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En Teros (un producto nacido en el corazón de Secture.com) estamos construyendo una nueva forma de trabajar con IA. No queremos que la IA se limite a responder preguntas. Queremos que haga el trabajo: agentes capaces de conectarse con las herramientas que ya utilizan las empresas, entender procesos y ejecutar tareas de principio a fin. Estamos en una fase especialmente emocionante: estamos construyendo el producto y el equipo que queremos que lo haga crecer. Y buscamos un/a Ops Specialist que nos ayude a conseguir que las cosas pasen. Alguien capaz de entrar en un problema que no conoce, entenderlo rápido, encontrar una solución y ejecutarla. En una startup siempre hay algo nuevo que construir, mejorar o resolver. Queremos a la persona que, cuando aparece un problema, ya está pensando cómo solucionarlo. Teros nace con una idea muy clara: la IA no debería limitarse a hablar contigo, debería trabajar contigo. Estamos construyendo un AI Operating System donde agentes inteligentes se conectan con las herramientas y procesos reales de las empresas para ejecutar trabajo de principio a fin. Y estamos justo al principio: creando un producto ambicioso y el primer equipo que lo hará crecer. Buscamos gente con curiosidad, iniciativa y ganas de construir, que quiera trabajar mano a mano con el equipo fundador, tener impacto desde el primer día y crecer con un proyecto donde todavía queda muchísimo por inventar. Tu misión será conseguir que Teros funcione cada día mejor a medida que producto, clientes y equipo crecen. Y eso significa que probablemente ninguna semana será exactamente igual a la anterior. • Trabajarás mano a mano con el director de operaciones., • Colaborarás directamente sobre algunos de los problemas operativos más importantes de Teros., • Analizarás procesos y detectarás dónde estamos perdiendo tiempo, dónde existen cuellos de botella y qué podemos hacer mejor., • Diseñarás, documentarás y mejorarás procesos para que podamos crecer sin añadir complejidad innecesaria., • Aprenderás nuevas herramientas y sistemas rápidamente y los incorporarás a nuestra forma de trabajar., • Buscarás formas de automatizar tareas y procesos siempre que tenga sentido., • Resolverás problemas operativos de principio a fin, incluso cuando al principio no esté claro cuál es la solución., • Trabajarás con diferentes áreas del equipo: operaciones, producto, ventas, growth, tecnología o cualquier otra donde exista un problema que resolver., • Ayudarás a construir las bases operativas que necesitaremos a medida que Teros crezca. No buscamos simplemente a alguien que ejecute procesos. Buscamos a alguien que entienda por qué existen, cuestione los que no funcionan y construya otros mejores. Buscamos a una persona extremadamente resolutiva, rápida aprendiendo y con muchísima capacidad de ejecución. Nos importa menos que hayas hecho exactamente cada una de estas cosas antes y mucho más que seas capaz de enfrentarte a algo nuevo y aprender a encontrar las soluciones operativas necesarias. Buscamos a alguien que: • Tenga al menos 2 años de experiencia en Operations, Business Operations o posiciones similares, idealmente dentro de una startup o empresa tecnológica., • Sea capaz de aprender herramientas, procesos y conceptos nuevos en muy poco tiempo., • Tenga una capacidad analítica muy alta y sepa estructurar problemas complejos., • Sea extremadamente resolutivo/a: si no sabe hacer algo, investiga, pregunta, aprende y encuentra la forma de hacerlo., • Tenga facilidad para trabajar con herramientas digitales y adaptarse rápidamente a sistemas nuevos., • Sea organizado/a incluso cuando alrededor hay muchas cosas ocurriendo al mismo tiempo., • Tenga capacidad para priorizar y distinguir lo urgente de lo realmente importante., • Sea capaz de manejar un volumen alto de trabajo sin bloquearse., • Anticipe problemas y actúe antes de que alguien tenga que pedirle que lo haga., • Tenga autonomía, criterio y un nivel muy alto de exigencia con su propio trabajo. No esperamos que sepas hacerlo todo cuando llegues. Pero sí que tengas la curiosidad y ganas de aprenderlo para ejecutar y proponer mejoras por el camino. Buscamos personas curiosas, proactivas y que no les de miedo a enfrentarse a cualquier reto. Personas a las que no les asuste una etapa de crecimiento donde habrá momentos de mucha intensidad, muchas cosas ocurriendo al mismo tiempo y problemas que todavía no tienen un manual para resolverlos. Si eres de esas personas que detectan lo que hace falta y empiezan a moverlo, queremos conocerte. Has trabajado en Operations, Business Operations, Strategy & Operations, Chief of Staff o posiciones similares dentro de una startup. Has participado en la construcción de procesos desde cero. Has trabajado con herramientas de automatización como n8n, Make, Zapier o similares. Te manejas muy bien con datos, spreadsheets, Notion y herramientas de gestión. Has automatizado tareas que antes se hacían manualmente. Has tenido que enfrentarte a proyectos o problemas fuera de tu área habitual y has aprendido sobre la marcha. Te gusta entender cómo funcionan las empresas por dentro y siempre acabas encontrando algo que podría hacerse mejor. Y si además eres de esas personas que prueba cada nueva herramienta de IA que aparece simplemente porque necesita saber qué puede hacer con ella, probablemente tengamos bastante de qué hablar. Teros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir. Y eso, para nosotros, es una oportunidad. No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura. Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, negocio y tecnología. Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día. Una conversación con un cliente puede terminar cambiando una funcionalidad. Una automatización que construyas puede convertirse en parte del producto. Y un problema que detectes puede acabar siendo un nuevo caso de uso de Teros. Aquí tendrás espacio para probar, equivocarte, aprender y tocar prácticamente todo aquello que te interese. Si algo te llama la atención, queremos que puedas meterte. Producto. IA. Automatizaciones. Clientes. Growth. Operaciones. Integraciones. Estamos construyendo un equipo pequeño y de primer nivel, así que las fronteras entre departamentos todavía no nos interesan demasiado. Y precisamente por eso, hay muchísimo espacio para crecer con Teros y acabar liderando áreas que hoy quizá ni siquiera existen. Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros. En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador. Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande. Por eso, actualmente la posición es presencial. Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad. Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo. • Salario: 25.000 € – 40.000 € brutos/año, según experiencia y encaje., • IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, automatizar y encontrar nuevas formas de trabajar mejor., • Budget para formación: Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel., • Mucho espacio para construir. Aquí tu job description no es una frontera. Si quieres meterte en producto, automatizaciones, growth, tecnología o cualquier otra área donde puedas aportar, queremos que lo hagas., • Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tus ideas, decisiones y trabajo tendrán impacto directo en el producto y en cómo crece la compañía., • Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad., • Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere., • Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad para proponer, probar y cambiar cosas. Preferimos una buena idea puesta en marcha que tres meses hablando sobre ella. Estamos construyendo producto, equipo y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: Buscamos un/a profesional con orientación a gestión de proyectos (PMO), experiencia en mantenimiento aeronáutico y conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento como AMOS, SAP o soluciones equivalentes. La persona seleccionada actuará como nexo entre el equipo de implementación del ERP y el equipo de Soporte de Ingeniería de los Talleres de Componentes, asegurando la correcta adaptación de los procesos de ingeniería al nuevo sistema y apoyando su despliegue e implantación. • Definir y documentar casos de uso y requisitos funcionales., • Analizar, armonizar y validar datos de ingeniería y mantenimiento., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales y de usuario (UAT)., • Participar en talleres de trabajo, sesiones de formación y procesos de toma de decisiones., • Coordinar la comunicación entre las distintas áreas involucradas en el proyecto., • Formar y acompañar a los usuarios finales durante la implantación del sistema., • Contribuir a la mejora y digitalización de los procesos de mantenimiento e ingeniería. Valoraremos especialmente la experiencia en entornos PMO, AMOS y mantenimiento aeronáutico. No obstante, también consideraremos perfiles que destaquen de manera sólida en alguna de estas áreas y deseen desarrollar conocimientos en las demás. Será un plus contar con interés o experiencia en sistemas de información, gestión de activos, digitalización de procesos y herramientas de generación de órdenes de trabajo y documentación técnica de ingeniería. • Al menos 1 año de experiencia trabajando con AMOS o sistemas de mantenimiento aeronáutico equivalentes., • Experiencia demostrable en entornos MRO (Maintenance, Repair & Overhaul)., • Conocimiento de procesos de mantenimiento aeronáutico y participación en proyectos de implantación o mejora de sistemas ERP., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en aerolíneas, centros de mantenimiento aeronáutico, • Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito)., • Capacidad analítica, orientación a procesos y habilidades de coordinación entre equipos multidisciplinares., • Perfil proactivo, flexible y con capacidad para adaptarse a entornos en transformación., • Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación de herramientas IT., • Conocimientos de SAP u otros sistemas ERP relacionados con mantenimiento e ingeniería., • Experiencia en formación de usuarios y gestión del cambio. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Si para ti diseñar no es hacer pantallas bonitas, sino entender a las personas que hay detrás y convertirlo en productos que se usan sin pensar, tenemos que hablar. Cada vez más clientes nos piden webs y apps que no solo se vean bien, sino que funcionen para quien las usa y para el negocio. Por eso buscamos a un/a Customer Experience Designer que se sume a WAM, en Madrid o Barcelona, para llevar la experiencia de usuario de principio a fin: de la primera entrevista con usuarios al último componente en Figma. Buscamos un perfil mid, con oficio en research y en Figma, que ya vuele con autonomía y tenga ganas de seguir subiendo de nivel. Aquí no se viene a mirar: trabajarás de tú a tú con desarrollo, producto y marketing, y tus diseños llegarán a producción, a manos de usuarios reales. Diseño centrado en el usuario Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad para web y móvil, siempre mobile-first, coherentes y usables. Aplicar User-Centered Design durante todo el proceso. Liderar la investigación: en descubrimiento (entrevistas, desk research, benchmark) y en validación (tests de usabilidad y feedback real). Convertir lo que aprendes en artefactos que se usan de verdad: user personas, customer journeys y mapas de arquitectura. Definir la arquitectura de la información, aplicar patrones de interacción sólidos y garantizar la accesibilidad (WCAG). Figma, sistemas de diseño y desarrollo Trabajar con Figma a nivel experto: crear y hacer crecer sistemas de diseño, con componentes complejos, variantes y auto-layout. Documentar especificaciones y guías de estilo para que todos los proyectos sean coherentes. Validar con frontend y backend que lo que diseñas se puede construir, y preparar un hand-off impecable. Negocio, marketing y preventa Trabajar con producto y marketing para que cada diseño responda a los objetivos de negocio. Traducir las necesidades del cliente en propuestas visuales y aportar tu visión en pitches y preventas. Proponer ideas y soluciones en el equipo y estar al día de las tendencias en diseño de experiencia e interfaz. Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. Modelo híbrido: Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. Banda salarial: 27K–35K € brutos anuales. Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además este verano (desde el 22/06 hasta el 11/09) y navidad (21/12 hasta el 8/01) trabajamos en horario reducido de 8.00 a 15.00. Entre 2 y 4 años de experiencia diseñando la experiencia y la interfaz de productos digitales web y móvil. Portfolio con casos en los que se vea el proceso (research, decisiones y resultado), no solo el diseño final. Sin portfolio no podemos valorar tu candidatura. Figma a nivel avanzado: sistemas de diseño, componentes, variantes y auto-layout. Research con usuarios: entrevistas y tests de usabilidad, y saber convertirlos en personas, journeys y decisiones de diseño. Arquitectura de la información, prototipado y accesibilidad (WCAG). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y preparando el hand-off. Inglés intermedio, hablado y escrito. Experiencia en agencia o consultora, con varios clientes y proyectos a la vez. Haber participado en pitches o preventas. Conocimientos básicos de HTML y CSS, para hablar el idioma de desarrollo. Experiencia midiendo el impacto de tus diseños con datos (analítica, tests A/B). Vibe Coding & IA: Sabes apoyarte en LLMs (como Claude) y herramientas asistidas por IA para generar prototipos funcionales directos a código (code-based prototyping) y agilizar entregas en preventa. No-Code: Te manejas con Framer o Webflow y puedes trasladar de manera autónoma un diseño de Figma a una web real. Motion & Microinteracciones: Tienes experiencia con ProtoPie, After Effects o Spline para dar vida a las interfaces. Cultura CRO y Datos: Entiendes de mapas de calor (Hotjar/Clarity), métricas de negocio y diseñas basándote en la optimización de la conversión. #J-18808-Ljbffr

