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Qué estamos buscando Necesitamos un/a Responsable Comercial y Adjunto Dirección que nos ayude a organizar, gestionar y dar apoyo a todas las actividades que se desarrollan en nuestro Hotel-Restaurante Gastrobar Jardines La Tejera. Esta persona debe supervisar la labor de los diferentes departa...

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Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y muy orientado a las personas. Técnico/a laboral de Recursos Humanos. Técnico/a laboral de Recursos Humanos.

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LHH precisa para importante cliente multinacional del sector servicios un/a Asesor/a Jurídico-Laboral y RRLL en Madrid. Control y reducción del riesgo jurídico-laboral. Formación a personal interno en ámbito jurídico-laboral.

PRL #HSE #SeguridadLaboral #OportunidadLaboral #RRHH #TalentoIndustrial #OfertasDeTrabajo #LleidaJobs. TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – ENTORNO INDUSTRIAL | LLEIDA. Te apasiona la seguridad laboral y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector agroalimentario?.

Experiencia previa en asesoría laboral o en el área de relaciones laborales dentro de empresa final. Tienes formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar? ¿Te apasiona el ámbito legal-laboral y te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión d

Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada l

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Asesoría fiscal, laboral y contable en Madrid busca técnico laboral. Asesoramiento laboral a clientes de distintos sectores. Se valora A3NOM y experiencia en asesoría laboral.

Tienes formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar? ¿Te apasiona el ámbito legal-laboral y te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión de sanciones, conciliaciones o aplicación de la LISMI? ¿Resides en Lleida o alrededores? ¡Esta puede

Experiencia previa en evaluación psicológica, preferiblemente en el ámbito laboral o clínico de mínimo 1/2 años. Valoramos familiaridad con la redacción de informes psicológicos estructurados y propuestas de alta/baja laboral. Psicólogo/a de Valoración de Aptitud Laboral.