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Tramitación de subvenciones y bonificaciones laborales. Experiencia mínima de cinco años en tareas administrativas laborales, preferentemente en despacho profesional. Conocimientos de programas informáticos de gestión laboral.

Coordinar y apoyar a un equipo laboral, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Ser el referente técnico para clientes y equipo, resolviendo dudas y garantizando una gestión laboral rigurosa y eficiente. Formación universitaria en Relaciones Laborales,

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Responsable del Departamento Laboral. Coordinar y apoyar a un equipo laboral, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Ser el referente técnico para clientes y equipo, resolviendo dudas y garantizando una gestión laboral rigurosa y eficiente.

Grado en Relaciones Laborales o similar. Plan de desarrollo profesional: podrás participar en proyectos de consultoría laboral avanzada (compliance, bonificaciones, estudios de costes, etc. Elaboración y gestión de nóminas y contratos laborales.

L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació. Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip. La pe

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Asesoría fiscal, laboral y contable en Madrid busca técnico laboral. Asesoramiento laboral a clientes de distintos sectores. Se valora A3NOM y experiencia en asesoría laboral.

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