Trabajos laboral en TolosaCrear alertas

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales: • Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada., • Coordinar y validar el proceso mensual de nómina , asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo., • Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.)., • Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas., • Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales., • Colaborar en auditorías laborales internas y externas., • Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas., • Experiencia en gestión de equipos y de un departamento.

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Funciones La persona seleccionada dará soporte directo al responsable del área laboral y se encargará de: - Gestión completa de nóminas (aprox. Resolución de dudas laborales y de nóminas a clientes. Tareas administrativas propias del área laboral.

Técnico/a Laboral – Nóminas – Vitoria. Como Técnico/a Laboral – Nóminas, tendrás un rol clave en la. Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar.

La persona seleccionada dará soporte directo al responsable del área laboral y se encargará de:. Resolución de dudas laborales y de nóminas a clientes. Tareas administrativas propias del área laboral.

Administración Laboral / HR Admin.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Experiencia de al menos 3 años administración laboral o asesoría laboral. Manejo de A3INNUVA (Wolters Kluwer) para gestión laboral: nóminas, seguros sociales, modelo 111, altas laborales, partes médicos, etc. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el departamento labor

Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, conveni

Área laboral y administrativa de RRHH. Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos. Seguridad Social, contratación y procesos laborales.

Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:.

Grado en Relaciones Laborales o similar.

Desde GI GROUP estamos buscandola figura de un/a ASISTENTE/A PARA EL DEPARTAMENTO LABORAL de una importante empresa especialistas en asesoría fiscal, laboral y mercantil a empresas y personas. Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrol

Resolución de incidencias funcionales en las áreas Fiscal, Contable y Laboral.

Estudiante de derecho o graduado social - Responsable y trabajador -Que le guste el derecho laboral - Que le guste la practica procesal y la preparacion de escritos juridicos y juicios.

LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA A

Grado en Relaciones Laborales o similar.

Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Puesta en marcha de un plan anual de auditorías internas (laboral/igualdad/jornada.

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Grado en Relaciones Laborales o similar.

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Por eso, promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neuro-diversidad, puedan desarrollarse profesionalmente.

Asesoramiento en contrataciones y normativa laboral. Dominio en gestión de nóminas y procesos laborales. Formarás parte de un despacho en crecimiento, con un entorno dinámico y altamente especializado en el área laboral.

Técnico/a Laboral con experiencia sólida en gestión de nóminas y administración laboral. Tramitaciones laborales habituales. Asesoramiento laboral recurrente a clientes.

Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE. Técnico/a de Nómina y Administración Laboral. Cumplimiento normativo laboral, fiscal y de Seguridad Social.

La persona seleccionada dará soporte directo en la gestión contable, laboral y administrativa de una cartera de clientes, participando activamente en los procesos de contabilidad general, confección de nóminas y tramitación de subvenciones, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y

Como becario/a en el área Laboral, tendrás un rol clave en el apoyo a la gestión administrativa y laboral del departamento, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de nómina y administración de personal, y trabajando de forma colaborativa y formativa con el equipo. Colaboració

Resolución de incidencias laborales habituales. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Conocimientos sólidos de normativa laboral.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el departamento laboral. Experiencia de al menos 3 años administración laboral o asesoría laboral. Manejo de A3INNUVA (Wolters Kluwer) para gestión laboral: nóminas, seguros sociales, modelo 111, altas laborales, partes médicos, e

Como becario/a en el área Laboral, tendrás un rol clave en el apoyo a la gestión administrativa y laboral del departamento, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de nómina y administración de personal, y trabajando de forma colaborativa y formativa con el equipo. Beca Departa