Trabajos interna en Vila-secaCrear alertas

Desde Sanromá Solé, despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras, para incorporarse a una empresa consolidada del sector logístico, ubicada en Tarragona, con estructura sólida y orientación a la mejora continua. Funciones principales: • Gestión operativa de compras y aprovisionamientos., • Solicitud, comparación y seguimiento de ofertas de proveedores., • Seguimiento de pedidos, entregas e incidencias con proveedores., • Coordinación interna con los departamentos de logística, administración y operaciones., • Control documental y actualización de información en el sistema., • Apoyo en la optimización de costes y mejora de procesos de compras. Ofrecen: • Salario entre 27.000€ y 30.000€ brutos anuales, según experiencia y valía., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Proyecto estable dentro de una empresa logística consolidada., • Posición con recorrido dentro del área de compras. Valoran: • Experiencia previa en compras, aprovisionamiento o gestión de proveedores., • Perfil organizado, resolutivo y con buena capacidad de negociación., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión., • Valorable experiencia previa en entorno logístico, industrial o transporte. Si estás buscando una oportunidad estable dentro del área de compras en una empresa logística consolidada, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!

Únete a Nuestro Equipo! Buscamos Ayudante de Cocina para Best Da Vinci Lo Que Ofrecemos: • Ambiente de Trabajo Inclusivo: Trabajarás en un entorno donde el respeto, la colaboración y el espíritu de equipo son esenciales.Oportunidades de Desarrollo: Contamos con programas de formación interna

Empresas: Best Hotels ¡Únete a Nuestro Equipo! Buscamos Ayudante de Cocina para Best Da Vinci Lo Que Ofrecemos: • Ambiente de Trabajo Inclusivo: Trabajarás en un entorno donde el respeto, la colaboración y el espíritu de equipo son esenciales. • Oportunidades de Desarrollo: Contamos con programas de formación interna para ayudarte a crecer dentro del área de cocina. • Condiciones Competitivas: Salario atractivo, beneficios sociales y estabilidad laboral en una compañía sólida. • Descuentos Exclusivos: Beneficios especiales en nuestros hoteles y servicios, para ti y tus seres queridos. • Cultura de Excelencia: Apostamos por un entorno profesional donde se valora el compromiso, la calidad y el buen ambiente. Requisitos : Lo Que Buscamos en Ti: • Experiencia Previa: Experiencia como ayudante de cocina o en posiciones similares, preferiblemente en hostelería. • Conocimientos Básicos de Cocina: Manejo de utensilios, preparación de alimentos, limpieza y organización de espacios de trabajo. • Agilidad y Organización: Capacidad para trabajar con ritmo, orden y limpieza, cumpliendo con los estándares del servicio. • Trabajo en Equipo: Buena disposición para colaborar con el resto del personal de cocina y del hotel. • Actitud Positiva: Ganas de aprender, responsabilidad y orientación al detalle. • Flexibilidad Horaria: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Qué Harás en Este Rol? • Apoyo al Equipo de Cocina: Asistir en la preparación de platos, siguiendo las indicaciones del chef o cocineros responsables. • Manipulación de Alimentos: Preparar ingredientes, realizar cortes, y asistir en la elaboración de recetas básicas. • Orden y Limpieza: Mantener la cocina y los utensilios en condiciones óptimas de higiene y organización. • Control de Stock: Colaborar en la recepción y almacenamiento de mercancía, verificando la calidad y fechas de caducidad. • Seguridad Alimentaria: Cumplir con los protocolos de seguridad e higiene alimentaria en todo momento. Sobre Nosotros En Best Hotels, creemos que el éxito de nuestros servicios comienza en el corazón de la cocina. Valoramos a quienes aportan pasión, compromiso y dedicación al día a día, y apostamos por un entorno donde puedas aprender, crecer y disfrutar tu trabajo. Si te apasiona la cocina y quieres ser parte de un equipo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a Best Hotels! Contribuye con tu talento a que nuestros huéspedes disfruten de una experiencia gastronómica inolvidable.

Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención, carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés (valorable), • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

Experteer Overview En esta función, asumirás la responsabilidad de garantizar la credibilidad del área financiera y proporcionar análisis precisos para la empresa y sus filiales. Trabajarás estrechamente con el CEO para apoyar decisiones críticas y reportar resultados financieros mensuales y anuales. Liderarás el equipo de finanzas y de auditoría interna, y optimizarás la estructura de financiación y el control interno del grupo. Contribuirás desde una posición clave a la gestión financiera en un entorno con desarrollo internacional, apoyando el crecimiento y la transparencia. Esta oportunidad ofrece impacto directo en la estrategia financiera y en la eficiencia operativa de un líder del sector químico cerca a Compensaciones / Beneficios • Soporte al CEO en decisiones financieras • Asesoramiento de impacto sobre decisiones • Revisión y preparación de informes financieros mensuales y comunicación de variaciones • Presentación de resultados financieros mensuales y anuales • Desarrollo e implementación de estándares de control interno • Liderar el equipo de finanzas • Optimizar la estructura de financiación de la empresa y filiales • Liderar el equipo interno de auditoría • Gestión de información financiera en ERP (Navision) • Monitoreo de tesorería Responsabilidades • 5 años de experiencia como CFO en entornos con filiales internacionales • Conocimiento y manejo de Navision • Grado en ADE, finanzas o similar • Inglés alto, especializado en negocio • Valorable conocimiento de francés Requisitos principales •

Experteer Overview Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En esta función, asumirás la responsabilidad de garantizar la credibilidad del área financiera y proporcionar análisis precisos para la empresa y sus filiales. Trabajarás estrechamente con el CEO para apoyar decisiones críticas y reportar resultados financieros mensuales y anuales. Liderarás el equipo de finanzas y de auditoría interna, y optimizarás la estructura de financiación y el control interno del grupo. Contribuirás desde una posición clave a la gestión financiera en un entorno con desarrollo internacional, apoyando el crecimiento y la transparencia. Esta oportunidad ofrece impacto directo en la estrategia financiera y en la eficiencia operativa de un líder del sector químico cerca a Compensaciones / Beneficios • Soporte al CEO en decisiones financieras, • Asesoramiento de impacto sobre decisiones, • Revisión y preparación de informes financieros mensuales y comunicación de variaciones, • Presentación de resultados financieros mensuales y anuales, • Desarrollo e implementación de estándares de control interno, • Liderar el equipo de finanzas, • Optimizar la estructura de financiación de la empresa y filiales, • Liderar el equipo interno xqbhyrx de auditoría, • Gestión de información financiera en ERP (Navision), • Monitoreo de tesorería Responsabilidades • 5 años de experiencia como CFO en entornos con filiales internacionales, • Conocimiento y manejo de Navision, • Grado en ADE, finanzas o similar, • Inglés alto, especializado en negocio, • Valorable conocimiento de francés Requisitos principales

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades - Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. - Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. - Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. - Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. - Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido - Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. - Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. - Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. - Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). - Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). - Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). - Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: - Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. - Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord - Modalidad: Presencial - Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. - Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. - Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. - Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xqbhyrx ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

ALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil & Gas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos. En la actualidad, estamos buscando un/a ENGINEERING PRODUCT LEAD para que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida. Tareas • Ingeniería de Proyectos, previsión y control de gastos, • Organizar y liderar equipos de ingeniería a nivel mundial (HW, SW, Sistemas, Electromecánica, Seguridad), • Liderar y dar seguimiento a las reuniones de ingeniería interna y externamente., • Liderazgo, control y ejecución de lista de asuntos abiertos de Ingeniería., • Liderando el diseño al coste., • Liderar la evaluación técnica de los cambios de producto., • Tecnologíasa utilizar: KPI, JIRA...Skills, • Experiencia de 2-3 años liderando EPL en el Sector de la Automoción, • Nivel alto de inglés, • Responsable, • Buena comunicación, • Centrado en el cliente, • Trabajo bajo presión, • Posibilidad de viajar por Europa (viajes de 3 días, 6 veces al año), • Carrera electrónica, telecos o similar. xcskxlj Ventajas, • Contrato Indefinido, • Plan de Carrera, • Movilidad: Hibrida (60% presencial y 40% remoto). #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades • Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board., • Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores., • Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago., • Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro., • Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos., • Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares)., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional)., • Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xqbhyrx ¡Te esperamos!

Lloc de treball: Tarragona / Reus Beneficios Comunitat Mt: Contracte fix discontinu, opcions de promoció interna i formació interna gratuïta com a membre de la Comunitat MT.

Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención, carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés (valorable), • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. xqbhyrx, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención, carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés (valorable), • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. xqbhyrx, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

Solicitud, comparación y seguimiento de.Seguimiento de pedidos, entregas e incidencias con proveedores.Coordinación interna con los departamentos de logística, administración y operaciones.Control documental y actualización de información en el sistema.Apoyo en la optimización de costes y mej

Des de SAGESSA cerquem un infermer/infermera per cobrir una vacant a la Residència d'Avis "Marià Fortuny" de Reus. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Detall de les funcions del lloc de feina • Promocionar la salut i la prevenció de la malaltia, dirigides a les persones grans., • Valorar la persona a l’ingrés i elaborar el Pla d'Atenció d'Infermeria., • Preparar, distribuir, administrar i fer el seguiment de la medicació i dels tractaments prescrits pel professional mèdic., • Identificar i oferir les atencions de confort, ajuda i la informació adient a la persona, família i persones de l'entorn en el procés de morir., • Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball i registrar de forma escrita la informació necessària per tal de garantir la continuïtat assistencial., • Vigilar i atendre els usuaris,lessevesnecessitatsgenerals,humanesisanitàries,especialmenten el moment en què aquests necessiten dels seus serveis., • Realitzar les peticions de farmàcia, laboratori i radiologia., • Vigilar i tenir cura de les activitats de tipus físic prescrites pel facultatiu, observant les incidències que es puguin presentar durant la seva realització., • Entre d'altres tasques pròpies del lloc de treball., • Experiència 1 anys. Es valorarà postivament l'experiència professional prèvia com a Infermer/a., • Competències / coneixements: Treball en equip, comunicació i gestió del temps. xqbhyrx Condicions del lloc de treball • Salari mensual brut des de '2600' fins a '2800', • Altres dades d'interès: - Inicalment s'ofereix un contracte laboral de substitució per excedència amb possibilitats de continuïtat.- Horari de tardes de 15:00 a 21:30 i caps de setmana alterns de 07:00 a 15:30. #J-18808-Ljbffr

En BIGSEO buscamos un/a Junior Digital Project Manager apasionado/a por el marketing digital y el SEO. El candidato ideal es organizado, comunicativo, empático y con muchas ganas de aprender. Funciones: Comunicarse con los clientes y coordinarse con los distintos equipos de la agencia y proveedores. Coordinar proyectos desde las etapas iniciales hasta su conclusión. Definir el plan del proyecto y realizar un seguimiento de las tareas. Supervisar la calidad del proyecto, asegurando que cumple con los estándares establecidos. Monitorizar el avance del proyecto y elaborar informes de rendimiento. Supervisar los costes del proyecto para garantizar su rentabilidad. Familiarizarse con las estrategias de la competencia de los clientes y las tendencias de la industria. ¿Qué esperamos de ti? 1-2 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos o en un rol similar. Valorable conocimientos de SEO y marketing digital. Fluidez en español e inglés (mínimo C1). Conocimientos básicos de analítica web. Actitud proactiva, excelente enfoque de servicio al cliente y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario. Buenas habilidades de organización y comunicación. Deseo de aprender sobre la gestión de proyectos. Soft skills: Responsable y actitud positiva. Trabajo en equipo y ganas de aprender. Habilidades de gestión del tiempo. Ganas de pasarlo bien trabajando. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas remuneradas: 750 €/mes netos. Duración: 6 meses. Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer. Viernes de 8:00 a 15:00. En julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Beneficios adicionales: Acceso a formación interna y cursos de BIG school . Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo. Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas, según desempeño. Proceso de selección: Test Primera entrevista RRHH Segunda entrevista Técnica Prueba práctica Entrevista final

Conca de Barberà, Tarragona | Entorno internacional | Producto sanitario hospitalario ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En CV Médica, empresa industrial especializada en la fabricación y distribución de producto sanitario hospitalario, seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo de Exportación con la incorporación de un/a Area Manager Export. Buscamos una persona que nos ayude a impulsar el crecimiento comercial internacional en los mercados asignados, consolidando cuentas, captando nuevas oportunidades y asegurando el cumplimiento de objetivos de venta y margen. Funciones principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en los mercados asignados., • Gestión integral de cuentas y distribuidores internacionales: seguimiento de objetivos, márgenes, condiciones comerciales y pagos., • Captación de nuevos clientes y apertura de mercado., • Negociación de precios y condiciones comerciales., • Visitas a mercado, reuniones con cuentas actuales y nuevas., • Participación en ferias y eventos internacionales., • Detección de oportunidades: competencia, precios, tendencias y necesidades de mercado., • Coordinación estrecha con Regulatory (parte técnica/registro de producto), Marketing (producto/estrategia) y Logística (operativa)., • Experiencia en ventas internacionales, exportación, desarrollo de negocio internacional y gestión de cuentas., • Perfil claramente comercial, hunter, autónomo y orientado a resultados., • Capacidad para abrir puertas, generar oportunidades y cerrar acuerdos., • Experiencia con distribuidores, clientes internacionales o canal B2B., • Inglés alto para uso profesional diario., • Disponibilidad para viajar., • Valorable experiencia en sector sanitario, medical devices o life sciences (no imprescindible)., • Valorable otros idiomas. Competencias clave • Captación comercial y desarrollo de negocio., • Mentalidad hunter y orientación a resultados., • Negociación internacional., • Proactividad, autonomía y energía comercial., • Adaptabilidad cultural y visión internacional., • Capacidad de coordinación interna para activar oportunidades. Beneficios • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Rol clave en la expansión internacional de la compañía., • Proyecto con autonomía, recorrido y contacto directo con mercado., • Participación activa en el crecimiento del área de Exportación., • Entorno dinámico dentro del sector sanitario. ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? Aplica a la vacante o contáctanos por mensaje directo. xcskxlj Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una importante compañía del sector e-commerce especializada en mobiliario en la búsqueda de un/a Demand & Supply Planner para incorporarse a un proyecto en pleno crecimiento y transformación. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Se trata de una empresa con una facturación cercana a los 26M€, un equipo de más de 50 profesionales y una sólida trayectoria de crecimiento. Actualmente está inmersa en un proceso de profesionalización de su estructura, reforzando áreas clave como Logística, Finanzas y Recursos Humanos, lo que convierte esta posición en una excelente oportunidad para generar un impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre los proveedores internacionales y la operación interna de la compañía, liderando la planificación de compras, importaciones e inventario. Tu principal objetivo será garantizar la disponibilidad de producto mediante una planificación eficiente de la demanda, evitando tanto roturas de stock como sobrestock. Además, participarás activamente en la definición y mejora de procesos junto a la Dirección de Logística. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificar las compras e importaciones con proveedores, principalmente ubicados en Asia. Definir volúmenes de compra y planes de aprovisionamiento en función de la demanda prevista. Gestionar y monitorizar los niveles de inventario para asegurar un stock óptimo. Analizar datos de demanda, compras e inventario, elaborando informes para la toma de decisiones. Coordinarte con los departamentos de Logística, Finanzas, Marketing, Calidad, Almacén y Ventas. Gestionar un catálogo de aproximadamente 800 referencias, con previsión de crecimiento hasta las 1.200. Detectar oportunidades de mejora e impulsar nuevos procesos dentro del área de planificación. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en Demand Planning, Supply Planning, Compras o Aprovisionamiento. Perfil analítico, organizado y con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Persona autónoma, proactiva y orientada a la mejora continua. Experiencia trabajando con ERPs y herramientas de planificación. Nivel de inglés que permita la gestión habitual con proveedores internacionales. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento y transformación. Posición de nueva creación con un papel estratégico dentro del área de Operaciones. Reporte directo al Director de Logística. Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal tras superar el periodo de prueba (durante agosto, 2 días). xqbhyrx Horario intensivo de 8:30 h a 16:30 h. Si buscas un proyecto donde aportar visión analítica, participar en la construcción de procesos y crecer profesionalmente dentro de una compañía con una gran proyección, ¡queremos conocerte!

