail-oriented, ability to multi-task with great follow-up skills, • Strong written and verbal communication skills, • C2 English level

BAR MANAGER Telefèric Barcelona Restaurant Group, is now hiring a BAR Manager for one of our locations in UNITED STATES. We are seeking a highly organized, energetic, and experienced Bar Manager to oversee the daily operations of our bar. The ideal candidate will be responsible for ensuring exceptional customer service, managing staff, maintaining inventory and cost controls, and driving profitability while maintaining a lively and safe environment. Key Responsibilities: • Ensure compliance with standards of service and operating procedures., • Supervise day-to-day activities, • Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control while focusing on creative revenue generation solutions to maximize profit., • Recruit, train, schedule, and supervise bar staff., • Perform calmly and effectively in a high-volume environment., • Ensure product quality and restaurant cleanliness., • Coach, lead and develop restaurant team., • Communicates with vendors and supplies to maintain adequate inventory levels., • Control costs and minimize waste through portion control and effective inventory management., • Assist with budget planning, pricing, and cost analysis. Required Skills and Qualifications: • Extensive knowledge of spirits, wine, beer, and cocktails, • Staff training and development, • Scheduling and shift planning, • Conflict resolution and team motivation, • Ability to lead by example under pressure, • Cost control and budgeting, • Inventory management and ordering, • Excellent interpersonal and communication skills, • Strong problem-solving and complaint resolution abilities Bar Manager Compensation $65, 000 to $74, 000, based on experience Medical insurance Transfer to USA Visa support Working at Telefèric Barcelona in United States is unlike anything else you've experienced before!! If you are interested in knowing more about this new opportunity and starting with the selection process, please apply with your updated CV and we will reach out to you very soon.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. Técnicas Reunidas maintains a clear and firm commitment to R&D and innovation. Its Technology Centre is at the core this activity, with a strategy based on consolidating already existing developed technologies, as well as the development of new technologies in different sectors. This allows research and development to be carried out at all levels, from laboratory work to pilot testing and demonstration activities, as well as basic or advanced engineering in any area. We are looking for a highly motivated and experienced R&D Project Manager that being part of our Technological Innovation Area and be involved in key Innovativa International Projects, will lead our efforts in development of innovative CO2 capture technologies. Under the supervision of the Unit Head, the ideal candidate will be responsible for directing innovative projects, coordinating engineering teams, and collaborating with external partners to improve ongoing developments and initiate new ventures in carbon capture technologies. Responsibilities: • Lead engineering team and manage R&D projects in CO2 capture to meet strategic milestones and project objectives, • Coordinate with national and international external partners in co-development initiatives, • Monitor the design, implementation, and evaluation of carbon capture technologies from lab to market-ready, including pilot scale, • Conduct technical and economic analyses of proposed solutions, • Present written and oral reports and results to senior management and project partners, • Seek and identify new opportunities for technology and business development Management Skills: • Experienced in team leadership, • Expert at participation and preparation of industrial R&D projects funded by national and European institutions, • Proficient at technology surveillance and seasoned at intellectual property management, • Highly skilled in written and oral communication Technical Requirements: • Advanced competence in carbon dioxide (CO2) capture, • Competences in CO2 valorization is a plus, • Experienced in laboratory and pilot plant scale We offer • Competitive salary depending on level of experience. Permanent position., • Multidiscipline and multicultural enviroment

We at Mars Petcare believe in making a better world for pets and we want to do this through transforming our relationships with Pet Owners through delivering excellent products, services and personalized experiences with our brands. The Digital Products, Platforms & Services team is a newly formed team sits within Growth, Digital & Platforms (GDP) global function and is responsible for designing, developing & rolling out state-of-the-art digital products across brands, regions & divisions globally and help our brands accelerate organic growth. We are seeking a talented and experienced Tech Lead to join our team. The ideal candidate will be responsible for leading technical initiatives, providing guidance and mentorship to a team of engineers, and leading the product engineering direction of our Consumer Care digital product. You will collaborate closely with cross-functional teams to define technical requirements, architect scalable solutions, and ensure alignment with business objectives and best practices. You will collaborate with other leads, data engineers, architects to develop scalable, reliable, and secure consumer care digital product. You will collaborate closely with cross-functional teams to identify and deliver cross-cutting use cases centered around care, partner with and leverage consumer data available through our suite of digital products including CRM, Marketing Data Hub, CDP and such. You will partner closely with each product’s Product Owner and the Tech Product Lead, Data Analyst and Data Integration Lead with a focus on assisting with cross-brand, cross-division and cross-product data analysis of the products for timely product development and also the rollout of these products to our global Mars Petcare brands and divisions. Specifically, you will be accountable to drive data engineering architecture, insights and data driven decision making between GDPs SSO (Single-Sign-On) product comprised of Consent management, Identity and single-sign-on experience for our consumers (Pet Parents and Pet Owners), CDP (Customer Data Platform), CRM (Customer Relationship Management), DAM (Digital Asset Management) and CMS (Content Management System and the frontend experience). You will also connect with brand and divisional data stewards to ensure the requirements are well understood, aligned and drive towards a comprehensive analysis, scoping and product development of our products for each brand and division across different countries and regions. MUST HAVE • Strong domain expertise with large scale Customer Care software like Salesforce Service Cloud, Genesys, Zendesk etc., • Proven experience leading large scale Customer Care deployments globally, • Strong technical expertise in software engineering principles, design patterns, and best practices., • Hands-on experience with cloud-based data platforms and services ideally on Azure Cloud., • Strong understanding of database technologies (e.g., relational databases, NoSQL databases, data warehouses)., • Excellent leadership, communication, and collaboration skills, with the ability to influence and drive change across organizational boundaries., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business requirements into technical solutions., • Experience with Agile methodologies and DevOps practices is required, • Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines, • Passion for innovation, continuous learning, and driving business growth through data-driven decision-making., • Relevant certifications data architecture, data management certifications are a plus NICE TO HAVE • Experience working with global multi-brand company., • Awareness of data privacy regulations and a commitment to ensuring compliance in data-related activities. What can you expect from Mars? • Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles., • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today., • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University., • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus. #TBDDT

