Laboral jobs in Los YébenesCreate job alerts

Se necesita conductor o conductora de camión articulado para trabajar en Los Yébenes (Toledo) realizando servicio peninsular. Se requiere al menos doce meses de experiencia como conductor de camión, además del carnet de conducir C+E y el certificado CAP. El contrato es laboral indefinido, con jornada completa. El horario será de ocho de la mañana a dos de la tarde y de cuatro a seis de la tarde. El salario ofrecido es de 2.500 euros brutos mensuales, con prorrateo de pagas extra, según el convenio de transporte.

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua.

Adecco Selección colabora con significativo grupo de asesorías para incorporar de forma estable un técnico/a laboral en sus instalaciones en la zona sur de Madrid (Pinto). Trabajarás en el departamento Laboral encargándote de las siguientes funciones:. Asesoramiento laboral a empresas.

Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas o inserción sociolaboral. Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. El objetivo principal del pues

Asesoramiento y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y de gestión laboral. Formación universitaria o equivalente en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia en posiciones similares en departamentos laborales, asesorías o gestorías.

Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Disponibilidad para jornada flexible.

Experiencia mínima acreditable de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia acreditable en procedimientos de despido, incapacidad permanente y accidentes laborales. Dominio de procedimientos judiciales laborales.

Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Disponibilidad para jornada flexible.

Arpa Legal es un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social con presencia en toda España. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de nuestra estructura interna, por lo que buscamos incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral que se conviert

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Disponibilidad para jornada

Arpa Legal es un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social con presencia en toda España. Nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización de nuestra estructura interna, por lo que buscamos incorporar un/a Coordinador/a Jurídico Laboral que se conviert

El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Otros conocimientos: Legislación básica laboral y de extranjería relacionada con el acceso al mercado laboral. Se valorará po

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Estabilidad labo

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral Requisitos: Experiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un

El objetivo principal del puesto es favorecer procesos de inclusión sociolaboral, mejorar la empleabilidad y acompañar itinerarios personalizados de inserción laboral. Se valorará positivamente formación complementaria específica en orientación laboral, igualdad de género, trata de personas

Contrato laboral fijo a media jornada, ampliable a jornada completa.

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Llamadas de voz y videollamada.Licenciatura/Grado en Medicina en España (o título homologado).Disponibilidad para jornada flexible.

Muy valorable formación adicional en Derecho laboral, relaciones laborales y/o compliance laboral. Gestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado. Organización

Cursando carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Pedagogía, Educación Social, Derecho. Formación específica en orientación laboral. Becario/a de Orientación Laboral.

Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. También realizarás trámites con la Seguridad Social y otros organismos oficiales, ofreciendo asesoramiento personalizado en materia laboral. Experiencia e

Como juristal laboral, te ofrecemos un.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la segurid

Una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma las tareas propias del departamento laboral, con ganas de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Se valorarán conocimientos en gestión laboral de autónomos.