Intress se encuentra en la busqueda de un/a director/a para el servicio de Medidas Penales Alternativas. Condiciones • Plaza vacante: Director-a, • Centro o Servicio: Medidas penales alternativas Intress (MPA), • Ubicación del centro: Tarragona y Barcelona (movilidad toda Cataluña), • Tipo de contrato: indefinido, • Fecha de incorporación: 01/09/2026, • Retribución mensual(1): según convenio, • N.º horas semanales: 38h, • Horario: de lunes a viernes de 8:00-15:00h y una tarde de 15:30-18:30h. (Con flexibilidad según necesidades del servicio.)Funciones del puesto de trabajo, • Representación, coordinación y planificación del servicio., • Coordinar la información y elaboración de informes de cara a su presentación ante organismos oficiales., • Ejercer de interlocutor/a con la Administración competente y con otros recursos externos en representación del Servicio y la entidad., • Supervisar y atender las necesidades de los equipos de profesionales con el objetivo de adecuar los conocimientos y servicios que se prestan., • Ejecutar y actualizar el Proyecto Técnico, según los requerimientos exigidos, adaptando los procedimientos generales a la concreción del servicio con el fin de garantizar la mejora., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativa vigente respecto al servicio, las personas atendidas y profesionales., • Diseñar el Plan anual de intervención y evaluación, proponiendo los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos planteados, elaborando para tal fin, los procedimientos y registros necesarios para realizar el trabajo., • Liderar, supervisar y motivar a los equipos de profesionales con el fin de optimizar los recursos humanos del servicio., • Adaptar los recursos financieros del servicio a las necesidades vigilando su correcta utilización mediante el seguimiento y control para conseguir hacerlo sostenible., • Asistir, cuando sea requerido/a, a las reuniones convocadas por las Subdirecciones de Zona, de organización y/o Coordinación de conocimiento orientadas a las direcciones y coordinaciones de servicio e informar posteriormente a las y los profesionales de los equipos de la información que corresponda., • Participar y supervisar la elaboración de publicaciones de difusión del servicio con actividades y servicios, así como de nuestro modelo de atención con el fin de generar una imagen positiva de la entidad de cara a concursos y licitaciones con la Administración., • Llevar a cabo reuniones periódicas con los equipos de profesionales para mantener una correcta comunicación interna y puesta en común de la intervención con las personas atendidas., • Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en los equipos., • Diseño y supervisión de nuevas propuestas de actuación en función de necesidades y expectativas de las personas atendidas de su servicio.Requisitos:Formación académica necesaria:, • Formación Universitaria en el ámbito social., • Valorable Postgrado en Dirección y Gestión de Centros de Servicios SocialesExperiencia profesional necesaria:, • 3 años en tareas de dirección o coordinación de centros o servicios de atención a personas, servicios sociales o socio comunitarios., • Haber trabajado en programas relacionados con el ámbito penitenciario y/o de justicación.Conocimientos necesarios:, • Redacción de informes y lenguaje judicial. xcskxlj, • Office 365, gestión de equipos, redacción de informes, modelo de atención centrada en la persona, conocimiento de la red de atención, • Nivel C1 de catalán.Otros aspectos a valorar:, • Imprescindible carnet de conducir y vehículo, • A valorar formación de postgrado o master relacionado con el ámbito de la justicia e #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos veterinarios/as para nuestro hospital Maresme en Mataró! Somos una empresa con más de 45 centros repartidos por toda España y con nosotros trabajan más de 450 profesionales del ámbito veterinario Trabajar para una empresa grande tiene sus ventajas. Contamos con una gran red de profesionales que siempre están dispuestos a dar una segunda opinión o a formarte en sus áreas de especialida Desde MiVet Clínicas Veterinarias, ofrecemos dos posiciones distintas para que puedas aplicar a la que mejor se adapte a tu perfil y disponibilidad. Veterinario/a UCI - Contrato indefinido con jornada completa. - Horario rotativo de mañanas o tardes, de lunes a viernes y 1 sábado al mes. - Salario: 28K-30K brutos anuales. - Buscamos veterinarios/as con al menos 2 años de experiencia. Veterinario/a urgencias - Contrato indefinido con jornada parcial intensiva (81,24%). - Horario nocturno que permite la conciliación laboral: Sabemos lo importante que es el equilibrio entre la vida profesional y personal, por ello nuestros veterinarios de noche trabajan únicamente 9 días al mes (7 noches + 2 diurnos). - Acompañamiento de ATV y apoyo de retén. - Salario: 23K-30K (salario fijo + comisiones + nocturnidad). ¿Por qué elegir el Hospital Maresme? ¡Somos un hospital de referencia en Mataró desde hace 40 años! Ofrecemos una amplia gama de servicios que incluyen medicina interna, cirugía general y especializada, diagnóstico por imagen (radiología digital, ecografía y TC), hospitalización, laboratorio propio, odontología veterinaria y servicios de urgencias. Además, contamos con un equipo multidisciplinar en constante formación que nos permite abordar casos complejos con precisión y eficacia. Beneficios adicionales para empleados. - Plan de formación interna desarrollado con Improve Veterinary Education. - Plan de bienestar individual y confidencial con servicios de psicología, coaching y otras actividades para tu desarrollo personal. - Descuento de empleados en servicios y productos para tu mascota.

Descripción del puesto Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Contrato circunstancial de 3 MESES a jornada completa. Se busca un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Tarragona para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. En Quirónprevención, somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión, donde las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios • Contrato circunstancial de 3 MESES a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas., • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. xqbhyrx Compromiso de igualdad de oportunidades El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

We are Covestro. We are curious. We are courageous. We are colorful. We refine chemical material solutions with game-changing products. Let us empower you to push boundaries. Join us and our 18.000 colleagues now and together we will make the world a brighter place. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Perfil ideal del candidato Orientación a la mejora y transformación Persona con capacidad para impulsar nuevas formas de trabajar, optimizar procedimientos, promover la digitalización y contribuir a la evolución continua del sistema HSQ. Experiencia en entornos industriales (planta química) Perfil con experiencia de campo en plantas químicas, capaz de identificar riesgos, analizar situaciones complejas, aportar soluciones prácticas y asegurar su correcta implementación. Influencia y liderazgo transversal Profesional con excelentes habilidades de comunicación, criterio e intuición, capaz de generar confianza, influir en diferentes equipos y movilizar acciones orientadas a mejorar la seguridad y el desempeño operacional. Misión del puesto Desempeñar las tareas de asesoramiento y supervisión en materia de las tres especialidades reglamentarias de seguridad laboral, Higiene industrial y, Ergonomía y psicosociología a los diferentes centros, de acuerdo con las normas legales vigentes, normativa estatal, autonómicas, y locales, así como las directrices internas. En particular según especialización interna, desempeñar las tareas de seguridad de procesos y plantas, seguridad industrial y gestión y respuesta ante emergencias, la seguridad de las personas, propiedad intelectual, transporte de MMPP, sistema de gestión HSEQ, Tutela de Producto y los productos de acuerdo con las normas legales vigentes, normativa estatal, autonómicas, y locales, así como las directrices internas. Principales funciones y responsabilidades • Soporte en la elaboración de los SOP (Standard Operational Proces) de procesos repetitivos en las unidades de proceso, para conseguir establecer procedimientos seguros y con análisis de riesgos integrados., • Realización de auditorías en campo y OPS (Observaciones Preventivas de Seguridad) para conseguir identificar puntos de mejora en seguridad para evitar incidentes en el site., • Coordinación y supervisión de los trabajos realizados por las EESS (empresas de servicios) para mejorar en la aplicación de las normativas internas y realizarles auditorias que ayuden a mejorar la seguridad en sus servicios en el site., • Experiencia técnica en procesos químicos y en las actividades de las especialidades de las EESS para poder tener visión crítica desde el punto de vista de seguridad y aportar buenas prácticas globales que se están implantando en el sector., • Experiencia contrastada en campo realizando actividades en el sector y que permita ser resolutivo a nivel de encontrar las formas de enfocar trabajos con la mayor seguridad y de acuerdo con las normas de seguridad internacionales., • Definir y desarrollar el plan de prevención, así como la planificación preventiva resultante, para promover con carácter general, y en particular en su especialización, la prevención en la empresa y su integración en la misma., • Realizar las evaluaciones de riesgos laborales iniciales y periódicas, así como la estrategia de medición y su interpretación, que asegure que los resultados obtenidos caracterizan la situación que se valora y/o una interpretación/aplicación no mecánica de los criterios de evaluación., • Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos a la vista de los resultados de la evaluación, vigilando el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas., • Dentro de la especialización, colaborar y participar en la elaboración de los planes de autoprotección, en las actuaciones en casos de emergencia/contraincendios, primeros auxilios, análisis de seguridad de las instalaciones (Atestados, PHA, etc.), inspección propia, etc., • Impartir la formación en materia de prevención de riesgos laborales y la correspondiente dentro de la especialización., • Coordinar la vigilancia y control de la salud de los trabajadores con el Servicio de Prevención Ajeno contratado al efecto y garantizar que se realice la vigilancia de la salud acorde con los riesgos de cada puesto de trabajo., • Apoyar, coordinar y dar soporte en las actividades preventivas de los técnicos prevencionistas de centro/planta, así como a los responsables de las unidades/departamentos en el cumplimiento de sus obligaciones, así como en las relaciones y visitas de representantes de administraciones públicas y organismos oficiales., • Realización de los registros frente a las Administraciones públicas de los productos comercializados por Covestro en España (INTCF)., • Mantenimiento del sistema de gestión HSEQ y de la documentación derivada: risk & opportunity assessments, seguimiento legislativo, etc., • Seguimiento de toda la reglamentación de Seguridad Industrial y de Procesos., • Realización y coordinación con entidades externas autorizadas de inspecciones, planes de inspección en Meridium, además de la figura de inspector propio y practitioner. Requisitos (formación, conocimientos y experiencia) • Licenciatura/Grado en Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (imprescindible), • Inglés: mínimo B2, se valorarán conocimientos de alemán., • Conocimiento de Seguridad de Procesos en plantas químicas., • Experiencia en procesos productivos industriales., • Experiencia en control de calidad y análisis de laboratorio en entorno químico., • Conocimiento de normativa HSEQ (ISO, OSHA u otras equivalentes)., • Capacidad de comunicación, influencia y liderazgo transversal., • Habilidades para impartir formación ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con una retribución competitiva en el rango de 55.000 – 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados, además de un bonus variable vinculado a los resultados de la compañía., • Flexibilidad y conciliación, con horario flexible de entrada, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano., • Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo por semana y 27 días laborables de vacaciones., • Paquete de beneficios sociales, que incluye plan de pensiones, seguro de salud con condiciones especiales, seguro de vida, compensación por comida y retribución flexible en guardería, transporte y seguro médico para familiares. YOUR APPLICATION Are you as curious, courageous and colorful as we are? If so, we can offer you an exciting career opportunity. We look forward to receiving your application including a cover letter, resume/CV, and relevant certificates. Become part of our Team - apply now! Contact Us welcomes applications from all individuals, regardless of racial or ethnic origin, skin color, nationality, religion, philosophy, gender, age, physical characteristics, marital status, disability, appearance, sexual orientation and sexual identity. xcskxlj We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xqbhyrx Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Oferta Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas Misión En dependencia de tu Jefe/a de Servicio y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo las reparaciones de los aparatos asignados a la delegación y darás apoyo a las revisiones de mantenimiento de las instalaciones si fuera necesario. Funciones • Realizarás pequeñas reparaciones de las instalaciones, siguiendo los procedimientos de trabajo, • Detectarás y resolverás las necesidades del cliente siempre que sea posible, • Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente, • Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad, • Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente A quién buscamos ¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? xcskxlj ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? • Se valorará positivamente estar en posesión de uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad:, • Técnico en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, • Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, • Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, • Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico / Electrónico, • Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico, • Certificado de profesionalidad de Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte (IMAQ0110), • Certificado de profesionalidad de Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte (IMAQ0210), • Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores, • Imprescindible carnet de conducir #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la dirección de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en Tarragona quien será el responsable de liderar, coordinar y supervisar la ejecución de obras y reformas, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad, seguridad y satisfacción del cliente. Funciones: • Planificación, coordinación y seguimiento de obras y reformas., • Elaboración y control de presupuestos y plazos de ejecución., • Supervisión del cumplimiento de calidad, seguridad y normativa en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Análisis de incidencias y propuesta de soluciones técnicas., • Elaboración de informes de seguimiento y comunicación con cliente/superior., • Gestión de la documentación técnica y administrativa de la obra., • Grado en Ingeniería civil / Industrial. Arquitectura Técnica., • Valorable formación en Energías Renovables., • Nivel alto Paquete Office, AutoCAD, MS Project y Presto. Experiencia • Experiencia de al menos 2 años en gestión y control de obras., • Perfil proactivo y resolutivo. Capacidades de organización y planificación. Flexibilidad y adaptación., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. xqbhyrx, • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

