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Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos Empresa : Real Club de Golf El Prat Ubicación : Presencial en las instalaciones del club, en Terrasa. Tipo de contrato : Indefinido Sobre el Real Club de Golf El Prat El Real Club de Golf El Prat , fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. El Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. Captación Comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. Gestión de Patrocinios : Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. Programas de Comunicación : Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. Eventos Sociales y Gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. Organización de Torneos Privados : Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. Eventos Corporativos y Team Building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Lanzamientos de Productos y Rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. Experiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. ✔️ Experiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. ✔️ Experiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔️ Pasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubes de golf. ✔️ Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. ✔️ Fuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. ✔️ Nivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. Contrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. Acceso a las instalaciones del Valles Golf (campo público que linda al RCGP). Entorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. Oportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. Posibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. Si eres una persona dinámica, con experiencia en patrocinios y eventos, y apasionada por el golf, esta es una oportunidad única para formar parte de un club de élite y contribuir a su crecimiento e innovación. ¿

Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos Empresa : Real Club de Golf El Prat Ubicación : Presencial en las instalaciones del club, en Terrasa. Tipo de contrato : Indefinido Sobre el Real Club de Golf El Prat El Real Club de Golf El Prat , fundado en 1912, es un club de golf de referencia en España y Europa. Se distingue por su ambiente exclusivo, sus instalaciones de primer nivel y su enfoque en la excelencia y la innovación. Además, colabora con marcas premium en eventos y patrocinios, ofreciendo oportunidades únicas de visibilidad y networking. El Responsable de Patrocinios, Torneos y Eventos será el encargado de diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación y fidelización de patrocinadores premium, así como de la organización y gestión de torneos y eventos exclusivos en el club. Este rol es fundamental para fortalecer la imagen del Real Club de Golf El Prat y ofrecer experiencias únicas a socios y visitantes. Captación Comercial: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con empresas y marcas de lujo para asegurar su participación en el club. Gestión de Patrocinios : Desarrollar programas de patrocinio adaptados a diferentes niveles de inversión y objetivos comerciales, ofreciendo opciones como la colocación de logotipos en instalaciones y vehículos del club, y la participación en eventos exclusivos. Programas de Comunicación : Coordinar la presencia de las marcas patrocinadoras en las plataformas de comunicación del club, incluyendo publicaciones impresas y digitales, redes sociales y el sitio web oficial, asegurando una amplia difusión y alcance. Eventos Sociales y Gastronómicos: Planificar y ejecutar eventos sociales y gastronómicos que promuevan la interacción entre los socios y las marcas patrocinadoras, fortaleciendo las relaciones comerciales y la comunidad del club. Organización de Torneos Privados : Coordinar torneos de golf exclusivos para empresas y grupos privados, gestionando todos los aspectos logísticos y asegurando una experiencia de alto nivel para los participantes. Eventos Corporativos y Team Building: Facilitar la realización de eventos corporativos, reuniones de empresa y actividades de team building en las instalaciones del club, adaptando los espacios y servicios a las necesidades específicas de cada cliente. Lanzamientos de Productos y Rodajes: Supervisar y coordinar eventos especiales como lanzamientos de automóviles y sesiones de rodaje, aprovechando el entorno exclusivo y las instalaciones de primera clase del club para crear experiencias memorables. Experiencia en captación y gestión de patrocinios con marcas premium, preferiblemente en sectores de lujo. ✔️ Experiencia demostrable en gestión de eventos y torneos en entornos exigentes y de alto nivel. ✔️ Experiencia en agencias o entornos de trabajo dinámicos y de alto ritmo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔️ Pasión por el golf y conocimiento del sector (mínimo a nivel usuario), valorándose experiencia en competiciones o clubes de golf. ✔️ Habilidad para generar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con empresas y marcas de lujo. ✔️ Fuerte orientación a resultados, con habilidades organizativas y atención al detalle. ✔️ Nivel alto de inglés y castellano, valorándose otros idiomas. Contrato fijo con estabilidad laboral en una institución de prestigio. Acceso a las instalaciones del Valles Golf (campo público que linda al RCGP). Entorno de trabajo privilegiado, en un club de golf de referencia con una red de contactos de alto nivel. Oportunidad de trabajar con marcas de lujo y empresas líderes en diversos sectores. Posibilidad de innovación y desarrollo en el área de patrocinios y eventos, aportando nuevas ideas y estrategias para el crecimiento del club. Si eres una persona dinámica, con experiencia en patrocinios y eventos, y apasionada por el golf, esta es una oportunidad única para formar parte de un club de élite y contribuir a su crecimiento e innovación. ¿

