Lado jobs in BarcelonaCreate job alerts

Multinacional del sector retail precisa incorporar un/a Especialista de Comunicación Interna y Cultura, en el marco de un proyecto de nueva creación. La posición tendrá como principal objetivo crear y desarrollar la función de Comunicación Interna, conectando la estrategia de la compañía con sus más de 1.800 profesionales en España y Portugal, y contribuyendo a consolidar una cultura común en toda la organización. Principales responsabilidades: • Participar en la definición y desarrollo del Plan Estratégico de Comunicación Interna, junto con una agencia especializada, asumiendo progresivamente su liderazgo y gestión., • Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación con la red de tiendas, adaptando canales, mensajes y contenidos a las necesidades del negocio., • Establecer un sistema de escucha y conocimiento de las personas, mediante herramientas como encuestas de clima, eNPS y mecanismos cualitativos., • Traducir los valores corporativos en comportamientos y experiencias concretas en la organización., • Acompañar desde la perspectiva de comunicación diferentes proyectos estratégicos y procesos de transformación., • Desarrollar una red de embajadores internos y referentes dentro de la organización., • Contribuir a la consolidación de la propuesta de employer branding interno., • Coordinar la relación con la agencia externa, proveedores y presupuesto del área, avanzando hacia la internalización de la función. Buscamos una persona con: • 2-4 años de experiencia en Comunicación Interna, o en posiciones de comunicación con una experiencia relevante en este ámbito., • Experiencia en organizaciones con redes descentralizadas, preferentemente retail, banca, restauración, logística, sanidad o entornos similares., • Experiencia trabajando con agencias externas desde el lado cliente., • Nivel de inglés profesional.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Requisitos Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? En Serveo buscamos un/a Técnico/a de Obra para participar en la ejecución de las obras adjudicadas, siguiendo las directrices del/de la Jefe/a de Obra y garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por el cliente y los requisitos del proyecto. Además, se encargará de coordinar y supervisar a las empresas subcontratistas para asegurar la correcta ejecución de los trabajos. Las principales funciones serán: • Dar apoyo al/a la Jefe/a de Obra en la gestión técnica y económica de los contratos de obra., • Colaborar en el seguimiento del planning de obra, organizando las actividades necesarias para garantizar la correcta ejecución de los trabajos, cumpliendo los estándares de calidad, los plazos establecidos y los objetivos del proyecto., • Apoyar en la coordinación, gestión y supervisión del personal de obra, tanto propio como de empresas subcontratistas., • Realizar el seguimiento de la ejecución de la obra junto con el/la Encargado/a, revisando mediciones, planos y demás documentación técnica para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Formación • Grado en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Idiomas • Nivel B2 de inglés Experiencia • Experiencia de 1 año en puestos similares. Otros requisitos • Carnet de conducir B, • Nivel alto de informática (Office, Presto, Project, Autocad), • Valorable formación BIM ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo:, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Senior Design Manager especializado/a en Hospitality para incorporarse a una compañía líder en inversión, desarrollo y gestión de activos hoteleros con un portfolio internacional. La persona se integrará en el equipo de Development / Design Management, actuando como representante de la propiedad en materia de diseño y participando en proyectos hoteleros de distinta escala en diferentes mercados europeos. Será la figura responsable de liderar la gobernanza del diseño desde el lado de la propiedad, coordinando la relación con estudios de arquitectura, Technical Design Offices, operadores, marcas hoteleras, Project Managers y equipos internos, asegurando durante todo el ciclo de vida del proyecto una correcta integración entre diseño, producto, costes, planificación, operación y estrategia de inversión. Principales responsabilidades • Liderar y supervisar el proceso de diseño de varios proyectos hoteleros de manera simultánea, desde las fases iniciales hasta su ejecución., • Gestionar y coordinar estudios de arquitectura, Technical Design Offices, consultores y equipos multidisciplinares externos., • Liderar la relación con el partner estratégico de arquitectura y diseño técnico, garantizando la calidad, madurez, completitud y cumplimiento de plazos de los entregables., • Coordinar la interlocución con operadores y marcas hoteleras, asegurando la correcta integración de sus estándares, requerimientos técnicos y necesidades operativas., • Supervisar y validar los principales hitos de diseño bajo metodología RIBA / Stage Gates, garantizando que cada fase alcance el grado de definición necesario antes de avanzar a la siguiente., • Actuar como punto de integración entre equipos de diseño, Project Management, Construction, Asset Management y Cost Management., • Garantizar la alineación continua entre diseño, alcance, planning, riesgos y CAPEX., • Participar activamente en procesos de Design-to-Cost y Value Engineering, identificando oportunidades de optimización desde las primeras fases del proyecto., • Gestionar cambios de diseño y analizar su impacto sobre inversión, plazos, construcción y operativa hotelera., • Liderar Design Workshops, revisiones de proyecto y procesos de validación, consolidando los comentarios de operadores, marcas, consultores y equipos internos., • Asegurar la aplicación de los Design Standards y Design Guidelines de la compañía como marco común de diseño, calidad y control de inversión., • Realizar el seguimiento, control y reporting del portfolio de proyectos bajo su responsabilidad. Perfil buscado • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia senior en posiciones de Design Management, Development Management, Project Management o Technical Services, idealmente dentro del sector Hospitality., • Experiencia contrastada en proyectos hoteleros complejos, valorándose especialmente resorts, rehabilitaciones, reposicionamientos y transformaciones integrales de activos., • Experiencia gestionando y supervisando estudios de arquitectura, Technical Design Offices, consultores y equipos multidisciplinares., • Conocimiento práctico de la metodología RIBA, fases de diseño y control de entregables., • Experiencia en Design-to-Cost, control de CAPEX, planificación, gestión de riesgos y toma de decisiones orientada a negocio., • Experiencia trabajando con operadores y/o marcas hoteleras., • Capacidad para coordinar stakeholders de Asset Management, Construction, Cost Management y Project Management., • Experiencia en entornos internacionales y gestionando varios proyectos de manera simultánea., • Inglés fluido imprescindible., • Nivel profesional de español., • Portugués, italiano y/o griego serán valorados positivamente. Buscamos una persona con visión global de proyecto, mentalidad de propietario y fuerte orientación a negocio, capaz de integrar diseño, costes, construcción, operaciones y estrategia de activo en entornos internacionales complejos. Una posición clave para garantizar que cada decisión de diseño contribuya a maximizar el valor del activo, manteniendo los objetivos de calidad, plazo y CAPEX definidos para cada proyecto. At LHH Recruitment Solutions, we are looking for a Senior Design Manager specialised in Hospitality to join a leading international hotel investment and development company with a diversified portfolio across multiple European markets. The successful candidate will join the Development / Design Management team, acting as the owner's representative for all design-related matters across hotel projects of different scales and geographies. This role will take ownership of design governance from the owner’s side, managing relationships with architectural practices, Technical Design Offices, hotel operators, brands, Project Managers and internal stakeholders to ensure the successful integration of design, product concept, cost, programme, operations and investment strategy throughout the entire project lifecycle. Key responsibilities • Lead and oversee the design process across several hotel projects simultaneously, from early concept stages through to delivery., • Manage and coordinate architectural practices, Technical Design Offices, consultants and external multidisciplinary teams., • Lead the relationship with the company’s strategic architectural and technical design partners, ensuring the quality, completeness, maturity and timely delivery of design packages., • Coordinate with hotel operators and brands to ensure their standards, technical requirements and operational needs are fully incorporated into the design., • Review and validate key design milestones following RIBA methodology / Stage Gate processes, ensuring that deliverables have reached the required level of maturity before progressing to the next stage., • Act as the key integration point between design teams, external Project Managers, Construction Directors, Asset Management and Cost Management teams., • Ensure continuous alignment between design, project scope, programme, risks and CAPEX., • Lead and contribute to Design-to-Cost and Value Engineering initiatives, identifying optimisation opportunities from the earliest stages of development., • Manage design changes and assess their impact on cost, programme, construction and hotel operations., • Lead Design Workshops, design reviews and validation processes, consolidating feedback from operators, brands, consultants and internal stakeholders., • Ensure the consistent implementation of the company’s Design Standards and Design Guidelines as the common framework for design quality and investment control., • Monitor project progress and provide regular reporting across the portfolio. Candidate profile • Degree in Architecture, Architectural Technology, Engineering or a related discipline., • Senior-level experience in Design Management, Development Management, Project Management or Technical Services, ideally within the Hospitality sector., • Proven experience delivering complex hotel projects, with particular value placed on resorts, refurbishments, repositioning projects and major asset transformations., • Strong experience managing architectural practices, Technical Design Offices, consultants and multidisciplinary teams., • Practical knowledge of RIBA stages, design development processes and deliverable control., • Experience in Design-to-Cost, CAPEX management, programme management, risk management and commercially driven decision-making., • Previous experience working with hotel operators and/or international hospitality brands., • Ability to coordinate multiple internal stakeholders across Asset Management, Construction, Cost Management and Project Management., • Experience working in international environments and managing multiple projects simultaneously., • Fluent English is essential., • Professional proficiency in Spanish., • Portuguese, Italian and/or Greek would be considered an advantage. We are looking for a professional with a holistic project perspective, an owner-side mindset and strong commercial awareness, capable of integrating design, cost, construction, operations and asset strategy within complex international environments. This is a key role focused on ensuring that every design decision contributes to maximising asset value while achieving the required quality, programme and CAPEX objectives.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aeropuertos. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes., • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos., • Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño como en la planificación aeroportuaria., • Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos., • Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA., • Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point)., • Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglés, • Tienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad., • Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional., • Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Industria estamos buscando un/a Responsable de Servicios Industriales que tendrá un rol de management realizando las siguientes funciones: • Gestión económica del área: seguimiento de los resultados del área de mantenimiento industrial, supervisando presupuestos, cierres y desviaciones para garantizar la rentabilidad de los contratos., • Coordinación operativa: liderar y coordinar la actividad de los Industrial Managers, asegurando la correcta planificación y ejecución de los servicios y el cumplimiento de los niveles de servicio., • Mejora y cumplimiento: impulsar mejoras operativas y garantizar el cumplimiento de las políticas internas en materia de PRL, Calidad y Medio Ambiente., • Gestión del equipo: liderar y desarrollar al equipo de Industrial Managers, participando en la selección, evaluación y desarrollo del talento del área., • Relación con clientes: realizar el seguimiento de los clientes, apoyando la gestión de cuentas estratégicas y asegurando su satisfacción., • Desarrollo de negocio: colaborar en ofertas y licitaciones e identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Formación • Grado en Ingeniería industrial o similar Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project y Presto. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios industriales Conocimientos • Conocimientos en climatización Habilidades • Visión estratégica, Capacidad analítica, Orientación a resultados, Flexibilidad, Orientación al cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Becario A&A CABA (Enero) Te imaginas dar tu primer Glow up profesional participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro programa de prácticas Glow up estamos buscando personas que se incorporen a nuestras distintas áreas de negocio para para entrar al mercado laboral por la puerta grande. Desde el primer día: - Te integrarás en los equipos para participar en proyectos de los que aprenderás en primera persona - Contribuirás desde tu nivel de experiencia a resolver los retos más complejos de nuestros clientes nacionales e internacionales - Contarás con el acompañamiento de un tutor o tutora desde el momento de tu incorporación, que te ayudará a construir tu camino y estará a tu lado en tu recorrido dentro del equipo. - Vivirás un auténtico proceso de glow up profesional: te pondrás a prueba, descubrirás nuevas habilidades, trabajarás con personas que te inspiran y empezarás a construir tu trayectoria desde dentro de una firma líder. ¿Cuál es el reto? Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Qué funciones desarrollarías? - Aprender y poner en práctica la auditoría real: participarás en proyectos de auditoría que desafían tus habilidades y conocimientos y que te permitirán crecer cada día, entender los distintos negocios y sus efectos en la información financiera. - Colaborar con equipos multidisciplinares: trabajarás de cerca con los profesionales de las empresas cliente y otros equipos de Deloitte nacionales e internacionales para analizar procesos e identificar riesgos. - Contribuir en el análisis de las áreas de riesgo de la auditoría asegurando que cumplan con las normativas y estándares profesionales aplicables, así como la presentación de hallazgos, conclusiones y recomendaciones. - Ayudar a mejorar controles y procedimientos: usarás tus conocimientos para identificar áreas de oportunidad y proponer ideas para hacer las cosas más eficientes. - Aprender de los expertos: estarás en contacto directo con profesionales y altos directivos, que te guiarán y te ayudarán a convertirte en un experto también ¿Qué buscamos en ti? - Perfil académico: esta oportunidad está dirigida a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas de business que quieran dar sus primeros pasos en el sector. - Pasión por aprender: no se necesita que seas un experto, solo que tengas muchas ganas de crecer en el mundo profesional y conocer el negocio de la auditoría, así como los recursos digitales más innovadores en análisis de datos. - Trabajo en equipo: en Deloitte no trabajamos solos, forma parte de nuestro ADN colaborar para alcanzar grandes resultados. - Actitud positiva y proactiva: nos encanta trabajar con personas que toman la iniciativa y están comprometidas con su equipo y que quieran generar impacto. - Pensamiento analítico y atención al detalle: es fundamental cuestionarse constantemente la información que recibimos para asegurar que se obtienen todos los datos relevantes. Solo evaluándola de manera crítica y profunda es posible brindar el mejor servicio y ofrecer un asesoramiento sólido que facilite una toma de decisiones acertada. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Si quieres dar tu primer paso en el mundo laboral dando un glowup... ¡Deloitte es el lugar! Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. auditoria, , Primer Empleo

