Linkedin jobs in , BarcelonaCreate job alerts

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes ___, ___, ___, ___, ___, and ___ solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains. The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description To support our growing team in Barcelona, we are looking for a vibrant, high-energy Business Development Representative, to contribute to our ReviewPro team. The ideal candidate would have experience on the phone, is comfortable with technology and is motivated by the opportunity to engage with prospect/clients and manage relationships. The Business Development Representative will predominantly schedule online demos and assist the overall sales strategy within the market. This position will be focusing on French speaking markets. What you will do • Working with the Sales Manager on a business plan to identify new business opportunities, scheduling online demos, and fully qualifying these opportunities, to ensure a healthy pipeline., • Achieving the required quantity and quality of outbound calls to prospects to qualify and convert enough new business to meet a monthly quota., • Generating sales by (mostly) cold/warm calling current customers and prospects., • Maintaining and developing relationships with existing customers via telephone calls, emails and LinkedIn., • Maintain CRM with accurate data. Qualifications • Native level of French., • Fluent English language., • Experience with remote sales., • Results driven, proactive and persistent with a motivation for sales., • Professional and clear communication skills with the ability to build rapport with a customer quickly over the phone., • ‘Can-do’ attitude; demonstrating a positive attitude toward others, working well in a team environment, time management and ability to work under pressure., • Hospitality experience is a plus., • Previous experience with SaaS Sales., • Other languages are a plus., • Familiarity with ZohoCRM systems is a plus. Additional Information • Challenging and creative technology environment., • Feedback and initiative are always welcomed; you’ll also get full ownership to help shape the company's future., • Opportunity to grow inside the global organization and develop yourself both professionally and personally., • Flexible working hours, hybrid model of work, opportunity to work (partially) remotely., • A modern workplace in one of our multinational offices, of course as much coffee, tea and fruit as you need to get into the flow., • Regular company Events as well as access to various location-based benefits.

Northdeco es una marca en crecimiento especializada en mobiliario de diseño y venta online. Nuestro E-Commerce es el centro del negocio, por lo que buscamos a una persona experta en diseño web y experiencia de usuario que nos ayude a evolucionar continuamente la plataforma y ofrecer una experiencia de compra excelente. Buscamos un perfil centrado en diseño y optimización web, con una fuerte orientación a experiencia de usuario, arquitectura de información y mejora continua del ecommerce. Tu objetivo principal será analizar, diseñar y optimizar las páginas del sitio web, trabajando muy estrechamente con Desarrollo y Producto. Responsabilidades principales • Participar en la definición del look & feel global del ecommerce., • Diseñar y mejorar las distintas páginas del ecommerce: homepage, product page, collection page, checkout, navegación, filtros, etc., • Crear prototipos y diseños finales pensados para usabilidad, conversión y consistencia visual., • Optimizar la arquitectura de la información manteniendo la web clara, intuitiva y coherente., • Colaborar con el equipo de desarrollo para implementar nuevas funcionalidades y mejoras., • Asegurar que todos los cambios se aplican correctamente y mantienen la identidad visual de la marca. Requisitos • Experiencia demostrable en diseño web o UX/UI orientado a ecommerce., • Portfolio con proyectos web que muestren procesos de diseño., • Dominio de Figma y metodologías de UX., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, metódica y orientada a resultados., • Valorable: experiencia trabajando con equipos de desarrollo (HTML/CSS no obligatorio pero muy valorable). Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa digital en pleno crecimiento., • Un rol con impacto directo en la conversión y experiencia del ecommerce., • Libertad creativa dentro del marco de diseño web y UX., • Equipo dinámico y entorno de mejora continua., • Descuentos en productos Northdeco., • Posibilidad de colaborar como freelance por proyecto, para perfiles que encajen mejor en un formato flexible. Cómo aplicar A través de Linkedin i/o enviando tu CV y portfolio a: (Asunto: Candidatura UX/UI Designer – Northdeco)

Descripción del puesto de trabajo: Ayudamos a las startups a crecer. Asesoramos a grandes proyectos para hacerlos crecer y desarrollarse en función de sus necesidades, tanto en materia de financiación, como financiera, contable, fiscal y legal. Upbizor ha creado un ecosistema, donde nuestro propósito es ayudar a potenciar el crecimiento de Startups con diferentes herramientas financieras. Es una empresa en crecimiento, con altas posibilidades de desarrollo tanto personal como profesional. Ambiente intenso y dinámico, con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados. Los valores que nos representan son la ambición de ser, la humildad, diversidad, agilidad, esfuerzo y valentía. Misión del puesto: A través del análisis de potenciales clientes y prospección de leads, contribuir en el incremento de nuevas ventas y reuniones a la empresa. Tus funciones serán: • Prospección y análisis de posibles clientes. Búsqueda y contacto de leads a través de Linkedin, eventos, correos electrónicos y llamadas., • Generar 16 reuniones al día con leads prospectados., • Participación en la estrategia de generación de lead y búsqueda de oportunidades comerciales., • Captación de prescriptores a través de llamados, contactos vía correo electrónico y LinkedIn., • Organizar el cronograma de futuras reuniones con clientes, prescriptores y leads., • Colaborar en el proceso de venta; Organización de reuniones y del funnel de ventas., • Preparar propuestas de colaboración., • Organizar y realizar seguimiento de la documentación e información solicitada a cliente, • Captación de prescriptores a través de llamadas, contactos vía correo electrónico y LinkedIn. Relaciones: • Internas: interactuarás con el equipo de Ventas y de Marketing, • Externas: contacto directo con CEO's, administradores de startups y pymes del territorio nacional. ¿Qué buscamos? • Perfiles de Ventas, Marketing o similares., • Idealmente habilidades comerciales y comunicativas., • Se valorará conocimientos de Salesforce como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas., • Preferentemente, experiencia en posiciones similares de al menos 1 año.

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: • C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen., • Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen., • Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären., • Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen., • Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben., • Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst • Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen., • Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst., • Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten., • Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus., • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Was wir dir bieten • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen., • Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy., • Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten., • Work-Life-Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote., • Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams., • Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess • Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team., • Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Über Aurora Live by Management Events Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? L’Àrea Comercial busca incorporar una persona en la posició de Senior Sales Executive VIP amb la missió de comercial de captació i fidelització de clients amb la responsabilitat de gestionar el cicle complet de la relació comercial: des de la prospecció inicial fins al tancament, i seguiment i repetició. El focus principal serà identificar i captar empreses amb gran potencial de negoci, expecialment aquelles amb perfil per adquirir els productes d'Hospitality més VIP i exclusius a l'estadi. A més, haurà de gestionar comptes exigents amb un nivell alt de servei, orientació premium i captació de personalització, assegurant una relació a llarg termini basada en la confiança i la qualitat. Funcions principals: Identificar oportunitats de negoci segons segment i territori, amb criteri d'anàlisi comercial. Elaborar propostes comercials a mida i presentacions adaptades als criteris de cada client. Fer seguiment dels leads i millorar el rati de conversió amb accions eficients i orientades a resultats. Negociació i tancament de contractes Aportar intel·ligència de mercat i propostes de millorar l'estratègia comercial i el posicionament. Anàlisis de la competència, proposant noves alternatives per millorar l'acció comercial Mantenir una relació propera i proactiva amb el client per detectat noves necessitats (cross-selling / up-selling) Coordinar processos interns: contractació, facturació, seguiment d'incidències i operativa d'esdeveniments Participar en operatives de dia de partit segons calendari rotatiu (caps de setmana) Requisits: • Comercial amb capacitat per treballar en equip, compromesos amb la feina, íntegre amb la presa de decisió, dinàmic i capaç de reaccionar amb entorns de canvi., • Experiència comercial en el sector Real Estate, inversor o similars., • Orientat a negoci que gaudeixi del producte que tenim., • Experiència mínima de 5 anys en captació de clients, cold calling i receca de clients 2.0, • Perfil amb capacitat de comunicació en català, castellà, anglès i un altre idioma molt valorable, • Alt poder de negociació amb directius i alts càrrecs., • Persona organitzada, metòdica, rigorosa i orientada a resultats., • Coneixements d'Office i eines CRM (Salesforce), • Coneixement e-commerce, entorns digitals i estratègies de captació online són un plus Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Join Applus+ and take the next step in your career! Would you like to be part of a leading multinational in inspection, testing, and certification? At Applus+, we are more than 28,000 professionals across 65 countries, committed to excellence, technological innovation, and sustainability. We are looking for talent like yours to continue transforming our company and ensuring compliance with the highest quality standards. About our Energy & Industry division Our division helps clients optimize their projects and assets by minimizing operational and environmental risks. We achieve this by focusing on digitalization, innovation, and expert market knowledge. We offer a wide range of specialized services including technical inspection and quality assurance (QA/QC), non-destructive testing, specialized consulting and engineering, as well as energy efficiency and environmental services. We also have extensive experience in conformity verification and certification, ensuring quality and regulatory compliance in all our projects. We operate in key sectors such as renewable energy, conventional energy, infrastructure, maritime, telecommunications, mining, aerospace, oil and gas. In the Marketing department, we’re launching an internship for a challenging project where you’ll be able to learn, grow, and be part of a unique experience. We want you on our team! We’re looking for a Digital Content & Social Media Trainee eager to take on new challenges in a technical, dynamic, and collaborative environment. Are you proactive, flexible, and motivated? We want to meet you! What will you learn with us? • Support the Digital Content and Social Media Manager., • Create, review, translate (English/Spanish), and publish content, including news, success stories, case studies, and articles for the global website, LinkedIn market pages, and YouTube channels., • Manage web content through CMS (Magnolia)., • Conduct analysis, benchmarking, and reporting for content development and LinkedIn performance., • Edit videos for social media and digital platforms., • Design graphics using Canva. What are we looking for? • Excellent writing and communication skills in English and Spanish, • Degree in Communication, Journalism, Marketing Experience in video production and editing, • Graphic design knowledge skills (Canva), • Good understanding of social media platforms (mainly LinkedIn): publishing, analytics, advertising, • Creative, flexible, • Recent graduate or final-year Marketing student, • Proactivity, commitment, and willingness to learn, • Strong teamwork skills and autonomy What do we offer? • Contract term: 1 year contract, • Schedule: (Flexible) 8-9am to 6-7pm Monday to Thursday and 8am to 3pm Friday, • Location: UAB Campus, Bellaterra, Barcelona (2 days per week on site) - remote working for the rest of the week., • Remuneration: 875€/month, • Position/department: Energy & Industry Global Marketing At Applus+, we value diversity and ensure inclusive selection processes. If you need any adjustments, don’t hesitate to let us know. All applications will be considered based on merit and ability. Interested in the challenge? Apply now and become part of a team that transforms the world through quality and innovation!

