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La jornada laboral será completa, de 40 horas semanales, con un horario establecido en turno de mañana, de 6:00 a 14:00 horas.

Asociado/a Senior que cuente con 6 años de experiencia en adelante en el ámbito Laboral para nuestras oficinas de Barcelona. Asesoramiento laboral y de Seguridad Social recurrente. Asesoramiento en inspecciones laborales.

Redacción de documentación administrativa y jurídica necesaria en materia laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y procedimientos jurídico-administrativos. Si te interesa el ámbito jurídico laboral y quieres desarrollarte dentro de un grupo sólido y en crecimiento,.

Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l

Procedimientos de acoso laboral. Asociado/a Senior que cuente con 6 años de experiencia en adelante en el ámbito Laboral para nuestras oficinas de Barcelona. Asesoramiento laboral y de Seguridad Social recurrente.

En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo

Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…). Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos. Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Econ

Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Administración Laboral ampliamos Equipo de forma temporal!. Quieres adentrarte o continuar desarrollando

Conocimiento sólido de normativa laboral y procedimientos jurídico-administrativos. Si te interesa el ámbito jurídico laboral y quieres desarrollarte dentro de un grupo sólido y en crecimiento,. Redacción de documentación administrativa y jurídica necesaria en materia laboral.

Resolución de dudas o consultas laborales de los empleados relacionadas con la legislación, convenios colectivos, derechos laborales, etc. Mínimo 2 años de experiencia en el departamento de laboral. Control y archivo de la documentación relacionada con la gestión laboral.

Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos:. Graduado social o Relaciones Laborales. Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes.

Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. Solvent

Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, ge

Despacho profesional en crecimiento busca incorporar a una persona para el Departamento Laboral. Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos. Control de cumplimiento de normativa laboral.

Nuestra organización sigue creciendo y buscamos a una persona que se sume al equipo de People para gestionar el área laboral y administrativa. Conocimiento sólido de leyes laborales y convenios colectivos en España. Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho.

Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos:. Graduado social o Relaciones Laborales. Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes.

Mínimo 3 años de experiencia y conocimientos en negociación laboral y/o despacho laboral. Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Se valorará Máster en RRHH, PRL y/o Relaciones Laborales.

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Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

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La jornada laboral se establece en 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de mañana y tarde, lo que te permitirá mantener un equilibrio entre tu vida profesional y personal.

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La jornada laboral se centrará en la cobertura de desayunos, con un horario específico los viernes de 8:30 a 12:30 h o hasta las 13:00 h. Esta modalidad de trabajo es ideal para quienes buscan complementar su actividad profesional o desean un horario flexible en un entorno laboral estimulante.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral.

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Experiencia mínima de 2 años en orientación laboral, inserción sociolaboral, intermediación laboral o formación para el empleo. El puesto combina orientación laboral individualizada, diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de inserción, y acciones de intermediación laboral con e

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ASSESSOR/A LABORAL SENIOREstàs buscant una nova oportunitat laboral? Tens experiència com a Assessor/a Laboral? Vols formar part d'una empresa de referència en el seu sector? Si la teva resposta és que sí, aquesta és la teva oportunitat!Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important

La incorporación es inmediata, y ofrecemos un contrato laboral temporal a jornada completa, con un salario que se ajustará según el convenio colectivo aplicable.

La jornada laboral será a tiempo parcial, con una dedicación de 20 horas semanales. El horario específico se acordará en función de las necesidades del servicio y la disponibilidad, ofreciendo flexibilidad para conciliar la vida laboral y personal. El contrato será de carácter indefinido, pro

La remuneración y las condiciones laborales se regirán por el XVI Convenio colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, asegurando un marco justo y equitativo para todos los empleados. Ofrecemos un contrato laboral temporal con excelentes perspectivas de estabilidad,

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Las condiciones salariales se ajustarán a la tabla salarial vigente para 2024-2025, y las condiciones laborales generales se regirán por el Convenio Colectivo del personal laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los Planes de Empleo, así como por los acuerdos

El Ayuntamiento de Somiedo abre un proceso de selección para la incorporación de tres Peones/as a su Plan de Empleo, brindando una valiosa oportunidad para mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral en la comunidad. Esta iniciativa está diseñada para apoyar a aquellos que buscan

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