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L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència jeràrquica de la Direcció General. La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques. • Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària., • Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut., • Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos., • Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers., • Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes., • Gestionar l’operativa bancària i els productes financers., • Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria., • Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat., • Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat., • Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions., • Realitzar la gestió fiscal., • Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit., • Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat., • Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin., • Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció., • Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin. Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat. • Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera., • Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances., • Experiència acreditada mínima de 5 anys en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*)., • Acreditar nivell C1 de català. S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera. A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat. Es valorarà • Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2)., • Coneixements de l'àmbit sanitari., • Coneixements d'Administració Pública., • Transformació digital dels processos financers Competències requerides: • Lideratge i Gestió d'Equips., • Habilitats de comunicació escrita i oral., • Visió estratègica., • Capacitat de negociació., • Presa de decisions., • Orientació a resultats., • Orientació al Servei Públic, • Gestió del canvi., • Valoració Curricular: En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec., • Entrevista i avaluació de competències : Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec. Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta. Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern. Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. Documentació a presentar • 2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats. La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre. La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent. Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos). Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

City : Sant Just Desvern State : Barcelona (ES-B) Country : Spain (ES) Requisition Number : 45350 ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Overview: The Cybersecurity Risk Management Specialist demonstrates a high level of professionalism, prioritizing the effective management of cybersecurity governance, risk, and compliance activities. This role will perform and continuously improve risk management assessments, risk registration, prioritized risk remediation, application evaluations, and will maintain the risk register in Bunge’s Governance, Risk and Compliance automation to support the overall effectiveness of the BT organization. in alignment with Risk Management standards (e.g., NIST 800-30, 800-37, NIST CSF 2.0). Essential Functions: • Serve as liaison to coordinate Governance, Risk, and Compliance activities with key stakeholders to enable effective Cybersecurity, risk assessment, risk registration, exception management, issue management, and alignment with applicable internal standards and industry best practices (e.g., NIST, ISO, COBIT, PCI DSS) as needed., • Define and identify control gaps, provide recommendations for control process improvements, and support control owners’ corrective action plans for remediation., • Conduct risk assessments, internal audits, and investigations to identify and address potential compliance issues., • Perform risk analysis and document findings, including identification of control gaps, risk ratings, and recommended remediation actions aligned with organizational risk appetite., • Effectively utilize process automation and reporting through Bunge’s Governance, Risk and Compliance (GRC) automation – Optro Infosec., • Actively collaborate and support partner functions across Bunge’s Governance, Risk and Compliance functions, and with stakeholders throughout BT and Cybersecurity., • Executes short to mid-term strategic initiatives driven by the department, including collaboration with partner Governance, Risk and Compliance functions., • Recognized as an expert, both internally & external to Bunge in the design, performance and continuous improvement of governance, risk and compliance related services and capabilities., • Supports the evaluation, prioritization, registration, monitoring, and mitigation of risks and compliance and control deficiencies through collaboration with various functions within BT and across various Bunge business stakeholder groups (e.g., Internal Audit, Legal, Compliance, Privacy)., • Leverage industry experience and knowledge of applicable best practices, frameworks, and guidance to define effective programs, monitor, and strengthen internal controls, risk-prioritize requisite remediation, and to improve the overall posture of Bunge’s BT and Cybersecurity internal control environment., • Solve highly complex, multidimensional problems that require extensive investigation and advanced application of expertise to determine root cause, to advise leadership on appropriate remediation methods, and to mitigate or remediate internal controls to an acceptable level of residual risk, across various functional areas of Business Technology and Cybersecurity, including longstanding or unprecedented improvements without a historical precedent., • Leverage both a measured reactive and a deliberate proactive approach to the assurance and continuous improvement of BT and Cybersecurity internal controls, staying informed of emerging industry trends and techniques and changes in regulations to ensure continuous compliance., • Effectively partner with colleagues within Bunge’s Governance, Risk and Compliance function, across BT and Cybersecurity, and with various business stakeholders to ensure the adequacy and sufficiency of internal controls and supporting capabilities., • Actively contribute to large global projects that include governance, risk and compliance related capabilities and scope to ensure adherence to applicable policies, assurance of control performance, and the achievement of team and program goals., • Educate BT leadership and functional areas about design adequacy, operating effectiveness, and techniques to ensure continuous compliance and improvement over their internal controls.Qualifications:, • Bachelor's degree in computer science or information systems, risk management, accounting, finance, or equivalent combination of education and work experience., • 7+ years of experience in compliance and controls assurance, internal audit, or a related field., • Extensive knowledge of IT/Cyber Risk Management practices and frameworks required., • Demonstrated experience in the monitoring and improvement of Information Technology general controls, Cybersecurity controls, and/or compliance programs required., • Solid understanding of Governance, Risk and Compliance methodologies and effective automation through GRC tooling., • Nice to have: Experience with Optro InfoSec preferred (i.e., Cyber Risk Management, CrossComply and Third-Party Risk Management modules)., • Proven experience implementing Information Technology and Cybersecurity governance, risk, and compliance programs required. Examples include, but not limited to: COBIT, NIST CSF 2.0, ISO 27k, NIST 800-30, NIST 800-37, NIST 800-161, NIST 800-53., • Certifications such as CISA, CRISC, CGEIT or CISSP preferred., • Ability to manage and execute numerous parallel activities in a fast-paced, dynamic environment., • Ability to build and maintain constructive and collaborative working relationships with a diverse community throughout the organization., • Ability to effectively communicate and articulate risk management in both written and verbal manner to influence both technical and non-technical audiences at all levels of the company, including executives., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Actively shapes our company culture (e.g., supporting employee resource groups, mentoring employees, volunteering, joining cross-functional projects)., • Champions our cultural norms (e.g., willing to have cameras when it matters, helping onboard new team members, building relationships, etc.)., • Demonstrate a company ownership mindset, thinking beyond boundaries of their own area and responsibilities., • Ability to work with limited direct management to participate in governance, risk and compliance related efforts, improve practices, coordinate cross functional activities and to successfully deliver strategic outcomes., • Recognized as an expert in IT and cybersecurity risk management., • Can apply both a measured reactive and a deliberate proactive approach to the assurance and continuous improvement of BT and Cybersecurity internal controls, staying informed of emerging industry trends, risks and techniques and changes in regulations to ensure continuous compliance., • Leverage industry experience and knowledge of applicable best practices (e.g., COBIT, NIST CSF, ISO 27k, NIST 800-30, NIST 800-37, NIST 800-161, NIST 800-53) frameworks, and guidance to establish effective governance, strengthen internal controls, risk-prioritize requisite remediation, and improve the overall posture of Bunge’s BT and Cybersecurity programs., • Apply expertise to determine root cause, to advise leadership on appropriate remediation methods, and to mitigate or remediate internal controls to an acceptable level of residual risk, across various functional areas of Business Technology and Cybersecurity, including longstanding or unprecedented improvements without a historical precedent., • Ability to work independently and as part of a cross functional team. Ś1 Company Background At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of :34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. xcskxlj Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at . Company Values Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core: • We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive, • We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative, • We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With Integrity #J-18808-Ljbffr