Direcció Centre de Desenvolupament Professional ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Per al territori de Tarragona La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l’aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d’oportunitats professionals. És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d’orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats. Actua com a responsable de l’estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball. De què t'encarregaràs? Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis. • Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional., • Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment., • Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu., • Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament., • Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses., • Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis., • Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis. Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants. • Coordinar les persones referents dels diferents serveis., • Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció., • Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre., • Promoure metodologies comuns de treball i seguiment., • Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris., • Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa., • Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes. Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral. • Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre., • Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial., • Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referents, • Desenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius., • Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa., • Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa., • Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament profesional. Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa estable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu. • Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre., • Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics., • Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides., • Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals., • Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses., • Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre., • Reforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent. Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern. • Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu., • Acompanyar l’acollida de noves incorporacions., • Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips., • Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats., • Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament., • Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips. Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats. • Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat., • Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària., • Analitzar desviacions i proposar mesures correctores., • Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat., • Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos., • Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats., • Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre. Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent. • Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori., • Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball., • Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions., • Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits., • Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional., • Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris., • Contribuir al posicionament institucional de la Fundació. Qualitat, innovació i impacte Impulsar la cultura de qualitat, innovació, seguiment i avaluació dels resultats del centre. • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte., • Fer seguiment dels objectius anuals del centre., • Identificar bones pràctiques i oportunitats de millora., • Promoure processos d’innovació metodològica i organitzativa., • Participar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats., • Avaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions., • Garantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses. Perfil competencial • Lideratge estratègic, • Gestió de persones i desenvolupament del talent, • Comunicació i influència, • Planificació i organització, • Comunicació, • Gestió del canvi, • Negociació i resolució de conflictes, • Innovació i millora contínua, • Compromís amb els valors de Gentis Quins són els requisits que has de tenir? La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar d’una titulació universitària de grau o llicenciatura, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia. • Direcció i lideratge d’equips., • Gestió d’organitzacions i centres de serveis., • Direcció de projectes., • Sistemes de formació professional i formació per a l’ocupació., • Orientació laboral i desenvolupament competencial., • Relació amb empreses, prospecció i intermediació laboral., • Gestió econòmica i financera., • Contractació pública, subvencions i justificació de projectes., • Innovació educativa, aprenentatge al llarg de la vida i transformació digital., • Perspectiva de gènere, igualtat d’oportunitats i inclusió social, • Direcció o coordinació d’equips multidisciplinaris., • Gestió integral de serveis d’orientació, formació, prospecció, inserció o desenvolupament professional., • Direcció d’unitats organitzatives, centres de treball o dispositius de serveis., • Desenvolupament d’oferta formativa professionalitzadora i formació per a empreses., • Relació amb empreses, gremis, administracions públiques i agents del territori., • Gestió pressupostària, seguiment d’indicadors i avaluació de resultats. T’oferim • 1 vacant estable al 100% de la jornada, • Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana)., • Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h), • 1 dia de treball híbrid a la setmana., • Categoria: Grup 0 + Complement de Coordinació = 33.405,82€ bruts /anuals. xcskxlj, • Incorporació: Setembre 2026 Retribució flexible en: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. #J-18808-Ljbffr

