Importantes empresas jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

En MADOM MANAGEMENT buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral Senior especializado/a en gestión de nóminas y asesoramiento laboral para reforzar nuestro equipo laboral. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica que quiera trabajar en un despacho en crecimiento, con clientes de alto nivel y en un entorno profesional orientado al asesoramiento estratégico. Si quieres ir más allá de la gestión administrativa y participar en la toma de decisiones laborales de empresas en crecimiento, este proyecto puede ser para ti. Formarás parte del equipo laboral y tendrás un papel relevante en la gestión y asesoramiento laboral de nuestra cartera de clientes. Tu incorporación va acompañada de un atractivo Plan de Carrera Profesional,basado en planes de formación y capacitación con el objetivo de alcanzar tus metas dentro de nuestra compañía. Dependiendo de la Direccion y de un Gerente del área te encargarás de procesos completos de gestión laboral de importantes compañías nacionales e internacionales. Destacamos las principales funciones a desempeñar: • Cálculo de nóminas y finiquitos., • Supervisión de movimientos de afiliación, contrataciones y anexos contractuales., • Revisión y confirmación de seguros sociales., • Liquidación y presentación de impuestos., • Trámites con la administración pública., • Asesoría laboral a clientes. Buscamos una persona con experiencia sólida en asesoría laboral y orientación al cliente. • Experiencia de más de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral, • Grado en Relaciones Laborales o Derecho, o FFPP de Administracion y finanzas o de RRHH., • Experiencia demostrable en gestión de altos volúmenes de nómina (400-600)., • Manejo de Sage Connected/Despachos.., • Alto nivel de Excel., • Valorable experiencia en régimen de artistas., • Don de gentes con trato afable con cliente, • Se valorará nivel de inglés. Únete a nuestro equipo y serás parte de una empresa que valora el talento y la dedicación! Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios: • Contrato indefinido y plan de carrera desde el primer día., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Gran ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico y flexible., • Salario muy competitivo con alta retribución fija + variable por calidad., • Retribución flexible con tarjeta Cobee, • 25 días laborables de vacaciones (23 + Nochebuena y Nochevieja)., • 4 meses de jornada continua en verano, de junio a septiembre., • Horario de 8:30h a 17:30h (flexibilidad de 1 hora) y viernes de 8h a 14h., • Trabajo híbrido:, • 50% de teletrabajo de forma habitual, • 100% de teletrabajo en Semana Santa y Navidad. #J-18808-Ljbffr

Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente., • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de nuevos retos profesionales en los que poder desarrollarte tanto profesional como personalmente? ¿Te sientes cómod@ trabajando en entornos dinámicos y en ocasiones bajo presión? ¿Buscas un entorno laboral sano y con un gran ambiente? Entonces, ¡te invitamos a seguir leyendo! En Haier HVAC solutions, líder en soluciones de climatización, estamos en búsqueda de un Area Manager para unirse a nuestro equipo de Sales B2B y gestionar la zona centro (Madrid). Si tienes experiencia comercial en empresas de distribución y fabricación de HVAC, fuerte orientación al cliente y te consideras una persona buenas habilidades comunicativas y de persuasión, ¡probablemente esta oportunidad sea para ti! Como miembro del equipo de B2B, serás el responsable de gestionar y conseguir los objetivos comerciales en la venta de equipos de climatización en instaladores y de posicionar a la compañía como uno de los fabricantes más importantes en el sector climatización en tu zona de actuación (Centro: Madrid). Tus principales funciones incluirían: • Realización de visitas tanto de prospección comercial como de seguimiento de cartera de clientes, detectando necesidades y negociando condiciones comerciales para el cierre de negocio., • Presentación de novedades de producto a nuestros clientes (distribución) y posicionamiento de la compañía como uno de los fabricantes importantes en el sector climatización en su zona de actuación., • Desarrollar e implementar el plan comercial de su zona de actuación (Zona Centro) y clientes objetivos, previo consenso con su jefe directo antes de su puesta en marcha., • Asegurará el buen servicio al cliente., • Deberá realizar un análisis de la competencia en cada cliente con el propósito de adecuar la oferta comercial a cada uno de ellos en función de su potencial de negocio., • Deberá facilitar información técnica básica de los productos y solucionar problemas de cierta complejidad técnica de funcionamiento y/o de instalación con el departamento técnico., • Conseguir los objetivos comerciales propuestos y KPI’s: objetivos comerciales en la venta de equipos de climatización en instaladores generando nueva facturación., • Experiencia mínima de 5 años desarrollando roles comerciales en empresas de distribución o fabricación de equipos de HVAC., • Imprescindible: Conocimiento del sector de climatización/aerotermia y soluciones disponibles en el mercado., • Se valorará formación de grado medio en ventas y/o gestión comercial, así como formación específica en climatización o ingenierías, • Habilidades administrativas: nivel medio de Microsoft Office y Outlook., • Valorable inglés medio para comunicación escrita/hablada (no imprescindible)., • Retribución Flexible en restaurantes, transporte y guarderías., • iPhone 16 como herramienta de trabajo, • Horario Flexible, • Oportunidades de desarrollo, • Acceso a plataformas de formación Si crees que este puede ser tu próximo reto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta y te contactaremos lo antes posible para hacerte saber los siguientes pasos. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare es una compañía global líder en seguros de salud, comprometida con mejorar la salud, el bienestar y la tranquilidad de las personas. Ofrecemos una amplia gama de soluciones y servicios diseñados para responder a las necesidades de nuestros clientes, proveedores y colaboradores. Cigna Healthcare es una compañía global líder en seguros de salud, comprometida con mejorar la salud, el bienestar y la tranquilidad de las personas. Ofrecemos una amplia gama de soluciones y servicios diseñados para responder a las necesidades de nuestros clientes, proveedores y colaboradores. En un contexto de constante evolución, estamos impulsando importantes iniciativas de transformación digital y automatización de procesos. Por ello, buscamos profesionales con sólida experiencia en gestión de autorizaciones médicas que quieran participar en proyectos innovadores con impacto directo en la eficiencia operativa y la experiencia de nuestros asegurados. Buscamos incorporar un/a Responsable de Innovación y Servicios para la Dirección de Gestión Asistencial. La persona seleccionada liderará el desarrollo de servicios diferenciales para nuestros asegurados y la Oficina de Innovación Asistencial, gestionando un equipo y reportando directamente a la Directora de Gestión Asistencial. Será responsable de definir e impulsar iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia del asegurado, los resultados en salud y la eficiencia de los procesos asistenciales. Liderará proyectos de transformación e innovación, desde su conceptualización hasta su implantación y escalado, trabajando de forma transversal con las distintas áreas de la compañía. Asimismo, identificará oportunidades de mejora y nuevas propuestas de valor, promoviendo soluciones innovadoras, digitales y centradas en el cliente, que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio y al posicionamiento de Cigna como referente en salud y bienestar. • Definir y liderar la estrategia de innovación y desarrollo de servicios dentro de la Dirección de Gestión Asistencial, alineándola con los objetivos corporativos y asistenciales de la compañía., • Impulsar el diseño, desarrollo e implantación de nuevas soluciones y servicios de salud que aporten valor diferencial a clientes y asegurados., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y mejora de la experiencia del asegurado mediante el análisis de necesidades emergentes, tendencias del mercado y evolución del entorno sanitario., • Liderar de forma integral proyectos estratégicos de transformación e innovación asistencial., • Diseñar y ejecutar hojas de ruta para el lanzamiento de nuevos programas y servicios, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y de los clientes., • Evaluar nuevas tendencias en salud digital, modelos asistenciales innovadores y soluciones tecnológicas, identificando oportunidades de diferenciación para la organización., • Desarrollar propuestas de servicios digitales y modelos híbridos de atención que mejoren los resultados clínicos, la accesibilidad y la experiencia de los asegurados., • Colaborar con las áreas de Data & Analytics para transformar la información disponible en conocimiento accionable que facilite la toma de decisiones y la generación de valor., • Establecer marcos de seguimiento, medición y reporte que permitan evaluar el impacto, la adopción y la rentabilidad de las iniciativas implantadas., • Liderar la definición y consolidación de los indicadores estratégicos de la Dirección de Gestión Asistencial, garantizando una visión integrada del desempeño y la evolución de los proyectos., • Fomentar la colaboración transversal entre las áreas de negocio para asegurar la correcta implementación, escalabilidad y sostenibilidad de las iniciativas desarrolladas., • Gestionar, desarrollar y potenciar el talento del equipo bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en el sector sanitario, asegurador (preferiblemente en seguros de salud) o en organizaciones vinculadas a la gestión de servicios de salud., • Experiencia demostrada en liderazgo de proyectos estratégicos, innovación, transformación o desarrollo de nuevos servicios., • Capacidad para liderar equipos y coordinar iniciativas complejas en entornos matriciales y multidisciplinares., • Conocimiento del sistema sanitario español, modelos asistenciales, gestión clínica y redes de proveedores, así como de las tendencias en salud digital, prevención, experiencia del paciente y gestión poblacional., • Elevada capacidad analítica, con experiencia en interpretación de datos y generación de recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de relaciones con stakeholders de distintos niveles organizativos., • Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución y obtención de resultados., • Mentalidad innovadora, orientación al cambio y pasión por el desarrollo de soluciones que mejoren la salud y la experiencia de clientes y asegurados., • Nivel intermedio-alto de inglés., • Formar parte de una compañía certificada como Top Employer, reconocida por su compromiso con las personas, el desarrollo del talento y la excelencia profesional., • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo de trabajo híbrido, que favorece la flexibilidad y la conciliación entre la vida profesional y personal., • Jornada completa con horario estable: de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y los viernes de 9:00 a 14:45 h., • Completo paquete de beneficios sociales, que incluye seguro médico, seguro dental, seguro de vida y accidentes, tarjeta Pluxee, Wellhub, Tarjeta Lanzadera y otras ventajas corporativas., • 27 días laborables de vacaciones al año, además de tu día de cumpleaños libre., • Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a las personas, donde podrás participar en proyectos de alto impacto y seguir desarrollando tu carrera profesional., • Oportunidades continuas de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional dentro de una organización líder en el sector salud. Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving your health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento. Buscamos un/a Sales Manager para incorporarse a una compañía internacional de soluciones de pago ubicada en Madrid. Su tecnología permite a empresas de sectores como travel, e-commerce o marketplaces recibir, transformar y mover sus pagos de forma más eficiente, integrándose directamente con sus sistemas a través de API. Es una posición comercial pura, pero con una capa técnica real: hay que entender cómo funciona el producto para poder diseñar la solución que encaja con cada cliente. • Identificar y abrir oportunidades de negocio en empresas con volumen relevante de pagos., • Entender el flujo de pagos de cada compañía y detectar dónde la solución aporta valor., • Presentar y explicar la propuesta técnica y comercial a interlocutores de negocio, finanzas y tecnología., • Trabajar con los equipos técnicos internos en el diseño de la integración y el acompañamiento durante la implantación., • Negociar condiciones y cerrar acuerdos., • Mantener y hacer crecer las cuentas ya firmadas., • Entre 3 y 5 años de experiencia comercial en soluciones de pago, adquirencia, pasarelas, pagos transfronterizos o fintech de pagos., • Haber vendido producto con componente tecnológico y ser capaz de sostener una conversación sobre APIs e integraciones., • Perfil claramente comercial: prospección, negociación y cierre., • Interlocución con perfiles de finanzas, operaciones y tecnología., • Español e inglés profesional., • Residencia en Madrid., • Vienes de una compañía del sector con modelo y soluciones comparables., • Has trabajado con clientes de travel, e-commerce o marketplaces., • Tienes experiencia vendiendo a nivel internacional., • Manejas otros idiomas europeos., • Incorporación a una compañía internacional consolidada en el sector de los pagos., • Producto con recorrido y una base de clientes potenciales muy amplia., • Autonomía real sobre tu cartera y tu forma de trabajar. En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nato y te apasiona el mundo de las ventas? ¿Te atreves a dar el salto a la compañía líder en el desarrollo de programas de bienestar y fidelización para empresas? ¡Sigue leyendo! Esta es una oportunidad para trabajar con un modelo híbrido desde nuestras oficinas de Madrid. En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Actulamente y para nuestra línea de INSPIRING BENEFITS, la empresa de referencia en programas de bienestar y fidelización de empleados y clientes a través de productos e iniciativas innovadoras, tecnología propia, un equipo humano altamente cualificado y alianzas con las mejores marcas, buscamos un SENIOR BUSINESS DEVELOPER con experiencia en venta en mercados B2B e interlocución principalmente con departamentos de RRHH y Marketing. Buscamos una persona dinámica, creativa, con energía positiva, pero sobre todo que le apasione y le motive el mundo de la venta. Entre tus funciones destacan las siguientes: • Identificación de clientes potenciales:Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios., • Prospección: puerta fría y bbdd existente., • Presentaciones de ventas:Realizar presentaciones efectivas sobre nuestros servicios de gestión de empleados y clientes, destacando los beneficios y el valor agregado., • Relaciones con clientes:Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, actuando como el principal punto de contacto., • Seguimiento de ventas:Gestionar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando un seguimiento adecuado., • Análisis de mercado:Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas., • Colaboración interna:Trabajar en conjunto con otros departamentos y unidades de negocio de Aon, para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta implementación de los servicios., • Expeiencia de 4 - 5 años en ventas B2B, preferiblemente en servicios relacionados con recursos humanos o fidelización de clientes., • Autonomía: ser autónomo durante los procesos de prospección, preparación de reuniones, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos., • Habilidades para la prospecciónde manera autónoma., • Habilidades de comunicación:Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara., • Briefing y elaboración de propuesta: capacidad para obtener un briefing de la reunión adaptado a las necesidades reales del cliente para posteriormente elaborar una propuesta adaptada a las necesidades reales del cliente., • Orientación a resultados:Fuerte enfoque en el logro de objetivos y metas de ventas., • Capacidad de negociación:Habilidad para negociar acuerdos y cerrar ventas de manera efectiva., • Conocimientos técnicos:Familiaridad con herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y software de ventas., • Manejo de paquete office: principalmente Excel y Power Point., • Personas dinámicas y creativas., • Experiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH y/o Marketing., • Experiencia en la gestión de grandes cuentas., • Conocimientos tanto de toda la parte de beneficios para empleados como programas de fidelización para clientes. Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos "Días Globales del Bienestar" cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en símismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. "AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo" #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Tus principales responsabilidades serán: • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106909 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Planeta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de 22 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Cada año más de 150.000 estudiantes que procedentes de 114 nacionalidades distintas se forman en sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional y continua a través de sus más de 750 programas. En colaboración estrecha con las empresas, en sus instituciones se forman profesionales en todos los niveles de educación superior en modalidad presencial, blended y online. Más información en planetaformacion.es EAE forma parte de Planeta Formación y Universidades, una de las redes internacionales de instituciones educativas más importantes del mundo. EAE Business School es una escuela de negocios internacional especializada en management fundada en 1958. Durante todos estos años, han confiado en ella más de 77.000 directivos y profesionales que ejercen un liderazgo responsable y sostenible en empresas y organizaciones de todo el mundo. https://www.eae.es/ Queremos incorporar un/a Vicedecano/a de Desarrollo Académico e Investigación para EAE Business School en Madrid. Impulsar la excelencia académica, estrategias y actividades de investigación de la Escuela, en coherencia con el plan estratégico institucional y bajo la supervisión del Decano, fomentando un entorno de innovación, rigor y proyección internacional para lo que se impulsará la formación y desarrollo del profesorado. • Planificación y Coordinación de la Investigación, • Desarrollar e implementar el Plan Estratégico de Investigación en colaboración con el Decanato., • Coordinar las actividades de los grupos de investigación y otras estructuras científicas., • Organizar formación en métodos de investigación, redacción académica y publicación., • Establecer indicadores de rendimiento y sistemas de seguimiento de la actividad investigadora., • Colaborar en la elaboración de memorias y reportes institucionales sobre investigación., • Gestión de los grupos de investigación, su normativa y del proceso de evaluación para la promoción de los mismos., • Gestión del portal de investigación: alta/baja PDI laboral, alta/modificación/baja y evaluación de Grupos, Estancias de Investigación, Altas/bajas Comisiones y Doctorado, Gestión de Certificados, informes de investigación etc., • Gestión del repositorio institucional de méritos científico., • Gestión de la normativa y procesos de las estancias de investigación en y desde la escuela., • Gestión de convocatorias de Investigadores Senior, Premios a la actividad investigadora y Sexenios de Investigación., • Diseño y ejecución de la política de investigación, • Liderar e impulsar el crecimiento sostenido de la producción científica de la Escuela promoviendo líneas de investigación alineadas con las fortalezas institucionales y las prioridades sociales y científicas., • Definir las líneas de investigación estratégicas para cada programa y área de conocimiento., • Establecer objetivos de productividad científica para los profesores y seguimiento de su cumplimiento., • Gestionar eficientemente los recursos asignados al área., • Consolidar los grupos de trabajo y líneas de investigación establecidas como prioritarias., • Impulsar la transferencia del conocimiento., • Promover convenios de colaboración con empresas, centros tecnológicos y otras universidades. Así mismo, se fomentará la cooperación científica internacional, apoyando la participación en comités, redes, consorcios y programas europeos e internacionales., • Proyección social, • Impulsar una investigación visible, creíble y con impacto para la sociedad., • Impulsar la creación de libros, casos docentes, working papers y materiales innovadores de enseñanza., • Desarrollar acciones orientadas a la consolidación y prestigio de la Escuela., • Velar por las posiciones de EAE en los rankings nacionales e internacionales de investigación., • Reforzar vínculos con redes de doctorado e investigación nacionales e internacionales., • Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios)., • Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad., • Fomentar la publicación en revistas indexadas de alto impacto (FT50, ABS, WoS, Scopus)., • Representar a la escuela en congresos, asociaciones académicas y redes internacionales (AACSB, EFMD, PRME, CLADEA, etc.)., • Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad., • Promover la presencia de la escuela en rankings internacionales (Financial Times, QS, THE) a través de la investigación., • Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios)., • Acreditación, • Liderazgo en procesos de acreditación: Capacidad para coordinar y gestionar evaluaciones institucionales y de programas con agencias acreditadoras nacionales e internacionales., • Articulación y seguimiento: Habilidad para coordinar a las unidades académicas en la preparación e implantación de acreditaciones., • Movilidad internacional, • Gestión estratégica de movilidad: Competencia para diseñar, negociar y consolidar convenios y programas de intercambio académico, doble titulación y estancias internacionales., • Promoción de internacionalización: Habilidad para fomentar la movilidad de estudiantes, docentes y personal administrativo, asegurando la integración intercultural y el acceso a recursos y becas., • Contrato estable: Indefinido., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…), • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Titulación: Doctorado. Méritos acreditados en investigación., • Experiencia: Experiencia docente e investigadora, en gestión académica o de proyectos de I+D., • Conocimientos: Conocimiento sistema español y europeo de ciencia e innovación, políticas y programas de financiación I+D+i, gestión propiedad intelectual., • Habilidades: Liderazgo y visión estratégica, habilidades de planificación y gestión de recursos. Capacidad de comunicación y trabajo en red. Orientación a resultados y mejora continua. Visión de negocio., • Idiomas: Preferible nivel de inglés alto. #J-18808-Ljbffr