CHC Category Manager Derma/SkincareBarcelona | Spain | Full-time | PermanentABOUT USAt STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful futurefor our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset.Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us?As part of the international CHC marketing team you will drive our rapidly growing Consumer Health business by leading affiliates strategically to grow our local hero brands in the skincare category with winning marketing assets, competitive line extensions and synergetic high-impact initiatives. As International Category Manager, you will play a key role in developing and implementing marketing strategies to drive sales and increase brand awareness across global markets.WHAT YOU CAN EXPECTWe are seeking a marketing professional who will help us expanding STADA's skincare footprint in Consumer Health. The ideal candidate will spearhead our skincare product lines, defining and executing marketing strategies that enhance our brand visibility, drive sales, and engage our target audience. The successful candidate will possess a blend of creative and analytical skills, with a robust understanding of the skincare industry, paired with a curious, investigative mind, taking pride in developing growth strategies and leading value accretive projects from start to finish. Knowing the Consumer Healthcare market well is a must; having a good understanding where the derma category will be heading in the coming years will be a plus.WHO WE ARE LOOKING FORProven Marketing and/or Sales experience (10 years or more) in the derma/skincare category in leading FMCG / CHC companies operating in an international environmentProven capabilities in digital marketing paired with a strong conceptual, analytical and strategic skillsetProven project leadership skills, delivering results in complex and ever-changing environmentsTrack record in creating new products, concept writing & testing, and developing new brands (ideally that have expanded into new markets or channels incl eCommerce)Sound knowledge of regulatory and legal framework of OTC medicines, medical devices, cosmetics and food supplementsFlexibility and agility in quickly transferring skills knowledge from one area of expertise to the other Strong influencing skills and the capability to lead cross-functional teams across different regions and countriesStrong communication and presentation skills in English and preferably German helping you to inspire and guide teams.Eagerness to cultivate a growth mindset always focused on driving business value.STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities.Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. xcskxlj Follow us on LinkedIn to receive our news!

Job Title Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Técnico/Técnica de Producción de Sólidos Ubicación Sant Joan Despí (Turno de tarde) Descripción del puesto Neuraxpharm busca personas que quieran marcar la diferencia y mejorar la vida de los pacientes dentro del área del SNC. Tus Tareas Elaborar, coordinar y supervisar toda la documentación relacionada con la sección y actuar como responsable de la sección en ausencia del mismo, para asegurar el correcto funcionamiento siguiendo las directrices y normativa vigentes. Principales Responsabilidades • Sustitución del/ de la responsable de sección en su ausencia, garantizando un buen funcionamiento de la misma., • Ejecutar las cualificaciones, validaciones y calibraciones de equipos e instrumentos siguiendo la programación establecida., • Redactar y mantener actualizadas las guías de fabricación de los productos., • Atender las auditorías del departamento, resolviendo las desviaciones encontradas., • Impartir y coordinar la formación del personal de producción para asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de fabricación y las normas de seguridad., • Realizar el seguimiento de las reclamaciones e incidencias relacionadas con la sección y proponer medidas de mejora continua para minimizarlas. Requisitos • Formación académica: Licenciatura en ciencias de la salud. Máster en Industria Farmacéutica y afines sería un plus., • Experiencia mínima demostrable: 2 años en una posición similar., • Conocimiento en GMPs, Ofimática, cualificación de equipos y redacción de documentación técnica. Beneficios • Desarrollo profesional individual en una empresa farmacéutica líder en Europa con una estrategia de crecimiento internacional., • Remuneración atractiva acorde a la experiencia y competencias aportadas., • Un equipo de liderazgo inspirador que impulsa el rendimiento., • Una cultura inclusiva e inspiradora que promueve la diversidad y la colaboración constante. Declaración igualitaria y de inclusión En Neuraxpharm aseguramos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, seguro y respetuoso para todas las personas de la organización. Nuestra gente nos preocupa tanto como nuestros pacientes, y es por eso que nos comprometemos a garantizar un lugar de trabajo saludable, inclusivo y con igualdad de oportunidades, que permita a los empleados desarrollarse profesionalmente y garantice al mismo tiempo su satisfacción individual y colectiva. Nuestra política de Diversidad e Inclusión asegura una cultura empresarial basada en los principios de diversidad, igualdad e inclusión. Nuestra política cumple con la normativa legal europea e incluye los estándares, procesos y medidas a tomar en caso de discriminación o acoso contra cualquier empleado de la empresa. xcskxlj Adoptamos y promovemos diferentes culturas, identidades de género, antigüedades, edades y mentalidades en el lugar de trabajo, para aportar a nuestro negocio diferentes perspectivas, estilos y experiencias. #J-18808-Ljbffr

