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¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Qué buscamos? En dependencia directa del Socio y asociado del Departamento de Derecho Fiscal, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes Funciones principales: Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A. Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable. Emisión de informes y dictámenes jurídicos. Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas. Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Requisitos: Grado en Derecho, Grado en ADE, Grado en Economía. Experiencia de mínimo 3 años en firmas medianas y grandes. Formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster, especialización, etc. Idiomas: Castellano: avanzado (lengua vehicular) e inglés: avanzado (operaciones con clientes internacionales). Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: Gestión de equipos. Visión estratégica. Responsabilidad. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Adjunto/a de Gestor/a Técnico/a para sus oficinas ubicadas en Zona Franca. Descripción del puesto: Se busca incorporar a un perfil que dará soporte al área de mantenimiento y a diversas gestiones relacionadas con el área técnica. El puesto está orientado a un perfil junior, con experiencia inicial en el sector de mantenimiento e instalaciones, que desee desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno técnico. Funciones principales: -Apoyo en la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo del edificio. -Colaboración en el seguimiento de obras y pequeñas reformas. -Soporte a la gestión de contratos: seguimiento de incidencias, coordinación con proveedores y apoyo documental. -Actualización y revisión de planos y documentación técnica mediante AutoCAD. -Apoyo general al equipo técnico en tareas relacionadas con instalaciones y mantenimiento. Requisitos: -Perfil Junior, con al menos 1 año de experiencia en el sector de mantenimiento e instalaciones (valorable mayor experiencia). -Conocimientos de AutoCAD y REVIT. -Formación técnica relacionada con mantenimiento, instalaciones, ingeniería, arquitectura o similar (valorable). -Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones: -Centro de trabajo: Edificio AFS - Zona Franca -Jornada completa: Lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 -Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. -Salario a convenir.

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. sector público y sanidad. y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Trabajador Social, con al menos 2 años de experiencia. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las prestaciones urgentes, con el fin de reforzar la atención a situaciones de vulnerabilidad y mejorar la eficiencia en la tramitación de los expedientes. El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales, Se requiere catalán y es presencial en oficinas de cliente. ¿Contrato indefinido desde el primer momento. &##Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos &##Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework &##Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) &##23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre &##Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). &##Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. &##Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

After es una agencia creativa independiente, fundada hace 18 años, y recientemente unida al grupo internacional Dékuple, que cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia y un equipo de más de 90 personas, con un perfil muy estratégico e innovador, y una base muy sólida de clientes. Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo operativo a nivel corporativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y puntualmente externa. Tareas y responsabilidades: 1.Apoyo a Alta Dirección Gestión estratégica de agenda, prioridades y viajes. Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos. Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales. Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos. Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos. Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València). 2.Comunicación interna Preparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección. Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia. Generación de contenidos editoriales. Gestión de redes / canales. Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales. Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners). Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección. Requisitos: De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, o empresa del mundo del marketing o la comunicación). Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución. Capacidad de servir a terceros y de coordinación con personas/equipos. Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita. Conocimiento en edición audiovisual básica? Com ho diem? Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía. Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad. Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos. Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua. Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos. Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo. Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas. Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas. Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h). Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. &##128233; ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

ADMINISTRATIVO – ATENCION AL CLIENTE En MUY MUCHO buscamos un perfil dinámico en atención al cliente, que disfrute contribuyendo en la resolución de las incidencias de los clientes, con ganas de hacer equipo y agregar valor al departamento. Experiencia previa en la posición. Trabajarás en concordancia con el departamento Comercial, Supply y Logístico. Su misión será dar soporte a los Áreas Managers, franquiciados y tiendas propias. Reportarás al Responsable de ATC. FUNCIONES PRINCIPALES: Mantendrás una comunicación fluida con franquiciados, tiendas propias, cliente final y Área Managers, atendiendo llamadas telefónicas y mediante email. (Máxima prioridad). Trabajarás con un software propio. (Formación previa). Realizarás tareas administrativas: Listados de precios. Catálogo de productos. Comunicaciones vía email a toda la cadena. Comunicación directo con operador logístico Entrada de pedidos. Preparación de reportes semanales. Gestión de incidencias. Gestión de clientes e incidencias del canal E-commerce. Gestión polivalente de tareas administrativas nuevas. REQUISITOS: Francés con nivel alto, profesional, C1. (Se hará prueba de nivel) Inglés será un plus. Perfil resolutivo. Comunicación asertiva. Capacidad de escucha. Excelente atención telefónica. Experiencia mínima de 3 años. Excel: avanzado (con tablas dinámicas) Gestión eficiente de las prioridades. BENEFICIOS: Contrato: Indefinido con un mes de prueba. Horario: de lunes a jueves de 9h a 18h (total 8h/d) y viernes de 8h a 14h. 40h semanales. Teletrabajo: posibilidad de un día semanal una vez superado el periodo de onboarding, previa validación con el-la manager, puntualmente. Ambiente laboral serio y divertido donde podrás crecer laboralmente. ¿Te interesa el proyecto? ¿Quieres saber más él? Mándame tu CV explicando tu experiencia en ATC a , y nos cuentas cuál es tu expectativa salarial.

Desde Claire Joster buscamos para una importante empresa industrial en pleno crecimiento y oficinas en el centro de Barcelona un Contable Interno/a con, al menos, 4 años de experiencia, que asuma las siguientes responsabilidades: Verificación y validación de facturas de proveedores y acreedores. Registros contables en ERP (contabilización de facturas). Conciliación bancaria. Presentación de impuestos: Intrastat, SII, IRPF, IVA, etc. Preparación de cierres contables mensuales y anuales, proponiendo mejoras en los procesos. Elaboración y envío semanal de la cartera de clientes para reclamaciones comerciales. Preparación mensual de la cartera de proveedores para pagos. Emisión de transferencias a proveedores. Coordinación con la gestoría externa. Requisitos: Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares (empresa final o asesoría). Conocimiento práctico de AEAT, asientos contables y presentación de impuestos. Nivel medio-alto de Excel y ofimática. Persona ordenada, dinámica y resolutiva. Se ofrece: Incorporación inmediata con contrato indefinido. Posición presencial en oficinas situadas en zona Sant Gervasi (Barcelona). Horario flexible: Lunes a Jueves 8-9h a 17-18h / Viernes 8-14h Seguro médico privado (50% coste asumido por la empresa tras el primer año). 24 días de vacaciones Oportunidad de crecimiento y estabilidad en una empresa consolidada y en expansión. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente… ¡Es tu oportunidad!

We are EssilorLuxottica , a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. The Company brings together the complementary expertise of two industry pioneers, one in advanced lens technologies and the other in the craftsmanship of iconic eyewear, to create a vertically integrated business that is uniquely positioned to address the world’s evolving vision needs and the global demand of a growing eyewear industry. With over 180,000 dedicated employees in 150 countries driving our iconic brands, our people are creative, entrepreneurial and celebrated for their unique perspectives and individuality. Committed to vision, we enable people to “see more and be more” thanks to our innovative designs and lens technologies, exceptional quality and cutting-edge processing methods. Every day we impact the lives of millions by changing the way people see the world. Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduados o en su último curso universitario y/o máster, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura. Misión: El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban , Sunglass Hut , Óptica 2000 y • Visión ) para toda el área IBERIA (España y Portugal). Funciones: Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo. Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos. Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas. Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado. Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad. Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación. Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación. Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante. Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding. Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios. Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH. Requisitos: Idealmente Licenciatura o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2020 Residencia en Barcelona y/o alrededores Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle. Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración. Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH). Nivel nativo/alto de español, nivel alto de inglés e idealmente conocimientos de portugués. Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos. Si no tienes nacionalidad española, imprescindible documento NIE. ¿Que ofrecemos? Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. Descuento para empleados en nuestros productos. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.

