Trabajos igualdad de genero en Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Cajero/a en la zona de Las Palmas de Gran Canaria Tus funciones serán las siguientes: • Suministrar cartones a los vendedores., • Recoger la recaudación de cada vendedor/a, • Preparar los premios., • Realizar el arqueo de caja ¿Qué se ofrece? • Contrato temporal directo con la empresa., • Incorporación inmediata., • Horario: Lunes a domingo 40h semanales. Turno rotativos (incluyendo noche) descansos establecidos por ley. Requisitos indispensables: • Experiencia en salas de juego, salas de apuestas o bingos., • Experiencia con manejo de dinero., • Experiencia en manejo, apertura y cierre de caja, • Disponibilidad inmediata., • De preferencia residir en el municipio. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Croupier para Casino en Las Palmas de Gran Canaria Tus funciones serán las siguientes: • Repartir juegos de cartas en el casino (blackjack, poker, ruleta...), • Salario acorde con las funciones realizadas, • Contrato indefinido directo con la empresa, • Incorporación inmediata, • Horario: El horario es rotativo de lunes a domingo entre las 17:00 h hasta las 04:00 h. se descansan 2 días a la semana Requisitos: • Experiencia en repartir juegos de cartas en el casino, juegos en vivo., • Transporte privado, en caso de no vivir en el municipio. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Slot Attendant para Casino en Las Palmas de Gran Canaria Tus funciones serán las siguientes: • Atención al cliente en Sport Bar, zona de apuestas deportivas, Itables y parque de máquinas., • Funciones asociadas al cargo. ¿Qué se ofrece? • Salario acorde con las funciones realizadas, • Contrato temporal directo con la empresa, • Incorporación inmediata, • Horario: 40 horas semanales, de lunes a domingo y 2 días libres consecutivos y rotativos., • La empresa cubre la comida el día de jornada laboral. Requisitos: • Experiencia en el puesto de trabajo., • Transporte privado, en caso de no vivir en el municipio. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Slot Attendant para Casino en Las Palmas de Gran Canaria Tus funciones serán las siguientes: • Atención al cliente en Sport Bar, zona de apuestas deportivas, Itables y parque de máquinas., • Funciones asociadas al cargo. ¿Qué se ofrece? • Salario acorde con las funciones realizadas, • Contrato indefinido directo con la empresa, • Incorporación inmediata, • Horario: 40 horas semanales, de lunes a domingo y 2 días libres consecutivos y rotativos., • La empresa cubre la comida el día de jornada laboral. Requisitos: • Experiencia en el puesto de trabajo., • Transporte privado, en caso de no vivir en el municipio. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.