¡Une tu talento al crecimiento de una marca internacional sostenible!¿Eres nativo/a en francés y te apasiona el trato con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa creativa y en plena expansión, donde cada proyecto combina diseño, sostenibilidad y artesanía?Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando un/a CUSTOMER SERVICE CON FRANCÉS NATIVO para incorporarse directamente a una empresa líder en la fabricación en madera sostenible, en la zona del VALLÉS ORIENTAL.Tu misión será clave: garantizar una excelente gestión administrativa y atención a los clientes del mercado francés, acompañándolos a lo largo de toda la relación con empatía y visión comercial.¿CUÁLES SERÁNTUS RESPONSABILIDADES?- Gestionar presupuestos, pedidos, facturas y documentación administrativa.- Atender y asesorar a clientes del mercado francés, ofreciendo un servicio cercano y personalizado.- Apoyar en la captación de nuevos clientes y en la presentación del producto.- Coordinarte con producción y logística para asegurar entregas puntuales y de calidad.- Mantener actualizada la información comercial en el CRM.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?- Francés nativo (requisito imprescindible).- Buen manejo de herramientas Office. Se valorará experiencia con CRM.- Habilidades comunicativas, orientación al cliente y dotes comerciales.- Capacidad organizativa, iniciativa y ganas de aprender.No se requiere experiencia previa ni formación específica: lo más importante es tu actitud.¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Contrato indefinido con incorporación directa a empresa.- Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes intensivo.- Modalidad híbrida (combinando oficina y teletrabajo).- Retribución competitiva acorde a tu trayectoria - 25K - 30K¿Por qué este proyecto es diferente?Porque formarás parte de una empresa con alma, donde cada producto cuenta una historia y cada cliente confía en ti como embarador/a de la marca. Crecerás con la compañía y podrás evolucionar de manera interna.¿Te ves reflejado/a?#J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te motiva la innovación y la práctica clínica de excelencia, súmate como Médico/a Internista a este proyecto pionero. Funciones principales • Realizar la valoración clínica integral de pacientes con patologías complejas en hospitalización intermedia., • Coordinar el seguimiento diagnóstico y terapéutico, ajustando tratamientos según la evolución del paciente., • Colaborar estrechamente con especialistas de diferentes áreas, garantizando un enfoque interdisciplinar., • Elaborar informes clínicos y asegurar una adecuada comunicación con familiares y profesionales de referencia., • Participar en la definición, implementación y mejora continua de protocolos asistenciales basados en la evidencia., • Favorecer la incorporación de herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la práctica clínica. Requisitos • Grado en Medicina y valorable especialidad Medicina Interna/Título homologado en España., • Experiencia en atención hospitalaria, preferentemente en hospitales de agudos o intermedios., • Conocimientos actualizados en patologías prevalentes en la atención intermedia., • Habilidades de liderazgo clínico, comunicación efectiva y trabajo en equipo multidisciplinar., • Interés por proyectos innovadores, investigación clínica o docencia (se valorará positivamente)., • Compromiso con la calidad, la humanización y la mejora continua de la asistencia sanitaria. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT., • Proyecto innovador y en expansión, con posibilidades de crecimiento., • Incorporación a un equipo cercano, comprometido y multidisciplinar., • Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Aquí tu talento suma, tu vocación se potencia y tu compromiso marca la diferencia. xqbhyrx La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Direcció Centre de Desenvolupament Professional ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Per al territori de Tarragona La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l’aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d’oportunitats professionals. És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d’orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats. Actua com a responsable de l’estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball. De què t'encarregaràs? Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis. • Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional., • Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment., • Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu., • Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament., • Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses., • Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis., • Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis. Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants. • Coordinar les persones referents dels diferents serveis., • Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció., • Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre., • Promoure metodologies comuns de treball i seguiment., • Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris., • Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa., • Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes. Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral. • Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre., • Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial., • Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referents, • Desenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius., • Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa., • Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa., • Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament profesional. Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa estable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu. • Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre., • Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics., • Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides., • Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals., • Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses., • Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre., • Reforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent. Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern. • Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu., • Acompanyar l’acollida de noves incorporacions., • Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips., • Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats., • Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament., • Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips. Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats. • Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat., • Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària., • Analitzar desviacions i proposar mesures correctores., • Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat., • Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos., • Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats., • Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre. Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent. • Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori., • Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball., • Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions., • Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits., • Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional., • Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris., • Contribuir al posicionament institucional de la Fundació. Qualitat, innovació i impacte Impulsar la cultura de qualitat, innovació, seguiment i avaluació dels resultats del centre. • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte., • Fer seguiment dels objectius anuals del centre., • Identificar bones pràctiques i oportunitats de millora., • Promoure processos d’innovació metodològica i organitzativa., • Participar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats., • Avaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions., • Garantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses. Perfil competencial • Lideratge estratègic, • Gestió de persones i desenvolupament del talent, • Comunicació i influència, • Planificació i organització, • Comunicació, • Gestió del canvi, • Negociació i resolució de conflictes, • Innovació i millora contínua, • Compromís amb els valors de Gentis Quins són els requisits que has de tenir? La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar d’una titulació universitària de grau o llicenciatura, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia. • Direcció i lideratge d’equips., • Gestió d’organitzacions i centres de serveis., • Direcció de projectes., • Sistemes de formació professional i formació per a l’ocupació., • Orientació laboral i desenvolupament competencial., • Relació amb empreses, prospecció i intermediació laboral., • Gestió econòmica i financera., • Contractació pública, subvencions i justificació de projectes., • Innovació educativa, aprenentatge al llarg de la vida i transformació digital., • Perspectiva de gènere, igualtat d’oportunitats i inclusió social, • Direcció o coordinació d’equips multidisciplinaris., • Gestió integral de serveis d’orientació, formació, prospecció, inserció o desenvolupament professional., • Direcció d’unitats organitzatives, centres de treball o dispositius de serveis., • Desenvolupament d’oferta formativa professionalitzadora i formació per a empreses., • Relació amb empreses, gremis, administracions públiques i agents del territori., • Gestió pressupostària, seguiment d’indicadors i avaluació de resultats. T’oferim • 1 vacant estable al 100% de la jornada, • Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana)., • Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h), • 1 dia de treball híbrid a la setmana., • Categoria: Grup 0 + Complement de Coordinació = 33.405,82€ bruts /anuals. xcskxlj, • Incorporació: Setembre 2026 Retribució flexible en: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un Técnico del servicio de atención al cliente para un cliente del sector de Fabricación de Maquinaria Industrial en el Valles Occidental. Funciones: • Atender consultas técnicas y comerciales de clientes nacionales e internacionales., • Asesorar técnicamente al cliente en la selección de productos, configuraciones y soluciones adaptadas a sus necesidades., • Elaborar ofertas técnico-comerciales asegurando la correcta selección del producto y el cumplimiento de las especificaciones del cliente., • Analizar planos, especificaciones técnicas y documentación del cliente cuando sea necesario para la preparación de ofertas., • Coordinar con el Departamento de Ingeniería aquellas ofertas que requieran soluciones especiales o desarrollos específicos., • Recepcionar, revisar, introducir y gestionar pedidos en el ERP., • Verificar referencias, configuraciones técnicas, condiciones comerciales y documentación asociada a los pedidos., • Realizar el seguimiento de pedidos durante todo el proceso de fabricación y entrega., • Coordinar con Producción, Compras, Logística y Calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente., • Gestionar modificaciones de pedidos cuando sea necesario., • Resolver incidencias técnicas y comerciales relacionadas con productos, pedidos y entregas., • Gestionar reclamaciones de clientes coordinando las acciones necesarias con los departamentos implicados hasta su resolución., • Proporcionar soporte técnico postventa cuando sea requerido., • Mantener una comunicación continua con clientes nacionales e internacionales informando sobre el estado de ofertas, pedidos e incidencias., • Mantener actualizada toda la documentación técnica y comercial relacionada con ofertas y pedidos., • Registrar y mantener actualizada la información en los sistemas ERP y CRM., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Ventas para garantizar un flujo eficiente de información Procesos: • Recopilar la retroalimentación de clientes y departamentos internos para identificar oportunidades de mejora., • Participar en la mejora continua de los procesos de Customer Service y gestión de ofertas., • Contribuir a la estandarización de procedimientos y documentación técnica., • Proponer mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente, • Recopilar la retroalimentación de los clientes y el equipo de ventas para identificar áreas de mejora en los procesos y servicios., • Realizar revisiones periódicas del proceso para implementar mejoras y optimizaciones Requisitos: • Formación de grado superior, • Imprescindibles idiomas: Inglés (B2 mínimo), • Experiencia de trabajo de al menos 5 años en área de ventas, • Vehículo propio, • Manejo de herramientas y software: Experiencia en el uso de sistemas de gestión de pedidos, software de CRM, herramientas de análisis de datos y paquetes de software de oficina como Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)., • Excelentes habilidades de comunicación, • Organización y atención al detalle. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Indefinido, • Ubicación: Valles Occidental, Cataluña., • Modalidad: Presencial, • SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xqbhyrx ¡Te esperamos!

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un Técnico del servicio de atención al cliente para un cliente del sector de Fabricación de Maquinaria Industrial en el Valles Occidental. Funciones: - Atender consultas técnicas y comerciales de clientes nacionales e internacionales. - Asesorar técnicamente al cliente en la selección de productos, configuraciones y soluciones adaptadas a sus necesidades. - Elaborar ofertas técnico-comerciales asegurando la correcta selección del producto y el cumplimiento de las especificaciones del cliente. - Analizar planos, especificaciones técnicas y documentación del cliente cuando sea necesario para la preparación de ofertas. - Coordinar con el Departamento de Ingeniería aquellas ofertas que requieran soluciones especiales o desarrollos específicos. - Recepcionar, revisar, introducir y gestionar pedidos en el ERP. - Verificar referencias, configuraciones técnicas, condiciones comerciales y documentación asociada a los pedidos. - Realizar el seguimiento de pedidos durante todo el proceso de fabricación y entrega. - Coordinar con Producción, Compras, Logística y Calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. - Gestionar modificaciones de pedidos cuando sea necesario. - Resolver incidencias técnicas y comerciales relacionadas con productos, pedidos y entregas. - Gestionar reclamaciones de clientes coordinando las acciones necesarias con los departamentos implicados hasta su resolución. - Proporcionar soporte técnico postventa cuando sea requerido. - Mantener una comunicación continua con clientes nacionales e internacionales informando sobre el estado de ofertas, pedidos e incidencias. - Mantener actualizada toda la documentación técnica y comercial relacionada con ofertas y pedidos. - Registrar y mantener actualizada la información en los sistemas ERP y CRM. - Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Ventas para garantizar un flujo eficiente de información Procesos: - Recopilar la retroalimentación de clientes y departamentos internos para identificar oportunidades de mejora. - Participar en la mejora continua de los procesos de Customer Service y gestión de ofertas. - Contribuir a la estandarización de procedimientos y documentación técnica. - Proponer mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente - Recopilar la retroalimentación de los clientes y el equipo de ventas para identificar áreas de mejora en los procesos y servicios. - Realizar revisiones periódicas del proceso para implementar mejoras y optimizaciones Requisitos: - Formación de grado superior - Imprescindibles idiomas: Inglés (B2 mínimo) - Experiencia de trabajo de al menos 5 años en área de ventas - Vehículo propio - Manejo de herramientas y software: Experiencia en el uso de sistemas de gestión de pedidos, software de CRM, herramientas de análisis de datos y paquetes de software de oficina como Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). - Excelentes habilidades de comunicación - Organización y atención al detalle. Se ofrece: - Tipo de Contrato: Indefinido - Ubicación: Valles Occidental, Cataluña. - Modalidad: Presencial - SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. - Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. - Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. - Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

En Hays estamos colaborando con una compañía líder del sector energético y de las energías renovables, referente a nivel internacional por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Buscamos un/a Operador/a de Plantas Fotovoltaicas que quiera formar parte de un proyecto sólido y con recorrido profesional dentro de un entorno técnico altamente especializado. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Marca la diferencia y desarrolla tu carrera en el sector de las energías renovables Tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto con propósito, participando activamente en la operación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas de gran relevancia, contribuyendo directamente a la transición energética y a la construcción de un futuro más sostenible. Misión La persona seleccionada se encargará principalmente de las siguientes funciones: • Ejecutar actividades de operación y mantenimiento preventivo y correctivo en las plantas fotovoltaicas asignadas, siguiendo los procedimientos establecidos., • Realizar inspecciones periódicas para comprobar el correcto estado de los equipos e identificar posibles incidencias., • Gestionar y ejecutar órdenes de trabajo, garantizando la trazabilidad de las actuaciones y el cumplimiento de los plazos., • Supervisar la calidad de las intervenciones realizadas, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad., • Colaborar en la implementación de los planes de mantenimiento y en la mejora continua de los procesos., • Controlar y reportar el stock de repuestos, herramientas y consumibles necesarios para la actividad., • Cumplir con las políticas de seguridad, salud, medioambiente y normativa interna aplicable., • Apoyar en la recopilación y análisis de datos operativos para optimizar el rendimiento de las instalaciones., • Reportar incidencias, avances y resultados de forma clara y precisa a los responsables de zona. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y con altas posibilidades de desarrollo profesional., • Planes de formación continua y crecimiento interno., • Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico, formación, guardería, entre otros beneficios)., • Entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a la excelencia técnica., • Integración en un equipo multidisciplinar con acompañamiento y apoyo constante., • Participación en proyectos estratégicos dentro de uno de los sectores con mayor proyección y crecimiento del mercado., • Teléfono móvil. Buscamos profesionales que... • Quieran desarrollar su carrera en el sector de las energías renovables., • Valoren la estabilidad y las oportunidades de crecimiento dentro de una organización sólida., • Disfruten trabajando en entornos técnicos, dinámicos y exigentes., • Estén comprometidos con la seguridad, la calidad y la mejora continua., • Quieran formar parte de proyectos que generan un impacto positivo en el entorno y la sociedad. xqbhyrx Especialidad Electricidad y Electrónica Si buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un proyecto con futuro dentro del sector energético, queremos conocerte.

¡Une tu talento al crecimiento de una marca internacional sostenible! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Eres nativo/a en francés y te apasiona el trato con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa creativa y en plena expansión, donde cada proyecto combina diseño, sostenibilidad y artesanía? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando un/a CUSTOMER SERVICE CON FRANCÉS NATIVO para incorporarse directamente a una empresa líder en la fabricación en madera sostenible, en la zona del VALLÉS ORIENTAL. Tu misión será clave: garantizar una excelente gestión administrativa y atención a los clientes del mercado francés, acompañándolos a lo largo de toda la relación con empatía y visión comercial. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? • Gestionar presupuestos, pedidos, facturas y documentación administrativa., • Atender y asesorar a clientes del mercado francés, ofreciendo un servicio cercano y personalizado., • Apoyar en la captación de nuevos clientes y en la presentación del producto., • Coordinarte con producción y logística para asegurar entregas puntuales y de calidad., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Francés nativo (requisito imprescindible)., • Buen manejo de herramientas Office. Se valorará experiencia con CRM., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y dotes comerciales., • Capacidad organizativa, iniciativa y ganas de aprender., • No se requiere experiencia previa ni formación específica: lo más importante es tu actitud. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido con incorporación directa a empresa., • Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes intensivo., • Salario dependerá de tu experiencia alrededor de 25K-28K., • Modalidad híbrida (combinando oficina y teletrabajo)., • Retribución competitiva acorde a tu trayectoria. ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque formarás parte de una empresa con alma, donde cada producto cuenta una historia y cada cliente confía en ti como embajador/a de la marca. Crecerás con la compañía y podrás evolucionar de manera interna. ¿Te ves reflejado/a? xqbhyrx ¡Aplica ahora y forma parte de un proyecto internacional con foco en la sostenibilidad!

At Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Breaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. Today, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color & care, personal care, and fragrances is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. We honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. We are Revlon, together, transforming beauty. This role is an Onsite Role: This role requires full-time presence in office. Overview El Supervisor de Almacén y Logística, bajo la supervisión del responsable de almacén y logística, es responsable de la gestión de los recursos humanos y técnicos del área de todas las áreas de almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación, servicio a fabrica y expedición de materiales y producto acabado. Su misión es establecer y asegurar los procesos, parámetros y condiciones necesarias que garanticen el nivel de servicio, la calidad, la seguridad y la eficiencia operativa requeridas por la planta Responsibilities • Coordinar y fomentar la formación inicial y la correcta integración del personal nuevo del área., • Distribuir el personal de su turno entre las distintas áreas (recepción, almacenaje, picking, expediciones), teniendo en cuenta carga de trabajo, turnos, vacaciones y nivel de polivalencia., • Impulsar el desarrollo profesional del equipo, fomentando la polivalencia y la capacitación técnica de los operarios y coordinadores., • Realizar la valoración inicial y las evaluaciones periódicas del desempeño del personal a su cargo., • Asegurar el cumplimiento de las normas de la compañía en materia de calidad, GMP, seguridad industrial y PRL., • Promover la participación del equipo en propuestas de mejora continua y realizar el seguimiento de su implantación., • Comunicar de forma periódica los objetivos, resultados y prioridades del área, asegurando una comunicación eficaz vertical y horizontal.Operaciones y Organización, • Captar la señal del área de Order fullfilment, establecer prioridades y organizar y supervisar todas las operaciones de recepción, ubicación, almacenaje, preparación de pedidos y expedición, garantizando el cumplimiento del plan logístico., • Asegurar la correcta coordinación con Producción, Planificación, Calidad, Compras y Transporte para garantizar que el flujo de materiales y producto sea óptimo para dar servicio., • Identificar cuellos de botella, saturaciones o ineficiencias operativas y proponer soluciones., • Realizar el seguimiento de los indicadores de servicio, productividad y coste del área, detectando desviaciones y estableciendo acciones correctoras., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, trazabilidad, GMP, PRL y normativa interna de la compañía.Supervisión De Instalaciones y Equipos, • Promover y asegurar el orden y la limpieza del almacén durante su turno., • Supervisar el correcto uso y funcionamiento de las instalaciones y equipos logísticos (carretillas, estanterías, muelles, sistemas de manutención), asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad., • Definir y asegurar la realización de las comprobaciones del estado de las maquinas al inicio de cada turno., • Coordinar con el departamento de mantenimiento las reparaciones, mejoras y revisiones de equipos e instalaciones., • Detectar deficiencias en infraestructuras o procesos y proponer mejoras., • CONTROL DE INVENTARIOS Y STOCKS:, • Definir con el coordinador de inventarios y stock los procesos desde la recepción de materiales hasta la expedición de producto acabado, garantizando la exactitud de inventarios, la trazabilidad y el control del stock., • Asegurar el correcto registro y cumplimiento de los procesos de stock y inventario., • Garantizar que el personal disponga de la información, formación y documentación necesarias para la correcta ejecución de los procesos., • Colaborar en la implantación de nuevos flujos logísticos, sistemas o mejoras operativas.GENERAL DEL ÁREA, • Asegurar la correcta gestión y control de todos los procesos., • Elaborar, actualizar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos normalizados de trabajo del departamento., • Promover la reducción de incidencias logísticas, errores de preparación y mermas, implantando acciones de mejora continua.Educación, • Ingeniería técnica/superior ó CFGS (industrial, logística o similar)., • Valorable post grado y/o máster en Logística y Supply Chain Management., • Conocimientos altamente valorables en SAP., • Conocimientos valorables en sistemas de gestión de almacenes (SGA), Lean Logistics, mejora continua y gestión de equiposExperiencia, • Experiencia previa mínima de 5 años como jefe de almacén o supervisor de operaciones de almacén y/o logística. Valorable experiencia en entorno industrial intensivo. Applicant Data Protection Disclosure When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. xqbhyrx In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon #J-18808-Ljbffr

