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👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • Experiencia sólida en Data Governance y Data Management (políticas, roles, procesos y control)., • Conocimiento práctico de Databricks y capacidades de gobierno (Unity Catalog u otros enfoques)., • Perfil consultivo con capacidad de estructurar problemas y comunicar con claridad., • Excelente habilidad para crear presentaciones ejecutivas., • +5 años en proyectos de Data & Analytics (BI, DWH, Data Platforms, Advanced Analytics)., • Experiencia en entornos cloud: Databricks, GCP, Azure o AWS., • Trabajo con clientes grandes y entornos complejos., • Conocimiento de frameworks/buenas prácticas: DAMA-DMBOK, Data Mesh, modelos de madurez., • Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o afines., • Valorables másteres o especializaciones en Data Management, Governance o IA., • Certificaciones en Data: DAMA CDMP, Databricks, etc. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Definir e implementar marcos de Data Governance alineados con las necesidades del cliente (políticas, roles, calidad, linaje y cumplimiento normativo)., • Aterrizar iniciativas de Data Management: reglas de calidad, KPIs, trazabilidad y uso responsable del dato., • Colaborar con equipos técnicos en soluciones basadas en Databricks, asegurando que el gobierno de datos esté integrado “by design”., • Actuar como referente consultivo: preparación de materiales ejecutivos, interlocución con CDOs y stakeholders de negocio., • Impulsar la adopción organizativa: acompañar equipos del cliente, facilitar workshops y sesiones de alineación. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrido en Madrid (2/3 días teletrabajo), resto en Oficina. No Guardias + Alguna Intervención fuera de horario de Oficina. ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

CALVO Y MUNAR S.A., especialista en decoración de baños y cocinas, con más de un siglo de experiencia, es una empresa líder en la comercialización y distribución de productos para el cuarto de baño, la cocina y la climatización. Contamos con tres centros de venta en la Comunidad de Madrid y uno más en Segovia, así como una amplia red de distribuidores de nuestros productos en toda la Península. Disponemos de más de 5.000 m² de superficie de exposición y más de 4.500 m² de almacén para garantizar el mejor servicio a todos nuestros clientes. En Calvo y Munar, S.A., ampliamos nuestro equipo comercial con la incorporación de COMERCIAL TÉCNICO/A en nuestro Departamento de Grandes Cuentas: Obras y Sub-Distribución La persona incorporada tendrá como misión la fidelización y desarrollo de la cartera de clientes asignada y la captación de nuevos clientes, a fin de alcanzar los estándares de calidad y los objetivos corporativos. Si te consideras una persona proactiva, comprometida, ágil y dinámica, disfrutas del trato con el cliente, eres además buen/a comunicador/a y te encanta vender, ofrecemos una excelente oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto sólido y estable, en el que partirás gestionando una cartera consolidada de clientes., • Formaras parte de un equipo preparado y dispuesto a ayudarte y acompañarte, un gran departamento donde contarás con apoyo administrativo., • Ser partícipe del proceso de transformación en el que estamos inmersos con importantes retos y oportunidades de desarrollo, • Formación continua sobre producto y materiales., • Salario Fijo + Variable acorde a los objetivos alcanzados., • Vehículo Comercial. Requisitos • Experiencia de 1 a 5 años en comercio y ventas de grandes volúmenes en el sector sanitarios o similar., • Formación mínima: grado medio, • Manejo de entorno Office., • Se valorará manejo y conocimiento de SAP., • Habilidad para trabajar en equipo., • Actitud proactiva, enfocada a la venta y cumplimiento de objetivos., • Disponibilidad para trabajar a jornada completa (partida) de lunes a viernes. Funciones Dependiendo directamente de Dirección Comercial, las funciones a desempeñar: • Te encargarás del mantenimiento, desarrollo y seguimiento de la cartera de clientes asignada., • Realizarás la prospección y captación de nuevos clientes, presencial y por cualquier otro medio., • Dispondrás de una amplia cartera de productos., • Elaborarás propuestas y presupuestos ofreciendo asesoramiento y alternativas sobre producto., • Realizarás la gestión y seguimiento de los pedidos junto con el equipo administrativo de apoyo., • Participarás de forma activa en la coordinación interdepartamental en colaboración con compañe@s de otras áreas (compras, logística, finanzas, etc...) para asegurar una experiencia óptima del cliente en el proceso de venta., • Intervendrás en la resolución de incidencias generando soluciones, alternativas y propuestas de mejora., • Cumplirás con los objetivos de venta y rentabilidad, asegurando que el estándar individual está alineado con el objetivo colectivo. Nos interesa conocerte.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrador Senior de Sistemas -Infraestructura en Madrid. Principales responsabilidades: • Administración servidores físicos y virtuales (VMware) Windows/Linux., • Administración entorno SDWAN, NGFW, ZTNA, políticas de seguridad, hardening., • Administración de Active Directory, Entra ID y M365., • Administración del almacenamiento corporativo. NAS/SAN., • Administración de entornos cloud AWS, Azure., • Mantenimiento de Intune, autopilot e imagen de sistema., • Automatización de procesos (PowerShell, Python)., • Revisión de backup y planes de recuperación., • Monitorización del entorno corporativo., • Seguimiento de alertas de seguridad SIEM/SOC, gestión de vulnerabilidades., • Resolución de incidencias, soporte N2 y N3., • Documentación de procesos, procedimientos, protocolos y diagramas., • Participación en proyectos estratégicos: migraciones, optimización, seguridad avanzada. ¿En qué tienes que destacar? • Grado Superior Informática y Comunicaciones, • Ingeniería Informática o similar., • Certificaciones Microsoft, Cisco, NSE. Otros requisitos: • Carnet de conducir B., • Nivel de Inglés Medio/Alto., • Demostrable +15 años experiencia ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

🚀 Oferta de empleo | Sales Representative Gran Formato UV – Madrid Sales Representative – Impresión Digital Gran Formato UV En swissQprint, diseñamos y fabricamos en Suiza impresoras UV de gran formato de alta gama (flatbed y rollo a rollo). Desde 2007 somos referentes en innovación, calidad y fiabilidad, ayudando a nuestros clientes a diferenciarse en más de 40 países. Para reforzar nuestro crecimiento en la Península Ibérica, buscamos un/a Comercial de Impresión Digital para desarrollar el mercado de España (principalmente zona centro). 🎯 Tus responsabilidades • Desarrollo comercial y venta de impresoras swissQprint en España y Portugal, • Gestión integral del ciclo de venta: lead → demostración → cierre, • Generación de oportunidades a través de ferias, prospección activa, LinkedIn y red de contactos, • Organización y realización de demostraciones de equipos, • Fidelización y gestión de clientes existentes, • Representación de la marca en ferias y eventos del sector 🧠 El perfil que buscamos • Experiencia comercial en impresión digital / gran formato / bienes de equipo, • Red de contactos en el sector gráfico (idealmente gran formato o industrial), • Acostumbrado/a a vender soluciones de alto valor, • Autónomo/a, organizado/a y orientado/a a resultados, • Excelente capacidad de comunicación y negociación, • Nivel alto de inglés, • Carné de conducir en vigor 💡 ¿Por qué swissQprint? • Marca premium con tecnología suiza, • Producto altamente diferencial en el mercado, • Proyecto estable con gran potencial de crecimiento, • Entorno internacional y altamente profesional 📩 ¿Te interesa? Envía tu candidatura a Jorge Suberviola 📧

