Trabajos importantes empresas en en Madrid - Page 7Crear alertas

DIRECTOR COMERCIAL MAQUINARIA INDUSTRIAS CÁRNICAS Conocimientos del sector Industrias Cárnicas. Realizar por teletrabajo. No importa lugar de residencia. Importantes condiciones económicas por ventas. Exclusividad a nivel nacional. Es indiferente el lugar de residencia, teletrabajo. Contactar con fabricantes españoles de maquinaria específica, así como de equipos y medios complementarios. Dirigir e incentivar a un equipo de comerciales en distintos países, realizando análisis de mercado, identificando nuevas oportunidades y resolviendo problemas. Reportar periódicamente a la oficina central en España al director general. Precauciones ante la COVID-19: • Proceso de entrevista en remoto. Tipo de puesto: Jornada completa, Autónomo. Salario: 40.000,00€ - 50.000,00€ al año. Consideraciones ante la COVID-19: • Comercial: 1 año (Deseable). #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS es una empresa Norteamericana, líder en el sector de la Elevación, de más de 72.000 Empleados a nivel mundial, presente en 220 territorios y con innumerables oportunidades profesionales. Impulsamos el Talento, valoramos la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados. Actualmente, estamos seleccionando a un/a SPAIN RENOVATION SALES LEAD (H/M) , para nuestras oficinas centrales en MADRID . Como SPAIN RENOVATION SALES LEAD (H/M), tus funciones serán: • Participar en la definición de la estrategia comercial de su línea de negocio alineada con las directrices de la Compañía., • Participar en la definición del Plan de Ventas y Plan de Inventivos., • Participar en la elaboración Plan de Formación Comercial así como ser protagonista en su ejecución., • Identificar oportunidades de crecimiento y poner en marcha iniciativas que permitan capturarlas., • Trabajar en equipo con toda la Dirección Comercial, Áreas y resto de Departamentos de la Compañía para asegurar el cumplimiento del Plan., • A través de las herramientas CRM, Datapoint e Elog realizar un análisis de los resultados en detalle y que así permita establecer acciones en base a las conclusiones., • Dar soporte y trabajar directamente con los Jefes de Venta y Delegados/Directores para premiar y exportar las buenas prácticas, así como corregir los escapes o desviaciones., • Liderar negociaciones y participar en reuniones con clientes importantes y operaciones clave., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Producto y Procesos para dimensionar y priorizar las necesidades correctamente., • Reporte de resultados, iniciativas y planes según necesidades de la Operating Unit., • Participar en reuniones internas en España y fuera de España., • Experiencia directa o indirecta en el sector de la elevación y específicamente en el área de ventas con grado de responsabilidad., • Titulación universitaria en el campo de las Ingeniería o Administración de Empresas., • Inglés: B2., • Competencias: enfoque comercial, de negocio y centrado en el cliente, Orientación a resultados. Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo con una visión transversal de las diferentes áreas de la organización del negocio., • La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, líder en su sector.

Especializada en proporcionar soluciones software y servicios en el ámbito de gestión de activos inmobiliarios (Facility Management) e industriales (mantenimiento industrial). Buscamos una persona con capacidad de liderar una unidad de negocio con enfoque fundamentalmente comercial. En dependencia directa de Dirección General, sus funciones y responsabilidades serán : • Diseñar el plan de negocio anual en colaboración con el Director General., • Diseñar e implantar la estrategia de marketing y comercial., • Asignación de objetivos de venta, definición de territorios, etc. y conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales marcados., • Realizar el seguimiento de marketing y comercial, pipeline / forecast., • Coordinar los proyectos con los equipos de servicios., • Coordinar la relación y negociación de acuerdos comerciales con los fabricantes, mayoristas y clientes., • Supervisión y liderazgo del equipo de personas, apoyándoles en sus operaciones comerciales y asegurando su desarrollo profesional., • Generar y gestionar directamente las cuentas importantes., • Incorporación en una compañía líder y consolidada en su sector, con un proyecto ambicioso de crecimiento, con un ambiente y cultura de compañía dinámica, abierta y en continua evolución., • Favorecemos la autonomía y el aprendizaje, y no creemos en vigilar lo que haces, cómo lo haces y para qué lo haces. Nuestro objetivo es encontrar personas comprometidas y motivadas para formar parte de un equipo multidisciplinar enfocado a la calidad y la mejora continua., • Entre todos creamos y favorecemos un entorno dinámico, inspirador e internacional que