Técnico de selección (50% teletrabajo)
1 day ago
Madrid
Técnico/a de SELECCIÓN (50% teletrabajo) Job Description Bitácora selecciona un Técnico/a de Selección para empresa multinacional líder en el sector financiero, ubicada en Madrid y en pleno plan de expansión. La persona seleccionada se integrará en el equipo de HR de la compañía en el que asegurará la incorporación de las personas adecuadas, en el momento adecuado y con el talento adecuado, a través de la planificación, organización y realización de los procesos de selección, on-boarding, seguimiento tras la incorporación. Principales Responsabilidades: • Organización y realización de los procesos de selección en todas sus etapas, preparación del proceso, coordinación con Hirign Manager y con Proveedor externo si se da el caso, publicación de vacante, filtrado de candidaturas, realización y documentación de pruebas y assessment, informes de cierre y reporting del proceso de selección., • Asegura una buena experiencia de candidatos/as y de Hiring manager., • Asegura una buena coordinación con el resto del equipo de RRHH que participa en la incorporación, especialmente Administración, Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Desarrollo., • Se asegura del cumplimiento de las políticas corporativas relativas a selección, promoción interna, igualdad de oportunidades, Protección de datos personales, etc., • Gestiona el on-boarding de los nuevos empleados/as, conforme a la política de Onboarding, y realiza el seguimiento de su incorporación hasta el primer año., • Se encarga de la mejora continua del proceso de onboading, identificando problemas, analizando las causa raíz y proponiendo mejoras para mejorar la tasa de éxito en las incorporaciones., • Asegura su desarrollo profesional continuo, manteniéndose actualizado en buenas prácticas de selección de personal, on-boarding, compromiso, retención del talento, técnicas y herramientas de selección de personal., • Participa activamente en proyectos del departamento de RRHH e interdepartamentales para mejorar continua del negocio y de los servicios de RRHH. Requisitos: • Grado Superior (Psicología, Sociología, ADE, Humanidades o áreas afines., • Inglés avanzado (C1), • Experto/a en métodos y técnicas de selección de personal para identificación y evaluación de candidatos, elaboración de pruebas y procesos de selección basados en competencias., • Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y especialistas., • Experiencia en procesos de selección masivos., • Herramientas de reclutamiento y selección: LinkedIn Recruiter, Infojobs, IA para Selección de personal, herramientas de auto-agendado., • Herramientas Digitales: Deseable Manejo avanzado de sistemas de gestión de Recursos Humanos (e.g., Factorial, SAP HR, Workday) y dominio de herramientas de comunicación., • Protección de Datos (GDPR): Conocimiento de la normativa de protección de datos aplicada a la gestión de personal y documentación confidencial., • Conocimiento de tendencias del mercado laboral: panorama laboral, las expectativas de los candidatos y la evolución de las industrias., • Valorable conocimiento generalista de RRHH, • Experiencia previa mínima de 3 años en mismas responsabilidades Oferta: • Contrato indefinido, • 50% Teletrabajo. En verano, Navidades y Semana Santa, el teletrabajo es del 100%., • Flexibilidad horaria y los viernes hay jornada intensiva., • Rango salarial (Sueldo Bruto Anual): 35.000 € - 40.000 €, • A partir del tercer mes, seguro médico privado gratuito y Plan de Compensación Flexible., • Plus de trasporte y ayuda al teletrabajo mensual.