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un/a Programador con experiencia en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones financieras, con capacidad analítica, orientación al detalle y ganas de seguir creciendo profesionalmente. 🎯 Requisitos clave: • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software., • Conocimiento de Git., • Uso habitual de herramientas como Teams., • Nivel medio de inglés., • Vehículo Propio 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades., • Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes., • Pruebas, resolución de incidencias y optimización de rendimiento. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrido en Madrid (Leganés) - Lunes y viernes: teletrabajo al 100 %. Martes, miércoles y jueves: trabajo presencial por la mañana y teletrabajo por la tarde. ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor. Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Les acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way. En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Integrado/a en el equipo ibérico y reportando directamente al Líder del Equipo de Infraestructura Ibérica, el/la Especialista Senior en Infraestructura será responsable de garantizar la excelencia operativa, la seguridad y la modernización de la infraestructura tecnológica en la región. Este perfil actuará como el principal referente técnico para la gestión y optimización del ecosistema cloud y la seguridad de la red, garantizando que la base tecnológica sea resiliente, escalable y totalmente compatible con los estándares globales del Grupo Tu día a día consistirá en… • Administración de la nube y sistemas (Azure y SysAdmin):, • Administre, configure y optimice el entorno de Microsoft Azure, con especial atención al rendimiento, la escalabilidad y el control de costos., • Gestione el ciclo de vida de los sistemas (servidores Windows/Linux, virtualización y Active Directory/Entra ID), garantizando una alta disponibilidad., • Supervise proactivamente el estado de la infraestructura y lidere la resolución de incidentes críticos., • Participar en el diseño de la arquitectura de infraestructura cloud y on‑premise, proponiendo mejoras de resiliencia, rendimiento y seguridad., • Seguridad y Redes (Fortinet):, • Gestionar y mantener la infraestructura de seguridad de red basada en firewalls de Fortinet, garantizando la integridad perimetral., • Configurar y optimizar los túneles VPN y la conectividad entre sitios para garantizar una comunicación estable en toda la Península Ibérica., • Implementar y auditar políticas de seguridad, garantizando la protección de datos y el cumplimiento de las directrices del Grupo., • Asegurar el cumplimiento de normativas globales y locales (ISO 27001, DORA, GDPR, políticas internas de seguridad)., • Colaboración y Gestión de Partes Interesadas:, • Actuar como enlace técnico entre los equipos de Portugal y España en proyectos interdisciplinarios de modernización tecnológica., • Gestionar la comunicación técnica con proveedores externos y socios tecnológicos para garantizar la prestación de los servicios contratados (SLA)., • Documentación y Gobernanza:, • Garantizar el cumplimiento de los estándares globales en la implementación de nuevos sistemas o cambios en la red. Tendremos en cuenta… • Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo., • Microsoft Azure: Dominio en administración de IaaS, PaaS y gestión de identidades con Microsoft Entra ID., • Seguridad de Red (Fortinet): Experiencia avanzada en configuración y mantenimiento de firewalls FortiGate (SD-WAN, VPNs y políticas UTM)., • Networking Avanzado: Sólidos conocimientos de TCP/IP, VLANs, Routing y Switching., • Administración de Sistemas: Experiencia profunda en Windows Server y servicios core (Active Directory, GPOs)., • Certificaciones: Se valorará positivamente poseer certificaciones oficiales de Microsoft (AZ-104) o Fortinet (FCP/NSE)., • Inglés B2., • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de infraestructura crítica, con autonomía para brindar soporte Nivel 3 y tomar decisiones técnicas. Te ofrecemos... • Ubicación en Madrid., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (martes y jueves)., • Contrato indefinido., • Retribución flexible., • Tickets de comida., • Seguro médico., • Lanzadera de buses., • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Desde B&B HOTELS España y Portugal estamos buscando un Data Analyst el cual, será un miembro clave del equipo de datos de Iberia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio. El rol es fundamental para transformar datos brutos en insights accionables, dando soporte a la toma de decisiones estratégicas en toda la región. Será responsable de la visualización, el análisis de rendimiento y la identificación de oportunidades de negocio basándose en el ciclo de vida del dato. Qué harás en tu día a día: Análisis y Visualización de Datos: • Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando (dashboards) e informes utilizando PowerBI para monitorizar el rendimiento y las métricas clave del negocio., • Supervisar de forma continua las tendencias de negocio, los patrones de datos y las anomalías para identificar proactivamente oportunidades y riesgos de negocio., • Realizar análisis ad-hoc para responder a preguntas empresariales críticas, identificando tendencias, patrones y anomalías. Soporte a la Estrategia: • Trabajar en el paso final del proceso de datos (Analizar e Insights) para definir, ejecutar y medir insights de alto valor que impulsen oportunidades de negocio en Iberia., • Colaborar con stakeholders funcionales para entender sus necesidades de datos y traducirlas en requisitos técnicos., • Manejo de Datos:, • Utilizar herramientas como BigQuery para consultas avanzadas y la preparación de grandes conjuntos de datos., • Participar en la fase de "Proceso"(Unificar, Enriquecer, Asegurar la Accesibilidad) para garantizar la calidad y coherencia del dato. Qué buscamos. • Licenciatura en ADE, económicas o similar., • Dominio avanzado de SQL (imprescindible para trabajar con BigQuery)., • Experiencia demostrable con herramientas de visualización de datos, preferiblemente PowerBI. (Si tiene Tableau, Qlick o looker también podría valer). Valorable conocimiento de la plataforma Salesforce como fuente de datos así como, familiaridad con principios de Gobierno del Dato (Data Governance). Sector Turismo/Hoteles., • Nivel alto de inglés (C1). Qué te hará destacar. • Comunicación efectiva., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo., • Atención al detalle., • Empatía.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Desde B&B HOTELS España y Portugal estamos buscando un OTA Specialist, el cual, gestionará y optimizará la presencia de la cadena hotelera en las principales OTAs, maximizando la visibilidad, conversión y rentabilidad del canal online intermediado. El objetivo es asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad y contenido, garantizando la coherencia con la estrategia global de ventas y revenue management. Qué harás en tu día a día • Administrar y actualizar el contenido, tarifas, restricciones y disponibilidad en los canales OTA, • Garantizar la coherencia de información (descripciones, fotos, políticas, servicios) en todos los canales., • Detectar y corregir disparidades de tarifas (rate parity) entre canales., • Establecer y mantener relaciones con account managers de las diferentes OTAs., • Coordinar con el equipo de revenue, marketing y operaciones para implementar campañas conjuntas., • Proponer mejoras basadas en tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Supervisar y optimizar la inversión en programas preferentes (Genius, Accelerator, etc.)., • Generar reportes semanales y mensuales de KPIs relevantes para la toma de decisiones. Qué buscamos. • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en venta directa y/o distribución electrónica en el sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.)., • Formación: Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería., • Idiomas: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. * • Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo., • Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, tanto en inglés como en francés., • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente., • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales., • Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación., • Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Un día a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año.