En ALS (Grupo Rhenus) buscamos un/a despachante de aduanas que se una a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Su misión es facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. Responsabilidades • Facilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas., • Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea., • Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE., • Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas • Crear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas., • Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso., • Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía., • Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones., • Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas., • Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia., • Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A., • Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria., • Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración., • Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT., • En caso de “canal naranja” presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo., • En caso de “canal rojo” disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier., • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. xcskxlj, • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. Recruitment & Admissions Specialist (posición temporal) #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector logístico especializada en alimentación, perteneciente a un grupo multinacional, ubicada en Sant Boi de Llobregat, precisa incorporar una Técnico/a de Calidad y Seguridad Alimentaria para asumir la gestión y mantenimiento del sistema de calidad de la compañía. La posición tendrá un papel clave dentro del área de Calidad, participando activamente en el mantenimiento de los estándares internos y en los procesos de certificación y auditoría vinculados a seguridad alimentaria y medio ambiente. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué es realmente esta posición Buscamos una figura con experiencia sólida en gestión de sistemas de calidad dentro de entornos alimentarios, industriales o logísticos, acostumbrada a trabajar con normativa, procedimientos, auditorías y control documental de manera rigurosa y estructurada. La posición estará especialmente enfocada al mantenimiento del sistema ISO 22000 de la compañía y al liderazgo del proceso de certificación ISO 14001, coordinando procedimientos, documentación, registros y relación con auditorías externas y consultorías especializadas. Se trata de una posición con autonomía operativa, donde será importante la capacidad de organización, seguimiento y coordinación transversal con diferentes áreas internas. Funciones principales • Gestión y mantenimiento del sistema de calidad y seguridad alimentaria., • Mantenimiento, actualización y control documental de la ISO 22000., • Liderar el proceso de implantación y certificación ISO 14001., • Coordinación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Gestión documental y seguimiento de registros medioambientales., • Seguimiento de incidencias, no conformidades y acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad alimentaria y medio ambiente., • Coordinación de formaciones internas relacionadas con calidad, higiene y procedimientos., • Elaboración y seguimiento de indicadores vinculados al sistema de gestión., • Participación activa en la mejora continua de procesos y procedimientos internos. Requisitos • Formación universitaria relacionada con Calidad, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Medio Ambiente, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas a gestión de sistemas de calidad en entorno alimentario, industrial o logístico., • Experiencia consolidada trabajando con ISO 22000., • Perfil muy organizado, metódico y orientado al seguimiento documental y normativo., • Capacidad para coordinar auditorías, procedimientos y diferentes interlocutores internos y externos., • Horario intensivo de lunes a viernes de 8:00h a 16:00h., • Rango salarial: 30‑40k bruto/año + póliza de seguro. xcskxlj, • Incorporación a compañía multinacional consolidada dentro del sector logístico alimentario. #J-18808-Ljbffr

Support External Quality Control Specialist Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Neuraxpharm is looking for a Support External Quality Control Specialist based in Sant Joan Despí (temporary contract). Your Mission Provide technical and operational support in External Quality Control activities related to the evaluation, follow‑up and documentation of analytical methods applied to raw materials, semi‑finished products and finished pharmaceutical products, under the supervision of the responsible manager. The role contributes to ensuring that analytical methods validated or transferred by external manufacturers (CMOs/CROs) are executed and documented in compliance with internal procedures, GMP requirements and applicable guidelines, ensuring proper documentation control, traceability and material management throughout the product lifecycle. Your Major Accountabilities • Support the review of analytical method validation protocols and reports for raw materials (excipients and APIs) and finished dosage forms generated by CMOs/CROs, following defined criteria and under supervision., • Typical analytical techniques include HPLC, GC, potentiometry, Karl Fischer, etc., • Assist in the management and follow‑up of analytical method transfer protocols and reports between sending and receiving laboratories, ensuring documentation completeness and correct filing., • Collect, organize and archive analytical methods and related documentation received from CMOs/CROs in the Quality Management System (QMS), ensuring correct traceability., • Manage the logistics and control of materials required for analytical activities (reference standards, samples, chromatographic columns, consumables), ensuring availability and correct identification., • Perform operational follow‑up of external analytical activities, collect results, review basic data and raise deviations or issues to the project or QC responsible., • Support in the administrative and basic technical review of documentation related to analytical validation and transfer activities, in line with requirements of different markets (EU, FDA, etc.). We Would Like You To Have • Technical Education in Laboratory Operations or equivalent technical education in the chemical field., • English Intermediate level (spoken, read and written). About Us Neuraxpharm is a leading European specialty pharmaceutical company focused on the treatment of the central nervous system (CNS), including both psychiatric and neurological disorders. It has a unique understanding of the CNS market built over 40 years. Neuraxpharm is constantly innovating, with new products and solutions to address unmet patient needs and is expanding its portfolio through its pipeline and acquisitions. The company has approximately 1,000 employees and develops and commercialises CNS products through a direct presence in more than 20 countries in Europe, two in Latin America, one in the Middle East, one in Australia, and globally via partners in more than 50 countries. Benefits • Individual professional development in a leading European pharmaceutical company with an ambitious international growth strategy., • Attractive remuneration according to experience and skills provided., • An inspiring leadership team that drives performance., • An inclusive culture promoting diversity across the teams. Learn more about our culture: Opportunities At Neuraxpharm, we ensure an inclusive, diverse, safe and respectful work environment for everyone in our organization. We are committed to guaranteeing a healthy, inclusive and equal opportunity workplace that enables employees to develop their professional potential, while ensuring their individual and collective satisfaction. We are guided by a Diversity & Inclusion policy to ensure a business culture based on the principles of diversity, equality and inclusion. Our policy complies with European legal regulations and includes the necessary standards, processes and measures to be taken in the event of discrimination or harassment against any employee of the company. xcskxlj We embrace and promote different cultures, gender identities, seniorities, ages and mindsets within the workplace, to bring different perspectives, styles and experiences to our business. #J-18808-Ljbffr