Empresa de servicios en crecimiento busca incorporar una persona con un perfil híbrido de marketing, comunicación y creación de contenidos. No buscamos únicamente a alguien que gestione redes sociales, sino a una persona capaz de entender el negocio, transformar ideas en contenidos atractivos y utilizar la comunicación para generar posicionamiento, comunidad y oportunidades comerciales. Trabajará estrechamente con la dirección, tanto en la comunicación corporativa como en el desarrollo de su marca personal y su podcast. Qué hará - Diseñar y ejecutar el calendario de contenidos y la estrategia de comunicación digital. - Gestionar las redes sociales corporativas y los perfiles vinculados a la marca personal de la dirección. - Desarrollar especialmente la presencia en LinkedIn: posicionamiento, contenidos de autoridad, crecimiento orgánico y generación de oportunidades. - Detectar temas, entrevistar a la dirección y convertir sus ideas y experiencia en publicaciones, guiones, vídeos y otros formatos. - Grabar y editar vídeos para redes sociales, adaptándolos a diferentes formatos y plataformas. - Gestionar el podcast de principio a fin: planificación, preparación de entrevistas, grabación, edición, publicación y difusión. - Crear campañas y contenidos que apoyen los objetivos comerciales de la empresa. - Analizar métricas, identificar qué contenidos funcionan y proponer mejoras. - Utilizar herramientas de inteligencia artificial, automatización y nuevas tecnologías para agilizar la producción, mejorar la calidad y probar nuevos formatos. - Apoyar en presentaciones, email marketing, materiales comerciales y otras acciones de marketing y comunicación. Qué buscamos - Entre uno y dos años de experiencia en marketing, comunicación, contenidos o gestión de marcas. - Experiencia real grabando y editando vídeo, con portfolio o ejemplos de trabajos. - Muy buena capacidad de redacción y comunicación. - Buen criterio visual y conocimiento de los formatos actuales de redes sociales. - Experiencia gestionando LinkedIn, preferiblemente tanto páginas de empresa como perfiles personales. - Interés y conocimientos en marca personal, posicionamiento y creación de contenidos de autoridad. - Manejo habitual de herramientas de IA, edición, automatización y producción digital. - Capacidad para entender el negocio y conectar el marketing con objetivos comerciales. - Inglés de nivel medio. - Autonomía, curiosidad, iniciativa, organización y capacidad para ejecutar. Valoraremos especialmente lo que la persona sepa hacer y pueda demostrar, por encima de los años de experiencia o de una titulación concreta. Qué ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario de 23.000 a 26.000 € brutos anuales, según experiencia y capacidades. - Modalidad híbrida en Madrid, con dos días de teletrabajo a la semana. - Contacto directo con la dirección y autonomía para proponer y desarrollar proyectos. - Posibilidad de trabajar de manera transversal la comunicación corporativa, la marca personal, el contenido audiovisual y un podcast. - Un entorno dinámico, con margen para probar herramientas, formatos e ideas nuevas. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Ferrovial Construcción tiene como objetivo seguir siendo líder del sector y para ello uno de nuestros principales retos es desarrollar el mejor talento, por eso hemos diseñado un programa de prácticas para que puedas crecer y formarte como profesional de nuestra mano. Precisamos incorporar estudiantes del Grado en Edificación para incorporar en nuestras obras de Edificación distribuidas por el país. Las vacantes disponibles tienen base en Madrid, Segovia, Toledo, Guadalajara, Valladolid, Burgos, Salamanca, Barcelona, Alicante, Murcia, Cáceres, Badajoz, Málaga, Tenerife y Valencia. FUNCIONES - Controlar el planning de obra de los tajos asignados, establecidos juntos con el/la Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico. - Definir la especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance. - Realizar el control y previsión de costes, así como colaborar con el/la Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales. - Realizar las mediciones reales y su comparación respecto a planos. - Apoyar al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados. - Supervisar técnicamente la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa. REQUISITOS - Formación universitaria: Edificación/Arquitectura Técnica/Ingeniería Industrial (actualmente cursando). - Experiencia previa no requerida. - Posibilidad al menos de 3 meses de prácticas. - Carnet de conducir B. - Inglés B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Ayuda económica competitiva. - Flexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. - Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. - Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. - Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. - Apoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. - Posibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Ferrovial Construcción tiene como objetivo seguir siendo líder del sector y para ello uno de nuestros principales retos es desarrollar el mejor talento, por eso hemos diseñado un programa de prácticas para que puedas crecer y formarte como profesional de nuestra mano. Precisamos incorporar estudiantes del Grado en Edificación para incorporar en nuestras obras de Edificación distribuidas por el país. Las vacantes disponibles tienen base en Madrid, Segovia, Toledo, Guadalajara, Valladolid, Burgos, Salamanca, Barcelona, Alicante, Murcia, Cáceres, Badajoz, Málaga, Tenerife y Valencia. FUNCIONES - Controlar el planning de obra de los tajos asignados, establecidos juntos con el/la Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico. - Definir la especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance. - Realizar el control y previsión de costes, así como colaborar con el/la Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales. - Realizar las mediciones reales y su comparación respecto a planos. - Apoyar al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados. - Supervisar técnicamente la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa. REQUISITOS - Formación universitaria: Edificación/Arquitectura Técnica/Ingeniería Industrial (actualmente cursando). - Experiencia previa no requerida. - Posibilidad al menos de 3 meses de prácticas. - Carnet de conducir B. - Inglés B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Ayuda económica competitiva. - Flexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. - Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. - Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. - Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. - Apoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. - Posibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Dando forma al futuro de la logística: tu carrera empieza en RöhligYa sea en transporte marítimo, terrestre o aéreo, en Röhlig Logistics contribuirás a crear soluciones a medida, que mueven el mundo. Como empresa global y familiar fundada en Bremen, Alemania, en 1852, hemos forjado nuestra reputación sobre la base de relaciones de confianza.Únete a nuestro equipo internacional de más de 2.700 compañeros en más de 35 países y colabora en proyectos apasionantes para clientes de todo el mundo. Trabajarás en un entorno colaborativo, basado en apoyo mutuo, donde se valora la comunicación abierta y se te anima a compartir tus ideas y crecer profesionalmente. En Röhlig, estamos comprometidos con ayudarte a desarrollar una carrera a largo plazo mientras mantienes un equilibrio saludable entre tu vida laboral y personal - porque creemos que el éxito se consigue mejor juntos.Para nuestra oficina de Barcelona, estamos buscando un/a Business Development Manager con experiencia para desarrollar y hacer crecer nuestra cartera de clientes en España, con foco principal en transporte aéreo y marítimo internacional.Tus principales responsabilidades serán:Generar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español.Construir relaciones sólidas con clientes, potenciales clientes y equipos internos.Trabajar estrechamente con ventas, dirección de delegación y equipos operativos para ofrecer soluciones eficaces y adaptadas a cada cliente.Gestionar el proceso comercial completo: prospección, reuniones, negociación de tarifas, desarrollo de soluciones, apoyo en la implantación de nuevos clientes y consecución de los objetivos comerciales acordados.Qué esperamos de ti:Experiencia demostrable en ventas dentro del sector transitario/freight forwarding, idealmente con buen conocimiento de transporte aéreo y una base sólida en transporte marítimo.Perfil autónomo, proactivo, orientado a resultados y con fuerte enfoque comercial.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.Buena visión comercial, incluyendo comprensión de márgenes, calidad de servicio, requisitos operativos y desarrollo de negocio rentable.Qué ofrecemos:Salario fijo competitivo, con sistema de variable ligado al rendimiento comercial.Incorporación a una compañía internacional, familiar y con visión de largo plazo.Entorno de trabajo colaborativo, cercano y basado en la confianza.Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización global.Participación en proyectos internacionales y colaboración con equipos de diferentes países.Beneficios sociales y condiciones locales según política de Röhlig España.#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE MARKETING Y COMUNICACIÓN (Almería)¿Te imaginas poner en marcha el área de Marketing de una empresa consolidada y darle forma desde el primer día?Esta es tu oportunidad de crear, organizar e impulsar el marketing y la comunicación de una empresa del sector agrícola, con trayectoria y en crecimiento.Un proyecto de nueva creación donde tendrás espacio para aportar tus ideas, convertirlas en acciones y ver sus resultados, con estabilidad, autonomía y un horario que te permitirá disfrutar de tus tardes.¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECE ESTE PROYECTO?·Un proyecto que podrás construir desde cero.Serás la persona que ponga en marcha y dé forma al área de Marketing y Comunicación, estableciendo prioridades y coordinando las acciones.·Autonomía para aportar y hacer que las cosas sucedan.Trabajarás directamente con dirección, el equipo comercial y los profesionales externos, combinando planificación y ejecución.·Un trabajo dinámico y variado.Crearás campañas, contenidos, comunicación digital, acciones comerciales, ferias y eventos. ¡Aquí no habrá dos proyectos iguales!·Tus tardes para ti.Jornada continua durante todo el año. Horario delunes a viernes, de 7:00h a 15:00h, para facilitar la conciliación.·Estabilidad desde el primer día.Contrato indefinido.·Salario negociable entre 28.000€ y 36.000€ brutos/año,se ajustará al nivel de experiencia.·Una empresa sólida y con futuro.Te incorporarás a una compañía consolidada en el sector agrícola, con trayectoria y en crecimiento.·Un entorno cercano donde sentirte parte del equipo.Encontrarás un ambiente colaborativo en el que se valora el compromiso y las relaciones personales.TU MISIÓN EN ESTE PUESTODar forma al marketing de una empresa del sector hortofrutícola con una trayectoria consolidada y mucho que comunicar.Serás quien transforme las necesidades comerciales y las ideas de la organización en campañas, contenidos y acciones que refuercen la marca, conecten con los clientes y acompañen su crecimiento.TU DÍA A DÍA·Pondrás en marcha el plan de marketing y comunicación, definiendo acciones y coordinándolas con dirección y el equipo comercial.·Impulsarás la imagen y presencia de la marca, gestionando contenidos, web, redes sociales, publicidad, materiales comerciales y comunicación con las marcas distribuidas.·Coordinarás campañas, ferias, jornadas y eventos, trabajando con agencias y proveedores, gestionando presupuestos y haciendo seguimiento de resultados.·Pondrás en marcha y coordinarás el área de Marketing y Comunicación, desarrollando el plan anual junto con dirección y el equipo comercial.·Impulsarás y cuidarás la imagen de marca, gestionando contenidos, web, redes sociales, publicidad, materiales comerciales y comunicación con las marcas distribuidas.·Planificarás y crearás contenidos y campañas, colaborando con técnicos, comerciales, agencias externas y marcas distribuidas, y supervisando los canales digitales y sus resultados.·Organizar ferias, jornadas técnicas y eventos con clientes, coordinando proveedores, materiales, invitaciones, seguimiento y, cuando corresponda, viajes incentivos y otras actividades de relación con clientes o con el equipo.·Desarrollar materiales de apoyo comercial, preparando contenidos, presentaciones y recursos para campañas y visitas a clientes.·Gestionar presupuestos, proveedores y resultados, controlando gastos, evaluando acciones y proponiendo mejoras a dirección.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos logísticos dinámicos y te apasiona la mejora continua? Buscamos un/aTeam Leader de Logística Inversapara nuestro centro de distribución ubicado en Torija. Serás la persona responsable de gestionar, optimizar y supervisar todo el flujo de devoluciones, asegurando la máxima calidad, eficiencia y el bienestar de tu equipo.¿Cuál será tu misión?Liderazgo y Gestión de Equipos:Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de operarios de logística inversa. Planificar turnos, vacaciones y evaluar el desempeño.Gestión Operativa:Supervisar el flujo diario de devoluciones, asegurando su correcta clasificación, reacondicionamiento, control de calidad y reubicación en el inventario o derivación a liquidación/reciclaje.Control de KPIs:Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (productividad, calidad, tiempos de procesamiento y seguridad laboral).Mejora Continua:Identificar cuellos de botella en los procesos de devoluciones y proponer soluciones operativas. Liderar iniciativas basadas en la mejora continua.Resolución de Incidencias:Actuar como punto de escalado para problemas complejos relacionados con el stock, discrepancias en el sistema o incidencias de seguridad.Coordinación Interdepartamental:Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Transporte, Atención al Cliente, Calidad e Inventario para optimizar la cadena de valor.¿Quieres conocernos?Haz play en el siguiente vídeo:¿Qué te ofrecemos para que llegues lejos?Autonomía e Innovación:Aquí tienes libertad para diseñar tu propio desarrollo, liderar proyectos propios y, sí, aprender de los errores para seguir innovando.Crecimiento a tu medida:Acceso a nuestroCampus Formativo Onliney oportunidades de desarrollo tanto vertical como horizontal. ¡Tú marcas el límite!Cercanía desde el día 1:No estarás solo. Contarás con unOnboarding personalizado de 2-3 semanasy el respaldo constante de compañeros y directivos.Tu voz importa:Practicamos la escucha activa real mediante encuestas y reuniones 1:1 para asegurar que tus ideas se conviertan en mejoras reales.Bienestar y Seguridad:Un entorno de trabajo protegido y humano donde la prioridad eres tú y tu equipo.¿Qué buscamos?- Para que te sientas cómodo como Team Leader, debes de tener al menos 3-4 años de experiencia liderando equipos operativos en entornos logísticos y formación en Supply Chain para poder entender y hablar el lenguaje que compartimos.- Habilidades personales:Perfil resolutivo, con fuerte capacidad de análisis, toma de decisiones ágil y excelentes dotes de comunicación.-Conocimiento y experiencia con herramientas como excel para hacer tablas dinámicas, cruzar y analizar datos, formulaciones, etc y power BI para la visualización de datos.¡Si te ves trabajando en esta posición, inscríbete ahora!#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Consultor Dynamics 365 Crm Func Tec...¿Te imaginas ser protagonista de tu propio desarrollo profesional? En NTT DATA te ofrecemos la oportunidad de cumplir tus objetivos. ¿Cómo? Con innovación tecnológica, formación continua y proyectos únicos que llevarás a cabo junto a grandes referentes del sector. Durante tus dos primeros años en NTT DATA, formarás parte del Plan de formación, que te ayudará a consolidarse y crecer dentro de la empresa. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo en proyectos innovadores, donde podrías hacer realidad tus ideas y optar a premios. Nos enorgullece ser Top Employer 2025 por décimo año consecutivo en España y segundo año a nivel global, porque cuidamos a las personas que forman parte de NTT DATA, ¡y tú podrías ser una de ellas! Beneficios sociales Además del salario, las bonificaciones por certificaciones y los bonos para perfiles ejecutivos, te ofrecemos beneficios sociales destacados, como Ayuda Flex, seguro médico privado (con opción de incluir a familiares), seguro de vida y todas las herramientas tecnológicas que necesites. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : Io T, blockchain y EPR. En NTT DATA te ofrecemos una nueva oportunidad profesional, ya sea que tengas experiencia o que estés empezando. Lo único que necesitamos es que tengas pasión por la tecnología, una actitud proactiva y ganas de aprender (porque Transformation is an Attitude ), además de la capacidad para trabajar en equipo. Si has finalizado tu Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, ¡No esperes más para unirte a nuestro equipo! Tendrás la oportunidad de crecer, aprender y contribuir a proyectos innovadores. ¡Te esperamos!Salesforce / Hub Spot Administrator – Revenue Systems (Saa S)Role Type: ContractorLocation: RemoteWe are seeking experienced Salesforce / Hub Spot Administrators – Revenue Systems (Saa S) to support a customer project focused on operational excellence across CRM and revenue systems.You’ll use your CRM expertise to evaluate real-world Saa S operations, resolve data and process inconsistencies, and help improve how AI systems understand complex business workflows. No prior AI experience is required.Scope of WorkAudit CRM and integrated revenue systems for inconsistencies, outdated policies, duplicate records, and automation issues.Analyze policy conflicts and determine appropriate business rules.Review and reconcile data across CRM and connected platforms.Create clear operational prompts and documentation for complex Saa S scenarios.Document recommended system changes and operational decisions.Assess the impact of CRM changes on billing, CPQ, ticketing, and other integrated tools.Provide insights on CRM optimization, system design, and sustainable governance. Preferred Qualifications4–6 years of hands‑on experience with Salesforce, Hub Spot, Microsoft Dynamics 365, or similar CRM platforms.Experience leading CRM implementations, migrations, consolidations, or rollouts.Strong knowledge of fields, objects, flows, validation rules, automation, and permissions.Experience with at least two revenue or operational systems such as billing, CPQ, ticketing, or integration platforms.Working knowledge of SQL, APIs, data models, and cross‑system data reconciliation.Experience working in Saa S environments.Excellent written and verbal English communication skills. Acerca de lo último Consultor dynamics 365 crm func tec transformación digital Empleosen Santander !#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Asesor a Maker Tecnologico a en Bilbao¿Te imaginas ser protagonista de tu propio desarrollo profesional? En NTT DATA te ofrecemos la oportunidad de cumplir tus objetivos. ¿Cómo? Con innovación tecnológica, formación continua y proyectos únicos que llevarás a cabo junto a grandes referentes del sector. Durante tus dos primeros años en NTT DATA, formarás parte del Plan de formación, que te ayudará a consolidarte y crecer dentro de la empresa. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo en proyectos innovadores, donde podrías hacer realidad tus ideas y optar a premios. Nos enorgullece ser Top Employer 2025 por décimo año consecutivo en España y segundo año a nivel global, porque cuidamos a las personas que forman parte de NTT DATA, ¡y tú podrías ser una de ellas! Beneficios sociales Además del salario, las bonificaciones por certificaciones y los bonos para perfiles ejecutivos, te ofrecemos beneficios sociales destacados, como Ayuda Flex, seguro médico privado (con opción de incluir a familiares), seguro de vida y todas las herramientas tecnológicas que necesites. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : IoT, blockchain y EPR. En NTT DATA te ofrecemos una nueva oportunidad profesional, ya sea que tengas experiencia o que estés empezando. Lo único que necesitamos es que tengas pasión por la tecnología, una actitud proactiva y ganas de aprender (porque Transformation is an Attitude ), además de la capacidad para trabajar en equipo. Si has finalizado tu Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, ¡No esperes más para unirte a nuestro equipo! Tendrás la oportunidad de crecer, aprender y contribuir a proyectos innovadores. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Nuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Si te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti.Buscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio.Aquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice.En TBWA-DDB buscamos un perfil Diseñador/a Maquetador/a Digital con 2 años de experiencia que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente.Trabajarás principalmente en:Diseño y adaptación de piezas digitales (emails, landings y display ).Campañas display Full funnel .QA y optimización de piezas antes del envío.Te pediremos que:Tengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines .Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails).Entiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode, responsive).Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel .Tengas orden y metodología en la construcción modular de piezas.Sepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma.Seas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío.Tengas interés por la automatización y mejora continua de procesos.Entiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación.Tengas curiosidad por la personalización dinámica ( AMPScript básico será un plus).Seas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales.Diseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca.Maquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo.Trabajar con sistemas modulares y design systems .Subir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud.Participar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid .Coordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM.Optimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario.Experiencia previa en email marketing.Experiencia previa campañas display ( engagment y performance) .Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud.Nociones de AMPScript y o personalización.Entendimiento de precompiladores tipo MJML.Sensibilidad por performance y optimización.Capacidad para combinar creatividad y precisión técnica.Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.Programa de beneficios y acceso a formación continuada. xqbhyrx Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.

Creative Strategist - Estrategia de contenido para redes y anuncios¿Ves un anuncio en redes y te quedas pensando en por qué te ha enganchado, cómo está construido o qué cambiarías para hacerlo mejor?En fuertafit buscamos a una persona que entienda el lenguaje de las redes y sepa transformar una estrategia de marketing en anuncios que capten la atención, conecten con nuestra audiencia y generen resultados.Trabajarás bajo la dirección del head of marketing y junto a copywriters, videógrafos, editores y creativos.Tu misión será llevar las ideas desde la investigación y el guion hasta la pieza final, y aprender de su rendimiento para seguir mejorando.Tu objetivoLiderar el desarrollo creativo de nuestros anuncios para Meta, TikTok y YouTube, a partir de los objetivos, públicos y ángulos definidos para cada campaña.Queremos que sepas responder a preguntas como: ¿cómo llevamos este mensaje a un vídeo?, ¿qué inicio puede captar la atención de esta persona?, ¿qué necesitamos mostrar para resultar creíbles?, ¿qué versiones deberíamos probar?ResponsabilidadesInvestigación de contenido y anuncios. Buscarás referencias en redes sociales, la biblioteca de anuncios de Meta y otras fuentes. Analizarás qué hace interesante cada pieza y cómo podemos adaptar ese aprendizaje a fuertafit con ideas propuestas.Entender a nuestra audiencia. Profundizarás en sus motivaciones, dudas, objeciones y forma de expresarse para desarrollar mensajes que conecten con ellos.Proponer conceptos creativos. Convertirás los enfoques de cada campaña en ideas de anuncios, formatos, historias y distintas formas de presentar el mensaje.Desarrollar guiones. Escribirás guiones por tu cuenta o junto al copywriter, trabajando el inicio, la estructura, los argumentos, las pruebas y la llamada a la acción.Preparar la producción. Crearás indicaciones claras para el equipo: referencias, planos, recursos, personas necesarias y versiones que debemos grabar.Coordinar y acompañar las grabaciones. Trabajarás con videógrafos, creadores y protagonistas para que la intención del anuncio se traduzca bien a cámara.Dar feedback de edición. Revisarás las piezas y orientarás al equipo sobre ritmo, montaje, textos, claridad del mensaje y adaptación a cada plataforma.Organizar pruebas creativas. Propondrás diferentes inicios, argumentos, formatos y versiones, con una razón clara por cada prueba.Aprender de los resultados. Analizarás el rendimiento junto al equipo de marketing y propondrás qué mantener, mejorar o explorar en los siguientes anuncios.RequisitosExperiencia demostrable desarrollando anuncios en vídeo para redes sociales, con participación en las ideas, los guiones o la dirección creativa.Conocimiento del contenido de Instagram, TikTok y YouTube: consumes estas plataformas con curiosidad y sabes explicar por qué una pieza funciona.Criterio para crear contenido que encaje en cada plataforma y responda al objetivo de la campaña.Capacidad para convertir un briefing de marketing en propuestas concretas y guiones claros.Comprensión de cómo un anuncio puede captar atención, despertar interés, resolver objeciones y llevar a una acción.Capacidad para interpretar métricas de atención, clics y conversión con el equipo, y utilizarlas para proponer mejoras.Organización para coordinar varias piezas, dar feedback útil y cumplir los plazos de las campañas.Proactividad y autonomía: sabes detectar qué falta y mover el trabajo hacia delante.Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Madrid y participar presencialmente en grabación de contenido.ValoraremosExperiencia en fitness, bienestar, formación online o negocios de suscripción.Conocimiento de copywriting y publicidad orientada a la conversión.Experiencia trabajando con creadores y contenido de estilo testimonial.Experiencia grabando con móvil y preparando montajes sencillos en CapCut o herramientas similares.Comodidad delante de la cámara cuando una idea lo requiera.Interés personal por el ejercicio, la nutrición y los hábitos de salud.OfertaMañana completa y modelo de trabajo presencial en Madrid.Participación directa en las campañas de fuertafit.Colaboración con un equipo de marketing y producción creativa.Autonomía para proponer, experimentar y desarrollar tus ideas.Oportunidad de crecer en estrategia creativa y publicidad digital.Un entorno circanzo, vinculado al ejercicio y a ayudar a las personas a cuidar su salud.Gym gratis en oficinas y acceso completo a la comunidad de fitness.Sobre el dinerito: no publicamos una cifra cerrada. En el proceso nos cuentas tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes.Trabajar en fuertafitNos gusta trabajar con cercanía, confianza y buen humor. También nos tomamos en serio lo que hacemos. Las campañas tienen fechas y hay momentos de mayor intensidad. Por eso valoramos a las personas que se organizan, comunican los problemas a tiempo y buscan soluciones con el equipo. Queremos a alguien con curiosidad, criterio propio y ganas de implicarse en lo que crea.Quiénes somosSomos Fuertafit, una app de entrenamiento y nutrición que lleva desde 2017 ayudando a personas a ponerse en forma desde casa, el gimnasio o cualquier lugar. Por Fuertafit ya han pasado más de 200.000 personas y contamos con una comunidad de más de 500.000 seguidores en redes sociales. Nuestro objetivo es hacer que ponerse en forma sea cada vez más sencillo, accesible y divertido. Queremos que más personas descubran que pueden sentirse más fuertes, ganar confianza y construir hábitos que les ayuden a vivir mejor.Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a contar ese valor y llevarlo más lejos.Conoce más en fuertafit.Com.PD: para asegurarnos de que has leído la oferta completa, incluye las palabras "TODO SUMA" en algún momento del vídeo o del email.#J-18808-Ljbffr