Grupo Aubay precisa incorporar en uno de sus clientes un/a técnico/a de microinformática con inglés para dar soporte de primer y segundo nivel al personal interno. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Funciones • Actuar como punto único de contacto para llamadas telefónicas y correos electrónicos del personal relacionadas con incidencias y consultas de IT., • Recepción, registro y gestión de llamadas del personal interno a través del teléfono, portal de autoservicio y correo electrónico., • Mantener una base de datos de activos y registrar los cambios., • Soporte de primer y segundo nivel: resolución de problemas relacionados con software interno y hardware, como smartphones, portátiles, PCs e impresoras., • Resolver problemas básicos de red., • Escalar las incidencias no resueltas al equipo de soporte de infraestructura., • Registrar todas las llamadas en el sistema de gestión del Service Desk (ServiceNow)., • Asumir la responsabilidad de los problemas de los usuarios, realizar seguimiento del estado de las incidencias en su nombre y comunicar el progreso de manera oportuna., • Mantener un alto nivel de servicio al cliente en todas las solicitudes de soporte y adherirse a los principios de gestión de servicios. Requisitos • Se requieren 2 años de experiencia en un IT Service Desk y/o Call Center., • Experiencia en gestión de incidencias: gestión de incidentes, expectativas del negocio y comunicación., • Conocimientos especializados del ecosistema Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Office)., • Experiencia con Windows 11 y plataformas móviles., • Conocimiento de herramientas de gestión de endpoints (Intune, SCCM) y procesos asociados., • Gestión de identidades y accesos (Active Directory, Azure AD, MFA, SSO)., • Familiaridad con soluciones de trabajo remoto como Citrix, Zscaler y Microsoft., • Disponibilidad para viajar dentro de España y a otros países de Europa (forma esporádica), • Nivel alto de inglés Se ofrece • Contrato estable, • Horario: L-J de 8:30 a 17:30 y V de 8h a 15h, • Jornada intensiva (8h-15h) meses de julio y agosto, • Modalidad: 100% presencial, • Retribución flexible, • Formación

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos buscando un TOO y GRUPOS , que se encargará de gestionar y desarrollar la relación comercial con Tour Operadores (TTOO), agencias mayoristas y grupos leisure y MICE, optimizando la producción, rentabilidad y ocupación de los hoteles. El objetivo principal es maximizar los ingresos del segmento grupos y tour operación, garantizando una correcta coordinación operativa, contractual y de servicio con los hoteles y partners. Qué harás en tu día a día: • Gestionar el portfolio de tour operadores (contratación, negociación, seguimiento), e identifier nuevas conexiones, • Verificar la correcta aplicación de tarifas, condiciones y políticas, • Realizar seguimiento a la producción de cada TOO y detectar oportunidades de crecimiento., • Mantener relaciones comerciales sólidas con account managers de mayoristas y DMCs., • Apoyar en ferias especializadas., • Atender y cotizar solicitudes de grupos (ocio, deportivos, MICE, etc.), desde la propuesta inicial hasta la confirmación., • Coordinar con revenue la disponibilidad, tarifas y condiciones según la estrategia comercial., • Preparar y enviar propuestas comerciales personalizadas, contratos y rooming lists., • Supervisar que se cumplan los servicios acordados: alojamiento, alimentación, salas, traslados, actividades, etc., • Supervisar y ordenar la gestión de grupos local en los hoteles, generando golden rules y atendiendo a las excepciones Qué buscamos. • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en la comercialización con our Operadores (TTOO), agencias mayoristas y grupos leisure y MICE, dentro del sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.)., • Formación: Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería., • Idiomas: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. • Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo., • Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, t en inglés., • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente., • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales., • Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación., • Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos dias a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Administrativo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: Gestionar la formación de la compañía realizando las siguientes funciones. • Gestionar la bonificación de la formación a través de Fundae., • Buscar y comparar proveedores de formación., • Matricular a los alumnos en los cursos de formación., • Controlar el gasto en formación según presupuesto., • Controlar la asistencia a la formación por parte de los alumnos., • Gestionar la plataforma de formación., • Preparar informes. Gestionar la documentación generada por el programa de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía. Realizando las siguientes funciones. • Organizar certificados de donativos y volcar la información en una base de datos Excel., • Contactar con fundaciones y solicitar información para mantener la base de datos actualizada., • Preparar convenios de colaboración con fundaciones y otra documentación e informes., • Preparar remesas bancarias para el pago de donativos y llevar el control presupuestario. Prestar apoyo administrativo en general a toda el área de Recursos Humanos de la compañía. ¿En qué tienes que destacar? • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de la formación de una compañía., • Experiencia en trámites con Fundae., • Estudios mínimos de Formación Profesional., • Conocimientos del paquete Office, en especial Outlook, Word y Excel., • Conocimientos de la plataforma IsEazy., • Capacidad organizativa. Atención al detalle., • Inteligencia emocional y empatía. Lugar de trabajo: Trabajo presencial. Paseo de la Castellana 257, Madrid. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Ingeniero/a Industrial de Estaciones de Servicio de Combustible" para nuestra División de la Gestión Integral de la Construcción de MADRID Y PORTUGAL. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Funciones: • PARA LA VACANTE EN ESPAÑA: Dirección de Obra de Estaciones de Servicio de combustible repartidas POR TODA LA PENÍNSULA, siendo la base nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid., • PARA LA VACANTE EN PORTUGAL: Dirección de Obra de Estaciones de Servicio de Combustible repartidas por Portugal, siendo la base Tecnofisil, empresa perteneciente al Grupo Typsa. Requisitos imprescindibles: • Ingeniería Industrial., • Al menos 5 años de experiencia en edificación industrial, idealmente en instalaciones petrolíferas., • Disponibilidad para viajar por la península. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (opción a tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Plan de Formación interno., • Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Actualmente estamos buscando un/a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado. Qué harás en tu día a día • Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel., • Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada., • Identificar eventos y períodos de alta demanda., • Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos., • Seguimiento del Forecast., • Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado., • Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores., • Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas. Qué buscamos. • 3-4 años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.)., • Grado en ADE o similar., • Conocimientos avanzados de RMS., • Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado., • Conocimiento OTAs., • Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. • Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación), • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.🚀 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 🏨 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🙌 Actualmente estamos buscando un Business Developer, que, reportando al Head of Business Development de la compañía, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. • Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles., • Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles., • Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles, • Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser, • revisadas en los diferentes comités., • Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Qué buscamos. • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority., • Grado en ADE, Derecho, económicas o similar., • Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Qué te hará destacar. • Visión de negocio., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Organización., • Resiliencia., • Autocontrol y mentalidad positiva., • Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer, • profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de teletrabajo., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quieres un trabajo donde puedas colaborar en el equipo de Auditoría Interna? “Si te apasiona la actividad comercial y buscas crecer en una Compañía líder y que uno de sus valores son las personas, este es tu sitio" Nos gusta trabajar en equipo, escucharnos y mejorar juntos. ¿Quiénes somos? OCCIDENT es uno de los líderes del sector asegurador español y del seguro de crédito en el mundo, así como el líder del sector funerario en la península ibérica. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 8.500 empleados y tiene presencia en más de 50 países. En el negocio asegurador, en el que opera a través de Occident y Atradius Crédito y Caución, Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas recocida para trabajar, como así se nos ha reconocido en el ranking de Forbes 2025. Además, hemos sido galardonados como World-class Workplace 2022 por la consultora internacional Effectory. Nuestro equipo en OCCIDENT está creciendo y estamos buscando un Director de Agencias en para unirse a nosotros. Si te apasiona el mundo de la audioria interna relacionado con los Seguros ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades clave: • Planificación y ejecución de auditorías internas., • Revisión documental y análisis de procesos., • Colaboración en proyectos de mejora continua y control interno., • Apoyo y colaboración en otras tareas propias del puesto. Esto será tu éxito: • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador., • Desarrollo profesional y formación continua., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución en función del perfil del candidato/a. Horquilla salarial 38K-42K, • Contrato indefinido, • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible., • Comedor y gimnasio de empresa. Que nos gustaría: • Experiencia mínima de 3 - 4 años como auditor interno o externo., • Formación: Administración de Empresas, Ciencias Actuariales, Ciencias Económicas., • Conocimientos Técnicos: Principios contables, estados financieros, conceptos riesgos, control y normativa, provisiones técnicas, inversiones, valorando conocimientos generales de Solvencia II y regulación del sector asegurador., • Conocimientos en Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas), PowerPoint y se valorarán conocimientos en herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL)., • Idiomas: inglés con nivel intermedio (B2) para documentación y comunicación interna. Si esta posición encaja con lo que buscas, haz clic en “Inscribirme” y descubre cómo es trabajar en un entorno donde el talento y las personas van primero. 🌱 ¿Listo para tu siguiente reto? Da el primer paso y únete a un equipo donde podrás crecer, aprender y disfrutar de lo que haces cada día. ¡¡¡Te estamos esperando!!!