Corporate Head of Supply Chain Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. WE ARE HIRING! Corporate Head of Supply Chain at Neuraxpharm: We are looking for people who want to make a difference and improve patients’ lives within the CNS area. We want individuals who will go the extra mile and make great things happen. Being part of this team does not mean you are just working for a company, but for a cause! Neuraxpharm is seeking a Corporate Head of Supply Chain to strengthen our Corporate Technology team. Given the highly specialized nature of the role, based in Europe. Your Mission Reporting to the Chief Technology Officer (CTO), this role offers an exciting opportunity to lead and optimize the end‑to‑end global supply chain, ensuring seamless and efficient operations from procurement to distribution. You will play a key role in driving strategic and operational excellence, strengthening cross‑functional collaboration, and ensuring supply continuity, cost optimization, regulatory compliance, and superior customer service in a dynamic and fast‑growing environment. Your Major Accountabilities • Lead and implement global supply chain strategies, standards, and processes in alignment with corporate objectives., • Act as the main interface between Commercial Operations and Technical Operations, ensuring alignment through the S&AOP process., • Oversee end‑to‑end supply chain activities: procurement, forecasting, inventory management, distribution, CMOs, supplier management, and logistics., • Drive digital transformation and best‑practice implementation to enhance supply chain efficiency, visibility, and agility., • Ensure standardized procedures across forecasting, logistics coordination, master data management, and artwork management., • Define, monitor, and analyze global KPIs, leading continuous improvement and cost‑optimization initiatives., • Build and develop a high‑performing global supply chain team, driving capability development and organizational excellence., • Manage budgets, assess risks, ensure business continuity, compliance, and adherence to industry regulations., • Support product launches, lifecycle management, and market expansions through robust planning and scenario management. We Would Like You To Have • Degree in Engineering, Economics, or Business Administration; MBA preferred., • 10+ years of management experience leading international Supply Chain teams in the pharmaceutical industry, ideally in a corporate role., • Proven experience working with international CMOs and suppliers., • Experience with global S&OP, forecasting, advanced planning systems and digital supply chain tools., • Strong communication skills, cross‑functional leadership, and an entrepreneurial mindset., • Solid knowledge of SAP, GMP, and end‑to‑end supply chain processes (Make‑to‑Demand, procure‑to‑Pay, Order‑to‑Cash)., • Advanced MS Office skills (Excel, PowerPoint); experience with automation or programming tools is a plus., • Fluent English; ability to collaborate across geographies in multicultural settings., • Availability of traveling is up to ~20%. About Us Neuraxpharm is a leading European specialty pharmaceutical company focused on the treatment of the central nervous system (CNS), including both psychiatric and neurological disorders. It has a unique understanding of the CNS market built over 35 years. Neuraxpharm is constantly innovating, with new products and solutions to address unmet patient needs and is expanding its portfolio through its pipeline and acquisitions. The company has c. 1,000 employees and develops and commercializes CNS products through a direct presence in more than 20 countries in Europe, two in Latin America, one in the Middle East and globally via partners in more than 50 countries. Neuraxpharm is backed by funds advised by Permira. Neuraxpharm manufactures many of its pharmaceutical products at Neuraxpharm Pharmaceuticals in Spain. Be part of the team where you can count on us to deliver • Individual Professional development in a leading European pharmaceutical company with an ambitious international growth strategy., • Attractive remuneration according to the experience and skills provided., • An inspiring leadership team that drives performance., • An inclusive culture promoting diversity across the teams that will inspire you every day with a passionate, dynamic, result‑focused and expert & excellent team! Interested in knowing more? Have a look at what Neuraxpharm culture represents and what makes us a great place to work: you want to join us, this is your opportunity! WE COUNT ON YOU, YOU COUNT ON US. At Neuraxpharm we ensure an inclusive, diverse, safe and respectful work environment for everyone in its organization. As we care for our people as much as we do for our patients, we are committed to guaranteeing a healthy, inclusive and equal opportunity workplace that enables employees to develop their professional potential, while ensuring their individual and collective satisfaction. We are guided by a Diversity & Inclusion policy to ensure a business culture based on the principles of diversity, equality and inclusion. Our policy complies with European legal regulations and includes the necessary standards, processes and measures to be taken in the event of discrimination or harassment against any employee of the company. xcskxlj We embrace and promote different cultures, gender identities, seniorities, ages and mindsets within the workplace, to bring different perspectives, styles and experiences to our business. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.Descripció de l'ofertaL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència jeràrquica de la Direcció General.La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques.- Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària.- Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut.- Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos.- Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers.- Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes.- Gestionar l’operativa bancària i els productes financers.- Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria.- Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat.- Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat.- Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions.- Realitzar la gestió fiscal.- Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit.- Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat.- Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin.- Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció.- Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin.Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció.Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat.- Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera.- Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances.- Experiència acreditada mínima de 5 anys en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*).- Acreditar nivell C1 de català.S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera.A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat.Es valorarà- Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2).- Coneixements de l'àmbit sanitari.- Coneixements d'Administració Pública.- Transformació digital dels processos financersCompetències requerides:- Lideratge i Gestió d'Equips.- Habilitats de comunicació escrita i oral.- Visió estratègica.- Capacitat de negociació.- Presa de decisions.- Orientació a resultats.- Orientació al Servei Públic- Gestió del canvi.- Valoració Curricular: En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec.- Entrevista i avaluació de competències: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec.Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern.Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.Documentació a presentar- 2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats.La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre.La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent.Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos).Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional del sector automotriz busca un Responsable de ESG en Hospitalet de Llobregat. El candidato liderará la visión y estrategia de sostenibilidad, desarrollará proyectos a corto y largo plazo, y asegurará el cumplimiento legal. Se requiere formación en Ingeniería o Ciencias Ambientales, un máster en ESG y experiencia mínima de 4 años en roles similares. Las habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación son esenciales. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

