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¿Te interesa seleccionar perfiles del Sector Bancario? ¿Buscas seguir aprendiendo en esta área? Si es sí, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Partner para nuestro equipo de Madrid, en el sector Bancario. Como parte del equipo de Talent, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de selección, con foco en el talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales • Realizar búsqueda activa y pasiva de perfiles técnicos., • Llevar a cabo la criba curricular y efectuar entrevistas telefónicas., • Manejo de jobsites (Linkedin, Infojobs), • Redactar descripciones de puesto claras, atractivas y alineadas con las necesidades del equipo., • Colaborar con el equipo de negocio en la realización de entrevistas técnicas., • Gestionar el seguimiento de candidatos y brindar apoyo en distintas etapas de los procesos de RR. HH. Cualificaciones • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines., • Nivel de inglés B2, con capacidad para mantener conversaciones fluidas., • Mínimo de 1 año de experiencia en adquisición de talento., • Habilidades destacadas de comunicación y trato interpersonal., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y también en equipo dentro de un entorno dinámico., • Sólidas competencias organizativas y de gestión del tiempo. Beneficios: • Ticket restaurante., • Seguro médico, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? Somos una compañía líder en consultoría, formada por un equipo multidisciplinar, con presencia internacional y actividad en sectores clave como es el sector bancario. Buscamos personas con talento, iniciativa y ganas de crecer. Si deseas un entorno donde puedas desarrollar todo tu potencial, participar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas, la creatividad y la innovación… ¡este es tu momento! 🚀

Senior IT Recruiter en CAS Training 👩🏽 💻🌐 ¿Te apasiona el ecosistema tech y buscas un entorno donde tu iniciativa sea la protagonista? En CAS Training seguimos creciendo y buscamos a un/a Senior IT Recruiter con ganas de marcar la diferencia en la captación de talento tecnológico. 📍 Oficinas ubicadas en Calle de la Basílica [Zona Nuevos Ministerios] Madrid. Tus funciones • Gestión End-to-End: Liderarás el ciclo completo de selección, desde el briefing inicial hasta el onboarding del candidato. 🔄, • Estrategia de Sourcing: Búsqueda activa en LinkedIn Recruiter, InfoJobs y canales especializados.🔍, • Candidate experience: Cuidarás cada paso del proceso, proponiendo mejoras para que el talento siempre quiera trabajar con nosotros. ✨, • Interlocución directa con clientes, participando en reuniones de seguimiento y garantizando el cumplimiento de objetivos y SLAs. 🫱🏻 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Entre 4 y 5 años seleccionando perfiles IT (Devs, Cloud, Data, Ciberseguridad...) en entornos de alto volumen. 💻, • Soft Skills: Excelente capacidad de comunicación y una habilidad innata para las relaciones interpersonales. 🗣️, • Mindset: Perfil orientado a resultados, autónomo y con gran capacidad de organización. 🧠, • Proactividad: Alguien que no solo ejecute, sino que proponga iniciativas de mejora continua. 💡, • Idiomas: Nivel de inglés valorable (¡nos abre puertas al mundo!). 🌍 ¿Qué te ofrecemos en CAS Training? • Flexibilidad real: Modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 en remoto) para que concilies como necesites. 🏠🏢, • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en un entorno sólido y profesional. 📝, • Crecimiento: Plan de formación continua en tecnología, idiomas y negociación. ¡Nunca dejarás de aprender! 📚, • Cultura: Un ambiente colaborativo, abierto a nuevas ideas y con un equipo que te apoyará en cada paso.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de una persona en prácticas dentro del Departamento de Selección de Personal en funciones enfocadas a la parte de Reclutamiento y Selección de Personal del Programa Jóvenes Talentos en sus oficiales centrales de Las Tablas (Madrid). ¿Qué funciones harás? • Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo., • Criba curricular de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Búsqueda activa de candidaturas en los diferentes portales de empleo (Infojobs, Linkedin)., • Entrevistas telefónicas, citación y envío de convocatoria de las mismas., • Solicitud de documentación para la entrevista y seguimiento de la misma., • Registro de información de candidaturas contactadas que no encajen en el perfil solicitado., • Realización de entrevistas online con apoyo inicial., • Realización y registro de pruebas psicotécnicas. ¿Cuáles son los requisitos?: • Estudiante en Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • No se requiere experiencia previa., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office. ¿Qué ofrecemos?: • Jornada parcial 09.00-14.00hs L-V (25 hs/semanales)., • Beca remunerada., • Trabajo 100% presencial., • Lugar de trabajo: Las Tablas (Madrid), • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Formar parte de una experiencia especialmente dirigida para hacerte crecer en tus primeros pasos dentro del ámbito de Recursos Humanos.

