Incorporar rendimientos del jobs in Sant Just DesvernCrear alertas

Compañía líder en la distribución y fabricación de aceites esenciales, químicos aromáticos y productos para aromas y fragancias, busca incorporar un/a consultor/a de RRHH. Las funciones principales incluyen: • Selección de personal, que abarca la publicación de ofertas, selección de CVs y realización de entrevistas., • Gestión del proceso de contratación e integración de nuevos empleados, asegurando una experiencia de "Onboarding" eficiente., • Implementación y comunicación interna de las políticas de Recursos Humanos., • Evaluaciones de rendimiento y seguimiento de los objetivos establecidos., • Coordinación con el personal de las filiales para mantener una comunicación fluida., • Preparación de informes y organización de eventos corporativos internos., • Gestión y actualización de datos del personal en el sistema., • Manejo de documentación y registros, incluyendo revisión de registros de jornada laboral, autorización de vacaciones, permisos y bajas médicas., • Elaboración y actualización de procedimientos del departamento de RRHH, especialmente en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales., • Persona organizada, proactiva y comprometida, con fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Residencia cercana al lugar de trabajo es valorable.

CBR EXPRESS precisa incorporar un/a Traffic Controller con alta capacidad operativa y enfoque a resultados. Buscamos un profesional orientado a la eficiencia del servicio a domicilio, cuya prioridad absoluta sea garantizar la entrega final al cliente. Responsabilidades del Puesto • Asignación de Carga: Gestión, asignación y reasignación dinámica de envíos para optimizar la capacidad de la flota., • Dimensionamiento Operativo: Asegurar que el número de repartidores y vehículos sea el correcto y esté adaptado a las necesidades específicas de cada ciudad y operativa., • Control de Personal: Supervisión de fichajes, control de horarios y puntualidad del equipo de repartidores., • Garantía de Servicio: Gestión proactiva para asegurar que ningún cliente se quede sin recibir su pedido; resolución inmediata de cualquier incidencia que comprometa la entrega., • Jornada: Completa, con turnos rotativos., • Descanso: Sistema de trabajo concentrado con 3 días de fiesta semanales., • Persona con gran capacidad de mando, resolutiva y con perfil "problem solver"., • Experiencia previa en gestión de flotas de reparto capilar o última milla., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y por objetivos de cumplimiento de servicio.

📍 Barcelona (presencial) 🕓 Jornada completa o media jornada 📄 Contrato indefinido 💰 Comisiones + incentivos por objetivos Antes de seguir leyendo Este puesto NO es para personas conformistas que buscan únicamente un ingreso fijo a media jornada sin implicación. Sí es para ti si tienes ambición, quieres aprender ventas y estás dispuesto/a a implicarte para ganar en función de tus resultados. Descripción del puesto Buscamos incorporar personas a nuestro call center en Barcelona para contactar con clientes titulares de energía y asesorarles sobre las tarifas actuales. No se requiere experiencia previa, ya que la empresa ofrece formación inicial completa y acompañamiento continuo. El crecimiento y los ingresos dependen directamente del compromiso y la actitud. Funciones Emisión de llamadas a clientes titulares. Explicación clara y profesional de tarifas y condiciones. Asesoramiento comercial orientado a resultados. Seguimiento y registro de la información. Perfil que buscamos Personas no conformistas, con mentalidad de superación. Ganas reales de aprender y desarrollarse en ventas. Buena comunicación y actitud comercial. Responsabilidad y constancia. Residencia en Barcelona o alrededores. Experiencia previa no necesaria (la formación la damos nosotros). Qué ofrecemos 1. Contrato indefinido desde el inicio., 2. Jornada completa o media jornada (mañana o tarde)., 3. Sistema de comisiones y bonos por objetivos, sin límite., 4. Formación inicial completa a cargo de la empresa., 5. Entorno dinámico y posibilidad real de crecimiento interno. ¿Es para ti? Si buscas un trabajo cómodo, sin presión y con un ingreso fijo asegurado, este puesto no es para ti. Si buscas aprender ventas, crecer y ganar según tu rendimiento, queremos conocerte.

Compañía líder en la distribución y fabricación de aceites esenciales, químicos aromáticos y productos para aromas y fragancias, busca incorporar un/a consultor/a de RRHH. Las funciones principales incluyen: • Selección de personal, que abarca la publicación de ofertas, selección de CVs y realización de entrevistas., • Gestión del proceso de contratación e integración de nuevos empleados, asegurando una experiencia de "Onboarding" eficiente., • Implementación y comunicación interna de las políticas de Recursos Humanos., • Evaluaciones de rendimiento y seguimiento de los objetivos establecidos., • Coordinación con el personal de las filiales para mantener una comunicación fluida., • Preparación de informes y organización de eventos corporativos internos., • Gestión y actualización de datos del personal en el sistema., • Manejo de documentación y registros, incluyendo revisión de registros de jornada laboral, autorización de vacaciones, permisos y bajas médicas., • Elaboración y actualización de procedimientos del departamento de RRHH, especialmente en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales., • Persona organizada, proactiva y comprometida, con fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Residencia cercana al lugar de trabajo es valorable.