Quienes somos: Somos LOOM una empresa que se dedica al alquiler flexible de espacios de oficinas. Creamos espacios para profesionales y compañías creativas, innovadoras y valientes, dispuestas a revolucionarlo todo. Llevamos más de 6 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. Nuestro compromiso es el de MERLIN Properties, la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica, de la que formamos parte desde 2019. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. El proyecto Si eres un apasionado por la innovación, la tecnología y las redes sociales, ¡te estamos buscando! En LOOM y MERLIN Properties estamos buscando un nuevo talento para nuestro departamento de Marketing. Trabajarás rodeado de emprendedores, startups y corporaciones punteras, dentro de un equipo joven y dinámico, con ganas de romper moldes y aportar su visión cada día. ¿Qué necesitamos? Buscamos un perfil con experiencia en el diseño de estrategias innovadoras en social media y en el impulso y crecimiento de comunidades online. Serás responsable de gestionar las redes sociales, apoyar en la definición de la estrategia y el plan de social media de las marcas: LOOM y MERLIN Properties. Planificarás y gestionarás estrategias de social media y marketing digital dentro de un proyecto lleno de oportunidades. ¡Tendrás muchísimo que aportar! Impulsarás una comunidad digital formada por grandes profesionales, que como tú están innovando y cambiando el mundo en distintos sectores. Además, apoyarás al equipo de marketing en la evolución de los distintos canales y proyectos para que siempre puedas seguir aprendiendo y creciendo. Funciones y Responsabilidades: • Apoyo en la definición de la estrategia y el plan de social media., • Implementación, supervisión y optimización de la estrategia y campañas., • Creación de calendarios editoriales., • Generación de contenido para redes sociales y blog, publicación de contenidos., • Dinamización de perfiles en redes y comunidades., • Gestión de Google My Business., • Gestión de agencias de social y content., • Investigación de mercado para detectar nuevas tendencias., • Elaboración de informes con conclusiones y learnings estratégicos., • Realización de creatividades, fotografía y video. Conocimientos y herramientas: • Conocimientos avanzados de redes sociales: manejo de las principales redes sociales, actualizada en las últimas tendencias y formatos., • Conocimiento de herramientas de social listening., • Control de herramientas de dinamización y publicación en redes., • Conocimiento de influencer marketing., • Wordpress, Analytics y GMB., • Conocimientos deseables de Photoshop y Premiere. ¿En qué tienes que destacar?: • Licenciatura en ADE, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar., • Postgrado o máster en social media (deseable)., • Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar en empresa o agencia., • Capacidad de redacción y atención al detalle., • Responsabilidad y organización. Persona metódica y planificada, capaz de gestionar varios proyectos multidisciplinares a la vez., • Persona resolutiva., • Espíritu proactivo y ganas de aportar ideas., • Capacidad para disfrutar con el trabajo en equipo., • Idiomas, español e inglés. Ubicación y localización: Oficinas centrales de MERLIN Properties/LOOM ubicadas en Paseo de la Castellana 257, Madrid (trabajo presencial).

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al ESG Manager, apoya al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos ESG., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPI’s de sostenibilidad., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y proveedores para la recopilación de datos e información necesaria y para el seguimiento de iniciativas., • Dar soporte a la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos de sostenibilidad., • Participar en la organización interna de actividades de sensibilización y voluntariado., • Contribuir al seguimiento de los procesos de certificaciones de sostenibilidad, especialmente el proceso de verificación y certificación de B CORP y la coordinación y plan de acción de SOCOTEC., • Dar soporte y seguimiento a las principales incidencias que puedan surgir a nivel operativo en los hoteles, especialmente vinculadas con la gestión de residuos, la instalación de puntos de carga para coche eléctrico y el proceso de donaciones. ¿Cuáles son los requisitos? • Estudiante de Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, ADE o Economía, Responsabilidad Social Corporativa o similar., • Interés en sostenibilidad corporativa., • Habilidades para manejo de datos y gestión de excel., • Manejo del inglés. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

¿Eres un/a Encargado/a de Obra con experiencia en prefabricado y buscas un proyecto estable, con continuidad y buenas condiciones? Esta posición está pensada para profesionales que lideran obra en el día a día, acostumbrados a coordinar equipos, supervisar calidad y asegurar el avance del montaje con rigor técnico. Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra para una compañía líder en soluciones de prefabricado de hormigón, con proyectos a nivel nacional. Misión del puesto Coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los montajes en obra, garantizando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los estándares internos en cada uno de los proyectos asignados. Funciones principales • Gestionar, controlar y supervisar los montajes de los productos de la empresa en obra., • Reportar al Jefe/a de Obra el avance, incidencias y estado de cada proyecto., • Controlar la producción diaria de los equipos de montaje subcontratados, registrando piezas montadas y mediciones ejecutadas., • Realizar mediciones a origen mensualmente., • Asegurar la trazabilidad del producto, documentando la colocación exacta de cada viga., • Verificar la calidad del producto y del montaje: aplomado, colocación, fijaciones, grout, dosificación, etc., • Registrar incidencias, coordinar su resolución y mantener interlocución con el encargado del cliente., • Garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y participar en reuniones de seguridad. Requisitos • Experiencia previa como Encargado/a de Obra en montaje de prefabricados de hormigón, en obra civil y/o edificación., • Educación obligatoria o equivalente; valorable FP relacionada., • Imprescindible disponibilidad geográfica total para atender obras en cualquier punto de la península. Condiciones • Incorporación inmediata a un proyecto estable en una empresa referente del sector., • Retribución variable del departamento de obras, además de un salario fijo competitivo., • Vehículo de empresa., • Beneficios corporativos., • Sistema de dietas conforme a normativa interna. Si buscas un proyecto estable, con recorrido y en una empresa referente en su sector, nos encantará conocerte.

