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En Nieves Energía , compañía líder en el sector de combustibles y biodiésel, buscamos incorporar un/a Comercial de Ventas Directas para impulsar el crecimiento de nuestra unidad de negocio en la zona norte de la Península Ibérica (País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja y Asturias). Si eres una persona orientada a resultados, apasionada por las ventas y con vocación de servicio al cliente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar y consolidar la actividad comercial en tu zona, gestionando tanto la cartera actual como la captación de nuevas oportunidades de negocio. Funciones principales Gestionar, organizar y planificar la cartera de clientes asignada. Identificar y captar nuevos clientes en el canal de ventas directas (Estaciones de Servicio, Distribuidores, entre otros). Garantizar un alto nivel de satisfacción y fidelización de clientes. Asesorar y comercializar el portfolio completo de la compañía (electricidad, gas, fotovoltaica, etc.). Elaborar, presentar y cerrar propuestas comerciales sólidas. Detectar necesidades del mercado y oportunidades de desarrollo en la zona. Perfil que buscamos Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Orientación a objetivos y clara vocación comercial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Interés y conocimiento del sector energético o de combustibles. ✅Requisitos Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera del domicilio regularmente. Manejo de herramientas ofimáticas. Experiencia o conocimiento en sistemas CRM. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector energético. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico donde podrás aportar y crecer. Si quieres formar parte de un equipo comprometido y contribuir al desarrollo de soluciones energéticas innovadoras, te estamos esperando .