Ahora empezar la guardera y del 14 al 30 de septiembre necesitamos que la recojan de la guardera que est al lado de casa a las 15h y la lleven y esten con ella en casa hasta que yo llegue del trabajo a las 16h.Ms adelante igual tambin necesitamos alguna ayuda puntual.No dudes en ponerte en contacto

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaEn Marlex estamos buscando para Farmaconsulting asesores patrimoniales. Lideran la transmisión patrimonial de farmacias en España desde hace 33 años, siendo garantía de éxito para el cliente.¡Únete a un gran equipo de especialistas! Qué harás en tu día a día?Guiar y liderar: Serás el pilar para nuestros clientes en el proceso de transmisión patrimonial de sus farmacias.Dejar tu huella: Forma parte de un equipo en plena expansión y haz que tu nombre sea sinónimo de excelencia en la zona.Alcanzar nuevos horizontes: Prospectar, captar nuevos clientes estratégicos y gestionar las necesidades de las personas.Aplicar un método ganador: Utilizarás nuestro método exclusivo y probado, que asegura satisfacción y calidad en cada paso. Qué te ofrecemos?Formación de élite: Prepárate con un máster propio de 7 semanas y accede a más de 10.000 horas anuales de aprendizaje. ¡Nunca dejarás de crecer!Crecimiento ilimitado: tendrás un fijo anual y un variable sin techo. Buscamos profesionales ambiciosos con actitud y compromiso.Un equipo a tu lado: Más de 75 especialistas estarán ahí para apoyarte en cada paso. ¡El éxito será un esfuerzo conjunto!Estabilidad asegurada: Disfruta de un contrato indefinido en un sector estable y en constante expansión.Liderazgo con propósito: Llevamos 33 años siendo referentes en España. Controlamos la oferta y la demanda, y contamos con la mejor tecnología y expertos para cumplir nuestra misión: preservar el patrimonio del farmacéutico en España.RequisitosEres el candidato ideal si...-Formación en Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o afines.️- +3 años de experiencia en ventas o asesoría comercial.️- Habilidades de comunicación, negociación y enfoque al cliente.️ - ¡Proactividad y pasión por el sector farmacéutico!¡Es tu momento de brillar! Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: Presencial