Técnico/Técnica de Tech Transfer Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Neuraxpharm busca personas que quieran marcar la diferencia y mejorar la vida de los pacientes dentro del área del SNC. Buscamos personas dispuestas a darlo todo por lograr lo extraordinario. Ubicación: Sant Joan Despí Principales Responsabilidades • Desarrollar nuevos métodos de análisis, o optimizar los existentes., • Asegurar que existen los medios necesarios (material, reactivos, instrumentación) para su realización., • Redactar la documentación de validación siguiendo las normas y criterios establecidos., • Dar soporte al Departamento de Regulatory Affairs en la preparación de documentación a presentar a las Autoridades Sanitarias. Responder a las cuestiones generadas por éstas., • Realizar Estudios de Estabilidad (redacción de los protocolos e informes, gestión de las muestras y supervisión de los controles realizados por los analistas). Tareas complementarias • Redactar los métodos analíticos necesarios para el Departamento de Control de Calidad. Puesta a punto, validación o transferencia., • Dar soporte analítico en la transferencia de nuevos procesos de fabricación y productos a la planta., • Dar soporte analítico en la optimización y validación de procesos de fabricación., • Supervisar directamente los análisis y la documentación generada por los analistas., • Realizar informes sobre las incidencias detectadas y/o resultados de los análisis realizados., • Redacción de procedimientos del Departamento., • Controlar, gestionar y supervisar las calibraciones y averías de la instrumentación a su cargo., • Participar en la formación a los analistas (inicial o continua). Requisitos • Formación Universitaria en Química, Farmacia o equivalente., • Imprescindible que tenga conocimientos a nivel de experto en técnicas analíticas cromatográficas. Habituado a la resolución de problemas cromatográficos., • Experiencia mínima de 3-5 años en un Departamento de Control de Calidad o Desarrollo Analítico, preferentemente en la Industria Farmacéutica., • Usuario de sistemas de datos cromatográficos y herramientas informáticas (Excel, Word, SAP y LIMS)., • Conocimientos en Sistemas de Calidad y regulación farmacéutica: GMPs, GLPs, ICH’s, Farmacopeas, etc., • Profesional proactivo y con alto nivel de autonomía., • Elevada capacidad de planificación y organización, y con gran orientación al detalle., • Espíritu de equipo y habilidad para la comunicación con otros departamentos., • Dominio del idioma inglés, hablado y escrito. Beneficios • Desarrollo profesional individual en una empresa farmacéutica líder en Europa con una estrategia ambiciosa de crecimiento internacional., • Remuneración atractiva en función de la experiencia y las competencias aportadas., • Un equipo de liderazgo inspirador que impulsa tu rendimiento., • Una cultura inclusiva e inspiradora que promueve la diversidad en los equipos a diario con un equipo apasionado, dinámico, enfocado a los resultados y experto en su ámbito profesional. Política de Diversidad e Inclusión En Neuraxpharm aseguramos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, seguro y respetuoso para todas las personas de la organización. Nuestra gente nos preocupa tanto como nuestros pacientes, y es por eso que nos comprometemos a garantizar un lugar de trabajo saludable, inclusivo y con igualdad de oportunidades, que permita a los empleados desarrollarse profesionalmente y garantice al mismo tiempo su satisfacción individual y colectiva. Nuestra política de Diversidad e Inclusión asegura una cultura empresarial basada en los principios de diversidad, igualdad e inclusión. Nuestra política cumple con la normativa legal europea e incluye los estándares, procesos y medidas a tomar en caso de discriminación o acoso contra cualquier empleado de la empresa. xcskxlj Adoptamos y promovemos diferentes culturas, identidades de género, antigüedades, edades y mentalidades en el lugar de trabajo, para aportar a nuestro negocio diferentes perspectivas, estilos y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, uno de los principales líderes en la industria de la belleza y la moda, está buscando un Tax Specialist altamente motivado, orientado al detalle y analítico para unirse a su equipo de Global Financial Services en Barcelona. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional, prestando servicios de Fiscalidad y Cumplimiento a las filiales en todo el mundo. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El candidato ideal jugará un papel clave en el apoyo y la coordinación de las actividades de cumplimiento fiscal global y de reporting legal, garantizando precisión, eficiencia y el cumplimiento de las normativas internacionales en todas las filiales. Requisitos lingüísticos • Español: Profesional Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar el cumplimiento fiscal global, incluyendo impuestos corporativos e indirectos, IVA y otras obligaciones fiscales locales, garantizando el cumplimiento normativo en múltiples jurisdicciones., • Gestionar los procesos de reporting legal en todo el mundo, asegurando cierres y conciliaciones precisos e implementando mejoras continuas., • Preparar, revisar y supervisar informes fiscales clave como pasivos del Impuesto de Sociedades, Pilar II, Country-by-Country Reporting y la contribución fiscal total del Grupo., • Actuar como enlace con las autoridades fiscales y coordinarse con asesores externos en notificaciones y auditorías en diversas jurisdicciones., • Colaborar con los equipos de IT, contabilidad, control de gestión y tesorería para automatizar procesos, validar códigos fiscales y desarrollar controles que garanticen el cumplimiento., • Apoyar la integración de nuevas empresas y negocios, incluyendo acuerdos de precios de transferencia, análisis de datos del Master File y asesoramiento fiscal técnico., • Supervisar el control presupuestario del departamento fiscal, impuestos locales y seguros., • Proporcionar apoyo y revisión en materia de IVA y de obligaciones recurrentes de cumplimiento. Competencias / experiencia requerida • Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar dentro de un departamento de finanzas., • Persona responsable, proactiva y autónoma., • Fuertes habilidades interpersonales y analíticas., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y con atención al detalle., • Usuario experimentado de SAP y Excel avanzado., • Sólidos conocimientos de sistemas informáticos. Lo que se ofrece • Salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y emprendedor., • Modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible., • Descuento en el restaurante de la oficina., • Descuento en el gimnasio de la oficina. xcskxlj, • Formaciones intensivas durante el periodo de onboarding., • Financial Services #J-18808-Ljbffr