te permitirá desarrollar tu talento y alcanzar tus expectativas profesionales., • Recibirás apoyo, soporte y seguimiento de todo nuestro equipo de consultores., • Carrera : Posibilidades de desarrollarse profesionalmente en línea con la evolución de la empresa., • Tipo de jornada : Completa., • Modalidad : Mixto, presencial y remoto., • Flexibilidad laboral para conciliar la vida laboral y familiar., • Salario : Remuneración y categoría profesional reconociendo la experiencia aportada. Experiencia en el sector de Facilities management services y / o mantenimiento industrial. Experiencia en venta de soluciones software corporativo (ERP, CRM, PLM, etc.) y gestión de clientes. Conocimientos valorables en ventas de : • Sistemas GMAO - EAM (IBM Máximo, IFS, GIM, Rosmiman, Prisma, etc.), • Gestión de mantenimiento industrial. Gestión de Facility Management., • Sistemas corporativos tipo ERP (SAP, Oracle, etc.), CRM, PLM, etc. Buen estilo de comunicación interpersonal con perfil consultivo. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de gestión del tiempo. Capacidad de análisis de datos y reportes. Capacidad de orientación y gestión del cliente. Persona proactiva con iniciativa propia. Habituado a la venta de medio y largo plazo. Disponibilidad para viajar. Sobre nosotros : Es un grupo de empresas de carácter tecnológico que organiza su actividad empresarial principalmente en torno a los servicios de ingeniería y consultoría, implantación de soluciones tecnológicas, formación e infraestructuras IT. Durante más de 30 años hemos participado en múltiples proyectos industriales en España y a nivel internacional, aportando nuestro conocimiento, implicación y vocación de servicio a nuestros clientes. Actualmente somos el primer integrador CAD / PLM / DM / FM y de ingeniería de la Península Ibérica. Nuestros principales sectores de actividad son : Aeronáutica y Espacial, Automoción, Naval, Ferroviario, Arquitectura, Ingeniería y construcción, Plantas Industriales, Farma, empresas de Servicios, Gobierno, Educación y Banca. Somos partners tecnológicos especialistas en integración de las soluciones de Autodesk, Dassault Systèmes, IBM, Planon, Siemens, entre otros, para ofrecer soluciones en el ámbito de : • Gestión de activos inmobiliarios (IWMS) e industriales (EAM)., • Industria 4.0 (MES, Robótica, IoT, BigData, Analytics, Cloud Computing, Augmented & Mixed Reality, Drones)., • Optimización de Plantas Industriales, Simulación y Procesos (Simulación 3D, Digital Twin, LEAN Manufacturing). #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Imprescindible colegiación., • Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud., • Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. #J-18808-Ljbffr

Somos Orbis Ways , Agencia de Viajes Online líder especializado en viajes de senderismo . Nuestro producto estrella es el Camino de Santiago . Estamos buscando agentes de viajes para nuestra oficina de Madrid . Nos ayudarán a dar respuesta a la creciente demanda de nuestros clientes. Esta persona será el enlace entre la empresa y los clientes . Responsable de asegurar un alto nivel de servicio al cliente. Es una posición ideal para una persona orientada al cliente y con dotes comunicativas. Funciones: Gestión y asesoramiento a clientes. Seguimiento de solicitudes de viajes. Atención al cliente por email y teléfono. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Se valorará experiencia comercial. Nivel muy alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas (Alemán, Francés, Italiano, Portugués…). Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Conocimientos de CRM y ofimáticos. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. ~ Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. ~ Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica ~ Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. ~ Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales ~ Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. ~ Incentivos mensuales. ~ Bonus anual. ~ Jornada completa con turnos de trabajo rotativos. ~ Teletrabajo 2 días a la semana. ~24 días laborables de vacaciones. ~ Viajes para conocer el producto a cargo de la empresa. ~20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. ~ Clases de alemán subvencionadas al 80%. ~ Agua, Café, Té, infusiones, etc. ~ Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro. ~ Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 21.000€ y 24.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.600€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Conocimientos del sector Industrias Cárnicas. Realizar por teletrabajo. No importa lugar de residencia Importantes condiciones económicas por ventas. Exclusividad a nivel nacional. Es indiferente el lugar de residencia, teletrabajo Contactar con fabricantes españoles de maquinaria específica, así como de equipos y medios complementarios. Dirigir e incentivar a un equipo de comerciales en distintos países, realizando análisis de mercado, identificando nuevas oportunidades y resolviendo problemas. Reportar periódicamente a la oficina central en España al director general. Precauciones ante la COVID-19 : • Proceso de entrevista en remoto, • Tipo de puesto : Jornada completa, Autónomo, • Salario : 40.000,00€-50.000,00€ al año, • Experiencia :, • Comercial: 1 año (Deseable) #J-18808-Ljbffr