Sales Manager EMEA Location: Barcelona, Spain (Hybrid) Company: Hosco – Making Hospitality an Exciting Journey! About Hosco Hosco, founded in Switzerland in 2011 and headquartered in Barcelona, is redefining the way hospitality professionals and companies connect. Our platform empowers: • Employers to attract and retain top talent through a unique job distribution tool and network (+500 hospitality channels, job boards, schools, associations) and access to a global community of 2M+ professionals., • Professionals & Students to access curated job opportunities, career advice, networking, and learning — all in one place., • Educators to shape the future of the industry through exclusive partnerships with hundreds of leading hospitality schools and universities worldwide. Backed by leading venture capital and business angels, Hosco is scaling rapidly, leveraging technology, data, and industry expertise to transform careers and recruitment across the global hospitality sector. The Role We are looking for an ambitious and experienced Sales Manager to accelerate Hosco’s growth across the EMEA region. In this role, you will own a defined territory, build and execute a commercial strategy, and manage the entire sales cycle from prospecting through closing. You’ll act as a trusted advisor to hospitality employers helping them adopt Hosco’s recruitment and employer branding solutions to meet their talent needs. This is a high-responsibility, quota-carrying role where success means driving measurable revenue, developing strategic client relationships, and opening the door to enterprise growth opportunities. What You’ll Do Business Development & Strategy • Build and execute a territory plan that maximizes market potential across hotels, restaurants, resorts, cruise lines, and other hospitality players., • Identify, qualify, and pursue new business opportunities with a consultative and solutions-driven approach., • Implement multi-channel outreach sequences (outreach tool, email, phone, LinkedIn, get support with AI tools) to increase response rates and be creative about developing your assigned territory., • Position Hosco as a long-term partner in talent acquisition and employer branding. Client Engagement & Sales Cycle Leadership • Lead the full sales process: prospecting, qualification, needs analysis, tailored demos, proposal, negotiation, and closing., • Develop and maintain relationships with senior decision-makers (GMs, HR Directors, Talent Acquisition Managers, Operations Directors, Business Owners)., • Leverage business trips, networking events, industry forums and online meetings to expand reach and visibility. Account Growth & Retention • Partner with Customer Success to ensure smooth onboarding and client satisfaction., • Proactively identify upsell and cross-sell opportunities to deepen account penetration. Performance & Reporting • Own and exceed monthly and quarterly revenue targets., • Track pipeline activities and forecasts accurately in Salesforce., • Share insights and feedback to continuously refine Hosco’s go-to-market strategy. What We’re Looking For • 3–5+ years of proven B2B sales experience with SMB and mid-market clients., • Background in SaaS, HR Tech, Recruitment, or Hospitality Sales strongly preferred., • Demonstrated track record of consistently meeting or exceeding sales quotas., • Excellent influencing, negotiation, and closing skills at senior stakeholder level., • Understanding or strong interest in the hospitality industry, strong business acumen and ability to develop territory growth strategies., • Resilient, driven, and motivated by results., • Fluent in English + one additional language (Spanish, French, Italian, Portuguese, Arabic)., • Eligible to work in the EU and based in or willing to relocate to Barcelona. Why Join Hosco? • Competitive salary + uncapped commission structure., • Hybrid work model (Barcelona office + home flexibility)., • Fast-growing scale-up at the center of the global hospitality industry., • International team with flat structure and entrepreneurial culture., • Career growth opportunities and exposure to senior decision-makers across the industry., • Flexible working hours and public holiday policy. 👉 If you’re a proven sales professional ready to take ownership of a high-potential territory and play a key role in Hosco’s growth story, we’d love to hear from you!

Company Description SABDA is an immersive studio at the intersection of art, technology, and mindfulness, dedicated to empowering people through transformative experiences. Our space combines spatial sound, 360° projections, and curated programming - from wellness classes and listening sessions to art installations and brand experiences. We’re now entering a new phase of growth and opening SABDA more intentionally to brands, production companies, and corporate teams. Role Overview We’re hiring a Sponsorship & Rentals Manager to own and grow all B2B revenue streams for SABDA: • Sponsorships with brands and partners, • Venue rentals for events, shoots, and launches, • Corporate wellness, team-building, and learning programs You will be the person who makes sure the space is booked, visible, and profitable—turning SABDA into a go-to destination for brands and companies in Barcelona and beyond. This is a strategic, hands-on role for someone who loves both relationship-driven sales and creative, experiential projects. Key Responsibilities 1. Sponsorships & Partnerships • Design and refine SABDA’s sponsorship offering (tiers, benefits, pricing)., • Identify and approach potential partners: wellness brands, tech companies, creative agencies, lifestyle and culture brands., • Lead the full sponsorship cycle: prospecting, meetings, proposal, negotiation, and closing., • Build long-term partnerships that integrate into SABDA’s programming (series, annual partners, co-branded experiences). 2. Venue Rentals & Corporate Experiences Photo and video shoots, content production Corporate offsites, team-building, and leadership retreats • Own the full B2B rentals funnel: incoming requests + outbound outreach., • Create ready-to-sell corporate wellness / learning formats (e.g. 3-hour immersive offsite, 1-day retreat, 5-week program) together with the founders and facilitators., • Host site visits, present the space, and close bookings., • Own client projects end to end, closing bookings and managing all production steps from initial meeting to final delivery. 3. Strategy, Pipeline & Reporting • Build and maintain a clean pipeline of sponsors, agencies, and companies., • Define clear KPIs: number of leads, meetings, proposals sent, conversion rates, total revenue, and occupancy rate of the space., • Report regularly to the founders with clear, honest data and next steps., • Test and refine offers and pricing based on client feedback and market response. 4. Collaboration & Internal Coordination • Work with the marketing team to align campaigns, case studies, and content with sponsorship and rentals goals., • Coordinate with operations and tech to ensure every booking runs smoothly: timings, technical needs, staffing, and hospitality., • Maintain and improve all client-facing materials: decks, rate cards, standard proposals, and rental guidelines., • Represent SABDA at relevant events, meetups, and industry gatherings in Barcelona. What We’re Looking For • You think like an owner: you care about revenue, costs, and long-term brand value., • 3–5+ years experience in one or more of the following:, • Sponsorship / partnerships for cultural or creative projects, • B2B sales for venues, events, or experiential marketing, • Corporate wellness / learning / HR solutions, • Proven track record closing deals and hitting targets., • Based in Barcelona and available to work in person several days per week., • Fluent in Spanish and English (Catalan is a strong plus)., • Comfortable working in a start-up environment where priorities can shift and you help build systems from scratch., • Highly organized and proactive; you don’t wait for leads, you create them., • Strong communicator and natural host—confident when giving tours, leading meetings, and presenting to senior stakeholders., • Experience using a CRM and working with simple revenue dashboards. Experience with corporate learning, HR, or leadership development programs Background in museums, cultural spaces, or experiential agencies Perks & Compensation • Competitive base salary aligned with experience., • Performance-based variable compensation (commission or bonus) tied to sponsorship and rentals revenue, with clear, transparent KPIs., • Hybrid work: mix of on-site days at SABDA and focused days from home., • Complimentary access to SABDA wellness classes, listening sessions, and selected events., • Opportunity to shape the commercial strategy of a unique immersive studio in Barcelona., • Work directly with the founding team in a collaborative, supportive environment., • Be at the center of launching new corporate offerings and partnerships in a space that lives at the edge of art, tech, and wellbeing. How to Apply Send your CV, portfolio, and a short cover letter (max 1 page) via LinkedIn. In your cover letter, tell us: • Why this role and why SABDA, • One concrete example of a sponsorship or B2B deal you closed (what you sold, to whom, and the result), • How you would start building a 6-month pipeline for SABDA We can’t wait to meet you!

At Palatin, we’re hiring for a Frontend Engineer (React). This is a stable, long-term role with direct impact on the design, scalability, and performance of a high-traffic international digital platform. • Location: Barcelona (hybrid work model), • Contract: Permanent, full-time, • Salary: Up to €65K depending on experience As part of the frontend engineering team, you’ll work on complex, high-visibility projects that drive the user experience. You’ll collaborate closely with backend, product, and DevOps teams to deliver seamless, performant, and maintainable web applications in a modern cloud-based environment. Responsibilities: • Develop, test, and deploy web applications using React and Node.js extending and maintaining microservices., • Collaborate on architectural decisions to ensure scalability and high performance., • Apply best practices in testing, code reviews, and CI/CD pipelines., • Work with modern infrastructure (Docker) based on containers and cloud services, ensuring engineering ownership and flexibility., • Operate in a cross-functional agile team with strong QA and DevOps collaboration. What we’re looking for: • Solid experience with JavaScript/TypeScript/React., • Strong understanding of modern frontend architecture and testing skills with Jest, React Testing Library, or similar frameworks., • Familiarity with good programming practices and performance optimization techniques., • Clean, maintainable code and collaborative mindset., • English proficiency for collaboration in international teams. What we offer: • Permanent contract with end-client and long-term projection., • Barcelona-based hybrid model (2 remote / 3 on-site) with flexible work hours., • Private health insurance and flexible benefits (transport, meals, childcare)., • Access to training platforms, including LinkedIn Learning, language courses, and internal tech training., • A collaborative, international environment with diverse and talented colleagues. If you’re ready to make an impact and grow your career, get in touch!

Sales Development Representative (SaaS B2B) – Barcelona (Híbrido) Sobre el puesto En Tauniqo, plataforma de formación corporativa y hiring impulsado por inteligencia artificial especializada en simulaciones de roleplay realistas para formación y para selección, entre humanos y avatares IA, buscamos un Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo comercial. Serás responsable de identificar, calificar y nutrir oportunidades de negocio B2B, presentando soluciones innovadoras de soft skills training a empresas, consultoras y entidades educativas. Responsabilidades • Prospectar activamente a través de llamadas, email y LinkedIn, enfocándote en responsables de RRHH, formación y ventas., • Presentar el valor diferencial de Tauniqo mediante mensajes personalizados y llamadas iniciales., • Gestionar la base de datos de leads, seguimiento y reporte en CRM., • Colaborar con equipos comerciales. Requisitos Experiencia • 1-2 años en ventas, desarrollo de negocio o SDR, preferiblemente en SaaS, EdTech o startups., • Experiencia contactando con empresas, consultoras o instituciones educativas., • Familiaridad con prospección outbound y CRM (Zoho valorado)., • Experiencia presentando soluciones tecnológicas o de formación (deseable). Habilidades técnicas • Habituado a gestionar gran volumen de llamadas telefónicas a puerta fría., • Manejo de CRM., • Dominio de LinkedIn y herramientas de prospección digital. Soft Skills • Autonomía, proactividad y capacidad para organizarse y cumplir objetivos., • Agilidad para adaptarse a un entorno startup en constante cambio., • Excelentes habilidades comunicativas y de empatía., • Escucha activa, personalización del mensaje y resiliencia ante objeciones. Formación • Grado Medio - Superior - Grado Universitario relacionado con Administración, Marketing, Comunicación, Psicología o similar., • Imprescindible catalán., • Inglés nivel medio. ¿Interesado/a? Completa nuestro proceso de selección aquí y realiza la entrevista del siguiente link:

We are Dr Smile by Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 3 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 9 countries and over 100 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We're growing and continue to increase our global reach! For this we are looking for an enthusiastic Inside Sales Agent with Bilingual/Native level of German who will be part of our amazing Sales Team in Barcelona. What you will do 💻 : • Management and conversion of deals into sales, • Outbound (phone, Emails, and WhatsApp) contacts potential patients, • Support of Clinics sales representatives in closing sales, • Direct communication with financial institutions to provide the patients with the best payment options, • Collection management and recovery, • Recaption of older leads to transform into new sales, • Work with your teammates to create a positive,high-energy atmosphere., • Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than Impressive results. What do you need to be successful 💡: • Native or Bilingual level of German, Any other language will be a plus;, • Experience in Sales;, • Excellent interpersonal skills;, • Experience in working in a changeling environment with tight deadlines. What we offer? 🙋‍♀️🙋‍♂️ • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Matica Partners, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos 1 Data Engineer entre 6 meses y 1 año de experiencia habiendo trabajado en todas las etapas del ciclo de vida de proyectos de Data: desde la preparación de datos, transformación y hasta su puesta en producción. Queremos destacar especialmente este último punto: buscamos personas que, al igual que nosotros, no se conformen con las pruebas de concepto, sino que se impliquen en la puesta en producción real de los procesos de Data. ¿Qué buscamos? A nivel técnico: • Muy buen nivel de PySpark., • Familiarizado con componentes de desarrollo: ciclo de vida del software, testing, calidad del código, repositorios/versionado de código (preferiblemente git)., • Experiencia trabajando con cliente y recopilando requisitos de negocio en buenas habilidades de comunicación. Será un plus: • Experiencia en el uso de Azure DataFactory y Azure Databricks ¿Cuál será tu día a día? • Desarrollar y mantener pipelines ETL para grandes volúmenes de datos, • Consolidar habilidades de desarrollo y orquestación de pipelines ETL en entorno Azure, • Orquestar procesos de ingestión, transformación y almacenamiento de datos en entorno cloud (Azure), • Colaborar con equipos de negocio y tecnología para toma de requerimientos y traducir las necesidades de negocio en soluciones técnicas, • Documentar flujos y procesos de datos., • Participar en reuniones con cliente para toma de requerimientos y propuesta de soluciones., • Contribuir a mejorar la calidad y eficiencia de los procesos de datos del proyecto. También es importante tener un buen nivel de inglés, ya que muchos de nuestros proyectos serán para clientes internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 22.000 y 26.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

🚀 Buscamos BDR 📍 Madrid | Híbrido | Jornada completa | Fijo + variable por reunión válida ¿Eres de los que no se achican ante un no? ¿Tienes don de gentes, instinto comercial y energía para abrir cualquier puerta? En Play Your Brand buscamos a un/a Business Development Representative (BDR) que nos ayude a generar nuevas oportunidades de negocio y llenar de reuniones al equipo de ventas. Somos una agencia de producción audiovisual que trabaja con marcas top. Nuestro objetivo: ayudar a todos sus equipos a comunicar mejor con vídeo. 🎯 Lo que harás: • Identificar y contactar clientes potenciales., • Usar email, teléfono, LinkedIn, para conseguir reuniones cualificadas., • Calentar leads, abrir conversaciones y dejar al equipo de ventas listo para rematar., • Colaborar con marketing y ventas para mejorar continuamente nuestros mensajes y estrategias. ✅ Lo que buscamos: • 1 año mínimo de experiencia comercial o en roles de generación de leads., • Conocimiento básico de ventas B2B y procesos de marketing digital., • Energía, resiliencia, actitud positiva y muchas ganas de aprender., • Gente que no se rinde fácil, que pregunta, que propone y que no espera instrucciones para ponerse en marcha. 🎁 Lo que ofrecemos: • Fijo + variable por cada reunión válida (¡sin techo!)., • Un entorno joven, multicultural y con muy buen rollo., • Acceso directo a equipo senior y feedback constante, • Formación continua y libertad para aportar ideas y crecer en ventas B2B., • 🔹 En Play Your Brand estamos construyendo algo grande. Si quieres formar parte de un equipo con ambición, creatividad y ganas de comerse el mundo a base de buenas conversaciones… mándanos tu CV y cuéntanos por qué tú.

En Triana, empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la fabricación de envases de plástico, buscamos una persona con mentalidad analítica, curiosa y con ganas de mejorar cómo funcionan las cosas. Estamos en pleno proceso de modernización y queremos incorporar a alguien con iniciativa, ganas de aprender y de aportar ideas. Tu misión será analizar, mejorar y automatizar procesos administrativos y documentales, así como convertir datos en información útil que ayude a los diferentes departamentos a tomar mejores decisiones. Formarás parte activa de la transformación digital y la modernización interna de la empresa. Responsabilidades • Analizar y optimizar procesos administrativos y de gestión documental., • Diseñar e implementar automatizaciones para reducir tareas repetitivas (formularios, macros, flujos digitales, ERP, etc.)., • Recopilar, limpiar y analizar datos de diferentes áreas (producción, ventas, compras…)., • Crear informes y paneles de control (dashboards) para dirección y equipos operativos., • Documentar procedimientos y proponer mejoras continuas basadas en datos., • Grado en ADE, Ingeniería Industrial u Organizacional, Economía o estudios similares., • Dominio de Excel o Google Sheets (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros)., • Valorable conocimiento en Power BI, Looker Studio u otras herramientas de Business Intelligence., • Capacidad analítica, pensamiento estructurado y atención al detalle., • Interés por la digitalización, la automatización y la mejora continua. Qué ofrecemos • Contrato indefinido en una empresa sólida, en crecimiento y con visión de futuro., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y con impacto directo., • Participación real en proyectos de mejora y digitalización de procesos., • Jornada completa., • Salario: 28.000 – 35.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia. 📩 Envía tu CV o perfil de LinkedIn.

Business Developer – German Market (H/F) 6 months internship starting January or February - Based in Barcelona - Spain The candidates MUST HAVE a school experience in Germany and be fluent in German. 🌍 Connectivity, a dynamic Spanish telecom startup, is taking Europe by storm with its Student Connect offer. Our mission? Helping international students stay connected while managing their budget with local prepaid SIMs or eSIMs, all while delivering top-notch customer experiences. We’re growing fast and we recently launched operations in Germany! ✨ If you’re looking for a unique experience in a human-scale company that values ambition, performance, and entrepreneurial mindset, your next big opportunity is here. Join Connectivity and help us make this launch a success! What You’ll Be Doing 🎯 Market Expansion & Business Development (80%): • Identify and reach out to key players in international mobility to establish our first partnerships in Germany., • Develop a local strategy to build a strong network of public sector organizations (student associations, schools...)., • Improve our sales pitch and value proposition to fit the market’s needs., • Use a multichannel approach (cold calls, emails, LinkedIn) to generate leads and close deals. 🤝 Account Management & Offer Optimization (20%) : • Ensure strong relationships with early partners to maximize growth potential., • Work closely with our team to refine and continuously improve our market offer., • Gather feedback from partners and students to adapt our sales approach., • Identify new opportunities and trends to expand our reach. 🚀 Impact & Teamwork : • Gain hands-on experience in launching a business in a new market., • Work directly with our Head of Sales and CEO to shape our international expansion., • Take ownership of key initiatives and contribute to the global growth of the company. 🎓 What We’re Looking For : • You’re a motivated student with experience in sales, consulting, or business development., • You have studied at least 6 months in a German-speaking university., • You’re fluent in German and English (Spanish or French is a big plus), • You’re a quick learner, proactive, and take initiative., • You’re comfortable with the entire sales cycle—from prospecting to managing long-term relationships., • You have excellent communication skills and you are not afraid of picking up the phone. 🌟 What We Offer : • A competitive internship stipend., • 1 extra day off for every month you’re part of the team., • A team of high-performing professionals ready to tackle any challenge together! 📅 Recruitment Process • Round 1: 15 minutes with a member of our sales team., • Round 2: 60 minutes with our Sales Team Lead, Fabien.

Belmonte Group está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de SOFTWARE con al menos 4 años de experiencia para liderar y expandir las ventas de nuestro cliente del software de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, con una gran visión de negocio y un fuerte deseo de crecimiento, capaz de impulsar las ventas de nuestro software y motivar a un equipo para alcanzar y superar objetivos. El/la candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria en ventas dentro del ámbito de empresas de IT y una profunda comprensión del mercado de software B2B. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar y liderar un equipo de ventas, y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para negociar en entornos B2B, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental. Las responsabilidades clave incluirán: • Diseñar e implementar la estrategia comercial para el software de Belmonte Group., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y realizando seguimiento de su desempeño., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado B2B., • Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre., • Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y marketing para alinear las ofertas y campañas., • Negociar contratos y acuerdos comerciales., • Reportar el rendimiento de ventas y proyecciones a la dirección., • Fomentar una cultura de alta motivación y excelencia en el equipo de ventas., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector IT y del software. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en roles de ventas, preferiblemente en el sector de software IT., • Experiencia demostrable en ventas B2B y gestión de cuentas., • Sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de negocio exitosas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Dominio del idioma inglés (nivel avanzado)., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Proactividad y gran capacidad de motivación. Se valorará: • Experiencia en el desarrollo de negocio y expansión de mercados., • Conocimiento de metodologías ágiles en el desarrollo de software., • Formación universitaria en áreas relacionadas con Negocios, Marketing o Tecnología., • Experiencia en el uso de herramientas CRM avanzadas., • Conocimiento de diferentes modelos de licenciamiento de software. Si eres un líder apasionado por las ventas, con una mentalidad estratégica y buscas un entorno dinámico para impulsar tu carrera, te invitamos a unirte a esta oferta Belmonte Group y ser parte de nuestro éxito. LinkedIn, Síguenos para tener más información y ofertas Y en nuestra web

Do you dream of working in a company that is driven by a meaningful purpose? An inclusive company that empowers you to do your best and be innovative? Discover the opportunity to join an international, dynamic, and responsible company that fosters the development of all its people around the world. Every day, we empower employees to achieve more and experience exciting careers. Find out how our values and unique position make Schneider Electric a top 25 employer of choice, according to LinkedIn. Join Schneider Electric and power your career! As a global specialist in Energy Management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in Utilities & Infrastructures, Industries & Machine Manufacturers, Non-residential Buildings, Data Centers & Networks and Residential. Focused on making energy safe, reliable, efficient, productive and green, the company’s 130,000 plus employees achieved sales of about 25 billion EUR in 2020, through an active commitment to help individuals and organizations make the most of their energy. Position Summary The BIM REVIT Designer is responsible for supporting the design activities within the prefab business. The role requires a thorough understanding of the industry as it relates to design and project scope. Key responsibilities include preparing all BIM draws needed to build a prefabricated solution according to customer requirements, or providing drafting support to Technical Leaders or Project Engineers during the tendering phase. Education The following educational requirements apply to this position: Bachelor's on Mechanical or Electrical Engineering or AA college degree in CAD or drafting studies is preferred. Skills The following skills apply to this position: • Minimum one-two years Autodesk REVIT MEP experience with advance training/experience in current REVIT software., • One or more years experience in BIM 360 or Autodesk Construction Cloud working in a collaborative environment, • Some experience in Autodesk Inventor or Solidworks or Creo to create manufacturing pieces., • Excellent communication, organization and teamwork skills with the ability to pay a high level of attention to detail., • Capacity to work under pressure in order to meet deadlines., • Experience on Building or industrial installations (Cabling, lighting, piping, plumbing). REVIT MEP., • Able to model in 3D LOD 350-400., • Fluent in English Valuable Experience • Data Center critical infrastructure could be a plus (not mandatory but very valuable) Roles and Responsibilities • Ability to demonstrate a basic understanding of accurate drafting methods, layering, X-References, dimensioning, model space/paper space, viewports and scaling., • Ability in using REVIT for structural, electrical and mechanical installations., • Ability to demonstrate using basic Revit MEP tools such as the Project Browser, Properties, Type Selector, Conduit and Cable Tray, and inserting a variety of family types. An understanding of creating families and manipulating of parameters and schedules is a plus., • Able to model in 3D LOD 350/400, • Ability to create BIM families, • Ability to work in a collaborative way using ACC, • Capable of taking the lead in importing different trade files and performing collision control services, • Update models to reflect as-built conditions, • Experience in using Microsoft Office products, • Willingness to learn, have strong organizational and analytical skills, • Self-motivated; take pride in work and accept responsibility for his/her professionalism, • Excellent collaborative and organizational skills with the ability to communicate effectively, • Capable of building trusting relationships, ability and willingness to work independently or in a team atmosphere If you would like to have: • Exciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects & actions (e.g. CSR, charity, Employer Branding, Well-Being), • Work in a diverse and supportive team of professionals, • Buddy, mentor & induction training - that will help you to smoothly find yourself in our company, • Special training tailored to your needs and career goals, • No formal dress code - we welcome people as they are and perceive diversity as value for the company, • Possibility to use foreign languages and to collaborate with cross-region teams ....share your CV (in English) with us. At Schneider Electric, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment. We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability.