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaEn Marlex estamos buscando para Farmaconsulting asesores patrimoniales. Lideran la transmisión patrimonial de farmacias en España desde hace 33 años, siendo garantía de éxito para el cliente.¡Únete a un gran equipo de especialistas! Qué harás en tu día a día?Guiar y liderar: Serás el pilar para nuestros clientes en el proceso de transmisión patrimonial de sus farmacias.Dejar tu huella: Forma parte de un equipo en plena expansión y haz que tu nombre sea sinónimo de excelencia en la zona.Alcanzar nuevos horizontes: Prospectar, captar nuevos clientes estratégicos y gestionar las necesidades de las personas.Aplicar un método ganador: Utilizarás nuestro método exclusivo y probado, que asegura satisfacción y calidad en cada paso. Qué te ofrecemos?Formación de élite: Prepárate con un máster propio de 7 semanas y accede a más de 10.000 horas anuales de aprendizaje. ¡Nunca dejarás de crecer!Crecimiento ilimitado: tendrás un fijo anual y un variable sin techo. Buscamos profesionales ambiciosos con actitud y compromiso.Un equipo a tu lado: Más de 75 especialistas estarán ahí para apoyarte en cada paso. ¡El éxito será un esfuerzo conjunto!Estabilidad asegurada: Disfruta de un contrato indefinido en un sector estable y en constante expansión.Liderazgo con propósito: Llevamos 33 años siendo referentes en España. Controlamos la oferta y la demanda, y contamos con la mejor tecnología y expertos para cumplir nuestra misión: preservar el patrimonio del farmacéutico en España.RequisitosEres el candidato ideal si...-Formación en Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o afines.️- +3 años de experiencia en ventas o asesoría comercial.️- Habilidades de comunicación, negociación y enfoque al cliente.️ - ¡Proactividad y pasión por el sector farmacéutico!¡Es tu momento de brillar! Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: Presencial

Evitar los errores de marcajeMejorar el stock de la farmaciaDentro de su plan de crecimiento estamos buscando un Programador Fullstack -mid senior para que trabajando al lado del CEO vaya creciendo hasta convertirse en el futuro CTO de la compañia. Programador Fullstack-mid seniorReferencia: #92722

Lidera la evolución de SAP desde negocio, con impacto real en procesos financieros.Serás la voz del cliente ante IT y el motor que alinea prioridades, plazos y calidad.CondicionesDuración: inicialmente hasta Agosto 2026Lugar de trabajo: Barcelona – Zona FrancaModalidad: Híbrido (2-3 días/semana presencial)Horario: Jornada completaSalario: En función de la experiencia laboralQué harásActuar como interlocutor principal entre el área de negocio y IT (entorno SAP).Recoger, definir y priorizar requerimientos funcionales.Traducir necesidades de negocio en especificaciones claras para el equipo técnico.Supervisar la ejecución, garantizando plazos, alcance y calidad.Asegurar alineación con procesos financieros.Validar entregables, gestionar dependencias y facilitar la toma de decisiones.Acompañar al cliente con actitud proactiva y foco en solución.ImprescindibleExperiencia como Product Owner, Project Manager o rol similar en entornos SAP.Conocimiento funcional de SAP (especialmente en procesos financieros).Capacidad para traducir negocio a requerimientos técnicos.Perfil espabilado, resolutivo y con actitud positiva.Experiencia coordinando negocio e IT.DeseableExperiencia en entornos corporativos complejos.Conocimiento en metodologías ágiles.Background en proyectos de transformación digital. Qué es lo que le ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo DigitalSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.…Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