¿Eres tú? ¿Te apasiona construir relaciones y ver cómo las personas alcanzan sus metas? ¿Eres de los que no espera a que le den instrucciones, sino que identifica un problema y ya está buscando la solución? ¿Disfrutas usando la tecnología para hacer tu trabajo más fácil y efectivo?Si has respondido que sí, sigue leyendo. En thePower, estamos buscando a un/a miembro estrella para nuestro equipo de Customer Success B2B que sea el motor del éxito de nuestros clientes.Tu Misión PrincipalSerá asegurar que cada alumno de nuestras empresas cliente no solo complete su formación, sino que viva una experiencia de aprendizaje excepcional que le impulse profesionalmente. Serás el/la guardián/a de su satisfacción y el/la arquitecto/a de su éxito.¿Cómo lo harás? (Tus responsabilidades)Serás el asesor del día a día de nuestros clientes B2B en su experiencia de aprendizaje con nosotros, construyendo relaciones de confianza con los responsables de formación y, sobre todo, con sus alumnos para asegurar su máximo aprovechamiento y engagement.Impulsarás la motivación: A través de una comunicación proactiva y cercana (email, llamadas, reuniones), te anticiparás a las necesidades de los alumnos, resolverás sus dudas y crearás iniciativas para que nadie se quede atrás.Convertirás datos en acciones: Analizarás el progreso y el feedback de los alumnos, no solo para reportar, sino para proponer mejoras y nuevas estrategias de engagement que impacten directamente en su satisfacción.Serás el punto de referencia para la resolución de cualquier incidencia: Trabajarás codo con codo con nuestros equipos de Ventas, Producto, y Operaciones para resolver cualquier incidencia de forma ágil y eficaz, asegurando una experiencia de cliente impecable.Te convertirás en la voz del cliente dentro de thePower, ayudándonos a mejorar nuestro producto y servicio cada día.Este rol es para ti si...La empatía es tu superpoder: Tienes una habilidad natural para conectar con las personas, entender sus necesidades ylas sentir escuchadas y acompañadas.Eres la definición de autonomía: Te mueves con independencia, organizas tu día a día orientado a objetivos y no necesitas que te digan qué hacer. Ves un reto y vas a por él.Tienes una curiosidad insaciable y mentalidad de crecimiento: Te encanta aprender cosas nuevas, ya sea sobre nuestros clientes, nuestros productos o nuevas herramientas que puedan mejorar tu trabajo.Eres un/a solucionador/a de problemas nato/a: No te asustan las incidencias, las ves como una oportunidad para demostrar tu capacidad y fidelizar al cliente.La tecnología es tu aliada: Te sientes cómodo/a en un entorno digital y aprendes a usar nuevas herramientas (como nuestro CRM) con rapidez y sin miedo.Al menos 1-2 años de experiencia en un rol de cara al cliente (Customer Success, Account Management, Soporte de alto nivel o similar), preferiblemente en un entorno B2B.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Sabes cómo transmitir un mensaje de forma clara, profesional y cercana.Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas o proyectos simultáneamente, priorizando de forma eficaz.Inglés alto (C1 o superior): La comunicación fluida en inglés, tanto hablada como escrita, es fundamental para atender a nuestras cuentas internacionales.BeneficiosLa oportunidad de unirte a una de las empresas EdTech con mayor crecimiento y de generar un impacto real en la vida profesional de miles de personas.Un equipo increíble y colaborativo donde tu voz y tus ideas serán escuchadas.Un plan de desarrollo y crecimiento profesional en un sector en plena ebullición.Un ambiente de trabajo dinámico, flexible y lleno de energía.¿Crees que eres la persona que estamos buscando? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Madrid, Spain Job ID: R1012801 Date Posted: 2026-10-15 Company Name: Hitachi Rail GTS Spain S.A.U. Profession (Job Category): Sales, Marketing & Product Management Job Schedule: Full time Remote: NoAbout UsA career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multicultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. And that's where you come in.Job DescriptionMisión: Dentro del área de Bids, la misión principal del puesto será liderar y coordinar la preparación de ofertas nacionales e internacionales para proyectos de señalización y telecomunicaciones ferroviarias, asegurando propuestas competitivas, técnicamente válidas y alineadas con los objetivos de negocio de la compañía.¿Cuáles serán tus funciones?Coordina la preparación de ofertas nacionales e internacionales de señalización, telecomunicaciones y de servicios, garantizando coherencia técnica, cumplimiento de requisitos y de acuerdo a los procedimientos internos.Coordina equipos multidisciplinares involucrados en la elaboración de las ofertas (Ingeniería, Costes, Planificación, Compras, Financiero, Legal, Ejecución de Proyectos, etc.).Actúa como punto focal de la oferta, facilitando la comunicación y alineación entre todas las partes implicadas.Colabora estrechamente con el/la Capture Leader en cada oportunidad, trabajando de forma coordinada desde el inicio.Supervisa la preparación de la oferta técnica por parte de los equipos y personas que intervienen en la misma.Supervisa la calidad de los entregables, y asegura que se responde de forma clara y completa a los requisitos.Recoge e integra las contribuciones de todos los implicados, consolidando progresivamente la oferta hasta llegar a una versión final sólida y consistente.Identifica y evalúa los riesgos y oportunidades de cada oferta, proponiendo acciones de mitigación y optimización.Supervisa el análisis económico de las ofertas, controlando los costes junto con el departamento de Bid Engineering.Hace seguimiento de la planificación de la oferta, manteniendo el control de plazos y anticipándose a posibles desviaciones o cuellos de botella que puedan surgir en el proceso de preparación de las mismas, asegurando el cumplimiento de plazos y procesos internos de Governance.Impulsa la mejora continua, recogiendo aprendizajes de cada oferta y participando en iniciativas que ayuden a hacer el proceso de bidding más eficiente, incluyendo la incorporación de herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para aumentar la eficiencia, calidad y consistencia de las propuestas.¿Qué perfil buscamos?Titulación correspondiente al nivel 2 de MECES (preferiblemente ingeniería industrial, electrónica o telecomunicaciones) Gestión de ofertas. Valorable conocimiento del sector ferroviario, especialmente en sistemas de señalización, telecomunicaciones ferroviarias, ERTMS, enclavamientos o infraestructura ferroviaria.Y nosotros...Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente.Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno.Posibilidad de teletrabajo, trabaja desde casa hasta 3 días a la semana.Flexibilidad horaria de hasta 2 horas en la entrada y salida.Área de salud y bienestar con servicio médico, sala de lactancia, ¡y acceso a diferentes actividades e iniciativas que cuidan tu salud!Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas...Una organización que considera la diversidad y la inclusón dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.¿Dónde estamos?Nuestras oficinas se encuentran en Serrano Galvache, 56 (metro línea 1 - Bambú).We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view.It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.Hitachi brings together the world's greatest minds to help breathe life into new possibilities – and drive innovation for a better future.That's why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world's biggest challenges. Our people love technology – and they love making a difference.E-mail us for data privacy inquiries or technical support.#J-18808-Ljbffr

Arquitectura / Interiorismo – Retail (Expansión Nacional e Internacional)Sobre el puestoBuscamos una persona con iniciativa, curiosidad y ganas de crecer profesionalmente dentro de un área de Arquitectura en plena expansión nacional e internacional.Formará parte activa del desarrollo y ejecución de proyectos de aperturas, reformas y evolución de la imagen de marca, aportando tanto capacidad técnica como una actitud proactiva para impulsar los proyectos del departamento.Queremos incorporar a alguien con autonomía, criterio y capacidad de aprendizaje, que disfrute enfrentándose a nuevos retos, investigando soluciones, proponiendo mejoras y contribuyendo activamente a la evolución de los proyectos más allá de las tareas asignadas.¿Qué harás en tu día a día?Participar en el desarrollo de proyectos de aperturas, reformas y mantenimiento de la red de tiendas.Elaborar planos de implantación, anteproyectos y documentación técnica (as-built).Gestionar y hacer seguimiento de la documentación técnica y archivo de proyectos.Coordinar el proyecto de rotulación: documentación, presupuestos y seguimiento de instalación.Colaborar con proveedores, socios y equipos internos durante el desarrollo de proyectos.Dar soporte en la gestión de presupuestos, compras y seguimiento de incidencias.Participar en el desarrollo de mobiliario, selección de materiales y evolución de la imagen de marca.Apoyar en la preparación de documentación, visitas y reuniones cuando sea necesario.¿Qué buscamos?FormaciónGrado en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Arquitectura de Interiores.1–2 años de experiencia en reformas, obra o desarrollo de proyectos (retail valorable).Conocimientos técnicosAutoCAD avanzado.SketchUp avanzado (valorable V-Ray básico).Excel nivel usuario.Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop e InDesign).Interpretación de planos y documentación técnica.Conocimientos básicos de ejecución de obra.CompetenciasAutonomía y capacidad de autogestión.Organización y seguimiento de proyectos hasta su cierre.Proactividad e iniciativa para proponer mejoras.Mentalidad resolutiva y orientación a resultados.Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Atención al detalle y compromiso con la calidad.Buenas habilidades de comunicación y coordinación.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un equipo cercano, dinámico y en crecimiento.Participación en proyectos de expansión nacional e internacional.Alto grado de autonomía y responsabilidad desde el inicio.Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional.Participación en la evolución de la imagen y los espacios de la marca.Si buscas un entorno donde aportar ideas, asumir responsabilidades y crecer dentro de un proyecto en expansión, nos encantará conocerte.EnMultiópticasapostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes.#J-18808-Ljbffr

Fuego Camina Conmigo busca una persona creativa para un puesto deCreative Contenten Barcelona, con modalidadhíbriday contratoindefinido. La vacante está orientada a perfiles deSocial ,ContentoCopycon experiencia en campañas digitales, narrativa y contenido para redes.Descripción del puestoLa persona seleccionada se incorporará a un equipo creativo para dar soporte a una marca de snacks con una propuesta de comunicación divertida, actual y muy conectada con la cultura digital. Se espera que aporte ideas, criterio creativo y capacidad para hacer funcionar los conceptos en el contexto actual.Qué haráDominar los códigos deTikToky mantenerse al día de las tendencias y de todo lo que ocurre en el entorno digital.Entender y utilizar el lenguaje de losmemescon soltura.Crear contenido con enfoque creativo y con buen gusto por elhumory elcraft .Pensar campañas digitales junto al resto del equipo creativo.Construir narrativas que conecten con la audiencia.Aportar ideas y convertirlas en piezas eficaces en el día a día de la marca.Qué se esperaContar con al menos3 años de experienciaen perfiles decopy ,contentosocial .Ser una persona claramentecreativa .Entender el contexto cultural y digital en el que se mueve la marca.Tener capacidad para colaborar con equipos creativos y transformar ideas en contenidos relevantes.Condiciones y beneficiosPlan Compartira partir de los 24 meses, con reparto de beneficios si la compañía alcanza la excelencia económica.Retribución flexibleen restaurante, guardería, transporte, formación y salud.Salario bajo demandacon adelantos de nómina.Acceso a gimnasios con cuota subvencionada.Formación continua, sesiones de inspiración y oportunidades de crecimiento personal y profesional.Horario de lunes a jueves de 9:00 a 17:30, con flexibilidad de entrada y comida.Viernes de 9:00 a 15:00.Jornada intensiva en julio, agosto y los primeros 15 días de septiembre.22 días de vacaciones de libre elección y 3 días fijos.Modelo de trabajohíbrido .Buen ambiente laboral y un equipo joven.Reconocimiento Great Place to Work#J-18808-Ljbffr

En Teros (un producto nacido en el corazón de Secture) estamos construyendo una nueva forma de trabajar con IA.No queremos que la IA se limite a responder preguntas. Queremos que haga el trabajo: agentes capaces de conectarse con las herramientas que ya utilizan las empresas, entender procesos y ejecutar tareas de principio a fin.Estamos en una fase especialmente emocionante: estamos construyendo el producto y el equipo que queremos que lo haga crecer.Y buscamos un/a Forward Deployment Engineer que nos ayude a conseguir que Teros funcione de verdad dentro de nuestros clientes.Serás una de las personas que trabaje más cerca de ellos durante sus primeros meses: entendiendo cómo funcionan, detectando oportunidades, desplegando Teros y convirtiendo todo su potencial en resultados reales.Serás el puente entre cliente, producto y tecnología.First things first. What is Teros?Teros nace con una idea muy clara: la IA no debería limitarse a hablar contigo, debería trabajar contigo. Estamos construyendo un AI Operating System donde agentes inteligentes se conectan con las herramientas y procesos reales de las empresas para ejecutar trabajo de principio a fin. Y estamos justo al principio: creando un producto ambicioso y el primer equipo que lo hará crecer. Buscamos gente con curiosidad, iniciativa y ganas de construir, que quiere trabajar mano a mano con el equipo fundador, tener impacto desde el primer día y crecer con un proyecto donde todavía queda muchísimo por inventar.Tu misión será conseguir que cada nuevo cliente pase de “esto tiene muchísimo potencial” a “¿cómo trabajábamos antes sin esto?”.Acompañarás a nuestros clientes durante el onboarding y sus primeros meses con Teros.Analizarás cómo trabajan actualmente: procesos, herramientas, tareas repetitivas, dependencias y puntos de fricción.Detectarás oportunidades de automatización y mejora de procesos.Traducirás necesidades de negocio en workflows, agentes, integraciones y casos de uso concretos.Configurarás y acompañarás despliegues e integraciones con las herramientas del cliente.Trabajarás mano a mano con Product & Engineering para resolver problemas y mejorar el producto.Ayudarás al cliente a descubrir nuevos casos de uso y a sacar cada vez más partido de Teros.Recogerás feedback directamente del mercado y tendrás influencia real sobre cómo evoluciona el producto.No serás simplemente soporte.Serás la persona responsable de hacer que Teros funcione de verdad dentro de cada organización.Aquí somos bastante flexibles con el background.Puedes venir de un perfil más técnico, con experiencia en integraciones, APIs, automatización o software y muy buenas habilidades de comunicación.O puedes venir de un perfil más operativo / consultivo, especialmente si has trabajado analizando procesos, implantando herramientas o construyendo automatizaciones.Nos importa mucho más lo que eres capaz de hacer que cómo se llama tu puesto actual.Buscamos a alguien que:Tenga experiencia trabajando con automatización y análisis de procesos.Sea capaz de entender rápidamente cómo funciona un negocio y detectar dónde puede hacerse mejor.Tenga facilidad para trabajar con herramientas digitales, integraciones y nuevos productos tecnológicos.Sea resolutivo/a: si algo no funciona, investiga, prueba y busca cómo hacerlo funcionar.Sepa comunicar ideas complejas de forma sencilla.Tenga mucha empatía y sea capaz de generar confianza con un cliente desde la primera conversación.Se sienta cómodo/a moviéndose entre negocio, operaciones y tecnología.Tenga autonomía, criterio y muchas ganas de aprender.Y sobre todo buscamos algo difícil de poner en un CV:Que cuando veas algo que puede hacerse mejor, no pienses “alguien debería arreglar esto”, sino “voy a ver cómo podemos hacerlo”.Nos encantará especialmente si...Has trabajado con herramientas como n8n, Make, Zapier o similares.Has diseñado workflows o automatizaciones entre diferentes herramientas.Entiendes cómo funcionan APIs, webhooks, OAuth o integraciones, aunque no necesariamente seas developer.Has participado en implantaciones de software B2B, SaaS, ERP, CRM o herramientas de automatización.Has trabajado cerca de clientes en entornos de consultoría tecnológica, Customer Success, Solutions Engineering, Implementation o Product.Y si además eres de esas personas que prueba cada nueva herramienta de IA que aparece simplemente porque necesita saber qué puede hacer con ella, probablemente tengamos bastante de qué hablar.Entrar ahora significa construirTeros está en una fase en la que muchas cosas todavía están por definir.Y eso, para nosotros, es una oportunidad.No queremos que vengas simplemente a ocupar una posición dentro de una estructura que ya existe. Queremos que formes parte de las personas que construyan esa estructura.Trabajarás mano a mano con el equipo fundador, muy cerca de las decisiones de producto, negocio y tecnología.Tu trabajo tendrá impacto desde el primer día.Una conversación con un cliente puede terminar cambiando una funcionalidad. Una automatización que construyas puede convertirse en parte del producto. Y un problema que detectes puede acabar siendo un nuevo caso de uso de Teros.Aquí tendrás espacio para probar, equivocarte, aprender y tocar prácticamente todo aquello que te interese.Si algo te llama la atención, queremos que puedas meterte.Producto. IA. Automatizaciones. Clientes. Growth. Operaciones. Integraciones.Estamos construyendo un equipo pequeño y de primer nivel, así que las fronteras entre departamentos todavía no nos interesan demasiado.Y precisamente por eso, hay muchísimo espacio para crecer con Teros y acabar liderando áreas que hoy quizá ni siquiera existen.Porque estamos construyendo el primer núcleo del equipo de Teros.En esta fase queremos que las personas que se incorporen se conozcan de verdad, compartan ideas, aprendan unas de otras y puedan trabajar cada día muy cerca del equipo fundador.Queremos construir un equipo unido antes de construir una organización grande.Por eso, actualmente la posición es presencial.Pero no entendemos la presencialidad como una regla inamovible. A medida que Teros y el equipo crezcan, nuestra intención es evolucionar hacia un modelo híbrido y con mayor flexibilidad.Ahora mismo queremos aprovechar algo que solo ocurre una vez en la vida de una startup: estar juntos cuando todavía se está construyendo todo.Condiciones & beneficiosSalario: 30.000 € – 40.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.IA como parte de tu día a día. Acceso a las últimas herramientas y modelos de IA para experimentar, automatizar y encontrar nuevas formas de trabajar mejor.Budget para formación:Tendrás un presupuesto anual para seguir aprendiendo y creciendo: cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te ayuden a llevar tus skills al siguiente nivel.Mucho espacio para construir. Aquí tu job description no es una frontera. Si quieres meterte en producto, automatizaciones, growth, tecnología o cualquier otra área donde puedas aportar, queremos que lo hagas.Impacto desde el día uno. Somos un equipo pequeño construyendo algo grande. Tus ideas, decisiones y trabajo tendrán impacto directo en el producto y en cómo crece la compañía.Modelo híbrido. En esta primera etapa queremos construir un equipo unido y trabajar juntos en persona. A medida que el equipo se consolide, evolucionaremos hacia un modelo híbrido, con días de teletrabajo y mayor flexibilidad.Construye tu propio camino. Muchas de las posiciones que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Si Teros crece y tú creces con nosotros, tendrás la oportunidad de convertirte en una de las personas que las lidere.Startup de verdad. Velocidad, autonomía, pocas barreras y mucha capacidad ... Preferimos una buena idea puesta en marcha que tres meses hablando sobre ella.Estamos construyendo producto, equipo y compañía al mismo tiempo. Eso significa responsabilidad desde muy pronto, aprendizaje constante y muchísimo espacio para crecer.#J-18808-Ljbffr