🌟 ¿Quiénes somos? En Cleverals ayudamos a empresas a captar oportunidades de negocio de alto valor mediante estrategias de marketing digital multicanal y generación de leads cualificados. Trabajamos con tecnología propia y un equipo creativo para maximizar resultados y hacer crecer a nuestros clientes. 🎯 ¿Qué harás con nosotros? 🎥 Crear y editar videos con storytelling visual utilizando After Effects (o herramientas similares) para campañas creativas. ✂️ Editar videos y diseñar piezas visuales para redes sociales, presentaciones y materiales internos. 🖌️ Diseñar imágenes y gráficos alineados con nuestra identidad de marca. 🎞️ Crear y editar videos stop motion que destaquen por su creatividad. 💡 Contribuir con ideas frescas y creativas para nuestras campañas digitales. 📱 Optimizar contenido para diferentes plataformas: Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. 🤝 Colaborar con nuestro equipo en proyectos reales y divertidos. 🗂️ Mantener organizado el banco de recursos visuales. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Estudiante de Comunicación, Marketing, Diseño, Publicidad o áreas relacionadas. 💻 Conocimiento básico/intermedio en Figma, Premiere, Photoshop o similares. 🎨 Creatividad, atención al detalle y ganas de aprender. 🌟 Interés por tendencias digitales y comunicación visual. 🤗 Actitud proactiva y espíritu de equipo. 🚀 Lo que te ofrecemos 🎓 Prácticas con aprendizaje real y posibilidad de crecer profesionalmente. ⏰ Flexibilidad horaria para combinar con tus estudios. 🌈 Ambiente joven, dinámico y súper creativo. 🚀 Participar en proyectos que tienen impacto real en la marca. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Acceso a un equipo técnico experimentado y con visión de negocio., • Lugar de trabajo: Barcelona, cerca de la zona de Eixample., • Remuneración de ayuda al estudio: 350 euros al mes., • Duración de las prácticas: 6 meses., • Tipo de prácticas: Prácticas curriculares o extracurriculares (reguladas por un convenio formativo de cooperación educativa o acuerdo de práctica)., • Modalidad: El trabajo será presencial de lunes a jueves, y remoto los viernes., • Tutor: Contarás con un tutor asignado y proceso de onboarding., • Horario: 37,5 horas semanales, abiertos a 20h semanales. El horario laboral está establecido de lunes a jueves de 9:00 horas a 18:00 horas, y los días viernes de 8:30 horas a 14:00 horas. Siendo los Viernes de 8:30h a 14:00 hs. ¿Qué enviarnos? Nuestros beneficios: • Trabajo en remoto los viernes., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. ¿Por qué Cleverals? • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional., • Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores: • Clever Driver: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Clever Perfectionist: Superamos la calidad esperada., • Clever Explorer: Mejoramos continuamente nuestras prácticas., • Clever Colleague: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto., • Clever Mood: Dominamos los desafíos que nos proponemos. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

En Abylsen España estamos buscando un/a Ingenier@ de negocios que se anime a seguir creciendo con nosotros. 🚀 ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con 4300 empleados. Creada por varios emprendedores en 2005, el grupo nació de una ambición común de desarrollo en las principales regiones europeas y ahora está presente en 42 ubicaciones distribuidas en 8 países (Francia, Suiza, Luxemburgo, Bélgica, Países Bajos, Italia, España y Reino Unido). Nuestro objetivo es responder a las necesidades de nuestros clientes en distintos sectores (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeSciencie, y Banca y Finanzas) y ubicaciones clave del mercado español ayudándoles con sus proyectos y desafíos gracias a la experiencia de nuestros equipos. Si quieres saber más sobre nuestro día a día en la oficina de Barcelona, ¡haz click! ¿Cómo será tu día a día? 🤔 Trabajarás desde la oficina de Barcelona con tu Manager Coach y una Talent Acquisition Officer desarrollando las siguientes funciones: Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Analizarás el mercado para detectar oportunidades y sectores en crecimiento., • Construirás y harás crecer tu propia cartera de clientes en los sectores industrial e IT (a través de prospección telefónica, networking, visitas comerciales y reuniones presenciales)., • Negociarás y cerrarás acuerdos comerciales adaptando nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente., • Asegurarás la satisfacción, fidelización y crecimiento de las cuentas que gestiones. Selección, gestión y seguimiento de ingenier@s y perfiles técnicos • Colaborarás con la Talent Acquisition Officer para atraer a l@s mejores consultores/as del mercado (búsqueda en bases de datos, LinkedIn, entrevistas, networking)., • Serás responsable de integrar y acompañar a tu equipo de ingenier@s, asegurando su desarrollo profesional dentro de la compañía., • Realizarás el seguimiento continuo de los proyectos en los que participen, garantizando tanto su satisfacción como la del cliente., • Calcularás los márgenes de tu unidad de negocio y verificarás la conformidad del EBIT en colaboración con el equipo de control de gestión del grupo., • Te implicarás en la motivación y fidelización de tu equipo, apoyándolos en cada etapa de su carrera con nosotros. ¿Qué necesitamos de tu perfil? 💡 • Grado universitario, • Castellano perfecto y buen nivel de inglés para tratar con clientes internacionales (mínimo B2), • Experiencia comercial previa de al menos 2 - 3 años en consultoría, • Trabajo en equipo y liderazgo, ya que gestionarás consultores/as y colaborarás con otros departamentos., • Habilidades de comunicación y presentación, tanto en entornos presenciales como virtuales., • Orientación a resultados y motivación para trabajar con objetivos comerciales. Por último... ¿qué podemos ofrecerte? 😉 • Un salario fijo en relación a tu experiencia + un variable por objetivos, • Seguro médico privado con cobertura total por parte de ABYLSEN., • Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Parking si es necesario., • Oficinas en Norrsken House, un entorno ideal frente al mar con cantina, bar, gimnasio. Café y té gratis., • Ticket restaurante con tarjeta Edenred., • Gympass-Wellhub: plataforma con distintos centros y actividades deportivas (yoga, crossfit…) Si tienes ganas de formar parte de nuestro equipo, estaré encantada de hablar más sobre ello y sobre cómo ABYLSEN puede acompañarte a lograr tus nuevos éxitos profesionales. Aplica a la oferta o envíame tu CV a . 💫 ¡Te estamos esperando! 💫 En Abylsen, valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Esta oferta está abierta a personas con discapacidad.

Oportunidad en Pharma Export: Si cuando algo se complica tú no te escondes debajo del escritorio sino que abres el Excel, llamas al forwarder y dices “vamos a resolverlo”, sigue aquí 👇 Nuestro Partner es una empresa farmacéutica que distribuye y exporta materias primas para fabricar medicamentos 💊. Trabajamos con clientes en MENA, Europa y Sudamérica 🌍. Lo nuestro va de precisión, agilidad y cumplir lo prometido. Qué es este rol: Vas a ser la persona que hace que el engranaje funcione: ✅Clientes contentos 📦Pedidos perfectos 🤝Equipo alineado y operaciones que avanzan sin fricción. En modo LinkedIn: liderarás el “end-to-end” operativo. En modo real: que nada se caiga y todo llegue como debe. Qué vas a hacer • Coordinar la operativa diaria con clientes, proveedores y equipos internos, • Gestionar compra/venta y expediciones marítimas/aéreas, • Supervisar pedidos completos: recepción → seguimiento → facturación → cobro, • Resolver incidencias rápido y con criterio (priorizar, desbloquear, cerrar), • Controlar stock y normativa pharma con Calidad y Finanzas, • Dar soporte a Comercial con presupuestos, confirmaciones y forecasts, • Participar en ferias/viajes puntuales cuando toque impulsar negocio Lo que buscamos Imprescindible: • Francés e inglés fluidos (escrito y hablado), • 3–5 años en exportación/logística internacional (industrial o pharma), • Haber liderado equipos (mín. 5 personas), • Incoterms, multimodalidad y pagos documentarios: los manejas, no los googlas, • Perfil organizado, detallista, con cabeza fría y foco en cliente Plus que enamora: • Árabe. Si lo tienes, es un win claro ⭐ Por qué te puede gustar • Autonomía real, • Cultura ágil, • Empresa en crecimiento internacional donde tu impacto se nota rápido, • Equipo cercano, directo y orientado a resultados, • Condiciones competitivas según experiencia Te interesa? Aplica por LinkedIn con tu CV en francés o inglés 📩

Ingeniero/a de Producto Junior – Tecnología Industrial / Sector Alimentario Descripción de la empresa Somos una empresa tecnológica ubicada en Barcelona dedicada al desarrollo y comercialización de soluciones avanzadas de inspección y control de calidad para la industria alimentaria e industrial. Trabajamos con tecnologías como visión espectral, espectroscopia y sensores avanzados, colaborando con clientes nacionales e internacionales. Buscamos incorporar un perfil junior, con estudios de ingeniería y ganas de aprender, para apoyar en tareas de marketing de producto, generación de oportunidades comerciales y colaboración en actividades técnicas. Responsabilidades principales Marketing (40%) • Gestión operativa de LinkedIn: publicaciones, contenido básico y apoyo en visibilidad., • Actualización de contenidos en web y redes., • Preparación de materiales comerciales (presentaciones, fichas, documentos)., • Investigación de empresas objetivo., • Identificación de contactos clave (calidad, I+D, producción, ingeniería)., • Primeras interacciones comerciales: mensajes introductorios y recogida de interés., • Cualificación básica de leads y traspaso al equipo comercial técnico. (Se proporcionará formación; se requiere base de ingeniería para entender los conceptos técnicos) • Realizar demostraciones básicas de equipos junto al equipo técnico., • Preparar muestras, imágenes o mediciones sencillas para apoyar pruebas., • Asistencia en configuraciones simples, prototipos e instalaciones básicas., • Apoyo en documentación técnica ligera: fichas, descripciones, minireportes. Nota: El rol no requiere experiencia técnica avanzada. Las actividades técnicas son guiadas y forman parte del proceso de aprendizaje. Requisitos • Grado en Ingeniería (industrial, electrónica, biomédica, telecomunicaciones, química o similar)., • Buenas habilidades de comunicación escrita y organización., • Interés real en combinar tareas comerciales, marketing y soporte técnico., • Castellano, catalán e inglés., • Familiaridad con LinkedIn, correo profesional y herramientas digitales. Se valorará • Experiencia previa (0–2 años) en marketing técnico, inside sales, soporte técnico o laboratorio., • Conocimientos o interés por sensores, imagen, visión artificial o instrumentación., • Uso de herramientas de diseño básico (Canva, PowerPoint)., • Experiencia creando contenido profesional sencillo., • Interés por los sectores industrial o alimentario. Qué ofrecemos • Formación en tecnologías avanzadas (visión espectral, sensores, inspección)., • Trabajo directo con un equipo técnico de alto nivel., • Exposición tanto a la parte comercial como a la parte técnica., • Posibilidad de evolucionar hacia roles comerciales, técnicos o de marketing especializado., • Contrato estable y salario competitivo según perfil (22–28k €/año).