Specific Job Skills • Strong interpersonal and influencing skills, • Ability to build relationships across different stakeholders, • Excellent observation and analytical skills, • Prompt response/return of phone calls, emails and requests for information or assistance, • Proactivity, flexibility and positivity when dealing with challenges, • Strong understanding of retail KPIs and performance drivers, • Ability to identify opportunities and proactively implement improvements, • Strong communication and training skills, • High level of organization and time management, • Skills in operating personal computers, POS systems and various software packages including Microsoft Word and Excel are needed, • Strong written and oral communication skills required, • Able to communicate in English (oral and written), • Driving license and car requiredEducation and/or Experience, • Minimum 3–5 years retail experience, preferably in a multi-store or field role, • Experience working with El Corte Inglés (ECI) is a strong plus, • Experience in VM, training, or retail operations highly valued, • Proven ability to influence store teams and drive performance, • Strong customer and commercial focusJob Conditions, • Based in Barcelona, • 40 weekly hours, flexibility is required, • Job pressure (manage pressure in peak season and sales periods) of developing new creative ideas and dealing with multiple locations exists., • Ability to work a full time schedule including nights, weekends and holidays exists in the frame of the applicable Spanish legal context., • Travel by airline, train and car domestically, 90% of time. Overnight travel may be required; including occasional weekend travel., • Physical requirements include the ability to use telephone, computerized systems; perform repetitive movements of the arms and shoulders, stand for extended periods of time up to 8 hours per day, move freely around store, bend, twist, reach, squat, climb a ladder and regularly lift/carry up to 40 pounds. This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law. Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs. Expected Pay/Compensación prevista: €24.220 - €33.180 Pay decisions are determined by multiple factors, including job competitiveness within the market, a candidate’s capabilities and skills, years of experience, and internal equity. Las decisiones sobre la compensación se determinan por varios factores, entre ellos la competitividad del puesto en el mercado laboral, las capacidades y habilidades del candidato, los años de experiencia y la equidad interna. xcskxlj The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions. This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA #J-18808-Ljbffr

Procura Management Services busca un/a Payroll Project Manager para liderar la migración de sistemas de nómina y control horario en una multinacional basada en Pallejà, Barcelona. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Gestionará proyectos de principio a fin, coordinando equipos internos y externos y velando por plazos, presupuesto y cumplimiento legal. La posición es temporal por 6 meses con remuneración atractiva y modalidad de trabajo híbrido al 50%, con horario flexible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

KPMG España en Barcelona busca estudiantes de Derecho para realizar prácticas profesionales en sus departamentos Legal y Fiscal.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Podrás incorporarte desde enero o junio de 20

About Stark Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. The Role We're looking for a Senior Mechanical Engineer to be at the core of building next-generation electric motorcycles. You'll own the full journey of mechanical components and subsystems — from concept and prototyping through testing, integration, and manufacturing — with a particular focus on safety‑critical systems. You'll work closely with our engineering and design teams, reporting to the Chief Engineer, in a fast‑moving environment where your decisions directly shape what ends up on the bike. What You’ll Do • Translate high-level product requirements into concrete designs for safety-critical mechanical subsystems, including hydraulic actuation systems and associated components, • Conceptualise, prototype, test, and deliver finished mechanical components and subassemblies ready for large-scale production, • Work alongside Engineering and Design to develop and ship high-quality electric motorcycles on time, • Support the integration of mechanical systems with the motorcycle’s energy management strategy during deceleration, • Generate full engineering documentation: CAD models, drawings, schematics, and detailed procedures, • Ensure proper testing, validation, and certification of safety-critical systems and the overall vehicle, • Support the transition of designs to the manufacturing line What You Will Bring To Stark • Degree in Mechanical Engineering or similar (BS/MS preferred), • 4+ years of experience developing motorcycles or vehicles, with experience in hydraulic actuation or safety-critical subsystems a strong plus, • Proven track record bringing complex, mechanically focused products to market, • Proficiency in CAD (PTC Creo preferred) and drafting practices including GD&T, • Deep understanding of static and dynamic load cases and structural analyses, • Strong familiarity with manufacturing processes involved in large-scale vehicle production, • Ability to manage projects including costs and schedules, • Strong communicator, collaborative, and comfortable working autonomously; working-level English required, • Bonus: FEA experience, background in suspension/chassis/vehicle dynamics, experience with hydraulic or energy recovery systems, or Formula SAE involvement Why work with us? • The chance to work on a product people are genuinely passionate about, • A fast-growing company with real momentum, • A creative, international team based in Barcelona, • Competitive salary and benefits package, • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote-from-the-product role, • Subsidised lunch in our in‑house restaurant, • Free access to our in‑house gym (including weekends), • 30 days of paid vacation Accessibility If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at . We are here to support you. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. At Stark, we don’t just accept difference — we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. xcskxlj We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. #J-18808-Ljbffr