Head of Logistics and Fleet Optimization Ubicación: Madrid, España. Presencial. Viajes puntuales. TL; DR: • En REVEL estamos transformando la industria de la automoción, apoyándonos en tecnología, con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche sea x10 mejor para millones de clientes particulares., • Somos una de las empresas de mayor crecimiento en Europa, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes y unos inversores potentes que nos respaldan (KKR, Santander)., • Abrimos una vacante para un puesto senior dentro de la empresa, con peso estratégico y táctico, que reporte directamente a C-Level y al que le motive construir y crear impacto real, más allá de slides y burocracia., • El puesto implica liderar un equipo y gestionar la optimización continua de la vida útil de nuestros coches. Descripción general del puesto: En REVEL, Logistics & Fleet Optimization es el núcleo operativo que sostiene nuestro crecimiento acelerado. Es el área que conecta la experiencia de cliente con la rentabilidad de la compañía e incluye los procesos que determinan si podemos seguir escalando rápido con una experiencia de cliente x10 mejor que cualquier alternativa del mercado. Este rol combina pensamiento estratégico y liderazgo operativo: estarás involucrado en la definición de la estrategia de la empresa, pero a la vez serás el máximo responsable a la hora de diseñar procesos world-class desde una hoja en blanco, con capacidad de entender el detalle operativo y convertirlo en un sistema. Reportarás al COO y te reportará un equipo de ~15 personas. Tu misión será rediseñar y liderar este núcleo operativo para que sea escalable y excelente, de manera que nos permita gestionar decenas de miles de vehículos de forma eficiente y efectiva. Este puesto no es para alguien que quiera coordinar lo que ya funciona. Es para alguien que quiera construir desde la base y crear un sistema que funcione incluso cuando él o ella no está. Aquí no harás recomendaciones para que otros decidan: lo que pienses, diseñes y definas se pondrá en marcha y tendrá impacto real en semanas. Si tienes hambre de crear impacto real, este es un rol de liderazgo con autonomía y capacidad de transformación. Responsabilidades Clave: • Trabajar junto al COO en evolucionar el área de Operaciones hacia la posición en la que queremos estar a nivel Logistics & Fleet Optimization., • Diseñar los procesos clave del área desde una hoja en blanco: logística, siniestros, mantenimientos, reacondicionamientos, multas, devoluciones, etc., • Documentar procesos y definir KPIs accionables para cada uno, con dashboards y alertas que permitan anticiparse a problemas., • Liderar la ejecución diaria: entregas a cliente, coordinación con campas y logística, respuesta a incidencias, control de SLA y calidad de ejecución., • Profesionalizar la relación con proveedores (campas, logística, talleres), estableciendo protocolos claros y visión de largo plazo., • Trabajar mano a mano con nuestros equipos de Operations Product Management y Tecnología para escalar procesos con automatización y tecnología., • Diseñar la estructura organizativa del área, definir roles y responsabilidades, y construir un equipo de alto rendimiento (con apoyo para fichajes clave). Perfil Ideal: No necesitas saber de coches. Lo que necesitamos es alguien que sepa identificar fricciones, entender la raíz de los problemas y construir soluciones robustas. Si quieres que tus ideas se construyan y funcionen en semanas, aquí lo vivirás. Sin Powerpoints a terceros, sin burocracia, intentando maximizar el mayor impacto posible, lo más rápido posible, de la manera más robusta. Buscamos a alguien con alma de constructor estratégico. Alguien que venga de resolver problemas complejos y tenga hambre de dejar huella. Que sepa pensar con claridad, estructurar un sistema desde cero, y liderar su ejecución con criterio e insistencia en el día a día. Alguien que no se asusta del barro, pero que al mismo tiempo tiene visión y obsesión por los procesos bien diseñados, escalables y medibles. Requisitos indispensables: • Solo consideramos candidatos con experiencia en consultoría estratégica tier 1 o que hayan construido algo excepcional en operaciones/logística de alto rendimiento en empresas como Amazon o start-ups / scale-ups top., • Capacidad estructural y analítica para rediseñar procesos desde cero., • Mentalidad de largo plazo y obsesión por la excelencia operativa., • Capacidad de ejecución: sesgo a actuar, responsabilidad real, y energía., • Has tenido una primera experiencia dirigiendo equipos., • Has tenido una primera experiencia liderando flujos de trabajo., • Habilidad para coordinar equipos y gestionar stakeholders internos y externos. ¿Qué esperamos en los primeros 6 meses? • Que hayas definido, documentado y empezado a implementar los procesos clave del área., • Que hayas identificado los cuellos de botella actuales y presentado propuestas estructuradas de solución., • Que hayas colaborado con Producto y Tech para definir las primeras automatizaciones que necesita el área., • Que hayas empezado a construir un equipo con roles claros y motivación alta., • Claridad, exigencia y visión en tu liderazgo. Sobre REVEL: Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera x10 mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. Para nosotros, actualmente eso pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia posterior excepcionales apoyándonos en tecnología. Buscamos la selección de vehículos más relevante y la ofrecemos en un paquete con todos los servicios incluidos a nuestros clientes, para que disfruten de la mejor manera de tener coche. ¿Por qué unirte a REVEL? • Porque lo que construyas se verá y se sentirá en cuestión de días, no de años., • Porque estamos respaldados por inversores de primer nivel (KKR, Santander) y en pleno crecimiento acelerado., • Porque aquí el impacto no se mide en slides, sino en coches en la calle y clientes encantados., • Porque formarás parte de un equipo que no se conforma con el status quo: lo reta, lo rompe y lo mejora., • Porque somos una de las empresas de mayor crecimiento en Europa, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes., • Porque contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área., • Porque ofrecemos una compensación competitiva y beneficios de primer nivel. Si tienes ganas de construir algo con impacto real y de estar motivado porque ves que tu trabajo se ve reflejado en un producto disfrutado por miles de clientes, ¡aplica!

About the job Store Manager Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Madrid, Spain Job type: Full time, permanent and on-site Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit ___ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Regular team social events The Role and Candidate We are looking for a naturally confident Store Manager to lead the opening of our new store in the heart of Madrid. This role is ideal for someone with experience in retail or luxury fashion, who thrives on building high-performing teams and delivering exceptional customer experiences. You will take full ownership of the store launch, from staff recruitment and pre-opening preparation to daily operations and sales performance, shaping the store culture from day one. Responsabilities: • Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy., • 360° management of your shop., • Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives., • Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability., • Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies, • Possess good product and fashion knowledge., • Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards., • Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines., • Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns)., • Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collaboration., • Act as a role model and promote effective communication within the sales team., • Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results, • Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.), • Ensure the achievement of your department (budget and target achievement)., • Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services. Required Qualifications & Experience • Citizenship or Work Permit is required., • At least 5-8 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury., • Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports., • Agility, dynamism and problem solving., • Strong results orientation., • High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit., • Degree (bachelor's or master's degree) preferred., • Excellent knowledge of Spanish and English., • Strong knowledge of Excel. Desirable (Not Essential) • Knowledge of CEGID Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to

Kalma: Sales Specialist Sobre Nosotros Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de los pensionistas. Enfrentados a la inestabilidad del sistema de pensiones y al aumento del coste de vida, los pensionistas necesitan soluciones económicas eficaces e innovadoras. En Kalma, creamos productos que permiten obtener liquidez inmediata utilizando el valor de sus viviendas. Nuestro modelo único ofrece la posibilidad de vender la propiedad manteniendo el derecho de uso vitalicio, asegurando así tranquilidad y bienestar a largo plazo. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos destacamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa. Tu Rol Estamos en la búsqueda de un Sales Specialist apasionado por enriquecer la vida de las personas mayores. Serás una parte integral de nuestro equipo, contribuyendo al crecimiento de Kalma y garantizando una vida autónoma y digna para nuestros clientes. Responsabilidades • Acompañar al cliente en todas las etapas del proceso de venta, asegurando que siempre se sienta respaldado y reciba la mejor solución para sus necesidades., • Desarrollar y gestionar canales comerciales estratégicos, buscando nuevas oportunidades que nos ayuden a crecer y a conectar con más clientes., • Trabajar de la mano con otros equipos, como Operaciones, Legal e Inversores, para ofrecer un servicio fluido y de alta calidad., • Proponer mejoras en nuestros procesos internos, aportando ideas que hagan nuestro trabajo más eficiente y la experiencia del cliente aún mejor., • Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y servicios, utilizando el feedback de los clientes y las tendencias del mercado para seguir innovando., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, compartiendo aprendizajes y sugerencias que ayuden a Kalma a estar siempre un paso adelante. Perfil del Candidato Ideal • Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector inmobiliario., • Experiencia en la creación de carteras de clientes desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de adaptación y resiliencia ante cambios y contratiempos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos ágiles. Puntos Extra • Experiencia en ventas de productos dirigidos al colectivo senior., • Experiencia en la comercialización de productos de licuación del patrimonio inmobiliario., • Conocimiento del mercado inmobiliario., • Dominio del inglés., • Formación universitaria. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido con paquete salarial competitivo., • Cultura laboral híbrida: combinando trabajo presencial y remoto., • Integración en un equipo entusiasta, comprometido y con estructura horizontal, donde la comunicación es clave., • Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápida expansión. Únete a Nosotros Si estás listo/a para un viaje transformador en el mundo de la prop-tech y quieres hacer una diferencia en la vida de muchos, ¡queremos conocerte!

Wealth Management Advisors wanted. As the world’s leading, independent digital private investment bank and asset management organisations, deVere Group prides itself on providing high-class, professional advice to expatriate clients and investors all over the world. We advise over 100,000 clients across the globe with in excess of $12bn under advice and administration, together with being the owners of companies such as, Work Place Solutions (WPS) the appointed pension advisor for the BBC, Rolls Royce, London Stock Exchange, Total & UK Parliament among many others. Our success speaks for itself with countless Awards from our peers and a business that not only grows upwards, but also outwards to ensure we are at the forefront of the industry. We are expanding our footprint and hiring independent wealth management advisors, preferably with their own client books who want to offer international financial products from regular savings and bonds to our digital, app-based investment products including regular savings, VC funds and lump-sum investment products. We offer: An award-winning dynamic and fast-paced environment where inclusion, learning and collaboration are key to success The chance to work with the world’s most innovative products and technology Ongoing training and development to help you grow your skills and career A generous and high-earning pay structure on all products Compliance, administration, CRM and marketing support Both remote and hybrid based opportunities are available for Wealth Management Advisory professionals looking to expand international product portfolio offerings to their clients across the region including: International FinTech Financial Services Finance Sales Business Development Structured Finance Pensions Products A few words from our group investment and divisional director: The ideal candidate will deliver personalized investment solutions to help clients work toward their long-term financial goals. Responsibilities: Provide financial planning support to clients Support investment professionals to cultivate client relationships Prepare financial plans and check their accuracy Advise clients on the best financial solutions for their medium to long-term plans Qualifications 2+ years' of industry experience Strong understanding of the investment business Excellent interpersonal skills Native or Business level English, written and spoken is required for this role