¿Te apasiona construir soluciones de datos robustas y escalables? Únete a un entorno de ciberdefensa donde trabajarás con pipelines, Big Data, automatización y arquitecturas de datos, colaborando con equipos de IA, BI y arquitectura. • Diseñar y mantener pipelines de datos robustos, escalables y eficientes., • Implementar procesos de ingesta, transformación y carga de información., • Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad del dato., • Monitorizar el rendimiento de los procesos y optimizar tiempos de ejecución., • Colaborar con arquitectos de datos y equipos de BI e IA., • Documentar flujos de datos, procesos y dependencias técnicas., • Participar en la automatización y despliegues CI/CD de pipelines., • Trabajar con grandes volúmenes de información en entornos orientados a datos., • Mínimo 3 años de experiencia como Ingeniero/a de Datos., • Experiencia en diseño e implementación de pipelines ETL y ELT., • Dominio de SQL avanzado y trabajo con grandes volúmenes de datos., • Experiencia con Python, Scala o Java orientados al tratamiento de datos., • Experiencia con herramientas de orquestación como Airflow, NiFi o Prefect., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Experiencia trabajando con formatos JSON, Parquet, Avro o CSV., • Experiencia en control de calidad del dato y validaciones automáticas., • Experiencia en entornos Big Data con Spark, Hadoop o Flink., • Conocimientos de arquitecturas Data Lake y Data Warehouse., • Experiencia con plataformas cloud de datos: Azure, AWS o GCP., • Conocimientos de streaming con Kafka, Kinesis o Pub/Sub., • Familiaridad con Docker y Kubernetes., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Híbrida — 60% teletrabajo, • Lugar de trabajo: Barcelona, zona 22@, • Jornada: Completa, • Salario: En función de la experiencia laboral Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos AI Tech Lead en Barcelona! Sector: Seguros y Servicios de Asistencia Viajes de negocio: No requeridos ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a AI Tech Lead para diseñar, coordinar y desplegar proyectos avanzados de IA Generativa y Cloud en un programa de transformación líder en su sector. Liderarás un equipo multidisciplinar convirtiendo modelos avanzados en aplicaciones empresariales escalables, seguras y de producción. • Liderazgo de Equipo: Coordinar y guiar un equipo técnico multidisciplinar de hasta 6 ingenieros, definiendo la dirección técnica, prioridades y tiempos de entrega., • Arquitectura Cloud: Diseñar, validar y supervisar la construcción de sistemas backend escalables y APIs para soluciones de IA sobre entorno Microsoft Azure., • Estándares de Ingeniería: Definir y aplicar buenas prácticas, guías de arquitectura, revisiones de código y estándares de calidad técnica en todo el ciclo de desarrollo., • Integración de IA Avanzada: Impulsar la implementación de capacidades avanzadas, principalmente arquitecturas RAG y LLMs, con apertura a Speech-to-Text, Computer Vision e Intelligent Document Processing (IDP)., • Interlocución Técnica: Actuar como puente entre el equipo de ingeniería y los stakeholders clave (Product Owners, Data Scientists, desarrolladores Frontend y áreas de negocio)., • Observabilidad y Rendimiento: Monitorear la disponibilidad de los sistemas, definir métricas de fiabilidad y garantizar el rendimiento óptimo en entornos de producción., • Mentoría e Innovación: Formar y potenciar el talento del equipo mientras mantienes una vigilancia activa sobre tendencias en GenAI y Prompt Engineering para convertirlas en iniciativas reales., • Liderazgo Técnico: Experiencia previa liderando equipos de ingeniería de software o Inteligencia Artificial., • Proyectos End-to-End: Trayectoria demostrable en el diseño y entrega de soluciones de IA integradas de principio a fin en la nube., • Ecosistema Microsoft Azure: Dominio de servicios como Azure OpenAI, Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault., • Especialización en IA: Conocimientos sólidos en arquitecturas RAG, orquestación de LLMs, bases de datos vectoriales y diseño de APIs., • Ingeniería de Software: Dominio de desarrollo backend, microservicios, seguridad empresarial y pipelines CI/CD., • Experiencia previa con herramientas de Computer Vision, procesamiento del habla (Speech-to-Text) o procesamiento inteligente de documentos (IDP). En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real - Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento - Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo - Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional - Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work - Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa - Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! Si te motiva el desarrollo y la innovación en AI, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu background técnico en Software y DevOps con tus habilidades de gestión y coordinación? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Technical Software Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional con equipos de Software distribuidos entre Europa y América. La persona seleccionada será responsable de coordinar, realizar el seguimiento y reportar la implementación de prácticas DevOps en aproximadamente 70 equipos de Software, trabajando en estrecha colaboración con un equipo central de expertos. El reto combina gestión de proyectos, conocimiento técnico y capacidad de interlocución con equipos técnicos, actuando como puente entre los expertos centrales y los diferentes equipos distribuidos. • Coordinación de proyectos: Liderar y realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con la implementación de buenas prácticas de Software y DevOps., • Seguimiento de equipos: Coordinar las acciones con los diferentes equipos de Software y asegurar que las tareas se comprenden, planifican y ejecutan dentro de los plazos establecidos., • Interlocución técnica: Actuar como enlace entre el equipo central de expertos y los equipos distribuidos, organizando reuniones y facilitando las aclaraciones técnicas necesarias., • DevOps & Software: Realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con herramientas y procedimientos DevOps, automatización de testing, configuración de aplicaciones y seguridad., • Seguridad y vulnerabilidades: Coordinar el seguimiento de la implementación de herramientas de seguridad y las acciones de remediación de vulnerabilidades., • Reporting: Elaborar informes periódicos para Senior Management sobre el estado de las implementaciones, avances, bloqueos y posibles retrasos., • Gestión de riesgos y escalados: Identificar desviaciones y escalar aquellos puntos que puedan comprometer los plazos o la correcta implementación., • Best practices: Asegurar que los proyectos cumplen con las buenas prácticas de desarrollo y gestión de Software., • Experiencia previa como Project Manager, idealmente en proyectos de Software o tecnología., • Formación universitaria en Computer Science, Ingeniería Informática o similar., • Fuerte background técnico en Software., • Conocimientos prácticos de Software y procesos DevOps, incluyendo pipelines y automatización de testing., • Capacidad para trabajar e interlocutar con equipos técnicos y facilitar la comunicación entre diferentes stakeholders., • Experiencia realizando seguimiento de planes de acción, identificando bloqueos y asegurando el cumplimiento de plazos., • Familiaridad con entornos Azure DevOps., • Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Disponibilidad para acudir 3 días por semana a la oficina., • Proactividad: No esperar a que surjan los problemas para actuar., • Autonomía: Capacidad para organizar el trabajo y avanzar con poca supervisión., • Persistencia: Capacidad para realizar un seguimiento constante hasta conseguir resultados., • Hands-on mindset: Actitud práctica y orientada a la ejecución., • Comunicación: Capacidad para conseguir el compromiso de equipos técnicos y diferentes interlocutores., • Organización y seguimiento: Capacidad para gestionar múltiples equipos, tareas y plazos simultáneamente., • Get-it-done attitude: Orientación clara a resultados. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. • Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional, • Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado, • Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte, • Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá, • Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! Si tienes experiencia en Project Management + Software/DevOps y te motiva trabajar como punto de conexión entre equipos técnicos internacionales, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. • CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día., • Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano., • Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming., • CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados., • Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones., • Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado., • Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global., • Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap., • Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local., • Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps., • Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables., • Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas., • Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante., • Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda., • Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance., • Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. • SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes., • Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE., • Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado., • Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep., • Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. La instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. • Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin., • Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs., • Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot., • Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Elías ., • Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo AI Consultant · perfil técnico AI Mate · Girona / Barcelona · Híbrido · Indefinido Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Quiénes somos AI Mate es el partner de inteligencia artificial de empresas que quieren aplicarla con criterio de negocio, no por moda. Acompañamos todo el proceso: del diagnóstico de procesos al diseño de la solución y su implementación real. Trabajamos con asesorías, industria, alimentación, energía y farmacéutica. Buscamos un perfil híbrido: consultor, formador y ejecutor. Alguien que diagnostique el proceso, diseñe la solución, forme al equipo del cliente, monte lo que se puede montar sin un ingeniero y coordine a los técnicos que construyen el resto. Cómo trabajamos • Pensamos en objetivos de negocio, no solo en tecnología. El punto de partida es siempre el proceso, no la herramienta., • No todo necesita IA. Lo decimos delante del cliente aunque cueste una venta., • Diseñamos antes de construir. Y quien diseña defiende lo que ha diseñado., • Transferimos el conocimiento. El cliente tiene que poder seguir solo cuando nos vamos. Qué harás • Entrar en una empresa que no conoces, entender cómo funciona por dentro y salir con un mapa de dónde la IA aporta y dónde no., • Diseñar la arquitectura funcional de la solución: qué se automatiza, qué decide una persona, qué se integra con qué. Hasta el punto en que un ingeniero pueda construirla sin volver a preguntar., • Diseñar y dar formación a comités de dirección y a equipos operativos, presencial y en remoto., • Ejecutar cuando toca: setups de herramientas de IA en casa del cliente, configuración de entornos y permisos, y los prototipos, agentes y skills que demuestran que la idea funciona antes de invertir en desarrollo., • Llevar el proyecto de principio a fin y coordinar al equipo técnico que construye: alcance, plazos, dependencias y relación con el cliente. Qué buscamos • Tres años o más diagnosticando procesos de negocio reales: administración, finanzas, compras, selección o atención al cliente., • Uso avanzado y diario de IA, con cosas construidas que puedas enseñarnos. Es lo que más pesa de esta lista., • Experiencia diseñando y dando formación a adultos en entorno profesional., • Haber coordinado equipos técnicos: plazos, dependencias y decisiones de alcance discutidas con quien desarrolla., • Haber definido el alcance de un proyecto y haberlo defendido ante dirección., • Castellano. Catalán e inglés se valoran., • Criterio para recomendar no aplicar IA cuando no toca. Qué no es este puesto No es consultoría de la que entrega un informe y pasa el testigo. Tampoco un puesto de formador puro ni de gestor de proyectos puro: los dos son parte del trabajo, pero solo una parte. Lo que diagnosticas lo diseñas, lo que diseñas lo defiendes, y lo que se puede montar sin un ingeniero lo montas tú. Qué puedes esperar • Un rol que cambia de sombrero varias veces por semana: diagnóstico, formación, ejecución y coordinación., • Interlocución con dirección general desde el primer proyecto., • Sectores muy distintos: de una asesoría a una industria alimentaria en la misma semana., • Margen real para decidir el alcance, ajustar el precio y decir que no., • Un equipo técnico al lado para construir lo que diseñas, no para explicártelo por correo., • Y algo que preferimos decir antes que después: el ritmo es alto y se llevan varios clientes a la vez. No hay un departamento detrás que recoja lo que se cae. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y modelo híbrido, con base en Girona o Barcelona., • Retribución acorde a lo que traigas, que vemos en la primera conversación. xqziphu #J-18808-Ljbffr

Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Conócenos m

Diseñar y gobernar arquitecturas que impactan en servicios públicos a gran escala. Un rol senior, estratégico y con peso real en decisiones tecnológicas complejas.CondicionesContrato: IndefinidoModalidad: Híbrido (2–3 días presenciales por semana)Ubicación: Barcelona o ReusHorario: Jornada completa (horario estándar; verano igual)Salario: En función de la experiencia laboral: 40 - 48.000 b/aQué harásDefinir arquitecturas de sistemas de información comunes, garantizando homogeneidad, eficiencia e interoperabilidad.Validar diseños de arquitectura en proyectos de alta complejidad y gran impacto.Supervisar la ejecución de proyectos para asegurar cumplimiento de objetivos, SLAs y plazos.Dar soporte a la estandarización de procesos y a la toma de decisiones estratégicas.Actuar como referente técnico en arquitectura corporativa y departamental.Apoyar la modernización de arquitecturas basadas en nube pública (AWS, Azure o GCP).Gestionar catálogo de servicios, demanda operativa y reporting de datos gobernados.Coordinar con equipos técnicos y responsables de proyecto para asegurar coherencia y calidad.Supervisar la operación del servicio y la correcta transición de conocimiento.ImprescindibleTitulación universitaria o FP en TIC, Transformación Digital, Sistemas o similar.Más de 5 años de experiencia en proyectos TIC (desarrollo, sistemas, comunicaciones o integración).Experiencia demostrable en gestión de arquitectura en los últimos 5 años.Experiencia reciente en gobernanza de arquitectura en entornos complejos.Conocimientos sólidos en cloud pública (AWS, Azure o GCP).Al menos una certificación oficial en AWS, Azure o GCP.Certificación Scrum Master o Scrum Fundamentals.Catalán nivel medio (imprescindible).DeseableExperiencia validando arquitecturas de sistemas de gran volumetría y alto coste.Buenas prácticas en uso de servicios cloud alineados con estándares arquitectónicos.Experiencia en estandarización de procesos y gestión del ciclo de vida del software.Catalán nivel alto.Qué ofrecemosSalario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo DigitalSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.…Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Ubicación: Modelo Híbrido en Barcelona o Madrid (2 días en oficina) Buscamos un/a Data Engineer & BI Technical Lead para unirse a un proyecto internacional estratégico de larga duración dentro del sector asegurador. Te incorporarás a un equipo de alto nivel para gestionar la migración de modelos de datos hacia Data Lake, integrar aplicaciones corporativas y actuar como referente técnico de la arquitectura de datos. Tu misión será liderar el diseño de soluciones de datos, la ingesta y transformación en Azure/Databricks, y la entrega de reportes y modelos semánticos en Power BI, garantizando una comunicación fluida entre negocio y tecnología. • Diseñar e implementar arquitecturas Lakehouse (enfoque Medallion: Bronze, Silver, Gold) e integrar aplicaciones dentro del modelo de datos corporativo., • Desarrollar y optimizar pipelines ETL/ELT en Databricks (SQL / PySpark) y orquestar flujos de trabajo con Azure Data Factory / Dataflows., • Diseñar modelos de datos robustos y construir dashboards e informes interactivos en Power BI para stakeholders y C-Level., • Actuar como Technical Lead en la validación de arquitecturas y nuevos requerimientos de negocio., • Garantizar la calidad del dato, gobernanza y mejores prácticas utilizando control de versiones (Git) y CI/CD., • Experiencia: Mínimo 3 - 4 años en ingeniería de datos, arquitectura cloud y soluciones de BI., • Data Lake & Cloud: Dominio experto en Azure (ADLS, Data Factory) y entornos Data Lake / Lakehouse., • Databricks & SQL: Conocimiento avanzado en procesamiento de datos con Databricks, PySpark y SQL avanzado., • Power BI & Modelado: Experiencia sólida en modelado de datos (DAX, M) y creación de métricas ejecutivas en Power BI., • Lead Técnico: Capacidad demostrada para traducir necesidades de negocio en sistemas de datos escalables., • Idiomas: Inglés fluido (mínimo C1 hablado y escrito para entornos internacionales)., • Gran visión de negocio y capacidad para actuar como nexo entre el equipo técnico y los stakeholders., • Mentalidad proactiva, orientada a la resolución de problemas técnicos complejos., • Rigor en el diseño de arquitecturas mantenibles, limpias y escalables., • Ubicación: Barcelona o Madrid (Modelo Híbrido: 2 días presenciales en oficina)., • Viajes: No requeridos., • Proyecto: Rol con alto impacto estratégico y liderazgo técnico en una multinacional líder. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: "Who first, then what." Primero la persona, después el proyecto. • Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional, • Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución, • Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado., • Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte, • Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá, • Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! Si buscas un nuevo reto en datos donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Firstwhothenwhat #J-18808-Ljbffr

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones en Barcelona. Las principales funciones son: • Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior., • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía., • Grado en Ingeniería Industrial o similar., • AL menos 3 años de experiencia en gestión de contratos de mantenimiento., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas. Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos conocerte.Descripción de la ofertaEn Marlex estamos buscando para Farmaconsulting asesores patrimoniales. Lideran la transmisión patrimonial de farmacias en España desde hace 33 años, siendo garantía de éxito para el cliente.¡Únete a un gran equipo de especialistas! Qué harás en tu día a día?Guiar y liderar: Serás el pilar para nuestros clientes en el proceso de transmisión patrimonial de sus farmacias.Dejar tu huella: Forma parte de un equipo en plena expansión y haz que tu nombre sea sinónimo de excelencia en la zona.Alcanzar nuevos horizontes: Prospectar, captar nuevos clientes estratégicos y gestionar las necesidades de las personas.Aplicar un método ganador: Utilizarás nuestro método exclusivo y probado, que asegura satisfacción y calidad en cada paso. Qué te ofrecemos?Formación de élite: Prepárate con un máster propio de 7 semanas y accede a más de 10.000 horas anuales de aprendizaje. ¡Nunca dejarás de crecer!Crecimiento ilimitado: tendrás un fijo anual y un variable sin techo. Buscamos profesionales ambiciosos con actitud y compromiso.Un equipo a tu lado: Más de 75 especialistas estarán ahí para apoyarte en cada paso. ¡El éxito será un esfuerzo conjunto!Estabilidad asegurada: Disfruta de un contrato indefinido en un sector estable y en constante expansión.Liderazgo con propósito: Llevamos 33 años siendo referentes en España. Controlamos la oferta y la demanda, y contamos con la mejor tecnología y expertos para cumplir nuestra misión: preservar el patrimonio del farmacéutico en España.RequisitosEres el candidato ideal si...-Formación en Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o afines.️- +3 años de experiencia en ventas o asesoría comercial.️- Habilidades de comunicación, negociación y enfoque al cliente.️ - ¡Proactividad y pasión por el sector farmacéutico!¡Es tu momento de brillar! Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: Presencial

Programador Fullstack-mid seniorReferencia: #92722Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa de desarrollo de software para el sector farmacia.Automatiza la comunicación y el marketing de las farmacias mediante un software en la nube, que interconecta todos los dispositivos tecnológicos y que permite a las farmacias vender online.Beneficios para la farmacia:Aumentar la visibilidad a sus clientesAhorro de tiempo y por tanto mejora de la rentabilidad económica.Cambiar precios automáticamente y el cliente puede recibir comunicaciones y/o promociones desde la farmacia y puede interactuar a través de las redes sociales.El cliente puede comprar o encargar productos desde cualquier lugar, es decir, desde su domicilio, trabajo o incluso desde dentro de la farmacia utilizando su sistema de auto-pago.Evitar los errores de marcajeMejorar el stock de la farmaciaDentro de su plan de crecimiento estamos buscando un Programador Fullstack -mid senior para que trabajando al lado del CEO vaya creciendo hasta convertirse en el futuro CTO de la compañia.Requerimientos imprescindibles:NodeJSExpress.jsjavascript, html, cssBase de datos en Mysql, SQL Server,SQliteBitbucket, SourceTree o GITConocimientos valorables:ReactElectron.jsConocimientos de APP, especialmente en apache cordovaSi ha trabajado en «digital signage»Conocimientos de redesFormación: Ingenieria informàtica o grado superior en desarrollador de aplicaciones.Ofrecemos:Retribución inicial competitiva en función a la formación y experiencia aportada, y sobretodo proyección de evolucionar y crecer para liderar el futuro equipo de desarrollo como CTO.Teletrabajo hibrido (40%-50%) y horario flexibleOficinas en Sant Cugat