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.Vml.Com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.No buscamos a alguien que nos diga qué está trending. Buscamos a alguien que sepa qué hacer con ello.En VML buscamos a un/a Account Executive - Social para trabajar en un proyecto del sector baby care, con ganas de construir estrategias que conecten marcas, cultura y personas.Alguien que entienda los códigos de TikTok, Instagram, YouTube y el ecosistema creator, pero que sea capaz de levantar la mirada más allá de la plataforma: detectar comportamientos, identificar insights y convertirlos en territorios, narrativas y oportunidades de marca relevantes.En definitiva, buscamos a alguien muy social-first, con pensamiento estratégico, sensibilidad creativa y curiosidad cultural, y con capacidad para gestionar la relación con el cliente, entender sus necesidades y acompañarlo en los retos del proyecto.¿Qué harás?Convertir insights en estrategia. Analizarás comportamientos, conversaciones, tendencias y señales culturales para detectar oportunidades y transformarlas en estrategias claras y accionables.Diseñar estrategias social-first. Definirás el papel que social media debe jugar para cada marca: territorios, audiencias, canales, contenidos, creators, comunidades y oportunidades de activación.Transformar estrategia en ideas. Trabajarás junto a los equipos creativos y de contenido para convertir los insights en conceptos y propuestas capaces de generar conversación y relevancia.Construir narrativas que convenzan. Darás forma a propuestas estratégicas claras y con storytelling, capaces de defender una idea tanto ante un equipo creativo como delante de un cliente.Gestionar la relación con el cliente. Serás interlocutor/a con el cliente en el día a día del proyecto, entendiendo sus necesidades, acompañando sus retos y presentando y defendiendo propuestas estratégicas. Sabrás traducir sus objetivos de negocio en oportunidades para la marca, gestionar expectativas y asegurar que la estrategia responde tanto a sus necesidades como a las oportunidades que ofrece el entorno social.Entender la cultura de internet desde dentro. TikTok, Instagram, YouTube, creators, formatos emergentes, algoritmos, comunidades, memes... No esperamos que adivines la siguiente tendencia, pero sí que tengas curiosidad por entender qué está pasando, por qué está pasando y qué oportunidad representa para una marca.Trabajar de forma transversal. Colaborarás con Estrategia, Creatividad, Contenido y Cuentas para hacer que las ideas lleguen hasta la ejecución sin perder fuerza por el camino.Aprender de los resultados. Utilizarás métricas y aprendizajes para entender qué funciona, qué no y cómo hacer evolucionar la estrategia.¿Qué buscamos?3-5 años de experiencia liderando estrategias de Social en agencia, consultoría o entornos donde hayas trabajado con diferentes retos y marcas. Valoraremos especialmente experiencia desarrollando estrategias innovadoras y disruptivas que vayan más allá de lo convencional.Interés real por la cultura digital, evolución de plataformas y creadores de contenido, manteniéndose siempre al día de tendencias y nuevas formas de comunicar.Capacidad para estructurar narrativas estratégicas claras, priorizar ideas y presentar propuestas de forma efectiva.Sensibilidad creativa y criterio visual.Conocimiento de paid media y ecosistemas digitales.Orientación al cliente: experiencia gestionando cuentas, trabajando directamente con clientes y liderando reuniones, presentaciones y procesos de alineación estratégica. Capacidad para construir relaciones de confianza, gestionar expectativas y defender recomendaciones con criterio.Idiomas: español e inglés (nivel avanzado/profesional, imprescindible).Ofrecemos:Flexibilidad horaria.Modelo híbrido o presencial.Plan de carrera personalizado y formación continua.No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.Acceso a Cobee.Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.¿Y ahora qué?Si has llegado hasta aquí, parece que algo hemos hecho bien.Si vemos match, hablaremos para conocernos, contarte más sobre VML, el proyecto y, sobre todo, entender cómo ves tú el mundo social.Un tip para el proceso: no buscamos respuestas de manual. Queremos entender cómo piensas.¿Te vienes?We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.#J-18808-Ljbffr

Descripción Del TrabajoPuntos clave de la posición Ubicación: Esplugues de LlobregatTipo de contrato: TemporalidadNegocio: Ventas CorporativasTipo de trabajo: Hybrid/Remote ¿Cuál será tu objetivo principal?La posición de CIM Support desempeña un papel clave dentro del Equipo de la organización de ventas, facilitando la información y ayudando con los procesos a los equipos comerciales para asegurar una organización lo más eficiente posible y poder alcanzar los objetivos comerciales estratégicos. Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con las diferentes Redes de Venta y en especial con los gestores de cuentas (Key Accounts/Vendedores). Colabora con otros stakeholders haciendo de nexo con los equipos de venta para proporcionar la información necesaria para el buen desarrollo de la gestión de ventas. Es un socio estratégico para el crecimiento del negocio, ampliando su rol más allá del mantenimiento operativo y enfocándose en la generación de valor, la innovación y el soporte al desarrollo comercial.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Co-responsabilidad tareas descentralizadas Nestlé Business ServicesSupervisar el buen funcionamiento de las tareas descentralizadas a los equipos de NBS. Esta función incluye realizar Health checks para garantizar que estas tareas se están llevando a cabo correctamente según lo establecido y asegurar que se satisfacen las necesidades de nuestros colectivos en relación con estas tareas descentralizadas. Incluye interlocución con estos equipos y canalizar peticiones desde los colectivos de Ventas ES.Training Support y Mantenimiento de Herramientas ComercialesBrindar apoyo a los equipos de ventas en la formación en herramientas, la planificación de estrategias y el uso de tecnologías como Copilot y herramientas de inteligencia artificial. Esta función incluye facilitar capacitación para maximizar la eficiencia en el uso de herramientas y colaborar en la ejecución de planes que optimicen el rendimiento de ventas.Gestión de herramientas comerciales como: B2 B; Iberpricing;.Gestión de informesDesarrollo y actualización de informes para hacer seguimiento de actividades relacionadas con las ventas que apoyen a la gestión de los equipos y facilite la toma de decisiones y optimice las estrategias de ventas. Incluye análisis y creación de reports en colaboración con otros stakeholders como IT y/o proveedores externos.Apoyo en la gestión de VentasProporcionar asistencia en la gestión de ventas mediante la obtención y análisis de resultados, así como la elaboración de informes precisos. Esta función incluye la recopilación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas en el cierre de ventas y colaborar con los equipos para realizar estimaciones precisas que optimicen el proceso de ventas y alcancen los objetivos comerciales.Mejora continuaColaborar en proyectos de ventas relacionados con herramientas, procesos y nuevas formas de trabajo.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada. ¿Encaja tu perfil? Experiencia en empresas de bienes de consumo.Experiencia previa mínima de 2 años en roles de Ventas en un entorno de mercado o estructura comercial similar.Se valorará positivamente experiencia previa en Customer Service.Dominio en la creación, desarrollo y adaptación de informes.Demostrar habilidad en la gestión de datos.Inglés y español alto. ¿Qué te ofrecemos?Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as. Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales. Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!Descripción Del TrabajoDelegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - TemporalResumen de la posición Ubicación: CataluñaContrato: TemporalCompañía: Nestlé España S. A.Jornada: Tiempo completo Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles.Tareas del día a díaGestión comercial y desarrollo del territorio Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes.Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado.Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas.Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs.Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados.Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios.Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona.Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad.Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores.Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente.Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo.Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción.Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias.Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance.Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.Nivel avanzado de inglés.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point.Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access.Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales.Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía. Sobre NestléSomos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa.Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 24000 docentes de más de 2800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial.¿A quién buscamos?Buscamos a un/a Senior Software Engineer con una experiencia profunda en backend (5+ años) que quiera participar en el desarrollo de aplicaciones complejas de principio a fin.Qué harás: Llevar features de la idea al aula: entender el problema con producto y diseño, diseñar la solución, construirla, medir resultados e iterarla.Diseñar y evolucionar los servicios y APIs que sostienen la experiencia de los docentes: modelado de dominio, arquitectura, consistencia, rendimiento.Cuidar cómo se comporta todo en producción: fiabilidad, observabilidad, incidentes y mejoras estructurales.Participar en el desarrollo end to end en todo el stack.Visitar aulas. Todo el equipo visita escuelas al menos una vez por trimestre: verás en acción lo que has construido y entenderás el porqué de lo que hacemos. Algunos de los retos que hay ahora mismo sobre la mesa: escalar la plataforma para la integración de nuevos distritos escolares en Estados Unidos — rostering, importaciones masivas de datos, convivencia multi-región — y seguir haciendo crecer las herramientas con las que un docente entiende cómo aprende su clase.Encajarás especialmente si.. Has construido y entregado producto complejo de principio a fin, y nos lo puedes enseñar.Dominas el desarrollo backend — APIs, modelado de datos, asincronía, SQL — con PHP (Symfony) y/o Python (Fast API), y tienes criterio para moverte entre ambos.Has aplicado arquitectura hexagonal, DDD, TDD y CQRS en producto real y sabes cuándo aportan más.Tienes una mentalidad de crecimiento constante y el uso de agentes ha cambiado tu flujo de desarrollo radicalmente en el último año (¡manteniendo la calidad y buenas prácticas!).Tienes una mentalidad de ingeniero de producto, con un interés real por conocer a los usuarios y resolver sus problemas.Te importa cómo se comporta tu código en producción, no solo que pasen los tests.Te gusta trabajar en equipo y elevas el nivel de la gente a tu alrededor. ¿Cómo trabajamos?En equipos multidisciplinares pequeños con una ownership clara, y sin perder de vista en ningún momento la misión de transformar la educación. Aquí encontrarás un entorno colaborativo, con una alta exigencia técnica, ambiente constructivo y una cultura basada en la confianza, transparencia y pertenencia.Evolucionamos día a día nuestras dinámicas de desarrollo, para exprimir las novedades en IA e incrementar nuestra capacidad como equipo. Todos tenemos la posibilidad, y responsabilidad, de aprender y evolucionar, y nos motiva el proceso.Tenemos un modelo híbrido, con dos días a la semana en nuestra oficina de Sant Cugat.¿Qué puedes esperar de Innovamat?Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión.We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad.We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen.We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo.We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos.We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos!Tenemos un modelo híbrido, con dos días a la semana en nuestra oficina de Sant Cugat (Barcelona). El dominio del castellano e inglés son imprescindibles, y valoramos muy positivamente el catalán.#J-18808-Ljbffr

Descripción Del TrabajoPuntos clave de la posiciónUbicación: Esplugues de LlobregatTipo de contrato: TemporalidadNegocio: Ventas CorporativasTipo de trabajo: Hybrid/Remote¿Cuál será tu objetivo principal?La posición de CIM Support desempeña un papel clave dentro del Equipo de la organización de ventas, facilitando la información y ayudando con los procesos a los equipos comerciales para asegurar una organización lo más eficiente posible y poder alcanzar los objetivos comerciales estratégicos.Es responsable de trabajar en estrecha colaboración con las diferentes Redes de Venta y en especial con los gestores de cuentas (Key Accounts/Vendedores). Colabora con otros stakeholders haciendo de nexo con los equipos de venta para proporcionar la información necesaria para el buen desarrollo de la gestión de ventas.Es un socio estratégico para el crecimiento del negocio, ampliando su rol más allá del mantenimiento operativo y enfocándose en la generación de valor, la innovación y el soporte al desarrollo comercial.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Co-responsabilidad tareas descentralizadas Nestlé Business ServicesSupervisar el buen funcionamiento de las tareas descentralizadas a los equipos de NBS. Esta función incluye realizar Health checks para garantizar que estas tareas se están llevando a cabo correctamente según lo establecido y asegurar que se satisfacen las necesidades de nuestros colectivos en relación con estas tareas descentralizadas. Incluye interlocución con estos equipos y canalizar peticiones desde los colectivos de Ventas ES.Training Support y Mantenimiento de Herramientas ComercialesBrindar apoyo a los equipos de ventas en la formación en herramientas, la planificación de estrategias y el uso de tecnologías como Copilot y herramientas de inteligencia artificial. Esta función incluye facilitar capacitación para maximizar la eficiencia en el uso de herramientas y colaborar en la ejecución de planes que optimicen el rendimiento de ventas.Gestión de herramientas comerciales como: B2B; Iberpricing;.Gestión de informesDesarrollo y actualización de informes para hacer seguimiento de actividades relacionadas con las ventas que apoyen a la gestión de los equipos y facilite la toma de decisiones y optimice las estrategias de ventas. Incluye análisis y creación de reports en colaboración con otros stakeholders como IT y/o proveedores externos.Apoyo en la gestión de VentasProporcionar asistencia en la gestión de ventas mediante la obtención y análisis de resultados, así como la elaboración de informes precisos. Esta función incluye la recopilación de datos relevantes para facilitar decisiones informadas en el cierre de ventas y colaborar con los equipos para realizar estimaciones precisas que optimicen el proceso de ventas y alcancen los objetivos comerciales.Mejora continuaColaborar en proyectos de ventas relacionados con herramientas, procesos y nuevas formas de trabajo.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Experiencia en empresas de bienes de consumo.Experiencia previa mínima de 2 años en roles de Ventas en un entorno de mercado o estructura comercial similar.Se valorará positivamente experiencia previa en Customer Service.Dominio en la creación, desarrollo y adaptación de informes.Demostrar habilidad en la gestión de datos.Inglés y español alto.¿Qué te ofrecemos?Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Un entorno de trabajo híbrido con un esquema flexible de horarios. Nuestro campus de última generación es apto para perros y está equipado con un centro médico, nutritivo comedor y áreas para crear vínculos y relajarse.Actividades recreativas que incluyen actividades variadas como yoga, Zumba, etc., y actividades de voluntariado, para que puedas encontrar un equilibrio entre el trabajo y tus intereses personales.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!#J-18808-Ljbffr