Sobre SYSTRA SYSTRA es un grupo francés, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras. Imaginar e implementar las soluciones de infraestructura a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros casi 12000 especialistas por todo el mundo, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. Nuestros colegas trabajan con pasión para brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de moverse libremente todos los días. Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica e Hispanoamérica, SYSTRA cuenta con casi 600 empleados distribuidos entre Madrid, Bilbao, Oporto, Lituania, India, Lima, Bogotá, Medellín y Santiago de Chile. Comprende mejor quiénes somos visitando . Funciones En SYSTRA, queremos ser el equipo referente para soluciones de ingeniería y la excelencia en Salud, Seguridad y Protección (3S) es vital para lograr esta ambición. Estamos comprometidos con una política que gestiona eficazmente todos los aspectos de la salud, seguridad, protección y bienestar en todas las empresas de SYSTRA, lugares de trabajo y otras partes afectadas por nuestras operaciones. En este contexto, estamos buscando a un 3S Manager para nuestra organización SYSTRA Ibérica e Hispanoamérica. Este es un rol transversal que da soporte a todas las entidades de SYSTRA IBA y que reporta jerárquicamente a un miembro de la dirección y funcionalmente al director global de 3S de SYSTRA. Las funciones y responsabilidades son: • Asegurar la implementación del Sistema de Gestión 3S (Seguridad, Salud, Protección) en pleno cumplimiento con el marco 3S del Grupo (políticas, procedimientos, guías...)., • Asegurar que los líderes estén completamente formados y lideren las rutinas 3S., • Asesorar, capacitar y apoyar a los gerentes en el despliegue de la Política y estándares 3S del grupo., • Planificar la gestión 3S durante las fases de licitación y participar, con la dirección, en la dotación de puestos 3S en los proyectos., • Asegurar que se realice un análisis de riesgos 3S y un plan de mitigación antes de iniciar una actividad desde cero., • Coordinar la organización local de gestión de crisis., • Detener cualquier actividad cuando la vida humana esté directamente en peligro., • Asegurar la vigilancia legal en materia de salud, seguridad y protección, y evaluar el cumplimiento de los proyectos., • Definir y dar seguimiento al plan de acción 3S para asegurar el cumplimiento de los proyectos tanto con los estándares legales como internos., • Asegurar que los protocolos 3S se implementen correctamente en todos los niveles en los sitios y proyectos de SYSTRA, en alineación con el Sistema de Gestión 3S del Grupo., • Asegurar que las desviaciones sean monitoreadas y gestionadas adecuadamente, aplicando un enfoque justo y equitativo., • Comunicar para elevar y mantener un alto nivel de conciencia sobre los temas 3S., • Identificar, reportar y liderar la investigación y análisis de incidentes relacionados con 3S, y definir planes de acción., • Capacitar sobre los estándares 3S para apoyar a los empleados en la plena comprensión e implementación de los estándares 3S (desarrollo y entrega de capacitación local, comunicación, etc.)., • Compartir logros, dificultades y mejores prácticas con la Comunidad 3S del Grupo., • Tratar con las partes interesadas locales en temas 3S (autoridades, socios, contratistas, clientes, operadores...)., • Organizar y gestionar eventos 3S en su área (día de la seguridad, premios de seguridad, simulacros periódicos...)., • Contribuir a las actividades 3S del grupo (visitas cruzadas, seminarios, talleres, consolidación y mejora de estándares...)., • Preparar los análisis 3S para los comités de oferta Requisitos • Grado o máster en ingeniería, salud, seguridad y protección (SST) o equivalente será un plus, • Certificado NEBOSH o equivalente será un plus, • Más de 10 años de experiencia, • Español nativo e Inglés (hablado y escrito) C1, • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales Competencias clave • Habilidades de comunicación oral y escrita sólidas, • Capacidad analítica y resolución de problemas, • Excelentes habilidades de influencia, • Conciencia multicultural, • Adaptabilidad y flexibilidad, • Experiencia en la gestión y dinamización de equipos con línea de reporte directa y/o funcional ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo multidisciplinario y multicultural, • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en una empresa global, • Contrato Indefinido, • Teletrabajo hasta 2 días a la semana, • Horario flexible, • Plataforma de Retribución Flexible

Sobre SYSTRA SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 11000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad. En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con 600 empleados distribuidos entre España, Portugal, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Bálticos e India. Comprende mejor quiénes somos visitando ___ Responsabilidades • Redacción de proyectos constructivos de superestructura de vía, • Elaboración de especificaciones técnicas de los componentes de vía, • Preparación de planos y secciones tipo, • Justificación y propuesta de soluciones de vía para vía en balasto y vía en placa, • Dimensionamiento de los espesores de las capas de la sección de vía en balasto, • Dimensionamiento de vía en placa, • Elección de sistemas de fijación, • Propuesta de sistemas de atenuación para la solución de vía propuesta, • Apoyo al desarrollo de la base de datos de referencia (sharepoint), • Apoyo al departamento de ofertas en la redacción de licitaciones para proyectos constructivos y asistencia técnica de superestructura de vía Requisitos • 0-2 años de experiencia en puesto similar, • Ing. Civil, ferroviaria o similar, • Autocad, Excel (conocimientos de VBA deseables), Istram y Civil 3D, SAP2000 (o similar) para cálculo estructural de vía en placa, • Dominio del idioma español e inglés tanto hablado como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un equipo multidisciplinario y multicultural, • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en una empresa global, • Contrato Indefinido, • Teletrabajo hasta 2 días a la semana, • Horario flexible, • Plataforma de Retribución Flexible, • Ubicación Madrid Centro

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de las gestiones necesarias para la correcta configuración del ATM´s, reparación de módulos y soporte a técnicos de campo. • Gestionar la Administración y coordinación de los ATM´s a instalar., • Gestión logística y Stock de ATM´s., • Organizar y cargar aplicativos en los ATM´s., • Plataformado y configuración de ATM´s a instalar., • Configuración carga de plantillas en routers., • Reparación de módulos ATM´s., • Informar periódicamente a su responsable sobre del stock y plataformado de la máquina, informado de la evolución, cumplimiento, posibles incidencias y desviaciones. ¿Qué buscamos de ti? • Formación · FP Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, • Experiencia previa en Mantenimiento y reparación de módulos ATM’s y/o Cajeros y configuración y actualización de software, • Soft skills/personalidad: Trabajo en equipo, Iniciativa, Planificación/Organización, Gestión del cambio, Compromiso con la compañía, • Experiencia en herramientas Software de diagnóstico y configuración de ATM’s, • Habilidades técnicas Diagnostico de averías y plataformado y carga de aplicaciones, • IDIOMAS Ingles nivel medio/alto, • Conocimiento marcas ATM’ S NCR, D.Nixdorf, Hyosung, GRG., • Disponibilidad viajar por península en casos necesarios para atender ATM’s ¿Qué te ofrecemos? • BANDA SALARIAL según convenio., • LOCALIZACIÓN Calle San Dalmacio 53, 28021 Madrid, • PRESENCIALIDAD EN LABORATORIO, • FORMACIÓN continua, • EXTRAS disponibilidad para realizar guardias festivos locales Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.🚀 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 🏨 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🙌 Actualmente estamos buscando un Business Developer, que, reportando al Head of Business Development de la compañía, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. • Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles., • Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles., • Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles, • Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités., • Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Qué buscamos. • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority., • Grado en ADE, Derecho, económicas o similar., • Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Qué te hará destacar. • Visión de negocio., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Organización., • Resiliencia., • Autocontrol y mentalidad positiva., • Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer, • profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos días a la semana de teletrabajo., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos un/a Programador con experiencia en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones financieras, con capacidad analítica, orientación al detalle y ganas de seguir creciendo profesionalmente. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software. Conocimientos sólidos de programación en Java, Spring e interfaces de programación de aplicaciones en arquitectura REST Nivel medio de inglés. Vehículo Propio ¿Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades. Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes. Pruebas, resolución de incidencias y optimización de rendimiento. ¿Modalidad: Híbrido en Madrid (Leganés) - Lunes y viernes: teletrabajo al 100 %. Martes, miércoles y jueves: trabajo presencial por la mañana y teletrabajo por la tarde. Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: #128218;Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xcskxlj #Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Con más de 900 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países.Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos

Participación en pruebas en la sede central y puesta en marcha en casa del cliente. Esta persona será responsable de la instalación, configuración y optimización de nuestras soluciones automatizadas en las instalaciones de los clientes, principalmente en la zona sur de la península. Experienci

Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores.La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia.La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para des