Ubicación: BarcelonaTipo: Presencial, Proyecto estableFecha publicación: 2026-09-08Email contacto:virginia@invoin.comOferta de Empleo: Ingeniero/a Senior de Compras (Procurement Management)En Grupo INVOIN, buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Compras (Procurement Management) para incorporarse a un importante proyecto industrial. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de compras de paquetes de servicios, suministro de equipos y contratación de empresas constructoras e instaladoras, participando activamente durante todo el ciclo de vida del proyecto.Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en procurement de proyectos industriales, acostumbrado a trabajar en entornos Fast Track y con experiencia en la gestión técnica, contractual y económica de contratos EPC, colaborando estrechamente con las disciplinas de civil, estructuras, mecánica, eléctrica y tuberías.Características del puestoSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada.Modalidad: Presencial.Jornada completa.Ubicación: Barcelona.Incorporación: Inmediata.Principales funcionesDesarrollar la estrategia de compras del proyecto, definiendo la planificación y metodología de contratación de equipos, servicios y construcción.Gestionar procesos completos de procurement para paquetes de suministro, servicios especializados y contratos de construcción.Identificar, evaluar y seleccionar suministradores, empresas constructoras, instaladoras y proveedores de servicios.Elaborar listas cortas (short lists) de empresas candidatas para proyectos brownfield y greenfield.Coordinar los procesos de licitación (tendering) en colaboración con los responsables de las distintas disciplinas de ingeniería.Negociar condiciones técnicas, económicas y contractuales con proveedores y contratistas.Gestionar contratos, realizando el seguimiento de su ejecución y garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y condiciones pactadas.Gestionar Change Orders y modificaciones contractuales durante la ejecución del proyecto.Realizar el seguimiento económico de contratos, suministros y servicios, controlando desviaciones y optimizando costes.Coordinar contratos y suministros asociados al proyecto.Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de las disciplinas civil, estructuras, mecánica, eléctrica y tuberías.Gestionar las incidencias propias de la fase de construcción, coordinando la respuesta con contratistas, suministradores y responsables del proyecto.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos contractuales y objetivos del proyecto.RequisitosFormación y Experiencia:Ingeniería (requisito imprescindible).Entre 10 y 15 años de experiencia en gestión de compras (Procurement) para proyectos industriales.Experiencia demostrable en proyectos desarrollados bajo modalidad EPC o EPCM.Experiencia en proyectos ejecutados bajo metodología Fast Track.Experiencia en la gestión integral de compras desde el lado del contratista EPC.Habilidades y Conocimientos:Experiencia en desarrollo de estrategias de compras y planificación de procesos de contratación.Capacidad para gestionar procesos completos de licitación, negociación, adjudicación y seguimiento contractual.Experiencia en la gestión de Change Orders, reclamaciones y modificaciones contractuales.Experiencia en el control económico y seguimiento de contratos de suministro, construcción y servicios.Conocimiento del funcionamiento de proyectos industriales multidisciplinares.Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos de ingeniería civil, estructuras, mecánica, eléctrica y piping.Nivel de inglés mínimo B2, siendo C1 altamente valorable.Se valorará especialmente:Experiencia en grandes proyectos industriales desarrollados en España.Experiencia con constructoras, empresas instaladoras y suministradores de primer nivel.Experiencia en proyectos de Energía y Oil & Gas.Experiencia en proyectos brownfield y greenfield.Capacidad para gestionar simultáneamente un elevado volumen de contratos y suministros.Competencias personales:Capacidad de negociación y gestión de proveedores.Visión estratégica orientada a la optimización de compras.Capacidad analítica y orientación al control económico.Autonomía y capacidad para la toma de decisiones.Organización y gestión simultánea de múltiples contratos.Capacidad de interlocución con clientes, ingeniería, proveedores y contratistas.Orientación a resultados y al cumplimiento de plazos.En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:Participación en un proyecto industrial EPCM de gran envergadura.Responsabilidad directa sobre la gestión integral del procurement del proyecto.Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería y construcción.Entorno altamente técnico con posibilidades de desarrollo profesional. Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!Envíanos tu candidatura a través del botón “Solicitar el trabajo” o enviando un correo electrónico a rrhh@invoin.com. Te llamaremos para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosotros!Descubre todas nuestras ofertas de empleo“`

Lidera la evolución de SAP desde negocio, con impacto real en procesos financieros.Serás la voz del cliente ante IT y el motor que alinea prioridades, plazos y calidad.CondicionesDuración: inicialmente hasta Agosto 2026Lugar de trabajo: Barcelona – Zona FrancaModalidad: Híbrido (2-3 días/semana presencial)Horario: Jornada completaSalario: En función de la experiencia laboralQué harásActuar como interlocutor principal entre el área de negocio y IT (entorno SAP).Recoger, definir y priorizar requerimientos funcionales.Traducir necesidades de negocio en especificaciones claras para el equipo técnico.Supervisar la ejecución, garantizando plazos, alcance y calidad.Asegurar alineación con procesos financieros.Validar entregables, gestionar dependencias y facilitar la toma de decisiones.Acompañar al cliente con actitud proactiva y foco en solución.ImprescindibleExperiencia como Product Owner, Project Manager o rol similar en entornos SAP.Conocimiento funcional de SAP (especialmente en procesos financieros).Capacidad para traducir negocio a requerimientos técnicos.Perfil espabilado, resolutivo y con actitud positiva.Experiencia coordinando negocio e IT.DeseableExperiencia en entornos corporativos complejos.Conocimiento en metodologías ágiles.Background en proyectos de transformación digital. Qué es lo que le ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo DigitalSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.…Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía. Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa. Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social. Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía. Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía. Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo.Los productos de los que serás dueño/aCRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día.Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano.Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming.CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados.Qué harásSer dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones.Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado.Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global.Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construyeel caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap.Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local.Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps.Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables.Qué buscamosConocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas.Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante.Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda.Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance.Fluidez en español e inglés.Métricas de éxitoLa medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal.Throughput por rol (principal):SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes.Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE.Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado.Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep.Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep.Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano.Qué ofrecemosOwnership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin.Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs.Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot.Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions.Modelo de trabajo híbrido.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías .Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar proyectos IT dentro del sector bancario en áreas Consumer Finance? Buscamos una persona con visión de negocio y capacidad de coordinación técnica para participar en un entorno estable, con proyectos de integración y evolución tecnológica de alto impacto • Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo, • Lugar de trabajo: Sant Cugat del Vall s (Barcelona), • Jornada completa, • Horario habitual de oficina, • Salario: En función de experiencia, • Liderar proyectos IT vinculados a Consumer Finance, • Coordinar equipos técnicos y proveedores IT, • Realizar seguimiento y control de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y calidad, • Participar en iniciativas de integración de sistemas y middleware, • Colaborar con áreas funcionales y técnicas para garantizar la correcta evolución de aplicaciones, • Gestionar entornos relacionados con Tallyman y PowerCurve, • Experiencia mínima de 3 años como Project Manager / Jefe de Proyecto en entornos bancarios, • Experiencia en proyectos de Consumer Finance, • Seguimiento y control de proyectos IT, • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, • Gestión de proveedores IT, • Experiencia con Oracle y SQL, • Conocimientos de sistemas middleware e integración de sistemas, • Experiencia con herramientas Tallyman y PowerCurve, • Formación en Ingeniería Informática o similar, • Nivel medio de inglés, • Experiencia en entornos bancarios complejos y multi proveedor, • Conocimientos en testing y certificaciones, • Capacidad de interlocución con negocio y áreas técnicas Soy un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontrarás proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc. Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. proyectos,middleware,tallyman,powercurve, #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Digital,buscamos Consultor/a Senior SAP TRM para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.Condiciones:Contrato: IndefinidoModalidad: teletrabajo con asistencia puntual a oficinas de clienteUbicación: BarcelonaHorario: Jornada completaSalario: hasta 45.000 B/AQué harásToma de requerimientos, diseño funcional, validación y pruebas funcionales, coordinación con equipo técnico o de servicio.Imprescindible6 años de experiencia en SAP TRMNivel alto de catalán Qué ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo DigitalSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.…Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Desde Grupo Digital, buscamos Arquitecto/a Devops para formar parte de nuestro equipo y colaborar con uno de nuestros clientes del sector servicios tecnológicos.CondicionesContrato: IndefinidoModalidad: Remoto (imprescindible residir en España)Horario: Jornada completaSalario: En función de la experiencia laboralQué harásDiseñar y mantener arquitecturas DevOps complejas sobre entornos ROSA/OpenShift.Definir y optimizar pipelines CI/CD en GitHub.Configurar despliegues automatizados de aplicaciones en ROSA/OpenShift.ImprescindibleMás de 5 años de experiencia en roles DevOps senior o arquitecto.Experiencia sólida en GitHub, CI/CD, y ROSA/OpenShift.Capacidad para diseñar y mantener pipelines complejos. Qué es lo que le ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosGrupo DigitalSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.…Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