SOBRE NOSOTROS En Hogarea House by Keller Williams, integrados en una de las mayores redes inmobiliarias internacionales, somos una agencia en Hospitalet y Barcelona especializada en ayudar a propietarios a vender su vivienda al mejor precio y en el menor tiempo posible. Lo hacemos a través de un proceso profesional, transparente y respaldado por datos reales de mercado, para que cada decisión esté basada en estrategia y no en improvisación. NUESTRA VISIÓN DEL EQUIPO COMERCIAL No buscamos agentes que vengan a "ver qué tal". Buscamos personas que quieran construir una carrera seria en el sector inmobiliario, con ingresos reales y crecimiento dentro de una estructura que funciona. Promocionamos desde dentro. Los mejores agentes se convierten en coordinadores de equipo. Los mejores coordinadores, en directores comerciales o socios de nuevas oficinas. El techo lo pones tú. PARA QUIÉN ES ESTO Eres agente inmobiliario y estás cansado de trabajar solo, sin sistema, sin leads y sin soporte. Trabajas en una agencia pero sientes que has tocado techo y no creces. Vienes de otro sector comercial (seguros, banca, automoción, telecomunicaciones) y quieres pasarte al inmobiliario con una estructura detrás. Has intentado montar tu propia inmobiliaria pero te diste cuenta de que necesitas un equipo y un sistema. Eres ambicioso, te gustan las ventas y quieres ganar dinero de verdad sin techo salarial. TU MISIÓN Captar propiedades en exclusiva y gestionar la venta de principio a fin: Realizar citas de captación con propietarios (las citas te las agenda nuestro equipo de setters o llegan por leads entrantes). Presentar nuestra propuesta de valor y firmar exclusivas. Coordinar valoraciones, reportajes fotográficos, publicación en portales y campanas de venta. Gestionar compradores interesados: filtrar, organizar visitas y negociar ofertas. Acompañar al propietario y al comprador hasta la firma en notaría. Mantener el CRM actualizado con cada operación y cada interacción. Hacer seguimiento activo de tu cartera: propiedades en venta, propietarios en proceso de decisión, compradores pendientes. LO QUE ESPERAMOS DE TI Ética de trabajo: Jornada completa. Disponibilidad de lunes a viernes + sábado mañana para visitas. Seguir nuestro proceso comercial. Tenemos un sistema que funciona. No buscamos freelancers que hagan lo que quieran. Mínimo 2 citas de captación al día (te las facilitamos). Gestionar tu cartera de propiedades de forma proactiva, no reactiva. Reportar resultados semanalmente. Resultados esperados: Mínimo 6-8 exclusivas firmadas al mes. Mínimo 2-3 ventas cerradas al mes. Ratio de conversión de cita a exclusiva superior al 40%. Tiempo medio de venta de propiedades por debajo de la media de mercado en el Barcelonés y en el Baix Llobregat. Requisitos: Experiencia comercial demostrable (inmobiliaria o sectores afines). Si vienes de otro sector, necesitas demostrar que sabes vender. Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para visitas en zona). Dominio alto de español. Se valorarán muy positivamente otros idiomas, especialmente en un mercado internacional como Barcelona. Capacidad de negociación real. No basta con ser simpático. Necesitas saber cerrar. Comodidad con tecnología: CRM, portales inmobiliarios, WhatsApp Business, herramientas digitales. Que buscamos en ti: Tres cosas no negociables: 1. Hambre. No buscas un sueldo fijo cómodo. Quieres ganar en función de lo que produces. Entendemos que en ventas no hay techo y eso te motiva en vez de asustarte. 2. Profesionalidad. Representas a la agencia en cada interacción. Los propietarios confían en ti su activo más importante. No eres un vendedor agresivo. Eres un asesor que genera confianza, aporta datos y cierra con integridad. 3. Autonomía con responsabilidad. No necesitas que te persigan. Gestionas tu agenda, tu cartera y tus seguimientos. Pero cuando hay que reportar números, los tienes. Y cuando algo no funciona, lo dices y lo arreglas. Cuánto puedes ganar: Salario base: 1.200 - 1.500 EUR/mes Comisión por venta cerrada: hasta 15% de la venta Bonificación trimestral por objetivos: 500 - 1.000 EUR Ejemplo real: Base: 1.400 EUR 3 ventas cerradas (honorarios medios 11.000 EUR x 15%) = 4.950 EUR Total: 6.350 EUR/mes Comisiones sin tope. No hay límite a lo que puedes ganar. Y si, el primer mes ya cobras comisiones si cierras operaciones. QUÉ OFRECEMOS Citas de captación generadas por nuestro equipo de setters y campañas de publicidad. No empiezas de cero buscando propietarios puerta a puerta. Sistema de captación y venta probado con scripts, presentaciones y materiales profesionales. CRM configurado con pipelines, automatizaciones y seguimiento de cada operación. Formación continua: técnicas de negociación, captación, valoración y cierre. Reportajes fotográficos profesionales y campanas de venta para cada propiedad. Soporte operativo: facturación, documentación legal, coordinación con notaria. Marca posicionada en (zona) con presencia digital activa. Crecimiento basado en rendimiento. Los mejores agentes coordinan equipos y abren nuevas zonas. CONDICIONES Jornada completa. Presencial + remoto (combinado según necesidades de visitas y citas). Base fija + comisiones sin tope. Inicio con periodo de prueba de 2 meses con objetivos claros y medibles. NUESTROS VALORES Ambición sin excusas. No buscas lo cómodo. Buscas lo que te hace crecer. Disfrutas los retos difíciles y entiendes que el esfuerzo constante genera resultados compuestos. Honestidad radical. Dices la verdad aunque duela. Al propietario, al comprador y al equipo. Aceptas feedback directo sin tomártelo personal. Nada grande se construye sin retroalimentación honesta. Responsabilidad total. Si una propiedad no se vende, no culpes al mercado. Revisa el precio, la estrategia y tu gestión. Trata cada exclusiva como si fuera tu propia propiedad. CÓMO APLICAR Aquí tienes el enlace para enviar tu solicitud: Queremos saber cómo vendes, como piensas y por qué quieres trabajar con nosotros. El formulario está diseñado para eso.

Tramitadora siniestros /Tramitador siniestros (hogar y/o comunidades). Correduría Seguros. Correduría de Seguros de Badalona que está considerada entre las 4 mejores de Catalunya precisa una/un Tramitadora /Tramitador siniestros para hogar y comunidades. Localización del puesto de trabajo: Badalona (bien comunicado con transporte público). Modalidad: 1 día semana Teletrabajo. 4 días semana Trabajo presencial. Horario: 8.30 a 14.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas, de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañanas de 8.30 a 14.00 h. (con una guardia cada 6 semanas los viernes por la tarde en teletrabajo). Es Jornada completa de 40 horas laborales semana. Viajes: No. Contrato indefinido con periodo de prueba 6 meses. Se trata de trabajo estable Integración en equipo estable y muy profesional Salario competitivo, superior a la media del sector, y acorde a la experiencia aportada Funciones: Se encargará de tramitar los siniestros de hogar/ comunidades de forma completa, desde la apertura hasta el cierre del expediente: atención al cliente, asignación de proveedores, trámite informes periciales, autorizaciones, pagos y cierre del siniestro. Resolución de las incidencias, realizar una buena coordinación de reparadores y gabinetes periciales, con el objetivo de una resolución satisfactoria para el asegurado y aportando una gestión ágil y eficiente. Control de toda la gestión administrativa en la gestión del siniestro Se garantiza la confidencialidad del proceso de selección. Requisitos: Adaptación a horarios 8.30 a 14.00 horas y de 15.00 a 18.00 horas, de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañanas + una guardia cada 6 semanas viernes tarde con teletrabajo. Adaptación a 40 horas laborales semana y al trabajo presencial 4 días y un día de teletrabajo a la semana. Experiencia de al menos 4 años como tramitador/ tramitadora de seguros, preferiblemente hogar y comunidades Se valorará especialmente el aportar experiencia trabajando en correduría de seguros Español y Catalán Nativo, hablado y escrito Conocimientos IT: Usuario avanzado Office Competencias: Orientación a resultados: con actitud proactiva, dinámica y resolutiva, enfoque a la eficiencia, a la consecución de objetivos y a la resolución de problemas Orientación al cliente: con habilidad de interlocución y de trato con clientes. Capacidad organizativa Capacidad de comunicación

En Bold , no solo creamos marcas; construimos significados que perduran. Creemos que una identidad visual potente necesita ser encontrada para tener impacto. Por eso, buscamos a una mente curiosa, analítica y con ganas de aprender cómo el SEO se integra en el corazón del branding actual. Descripción del puesto Como Especialista en Posicionamiento Web (SEO) en prácticas con Bold, colaborarás en la optimización de las páginas web para mejorar su visibilidad en motores de búsqueda. Algunas de tus tareas diarias incluirán investigar palabras clave, realizar auditorías SEO, implementar estrategias de Link Building y optimizar el contenido en páginas web. Este es un puesto de media jornada que requiere trabajo presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos Posibilidad de firmar un convenio con tu escuela. Interés en investigación de palabras clave (Keyword Research) y ejecución de auditorías SEO. Conocimiento en estrategias de Link Building y análisis web con herramientas de analítica. Capacidad en optimización On-Page SEO para maximizar la visibilidad y rendimiento de las páginas web. Aptitudes adicionales como orientación al detalle, habilidades analíticas, y pensamiento crítico serán valoradas positivamente. Ofrecemos Mentoría Entorno creativo Trabajo híbrido (De lunes a jueves presencial y viernes teletrabajo) Remuneración: 250€ los tres primeros meses. 350€ los siguientes.