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. Buscamos un/a Analista para el Departamento de Ventas de Flotas para incorporarse al equipo de ventas de uno de nuestros clientes más importantes. La persona seleccionada será la responsable del análisis comercial, el control y conciliación de pagos, el cálculo de incentivos y rappels para los mercados de España y Portugal, y el soporte analítico en la puesta en marcha y seguimiento de campañas comerciales para los canales de Renting y Rent a Car. Se trata de un rol analítico con alto impacto en la operativa del negocio, en contacto continuo con la red comercial y con equipos corporativos internacionales. • Formación académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Finanzas o titulaciones afines., • Experiencia profesional: Experiencia previa como analista comercial, analista de operaciones, o soporte analítico de ventas. Se valorará muy positivamente haber trabajado en marcas de automoción, empresas de renting o entidades financieras de automoción., • Habilidades analíticas y técnicas: Dominio avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas y conciliación de bases de datos de gran volumen) y PBI., • Conocimiento de sistemas: Muy valorable la experiencia previa con SAP., • Idiomas:Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), imprescindible para la comunicación diaria y resolución de incidencias con los equipos de soporte en Hungría / Portugues es un plus., • Competencias personales: Gran capacidad analítica y rigor numérico, alta minuciosidad en el tratamiento del detalle, orientación a procesos y habilidad para coordinarse eficazmente con distintos departamentos. Responsabilidades principales: • Gestión y comunicación de campañas de Renting para España., • Administración de flujos de aprobación y documentación contractual mediante DocuSign., • Creación y mantenimiento de descuentos, políticas comerciales y bases de datos para operaciones de flota y rent a car., • Seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con pagos, facturación, matriculaciones y protección de precios., • Coordinación con equipos internacionales para la actualización de datos, reprocesos y mejora de procesos operativos., • Gestión de facturas, cierres de pagos y auditorías para España y Portugal., • Análisis y control de unidades pendientes, validación de pagos y gestión de casos excepcionales., • Soporte operativo al equipo y colaboración transversal con diferentes áreas del negocio. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio.Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en una compañía global donde puedas aportar una visión independiente, impulsar la mejora continua y generar impacto real en el negocio? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a seguir construyendo el futuro de Allianz!¿Qué vas a hacer en Allianz?Como Auditor/a Interno/a Senior, contribuirás a fortalecer el entorno de control interno y la gestión de riesgos de la organización, participando en auditorías locales e internacionales y colaborando estrechamente con diferentes áreas de negocio.Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar y liderar proyectos de auditoría de acuerdo con la metodología establecida y dentro de los plazos definidos, tanto a nivel local como en iniciativas del Grupo.Revisar procesos y actividades de la compañía para evaluar la adecuación, eficacia y eficiencia de los sistemas de control interno, así como el cumplimiento de normativas, políticas y estándares aplicables.Mantener actualizada la plataforma de auditoría y asegurar una documentación rigurosa y de calidad de los trabajos realizados.Colaborar activamente con las áreas auditadas para comprender los riesgos asociados a sus procesos, identificar oportunidades de mejora y presentar conclusiones y recomendaciones.Participar en los procesos de evaluación de riesgos (Risk Assessment), apoyando a la dirección en la planificación y priorización de actuaciones.Ejecutar el seguimiento de recomendaciones (Follow-Up), verificando su correcta implantación y facilitando el cierre de las acciones dentro de los plazos establecidos.Elaborar informes de auditoría claros y estructurados, incluyendo resúmenes ejecutivos y recomendaciones orientadas a la mejora del negocio.Impulsar la mejora continua de la función de Auditoría Interna mediante la propuesta de buenas prácticas, metodologías innovadoras y el intercambio de conocimiento dentro del equipo.Garantizar el cumplimiento de las políticas de auditoría y de los requerimientos legales, regulatorios y corporativos.Utilizar herramientas de análisis de datos y técnicas de Data Analytics para incrementar la eficiencia y calidad de los trabajos de auditoría.Uso de herramientas IA (Copilot, ChatGPT)¿Qué necesita Allianz de ti?Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria en Ciencias Actuariales, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de Auditoría Interna y/o Externa.Nivel de inglés mínimo B2.Capacidad para trabajar con autonomía, criterio profesional y supervisión limitada.Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.Orientación a resultados, capacidad de influencia y enfoque de mejora continua.Dominio de herramientas IA (Copilot, ChatGPT)Se valorará especialmenteConocimientos y experiencia en el sector asegurador y/o reasegurador.Experiencia en análisis y explotación de datos aplicados a auditoría.Familiaridad con metodologías de gestión de riesgos y control interno.105972 | Auditoría | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Especialista Desarrollo Negocio BancasegurosApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062145## Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:## Job Description Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empáticaLa oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.Clara.Works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3ADaxjRTK-Q-Sv2pTG9GxiFA?utm/source=clara/works/_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ) Sobre la posición:¿Te gustaría formar parte de un negocio estratégico que combina el mundo asegurador y financiero, colaborando con socios clave y participando en proyectos de alto impacto?Dentro del área de Bancaseguros, contribuirás al desarrollo y crecimiento del negocio mediante la colaboración con socios estratégicos, el análisis de oportunidades y la participación en iniciativas que impulsan la evolución de nuestras alianzas. Mantener una relación cercana con los socios de la alianza y los responsables de cada negocio, colaborando en el desarrollo y seguimiento de proyectos conjuntos. Trabajar conjuntamente con los responsables de cada ramo de negocio para identificar oportunidades de crecimiento, evolución y mejora, impulsando la definición y ejecución de las iniciativas y proyectos estratégicos clave. Participar activamente en proyectos estratégicos y transversales dentro del contexto de nuestra alianza, colaborando con diferentes áreas de la organización y de nuestros socios. Realizar el seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la generación de valor y al análisis de la evolución del negocio. Realizar un análisis continuo del mercado, las tendencias del sector y la actividad de la competencia, aportando información relevante para la evolución del negocio. Colaborar en la elaboración de documentación y materiales para los comités conjuntos entre Aegon y sus socios estratégicos, facilitando la aportación de conocimiento y expertise al negocio.* Esta posición te permitirá adquirir una visión global del negocio de Bancaseguros, trabajar con interlocutores de diferentes áreas y participar en iniciativas con un impacto directo en el desarrollo de la compañía.Sobre ti:Buscamos una persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación al negocio, con interés por el sector financiero y asegurador y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará positivamente contar con formación de posgrado. Entre 1 - 3 años de experiencia profesional, preferiblemente en áreas de desarrollo de negocio, desarrollo corporativo, consultoría o en el sector asegurador, bancario o financiero. Experiencia en gestión y ejecución de proyectos. Sólida capacidad analítica y experiencia en análisis financieros y operativos. Nivel intermedio-alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 350 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional.Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One, Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional/dirección de proyectos a nivel nacional, con experiencia en implantación de SAP S4/HANA.¿Cuáles serán tus funciones?Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente.Coordinarás el equipo del proyecto, tanto interno como del cliente.Ejecutarás las distintas fases de la implantación.Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades.Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación.Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente.Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:00 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivoModelo de trabajo: híbrido con desplazamientos puntuales a cliente nacional.Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa.Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía.Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería).¿Qué buscamos en ti?Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similaresMínimo 3 años en dirección y gestión de proyectos ERPMínimo 3 años de experiencia en SAP S4/HANAAutonomía en arranques de proyectos desde ceroExcelentes habilidades comunicativas y trato con el clienteExperiencia en el sector de la consultoría y clara orientación a rentabilidad y resultados.Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...)Únete y dirige proyectos ERP de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera!¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 29.000 profesionales presentes en 58 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad.Sobre nuestra división Energy & IndustryDesde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado.Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos.Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas.¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Eficiencia Energética!Buscamos a un/aJefe/a de Proyecto de ESCO y Eficiencia Energética con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo.¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte!Buscamos un/a profesional con experiencia en eficiencia energética para incorporarse a un equipo especializado en consultoría energética y desarrollo de proyectos de ahorro y descarbonización.La persona seleccionada participará en la coordinación técnica de proyectos, el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y el apoyo a la planificación y organización del equipo, colaborando con diferentes áreas de la compañía.El puesto combina una importante componente técnica con funciones de coordinación y relación con clientes.Funciones principalesCoordinación técnica de proyectos de eficiencia energética.Supervisión y revisión de estudios e informes técnicos.Elaboración de auditorías energéticas conforme al RD 56/2016.Diseño y análisis de medidas de ahorro energético.Desarrollo de proyectos ESCO.Gestión de Certificados de Ahorro Energético (CAEs).Elaboración de ofertas técnicas y económicas.Apoyo al desarrollo de negocio y preparación de propuestas comerciales.Coordinación con clientes, proveedores y otros departamentos.Seguimiento de la ejecución de proyectos y control de plazos.Apoyo en licitaciones públicas y privadas.Participación en la mejora de procedimientos internos.Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería en Tecnologías Industriales o Ingeniería de la Edificación.ExperienciaEntre6 y 10 añosde experiencia en eficiencia energética o ingeniería de instalaciones.Experiencia en consultoría energética.Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares.Se valorará experiencia coordinando pequeños equipos técnicos o actuando como responsable de proyectos.Conocimientos técnicosSe valorará experiencia en:Auditorías energéticas.Sistemas de Gestión Energética (ISO 50001).Medida y Verificación (IPMVP).Instalaciones térmicas (RITE).Bombas de calor.Variadores de frecuencia.Frío industrial.Energía solar fotovoltaica y solar térmica.Monitorización y gestión energética.CompetenciasCapacidad de liderazgo técnico.Organización y planificación.Iniciativa.Orientación al cliente.Capacidad analítica.Comunicación y trabajo en equipo.Orientación a resultados.Se valorará especialmenteExperiencia en empresas de ingeniería o consultoría energética.Conocimiento del sistema CAE.Participación en proyectos ESCO.Experiencia en ayudas públicas y subvenciones energéticas.Experiencia en contratación pública.Horario flexible de entrada y salidaJornada intensiva todos los viernes, julio y agostoModelo híbrido (presencial + teletrabajo)23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposiciónDías especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!Formación continua y cursos de idiomasIncorporación a un equipo consolidado y multidisciplinar.Participación en proyectos de eficiencia energética y descarbonización de alto impacto.Desarrollo profesional con posibilidad de asumir mayores responsabilidades.Entorno técnico dinámico y colaborativo.Formación continua y participación en proyectos innovadores.Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo.En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades.#J-18808-Ljbffr

