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Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para:.

Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Conocimientos generalistas y sólidos en normativa laboral y su aplicación práctica.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y

Grado en ADE, relaciones laborales.

Tramitación administrativa laboral, realizando todos los trámites laborales ante la Administración:. ITs, permisos, ausencias y cualquier incidencia laboral. Atención y resolución de consultas laborales de los clientes con un enfoque preventivo y orientado a soluciones.

En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social. Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión soci

Gestión administrativa laboral integral. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral. Titulación acorde al puesto: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulación equivalente.

Técnico/a de RRHH especializado/a en Administración Laboral.

En el departamento laboral, serás responsable de gestionar contratos laborales, trámites de seguridad social y nóminas. Tus tareas incluirán asesorar a los clientes en normativa laboral y realizar seguimiento de las relaciones laborales. Conocimiento actualizado en normativa laboral y capacidad

Asesoramiento en despidos, sanciones y procedimientos laborales. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social.

Nueva oportunidad laboral en Madrid! Técnico/a de Seguridad Social (H/M/X). La persona dará apoyo especializado al área laboral en trámites oficiales, cotizaciones y relación con organismos públicos.

Asesoramiento en despidos, sanciones y procedimientos laborales. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social.

Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Assessorament laboral i

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Te motiva seguir desarrollándote como Asesor-Técnico/a Laboral-nóminas Senior en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Resolución de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social.

Aprendizaje práctico en nóminas, seguros sociales y procesos laborales. Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados y documentación laboral. Colaboración en la mejora de procesos internos del área laboral.

Gestión documental durante todo el ciclo laboral del/a trabajador/a. Confección de informes y listados laborales (plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación empleados…). Preparación de documentación para auditorías laborales e inspecciones.

Se valorará conocimientos de gestión laboral.

Contrato Laboral (Alta en Seguridad Social) — No buscamos autónomos.

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Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent. Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral. Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos).

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Grado en ADE, relaciones laborales.

Al menos tres años en perfil generalista con foco en Relaciones Laborales, conocimientos técnicos laborales respecto a plan de Igualdad, Registro Retributivo, políticas laborales, despidos, modalidades contractuales, Seguridad Social. Titulación: Relaciones laborales/Derecho. Gestión de tareas

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Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y relaciones laborales. Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral. Dentro del área de Recursos Humanos, te responsabilizarás de la gestión laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente,

Asesoramiento laboral completo a clientes. IT/AT y otros eventos laborales. Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo.

Estudio de cambios normativos en materia laboral. Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa. Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral.

En Seguridad Integral Secoex buscamos un/a Técnica/o Laboral que quiera desarrollarse en un entorno estable, dinámico y con buen ambiente laboral. En Secoex Buscamos Técnica/o Laboral – ¡Únete a nuestro equipo en Badajoz!. Te apasiona el área laboral y quieres formar parte de un equipo que v

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