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La persona seleccionada se incorporará a nuestra delegación de Vic para realizar las siguientes tareas: • Organizar el mantenimiento preventivo en base a Órdenes de Trabajo de la maquinaria de producción y de las instalaciones., • Organizar el mantenimiento correctivo (en base a OT’s) necesario para el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones, des del punto de vista de la seguridad personal, seguridad del producto, y de la producción, de los centros de trabajo de Ferrer., • Diseñar y desarrollar tareas de mejora y/o modificaciones que mejoren la seguridad laboral, que augmenten la productividad y que reduzcan fallos repetitivos., • Organizar el mantenimiento obligatorio con implicaciones legales que la legislación de seguridad industrial marca realizar de forma periódica a las instalaciones y equipos de los centros Ferrer., • Contratar proveedores externos, y supervisar el correcto desarrollo y finalización de los trabajos realizadas por los externos., • Ejecutar y velar que se ejecuten los planes de limpieza especificos de su área de trabajo. Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, de procedimiento de Mantenimiento, y las normas establecidas a Ferrer (IFS)., • Utilizar y hacer utilizar los EPI’s siempre que sea necesario., • Colaborar con el desarrollo del gmao de gestión de Mantenimiento. Utilizar y hacer utilizar el gmao, analizar los datos y informes del sistema gmao para proponer modificaciones a los planes de mantenimiento y su gestión., • Velar, controlar y actuar sobre el correcto estado de las temperaturas (scada Mapex) de las salas i cámaras frigoríficas., • Elaborar informe de los costes y gastos de Mantenimiento, y revisar con el Responsable de Mantenimiento. Imprescindible Grado medio o superior en mantenimiento industrial y experiencia mínima de 5 años realizando tareas de mantenimiento. Horario: 40h semanales de lunes a jueves de 8h / 9:15h a 17h / 18h y los viernes de 8h a 15h. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Negociable según valía.

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Veterinario para una de las empresas del grupo, ubicada en Santa Eugenia de Berga y dedicada a la matanza de porcino. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar y dar seguimiento a las actas de los veterinarios oficiales, asegurando el cumplimiento de los estándares de la organización., • Aplicar y supervisar planes de bienestar animal y microbiología dentro de la planta, asegurando su correcta implementación y preparación ante auditorías., • Mantener comunicación fluida con los veterinarios oficiales, facilitando la resolución de incidencias y la coordinación de acciones., • Monitorear y asegurar la ejecución de los planes de acción derivados de las actas y auditorías., • Colaborar estrechamente con departamentos transversales para garantizar la integración de los procesos y la mejora continua. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación en Veterinaria., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares., • Carnet de conducir vigente y vehículo propio., • Conocimientos en seguridad alimentaria y normas BRC e IFS., • Experiencia en realización de auditorías., • Residencia en la misma provincia del puesto vacante. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? • FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias., • DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades., • EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos., • TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento., • JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario de 8/9 a 17/18, lo que te permitirá conciliar tu vida laboral y personal., • BENEFICIOS: Retribución flexible.

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos ELECTRICAL ENGINEER para formar parte del equipo de CUSTOM PROJECTS de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Diseñar los esquemas eléctricos personalizados para las máquinas de Girbau Industrial, • Diseñar los planos de fabricación de cuadros eléctricos para requerimientos especiales del cliente, • Gestionar proyectos eléctricos de integración de máquinas en una línea de lavado/planchado existente, • Coordinarse con programación para la definición de Entradas y Salidas para cada proyecto especial., • Definir el listado de material eléctrico (BOM) para la fabricación e instalación a casa de cliente, • Búsqueda del material especial y creación de códigos nuevos en el sistema, en caso necesario, • Introducir el BOM en el sistema y modificar las órdenes de fabricación de las máquinas, • Definir especificaciones, seguimiento y coordinación con subcontratas, • Hacer seguimiento y soporte técnico en la fabricación de las máquinas, así como participar en la verificación de máquinas especiales, • Soporte al Servicio Técnico durante la puesta en marcha y a postventa de manera puntual, • Crear y gestionar la documentación generada por el proyecto, • Analizar la viabilidad eléctrica según peticiones del cliente, • Elaborar el BOM eléctrico y previsión de horas para presupuestos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Eléctria o Electrónica o similar., • Se valorará formación específica en diseño de esquemas y cuadros eléctricos de maquinaria industrial, cálculo de protecciones eléctricas y PLCs, • Valorable formación en automatización industrial, • Mínimo de 2 años en un rol similar. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • Sold Works Electrical, Creo, Windchill, AutoCAD, SAP, • Diseño CAD 3D Se valorará inglés así como otros idiomas como el francés. Persona proactiva, resolutiva, responsable y con habilidad para trabajar en equipo. Capaz de autogestionarse las tareas y hacer el seguimiento desde el diseño hasta la fabricación y validación final, con un alto grado de autonomía. ✍️ Contacta para saber más: Erola Zorita ()