Técnico / a licitaciones y contratos (temporal) - Madrid (Las Tablas) Técnico / a licitaciones y contratos (temporal) - Madrid (Las Tablas) Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. Orgullosos / as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! En qué consiste el puesto? Buscamos un / a Técnico / a Licitaciones y Contratos (temporal) en Madrid, cuya misión será realizar las tareas administrativas que requiere la presentación de las ofertas elaboradas por la Dirección Técnica y Estudios y gestionar la documentación contractual de la adjudicación de una licitación / oferta y de todo su ciclo de vida. Las funciones a desarrollar son : • Realizar la apertura de las carpetas de estudio por cada una de las ofertas asignadas., • Analizar e identificar la documentación administrativa necesaria para la presentación de una oferta y realizar un check list para hacer seguimiento y recopilar todos los documentos., • Solicitar los avales provisionales según los requerimientos de la licitación / oferta., • Realizar el seguimiento de las aperturas administrativas y económicas., • Colaborar en el montaje final de la licitación y en la entrega al cliente., • Revisión y asesoramiento respecto del contenido de contratos de cliente público y privado, • Seguimiento con el cliente del proceso de adjudicación hasta la firma del contrato, • Elaboración de documentación relacionada con el ciclo de vida del contrato : recursos, prórrogas, modificaciones, revisiones de precio. Presentación de escritos y comunicaciones ante plataformas y sedes electrónicas, • Registro y archivo de documentación en los sistemas de información de la compañía, • Conocimientos : Nivel medio alto en Paquete Office, • Idiomas : Nivel medio inglés (B2), • Experiencia : Más de 1 año recopilando documentación administrativa para licitaciones / ofertas, y realizando seguimiento de ofertas y gestionándolas en la base de datos, • Habilidades : organización y planificación, orientación a resultados y trabajo en equipo, • Contrato temporal : una duración aproximada de 5-6 meses., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás :, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Recepcionista (Contrato de sustitución) - Vincci Hoteles 4 Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Executive Assistant con Inglés - Fundación Recepcionista y Asistente al Paciente Comercial Secretario de Dirección de los Vicerrectorados Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Administrativo de gestión de identidades ( Temporal ) Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Vicepresident - Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia role at ING Wholesale Banking Join to apply for the Vicepresident - Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia role at ING Wholesale Banking At ING we are looking for a Vicepresident - Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia Your Role And Work Environment We are looking for a talented and enthusiastic VP-Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia ( Working Capital Solutions) to join our Transaction Services (TS) Team of Wholesale Banking Spain & Portugal The team works with large corporates to offer TS solutions for the Bank: Working Capital Solutions (WCS), Trade Financial Services (TFS), and Payments and Cash Management (PCM) Your Key Responsibilities As a Transaction Services Sales Trade Consultant Iberia, you will be responsible for growing the Daily Banking business and increasing profitability through the origination of new TS mandates within the Wholesale Banking (WB) client portfolio in Spain and Portugal. The TS Sales Consultant sells the full suite of TS Trade solutions across the network (both WCS and TFS), with special focus on Working Capital Solutions related products: Receivables Finance and Supply Chain Finance (SCF) Key Responsibilities And Activities Positively contribute to Origination and Business development: • generates new TS share of wallet deals with existing clients as well as with new clients, with especial focus on WCS products, • delivers on challenging but specific revenue targets and client profitability within the ING risk framework and appetite, • manages and advice on sizeable and complex transactions: end-to-end the pre-lead, pitching and proposal process effectively and efficiently, • supports structuring and execution of SCF and Receivables Finance