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente, estamos colaborando con uno de los servicers líderes en el sector financiero, que busca incorporar a su equipo un/a Senior Asset Manager para Madrid. ¿A qué te dedicarás en tu día a día? • Conocerás la cartera asignada y la gestionarás de manera dinámica y eficiente., • Llevarás a cabo la estrategia óptima, buscando maximizar la recuperación de la deuda utilizando las palancas necesarias., • Elaborarás acuerdos y presentarás propuestas de resolución., • Trabajarás de manera coordinada con otros departamentos para la mejor resolución de los casos., • Buscarás alcanzar los targets establecidos para la cartera. ¿Qué conocimientos y habilidades deberás tener para triunfar en la posición? • Sería ideal que tuvieras una experiencia mínima de 4-5 años en puesto similar, trabajando sobre todo con deuda secured., • Es imprescindible que conozcas las diferentes palancas de negociación y el contexto de su utilización., • Los conocimientos que puedas aportar sobre el mercado actual de productos hipotecarios e inmobiliarios serán un plus., • Valoraremos positivamente los conocimientos financieros, de contabilidad y fiscales, así como un buen manejo del paquete Office, especialmente Excel, Procedimientos judiciales, especialmente ejecuciones hipotecarias serán muy valorables. Buscamos personas que tengan: • Elevado sentido de responsabilidad., • Buena capacidad de comunicación y de escucha., • Alta capacidad de negociación con deudores, administradores concursales y abogados. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

At Grupo Eysa, we work on urban mobility solutions. This time, we are looking for a person with a business supervision and budget control profile for a client in Saudi Arabia. It is necessary to be able to work from the Jeddah offices for at least six or 12 months after the training period. The ideal candidate will oversee the business and financial operations of the organization. This individual will monitor the organization's economic performance and work closely with the Chief Financial Officer to financially advise internal departments. This individual will also create frequent financial reports to display economic standing of the organization. Responsibilities • Appropriately manage the new cash management aspects of the JEDCO Car Parks, including ensuring all cash is reconciled daily and credit card funds are received on time and reconciled, • Review with the operator the process around cash management, including daily floats, cash collection & depositing and recording of cash transactions in the new system, • Manage the relationship with the banks in terms of point of sale equipment deployment and replacement when necessary, • Review the ongoing fees on point of sale equipment and transactional fees for cash and credit / debit card transactions, • Work on developing the ongoing internal and external reporting needs for the car parking business using the new and existing systems ., • Review requirements of the new IT system to be put in place and the needs Commercial and Finance, • Work with the Finance team to ensure the changes to the monthly VAT reporting and the daily, weekly and monthly sales reporting required under the new model are implemented accurately in our systems, • Review the operating expenses incurred by the Operator monthly on receipt of the invoice and follow up with the internal sign offs and with the Accounts Payable team to ensure timely payment to the Operator, • Work with the Operator to review budget performance and variances monthly and attend meetings with the Commercial team, • Review all Capex business cases requests received from the operator with the Commercial team to ensure there is required budget and approvals Qualifications • Bachelor's degree in Finance or similar., • 5+ years' of experience in finance or accounting, • Strong quantitative and communication skills, • Proficient in Microsoft Office Rango salarial 60 k.

Sobre nosotros: Somos una empresa familiar con espíritu internacional. Desde 1963 hemos crecido hasta convertirnos en un grupo multinacional con presencia en los cinco continentes. Nos dedicamos al suministro industrial de tubos, válvulas y accesorios, operando en sectores clave como la energía, el agua, la industria y la construcción. Buscamos incorporar a una persona con mentalidad analítica, con interés en proyectos internacionales y con ganas de estabilidad. Una persona comprometida que quiera formar parte de nuestro equipo y crecer a largo plazo dentro del Departamento Financiero. ¿Qué harás? Colaborarás estrechamente con distintas áreas del grupo, participando en el análisis de riesgos económicos y jurídicos y en el control y desarrollo de proyectos internacionales. Entre otras funciones: • Análisis de riesgos económicos y contractuales en operaciones con clientes y proveedores., • Apoyo en la gestión de contratos internacionales, comprendiendo aspectos clave como condiciones de pago, garantías, Incoterms y responsabilidades., • Supervisión y seguimiento de proyectos internacionales, identificando posibles desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinación con los distintos departamentos (finanzas, logística, comercial, etc.) para asegurar una visión transversal del riesgo., • Control económico de proyectos: Elaboración y seguimiento de los Flujos de Caja previstos y reales, seguimiento de la cuenta de resultados del proyecto, elaboración de informes y documentación interna, y externa (entidades bancarias y aseguradoras). ¿Qué buscamos? • Formación profesional o universitaria en áreas como:, • Administración y Finanzas, • Economía, • Comercio Internacional, • Derecho, • O formación equivalente con conocimientos en finanzas y operaciones internacionales (ej. Incoterms, medios de pago, gestión de contratos, etc.), • Experiencia previa en tareas de análisis económico, control de operaciones o gestión administrativa de proyectos., • Buen nivel de inglés (oral y escrito – se utilizará a diario)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y soltura con documentación administrativa., • Capacidad analítica, atención al detalle y actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario de empresa, con flexibilidad., • Posibilidad de retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, transporte y guardería., • Formación interna y aprendizaje continuo en contacto con proyectos reales internacionales., • Un equipo cercano, sólido y con visión de futuro. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a y en CC a y cuéntanos por qué crees que este podría ser tu sitio. Gracias y saludos,

Our client, a rapidly growing European fintech company, is revolutionizing the payments industry. They are seeking a dynamic and results-oriented Account Executive with at least 1-2 years of full-cycle sales experience. The ideal candidate will have a proven track record in outbound sales, preferably in the tech or payments sector. This role involves identifying prospects, building meaningful relationships, and closing deals, playing a vital role in the company’s expansion. Key Responsibilities • Full-Cycle Sales: Manage the entire sales process, from lead generation to deal closure., • Prospecting: Identify and target potential clients in the B2B sector using networking tools, social media, and industry events., • Relationship Building: Collaborate with key decision-makers, including CFOs, CEOs, and Heads of Payments, to deliver customized solutions., • Product Expertise: Develop a deep understanding of the company’s fintech products to effectively communicate their value., • Pipeline Management: Maintain organized and accurate sales pipelines using CRM tools, ensuring timely follow-ups and forecasting., • Market Awareness: Stay updated on industry trends, competition, and opportunities to drive business growth., • Reporting: Share regular updates with leadership on sales progress, client feedback, and potential challenges. About You • Minimum 1-2 years of experience in full-cycle sales, particularly in outbound sales and prospecting., • Native-level Spanish and fluent English are essential., • Strong communication, presentation, and negotiation skills., • Proven ability to engage decision-makers and build trust in complex sales environments., • Self-driven, results-focused, and adaptable in a fast-paced environment., • Enthusiastic about technology, automation, and fintech, with a hunger to learn and grow., • Resilient under pressure, with a professional and solution-oriented mindset. Why Join • Be part of a forward-thinking fintech company shaping the future of payments in Europe., • A unique opportunity for personal and professional growth as the company scales., • Attractive compensation package and benefits, including salary advance and flexible compensation., • Work from a vibrant office located in the heart of Madrid, Gran Via.

Somos la marca “nativa digital” de Axpe Consulting AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de los verticales de negocio. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Responsabilidades principales: Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Requisitos: Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

We're HIRING! ¡Forma parte de Aramark! Líder global en servicios que marcan la diferencia cada día. Buscamos incorporar un Técnico/a de Nómina para nuestras oficinas en Madrid. Tu misión será garantizar una gestión laboral eficaz, precisa y alineada con la normativa vigente, asegurando el correcto procesamiento de nóminas, contratos y documentación laboral. 🎯 Funciones: • Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales., • Altas, bajas y trámites con organismos oficiales (INSS, TGSS, Contrat@...)., • Asesoramiento laboral y gestión documental del área., • Aplicación de convenios colectivos y resolución de incidencias. 🔎 Requisitos: • 2-3 años de experiencia como técnico/a de nóminas (ideal en colectividades o asesorías)., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Buen manejo de Excel y valorable experiencia con SAP/SSFF., • Capacidad de análisis, trabajo en equipo y atención al detalle. ⭐ ¿Qué te ofrecemos?: • Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Teletrabajo 1 día a la semana y horario intensivo los viernes, • Política de retribución flexible Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