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Area Manager , que, dentro del equipo de Operaciones, sea el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los directores de hotel para los diferentes establecimientos del norte de España. Qué harás en tu día a día Monitorización de KPI's para alcanzar los objetivos mensuales y anuales por B&B, con la realización y seguimiento del plan de acción necesario. Dar seguimiento y acompañar al equipo de hoteliers para el desarrollo óptimo a nivel tranversal. Realización de auditorías para verificar la correcta implementación de los estándares B&B. Apoyar y acompañar al hotelier en las aperturas e implementación de los estándares B&B Participar en la organización de las reuniones con hoteliers. Qué buscamos. Experiencia en puestos similares en sector de hotelería o turismo o en funciones de área manager en otro sector. Conocimiento de operativa hotelera. Conocimientos de ofimática (Google y Office). Inglés fluido. Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción. Experiencia en análisis de KPIs. Valorable haber participado en auditorías. Qué te hará destacar. Organización, planificación y constancia. Interés multidisciplinar (gestión documental, seguimiento de ratios, temas de mantenimiento.....) Alta receptividad y comprensión de las situaciones. Capacidad de negociación interna y externa. Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%). Comunicación efectiva. Visión transversal. Empatía e inteligencia emocional. Trabajo en equipo. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y en verano. Dos días de teletrabajo a la semana. 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¡Buscamos IT Project Manager (Infraestructura IT)! En un entorno corporativo internacional, buscamos un/a IT Project Manager para liderar iniciativas estratégicas de infraestructura tecnológica. Si te apasiona coordinar equipos, gestionar proyectos complejos y asegurar entregas de alto impacto, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de proyectos de infraestructura IT, asegurando su correcta ejecución en términos de plazos, calidad y costes, y coordinando equipos técnicos, áreas internas y proveedores externos. Funciones principales • Gestión end-to-end de proyectos de infraestructura IT (desde definición hasta entrega), • Coordinación de equipos técnicos, stakeholders internos y proveedores, • Seguimiento de planificación, riesgos, costes y calidad, • Comunicación continua con stakeholders y reporting de avance, • Integración de soluciones en entornos existentes, • Organización de pruebas, puesta en producción y transición a operación, • Identificación de mejoras y optimización continua Qué buscamos • +5 años de experiencia en gestión de proyectos IT (idealmente infraestructura), • Background técnico en sistemas, redes o plataformas IT, • Experiencia sólida en gestión de proyectos de infraestructura con Cloud (AWS y/o GCP), • Experiencia con proveedores externos y equipos multidisciplinares, • Conocimiento de metodologías como PMI, PRINCE2 o Agile, • Nivel de inglés C1 (imprescindible)., • Perfil organizado, resolutivo y con gran capacidad de comunicación Valorable • Experiencia en entornos internacionales, • Certificaciones en gestión de proyectos, • Experiencia en transición a operación (run / soporte) ¿Qué se ofrece? • Modalidad de trabajo -> 100% remoto, • Contrato indefinido ¡Puesto estable! xcskxlj, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Requisitos clave: Buscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. Requisitos: • Más de 5 años liderando proyectos SAP., • Experiencia en implantaciones SAP S/4HANA utilizando metodología SAP Activate., • Conocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto)., • Experiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas., • Experiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover., • Certificación SAP Activate o PMP., • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país., • Experiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Definir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto., • Asegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave., • Supervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción., • Impulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Requisitos clave: • SAP Convergent Invoicing (CI), • SAP Convergent Charging (CC), • Cuentas de contrato, • Contratos, • Procesos de facturación, clearing y dunning, • Experiencia en integración de sistemas, • Capacidad para analizar y resolver incidencias complejas, • Buen nivel de inglés técnico ¿Qué funciones desempeñarás? • Implementar y configurar soluciones SAP BRIM, especialmente Convergent Invoicing (CI) y Convergent Charging (CC)., • Gestionar procesos de facturación end-to-end y resolución de incidencias complejas., • Manejar FI-CA: cuentas de contrato, contratos, facturación, clearing y dunning., • Coordinar la integración de sistemas y asegurar el correcto flujo de información., • Asesorar al equipo y clientes en mejoras de procesos y mejores prácticas. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En GrupaMar, líderes en el transporte marítimo entre la Península y Canarias, buscamos a nuestro próximo/a Comercial para la delegación de Arrecife. Si te motiva la negociación, la captación de nuevas cuentas y quieres crecer en un sector esencial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Tu impacto en el equipo Tu misión principal será gestionar, fidelizar y ampliar nuestra cartera de clientes en la isla, ofreciendo soluciones logísticas de alto valor. Tus retos diarios: • Crecimiento: Prospección activa y apertura de nuevos mercados en Lanzarote., • Estrategia: Definir planes de captación y fidelización de clientes actuales., • Negociación: Gestión integral de nuevos contratos y acuerdos., • Coordinación: Trabajar con el equipo operativo para ofrecer soluciones globales de transporte. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Administración, Gestión Comercial, Comercio Exterior o afines., • Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones comerciales (valoramos mucho si vienes del sector transporte/logística)., • Movilidad: Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para viajar puntualmente para formación., • Perfil: Persona proactiva, comunicativa, con gran capacidad de negociación y adaptación al cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad: Contrato estable a jornada completa (Horario partido)., • Paquete Retributivo: Salario competitivo de 20.000€ - 24.000€ Bruto/año (Fijo + Variable)., • Herramientas: Móvil de empresa y formación continua. xcskxlj, • Beneficios: Seguro médico privado (según antigüedad) y un excelente clima laboral en una empresa líder.