Para un puesto en Sarria (Lugo) dentro del ámbito de los servicios jurídicos, se busca personal con titulación mínima de diplomatura o grado en Derecho o disciplinas afines. Es imprescindible que los candidatos se encuentren en situación de desempleo en el momento de la selección. El trabajo implicará tareas de apoyo en asesoramiento legal, gestión de expedientes y elaboración de documentación. Se valorará la experiencia previa en despachos o departamentos jurídicos, así como habilidades de organización y atención al detalle. Las condiciones concretas del puesto se definirán con cada candidato en función de las necesidades del servicio y la disponibilidad horaria.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Fecha de publicación: 25 jun 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Te apasiona el Derecho? ¿Te gustaría colaborar con grandes empresas? Te damos la oportunidad de trabajar en un entorno joven, dinámico y retador. Hemos iniciado el proceso de selección de estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Fiscal, interesados/as en realizar sus prácticas y comenzar su andadura profesional en una compañía líder en Asesoría Legal y Fiscal. La incorporación será en enero o junio de 2027 (a determinar con Universidad) en la oficina de KPMG en Barcelona. Podrás incorporarte en alguno de los siguientes Departamentos: Legal • Administrativo y Sectores Regulados., • Laboral., • Procesal/Concursal., • Mercantil., • Mercantil Propiedad Intelectual., • Legal Compliance. Fiscal • IVA, Aduanas e Impuestos Especiales., • People Services (Personas Físicas, Empresa Familiar y Grandes Patrimonios)., • M&A Tax (Fusiones y Adquisiciones)., • Precios de Transferencia., • Corporate Tax Services (Fiscalidad Internacional). ¿Qué necesitas saber? • Buscamos profesionales graduados en Derecho/doble grado en Derecho y ADE o ramas afines., • Cursando Máster Acceso a la Abogacía, Máster en Fiscal o Máster de especialización en área Lega/Fiscal con posibilidad de realizar convenio de prácticas con Universidad a partir de enero o junio de 2027., • Nivel alto de inglés (>C1)., • Disponibilidad a jornada completa o máximo de horas posible. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

About Stark Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed in building the backend for our AI systems. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design. The Role As our company continues its rapid global growth, we are seeking a highly skilled General Ledger Senior Specialist to strengthen our finance operations and ensure accuracy, transparency, and process optimisation across the business. You will play a key role in managing the general ledger, performing tax and treasury functions, and coordinating with external auditors. With your strong accounting background, ERP expertise, and deep understanding of IFRS, you will help us maintain robust financial controls while supporting strategic decision‑making in a fast‑paced, international environment. What You’ll Do • Maintain and reconcile the general ledger, ensuring accuracy and compliance with IFRS standards., • Monthly calculation and posting of various journal entries in all the Group companies, including financial leases and accruals., • Monthly closing and reporting of various companies of the Group., • Manage tax reporting, compliance, and filings in collaboration with internal and external stakeholders., • Manage information requests issued by public administrations., • Prepare weekly cash flow forecast and vendor payment proposal, and oversee treasury allocation between the various companies and accounts., • Coordinate with external auditors to prepare and deliver audit requirements, ensuring timely and accurate responses., • Participate in the preparation of the annual financial statements., • Design and implement internal controls and company accounting policies., • Support process improvements and ERP system optimization to enhance efficiency., • Collaborate cross‑functionally with finance, operations, and management teams to provide accurate financial data. What You Will Bring To Stark • Minimum of 5 years’ experience in accounting, with strong exposure to general ledger, tax, and treasury functions., • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field., • In‑depth knowledge of IFRS and Spanish GAAP., • Proven experience performing financial audits and/or liaising with external auditors and managing audit processes., • Proficiency with Business Central and/or major ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar)., • Strong analytical skills with attention to detail and problem‑solving abilities., • Excellent communication skills, both written and verbal (English and Spanish)., • Ability to work independently and as part of a collaborative team. Why work with us? • The chance to work on a product people are genuinely passionate about, • A fast‑growing company with real momentum, • A creative, international team based in Barcelona, • Competitive salary and benefits package, • Direct access to riders, race teams, and the product — this is not a remote‑from‑the‑product role, • Subsidised lunch in our in‑house restaurant, • Free access to our in‑house gym (including weekends!), • 30 days of paid vacation At Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurodiversity, or disability, feels a true sense of belonging. We believe that diverse teams make better decisions and that a culture of equity is a prerequisite for innovation. xcskxlj Accessibility If you require any reasonable adjustments during the application or interview process (such as assistive technology, extra time, or a specific format), please let us know at We are here to support you. We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional busca incorporar un/a gerente de Mantenimiento en su sede de Cornellà de Llobregat. La responsabilidad principal será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades y requisitos • Control de los costes de su Unidad de Negocio y de su rentabilidad. Supervisión de ofertas y contratos para clientes existentes y potenciales., • Determinar y poner en práctica todos los medios necesarios para la aplicación de la Política y los Objetivos de la Empresa, en su Unidad de Negocio., • Informar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio., • Conseguir la satisfacción de clientes y empleados de su Unidad., • Seleccionar, dirigir y determinar las responsabilidades y prioridades de los integrantes de su Unidad., • Gestionar la calidad de los servicios prestados, en particular supervisar la gestión de todas las no conformidades que surgen en su Unidad de Negocio y asegurar las acciones correctivas y preventivas que surjan de ellas., • Transmitir a su Superior Jerárquico sus necesidades de formación y las necesidades de formación del personal a su cargo., • Coordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc., • Ayudar a la Dirección en la definición de la Estrategia de su Unidad y colaborar en su ejecución., • Informar a la Dirección de los principales parámetros de gestión correspondientes a su Unidad., • Ayudar a la Dirección en la elaboración y aprobación del presupuesto o Budget de su Unidad, gestionar y colaborar en su ejecución., • Trabajar de manera activa con el área de calidad y medio ambiente informando de toda comunicación por parte de la administración en materia legal., • Detectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa para consolidar y/o mejorar la participación de mercado., • Cumplir con las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la Dirección de la empresa, y hacer cumplir la normativa a sus colaboradores., • Titulación universitaria de grado superior en ingeniería industrial o equivalentes., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sector servicios de grandes instalaciones., • Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado o Máster)., • Valorable dominio de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint)., • Trabajo híbrido., • Salario competitivo ., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència de la Direcció General. La persona seleccionada coordinarà les operacions econòniques i financeres, gestionarà recursos i assegurarà el compliment fiscal i legal. Serà part del consistori de direcció, integrarà el Comitè de Direcció i explicarà informació financera fiable per a la presa de decisions. #J-18808-Ljbffr

