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Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Conocimientos generalistas y sólidos en normativa laboral y su aplicación práctica.

Grado en ADE, relaciones laborales.

Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y

Tramitación administrativa laboral, realizando todos los trámites laborales ante la Administración:. Sólido conocimiento práctico de la normativa laboral y de Seguridad Social. Amplia experiencia en asesoría de empresas multiconvenio y diversidad de casuísticas laborales.

Asesoramiento a empresas en materia de normativa laboral. Gestión de partes de incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc. Asesoramiento en despidos, sanciones y procedimientos laborales.

Gestión administrativa laboral integral. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente.

En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión soci

Contrato Laboral (Alta en Seguridad Social) — No buscamos autónomos.

Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent. Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral. Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos).

Gestión integral del ciclo laboral del empleado (altas, bajas, contratos, modificaciones, incidencias). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Perfil generalista de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral y nóminas.

Formación específica en intervención sociolaboral, inserción laboral o atención a colectivos en riesgo de exclusión (mínimo 100 horas). Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral. Buscamos un perfil que acompañe, oriente y realice seguimiento individualizado de

Formación en Relaciones Laborales y RRHH o Derecho con especialización en laboral. La persona seleccionada gestionará de manera independiente las funciones propias del área de Recursos Humanos y Laboral. Conocimiento y gestión de despidos, convenios colectivos y prevención de riesgos laborales

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. Graduado/a en Relaciones Laborales o similar.

Conocimientos sólidos sobre el mercado laboral y herramientas de inserción laboral. Intermediación Laboral: Emparejar los perfiles de los usuarios con las necesidades de las empresas. Licenciatura, diplomatura, grado universitario, Formación profesional de orientación Profesional e inserción l

Archivo digital de documentación laboral. Asesoramiento en relaciones laborales a clientes. Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional dentro del departamento laboral.

Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Imprescindible mínimo 5

Formarás parte del Departamento Laboral, gestionando la documentación y los procesos laborales de una cartera de clientes. Confección y gestión de contratos laborales. Atención telefónica y asesoramiento laboral a clientes.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento xcskxlj y resolución de consultas laborales de los empleados.

AVINCLA, firma con más de 40 años de experiencia en asesoría empresarial, legal, fiscal, laboral, auditoría, comercio exterior y más, ampliamos equipo, y estamos buscando un Técnico laboral junior para unirse a nuestro equipo en Hospitalet. Si te apasiona el mundo laboral y quieres formar part

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo. Asesoramiento laboral completo a clientes. IT/AT y otros eventos laborales.

Asesoría ubicada en la zona Plaza Castilla requiere incorporar un/a Consultor Laboral Senior en su equipo de laboral. Asesoramiento laboral a cartera de cliente.

Laboral en nuestra oficina de Madrid. Estudiante del último año de grado en Relaciones Laborales. Valorable: estudios relacionados con la Asesoría Laboral.

Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable. Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Human

Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales.

Nueva oportunidad laboral en Madrid! Técnico/a de Seguridad Social (H/M/X). La persona dará apoyo especializado al área laboral en trámites oficiales, cotizaciones y relación con organismos públicos.

Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y relaciones laborales. Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral. Dentro del área de Recursos Humanos, te responsabilizarás de la gestión laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente,

Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral. Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios. Medicación, arbitrajes, conciliación y solución de conflictos laborales.