En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 day agoDescripción del empleoEn el área de Transporte buscamos contratar un/a Ingeniero/a Civil Senior para nuestra disciplina de Infraestructura lineal en España. Dentro del área global Domestic, como Ingeniero/a de proyecto Senior tu rol será clave para liderar el diseño y desarrollo de diversos proyectos de carreteras, ferrocarriles, calles y urbanizaciones, aportando experiencia técnica y visión estratégica en todas las fases del proyecto.Responsabilidades principales Liderar el desarrollo de metodologías y procedimientos de diseño, asegurando soluciones eficientes, sostenibles y de alta calidad.Proporcionar asesoramiento especializado en estudios y diseños, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares internacionales.Gestionar de forma autónoma tareas de ingeniería civil de alta complejidad, alineadas con los objetivos de coste y plazo del proyecto.Supervisar y realizar controles de calidad sobre cálculos, informes técnicos, planos y especificaciones, asegurando precisión y consistencia.Actuar como referente técnico senior, guiando a ingenieros junior en proyectos complejos de infraestructuras lineales.Coordinar revisiones interdisciplinarias para garantizar la integración técnica entre disciplinas.Elaborar y revisar estimaciones de costes, presupuestos y cronogramas, contribuyendo a la planificación financiera y técnica del proyecto. Lo que ofrecemos Proyectos internacionales y nacionales de gran impacto, trabajando con clientes líderes en sectores tecnológicos e industriales.Entorno multicultural e innovador, donde podrás aprender y aportar en equipos globales.Planes de desarrollo profesional y formación continua, con acceso a certificaciones y programas de especialización.Flexibilidad real para equilibrar vida personal y laboral (modelo híbrido, horario flexible).Cultura colaborativa y excelente ambiente de trabajo, fomentando la diversidad y la inclusión.Paquete retributivo competitivo, con beneficios sociales y oportunidades de crecimiento interno. Requisitos Grado en Ingeniería Civil o ICCP (Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos).Más de 8 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos de carreteras, ferrocarriles, urbanizaciones o infraestructuras lineales en general.Inglés y español fluidos (a nivel verbal y escrito).Experiencia en estimación de costes, planificación y control de calidad.Conocimiento avanzado de normativa española e internacional aplicable.Dominio de herramientas de diseño (Auto CAD, Civil 3 D; BIM valorable). Requisitos valorables Experiencia en entornos multidisciplinares y proyectos internacionales.Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) o calidad.Conocimiento de herramientas colaborativas y metodologías BIM. Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo FANDOS | Un proyecto en plena expansiónEnGrupo FANDOSllevamos más de 50 años liderando el sector de la automoción y los servicios de movilidad. Somos una empresa familiar sólida, con un liderazgo joven y apasionado, galardonada comoPYME del Año 2024 .Estamos en una fase defuerte crecimiento, transformación digital y expansión. Apostamos de forma directa por la tecnología propia, la calidad humana y la innovación continua. Creemos que las personas son el motor del éxito y ofrecemos un entorno donde tus decisiones e ideas se traducen en proyectos reales.Misión del PuestoSerás eleje tecnológico e innovador del día a día de la compañía. Buscamos un perfil transversal que no solo mantenga nuestras infraestructuras, sino que impulse la digitalización, la automatización y la optimización de procesos interdepartamentales.Responsabilidades y Proyectos Clave1. Desarrollo, Innovación y Transformación Digital (Eje Central)Desarrollo propio:Evolución, mantenimiento y programación (Frontend y Backend) de nuestraApp corporativay software interno a medida.Inteligencia Artificial:Implementación e integración de herramientas deIA en los procesos operativosde la empresa para maximizar la eficiencia.Smart Building e IoT:Colaboración en proyectos dedomóticay automatización de instalaciones.Instalación, mantenimiento y administración de hardware, equipos y redes corporativas.Garantizar la seguridad, estabilidad y rendimiento de toda la infraestructura tecnológica.3. Soporte Estratégico y DatosSoporte interdepartamental:Contacto directo con áreas como Marketing, Recepción y Dirección para la creación de herramientas y automatizaciones rápidas que mejoren sus tareas diarias.Gestión de datos:Actualización y optimización de bases de datos clave y tarifas de mercado.Requisitos del PerfilFormación:Ciclo Formativo de Grado Superior (ASIR, DAM, DAW) o Grado Universitario en Informática / Ingeniería del Software.Experiencia:Mínimo de 3 a 5 años en funciones polivalentes dentro de departamentos de IT o desarrollo.Conocimientos técnicos:Base sólida en redes, administración de sistemas yprogramación (Frontend & Backend) .Actitud "Todoterreno":Perfil proactivo, resolutivo, flexible y con inquietud constante por investigar nuevas tecnologías e implementarlas.Habilidades blandas:Excelentes dotes de comunicación y empatía para dar un soporte cercano y eficaz al equipo.CondicionesEstabilidad y Futuro:ContratoIndefinido a jornada completaen un departamento en plena expansión conplan de carrera real .Horario pensado para conciliar:De lunes a viernes,jornada continua de 8:00 a 16:45 h .Retribución:Salario competitivo, negociable según la experiencia aportada.Cultura de Innovación:Espacio para proponer, desarrollar e integrar nuevas metodologías y herramientas (IA, IoT, software propio).Cuidado al Empleado:Ambiente de trabajo joven, colaborativo y unDepartamento de Personas y Talentoque te acompañará desde el primer día.Ubicación:Teruel capital (Presencial)¿Aceptas el reto? Queremos que crezcas con nosotros. Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo: m.a.izquierdo@grupofandos.comdetalle de requisitos específicosExperiencia:Mínimo de 3 a 5 años demostrables realizando funciones polivalentes en departamentos de IT.Conocimientos transversales:Base sólida en redes, sistemas, programación (frontend y backend), instalación de hardware y actualización de software.Actitud "Todoterreno":Buscamos a alguien flexible, resolutivo y, sobre todo, que estédispuesto/a a aprender de todo. Si no sabes hacer algo, valoraremos tu iniciativa para investigarlo y resolverlo.Excelentes habilidades de comunicación y empatía para dar un buen soporte técnico a los compañeros.#J-18808-Ljbffr

En NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en Cobol y Mainframe, aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como Top Employer en España, un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Si quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Como profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. Plantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan. Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1. Participarás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales. Formación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, porque confiamos en la autonomía y la conciliación. Un entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día. Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. Si eres Analista Cobol con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! Make this the place where you grow. Experiencia mínima de 5 años como programador/a o analista. Conocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos). Experiencia en flujos Batch y Online. Experiencia en creación y gestión de cadenas JCL. Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. Además, es deseable: Conocimiento funcional del sector bancario. Conocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Te imaginas ser protagonista de tu propio desarrollo profesional? En NTT DATA te ofrecemos la oportunidad de cumplir tus objetivos. ¿Cómo? Con innovación tecnológica, formación continua y proyectos únicos que llevarás a cabo junto a grandes referentes del sector. Durante tus dos primeros años en NTT DATA, formarás parte del Plan de formación, que te ayudará a consolidarte y crecer dentro de la empresa. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo en proyectos innovadores, donde podrías hacer realidad tus ideas y optar a premios. Nos enorgullece ser Top Employer 2025 por décimo año consecutivo en España y segundo año a nivel global, porque cuidamos a las personas que forman parte de NTT DATA, ¡y tú podrías ser una de ellas! Beneficios sociales Además del salario, las bonificaciones por certificaciones y los bonos para perfiles ejecutivos, te ofrecemos beneficios sociales destacados, como Ayuda Flex, seguro médico privado (con opción de incluir a familiares), seguro de vida y todas las herramientas tecnológicas que necesites. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : IoT, blockchain y EPR. En NTT DATA te ofrecemos una nueva oportunidad profesional, ya sea que tengas experiencia o que estés empezando. Lo único que necesitamos es que tengas pasión por la tecnología, una actitud proactiva y ganas de aprender (porque Transformation is an Attitude ), además de la capacidad para trabajar en equipo. Si has finalizado tu Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, ¡No esperes más para unirte a nuestro equipo! Tendrás la oportunidad de crecer, aprender y contribuir a proyectos innovadores. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brandsthat drive growth. Guided by aHuman Firstphilosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100.VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world’s leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.Vml.Com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.No buscamos a alguien que nos diga qué está trending. Buscamos a alguien que sepa qué hacer con ello.EnVMLbuscamos a un/aSocial Media Strategistpara trabajar en un proyecto del sectorbaby care, con ganas de construir estrategias que conecten marcas, cultura y personas.Alguien que entienda los códigos de TikTok, Instagram, YouTube y el ecosistema creator, pero que sea capaz de levantar la mirada más allá de la plataforma: detectar comportamientos, identificar insights y convertirlos en territorios, narrativas y oportunidades de marca relevantes.En definitiva, buscamos a alguien muysocial-first, con pensamientoestratégico,sensibilidad creativa y curiosidad cultural .¿Qué harás?Convertir insights en estrategia.Analizarás comportamientos, conversaciones, tendencias y señales culturales para detectar oportunidades y transformarlas en estrategias claras y accionables.Diseñar estrategias social-first.Definirás el papel que social media debe jugar para cada marca: territorios, audiencias, canales, contenidos, creators, comunidades y oportunidades de activación.Transformar estrategia en ideas.Trabajarás junto a los equipos creativos y de contenido para convertir los insights en conceptos y propuestas capaces de generar conversación y relevancia.Construir narrativas que convenzan.Darás forma a propuestas estratégicas claras y con storytelling, capaces de defender una idea tanto ante un equipo creativo como delante de un cliente.Entender la cultura de internet desde dentro.TikTok, Instagram, YouTube, creators, formatos emergentes, algoritmos, comunidades, memes… No esperamos que adivines la siguiente tendencia, pero sí que tengas curiosidad por entenderqué está pasando, por qué está pasando y qué oportunidad representa para una marca .Trabajar de forma transversal.Colaborarás con Estrategia, Creatividad, Contenido, Cuentas para hacer que las ideas lleguen hasta la ejecución sin perder fuerza por el camino.Aprender de los resultados.Utilizarás métricas y aprendizajes para entender qué funciona, qué no y cómo hacer evolucionar la estrategia.¿Qué buscamos?3-5 años de experiencialiderando estrategias de Social Media Strategy en agencia, consultoría o entornos donde hayas trabajado con diferentes retos y marcas.Valoraremos especialmente experiencia desarrollando estrategias innovadoras y disruptivas que vayan más allá de lo convencional.Interés real por la cultura digital, evolución de plataformas y creadores de contenido, manteniéndose siempre al día de tendencias y nuevas formas de comunicar.Capacidad para estructurar narrativas estratégicas claras, priorizar ideas y presentar propuestas de forma efectiva.Sensibilidad creativa y criterio visual.Conocimiento de paid media y ecosistemas digitales.Idiomas:Español e inglés (nivel avanzado/profesional, imprescindible).Ofrecemos:Flexibilidad horariaModelo híbrido o presencial.Plan de carrera personalizado y formación continuaNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.Acceso a CobeeIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas ser protagonista de tu propio desarrollo profesional? En NTT DATA te ofrecemos la oportunidad de cumplir tus objetivos. ¿Cómo? Con innovación tecnológica, formación continua y proyectos únicos que llevarás a cabo junto a grandes referentes del sector. Durante tus dos primeros años en NTT DATA, formarás parte del Plan de formación, que te ayudará a consolidarte y crecer dentro de la empresa. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo en proyectos innovadores, donde podrías hacer realidad tus ideas y optar a premios. Nos enorgullece ser Top Employer 2025 por décimo año consecutivo en España y segundo año a nivel global, porque cuidamos a las personas que forman parte de NTT DATA, ¡y tú podrías ser una de ellas! Beneficios sociales Además del salario, las bonificaciones por certificaciones y los bonos para perfiles ejecutivos, te ofrecemos beneficios sociales destacados, como Ayuda Flex, seguro médico privado (con opción de incluir a familiares), seguro de vida y todas las herramientas tecnológicas que necesites. Evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : IoT, blockchain y EPR. En NTT DATA te ofrecemos una nueva oportunidad profesional, ya sea que tengas experiencia o que estés empezando. Lo único que necesitamos es que tengas pasión por la tecnología, una actitud proactiva y ganas de aprender (porque Transformation is an Attitude ), además de la capacidad para trabajar en equipo. Si has finalizado tu Grado en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas, o afines, ¡No esperes más para unirte a nuestro equipo! Tendrás la oportunidad de crecer, aprender y contribuir a proyectos innovadores. ¡Te esperamos!Gestor de Proyectos para Desarrollo de Producto Innovador (Remoto)Nuestro cliente busca un visionarioGestor de Proyectoscon experiencia en el desarrollo de productos innovadores para unirse a su equipo de forma remota. Serás el motor que impulse el ciclo de vida de nuevos productos, desde la ideación y la investigación hasta el lanzamiento al mercado. Este rol requiere una mentalidad estratégica, habilidades excepcionales de liderazgo y una profunda comprensión de los procesos de desarrollo, todo ello gestionado de forma virtual. Únete a nosotros y lidera la creación de soluciones que definirán el futuro de nuestra industria, trabajando desde cualquier lugar y colaborando con equipos de ingeniería, diseño y marketing para materializar ideas disruptivas enCórdoba.Definir la visión y la estrategia del producto en colaboración con los equipos de liderazgo y desarrollo.Liderar el ciclo de vida completo del desarrollo de nuevos productos, desde el concepto hasta el lanzamiento.Gestionar equipos multifuncionales (ingeniería, diseño, marketing, ventas) de forma remota, asegurando la alineación y la ejecución efectiva.Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de innovación.Establecer y supervisar métricas clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito del producto.Fomentar una cultura de experimentación y aprendizaje continuo dentro de los equipos de desarrollo.Experiencia demostrada engestión de proyectos de desarrollo de productos, preferiblemente en sectores tecnológicos o de alta innovación.Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders en entornos virtuales.Comprensión profunda de las metodologías ágiles y de gestión de proyectos.Capacidad para traducir ideas complejas en planes de acción concretos y ejecutables.Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos para el desarrollo de nuevos productos.Titulación universitaria en Ingeniería, Diseño, Negocios o campo relacionado.RequisitosExperiencia demostrada engestión de proyectos de desarrollo de productos, preferiblemente en sectores tecnológicos o de alta innovación.Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders en entornos virtuales.Comprensión profunda de las metodologías ágiles y de gestión de proyectos.Capacidad para traducir ideas complejas en planes de acción concretos y ejecutables.Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos para el desarrollo de nuevos productos.Titulación universitaria en Ingeniería, Diseño, Negocios o campo relacionado.BeneficiosSalario muy competitivo con un atractivo plan de bonificaciones.Oportunidad de trabajo100% remoto, con gran autonomía y flexibilidad.Participación activa en la creación y lanzamiento de productos disruptivos.Acceso a programas de desarrollo profesional y mentoría.Cultura empresarial que valora la innovación, la colaboración y el impacto.#J-18808-Ljbffr

Diseñador (Off & On) Good Rebels, 2026 Diseñador (Off&On) Remuneración: 26K-28K Euros brutos / año Madrid - Barcelona - Híbrido Buscamos un Diseñador con experiencia en campañas offline y online para incorporarse a nuestro equipo de diseñadores. Una persona con criterio visual, cuidado máximo al detalle, capacidad conceptual y oficio suficiente para moverse con naturalidad entre una campaña, una gráfica, una activación digital, un contenido social, un catálogo de producto o una presentación de cliente. Si sabes que una buena idea no se sostiene solo con una estética bonita. Si has trabajado campañas off y entiendes lo que exige una pieza gráfica, una adaptación, un key visual o una activación. Si además tienes experiencia desarrollando piezas impresas como folletos, materiales editoriales o soportes de punto de venta, y entiendes sus particularidades de producción. Si también sabes bajar esa idea al lenguaje de Instagram, TikTok, LinkedIn o formatos paid. Si puedes detectar un mal uso del kerning a tres metros de distancia. Si te gusta pensar conceptos, pero también remangarte para ejecutarlos. Si eres un friki en el uso de la IA como herramienta que ayuda en tu productividad. Si quieres trabajar para grandes marcas, en un equipo creativo exigente y con ganas de hacer cosas relevantes. Bienvenido/a al lado Rebel de la vida. ¿Cómo será tu día a día? - Conceptualización creativa y visual: participarás en el desarrollo de ideas para campañas, activaciones, contenidos y propuestas creativas, aportando criterio de dirección de arte desde la fase conceptual. - Desarrollo de key visuals y líneas gráficas: crearás territorios visuales, referencias estéticas, moodboards, layouts y sistemas gráficos aplicables tanto a piezas offline como online. - Diseño de piezas off y on: trabajarás en adaptaciones gráficas, presentaciones, materiales de campaña, piezas digitales, assets para social media, paid media, newsletters, banners y otros formatos de comunicación. - También desarrollarás piezas impresas como folletos, materiales editoriales y elementos de punto de venta, cuidando tanto el diseño como su correcta aplicación en producción. - Adaptación de campañas 360: llevarás conceptos creativos a diferentes formatos, canales y touchpoints, cuidando que la idea, la estética y la coherencia de marca se mantengan en cada pieza. - Trabajo hands-on: diseñarás y producirás piezas finales con autonomía, asegurando calidad visual, precisión técnica y atención al detalle. - Colaboración con equipos creativos, social y estrategia: trabajarás junto a copywriters, planners, social media managers, project leads y otros perfiles para que las ideas sean relevantes, viables y eficaces. - Presentación y defensa de propuestas: colaborarás en la preparación de presentaciones para cliente, ayudando a construir el relato visual y a defender las decisiones creativas. - Brand guardian: velarás por la consistencia visual de las marcas, asegurando el correcto uso de tipografías, colores, retículas, estilos gráficos y guidelines. - Investigación de tendencias: estarás al día de referencias visuales, campañas, formatos, motion, IA, diseño, dirección de arte y cultura digital para alimentar el trabajo creativo del equipo. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? - Experiencia previa como diseñador, idealmente en agencia creativa, digital, estudio de diseño o entorno de comunicación de marcas. - Experiencia en campañas offline y online, con capacidad para trabajar tanto piezas gráficas tradicionales como formatos digitales y social media. - Buen criterio conceptual y visual: capacidad para construir ideas, territorios estéticos y ejecuciones que conecten creatividad, marca y negocio. - Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Se valorará conocimiento de After Effects, Premiere, Figma, CapCut u otras herramientas de diseño, edición o motion. - Portafolio actualizado, con trabajos que muestren dirección de arte, campañas, diseño gráfico, adaptaciones visuales y piezas digitales. - Conocimiento de formatos digitales y sociales: comprensión de resoluciones, aspect ratios, limitaciones técnicas, formatos paid/social y necesidades específicas de cada plataforma. - Experiencia en el desarrollo de piezas impresas y materiales de punto de venta, con conocimiento de procesos de producción gráfica. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos: soltura gestionando timings ajustados, priorizando tareas y manteniendo el criterio creativo en ritmos propios de agencia. - Capacidad hands-on: autonomía para diseñar, adaptar, retocar y producir piezas con calidad y agilidad. - Atención al detalle: sensibilidad por la composición, la tipografía, el kerning, el color, la retícula y la calidad final de cada pieza. - Mentalidad proactiva y organizada: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, cumplir deadlines y responder con agilidad sin perder criterio creativo. - Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: - Salario de 26.000-28.000 € brutos anuales. - Flexibilidad para trabajar en remoto, con posibilidad de acudir a oficina en Madrid o Barcelona cuando el proyecto o el equipo lo requiera. - Incorporación a un equipo creativo multidisciplinar con experiencia en grandes marcas. - Participación en proyectos off y online, campañas, contenidos digitales, social media y propuestas creativas integradas. - Experiencia real trabajando para grandes marcas nacionales e internacionales. - Acceso a herramientas de IA de vanguardia que facilitan la ideación, la produccióny la optimización de piezas creativas. Good Rebels: who we are, what we do Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona. Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set? Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category Good Rebels is a Certified B Corporation. #J-18808-Ljbffr