Empresa Somos una distribuidora de referencia en el ámbito del neumático en la Península Ibérica, filial de un grupo europeo líder en su sector. Nos encontramos en una fase clave de expansión, con un proyecto ambicioso y una sólida estrategia de crecimiento para los próximos años, lo que nos permite ofrecer verdaderas oportunidades de desarrollo profesional. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Ubicación Madrid Centro Funciones principales • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada., • Prospección activa y captación de nuevos clientes (talleres, flotas, distribuidores, etc.)., • Asesoramiento técnico y comercial sobre nuestra gama de productos., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de ofertas., • Identificación de oportunidades de negocio dentro de un mercado en evolución., • Cumplimiento de los objetivos de ventas marcados por la compañía. Requisitos • Experiencia previa en ventas, valorable en el sector del neumático, automoción o recambios, incluyendo moto y/o camión, • Perfil claramente orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Capacidad de organización y autonomía en el trabajo., • Conocimiento de la zona de Madrid y su tejido empresarial., • Carné de conducir B. Se valorará • Conocimiento técnico de neumáticos., • Conocimiento de inglés, • Experiencia en venta B2B., • Manejo de herramientas Excel, PowerPoint y CRM., • Se valorará candidatos con Certificados de Discapacidad igual o superior al 33% Ofrecemos • Incorporación a un proyecto ambicioso dentro de una compañía sólida y en plena expansión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medio plazo., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable ligada a objetivos., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos., • Formación continua en producto y habilidades comerciales. ¿Te interesa? Si buscas formar parte de un proyecto en crecimiento donde puedas marcar la diferencia, queremos conocerte. Disclaimer: Grupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Area Manager , que, dentro del equipo de Operaciones, sea el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los directores de hotel para los diferentes establecimientos del norte de España. Dar seguimiento y acompañar al equipo de hoteliers para el desarrollo óptimo a nivel tranversal.Apoyar y acompañar al hotelier en las aperturas e implementación de los estándares B&BExperiencia en puestos similares en sector de hotelería o turismo o en funciones de área manager en otro sector.Conocimientos de ofimática (Google y Office).Inglés fluido.Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción.Experiencia en análisis de KPIs.Organización, planificación y constancia.Capacidad de negociación interna y externa.Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%).Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.Contrato indefinido a jornada completa.~ Horario flexible de entrada y de salida.~ Jornada intensiva los viernes y en verano.~ Dos días de teletrabajo a la semana.~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Area Manager , que, dentro del equipo de Operaciones, sea el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los directores de hotel para los diferentes establecimientos del norte de España. Dar seguimiento y acompañar al equipo de hoteliers para el desarrollo óptimo a nivel tranversal.Apoyar y acompañar al hotelier en las aperturas e implementación de los estándares B&BExperiencia en puestos similares en sector de hotelería o turismo o en funciones de área manager en otro sector.Conocimientos de ofimática (Google y Office).Inglés fluido.Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción.Experiencia en análisis de KPIs.Organización, planificación y constancia.Capacidad de negociación interna y externa.Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%).Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.Contrato indefinido a jornada completa.~ Horario flexible de entrada y de salida.~ Jornada intensiva los viernes y en verano.~ Dos días de teletrabajo a la semana.~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Descripción: Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos un/a Programador/a Java con al menos 3 años de experiencia para incorporarse a proyectos del sector sanitario. La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de aplicaciones, trabajando en entornos variados y con tecnologías consolidadas. Funciones: Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones en entorno Java. Resolución de incidencias y soporte técnico sobre sistemas en producción. Análisis de requerimientos funcionales y técnicos. Implementación de nuevas funcionalidades y mejoras sobre sistemas existentes. Optimización de código y mejora del rendimiento de las aplicaciones. Colaboración con equipos multidisciplinares (analistas, QA, etc.). Documentación técnica de desarrollos y cambios realizados. Participación en pruebas, validación y despliegues. Requisitos: Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Telecomunicaciones o Informática Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Java. Experiencia trabajando con Java y versiones posteriores. Valorable conocimiento en Spring Boot Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y tipologías de proyectos. Perfil versátil, con experiencia tanto en mantenimiento como en desarrollo evolutivo. ¿Qué se ofrece? • Modalidad de trabajo -> 100% remoto, • Contrato indefinido ¡Puesto estable! xcskxlj, • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!, • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería), • Formación y evolución, • Convenio de consultoría, • Lunes a Jueves de 08:00h a 18:00h y Viernes 08:00h a 14:30h, • Jornada intensiva del 01/07 al 15/09

GUESS, multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente., • Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas., • Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas., • Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención., • Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico., • Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas., • Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional., • Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral., • Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. xcskxlj, • Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