We are looking for an Inside Sales Account Executive (Senior AE) to join a international B2B SaaS company operating in a Proptech industry. This role is key to driving new business, leading the full sales cycle, and expanding the company’s presence across global markets. Responsibilities • Run the full sales cycle end-to-end, from qualification to closing., • Engage prospects with a consultative, value-based sales approach., • Manage mid-market opportunities (ACV $25K+)., • Collaborate closely with marketing, product, and customer success teams to optimize conversion and deliver a seamless customer journey., • Drive new logo acquisition and identify upsell opportunities. Requirements • 5+ years of experience in a quota-carrying B2B SaaS sales role., • Proven track record of consistently exceeding targets., • Native English speaker with excellent communication and presentation skills., • Experience in complex sales cycles and consultative selling., • Strong collaborator with a self-starter mindset. Benefits • Competitive base salary + uncapped commission plan., • Join a profitable SaaS company with a global client base., • Work with a tight-knit, international team based in Barcelona., • Unlimited vacation days – take time off when you need it., • Fun team events and a dynamic, fast-paced environment. If you believe you are the ideal candidate for the Inside Sales Account Executive (Senior AE) role, do not hesitate to apply with your LinkedIn profile or by uploading your CV. We will be in touch very soon!

🎯 Notre mission chez Review Collect Tu veux évoluer en vente B2B dans un environnement SaaS en pleine croissance, entouré(e) d’une équipe ambitieuse et bienveillante ? Chez Review Collect, on aide les marques à reprendre le contrôle sur leur e-réputation - un enjeu clé pour toutes les entreprises en 2025. Nous accompagnons déjà Delsey Paris, The Bradery, Air Caraïbes, Feed, Balibaris… 🚀 💡 Notre solution SaaS permet de : • 💬 Collecter 30x plus d’avis que la moyenne du marché, • 🧠 Gérer intelligemment les avis négatifs pour un meilleur service client, • ⭐ Booster la note globale, la e-réputation et le SEO 👉 Découvre notre site: 🎥 Regarde le témoignage de The Bradery: Missions 📞 Contacter des prospects (cold cals, mails, LinkedIn), mettre en place des stratégies de prospection 🤝 Qualifier leurs besoins et décrocher des rendez-vous pour les A.Es 🎯Atteindre et dépasser les objectifs KPI : nombre de RDV qualifiés, taux de conversion, ARR généré 💡 Trouver de nouvelles idées pour générer des leads ! Profil idéal • Envie d’apprendre, de l'énergie, persévérant(e), super à l'aise à l’oral, • Capable d’analyser et d’améliorer ton pipeline de leads, • Maîtrise des outils CRM / Sales, • Français natif, bilingue anglais Pourquoi Review Collect ? ⚡Travailler avec Hubspot, CloudTalk, Clay, Grain pour une efficacité maximum 💥 Formation complète + coaching continu pour apprendre les meilleures méthodes de vente SaaS 🎯 Perspectives d’évolution : possibilité d'évolution vers un poste d’Account Executive en 12 mois 🏆 Variables déplafonnés, accélérateurs

Adopt Parfums es un concepto único que abarca tres universos: el perfume, el maquillaje y los accesorios de moda. Una belleza accesible que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Nuestros perfumes se fabrican en Francia, en Burdeos. Elaboramos nuestros perfumes con materias primas de calidad, recolectadas en su mejor potencial olfativo, con esencias elegidas cuidadosamente, y apoyándonos en el saber hacer de nuestros artesanos socios en Grasse, la capital mundial de la perfumería. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Parquesur. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution! 🚩 Síguenos en LinkedIn 👋 ___

Sobre el rol: El Museo Banksy busca incorporar a un/a estudiante en prácticas para brindar apoyo transversal en distintas áreas operativas del museo. Esta posición permitirá al/la becario/a adquirir experiencia directa en atención al visitante, coordinación de visitas escolares y guiadas, soporte en eventos culturales y participación en campañas de promoción y difusión. El puesto, aunque es de nivel inicial, es polivalente y de responsabilidad. Ideal para estudiantes con vocación cultural, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar. Principales responsabilidades: • Atención al público en recepción y taquilla., • Control y monitoreo de salas como así también del estado de los aseos y espacios comunes., • Apoyo en visitas escolares, actividades educativas y visitas guiadas., • Colaboración en eventos y acciones culturales del museo., • Participación en campañas de promoción y difusión del museo., • Soporte en tareas básicas administrativas y operativas., • Asistencia puntual al área de marketing y contenido audiovisual, según necesidad. Perfil del candidato: • Estudiantes de Turismo y Hotelería o afines, con posibilidad de convenio de prácticas curriculares o extracurriculares (excluyente), • Nivel alto de castellano/catalán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Interés por el arte urbano y la cultura contemporánea., • Habilidades comunicativas orales y escritas., • Buena actitud, proactividad y capacidad de adaptación., • Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de horarios y tareas asignadas., • Atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente (experiencia previa es un plus, pero no excluyente). Vacantes: 2 Inicio de prácticas: Septiembre 2025 Ubicación: Barcelona (presencial) Duración: de 3 a 6 meses (a definir según disponibilidad). Horario: 25 horas semanales (incluye fines de semana – se requiere flexibilidad horaria). Compensación: Según convenio. Se responderán únicamente candidaturas que cumplan con los requisitos de convenio e idioma. Si deseas desarrollar tu perfil profesional en el ámbito cultural y formar parte de un equipo creativo y comprometido, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn.

🟢 Técnico/a Superior en PRL Empresa: Prevencontrol Contrato: Indefinido Incorporación prevista: mediados de enero - inicios de febrero. En Prevencontrol buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Seguridad y Salud para gestionar la PRL en distintos clientes de la zona de Barcelona. Si te motiva trabajar con autonomía, aportar valor real y ver la prevención desde un enfoque más humano, práctico y propositivo, esta oportunidad es para ti. Nuestra filosofía es clara: generar espacios de trabajo seguros y acompañar a nuestros clientes para que la prevención se haga por convicción, no por obligación. Por ello, utilizamos dinámicas, juegos y metodologías de liderazgo en seguridad para llegar mejor a las personas. 🔧 Funciones principales • Realizar identificaciones, evaluaciones y controles de riesgos., • Elaborar informes técnicos específicos de seguridad, higiene y ergonomía cuando sea necesario., • Realizar seguimiento de la planificación preventiva., • Impartir formaciones dinámicas y participativas orientadas a transformar comportamientos., • Acompañar a cliente en la implantación de mejoras preventivas y cultura de seguridad. 🎓 Requisitos Imprescindibles: • Técnico/a Superior en PRL o Máster en PRL., • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de un SPA o en un rol similar., • Conocimientos en ATEX, DOPEX y RD 1215/1997., • Competencias personales: empatía, orientación al cliente, pensamiento crítico, iniciativa y comunicación efectiva. 🧭 Condiciones de la posición • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario bruto anual a negociar según perfil y experiencia., • Teletrabajo (4 días de teletrabajo y 1 día presencial en la Oficina)., • Portátil, móvil de empresa y herramientas digitales., • Beneficios sociales (incluyendo gestión de gastos con Tickelia)., • Formar parte de un equipo colaborativo, profesional y con foco en el crecimiento continuo. 🚀 ¿Te interesa unirte a Prevencontrol? Envía tu candidatura a través de LinkedIn o compártela con personas que puedan encajar.

Who We Are At Spoki, we’re redefining how businesses communicate with their customers through innovative technology, 3x YoY growth, and a vision to become a Unicorn. We empower businesses worldwide with Conversational Commerce tools that optimize marketing, sales, and customer support - making every interaction seamless, efficient, and personalized. With WhatsApp as our core channel and AI-powered solutions, we’re on a mission to help millions of businesses thrive through exceptional customer experiences. Joining Spoki means being part of a passionate and ambitious team ready to scale globally, where innovation, meaningful conversations, and sustainable growth are at the heart of everything we do. We Are Hiring: Senior Graphic Designer Your Role As a Senior Graphic Designer at Spoki, you will bring our brand to life across social media, digital campaigns, and marketing assets.Your main focus will be to create on-brand visual content (static and simple motion) for our digital channels, maintain a consistent visual identity, and experiment with AI tools to boost quality and speed of production.You’ll work closely with the marketing team, turning briefs and ideas into clear, attractive visuals that support our growth in the conversational commerce space.Key Responsibilities • Social Media & Campaign Design: Create compelling visuals for organic and paid campaigns across platforms like LinkedIn, Instagram, TikTok, and YouTube., • Motion Design experience: Ability to create simple, effective motion for social media (short videos, ads, animations) using AI motion tools., • AI-Powered Creation: Hands-on experience in using AI tools (optimize and create workflows, generate images and visual variations and speed up production without compromising quality), • UX/UI mindset: Solid understanding of UX/UI principles, Design focused on clarity and usability, Ability to adapt designs across different contexts and formats., • Digital Assets Production: Design graphics for ads, landing pages, email campaigns, presentations, and in-platform visuals when needed., • Collaboration with Marketing: Work hand in hand with the marketing team to understand goals, audiences, and messages, and translate them into effective visual solutions., • Brand Consistency: Apply and protect Spoki’s visual identity across all assets, ensuring coherence in layouts, typography, color, and iconography. Experience & Skills • more than 8 years of experience in graphic design, preferably in digital marketing, social media, or SaaS/B2B environments (or a portfolio that shows equivalent experience)., • Strong portfolio showing social media design, campaign assets, and solid visual taste (composition, typography, color, iconography)., • Proficiency in Figma and AI tools, knowledge of Adobe Creative Suite., • Understanding of digital marketing basics and how creatives impact performance (CTR, engagement, conversions)., • Ability to work from a brief, respect deadlines, and iterate based on feedback., • Proficient in English (written and spoken)., • Spanish is a plus. What We Offer • Define and lead the creative vision of a company poised for global expansion., • Work with an international passionate, supportive, and talented team dedicated to excellence., • Gear up with our tech equipment: Apple MacBook Pro, Apple Keyboard, Apple Trackpad, 2nd WideScreen Monitor, Shooting Equipment., • Regular team-building events and celebrations., • Access cutting-edge technologies and resources to stay at the forefront., • Competitive Compensation: Gross salary ranging from €30,000 to €37,000/year, with performance-based adjustments, commensurate with experience. Work Policy for Barcelona • This is a on site position based at the Aticco Bogatell coworking space in Barcelona., • Employees working from the Barcelona office must spend 1 full week at the San Vito dei Normanni (Italy) office every 2 months (i.e., at least 6 times per year)., • The travel schedule will be defined in agreement with the manager., • Expenses: 100% of travel and accommodation expenses are reimbursed by Spoki.