Veterinarios/as Generalistas de Urgencias y Hospitalización | Barcelona Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En IVC Evidensia continuamos reforzando nuestros equipos clínicos y buscamos veterinarios/as para incorporarse a nuestros hospitales veterinarios 24 horas de Barcelona. Una oportunidad para desarrollar tu experiencia en urgencias y hospitalización dentro de equipos multidisciplinares, con una planificación organizada, formación continua y una estructura de turnos compatible con una buena conciliación personal. ¿Qué hace diferente esta posición? Trabajarás con una rotación estructurada de ocho semanas, diseñada para que puedas seguir desarrollándote en urgencias y hospitalización sin renunciar a la previsibilidad de tus horarios. Horario planificado con carácter anual La distribución de turnos y descansos está organizada con antelación para todo el año. La planificación anual se compartirá con las personas candidatas a medida que avancen en el proceso de selección, para que puedan conocer con claridad cómo se estructura la rotación antes de incorporarse. La planificación incluye: • Máximo de cuatro-cinco noches al mes., • Más descansos que los establecidos en convenio., • Turnos organizados y previsibles., • Mayor facilidad para conciliar la vida profesional y personal. Además, formarás parte de equipos con profesionales diplomados europeos y acreditados en diferentes áreas clínicas, lo que favorece el aprendizaje, la discusión de casos y el desarrollo profesional continuo. Un entorno clínico para seguir creciendo Podrás trabajar y compartir casos con profesionales de distintas especialidades: Diplomados europeos • Anna Suñol — Diplomada ECVN en Neurología., • Mireia Pascual — Diplomada ECVIM-CA en Medicina Interna., • Anabel Priego — Diplomada Europea en Medicina Interna, ECVIM-CA., • Eduard Hernando — Diplomado Europeo en Medicina Interna, ECVIM-CA., • Óscar Bautista — Diplomado Europeo en Anestesia y Analgesia, ECVAA., • Marta García — Diplomada Europea en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias, ECVECC. Profesionales acreditados por AVEPA • Lain García — Acreditado AVEPA en Cardiología., • Marta Hita — Acreditada AVEPA en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias., • Laura Di Filippo — Acreditada AVEPA en Medicina Interna., • Neus Morera — Acreditada AVEPA en Exóticos., • Araceli Calvo — Acreditada AVEPA en Cirugía de Tejidos Blandos, experta GNEAUPP en heridas y PGCert en Dermatología., • Carles Morales — Acreditado AVEPA en Neurología. ¿Qué ofrecemos? • Salario de entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia., • Variable y paquete de beneficios., • Rotación organizada y previsible., • Máximo de cuatro noches al mes., • Más descansos que los establecidos en convenio., • Incorporación flexible., • Onboarding adaptado, con acompañamiento desde el primer día., • Programa de bienestar, con iniciativas orientadas al cuidado de la salud física y mental., • Club de beneficios con descuentos para ti y los tuyos., • Descuentos en tratamientos, productos y servicios para tus animales en nuestros centros., • Acceso a una plataforma de formación y aprendizaje continuo., • Oportunidades de promoción y movilidad interna dentro y fuera de España., • Trabajo junto a equipos multidisciplinares con profesionales diplomados y acreditados. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Al menos un año de experiencia en clínica u hospital veterinario., • Se valorará la experiencia previa en urgencias y hospitalización., • Interés por continuar desarrollándose en un entorno hospitalario., • Capacidad para trabajar en equipo y ganas de formar parte de un proyecto estable. xqbhyrx Inscripción Puedes inscribirte directamente a través de la oferta: También puedes enviar tu CV a: Asunto: VET BCN ¡Te esperamos!

Jornada completa. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Valores • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Tarragona. Responsabilidades • Labor asistencial., • Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral., • Realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…) y campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Oferta • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00h., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Diplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada., • Imprescindible colegiación. xcskxlj, • Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: - Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria. - Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén. - Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público. - Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta. - Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock. - Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa. - Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: - Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares. - Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada. - Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos. - Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana. - Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente. - Se valorará positivamente: - Conocimientos en técnicas de venta y cierre. - Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración. - Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS: · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

Buscamos un médico internista para unirse al equipo en hospitalización y consulta.Se ofrece contrato indefinido, buen ambiente y crecimiento profesional.

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Queremos ampliar nuestro equipo de marketing para nuestra sede central de Tarragona. Contamos con un equipo joven y dinámico que trabajan cada día para tener a nuestros clientes satisfechos. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Buscamos un/a Brand Manager con auténtica pasión por el marketing, creativo y con capacidad para liderar y desarrollar todas las acciones de marketing especialmente en el área digital que se lleven a cabo dentro de la estrategia del grupo. TUS TAREAS En dependencia del responsable del departamento, te encargarás de: • Diseño, implementación y supervisión del Plan de Marketing de nuestros concesionarios, • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto anual de Marketing, • Diseño y desarrollo de campañas publicitarias principalmente en el canal digital enfocado a la consecución de leads y ventas., • Gestión y análisis de campañas SEM, Social Media, email marketing., • Reporting de la actividad digital: informes KPIs básicos, análisis CRM, etc., • Diseño de creatividades publicitarias (banners, social ads, anuncios para prensa, material corporativo, etc.), • Creación, redacción y publicación de contenidos online y RRSS.TU PERFIL, • Al menos 5 años de experiencia en departamento de marketing., • Licenciatura o Grado en Publicidad, Marketing, Comunicación o similar, • Conocimientos en SEO y SEM, Google Ads, Facebook Ads, • Experiencia en gestión de marketplaces, • Experiencia de trabajo con CRM para la recogida de leads y trazabilidad de campañas, • Conocimiento avanzado de diseño (Adobe Illustrator/Indesign y Photoshop), • Conocimiento avanzado Office, • Actitud positiva y mucha creatividad que aporte nuevas ideas., • Habilidad para comunicar y transmitir tanto en la comunicación interna como externa., • Capacidad de aprendizaje continuo para estar al día de nuevas tendencias o herramientas de marketing digital., • Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: • Estabilidad laboral: contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa., • Descuentos y beneficios con partners, • Ayuda escolar anual para tu familia, • Beneficios de cateringConciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. • Horario: 40h/semana. Horario L-V de 9 a 17,30 (media hora para comer)., • 22 días hábiles vacaciones.Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado., • Revisión médica periódica para trabajadores.Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. • Performance Review periódica, • Acceso a formaciónSostenibilidad social y medioambiental, • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. xcskxlj ¡HASTA PRONTO! #J-18808-Ljbffr

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva.Funciones:Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales.Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad.Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz.Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal.Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía.Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas.Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo.Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización.Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema.Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones.Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel.Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinidoJornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional.Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

¿Quiénes somos? Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente. Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos. Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de DT suplente que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! ATENCION: Requisito imprescindible aportar experiencia de 3 años en áreas de Garantía de calidad en la industria farmacéutica. Tu misión Buscamos un técnico en calidad y Director técnico suplente para colaborar en la definición e implementación de las políticas/procedimientos del Sistema de Calidad de Laboratorios Salvat, asegurando su cumplimiento frente a las normativas de aplicación (GMP, GxP, ISO, ICH, etc.) empleadas en las actividades de desarrollo y fabricación de medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos, asegurando en todo momento su actualización y vigencia. Como Director técnico suplente, colaborará con DT en la liberación de lotes al mercado, revisión de los indicadores de calidad, revisión de acuerdos técnicos y documentación del sistema de calidad y comunicación con clientes, CMOs y Autoridades. Tus principales responsabilidades serán: Las tareas/responsabilidades se desarrollarán en los siguientes ámbitos: - Sistema de Calidad: funcionamiento y desarrollo de las herramientas necesarias para el mantenimiento del Sistema de calidad aplicable a los procesos de una empresa farmacéutica: control de cambios, desviaciones, CAPAs, sistema documental, PNTs y reclamaciones - Validaciones y cualificaciones, Anexo 15 GMPs - Seguimiento de procesos productivos - Revisión de Calidad de Producto y CPV - Formación interna - Análisis de riesgos - Indicadores de calidad - Auditorias Requisitos - Estudios Superiores Universitarios en farmacia. - Experiencia de 3 años en áreas de Garantía de calidad en la industria farmacéutica. - Conocimientos específicos en normativa de calidad, GxP, en entorno europeo y USA. - Inglés, nivel avanzado - Se valorará conocimientos estadísticos y en validaciones de sistemas informatizados, así como conocimiento y experiencia en normativas de Farmacovigilancia, Productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos. - Nivel de responsabilidad ¿Qué te ofrecemos? - Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma. - Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal. - Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados. - Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento. - Entorno dinámico y orientado a resultados. - Equipos de trabajo transversales y colaborativos. - Cultura colaborativa y exigente. - Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa., • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura., • Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art., • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad., • Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma., • Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? • Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus)., • Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico), • Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas, • Experiencia gestionando equipos., • Ideal 7-12 años conociendo el rol., • Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work., • Compensación competitiva., • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xqbhyrx, • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

