Trabajos marca en Granada - Page 2Crear alertas

Buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructura con amplia experiencia en entornos enterprise y liderazgo técnico en proyectos estratégicos. Si tienes una visión global de arquitectura, experiencia en virtualización, sistemas críticos y seguridad avanzada, esta puede ser tu oportunidad. Tu misión VMWare – Diseño y arquitectura de entornos virtualizados Linux – Administración avanzada y hardening Oracle – Infraestructura y soporte a bases de datos Soluciones de Backup & Recovery Seguridad – Microsegmentación (NSX u otras tecnologías similares) Seguridad – PAM (Privileged Access Management) Comunicaciones y redes Entornos SAP (valorable) Requisitos imprescindibles • Diseño de arquitectura de infraestructura en entornos complejos, • Definición de estándares técnicos y buenas prácticas, • Participación en proyectos de transformación y modernización tecnológica, • Diseño de soluciones de virtualización y seguridad avanzada, • Coordinación con equipos de sistemas, redes, seguridad y bases de datos, • Evaluación de riesgos técnicos y definición de planes de mejora, • Contrato indefinido, • Proyecto estable, • Modalidad de trabajo - Remoto, • Horario estándar de oficina., • Ubicación: Madrid Envíanos tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu experiencia marca la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad

pEn Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, /pp¿Te animas a ser parte de esta revolución? /ppbr/ppTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades comob IT Account Manager / Business Developer /b /ppbr/ppEl Comercial IT será responsable de desarrollar nuevos clientes y consolidar la cartera existente, vendiendo soluciones y servicios IT. /ppSu objetivo es alcanzar y superar los objetivos de facturación y fidelizar a los clientes mediante una venta consultiva y soluciones adaptadas a sus necesidades. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliProspectar y captar nuevos clientes en el mercado B2B (mitigación fria, ferias, redes sociales profesionales, referencias, etc.). /liliRealizar visitas comerciales (presenciales y online) para analizar necesidades tecnológicas y proponer soluciones adecuadas. /liliGestionar el bciclo completo de venta /b: desde la primera llamada hasta la negociación, cierre y seguimiento postventa. /liliIdentificar oportunidades de bcross‑selling y up‑selling /b en la cartera de clientes existentes. /liliElaborar propuestas comerciales, presentaciones y ofertas, coordinando con el equipo técnico para adaptar soluciones a cada cliente. /liliMantener y actualizar la información de clientes y oportunidades en el CRM (lead, oportunidad, cierre, próximos pasos, etc.). /liliColaborar con el equipo de marketing y producto para definir campañas, posicionamiento y mensajes comerciales. /liliSeguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implantación y servicio. /liliInformar al responsable comercial sobre objetivos conseguidos, pipeline y riesgos de la cartera. /li /ulpbr/ppbModalidad /b: Hibrida en Madrid (1 dia oficina - resto teletrabajo + visitas constantes a clientes) /ppbr/ppContrato indefinido /ppSueldo bruto / año en 30.000b/a - 35.000€b/a + Variable /ppbr/ppVentajas Ioon: /ppFormación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line /ppPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia /pp23 días laborables de vacaciones al año. /ppPrograma de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). /ppMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). /ppEstabilidad y carrera profesional. /pp**Plan de compensación de referencias internas. /p

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Consultor Salesforce CRM /tech lead Experiencia + 5años liderando iniciativas de CRM y Marketing Automation, con responsabilidad end-to-end y foco en impacto en negocio. Dominio funcional de plataformas CRM, especialmente Salesforce Marketing Cloud, actuando como nexo entre negocio y equipos técnicos. Capacidad demostrada en diseño y gobierno de customer journeys, definición y seguimiento de KPIs estratégicos y coordinación con equipos globales. Disponibilidad para modelo de trabajo hibrido con presencialidad en oficina de cliente. Experiencia recomendada Experiencia en modelos de datos, medición de campañas y reporting ejecutivo mediante dashboards de seguimiento. Conocimientos de SQL y metodologías Agile, aplicados a entornos complejos y multidisciplinares. Certificaciones en Salesforce Marketing Cloud y trayectoria en organizaciones multinacionales o programas de transformación digital. DURACIÓN: larga duracion UBICACION: formato híbrido con disponibilidad para presencialidad parcial en oficina de cliente. Tienen que ser por tanto perfiles de Madrid. Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 30.000b/a - 40.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