We at Mars Petcare believe in making a better world for pets and we want to do this through transforming our relationships with Pet Owners through delivering excellent products, services and personalized experiences with our brands. The Digital Products, Platforms & Services team is a newly formed team sits within Growth, Digital & Platforms (GDP) global function and is responsible for designing, developing & rolling out state-of-the-art digital products across brands, regions & divisions globally and help our brands accelerate organic growth. We at Mars Petcare believe in making a better world for pets and we want to do this through transforming our relationships with Pet Owners through delivering excellent products, services and personalized experiences with our brands. The Digital Products, Platforms & Services team is a newly formed team sits within Growth, Digital & Platforms (GDP) global function and is responsible for designing, developing & rolling out state-of-the-art digital products across brands, regions & divisions globally and help our brands accelerate organic growth. We are seeking a results-driven and technically adept, Quality Assurance (Engineering) Tech Lead to join our team and lead our Quality Assurance/Engineering function. This role is responsible for defining and executing QA strategy, managing teams of associates and agency contractors, and ensuring the quality of software products across multiple digital products. You will work closely with engineering, product management, and delivery management teams to enforce quality gates, improve automation coverage, and drive continuous improvement across our testing lifecycle within scaled agile ways of working. The ideal candidate will be responsible for leading quality engineering initiatives, providing guidance and mentorship to a team of QA engineers, and raising the quality bar of our core GDP product and services capabilities across multiple brands and business units. You will collaborate with other leads, software engineers, architects and product owners to develop scalable, reliable, and secure solutions that enable data-driven decision-making and drive business growth. You will partner closely with each product’s Product Owner and the Tech Product Lead, Data Analyst and Integration/Platform Lead with a focus on assisting with cross-brand, cross-division and cross-product delivery of the products for timely product development and also the rollout of these products to our global Mars Petcare brands and divisions. Specifically, you will be accountable to drive quality engineering between GDPs SSO (Single-Sign-On) product comprised of Consent management, Identity and single-sign-on experience for our consumers (Pet Parents and Pet Owners), CDP (Customer Data Platform), CRM (Customer Relationship Management), DAM (Digital Asset Management) and Customer Care. MUST HAVE • Strong technical expertise in software QA/engineering principles, design patterns, and best practices., • Strong understanding of QA tools and frameworks (e.g., Selenium, TestNG, JUnit, Cypress, Postman, JMeter)., • Proficiency in Java is must. In addition, one or more programming languages and frameworks (e.g., , Python, JavaScript, React, Angular, Node.js)., • Hands-on experience with cloud-based data platforms and services ideally on Azure Cloud., • Strong understanding of database technologies (e.g., relational databases, NoSQL databases, data warehouses)., • Excellent leadership, communication, and collaboration skills, with the ability to influence and drive change across organizational boundaries., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business requirements into technical solutions., • Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines, • Passion for innovation, continuous learning, and driving business growth through data-driven decision-making., • Familiar with CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI) and version control (e.g., Git)., • Experience in Agile/Scrum or SAFe environments., • Ability to drive clarity in ambiguity and operate under tight deadlines. NICE TO HAVE • Experience working with global multi-brand company., • Awareness of data privacy regulations and a commitment to ensuring compliance in data-related activities. What can you expect from Mars? • Work with like-minded and talented Associates, all guided by The Five Principles., • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today., • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University., • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus. #TBDDT Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

En Discesur llevamos más de 30 años ayudando a crear hogares únicos. Somos distribuidores oficiales de cocinas SANTOS, una marca referente en diseño, calidad y funcionalidad, dirigida a un cliente que busca algo más que una cocina: busca un espacio donde vivir, compartir y disfrutar. Si estás buscando formar parte de un proyecto sólido, con un producto que marca la diferencia y quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Un/a vendedor/a nato, que tenga pasión real por la venta y el trato con el cliente., • Especialista en el área de Cocinas y que sepa combinar la sensibilidad estética con la orientación al detalle., • Experiencia comercial, preferiblemente en cocinas, mobiliario o productos de ticket medio/alto., • Capacidad de diseño y creatividad (se valora experiencia con programas de diseño de cocinas)., • Ambición, proactividad y muchas ganas de comerte el mercado., • Super importante trabajo en equipo, organización y compromiso, detrás de cada venta hay un equipo trabajando para que todo salga perfecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Asesorar a clientes en el showroom de forma personalizada, identificando sus necesidades y deseos., • Diseñar proyectos de cocina a medida y adaptados a cada necesidad, utilizando en nuestro caso el programa de diseño winner., • Realizar presupuestos, propuestas y seguimiento comercial hasta el cierre de la venta, con total autonomía y libertad., • Seguimiento de clientes y coordinación de pedidos/instalaciones junto al resto equipo de back office., • Representar los valores de Discesur: calidad, compromiso, atención y excelencia. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa en venta de cocinas o mobiliario de alta gama (seria ideal con marcas como SANTOS, o similar)., • Capacidad de diseño y creatividad. Se valorará experiencia con software de diseño de cocinas., • Valorable experiencia previa en gestión de obra nueva., • Vocación comercial y de servicio al cliente, orientado/a a la excelencia., • Imprescindible uso y manejo de Excel., • Proactividad, organización y trabajo en equipo., • Residencia en zona sur Madrid o disponibilidad para trabajar en esa zona. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable: contratación indefinida para formar parte de nuestro departamento de cocinas., • Un producto top: cocinas Santos, referencia en diseño, innovación y calidad., • Salario fijo + plan de comisiones atractivo., • Formación continua y apoyo real: te acompañamos para que crezcas desde el primer día. Envía tu candidatura para conocer mas detalles y acompáñanos a crear espacios que inspiran.

En Unisys, una empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, no sólo nos mantenemos al día con la tecnología, sino que somos pioneros. Nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a navegar por el siempre cambiante panorama digital con creatividad, curiosidad y un incesante afán innovador. Nuestra misión es fomentar una cultura de inclusión que defiende el respeto, amplifica las ideas positivas y garantiza la igualdad de oportunidades para todos. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Service Lead SAP HCM para un importante cliente del sector público. Nuestro/a candidato/a ideal es aquel que busca dar el salto profesional hacia el mundo de la gestión y coordinación, sin dejar de lado labores técnicas del servicio, con el objetivo es realizar carrera profesional dentro de la compañía. ¿Qué profesional buscamos? Funciones y responsabilidades • Gestión y coordinación de un servicio de mantenimiento SAP para Sector Público. Los principales módulos SAP en uso son HCM, FI, EHS y BW., • Gestión del cliente y usuarios finales en el cliente., • Gestión del equipo de proyecto compuesto por 8-10 personas., • Coordinación con otros departamentos en el cliente (Sistemas, Comunicaciones…)., • Responsable del cumplimiento de los SLAs asociados al servicio. Coordina, en caso de ser necesario, la resolución de peticiones e incidencias., • Asesoramiento y apoyo al cliente en toma de decisiones, detección de nuevas necesidades de negocio, innovación, etc., • Asesoramiento y apoyo al equipo en la definición de alcance de nuevos proyectos y grandes evolutivos, diseño, implementación de nuevas funcionalidades, documentación... Requisitos • 5 años de experiencia técnica y/o funcional en el área SAP, fundamentalmente en HCM., • 2 años de experiencia en gestión de proyectos y personas., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de análisis de problemas y planteamiento de soluciones., • Conocimientos en tecnologías y productos SAP, • Conocimientos de los diferentes módulos de HCM: PA (Administración de personal), PT (Gestión de tiempos), OM (Estructura organizativa) y PD (Desarrollo de Personal)., • Experiencia en el desarrollo de diferentes objetos técnicos SAP/ABAP: SmartForms, Adobe Forms, Webdynpro, Workflows, RFC, Web Services, oData, BADIs, User-Exit, Enhacement, Modulepool, ALV orientado a objetos, Autorizaciones... Valorable • Experiencia en clientes de Sector Público., • Conocimientos de procesos de nómina y de Portal ESS/MSS, así como en módulos como FI, EHS y BW., • Experiencia en S/4HANA., • Experiencia en diferentes servicios de BTP., • Nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido 2 días oficina, 3 días home office., • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos en uno de nuestros mayores clientes. (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte...