mandates in combination with colleagues from the TS Advisory & Structuring Central teams in Amsterdam/Brussels., • manages the completeness, timeliness and accuracy of the sales process including presentation of the business opportunities to the different commercial committees, legal documentation, coordinating different departments and external parties involved in the process, • is responsible for improving and maximizing the cross-buy of TS Solutions, • monitors the existing portfolio in close consultation with risk management., • contributes to the innovation and development of new solutions to enhance ING's Working Capital product catalog, • attends (client) events to position the ING TS value proposition and keep informed on key trends, • Bachelor´s or Master’s degree (preferably in Economics, Accounting or Finance);, • at least 5 years relevant experience/ in-depth technical knowledge of the SCF and Receivables Finance product catalog, including, among other products: Factoring, Trade Receivables Purchase Programs (TRPPs) and securitisations, (sustainable) SCF and third-party platforms;, • knowledge of Trade Finance products (Bank guarantees, LC´s) and Inventory financing will be highly valued;, • an ambitious entrepreneur that combines client focus with delivery power and strong results orientation;, • ability to display style flexibility to teams and adapt plan, approach and behavior to the different needs and situations;, • managerial courage to question and make decisions;, • ability to communicate smoothly internally and externally;, • strong organizational sensitivity and drive; ability to understand and take into account the underlying issues, opportunities and dynamics of both the local organization as the Global Wholesale Bank;, • time and stakeholders management, • ability to take responsibility and realizations based on facts and data;, • team player. Sharing information with all relevant stakeholders in a timely manner, help other stakeholders reach their objectives;, • strong ethics and professionalism integrity;, • you are willing to learn every day in a continuous changing global environment with high expectations of clients, and En ING estamos buscando a un/a Consultor/a de Ventas en Servicios de Transacción del Comercio para Iberia Tu Rol y Entorno De Trabajo Buscamos a un/a profesional con talento y entusiasmo para ocupar el puesto de VP – Consultor/a de Ventas en Servicios de Transacción del Comercio para Iberia ( soluciones de capital de trabajo) , que se una a nuestro equipo de Transaction Services (TS) en Wholesale Banking España y Portugal. El equipo colabora con grandes empresas para ofrecer soluciones de TS del banco: Soluciones de Capital de Trabajo (WCS), Servicios Financieros de Comercio (TFS) y Gestión de Pagos y Tesorería (PCM). Tus Principales Responsabilidades Como Consultor/a de Ventas en Servicios de Transacción para Iberia (Soluciones de Capital de Trabajo) , serás responsable de hacer crecer el negocio de Banca Diaria y aumentar la rentabilidad mediante la generación de nuevos mandatos de TS dentro de la cartera de clientes de Wholesale Banking (WB) en España y Portugal. En este rol, se comercializa toda la gama de soluciones de TS Trade en la red (tanto WCS como TFS), con especial enfoque en productos relacionados con Soluciones de Capital de Trabajo: Financiación de Cuentas por Cobrar y Financiación de Cadenas de Suministro (SCF). Responsabilidades y Actividades Clave Contribuir positivamente a la generación de negocio: • Generar nuevos acuerdos de TS con clientes existentes y potenciales, con especial enfoque en productos WCS., • Cumplir objetivos específicos y ambiciosos de ingresos y rentabilidad de clientes, dentro del marco de riesgo y apetito de ING., • Gestionar y asesorar en transacciones complejas y de gran tamaño: liderar eficazmente el proceso desde la fase inicial hasta la propuesta., • Apoyar la estructuración y ejecución de mandatos SCF y de Financiación de Cuentas por Cobrar junto con los equipos centrales de Asesoría y Estructuración de TS en Ámsterdam/Bruselas., • Asegurar la integridad, puntualidad y precisión del proceso de ventas, incluyendo la presentación de oportunidades a comités comerciales, documentación legal y coordinación con departamentos internos y partes externas., • Mejorar y maximizar la venta cruzada de soluciones TS., • Supervisar la cartera existente en estrecha colaboración con el área de gestión de riesgos., • Contribuir a la innovación y desarrollo de nuevas soluciones para mejorar el catálogo de productos de Capital de Trabajo de ING., • Asistir a eventos (con clientes) para posicionar la propuesta de valor de TS de ING y mantenerse al tanto de las tendencias clave., • Título universitario (preferentemente en Economía, Contabilidad o Finanzas)., • Al menos 5 años de experiencia relevante y conocimiento técnico profundo del