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Buscamos Trabajador Social, con al menos 1 año de experiencia. Se solicita la incorporación de un/a trabajador/a social para integrarse en el equipo de gestión de las prestaciones urgentes, con el fin de reforzar la atención a situaciones de vulnerabilidad y mejorar la eficiencia en la tramitación de los expedientes. El perfil deberá contar con titulación en Trabajo Social y aportar capacidad analítica, habilidades comunicativas, conocimientos jurídicos básicos y motivación por los programas sociales, Se requiere catalán y es presencial en oficinas de cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, hasta 25k. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Communications Executive para el departamento de Comunicación de Derby Hotels Collection en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Reporta a: Communications Manager La persona seleccionada se encargará de las funciones siguientes: Elaboración de materiales (notas de prensa, entrevistas, artículos) Coordinación con distintas agencias de comunicación Contactos con medios, creadores de contenidos y proveedores Gestión de colaboraciones y peticiones con la prensa Community Management RRSS de los proyectos gastronómicos del grupo: Restaurantes, Rooftops y Coctelerías. Influencer Marketing. Redacción y planificación de contenidos en RRSS: Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn Diseño gráfico - Material corporativo. Organización de eventos. Activaciones de marca. Coordinar la adhesión de los hoteles de la compañía en Barcelona y Madrid, a programas de sostenibilidad de alcance internacional. Seguimiento de noticias y elaboración de informes diarios, semanales y mensuales Realización de presentaciones y material descriptivo de la compañía y el producto Producción de informes rapports anuales, estudios sobre la competencia. Asistencia a Dirección Comunicación. Acompañamiento al puesto de Communications Trainee. En última instancia, su objetivo será ayudar a garantizar la comunicación y la transformación sostenible de la compañía en todos los canales y grupos de interés. Requisitos: • Buenas dotes de comunicación con atención al detalle. - Conocimientos del sector turismo, hoteles. - Idiomas: catalán y español nivel nativo, inglés nivel alto, tanto hablado como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. - Conocimientos Office, y nociones de software de edición (Canva, Photoshop, Indesign e Illustrator), Herramientas RRSS: Meta, Hootsuite. - Seriedad y responsabilidad. - Persona proactiva y acostumbrada a trabajar en equipo. - Conocimientos de los medios de comunicación y medios online. - Se valorarán estudios de Publicidad, Marketing o Comunicación. - Se valorará experiencia en Dptos. de Comunicación, Marketing o RRPP, o agencia de comunicación. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Somos una empresa constructora especializada en edificación residencial , con más de 50 años de experiencia en el sector , y buscamos incorporar una persona para dar soporte directo al responsable del Departamento de Postventa en nuestras oficinas centrales. Se trata de una posición de apoyo, con un componente importante de trato con clientes y seguimiento de incidencias. El perfil ideal es una persona con estudios preferiblemente de arquitectura técnica. Se requiere experiencia preferiblemente en la postventa en construcción, una actitud proactiva, capacidad de organización, habilidades sociales y una cierta actitud comercial , ya que será habitual el contacto directo con clientes. La atención al detalle, el trato personal y la capacidad de resolución son fundamentales. Funciones principales: Asistencia directa al responsable del departamento. Elaboración y gestión de documentación administrativa y técnica del área postventa. Preparación y actualización periódica de reportings del departamento . Trato directo con industriales y personal de obra. Seguimiento de incidencias y coordinación postventa. Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores. Coordinación con otros departamentos de la empresa. Requisitos del perfil: Estudios de arquitectura técnica. Experiencia en las tareas de postventas de construcción de edificios preferiblemente de viviendas. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas , especialmente Microsoft Excel y Word , imprescindibles para la elaboración de documentación y reportes. Buena capacidad de comunicación, empatía y orientación al cliente. Actitud comercial para atender clientes y gestionar situaciones con tacto y eficacia. Persona resolutiva, organizada, proactiva y con buena actitud. Residencia cercana al centro de Barcelona. Disponibilidad para trabajar presencialmente en oficina, con desplazamientos a obras. Condiciones laborales: Jornada laboral: de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes por la tarde libre. Posibilidad de flexibilidad horaria. Salario según perfil y experiencia: entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales. Incorporación inmediata o a convenir. Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y consolidada, con más de 50 años de trayectoria en el sector de la construcción residencial. Buen ambiente laboral y entorno de trabajo estable. Posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua a cargo de la empresa, tanto en herramientas como en procesos internos. Oficinas centrales en zona céntrica y bien comunicada de Barcelona.

Buscamos personal proactivo y detallista para un proyecto temporal de manualidades técnicas. La tarea consiste en el ensamblaje de etiquetas RFID en Sant Cugat del Vallès. Detalles del Puesto: Funciones: Manipulación de materiales pequeños, colocación precisa de chips/etiquetas RFID y control de calidad visual. Duración estimada : Entre 3 y 4 semanas (proyecto puntual). Horario: Lunes a jueves: 08:00h a 17:00h. Viernes: 08:00h a 14:00h. ✅ Requisitos: Habilidad manual: Imprescindible destreza para trabajos minuciosos, finos y repetitivos. Disponibilidad: Incorporación inmediata para cubrir la totalidad del proyecto. Actitud: Persona detallista y responsable. Condiciones: Salario: Salario Mínimo Interprofesional (SMI) — 9,48 € brutos/hora. Contrato: Temporal por circunstancias de la producción / obra definida.

En BIG SCHOOL , estamos a la vanguardia de la formación ejecutiva, ofreciendo soluciones de alto valor a empresas líderes. Buscamos una persona altamente organizada, con excelentes habilidades interpersonales y visión estratégica para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio B2B. Esta posición es fundamental para el crecimiento de nuestro negocio corporativo . Serás la persona clave que garantiza la eficiencia y calidad de todo el proceso de preventa y la documentación estratégica asociada a las grandes cuentas. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación de Procesos: Gestionar y optimizar los flujos de trabajo de preventa, actuando como el punto central entre el equipo comercial y las áreas de contenido o producto. • Elaboración Documental Estratégica: Liderar la creación, adaptación y mantenimiento de propuestas comerciales, presentaciones y toda la documentación necesaria para la venta B2B de alto valor. • Soporte a la Gestión: Asegurar la organización eficiente de la información y los recursos clave del área, facilitando la ejecución ágil de las estrategias comerciales. • Análisis y Mejora Continua: Revisión de procesos y resultados para implementar mejoras que incrementen la efectividad del ciclo de negocio . ¿Qué perfil buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en funciones de gestión, coordinación, back office estratégico o soporte de alto nivel en entornos B2B. • Excelentes Habilidades Interpersonales: Capacidad de manejar la comunicación interna y externa con profesionalidad. • Capacidad de Organización y Planificación: Habilidad demostrable para gestionar múltiples tareas y prioridades con una rigurosa atención al detalle . • Visión Analítica: Capacidad para procesar información compleja y estructurar propuestas de manera lógica y persuasiva. • Residencia en Barcelona (modalidad híbrida: presencial con opción a teletrabajo semanal). • Proactividad y Autonomía: Persona resolutiva, enfocada en soluciones y en la ejecución eficiente. Valoramos especialmente si cuentas con: • Experiencia previa en el sector de Formación Ejecutiva, Business Schools o servicios B2B. • Familiaridad con la gestión de la formación bonificada, como FUNDAE o normativas similares. • Dominio avanzado de herramientas de gestión y análisis (ej. Excel, CRM). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. • Salario: 25.000 a 30.000 (Salario Fijo + Variable) según experiencia y perfil. • Horario flexible: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h Viernes: 9:00 a 16:00 h Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 h • Beneficios: Seguro médico privado Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee. 23 días laborables de vacaciones Día libre por tu cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres Acceso a formación interna y a cursos de BIG SCHOOL . Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional . ¿Quieres ser el pilar estratégico que impulsa la eficiencia en el B2B de BIG SCHOOL? ¡Esperamos tu candidatura!

Quiénes somos? Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios de grado (Derecho, ADE, Economía…) Se valorará conocimientos del sector asegurador en puestos similares, en tareas de tramitación de siniestros o suscripción. Disponibilidad inmediata para incorporación. Usuario de Office (Excel, Word). Capacidad de trabajo en equipo y compromiso. Persona observadora, ágil y comprometida. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Soporte y aporte y apoyo en las siguientes gestiones: Asignación y atención a profesionales: Peritos y/o abogados Reclamación a compañías contrarias y aplicación de convenios Atención a asegurados y mediadores Aplicación de la legislación vigente Otras tareas administrativas asociadas al puesto ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal al menos seis meses prorrogables por otros seis meses Salario: 18.500€ brutos anuales mas gastos comida Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo (3 días semanales) Ubicación: : Calle Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del Vallès Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

En LACER, estamos buscando un/a Analista ubicado/a en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Control de Calidad dentro de la sección de materiales, con un amplio conocimiento de análisis de materiales de acondicionamiento, mercaderías y materia prima, con habilidades para seguir instrucciones y protocolos con exactitud y documentar resultados de forma completa y rigurosa, con pensamiento crítico y analítico, organización y planificación, atención al detalle y trabajo en equipo. ¿Qué harás? Realizar los análisis de CG, velocidad de disolución, valoraciones, KF, PH.... y los muestreos preparando los reactivos y todos los materiales necesarios siguiendo los procedimientos descritos y cumpliendo la normativa GMP y GLP. Documentar el muestreo y los resultados analíticos obtenidos a través del sistema de gestión informática del laboratorio. Cumplimentar y reclamar los documentos correspondientes para incluir en la documentación del lote. Calibración, verificación y mantenimiento de los equipos de laboratorio. Gestión de reactivos y residuos de productos. Gestionar y utilizar correctamente los patrones de trabajo. Controlar y colaborar en la gestión de los pedidos de materiales y reactivos del laboratorio. Elaborar la documentación necesaria para el laboratorio. Gestionar y mantener el orden en las salas, almacenes y muestroteca de Control de Calidad. Realizar el mantenimiento de la documentación de los equipos del laboratorio. ¿Qué buscamos? Formación: Ciclo Formativo de grado superior en Análisis y Control de Calidad. Experiencia previa de al menos 6 meses en análisis de materiales de acondicionamiento, mercaderías y materia prima. Conocimiento en técnicas analíticas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un laboratorio lider en el mercado. Contrato temporal de sustitución. Formación continuada. Turno de mañana de 6h a 14h de lunes a viernes (durante la formación inicial el horario será partido flexible). Su cumples con estos requisitos, Te estamos esperando Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Grup RV, un grupo empresarial consolidado y en plena expansión dentro del sector turístico, busca incorporar un Contable para sus oficinas centrales en Barcelona. Te unirás a un equipo profesional y disfrutarás de un excelente ambiente de trabajo en una posición estable. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Graduado/a en ADE, Licenciado/a en Ciencias Económicas o Empresariales. Experiencia: A partir de 2 años de experiencia en un puesto similar. Herramientas: Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos: Sólidos conocimientos de contabilidad general y experiencia con algún programa de gestión contable (idealmente SAGE 200). Valorable experiencia en empresas del sector turístico. Tus funciones y responsabilidades Llevar el ciclo contable completo de diversas empresas del Grupo. Realizar el cierre contable mensual. Contabilizar facturas recibidas, verificando su correcta imputación. Gestionar el proceso de pagos a proveedores. Dar soporte al Departamento de Tesorería, incluyendo cuadres de cuentas y cajas. Realizar el seguimiento y control de presupuestos, mantenimiento e inversiones. Preparar los ficheros de pagos a proveedores. Realizar el cuadre y mantenimiento de las cuentas de proveedores. Cuadrar la nómina. Llevar el seguimiento de pérdidas y ganancias en Excel. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Oportunidad real de crecimiento profesional hacia contabilidad analítica y control de costes. Desarrollo profesional y acompañamiento continuo. Buen ambiente y cultura colaborativa. Beneficios sociales: mutua de empresa, desayunos los viernes, fruta fresca los lunes , café diario ☕ y descuentos en nuestros hoteles. Ubicación céntrica y bien comunicada en Barcelona.

Técnico/a de Auditoría Interna y Cierres Contables Empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, ubicada en Sant Boi del Llobregat, busca reforzar su departamento financiero con un/a profesional asegure que el histórico contable es fiable y que los cierres mensuales, trimestrales y anuales fluyen con precisión y sin sobresaltos. Tu misión será: sanear, depurar y normalizar la información contable heredada tras la adquisición de la empresa, y garantizar cierres contables sólidos, alineados con los estándares corporativos y con la central internacional. ¿Qué harás? 1. Auditoría interna y depuración histórica Realizarás una revisión exhaustiva de balances, cuentas anuales y cierres anteriores. Analizarás asientos, provisiones, conciliaciones y criterios aplicados para identificar errores, incoherencias o desviaciones. Propondrás ajustes y elaborarás informes claros y útiles para dirección y para la central. 2. Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales Participarás activamente en todos los cierres, con deadline en el 5.º día hábil del mes. Prepararás asientos, ajustes, provisiones, amortizaciones y periodificaciones. Analizarás cada cierre con visión crítica y elaborarás reportings consistentes y comparativas de desviaciones., 3. Control financiero, budget y mejora de procesos Harás seguimiento mensual del Budget anual, detectarás desviaciones y propondrás planes de acción. Revisarás procesos administrativos y contables para identificar ineficiencias y plantear mejoras de control interno. Participarás en la optimización del ERP (idealmente Navision) y velarás por la calidad y coherencia del dato financiero. ¿Qué buscamos? Persona titulada en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Con experiencia previa obligatoria en auditoría externa (Big4 o firma mediana), seguida de experiencia en departamentos financieros de empresa. Alguien con capacidad demostrable para detectar errores en balances y cierres, con autonomía, rigor, pensamiento crítico y orientación al detalle. Se requiere inglés funcional para comunicación con la matriz. Condiciones Contratación indefinida. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00pm Rango salarial: 35.000–50.000 € brutos/año + póliza de salud

GENERA Facility Services, empresa de servicios facility perteneciente a NEALIS precisa cubrir una vacante de Jefe/a Servicio - Gestor de Mantenimiento para la provincia de Barcelona. ¿Control y seguimiento de la planificación de cada contrato. -Gestión del equipo a su cargo. -Control económico de los contratos. -Atender las incidencias del servicio. -Elaboración de presupuestos de correctivos en colaboración con el equipo técnico. -Gestión y seguimiento de los proveedores necesarios. ¿Experiencia mínima de 3 años en empresas de servicios de mantenimiento. - Experiencia en gestión de equipos. - Valorable experiencia en empresas de mantenimiento técnico o SAT. - Valorable experiencia con la administración pública. - Carnet de conducir B ¿Jornada completa de lunes a jueves; intensiva los viernes. Horario intensivo en julio y agosto. -Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. -Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. -Se proporciona vehículo de empresa. ¿retribución flexible, acceso a descuentos y otros beneficios sociales como empleado/a. ¿En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En BIG SCHOOL , estamos a la vanguardia de la formación ejecutiva, ofreciendo soluciones de alto valor a empresas líderes. Buscamos una persona altamente organizada, con excelentes habilidades interpersonales y visión estratégica para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio B2B. Esta posición es fundamental para el crecimiento de nuestro negocio corporativo . Serás la persona clave que garantiza la eficiencia y calidad de todo el proceso de preventa y la documentación estratégica asociada a las grandes cuentas. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación de Procesos: Gestionar y optimizar los flujos de trabajo de preventa, actuando como el punto central entre el equipo comercial y las áreas de contenido o producto. • Elaboración Documental Estratégica: Liderar la creación, adaptación y mantenimiento de propuestas comerciales, presentaciones y toda la documentación necesaria para la venta B2B de alto valor. • Soporte a la Gestión: Asegurar la organización eficiente de la información y los recursos clave del área, facilitando la ejecución ágil de las estrategias comerciales. • Análisis y Mejora Continua: Revisión de procesos y resultados para implementar mejoras que incrementen la efectividad del ciclo de negocio . ¿Qué perfil buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en funciones de gestión, coordinación, back office estratégico o soporte de alto nivel en entornos B2B. • Excelentes Habilidades Interpersonales: Capacidad de manejar la comunicación interna y externa con profesionalidad. • Capacidad de Organización y Planificación: Habilidad demostrable para gestionar múltiples tareas y prioridades con una rigurosa atención al detalle . • Visión Analítica: Capacidad para procesar información compleja y estructurar propuestas de manera lógica y persuasiva. • Residencia en Barcelona (modalidad híbrida: presencial con opción a teletrabajo semanal). • Proactividad y Autonomía: Persona resolutiva, enfocada en soluciones y en la ejecución eficiente. Valoramos especialmente si cuentas con: • Experiencia previa en el sector de Formación Ejecutiva, Business Schools o servicios B2B. • Familiaridad con la gestión de la formación bonificada, como FUNDAE o normativas similares. • Dominio avanzado de herramientas de gestión y análisis (ej. Excel, CRM). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. • Salario: 25.000 a 30.000 (Salario Fijo + Variable) según experiencia y perfil. • Horario flexible: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h Viernes: 9:00 a 16:00 h Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00 h • Beneficios: Seguro médico privado Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee. 23 días laborables de vacaciones Día libre por tu cumpleaños 24 y 31 de diciembre libres Acceso a formación interna y a cursos de BIG SCHOOL . Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional . ¿Quieres ser el pilar estratégico que impulsa la eficiencia en el B2B de BIG SCHOOL? ¡Esperamos tu candidatura!

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¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos equipo para nuestro Dpto. de Transformación Digital ! Concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a CONSULTOR/A DIGITAL. ¿Te apasiona transformar la experiencia digital de usuarios y clientes? ¿Te gustaría hacerlo con nosotrxs? ¿Disfrutas entendiendo cómo funcionan las plataformas digitales, detectando mejoras y dando soluciones prácticas? Si te defines como una persona tecnológica, orientada al cliente y a dar soluciones con vocación de servicio, metódica, organizada y comunicativa, ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Formarás parte de un entorno digital en crecimiento, colaborando con equipos técnicos y clientes para mejorar continuamente nuestras soluciones en servicios de RRHH. Tu trabajo tendrá impacto directo en la experiencia de usuarios y en la evolución de nuestras plataformas digitales. Aquí valoramos el seguimiento bien hecho, el orden, la calidad y la comunicación efectiva. No buscamos perfiles expertos en programación, sino personas que disfruten entendiendo, analizando, detectando y acompañando para brindar las mejores soluciones digitales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN EN EL PUESTO? Serás el nexo entre usuarios internos, clientes y equipo técnico digital, asegurando que nuestras herramientas digitales funcionen correctamente y evolucionen según las necesidades reales de la empresa. ️ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✅ Atención y soporte a usuarios: Resolverás dudas relacionadas con herramientas internas, la app Synergie y desarrollos propios del equipo, tanto para el cliente interno como externo. Darás soluciones ágiles y proactivas en colaboración con el equipo técnico de desarrollo. Realizarás seguimiento de incidencias y peticiones, cuidando tiempos y prioridades. ✅ Mejora continua de plataformas: Detectarás posibles errores o áreas de mejora en nuestras soluciones digitales. Propondrás mejoras basadas en el uso real de las plataformas y la experiencia de los usuarios. ✅ Relación con clientes: Gestionarás servicios de consultoría digital, resolviendo dudas con una comunicación clara, realista y cercana. Mantendrás reuniones con el cliente interno y/o externo para explicar y acompañar el uso de nuestros servicios digitales. Actuarás como punto de conexión entre cliente y departamentos internos. ✅ Análisis y reporting: Elaborarás reportes y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones. Crearás consultas SQL y trabajarás con herramientas de visualización como Power BI o similares. Comprenderás el funcionamiento del software y el lenguaje técnico, sin necesidad de programar. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI PARA TRIUNFAR EN EL PUESTO? Conocimientos y experiencia: Experiencia en consultoría digital, soporte funcional y/o roles similares. Conocimientos en análisis de datos, SQL y herramientas de reporting (Power BI y similares). Capacidad para entender cómo funciona el software y comunicarte con perfiles técnicos de desarrollo. Experiencia real en entornos de Inteligencia Artificial (sería un plus y muy valorable). Habilidades y forma de trabajar: Persona metódica, organizada y constante en la gestión de proyectos. Gran capacidad de seguimiento de tareas y control de tiempos. Perfil resolutivo, responsable y orientado a la calidad. Buena capacidad comunicativa, tanto con cliente interno como externo. Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua. Residir en Barcelona ciudad o cercanías , todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad es importante. ¿QUIERES SABER QUÉ TE OFRECEMOS Y QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS? Un proyecto digital con impacto real en usuarios y clientes, colaboración estrecha con equipos técnicos y de negocio y en un entorno de estabilidad y desarrollo profesional en consultoría digital. Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. El día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie , ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. ¡Queremos que crezcas con nosotros! Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo , es la base de nuestro día a día. ¿TE VES EN ESTE ROL? No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ASISTENTE/A DE TALLER/PRODUCCIÓN para una importante empresa ubicada en Baix Llobregat. Requisitos: - Experiencia en entorno industrial o productivo. - Nivel alto de francés y/o inglés. - Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación. Sus funciones principales serán las siguientes: - Seguimiento y control de pedidos de clientes. - Coordinación básica del taller y soporte a los equipos de producción. - Gestión operativa de compras y proveedores. - Control de stock y apoyo en tareas administrativas del área. - Colaboración con otros departamentos (producción, comercial, logística). ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. - Horario partido de lunes a viernes (08:00 a 17:00, con 1 h para comer). - Salario entre 30.000 y 40.000 € brutos/año, según experiencia. - Incorporación a empresa consolidada.

Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Dar soporte-colaboración al equipo de auditoria interna para la revisión de los procesos internos, identificación de debilidades de control interno, de la evaluación y gestión del riesgo, asegurando que la organización cumpla con las políticas, regulaciones y mejores prácticas. ¿Qué harás en tu día a día? Evaluar y analizar la eficacia de los controles internos, identificando áreas de mejora y proponiendo recomendaciones. Realizar auditorías operativas, financieras y de control en todos los centros de Bluespace y Head Office. Viajar a diferentes centros Bluespace para llevar a cabo auditorías in situ. Elaboración de informes de auditoría con todos los hallazgos detectados y recomendaciones para la mejora de procesos. Seguimiento constante de todos los hallazgos detectados en las revisiones auditorías, así como también de las acciones correctivas implementadas como resultado de las auditorías. Proporcionar orientación y apoyo a las diferentes áreas de la organización para mejorar sus procesos y controles internos. Participar en la elaboración de normas y manuales de la organización, aportando sugerencias de mejora derivadas de los resultados de las auditorías. Asistir en la planificación de las auditorías internas. Elaboración de presentaciones y participación en los Comités de Auditorías. Colaboración directa con el Auditor Interno en proyectos y tareas especiales. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en ADE, economía o similares. Experiencia previa de 1-3 años como Auditor Interno o Externo. Conocimiento básico de los principios de Auditoría Interna y control interno. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta disponibilidad para viajar, incluyendo viajes internacionales. Nivel de inglés avanzado, otros idiomas (francés, portugués, italiano) serán considerados un plus. Habilidades analíticas y atención al detalle. Trabajo en equipo, dinámica y metódica. Capacidad de redacción de informes, proactividad y organización. Conocimientos avanzados de informática y en paquete Office. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES BUSQUETS GALVEZ , busca CONSULTOR SENIOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Barcelona. Lugar de trabajo: Barcelona Centro, centro de la ciudad y alrededores. Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: De lunes a jueves de 9:30 a 14 hs y de 15 a 18:30 hs. Viernes 9:30 a 15 hs. FUNCIONES Se relacionará con clientes nacionales e internacionales de todo tipo de actividades (moda, restauración, hogar…) para detectar sus necesidades de implantación de locales comerciales y asesorarlos en sus planes de expansión. Gestión del portfolio de locales comerciales focalizado zonas prime de la ciudad. Gestión y asesoramiento de ventas, alquileres y trasmisiones/cesión de licencias de actividad. Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones. Seguimiento y captación de cuentas, marcas y propiedades. Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización de clientes. Valoraciones de mercado para determinar el valor de las propiedades. Atención presencial y telefónica a clientes mediante reuniones y/o visitas Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos, de gestión y comercialización de activos retail. Requisitos Formación universitaria (ADE, marketing , derecho, arquitectura… ),. Castellano y català habaldo y escrito. Inglés hablado y escrito (intermediate – Advanced, nativo), capacidad de mantener reuniones, llamadas telefónicas y negociaciones con fluidez. Imprescindible experiencia en ventas

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una persona joven, con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario. Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico. Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente. Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning. Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal. Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio. Detectar desviaciones y establecer planes de corrección. Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia. Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo. Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI’s, cuadro de mando…). Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar. Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario. Conocimientos en planificación y creación de horarios Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades. Excelentes habilidades interpersonales. Mentalidad práctica, flexible y resolutiva. Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro. Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con Teladoc Health Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h. Trabajo hibrido: 2 días a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses) Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR? Visita nuestra web : Síguenos en LinkedIn :

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : El departamento de Mercantil (área de Innovación) de nuestra firma se encuentra en crecimiento y busca un profesional senior con contrastada experiencia para nuestra oficina de Barcelona, que reportaría directamente a uno de los socios del área y llevaría a cabo las siguientes funciones: Negociación y ejecución de operaciones de M&A (venta de empresas, fusiones y escisiones, entre otras) de startups y empresas del sector tecnológico. Negociación y ejecución de operaciones de inversión con entidades de capital riesgo ( venture capital y private equity ), business angels , crowdfunding e inversores privados en compañías del sector tecnológico. Asesoramiento en materia de software, inteligencia artificial y protección de tecnología. Asesoramiento en materia societaria y contractual. Requisitos : Licenciatura en Derecho. Experiencia 6 – 8 años, preferiblemente gran despacho o Big Four. Valorable formación complementaria. Idiomas: Castellano: avanzado (lengua vehicular), Inglés: avanzado (operaciones con clientes internacionales), Catalán: valorable. Ofimática: Nivel avanzado paquete Office. Competencias profesionales : Gestión de equipos. Habilidades de negociación. Habilidades comerciales. Visión estratégica. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

ASISTENTE DE LABORATORIO DE FOTOGRAFÍA Y VIDEO En IED buscamos un/a asistente de laboratorio de fotografía y video , con especialización en fotografía, que apoye el desarrollo técnico y académico de la escuela de artes visuales. Este perfil será clave en el acompañamiento técnico a estudiantes y profesorado, garantizando el correcto funcionamiento del laboratorio y material. Funciones: Soporte técnico en prácticas de fotografía (estudio, iluminación, exteriores) Preparación y mantenimiento de equipos (cámaras, ópticas, flashes, fondos) Apoyo en flujo de trabajo digital y edición (Lightroom, Photoshop) Asistencia básica en prácticas de video Organización e inventario del laboratorio Requisitos: Formación en fotografía, artes visuales, diseño multimedia o interactivo, comunicación audiovisual o similar. Experiencia profesional mínima de 2 años en estudios fotográficos o entornos académicos Nivel de inglés C1 (hablado y escrito). Alta capacidad de planificación, organización y gestión. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidades de comunicación, mediación y atención al público. Perfil proactivo, dinámico y orientado al trabajo en equipo. Dominio técnico de iluminación y fotografía digital Conocimientos de edición y gestión de color Perfil organizado, resolutivo y con trato cercano al estudiante Interés por la cultura visual contemporánea Capacidad para acompañar procesos creativos desde lo técnico Rigor técnico y atención al detalle Capacidad de organización y gestión de material Trato cercano y didáctico con estudiantes Resolución de problemas técnicos de forma ágil Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y académicos Comunicación clara en contextos formativos y colaborativos en español e inglés Competencias técnicas específicas y transversales: Manejo avanzado de cámara digital, ópticas, iluminación y composición. Flujo de trabajo profesional de imagen Edición y revelado (Adobe Lightroom, Adobe Photoshop, Capture One o similares). Gestión de archivos, tratamiento de color, exportación para distintos soportes y preparación para impresión. Integración de fotografía con video y entornos digitales. Trabajo interdisciplinar con distintas áreas del diseño. Mediación entre perfiles técnicos y creativos. Gestión y coordinación de espacios de innovación audiovisual o estudios fotográficos. Acompañamiento de procesos de aprendizaje basados en proyectos. Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. Manejo básico de cámaras de video y DSLR/mirrorless Sonido directo básico Nociones de edición (Premiere o similar) Condiciones: Jornada completa de lunes a viernes Horario lunes de 08:00 a 16:30 Horario martes de 13:00 a 21:30 Horario miércoles de 13:00 a 21:30 Horario jueves de 08:00 a 16:30 Horario viernes de 11:00 a 19:30 Contrato indefinido Presencial. Carrer de Biada nº 11, C.P.: 08012, Barcelona. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. Tu misión será: Impulsar la estrategia tecnológica: Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. Detectar oportunidades de automatización: Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. Explorar nuevas tendencias: Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. Liderar proyectos innovadores: Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. Fomentar la colaboración: Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. Medir resultados y evolucionar: Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. Formar y capacitar: Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que tengas formación en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior. Haber trabajado al menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. Tener dominio de Microsoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. Si conoces servicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. Estar familiarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. Ser una persona creativa y tener habilidades comunicativas para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. Contar con mentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

¿Eres auditor/a y buscas un cambio? ¿Buscas un entorno profesional y dinámico? ¡Te estamos esperando! Importante firma de auditoría con un fuerte componente internacional está buscando un/a auditor/a para sus oficinas de Barcelona. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y desarrollarás tus funciones como auditor/a de forma autónoma, lo que implica coordinación y supervisión de las pruebas de auditoría que realice un equipo a tu cargo, así como de la ejecución de pruebas de auditoría en las áreas de mayor riesgo, en aquellas empresas cliente que se te asignen. Si buscas un entorno donde asumir responsabilidad, crecer profesionalmente y formar parte de un equipo consolidado, esta puede ser tu oportunidad. Funciones: ¿Qué harás en tu día a día? Participación en auditorías financieras para una cartera diversa de clientes. Supervisión y apoyo técnico a perfiles junior. Trabajo autónomo en la planificación y ejecución de encargos. Coordinación con clientes y resolución de incidencias. Reporting y elaboración de documentación técnica. ⭐ Requisitos: ¿Qué buscamos de ti? Mínimo 4 años de experiencia en auditoría. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Experiencia en supervisión de juniors. Nivel de inglés fluido. Valorable experiencia con el programa ASD. ¿Qué te ofrecemos? Salario entre 30.000 € y 35.000€ b/a, según experiencia. Horario: Lunes a jueves: 9:00h a 14:00h y 15:30h a 19:00h y Viernes hasta las 15:00h 2 días de teletrabajo semanales (uno de ellos viernes). Incorporación prevista entre febrero y marzo. Equipo joven y entorno dinámico. Formación continua, incluyendo clases de inglés.

Desde Elecnor, buscamos un Comercial para nuestra filial especializada en protección contra incendios (PCI): Jomar Seguridad, en Barcelona (zona Cataluña). La persona a incorporar estará encargada de las siguientes funciones: • Contacto y visitas con clientes, para ofrecer los servicios y presentar la oferta - Realización de ofertas, de pequeñas ofertas - Captación y seguimiento de oportunidades - Utilización de CRM Requisitos mínimos: - Bachillerato, Formación Profesional y/o similar - Experiencia al menos 3 años en proyectos del sector. - Nivel de inglés B1 - Conocimientos en PCI, Mantenimiento ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. - Contrato indefinido. - Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible - Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano.

Farmina Pet Foods, fabricante líder de soluciones nutricionales húmedas y secas para perros y gatos, busca un delegado comercial para su línea de productos de criadores. Descripción de la empresa Farmina Pet Foods es una empresa italiana de propiedad familiar con más de 50 años de experiencia. Somos una compañía líder en el mercado de alimentos para mascotas, con cuatro plantas de producción y presencia en más de 75 países. Somos una empresa de Cuidado de Mascotas que ofrece asesoría y una amplia gama de soluciones, también a través de nuestras herramientas nutricionales, para todos nuestros clientes finales, con el fin de apoyar la salud de sus mascotas. Objetivo de la posición: El candidato ideal desarrollará y gestionará el Canal de Negocio de Criadores a través de la gama de Farmina, Team Breeder, así como sus servicios creando, asesorando técnicamente y manteniendo relaciones con los criadores. Responsabilidades Responsable de impulsar las ventas dentro del canal de criadores a nivel nacional. Visitar a los criadores, mantener buenas relaciones y presentar los productos. Organizar y representar a la empresa en exposiciones caninas/gatunas y otros encuentros relacionados con su canal, ajustándose al presupuesto establecido y con el apoyo del equipo de marketing en la organización. Animar a los criadores a participar activamente en la aplicación de la estrategia de marketing. Identificar nuevas oportunidades y desarrollar la estrategia para alcanzar los objetivos marcados y para el crecimiento del negocio. Supervisar la evolución de las ventas y realizar análisis periódicos de las mismas. Formación y desarrollo continuos del equipo de ventas y apoyo al equipo de distribuidores para alcanzar los objetivos fijados. Supervisar los resultados del equipo de ventas del canal: objetivos e indicadores clave de rendimiento (KPI) e informar al director nacional y al director de criadores de la sede central. Desarrollar nuevas soluciones para satisfacer las necesidades de los criadores. Espíritu emprendedor/Desarrollo/Creatividad/Autonomía Preparar informes periódicos para la alta dirección. Informar de los resultados clave a los responsables corporativos. Analizar la marca/actividades, análisis de evaluación de forma continua y recomendar acciones correctivas en caso necesario. Tratar con los distribuidores para apoyarles con acciones de marketing/ventas en su actividad diaria. Liderar el lanzamiento de nuevos productos y el proceso de construcción de la distribución a través de los canales de mercado. Supervisar, evaluar y comunicar los cambios en la categoría de alimentos para mascotas, la dinámica de los clientes/canales y recomendar acciones para abordar los problemas y las oportunidades. Requisitos: Experiencia obligatoria en el trabajo con criadores. Se valorará positivamente la experiencia demostrada como Responsable de Criadores o puesto similar. Experiencia en ventas y comprensión del proceso y dinámica de ventas Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuerte espíritu de equipo. Demostrar don de gentes profesional y promover un entorno de trabajo en equipo en toda el área de negocio. Demostrar aptitudes de motivación para influir en los compañeros a fin de lograr los objetivos empresariales. Capacidad para colaborar y trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales. Se valorará la experiencia en planificación de eventos. Imprescindible una buena planificación para gestión del territorio. Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional un 70% del tiempo. Excelente capacidad de reflexión. Permiso de conducir categoría B. Conocimientos de Microsoft office y habilidad en el manejo de Softwares de gestión. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo y según valía del candidato. Bonus anual. Seguro médico completo. Coche de empresa. Dietas pagadas, según política. Formación continua. La posibilidad de formar parte de una compañía líder en el sector y un equipo competitivo y dinámico. ¡Si crees que reúnes las cualidades y tienes la energía, la motivación y las ganas de formar parte de la familia Farmina, te estamos esperando!

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales : Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión. Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma. En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos : Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía Experiencia 7- 9 años Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. Inglés: alto Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales : Gestión de equipos Habilidades de negociación Habilidades comerciales Visión estratégica ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología. Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría. Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T. Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Definición de Requisitos : Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas. Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus. Experiencia : Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos. Conocimiento : Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos. Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio. Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos. Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. Capacidad de liderar la gestión del cambio en entornos operativos dinámicos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal , para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una persona joven, con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo , con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior. Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal. Contrato estable con plan de desarrollo profesional. Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos. Horario : Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, Viernes: 9:00 a 15:00 h Jornada intensiva durante el verano . Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Formación universitaria en ADE (preferente) o similar. También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo. Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible. Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas. Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes. Castellano y catalán bilingüe Inglés valorable

Senior Growth Marketer | Kabilio ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Eres esa persona que lo mismo te organiza una feria sectorial impecable que analiza un funnel hasta encontrar el punto exacto donde se escapan los leads? ¿Alguien con ojo creativo brutal pero que también se emociona con un dashboard bien montado? Entonces sigue leyendo. Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque serás la persona que defina cómo el mercado descubre, entiende y se enamora de Kabilio. Porque tendrás libertad creativa real para experimentar con formatos nuevos y contenido que rompa moldes en un sector que lo necesita. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado. Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Eventos & ferias sectoriales : Organizarás y coordinarás nuestra presencia en ferias clave como Accountex. Desde el diseño del stand hasta la estrategia pre/post evento. También montarás webinars que aporten valor real y generen pipeline. ✍️ Content Strategy : Liderarás toda nuestra estrategia de contenido: LinkedIn (nuestra trinchera principal), blog, newsletters, whitepapers y todo lo que posicione a Kabilio como el referente absoluto del sector contable y fiscal. Email marketing & nurturing : Diseñarás campañas de email que conviertan. Secuencias de onboarding, nurturing de leads, newsletters sectoriales, campañas de producto… Cada email será una oportunidad para aportar valor y acercar prospectos a la conversión. Coordinación con agencias : Serás el punto de contacto con nuestras agencias externas para paid media (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta), SEO y posicionamiento en LLMs/búsquedas orgánicas con IA. Sabrás dirigir, exigir resultados y optimizar la inversión. Contenido creativo & IA : Experimentarás con herramientas de IA generativa para producir creatividades, vídeos y formatos frescos que nos diferencien. Tu gusto visual será clave para que todo lo que salga de Kabilio tenga un nivel impecable. Data & análisis : Medirás todo. CAC, CPL, conversion rates, atribución, ROI por canal… Los datos serán tu brújula para decidir dónde duplicar esfuerzos y dónde cortar. Reporting & estrategia : Presentarás resultados e insights al equipo de liderazgo con claridad. No solo el "qué pasó" sino el "qué hacemos ahora". Lo que buscamos en ti: 4-7 años de experiencia en marketing, preferiblemente en startups B2B SaaS. Un perfil raro y valioso: creativo/a con gusto visual que también es analítico/a y organizado/a . Necesitamos las dos cosas, no una u otra. Experiencia sólida en content marketing B2B: sabes crear contenido que posiciona, educa y convierte. Experiencia diseñando y ejecutando campañas de email marketing con resultados medibles. Capacidad demostrada para coordinar agencias externas (paid, SEO) y sacarles el máximo rendimiento. Mentalidad data-driven: te sientes cómodo/a con Google Analytics, Looker, o herramientas similares. Te amaremos un poquito más si conoces el sector de asesorías contables/fiscales, despachos profesionales o gestorías. Valorable experiencia con herramientas de IA generativa para creación de contenido. Dominio de Castellano e Inglés, tanto hablado como escrito. Valorable formación en Marketing, Comunicación Audiovisual, ADE o afines. Residencia en Barcelona o alrededores (imprescindible). Y sobre todo, actitud de startup: proactividad, ownership y ganas de comerte el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos. Trabajo híbrido: 3 días en nuestra oficina en el centro de Barcelona para colaborar, brainstormear y crear juntos + 2 días remote para tener foco total. Beneficios flexibles con Cobee: transporte, comida y más con ventajas fiscales.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Empresa española especializada en ofrecer soluciones integrales para oficinas busca un perfil Presales Specialist AV. Tendrás un papel central en la definición y crecimiento del área audiovisual : Relación directa con fabricantes, marcas y partners estratégicos del sector audiovisual. Seguimiento continuo de novedades, actualizaciones y evolución del catálogo de soluciones AV. Selección del producto adecuado según el tipo de cliente, sus necesidades y cada proyecto específico. demostraciones, presentaciones, eventos y actividades comerciales. Darás soporte técnico al equipo comercial en reuniones con clientes, entendiendo necesidades y diseñando soluciones AV a medida. Elaboración de propuestas técnicas y soporte en todas las fases de preventa. Participarás en la definición del catálogo, la paquetización de soluciones y la identificación de nuevas oportunidades de mercado. Analizarás costes, márgenes y rentabilidad para asegurar que las soluciones AV sean competitivas y sostenibles. Trabajarás de forma transversal con dirección comercial y otros departamentos, haciendo seguimiento de ventas, pipeline y proyectos. Formarás internamente al equipo comercial para elevar el nivel de conocimiento audiovisual dentro de la empresa. REQUISITOS Persona con una base técnica sólida (ingeniería, telecomunicaciones, electrónica, audiovisuales, informática o similar), pero sobre todo con una mentalidad proactiva, analítica y orientada al negocio . Se valorará especialmente: Experiencia en el sector audiovisual profesional (aprox. 3–5 años). Conocimiento de fabricantes y soluciones AV . Experiencia en preventa , gestión de producto o roles técnicos con componente comercial. Capacidad para comunicar, organizar proyectos y tomar decisiones con autonomía. Interés por las tendencias del sector y por aportar ideas de crecimiento. OFRECEN Entorno estable y cercano Horario: lunes a jueves: 8:00–13:45 y 15:30–18:30. viernes: 8:00–15:00 Jornada intensiva de verano: 8:00–15:00 (del 15 de junio al 1 de septiembre)

Buscamos un/a Técnico/a de Soporte Nivel II para incorporarse al equipo de Sistemas , con experiencia en administración y soporte avanzado en entornos Microsoft 365 , resolución de incidencias técnicas de segundo nivel y participación en iniciativas de seguridad y cumplimiento, especialmente relacionadas con la implantación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) . La persona será clave en el soporte operativo diario y, como parte del equipo de Sistemas, colaborará activamente en el proyecto ENS , apoyando en la preparación, mantenimiento y recopilación de evidencias y controles asociados, en coordinación con el equipo interno y con partners externos especializados. Funciones: Apoyo en el marco de cumplimiento ENS (en coordinación con partners) Colaboración en actividades de soporte y seguimiento relacionadas con la implantación y mantenimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) , con enfoque ordenado y metódico, incluyendo: Apoyo en la organización y gestión de documentación asociada al cumplimiento. Mantenimiento del repositorio de evidencias y registros en las herramientas internas corporativas. Seguimiento de acciones de mejora y medidas derivadas de revisiones y auditorías. Colaboración con el equipo de Sistemas y partners externos en el control operativo de los requerimientos ENS. Soporte en tareas vinculadas al seguimiento y coordinación del marco ENS. Administración y soporte en Microsoft 365 Apoyo en la gestión y soporte de los principales servicios de Microsoft 365, con un enfoque práctico, especialmente en tareas como: Gestión básica de usuarios y permisos de acceso. Colaboración en la administración de herramientas como Teams, SharePoint, OneDrive y Exchange. Soporte en incidencias habituales del entorno y escalado de casos más complejos. Participación en la aplicación de buenas prácticas de seguridad y control de accesos. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje dentro del área de Sistemas. Soporte técnico Nivel II Resolución de incidencias escaladas desde Nivel 1. Diagnóstico avanzado y solución de problemas en estaciones de trabajo y servicios corporativos. Gestión y seguimiento de tickets a través de herramientas ITSM. Soporte a usuarios en entornos híbridos (presencial/remoto). Coordinación con proveedores en incidencias complejas. Centro de trabajo : Barcelona Tipo de contrato: 6 meses Salario: 25.000-27.000€ brutos/anuales en función de la experiencia de la persona candidata. Jornada: 40 horas semanales Horario: Lunes a jueves: 8,5 horas entre las 8:30h y las 18:30h Viernes: horario intensivo de 9:00h a 15:00h Modalidad: Mixta (presencial + teletrabajo) Incorporación : inmediata Requisitos del perfil: Titulación universitaria: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnologías de la Información, Ciberseguridad o formación profesional equivalente en el ámbito tecnológico. Idiomas: Castellano. Valorable inglés y Catalán. Conocimientos técnicos imprescindibles Experiencia demostrable en soporte avanzado de segundo nivel. Entornos Microsoft Windows 10/11. Administración de Microsoft 365 (usuarios, permisos, troubleshooting). Gestión de incidencias con herramientas tipo ServiceNow, Jira, GLPI o similares. Redes básicas: DHCP, DNS, VPN, conectividad. Capacidad de documentación y escalado eficiente. Conocimientos valorables / deseables Familiaridad con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS): Principios, medidas y evidencias Conocimiento general de ISO/IEC 27001 Experiencia colaborando en entornos auditados (ENS, RGPD, ISO). Gestión documental y repositorios en SharePoint. Conocimientos básicos de seguridad: MFA Gestión de accesos Backup y continuidad Competencias: Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación al usuario y a la calidad del soporte. Orden, método y seguimiento de tickets y evidencias. Capacidad de coordinación con equipos internos y partners externos. Proactividad y aprendizaje continuo. Atención al detalle en entornos regulados.

Buscamos un/a Asesor Fiscal con experiencia en fiscalidad general para incorporarse en una empresa internacional con fuerte proyección y crecimiento . La persona seleccionada asumirá un rol clave en el análisis, planificación y gestión fiscal de clientes y grupos empresariales , aportando criterio técnico, visión estratégica y capacidad para liderar proyectos y equipos . Responsabilidades principales Asesoramiento fiscal integral , resolviendo consultas sobre distintos tributos y ofreciendo soluciones estratégicas a clientes nacionales e internacionales. Gestión y seguimiento de requerimientos tributarios , inspecciones y procedimientos ante la Administración. Colaboración en planificación fiscal y optimización de estructuras societarias , apoyando en operaciones corporativas complejas. Participación en procesos de reestructuración y operaciones corporativas , aportando criterio técnico y estratégico. Elaboración y revisión de declaraciones fiscales , especialmente Impuesto sobre Sociedades e IVA. Supervisión y formación de perfiles junior dentro del equipo, fomentando desarrollo profesional y transferencia de conocimiento. Seguimiento de novedades normativas y elaboración de informes técnicos sobre implicaciones fiscales. Requisitos Formación universitaria en Derecho, ADE + Derecho o equivalente. Máster en Fiscalidad o especialización equivalente. A partir de 2 años de experiencia sólida en asesoramiento fiscal , preferiblemente en despacho o consultoría. Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a resultados , con capacidad para trabajar en equipo. Nivel inglés: B2 (mínimo) demostrable. Se valorará Experiencia en asesoramiento a grupos multinacionales o entornos internacionales . Conocimientos sólidos en IRPF, IVA y fiscalidad general, así como nociones de contabilidad y relaciones con la Administración Tributaria. Qué ofrecemos Proyección profesional y desarrollo de carrera . Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Formación continua y participación en proyectos de alto impacto . Horario de lunes a jueves de 9h a a 19h; viernes de 9 a 14h. Agosto de lunes a viernes de 9h a 14h.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Qué buscamos? En dependencia directa del Socio y asociado del Departamento de Derecho Fiscal, tu responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes Funciones principales: Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A. Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable. Emisión de informes y dictámenes jurídicos. Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas. Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Requisitos: Grado en Derecho, Grado en ADE, Grado en Economía. Experiencia de mínimo 3 años en firmas medianas y grandes. Formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster, especialización, etc. Idiomas: Castellano: avanzado (lengua vehicular) e inglés: avanzado (operaciones con clientes internacionales). Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: Gestión de equipos. Visión estratégica. Responsabilidad. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

En Monday estamos buscando Inside Sales- BDR para unirse a nuestro equipo en Barcelona Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo ¿De qué va el puesto? Como Inside Sales en Monday, tu misión principal será identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección activa del mercado. Serás la primera línea de contacto con potenciales clientes, trabajando para llenar el embudo de ventas y asegurar que Monday siga siendo la opción principal para empresas y profesionales que buscan espacios de trabajo flexibles . ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa de 2 años en puestos similares o prospección comercial como SDR, BDR, ODR. Orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar con objetivos de llamadas y generación de leads. Habilidades de comunicación sobresalientes, tanto habladas como escritas. Experiencia con herramientas de CRM y gestión de clientes (Pipedrive u otros similares). Proactividad y capacidad para manejar volúmenes altos de llamadas diarias (cold calling) Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés. Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines Vale y… ¿Qué haré yo? Cold Calling: Realizar un volumen elevado de llamadas diarias para identificar y calificar posibles leads. Prospección activa: Buscar nuevas oportunidades de negocio, contactando a empresas y profesionales que necesiten los servicios de Monday. Gestión de leads: Mantener actualizada la base de datos en el CRM y realizar un seguimiento regular de las oportunidades generadas. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Key Account Managers para asegurar un flujo continuo de leads calificados. Reporting: Analizar los resultados de las actividades de prospección, proporcionando información valiosa para optimizar las estrategias. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: Ticket restaurant de 110 € al mes Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) Día libre por tu cumpleaños Programa de referidos Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas ️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios, grandes terrazas y vistas al mar ¡Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes! #MondayStateOfMind

Enseñar es dejar una huella en la vida de una persona para siempre Únete al equipo docente de una escuela innovadora Si tu proyecto es poder desarrollarte como profesor/a de Biología en inglés en un centro educativo concertado en Sant Boi (Barcelona), a través de TalentGAP podrás tener esta oportunidad porque actualmente estamos colaborando en la cobertura de esta posición para una Escuela Educativa Los beneficios que te aportará serán: Innovación educativa: Como una escuela puntera, están comprometidos con un proyecto educativo innovador que promueve nuevas formas de aprendizaje y enseñanza, desarrollando competencias tecnológicas clave para el futuro Ambiente familiar y acogedor: Tendrás un entorno familiar y acogedor que promueve la confianza y el sentido de pertenencia, creando así una comunidad educativa sólida y comprometida, donde las competencias tecnológicas se integran de manera natural Educación personalizada y flexible: La prioridad es la educación personalizada y flexible, adaptada a las necesidades individuales de cada estudiante, lo que les permite alcanzar su máximo potencial, incluyendo el desarrollo de habilidades tecnológicas relevantes Competencias Sociales valoradas: Valoran y fomentan el desarrollo de competencias sociales, preparando a sus estudiantes para una vida plena y exitosa en una sociedad diversa Competencias tecnológicas: Se promueve el desarrollo de competencias tecnológicas relevantes, equipando a sus estudiantes con habilidades fundamentales para prosperar en la era digital Entorno seguro y motivador: Compromiso a proporcionar un entorno seguro y motivador donde los estudiantes se sientan seguros para explorar, aprender y crecer, incluyendo el uso responsable de la tecnología como herramienta de aprendizaje Educación de calidad garantizada: Como una escuela puntera, se trabaja por proyectos para garantizar una educación de calidad que prepare a los estudiantes para los desafíos del siglo XXI y más allá, incluyendo el dominio de competencias tecnológicas relevantes en el mercado laboral actual En este rol realizarás: Trabajar por proyectos, colaborando en equipo con el profesorado Seguimiento de las programaciones y cumplimiento de objetivos educativos Evaluación continua de los alumnos para asegurar su progreso académico Coordinación con el equipo para la implementación de proyectos educativos Características del Puesto: Descúbrelas Ahora Jornada lectiva de 23-24 horas más 6-7 horas no lectivas a disposición del centro Incorporación inmediata Ubicación: Sant Boi (Barcelona Salario: 2.720,21 € mes Horario: partido, distribuidas desde las 8'00 h a 17,30 h de lunes a viernes Servicio de comedor por una cuantía reducida para empleados Contrato de sustitución, con posibilidades de continuar Materia a impartir: Biología en inglés y Macitec: Matemáticas y Tecnología desde los 14 a los 18 años Qué te hará triunfar en esta posición: Licenciatura, Grado o Diplomatura Universitaria en Biología. Se requiere esta formación para asegurar un conocimiento profundo de las materias impartidas Máster en formación del profesorado en Secundaria o Capacitación pedagógica. Necesario para garantizar que el candidato tenga las habilidades pedagógicas y didácticas adecuadas Experiencia en docencia. 1 año/curso en Biología, matemáticas y tecnología. Es fundamental para asegurar que tengas la capacidad de gestionar un aula y de transmitir conocimientos de manera efectiva Dominio del inglés y catalán. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, queremos conocerte Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito

Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a un/a asesor/a de taller y servicio postventa de automoción. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar (recepción de taller, postventa, recambista, mecánico/a o atención al cliente en automoción). - Conocimientos técnicos básicos del automóvil. - Manejo fluido de herramientas informáticas (CRM, excel, etc.). - Valorable formación en automoción o similar. - Excelentes habilidades comunicativas y comerciales, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. - Carné de conducir B. Las principales tareas son: - Atención y asesoramiento al cliente en recepción de taller. - Gestión de citas previas y coordinación con el equipo técnico. - Gestión y pedido de recambios. - Explicación de presupuestos y seguimiento de reparaciones. - Control de tiempos, calidad y entrega de vehículos. - Facturación y cobro de servicios. - Apoyo en tareas administrativas del área de postventa. Ofrecemos: - Salario en 14 pagas, según valoración. - Variables trimestrales por alcance de objetivos. - Contrato indefinido. - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 horas, con 2 horas de descanso.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes. Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.) Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Conocimientos del paquete Office. Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2. Valorable conocimientos de NET4. Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada. En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades. En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa. En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos. En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas. Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

JBC Soldering, S.L. , es una compañía global con más de 90 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Estamos buscando a un/a Técnico/a de Control de Calidad Electrónica para incorporarse al departamento, cuya función principal será verificar, analizar y documentar la calidad de los equipos, gestionando incidencias y no conformidades, y colaborando en la mejora de los procesos de control de calidad. Dependiendo del responsable del Dpto., realizará las siguientes funciones: Evaluación de incidencias y reparación de equipos (análisis y documentación). Modificación y verificación de circuitos electrónicos. Comprobación dimensional, visual y funcional de piezas mecánicas, electrónicas o ensambladas, según los criterios técnicos establecidos. Elaboración de informes de inspección y control de calidad, asegurando la trazabilidad de los materiales revisados. Gestión y registro de no conformidades, proponiendo acciones correctivas y coordinando su resolución con Compras y Proveedores. Colaboración en la mejora de procesos de recepción y control de calidad, participando en el desarrollo y mejora de métodos de inspección. Generación de documentación, pautas de verificación y hojas técnicas. Registrar, analizar y documentar controles de calidad utilizando software de gestión de calidad. Otras tareas propias del departamento. Requisitos: Técnico/a Superior Electrónica o Mecánica / FPII Electrónica o Mecánica / Grado en Ingeniería Electrónica o Mecánica. Conocimientos de electrónica analógica y digital. Experiencia en el uso de instrumentos de medición como calibradores, micrómetros, proyectores de perfiles, y otros equipos de inspección. Requisito imprescindible: +5 años de experiencia en puesto similar en industria (producto electromecánico ). Nivel medio de inglés técnico, hablado y escrito. Competencias: Atención al detalle y rigor en la verificación de materiales. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Comunicación efectiva con equipos internos y externos. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Análisis y resolución de problemas relacionados con la calidad. Se ofrece: Contrato indefinido. Retribución en función de la valía y experiencia del candidato/a. Horario de 7:00 a 15:20 h, de lunes a viernes. Incorporación inmediata. Más información:

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud. Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad. Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados. Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables. Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio. Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Responsabilidades Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.). Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio. Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad. Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse. Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud. Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor). Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing. Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionales Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube. Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales. Experiencia en gestión de equipos humanos. Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud. Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube. Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes. Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes. Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…). Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales Salario: 47.669 € b/a. Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc). Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas. Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.