About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We are seeking a dynamic and experienced IT tools and self-service Manager to lead our customer service team. The ideal candidate will possess strong leadership skills, and a minimum of three years of experience in a similar role. This position is responsible for overseeing the day-to-day operations of the customer service department, ensuring exceptional service delivery, and driving continuous improvement initiatives. And defining and optimizing the business processes in order to do this. Key Responsibilities: • Effectively and professionally manage customer queries (questions, concerns, complaints, requests, and feedback) via call, chat, e-mail, reviews, comments, and other forms of communication media on the eCommerce channels and platforms we manage., • Work successfully with internal and external teams to ensure quick, efficient, and effective solutions for customer queries., • Strategically form a well-thought, thoroughly guided, and most appropriate resolution to customer queries that is effective, efficient, and timely., • Establish stronger customer relationships through courteous pre-sales services and post-sales follow-ups., • Define requirements and high-level process/system solutions agreeing with business teams across the company (Payments, customer service, commercial, CX, product, operations, etc), • Ensure that all projects are delivered on-time, within scope, with successful implementations considering all stakeholders with early identification and mitigation of potential risks and issues., • Prepare and analyze strategic and operational dashboards to evaluate BPO performance using tools like Power BI, Tableau, or similar platforms. This includes integrating and leveraging SQL databases to support data extraction, analysis, reporting, and performance tracking., • Optimizing CRM tools to improve workflows and customer engagement., • Any other duties as assigned by the management. Requirements: • Native or Bilingual Spanish., • Business proficiency English., • Bachelors degree or above finished., • +3 years experience on process enhancement and project management in Consumer experience, innovation, and eCommerce., • Strong communication skills with all levels of stakeholders., • Customer-centric mindset, good team player, and embrace a collaborative and open working culture., • Self-motivated, and has the desire to push for changes which create impact and value for the organization., • Ability to thrive in a fast-paced and changing business environment by anticipating and adapting to evolving needs., • Analytical mindset with strong problem-solving and data analysis skills, able to innovate and perform under pressure., • Ability to function independently and within team environment with demonstrated track record in motivating and coaching staff to maximize their individual potential., • Able to travel for business as and when needed., • Proficient in Microsoft Office., • Power BI, Tableau and SQL., • CRM tool optimization experience., • Experience with e-content/digital building tools is an advantage. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

Zona Madrid, Barcelona y Valencia: ¡Únete a la Familia Club Pilates España y Transforma Vidas con Nosotros! En Club Pilates, estamos revolucionando la forma en que se vive el Pilates en España. Con 20 estudios en pleno funcionamiento y un ambicioso plan de crecimiento, nuestra misión es clara: llevar los beneficios del movimiento consciente a cada rincón del país. Creemos firmemente en el poder transformador del Pilates y en el impacto positivo que genera en el bienestar integral de las personas. ¿Eres un/a Instructor/a de Pilates apasionado/a y buscas un nuevo desafío? ¡Te estamos buscando! Como parte de nuestro equipo, serás un pilar fundamental en la experiencia de nuestros socios, guiándolos en su camino hacia una vida más saludable y activa. Buscamos Talento con: • Certificación Oficial en Pilates Studio (Mat y Máquinas): Imprescindible para asegurar la calidad de nuestras clases., • Experiencia demostrable con equipamiento integral de Pilates: Dominio de Reformer, Cadillac, Silla y Springboard. Conocimientos valorables: • Experiencia con TRX y otros elementos complementarios al método Pilates que enriquezcan la variedad y efectividad de las sesiones., • Pasión Genuina por el Bienestar: Una vocación auténtica por el deporte, la salud y el movimiento consciente. Habilidades Interpersonales: • Profesionales abiertos, cercanos, proactivos, • Orientación al cliente, • Capacidad para transmitir energía en cada clase, adaptando tu enseñanza a los diversos niveles y necesidades individuales de nuestros socios., • Capacidad de construir relaciones de confianza y hacer que cada socio se sienta bienvenido, motivado y parte de nuestra comunidad. ¿Por qué Club Pilates? Formaras parte de una marca líder, uniéndote a una red internacional en plena expansión en España, con el respaldo y la solidez del equipo corporativo. Desarrollo profesional continuo con oportunidades de formación y crecimiento dentro de una organización dinámica. Ambiente de trabajo estimulante, trabajaras en estudios modernos, completamente equipados y con un equipo apasionado. Comunidad vibrante, serás parte de una comunidad que valora el bienestar, el respeto y el compañerismo. Impacto real: Marca la diferencia en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar. ¿Te identificas con nuestra visión y quieres ser protagonista del crecimiento de Club Pilates en España? ¡Nos encantaría conocerte! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación contándonos por qué eres el/la candidato/a ideal para Club Pilates y qué te inspira a unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura para empezar a transformar vidas juntos

🌐 About Us At Nextlane, we don’t just develop software solutions – we create the future of the automotive industry. We are a company that combines advanced technology with a clear vision: simplifying and digitizing every step of the automotive customer journey, empowering manufacturers and dealerships to thrive in a constantly evolving market. We believe in the value of every team member, offering opportunities for you to develop and contribute to meaningful solutions. So… What does it mean to be a #Nextlaner? Be part of a growth-oriented culture. Collaborate with colleagues from all over the world. Believe in the Power of ideas and the diversity of thought. Be committed to provide an environment where you can learn, grow, and collaborate on projects that make a global impact. Our success is measured not just by results, but also by the growth and satisfaction of those who are part of our company. At Nextlane, you’ll have the opportunity to innovate, push boundaries, and work on solutions that are transforming the automotive world. Role Overview: We are seeking a Solutions Architect to lead the design and implementation of our next-generation cloud-native automotive platform. You will define the overarching technology strategy, ensure architectural best practices, and collaborate with cross-functional teams (both internal and external) to build and deploy microservices- and event-driven solutions at global scale. The ideal candidate brings deep expertise in modern software architecture patterns, distributed systems, and DevOps practices—coupled with the ability to navigate complex business requirements in a rapidly evolving automotive industry. 🎯 Your Responsibilities: As a key member of the team, you will be responsible for: 1. Architectural Leadership • Define and document architecture guidelines, reference architectures, and best practices for microservices and event-driven components., • Drive the adoption of Domain-Driven Design (DDD) principles to ensure clear service boundaries and maintainable codebases., • Evaluate and select modern technologies (e.g., container orchestration, serverless, streaming platforms) that align with Nextlane’s strategic goals. 2. Technical Governance & Standards • Establish coding standards, design patterns, and processes to ensure software quality, maintainability, and performance., • Collaborate with global technical leads to ensure consistent Infrastructure-as-Code (IaC) usage (e.g., Terraform, AWS CloudFormation, or Azure Resource Manager)., • Enforce security-by-design and DevSecOps practices, integrating automated security scans and compliance checks into the CI/CD pipeline. 3. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Product Management to align technical roadmaps with business priorities, including connected car solutions, dealer management systems, and analytics., • Serve as a technical mentor to engineering teams, reviewing designs and providing feedback to reinforce architectural integrity., • Engage with stakeholders across different regions, understanding local regulatory requirements (e.g., GDPR) and ensuring architectural compliance. 4. Performance & Reliability • Champion observability best practices (metrics, logs, tracing) to achieve comprehensive system visibility and quick incident resolution., • Design scalable, fault-tolerant systems that operate effectively across multiple regions., • Conduct regular architecture reviews and performance audits, guiding teams on optimizations for throughput, latency, and cost-efficiency. 5. Continuous Improvement & Innovation • Stay abreast of evolving cloud-native technologies and industry trends, • Spearhead proof-of-concept projects to assess emerging tools and methodologies for potential adoption within Nextlane. 🕵️‍♂️ What We're Looking For: • Experience: 4-5 years of experience as a Solutions Architect., • Languages: English C1 (Interview will be conducted in English), • Technical Skills:, • .NET Development: Extensive experience in designing, developing, and deploying .NET-based applications, with expertise in ASP.NET Core, Entity Framework, LINQ, and Web API. Strong understanding of asynchronous programming, dependency injection, and unit testing frameworks such as xUnit and NUnit., • PHP Development: Proven expertise in building scalable and maintainable applications using PHP, including frameworks like Laravel, Symfony, and Zend. Strong command of object-oriented programming (OOP), RESTful API development, and integrating third-party services. Experience with PHP-based CMSs (WordPress, Drupal) and optimizing performance for high-traffic applications., • Distributed Systems & Microservices: Proven track record of designing and implementing service-oriented solutions at scale, with in-depth knowledge of RESTful APIs, gRPC, or GraphQL., • Domain-Driven Design (DDD) & Strategic Patterns: Advanced knowledge of bounded contexts, aggregate design, anti-corruption layers, clean architecture, SOLID patterns, etc., • Event-Driven Architecture (EDA): Experience working with event streaming platforms (e.g., Apache Kafka, AWS Kinesis, RabbitMQ), plus a solid grasp of event sourcing and CQRS., • Cloud-Native Tooling: Hands-on with containerization (Docker, Kubernetes), CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), and IaC frameworks (Terraform, CloudFormation)., • Security & Compliance: Familiarity with IAM, secrets management, regulatory requirements (GDPR), and DevSecOps best practices.Observability: Demonstrable experience with logging, metrics, and tracing frameworks (ELK/EFK, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Preferred Qualifications (Nice-to-Have) • AWS Solutions Architect – Professional certification, • Automotive Industry Experience: Familiarity with vehicle telematics, connected car platforms, or automotive retail solutions (e.g., Dealer Management Systems)., • Data & Analytics: Exposure to data lake/warehouse solutions, real-time analytics, or ML pipeline architectures., • TOGAF or Other Enterprise Architecture Framework: Certification or hands-on experience applying enterprise-wide architecture standards., • Work proficiency in any other European language is considered a plus (French, Spanish, German, Swedish). -Leadership & Mentorship: Experience guiding distributed engineering teams, promoting knowledge sharing, and fostering a collaborative environment. -Cross-Cultural Communication: Comfortable working with global teams and adapting communication styles to diverse cultural contexts. 🤝 Our Recruitment Process: • 15-minute introductory call with our Talent Acquisition Specialist., • 40 minutes interview with the Chief Digital Officer., • Conversation with the technical team. 💎 What We Offer: We understand that flexibility and trust are essential for our teams. Here are some of the benefits we offer: • 🏡 Remote Work: Up to 3 days a week!, • Work-life balance: We have flexible entrance and departure time., • Summer schedule on Fridays: Start early your weekends!, • 🤝 Referral Bonus: €1500 for every talent you refer (after 6 months)., • 🍱 Flexible Remuneration: COBEE platform., • ⚕️ Private Medical Insurance: Adeslas., • 📚 Continuous Learning: Access to our internal platform for continuous development., • 🌴 Vacation: 23 vacation days plus an intensive schedule in July and August., • Teambuilding: Our afterworks and activities are memorable! 🌍 Diversity, Inclusion & Belonging At Nextlane, we are committed to creating a space where everyone feels valued and respected. We firmly believe that diversity in experiences and backgrounds strengthens our culture and drives innovation. • Support for people with disabilities. If you need any adjustments during the recruitment process, let us know so we can provide the best possible experience., • Equal opportunities for all: We welcome applications regardless of age, gender, origin, disability, or any other characteristic protected by law.