En Grupo Julià seguimos impulsando la mejora continua de nuestra imagen de marca y la conexión con nuestras comunidades digitales. Si te motiva crear contenido visual de alto impacto, gestionar estrategias en redes sociales y contribuir al crecimiento de nuestras marcas, esta puede ser tu oportunidad. 🎨📱 Buscamos un/a Técnico/a de Marketing Digital especializado/a en diseño gráfico y gestión de redes sociales, que aporte creatividad, criterio estético y capacidad técnica para fortalecer la presencia visual y digital de Grupo Julià. 📍 Ubicación: L’Hospitalet de Llobregat ✅ Tus principales responsabilidades: • Diseñar materiales visuales para las distintas marcas de Grupo Julià tanto en formato online como offline: catálogos, folletos, banners, cartelería, presentaciones, publicidad digital e impresa, vídeos corporativos, entre otros., • Editar imágenes, fotografías y materiales gráficos utilizando software profesional., • Mejorar el diseño y el branding de la cartelería en tiendas y puntos de atención al cliente., • Participar en la definición y actualización de estándares de diseño (tipografías, colores, guías de estilo)., • Dar soporte creativo a otros departamentos en el diseño de materiales ad-hoc., • Contribuir al diseño de la estrategia de Redes Sociales para potenciar la fidelización, reputación y alcance de nuestras marcas., • Gestionar redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn y Google My Business) y colaborar con influencers cuando sea necesario. 🕵️ Perfil que buscamos: • Experiencia contrastada en diseño gráfico., • Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Dreamweaver, Canva u otras herramientas similares., • Experiencia en edición de vídeo (Adobe Premiere Pro u otras herramientas)., • Atención al detalle, creatividad y precisión en la ejecución., • Experiencia en gestión de campañas orgánicas en RRSS y conocimientos de Community Management., • Experiencia a nivel de usuario de otras herramientas: Word, Excel, Power Point, Outlook, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, priorizar tareas y cumplir plazos., • Español nativo e inglés B2/C1., • Experiencia previa de 2–3 años en un rol similar. 🎓 Formación Deseada: • Título universitario o equivalente en Diseño gráfico, Bellas Artes, Marketing, Publicidad y RRPP o un campo relacionado. 🎯 Se valorará adicionalmente: • Conocimientos en marketing digital (SEO, SEM, email marketing, UX, CRO, e-commerce)., • Manejo de Wordpress, Figma y herramientas de analítica (Google Analytics, Google Ads, Search Console, Brevo, etc.)., • Habilidades de fotografía., • Experiencia en campañas de pago en RRSS., • Conocimientos de IA aplicada al diseño., • Otros idiomas: catalán, francés, alemán o italiano. 🤝 Qué te ofrecemos: 📄 Contrato indefinido 🎯 Un rol clave para reforzar la estrategia visual y digital del Grupo 📈 Desarrollo profesional y crecimiento en un área creativa y en expansión ⏰ Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 1 día de teletrabajo a la semana. ✨ ¡Si te apasiona el diseño y quieres crecer en una empresa líder del sector turismo, te estamos esperando!

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. La persona seleccionada arrancará con un proyecto interesante en 22@. -FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico, • Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente., • Planing de obra. Asignación de recursos, compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste., • Control económico de la obra., • Certificaciones según indique el contrato., • Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente., • Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución., • Visitas de obra con el cliente o DF., • Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación., • Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Buscamos un/a Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo en Cornellà. Si tienes experiencia en procesos de selección y te apasiona atraer talento, ¡queremos conocerte! Responsabilidades principales: • Liderar procesos de selección de principio a fin para atraer a los mejores candidatos., • Utilizar LinkedIn y otras plataformas para buscar y conectar con candidatos potenciales., • Colaborar con los responsables de contratación para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento efectivas., • Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Requisitos: • Minimo 3 años de experiencia comprobada en procesos de selección., • Dominio de LinkedIn para sourcing y networking de talento., • Inglés a nivel medio-alto (hablado y escrito)., • Disponibilidad para trabajar en la oficina en Cornellà de Llobregat. Qué ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo., • dos dias de teletrabajo Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a formar un equipo talentoso, ¡este es tu desafio!

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 7 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics ! ✨ Your Role: • Source top talent through diverse channels., • Manage the end-to-end hiring process, ensuring a seamless experience for candidates and hiring managers., • Craft compelling job descriptions and build talent pipelines., • Elevate our employer brand and support cross-market recruitment projects. 💡 What You’ll Bring: • Proven recruitment experience, ideally in healthcare or a fast-paced startup., • Must-Have Fluency in English., • Nice to have any other European language., • Passion for finding and hiring the best talent., • Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. 🎁 What We Offer: • Competitive pay and growth opportunities., • Employee discounts on treatments and products., • Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture., • International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. 🌈💪 Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!

🌟 Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 7 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics ! ✨ Your Role: • Source top talent through diverse channels., • Manage the end-to-end hiring process, ensuring a seamless experience for candidates and hiring managers., • Craft compelling job descriptions and build talent pipelines., • Elevate our employer brand and support cross-market recruitment projects. 💡 What You’ll Bring: • Proven recruitment experience, ideally in healthcare or a fast-paced startup., • Must-Have Fluency in German and English., • Nice to have any other European language., • Passion for finding and hiring the best talent., • Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. 🎁 What We Offer: • Competitive pay and growth opportunities., • Employee discounts on treatments and products., • Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture., • International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. 🌈💪 Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!

Description • Job type - Full-time, • Schedule - Monday to Friday, ET USA (Eastern Time) Work Hours, • Expected start date - November 2025, • Work experience - 2-4 years in Sales and business development, • Employment type - Full-time contract, • Location: Barcelona, Spain. We are currently on the hunt for an ambitious and passionate Business Development Representative (BDR) to join our BDR Team. The role will be to generate new qualified leads for the US & Canada team. What’s Oppizi. Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance-marketing. We’ve built a technology that enables tracking, scaling, and optimization of campaigns. We offer four channels: Hand-to-Hand (in people’s hands), Door-to-Door (in people’s mailboxes), Parcel Inserts (in shipment boxes), and Direct Mail (in people’s mailboxes via the national postal service). We operate in over 10 countries, with the main ones being Australia, New Zealand, France, Spain, Germany, the UK, the US, and Canada. We are very privileged to work with flagship accounts like Uber Eats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, and many others. Job description. As a BDR at Oppizi, you will be the first point of contact with potential clients, marketers, growth teams, and brand managers, interested in amplifying their reach through offline tactics. Your primary goal will be to identify and qualify sales opportunities to fill funnel pipelines for Account Executives/General Managers. Responsibilities • Outbound Prospecting: Target marketing and growth professionals using tools like LinkedIn & email. Build outbound sequences aligned with offline performance marketing use cases., • Inbound Qualification: Respond to demo requests, webinar sign-ups, and content downloads, helping prospective customers understand the value of offline marketing with Oppizi., • Lead Development: Conduct qualification calls to assess campaign needs, flyering, EDDM, door-to-door, brand activation, and surface qualified opportunities., • CRM Management: Keep lead details (industry, geographic markets, campaign type, budget) current in the CRM. Track outreach, cadence, and next steps., • Cross-functional Collaboration: Work closely with Marketing to refine outreach messaging and with Operations to understand distribution logistics and campaign logistics., • Pipeline Handoff: Transition qualified leads to Account Executives, providing clear call summaries and key insight documents. Requirements Must-have Requirements • 2-4 years of experience as Business Development Representative., • Comfortable with cold outreach (email, LinkedIn, phone), • Analytical mindset, able to qualify leads based on parameters like campaign type, zip codes, flyer vs. mail volume, and target metrics., • Highly organized, CRM-proficient (HubSpot)., • Eager to learn about offline marketing logistics, flyers, mail routes, and activation teams., • Entrepreneurial spirit/experience with a strong growth mindset, • Adaptable and comfortable with a fast-paced environment, • An active relationship builder who can collaborate with internal and external teams to consistently improve processes and communication workflows, • Experience managing a team of contractors or employees on multiple projects simultaneously., • Experience in event & project management is highly regarded Benefits • Attractive salary package + monthly commissions + yearly bonus., • Great culture, human-centred & 17 nationalities., • Work directly with smart teammates and management., • Format into sections and lists to improve readability., • Work in a very successful bootstrapped company, no investors yet!, • International business: Australia, New Zealand, Hong Kong, UK, Netherlands, Belgium, and France.

¿List@ para conquistar el mundo? El grupo de medios y eventos para el sector MICE, eventoplus, busca un perfil de responsable comercial internacional. Basad@ en Barcelona (alternativamente, Madrid), este puesto consiste en asegurar el desarrollo de la empresa en el mercado internacional de eventos: vender campañas de comunicación, incluyendo publicidad tradicional y online, patrocinios, participación en nuestros eventos, hacer crecer una red de relaciones internacionales, representar eventoplus en eventos internacionales. Ahhh y tienes que querer pertenecer a una gran familia, vivir el sector de eventos en primera línea, conectar con sus profesionales, entender sus problemáticas… Principales responsabilidades: · Planificación del trabajo en el marco de la prospección de cuentas, organización del trabajo y reporting. · Actividad importante de prospección, llamadas y reuniones, emails, llamadas, utilización de linkedin. · Participación en ferias y eventos, principalmente en Europa. · Presentaciones comerciales al cliente en todas las fases del proceso de venta (interés, oportunidad, oferta). · Elaboración de ofertas a clientes entendiendo las necesidades de cada uno y negociación. · Mantenimiento de la cartera de clientes, llamadas de fidelización. · Papel de RRPP muy importante, representación de la empresa en eventos y conferencias, además del hecho de ampliar nuestra audiencia internacional y captar visitantes a nuestros eventos. Principales requisitos: · Sentido comercial, gran capacidad de PR, gusto del contacto, capacidad de abrir puertas, por teléfono, en ferias… · Nivel muy alto de inglés, escrito y hablado. · Conocimiento del sector de eventos y su funcionamiento. Tener contactos en este sector a nivel internacional es positivo. · Tener experiencia comercial previa a nivel internacional es un plus claro.

Estamos contratando: Social Media Manager en Noor Coffee En NOOR COFFEE, una marca en pleno crecimiento dentro del specialty coffee, buscamos un/a Social Media Manager con experiencia, creatividad y visión estratégica para llevar nuestra presencia digital al siguiente nivel. ✨Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de contenido en Instagram, TikTok y Facebook., • Crear, grabar y editar contenido (foto + vídeo) con alto nivel de calidad., • Gestionar el calendario editorial y asegurar una publicación constante., • Monitorizar y responder a la comunidad en redes., • Coordinarte con los equipos de marketing, operaciones y tiendas para campañas, lanzamientos y acciones especiales., • Analizar rendimiento y proponer mejoras para aumentar alcance y engagement., • Gestionar colaboraciones, influencers y partnerships. ⚡️Requisitos • 2–3 años de experiencia en Social Media, preferiblemente en hospitality, retail o lifestyle., • Muy buena edición de imagen y vídeo (Reels, TikTok, contenido dinámico)., • Nivel alto de español e inglés., • Plus: Nivel de portugués., • Plus: Experiencia gestionando campañas de Meta Ads y/o Google Ads., • Buen gusto por el diseño y sensibilidad estética., • Capacidad de organización, autonomía y actitud proactiva., • Portfolio o ejemplos de contenido imprescindible. 🚀 Qué ofrecemos • Formar parte de una marca joven, creativa y en expansión., • Libertad para proponer ideas, crear y experimentar., • Equipo dinámico y ambiente muy cercano., • Descuentos y perks internos., • Oportunidades de crecimiento real., • Contrato a tiempo completo — 28.000 € anuales. 📩 Escríbenos por Linkedin o a con tu CV y cuéntanos brevemente por qué quieres formar parte de Noor Coffee.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • English and Italian Fluency. Spanish or any other language is a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses con la universidad., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Director Comercial -🐾 Industria de Salud Animal | Canal Mayorista Buscamos un/a profesional que lidere y potencie la colaboración estratégica con la red de distribuidores, asegurando un crecimiento sostenible y alineado con los objetivos del negocio. 🎯 Principales responsabilidades 🔍 Enfoque global del negocio Capacidad para analizar la compañía de forma integral, detectar los motores clave de crecimiento y anticipar el impacto de la evolución del sector. 🤝 Gestión avanzada de clientes Conocimiento profundo del funcionamiento interno de los distribuidores y de sus procesos de toma de decisiones. 📦 Especialización en producto Dominio del portafolio de soluciones de la compañía y conocimiento del mercado competitivo para identificar ventajas diferenciales y áreas de mejora. 🚀 Detección de oportunidades Capacidad analítica para identificar nuevos proyectos, valorar su rentabilidad y colaborar en el desarrollo de iniciativas innovadoras. 🗣️ Actividad comercial directa Realización de reuniones, visitas, llamadas estratégicas y presentaciones a clientes clave. Perfil requerido ✅ Experiencia imprescindible de 5 a 10 años en Farma Animal, trabajando con canal distribución. ✅ Trayectoria consolidada en funciones comerciales o ventas (sale-in). ✅ Manejo avanzado de herramientas de gestión, especialmente Excel. ✅ Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en empresa, ventas o áreas relacionadas. ✅ Disponibilidad para viajar entre un 40 % -50 % dentro del territorio nacional. 🎁 Qué ofrecemos 💰 Paquete salarial competitivo 📄 Contrato indefinido 🌱 Entorno profesional estable y colaborativo Si quieres, también puedo: • adaptarla a LinkedIn, • hacer una versión más agresiva / más corporativa, • o rebajar el nivel para que parezca Responsable Comercial en vez de Dirección

