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Desde SEGULA Technologies Group , líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Gerente de Operaciones que de soporte en diversos proyectos dentro de uno de nuestros clientes del sector tecnológico. Nuestra Misión: Garantizar que los nuevos desarrollos tecnológicos se ajusten a los requisitos de instalación y puesta en marcha operativas, así como gestionar la puesta en marcha de los proyectos. Funciones: Colaborar y representar al departamento de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos, garantizando una estrecha colaboración con los equipos regionales. Desarrollo conceptual y de diseño. Supervisar el cumplimiento de dichos requisitos durante el transcurso del proyecto. Asistir a las reuniones del equipo de ingeniería de sistemas (equipos de desarrollo de componentes). Hacer un seguimiento de los requisitos clave en los diferentes foros. Gestionar la coordinación de los prototipos, las pruebas en interior y las pruebas con maquetas in situ. Aplicar todas las lecciones aprendidas de los prototipos y supervisar la implementación de la solución. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Al menos 3-5 años de experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares implicados en nuevos diseños/procesos. Capacidad para trabajar en un equipo internacional, responsable, estructurado. Conocimientos en Teamcenter, AutoCAD, Teamcenter Visualization, NX Y SAP. Inglés fluido, hablado y escrito. Se valora conocimientos portugués y/o alemán. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. ¡Te esperamos!

Se reciben candidaturas por correo electrónico a: rrhh@sumelec.es ¿Te apasiona la Logística? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente y asumir nuevos retos? En Sumelec, distribuidor industrial de soluciones eléctricas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Logística Te convertirás en un especialista en este área en una empresa del sector industrial, gestionando y mejorando nuestros procesos, inmersos en proyectos de nuestros clientes y proveedores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, recibiendo formación continua tanto interna como externa y potenciando tu desarrollo profesional. ⬇️ Esta oportunidad es para ti ⬇️ Ubicación: Noáin ¿Qué harás? o Gestión integral de pedidos, asegurando el correcto cumplimiento de plazos o Gestión de compras y aprovisionamiento de materiales o Soporte logístico al área técnico-comercial y colaboración estrecha entre las diferentes delegaciones o Planificación y coordinación de envíos, transportes y entregas o Atención directa a clientes y proveedores, gestionando consultas e incidencias de forma ágil y eficaz o Formación continua de proveedores y Sumelec Lo que buscamos: Formación en Electricidad, Electrónica o Automatización Industrial. Mínimo formación de Grado Superior. Valorable formación universitaria Experiencia mínima de dos años en funciones similares. Se valorará experiencia en el sector Carné de conducir. Inglés nivel intermedio (valorable) Persona orientada hacia la organización, planificación, trabajo en equipo y con capacidad de resolución de problemas. Interesada en desarrollarse profesionalmente Lo que ofrecemos: ✅ Incorporación a un proyecto sólido y en expansión. ✅Formación técnica continua con fabricantes líderes. ✅Un equipo de alto nivel técnico, muy enfocado en renovables e industria. ¿Te interesa? Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV directamente. Más sobre nosotros: www.sumelec.es

Hola! Soy madre soltera de un beb recin nacido y busco un persona interna para un mes y luego ya solo durante el da.Importante que sepa de cuidados de recin nacido.Envame un mensaje solo si tienes experiencia con recin nacidos y bebs verificable.Soy profesional en educacin infantil y para mi es nece

Se reciben candidaturas por correo electrónico a: ¿Te apasiona la Logística? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente y asumir nuevos retos? En Sumelec, distribuidor industrial de soluciones eléctricas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Logística Te convertirás en un especialista en este área en una empresa del sector industrial, gestionando y mejorando nuestros procesos, inmersos en proyectos de nuestros clientes y proveedores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, recibiendo formación continua tanto interna como externa y potenciando tu desarrollo profesional. ⬇️ Esta oportunidad es para ti ⬇️ 📍 Ubicación: Noáin ¿Qué harás? o Gestión integral de pedidos, asegurando el correcto cumplimiento de plazos o Gestión de compras y aprovisionamiento de materiales o Soporte logístico al área técnico-comercial y colaboración estrecha entre las diferentes delegaciones o Planificación y coordinación de envíos, transportes y entregas o Atención directa a clientes y proveedores, gestionando consultas e incidencias de forma ágil y eficaz o Formación continua de proveedores y Sumelec Lo que buscamos: • Formación en Electricidad, Electrónica o Automatización Industrial. Mínimo formación de Grado Superior. Valorable formación universitaria, • Experiencia mínima de dos años en funciones similares. Se valorará experiencia en el sector, • Carné de conducir., • Inglés nivel intermedio (valorable), • Persona orientada hacia la organización, planificación, trabajo en equipo y con capacidad de resolución de problemas. Interesada en desarrollarse profesionalmente Lo que ofrecemos: ✅ Incorporación a un proyecto sólido y en expansión. ✅Formación técnica continua con fabricantes líderes. ✅Un equipo de alto nivel técnico, muy enfocado en renovables e industria. 📩 ¿Te interesa? Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV directamente. 🔗 Más sobre nosotros: www.sumelec.es

🏢 Sobre nuestro cliente: 🔹 Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo 🔹 Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar 🔹 Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos 🔹 Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo 🔹 Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez 🔹 Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA 🎯 Qué vas a hacer: 🔸 Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible 🔸 Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal 🔸 Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos 🔸 Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional 🔸 Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. 🧩 Qué buscamos: ✔️ Al menos 7 años en ventas B2B, idealmente en SaaS o tecnologí a ✔️ Mínimo 2 años liderando equipos comerciales (SDR, A E) ✔️ Experiencia real montando procesos de RevOps y HubSpot a nivel implementac ión ✔️ Manejo de outbound multicanal y herramientas de enrichment tipo Clay o Ap ollo ✔️ Soltura con ciclos largos y tickets altos ✔️ Gestión por datos: conversión, CAC, p ayback ✔️ Mentalidad de consultor, para entrar en un sitio nuevo, ordenar el caos y dejar algo re petible ✔️ Inglés pro f esional ➕ Suma m u cho si: 💡 Vienes de un entorno de consultoría o fr actional 💡 Has abierto mercados interna cionales 💡 Ya estás metido en GTM engineering e IA aplicada a la operativa c o mercial 💼 Qué se ofrece: ✅ Salario de 50.000 € brutos anuales 🏠 100% remoto desde cualquier punto d e España 📈 Plan de carrera real y rápido, porque en un equipo pequeño y en expansión quien genera resultados asume más responsabilidad sin espe rar años 🛠️ Acceso a uno de los stacks de GTM más avanzados de l mercado 🎯 Impacto directo en el negocio de varios clientes, con retos comerciales distintos cada trimestre 🧭 Autonomía de verdad desde el p rimer día ⚡ Proceso ágil e incorporación i nmediata 👉 Si te reconoces en esto, escríbeme o aplica dire ctamente.