___ is an HRTech software service (B2B SaaS) company headquartered in Bangkok, Thailand. Manatal is one of the fastest-growing start-ups in the region and is backed by Surge and Sequoia Capital. Manatal has a global presence and is trusted by thousands of businesses in over 135 countries, and is recognized by Forbes as the Best Recruiting Software of 2024 & 2025. Our goal is to transform the entire hiring process by making it simple, efficient, and enjoyable for recruiters, hiring managers, and candidates alike. Our mission is to offer the best-in-class AI-powered technologies to empower small, medium, and large businesses in their staffing & recruitment transformation. Role overview: We are seeking a data-driven and Lead Marketing Data Analyst to join our marketing team to empower our revenue functions with the insights needed to drive strategic decisions and accelerate growth. This is a unique opportunity to own the data and analytics landscape within a forward-thinking B2B SaaS company. You will work at the intersection of marketing, sales and revenue operations, providing the crucial intelligence that fuels our demand generation and commercial efforts. The right candidate will not only be an expert in data extraction, data manipulation and data visualization but also a partner for Marketing and Sales Leaders with the ability to translate complex datasets into actionable recommendations. Responsibilities: • Own the entire marketing and sales data lifecycle, from data integrity and reporting to deep-dive analysis and strategic recommendations., • Design, build, and maintain automated dashboards and reports for marketing and sales functions (e.g., Demand Generation, Content Marketing, Customer Success)., • Ensure data accuracy and consistency across all revenue operation platforms (B2B Multi-touch Attribution, Web Analytics, CRM, Data Warehouse)., • Own and enhance our data acquisition capabilities by developing and maintaining ingestion protocols via APIs, web scraping, and low-code/AI automation tools., • Conduct deep-dive analyses to understand user behavior, campaign performance, and the customer journey from acquisition to retention., • Identify trends, patterns, and opportunities for growth within our acquisition programs and conversion funnel., • Translate complex data findings into clear, concise, and actionable insights for non-technical audiences. Ideal requirements: • 6+ years of experience as a Senior Business Analyst or Data Analyst with a strong exposure to marketing and commercial functions, ideally in B2B SaaS, E-commerce, or FinTech companies., • Deep understanding of digital marketing and revenue core metrics (CAC, LTV, ), funnel modeling, and customer intelligence analysis e.g., cohorts analysis., • Hands-on expertise in SQL, Python, or other programming languages is a must., • Solid understanding of data warehouse concepts (familiarity with AWS RedShift and Google BigQuery is a plus)., • Solid understanding of data infrastructure and protocols associated (data ingestion, blending, storage, ); a previous exposure to data workflows built with AI agents/lowcode platforms (e.g., n8n, Zapier, ) is a plus., • Advanced knowledge of data visualization platforms (Metabase or similar) and Spreadsheet., • Familiarity with marketing and revenue operation platforms (Google Analytics 4, Hubspot, Segment, Dreamdata, HockeyStack) is a plus., • Major in Computer Engineering, Economics, Statistics, or Mathematics., • Excellent analytical, organizational, project management and time management skills capacity. Working with Manatal • This role is based at our Bangkok office in the heart of the city center, • As a team of diverse cultures and nationalities, English language proficiency is required, • We enjoy collaborating in person, and the team is working on-site Why you'll enjoy working with Manatal • Well-funded start-up backed by Surge & Sequoia, • Be part of one of the fastest-growing B2B SaaS start-ups in the region, • You will be collaborating with talented individuals in the industry, • Join a lively and highly international team, • Indulge in a challenging and innovative working culture, • Attractive medical healthcare plan, • Personal development allowance, • 2 weeks of work from anywhere per year, • Regular fun team-building activities, • Company trip Apply on our Careers Page If you are a fit for this role and are excited to join Manatal, please follow this link to apply Watch our Demo Manatal Hiring At Manatal, we are dedicated to building an intuitive AI-powered application tracking system to streamline and transform the entire hiring and recruitment process. We are devoted to attracting the best talent worldwide to join our team and take pride in being an equal-opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunities regardless of religion, race, ethnicity, ancestry, national origin, gender, gender identity, sex, sexual orientation, marital or parental status, disability, age, citizenship or other class protected by applicable law.

Sobre REVEL: Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. Para nosotros, eso pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia posterior excepcionales apoyándonos en tecnología. Buscamos la selección de vehículos más relevante y la ofrecemos en un paquete con todos los servicios incluidos a nuestros clientes, para que disfruten de la mejor manera de tener coche. Somos una empresa que está creciendo rápidamente y donde las posibilidades de crecimiento a nivel laboral y personal son muy altas. Descripción general del puesto: desempeñarás un papel fundamental para mejorar la satisfacción y la fidelidad de nuestros clientes. Trabajarás de manera conjunta con varios departamentos para impulsar mejoras a lo largo de todo el proceso de operaciones. Buscamos a alguien que sienta verdadera pasión por garantizar que la experiencia del cliente sea excepcional desde el primer contacto y que sepa identificar oportunidades de mejora en cada interacción. Tu misión será asegurar la máxima satisfacción en cada interacción con el cliente, haciendo seguimiento de cada una de ellas para asegurarte que se resuelven de manera adecuada. Como Client Experience Agent, trabajarás en colaboración con otros equipos, manteniendo siempre el foco en el cliente y buscando siempre superar sus expectativas. Responsabilidades asociadas al puesto: • Acompañar al cliente en la fase post-firma, siendo el punto de contacto principal para resolver dudas y dar seguimiento., • Recoger, verificar y gestionar toda la documentación necesaria para avanzar en el proceso de forma rápida., • Servir como punto de contacto para los clientes, garantizando una experiencia excepcional a través de nuestros distintos canales., • Colaborar estrechamente con otros equipos dentro de Operaciones para ofrecer asistencia y hacer seguimiento de incidencias escaladas., • Identificar las necesidades de los clientes y orientarlos en el uso de funcionalidades específicas de nuestra app., • Mantener altos estándares de excelencia en la atención al cliente, promoviendo la mejora continua en los procesos de Customer Support. Requisitos asociados al puesto: • Contar con experiencia en puestos de Atención al Cliente dirigidos a particulares, manteniendo siempre el foco en la satisfacción y la excelencia., • Te entusiasma trabajar en entornos ágiles y cambiantes, donde cada mejora surge a gran velocidad, y tienes la facilidad de adaptarte rápidamente reportando potenciales mejoras para su implementación., • Demostrar capacidad de colaboración con otros equipos y responsables dentro de la empresa, asegurando la coherencia en todas las interacciones con el cliente., • Mantener siempre un alto nivel de exigencia para que la experiencia del cliente sea claramente superior a la ofrecida por otras alternativas del mercado. ¿Por qué unirte a REVEL? REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Ahora es un momento ideal para unirte a REVEL: • Contamos con una demanda creciente y un número de clientes multiplicándose rápidamente: ofrecemos un producto que aporta valor a los clientes., • Nuestros procesos están evolucionando muy rápidamente: tendrás la oportunidad de crear y mejorar procesos, de hecho será una de tus responsabilidades., • Los equipos están creciendo y las distintas áreas de negocio están cada vez más definidas: tendrás la oportunidad de tener un papel relevante para tu equipo y dentro de la organización de REVEL., • Contamos con el respaldo de unos inversores que creen en nuestra visión y nos apoyan financiera y estratégicamente para lograr nuestros objetivos: (ya) no estamos 4 chavales en un garaje :), • Únete a un equipo de más de 100 personas que está transformando el sector del renting en España (y pronto mucho más) ¿Qué ofrecemos? • Seguro médico (Cigna), • Acceso gratis a la red de gimnasios Wellhub (Gympass), • Tarjeta Payflow para poder ahorrar en restaurantes y transporte, • ¡El día de tu cumpleaños de vacaciones!, • Un entorno ágil donde tu opinión importa y se materializa., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo en la empresa. ¡Tú pones los límites!, • Si lo deseas, tendrás un descuento en un coche REVEL, para que tú también puedas disfrutar de la mejor manera de tener coche a un precio especial. Aún nos queda mucho por hacer para ofrecer la mejor experiencia de tener coche del mundo. Si te apetece unirte a este reto, haz apply a través de LinkedIn.