SomosAltia LlevamosSomosAltia Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.¿Qué podemos ofrecerte?Modelo híbrido en MadridPuesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionalesFormarás parte de un equipo consolidado y con experienciaTrabajarás en proyectos con grandes clientesRetribución flexible y competitivaSi eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, ¡te estamos buscando!Requisitos mínimos¡Buscamos talento!Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Analista Programador/a Senior .NET con experiencia, para participar en un proyecto estable y de largo recorrido junto a un importante cliente del sector industrial.RequisitosNivel alto de inglés.Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software.Amplia experiencia técnica en C# y .NET 7.Experiencia trabajando con .NET Framework 4.8.Conocimientos y experiencia en MAUI.Conocimientos y experiencia en Microsoft Azure.Conocimientos y experiencia en Power Platform.Capacidad para analizar necesidades, proponer soluciones y participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones.¿Qué buscamos?Una persona proactiva y orientada a la calidad, con capacidad para trabajar en equipo y ganas de seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico y de innovación.Si te apasiona el desarrollo .NET y quieres formar parte de un proyecto interesante dentro del sector industrial, ¡nos encantará conocerte!La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).#J-18808-Ljbffr

GESTOR/A RIESGOS DE PRODUCTO (MAD)CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.El equipo de riesgo de producto vela porque los clientes reciban el mejor tratamiento posible cuando les prestamos servicios de inversión como: (i) gestión de inversiones mediante fondos de inversión y fondos de pensiones, (ii) servicios de gestión discrecional de carteras o (iii) asesoramiento en materia de inversión.En estas actividades, el resultado final obtenido por nuestros clientes en sus inversiones podría llegar a generarles una percepción de incumplimiento de sus expectativas. Por lo tanto, podría deteriorar la confianza de los clientes en el Grupo CaixaBank, lo que podría suponer pérdidas o menor obtención de ingresos en esas actividades. Es lo que llamamos riesgo fiduciario.¿Cuál es nuestro día a día?Participar en la revisión de nuevas propuestas de productos y servicios de inversión antes de su aprobación.Ayudar a asegurar que existen mecanismos adecuados para gestionar el riesgo fiduciario asociado a las actividades mencionadas.Seguir que estos mecanismos funcionen correctamente en el día a día.Preparar y compartir información sobre el riesgo fiduciario en el Comité Global de Riesgos.Trabajar continuamente con las áreas de negocio para conocer nuevas iniciativas o cambios importantes en productos y servicios de inversión.Collaborar estrechamente con los equipos de Cumplimiento Normativo y Asesoría Jurídica para tener una visión completa de los riesgos asociados a estas actividades y los mecanismos de control que incorporan estas áreas.Mantener contacto con otras entidades del Grupo para asegurar un enfoque común en el tratamiento del riesgo fiduciarioMás allá de un encaje técnico, buscamos a alguien que:Esté familiarizado con los mercados financieros y las diferentes alternativas de instrumentos financieros existentes.Quiera relacionar los conocimientos teóricos sobre los instrumentos financieros con cómo se articula internamente la comercialización de estos productos en CaixaBank.Se sienta cómodo trabajando con datos, realizando cálculos y transmitiendo información con conclusiones obtenidas.Tenga iniciativa, actitud proactiva y compromiso con el aprendizaje continuo, también de forma autónoma cuando sea necesario.Disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas.Tenga iniciativa y ganas de aportar.Competencias claveFormación en Matemáticas, Estadística, ADE, Económicas u otras disciplinas similares.Dominio de los principales riesgos asociados a los productos financieros (liquidez, mercado y crédito), en productos como renta fija, renta variable, fondos de inversión, fondos de pensiones,unit linked, productos de inversión alternativa, productos estructurados, etcétera.Conocimiento sobre la gestión de inversiones mediante fondos de inversión, carteras gestionadas o fondos de pensiones, incluye la capacidad de manejo de indicadores deperformance e indicadores de riesgo.Familiaridad con el marco regulatorio que aplica a la gestión de activos, el asesoramiento en inversión y la custodia.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access)Se valorará conocimiento de herramientas de explotación de base de datos (por ejemplo, SQL o SAS).Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarExperto en los riesgos de los mercados financieros, con altos conocimientos tanto de toda la gama de instrumentos financieros negociados en los mercados, como del funcionamiento propios mercados y de sus riesgos, cuya función es evaluar y/o monitorizar los riesgos de las carteras financieras de la Entidad, de los productos financieros comercializados a clientes, o de los riesgos financieros (estructurales) del balance.CompetenciasNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSANÁLISIS DE MERCADOS FINANCIEROSPRODUCTOS FINANCIEROSHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

JBC Soldering, S.L. es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina y otros entornos industriales de alta exigencia. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, India y Alemania.Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager para España y Portugal a nuestro equipo comercial. Reportando directamente al Global Sales Director, su misión será desarrollar el negocio de JBC en ambos mercados, identificando nuevas oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con clientes y alcanzando los objetivos de venta establecidos para cada territorio.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro en los mercados de España y Portugal.Proporcionar asesoramiento técnico y comercial a los clientes, identificando las soluciones de JBC que mejor se adapten a sus necesidades.Captar nuevos clientes y desarrollar las relaciones comerciales con la cartera de clientes existente.Planificar y realizar de forma autónoma visitas a clientes, así como gestionar activamente cuentas clave y partners comerciales.Colaborar estrechamente con los equipos comercial y técnico en la definición de estrategias de venta y en el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia.Responsabilizarse de la consecución de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos para el territorio asignado.Mantener actualizada y documentada toda la actividad comercial en el sistema CRM.Representar a JBC en ferias, exposiciones y eventos del sector cuando sea necesario.Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o un ámbito técnico o comercial relacionado.Nivel profesional/fluido de español e inglés.Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en un entorno técnico o industrial.Disponibilidad para viajar de forma habitual (≥ 80%).Residencia en España.Se valorará experiencia en electrónica, herramientas industriales, automatización o sectores relacionados.Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio y gestión de relaciones comerciales a largo plazo.Perfil proactivo, dinámico y orientado a soluciones, con una elevada capacidad y disposición para el aprendizaje.Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. - Sólidas habilidades de comunicación y negociación.Un puesto con autonomía y capacidad de impacto directo en el desarrollo de los mercados de España y Portugal.Retribución competitiva acorde con la experiencia y perfil aportados.Entorno de trabajo internacional y contacto directo con clientes de referencia en sectores tecnológicos e industriales.Posibilidad de incorporación inmediata.Para más información, puede visitar nuestra web: www.Jbctools.Com#J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: Estamos construyendo una marca global en el sector inmobiliarioHuspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA.Fundada en 2020 en Dubai, operamos en 4 países a través de 15 ciudades en UAE, España, Arabia Saudita, Italia y muy pronto en un quinto país.La misión de Huspy es servir a los agentes que atienden a compradores y vendedores, ayudándoles a comprar vender y alquilar propiedades, así como ayudar a los compradores a obtener las mejores hipotecas. Somos la empresa tecnológica del sector inmobiliario con el crecimiento más rápido de la región EMEA y lideramos el mercado en aquellos en los que nuestra presencia ya está consolidada.Hemos recaudado más de 150 millones de dólares (Series A y Series B) respaldados por algunos de los inversores más prestigiosos del mundo como Sequoia Capital, Balderton Capital y Founders Fund. Estamos llevando más calidad, tecnología y transparencia al complejo proceso de compra y venta de inmuebles, una de las decisiones financieras más importantes en la vida de las personas.Ofrecemos a nuestros agentes inmobiliarios y asesores hipotecarios comisiones líderes en el mercado, tecnología de primer nivel, acompañamiento humano y una marca moderna, todo ello en un entorno dinámico, orientado a resultados y en constante crecimiento.Nuestro Huspy Agent App y el Portal para Asesores HipotecariosHemos desarrollado una SuperApp que permite a agente inmobiliarios y asesores hipotecarios trabajar de forma más eficiente, incorporando tecnología de vanguardia a uno de los sectores más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que se realizan las operaciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y mejores para todos.No pensamos en bajar el ritmo. La pregunta es ¿quieres formar parte de lo que viene?Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y LiderarásEste puesto tiene base en España, pero no está vinculado a una ciudad concreta. Requiere desplazarse por largos períodos de tiempo por distintas regiones. Es ideal para personas a las que les gusta estar en movimiento, trabajar de forma práctica en entornos dinámicos y adaptarse con rapidez a distintos contextos locales.Como Account Executive, Tu Responsabilidad Principal Será Impulsar El Crecimiento De Nuestra App Mediante La Adquisición De Nuevos Agentes Inmobiliarios Colaboradores. Jugarás Un Papel Crucial En La Expansión De Nuestra Base De Usuarios y El Aumento De Los Ingresos. Además De Vender La Plataforma a Nuevos Agentes, Colaborarás Con El Equipo De Ventas Para Desarrollar Estrategias Efectivas Que Impulsen Las Ventas y Alcancen Objetivos Ambiciosos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones, Que Incluyen, Pero No Se Limitan aIdentificar oportunidades de crecimiento: Investigar y prospectar nuevos agentes y para expandir nuestra base de colaboradores.Desarrollo de Estrategias: Colaborar estrechamente con el equipo para crear y perfeccionar estrategias que impulsen las ventas y alcancen metas ambiciosas.Generar Leads: Utilizar diversas herramientas y canales para generar leads, como llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales.Presentaciones de Ventas: Realizar presentaciones convincentes para destacar los beneficios de nuestra aplicación a posibles clientes.Análisis de Datos: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de ventas y proporcionar información para la toma de decisiones.Desarrollo de Relaciones: Construir relaciones sólidas con agentes inmobiliarios para facilitar la adquisición.Presentar nuestra plataforma como una solución diseñada para abordar estas necesidades específicas.Articular la propuesta de valor de nuestra plataforma y sus ventajas competitivas.Cumplimiento de Objetivos: Establecer y cumplir objetivos de adquisición y KPIs para impulsar el crecimiento de la empresa.La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en HuspyExperiencia previa en ventas (B2B - B2C)Ambición, automotivación y mentalidad competitiva.Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales.Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en colaboración dentro de un equipo.Habilidades excelentes de presentación y negociación.Mentalidad analítica con capacidad para utilizar datos y tomar decisiones.Adaptabilidad a un entorno Startup dinámico y en evolución.Nice to have: experiencia previa en real estate.Como Account Executive, desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y el éxito de nuestra aplicación. Tus contribuciones serán esenciales para expandir nuestra base de usuarios y aumentar los ingresos, lo que te convertirá en un miembro clave de nuestro equipo de ventas.Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con NosotrosRecompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, basado en el rendimiento.Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes.Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial.Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional.Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carreraBy submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy.#J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de un proyecto dentro de una multinacional? ¿Te gustaría seguir formándote dentro del sector industrial? Si es así, está es tu oportunidad!Desde Adecco estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección para una de las empresas más importantes del sector industrial de tra

