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Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. "Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - Buscamos a un/a Production & Lean Manufacturing Manager cuya misión será garantizar el cumplimiento eficaz y eficiente de los programas productivos, velando por el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad y costes, y promoviendo la mejora continua y la innovación para contribuir al crecimiento sostenible y la competitividad de la empresa en el mercado. Principales responsabilidades • Definir y desarrollar los planes de producción, a corto, medio y largo plazo, y garantizar su ejecución para cumplir con los plazos y objetivos corporativos, con la colaboración del área de planificación., • Asegurar la disponibilidad del personal necesario para cumplir con los planes de producción establecidos, realizando una gestión eficiente de los recursos., • Definir e implementar programas de formación de los equipos para mejorar las habilidades y competencias de acuerdo con los objetivos de fabricación., • Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas para satisfacer los planes de producción definidos, en estrecha colaboración con el departamento de Maintenance., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad requeridos por el departamento de Quality., • Mejorar y asegurar el método operatorio estándar con estrecha colaboración con el departamento de Industrial Engineering., • Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y colaborar con el departamento de PRL en la detección de riesgos para la aplicación de medidas preventivas., • Garantizar la implantación y correcta ejecución de las directrices en materia de Lean Manufacturing, Shop Floor Managment e Industria 4.0, que se hayan establecido en colaboración con otras áreas., • Garantizar el reporting de los KPIs clave de producción que proporcionan la información necesaria para la toma de decisiones., • Coordinar, organizar y participar en los inventarios del almacén de líneas de fabricación y componentes, actuando como responsable en la validación los datos obtenidos. Requisitos - Grado Universitario en Ingeniería Industrial o similares. Valorable especialización en organización industrial. Experiencia profesional demostrable en desarrollo de funciones relacionadas con producción y supervisión de procesos de ensamblaje y manufactura. Experiencia en gestión de equipos y metodologías Lean. Inglés B2. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial competitivo + Bonus ligado a objetivos., • Horario flexible (¡en intensivo todos los viernes del año!), • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años) con una bonificación de 150€ por hijo/a., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊 ¿Cómo será el proceso de selección? ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. PARA TERMINAR... Si eres él/la candidato/a finalista, te pediremos realizar un breve test de nivel de inglés, basado 100% en conversación (speaking), de duración aproximada de 30 minutos. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Somos la familia Muoz Jimnez: Ins (mam), Juanma (pap), Luca (hija 13 aos) Leo (hijo 5 aos) Mam trabaja fuera de casa de lunes a viernes y pap tambin, ella es trabajadora social y el constructor, con lo que necesitamos algo de soporte con Leo para entrar al cole, ya que nos marchamos a las 7:30h de c

Collaborate with the global social media manager to craft and localise engaging social media content (text, image, and video) tailored to the Dutch market. An ambitious Activation Manager to lead Content Creation, Social Media and Community Management in The Netherlands, while driving broader market

En Dentsu Barcelona estamos buscando un Paid Social Manager que será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de Paid Social. Diseñar la estrategia de Paid Social junto con el cliente y el Paid Social Director, alineándola con sus objetivos y KPIs. Ser el punto de contacto principal para el

Experienced in social media presence, viral content creation, organic social media growth, UGC content creation, shooting, editing. Innovate within the social space, finding new and exciting ways to engage customers via social media channels to drive awareness, conversation and community. Collaborat

En NTT Data creamos el equipo Integrated Care en el que más de 100 personas especializadas en el ámbito en toda la geografía española trabajan en el desarrollo de la nueva Historia Social Única, el soporte a la Dependencia, la tramitación de acceso al cuidado social. Nuestro objetivo, colabora

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Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Gestionarás el contenido en redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube y más, incluyendo colaboraciones con influencers y embajadores.

Innovate within the social space, finding new and exciting ways to engage customers via social media channels to drive awareness, conversation and community. Collaborate with the global social media manager to develop and localize a social media calendar aligned with Spanish market goals. Experience

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LinkedIn y otras redes sociales profesionales. Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS. Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling.

Collaborate with the global social media manager to craft and localise engaging social media content (text, image, and video) tailored to the Dutch market. Canva, Adobe Suite, CapCut, Figma) and social media management platforms (e. Deep understanding of social media platforms (Instagram, TikTok, Li

Social Media Manager – TikTok (Música Electrónica). Optimización de métricas mediante TikTok Analytics y social listening.

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En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. LinkedIn y otras redes sociales profesionales. Experien

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You'll be responsible for: Managing Social, Display and partly also Search advertising across multiple countries in multiple languages Creating and optimizing campaigns across various platforms including Meta, YouTube, Google Conducting audience research and performance of different target groups Pr

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Vols formar part d'una organització amb propòsit? Ets una persona compromesa amb la responsabilitat social?. Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’a

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Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Vols formar part d'una organització amb propòsit? Ets una persona compromesa amb la r

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Fomentar hàbits saludables, normes de convivència i valors socials. Grau en Educació Social finalitzat. Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.

Experience with online advertising products and social media will be considered a plus. Dutch Junior Social Media Content Moderators.

Fomentar hàbits saludables, normes de convivència i valors socials. Grau en Educació Social finalitzat. Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.

Además, se requiere proporcionar asesoramiento tanto en temas sociales como de salud a las personas que lo necesiten. Para optar a este puesto, se necesita contar con una diplomatura o grado en Trabajo Social, así como un buen conocimiento de la Ley de Dependencia. Las funciones principales del pu

Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la d

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En referència a la comunitat: Promoure la participació d'activitats comunitaries, participar en plans d'actuació i coordinar-se amb els agents socials i educatius que intervenen en l'entorn. Grau en educació social finalitzat. Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.