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito: ✨ Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: ¿Tienes entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT y muchas ganas de seguir aprendiendo en un entorno dinámico y colaborativo? ¡En K-LAGAN queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist IT para sumarse a nuestro equipo de selección en Barcelona, con ganas de crecer y evolucionar junto a nosotros. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos. 👤 Requisitos: • Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles IT., • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Inglés mínimo B2. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Formación continua y acompañamiento en tu crecimiento profesional., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Plan de carrera individualizado y seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si te apasiona el mundo del talento, quieres aprender de un gran equipo y formar parte de una empresa donde las personas son lo primero… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

En LOUD, agencia creativa digital con más de 10 años de experiencia ayudando a marcas a destacar a través de branding, storytelling auténtico, contenidos creativos y marketing data-driven, buscamos un/a Performance Marketing Specialist con una mentalidad analítica, pasión por el crecimiento digital y dominio de las principales plataformas de publicidad y automatización. Funciones: Paid Media • Desarrollar y ejecutar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, entre otras plataformas) enfocadas en awareness, adquisición de clientes, remarketing y ventas., • Optimizar campañas basadas en KPIs como CPA, ROAS, CTR, etc., realizando ajustes en tiempo real para maximizar el rendimiento., • Configurar y supervisar campañas de Google Shopping para ecommerce., • Desarrollar informes de rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Tag Manager y consolidar datos en Looker Studio. Email Marketing • Diseñar y ejecutar flows automatizados en Klaviyo (bienvenida, abandono de carrito, post-purchase, re-engagement, etc.)., • Analizar tasas de apertura, clics y conversión para optimizar el rendimiento de cada flujo., • Coordinar el diseño y la estrategia de newsletters Web / E-commerce • Gestionar, optimizar y actualizar tiendas online en Shopify, asegurando una experiencia de usuario fluida y sin fricciones., • Supervisar integraciones técnicas (Google Analytics, Tag Manager, Meta Pixel) y proponer mejoras continuas., • Realizar pequeños ajustes en el código (HTML, CSS, JavaScript) cuando sea necesario. Social Media & Reporting • Alinear las campañas pagadas con la estrategia orgánica., • Identificar oportunidades de crecimiento en redes sociales a través de campañas always-on y performance-based., • Elaborar informes y dashboards de resultados para la toma de decisiones basada en datos. Experiencia y habilidades • Experiencia en performance marketing, E-commerce o marketing digital., • Experiencia demostrable gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads., • Conocimientos sólidos de Shopify y plataformas E-commerce., • Experiencia con herramientas como Google Analytics, Tag Manager, Klaviyo y Looker Studio., • Mentalidad analítica y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Se valorará • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o Google Analytics., • Experiencia en Klaviyo o plataformas similares de automatización., • Conocimientos de alemán. 📩 Si encajas con este perfil, envíanos tu CV y portfolio a

We’re hiring a Python‑first, statistics‑strong Data Science Intern (or junior ML Engineer) to partner with our Data Analysts on the hardest problems we have: probabilistic LTV , churn prediction , and forecasting that actually moves CAC, payback, and ROAS. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Eligibility: You’re currently studying at a university in Spain (ideally in or near Barcelona) and can sign a "convenio de prácticas". This position is open exclusively for internship agreements. If you’re not sure whether your university can provide one, please confirm with them before applying , as we’ll automatically filter out candidates who can’t meet this requirement. Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) LTV Prediction & Probabilistic Forecasts Build, compare, and iterate LTV models (e.g., survival/retention‑based, zero‑inflated + Gamma, GBMs). Produce calibrated predictions we can trust for UA and pricing. Churn & Retention Modeling Predict churn windows and retention curves by app/geo/cohort to inform payback and creative/keyword strategy. Signal Engineering for UA Translate model outputs into conversion signals (e.g., value‑based bidding targets) that improve Google/Meta optimization. Revenue & Cohort Analytics (Python) Pull, transform, and join event & purchase data (RevenueCat, AppsFlyer, Firebase, BigQuery) into model‑ready datasets. Decision Science Evaluate A/B tests (frequentist or Bayesian), pricing experiments, and funnel changes with confidence intervals and practical uplift . WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) LTV v1 shipped per flagship app with baseline vs. model comparison (e.g., MAE/RMSE or calibration plots) and a documented retrain cadence. Churn or retention model v1 that beats naive benchmarks (e.g., 30‑day retention mean) and informs UA payback assumptions. Signal spec delivered: which in‑app events/values we should pass to ad platforms, how to weight them, expected CPA impact. Reproducible codebase : clean notebooks/scripts with README, functions, and basic tests; data pulls automated in Python. Live dashboards (with Sergi): LTV/payback & cohort views wired to Looker for weekly decision‑making. WHAT YOU’LL DO (Day‑to‑day) Write Python every day: data prep, feature engineering, modeling, evaluation, and reporting visuals. Query data from BigQuery/RevenueCat/AppsFlyer/Firebase via Python; assemble tidy training datasets. Train and compare models (e.g., linear/GLM , XGBoost/LightGBM/CatBoost , survival analysis , time‑series ). Calibrate predictions (Platt/Isotonic), monitor drift, and set up retraining logic. Package insights for UA and Product : concise memos, charts, and clear “so‑what” recommendations. Pair with Sergi (analytics & viz) and the CEO (UA/product strategy); own the technical depth. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) Non‑negotiable. Please apply only if you meet all. Python : strong hands‑on with pandas, NumPy, scikit‑learn, Jupyter . Statistics & ML : probability, hypothesis testing, regression, classification, evaluation & calibration. Project evidence : at least one end‑to‑end model you can show (repo/notebook; academic is fine if applied). Autonomy & speed : ability to self‑direct, research, and ship working code without step‑by‑step guidance. Communication : explain complex modeling choices in plain language, with actionable conclusions. Availability : full‑time in Barcelona (hybrid), 6+ months commitment. Work authorization : able to work in Spain (student internship agreement or junior contract). NICE‑TO‑HAVE (Great to see) Bayesian modeling (PyMC/Stan), survival analysis (lifelines), time‑series (statsmodels). Gradient boosting (XGBoost/LightGBM/CatBoost) and model calibration. Experience with BigQuery (via Python), RevenueCat , AppsFlyer , Firebase , Amplitude . Basic Git , packaging, and testing discipline. Prior exposure to subscription datasets (trials, renewals, cancellations, grace periods). HOW WE WORK Stack : Python, BigQuery, Looker, RevenueCat, Firebase, AppsFlyer, Amplitude, Google Cloud. Cadence : weekly experiment reviews; model metrics > opinions; minimal meetings; fast iterations. Culture : high speed, high standards, zero drama. We spend every euro like it’s our own. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.” The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona. Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program . Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here… Stop looking for entry-level jobs where they’ll spend six months “onboarding” you to clean up spreadsheets. Come here and build real things from day one. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots Lab is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

Carrots is a fast‑moving studio building and scaling consumer subscription apps (iOS/Android). We manage meaningful monthly budgets and operate with a strict payback mindset . We’re now hiring a Motion Graphics Designer (Internship) to partner hand‑in‑hand with our UA team —turning ideas into high‑performing creatives for Meta, TikTok, Snap, and UGC . This is a high‑leverage role: you’ll turn creative testing into a repeatable, capital‑efficient acquisition engine —shipping fast, learning faster, and scaling what works. If you love creating creatives that convert, not just look good, this is your place. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Eligibility: You’re currently studying at a university in Spain (ideally in or near Barcelona) and can sign a "convenio de prácticas". This position is open exclusively for internship agreements. If you’re not sure whether your university can provide one, please confirm with them before applying , as we’ll automatically filter out candidates who can’t meet this requirement. Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) Performance Creatives at Scale: Produce a high volume of short‑form video ads (9:16), animations, kinetic typography, and cut‑downs for Meta/TikTok/Snap —built for thumb‑stop, hook, and conversion . AI‑First Creative Pipeline: Use AI image/video tools to concept, generate, and iterate (human‑reviewed), then polish in After Effects/Premiere/CapCut . Creative Testing Framework: Work with the UA team to plan hypotheses, variants, and hooks (e.g., 3‑second hook, CTA, social proof, UGC vs. motion ), and iterate based on results. Data → Creative Loops: Translate performance metrics ( CTR, CVR to trial, CPI ) into creative decisions; scale winners, kill losers, propose next tests. UGC & Trends: Ideate UGC‑style scripts, captions, and overlays that feel native to TikTok/IG Reels/Snap , riding trends without losing brand fit. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) Throughput: A consistent cadence of 20–40 ad variations/week across apps and channels. Winners on the Board: Multiple new creative “families” that beat our CTR/CPI baselines. Systematized Workflow: A documented creative testing playbook and an organized asset library (tags, versions, rights). AI Pipeline Live: Reusable prompts/pipelines for faster ideation and first drafts. Tight Feedback Loop: Weekly creative review with UA → actions for the next sprint (no vanity edits). WHAT YOU’LL DO (Day‑to‑day) Turn briefs into storyboards, scripts, and mood boards , then into finished ads. Edit, animate, caption, and export platform‑native assets (9:16, safe zones, hooks). Build multiple variants (hooks, captions, CTA, colorways, VO/music). Monitor performance dashboards with UA; propose next‑round tests . Maintain an asset library (naming, rights, versions) and share learnings across squads. Ride Gen‑Z trends responsibly—trendjack without chasing fads that don’t convert. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) These are non‑negotiable. Please apply only if you meet all of them. Eligible internship: Currently studying at a university in Spain and able to sign a “convenio de prácticas.” Full‑time, 6+ months , Barcelona (hybrid) . Motion & Editing: Hands‑on with After Effects and Premiere (or CapCut for speed when needed). Portfolio with short‑form ads (TikTok/IG Reels/Snap) or motion projects relevant to consumer apps. Social‑native: You live on TikTok/IG and understand hooks, trend formats, watch‑time, and thumb‑stop . AI‑first: Comfortable using AI image/video tools to ideate and speed up production (human‑reviewed). Speed & Volume: Ability to ship lots of clean variants without sacrificing clarity or brand fit. Performance mindset: Basic grasp of CTR, CVR, CPI and willingness to kill your darlings when data says so. Communication: Clear, structured, collaborative with UA, product, and design. NICE‑TO‑HAVE (Great to see) Basic copywriting for hooks/CTAs/captions. UGC scripting or directing creators. Figma for quick frames and overlays. Light sound design/VO chops (music timing, captions, SRTs). Familiarity with Meta/TikTok ad policies and platform specs. Curiosity for subscription funnels (trial → conversion → retention). HOW WE WORK Stack: After Effects, Premiere/CapCut, Figma, AI video/image tools , Google Drive/Notion; performance stack with AppsFlyer, Looker for results. Cadence: Daily pacing; weekly creative reviews & experiments; monthly resets. Culture: High speed, high standards, zero drama. We spend every euro like it’s our own. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.” The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona. Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program . Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. Stop applying to “creative internships” where you resize banners. Here, you’ll ship real ads , test them with real budgets, and learn what actually converts. Come build for the feed. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