About Stark Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Stark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road‑legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year‑on‑year) and building a team that will take us even further. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry by reducing plastic and CO2 pollution, achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. What You’ll Do • Establish relationships with dealers and strategic customers to build a strong network in Great Britain, Wales, Ireland and Scotland, • Lead and manage UK budgets, strategy and execution, • Develop and maintain positive business relationships, • Work with Stark Future’s global team to create new innovative sales and marketing tools for the dealer network, • Inspire people to ride the Stark VARG, • Attend and lead important demos, racing events and expos in your area, • Develop and execute a regional marketing strategy for the territory, • Achieve agreed sales targets within given timeframes, • Motivate and educate partners regarding Stark Future’s products, • Help dealers achieve 100% compliance with Stark Future dealership standards, • Analyse market potentials, track and optimise sales in your region, • Respond promptly to partners via email and phone, • Align and cooperate with relevant departments within Stark Future’s organisation, • Challenge the status quo and propose improvements where possible, • Operate with a safety‑first mentality in all areas of business operation What You Will Bring To Stark • Ability to share and transmit our ambition and philosophy, • Strong dedication to reach personal and company goals, • Positive attitude and aptitude for teamwork, • Work experience in the motorcycle industry, • Profound knowledge of the UK market, • Excellent communication and negotiation skills, • Ability to work in a structured environment and under pressure, • Skill in creating and delivering presentations that meet audience needs, • Openness to continuously improve through feedback, • Manage the approved budgets according to agreed goals Performance Criteria • Speed of work, • Innovation level, • Sales volume and profit, • Team motivation and performance, • Cost of organization, • Cooperation within the organization and with suppliers, • Timely responses to emails (within 24 hours), • Dedication to deliver results, • Positive work attitude and atmosphere Why Work With Us? • The chance to work on a product people are genuinely passionate about, • A fast‑growing company with real momentum, • A creative, international team, • Competitive salary and benefits package, • Direct access to riders, race teams and the product Inclusivity Statement At Stark, we celebrate difference, support it, and thrive on it for the benefit of our employees, products and community. We are committed to creating an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. xcskxlj We encourage applications from underrepresented groups and are excited to see how your unique perspective can help us grow. Accessibility If you require any reasonable adjustments during the application or interview process, please let us know at #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional del sector automotriz busca un Responsable de ESG en Hospitalet de Llobregat. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. El candidato liderará la visión y estrategia de sostenibilidad, desarrollará proyectos a corto y largo plazo, y asegurará el cumplimiento legal. Se requiere formación en Ingeniería o Ciencias Ambientales, un máster en ESG y experiencia mínima de 4 años en roles similares. Las habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación son esenciales. xcskxlj Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Seleccionamos un/a Técnico Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas centrales de Cornellà de LLobregat ( Barcelona) Sus funciones serán: • Elaborar y actualizar Planes de Seguridad y Salud y Anexos conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente., • Realizar el seguimiento y control de la implantación del sistema de Prevención y evaluar los factores de riesgo que puedan afectar a los trabajadores; incluyendo la comprobación del cumplimiento de la normativa vigente., • Formar e informar a los trabajadores, en orden de asegurar el conocimiento de los riesgos existentes y medidas preventivas a adoptar en materia de prevención; así como gestionar y controlar los equipos de protección individual de los trabajadores, para asegurar su uso, evitar accidentes y cumplir la normativa legal., • Investigar los incidentes y accidentes, analizando causas y generando el expediente documental correspondiente, e implantar las medidas preventivas que se deriven., • Coordinar con el servicio de prevención ajeno y empresas colaboradoras la vigilancia de la salud, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y acuerdos establecidos., • Coordinar las visitas de Inspección de trabajo u otras entidades, suministrándoles la información solicitada en tiempo y forma, de forma coordinada con los superiores. Que necesitamos: • Titulación de Técnico/a Superior en PRL con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, Psicosociología, • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL preferentemente del sector de ingeniería y mantenimiento -Permiso de Conducción B ¿Qué ofrecemos? -Contrato Estable • Jornada Completa 40h / semanales en horario Horario en Oficinas de Barcelona: • De 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h -Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas. • Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia., • Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. xcskxlj ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

TGW Ibérica is seeking a part-time Legal Counsel to join its Legal Department in Sant Just Desvern, Cataluña. The role involves handling contract reviews, risk assessments, and providing legal advice within an international environment.

Se busca personal para tareas de apoyo administrativo dentro del departamento legal de una empresa en Sant Joan Despí.

Responsable del cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos, asegurándose de que las evaluaciones de riesgos, planes preventivos, formación, chequeos médicos etc. Las principales áreas de responsabilidad/administración incluyen entre otras la contratación de personal, administraci�

Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opinión. Sépartes de un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo c

Cursando Máster Acceso a la Abogacía, Máster en Fiscal o Máster de especialización en área Legal/Fiscal con posibilidad de realizar convenio de prácticas con Universidad a partir de enero o junio de 2027. Realizar prácticas en una compañía líder en Asesoría Legal y Fiscal. Trabajar en un

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