Oportunidad Profesional: Teleoperador/a Comercial con Proyección Buscamos incorporar a nuestro equipo perfiles serios, comprometidos y con una marcada orientación al crecimiento. Si eres una persona que no se conforma, que busca superarse constantemente y que aspira a construir una trayectoria sólida en el ámbito comercial, estaremos encantados de conocerte. Responsabilidades principales • Contacto telefónico con clientes potenciales, • Asesoría comercial especializada, • Identificación de necesidades y presentación de soluciones, • Seguimiento de oportunidades y cierre de ventas, • Reporte profesional de resultados y objetivos, • Qué ofrecemos, • Formación estructurada y acompañamiento continuo, • comisiones por desempeño, • Desarrollo profesional y oportunidades reales de ascenso, • Entorno de trabajo estable, organizado y orientado al alto rendimiento, • Equipo con cultura de excelencia, disciplina y resultados Requisitos del perfil • Profesionalidad, responsabilidad y comunicación clara, • Fuerte orientación a objetivos y mentalidad de crecimiento, • Capacidad para trabajar con constancia, orden y enfoque, • Ambición por mejorar, asumir retos y superar metas, • Disponibilidad para incorporación inmediata Si buscas un entorno donde tu esfuerzo se reconozca, tu crecimiento sea real y tu proyección dependa de tu desempeño, esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera. Envía tu candidatura y da el salto hacia un desarrollo profesional significativo.

Estamos buscando un Purchasing Manager a tiempo completo para unirte a nuestro equipo. Te incorporarás a un equipo joven que está creciendo rápidamente, con oportunidades para aportar tus ideas y experiencia al frente y tener un impacto directo en la cadena de suministro y la eficiencia de costos de nuestra marca. El día a día incluirá la gestión de relaciones con proveedores, negociación de contratos y precios, búsqueda de materiales y productos, control de niveles de inventario, garantía de entregas a tiempo y optimización de los procesos de compra para apoyar el crecimiento del negocio. Experiencia con software de compras y fuertes habilidades analíticas son esencial.

En Faire, creamos platos vegetarianos y veganos frescos, vibrantes y sostenibles, utilizando ingredientes de alta calidad de proveedores locales como Ametller, Veritas y Sublim, quienes comparten nuestro compromiso con los valores ambientales. Buscamos un/a Chef con experiencia para liderar nuestro equipo de cocina tanto en nuestra oferta de Tapas & Wine como en la de Brunch & Drinks. Este es un rol de liderazgo clave para un profesional que combine la creatividad culinaria con una sólida gestión operativa. Supervisarás a un equipo de cocina de 15 personas, asegurando no solo la calidad de nuestra comida, sino también el rendimiento, desarrollo y bienestar del equipo. Esto incluye el cumplimiento de todos los procedimientos, la gestión de proveedores, la resolución rápida y eficaz de problemas operativos y la coordinación del mantenimiento y reparación de equipos de cocina con nuestros colaboradores. Responsabilidades Liderazgo de Cocina y Operaciones • Supervisar las operaciones diarias de la cocina para garantizar que cada plato cumpla con nuestros estándares de sabor, presentación y eficiencia., • Mantener protocolos estrictos de higiene, seguridad y organización en todo momento., • Desarrollar menús de temporada alineados con nuestra filosofía de sostenibilidad y cocina vegetariana. Gestión de Equipo y Selección • Reclutar, incorporar y formar al nuevo personal de cocina para construir un equipo sólido y cohesionado., • Gestionar los horarios y el rendimiento del personal, brindando mentoría y retroalimentación constructiva., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y satisfactorio que impulse la retención y el crecimiento del personal. Gestión Financiera • Gestionar los costes de alimentos (COGS) y las relaciones con proveedores para garantizar la rentabilidad sin comprometer la calidad., • Monitorear el inventario, minimizar el desperdicio y optimizar los niveles de stock., • Colaborar con la dirección para alcanzar los objetivos financieros, ofreciendo al mismo tiempo una excelente experiencia al cliente. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de cocina profesional (se valorará positivamente la experiencia en cocina vegetariana/vegana)., • Trayectoria demostrable en selección de personal, formación y liderazgo de equipos., • Sólida visión financiera, incluyendo el control de costes de alimentos y la gestión de stock., • Excelentes habilidades organizativas y capacidad para mantener la calma bajo presión., • Español + Inglés fluido; Qué Ofrecemos • Salario competitivo., • Hasta 250 euros netos mensuales en propinas durante la temporada alta., • Programa de bonificaciones: hasta 3000 euros adicionales al año., • Seguro médico privado., • Horario estable a tiempo completo: 40 horas semanales, con 2 días de descanso, 4 días de trabajo operativo y 1 día de administración., • Un entorno estructurado y de apoyo enfocado en la calidad profesional y la mejora continua., • La oportunidad de liderar una cocina con propósito y dar forma al futuro del equipo culinario, la oferta y la estructura de Faire. Si eres un/a líder proactivo/a, apasionado/a por la comida sostenible y por construir grandes equipos, por favor envía tu CV y una breve introducción. ¡Nos encantaría conocerte!

🏢 OFERTA DE EMPLEO – NUEVA OFICINA EN CRECIMIENTO ¿Quieres formar parte de un proyecto nuevo, joven y con ambición? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestra oficina acaba de abrir sus puertas y buscamos incorporar personas con energía, ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y motivador. 🕘 Horario: de 09:00 a 15:00 h (jornada intensiva). 💰 Salario: competitivo, acorde a la experiencia y al rendimiento. 🚀 Crecimiento: reales oportunidades de desarrollo dentro de la empresa, con la posibilidad de liderar y gestionar tu propio equipo en el corto/mediano plazo. Requisitos: • Actitud positiva y proactiva., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados., • Ambición y deseo de superación personal y profesional., • No es necesaria experiencia previa; la formación corre por cuenta de la empresa. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Excelente ambiente laboral joven y dinámico., • Formación continua., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Si te consideras una persona ambiciosa, responsable y con ganas de crecer, ¡te queremos en nuestro equipo!