Senior DevOps Engineer (Azure Expert) - Barcelona (híbrido) ¿Eres un experto en el ecosistema de Microsoft Azure con pasión por la automatización y la infraestructura como código? ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo - y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work® en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: "Primero quién, luego qué." Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Estamos buscando un/a Senior DevOps Engineer para unirse a una de las entidades líderes en el sector financiero/ aseguradora. Tu misión será liderar la evolución de infraestructuras críticas, asegurando despliegues ágiles, seguros y altamente escalables. • Estandarización DevSecOps: Crear e implementar plantillas estandarizadas para herramientas de seguridad (SonarQube Advanced Security y SAST) en los pipelines de CI/CD., • Capacitación y Soporte: Integrar a los equipos de desarrollo, guiarlos en la configuración de pipelines y ayudarlos a identificar y solventar vulnerabilidades de seguridad (y falsos positivos)., • Infraestructura Cloud e IaC: Diseñar y gestionar entornos escalables en Azure utilizando Infraestructura como Código (IaC) y herramientas de contenedorización (OpenShift)., • Monitorización: Configurar estrategias de monitorización y alertas mediante Azure App Insights y Logic Apps., • Seguimiento e Informes: Auditar informes de seguridad y realizar el seguimiento del progreso de remediación en las distintas aplicaciones., • +4 años de experiencia en Ingeniería de Software, Cloud Engineering o roles DevOps., • Experiencia en Cloud: Dominio del entorno Azure (App Insights, Logic Apps, Alerts)., • Contenedores: Experiencia práctica en OpenShift o Kubernetes., • Seguridad y CI/CD: Sólida experiencia en prácticas DevSecOps, estrategias de CI/CD, branching y herramientas SAST (SonarQube)., • Automatización y Scripting: Dominio de PowerShell, Bash o TypeScript., • Habilidades Interpersonales: Mentalidad hands-on ("get-it-done"), capacidad analítica y excelentes dotes de comunicación para formar y guiar a equipos de desarrollo remotos., • Idiomas: Nivel alto de inglés (hablado y escrito)., • Experiencia con Terraform, Bicep u otros frameworks de automatización., • Background en desarrollo de software (.NET, Python, Java o React)., • Experiencia en administración de sistemas (Linux/Windows)., • Conocimientos de Power BI para la generación de reportes. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: "Who first, then what". Primero la persona, después el proyecto. • Flexibilidad real - Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional, • Triple Seguimiento - Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado., • Paquete de beneficios competitivo - Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología), • Ticket Restaurante, • Transporte, • Entorno internacional - Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada, • Great Place to Work - Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real, • Eventos, afterworks y comunidad activa - Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! #J-18808-Ljbffr

Buscamos tarotista para trabajar desde casa y con horario a elección, en Almas Protegidas tienes la oportunidad de formar parte de un gran equipo de profesionales que te ayudarán a crecer tanto en lo profesional como en lo personal, siempre estamos a tu lado asesorándote y apoyándote.Realizar co

Sobre nosotrosSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno.Nuestra misión es mejorar su día a día.Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día.En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo.Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano.Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa.Skello en cifras- 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios.- 30.000 empresas confían en Skello hoy en día.- 700.000 empleados utilizan Skello cada día.- Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello.- 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona.Nuestra culturaSabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día:SHIFT- Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto- Have each other’s back: la fuerza del colectivo- Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande- Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario- Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serioMisiónComo BDR Team Lead, serás una pieza fundamental en la adquisición de nuevos clientes y el motor para llevar a nuestro equipo comercial al siguiente nivel. Tu misión será doble: por un lado, liderarás con el ejemplo generando leads de alta calidad que se conviertan en clientes a largo plazo; por el otro, actuarás como mentor y estratega, construyendo y desarrollando un equipo comercial de primer nivel para impulsar nuestra expansión y consolidar el negocio local en España.Tu día a díaEstarás ubicado/a en Barcelona y reportando directamente al General Manager de España; Te encargarás de:- Liderar y desarrollar al equipo de ventas Inbound y Outbound de BDRs en España (un equipo de unas 10 personas).- Identificar e implementar acciones estratégicas orientadas a mejorar el rendimiento comercial continuo.- Definir objetivos individuales y proporcionar un liderazgo y coaching excepcionales para maximizar el cumplimiento de los objetivos.- Fomentar una sólida cultura customer-centric (centrada en el cliente) que refleje fielmente nuestros principios y valores comerciales.- Consolidar a Skello como un referente en la formación, capacitación y desarrollo de talento comercial.- Optimizar las herramientas y procesos actuales, asegurando que se adapten a la perfección a las necesidades del equipo de ventas en España.Requisitos- Excelente comprensión del modelo de negocio SaaS y del mercado local español.- Capacidad inigualable para impulsar el crecimiento de las ventas.- Grandes habilidades de comunicación y facilidad para generar dinámicas de equipo altamente productivas.- Fuerte motivación por unirte a un proyecto de hipercrecimiento.- Nivel nativo o bilingüe en español y fluidez en inglés (el francés es un plus).Qué ofrecemos- Vales de comida con Pluxee.- Seguro médico con Alan.- Fruta y café gratis en la oficina.- 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days)- Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS.- Team building cada mes para conectar con el equipo.- Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales.- Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento.Proceso- Entrevista con Rosa (Talent Acquisition).- Marc (General Manager Spain): Conversación de 60 minutos para conocer tu experiencia, evaluar tu visión de negocio y tu comprensión del mercado local.- Caso Práctico (Business Case): Ejercicio para realizar cómodamente desde casa.- Entrevista con Paul (Chief of Staff): Sesión de 60 minutos para presentar tu caso práctico y discutir la visión a largo plazo de Skello.- Entrevista con Quitterie (CEO y Co-fundadora): Charla de 30 minutos enfocada en evaluar el cultural fit y valores compartidos.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando un/a Consultor/a de Ventas Solar en Barcelona para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? Gestionar leads interesados en la compra de instalaciones fotovoltaicas para unirse a #LAREVOLUCIONDELOSTEJADOS. Tú gestión comercial se hará vía teléfono, WhatsApp, videoconferencia… para poder explicarle la mejor oferta adaptada a sus necesidades. Si no es posible vender en el momento, desarrollar un seguimiento para gestionar el cierre de la venta. ¿Qué necesitamos? Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa: - Que tengas experiencia en Venta directa y/o venta telefónica de diferentes productos de mínimo un año. - Nos gustaría que tuvieses experiencia en la comercialización de energía solar fotovoltaica. - Persona orientada a la consecución de objetivos mensuales. - Organización y planificación ágil y efectiva. - Valoraremos muy positivamente el uso fluido de idiomas, especialmente inglés. - Capacidad para trabajar en equipo y para adaptarse a los cambios. - Proactividad, perseverancia y autonomía. -¡La misma pasión que nosotros por cambiar el mundo! ¿Qué ofrecemos? - Paquete variable competitivo (sin techo) - Formación continua del mercado energético, principalmente en el area de solar. - Contrato Indefinido. - Posibilidad de plan de carrera. - Jornada completa presencial en nuestras oficinas de Barcelona, al lado del Hotel W, ¡con vistas al mar! - Precio especial de prima en mutua médica. Si estás buscando un reto para desarrollarte profesionalmente y encajas con esta posición, ¡te invitamos a postularte!