Internal Sales Specialist B2B (DELL ISG)¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como DELL, Microsoft, HP, Apple, Cisco y Samsung, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado.Para la ampliación de nuestro equipo, buscamos un Internal Sales Specialist B2B (DELL ISG) una posición estratégica orientada a impulsar la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial dentro del ecosistema de partners y generar nuevas oportunidades de negocio.ResponsibilitiesTrabajar las cuentas de DELL Technologies para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en B2B.Identificar, desarrollar y acelerar oportunidades de negocio relacionadas con Inteligencia Artificial.Impulsar la adopción de las prioridades estratégicas de DELL Technologies.Actuar como AI Champion, promoviendo la propuesta de valor de IA y contribuyendo a expandir la presencia de DELL Technologies en el mercado.Coordinar la detección, cualificación y seguimiento de oportunidades junto con los equipos de ventas y preventa.Realizar demostraciones comerciales y sesiones de valor.Gestionar y analizar el pipeline de negocio de los partners para optimizar la conversión de oportunidades de IA.Diseñar y ejecutar planes de negocio específicos para partners estratégicos, realizando un seguimiento continuo de su actividad y resultados.Liderar iniciativas de enablement y desarrollo de partners para incrementar sus capacidades y especialización en IA.Participar en QBRs, reuniones de seguimiento y actividades de gobernanza junto a DELL Technologies.Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones.Realizar ofertas, seguimiento de ofertas y convertirlas en pedidos.Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones.Conseguir los objetivos de venta.Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente.QualificationsExperiencia en desarrollo de negocio, ventas, canal o gestión de partners en el sector tecnológico.Interés y conocimientos en Inteligencia Artificial, infraestructura IT, almacenamiento, servidores y centros de datos.Capacidad para desarrollar relaciones de confianza con partners y fabricantes.Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica para la gestión de oportunidades y pipelines.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coordinación de proyectos.Nivel alto de inglés Microsoft Word, Excel, Outlook.Y por último... pero no por ello menos importante: Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la "diversidad y la inclusión". Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Trabajo híbrido (parcialmente desde casa, parcialmente desde la oficina). El mejor café.#LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits:Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed.Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion.This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion.At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world.We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities.With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we are.We learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together.To learn more, visit www.TDSYNNEX.Com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook#J-18808-Ljbffr

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales - Infrusesa y ConvaEn INFRUSESA elaboramos cremogenados, zumos y smoothies de frutas y verduras 100% naturales. Somos una empresa en crecimiento, con una clara apuesta por la innovación, la tecnología y la calidad.Buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales dar soporte a INFRUSESA (Soses, Lleida) y CONVA LITERA (Tamarite de Litera), dos compañías dedicadas a la elaboración de zumos y smoothies.CUÁL SERÁ TU MISIÓNSerás una figura clave en la implantación y desarrollo de la estrategia preventiva de Infrusesa y Conva, garantizando el cumplimiento de la normativa y promoviendo una cultura de seguridad y salud integrada en el día a día de la organización.Las principales responsabilidades del puesto son:Implantar y realizar el seguimiento de la estrategia de PRL alineada con el modelo de Grupo SAMCA.Impulsar proyectos de mejora preventiva y colaborar con los diferentes equipos de planta.Realizar acciones de formación, información y sensibilización en materia de prevención.Investigación de accidentes e incidentes, proponiendo medidas preventivas y de mejora.Coordinar la vigilancia de la salud junto al Servicio de Prevención Ajeno.Colaborar en las evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de acciones.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)Experiencia de al menos 1 año desempeñando funciones similares.Deseable Grado Universitario en Ingeniería o en una titulación de rama técnica. También se valorarán otras formaciones relacionadas con el puestoValoraremos especialmente personas con:Iniciativa y orientación a la mejora continua.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Actitud proactiva y capacidad para generar una cultura preventiva cercana y colaborativa.NUESTRA PROPUESTAComo Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, encontrarás:Incorporación a dos empresas sólidas (Infrusesa y Conva) que se encuentran en pleno crecimiento y expansión.Un puesto de nueva creación con recorrido y capacidad de aportar valor desde el primer día.Participación en proyectos de ampliación, mejora de procesos e implantación de nuevas instalaciones y maquinaria industrial.Autonomía, responsabilidad y participación activa en la toma de decisiones en materia preventiva.Formar parte de Grupo SAMCA, uno de los grupos empresariales más sólidos del país, dentro de ORIGINIA FOODS, donde contarás con el respaldo de profesionales especializados, formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.Horario flexible: Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, con salida a partir de las 17:30 h. Viernes intensivo (6,5 horas), con salida a partir de las 14:30 h.TRABAJAR EN GRUPO SAMCASomos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitioNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura.Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso.FunciónTu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios.Funciones:Desarrollo de suelosInvestigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa.Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado.Negociación y AdquisiciónLiderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables.Gestión de proyectosCoordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias.Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental.Funciones transversales:Imagen y reputación corporativaDirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positivaNormas y procedimientosAsegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster.Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *Competencias:Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos.Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común.Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.Experiencia:Experiencia en inversiones inmobiliarias.Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