Diseñador (Off & On) Good Rebels, 2026 Diseñador (Off&On) Remuneración: 26K-28K Euros brutos / año Madrid - Barcelona - Híbrido Buscamos un Diseñador con experiencia en campañas offline y online para incorporarse a nuestro equipo de diseñadores. Una persona con criterio visual, cuidado máximo al detalle, capacidad conceptual y oficio suficiente para moverse con naturalidad entre una campaña, una gráfica, una activación digital, un contenido social, un catálogo de producto o una presentación de cliente. Si sabes que una buena idea no se sostiene solo con una estética bonita. Si has trabajado campañas off y entiendes lo que exige una pieza gráfica, una adaptación, un key visual o una activación. Si además tienes experiencia desarrollando piezas impresas como folletos, materiales editoriales o soportes de punto de venta, y entiendes sus particularidades de producción. Si también sabes bajar esa idea al lenguaje de Instagram, TikTok, LinkedIn o formatos paid. Si puedes detectar un mal uso del kerning a tres metros de distancia. Si te gusta pensar conceptos, pero también remangarte para ejecutarlos. Si eres un friki en el uso de la IA como herramienta que ayuda en tu productividad. Si quieres trabajar para grandes marcas, en un equipo creativo exigente y con ganas de hacer cosas relevantes. Bienvenido/a al lado Rebel de la vida. ¿Cómo será tu día a día? - Conceptualización creativa y visual: participarás en el desarrollo de ideas para campañas, activaciones, contenidos y propuestas creativas, aportando criterio de dirección de arte desde la fase conceptual. - Desarrollo de key visuals y líneas gráficas: crearás territorios visuales, referencias estéticas, moodboards, layouts y sistemas gráficos aplicables tanto a piezas offline como online. - Diseño de piezas off y on: trabajarás en adaptaciones gráficas, presentaciones, materiales de campaña, piezas digitales, assets para social media, paid media, newsletters, banners y otros formatos de comunicación. - También desarrollarás piezas impresas como folletos, materiales editoriales y elementos de punto de venta, cuidando tanto el diseño como su correcta aplicación en producción. - Adaptación de campañas 360: llevarás conceptos creativos a diferentes formatos, canales y touchpoints, cuidando que la idea, la estética y la coherencia de marca se mantengan en cada pieza. - Trabajo hands-on: diseñarás y producirás piezas finales con autonomía, asegurando calidad visual, precisión técnica y atención al detalle. - Colaboración con equipos creativos, social y estrategia: trabajarás junto a copywriters, planners, social media managers, project leads y otros perfiles para que las ideas sean relevantes, viables y eficaces. - Presentación y defensa de propuestas: colaborarás en la preparación de presentaciones para cliente, ayudando a construir el relato visual y a defender las decisiones creativas. - Brand guardian: velarás por la consistencia visual de las marcas, asegurando el correcto uso de tipografías, colores, retículas, estilos gráficos y guidelines. - Investigación de tendencias: estarás al día de referencias visuales, campañas, formatos, motion, IA, diseño, dirección de arte y cultura digital para alimentar el trabajo creativo del equipo. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? - Experiencia previa como diseñador, idealmente en agencia creativa, digital, estudio de diseño o entorno de comunicación de marcas. - Experiencia en campañas offline y online, con capacidad para trabajar tanto piezas gráficas tradicionales como formatos digitales y social media. - Buen criterio conceptual y visual: capacidad para construir ideas, territorios estéticos y ejecuciones que conecten creatividad, marca y negocio. - Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Se valorará conocimiento de After Effects, Premiere, Figma, CapCut u otras herramientas de diseño, edición o motion. - Portafolio actualizado, con trabajos que muestren dirección de arte, campañas, diseño gráfico, adaptaciones visuales y piezas digitales. - Conocimiento de formatos digitales y sociales: comprensión de resoluciones, aspect ratios, limitaciones técnicas, formatos paid/social y necesidades específicas de cada plataforma. - Experiencia en el desarrollo de piezas impresas y materiales de punto de venta, con conocimiento de procesos de producción gráfica. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos: soltura gestionando timings ajustados, priorizando tareas y manteniendo el criterio creativo en ritmos propios de agencia. - Capacidad hands-on: autonomía para diseñar, adaptar, retocar y producir piezas con calidad y agilidad. - Atención al detalle: sensibilidad por la composición, la tipografía, el kerning, el color, la retícula y la calidad final de cada pieza. - Mentalidad proactiva y organizada: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, cumplir deadlines y responder con agilidad sin perder criterio creativo. - Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: - Salario de 26.000-28.000 € brutos anuales. - Flexibilidad para trabajar en remoto, con posibilidad de acudir a oficina en Madrid o Barcelona cuando el proyecto o el equipo lo requiera. - Incorporación a un equipo creativo multidisciplinar con experiencia en grandes marcas. - Participación en proyectos off y online, campañas, contenidos digitales, social media y propuestas creativas integradas. - Experiencia real trabajando para grandes marcas nacionales e internacionales. - Acceso a herramientas de IA de vanguardia que facilitan la ideación, la produccióny la optimización de piezas creativas. Good Rebels: who we are, what we do Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona. Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set? Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category Good Rebels is a Certified B Corporation. #J-18808-Ljbffr

Diseñador (Off & On) Good Rebels, 2026 Diseñador (Off&On) Remuneración: 26K-28K Euros brutos / año Madrid - Barcelona - Híbrido Buscamos un Diseñador con experiencia en campañas offline y online para incorporarse a nuestro equipo de diseñadores. Una persona con criterio visual, cuidado máximo al detalle, capacidad conceptual y oficio suficiente para moverse con naturalidad entre una campaña, una gráfica, una activación digital, un contenido social, un catálogo de producto o una presentación de cliente. Si sabes que una buena idea no se sostiene solo con una estética bonita. Si has trabajado campañas off y entiendes lo que exige una pieza gráfica, una adaptación, un key visual o una activación. Si además tienes experiencia desarrollando piezas impresas como folletos, materiales editoriales o soportes de punto de venta, y entiendes sus particularidades de producción. Si también sabes bajar esa idea al lenguaje de Instagram, TikTok, LinkedIn o formatos paid. Si puedes detectar un mal uso del kerning a tres metros de distancia. Si te gusta pensar conceptos, pero también remangarte para ejecutarlos. Si eres un friki en el uso de la IA como herramienta que ayuda en tu productividad. Si quieres trabajar para grandes marcas, en un equipo creativo exigente y con ganas de hacer cosas relevantes. Bienvenido/a al lado Rebel de la vida. ¿Cómo será tu día a día? - Conceptualización creativa y visual: participarás en el desarrollo de ideas para campañas, activaciones, contenidos y propuestas creativas, aportando criterio de dirección de arte desde la fase conceptual. - Desarrollo de key visuals y líneas gráficas: crearás territorios visuales, referencias estéticas, moodboards, layouts y sistemas gráficos aplicables tanto a piezas offline como online. - Diseño de piezas off y on: trabajarás en adaptaciones gráficas, presentaciones, materiales de campaña, piezas digitales, assets para social media, paid media, newsletters, banners y otros formatos de comunicación. - También desarrollarás piezas impresas como folletos, materiales editoriales y elementos de punto de venta, cuidando tanto el diseño como su correcta aplicación en producción. - Adaptación de campañas 360: llevarás conceptos creativos a diferentes formatos, canales y touchpoints, cuidando que la idea, la estética y la coherencia de marca se mantengan en cada pieza. - Trabajo hands-on: diseñarás y producirás piezas finales con autonomía, asegurando calidad visual, precisión técnica y atención al detalle. - Colaboración con equipos creativos, social y estrategia: trabajarás junto a copywriters, planners, social media managers, project leads y otros perfiles para que las ideas sean relevantes, viables y eficaces. - Presentación y defensa de propuestas: colaborarás en la preparación de presentaciones para cliente, ayudando a construir el relato visual y a defender las decisiones creativas. - Brand guardian: velarás por la consistencia visual de las marcas, asegurando el correcto uso de tipografías, colores, retículas, estilos gráficos y guidelines. - Investigación de tendencias: estarás al día de referencias visuales, campañas, formatos, motion, IA, diseño, dirección de arte y cultura digital para alimentar el trabajo creativo del equipo. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? - Experiencia previa como diseñador, idealmente en agencia creativa, digital, estudio de diseño o entorno de comunicación de marcas. - Experiencia en campañas offline y online, con capacidad para trabajar tanto piezas gráficas tradicionales como formatos digitales y social media. - Buen criterio conceptual y visual: capacidad para construir ideas, territorios estéticos y ejecuciones que conecten creatividad, marca y negocio. - Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Se valorará conocimiento de After Effects, Premiere, Figma, CapCut u otras herramientas de diseño, edición o motion. - Portafolio actualizado, con trabajos que muestren dirección de arte, campañas, diseño gráfico, adaptaciones visuales y piezas digitales. - Conocimiento de formatos digitales y sociales: comprensión de resoluciones, aspect ratios, limitaciones técnicas, formatos paid/social y necesidades específicas de cada plataforma. - Experiencia en el desarrollo de piezas impresas y materiales de punto de venta, con conocimiento de procesos de producción gráfica. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos: soltura gestionando timings ajustados, priorizando tareas y manteniendo el criterio creativo en ritmos propios de agencia. - Capacidad hands-on: autonomía para diseñar, adaptar, retocar y producir piezas con calidad y agilidad. - Atención al detalle: sensibilidad por la composición, la tipografía, el kerning, el color, la retícula y la calidad final de cada pieza. - Mentalidad proactiva y organizada: capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, cumplir deadlines y responder con agilidad sin perder criterio creativo. - Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: - Salario de 26.000-28.000 € brutos anuales. - Flexibilidad para trabajar en remoto, con posibilidad de acudir a oficina en Madrid o Barcelona cuando el proyecto o el equipo lo requiera. - Incorporación a un equipo creativo multidisciplinar con experiencia en grandes marcas. - Participación en proyectos off y online, campañas, contenidos digitales, social media y propuestas creativas integradas. - Experiencia real trabajando para grandes marcas nacionales e internacionales. - Acceso a herramientas de IA de vanguardia que facilitan la ideación, la produccióny la optimización de piezas creativas. Good Rebels: who we are, what we do Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona. Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set? Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category Good Rebels is a Certified B Corporation. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEn el equipo de Ferrocarriles dentro del área de Transporte en España, buscamos contratar a un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos ferroviarios.Como Ingeniero/a Senior, desempeñarás funciones de liderazgo técnico en proyectos de alta velocidad, ferrocarril convencional, metro y tranvía, participando en el diseño, revisión y coordinación de soluciones de trazado y montaje de vía.Responsabilidades principalesLiderar técnicamente proyectos ferroviarios en todas sus fases de desarrollo.Desarrollar y revisar diseños de trazado, planta, alzado y sección transversal.Aportar conocimiento especializado en proyectos de montaje de vía y superestructura ferroviaria.Coordinar entregables con disciplinas multidisciplinares (obra civil, estructuras, geotecnia, electrificación, señalización, etc.).Realizar revisiones de calidad de cálculos, planos, memorias e informes técnicos.Elaborar especificaciones técnicas, mediciones y estimaciones de costes y esfuerzos de ingeniería.Dar soporte técnico durante las fases de construcción y puesta en servicio.Participar en la planificación de recursos, presupuesto y programación de proyectos.Actuar como referente técnico y mentor para ingenieros de menor experiencia.RequisitosTitulación de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Más de 10 años de experiencia en proyectos ferroviarios.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Experiencia demostrable en proyectos de montaje de vía de alta velocidad, ferrocarril convencional, metro o tranvía.Experiencia en diseño de trazado ferroviario mediante OpenRail Designer, ISTRAM o software equivalente.Conocimiento de normativa y estándares ferroviarios nacionales e internacionales.Capacidad para liderar equipos técnicos y coordinar proyectos multidisciplinares.Se valoraráExperiencia en proyectos internacionales.Conocimiento de vía en balasto y vía en placa.Participación en ofertas y licitaciones ferroviarias.Experiencia en asistencia técnica a obra y apoyo durante la construcción.Información adicionalAcerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.Work Location Model: Hybrid#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Descripción del empleoLa disciplina de Ingeniería Hidráulica, incluida en el área de Infraestructura civil de AECOM opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente contamos con un equipo de expertos/as en plantilla, prestando servicios de consultoría en proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas complejas, sistemas de abastecimiento y alcantarillado, en proyectos de desarrollo urbanísticos, centros logísticos, centros de datos, así como sistemas de drenaje de infraestructuras de transporte como carreteras, ferrocarriles y aeropuertos.Contamos con una excelente cartera de clientes de primer nivel y actualmente estamos en un momento de crecimiento, debido a la gran cantidad de proyectos que desarrollamos. Nos gustaría ampliar el equipo contratando ingenieros/as de caminos, canales y puertos o civiles o con habilidades, motivación y experiencia para colaborar en proyectos de diseño de infraestructuras hidráulicas de diverso tipo.La persona contratada se incorporará en la oficina de Madrid y deberá demostrar un sólido conocimiento en redes de abastecimiento, saneamiento y pluviales, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, depósitos de regulación, etc.) y de la normativa aplicable a estos proyectos, tanto a nivel Estatal como autonómico e internacional (ISO/ASCE/UE/British Standard, etc.).RequisitosTitulación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos.5 años de experiencia en Ingeniería Hidráulica.Conocimiento técnico en redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego.Conocimiento de tecnologías de tratamiento de aguas y de la legislación aplicable.Habilidades en comunicación oral y escrita.Inglés fluido, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.Actitud proactiva.Se valorará el conocimiento en estudios hidrológicos y modelos hidráulicos (1D-2D).FuncionesProyectos de construcción a nivel nacional e internacional.Diseño, cálculo y modelización hidráulica de redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, selección de bombas, accesorios, dispositivos antiariete, depósitos, tanques de tormentas, balsas de laminación,, etc.).Diseño y cálculo de líneas de transmisión y/o impulsión, obras de toma, balsas o depósitos, cámaras y arquetas, obras singulares como sifones, saltos y rápidas.Redacción de informes, especificaciones, etc. en inglés.Comunicación en inglés (y español).Aecom ofreceFlexibilidad en el desarrollo de la jornada laboral con opciones de trabajo híbridas, teletrabajo y presencial en sus oficinas.Trabajo en un entorno dinámico en el que se fomentará la integridad y el crecimiento profesional dentro de los programas de desarrollo técnico y profesional.Salarios y beneficios competitivos.Recursos de desarrollo y formación para avanzar profesionalmente.Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral.Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.Work Location ModelHybrid#J-18808-Ljbffr