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento. Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado. Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos. Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación. Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua. Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual. Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan. Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo. Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa. Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito. Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad. Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas. Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este. Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta. Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares. Valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo. Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía. Funciones: Selección de talento • Definir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento., • Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado., • Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos., • Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados. Onboarding y Offboarding • Diseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación., • Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua., • Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución. Formación y desarrollo • Detectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual., • Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan., • Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo., • Realizar planes de carrera. Desarrollo organizativo • Identificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa., • Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito., • Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua. Plan de Igualdad • Participar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad., • Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas., • Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización. Requisitos: • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este., • Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta., • Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares., • Valorable experiencia previa en el sector de la construcción., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo., • Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

¿Te apasiona el marketing y la creación de experiencias de marca? ¿Buscas un entorno dinámico donde tus ideas tengan impacto real? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Te incorporarás en una empresa con una red de concesionarios, ubicada en Rubí, donde darás soporte operativo en la ejecución y coordinación de acciones de marketing dirigidas tanto a la red de concesionarios como al marketing de producto, asegurando la correcta implementación de materiales, campañas y comunicaciones de marca. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte en el área de Trade Marketing • Comunicación y formación a Dealers: ayuda en la redacción y envío de comunicados a la red de concesionarios, • Apoyo al punto de venta: soporte en creación y producción de materiales de marketing como catálogos, PLV y merchandising, participación en la organización de sesiones para generar materiales multimedia (sesiones en estudio y en exterior) así como actualización de contenidos en la intranet de concesionarios, • Micromarketing: preparación y envío de materiales de imagen de marca y merchandising para apoyar acciones locales de los concesionarios (eventos, ferias, etc), • Implantación de Imagen Corporativa en el punto de venta: apoyo en el seguimiento de proyectos de implantación de la imagen de marca en concesionarios, • Gestión de proveedores: búsqueda de nuevos proveedores y comparación de presupuestos, • Expansión internacional: adaptación y creación de materiales de marketing para nuevos mercados internacionales Soporte en el área de Brand Marketing • Apoyo en la creación de materiales de comunicación de producto (fichas técnicas, presentaciones powerpoint, etc.), • Colaboración en análisis de la competencia y del mercado, • Soporte en la coordinación de lanzamientos de nuevos modelos (envío de convocatorias, seguimiento de reuniones y preparación de información básica), • Apoyo en la revisión de notas de prensa y otros materiales de comunicación de producto, • Descarga de materiales multimedia y supervisión de entregas por parte de proveedores y colaboradores Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario de Lunes a Jueves: 8,5 h diarias con flexibilidad de entrada (8:30–9:30) y comida flexible. Viernes: 9:00 a 15:00, • Salario: entre 23.000€ - 25.000€ brutos anuales Requisitos: • Conocimientos en marketing y comunicación 360, • Herramientas Office: Excel, Word, PPT, • Inglés medio-alto, • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar

¿Te apasiona el marketing y la creación de experiencias de marca? ¿Buscas un entorno dinámico donde tus ideas tengan impacto real? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Te incorporarás en una empresa con una red de concesionarios, ubicada en Rubí, donde darás soporte operativo en la ejecución y coordinación de acciones de marketing dirigidas tanto a la red de concesionarios como al marketing de producto, asegurando la correcta implementación de materiales, campañas y comunicaciones de marca. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte en el área de Trade Marketing • Comunicación y formación a Dealers: ayuda en la redacción y envío de comunicados a la red de concesionarios, • Apoyo al punto de venta: soporte en creación y producción de materiales de marketing como catálogos, PLV y merchandising, participación en la organización de sesiones para generar materiales multimedia (sesiones en estudio y en exterior) así como actualización de contenidos en la intranet de concesionarios, • Micromarketing: preparación y envío de materiales de imagen de marca y merchandising para apoyar acciones locales de los concesionarios (eventos, ferias, etc), • Implantación de Imagen Corporativa en el punto de venta: apoyo en el seguimiento de proyectos de implantación de la imagen de marca en concesionarios, • Gestión de proveedores: búsqueda de nuevos proveedores y comparación de presupuestos, • Expansión internacional: adaptación y creación de materiales de marketing para nuevos mercados internacionales Soporte en el área de Brand Marketing • Apoyo en la creación de materiales de comunicación de producto (fichas técnicas, presentaciones powerpoint, etc.), • Colaboración en análisis de la competencia y del mercado, • Soporte en la coordinación de lanzamientos de nuevos modelos (envío de convocatorias, seguimiento de reuniones y preparación de información básica), • Apoyo en la revisión de notas de prensa y otros materiales de comunicación de producto, • Descarga de materiales multimedia y supervisión de entregas por parte de proveedores y colaboradores Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario de Lunes a Jueves: 8,5 h diarias con flexibilidad de entrada (8:30–9:30) y comida flexible. Viernes: 9:00 a 15:00, • Salario: entre 23.000€ - 25.000€ brutos anuales Requisitos: • Conocimientos en marketing y comunicación 360, • Herramientas Office: Excel, Word, PPT, • Inglés medio-alto, • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar

Tienes al menos 4 años de experiencia como veterinari@ y te apetece dar un salto en tu carrera profesional? Desde The Vet Office buscamos un/a Veterinari@ con experiencia (idealmente con buen manejo de cirugía, medicina interna y diagnóstico por imagen) para una clínica situada en Terrassa (Barc

Un centro veterinario en Terrassa busca un/a Veterinario con experiencia, idealmente con habilidades en cirugía y diagnóstico por imagen.

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Funciones principales Consulta general y seguimiento de pacientes Apoyo en medicina interna Realización e interpretación de pruebas de diagnóstico por imagen Colaboración con el equipo clínico en la toma de decisiones Funciones generales propias del puesto Perfil buscado Licenciatura/Grado en V

Veterinario/a Especialista en Diagnóstico por Imagen – Barcelona Desde The Vet Office , agencia especializada en selección de personal veterinario, se gestiona un proceso de selección para incorporar un/a Veterinario/a Especialista en Diagnóstico por Imagen para colaborar con hospitales veteri

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Una empresa veterinaria en Barcelona busca incorporar dos veterinarios especializados en diagnóstico por imagen, tanto senior como junior.

Funciones principales Consulta general y seguimiento de pacientes Apoyo en medicina interna Realización e interpretación de pruebas de diagnóstico por imagen Colaboración con el equipo clínico en la toma de decisiones Funciones generales propias del puesto Perfil buscado Licenciatura/Grado en V

Experiencia mínima de 2 años, idealmente en hospitales veterinarios en en el area de imagen.

Veterinario/a con Interés en Medicina Interna y Diagnóstico por Imagen. Enviar CV a Ref: veterinario/a con experiencia en medicina interna y diagnóstico por imagen. Veterinario/a con Interés en Medicina Interna y Diagnóstico por Imagen.

Un hospital veterinario en crecimiento en Barcelona busca un/a Veterinario/a Generalista con interés en diagnóstico por imagen.

Qué buscamos? Estamos abiertos a dos tipos de perfil: · Perfil Senior (Radiólogo/a) Veterinario/a con sólida experiencia en diagnóstico por imagen Capacidad para lectura e interpretación de TACs Experiencia en ecografía (urgente y programada) Interés en asumir un rol de referencia, dando sop

Una agencia de selección de personal veterinario busca incorporar un/a Veterinario/a Especialista en Diagnóstico por Imagen para trabajar con hospitales veterinarios en Barcelona.

Te apasiona el mundo de la hospitalidad y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a azafato/a de imagen que quiera formar parte de nuestro equipo de Hospitality. Un trabajo dinámico y retador! Requisito

Qué buscamos? Estamos abiertos a dos tipos de perfil: · Perfil Senior (Radiólogo/a) Veterinario/a con sólida experiencia en diagnóstico por imagen Capacidad para lectura e interpretación de TACs Experiencia en ecografía (urgente y programada) Interés en asumir un rol de referencia, dando sop

La Clínica Universidad de Navarra busca incorporar un/a investigador predoctoral en el Laboratorio de Imagen Biomédica, con formación en Ingeniería Biomédica para la realización de una tesis doctoral en el área de imagen médica y análisis de datos, bajo la financiación del proyecto europeo

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Imagen Corporativa desde 1930, perteneciente al Grupo ACS, ha conseguido ser líder del mercado de la señalización de marcas e instalación de programas de identidad, convirtiéndose así en una de las principales empresas de referencia europea dentro de esta actividad. Coordinación de la toma de

Un importante hospital pediátrico en Esplugues de Llobregat busca un/a Médico/a radiólogo especialista.El candidato se responsabilizará del manejo de pacientes pediátricos y del diagnóstico utilizando técnicas de imágenes médicas.Requiere formación en radiología, experiencia con pacientes

Las funciones y responsabilidades de este puesto consistirán en:- Coordinación de la toma de datos y del Proyecto de Imagen Corporativa. Experiencia de 3 a 5 años coordinando la gestión técnica y económica de proyectos, siendo valorable aunque no imprescindible aportar experiencia en sector de

We are a recognized European leader in consulting, digital services, and software development, with nearly 56,000 employees across almost 30 countries and more than 4,000 in Spain.We place strong emphasis on people—their training and professional development—which drives us to continuously grow

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