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Inglés fluido (proyecto internacional) Hard skills: Experiencia sólida en Node.js y TypeScript . Conocimiento profundo de arquitectura de software . Dominio teórico de lenguajes de programación (más allá de la sintaxis). Experiencia con AWS y servicios cloud. Conocimientos y experiencia aplicando TDD , DDD y lógica Swagger-first (plus). Capacidad para explicar algoritmos y patrones de diseño con ejemplos prácticos y sencillos. Interés en aplicar IA a proyectos reales. Soft skills (interpersonales): Actitud positiva y constructiva Excelente capacidad de comunicación. Habilidad para hacer preguntas pertinentes y comprender problemas de manera autónoma. Trabajo en equipo con un fuerte espíritu de colaboración. Capacidad para transmitir confianza y guiar al equipo hacia los objetivos comunes. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar técnicamente al equipo de desarrollo en proyectos basados en Node.js y TypeScript. Diseñar y validar arquitecturas robustas, escalables y seguras en entornos cloud (AWS). Guiar al equipo en la aplicación de buenas prácticas: TDD , DDD y documentación bajo lógica Swagger-first . Explicar conceptos complejos y algoritmos de forma sencilla y clara, asegurando la comprensión del equipo. Impulsar el uso de la inteligencia artificial como apoyo a las soluciones tecnológicas. Fomentar la mejora continua, el aprendizaje compartido y la colaboración activa. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Participación en pruebas en la sede central y puesta en marcha en casa del cliente. Esta persona será responsable de la instalación, configuración y optimización de nuestras soluciones automatizadas en las instalaciones de los clientes, principalmente en la zona sur de la península. Experienci

Esta persona será responsable de la instalación, configuración y optimización de nuestras soluciones automatizadas en las instalaciones de los clientes, principalmente en la zona sur de la península. Desarrollar e implementar software de control (PLCs, HMI, comunicaciones…) Programación y aj

Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores.La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia.La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para des

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 850 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B& B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Desde B& B HOTELS España y Portugal estamos buscando un Data Analyst el cual, será un miembro clave del equipo de datos de Iberia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio. El rol es fundamental para transformar datos brutos en insights accionables, dando soporte a la toma de decisiones estratégicas en toda la región. Será responsable de la visualización, el análisis de rendimiento y la identificación de oportunidades de negocio basándose en el ciclo de vida del dato. Qué harás en tu día a día: Análisis y Visualización de Datos: Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando (dashboards) e informes utilizando Power BI para monitorizar el rendimiento y las métricas clave del negocio. Supervisar de forma continua las tendencias de negocio, los patrones de datos y las anomalías para identificar proactivamente oportunidades y riesgos de negocio. Realizar análisis ad-hoc para responder a preguntas empresariales críticas, identificando tendencias, patrones y anomalías. Soporte a la Estrategia: Trabajar en el paso final del proceso de datos (Analizar e Insights) para definir, ejecutar y medir insights de alto valor que impulsen oportunidades de negocio en Iberia. Colaborar con stakeholders funcionales para entender sus necesidades de datos y traducirlas en requisitos técnicos. Manejo de Datos: Utilizar herramientas como Big Query para consultas avanzadas y la preparación de grandes conjuntos de datos. Participar en la fase de "Proceso"(Unificar, Enriquecer, Asegurar la Accesibilidad) para garantizar la calidad y coherencia del dato. Qué buscamos. Licenciatura en ADE, económicas o similar. Dominio avanzado de SQL (imprescindible para trabajar con Big Query). Experiencia demostrable con herramientas de visualización de datos, preferiblemente Power BI. (Si tiene Tableau, Qlick o looker también podría valer). Valorable conocimiento de la plataforma Salesforce como fuente de datos así como, familiaridad con principios de Gobierno del Dato (Data Governance). Sector Turismo/Hoteles. Nivel alto de inglés (C1). Qué te hará destacar. Comunicación efectiva. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo. Atención al detalle. Empatía.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: 5+ años de experiencia en desarrollo con Java/Kotlin y frameworks relacionados (Spring Boot, Hibernate/JPA). Experiencia en bases de datos relacionales (My SQL o Postgre SQL), Redis y caché distribuida. Conocimiento de APIs REST, arquitecturas asíncronas y microservicios. Aplicación de principios SOLID, Clean Code y automatización de tests (TDD, BDD). Experiencia con CI/CD, code reviews, logging y monitorización (Cloud Watch, Prometheus, Grafana). Capacidad para priorizar deuda técnica, documentar arquitecturas (RFC, ADR) y colaborar en roadmap y diseño. Orientación al detalle, ownership, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Español nativo y inglés profesional. Deseable: Kafka, Elasticsearch, API Gateways, contract testing, integración con IA, experiencia en sistemas hoteleros y participación en comunidades técnicas. ¿Qué funciones desempeñarás? Desarrollar y mantener sistemas con Java, Spring, My SQL, Redis, Rabbit MQ, AWS. Escalar sistemas de alta demanda y mantener rendimiento y disponibilidad. Evolucionar la arquitectura adoptando nuevas tecnologías (Kafka, Elasticsearch, API Gateways). Diseñar integraciones con sistemas externos (OTAs, pagos, channel managers) garantizando consistencia y resiliencia. Gestionar deuda técnica equilibrando nuevas features y refactoring. Trabajar con microservicios y sistemas distribuidos asegurando observabilidad y calidad. Potenciar el desarrollo con IA (asistentes de programación, prácticas de productividad y calidad). Mentorizar y elevar estándares de buenas prácticas y calidad de código. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona (Esparreguera) - 1-2 días de teletrabajo semanales a tu elección, con la flexibilidadde adaptarlo a tus necesidades. Horario flexible: Jornada de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves (con ~30 minutospara comer) y 8:00 a 15:00 los viernes. Teletrabajo extendido en vacaciones: Posibilidad de conectar hasta 5 días de teletrabajocon tus vacaciones, brindándote mayor libertad para viajar y disfrutar sin perder continuidadlaboral. Día libre en tu cumpleaños: Disfruta de tu día especial sin trabajar