IT Help Desk Support ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¡Únete a la familia UNAVETS! Somos el Grupo Veterinario líder en la Península Ibérica con más de 150 centros. En UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión. Actualmente, tenemos una vacante disponible como Information Technology Help Desk Support con experiencia en nuestras oficinas de Madrid (zona Chamartín). Una gran oportunidad para continuar tu crecimiento profesional y trabajar en un buen ambiente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? 1.Configuración y mantenimiento de la infraestructura: • Servidor y máquina virtual, • PC y portátiles (configuración, gestión y solución de problemas del sistema, actualización / cambios de software, soporte al usuario), • Instalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras y escáneres, • Cambios/solución de problemas de red (routers, switch, AP's, cables, etc.), • Control y coordinación de impresoras, • Apoyar cualquier necesidad de TI durante los procesos de integración y adquisición de las unidades de negocio., • Incorporación de empleados corporativos (gestión de nuevos dispositivos, configuraciones, accesos, seguridad, correo corporativo...), • Offboarding de empleados corporativos (control de seguridad, accesos, dispositivos, correo corporativo...), • Capacitación en nuevas herramientas e implementaciones, • Sistema de inventario y diagnóstico de equipos, dispositivos y herramientas, • Web, • Gestión y transferencia de dominios web después de la integración, • Contacto y coordinación con el operador de comunicaciones, • Instalación, instalación, configuración y mantenimiento de la central telefónica, • Supervisión de teléfonos celulares, • Responsable del esquema de telecomunicaciones y redes de la empresa., • Gestión de dominios Unavets, • Gestión de correo electrónico (creación, eliminación, definición de política), • Creación, configuración y redirección de e-mails corporativos para todos los empleados de las nuevas clínicas (integraciones) ¿Qué necesitamos? • Formación mínima de FP, • Experiencia previa en la vacante, • Tener carné de conducir, • Disponibilidad para poder viajar a nivel nacional, • Persona comunicativa, habituada a trabajar en equipo y proactiva ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable, • Retribución Flexible: Tickets restaurante, transporte,…, • Seguro médico privado pagado por la empresa, • Muy buen ambiente laboral, • Oficinas centrales en la zona de Chamartín ¡Si eres un amante de los animales y tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte! xcskxlj Envíanos tu CV y valoraremos tu candidatura.

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Realizar un seguimiento de las ventas, favoreciendo la fidelización de los clientes a través de una constante labor de apoyo.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Requisitos clave: • Python (nivel avanzado)., • Experiencia con LangChain o frameworks similares., • Docker., • CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, u otros)., • Experiencia en entornos cloud (Azure o GCP)., • Experiencia práctica con arquitecturas RAG., • Conocimiento de modelos de lenguaje (LLMs) y su integración en aplicaciones., • Familiaridad con patrones de diseño de sistemas agenticos. ¿Qué funciones desempeñarás? • Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones basadas en IA generativa., • Implementar soluciones utilizando frameworks como LangChain y LangGraph para orquestación de agentes y flujos complejos., • Construir e integrar pipelines de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para mejorar la precisión y relevancia de los modelos., • Desarrollar e integrar APIs REST para la exposición de servicios de IA., • Colaborar en la definición de arquitecturas escalables en entornos cloud (Azure o GCP)., • Participar en la automatización de procesos mediante pipelines CI/CD., • Contenerizar aplicaciones utilizando Docker para entornos reproducibles y portables., • Evaluar y optimizar el rendimiento de modelos y sistemas agenticos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Madrid. 2 días presenciales y 3 días en remoto. Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Area Manager , que, dentro del equipo de Operaciones, sea el punto intermedio de interlocución entre equipo corporativo y los directores de hotel para los diferentes establecimientos del norte de España. Dar seguimiento y acompañar al equipo de hoteliers para el desarrollo óptimo a nivel tranversal.Apoyar y acompañar al hotelier en las aperturas e implementación de los estándares B&BExperiencia en puestos similares en sector de hotelería o turismo o en funciones de área manager en otro sector.Conocimientos de ofimática (Google y Office).Inglés fluido.Habituado a trabajar con la construcción, seguimiento y cumplimiento de planes de acción.Experiencia en análisis de KPIs.Organización, planificación y constancia.Capacidad de negociación interna y externa.Movilidad (disponibilidad para viajar aproximadamente un 80%).Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.Contrato indefinido a jornada completa.~ Horario flexible de entrada y de salida.~ Jornada intensiva los viernes y en verano.~ Dos días de teletrabajo a la semana.~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

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En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Nos apasiona la tecnología, per

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Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras ofici

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo,