Trabajos logística sin experiencia en Santiago De CompostelaCrear alertas

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un perfil con más de 3 años de experiencia gestionando proyectos y dinamizando iniciativas en entornos de innovación, emprendimiento o tecnología. Una persona organizada, proactiva y con habilidad para crear relaciones y mover la energía de un espacio. Si te gusta construir comunidad, coordinar actividades que generen impacto real y trabajar cerca de startups y agentes del ecosistema… este rol es para ti. Además, este rol requiere dominio de gallego y castellano, ya que será una figura visible del ecosistema local. • Impulsar y dinamizar la actividad del Hub., • Diseñar y ejecutar el programa de iniciativas, eventos y actividades del espacio., • Conectar con startups, empresas, agentes del ecosistema e instituciones locales., • Gestionar la comunicación y promoción externa del hub., • Dar soporte al director del espacio en la coordinación operativa., • Estar cerca de los equipos residentes y ayudarles a aprovechar al máximo el hub., • Velar por el buen funcionamiento del espacio y su logística. Se trata de un rol 100% presencial, clave para la conexión con el ecosistema de innovación de Galicia. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? • Dinamizar el ecosistema emprendedor del Hub atrayendo talento, startups y partners estratégicos., • Planificar, coordinar y ejecutar eventos: talleres, charlas, networking, demos o visitas institucionales., • Impulsar la visibilidad del hub mediante contenidos, comunicación y acciones externas., • Ser el punto de unión entre personas y proyectos, generando sinergias dentro y fuera del espacio., • Dar soporte a la dirección, contribuyendo a la gestión del espacio y al seguimiento operativo., • Acompañar a startups y emprendedores, ayudándoles a integrarse y crecer dentro de la comunidad., • Gestionar recursos, espacios y proveedores con enfoque práctico y resolutivo. ¿PERKS? 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

¿Tienes experiencia en el sector farmacéutico y te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada empresa del sector farmacéutico ubicada en Cáceres está buscando un/a jefe/a de tráfico farma para unirse a su equipo. Este puesto te permitirá desarrollar tus habilidades en gestión de equipos, planificación de rutas y distribución de productos farmacéuticos, todo ello en un entorno dinámico y profesional. Como parte de su equipo, tendrás la oportunidad de liderar y coordinar operaciones esenciales para garantizar la distribución eficiente y segura de productos farmacéuticos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y las normativas de buenas prácticas de distribución. En esta posición, tu capacidad de reacción, dinamismo y habilidades sociales serán clave para enfrentar desafíos y tomar decisiones estratégicas. El trabajo se desarrolla de forma presencial en Cáceres, con un contrato indefinido y una jornada laboral completa. La retribución económica oscila entre los 23,000 y 25,000 euros anuales. Entre las funciones se incluyen: -Supervisar y coordinar las operaciones de tráfico y logística relacionadas con el/la distribución farmacéutico/a. -Planificar y optimizar rutas de transporte utilizando herramientas como Google Maps y sistemas de planificación. -Garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas de distribución farmacéutico/a (GDPs) en todas las operaciones. -Gestionar equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a la calidad del servicio. -Controlar la carga y descarga de vehículos, asegurando una estiba correcta y eficiente. -Supervisar la confección de tarifas para clientes y autónomos, optimizando los costes operativos. -Tomar decisiones rápidas y eficaces ante imprevistos en las operaciones diarias. -Realizar reportes y análisis utilizando herramientas internas de control y programas informáticos como Excel y Word. -Garantizar la seguridad vial en las operaciones de transporte, promoviendo buenas prácticas de conducción. -Mantener un conocimiento actualizado de la red de carreteras, peajes y normativas del sector del transporte. -Asegurar una comunicación efectiva con clientes y colaboradores, siempre orientado/a al servicio de calidad. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación específica en prevención de riesgos laborales (PRL). Conocimientos sólidos en carga y descarga de vehículos y estiba. Formación en conducción y seguridad vial. Manejo avanzado de herramientas informáticas como Excel, Word y sistemas internos de control. Experiencia en planificación de rutas y uso de Google Maps. Conocimientos sobre buenas prácticas de distribución farmacéutico/a (GDPs). Dinamismo, paciencia y capacidad de reacción ante situaciones imprevistas. Habilidades sociales y capacidad para trabajar bajo presión. Experiencia en gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Conocimiento de la estructura y funcionamiento del sector del transporte y de la compañía. Permiso de conducción tipo B. Experiencia en la confección de tarifas para clientes y autónomos. Conocimientos de informática aplicados al control y reporting. Familiaridad con la red de carreteras y los peajes. Orientación al servicio de calidad y al cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector farmacéutico. Jornada laboral completa con una retribución económica competitiva entre 23,000 y 25,000 euros anuales. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo. Trabajo presencial en Cáceres, en instalaciones modernas y bien ubicadas. Formación continua y acceso a herramientas avanzadas para el desempeño del puesto. Posibilidad de liderar un equipo y contribuir al éxito de la empresa. Un ambiente laboral que valora la toma de decisiones, la proactividad y el trabajo en equipo. Si te entusiasma la logística, la planificación y la gestión de equipos, y cuentas con experiencia en el sector farmacéutico, ¡queremos conocerte! Inscríbete y forma parte de esta emocionante oportunidad.

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. El resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. Buscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. Descripción de la Oferta: Nuestra central de Gijón precisa Change Manager (Gestor de Cambios). Este rol es responsable de dirigir y controlar el proceso de Gestión de Cambios en la organización de Software, asegurando que todas las modificaciones a la infraestructura, servicios o aplicaciones se planifiquen, evalúen, autoricen, implementen y revisen de manera controlada. Su objetivo principal es minimizar el impacto de los cambios en los servicios en producción y garantizar que los beneficios del cambio se logren de forma eficaz y segura. Sus funciones son, entre otras: Definir, mantener y mejorar el proceso de Gestión de Cambios conforme a las prácticas de ITIL. Recibir, registrar y evaluar las solicitudes de cambio (RFC), determinando su categoría, prioridad y nivel de riesgo. Coordinar las revisiones técnicas y de negocio para cada cambio propuesto. Convocar y liderar el Change Advisory Board (CAB), asegurando la documentación y trazabilidad de las decisiones. Autorizar o recomendar la aprobación/rechazo de los cambios según su impacto y complejidad. Supervisar la implementación y seguimiento de los cambios aprobados, garantizando el cumplimiento del plan establecido. Asegurar la existencia de planes de retroceso (backout plan) y medidas de mitigación de riesgos. Coordinar con otros procesos como Release Management, Incident Management y Configuration Management. Realizar revisiones post-implementación (PIR) y proponer acciones de mejora continua. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño del proceso y los indicadores clave (KPIs). Competencias requeridas: Conocimiento profundo de ITIL v4 (Service Transition / Change Enablement). Habilidades de análisis de riesgos, planificación y priorización. Capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Experiencia en gestión de proyectos o procesos de TI. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque orientado a la calidad del servicio. Gran capacidad comunicativa. Alta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas o afines. Certificación ITIL Foundation (deseable ITIL Intermediate o ITIL Expert). Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios o procesos ITSM. Deseable experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy, etc.). Inglés nivel C1 Se ofrece: Participación en proyectos internos con tecnologías innovadoras. Evolución profesional y promoción personalizada. Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento. Presupuesto individual para formación. Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia. Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas. Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina. Horario Flexible para poder conciliar con la vida personal. Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto. Posibilidad de salario flexible. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley

¿Estás preparado para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Purchasing Category and Logistics Manager , que coordine todas las etapas de suministro de la compañía, desde la gestión y elección de proveedores de las materias primas y plataforma logística, hasta la entrega del producto en los diferentes puntos asignados. Reportarás a la Directora del área de compras. Funciones principales: - Trato con proveedores, gestión de incidencias y negociación de precios y condiciones. - Búsqueda de nuevos proveedores y control de producciones con proveedores, así como el análisis de precios. - Búsqueda de nuevos productos, tendencias de mercado. Visitas a ferias. - Coordinación diaria con la plataforma logística para asegurar el flujo eficiente de mercancías. Así como el monitoreo y gestión del inventario en la plataforma logística para evitar desabastecimientos y excesos. - Control de estimaciones de consumo. - Resolución de imprevistos propios del área. - Gestión y seguimiento de los pedidos realizados a los/as proveedores/as, garantizando la entrega oportuna y en las condiciones acordadas. - Coordinación de los calendarios de pedido entre proveedores y diferentes puntos de entrega. - Gestión de la incorporación de nuevos productos/proveedores al catálogo, incluyendo la verificación de especificaciones, condiciones de compra, documentación de proveedores, fichas de producto, etc Requisitos Requeridos: - Experiencia de entre 4 - 6 años realizando funciones similares en empresas de alto volumen del sector LOGÍSTICO, RETAIL, HOSTELERIA o RESTAURACIÓN. - Indispensable conocimiento de proveedores y del sector de panadería, repostería o bollería. - Trabajo directo con plataformas de gestión logística, así como ERPS y herramientas digitales orientadas a la planificación, seguimiento y optimización de procesos operativos. - Buenas dotes comunicativas y de resolución de incidencias. - ‎Alta capacidad de negociación y buenas dotes comunicativas. - Dominio del Excel y de otro programas ofimáticos. - Valorable estudios en logística, administración y gestión, ventas, comercio. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! - Salario de entre 30.000 y 40.000 €/b anuales (según valía y experiencia demostrada) - Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral!️ - Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto: ¡El respiro perfecto para recargar las pilas! ⏰ - Dos días de teletrabajo semanales: ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras! - 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! - Café, fruta y MANOLITOS: ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo! ☕ - Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! - Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! - Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! ☕ ¡Únete a Manolo Bakes ! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes. Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas. Venta consultiva de un WMS líder en el mercado. Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market. Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes. Gestión de equipos comerciales a nivel internacional. Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros. Desarrollo de nuevos negocios. Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips. Participación en ferias y eventos comerciales. Trabajo en equipo con otros departamentos. Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales. Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Carnet de conducir. Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te gustaría desarrollar software que llega a miles de empresas industriales en todo el mundo, con impacto real y productos físicos que se fabrican, venden y utilizan en máquinas, robots y sistemas automatizados? Desde el equipo de Q-tech trabajamos con una compañía alemana líder mundial en el desarrollo de polímeros de alto rendimiento. Sus productos están presentes en sectores como robótica, automatización industrial, automoción, impresión 3D, medicina, energía, aeronáutica, logística y muchos más. Más de 4.600 empleados en 31 países Fábricas y laboratorios propios Inversión constante en I+D Premios internacionales de innovación y marca Clientes en todo el mundo y un producto con impacto industrial real Apostamos por construir nuestro propio software y no depender de terceros Cuentan con un equipo de IT de más de 70 personas distribuidas entre Alemania y España, organizadas en equipo autónomos (squads) con ownership end-to-end: diseño, arquitectura, desarrollo, test, documentación y despliegue. Creen en la autonomía, la responsabilidad técnica y la calidad por encima de la velocidad. ¿Qué harás en el rol? Formarás parte de un equipo estable, con impacto directo en los productos digitales, desde la tienda digital hasta la máquina física. Tu trabajo incluirá: ✅ Desarrollo backend con .NET en arquitectura de microservicios ✅ Diseño de soluciones, definición técnica y participación en decisiones arquitectónicas ✅ Desarrollo E2E: documentación, testing, deploy, monitorización ✅ Integraciones con otros sistemas (ERP, herramientas internas, plataformas industriales) ✅ Apoyo y mentoría para compañeros más juniors ✅ Colaboración con arquitectos empresariales Aquí no estarás picando código sin contexto. Tu trabajo tendrá impacto y formarás parte de todo el proceso de construcción de producto. Stack .NET Core (versiones LTS) Microservicios Azure, Docker, CI/CD, SQL Server Angular para front (muy ocasional, no buscamos fullstack) Cultura DevOps Los equipos son colaborativos, autónomos, con acompañamiento del equipo de plataforma y arquitectos cuando es necesario, pero siempre con libertad técnica y responsabilidad real. ✅ Lo que buscamos +5 años de experiencia en backend con .NET Buenas prácticas, arquitectura y código limpio Persona resolutiva, con mentalidad de producto y autonomía Perfil polivalente, sin miedo a tocar integraciones, nuevas tecnologías o sistemas existentes cuando haga falta Inglés fluido para trabajar con el equipo de Alemania Valorable: TDD, Angular, otros lenguajes. Beneficios y cultura Contrato indefinido 100% remoto (imprescindible residencia en España). Salario: 60-65K 27 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres Ticket restaurante por valor de 220€/mes Formación continua Hackathon anual donde las ideas de los ingenieros pueden terminar en producción Posibilidad de rotar entre proyectos para conocer diferentes áreas de negocio Viajes puntuales a Colonia (Alemania) para eventos, reuniones, hackathon o fiestas corporativas Compañía estable, internacional, con producto propio y una cultura donde la tecnología no es un coste, sino una inversión.

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. El resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. Buscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. Descripción de la Oferta: Nuestra central de Gijón precisa Release Manager (Gestor de Liberaciones). Este rol es responsable de planificar, coordinar y supervisar las liberaciones de software, hardware y servicios dentro del entorno de TI. Su función es garantizar que todas las entregas se realicen de manera controlada, conforme a los procedimientos aprobados y sin comprometer la estabilidad ni la calidad de los servicios en producción. Sus funciones son, entre otras: Diseñar, implementar y mantener el proceso de Release and Deployment Management según ITIL. Planificar y coordinar todas las actividades de liberación, desde el desarrollo hasta el despliegue en producción. Elaborar y mantener actualizado el Release Plan, definiendo cronogramas, dependencias y recursos. Supervisar la integración, construcción y empaquetado de componentes de software y hardware. Coordinar las pruebas funcionales, técnicas y de aceptación (UAT) antes del despliegue. Asegurar la existencia de planes de despliegue, retroceso y comunicación para cada release. Gestionar la sincronización de entornos y la actualización de la CMDB en conjunto con el Configuration Manager. Garantizar que la documentación técnica y operativa esté completa y disponible tras cada liberación. Realizar revisiones post-release para evaluar resultados, incidencias y oportunidades de mejora. Colaborar estrechamente con Change Management, Ingeniería, QA, Servicios Profesionales y Soporte. Competencias requeridas: Conocimiento sólido de ITIL v4 – Service Transition / Release Management. Habilidades de planificación, coordinación y gestión de riesgos. Conocimientos en metodologías ágiles y de integración continua (CI/CD). Experiencia en automatización de despliegues y gestión de versiones. Gran capacidad comunicativa. Capacidad de liderazgo y comunicación transversal. Alta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería de Software, Sistemas o afines. Certificación ITIL Foundation o superior. Experiencia mínima de 3 años en gestión de releases o entornos DevOps. Deseable manejo de herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o ServiceNow. Inglés nivel C1 Se ofrece: Participación en proyectos internos con tecnologías innovadoras. Evolución profesional y promoción personalizada. Formación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento. Presupuesto individual para formación. Contrato estable y salario competitivo en función de la experiencia. Buen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas. Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina. Horario Flexible para poder conciliar con la vida personal. Jornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto. Posibilidad de salario flexible. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Desde 2016, avanzamos juntos para seguir endulzando la vida de millones de personas con productos innovadores y de la más alta calidad. Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa con historia, impacto y presencia internacional, este es tu momento. ¡Únete a nosotros y hagamos historia juntos! Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo Comercial nacional canal retail en Alcalá de Henares ¿Quieres ser tú? Continúa leyendo… La persona que ocupe esta posición tendrá el objetivo principal de liderar el desarrollo de las cuentas asignadas, con el acompañamiento del líder del equipo, proponiendo y ejecutando la estrategia comercial, estableciendo la relación comercial adecuada, con el fin de alcanzar los objetivos planteados en el Plan de Negocio de la Unidad de Retail. Una vez formes parte de nuestro equipo, estas son las tareas que desarrollarás: Colaboración con los clientes: Establecer relaciones comerciales sólidas, que permitan desarrollar y dinamizar el negocio con beneficio mutuo. Planificación conjunta y creación de valor: Construir estrategias y planes compartidos con los clientes para crear valor conjunto. Conocimiento de los clientes y de sus compradores: Desarrollar una comprensión adecuada de la estrategia de los clientes clave y de los perfiles de sus compradores más relevantes. Conocimiento del mercado: Tener una comprensión adecuada de las tendencias generales (de compra y de consumo) y en las categorías del negocio, incluyendo monitorizar competidores. Estrategia y ejecución: Aplicación de la visión con un enfoque claro. Optimizar surtido; Planificar y activar planes promocionales eficaces; Definir e implementar acciones eficientes en el Punto de Venta. Negociación de acuerdos comerciales: Alcanzar los objetivos de crecimiento y de rentabilidad establecidos en el plan de negocio para cada cliente, alineados con el equipo, Unidad de Retail. Monitorización de KPI’s (métricas claves): Evolución de las ventas, rentabilidades; Proponer medidas de ajuste que permitan cumplir con los objetivos establecidos. Optimización Financiera (P&L): Analizar inversiones para lograr una mayor eficiencia, mejorar la rentabilidad. Controles administrativo: Gestionar cargos comerciales. Monitorizar provisiones. Estimados de ventas: Realizar estimados periódicos, perspectiva a corto/medio plazo. Trabajo en equipo, coordinación: Colaborar activamente con distintos equipos - Marketing, Trade, Category Planning. Finanzas y Logística. Otras tareas adheridas al puesto. ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? Grado Universitario o formación específica en el área comercial. Además, se valorará positivamente haber complementado la formación con un máster. Es imprescindible tener al menos 5 años de experiencia en el departamento de ventas, valorándose positivamente tiempo de experiencia en el sector de alimentación. Tener experiencia en Retail, Gran Consumo, será un must, así como en el departamento de Gestión por Categorías y/o Trade Marketing. Esencial tener un buen conocimiento del Paquete Office (Outlook, Powerpoint, Excel, Word). Conocimiento SAP básico será muy valorable, así como de información Nielsen, Circana, Kantar. Valoraremos muy positivamente C1 en inglés y conocimientos de portugués. Disponibilidad para viajar Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Acceso a nuestra Universidad Corporativa, una plataforma de formación con más de 13.000 cursos para que puedas realizarlos cuándo y desde donde quieras. ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde CLAIRE JOSTER, buscamos un/a administrativo/a de tráfico para empresa especializada en logística y transporte nacional e internacional. Si tienes experiencia en el sector y te apasiona la gestión eficiente de rutas y proveedores, esta oportunidad es para ti. TU MISIÓN: Serás responsable de coordinar y gestionar el tráfico local y nacional, asegurando una operativa fluida y eficaz. Este puesto es 100% administrativo, sin tareas comerciales. FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión diaria del trabajo entrante de tráfico nacional y local. - Coordinación con proveedores de transporte (camiones, furgonetas, etc.). - Organización de rutas y seguimiento de entregas. - Uso de herramientas informáticas para la planificación y control de tráfico. - Apoyo en tareas administrativas relacionadas con la operativa logística. SE OFRECE: - Contrato indefinido desde el primer día. - Puesto presencial. - Salario inicial de 30.000 € brutos anuales. - Horario estable: lunes a viernes de 9:00 a 18:00. - Incorporación inmediata. ¿Te interesa formar parte de una empresa sólida y en constante movimiento? ¡Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad!

Somos Extraordinary Surfaces Group un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Estamos buscando un Técnica/o de Diseño para dar soporte al grupo de empresas, que estara ubicado en la planta de Acquabella en la Vall d'uixo, para una sustitucion temporal. MISIÓN DEL PUESTO Diseño y desarrollo de material gráfico y material promocional para ferias, exposiciones y áreas comerciales, garantizando la coordinación con equipos internos y externos, proveedores y el cumplimiento de estándares de calidad. FUNCIONES PRINCIPALES Funciones técnicas • Diseño de stands y espacios mediante software especializado., • Desarrollo de material promocional y maquetación con InDesign (catálogos, exposiciones, retoque fotográfico)., • Diseño de exposiciones y cartelería para espacios comerciales y clientes., • Gestión documental y logística para asistencia a ferias., • Elaboración de planos técnicos para producción, ADV y equipos comerciales., • Actualización de fichas técnicas y documentación de marcas blancas., • Solicitud y coordinación del material necesario para muestras., • Seguimiento de la producción de muestras., • Coordinación y supervisión de tareas del equipo interno., • Cumplimiento de normativas ISO 9001, 14001 y 45001., • Formación en Diseño Gráfico, Diseño Industrial o similar., • Valorable manejo de software de diseño y maquetación: Paquete Adobe, SketchUp, VRay y Solidworks., • Experiencia de un año en una posicion similar., • Se valorará experiencia en gestión de proveedores y conocimiento de normativas ISO. En ESG creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestra oficina de Ferrol. Para ello, estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a HVAC . ¿Cuáles serán tus funciones? Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de Armamento, específicamente en el área de HVAC (Ventilación, calefacción y Aire Acondicionado). Diseño y trazado 3D de sistemas de HVAC a partir de interpretación de esquemas e ingeniería básica. Desarrollo de planos de detalle constructivos. Explotación de documentación técnica para fabricación y montaje de los sistemas de HVAC. Explotación de planos 2D y 3D. Colaboración con el resto de disciplina y equipos. ¿Qué requisitos son necesarios? Grado Ingeniería Naval, Arquitectura naval, Ingeniería mecánica, o similares. Diseño o cálculo de sistemas de HVAC en proyectos navales o hidráulicos. Deseable nivel de inglés B2. Deseable experiencia con Foran, Aveva y/o Siemens NX. ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.