Se reciben candidaturas por correo electrónico a: ¿Te apasiona la Logística? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente y asumir nuevos retos? En Sumelec, distribuidor industrial de soluciones eléctricas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Logística Te convertirás en un especialista en este área en una empresa del sector industrial, gestionando y mejorando nuestros procesos, inmersos en proyectos de nuestros clientes y proveedores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, recibiendo formación continua tanto interna como externa y potenciando tu desarrollo profesional. ⬇️ Esta oportunidad es para ti ⬇️ Ubicación: Noáin ¿Qué harás? o Gestión integral de pedidos, asegurando el correcto cumplimiento de plazos o Gestión de compras y aprovisionamiento de materiales o Soporte logístico al área técnico-comercial y colaboración estrecha entre las diferentes delegaciones o Planificación y coordinación de envíos, transportes y entregas o Atención directa a clientes y proveedores, gestionando consultas e incidencias de forma ágil y eficaz o Formación continua de proveedores y Sumelec Lo que buscamos: Formación en Electricidad, Electrónica o Automatización Industrial. Mínimo formación de Grado Superior. Valorable formación universitaria Experiencia mínima de dos años en funciones similares. Se valorará experiencia en el sector Carné de conducir. Inglés nivel intermedio (valorable) Persona orientada hacia la organización, planificación, trabajo en equipo y con capacidad de resolución de problemas. Interesada en desarrollarse profesionalmente Lo que ofrecemos: ✅ Incorporación a un proyecto sólido y en expansión. ✅Formación técnica continua con fabricantes líderes. ✅Un equipo de alto nivel técnico, muy enfocado en renovables e industria. ¿Te interesa? Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV directamente. Más sobre nosotros:

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Facilitador/a de AMFES de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. A continuación, indicamos funciones: - Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. - Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. - Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. - Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. - Preparar y liderar los P-FMEA de proceso, gestionando reuniones multidisciplinares. - Definir instrucciones de trabajo detalladas y checklists operativos. - Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. - Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. - Alinear y comunicar los cambios de proceso con los stakeholders relevantes. - Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería. - Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. - Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. - Conocimientos de metodologías de medición de tiempos (MTM o similares). - Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. - Inglés fluido, hablado y escrito. Se ofrece: - Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. - Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. - Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. - Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. - Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. - Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. - Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. - Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. - Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

En Sword Iberia seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona con experiencia en .NET especializado en ecosistema Microsoft con experiencia en diseño y desarrollo de APIs modernas, arquitecturas limpias y soluciones Cloud en Azure. Requisitos imprescindibles • Experiencia con C# y .NET 8+ / .NET 10., • Desarrollo de Minimal APIs y REST APIs., • Aplicación de Clean Architecture., • Experiencia con patrones CQRS y MediatR., • Uso de Dependency Injection y Scrutor., • Acceso a datos mediante Dapper., • Experiencia con SQL Server y Oracle., • Implementación de autenticación y autorización mediante OAuth2, OIDC, JWT y Keycloak., • Prácticas de TDD y Unit Testing., • Experiencia en entornos Azure., • Gestión de código con Git y procesos CI/CD., • Aplicación de principios SOLID y Clean Code., • Buen nivel en SQL y diseño de APIs. Valorable • Azure API Management., • Azure Container Apps., • AKS., • Docker., • Azure Key Vault. Competencias valoradas • Perfil senior, pero con capacidad para integrarse en un equipo con liderazgo técnico ya definido y trabajar siguiendo directrices arquitectónicas y de desarrollo ya establecidas, • Capacidad para colaborar de forma directa con el cliente, participando en reuniones, entendiendo necesidades funcionales y comunicando propuestas o incidencias de manera clara y profesional., • Inglés muy valorable para la comunicación interna dentro de la compañía, aunque no es requisito para esta posición. ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible., • Contrato indefinido., • Banda salarial acorde puesto y experiencia., • Retribución flexible, • 100% teletrabajo, • Clases de inglés gratuitas, • Plataforma de formación Te estamos esperando!

SALES CONSULTANT Sei un Sales che non vuole semplicemente vendere, ma imparare a trasformare una consulenza in una vera relazione che aiuta l’altro? Unisciti al Team di Nutrizione Intestinale. Siamo alla ricerca di Sales Consultant che desiderino mettere al centro della propria professione l'ascolto, l'empatia, la capacità di guidare il cliente e l'eccellenza commerciale. In Nutrizione Intestinale, evitiamo con tutto noi stessi la vendita aggressiva: crediamo invece nella consulenza. Ogni giorno entriamo in contatto con persone che stanno cercando una soluzione concreta per migliorare il proprio benessere. Il compito del Sales è comprendere la persona, individuarne bisogni e obiettivi e accompagnarla verso la scelta del percorso più adatto. Siamo una realtà in forte crescita, guidata dalla Dott.ssa Jessica Inserra, e cerchiamo professionisti pronti a “scegliersi ogni giorno” all'interno di un team dinamico, digitale e orientato alla crescita. 🎯 Obiettivi: cosa farai con noi Il tuo obiettivo nei primi 90 giorni sarà acquisire piena autonomia nel nostro processo commerciale e diventare un punto di riferimento nella relazione con i potenziali pazienti. • Gestirai consulenze commerciali online con potenziali pazienti provenienti dai nostri canali., • Analizzerai bisogni, obiettivi e problematiche della persona, costruendo una consulenza personalizzata., • Presenterai il valore del metodo e dei percorsi di Nutrizione Intestinale, accompagnando il potenziale paziente nella scelta., • Gestirai dubbi, obiezioni e resistenze con professionalità, empatia e capacità di guida., • Ti occuperai della chiusura della vendita e, quando necessario, contribuirai anche alle attività di setting., • Utilizzerai il CRM per monitorare le attività commerciali e mantenere una reportistica precisa., • Collaborerai con Sales, Setter e Nutrizioniste per garantire continuità e qualità nell'intero percorso del paziente. Il tuo profilo: sei la persona giusta se... Non cerchiamo solo competenze commerciali, ma un DNA allineato ai nostri valori. • Sei empatico e orientato alla persona: sai ascoltare prima di proporre e costruire una relazione basata sulla fiducia., • Sei “Be Water”: sai adattare il tuo stile comunicativo alla persona che hai davanti, mantenendo equilibrio tra empatia, autorevolezza e capacità di guida., • Hai fame di crescere: accogli il feedback, ti metti in discussione e cerchi costantemente di migliorare le tue performance., • Sei orientato al risultato: lavori per obiettivi e KPI senza perdere di vista la qualità della consulenza., • Sei organizzato e responsabile: gestisci il tuo tempo con autonomia e precisione in un ambiente 100% online., • Sai trasformare un problema in una soluzione: non ti limiti a segnalare ciò che non funziona, ma cerchi attivamente come migliorarlo. 📋 Requisiti • Esperienza commerciale: esperienza nel Sales, nella vendita, nella consulenza commerciale, nel telemarketing o nel setting., • Capacità di consulenza: ottime capacità comunicative e di ascolto e predisposizione alla gestione di video-call commerciali., • Orientamento ai KPI: abitudine a lavorare per obiettivi e a monitorare le proprie performance., • Digital Skills: buona dimestichezza con strumenti digitali, CRM e Google Workspace., • Formazione continua: disponibilità a partecipare a onboarding, coaching e formazione interna., • Autonomia: capacità di organizzare il proprio lavoro e rispettare procedure, appuntamenti e scadenze. Non è necessario avere esperienza nel settore della nutrizione o del benessere. Per noi contano soprattutto attitudine commerciale, capacità relazionale, mentalità orientata al risultato e velocità di apprendimento. 🎁 Cosa offriamo 📍 Modalità di collaborazione Collaborazione in Partita IVA, con modalità 100% da remoto. 💰 Compenso Sistema provvigionale basato sull'incassato mensile, con commissioni dall'8% al 10% in funzione dei risultati raggiunti e possibilità di arrivare fino al 12% considerando il plus legato alle attività di setting. Sono inoltre previsti bonus individuali e di team 📈 Obiettivi e performance Un sistema strutturato di KPI, coaching e monitoraggio delle performance, pensato per accompagnarti concretamente nella crescita. 🤝 Supporto e formazione Onboarding iniziale sul metodo Nutrizione Intestinale, formazione sul processo commerciale, gestione delle obiezioni, utilizzo del CRM e coaching continuo. 🚀 Crescita professionale Offriamo un percorso meritocratico, con possibilità di crescita verso ruoli come Sales Coach e, successivamente, verso posizioni di maggiore responsabilità all'interno della rete commerciale. 💻 Organizzazione Autonomia nella gestione del lavoro, con obiettivi chiari e una struttura organizzativa che garantisce confronto costante con il team. 📩 Come candidarsi Se senti che il nostro approccio risuona con te e vuoi entrare a far parte del Team di Nutrizione Intestinale, inviaci una e-mail a . Nella e-mail ti chiediamo di allegare: • CV aggiornato, • Lettera motivazionale, • Nome e cognome, • Numero di telefono Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, verrai successivamente contattato per il primo step del processo di selezione.