Dentist Position in the Netherlands | International Opportunity with Excellent Conditions Are you a qualified dentist looking for an international experience in a modern dental practice? We are currently looking for EU-trained dentists who are ready to start a rewarding career in the Netherlands — with full support for relocation, onboarding, and language training. What we offer: ✅ A full-time position in a modern dental clinic ✅ Monthly salary between €5000 and €7.000 , depending on experience ✅ A well-equipped practice with a friendly and professional team ✅ Assistance with relocation, housing, and registration ✅ Dutch language training tailored to healthcare professionals ✅ 30% tax benefit for eligible international candidates What we’re looking for: You are: A dentist with a recognized EU diploma Motivated to work and live in the Netherlands Willing to learn Dutch (language support is provided) Focused on delivering high-quality, patient-centered care About the practice: You’ll work in a collaborative, forward-thinking dental clinic where patient care and professional development are key. Expect a well-organized work environment, modern technology, and a healthy work-life balance. Interested? Apply via LinkedIn or send your CV to . We’re happy to tell you more about the position, the practice, and what it’s like to live and work in the Netherlands!

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 0 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 3 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 9 countries and more than 100 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. Responsibilities: Create the treatment plans for the patients, accordingly with the analysis and instructions from the doctor. Design dental treatments from 3D scanned images, being able to define trim lines, process initial 3D models and perform segmentation. Review different dental treatment plans ensuring Impress standards are met. Comply with Impress’ quality standards and clinical protocols at all times accordingly with our best practices. Provide support to teams who are in direct contact with patients in order to improve patients’ satisfaction. Pay attention to detail and know how to read Orthodontist prescriptions, understand clinical observations and read X-Rays. Update and complete the cases assigned such as complaint follow-ups, reassigned cases, and any cases that requires special assistance or attention. Efficiency and quality KPI targets needs to be met in order to provide the best experience to our patients. Use CRM correctly to change case ticket statuses and manage patient relationship effectively. What you need to be successful: University Degree or recognized certificate related with the Dental health field. +1 year of experience in a similar position. Professional level of English. Self-discipline and motivation to learn. Commitment and goal orientation. Experience with dental designing software. Excellent communication and interpersonal skills. Team spirit and a proactive attitude. What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams.

Diseño gráfico · Comunicación B2B · Digitalización · BIM · Gemelos Digitales Sobre Modelical: Nuestra misión es digitalizar de forma ejemplar los procesos y datos que utilizan las organizaciones para planificar, diseñar, construir y explotar edificios, fábricas e infraestructuras para reducir errores, residuos y el gasto de tiempo en su ciclo de vida. Buscamos un/a Visual Content Designer en prácticas para reforzar nuestra presencia online y dar soporte a la comunicación corporativa. Tu rol: Diseño para RRSS y web corporativa: ilustraciones, infografías, carruseles y visualización de datos. Creación de animaciones (motion) para redes sociales y web. Producción y edición de shorts y videocasts (OBS, Riverside). Printing: catálogos, cartelería, folletos. Garantizar coherencia con la identidad visual y tendencias actuales. Lo que buscamos: Un/a diseñador/a gráfico /a (Bellas Artes o Diseño Gráfico, enfoque digital), idealmente con formación (o cursándola) en marketing digital. Requisitos mínimos: Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign (nivel avanzado). Canva (nivel avanzado). After Effects (motion graphics). Conocimientos básicos de edición de vídeo (OBS, Riverside; Premiere es un plus). Experiencia creando contenidos visuales para RRSS B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube). Conocimientos de marketing y SEO. Manejo de IA generativa (ChatGPT, Gemini, DeepSeek u otras). WordPress y Google Workspace (plus). Lo que ofrecemos: Beca/traineeship · Media jornada · Barcelona centro Retribución competitiva + perks Posibilidad de trabajo en remoto (según proyecto) Aprendizaje real en un entorno B2B tech Más sobre nosotros: modelical.com

We’re hiring a Product Analytics Intern to join one of our app squads — alongside a Product Owner, UX/UI Designer, and Developers — to make sure every decision we make is driven by data. You’ll define event tracking plans , maintain dashboards , and turn behavioral data into insights that shape the product — from feature adoption to user retention. If you love connecting numbers with real user stories, this role is for you. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Eligibility: You’re currently studying at a university in Spain (ideally in or near Barcelona) and can sign a "convenio de prácticas". This position is open exclusively for internship agreements. If you’re not sure whether your university can provide one, please confirm with them before applying , as we’ll automatically filter out candidates who can’t meet this requirement. Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) Product Tagging & Event Tracking: Collaborate with the Product Owner and Developers to define and implement the event tracking plan — naming conventions, parameters, and consistency across Firebase and Amplitude. User Behavior Analysis: Study funnels, sessions, screen paths, and retention curves to understand how users actually use our apps and where they drop off. Dashboard Creation & Maintenance: Build, automate, and maintain dashboards in Amplitude, Looker, and Firebase to visualize key product and engagement metrics. Insights & Decision Support: Present weekly findings to your squad — what’s working, what’s not, what to test next — ensuring the team makes decisions based on evidence. Market Research & Benchmarks: Use tools like Data.ai, SensorTower, and AppTweak to analyze competitors, category trends, and benchmark KPIs. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) A clean and complete event tracking plan for your app, synced with Firebase and Amplitude. Weekly product reports shared with your squad, driving new A/B tests and UX improvements. Dashboards live in Looker or Amplitude tracking retention, funnel drop-offs, and adoption. Clear insight documentation connecting user behavior with feature performance. The product team actively references your data in sprint reviews and planning. WHAT YOU’LL DO (Day-to-day) Collaborate with your Product Owner and developers to ensure correct tagging and event accuracy. Explore user data in Amplitude, Firebase, and Looker , identifying trends, anomalies, and insights. Track activation, retention, and engagement across new features and experiments. Prepare and share weekly insight reports with visuals and takeaways. Conduct competitor and market analysis using Data.ai, SensorTower, and AppTweak. Work cross-functionally with Data (Sergi) and Growth teams when metrics overlap (e.g., paywalls, trials, or monetization). ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) Non-negotiable. Please apply only if you meet all. Currently enrolled in a university in Spain and able to sign a “convenio de prácticas.” Based in Barcelona or willing to work on-site/hybrid during the internship. Strong interest in product analytics, UX data, or app performance . Familiarity with tools like Amplitude, Firebase, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat (or eager to learn them). Analytical mindset: can interpret funnels, retention, and engagement metrics. Comfortable with Google Sheets , charts, and creating structured reports. Excellent communication skills and curiosity to find the “why” behind user behavior. Full-time availability for at least 6 months. NICE-TO-HAVE (Great to see) Basic knowledge of SQL or Python for exploration. Experience in mobile app analytics or coursework in data, UX, or digital product management. Understanding of A/B testing , cohort analysis , or retention curves. Previous experience with Data.ai, SensorTower, or AppTweak . Love for consumer apps — you track trends, try new apps, and think like a user. HOW WE WORK Stack: Firebase, Amplitude, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat, Google Sheets. Cadence: Weekly squad reviews; fast decisions, minimal meetings. Culture: High speed, high standards, zero drama. Every decision backed by data. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.” The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona. Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program . Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here… Stop looking for entry-level jobs where they’ll spend six months “onboarding” you to clean up spreadsheets. Come here and build real things from day one. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

Impress is the one of the biggest chains of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we were listed as a LinkedIn Top 10 startup! We are seeking seasoned Frontend Developers to join our Tools & Treatment Department on a hybrid/ fully remote basis from across the world Requirements : • At least 5 years of experience as a frontend developer; • Experience in developing applications with React.js for at least 3 years ( Lifecycle, Context, Hooks ); • Good knowledge of Typescript ; • Excellent understanding of HTML (5), CSS (3), Modern Browser API ; • You have advanced expertise with client state management (we prefer Redux ); • Understanding of CI/CD processes. • Experience in system/software design. Would be a plus if: • Understanding of other JavaScript frameworks, experience in evaluating different technologies; • Proficient knowledge of common development tools such as Babel , Webpack , Jest , and NPM ; • Experience with REST ; • Experience building and testing end user journeys, using a behaviour driven framework; • You have experience in accelerating and optimizing UI ; • Have experience with reactive programming paradigm ( RxJS / Observables ); Key Tasks : • Architect efficient and reusable front-end solutions driving complex web applications; • Develop features for internal systems, special projects, CRM , ERP , applications for clients, doctors, and our internal team; • Collaborate closely with product designers with a focus on new feature design and prototyping; • Continuously improve and enhance our Front-end using new technologies; • Develop and maintain sufficient test coverage for all features What we offer: Work fully remotely, or in our central Barcelona HQ Work with an international and multicultural team Teeth aligner and whitening benefits Collaborative work environment and positive culture Opportunities to grow within a fast-paced, innovative company and real start-up experience with big challenges Impress is an inclusive workplace where people with all kinds of differences and disabilities feel welcome and valued for their contributions.

ISERN Patentes y Marcas busca abogado especializado en propiedad industrial para su oficina de Barcelona En ISERN Patentes y Marcas seleccionamos un abogado con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en el ámbito de las marcas y en la presentación de escritos ante la EUIPO. Buscamos un profesional con una base jurídica sólida, capacidad de trabajo con clientes nacionales e internacionales y atención rigurosa al detalle. Responsabilidades del puesto Redacción y presentación de escritos ante la EUIPO Gestión y asesoramiento integral de carteras de propiedad industrial de clientes. Negociaciones Elaboración de informes de viabilidad y de protección marcaria. Gestión diaria con clientes y comunicación directa con empresas y colaboradores internacionales. Requisitos Experiencia mínima demostrable de dos años en funciones similares. Conocimiento práctico del procedimiento europeo de marcas y de su operativa diaria. Español nativo o equivalente. Inglés profesional y fluido a nivel laboral. Capacidad de organización, precisión jurídica, capacidad negociadora y responsabilidad en la gestión de expedientes. Capacidad comercial en la gestión de carteras y facilidad en el trato con el cliente Condiciones Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida en la oficina de Barcelona. Si estás interesado en desarrollar tu carrera dentro de un despacho con una trayectoria consolidada, puedes hacernos llegar tu candidatura a través de LinkedIn o por la vía de contacto habitual.