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding., • Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia., • Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras., • Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa., • Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección., • Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas., • Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

GRADUAT/DA EN ENGENIERIA INDUSTRIAL O GRADUAT/DA EN TECNOLOGIA I EMPRESA Seleccionem Graduat/da en Enginyeria Industrial o Graduat/da en Tecnologia i Empresa per a les nostres oficines de Vic. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en varies àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions: La seva missió serà participar en projectes per a la millora de les organitzacions i els seus processos productius, logístics i de serveis • Anàlisi i millora de processos, • Implantació de la metodologia Lean, • Disseny de fluxos de treball i layouts, • Anàlisi i optimització de la gestió d’estocs i magatzems, • Estudi de mètodes de treball, • Digitalització i automatització de processos office, • Optimització de la cadena de subministrament, • Definició i Implantació de KPIs Requisits: • Perfil analític, dinàmic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió., • Grau en Enginyeria Industrial o Grau en Tecnologia i Empresa o similar., • Interès per la Consultoria., • Valorable:, • Bon nivell d’anglès. Oferim: • Projecció professional basada en la continua adquisició de coneixement i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell., • Formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Excel·lent ambient de treball. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (___).

TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Vic Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 200 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. • Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos • Formación en Relaciones laborales, grado superior etc., • Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión., • Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia., • Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado., • Formación técnica., • Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, siendo la primera hora de salida las 16:45h, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales y los meses de julio y agosto. Vilar Riba tratará los datos personales recibidos para la revisión y valoración de la información proporcionada con el objetivo de participar en el proceso de selección. En caso de que sea de su interés, se podrá contactar con el candidato con la intención de valorar su candidatura. Para más información sobre el tratamiento de los datos personales y sobre como ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad, los candidatos pueden consultar la política de privacidad de Vilar Riba (___).

Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software, así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau, • Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial, • Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico, • Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software, • Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado, • Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares., • Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers., • Experiencia en desarrollo de interfaces HMI., • Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI, • Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet), • Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software , así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar . Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares. Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers. Experiencia en desarrollo de interfaces HMI. Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet) Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software , así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar . Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares. Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers. Experiencia en desarrollo de interfaces HMI. Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet) Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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&##128227; ATENCIÓN &##128064;¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? &##128640;&##128640;Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding. Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia. Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras. Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa. Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos . Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección. Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas. Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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Seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL para incorporarse al equipo de una empresa de servicios profesionales con una trayectoria reconocida en la comarca de Osona. Buscamos una persona metódica, organizada y con experiencia en el ámbito laboral, interesada en crecer dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo del departamento laboral y participarás en la gestión completa de las relaciones laborales de los clientes. En concreto, las funciones serán: • Redactar documentos relacionados con medidas disciplinarias, finalizaciones de contratos, acuerdos laborales y otras comunicaciones formales., • Elaboración y revisión de documentación vinculada a la gestión de personal: contratos, modificaciones, sanciones, despidos y otras comunicaciones legales., • Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social., • Asesoramiento interno y apoyo administrativo en materia laboral a los clientes o a los responsables de área. Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o titulación similar., • Experiencia previa., • Capacidad de organización y orientación al detalle. Se ofrece • Horario intensivo de 8:00 a 16:30., • Rango salarial competitivo (se solicitarán expectativas salariales)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con autonomía y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

Formación en Relaciones laborales, grado superior etc. Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestac

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding., • Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia., • Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras., • Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa., • Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección., • Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas., • Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