catálogo de productos SCF y Financiación de Cuentas por Cobrar, incluyendo: factoring, programas de compra de cuentas por cobrar (TRPPs), titulizaciones, SCF (sostenible) y plataformas de terceros., • Se valorará positivamente el conocimiento de productos de Comercio Internacional (garantías bancarias, cartas de crédito) y financiación de inventarios., • Espíritu emprendedor, con enfoque en clientes, capacidad de entrega y orientación a resultados., • Flexibilidad para adaptarse a equipos, planes y situaciones diversas., • Valentía para cuestionar y tomar decisiones., • Habilidad para comunicarse con fluidez tanto interna como externamente., • Sensibilidad organizacional y capacidad para comprender dinámicas locales y globales., • Gestión eficaz del tiempo y de personas interesadas., • Capacidad para asumir responsabilidades y tomar decisiones basadas en datos., • Trabajo en equipo: compartir información de forma oportuna y apoyar a otras personas en sus objetivos., • Ética profesional e integridad., • Ganas de aprender cada día en un entorno global en constante cambio y con altas expectativas por parte de clientes., • Préstamos especiales con condiciones mejoradas., • Condiciones preferentes en hipotecas tras 6 meses en el banco., • Servicio de fisioterapia en la oficina., • Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel., • Servicio Gympass., • Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG., • Mid-Senior level, • Full-time Madrid, Community of Madrid, Spain 8 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 8 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Algete, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€45,000.00 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 17 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Greater Madrid Metropolitan Area 21 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Centro, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago We’re unlocking community knowledge in a new way. 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¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS es una empresa líder en el sector de la elevación, presente en 220 territorios y con innumerables oportunidades profesionales. • Participar en la definición de la estrategia comercial de su línea de negocio alineada con las directrices de la compañía., • Definir Plan de Ventas y Plan de Incentivos., • Elaborar Plan de Formación Comercial y ejecutarlo., • Identificar oportunidades de crecimiento y poner en marcha iniciativas para capturarlas., • Trabajar en equipo con la dirección comercial, áreas y departamentos para asegurar el cumplimiento del plan., • Analizar resultados a través de herramientas CRM, Datapoint e Elog para establecer acciones basadas en conclusiones., • Dar soporte a jefes de venta y delegados/directores para premiar y exportar buenas prácticas y corregir escapes o desviaciones., • Liderar negociaciones y participar en reuniones con clientes importantes y operaciones clave., • Coordinar con el equipo de producto y procesos para dimensionar y priorizar necesidades correctamente., • Reportar resultados, iniciativas y planes según necesidades de la unidad operativa., • Experiencia directa o indirecta en el sector de la elevación y específicamente en el área de ventas con grado de responsabilidad., • Titulación universitaria en ingeniería o administración de empresas., • Inglés B2., • Competencias: enfoque comercial, de negocio y centrado en el cliente, orientación a resultados. Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo con visión transversal de diferentes áreas de la organización del negocio.

Estamos buscando a un Agente de Viajes para nuestra oficina de Madrid. Nuestra agencia está especializada en viajes de senderismo y nuestro producto estrella es el Camino de Santiago. Buscamos a una persona orientada al cliente y con dotes comunicativas que se encargue de asegurar un alto nivel de servicio al cliente. FUNCIONES: • Gestión y asesoramiento a clientes., • Seguimiento de solicitudes de viajes., • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes se valorará., • Experiencia comercial se valorará., • Nivel muy alto de español e inglés. Otros idiomas se valorarán., • Proactividad, alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo., • Resolución, alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Precio competitivo y plan de remuneración flexible., • Trabajo en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica., • Formación continua adaptada a tus necesidades., • Jornada completa con turnos de trabajo rotativos., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Vacaciones de 24 días laborables. Nuestro salario fijo es entre 21.000€ y 24.000€ anuales. Se ofrecen incentivos mensuales entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales. Y bonus anual hasta 18.600€ brutos adicionales.

VIAS , Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. Se requiere: Titulación en el Master Habilitante en Ingeniería de Caminos obtenida entre 2022 y 2025. Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Se ofrece: Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra como ayudante de producción dentro del territorio nacional. Plan de formación. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Interesantes condiciones económicas.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. • Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Imprescindible colegiación. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

Si estás buscando un nuevo reto profesional como Comercial, te ofrecemos trabajar en Cabosa Group, una empresa del sector têxtil con más de 70 años de experiência y en plena expansión internacional. Si quieres trabajar con importantes y destacables empresas del sector de la moda, te apasiona e interesa el mercado têxtil y tienes formación y/o experiência específica en ventas, este puesto es para ti. Estamos buscando un/a asesor/a comercial, cuya función principal será visitar a nuestra cartera de clientes, así como captar potenciales clientes y abrir nuevos mercados. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de crecimiento personal y desarrollo de tu carrera profesional dentro de la empresa., • Ofrecemos un salario fijo + variable + gastos de viaje., • Estarás rodeado de un ambiente joven, dinámico con actitud positiva., • Mantenimiento de la cartera de clientes y captación de nuevos clientes., • Visitas comerciales., • Disponibilidad para viajar de lunes a jueves., • Elaborar ofertas y dar seguimiento., • Título universitario de Económicas o Comercio internacional, Bachillerato o formación profesional administrativa., • Ideal 3 años de experiência en puesto similar., • Imprescindible que te guste el trato con el cliente., • Habilidades comunicativas., • Se valorará tener experiência en la gestión de equipos comerciales., • Nível del inglés medio-alto (no imprescindible)., • Conocimientos de Paquete Office (Word, Excel)., • Disponible para viajar de lunes a jueves con vehículo propio., • Persona dinámica, ambiciosa, creativa., • Dotes de comunicación y atención al cliente., • Buena presencia., • Dotes de liderazgo. Sueldo: A partir de 17.520,00€ al año Horario: De lunes a viernes Tipos de compensaciones complementarias: Plan de comisiones Experiência: Comercial: 2 años (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

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MOLINS | Imagina. Proyecta. Construye. Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento. Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto. Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos. Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él. Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? Somos el negocio de Molins especialistas en soluciones integrales para la construcción, incluyendo sistemas de colocación cerámica, revestimientos de fachada y SATE, morteros especiales y resinas para protección, reparación, anclaje, refuerzo, impermeabilización, aislamiento, alicatado y pavimentación. Con más de 90 años de liderazgo en el sector y pioneros en el mercado español con el primer cemento-cola bajo la marca PAM, mantenemos nuestro compromiso con los clientes a través de una red logística de 6 centros productivos y 2 centros logísticos. Estamos comprometidos con el desarrollo social y la calidad de vida, creando soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. La persona seleccionada tendrá como misión principal desarrollar e implementar estrategias comerciales a nivel nacional que maximicen las ventas y la rentabilidad en este canal específico. Liderará un equipo comercial en España, Francia y Portugal, responsable de gestionar las relaciones con clientes clave, asegurando que se cumplan los objetivos comerciales. Además, colaborará con los departamentos de marketing y logística para optimizar la oferta de productos y mejorar la experiencia de los clientes en el canal distribución. La función se integrará en el Comité de Dirección por su rol clave y estratégico en el desarrollo de nuevos productos, servicios o modelos de negocio, al identificar y evaluar ideas o propuestas de valor en colaboración con las otras áreas de la Compañía. • Desarrollar e implementar estrategias comerciales específicas para el canal distribución., • Gestionar las relaciones con clientes clave para asegurar su satisfacción y fidelización., • Gestionar comercialmente los grupos de compra a nivel nacional., • Diseñar y coordinar las diferentes políticas de precios, así como su oportuna concreción mediante acciones comerciales que posibiliten la consecución de los objetivos de venta fijados y la captación de nuevos clientes., • Colaborar con el departamento de marketing para asegurar una oferta de productos adecuada a las necesidades del mercado y definir plane promocionales., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad., • Analizar las tendencias del mercado y ajustar las estrategias comerciales en consecuencia., • Elaborar y gestionar el presupuesto del área comercial y optimizar los costos operativos para garantizar que las actividades comerciales están en consonancia con la estrategia general., • Proporcionar informes de ventas detallados a la Dirección., • Paquete integral de beneficios. Buscamos un / a profesional que cumpla con los siguientes