At MSX International, a North American multinational and leading consultancy for the automotive industry, we have over 500 experts in Spain and Portugal dedicated to developing and implementing innovative solutions that enhance our clients' business processes and outcomes. With more than 25 years of industry experience, our multilingual and multicultural Contact Center operates with a proactive and dynamic approach. Our diverse team consistently contributes ideas, makes informed decisions, and collaborates to ensure each client feels unique and fully satisfied with our exceptional service. Today, our team comprises over 170 professionals, and thanks to our commitment to excellence, we continue to grow. Do you have strong communication skills, a proactive attitude, and a passion for customer service? Become our Customer Service Representative! Your daily tasks will include: • Attending calls and responding to emails from clients and dealerships., • Following up with customers until their inquiries are fully resolved., • Making reminder calls and following up on incidents to achieve maximum satisfaction., • Updating databases, drafting reports, and creating summaries. We are looking for you if: • You have a C1 level of English and are fluent in Dutch, Swedish or German., • You are available full-time., • You will be working from our Madrid office in a 50% hybrid position, with the first 5-6 months approx. fully on-site for the adaptation period. Our office is located at Calle de Albasanz, 15, 28037 Madrid. What we offer: • Permanent position with an indefinite contract from the beginning., • Salary: €22.000 gross per year., • Telecommuting policy of up to 50% of the monthly working hours after the training period (approx. 5-6 months)., • Be part of a great team of professionals in an internationally consolidated company., • Gain a global vision of the automotive sector by interacting with clients, suppliers, consultants, and dealerships., • MSX Bazaar: Collective purchasing portal with great discounts for employees., • Possibility to join the Flexible Compensation Plan (medical insurance, transport card, meal card, training...)., • 23 working days of vacation per year, as stipulated by the collective agreement., • Additional incentives for employee referral programs, internal trainers, new business opportunities, etc. Do you think you're the ideal person for this position? We want to meet you! Apply now, and we'll review your application. MSX International offers equal opportunities regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, religion or beliefs, marital status, pregnancy, or maternity.

Impulsando un nuevo mundo con Exide Technologies Sobre nosotros Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12 V para todos los conceptos de motorización, desde vehículos de combustión interna hasta vehículos eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido e iones de litio para vehículos ligeros y comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM) y al mercado de posventa con nuestras mejores marcas y las de nuestros clientes. Sobre el puesto Para nuestra fábrica de producción de baterías de la división de Automoción, buscamos un/a Técnico/a de Supply Chain para dar soporte a Logística, Planificación, Almacén y Distribución. Misión del puesto Desarrollar y ejecutar los trabajos administrativos precisos para el abastecimiento de materias primas y auxiliares, de acuerdo con la normativa de Compras, para mantener el adecuado control del almacén, en relación con la planificación de la producción semanal y mensual y con las salidas de producto terminado del área de distribución. Las responsabilidades y funciones del puesto incluyen, entre otras: • Analizar y elaborar la documentación necesaria para el mantenimiento de almacenes y abastecimiento de mercancías., • Llevar el control de los archivos y material de oficina y en general los que sean precisos para el correcto funcionamiento del almacén y las oficinas de la planta., • Realizar los trabajos administrativos requeridos por el Almacén y algunos de Compras. (Transacciones de carga, formación, listado de los mismo)., • Actualizar y validar las producciones con el responsable de planificación., • Procesar los pedidos del material indirecto (auxiliares)., • Confeccionar los boletines de entrada de materiales de proveedores., • Mantener actualizados los archivos de proveedores (pedidos, boletines)., • Realizar los pedidos fijos mensuales. ( Mantenimiento, Seguridad y Limpieza), • Solicitar precios a proveedores del material de oficina e imprenta., • Gestionar y controlar el material de oficina., • Efectuar reclamaciones de pedidos pendientes de recibir., • Subsanar incidencias de facturación de proveedores., • Prepara la documentación y listados necesarios para la reunión semanal de producción y otros documentos requeridos por el responsable de programación., • Actualiza el fichero de las órdenes de fabricación terminadas., • Recepcionar solicitudes de compra y transformar estas solicitudes en pedidos de compras., • Actualizar y volcar los datos de fabricación en las distintas secciones en el sistema., • Actualizar y Volcar los datos de producción en el sistema., • Confeccionar las expediciones de salida de materiales al exterior cuando no puede realizarlo el Supervisor de Almacén., • Emitir informes sobre el estado de subproductos cuando no puede realizarlo el Supervisor de Almacén., • Procesar los pedidos de material directo (materias primas) en ausencia del Supervisor de Almacén., • Elaborar y distribuir los procedimientos de trabajo de los proveedores de servicio externos (Mantenimiento, Seguridad y Limpieza). ¿Cómo es el candidato ideal? • Licenciado/graduado en ADE ó FPII/Grado Superior en Administración y Finanzas o Transporte y Logística., • Experiencia de mínimo 3 años desarrollando las funciones del puesto., • Conocimientos avanzados de ofimática., • Inglés B2 (se utiliza con frecuencia semanal en correos y alguna reunión)., • Perfil analítico., • Buenas habilidades de comunicación intra e interdepartamental., • Potencial para crecer profesionalmente en otras posiciones del departamento. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un puesto 100% presencial, desafiante, responsable y variado en una división moderna y de rápido crecimiento dentro de una compañía internacional. Disfrutarás de un salario competitivo según mercado, ambiente de trabajo altamente colaborativo y de interesantes oportunidades de desarrollo personal y profesional, iniciativas adicionales de bienestar corporativo y diversas ventajas clave, entre ellas: • Plan de Pensiones financiado por la empresa., • Seguro médico con condiciones preferenciales. Cheque guardería., • Comedor gratuito con desayuno de lunes a viernes y comida de lunes a jueves., • Horario de Lunes a Jueves de 7:45 a 16:30 y Viernes de 7:45 a 14:30 todo el año., • 26 días laborables de vacaciones (220 días de trabajo)., • Cesta de Navidad., • Parking de empresa gratuito., • Clases de inglés gratuitas. Trabajar con nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. No dudes en inscribirte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado y si cumples con el perfil, un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! Nuestra energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies: Impulsando un nuevo mundo

Sobre nosotros En Sourcing Specialists SL (SPS) llevamos más de 10 años ayudando a empresas líderes en España a importar productos de ferretería, limpieza y desechables desde Asia con máxima fiabilidad. Actualmente estamos en plena fase de expansión con un objetivo claro. Buscamos un Sales Executive con perfil hunter para unirse a nuestro equipo y ser parte clave de este crecimiento. Lo que harás • Prospectar y abrir nuevas cuentas en sectores estratégicos: ferretería, limpieza, cash & carry y multiprecio., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, visita, propuesta y cierre., • Desarrollar relaciones sólidas a largo plazo con los clientes., • Representar a SPS en ferias y eventos del sector (nacionales e internacionales)., • Colaborar con nuestro equipo en España y Hong Kong para garantizar un servicio de 10.Lo que ofrecemos, • Salario fijo: 28.000 € brutos/año., • Plan de variables muy atractivo (sin techo):, • Objetivos realistas hacen que un perfil medio llegue a 50–60k €/año en total., • Bonus escalonado por ventas., • Comisión por apertura de nuevos clientes., • Bonus adicional por retención y cross-selling., • Oportunidad real de crecimiento: a medida que la empresa escale, posibilidad de evolucionar a Key Account Manager o incluso Jefe de Ventas., • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con estructura lean y visión clara de futuro., • Entorno dinámico, con contacto directo con dirección y visión estratégica.Lo que buscamos, • Experiencia previa en ventas B2B (ideal en ferretería, limpieza, import/export o sectores similares)., • Perfil hunter, acostumbrado a abrir puertas y generar negocio nuevo., • Orientación a resultados y ambición de crecer con la empresa., • Habilidad para crear relaciones a largo plazo y dar un servicio excelente al cliente., • Disponibilidad para viajar de forma puntual a ferias y visitas de clientes.