¿Y si el trabajo fuera un lugar para ser libre, crecer y dejar huella?En TRIBBU, no queremos ser solo una empresa: queremos ser uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Y eso empieza por las personas.Aquí, creemos en el poder de ser uno mismo, de actuar desde el corazón y de construir un mundo mejor, desde los gestos más pequeños hasta los más grandes.TRIBBU es un espacio donde se viene a crecer personal y profesionalmente, rodeado de gente que vibra alto, que tiene talento, ambición sana y una profunda humanidad. Para lograrlo, estamos formando un equipo de altísima calidad humana y profesional, con personas que quieran sumar con autenticidad, energía y visión.Y por eso te estamos buscando.Objetivos de este rolQueremos que seas la persona que haga que las mejores personas lleguen a TRIBBU y que su experiencia desde el primer día sea acogedora.Alguien que se encargue de que los procesos de reclutamiento funcionen a la perfección, desde la atracción hasta el cierre de cada proceso, cuidando cada interacción con el talento y elevando nuestra cultura desde el primer contacto.Tus responsabilidadesMaximizar la densidad de talento en TRIBBULiderar los procesos de recruiting end-to-end para diferentes perfiles.Coordinar entrevistas y feedbacks con managers, asegurando fluidez y buena experiencia para el talento.Crear y mantener un pool de talento al que recurrir de forma proactiva.Realizar búsqueda activa de candidatos, especialmente en LinkedIn u otras comunidades clave.Aportar ideas para mejorar los procesos de selección, haciendo que cada contacto sea más ágil, humano y memorable.Onboarding & Employee ExperienceEjecutar el onboarding para nuevas incorporaciones.Coordinar accesos, herramientas y primeros días, asegurando una bienvenida cálida y organizada.Acompañar a cada nueva persona para que pueda empezar a trabajar con foco y sentirse parte del equipo desde el minuto uno.Tu escuadrónPeople Manager: trabajarás muy de cerca con ella para recibir la guía y apoyo que necesites.Managers: trabajarás muy cerca de la capa de managers para entender sus necesidades y ayudarles a construir equipos con el mejor performance y felicidad posibles.Resto de miembros del equipo: podrás trabajar a diario con ellos. Será muy importante coger mucho contexto de forma continua para entender cómo están las personas a nivel individual y colectivo e ir adaptándonos a las necesidades en cada momento.RequisitosExperiencia previa en reclutamiento end-to-end, idealmente en entornos startup o de alto crecimiento.Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.Experiencia en búsqueda activa de talento para perfiles diversos.Capacidad para generar relaciones auténticas con el talento, más allá del CV.Comunicación clara y habilidades organizativas.Actitud autónoma, resolutiva y con atención al detalle.Afinidad con la cultura TRIBBU: corazón, ambición, libertad y compromiso.Qué te damosLa oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa.Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien.Salario competitivo: Según experiencia (+27.000€) + Phantom Shares.Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo.Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria.Contrato: Indefinido.Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Ferrovial Construcción tiene como objetivo seguir siendo líder del sector y para ello uno de nuestros principales retos es desarrollar el mejor talento, por eso hemos diseñado un programa de prácticas para que puedas crecer y formarte como profesional de nuestra mano. Precisamos incorporar estudiantes del Grado en Edificación para incorporar en nuestras obras de Edificación distribuidas por el país. Las vacantes disponibles tienen base en Madrid, Segovia, Toledo, Guadalajara, Valladolid, Burgos, Salamanca, Barcelona, Alicante, Murcia, Cáceres, Badajoz, Málaga, Tenerife y Valencia. FUNCIONES - Controlar el planning de obra de los tajos asignados, establecidos juntos con el/la Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico. - Definir la especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance. - Realizar el control y previsión de costes, así como colaborar con el/la Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales. - Realizar las mediciones reales y su comparación respecto a planos. - Apoyar al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados. - Supervisar técnicamente la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa. REQUISITOS - Formación universitaria: Edificación/Arquitectura Técnica/Ingeniería Industrial (actualmente cursando). - Experiencia previa no requerida. - Posibilidad al menos de 3 meses de prácticas. - Carnet de conducir B. - Inglés B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Ayuda económica competitiva. - Flexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. - Aprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. - Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. - Posibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. - Apoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. - Posibilidad de realizar el Trabajo de Fin de Grado/Máster con nosotros. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/a responsable de proyectos con amplia experiencia en la dirección de iniciativas de software en entornos sanitarios. La persona que se incorpore estarápresente en la operativa diaria y muy cerca de los sistemas de información y perfiles técnicos, por lo que se precisa capacidad de liderazgo de equipos. Se trabajará con foco en la calidad de los proyectos.Funciones y responsabilidadesGestionar proyectos complejos relacionados en el ámbito HealthcareSupervisar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyectoIdentificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o equipos.Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar progresos.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma de los objetivos.Manejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción.Participar en procesos de preventa en sector público de sanidad, liderando el proceso de principio a fin y colaborando en la elaboración de los capítulos de la oferta.Acompañar en la aplicación de metodologías de desarrollo de implantación y en el uso de estándares de saludExperiencia sólida engestión de proyectos tecnológicos complejos, enfocados al desarrollo de soluciones software e idealmente para el sector sanitario.Comprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia, Genómica...)Experiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación (RFP, RFI) en entornos IT.TitulaciónuniversitariaFamiliaridad en la aplicación demetodologías ágiles (Scrum, Kanban, SaFe...)Requisitos valorablesCertificación en gestión de proyectos o servicios (PMP, ITIL)Conocimiento de estándares sanitarios (HL7, FHIR, OpenEHR...)Información adicionalEntorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoModelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajoHorario flexibleT-Social: iniciativas deportivas, comunitarias, de salud...Bienestar y tiempo libreMás de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médicaCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)Servicio de TelemedicinaSeguro de vida y accidentesFondo socialDesarrollo profesionalFormación continua: acceso a CourseraClases semanales de idiomas (inglés y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y ExperienceDaysT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDescripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 50,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoEl equipo de Remediación Ambiental en Barcelona busca incorporar una persona más en el equipo, debido al crecimiento del área.Como Consultor/a en el departamento de Remediación Ambiental, la principal misión en el puesto será participar en proyectos de investigación y descontaminación de suelos y aguas subterráneas.Funciones en el puestoPlanificación y ejecución de campañas de campo para la toma de muestras y realización de ensayos.Planificación y supervisión de obras y sistemas de descontaminación.Tratamiento de datos, interpretación de resultados y elaboración de informes.Soporte al Jefe de Proyecto en labores de gestión.RequisitosTitulación de Máster o Grado en Ingeniería (Ambiental, Química, Minera, Forestal, Civil, Agrícola o Industrial) o Geología, Química, Biología o Ciencias Ambientales, u otro campo de estudio técnico, ambiental o químico.Inglés fluido.Al menos 3-4 años de experiencia previa en un puesto similar.Carnet de conducir y disponibilidad para algunos viajes.Además, se valorará:Conocimiento y manejo de herramientas SIG, bases de datos y tratamientos estadísticos.Conocimiento y manejo de software auxiliar tipo Surfer.Conocimiento en el desarrollo de modelos matemáticos de flujo tipo Modflow.Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.#J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a Técnico/a [Project Manager]Ubicación: Mallorca¿Tienes experiencia en gestión de proyectos de construcción y buscas un nuevo desafío profesional?Estamos buscando un/a Aparejador/a con experiencia demostrable dirigiendo la construcción de viviendas de alto standing, para trabajar como Project Manager con sede en Mallorca.Sobre la empresaNuestro cliente es un holding de empresas líderes en el sector de la arquitectura y la vivienda unifamiliar de alto standing, reconocido por su innovador sistema de construcción industrializada y sus elevados estándares de calidad.Su propósito es crear espacios únicos y exclusivos, combinando diseño, eficiencia y sostenibilidad, siempre bajo una metodología de construcción que los define como marca. Su cultura corporativa se basa en la transparencia, la cercanía, la sostenibilidad y la mejora continua.Si buscas una empresa dinámica e innovadora, donde realmente se valore a las personas.Cuáles serán tus funcionesDirección de proyectos de construcción, de inicio a finAnalizar la viabilidad del proyecto y asegurar su correcta planificación.Supervisar la calidad, costes y plazos (QCD) del proyecto.Evaluar el estado de la documentación técnica y contractual.Estudiar y analizar las obras en su fase inicial y hacer seguimiento continuo.Gestión económica y planificación financieraControlar los movimientos económicos del proyecto y realizar seguimiento presupuestario.Revisar el coste total de la obra y estado de la contratación.Generar certificaciones y planificación de pagos.Asegurar la adherencia a pagos y gestionar posibles desviaciones económicas.Relación con clientes y gestión de calidadesExplicar y presentar calidades a los clientes, asegurando una comunicación efectiva.Coordinar entre la empresa y el cliente, asegurando la alineación en expectativas y requerimientos.Coordinar el cierre de presupuestos con clientes y validar los acuerdos económicos.Coordinación interna y seguimiento de obraMantener reuniones internas para el seguimiento del estado de la obra.Controlar plazos de construcción y supervisar sus certificaciones.Resolver posibles imprevistos durante la ejecución de la obra.Realizar y hacer seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor.Redactar actas de visitas y reportes internos.Gestionar la documentación oficial de la obra.Funciones de soporteGeneración de presupuestos adicionales o modificaciones en obra.Firma de contratos de construcción.Apoyo en la gestión hipotecaria de los clientes.Qué esperamos de tiExperiencia profesionalExperiencia previa como Project Manager en proyectos de construcción, preferiblemente en viviendas de lujo.Acostumbrado a trato con clientes con un alto nivel de exigencia y exclusividad.Experiencia en la gestión de obra desde cerca, habiendo trabajado previamente como Jefe/a de Obra en proyectos de construcción.Formación académicaArquitectura técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.Formación adicional o máster en dirección de proyectos (valorable).Conocimientos técnicos e idiomasHerramientas de control de proyectos. Valorable formación PMP y Máster en dirección de proyectos.Metodologías de gestión de proyectos de inicio a fin.Manejo avanzado de PRESTO. Se valorará manejo de ERP internos de facturación y certificaciones.Inglés mínimo B2, ya que muchos clientes son internacionales.Valorable conocimientos en metodologías ágiles y Lean.Excel medio/avanzado.Otros requisitos que marcarán la diferenciaAportar experiencia previa como Jefe de Obra en viviendas de alto standing.Entusiasmo y proactividad. Búsqueda de profesionales con actitud y ganas de aportar.Enfoque hacia la excelencia operativa y calidad. Búsqueda de profesionales con un alto grado de exigencia en los detalles y la calidad.Capacidad de planificación, seguimiento y control de KPI's. Deberás saber organizarte y monitorizar los proyectos de forma profesional.Orientación a la mejora continua y resolución de problemas. Queremos que aportes tus ideas y soluciones. Cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo.Disponibilidad para viajar puntual y realizar visitas de obra. Necesitamos que puedas moverte puntual y vivas la obra de cerca, no solo desde el estudio.Qué encontrarás si te unes al equipoProyectos innovadores: Liderarás la ejecución de proyectos exclusivos donde tu experiencia será clave.Oportunidades de desarrollo profesional: aprenderás y participarás en todo el proceso de construcción de viviendas exclusivas con un sistema de construcción innovador, desde la fase de diseño inicial hasta su ejecución y entrega final.Bienestar y conciliación: encontrarás un ambiente de trabajo participativo, con excelente clima laboral y medidas de conciliación.Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios... y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero... ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual?Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Tu objetivo será el de liderar y gestionar un panel de corredores asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT NORTE / La CoruñaGestionarás una red de corredores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en La Coruña.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de corredores asignados, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo del mismo, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona. A estas alturas, te estarás preguntando, Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes. Si te motiva trabajar con una red de corredores, orientado al cliente y con una proactividad comercial.No es indispensable, pero si has trabajado en entornos digitales es un plus más que bienvenido.Tendremos en cuenta que te motiven las herramientas de trabajo colaborativo (ej: Teams, PowerBI, etc).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1... ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana MalnisResponsable de Negocio Corredores - La Coruña - La Coruña, galicia, Spain#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos para hacer realidad productos electrónicos innovadores integrando software y hardware embebido? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para el puesto de PPROJECT MANAGER - EMBEDDED SW/HW para una empresa tecnológica ubicada en la zona SUR DE MADRID. Gestión integral de proyectos : planificar, coordinar y supervisar proyectos que incluyen diseño de hardware y desarrollo de software embebido, desde la definición de requisitos hasta la industrialización y entrega. Coordinación multidisciplinar con equipos de ingeniería electrónica, firmware, software, mecánica, calidad y producción, garantizando la comunicación y el cumplimiento de hitos. Gestión de cronogramas, recursos y alcance, identificación de riesgos, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, y reporting a stakeholders internos y clientes. Definición y seguimiento de requisitos técnicos, especificaciones de producto, validaciones y pruebas (HIL, bench testing, pruebas de integración y certificación cuando aplique). Gestión de documentación técnica : planes de proyecto, especificaciones, informes de pruebas, protocolos de validación y registros de cumplimiento normativo. Formación: Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática) o formación técnica equivalente (FP superior) con conocimiento demostrable en electrónica y/o software embebido. Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos de productos electrónicos o mecatrónicos que integren hardware y firmware. Experiencia previa en entornos de I+D+i y/o industrialización será valorada. Conocimientos técnicos: comprensión de diseño de circuitos, microcontroladores/MCUs, protocolos de comunicación (CAN, UART, SPI, I2 C, Ethernet), RTOS, depuración de firmware, y requisitos de certificación (CE, EMC, seguridad funcional si aplica). Habilidades de project management: planificación, gestión de riesgos, control de costes, uso de herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence u otras) y metodologías ágiles. Valorable nivel de inglés técnico medio-alto para comunicación con proveedores y documentación técnica. Eres la persona perfecta si te encanta lograr resultados, liderar y coordinar equipos técnicos, comunicarte con claridad con todos los stakeholders, resolver problemas y tomar decisiones con confianza. Jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de flexibilidad horaria. Modalidad híbrida con 18 días de teletrabajo trimestrales. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, revisable anualmente. Formación continua en técnicas de gestión de proyectos, tecnologías embebidas y desarrollo de producto. Incorporación a un equipo multidisciplinar en una empresa innovadora con proyectos desafiantes y posibilidad de crecimiento profesional. Si te motiva liderar el desarrollo de productos electrónicos que integren hardware y software embebido y quieres formar parte de un proyecto innovador, nos encantaría recibir tu candidatura. ¡Únete al equipo y aporta tu experiencia para convertir ideas en productos reales! #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Sabemos que el talento avanzado en experimentación escasea, por eso no buscamos un "unicornio" que lo sepa todo, sino a alguien con una fuerte mentalidad analítica, bases de crecimiento sólidas y ganas de formarse en nuestro método.Si tienes el talento, la actitud y la lógica, nosotros te formaremos en la técnica y en nuestros frameworks más avanzados.CÓMO ENTENDEMOS ESTE ROL EN PRODUCT HACKERSQueremos asegurarnos de que el alcance de esta posición encaje perfectamente con tus expectativas profesionales:Una dupla estratégica de igual a igual: Trabajarás codo con codo con el Growth Strategist. Mientras esa figura diseña la arquitectura de negocio, tú lideras la arquitectura de experimentación. Formáis un tándem complementario de co-pilotos del crecimiento.Experimentación en todo el embudo impulsada por IA: Diseñarás hipótesis para optimizar desde la conversión hasta la retención de clientes, utilizando datos y herramientas de Inteligencia Artificial. Tu impacto se mide en el valor global del producto, trascendiendo con creces la compra de tráfico o la pauta publicitaria tradicional.Autonomía y propiedad metodológica: Diseñarás y serás dueño/a del sistema de validación. Buscamos a alguien que cuestione, decida y lidere la experimentación, no a un ejecutor de tareas predefinidas.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Serás el puente operativo y el líder de la experimentación entre Product Hackers y el cliente. Tu responsabilidad principal será diseñar, coordinar y medir la estrategia de validación, garantizando que todo lo que hacemos tiene sentido analítico y empuja los objetivos de negocio.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender el negocio del cliente. Integrarás la visión en un roadmap de experimentación, haciendo las preguntas críticas necesarias para validar si las ideas tienen sentido.Investigación y GOI Tree: Aprenderás a dominar nuestro framework GOI Tree. Identificarás oportunidades basadas en datos cuali/cuanti y priorizarás las ideas usando el método ICE.Gestión del método científico: Cuidarás del ciclo de vida del experimento. Desde formular una buena hipótesis hasta coordinar su lanzamiento y documentar los aprendizajes obtenidos.Coordinación operativa: Convertirás las ideas en realidad. Coordinarás a los equipos de Diseño, Desarrollo y Data, asegurando plazos y calidad.Explotación de datos e IA: No te quedarás en la superficie. Buscarás insights combinando GA4, dashboards y herramientas cualitativas, apoyándote en herramientas de IA para hacer análisis más rápidos y profundos.Consultoría directa: Serás la cara visible ante los stakeholders para todo lo relacionado con la experimentación. Explicarás los resultados de los tests con claridad y construirás relaciones basadas en la confianza y los datos.TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPOGrowth Strategist — Tu tándem estratégico: Formáis una dupla de igual a igual. El GS diseña la estrategia de crecimiento y tú diseñas cómo validarla empíricamente. Os complementáis y desafiáis mutuamente.Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución: Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico para transformarlo en experimentos reales.El Cliente — Tu frente operativo: Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos y resuelves bloqueos técnicos o de proceso.Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje: Contarás con el apoyo de perfiles muy senior para formarte, compartir aprendizajes y elevar tu nivel constantemente.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Hard SkillsADN de Agencia o Consultoría: Para nosotros este punto es casi indispensable. Necesitamos que vengas con esa "gimnasia" de trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples proyectos a la vez y con experiencia real en el trato directo y consultivo con clientes.Bases sólidas de Growth y Producto: Experiencia real entendiendo embudos de conversión, métricas clave (AARRR) y optimización de productos digitales.Soltura en analítica: Tienes experiencia trabajando con Google Analytics 4 (GA4) y herramientas de visualización (Looker Studio o similares). Sabes cómo extraer respuestas de los datos sin perderte en ellos.Familiaridad con CRO/Testing: Has tenido contacto con herramientas de experimentación (Google Optimize, VWO, Optimizely...) o de UX Research (Hotjar, Clarity).Gestión de proyectos: Capacidad de estructurar tareas y coordinar equipos usando herramientas como Notion, Jira o Trello.Actitud Pro-IA: Ganas e interés por usar la Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude, herramientas específicas) para mejorar tu productividad diaria. Nosotros te daremos el stack y te enseñaremos a exprimirlo.Soft SkillsComunicación analítica: Sabes traducir datos en historias fáciles de entender para perfiles no técnicos.Pensamiento crítico: Cuestionas lo establecido basándote en la evidencia, no en la intuición.Proactividad y ownership: No esperas a que te digan qué hacer. Si ves un bloqueo, propones soluciones.Adaptabilidad: Resiliencia para ajustar el rumbo cuando un experimento falla o el mercado cambia.TE OFRECEMOSOnboarding intensivo y formación de élite: Sabemos que te pedimos retos ambiciosos, por eso asumimos tu formación. Te entrenaremos en frameworks avanzados (GOI Tree, Moonshot), estadística aplicada y herramientas de IA desde el día 1.Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos.Flexibilidad horaria amplia: (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).Salario entre 28.000 € y 40.000 € brutos anuales (en función de la experiencia y el expertise aportados).Retribución flexible.Festivos de tu CCAA y locales.25 días de descanso: (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).Jornada reducida en los meses de verano: (julio y agosto).Acceso a nuestra plataforma de formación PH School!: Valorado en +3000€/año.500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).Clases para mejorar tu inglés.Eventos de Product Hackers y teambuilding.Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.Plan de desarrollo y carrera continuo para seguir creciendo en el ecosistema Growth.Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase: Entrevista de background & valores con HR.2da fase: Prueba técnica en asíncrono (evaluamos tus bases analíticas, tu lógica de resolución de problemas y tu capacidad de estructurar hipótesis).3era fase: Entrevista con el Hiring Manager (profundización en tu perfil y revisión de la prueba técnica).4ta fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias.5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos para hacer realidad productos electrónicos innovadores integrando software y hardware embebido? ¡Esta es tu oferta! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para el puesto de PPROJECT MANAGER - EMBEDDED SW/HW para una empresa tecnológica ubicada en la zona SUR DE MADRID. • Gestión integral de proyectos: planificar, coordinar y supervisar proyectos que incluyen diseño de hardware y desarrollo de software embebido, desde la definición de requisitos hasta la industrialización y entrega., • Coordinación multidisciplinar con equipos de ingeniería electrónica, firmware, software, mecánica, calidad y producción, garantizando la comunicación y el cumplimiento de hitos., • Gestión de cronogramas, recursos y alcance, identificación de riesgos, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, y reporting a stakeholders internos y clientes., • Definición y seguimiento de requisitos técnicos, especificaciones de producto, validaciones y pruebas (HIL, bench testing, pruebas de integración y certificación cuando aplique)., • Gestión de documentación técnica: planes de proyecto, especificaciones, informes de pruebas, protocolos de validación y registros de cumplimiento normativo., • Formación: Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática) o formación técnica equivalente (FP superior) con conocimiento demostrable en electrónica y/o software embebido., • Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos de productos electrónicos o mecatrónicos que integren hardware y firmware. Experiencia previa en entornos de I+D+i y/o industrialización será valorada., • Conocimientos técnicos: comprensión de diseño de circuitos, microcontroladores/MCUs, protocolos de comunicación (CAN, UART, SPI, I2C, Ethernet), RTOS, depuración de firmware, y requisitos de certificación (CE, EMC, seguridad funcional si aplica)., • Habilidades de project management: planificación, gestión de riesgos, control de costes, uso de herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence u otras) y metodologías ágiles., • Valorable nivel de inglés técnico medio-alto para comunicación con proveedores y documentación técnica. Eres la persona perfecta si te encanta lograr resultados, liderar y coordinar equipos técnicos, comunicarte con claridad con todos los stakeholders, resolver problemas y tomar decisiones con confianza. • Jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida con 18 días de teletrabajo trimestrales., • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, revisable anualmente., • Formación continua en técnicas de gestión de proyectos, tecnologías embebidas y desarrollo de producto., • Incorporación a un equipo multidisciplinar en una empresa innovadora con proyectos desafiantes y posibilidad de crecimiento profesional. Si te motiva liderar el desarrollo de productos electrónicos que integren hardware y software embebido y quieres formar parte de un proyecto innovador, nos encantaría recibir tu candidatura. xqziphu ¡Únete al equipo y aporta tu experiencia para convertir ideas en productos reales! #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva diseñar, automatizar y mejorar infraestructuras cloud que de verdad impactan en productos y equipos? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad, el ambiente es joven y cercano, y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes?¿Qué te ofrecemos?100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad.Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto.Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia.Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo.Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar.Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera.Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien.Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel.Tu rol como Cloud Engineer en Next DigitalBuscamos a alguien que disfrute diseñando, desplegando y automatizando infraestructuras cloud en AWS, con mentalidad de mejora continua y ganas de aportar desde el primer día. Si vienes del mundo de Infraestructura como Código, CI/CD, contenedores y arquitectura cloud, aquí vas a estar como en casa.¿Qué harás en tu día a día?Construir y desplegar infraestructuras escalables y seguras en AWS.Automatizar despliegues con Terraform y pipelines CI/CD.Colaborar con equipos de desarrollo para definir buenas prácticas cloud.Diseñar soluciones con ECS, EC2, Aurora, VPC, Load Balancers y más servicios de AWS.Gestionar permisos, roles, certificados y troubleshooting de red.Participar en migraciones hacia entornos más robustos y modernos.Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas.Qué te hará brillar en esta posiciónTu experiencia en AWS: Especialmente con ECS, EC2, VPC, redes, RDS/Aurora, LB…Dominio de Infraestructura como Código: Terraform será tu mejor aliado.Visión de automatización: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas similares.Soltura con contenedores: Docker y mejores prácticas de despliegue.Capacidad para resolver problemas reales: Scripting en Bash, Shell o Python para hacer tu vida más fácil.Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente.Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo.¿Te unes a Next Digital?Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas.¡Nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación...) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.¿Quiénes somos?Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos:Buscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento.Te unirás a nuestro equipo de Behavioral Economics ("BECO") para aportar en proyectos de diferentes industrias. Aportarás valor creando estrategias y soluciones de negocio relevantes desde una lente conductual. Trabajamos con un cocktail de áreas (investigación comercial, estrategia, diseño, marketing, agencia creativa, tecnología, etc) para ayudar a nuestros clientes a conectar con las personas y a mejorar su día a día a través de los productos y servicios que diseñamos.ResponsabilidadesEjecución de proyectosNavegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales.Desarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas.Apoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas.Aplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM-B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención.Sintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos.Sacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros.Propondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor.Identificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio.Gestión de proyectos y trabajo en equipoTrabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios.Te sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos.Contribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail.Compartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad.RequisitosTitulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados.Al menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría.Conocimiento de Behavioral Science e interés en psicología.Experiencia en investigación de mercados es un plus.Nivel alto en inglés: escrito y conversacional.Visión de negocio.Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras.Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente.Espíritu de equipo e implicación en los proyectos.Curiosidad y ganas de aprender.Proactividad y autonomía.Beneficios de trabajar en VML The CocktailFlexibilidad horaria25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semanaModelo híbrido, full remote o presencial.Plan de carrera personalizado y formación continuaMejora tu nivel de inglés con clases formativasNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexibleIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.Sobre WPPWPP es elpartner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.Com.Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.Al hacer clic en "Enviar solicitud", se enviará a The Cocktail/VML toda la información que añada a continuación. Antes de hacerlo, le recomendamos que lea nuestra Política de privacidad de contratación. Los residentes en California deben leer nuestro Aviso de privacidad de contratación en California. En él se explica qué hacemos con tus datos personales cuando solicita un puesto en nuestra empresa y cómo puede actualizar la información que nos has proporcionado o cómo eliminarla.