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Conocimientos de Micro Strategy (uso funcional y soporte) Conocimientos de dbt (modelado y transformación de datos) Inglés avanzado ¿Qué funciones desempeñarás? Gestión de incidencias: Resolver incidencias utilizando hojas de tareas; escalar cuando sea necesario. Documentar y hacer seguimiento de los problemas en el sistema. Monitorizar el rendimiento del sistema e identificar posibles incidencias. Soporte y formación a usuarios: Ayudar a los usuarios a sacar el máximo partido de las funcionalidades de Micro Strategy. Impartir formación básica y elaborar guías de usuario. Administración y optimización de la plataforma: Apoyar en tareas básicas de administración (por ejemplo, gestión de accesos de usuarios). ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Con más de 850 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B& B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos buscando un/a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado. Qué harás en tu día a día Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel. Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada. Identificar eventos y períodos de alta demanda. Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos. Seguimiento del Forecast. Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado. Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores. Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas. Qué buscamos. 3-4 años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Grado en ADE o similar. Conocimientos avanzados de RMS. Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado. Conocimiento OTAs. Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1). Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato. Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica. Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía. Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B& B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación) 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B& B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia sólida con Angular / AngularJS . Conocimientos de TypeScript . Compromiso con clean code y testing ( JUnit, Jest ). Experiencia con GitLab y AWS . Inglés avanzado (Equipo internacional) ¿Qué funciones desempeñarás? Desarrollo y mantenimiento de interfaces de usuario empresariales con Angular. Integración con APIs. Aplicación de buenas prácticas de arquitectura basada en componentes y gestión de estado. Implementación de pruebas unitarias e integración y refactorización continua. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Además, es la primera empresa de su sector en comprometerse a conseguir cero emisiones netas en 2035. Trichodex, empresa de Grupo Fertiberia, es líder en Biotecnología aplicada a la agricultura. Dedicada a la investigación, desarrollo, innovación, y producción de Bioprotectores, Biofertilizantes, Bioestimulantes y Nutricionales de origen biológico. Para su ubicación en Dos Hermanas (Sevilla), busca cubrir una vacante de Regulatory Affairs. Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán: • Liderar y gestionar los proyectos de registro de productos de biocontrol, incluyendo planificación, preparación de expedientes, coordinación con laboratorios y CROs, y seguimiento con autoridades. - Desarrollar y ejecutar la estrategia regulatoria por producto y país, evaluando y seleccionando las rutas óptimas (PPP convencional, low-risk, microbials, botanicals, esquemas nacionales) para minimizar tiempos y costes, y maximizar la probabilidad de éxito. - Coordinar la generación de datos regulatorios con el departamento de I+D y proveedores externos (eficacia, ecotoxicología, residuos, estabilidad, físico-química, toxicología), asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y la calidad científica. - Ser el punto de contacto principal con consultoras, laboratorios, CROs, autoridades competentes y socios comerciales para los proyectos asignados, asegurando una comunicación fluida y profesional. - Garantizar el cumplimiento normativo del portfolio en todos los mercados asignados: registros, renovaciones, variaciones, etc. - Evaluar el posicionamiento regulatorio de productos nuevos: biocontrol, bioestimulantes, fertilizantes, extractos biológicos y microorganismos. - Apoyar procesos relacionados con fertilizantes CE, bioestimulantes UE, y normativas nacionales. ¿Cuáles son los requisitos? • Se requiere titulación universitaria en Ciencias de la Vida: Agronomía, Biología, Biotecnología, Química o similar. - Se valorará formación específica en Regulatory Affairs, Crop Protection o disciplinas afines. - Conocimiento sólido de la normativa de biocontrol y productos fitosanitarios en Europa (Reglamento 1107/2009, microbials, low-risk, zonal/interzonal). - Conocimiento práctico de las regulaciones en otras regiones (USA, LATAM y MENA, entre otros). - Manejo de IUCLID, EFSA Submission Systems, y plataformas regulatorias nacionales. - Comprensión técnica integral de los requisitos para estudios de eficacia, toxicología, ecotoxicología, residuos, físico-química y estabilidad. - Se valorará positivamente el conocimiento de procesos de registro de fertilizantes y bioestimulantes (Reg. 2019/1009, reconocimiento mutuo y normativas nacionales). - Capacidad de comunicarse a nivel profesional tanto oralmente como por escrito en idioma inglés (nivel B2). - Usuario avanzado en Microsoft Office y ERP. - Experiencia de al menos 3 años en el registro de productos de biocontrol y/o fitosanitarios. - Experiencia previa trabajando con microorganismos, extractos naturales, semioquímicos o productos biológicos. - Experiencia complementaria en registro de fertilizantes y bioestimulantes considerada un plus importante. - Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Trichodex en Dos Hermanas (Sevilla). Buscamos un/a profesional con capacidad para gestionar proyectos complejos y multirregionales, con orientación a resultados y proactividad, capaz de trabajar de manera autónoma, con buenas habilidades de comunicación técnica y acostumbrada a trabajar con autoridades. Además, el desempeño del puesto requiere dotes organizativas, precisión y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo. - Incorporación inmediata. - Trabajo en un ambiente dinámico y multidisciplinar que promueve la diversidad y la equidad. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Amplia experiencia en la ingeniería y diseño de soluciones de infraestructura en AWS . Experiencia práctica con los siguientes conceptos: AWS Landing Zone , redes y servicios de seguridad en AWS, y estrategias de múltiples cuentas en AWS. Conocimiento profundo de los principios y diseño de infraestructura como código (IaC) con Terraform . Experiencia práctica con GitLab y GitLab-CI. Experiencia comprobada escribiendo código de alta calidad en Python. Sólida comprensión de la infraestructura y servicios de AWS , incluidos pero no limitados a: Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config, entre otros. Experiencia con arquitecturas containerizadas y serverless . Experiencia con soluciones SIEM , idealmente Splunk. Experiencia práctica con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, y servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.). Experiencia en buenas prácticas de registro, monitoreo y alertas en la nube de AWS y herramientas estándar de la industria como Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty. ¿Qué funciones desempeñarás? Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables y eficientes utilizando Node.js. Diseño e implementación de infraestructura en AWS usando Terraform e integración continua con GitLab CI. Automatización de procesos y scripting en Python. Aplicación de prácticas DevSecOps y seguridad en la nube. Gestión de arquitecturas serverless , contenedores y entornos multi-cuenta. Monitoreo y alertas con herramientas como CloudWatch, Prometheus y Splunk. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Híbrida en Barcelona 3 días en remoto + 2 días presenciales (metro Bogatell) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Somos una empresa líder del sector logístico, creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de contar con más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y con modernos centros de operaciones logísticas. Descripción del puesto: Integrado/a en el departamento de RR. HH., esta persona se encargará del acompañamiento y la ejecución de procesos de reclutamiento para diferentes funciones relacionadas con la logística. Principales responsabilidades: • Gestionar procesos completos de reclutaimento y selección para logística; - Realizar la incorporacion/"onboarding"; - Publicar ofertas y realizar cribas curriculares. - Realizar entrevistas telefónicas y presenciales. - Coordinar pruebas prácticas y verificar documentación obligatoria. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos. - Asegurar el cumplimiento de los plazos y necesidades operativas de la empresa. Perfil: • Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en sector de logistica; - Conocimiento del sector del logistica y de los requisitos legales asociados. - Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. - Capacidad para trabajar con volumen y bajo presión. - Manejo de herramientas digitales (Microsoft Office). Lugar de trabajo: Guadalajara/ Cabanillas del Campo Previsión de duración del contrato: 9 meses