JBC Soldering, S.L. es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina y otros entornos industriales de alta exigencia. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, India y Alemania.Actualmente buscamos incorporar un/a Area Sales Manager para España y Portugal a nuestro equipo comercial. Reportando directamente al Global Sales Director, su misión será desarrollar el negocio de JBC en ambos mercados, identificando nuevas oportunidades comerciales, consolidando las relaciones con clientes y alcanzando los objetivos de venta establecidos para cada territorio.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro en los mercados de España y Portugal.Proporcionar asesoramiento técnico y comercial a los clientes, identificando las soluciones de JBC que mejor se adapten a sus necesidades.Captar nuevos clientes y desarrollar las relaciones comerciales con la cartera de clientes existente.Planificar y realizar de forma autónoma visitas a clientes, así como gestionar activamente cuentas clave y partners comerciales.Colaborar estrechamente con los equipos comercial y técnico en la definición de estrategias de venta y en el desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.Analizar las tendencias del mercado y la actividad de la competencia.Responsabilizarse de la consecución de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos para el territorio asignado.Mantener actualizada y documentada toda la actividad comercial en el sistema CRM.Representar a JBC en ferias, exposiciones y eventos del sector cuando sea necesario.Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o un ámbito técnico o comercial relacionado.Nivel profesional/fluido de español e inglés.Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en un entorno técnico o industrial.Disponibilidad para viajar de forma habitual (≥ 80%).Residencia en España.Se valorará experiencia en electrónica, herramientas industriales, automatización o sectores relacionados.Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio y gestión de relaciones comerciales a largo plazo.Perfil proactivo, dinámico y orientado a soluciones, con una elevada capacidad y disposición para el aprendizaje.Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. Sólidas habilidades de comunicación y negociación.Un puesto con autonomía y capacidad de impacto directo en el desarrollo de los mercados de España y Portugal.Retribución competitiva acorde con la experiencia y perfil aportados.Entorno de trabajo internacional y contacto directo con clientes de referencia en sectores tecnológicos e industriales.Posibilidad de incorporación inmediata.Para más información, puede visitar nuestra web: www.Jbctools.Com#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Incorporamos Médico o Médica especialista del Trabajo para trabajar en la sede de uno de nuestros principales clientes ubicado en Zaragoza centro encargándote principalmente de la realización de reconocimientos médicos de profesionales así como tareas relacionadas con la función de la profesión y vigilancia de la salud.Las principales funciones a desarrollar comprenderán:Realización de exámenes de salud de conformidad con los protocolos médicos.Emisión certificados de aptitud.Asesoramiento en medicina del trabajo promoviendo la prevención en las empresas y su integración.Elaboración y gestión documental (protocolos, calendarios, memoria, procedimientos) proponiendo medidas para control y reducción de riesgos.Conocer y aplicar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y los procedimientos e instrucciones establecidos.Colaboración con el área Técnica para la integración de los modelos preventivos en las empresas cliente.Se ofrece:Contrato estable.Jornada laboral completa.Horario de lunes a viernes de 07:15 a 15:00.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Colegiación obligatoria.Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos incorporar a una persona como Senior R2R Analyst para formar parte del equipo de Finanzas y asumir un papel clave en la gestión, análisis y optimización de los procesos de Record-to-Report, apoyando a las marcas de Infojobs, coches net y milanuncios.La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera, liderando actividades contables complejas, apoyando los cierres mensuales y colaborando con diferentes áreas del negocio para asegurar procesos eficientes y alineados con los estándares contables.Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, orientada a personas con experiencia sólida en contabilidad financiera y capacidad para aportar mejoras en procesos y soluciones.Formación y experienciaFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas.A partir de 5 años en procesos Record-to-Report, contabilidad financiera o funciones similares.Experiencia trabajando en entornos internacionales o con equipos multidisciplinares.Conocimientos avanzados de:Plan General Contable Español (PGC) e IFRS.Cierres contables mensuales y anuales.Conciliaciones de cuentas de balance.Contabilidad intercompany.Activos fijos y gestión de inversiones (CapEx).Contabilidad de proyectos.Contratos de leasing.Principales responsabilidadesGestionar y ejecutar procesos contables dentro del ciclo Record-to-Report. Experiencia gestionando múltiples dominios de datos maestros.GL Master DataProfit CenterCost CenterWBS.Jerarquías contables globales.Financial Statement Versions.Datos maestros bancarios.Datos fiscales.Ciclos de asignación de costes.Group Account Master DataLiderar actividades de cierre mensual, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos.Preparar, revisar y contabilizar asientos contables.Analizar cuentas de balance, identificar desviaciones y proponer soluciones.Gestionar conciliaciones bancarias, impuestos, submayores y cuentas intercompany.Supervisar y resolver diferencias intercompany con otros equipos o entidades.Gestionar provisiones, periodificaciones, reclasificaciones y ajustes contables.Participar en procesos relacionados con activos fijos, CapEx y proyectos.Revisar operaciones de leasing y su correcto tratamiento contable.Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización de procesos financieros.Contribuir al cumplimiento de KPIs financieros y objetivos del área.Dar soporte y compartir conocimiento con otros miembros del equipo.Herramientas y conocimientos técnicosExperiencia avanzada con Microsoft Business Central.Se valorará experiencia con SAP u otros sistemas ERP financieros.Buen manejo de herramientas de análisis financiero y reporting.Capacidad para interpretar información contable y detectar oportunidades de mejora.Perfil que buscamosCon sólida experiencia técnica y capacidad para trabajar con autonomía.Analítica, organizada y orientada a la excelencia operativa.Con iniciativa para proponer mejoras y aportar nuevas ideas.Capaz de gestionar prioridades en entornos dinámicos.Con buenas habilidades de comunicación y colaboración con diferentes equipos.Orientada al trabajo en equipo y al intercambio de conocimiento.Valoramos la diversidad de experiencias, conocimientos y perspectivas. Apostamos por equipos inclusivos donde cada persona pueda aportar su talento, desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de la organización.Beneficios y bienestarCuidamos de ti y de las personas que te importan. Seguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos en España y en el extranjero. Incluye cobertura dental y visual.Bienestar integral: Acceso a apoyo psicológico, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. Además, ofrecemos ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a fomentar hábitos saludables.Flexibilidad y conciliación: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo y del puesto, con posibilidad de trabajar hasta 4 semanas al año desde cualquier ubicación.Apoyo a todas las familias: Políticas familiares inclusivas con permisos parentales, medidas de apoyo al cuidado de familiares y acompañamiento durante etapas importantes de la vida personal y familiar.Protección económica: Cobertura del 100% del salario durante bajas por enfermedad, accidentes y permisos familiares.Tiempo para ti: 23 días de vacaciones, jornada intensiva durante verano y Semana Santa, además de todos los viernes del año.Beneficios flexibles: Opciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales.Desarrollo profesional continuo: Acceso a formación, recursos especializados y herramientas de aprendizaje para seguir creciendo profesionalmente.Ventajas y descuentos exclusivos: Beneficios en viajes, compras, ocio y otros servicios mediante acuerdos corporativos.#J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de CADE y sé parte fundamental del desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas e innovadoras, para liderar la transición hacia una industria descarbonizada, digital y sostenible.Formarás parte de un equipo altamente especializado, creativo e innovador, comprometido y en continua búsqueda de la excelencia, desarrollando proyectos y soluciones para importantes clientes industriales a nivel nacional e internacional.Dispondrás de un plan de carrera y desarrollo profesional, orientado a potenciar tus habilidades y conocimientos mediante planes específicos de formación y seguimiento, orientados a cumplir tus aspiraciones profesionales maximizando tu valor a la empresa y al resto del equipo.¿Cuáles serán tus responsabilidades?CADE desea incorporar, Doctor/a en Ingeniería Química y/o Industrial. Será responsable de desarrollar las siguientes funciones:Preparación, ejecución y seguimiento de pruebas y ensayos experimentales en planta piloto de gasificación.Monitorización, tratamiento y análisis de datos obtenidos durante ensayos experimentales.Evaluación e interpretación de resultados para determinar el comportamiento y rendimiento del proceso.Identificación de desviaciones, incidencias y oportunidades de mejora.Ajuste y optimización de parámetros de operación en función de los resultados obtenidos.Elaboración de informes técnicos y documentación de pruebas y resultados.Participación en el diseño y planificación de nuevos ensayos experimentales.Búsqueda, análisis y seguimiento de convocatorias de ayudas a proyectos de I+D+i.Preparación y gestión de solicitudes de financiación para proyectos de I+D+i.Redacción de informes técnicos y documentación asociada a proyectos de I+D+i.Coordinación y colaboración con empresas y entidades participantes en consorcios de I+D.¿Qué esperamos de ti?Estudios mínimos: Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, u otras titulaciones afines. Se valorará positivamente disponer del título de Doctor/a (PhD).Experiencia en investigación en biocombustibles y procesos térmicos.Experiencia en proyectos de I+D colaborativos (Horizon Europe, Next Generation, etc.) y transferencia tecnológica.Experiencia de 5 años en posición similar.Habilidades para el trabajo experimental: caracterización de materiales, ensayos térmicos, instrumentación.Nivel de inglés mínimo B2.Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar, proactividad, creatividad y orientación a resultados.Salario competitivo y acorde a la experiencia del candidato.Plan de Carrera Profesional, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la organizaciónUbicación en AlbaceteAcceso a infraestructura de investigación e integración en un entorno de innovación, con participación activa en la transición energética y la economía circular.Nos impulsa a dar siempre lo mejor de nosotros. Somos un equipo dedicado a la innovación en cada gestión y proceso, con un fuerte compromiso y enfoque centrado en el cliente. Trabajamos juntos para alcanzar la excelencia en cada proyecto.En CADE, nuestro valor fundamental radica en las personas que integran nuestro equipo. Contamos con un grupo de profesionales con quienes podrás colaborar en proyectos técnicos altamente desafiantes, fomentando el trabajo en equipo.Ofrecemos oportunidades para desarrollar tu trayectoria profesional dentro de la empresa, brindando formación y crecimiento en un ambiente laboral propicio, con flexibilidad para alcanzar un óptimo desempeño personal y profesional.¡Te invitamos a unirte al equipo de CADE y ser parte de este emocionante camino hacia el éxito!Somos un equipo que considera la diversidad como un valor fundamental y como origen de talento, por lo que trabajamos en nuestro día a día para promocionar un ambiente inclusivo y trabajar en el respeto, trabajo en equipo y compromiso con el fin de que todas las personas participen en igualdad de oportunidades en todos los procesos de la compañía. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.#J-18808-Ljbffr

GESTOR/A RIESGOS DE PRODUCTO (MAD) Caixa Bank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. El equipo de riesgo de producto vela porque los clientes reciban el mejor tratamiento posible cuando les prestamos servicios de inversión como: (i) gestión de inversiones mediante fondos de inversión y fondos de pensiones, (ii) servicios de gestión discrecional de carteras o (iii) asesoramiento en materia de inversión. En estas actividades, el resultado final obtenido por nuestros clientes en sus inversiones podría llegar a generarles una percepción de incumplimiento de sus expectativas. Por lo tanto, podría deteriorar la confianza de los clientes en el Grupo Caixa Bank, lo que podría suponer pérdidas o menor obtención de ingresos en esas actividades. Es lo que llamamos riesgo fiduciario. ¿Cuál es nuestro día a día? Participar en la revisión de nuevas propuestas de productos y servicios de inversión antes de su aprobación. Ayudar a asegurar que existen mecanismos adecuados para gestionar el riesgo fiduciario asociado a las actividades mencionadas. Seguir que estos mecanismos funcionen correctamente en el día a día. Preparar y compartir información sobre el riesgo fiduciario en el Comité Global de Riesgos. Trabajar continuamente con las áreas de negocio para conocer nuevas iniciativas o cambios importantes en productos y servicios de inversión. Collaborar estrechamente con los equipos de Cumplimiento Normativo y Asesoría Jurídica para tener una visión completa de los riesgos asociados a estas actividades y los mecanismos de control que incorporan estas áreas. Mantener contacto con otras entidades del Grupo para asegurar un enfoque común en el tratamiento del riesgo fiduciario Más allá de un encaje técnico, buscamos a alguien que: Esté familiarizado con los mercados financieros y las diferentes alternativas de instrumentos financieros existentes. Quiera relacionar los conocimientos teóricos sobre los instrumentos financieros con cómo se articula internamente la comercialización de estos productos en Caixa Bank. Se sienta cómodo trabajando con datos, realizando cálculos y transmitiendo información con conclusiones obtenidas. Tenga iniciativa, actitud proactiva y compromiso con el aprendizaje continuo, también de forma autónoma cuando sea necesario. Disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas. Tenga iniciativa y ganas de aportar. Competencias clave Formación en Matemáticas, Estadística, ADE, Económicas u otras disciplinas similares. Dominio de los principales riesgos asociados a los productos financieros (liquidez, mercado y crédito), en productos como renta fija, renta variable, fondos de inversión, fondos de pensiones,unit linked, productos de inversión alternativa, productos estructurados, etcétera. Conocimiento sobre la gestión de inversiones mediante fondos de inversión, carteras gestionadas o fondos de pensiones, incluye la capacidad de manejo de indicadores deperformance e indicadores de riesgo. Familiaridad con el marco regulatorio que aplica a la gestión de activos, el asesoramiento en inversión y la custodia. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Power Point, Word, Access) Se valorará conocimiento de herramientas de explotación de base de datos (por ejemplo, SQL o SAS). Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que Caixa Bank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Experto en los riesgos de los mercados financieros, con altos conocimientos tanto de toda la gama de instrumentos financieros negociados en los mercados, como del funcionamiento propios mercados y de sus riesgos, cuya función es evaluar y/o monitorizar los riesgos de las carteras financieras de la Entidad, de los productos financieros comercializados a clientes, o de los riesgos financieros (estructurales) del balance. Competencias NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS ANÁLISIS DE MERCADOS FINANCIEROS PRODUCTOS FINANCIEROS HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo que gestiona diferentes categorías de productos?¡En Brico Depôt queremos darte la oportunidad que estás esperando!Como Category Manager para las categorías de cocinas, baños y almacenaje, serás responsable del plan estratégico de tus categorias, teniendo en cuenta las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes, el mercado, el producto y las tendencias.Este rol es clave para nuestro negocio, por lo que estarás involucrado en la mayoría de las decisiones y la colaboración y el trabajo en equipo serán esenciales para tener éxito.Trabajarás junto a tu equipo de Responsables de Mercado y con tu conocimiento de sus categorías desarrollaréis el Plan Estratégico. También con tus Responsables de Compras para decidir la mejor estrategia de compra para cada categoría y para encontrar los mejores proveedores y obtener las mejores condiciones.Las previsiones sobre las ventas y su margen son importantes. Tendrás que asegurarte de que, para cada categoría, se dispone de previsiones precisas, alineadas con los objetivos de la compañía y margen.El crecimiento de los integrantes de tu equipo es una parte muy importante de tu trabajo, dándoles autonomía para crecer, pero con la oportunidad de tener siempre tu apoyo y orientación cuando lo necesiten.Tendrás que orientar a tus equipos para que definan dónde y cómo van a comprar nuestros clientes online, en la tienda, por la aplicación, por teléfono, o con el contenido de cada canal. También serás el representante de Iberia con tus homólogos de Kingfisher, impulsando las decisiones de categoría tanto a nivel central como local.¿Qué esperamos de ti?Verdadera pasión por el producto y por el cliente.Saber cómo liderar y motivar equipos comerciales y trabajar de manera ejemplar y coordinada con las distintas áreas y departamentos.Experiencia en posiciones similares gestionando la categoría de cocinas, baños y almacenaje a nivel comercial en empresas de Retail o distribuidores.Una visión experta de cómo crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías.Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes.Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo.¿Qué te ofrecemos?Unirte a un equipo humano con el que aprender y disfrutar trabajando, en una empresa en crecimiento, dentro de un grupo líder de su mercado en Europa.Un entorno de trabajo seguro y donde puedes comunicarte con transparencia y confianza.Condiciones salariales competitivas: salario fijo + bonus trimestral y variable anualBeneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, descuentos en tiendas y web, etc.)Flexibilidad horaria y sistema híbrido (2 días en oficina y 3 en casa).Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Área: Administración de empresas — Zona: Barcelona (El Prat De Llobregat)Sector: Administración de empresas Provincia: Barcelona Localidad: El Prat De LlobregatTu papel dentro del equipo en Administración de empresasContribuir el ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarse con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Tienes disponibilidad real en Barcelona.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta nuestras opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR. HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a Reasonable Accommodations@ o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1 2566254 #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible)¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo!Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.Aon está en el negocio de tomar mejores decisionesEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.Cómo será el díaActualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios.Estas serán algunas de tus principales funciones:- Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento.- Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral.- Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores).- Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos.- Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio.- Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados.- Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua).- Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio.- Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios.¿En qué se diferencia esta oportunidad?Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado.Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito- +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible)- Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares.- Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice.- Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones.- Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA).- Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos.Cómo apoyamos a nuestros compañerosAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a reasonableaccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.#LI-ED12566254#J-18808-Ljbffr

OverviewEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia!Valores y criteriosLas personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.PosiciónSeleccionamos un perfil deMédico o Médicapara prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Terrassa.Principales funcionesAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral.Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua.Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión, etc.Realización de reconocimientos médicos.Se ofreceContrato Fijo-Discontinuo.Jornada completa.Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 16:15h.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.RequisitosLicenciatura o Grado en Medicina completada/homologada.Imprescindible colegiación.Imprescindible vehículo propio.Valorable especialidad en medicina del trabajo.Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas.#J-18808-Ljbffr

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional.Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One, Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil deconsultoría funcional/dirección de proyectosa nivel nacional, con experiencia en implantación deSAP, en sus módulos SD y/o MM¿Cuáles serán tus funciones?Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente.Coordinarás el equipo del proyecto, tanto interno como del cliente.Ejecutarás las distintas fases de la implantación.Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades.Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación.Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente.Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:00 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivoModelo de trabajo: Híbrido si estás localizado en Madrid. Posibilidad de remoto 100% desde cualquier zona de España.Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa.Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía.Salario fijo + Variable orientado a objetivos.Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería).¿Qué buscamos en ti?Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similaresMínimo 3 años en dirección y gestión de proyectos SAPMínimo 3 años de experiencia en módulos MM y/o SDAutonomía en arranques de proyectos desde ceroExcelentes habilidades comunicativas y trato con el clienteExperiencia en el sector de la consultoría y clara orientación a rentabilidad y resultados.Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...)Únete y dirige proyectos de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistenciaSi te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad.Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía.Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity.Qué harásSerás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado.Principales responsabilidadesDetectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity.Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos.Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial.Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre.Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos.Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales.Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas.Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas.Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales.Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador.Qué buscamos en tiExperienciaTitulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares.Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes.Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos.Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C.Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución.Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad.Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores.Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto.Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia.Certificación IDD Nivel 2Competencias claveFuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio.Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo.Enfoque estratégico y visión de negocio.Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales.Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio.Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes.Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad.Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales.Dominio profesional de español e inglés.Lo que valoramosExperiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales.Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas.Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector.Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales.Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity.¿Qué te ofrecemos?Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros.Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo.Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal.104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

En Dotgainen Consulting ayudamos a las empresas a resolver retos complejos en infraestructura, cloud y ciberseguridad, acompañándolas en la definición e implementación de soluciones que generan impacto real en su negocio.Nuestro enfoque combina visión estratégica, capacidad técnica y cercanía con el cliente, lo que nos permite construir relaciones de largo plazo y aportar valor en entornos críticos y en constante evolución.Reconocidos por Cisco e Ingram Micro como Cybersecurity Partner of the Year 2023 y Partner of the Year 2024, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo de sales con perfiles orientados a negocio, capaces de identificar oportunidades, entender las necesidades del cliente y conectar soluciones tecnológicas con resultados.¿Te motivaría desarrollar negocio en entornos tecnológicos complejos y aportar valor real a tus clientes?Buscamos incorporar un perfil con experiencia como Tech Account Executive para impulsar la prospección del negocio en el área de servicios de infraestructura, cloud y ciberseguridad.La persona seleccionada dirigirá los procesos de ventas con un enfoque consultivo y técnico, ayudando a los nuevos clientes potenciales a comprender cómo Dotgainen Consulting puede resolver sus necesidades e integrarse a la perfección en su infraestructura tecnológica.Es un role con impacto directo en el negocio, ideal para alguien con enfoque consultivo, con experiencia en procesos de venta completo y orientado a resultados.ResponsabilidadesIdentificar y desarrollar oportunidades de negocio, detectando retos y “puntos de dolor” en los clientes potenciales.Actuar como nexo entre clientes potenciales y equipo técnico.Liderar reuniones de discovery, aportando una visión consultiva centrada en el valor estratégico y en estrecha colaboración con el equipo de preventa.Elaborar y presentar propuestas comerciales de alto impacto, comunicando de forma clara el valor de la solución propuesta y su ventaja competitiva.Gestionar el proceso de negociación, alcanzando acuerdos beneficiosos para ambas partes.Impulsar el avance de oportunidades a lo largo del ciclo de venta, asegurando su avance hasta el cierre.Gestionar el pipeline comercial y la actividad en nuestro CRM, manteniendo una visión actualizada del estado de las diferentes oportunidades.Requisitos indispensablesAl menos 2-4 años de experiencia como Tech Account Executive en empresas de servicios y soluciones IT.Experiencia gestionando ciclos completos de venta consultiva (no transaccional).Experiencia en venta de servicios.Persona con grandes dotes comunicativas, empatía de negocio y pensamiento estratégico.Indispensable disponer de habilidad para transformar datos técnicos a una narrativa sencilla y atractiva.Capacidad de entender necesidades del cliente y trasladarlas a propuestas comerciales.Experiencia elaborando presupuestos y ofertas.Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de negocio.Experiencia en herramientas de CRM tipo HubSpot o Salesforce CRM.Requisitos valorablesExperiencia en entornos de consultoría o servicios B2B.Nivel medio de inglés.Qué ofrecemosContrato: Indefinido.Modalidad: 100% remoto con visitas puntuales a clientes.Salario fijo + importantes comisiones.Un desarrollo del plan de carrera a medida adaptado a las expectativas profesionales de la persona.Certificaciones oficiales y formación especializada en las últimas tecnologías, en un entorno profesional comunicativo, motivador y dinámico.Autonomía y responsabilidad en el desarrollo de negocio.Muy buen ambiente de trabajo, donde se fomenta el trabajo en equipo.Impacto directo en resultados.En Dotgainen nos comprometemos a llevar a cabo procesos de selección basados en la transparencia, promoviendo un entorno de trabajo donde predomine el respeto y la colaboración y exista la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos.Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisisy el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones.En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consisteel puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo... pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia.En eomergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eomergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360o, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eomergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eomergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Software ArchitectHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable: Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad: Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica: Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios: Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a calidad@emergya.com .¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos, como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización Junior. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorias, internas y externas, del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUE TE OFRECEMOS?:- - Contrato en prácticas de un 1 año de duración + indefinido. - Salario según lo establecido en el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid: 21.252,84 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer). Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. Horario de verano (de mediados de mayo a mediados de septiembre): Lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. - Incorporación: octubre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Haber terminado un Grado en Ingeniería de la rama industrial en el año 2022 o con posterioridad. - No haber estado contratado mediante la modalidad de prácticas. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - R

#BEPARTOFTHEGROWTHLlevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.RequisitosNivel de inglés C1/C2.Experiencia mínima 8 años en roles de gestión de proyectos/service manager.Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos en clientes europeos/internacionales.Experiencia en Gestión de proyectos: Definición de alcance, estimación y planificación, identificación de las actividades a realizar, recursos de tecnología necesarios, plazos, gestión financiera del proyecto...Experiencia en proyectos de desarrollo de software.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad de comunicar e influir con confianza y credibilidad.Experiencia en monitorización de servicios.Funciones del puestoCoordinar Team Leaders / Project Managers.Asegurar alineación entre equipos.Asegurar que los Team Leaders entienden y comparten los principios.Acompañar el crecimiento profesional de Team Leaders y perfiles con potencial de liderazgo.Gestión financiera del proyecto.Gestionar riesgos, dependencias y resolución de impedimentos.Seguimiento del estado de proyectos, riesgos, resviaciones, SLA, KPIs, reporting..CalidadVerificar que los equipos siguen procesos comunes.Garantizar cumplimiento de estándares.Identificar necesidades de incorporación o sustitución de perfiles y coordinar el proceso con la PMO y los socios del consorcio.Supervisar el onboarding operativo de nuevas incorporaciones al subdominio.Controlar la utilización real de los recursos: detectar sobrecarga, infrautilización y desajustes de perfil.Aprobar las vacaciones y ausencias de los Team Leaders de su ámbito.Se valoraráCertificación PMP, Scrum o similar.Experiencia en el uso de GitHub para la gestión ágil del backlog y el seguimiento del progreso.¿Qué podemos ofrecerte?Posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad de EspañaHorario flexible y jornada de veranoPuesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionalesFormarás parte de un equipo consolidado y con experienciaTrabajarás en proyectos con grandes clientesRetribución flexible y competitivaSi eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, ¡te estamos buscando!Requisitos mínimosLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).#J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona)¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo!Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona.Aon está en el negocio de tomar mejores decisionesEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.Cómo será el díaActualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas:Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc.Cuantificación y modelización de riesgos.Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros.Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicasA su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología.¿En qué se diferencia esta oportunidad?Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado.Habilidades y experiencia que te llevarán al éxitoGrado en ADE, Ciencias Actuariales o similaresExperiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros.Nivel avanzado de catalán e inglés.Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.Orientación a resultados.Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes.Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos.Muy ValorableConocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno.Conocimiento de metodología de auditoría.Certificaciones profesionales CIA, CISACapacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especializaciónCómo apoyamos a nuestros compañerosAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a reasonableaccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.#J-18808-Ljbffr

Recursos Técnicos para Servicios de Ingeniería y Arquitectura, S.L. es un estudio de Ingeniería con más de 20 años de experiencia, conformado por 15 profesionales de la ingeniería. Trabajamos con importantes empresas multinacionales con una fuerte expansión/implantación en nuestro país y para las que realizamos proyectos en todo el territorio nacional. Actualmente estamos en proceso de crecimiento, por ello, queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos Junior para trabajar en Fuenlabrada (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de instalaciones de Baja Tensión, asegurando que cumplen con las normativas vigentes y los req

Quiénes somosEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.Quiénes somosEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento.El retoBuscamos un/a Backend Engineer para incorporarse a una entidad de dinero electrónico autorizada por el Banco de España, parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Alcobendas, Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo). La compañía desarrolla soluciones de dinero electrónico, emisión de tarjetas prepago y sistemas de pago para empresas y startups, en un entorno regulado donde la seguridad, la trazabilidad y la robustez tecnológica son fundamentales. El equipo en España es reducido, de unas quince personas, y el equipo de desarrollo está ubicado en Francia. Por eso esta no es una posición de programación pura. Buscamos a la persona que hará de interlocución técnica local, trabajando directamente con el CTO, entendiendo el negocio y traduciéndolo en soluciones que después se construyen con el equipo tecnológico.Como Backend Engineer, te encargarás de:Entender los procesos de negocio y trabajar con las áreas implicadas para identificar necesidades, reglas, restricciones y prioridades.Realizar el análisis funcional y técnico, convirtiendo esas necesidades en diseños, modelos de datos, contratos de API y planes de implementación.Participar junto al CTO en la definición de soluciones, el diseño de aplicaciones y la evolución de la arquitectura.Analizar alternativas técnicas y explicar sus ventajas, riesgos, dependencias y costes tanto a perfiles técnicos como de negocio.Diseñar y optimizar modelos de datos y consultas sobre bases de datos relacionales.Investigar incidencias, identificar su causa raíz y proponer soluciones que eviten que vuelvan a producirse.Coordinarte con el equipo tecnológico en Francia y con el resto de equipos internos en el seguimiento y la entrega de soluciones.Aplicar en las soluciones los criterios de seguridad definidos por el equipo especialista.RequisitosEntre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java, o experiencia equivalente demostrable.Base sólida en Java 17 o superior y en el ecosistema Spring: Spring Boot 3, Spring Data y Spring Security.Experiencia en diseño e integración de APIs REST.Capacidad real para realizar análisis funcional y técnico, no solo para ejecutar especificaciones definidas por otros.Conocimientos de arquitectura de microservicios y patrones de diseño.Experiencia con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL o similares.Manejo de metodologías ágiles y Git.Capacidad para explicar decisiones técnicas a interlocutores de negocio.Inglés B2 o superior. Es el idioma habitual de trabajo con el equipo de Francia y con clientes en Turquía, Francia e Italia.Será un plus siHas trabajado en fintech, pagos, banca, dinero electrónico o cualquier entorno regulado.Tienes francés, aunque no es un requisito para la posición.Has aplicado IA generativa a aplicaciones empresariales: Spring AI, LangChain4j o integraciones con APIs de OpenAI, Azure OpenAI o equivalentes.Conoces RAG, bases de datos vectoriales y prompt engineering.Qué se ofreceContratación directa e indefinida con la compañía.Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.Jornada de 37,5 horas semanales, con horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15.30 días de vacaciones.Tarjeta de comida.Seguro médico a partir del primer año y plan de pensiones a partir del segundo.Trabajo directo con el CTO y visibilidad sobre el negocio, en una estructura reducida donde las decisiones técnicas tienen recorrido real.Igualdad de oportunidadesEn Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Santander.Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Imprescindible colegiación.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión donde las personas son lo primero.Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.ResponsabilidadesGestionar una cartera de empresas y planificar las actividades de medicina del trabajo.Protocolizar los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico.Realizar exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud.Interpretar estudios epidemiológicos y participar en campañas de salud promovidas por la empresa.BeneficiosContrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.RequisitosLicenciatura o Grado en Medicina completada u homologada.Especialidad en Medicina del Trabajo.Imprescindible colegiación.Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud.#J-18808-Ljbffr

Content Growth SpecialistBarcelona I Híbrido I AI EdTechLas empresas que cambian las reglas del juego necesitan personas capaces de construirlas.El retoDetrás de cada etapa de crecimiento hay decisiones clave. Y una de las más importantes es incorporar a la persona adecuada.Nuestro cliente es una empresa tecnológica innovadora del sectorAI EdTechque está viviendo una nueva etapa de crecimiento y busca incorporar a un/aContent Growth Specialistpara impulsar su estrategia de contenidos y acompañar la evolución de su negocio.Buscamos un perfilque entienda que el contenido no es únicamente comunicación: es una herramienta estratégica para atraer, convertir y fidelizar usuarios.Si disfrutas creando contenidos que generan resultados, trabajando con datos y formando parte de un equipo que apuesta por la innovación y la mejora continua, este reto puede ser para ti.Tu misión.Tu misión serácrear y optimizar contenidosque impulsen elcrecimiento del negocio,desarrollando mensajes alineados con la identidad de la marca y adaptados a cada canal y etapa del recorrido del usuario.A través de un enfoque orientado a la conversión y basado en datos, contribuirás a mejorar la captación, la activación, la conversión y la fidelización, transformando la estrategia de contenidos en resultados medibles.ResponsabilidadesSerás responsable de diseñar, crear y optimizar contenidos para las distintas etapas del funnel de marketing, colaborando estrechamente con los equipos de Growth, CRM y SEO.Entre tus principales funciones estarán:Convertir las necesidades del negocio encontenidos capaces de atraer, informar y movilizara los usuarios hacia la acción.Crear piezas de comunicaciónadaptadas a cada canal digitaly momento del recorrido del cliente, manteniendo una voz de marca consistente y reconocible.Elaborarcampañas y recursos de contenidoque apoyen los objetivos de adquisición, conversión y fidelización de usuarios.Trabajar deforma coordinada con los equipos de Marketing, SEO, Growth y CRMpara asegurar que cada acción de contenido responda a una estrategia común.Adaptar y optimizar los mensajesen función del comportamiento de los usuarios y de los resultados obtenidos en las campañas.Gestionar lapublicación y actualizaciónde contenidos dentro de las herramientas de automatización y CRM utilizadas por la compañía.Utilizarmétricasde rendimiento para evaluar el impacto de los contenidos e identificar oportunidades de optimización y mejora continua.Aportar nuevasideas, enfoques y propuestasque contribuyan a mejorar la experiencia del usuario y el rendimiento de las acciones de marketing.Garantizar que todas las comunicaciones reflejen laidentidad, el posicionamiento y la propuesta de valor de la marca.Lo que esperamos de tiExperienciaExperiencia previa desarrollando estrategias de contenido paraInbound Marketing .Experiencia demostrable en lacreación de contenidospara:Email Marketing y automatizaciones.Landing Pages y páginas web.Lead Magnets y recursos descargables.Campañas de Paid Media.Mensajería conversacional (WhatsApp y SMS).Plataformas CRM y automatización, especialmente HubSpot.Haber colaborado con equipos de Marketing, Growth o SEO.FormaciónValoraremos formación universitaria o especializada en Marketing, Comunicación, Publicidad o Periodismo o áreas afines.ConocimientosBuscamos personas familiarizadas con:HubSpot o herramientas similares.Funnels de conversión.Métrica y Analítica digital.Copywriting orientado a conversión.Customer Journey.Inbound Marketing.Marketing Automation.Lifecycle Marketing.CRO (Conversion Rate Optimisation).Será imprescindible contar con un nivel deinglés C1con capacidad para desenvolverse profesionalmente y crear contenidos en inglés.Valoraremos especialmente que disfrutes analizando el impacto de los contenidos y utilizando métricas comoOpen Rate, CTR, Conversion Rate, Engagement o rendimiento de Landing Pagespara optimizar cada acción.Lo que encontrarásUn equipo cercano, colaborativo y altamente especializado.Autonomía para proponer, experimentar y construir nuevas iniciativas.Cultura basada en la confianza, la responsabilidad y la mejora continua.Aprendizaje constante en un entorno tecnológico e innovador.Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional.Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.Flexibilidad horariaFormación especializada.Da el siguiente pasoSi sientes que este reto conecta contigo y quieres formar parte de un proyecto donde el contenido tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

MadridPresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: al menos 2 añosTipo de contrato: indefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimosGrado – Grado en Administración y Dirección de EmpresasExperiencia mínimaAl menos 2 añosIdiomas requeridosInglés – Nivel AvanzadoConocimientos necesariosManejo de SapDescripciónSe selecciona Controller Financiero para empresa situada en MadridEl candidato / a deberá de tener experiencia previa mínimo de 2 años en puesto similar.Funciones a realizar:Recoger y analizar datos financieros.Determinar los costes estándar e investigar las diferencias con los costes reales.Preparar informes detallados, tanto periódicamente como ad hoc.Ayudar a la dirección a tomar decisiones importantes basadas en los costes y los beneficios.Crear y gestionar presupuestos y controlar el gasto.Realizar auditorías de los procesos y transacciones financieras.Supervisar los cambios en los procesos o métodos para calcular los efectos en los costes generales.Estimar los costes de los productos existentes y nuevos.Analizar los costes de los procesos, la mano de obra y el inventario.Sugerir soluciones rentables o que reduzcan los costes.Tipo de industria de la ofertaIndustria químicaCategoríaAdministración de empresas – AuditoríaDepartamentoContabilidadNivelMando intermedioPersonal a cargo0Número de vacantes1HorarioDe 09:00a a 18:00SalarioSalario no disponibleOrientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Finanzas y banca — Zona: Madrid (Madrid )Sector: Finanzas y banca Provincia: Madrid Localidad: MadridEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Finanzas y bancaContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de caminos, canales y puertosDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a ingeniero/a de caminos, canales y puertos para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes.¿Cuáles serán tus funciones?Modelizado y cálculo de estructuras abarcando tanto de edificación como de obra civil.Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras portuarias.Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de infraestructuras portuarias.Elaboración de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.Direcciones de obra, control de plazos, gestión de recursos, control de calidad.Coordinaciones de Seguridad y Salud.Presupuestos y control económico ejecuciones de obras.Ejercer de responsable de contratos de obras y servicios.Gestión y tramitación de expedientes administrativos de proyectos, obras y servicios.Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios.Manejo software de cálculo (CYPECAD MEP, entre otros )Contratación indefinidaSalario acorde a tu experiencia y expectativasModalidad híbridaClases gratuitas de inglés para mejorar o reforzar tu nivelAcceso a una completa plataforma de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar...)22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembreEn Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas innovadoras, a medida y con impacto.Fundada en 1996 y próxima a cumplir 30 años, estamos incluidos en el Mercado Continuo BME y somos una de las 1000 empresas que más rápido crecen en Europa.Actualmente somos más de 2.700 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, y un porfolio de soluciones que incluye:Software Engineering - Consultancy & Governance - Cloud & Infrastructure - Cybersecurity - IA & Data & Emerging Technologies - CX & Business Solutions, entre otras tecnologías que aceleran la transformación.¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?Requisitos mínimosTitulación : Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, o bien Grado en Ingeniería Civil y Territorial + Master Universitario en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Experiencia mínima:8 años y máximo 18 años.Experiencia en:Apoyo Técnico en ingeniería de caminos canales y puerto.Modelizado y cálculo de estructuras abarcando tanto de edificación como de obra civilRedacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras portuarias.Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de infraestructuras portuarias.Elaboración de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.Direcciones de obra, control de plazos, gestión de recursos, control de calidad.Coordinaciones de Seguridad y Salud.Presupuestos y control económico ejecuciones de obras.Ejercer de responsable de contratos de obras y servicios.Gestión y tramitación de expedientes administrativos de proyectos, obras y servicios.Colaborar en la supervisión de proyectos, informes y estudios.Manejo software de cálculo (CYPECAD MEP, entre otros )Experiencia no obligatoria:Experiencia en Proyectos de Ejecución, realizando labores de Ingeniero Técnico Eléctrico para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosEn Kuik no hacemos magia, hacemos tecnología. Pero una que entiende a las personas. Desde 2010 acompañamos a empresas que no buscan una transformación digital cualquiera, sino una que respete su esencia.Nos gusta construir soluciones que aporten valor real. Compartimos ideas, cuestionamos lo establecido y creemos que la mejor tecnología es la que ayuda a las personas a trabajar mejor.Hoy la Inteligencia Artificial forma parte de nuestro ADN. No hablamos de experimentar con ella: la desarrollamos, la llevamos a producción y la adaptamos a cada cliente para resolver problemas reales.Sobre la posiciónBuscamos un/a Senior Software Engineer con experiencia en Inteligencia Artificial que quiera convertirse en el referente técnico de Kuik Agent, nuestro producto de agentes inteligentes. No buscamos únicamente un desarrollador. Buscamos a alguien capaz de combinar desarrollo, visión técnica y liderazgo para ayudar a evolucionar el producto y acompañar al equipo en las decisiones más importantes.Actualmente Kuik Agent cuenta con un equipo formado por 5 personas y queremos incorporar un perfil que acompañe técnicamente su evolución, participando tanto en el desarrollo del core como en la adaptación de la plataforma a las necesidades de cada cliente.¿Por qué este proyecto importaPorque no llegarás a mantener un producto existente. Llegarás para construir el futuro de una de las apuestas tecnológicas más importantes de Kuik.Trabajarás sobre el core de Kuik Agent, participando en la definición de nuevas funcionalidades, la evolución de la arquitectura y la incorporación de nuevas capacidades basadas en Inteligencia Artificial.Además, colaborarás directamente con clientes, ayudando a traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas reales.Aquí tendrás capacidad para influir tanto en el producto como en la forma de trabajar del equipo.Qué harásConstruir técnicamente la evolución de Kuik Agent.Diseñar e implementar nuevas funcionalidades sobre el core del producto.Revisar y validar Pull Requests, garantizando la calidad técnica del código.Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.Colaborar directamente con clientes para entender necesidades y proponer soluciones.Adaptar la plataforma a nuevos proyectos y casos de uso.Participar en el diseño e implementación de agentes de Inteligencia Artificial.Tecnologías y conocimientos que valoramosDesarrolloJavaScriptTypeScriptNode.JsDesarrollo de aplicaciones backend, si has tocado Java es un plus.Diseño de APIsGit y buenas prácticas de desarrolloArquitectura de softwareInteligencia ArtificialExperiencia desarrollando soluciones basadas en IA.Desarrollo o integración de agentes inteligentes.Conocimiento de LLMs y ecosistema de IA Generativa.Automatización mediante IA.Liderazgo técnicoRevisión de Pull Requests.Definición de arquitectura.Buenas prácticas de desarrollo.Capacidad para tomar decisiones técnicas.Comunicación con clientes y equipos multidisciplinares.Encajarás como un guante si…Tienes alrededor de 5 años o más de experiencia desarrollando software.Dominas el ecosistema JavaScript.Has trabajado con proyectos de Inteligencia Artificial más allá de haber utilizado ChatGPT.Disfrutas construyendo producto y definiendo arquitectura.Te gusta revisar código y ayudar a crecer al resto del equipo.Te sientes cómodo hablando con clientes y entendiendo sus necesidades.Eres una persona proactiva, curiosa y con ganas de seguir aprendiendo.Buscas un proyecto donde tener impacto real desde el primer día.¿Qué puedes esperar de nosotrosContrato estable con salario acorde a tu experiencia.Horario flexible y cultura basada en la confianza.Jornada reducida en verano.Modelo de trabajo flexible.Equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de innovar.Un entorno donde las ideas se escuchan y las mejoras técnicas siempre son bienvenidas.Conexiones reales, reuniones donde además de trabajar compartimos conocimiento y aprendemos juntos.#J-18808-Ljbffr