🔷 ¿Quiénes Somos? Somos una agencia internacional innovadora que fusiona Marketing Digital y Tecnología (Martech) para ofrecer soluciones de alto rendimiento. Ayudamos a las empresas a tomar decisiones estratégicas en comunicación y publicidad digital, combinando creatividad, tecnología y resultados. Nuestro equipo de expertos, los ROI UPERS, domina 14 idiomas y áreas como SEO, SEA, Social Media, PR, marketing de contenidos, automatización, creatividad, desarrollo web e inteligencia de negocios. Con presencia en Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, La Coruña, Lisboa, Ciudad de México, Buenos Aires y Bogotá, trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. 🚀 🔷 Nuestro ADN El valor de ROI UP está en cada uno de los que formamos este equipo. Creemos en la transformación del entorno digital, impulsada por un grupo que aporta su visión innovadora, inquietudes y talento. Actuamos de manera honesta, transparente y colaborativa, siempre con el objetivo de ayudar a desarrollar y fortalecer tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Juntos, transformamos desafíos en oportunidades para evolucionar y lograr el éxito. 🔷 ¿Qué necesitamos por tu parte? • Experiencia de al menos 1 año como SEO Analyst, • Inglés: competencia bilingüe o nativa (lo utilizarás en tu día a día), • Experiencia en agencia o medio de comunicación, • Capacidad para trabajar en equipo y trabajar con autonomía, • Atención al detalle 🔷 ¿Qué llevarás a cabo? • Redacción de contenidos SEO en inglés, • Optimización del contenido, • Keyword research, • Revisiones semánticas, • Revisiones técnicas 🔷 ¿Por qué nosotros? Porque... • Un entorno dinámico de más de 150 personas, apasionadas por lo que hacemos., • Cada día trae nuevos desafíos que te harán crecer., • Ofrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas)., • Disfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional., • ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.!, • 22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de la Noche Buena y Noche Vieja., • Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes., • ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras., • Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡todo en un ambiente increíble!💙 También puedes enviarnos tu CV directamente a: ¡Te estamos esperando! Nuestro fin es cumplir con todos los principios de igualdad en cada uno de los procesos que realizamos. Desde ROI UP Group rechazamos cualquier acción que genere discriminación por motivos de religión, raza, ideal político, género, origen, edad, orientación sexual, estado de discapacidad o estado civil. Las personas que requieran colaboración especial durante todo el proceso de selección pueden indicarlo en la solicitud en el correo Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante ROI UP), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid (España). La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de ROI UP, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a ROI UP, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico

Uno de nuestros clientes está ampliando su equipo y estamos buscando un/a Administrador de Arquitectura PLM Dassault para trabajar en sus oficinas de arquitectura dentro de la parte funcional de procesos y datos. Esta persona desempeñará un papel clave en la definición de procesos, la administración de la plataforma y el soporte posterior al lanzamiento (GoLive). Algunas de las principales funciones y responsabilidades de este rol serán: • Definir y hacer seguimiento de la estructura de Personas y Organización (P&O) en la plataforma: recopilar requisitos del negocio, implementar la estructura y gestionar los usuarios., • Actuar como enlace entre IS/IT y el área de negocio., • Administrar la plataforma: instalación, configuración, gestión de usuarios y roles, manejo de licencias y alineación con la estrategia de arquitectura de TI., • Soporte posterior al lanzamiento: diseñar servicios de integración (priorizando API), impulsar la mejora continua, mantenerse actualizado con las tecnologías de DASSAULT e implementar mejoras en el sistema. 👤 Perfil ideal del candidato: • Sólidos conocimientos en arquitectura de TI, integración de sistemas (priorizando el uso de API) y buenas prácticas en la administración de plataformas., • 3 – 5 años de experiencia en 3DExperience platform by DASSAULT Systèmes., • Inglés. Avanzado

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: 🔹 Identificar, atraer y evaluar talento tech 🔹 Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás a: • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking Perfil ideal: • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje Lo que ofrecemos • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico Proceso de Selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

⚡¿Te apasiona la TECNOLOGÍA y tú cuentas con ENERGÍA suficiente para afrontar un auténtico reto haciendo crecer los ingresos y ayudando a clientes de la compañía? 💡 Grupo Esprinet es la multinacional líder en el sur de Europa (Italia, España y Portugal) en la distribución "business-to-business" de Tecnologías de la Información y Electrónica de Consumo y V-Valley Advanced Solutions es la empresa del grupo que ofrece soluciones de VALOR, un valor añadido a nuestros clientes y una oportunidad única de aprendizaje en un entorno innovador. Con un enfoque en infraestructura, software empresarial y servicios gestionados, V-Valley colabora con los fabricantes más destacados del mercado para brindar soluciones de alto impacto en la transformación digital tales como Microsoft, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky y muchos más confían en V-Valley para llevar sus productos al mercado. Junto a ti, queremos mejorar y empoderar la vida de las personas y las empresas acompañándolas en su viaje hacia la digitalización y promoviendo la democracia tecnológica. Si cumples con los requisitos y te interesa ser parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar! ¡Te esperamos! Descripción del puesto: Para ampliar nuestro equipo Comercial de Madrid, estamos en búsqueda de un/a Inside Sales cuya misión será apoyar a maximizar las ventas internas y colaborar con el resto de Business Unit para lograrlo , obteniendo la mayor rentabilidad posible para la compañía y la satisfacción del cliente, mediante la resolución efectiva de todas las incidencias procedentes de los clientes asignados, prestando un servicio rápido y eficaz, y fomentando el uso y conocimiento de las herramientas de V-VASE entre los clientes. 📝Tu misión consistirá en... • Analizar e identificar el potencial y necesidad de cada partner, para establecer relaciones significativas y de confianza., • Actualización de la información relativa al cliente: fichas, gestiones en CRM., • Presentación global de la compañía, así como de las diferentes áreas de negocio y propuesta de valor para detectar oportunidades y canalizarlas a través de las distintas unidades de negocio, • Ejecución de acciones específicas para cada canal de venta con análisis de seguimiento y resultados., • Asesoramiento y presentación de las distintas soluciones que manejamos en porfolio, aumentando (upselling) y diversificando (croselling) las ventas en el partner., • Comunicación periódica telefónica con el cliente para fortalecer la relación comercial., • Comunicación de campañas/promociones, ejecución de acciones, etc., • Detectar las necesidades actuales y futuras. 🤹 Serás el perfil ideal si... La persona que triunfará en este puesto es proactiva, con poder de decisión, capaz de innovar y utilizar técnicas de negociación y persuasión en conversaciones con los clientes. • Aportar al menos 1 o 2 años de experiencia en funciones similares., • Manejo con soltura de terminología IT y estar al día de las nuevas tecnologías., • Valorable experiencia previa en fabricante, distribuidor o partner., • Nivel medio-alto de Excel, • Valorable buen nivel de inglés 🎁 ¿Qué te ofrecemos? No todo es pedir, sino también dar, queremos que llegues para quedarte... • 📋Contrato indefinido en una compañía líder en el sector tecnológico., • ⌛Flexibilidad horaria real y Jornada intensiva en verano (julio y agosto)., • 💻Modelo de trabajo Híbrido desde el inicio, porque somos conscientes de las necesidades y responsabilidades personales., • 🏖️22 días de vacaciones + Día de tu cumpleaños!, • 💳Retribución flexible: tarjeta Cobee (seguro médico, ticket restaurante, descuentos y más)., • 🚀Programa de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7., • 💖Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo., • 🎉Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 🌍Ubicación: Madrid (Las Tablas). “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas! Puedes consultar nuestra política de protección de datos en

Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting new IT Delivery Interns to support our team in Madrid and contribute to the expansion of the Iberia Market. What our ideal candidate would look like: ✔ Passion for IT delivery and recruitment. ✔ Proactive sourcing skills. ✔ Enthusiastic, ambitious, and ready to make an impact. ✔ Eager to learn and grow – we focus on personal and professional development. ✔ Recent university graduate (within the last three years). ✔ Portuguese speaker, fluent in English&Spanish. ✔ Motivated by new challenges. ✔ EU citizenship or valid work permit for Spain. Why join us? 🌟 Provide support to the recruitment team. 🚀 Build your skills and grow in IT recruitment and staffing. 💼 Initial contact with candidates. 🔍 Proactive search for tech profiles. 🏢 Work in a modern office in Nuevos Ministerios, Madrid. 🌎 Experience the multicultural vibes of our workplace. 📚 Training and mentoring opportunities. If you're a motivated and proactive individual ready to kickstart your career in IT recruitment and staffing, this is your golden opportunity! 🤝