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aeropuertos.Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás:Flexibilidad horariaTeletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes.Jornada intensiva de verano (julio y agosto)Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería....)Seguro de vida y accidentesConciliación vida familiar y profesionalApuesta por carrera profesional a largo plazoAcceso a la propiedad para todas las personasAmbiente joven, multicultural y multidisciplinarActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitualCompromiso mutuoRelaciones interpersonales que favorecen la unidadSOBRE TÍNo dudes en aplicar si...Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos.Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño como en la planificación aeroportuaria.Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos.Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA.Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point).Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglésTienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad.Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional.Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos.Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas.¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día. Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano. Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming. CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados. Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones. Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado. Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global. Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap. Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local. Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps. Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables. Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas. Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante. Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda. Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance. Fluidez en español e inglés. La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes. Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE. Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado. Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep. Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin. Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs. Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot. Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions. Modelo de trabajo híbrido. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías . Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Lidera una migración crítica a SAP S/4HANA poniendo el foco en calidad, control y fiabilidad del dato. Un reto técnico y de liderazgo para perfiles con experiencia sólida en SAP BODS / Data Services. • Liderar la planificación y ejecución de la migración de datos hacia SAP S/4HANA., • Definir estrategias, enfoques y controles de migración alineados con los objetivos del proyecto., • Garantizar que los datos sean precisos, completos y estén preparados para el sistema destino., • Analizar y resolver retos complejos de migración aplicando conocimiento técnico avanzado., • Coordinar y gestionar equipos offshore, facilitando su rendimiento y toma de decisiones., • Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante la migración., • Mantener comunicación continua con los distintos stakeholders sobre avances, riesgos y soluciones., • Identificar mejoras para aumentar la eficiencia, precisión y fiabilidad de los procesos de migración., • 7+ años de experiencia en proyectos de migración de datos., • Experiencia sólida en SAP BO Data Services (BODS)., • Experiencia con SAP Data Services., • Experiencia liderando o coordinando equipos offshore., • Experiencia en proyectos de migración hacia SAP S/4Hana., • Inglés B2., • Conocimiento avanzado de SAP S/4Hana Migration Cockpit., • Experiencia como referente técnico / Subject Matter Expert en migraciones de datos., • Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders., • Salario competitivo en función de la experiencia, • Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil, • 22 días laborables de vacaciones, • Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte, • Formación en Tecnología y Soft Skills, • Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros, • Contrato indefinido, • Lugar de trabajo: Barcelona, • Modalidad de trabajo: híbrida (20% onsite - 80% teletrabajo), • Horario: jornada completa, • Salario: a negociar en función de experiencia Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Tattoox? ¿Quiénes somos? Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar donde se pueda vivir del arte a través del tattoo y donde se reconozca al tatuador como artista. Tattoox es una scale-up de Barcelona con tres líneas de negocio: una academia, un ecommerce y un club de retail físico. Estamos en pleno crecimiento, preparando una ronda de financiación y migrando nuestro ERP a Odoo. Buscamos a la persona que ayude a construir y llevar nuestra contabilidad desde dentro, trabajando directamente con el CFO. Trabajamos desde distintos frentes y valores para impulsar esta misión, generando espacios donde lxs artistxs, tanto nuevxs como consolidadxs, puedan mostrar su voz y donde el tattoo se mezcla con diferentes disciplinas artísticas. El reto Hoy nuestra contabilidad está externalizada en una gestoría. Queremos internalizarla y necesitamos a alguien con criterio contable sólido que la haga suya: montar el proceso en el nuevo ERP que se está implementando, cerrar los meses en plazo, consolidar tres sociedades (dos españolas y una LLC americana) y entender y explicar la situación de la cuenta de pérdidas y ganancias de forma mensual directamente al CFO. Qué harás • Internalizar y llevar la contabilidad de las tres sociedades, incluida la LLC americana, liderando la transición desde la gestoría. • Llevar el ciclo contable completo: registro y revisión de asientos, amortizaciones, provisiones, periodificaciones y conciliaciones bancarias y de saldos. • Participar en la implantación del módulo contable del nuevo ERP, colaborando en el plan de cuentas, analítica y definición de procesos. • Ejecutar los cierres mensuales, trimestrales y anuales conforme al calendario de cierre del grupo. • Conciliar las operaciones intercompany y coordinarse con el asesor americano, que revisa la contabilidad de la LLC. • Aplicar los criterios contables del grupo (devengo de ingresos de formación, periodificaciones, provisiones), definidos junto al CFO. • Coordinar los impuestos y las cuentas anuales con la gestoría externa, que los prepara y presenta, facilitando y revisando la información y controlando el calendario fiscal. • Entender y explicar al CFO la P&L y el balance de cada mes: qué ha pasado, por sociedad y centro de coste, con los saldos de balance conciliados y justificados. • Preparar los datos contables del reporting mensual y dar soporte en auditorías y en la due diligence de la ronda. • Mejorar, documentar y automatizar los procesos contables. Qué buscamos • Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar. • Contar con >5 años de experiencia en contabilidad, auditoría o control financiero. • Experiencia sólida en contabilidad y análisis de estados financieros, con trayectoria en gestoría, asesoría, auditoría, consultoría o en el área financiera de empresa, idealmente llevando varias sociedades. • Dominio del ciclo contable completo: cierres, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y amortizaciones. • Capacidad de leer e interpretar los estados financieros: P&L, balance y los ratios principales (liquidez, endeudamiento, márgenes, periodos de cobro y pago). • Conocimiento práctico de la fiscalidad española (IVA, Impuesto sobre Sociedades y modelos habituales) para la interlocución con la gestoría. • Experiencia con ERP y nivel alto de Excel, con soltura para trabajar con datos. • Capacidad para coordinarse con el equipo administrativo en cuestiones contables: marcar pautas, revisar su trabajo y explicar lo contable de forma sencilla a perfiles no contables. • Perfil autónomo, metódico y exigente con los plazos. Se valorará Haber trabajado en una scale-up o en una empresa de crecimiento rápido, con procesos aún por construir. Haber participado en una due diligence, una auditoría o un proceso de financiación, desde el lado de la empresa o del auditor. Conocimiento de Odoo. Experiencia en consolidación de estados financieros de grupos con varias sociedades. Familiaridad con la contabilidad de sociedades en Estados Unidos (LLC o filiales americanas, US GAAP). Qué ofrecemos? Rol de creación: montarás la contabilidad desde dentro, con impacto directo y visibilidad ante dirección. Reporte directo al CFO y participación en los proyectos clave del año (ronda, Odoo, expansión USA). Incorporarse a la marca referente del tatuaje en Europa, con un plan de expansión internacional muy ambicioso. Oficinas en Poblenou (Barcelona), equipo joven, creativo y con mucho ritmo. Flexibilidad en hora de entrada desde las 08h00 a 10h30. Formación continua, eventos del sector y curva de aprendizaje muy alta. Un entorno donde se valoran las ideas, la iniciativa y el impacto, no solo la ejecución. Descuento en dietas y retribución flexible. Te ves en este rol? Aplica ahora y deja un comentario de por qué tú :)

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aeropuertos. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes. Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos. Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño como en la planificación aeroportuaria. Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos. Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA. Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point). Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglés Tienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad. Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

NPM, Servidores web, y programar del lado del servidor con PHP, bases de datos MySQL y el framework Laravel, así como visibilizar tu proyectos utilizando SEO Técnico, enfocarlos con técnicas de usabilidad web y UX y gestionarlos mediante Scrum Manager. GitHub, utilizar Servidores web, herramienta