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Siamo una realtà in forte crescita, guidata dalla Dott.ssa Jessica Inserra, e cerchiamo professionisti pronti a “scegliersi ogni giorno” all'interno di un team dinamico, digitale e orientato alla crescita. 🎯 Obiettivi: cosa farai con noi Il tuo obiettivo nei primi 90 giorni sarà acquisire piena autonomia nel nostro processo commerciale e diventare un punto di riferimento nella relazione con i potenziali pazienti. • Gestirai consulenze commerciali online con potenziali pazienti provenienti dai nostri canali., • Analizzerai bisogni, obiettivi e problematiche della persona, costruendo una consulenza personalizzata., • Presenterai il valore del metodo e dei percorsi di Nutrizione Intestinale, accompagnando il potenziale paziente nella scelta., • Gestirai dubbi, obiezioni e resistenze con professionalità, empatia e capacità di guida., • Ti occuperai della chiusura della vendita e, quando necessario, contribuirai anche alle attività di setting., • Utilizzerai il CRM per monitorare le attività commerciali e mantenere una reportistica precisa., • Collaborerai con Sales, Setter e Nutrizioniste per garantire continuità e qualità nell'intero percorso del paziente. 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Non cerchiamo solo competenze commerciali, ma un DNA allineato ai nostri valori. • Sei empatico e orientato alla persona: sai ascoltare prima di proporre e costruire una relazione basata sulla fiducia., • Sei “Be Water”: sai adattare il tuo stile comunicativo alla persona che hai davanti, mantenendo equilibrio tra empatia, autorevolezza e capacità di guida., • Hai fame di crescere: accogli il feedback, ti metti in discussione e cerchi costantemente di migliorare le tue performance., • Sei orientato al risultato: lavori per obiettivi e KPI senza perdere di vista la qualità della consulenza., • Sei organizzato e responsabile: gestisci il tuo tempo con autonomia e precisione in un ambiente 100% online., • Sai trasformare un problema in una soluzione: non ti limiti a segnalare ciò che non funziona, ma cerchi attivamente come migliorarlo. 📋 Requisiti • Esperienza commerciale: esperienza nel Sales, nella vendita, nella consulenza commerciale, nel telemarketing o nel setting., • Capacità di consulenza: ottime capacità comunicative e di ascolto e predisposizione alla gestione di video-call commerciali., • Orientamento ai KPI: abitudine a lavorare per obiettivi e a monitorare le proprie performance., • Digital Skills: buona dimestichezza con strumenti digitali, CRM e Google Workspace., • Formazione continua: disponibilità a partecipare a onboarding, coaching e formazione interna., • Autonomia: capacità di organizzare il proprio lavoro e rispettare procedure, appuntamenti e scadenze. Non è necessario avere esperienza nel settore della nutrizione o del benessere. Per noi contano soprattutto attitudine commerciale, capacità relazionale, mentalità orientata al risultato e velocità di apprendimento. 🎁 Cosa offriamo 📍 Modalità di collaborazione Collaborazione in Partita IVA, con modalità 100% da remoto. 💰 Compenso Sistema provvigionale basato sull'incassato mensile, con commissioni dall'8% al 10% in funzione dei risultati raggiunti e possibilità di arrivare fino al 12% considerando il plus legato alle attività di setting. 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Buscamos un/a Senior Product Owner con 4+ años de experiencia en entornos de productos API para responsabilizarse de un producto dentro de uno de los e-commerce internacionales más importantes. Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarte de que tu equipo aporte valor al negocio, gestionando un servicio que actuará como integrador entre el software actual y los nuevos servicios de la compañía. Responsabilidades • Gestionar y negociar el roadmap con stakeholders, incluyendo iniciativas propias y demandadas del servicio., • Ser el último responsable del backlog del producto, trabajando en su definición junto al equipo de desarrollo., • Comunicar y consensuar cambios de alcance en el roadmap con los stakeholders., • Crear y mantener la hoja de ruta del producto, alineándola con los objetivos estratégicos de la empresa., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor del producto., • Priorizar las necesidades sopesándolas con las variables de alcance, presupuesto y tiempo., • Supervisar el desarrollo del producto durante todo el proceso., • Definir métricas del producto y su uso durante el proceso de desarrollo., • Servir de voz del usuario, representando siempre sus necesidades e intereses., • Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos., • Actuar como embajador del producto interna y externamente y como contacto principal para consultas relacionadas., • Abordar los problemas relacionados con el producto tomando decisiones basadas en análisis profundos., • Medir el éxito del producto con datos reales del usuario, fomentando una cultura de toma de decisiones basada en datos., • Seguir las soluciones de la competencia y las tendencias del sector., • Escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo a través de la aceptación de las mismas. Requisitos • Mínimo 4 años de experiencia como Product Owner en entornos de productos API., • Experiencia real definiendo APIs: endpoints, datos e integraciones., • Experiencia trabajando con Swagger / OpenAPI., • Conocimiento del concepto API-First (o experiencia habiéndolo aplicado aunque no se conociera por ese nombre)., • Experiencia en entornos Agile / Scrum: escritura de historias de usuario, gestión de backlog y aceptación de historias., • Fuertes soft skills: comunicación con stakeholders técnicos y de negocio, negociación de roadmap, capacidad analítica y voz del usuario., • Interés y motivación por trabajar en productos API completamente técnicos, cross a otras verticales (librerías de componentes, integraciones, etc.). Valorable • Background técnico como developer (aporta ventaja para las conversaciones técnicas con el equipo)., • Experiencia previa en el sector e-commerce. 📍 Ubicación y Modalidad: 100% Remoto. 🕘 Horario flexible con jornada intensiva en verano (julio – agosto). ¿Qué ofrecemos? • 📚 Presupuesto individual de formación de 1.200€ (idiomas, libros, certificaciones, etc.)., • 💳 Paquete de retribución flexible., • 🏋️ Descuentos en centros deportivos (AndJoy)., • 🩺 Seguro médico privado gratuito., • 🤝 Reuniones de seguimiento mensuales con tu manager para feedback continuo., • 🌍 Acceso a nuestras Comunidades Tecnológicas, donde podrás compartir conocimiento, aprender de compañeros y crecer profesionalmente. ¿No nos conoces todavía? Descubre más aquí: https://capitole-consulting.com/ ¡Y echa un vistazo a lo que dicen nuestros empleados sobre nosotros en Glassdoor! El/la empleado/a deberá cumplir con las políticas de Seguridad de la Información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole Consulting y el proyecto asignado., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad de la información, así como con las políticas y procedimientos internos tanto de Capitole Consulting como del cliente., • Se requerirá la firma de un Acuerdo de Confidencialidad (NDA).