¿Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en selección comercial? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento. Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles comerciales, capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio. Buscamos personas ambiciosas, competitivas y con hambre de crecimiento profesional y económico. ¿Qué te ofrecemos? • Crecimiento profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento y expansión., • Entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer., • Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional., • Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta., • Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:, • Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir., • Publicar ofertas en portales como InfoJobs y LinkedIn., • Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas., • Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada)., • Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional mínimo grado medio (valorable formación superior)., • Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección (manejo de altos volúmenes)., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España., • Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación., • Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: • Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer)., • Modalidad: 100% presencial., • Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos., • Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... Únete a nuestro equipo en OcasionPlus!

¿Buscas liderar el área de adquisición de talento dentro de una multinacional tecnológica? Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Recruiting Lead para Iberia. Alguien que no solo entienda de perfiles Java, Cloud o Data, sino que quiera diseñar el motor de selección del futuro. Funciones y propósito en el equipo • Visión Estratégica: Liderarás el área de Recruiting en Iberia trabajando en colaboración directa con HR Business Partners para asegurar que la estrategia de captación de talento esté plenamente alineada con los objetivos y necesidades del negocio., • Liderazgo de Equipos: Supervisarás y mentorizarás al equipo de recruiters, asegurando que los KPIs (Time-to-hire, Quality-of-hire) sean de excelencia. Tu misión será guiar, motivar y potenciar las capacidades de cada integrante, garantizando la excelencia en los indicadores clave de desempeño (KPIs)., • Ecosistema de Talento: Actuarás como la figura de referencia ante proveedores externos y servicios de RPO. Te responsabilizarás de coordinar y optimizar estas alianzas estratégicas, asegurando una comunicación fluida y un compromiso compartido con los estándares de la compañía., • Transformación y Optimización de Procesos: Impulsarás la mejora continua y la innovación en el área. Analizarás y podrás rediseñar los procesos de selección actuales para transformarlos en metodologías más ágiles, modernas y eficientes., • Análisis de Datos y Reporting: Tu labor será traducir la realidad del área en métricas accionables que permitan fundamentar nuestras acciones en datos objetivos y contrastables. Lo que te hará triunfar: • Experiencia: tener >7 años en reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos en compañías o consultoras IT y al menos 3 años liderando equipos o proyectos complejos de este tipo., • Experiencia en análisis de datos y reporting mediante Excel avanzado., • Experiencia trabajando con diversas fuentes de reclutamiento como Linkedin Recruiter, Infojobs, etc., • Idiomas: Inglés fluido (se usará para comunicarte con compañer@s internacionales., • Capacidad analítica, orientación a resultados y orientación al cliente., • Conocimiento: Debes conocer el mercado IT en España como la palma de tu mano tanto en sector privado como en servicios de administraciones públicas., • Se valorará haber trabajado con equipos internacionales. Lo que te espera con nosotros: • Flexibilidad Real (Smart Working): Disfruta de un modelo híbrido diseñado para tu comodidad (2 días de oficina / 3 de teletrabajo) en nuestra sede de Madrid Norte., • Tu tiempo es prioridad: Creemos en la conciliación verdadera. Por eso, contamos con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes, además de los meses de julio y agosto. ¡Para que desconectar sea tan importante como conectar!, • Cultura de Impacto y Autonomía: Aquí tu voz cuenta. Tendrás el espacio y la confianza para proponer e implementar mejoras reales, dejando tu huella en proyectos de gran escala., • Crecimiento Continuo: Formarás parte de un entorno multicultural y tecnológico donde el aprendizaje nunca se detiene, apoyado por una empresa con presencia global y espíritu colaborativo., • Beneficios que suman: Acceso a planes de retribución flexible (Ticket Restaurante, Transporte, Seguro Médico) y un ecosistema de trabajo inclusivo basado en el respeto y el talento.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Claire Joster Technology podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

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