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En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito de la carpintería, se responsabilizará de garantizar la rentabilidad, crecimiento y excelencia operativa del Area de Negocio de Escaleras de Madera a medida, liderando la gestión integral de la cadena de valor: Comercial, Oficina Técnica, Planificación de Producción e Instalación. Sus responsabilidades clave serán las siguientes: • Gestión estratégica y Financiera, asegurando la consecución de los objetivos de facturación, margen bruto y resultado operativo., • Elaborar el presupuesto anual del área y realizar el seguimiento de los KPIs., • Definir e implementar la estrategia comercial para los mercados de España y Francia., • Supervisar y motivas a los equipos comerciales y analizar tendencias de mercado., • Coordinar la Oficina Técnica para optimizar el proceso de diseño y desarrollo de escaleras a medida., • Dirigir la función de la Planificación de la Producción e Instalación., • Gestión del equipo de trabajo a su cargo. Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar, que aporte una experiencia mínima de 5 años en responsabilidades similares, preferentemente en el área vinculada con la carpintería y/o construcción. Se requieren conocimientos de Francés e Inglés. Se ofrece una retribución entorno a los 50.000€ brutos anuales.

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar, que aporte una experiencia mínima de 5 años en responsabilidades similares, preferentemente en el área vinculada con la carpintería y/o construcción. En dependencia del Consejo de Administraci�

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar, que aporte una experiencia mínima de 5 años en responsabilidades similares, preferentemente en el área vinculada con la carpintería y/o construcción. En dependencia del Consejo de Administraci�

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar, que aporte una experiencia mínima de 5 años en responsabilidades similares, preferentemente en el área vinculada con la carpintería y/o construcción. En dependencia del Consejo de Administraci�

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito de la carpintería, se responsabilizará de garantizar la rentabilidad, crecimiento y excelencia operativa del Area de Negocio de Escaleras de Madera a medida, liderando la gestión integral de la cadena de valor: Comercial, O

Responsable de garantizar la rentabilidad y crecimiento del área de negocio, liderando la gestión integral de la cadena de valor.

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito de la carpintería, se responsabilizará de garantizar la rentabilidad, crecimiento y excelencia operativa del Area de Negocio de Escaleras de Madera a medida, liderando la gestión integral de la cadena de valor: Comercial, O

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito de la carpintería, se responsabilizará de garantizar la rentabilidad, crecimiento y excelencia operativa del Area de Negocio de Escaleras de Madera a medida, liderando la gestión integral de la cadena de valor: Comercial, O

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a.Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal.Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.Impu

Nuestro objetivo es contribuir al fortalecimiento de una clase profesional comprometida proactivamente con el mundo, innovadora y abierta a la colaboración.Nuestra mentalidad: Nos proyectamos como una institución referente en materia de aprendizaje, con una mirada vanguardista y de largo plazo.Sen

Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el crecimiento de la empresa con una visión estratégica a largo plazo. Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces para optimizar recursos, reducir costes y maximizar beneficios. Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el creci

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

TEAMLABS/ ( somos un laboratorio de aprendizaje radical que está revolucionando la educación con una metodología basada en el emprendimiento en equipo y en aprender haciendo (“learning by doing”), con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga.Nuestro objetivo es contribuir al fortalecimiento de un

Se incorporará en una startup tecnológica en crecimiento del sector software industrial, para integrarse en el equipo comercial y participar en el desarrollo de negocio internacional desde la fase de prospección hasta la primera toma de contacto cualificada.Sus principales funciones serán las si

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

El Plant Manager dirigirá la operación de la planta, liderando la transformación y asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos, gestionando equipos y proyectos de mejora.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Coordinador de PRL para garantizar la implementación y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva.

Desarrollará y optimizará soluciones NetSuite, liderando proyectos y garantizando la eficiencia del sistema.

Buscamos un Manager de Desarrollo de Negocio para liderar la delegación en Barcelona, combinando visión comercial y técnica.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Se busca un Técnico/a de RRHH con experiencia en derecho laboral y relaciones laborales para gestionar aspectos laborales y negociaciones.

Santa Cruz de Tenerife - Responsable de RRHHDesde Hays estamos en búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos para empresa en plena expansión. Objetivo del puestoImpulsar la mejora continua del área de Recursos Humanos, optimizando procesos ya existentes y consolidando prácticas que fortalezc

Busca un Delegado Comercial para desarrollo comercial y técnico en Zaragoza y zonas cercanas, con enfoque en geotécnica y soluciones estructurales, gestión de clientes y cumplimiento de objetivos de ventas.

RRHH, alineando políticas corporativas y necesidades locales.

El Responsable de Delegación coordinará las operaciones, la logística y la administración en Aragón, liderando un equipo y asegurando la eficiencia y calidad del servicio.