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En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a MARTECH ENGINEER (AEP) Senior Consultant . Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones Implementación de métodos de recolección de datos tanto en Web como en APP a través de los SDKs pertinentes Apoyo en la realización de tests de personalización desde el punto de vista técnico Análisis de impacto sobre el CDP de cambios realizados en la estructura de páginas de la web Conexiones con BBDD (Ej. Snowflake) Optimización de eventos recogidos Elaboración de casos de uso para IA Reestructuración de capa de datos Requisitos Must Conocimiento en Adobe Experience Platform, específicamente en Adobe Data Collection, RT-CDP y Adobe Target Conocimiento en el manejo de capa de datos e implicaciones Conocimiento de implementaciones de tag manager en web y en app Nice to have Conocimiento en manejo de bases de datos (Ej. Snowflake) Experiencia utilizando Search Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Facilitador/a de AMFES de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. A continuación, indicamos funciones: • Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería., • Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad., • Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad., • Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha., • Preparar y liderar los P-FMEA de proceso, gestionando reuniones multidisciplinares., • Definir instrucciones de trabajo detalladas y checklists operativos., • Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales., • Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas., • Alinear y comunicar los cambios de proceso con los stakeholders relevantes., • Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería., • Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos., • Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos., • Conocimientos de metodologías de medición de tiempos (MTM o similares)., • Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos., • Inglés fluido, hablado y escrito. Se ofrece: • Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global., • Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones., • Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo., • Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar., • Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos., • Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional., • Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. xqziphu, • Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Veterinario/a para hospital con alto volumen de casos, especial énfasis en medicina interna y felina, para turno de noche.

Se busca veterinario/a con experiencia en medicina interna, cirugía y hospitalización para un hospital veterinario en Lleida. Se ofrece contrato indefinido y salario hasta 37.000€.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle Ea Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Actualmente estamos buscando una persona para incorporarse como Técnico/a de mantenimiento para la sección de inyección de termoplástico, para lograr un desempeño excelente en línea con nuestros objetivos en el campo de Seguridad, Sostenibilidad, Calidad, Servicio, Personas y Productividad. Responsable de: • Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de las máquinas de inyección y robots., • Supervisar trabajos realizados por servicios de mantenimiento subcontratados, en caso necesario., • Colaborar con los equipos de seguridad, producción y calidad para abordar los problemas relacionados con el mantenimiento., • Mantener los registros y documentación de mantenimiento., • Contribuir al desarrollo de programas de mantenimiento preventivo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, así como cumplir con las normas y estrategias propias de seguridad: predicar con el ejemplo, impulsar la excelencia en todas las áreas., • Garantizar un lugar de trabajo seguro para todo el personal, logrando un desempeño superior a los estándares de fábrica de acuerdo con la estrategia interna y los requisitos legales., • Ser un modelo para seguir y garantizar que los estándares, comportamientos y valores sean respetados por todos los empleados., • Valorable experiencia previa en entorno de inyección de plástico. Requerimientos: • Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior en rama electromecánica o similar • Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Inglés - Valorable • Conocimientos necesarios Mantenimiento Calidad Mantenimiento preventivo Seguridad Máquinas Inyección Plástico Electricidad Robótica • Requisitos mínimos Mínimo 3 años de experiencia en el mantenimiento y reparación de máquinas de máquinas de inyección. Conocimiento de sistemas mecánicos y eléctricos e hidráulicos Conocimiento en programación de PLCs y robótica. Fuertes habilidades de resolución de problemas y comunicación. xqysrnh Formación profesional en mantenimiento. Valorable conocimiento de SAP. • Horario Turnos Rotativos Mañana, Tarde y Noche

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle Ea¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Actualmente estamos buscando una persona para incorporarse como Técnico/a de mantenimiento para la sección de inyección de termoplástico, para lograr un desempeño excelente en línea con nuestros objetivos en el campo de Seguridad, Sostenibilidad, Calidad, Servicio, Personas y Productividad.Responsable de:Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de las máquinas de inyección y robots.Supervisar trabajos realizados por servicios de mantenimiento subcontratados, en caso necesario.Colaborar con los equipos de seguridad, producción y calidad para abordar los problemas relacionados con el mantenimiento.Mantener los registros y documentación de mantenimiento.Contribuir al desarrollo de programas de mantenimiento preventivo.Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, así como cumplir con las normas y estrategias propias de seguridad: predicar con el ejemplo, impulsar la excelencia en todas las áreas.Garantizar un lugar de trabajo seguro para todo el personal, logrando un desempeño superior a los estándares de fábrica de acuerdo con la estrategia interna y los requisitos legales.Ser un modelo para seguir y garantizar que los estándares, comportamientos y valores sean respetados por todos los empleados.Valorable experiencia previa en entorno de inyección de plástico.Requerimientos:Estudios mínimosCiclo Formativo Grado Superior en rama electromecánica o similarIdiomas requeridosEspañol - Nivel Nativo o BilingüeInglés - ValorableConocimientos necesariosMantenimientoCalidadMantenimiento preventivoSeguridadMáquinas Inyección PlásticoElectricidadRobóticaRequisitos mínimosMínimo 3 años de experiencia en el mantenimiento y reparación de máquinas de máquinas de inyección.Conocimiento de sistemas mecánicos y eléctricos e hidráulicosConocimiento en programación de PLCs y robótica.Fuertes habilidades de resolución de problemas y comunicación. xqbhyrx Formación profesional en mantenimiento.Valorable conocimiento de SAP.HorarioTurnos Rotativos Mañana, Tarde y Noche

Seleccionamos un/a EXPERTO/A EN IA para LABORATORIOS CINFA, empresa situada en Pamplona.La posición se integrará en el área de Organización y Digitalización y formará parte de la definición estratégica y despliegue operativo de la Inteligencia Artificial en la compañía.¿Cuáles serán tus funciones?- Dinamizar y potenciar la red interna de expertos en IA, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimiento.- Participar activamente en la definición de la estrategia, priorización de proyectos y asignación de recursos.- Actuar como radar tecnológico, manteniéndote al día de tendencias en IA y trasladando insights a la organización.- Analizar procesos de negocio para identificar ineficiencias y proponer mejoras mediante soluciones de IA.- Traducir necesidades de las áreas en soluciones técnicas basadas en IA, coordinando y ejecutando su implementación.- Resolver iniciativas y consultas relacionadas con el uso de herramientas de IA generativa.- Aplicar y garantizar el cumplimiento de políticas de gobernanza y buen uso de la IA.- Incorporación a una compañía sólida, innovadora y en pleno proceso de transformación digital.- Rol estratégico con alta visibilidad y capacidad de impacto en toda la organización.- Entorno colaborativo, transversal y orientado a la mejora continua.- Participación directa en la definición y ejecución de la estrategia de IA corporativa.¿Qué buscamos en ti?- Imprescindible Titulación Universitaria: ADE, Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos o similar…- Imprescindible experiencia mínima de 3 años desarrollando soluciones de IA y participando en proyectos transversales o multidisciplinares.- Conocimiento profundo de herramientas de IA generativa avanzadas.- Visión global sobre los riesgos asociados a la IA y medidas de gobernanza.- Imprescindible nivel alto de inglés (B2/C1).#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la comunicación y quieres comenzar tu carrera en una compañía referente en su sector? Buscamos una persona con iniciativa, creatividad y ganas de aprender para incorporarse al departamento de Comunicación de Florette.- Apoyar en la planificación y ejecución del Plan de Comunicación.- Colaborar en acciones de comunicación interna, externa, corporativa, digital y de responsabilidad social.- Redactar y adaptarcontenidos para diferentes canales: notas de prensa, web, redes sociales, newsletters, presentaciones y materiales corporativos.- Dar apoyo en la relación con medios de comunicación: preparación y envío de información, atención de solicitudes y coordinación de entrevistas.- Realizar el seguimiento de noticias y menciones de la marca, elaborar el clipping de prensa y preparar informes de cobertura y resultados.- Colaborar en la organizaciónde ruedas de prensa, visitas, eventos corporativos.- Participar en proyectos de relacionespúblicas, publicidad digital, comunicación con influencers e imagen corporativa.- Preparar propuestas, presentaciones y materiales de apoyo para clientes y para el equipo comercial.- Detectartendencias, temas de actualidady oportunidadesde comunicación relevantes para la marca.#J-18808-Ljbffr

El profesional a cargo de este puesto será responsable de la gestión integral del mantenimiento dentro de un entorno de producción industrial. Sus funciones principales se centrarán en asegurar la disponibilidad y eficiencia operativa de la maquinaria y las líneas de producción. Esto implica la planificación y ejecución meticulosa de labores de mantenimiento preventivo, con el objetivo de anticipar y evitar posibles fallos que puedan interrumpir el proceso productivo. Adicionalmente, deberá atender de forma rápida y eficaz las averías que surjan, realizando diagnósticos precisos y aplicando las correcciones necesarias para minimizar los tiempos de parada. La gestión del inventario de repuestos y componentes también forma parte de sus responsabilidades, lo que incluye realizar pedidos y controlar los niveles de stock para garantizar que siempre se disponga de los materiales requeridos. En todo momento, el técnico deberá actuar bajo estrictos protocolos de calidad, seguridad laboral y respeto al medio ambiente, asegurando que todas las intervenciones cumplan con la normativa interna y los estándares legales aplicables. Su labor es fundamental para sostener la continuidad y la productividad de las operaciones fabriles, trabajando siempre con criterio técnico y profesional. La empresa ofrece un contrato directo e indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, cubriendo los turnos de mañana, tarde y noche. La banda salarial ofrecida se sitúa en un rango bruto anual comprendido entre 30.000 y 35.000 euros, a lo que se añaden diversos complementos y pluses salariales.

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Liderazgo real. Condiciones reales. En Wiber, las personas son lo primero.En Wiber Rent a Car no creemos en el “siempre se ha hecho así”.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Creemos en trabajar bien, vivir mejor y construir equipos sanos, motivados y profesionales.Por eso tenemos algo que ninguna empresa del sector pueden decir con honestidad:‼ Jornada laboral de 32 horas sin reducción salarial. Acceso a nuestra plataforma interna de crecimiento profesional y salud mental y emocional: psicólogos y coaches para ti y tus familiares. Plataforma de servicios médicos para ti y hasta 4 familiares. Entorno dinámico, cercano y respetuoso. Plan de desarrollo interno: crece desde dentro. Coche de empresa. Teléfono de empresa. Salario: 29.000€ - 32.000€ Bruto/año Igualdad real de oportunidades durante todo el proceso.Es Imprescindible residir ya en Ibiza.Si buscas un puesto donde solo se midan números, este no es tu sitio.Si buscas liderar personas, mejorar procesos y trabajar en una empresa que cuida a su equipo, sigue leyendo. Tu misiónSerás la persona que garantiza que la operativa diaria de la delegación funcione con excelencia, apoyando a la Delegada y liderando al equipo para ofrecer una experiencia de cliente impecable y un entorno de trabajo profesional, organizado y saludable.Qué harás en tu día a día: Liderazgo de equipoCoordinar, acompañar y apoyar al equipo operativo.Organizar turnos, cargas de trabajo y prioridades.Detectar necesidades de formación y desarrollo.Mantener un clima laboral positivo, profesional y eficiente. La cultura y el clima en Wiber son nuestro mayor tesoro. Gestión operativa y de flotaSupervisar disponibilidad, rotación y estado de vehículos.Garantizar que entregas y devoluciones se realizan con calidad.Coordinar incidencias operativas y resolverlas con agilidad.Optimizar procesos y organización de la base. Control y resultadosSupervisar actividad comercial y calidad de servicio.Asegurar cumplimiento de procedimientos.Analizar incidencias y proponer mejoras.Apoyar a la Delegada en la gestión global de la oficina. Experiencia de clienteResolver situaciones complejas o reclamaciones relevantes.Garantizar estándares de atención y servicio Wiber.Velar por una operativa ágil, clara y profesional. Qué necesitamos de tiExperiencia en gestión operativa o supervisión de equipos (rent a car, turismo, servicios o similar) de mínimo 2 años, muy valorable si vienes del sector del rent a car.Capacidad real de liderazgo y organización.Orientación al cliente y resolución de problemas.Nivel alto de inglés.Carnet de conducir B.Perfil resolutivo, estructurado y con mentalidad de mejora continua.Residir en la isla. Lo que hace este puesto diferente (y por qué la gente se queda)No ofrecemos solo un trabajo. Ofrecemos condiciones que impactan de verdad en tu vida. Jornada laboral de 32 horas semanalesSí, real. Sin trucos. Sin letra pequeña. Plataforma de bienestar emocional incluidaAcceso a profesionales y recursos para cuidar tu salud mental y emocional. Plataforma de salud EverhealthCuidado médico digital accesible cuando lo necesitas. Formación continua realInvertimos en tu desarrollo profesional de forma constante. Cultura empresarial humanaLiderazgo cercano, comunicación abierta y respeto real por las personas. Entorno profesional estable y en crecimientoProyectos, mejora continua y oportunidades de evolución interna. Este puesto es para ti si… Te gusta liderar desde el ejemplo Quieres trabajar menos horas y rendir mejor Valoras la salud mental y el bienestar real Buscas una empresa moderna en su forma de gestionar personas No quieres volver a entornos tóxicos o caóticos UbicaciónImprescindible residir ya en Ibiza Si has leído hasta aquí…Probablemente no estás buscando “otro trabajo”.Estás buscando un sitio mejor. xhfqzwm Queremos conocerte.

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Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para una empresa del sector retail ubicada en la zona sur de Madrid. La misión principal del puesto es asegurar la atracción, selección e incorporación del mejor talento para tiendas y Servicios Centrales, garantizando una experiencia excelente para las personas candidatas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección. Responsabilidades Planificar y gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación del/de la candidato/a. Coordinar y asegurar la participación de todos los interlocutores clave, garantizando la alineación con los valores de la compañía, el perfil competencial y los requisitos técnicos del puesto. Dar soporte y seguimiento a los/las Store Managers, formándolos/as y manteniéndolos/as actualizados/as en buenas prácticas de selección y en el uso del ATS. Gestionar y actualizar el ATS, proponiendo mejoras que optimicen tanto la operativa interna como la experiencia de las personas candidatas. Mantener la relación operativa con las ETTs colaboradoras, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Organizar, coordinar y participar en eventos de atracción de talento y Employer Branding: ferias de empleo, jornadas universitarias, eventos de selección para nuevas aperturas, entre otros. Gestionar y garantizar la correcta aplicación de la política de prácticas en tiendas y Servicios Centrales. Mantener actualizadas las descripciones de puesto y el organigrama corporativo. Elaborar reportes y analizar los principales KPIs del área. Requisitos Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multinacionales y/o sector retail. Formación en Recursos Humanos: FP, Licenciatura o Grado (valorable Máster). Nivel alto de francés y/o inglés. Banda salarial: 26.000 - 30.000 € SBA, en función de la experiencia. Zona Suroeste, con dos días de teletrabajo. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te ves reflejado/a en esta oferta, no dudes en aplicar. Gracias.

El puesto consiste en gestionar y mantener la sección de pescadería de un comercio. Las tareas principales incluyen asegurar la calidad y buena presentación del pescado, marisco, productos preparados y conservas, para que estén siempre en perfecto estado y listos para los clientes. También hay que reponer y manipular los productos con cuidado y eficiencia, manteniendo los niveles de stock adecuados. Atender y asesorar a la clientela es clave, ofreciendo un servicio cercano que ayude a cada persona a encontrar lo que busca y garantice una compra satisfactoria. Se busca a alguien que colabore en un ambiente de trabajo en equipo, con iniciativa y creatividad para resolver los problemas del día a día y detectar oportunidades de mejora en el área de frescos. Se valoran especialmente las ganas de comunicarse y la orientación al servicio, ya que el trato directo con el público es parte fundamental del día a día. El objetivo es mantener un espacio de venta atractivo y funcional, cumpliendo con los estándares de calidad del establecimiento. El contrato es de tipo temporal. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional mediante formación interna en los oficios de frescos, y se apuesta por el talento de dentro, con opciones de asumir nuevos retos. Además, se incluyen programas de bienestar como acceso a cuadro médico, condiciones bancarias especiales, fisioterapia preventiva, apoyo psicológico y un programa de ventajas retributivas.

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel corporativo en una compañía industrial en crecimiento? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Empresa industrial con base en Ribera de Navarra, perteneciente a un grupo con presencia en diferentes fábricas a nivel nacional o internacional, busca incorporar un/a: RESPONSABLE CORPORATIVO DESARROLLO DE PERSONAS ¿Qué te aportará esta posición? Proyecto estratégico y visión global: Tendrás la oportunidad de definir e implementar, junto con la Dirección de Personas, la estrategia global de Recursos Humanos, participando en proyectos que impactarán directamente en la evolución de la compañía y en la forma de trabajar de sus diferentes plantas. Impacto real en la organización: Serás una figura clave para homogeneizar procesos, impulsar la cultura corporativa y asegurar que las políticas de personas se desarrollen de forma alineada en todos los centros del grupo. Autonomía y liderazgo: Contarás con capacidad para diseñar modelos, proponer mejoras y liderar iniciativas relacionadas con talento, desarrollo, compensación, desempeño y experiencia del empleado, trabajando con una visión de negocio. Entorno multi-planta y proyectos corporativos: Formarás parte de una organización con diferentes ubicaciones, donde podrás aportar tu experiencia en la gestión de equipos y procesos de Recursos Humanos en entornos complejos y diversos. Equipo y colaboración: Trabajarás junto a profesionales de diferentes áreas y contarás con un equipo propio de personas a cargo, siendo referente en su desarrollo y acompañamiento. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será definir, desplegar y garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las plantas y sedes del grupo, asegurando la alineación con la estrategia global de la compañía y dando soporte a los equipos locales de Personas. Dependerás de la Dirección de Personas y liderarás un equipo de personas, trabajando de forma transversal con diferentes departamentos y centros de trabajo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseñar y actualizar la arquitectura de puestos, familias profesionales y modelos de competencias de la compañía., • Participar en negociaciones laborales complejas, marcar las líneas de actuación y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente., • Definir y estandarizar procesos clave de talento: selección, onboarding, evaluación del desempeño, desarrollo y planes de sucesión. Selección de perfiles estratégicos., • Impulsar iniciativas de cultura corporativa, clima laboral, bienestar y experiencia del empleado., • Diseñar políticas corporativas de compensación, beneficios e incentivos., • Supervisar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos en las diferentes plantas. Liderar proyectos de gestión del cambio y comunicación interna., • Analizar indicadores de Recursos Humanos y elaborar cuadros de mando para la toma de decisiones., • Detectar necesidades de desarrollo del equipo y potenciar su evolución profesional. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación universitaria en Administración, Psicología Organizacional, Derecho o áreas relacionadas, valorándose especialmente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, MBA o similar. Será necesario aportar conocimientos sólidos en gestión de personas, legislación laboral y procesos estratégicos de RRHH. Se valorará un nivel fluido de inglés y experiencia trabajando con herramientas informáticas a nivel usuario. Será importante contar con experiencia previa de entre 5 y 7 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, especialmente en entornos industriales, corporativos o con gestión multi-planta. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en diseño e implantación de modelos de talento, desarrollo organizativo, compensación, gestión del cambio y liderazgo de equipos. Buscamos a alguien con iniciativa, criterio y capacidad para entender las necesidades del negocio y convertirlas en soluciones de personas. Una persona cercana, con buenas habilidades de comunicación, capaz de generar confianza con diferentes equipos y niveles de la organización. Alguien organizado, con capacidad para priorizar, gestionar proyectos complejos y trabajar en entornos dinámicos. xqziphu Si además disfrutas construyendo cultura, desarrollando talento y dejando huella en las organizaciones, este proyecto te ofrecerá un gran reto profesional.

RESPONSABILIDADES - Acogida y valoración inicial. - Atención psicológica especializada en situación de emergencia y/o de crisis a mujeres víctimas de agresión sexual, a familiares o personas allegadas. - Evaluación psicológica. - Intervención terapéutica individual y grupal. - Apoyo y Acompañamiento psicosocial. - Acompañamiento al centro sanitario especializado correspondiente, o a instancias policiales o judiciales, en virtud de valoración del equipo técnico. - Elaboración de informes. - Elaboración de los PAI. - Coordinación interna y externa. - Desarrollo de actividades para la población general y para diferentes profesionales, a través de la información y asesoramiento sobre la violencia sexual contra las mujeres y sobre los derechos y recursos y como ejercerlos. - Elaboración de contenidos de información sobre la violencia sexual para publicar en página web y redes sociales. - Gestión documental y del archivo. RELACIONES INTERNAS: Coordinación, trabajador/a social, abogado/a y usuarios- usuarias. RELACIONES EXTERNAS: Entidades implicadas. FORMACION REQUERIDA Licenciatura o grado universitario en Psicología. Máster o habilitación en Psicología General Sanitaria o Especialista en Psicología Clínica o equivalente. Especialización en violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres (opción a: postgrado universitario que incluya al menos 180 horas de formación en materia de violencia sexual y/ o violencia de género; opción b: experiencia acreditada de 1 año en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o de violencia machista contra las mujeres; opción c: postgrado universitario que incluya al menos 85 horas de formación en materia de violencia sexual y/o violencia de género y experiencia acreditada de 6 meses mínimo en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres). OTROS REQUISITOS - Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol emocional, Empatía, Orientación a resultados, Compromiso y responsabilidad, Trabajo en equipo, Gestión del conflicto, Relación con la autoridad, Conocimiento y experiencia, Profesionalidad. HORARIO: Horarios rotativos de lunes a domingo de mañana y tarde con guardias rotativas de noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! Tareas Impartir clases de arte plastico, ludotecas, e ingles tanto a niños y niñas de infantil como primaria. Horarios de medio dia entre la franja de edad de 13.00 a 15.30 Requisitos Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza del idioma ingles y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. Título B2 MCER certificado Asi como personas comprometidas con la vocación de enseñar valores a traves del arte plastico, y creativo haciendo que los niños y niñas aprendan a desarrollar su imaginación. Beneficios Qué te ofrecemos? Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de INGLÉS de una forma divertida y diferente. - Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. - La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. - Contrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. - Networking y acceso laboral en centros educativos. - Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. - Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. - Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. - Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. Asi como como trabajar en un proyecto educativo dentro del arte plastico, y otras actividades ludicas dentro de centros escolares

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.¿Quiénes somos?Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga.Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos, cirugía endoscópica y medicina de urgencias.Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC.Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros.¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospitalEl horario es en jornada continua de Lunes a Viernes .Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro..¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediataSalario base fijo entre 35. € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera.Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre).Formación continua. xhfqzwm Acceso a sesiones webinar, talleres, etc.Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad.En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

Florette te invita a iniciar tu carrera en el departamento de Comunicación. Buscamos una persona con iniciativa y creatividad para apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de nuestras acciones de comunicación interna, externa y digital.Entre tus funciones estará redactar y adaptar contenidos para notas de prensa, web y redes, coordinar entrevistas y apoyar en eventos y ruedas de prensa. Se valorará proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

Te convertirás en un especialista en este área en una empresa del sector industrial, gestionando y mejorando nuestros procesos, inmersos en proyectos de nuestros clientes y proveedores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, recibiendo formación continua tanto interna como externa

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Automation Technical Leader en nuestra delegación de Noáin (Pamplona).¿Cuáles serán tus funciones?- Analizar la documentación técnica y las especificaciones iniciales de los proyectos de automatización.- Preparar la documentación técnica y las especificaciones del sistema de control.- Programar, configurar y desarrollar software PLC para sistemas de control.- Programar y configurar PLCs de seguridad.- Programar y parametrizar variadores de frecuencia y servoposicionadores.- Desarrollar y configurar sistemas de visualización HMI y SCADA.- Realizar simulaciones y validar el funcionamiento de los proyectos antes de su puesta en marcha.- Ejecutar la puesta en marcha de proyectos de automatización, ajustando máquinas, dispositivos electrónicos, sistemas de seguridad y visualización.- Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización, identificando la causa raíz e implementando soluciones que garanticen la estabilidad y el rendimiento de las instalaciones.- Configurar redes industriales y comunicaciones, así como gestionar modificaciones de programas y parámetros de los dispositivos.- Impartir formación técnica a los equipos de Servicio, Operación y Mantenimiento del cliente durante la puesta en marcha y entrega del proyecto.- Proporcionar soporte técnico tanto presencial como remoto.- Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratistas y equipos multidisciplinares implicados en los proyectos de automatización.¿Cuáles son los requisitos?- CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o similar.- Al menos 3 años de experiencia en programación de PLCs, puesta en marcha de proyectos de automatización y coordinación de equipos.- Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens), HMI y SCADA.- Experiencia en puesta en marcha y ajuste de variadores de frecuencia (preferiblemente Lenze y SEW).- Conocimientos de redes industriales Ethernet, Profinet y Profisafe, así como comunicaciones industriales cableadas e inalámbricas.- Experiencia en gestión y control de modificaciones de programas y parámetros de dispositivos.- Nivel medio-alto de inglés con capacidad para mantener conversaciones técnicas.- Disponibilidad para viajar entre un 70 % y un 80 % a nivel nacional e internacional.- Persona organizada, rigurosa, comunicativa y con capacidad de resolución de problemas.- Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico dentro de una empresa líder en automatización y logística.- Formación inicial y continua en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.- Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.- Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional.- Amplias oportunidades de desarrollo y promoción interna en una compañía global.- Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.- Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil aportado.- Plan de retribución flexible.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Te convertirás en un especialista en este área en una empresa del sector industrial, gestionando y mejorando nuestros procesos, inmersos en proyectos de nuestros clientes y proveedores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, recibiendo formación continua tanto interna como externa