requisitos : • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o afines., • Residencia en la provincia de Barcelona., • Mínimo 8 años de experiencia en gestión comercial, se valorará experiencia en Retail y / o Gran Consumo., • Nivel de inglés alto (oral y escrito)., • Conocimientos avanzados en estrategias de ventas, marketing y gestión de cuentas clave., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Habilidad para liderar equipos de ventas y cumplir con objetivos comerciales., • Altas habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones., • Experiencia en análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales., • Experiencia en la gestión de presupuestos comerciales., • Experiencia con CRM., • Liderazgo y capacidad para gestionar equipos comerciales., • Habilidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Altas capacidades de negociación., • Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar las estrategias comerciales., • Innovación en la implementación de estrategias de ventas y fidelización de clientes., • Visión estratégica en la gestión de clientes clave y cuentas importantes., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal., • Orientación al cliente y a resultados. #J-18808-Ljbffr

Empresa de tecnología con sede en Madrid, especializada en el desarrollo de soluciones de software de alto impacto. En los últimos años, ha experimentado un crecimiento exponencial y acaba de cerrar una ronda de inversión con importantes fondos internacionales. Ahora, estàn en plena expansión y en búsqueda de un Chief Data Officer para liderar toda la estrategia global de datos. Como Chief Data Officer , serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de datos de la compañía, transformando datos en activos estratégicos que impulsen la innovación, la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio. Serás una figura clave en el comité ejecutivo, colaborando de forma transversal con tecnología, producto, finanzas, marketing y otras áreas. Diseñar y ejecutar la estrategia integral de datos alineada con los objetivos del negocio. Liderar los equipos de Data Engineering, Data Science, BI y Data Governance. Definir políticas de gobernanza, calidad, privacidad y seguridad de los datos. Asegurar la escalabilidad de la arquitectura de datos para soportar el crecimiento internacional. Promover una cultura data-driven en toda la organización. Colaborar estrechamente con CTO, CFO, CPO e investidores para tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Evaluar y definir herramientas, tecnologías y partners estratégicos para la evolución del stack de datos. Experiencia sólida (mínimo 10 años) en roles de liderazgo en áreas de datos, preferiblemente en empresas de tecnología o scale-ups. Conocimiento profundo de arquitectura de datos, ingeniería de datos, ciencia de datos, analytics y data governance. Experiencia liderando equipos multidisciplinares en entornos ágiles. Familiaridad con entornos cloud (AWS, GCP o Azure) y tecnologías modernas de datos (BigQuery, Snowflake, Databricks, etc.). Capacidad de visión estratégica con ejecución hands-on. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo ejecutivo. Nivel alto de inglés (trabajarás con inversores y stakeholders internacionales). Interesado? Regístrate ahora! Sobre la posición Tipo de contrato: FULL_TIME Especialización: IT & Telecomunicaciones Sector: Tecnología de la información Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Director Referencia: SXLY1J-251D2829 Fecha de publicación: 2 de junio de 2025 #J-18808-Ljbffr

Con gran proyección y un producto claramente innovador, en este momento la empresa acomete una importante fase de desarrollo de negocio. Para reforzar su estructura societaria y técnica, buscamos un Socio Inversor, con perfil de Chief Marketing Officer (CMO), que quiera liderar esta área de la empresa, trabajando activamente en el desarrollo del proyecto y su posterior consolidación y crecimiento. La persona que ocupe la posición dependerá directamente del CEO y será socio de pleno derecho a través de la inversión en la empresa. Si estás en un momento de transición, te gustaría implicarte en un proyecto más allá de la mera incorporación a su equipo de trabajo o simplemente quieres afrontar nuevos e innovadores retos profesionales, esta oportunidad puede interesarte. • Establecer la estrategia de Marketing, • Definir y desarrollar el branding de la empresa, • Supervisar la creación de contenidos, • Investigar y mejorar la valoración social de la empresa, • Colaboración con el equipo de ventas, • La inversión de una cantidad inicial a determinar por ambas partes (empresa-directivo), en concepto de participación en la sociedad, • El firme compromiso de velar por el desarrollo de la empresa de manera indefinida en el tiempo, • La no revelación de ningún secreto profesional, • No incurrir en conflicto de intereses, • Poseer experiencia directiva en Marketing, preferiblemente en empresas o entorno IT, • Adquisición de un porcentaje de capital social de la empresa, • Percepción de un salario previamente acordado a partir de la generación de resultados, situación que se estima en un corto plazo, • Percepción de dividendos trimestrales, • Oportunidad de trabajar en un proyecto internacional, • Desarrollo e implementación de tus mejores habilidades profesionales, • Gran flexibilidad horaria o de ubicación, • La unión a una startup de alto potencial #J-18808-Ljbffr