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #Employer Of Choice #4all.¿Qué vas a hacer en Allianz? Gestionar la relación operativa y estratégica con el proveedor de Asistencia Hogar, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.Actuar como responsable de la cuenta del proveedor, realizando el seguimiento de la actividad, resultados e iniciativas de mejora.Identificar oportunidades de optimización en los procesos de asistencia, promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua de la experiencia de cliente.Coordinar e impulsar iniciativas de innovación, transformación y desarrollo del servicio junto con el proveedor.Facilitar la comunicación y coordinación entre el proveedor y las diferentes áreas de Allianz, actuando como punto de conexión para iniciativas y proyectos transversales.Analizar indicadores operativos, de calidad y satisfacción de cliente para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.Elaborar reporting periódico, presentaciones ejecutivas y análisis de desempeño para la toma de decisiones.Realizar seguimiento de los planes de acción definidos, garantizando su correcta implantación y evaluación de resultados.Participar en proyectos transversales relacionados con asistencia, siniestros, experiencia de cliente y transformación operativa. ¿Qué necesita Allianz de ti? Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines.Experiencia en gestión de servicios de asistencia, operaciones, siniestros o gestión de proveedores dentro del sector asegurador.Conocimiento de los procesos de tramitación de siniestros y servicios de Asistencia Hogar de extremo a extremo.Experiencia en seguimiento y gestión de proveedores externos.Capacidad analítica para interpretar indicadores, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora.Habilidades de comunicación, negociación y coordinación con interlocutores internos y externos.Elevada orientación al cliente, a la calidad de servicio y a la mejora continua.Dominio de Microsoft Office 365, especialmente Excel y Power Point.Conocimientos de Power BI para análisis y seguimiento de datos.Análisis de datos / Herramientas IA (Copilot e Chat GPT)Nivel alto de inglés. Se valorará adicionalmente Experiencia en gestión de redes de reparadores o proveedores de asistencia.Participación en proyectos de transformación operativa o experiencia de cliente.Conocimientos de metodologías de mejora continua y optimización de procesos.Experiencia en análisis de indicadores de calidad, eficiencia y satisfacción.Conocimiento de productos aseguradores de Hogar y servicios asociados. ¿Qué te ofrece Allianz? Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.Compensación para comida y teletrabajo.Descuentos exclusivos en productos Allianz para empleados y familiares.Posibilidad de invertir en acciones de Allianz en condiciones preferentes.Acceso a formación continua y programas de desarrollo profesional.Acceso a herramientas digitales innovadoras, incluido Chat GPT interno.Wellhub para promover el bienestar y la actividad física.Fruta y snacks gratuitos en la oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y colectivos infrarrepresentados, dudan en presentar su candidatura si no cumplen el 100 % de los requisitos. En Allianz apostamos por el potencial, el aprendizaje y el crecimiento. Si esta oportunidad te entusiasma y encajas en gran parte de lo que buscamos, te animamos a presentar tu candidatura.Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión y damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.Join us. Let's care for tomorrow.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todas las personas se sientan empoderadas y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y para el mundo que nos rodea.En Allianz creemos en una cultura inclusiva que fomenta la participación, la innovación y el respeto por la diversidad. Por ello, damos la bienvenida a candidaturas independientemente de la etnia, origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.[please translate into your local language]108718 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Somos BricoDepot: En Brico Depôt hacemos posible que cada día se lleven a cabo todos los proyectos para la mejora del hogar de miles de personas, con una variedad de productos y servicios que permitirán hacer de tu hogar el mejor sitio para vivir. Nuestro objetivo es la satisfacción de nuestros clientes, ofreciéndoles el mejor servicio y la máxima calidad al mejor precio. Brico Depôt llega a España en 2003 y en Portugal en 2014. Hoy contamos con 31 tiendas y un plan de expansión y desarrollo por todo el territorio. Formamos parte del Grupo Kingfisher, líder en Europa en el sector del bricolaje y la mejora del hogar, con 5 marcas, más de 1.900 tiendas en 8 países europeos, y más de 82.000 colaboradores. ¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Somos una piña:más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. Aprenderás sin parar:Nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. Variedad de tareas y desafíos:no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender clientes hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. Los managers son parte del equipo:En Brico Depôt, los managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. Harás la diferencia para los clientes: Te encargará de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. Valoramos tu esfuerzo:Tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Te sentirás valorado no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. Podrás organizar tu vida:Los horarios son en turnos rotativos, pero aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. Estabilidad y seguridad:Tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. - el seguro médico - fisioterapeuta en el trabajo - apoyo en bienestar mental - fruta fresca diaria - Wellhub para mantenerte activo Salario:Nuestro cliente está ofreciendo un sueldo de entre 18000 y 22000 euros brutos al año. ¿Cuál será tu misión? En Brico Depôt, tu misión será ser el puente entre nuestros productos y las necesidades de mejora del hogar de los/as clientes/as. A través de una asistencia y asesoramiento personalizados, contribuirás directamente a su satisfacción, encarnando nuestro propósito de hacer accesible la mejora del hogar para todas las personas. Te proporcionaremos las herramientas y el conocimiento necesario para que puedas ofrecer soluciones efectivas y creativas, asegurando que cada cliente encuentre exactamente lo que necesita para transformar su hogar. ¿Cómo lo harás? En tu rol, bajo la guía de tu Mánager de Sector y en sincronía con el equipo, te embarcarás en la misión crucial de fomentar y maximizar las ventas en tu área. Para lograrlo, tus acciones serán clave: - 1. Atención personalizada: Serás el rostro amable que nuestros/as clientes/as encontrarán, guiándolos en su viaje de compra. Tu meta será garantizar su plena satisfacción, brindándoles el apoyo y consejo que requieran para tomar las mejores decisiones para sus proyectos de mejora del hogar. - 2. Presentación del producto: Asumirás la responsabilidad de mantener los lineales alineados con nuestra estrategia comercial. Esto incluye gestionar adecuadamente el inventario, asegurando que la señalética y la información de productos son claras y precisas, facilitando así una experiencia de compra sin contratiempos en el cliente. - 3. Trabajar en equipo: No estarás solo/a; coordinarás esfuerzos con el equipo en la tienda, moviéndote entre diferentes áreas cuando sea necesario para asegurar que cada cliente/a se sienta bien atendido. La meta es unir esfuerzos para convertir la compra aquí en una experiencia excepcional. Requisitos: Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. - 1. Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino. - 2. Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho. - 3. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de los que no se quedan quietos y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. - 4. Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Campaña Navidad Jornada: Parcial 1075 horas anuales 24 horas promedio semanal de lunes a domingo Franja horaria/turno: 10:00-18:00 o de 14:30-22:30 Promedio de horas semanales: 24 Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Retail Assistant. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Conciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. - Oportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa mundial en continua expansión. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Retail Assistant contribuirás a que nuestros clientes disfruten más de su día, todos los días. Y así es como deberás ponerlo en práctica: - Proporcionar a los clientes una experiencia increíble, respondiendo a sus consultas sobre tallas o estilos, compras o devoluciones. - Preparar la sala de ventas, reponer las estanterías, organizar los probadores y exponer las últimas tendencias, además de mantener el almacén ordenado y bien organizado. - Ofrecer una experiencia rápida, amable y eficiente en las cajas, gestionando consultas, anulaciones y devoluciones de los clientes. - Recibir, procesar y comprobar las nuevas entregas. Llevar los productos a la sala de ventas y asegurarte de que tienen el precio correcto, siempre garantizando que cumplimos nuestros elevados estándares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Nos encanta sorprender a nuestros clientes con experiencias increíbles en nuestras tiendas, ¡y eso empieza por ti! Esto es lo que necesitamos de tu parte: • Pasión por el trato con otras personas y por crear experiencias increíbles. • Honestidad, buena comunicación y capacidad para escuchar, compartir ideas e implicarse cuando sea necesario. • Buena capacidad de organización y atención a los detalles. • Trabajo en equipo, un alto grado de motivación, una actitud positiva y ganas de aprender. • Interés por la moda y las últimas tendencias. • Idealmente, experiencia profesional en un entorno de retail muy dinámico. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #LI-DNI

Permanent employee, Full-timeValenciaRead Job Description InTu día a díaBuscamos incorporar a una persona en nuestro departamento de Economía Circular y Medio Ambiente.¿Cómo será tu día a día?Participar en proyectos de I+D+i (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador/a principal en el ámbito del la Economía CircularIdentificación de ideas de proyecto (propias o de clientes)Preparación de propuestas de proyectoEjecución y coordinación de proyectosElaboración de memorias de proyectosVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sectorParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etcParticipación en actividades formativas relacionadas con conocimientosTu perfilAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.Formación RequeridaGrado/licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniera química o IndustrialPreferiblemente Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites o en Gestión de ResiduosNivel de inglés alto demostrableNivel fluido de españolValorables otros idiomasDisponibilidad para viajarCarné de conducirFormación ComplementariaFormación complementaria en normas ISO relacionadas con la gestión ambiental, análisis del ciclo de vida, huella de carbono y economía circular.ExperienciaGestión de residuos y experiencia en temas relacionados con el cumplimiento de la legislación técnica en el sector del plástico, legislación ambiental o en temas o sectores afinesConocimientos de ecodiseño, trazabilidad, certificaciones, análisis de ciclo de vida (LCA), impactos ambientales, economía circular, reutilización, reciclabilidad y huella de carbonoSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicasDisponibilidad para viajar ocasionalmenteCarnet de conducir B1Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).¿Quiénes somos?AIMPLAS Es Un Centro Tecnológico Con Más De 30 Años De Experiencia En El Sector Del Plástico. Brindamos Soluciones a Empresas En Toda La Cadena De Valor, Desde Fabricantes De Materias Primas Hasta Transformadores y Usuarios Finales. Nuestro Propósito Es Doble Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.¿Por qué AIMPLAS?Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.Your missionWe are looking for a person to join our Circular Economy and Environment department, within the area of Technologies.What you will do?Participation in R&D projects (preparation and execution) as a member of research groups or as a Principal Investigator in the field of Circular EconomyIdentification of project ideas (own or from clients)Preparation of project proposalsExecution and coordination of projectsPreparation of project reportsVisiting relevant clients for AIMPLAS related to the sectorParticipation in dissemination activities: technical conferences, congresses, informative articles in newsletters and magazines of the sector, etcParticipation in training activities related to knowledgeYour profileHigh analytical skills, organisation, planning, initiative, creativity, leadership, flexibility, adaptation to changes, customer orientation, teamwork and vocation for people (cooperation and empathy) are elements that we look for in any position at AIMPLAS.Education RequiredDegree in Environmental Sciences, Environmental Engineering, Chemical or Industrial EngineeringMaster’s degree in Polymeric Materials and Composites Technologies or Waste Management preferredDemonstrable high level of EnglishFluent SpanishComplementary EducationComplementary training in ISO standards related to environmental management, life cycle analysis, carbon footprint and circular economy.ExperienceExperience in the following fields: Waste management and experience in issues related to compliance with technical legislation in the plastics sector, environmental legislation or related topics or sectorsKnowledge of eco-design, traceability, certifications, Life Cycle Assessment (LCA) and carbon footprintingExperience in the preparation of R&D projects in the framework of public calls for proposals will be an assetAvailability to travel occasionallyB1 driving licenceWe firmly believe that Diversity and Inclusion management provides us with different approaches, perspectives and complementary points of view, encouraging each person to develop their full potential, contributing the best of themselves and allowing us to be a more innovative and sustainable company.Applications from people with a certificate of disability equal to or greater than 33% will be positively assessed, in compliance with the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD).About UsAIMPLAS is a Technological Center with more than 30 years of experience in the plastics sector. We provide solutions to companies throughout the value chain, from raw material manufacturers to transformers and end users. Our purpose is twofold: We give value to companies so that they can create wealth and thus generate employment.Through R&D&I, we contribute to solving the challenges that society faces in relation to plastics, to improve people's quality of life and ensure environmental sustainability.Why AIMPLAS?We consider attraction and loyalty of talent to be strategic. This is due, on the one hand, to the fact that we have such a powerful purpose as responding to the challenges facing society through R&D&I, and on the other, to making this activity compatible with caring for people. To this end, we propose a People Experience Strategy in which people lead their professional development and have a tailor‑made training plan, as well as a career plan to facilitate their professional growth. Our value proposition is completed by a series of benefits that facilitate the balance with personal life. For example, self-management of time, different scheduling options and other improvements. Additionally, we offer an ambitious program of healthy actions with improvements in risk prevention and initiatives to promote healthy habits and psychosocial wellbeing.We´d like to get to know you!Data privacy statement#J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.Buscamos un/a Video Marketing Designer con experiencia en diseño visual para entornos digitales, marketing, producción audiovisual y dirección de arte. Tendrás autonomía para desarrollar el ciclo completo del contenido: conceptualizarlo, grabarlo, editarlo y presentar la propuesta final al cliente. Te incorporarás a un equipo creativo apasionado por las ideas, la calidad y el detalle, desde el último píxel hasta cada plano grabado. Si disfrutas entendiendo los objetivos de negocio para convertirlos en contenido relevante y quieres seguir creciendo en el ecosistema digital, este reto puede ser para ti.¿Qué harás en tu día a día?Adaptar piezas gráficas y audiovisuales a distintos canales y formatos, respetando las especificaciones de cada soporte (vídeo, GIF, HTML, entre otros).Crear conceptos visuales alineados con la estrategia de marca y los objetivos de cada campaña.Aplicar principios y buenas prácticas de UI/UX al diseño de piezas digitales.Conceptualizar ideas creativas para campañas publicitarias.Colaborar en proyectos multidisciplinares, con foco en dirección de arte y publicidad para medios digitales.Idear, diseñar y producir contenido audiovisual para campañas de marketing digital: anuncios, reels, vídeos corporativos y motion graphics.Participar en rodajes y sesiones de grabación, desde la planificación hasta la ejecución en el set.Operar cámara en estudio y exteriores, cuidando el encuadre, la iluminación básica y el sonido.Coordinarse con productoras externas, profesionales freelance y talento en cámara para cumplir los tiempos y asegurar la calidad del material.Presentar y defender ante clientes las propuestas creativas y las piezas audiovisuales, explicando las decisiones tomadas y gestionando su feedback.Trabajar de forma coordinada con equipos de UX, SEO, Data y otras disciplinas.¿Qué buscamos en ti?Al menos 4 años de experiencia en funciones similares.Nivel avanzado de inglés.Dominio de la edición de vídeo, especialmente con Adobe After Effects.Experiencia con CapCut.Experiencia editando contenido para redes sociales, especialmente TikTok e Instagram.Se valorarán conocimientos de Figma, Photoshop e Illustrator.Conocimientos de formatos digitales como GIF y HTML.Sobre WPPWPP es elpartner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite .Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xqbhyrx Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.