Planeta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de 22 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Cada año más de 150.000 estudiantes que procedentes de 114 nacionalidades distintas se forman en sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional y continua a través de sus más de 750 programas. En colaboración estrecha con las empresas, en sus instituciones se forman profesionales en todos los niveles de educación superior en modalidad presencial, blended y online.Más información en planetaformacion.EsEAE forma parte de Planeta Formación y Universidades, una de las redes internacionales de instituciones educativas más importantes del mundo.EAE Business School es una escuela de negocios internacional especializada en management fundada en 1958. Durante todos estos años, han confiado en ella más de 77.000 directivos y profesionales que ejercen un liderazgo responsable y sostenible en empresas y organizaciones de todo el mundo.Https://www.Eae.Es/Queremos incorporar un/a Vicedecano/a de Desarrollo Académico e Investigación para EAE Business School en Madrid.MisiónImpulsar la excelencia académica, estrategias y actividades de investigación de la Escuela, en coherencia con el plan estratégico institucional y bajo la supervisión del Decano, fomentando un entorno de innovación, rigor y proyección internacional para lo que se impulsará la formación y desarrollo del profesorado.FuncionesPlanificación y Coordinación de la InvestigaciónDesarrollar e implementar el Plan Estratégico de Investigación en colaboración con el Decanato.Coordinar las actividades de los grupos de investigación y otras estructuras científicas.Organizar formación en métodos de investigación, redacción académica y publicación.Establecer indicadores de rendimiento y sistemas de seguimiento de la actividad investigadora.Colaborar en la elaboración de memorias y reportes institucionales sobre investigación.Gestión de los grupos de investigación, su normativa y del proceso de evaluación para la promoción de los mismos.Gestión del portal de investigación: alta/baja PDI laboral, alta/modificación/baja y evaluación de Grupos, Estancias de Investigación, Altas/bajas Comisiones y Doctorado, Gestión de Certificados, informes de investigación etc.Gestión del repositorio institucional de méritos científico.Gestión de la normativa y procesos de las estancias de investigación en y desde la escuela.Gestión de convocatorias de Investigadores Senior, Premios a la actividad investigadora y Sexenios de Investigación.Diseño y ejecución de la política de investigaciónLiderar e impulsar el crecimiento sostenido de la producción científica de la Escuela promoviendo líneas de investigación alineadas con las fortalezas institucionales y las prioridades sociales y científicas.Definir las líneas de investigación estratégicas para cada programa y área de conocimiento.Establecer objetivos de productividad científica para los profesores y seguimiento de su cumplimiento.Gestionar eficientemente los recursos asignados al área.Consolidar los grupos de trabajo y líneas de investigación establecidas como prioritarias.Impulsar la transferencia del conocimiento.Promover convenios de colaboración con empresas, centros tecnológicos y otras universidades. Así mismo, se fomentará la cooperación científica internacional, apoyando la participación en comités, redes, consorcios y programas europeos e internacionales.Proyección socialImpulsar una investigación visible, creíble y con impacto para la sociedad.Impulsar la creación de libros, casos docentes, working papers y materiales innovadores de enseñanza.Desarrollar acciones orientadas a la consolidación y prestigio de la Escuela.Velar por las posiciones de EAE en los rankings nacionales e internacionales de investigación.Reforzar vínculos con redes de doctorado e investigación nacionales e internacionales.Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios).Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad.Fomentar la publicación en revistas indexadas de alto impacto (FT50, ABS, WoS, Scopus).Representar a la escuela en congresos, asociaciones académicas y redes internacionales (AACSB, EFMD, PRME, CLADEA, etc.).Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad.Promover la presencia de la escuela en rankings internacionales (Financial Times, QS, THE) a través de la investigación.Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios).AcreditaciónLiderazgo en procesos de acreditación: Capacidad para coordinar y gestionar evaluaciones institucionales y de programas con agencias acreditadoras nacionales e internacionales.Articulación y seguimiento: Habilidad para coordinar a las unidades académicas en la preparación e implantación de acreditaciones.Movilidad internacionalGestión estratégica de movilidad: Competencia para diseñar, negociar y consolidar convenios y programas de intercambio académico, doble titulación y estancias internacionales.Promoción de internacionalización: Habilidad para fomentar la movilidad de estudiantes, docentes y personal administrativo, asegurando la integración intercultural y el acceso a recursos y becas.¿Qué ofrecemos?Contrato estable: Indefinido.Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.RequisitosTitulación: Doctorado. Méritos acreditados en investigación.Experiencia: Experiencia docente e investigadora, en gestión académica o de proyectos de I+D.Conocimientos: Conocimiento sistema español y europeo de ciencia e innovación, políticas y programas de financiación I+D+i, gestión propiedad intelectual.Habilidades: Liderazgo y visión estratégica, habilidades de planificación y gestión de recursos. Capacidad de comunicación y trabajo en red. Orientación a resultados y mejora continua. Visión de negocio.Idiomas: Preferible nivel de inglés alto.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos incorporar a una persona como Senior Master Data & Procure-to-Pay Analyst para formar parte del equipo de Finanzas y Operaciones, con un papel clave en la gestión, calidad y evolución de los datos maestros asociados al proceso Purchase-to-Pay (P2P), apoyando a las marcas de Infojobs, coches net y milanuncios.La persona seleccionada será responsable de garantizar la integridad, calidad y mantenimiento de la información crítica de proveedores y datos relacionados con compras y pagos, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos.Será una posición con alto grado de autonomía, orientada a personas con experiencia en Master Data Management, gobierno de datos y procesos Procure-to-Pay, capaces de conectar las necesidades del negocio con las soluciones tecnológicas y operativas.Formación y experienciaFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Economía, Supply Chain o áreas relacionadas.Se valorará formación complementaria en:Compras y Procurement.Procure-to-Pay (P2P) / Source-to-Pay (S2P).Gestión de proveedores.Data Governance y calidad de datos.Se valorarán certificaciones o formación específica en Microsoft Dynamics 365 Business Central.Experiencia de 4 a 5 años en Master Data Management (MDM).Experiencia demostrable como Especialista, Analista o SME de Procure-to-Pay en organizaciones complejas o internacionales.Experiencia en calidad y gobierno de datos (Data Quality & Data Governance) aplicada a procesos financieros y de proveedores.Conocimientos técnicosConocimiento sólido de:Gestión de datos maestros de proveedores.Estructuras de datos, modelos de información y mapeo de campos.Procesos Source-to-Pay (S2P) y Purchase-to-Pay (P2P).Políticas de gobierno corporativo y procedimientos internos.Experiencia trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central.Se valorará experiencia con SAP u otros sistemas ERP financieros.Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.Capacidad para analizar grandes volúmenes de información y transformar datos en propuestas de mejora.Principales responsabilidadesGestionar altas, modificaciones y validaciones de proveedores y datos maestros relacionados con el proceso P2P.Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información siguiendo las políticas internas.Identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento y gobierno de datos.Asegurar la correcta aplicación de controles y estándares de calidad de datos.Soporte a usuarios y resolución de incidenciasActuar como punto de referencia para usuarios internos en procesos y herramientas Procure-to-Pay.Analizar y resolver incidencias relacionadas con:Alta y mantenimiento de proveedores.Procesamiento de facturas.Procesos de pago.Pendientes financieros (open items, domiciliaciones bancarias, Travel & Expense).Coordinar la resolución de incidencias complejas con equipos internos y externos.Optimización de procesos y mejora continuaAnalizar el ciclo completo Procure-to-Pay para identificar oportunidades de optimización.Proponer e implementar mejoras orientadas a aumentar la eficiencia, automatización y cumplimiento de procesos.Colaborar con equipos de IT y negocio en actualizaciones, implantaciones y mejoras funcionales de sistemas.Participar en la evolución de las soluciones P2P asegurando su alineación con las necesidades del negocio.Formación y gestión del conocimientoDiseñar e impartir sesiones de formación sobre procesos P2P y herramientas asociadas.Crear y mantener actualizados manuales de usuario, materiales formativos y procedimientos operativos estándar (SOP).Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades y mejoras por parte de los equipos usuarios.Gestión de stakeholders y reportingMantener una comunicación efectiva con proveedores de servicios BPO y equipos internos.Colaborar con diferentes áreas para mejorar la experiencia de usuario y la eficiencia operativa.Analizar datos transaccionales de P2P para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.Monitorizar KPIs, elaborar informes de seguimiento y presentar recomendaciones de mejora a los equipos de liderazgo.Realizar seguimiento de backlogs y evolución de los procesos.Perfil Que BuscamosCon experiencia sólida en gestión de datos maestros y procesos P2P.Analítica, estructurada y orientada a la mejora continua.Con capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades.Con excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.Capaz de traducir necesidades de negocio en soluciones prácticas.Con orientación al servicio, resolución de problemas y trabajo en equipo.Valoramos la diversidad de experiencias, conocimientos y perspectivas. Apostamos por equipos inclusivos donde cada persona pueda aportar su talento, desarrollarse profesionalmente y generar impacto dentro de la organización.Beneficios y BienestarCuidamos de ti y de las personas que te importanSeguro médico privado 100% cubierto, con amplias coberturas y reembolso de gastos médicos en España y en el extranjero. Incluye cobertura dental y visual.Bienestar integralAcceso a apoyo psicológico, recursos especializados de bienestar y asistencia profesional confidencial 24/7. Además, ofrecemos ayudas para actividades deportivas, fisioterapia y programas orientados a fomentar hábitos saludables.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo y del puesto, con posibilidad de trabajar hasta 4 semanas al año desde cualquier ubicación.Apoyo a todas las familiasPolíticas familiares inclusivas con permisos parentales, medidas de apoyo al cuidado de familiares y acompañamiento durante etapas importantes de la vida personal y familiar.Protección económicaCobertura del 100% del salario durante bajas por enfermedad, accidentes y permisos familiares.Tiempo para ti23 días de vacaciones, jornada intensiva durante verano y Semana Santa, además de todos los viernes del año.Beneficios flexiblesOpciones adaptadas a tus necesidades, incluyendo restaurante, transporte, guardería y otros beneficios con ventajas fiscales.Desarrollo profesional continuoAcceso a formación, recursos especializados y herramientas de aprendizaje para impulsar tu crecimiento profesional.Ventajas y descuentos exclusivosAcceso a beneficios en viajes, compras, ocio y otros servicios mediante acuerdos corporativos.#J-18808-Ljbffr

EnIberostar Groupestamos buscando un/aJefe/a de Obrapara incorporarse a nuestro equipo deConstruction & Engineering, con el objetivo de liderar la gestión de la apertura de un nuevo hotel enZanzíbar, Tanzania. Esta posición requieredisponibilidad para trasladarse al destino del proyectodurante su ejecución.Antes de entrar en detalle sobre las responsabilidades del puesto, nos gustaría compartir contigo quiénes somos y qué representa Iberostar Group:Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as).Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio!Tumisión principalserá coordinar y supervisar todas las fases de la obra del proyecto de Zanzíbar como iniciativa inicial y, posteriormente, en función de la continuidad en Iberostar, asumir la coordinación y supervisión de las obras y reformas integrales de los hoteles de la región EMEA.¿Cuáles serán tus funciones?Definición del alcance de la obra.Estimación presupuestaria.Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas.En fase de obra:Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos.Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto.Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas.Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores.Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada.Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo.Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra.Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc.Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built".Gestionar el seguimiento y cierre administrativo.Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra.Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra.¿Quién es la persona ideal para esta posición?La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones:Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior.Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar.Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora.Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras.Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares.Persona organizada, responsable y flexible.Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos.Disponibilidad para trasladarte a Zanzíbar, Tanzania. Este proyecto está previsto para todo 2026, aunque se podría extender algunos meses más.¿Qué beneficios obtendrás a cambio?Formación continua a través de nuestraplataforma de aprendizaje, que te permitirá acceder tanto a formaciones específicas del puesto como a programas de desarrollo global.Unpaquete de beneficios atractivos, que incluye descuentos en todos nuestros hoteles y ventajas en otros servicios y productos, como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más.La oportunidad detrabajar en un entorno inspirador, que apuesta firmemente por el desarrollo y bienestar de las personas.Beneficios adicionales durante el proyecto en Zanzíbar : viaje de incorporación y retorno, ayuda a la vivienda, complemento de manutención, un billete de ida y vuelta por cada 12 meses de trabajo en destino y seguro médico privado.Vacaciones y días festivos conforme a lalegislación local vigente .El contrato se hará con una empresa local colaboradora.Posibilidades de incorporación a la plantilla de Iberostar una vez finalizado el proyecto.¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas!Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago#J-18808-Ljbffr