GRADUAT/DA EN ENGENIERIA INDUSTRIAL O GRADUAT/DA EN TECNOLOGIA I EMPRESA Seleccionem Graduat/da en Enginyeria Industrial o Graduat/da en Tecnologia i Empresa per a les nostres oficines de Vic. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en varies àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions: La seva missió serà participar en projectes per a la millora de les organitzacions i els seus processos productius, logístics i de serveis • Anàlisi i millora de processos, • Implantació de la metodologia Lean, • Disseny de fluxos de treball i layouts, • Anàlisi i optimització de la gestió d’estocs i magatzems, • Estudi de mètodes de treball, • Digitalització i automatització de processos office, • Optimització de la cadena de subministrament, • Definició i Implantació de KPIs Requisits: • Perfil analític, dinàmic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió., • Grau en Enginyeria Industrial o Grau en empresa i tecnlogia o similar., • Valorable:, • Bon nivell d’anglès. Oferim: • Projecció professional basada en la continua adquisició de coneixement i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell., • Formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Excel·lent ambient de treball. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ().

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📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos SENIOR EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER para formar parte del equip de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Desarrollar y dar continuidad a la actual plataforma de hardware y software, así como participar en la especificación, diseño e implementación de futuras plataformas estratégicas para Girbau, • Seleccionar tecnologías y definir la hoja de ruta evolutiva conjuntamente con otros equipos tecnológicos de Girbau (Digital, Eléctricos, Certificación, etc.) así como con el equipo Comercial, • Liderar, junto con el responsable tecnológico, futuros diseños y participar en la selección de posibles proveedores, ingenierías o partners de diseño electrónico, • Asegurar el desarrollo siguiendo metodologías y estándares para garantizar la máxima calidad y fiabilidad del producto en hardware y software, • Generar código eficiente, seguro, limpio y bien documentado, • Garantizar el cumplimiento normativo FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones Embedded para el ámbito industrial, automoción o similares., • Experiencia en Linux Embedded, incluyendo configuración de sistema e integración de drivers., • Experiencia en desarrollo de interfaces HMI., • Experiencia en proyectos complejos combinando hardware y software, preferiblemente como referente técnico. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • C/C++ Embedded, Linux (Yocto/Buildroot), Qt/QML HMI, • Hardware (esquemáticos, Gerbers, BOMs) y protocolos (UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet), • Experiencia con RTOS/Baremetal, Git/SVN y metodologías Agile Se valorará inglés así como otros idiomas. Persona analítica y resolutiva, orientada a resultados, con facilidad de comunicación, trabajo en equipo y aprendizaje de nuevas tecnologías, y capacidad de gestión autónoma y negociación con stakeholders. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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Una organización de apoyo laboral en Taradell busca incorporar de manera inmediata un trabajador para el proceso productivo de jabón.Se valorará la experiencia previa en entornos productivos y es necesario el dominio básico de Excel.La actitud proactiva y la responsabilidad son esenciales.Ademá

Se busca técnico/a de gestión de nóminas con experiencia para calcular nóminas, gestionar contratos, realizar trámites de seguridad social y hacienda, y asesorar a clientes.Se ofrece contrato indefinido y formación continua.

Una estabilitat laboral on tindràs un contracte inicialment temporal però després et podràs incorporar de forma indefinida a l´empresa, tenint així l´estabilitat i la tranquil·litat que busques.

Es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, adquirir experiencia práctica en el área laboral y, en función del desempeño,. Participación activa en el día a día del área laboral. Valorable conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad que trabaja desde hace 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la segurid

Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable. Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño.

Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relacio

La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Redacción

Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Experien

En Antal International estamos en búsqueda de profesionales con experiencia en retail y una fuerte pasión por la moda, para incorporarse a una de las firmas más reconocidas de nuestro país.Buscamos personas con capacidad para liderar equipos, con formación o trayectoria en moda, y con una clara

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

El nostre nom es Can Cet, treballem dins del tercer Sector de Catalunya.Som una empresa social que facilita la integració i el manteniment d’una feina digna a persones amb diversitat funcional.Els serveis que oferim al client extern van des de serveis de neteja i consergeria fins a treballs fores

La posición tiene como objetivo consolidar y desarrollar los servicios vinculados a la integración sociolaboral, garantizando calidad técnica, coordinación de equipos y sostenibilidad del área. Liderar y coordinar los servicios de inserción laboral y ocupación, asegurando el correcto funciona