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos: Experiencia sólida en COBOL. Conocimientos y manejo de JCL. Experiencia trabajando con DB2. Valorable experiencia adicional en C#. Responsabilidades del puesto: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL. Ejecución y gestión de procesos mediante JCL. Consulta, actualización y optimización de bases de datos DB2. Colaboración con el equipo para resolver incidencias y mejorar procesos existentes. Participación en tareas de integración o desarrollo complementario en C#. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Presencial en la siguiente ubicación: 08174 Sant Cugat del Vallès, Barcelona Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9.30h hasta las 16:30 o 18.30h (en función de la hora de entrada) y viernes de 8:00 a 15:00h. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Con más de 850 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B& B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B& B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles. Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles. Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités. Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Qué buscamos. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Qué te hará destacar. Visión de negocio. Capacidad de negociación. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Organización. Resiliencia. Autocontrol y mentalidad positiva. Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. En B& B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Dos días a la semana de teletrabajo. 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B& B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia sólida en Data Governance y Data Management (políticas, roles, procesos y control). Conocimiento práctico de Databricks y capacidades de gobierno (Unity Catalog u otros enfoques). Perfil consultivo con capacidad de estructurar problemas y comunicar con claridad. Excelente habilidad para crear presentaciones ejecutivas. Fluidez en español e inglés. Deseables: +5 años en proyectos de Data & Analytics (BI, DWH, Data Platforms, Advanced Analytics). Experiencia en entornos cloud: Databricks, GCP, Azure o AWS. Trabajo con clientes grandes y entornos complejos. Conocimiento de frameworks/buenas prácticas: DAMA-DMBOK, Data Mesh, modelos de madurez. Capacidad de liderar conversaciones con stakeholders de management. Formación y certificaciones: Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o afines. Valorables másteres o especializaciones en Data Management, Governance o IA. Certificaciones en Data: DAMA CDMP, Databricks, etc. ¿Qué funciones desempeñarás? Definir e implementar marcos de Data Governance alineados con las necesidades del cliente (políticas, roles, calidad, linaje y cumplimiento normativo). Aterrizar iniciativas de Data Management: reglas de calidad, KPIs, trazabilidad y uso responsable del dato. Colaborar con equipos técnicos en soluciones basadas en Databricks, asegurando que el gobierno de datos esté integrado "by design". Actuar como referente consultivo: preparación de materiales ejecutivos, interlocución con CDOs y stakeholders de negocio. Impulsar la adopción organizativa: acompañar equipos del cliente, facilitar workshops y sesiones de alineación. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrido en Madrid (2/3 días teletrabajo), resto en Oficina. No Guardias + Alguna Intervención fuera de horario de Oficina. Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: • Experiencia en desarrollo backend con Node.js. - Conocimiento en diseño, consumo y mantenimiento de REST APIs. - Experiencia en infraestructura como código utilizando Terraform. - Conocimientos prácticos de servicios en la nube AWS (EC2, S3, Lambda, IAM, RDS, entre otros). - Manejo de control de versiones (Git). - Capacidad para escribir código limpio, escalable y mantenible. - Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Inglés fluido (proyecto internacional) ¿Qué funciones desempeñarás? • Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Node.js. - Diseñar, implementar y documentar REST APIs seguras y eficientes. - Crear, desplegar y mantener infraestructura en AWS usando Terraform. - Optimizar el rendimiento, la seguridad y la escalabilidad de los servicios. - Colaborar con otros equipos técnicos en el diseño de soluciones. - Resolver incidencias y realizar mejoras continuas en los sistemas existentes. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales (metro Bogatell) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Responsabilidades del puesto Desarrollar y mantener aplicaciones con C# (. NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales. Crear interfaces web con React y Type Script, usando Vite / npm. Aplicar principios de arquitectura limpia e inyección de dependencias. Analizar, extender y optimizar código manteniendo buenas prácticas. Integrar y consumir REST APIs, manejar JSON y controlar versiones con Git. Colaborar en equipos, resolver problemas y automatizar procesos con enfoque en calidad y eficiencia. Requisitos: Conocimientos técnicos: Sólido manejo de C# (. NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales. Experiencia en desarrollo con React y Type Script dentro de entornos Vite / npm. Familiaridad con la inyección de dependencias y los principios de arquitectura limpia. Habilidad para analizar, mantener y ampliar código respetando buenas prácticas. Conocimiento de REST APIs, formatos JSON y sistemas de control de versiones como Git. Aptitudes: Pensamiento analítico y enfoque en la calidad y mantenibilidad del código. Capacidad para comprender y evolucionar arquitecturas existentes sin comprometer su estabilidad. Interés en la automatización, la aplicación de IA al desarrollo y las soluciones low-code. Enfoque colaborativo, curiosidad técnica y actitud orientada a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: Híbrida en Barcelona 4 días en remoto + 1 día presencial en Barcelona (C/ Balmes 7, 08007 Barcelona) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Con más de 850 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B& B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Desde B& B HOTELS España y Portugal estamos buscando un OTA Specialist, el cual, gestionará y optimizará la presencia de la cadena hotelera en las principales OTAs, maximizando la visibilidad, conversión y rentabilidad del canal online intermediado. El objetivo es asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad y contenido, garantizando la coherencia con la estrategia global de ventas y revenue management. Qué harás en tu día a día Administrar y actualizar el contenido, tarifas, restricciones y disponibilidad en los canales OTA Garantizar la coherencia de información (descripciones, fotos, políticas, servicios) en todos los canales. Implementar estrategias de promoción y paquetes especiales en OTAs según la estrategia comercial y de revenue. Monitorear y analizar el rendimiento de cada canal: ocupación, ADR, Rev PAR, cancelaciones, conversión, etc. Detectar y corregir disparidades de tarifas (rate parity) entre canales. Establecer y mantener relaciones con account managers de las diferentes OTAs. Coordinar con el equipo de revenue, marketing y operaciones para implementar campañas conjuntas. Proponer mejoras basadas en tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. Supervisar y optimizar la inversión en programas preferentes (Genius, Accelerator, etc.). Generar reportes semanales y mensuales de KPIs relevantes para la toma de decisiones. Qué buscamos. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en venta directa y/o distribución electrónica en el sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Formación: Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería. Idiomas: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1). Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo. Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, tanto en inglés como en francés. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente. Excelentes habilidades organizativas e interpersonales. Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación. Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados. Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía. Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B& B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año.

Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Integrado/a en el equipo ibérico y reportando directamente al Líder del Equipo de Infraestructura Ibérica, el/la Especialista Senior en Infraestructura será responsable de garantizar la excelencia operativa, la seguridad y la modernización de la infraestructura tecnológica en la región. Este perfil actuará como el principal referente técnico para la gestión y optimización del ecosistema cloud y la seguridad de la red, garantizando que la base tecnológica sea resiliente, escalable y totalmente compatible con los estándares globales del Grupo Administración de la nube y sistemas (Azure y Sys Admin): Administre, configure y optimice el entorno de Microsoft Azure, con especial atención al rendimiento, la escalabilidad y el control de costos. Gestione el ciclo de vida de los sistemas (servidores Windows/Linux, virtualización y Active Directory/Entra ID), garantizando una alta disponibilidad. Participar en el diseño de la arquitectura de infraestructura cloud y on‑premise, proponiendo mejoras de resiliencia, rendimiento y seguridad. Seguridad y Redes (Fortinet): Gestionar y mantener la infraestructura de seguridad de red basada en firewalls de Fortinet, garantizando la integridad perimetral. Configurar y optimizar los túneles VPN y la conectividad entre sitios para garantizar una comunicación estable en toda la Península Ibérica. Implementar y auditar políticas de seguridad, garantizando la protección de datos y el cumplimiento de las directrices del Grupo. Asegurar el cumplimiento de normativas globales y locales (ISO 27001, DORA, GDPR, políticas internas de seguridad). Actuar como enlace técnico entre los equipos de Portugal y España en proyectos interdisciplinarios de modernización tecnológica. Gestionar la comunicación técnica con proveedores externos y socios tecnológicos para garantizar la prestación de los servicios contratados (SLA). Documentación y Gobernanza: Garantizar el cumplimiento de los estándares globales en la implementación de nuevos sistemas o cambios en la red. Microsoft Azure: Dominio en administración de Iaa S, Paa S y gestión de identidades con Microsoft Entra ID. Seguridad de Red (Fortinet): Experiencia avanzada en configuración y mantenimiento de firewalls Forti Gate (SD-WAN, VPNs y políticas UTM). Administración de Sistemas: Experiencia profunda en Windows Server y servicios core (Active Directory, GPOs). Certificaciones: Se valorará positivamente poseer certificaciones oficiales de Microsoft (AZ-104) o Fortinet (FCP/NSE). Inglés B2. Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de infraestructura crítica, con autonomía para brindar soporte Nivel 3 y tomar decisiones técnicas. Ubicación en Madrid. Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (martes y jueves). Contrato indefinido. Tickets de comida. Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿

Una firma de inversión en logística busca un Analista/Asociado Senior para apoyar la ejecución de inversiones en la Península Ibérica.El candidato ideal tiene experiencia en inversión inmobiliaria, es proactivo y tiene habilidades en análisis financiero.La función incluye gestión de transac

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