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Gerente de Operaciones que de soporte en diversos proyectos dentro de uno de nuestros clientes del sector tecnológico. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Nuestra Misión: Garantizar que los nuevos desarrollos tecnológicos se ajusten a los requisitos de instalación y puesta en marcha operativas, así como gestionar la puesta en marcha de los proyectos.Funciones:Colaborar y representar al departamento de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos, garantizando una estrecha colaboración con los equipos regionales.Desarrollo conceptual y de diseño.Supervisar el cumplimiento de dichos requisitos durante el transcurso del proyecto.Asistir a las reuniones del equipo de ingeniería de sistemas (equipos de desarrollo de componentes).Hacer un seguimiento de los requisitos clave en los diferentes foros.Gestionar la coordinación de los prototipos, las pruebas en interior y las pruebas con maquetas in situ.Aplicar todas las lecciones aprendidas de los prototipos y supervisar la implementación de la solución. Requisitos:Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o Mecánica.Al menos 3-5 años de experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares implicados en nuevos diseños/procesos.Capacidad para trabajar en un equipo internacional, responsable, estructurado.Conocimientos en Teamcenter, AutoCAD, Teamcenter Visualization, NX Y SAP.Inglés fluido, hablado y escrito. Se valora conocimientos portugués y/o alemán.Disponibilidad para viajar. Se ofrece:Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones.Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar.Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional.Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera.Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. xqbhyrx ¡Te esperamos!

Grupo Primafrio es una compañía referente en el transporte internacional de mercancías por carretera, especializada en logística a temperatura controlada. Con más de 60 años de trayectoria, operamos en más de 25 países y trabajamos con las principales cadenas de distribución europeas. Nuestra apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua nos ha consolidado como líderes en nuestro sector.Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a una persona con pasión por la contabilidad, proactividad y atención al detalle, que quiera desarrollarse en nuestro departamento financieroFunciones principales:Análisis contable y conciliaciones de cuentas.Elaboración de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.Preparación de reporting financiero para la dirección.Gestión de operaciones intercompany y conciliaciones intragrupo.Soporte en procesos de auditoría interna y externa.Participación en la consolidación de estados financieros del grupo.Supervisión de tesorería, pagos y cobros.Colaboración en la mejora continua de procesos contables y de control interno.Requisitos:Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones similares.Sólidos conocimientos contables y fiscales.Experiencia con ERP (valorable SAP FI).Nivel avanzado de Excel; valorable Power BI.Capacidad analítica, rigor y orientación al detalle.Autonomía, liderazgo y habilidades organizativas.Valorable experiencia en entorno multinacional o grupo empresarial.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa.Salario: entre 30.000€-35.000€ (según experiencia).Estabilidad y plan de desarrollo profesional.Integración en un entorno multinacional, dinámico y en crecimiento.Trabajo en equipo y aprendizaje continuo.¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y quieres crecer con nosotros?¡Inscríbete y forma parte del futuro de la logística europea!

Gestión y apoyo en campañas de marketing y publicidad, dinamización de redes sociales y canales digitales, diseño y adaptación de piezas gráficas y materiales corporativos, colaboración en acciones de comunicación interna y externa, soporte en campañas de medios y acciones promocionales, y

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle Ea Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de mantenimiento para la sección de montaje, para lograr un desempeño excelente en línea con nuestros objetivos en el campo de Seguridad, Sostenibilidad, Calidad, Servicio, Personas y Productividad. Responsable de: - Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de las máquinas de la sección de montaje. - Supervisar los recursos de los servicios de mantenimiento subcontratados, en caso necesario. - Colaborar con los equipos de producción, calidad y métodos para abordar los problemas relacionados con el mantenimiento. - Mantener los registros y documentación de mantenimiento. - Contribuir al desarrollo de programas de mantenimiento preventivo. - Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, así como cumplir con las normas y estrategias propias de seguridad: predicar con el ejemplo, impulsar la excelencia en todas las áreas. - Garantizar un lugar de trabajo seguro para todo el personal, logrando un desempeño superior a los estándares de fábrica de acuerdo con la estrategia interna y los requisitos legales. - Ser un modelo para seguir y garantizar que los estándares, comportamientos y valores sean respetados por todos los empleados. Requerimientos: - Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior – Mantenimiento industrial - Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Inglés - Valorable - Conocimientos necesarios Mantenimiento Calidad Mantenimiento preventivo Seguridad - Requisitos mínimos Mínimo 3 años de experiencia en el mantenimiento y reparación de máquinas de procesos automáticos. Conocimiento de sistemas mecánicos y eléctricos. Conocimiento en programación de PLCs y robótica. Fuertes habilidades de resolución de problemas y comunicación. Formación profesional en mantenimiento. Valorable conocimiento de SAP. - Horario Turnos Rotativos Mañana, Tarde y Noche

El centro cuenta con ecógrafo, radiología digital, laboratorio propio, quirófano equipado con laparoscopia y sala de hospitalización diurna , ofreciendo un entorno de trabajo moderno y bien equipado para el desarrollo de la medicina preventiva e interna. Funciones del puesto Consulta de medicina

El centro cuenta con ecógrafo, radiología digital, laboratorio propio, quirófano equipado con laparoscopia y sala de hospitalización diurna, ofreciendo un entorno de trabajo moderno y bien equipado para el desarrollo de la medicina preventiva e interna. Funciones del puesto- Consulta de medicina

Se valorarán especialmente internados, posgrados y especialidades de AVEPA, así como experiencia previa en hospitales veterinarios de referencia. Veterinario/a Sénior de Medicina Interna de Pequeños Animales. Experiencia previa en hospital veterinario, específicamente en el área de Medicina In

Veterinario/a Sénior de Medicina Interna de Pequeños Animales. Medicina Interna de Pequeños Animales.

Por ello, buscamos incorporar un/a Veterinario/a Sénior de Medicina Interna de Pequeños Animales para reforzar nuestro equipo clínico y seguir ofreciendo una medicina veterinaria de excelencia. Experiencia previa en hospital veterinario , específicamente en el área de Medicina Interna de P

Valoramos especialmente la motivación, entusiasmo y compromiso para seguir creciendo en el ámbito de la auditoría interna. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las polí