Direcció Centre de Desenvolupament ProfessionalPer al territori de TarragonaLa Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l’aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d’oportunitats professionals. És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d’orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats. Actua com a responsable de l’estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball.De què t'encarregaràs?Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis.Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional.Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment.Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu.Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament.Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses.Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis.Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis.Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants.Coordinar les persones referents dels diferents serveis.Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció.Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre.Promoure metodologies comunes de treball i seguiment.Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris.Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa.Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes.Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral.Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre.Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial.Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referentsDesenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius.Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa.Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa.Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament professional.Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa estable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu.Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre.Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics.Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides.Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals.Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb ordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre.Reforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent.Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern.Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu.Acompanyar l’acollida de noves incorporacions.Detectar necessitats de personal i de desenvolupament profesional dels equips.Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats.Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament.Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips.Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats.Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat.Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària.Analitzar desviacions i proposar mesures correctores.Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat.Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i ordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats.Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre.Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent.Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori.Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball.Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions.Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits.Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional.Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos ntribuir al posicionament institucional de la Fundació.Qualitat, innovació i impacte Impulsar la cultura de qualitat, innovació, seguiment i avaluació dels resultats del centre.Analitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte.Fer seguiment dels objectius anuals del centre.Identificar bones pràctiques i oportunitats de millora.Promoure processos d’innovació metodològica i organitzativa.Participar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats.Avaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions.Garantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses.Perfil competencialLideratge estratègicGestió de persones i desenvolupament del talentComunicació i influènciaPlanificació i organitzacióComunicacióGestió del canviNegociació i resolució de conflictesInnovació i millora contínuaCompromís amb els valors de GentisQuins són els requisits que has de tenir?La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar d ’una titulació universitària de grau o llicenciatura, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia.Es valorarà especialmentformació complementàriaen:Direcció i lideratge d’equips.Gestió d’organitzacions i centres de serveis.Direcció de projectes.Sistemes de formació professional i formació per a l’ocupació.Orientació laboral i desenvolupament competencial.Relació amb empreses, prospecció i intermediació laboral.Gestió econòmica i ntractació pública, subvencions i justificació de projectes.Innovació educativa, aprenentatge al llarg de la vida i transformació digital.Perspectiva de gènere, igualtat d’oportunitats i inclusió socialDirecció o coordinació d’equips multidisciplinaris.Gestió integral de serveis d’orientació, formació, prospecció, inserció o desenvolupament professional.Direcció d’unitats organitzatives, centres de treball o dispositius de serveis.Desenvolupament d’oferta formativa professionalitzadora i formació per a empreses.Relació amb empreses, gremis, administracions públiques i agents del territori.Gestió pressupostària, seguiment d’indicadors i avaluació de resultats.T’oferim1 vacant estable al 100% de la jornadaHorari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana).Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h)1 dia de treball híbrid a la setmana.Categoria: Grup 0 + Complement de Coordinació = 33.405,82€ bruts /anuals.Incorporació Setembre 2026Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.Retribució flexible en:Escola bressolFormació contínuaRestaurantsTransport públicAssegurança de salut

Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención, carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés (valorable), • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. xqbhyrx, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

Perfil Ideal del Candidato Orientación a la mejora y transformación. Persona con capacidad para impulsar nuevas formas de trabajar, optimizar procedimientos, promover la digitalización y contribuir a la evolución continua del sistema HSQ. Experiencia en entornos industriales (planta química). Experiencia de campo en plantas químicas, capaz de identificar riesgos, analizar situaciones complejas, aportar soluciones prácticas y asegurar su correcta implementación. Influencia y liderazgo transversal. Profesional con excelentes habilidades de comunicación, criterio e intuición, capaz de generar confianza, influir en diferentes equipos y movilizar acciones orientadas a mejorar la seguridad y el desempeño operacional. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Misión del Puesto Desempeñar las tareas de asesoramiento y supervisión en materia de las tres especialidades reglamentarias de seguridad laboral, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología a los diferentes centros, de acuerdo con las normas legales vigentes, normativa estatal, autonómicas, y locales, así como las directrices internas. En particular, según especialización interna, desempeñar las tareas de seguridad de procesos y plantas, seguridad industrial y gestión y respuesta ante emergencias, la seguridad de las personas, propiedad intelectual, transporte de MMPP, sistema de gestión HSEQ, tutela de producto y los productos de acuerdo con las normas legales vigentes, normativa estatal, autonómicas, y locales, así como las directrices internas. Principales funciones y responsabilidades • Soporte en la elaboración de los SOP (Standard Operational Proces) de procesos repetitivos en las unidades de proceso, para conseguir establecer procedimientos seguros y con análisis de riesgos integrados., • Realización de auditorías en campo y OPS (Observaciones Preventivas de Seguridad) para identificar puntos de mejora en seguridad y evitar incidentes en el sitio., • Coordinación y supervisión de los trabajos realizados por las EESS (empresas de servicios) para mejorar la aplicación de las normativas internas y realizarles auditorías que ayuden a mejorar la seguridad en sus servicios en el sitio., • Experiencia técnica en procesos químicos y en las actividades de las especialidades de las EESS para tener visión crítica desde el punto de vista de seguridad y aportar buenas prácticas globales que se están implantando en el sector., • Experiencia contrastada en campo realizando actividades en el sector y ser resolutivo a nivel de encontrar las formas de enfocar trabajos con la mayor seguridad y de acuerdo con las normas de seguridad internacionales., • Definir y desarrollar el plan de prevención y la planificación preventiva resultante, promoviendo la prevención en la empresa y su integración en la misma., • Realizar las evaluaciones de riesgos laborales iniciales y periódicas, la estrategia de medición y su interpretación, asegurando que los resultados obtenidos reflejen la situación valiosa., • Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, vigilando el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuando personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo asignadas., • Colaborar y participar en la elaboración de los planes de autoprotección, en actuaciones de emergencia/contraincendios, primeros auxilios, análisis de seguridad de instalaciones (Atestados, PHA, etc.), inspección propia, etc., • Impartir la formación en prevención de riesgos laborales y la correspondiente dentro de la especialización., • Coordinar la vigilancia y control de la salud de los trabajadores con el Servicio de Prevención Ajeno y garantizar la vigilancia de la salud acorde con los riesgos de cada puesto., • Apoyar, coordinar y dar soporte en las actividades preventivas de los técnicos prevencionistas de centro/planta, los responsables de unidades/departamentos y en las relaciones y visitas de representantes de administraciones públicas y organismos oficiales., • Realizar los registros frente a las Administraciones públicas de los productos comercializados por Covestro en España (INTCF)., • Mantenimiento del sistema de gestión HSEQ y de la documentación derivada: risk & opportunity assessments, seguimiento legislativo, etc., • Seguimiento de toda la reglamentación de Seguridad Industrial y de Procesos., • Realizar y coordinar con entidades externas autorizadas inspecciones, planes de inspección en Meridium, además de la figura de inspector propio y practitioner.Requisitos (formación, conocimientos y experiencia), • Licenciatura/Grado en Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (imprescindible)., • Inglés: mínimo B2; se valorarán conocimientos de alemán., • Conocimiento de Seguridad de Procesos en plantas químicas., • Experiencia en procesos productivos industriales., • Experiencia en control de calidad y análisis de laboratorio en entorno químico., • Conocimiento de normativa HSEQ (ISO, OSHA u otras equivalentes)., • Capacidad de comunicación, influencia y liderazgo transversal., • Habilidades para impartir formación.Qué Ofrecemos, • Contrato indefinido con una retribución competitiva en el rango de 55.000–60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados, además de un bonus variable vinculado a los resultados de la compañía., • Flexibilidad y conciliación, con horario flexible de entrada, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano., • Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo por semana y 27 días laborables de vacaciones., • Paquete de beneficios sociales que incluye plan de pensiones, seguro de salud con condiciones especiales, seguro de vida, compensación por comida y retribución flexible en guardería, transporte y seguro médico para familiares.Igualdad de oportunidades Covestro welcomes applications from all individuals, regardless of racial or ethnic origin, skin color, nationality, religion, philosophy, gender, age, physical characteristics, marital status, disability, appearance, sexual orientation and sexual identity. xqbhyrx We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination. #J-18808-Ljbffr

Serás la persona responsable de dar soporte administrativo al departamento comercial, garantizando una correcta gestión de los pedidos, la comunicación con clientes y delegados comerciales, y la coordinación interna necesaria para ofrecer un servicio ágil, eficiente y de calidad.

Serás la persona responsable de dar soporte administrativo al departamento comercial, garantizando una correcta gestión de los pedidos, la comunicación con clientes y delegados comerciales, y la coordinación interna necesaria para ofrecer un servicio ágil, eficiente y de calidad.

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