pCompañía líder en publicidad exterior digital con un enfoque bnacional /b centrado en España. Comercializa más de 50.000 caras de soporte en todo el territorio español, busca incorporar a su equipo un/a bEjecutivo/a de Acciones Especiales - /bconcepto transversal de innovación en publicidad exterior (OOH) diseñado para crear experiencias de marca virales, disruptivas y de alto impacto emocional. Más allá de soportes tradicionales, transforma espacios públicos en escenarios interactivos, gestionando acciones especiales en grandes espacios exteriores o interiores. /ppbr/ppbVa a ser la persona responsable de conceptualizar, vender y ejecutar formatos publicitarios no convencionales. /b Su objetivo es conectar a las marcas con su audiencia a través de experiencias innovadoras ya sea transformando el mobiliario publicitario existente, mediante patrocinios o a través de la ideación de activaciones disruptivas. Es por lo tanto un perfil híbrido con una capa importante de creatividad, capacidad de negociación, conocimientos de producción y ejecutor. /ppbNivel de inglés medio - alto. /b /ppEste ejecutivo reportará al responsable del área. /ppbr/ppbFunciones /b /ppbr/pullibIdeación creativa: /b ha de tener la capacidad de diseñar y generar propuestas “ad hoc” en los diferentes medios y soportes publicitarios que sean novedosos y disruptivos. /li /ulpbr/pullibGestión de Patrocinios: /b ha de identificar y reconocer oportunidades de mercado susceptibles de ser comercializadas a los clientes. /li /ulpbr/pullibControl de las propuestas: /b deberá ser capaz de idear y coordinar a proveedores, clientes y diferentes áreas de la compañía (arte, legal, operaciones, cuentas) para qua la propuesta sea realizable y realizada en el tiempo cerrado y con los estándares de calidad exigibles por clientes de prestigio. /li /ulpbr/pullibVisión comercial: /b Ha de ser capaz de detectar oportunidades de negocio dónde otros solo ven contenido o medios y ha de tener la habilidad para vender una idea y convencer al cliente. /li /ulpbr/pullibConocimiento de los medios y de producción: /b es deseable que tenga una visión 360º de las posibilidades de los diferentes medios y que se maneje con plazos y posibilidades en el ámbito de la producción. /li /ulpbr/pullibOrganización y gestión: /b ha de ser capaz de manejar múltiples peticiones y propuestas de los clientes (interno y externo), trabajar con diferentes proveedores y partners y manejar fechas de entrega simultáneas. /li /ulpbr/pullibResolución de problemas: /b Al tratarse de planteamientos y propuestas disruptivas y novedosas ha de tener la capacidad de afrontar y resolver situaciones comprometidas de una forma eficiente y tranquila. /li /ulpbr/pullibAdministración: /bdeberá llevar el control de las campañas desde la ejecución hasta su finalización con el control de tiempos, costes, márgenes, etc. /li /ulpbr/ppbHabilidades /b /ppbr/pulliSe requiere habilidad comercial y capacidad de liderar proyectos. /liliBuscamos un perfil creativo, innovador y comprometido con ofrecer nuevas soluciones a los clientes. /liliExperiencia en medios OFF y familiarizado con ON. /liliManejo de Power Point y otros programas de diseño para elaborar presentaciones. /liliCapacidad de trabajar bajo presión y resolución de incidencias. /liliDebe ser una persona con aptitudes comerciales muy desarrolladas, orientada al servicio y al cliente. /liliActitud proactiva, en generar nuevo negocio y en proponer soluciones comerciales novedosas a sus clientes. /liliCapacidad de trabajo en equipo, formara parte del equipo de marketing. /liliResponsabilidad con la calidad del resultado final. /liliEntusiasmo por incorporarse a un equipo con ambición y visión de futuro. /liliActitud positiva. /li /ul

pbSOBRE NOSOTROS /b /ppEn YUP Mobility no estamos simplemente creando parkings: estamos redefiniendo cómo las ciudades integran la movilidad sostenible en su día a día. /ppbr/ppDiseñamos y fabricamos soluciones inteligentes de aparcamiento para bicicletas y patinetes eléctricos, combinando hardware y software propio para resolver uno de los grandes retos urbanos: el aparcamiento seguro, accesible y escalable. Nuestros sistemas ya están implantados en algunos de los principales actores del retail y el real estate en España, como Decathlon, Carrefour o Leroy Merlin. /ppbr/ppAhora entramos en una nueva fase: crecimiento acelerado, más de 1M€ en pipeline comercial activo y expansión internacional en marcha hacia Italia y Alemania. /ppbr/ppSomos un equipo pequeño, ambicioso y con mentalidad de ejecución. Aquí no hay estructuras rígidas ni roles encorsetados: hay mercado por capturar, producto que escalar y decisiones que tomar rápido. /ppSi te motiva vender soluciones con impacto real, cerrar acuerdos relevantes y crecer al ritmo de la empresa, este es tu sitio. /ppbr/ppbr/ppb¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? /b /ppbr/pulliSer dueño/a del ciclo de venta completo, de principio a fin: desde la primera llamada de discovery hasta la firma del contrato. /liliPresentar demos del producto adaptadas al perfil técnico y de negocio de cada comprador — nuestras soluciones combinan hardware y software, y hay que saber contarlo bien. /liliGestionar y priorizar el pipeline de oportunidades cualificadas que te genera el SDR. /liliAlinear y mentorizar al SDR en targeting de ICP, mensajes de outreach y priorización de cuentas. /liliIdentificar señales de expansión en cuentas existentes y activar oportunidades de upsell y cross-sell (Decathlon, Carrefour, Leroy Merlin…). /liliColaborar con el CEO en propuestas, pricing y negociación de contratos de mayor envergadura. /liliReportar semanalmente el estado del pipeline, revenue generado, velocidad de deals y análisis de won/lost. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? /b /ppbr/ppbExperiencia y hard skills /b /pulliPunto de partida: 2+ años de experiencia como SDR/BDR en entornos B2B, preferiblemente con experiencia como AE (mínimo 1 año). /liliGreen flag: Experiencia vendiendo hardware o producto físico: entender la operativa que lleva asimilada un hardware marca la diferencia respecto a un perfil de SaaS puro. /liliMetodología alineada con la Venta consultiva: preguntas antes de presentar, navegas bien ciclos de venta complejos y con múltiples interlocutores. /liliCómodo/a con diferentes Tiers y tamaño de deals /liliControl de CRM (HubSpot, Salesforce o similar), herramientas de prospección y LinkedIn Sales Navigator. /liliEspañol nivel nativo o bilingüe. Inglés, un plus. /li /ulpbr/ppbActitud y soft skills /b /pulliAmbición /liliFoco en cierre de ventas /liliResiliencia: los “noes” no te detienen. Sabes que la venta empieza cuando te dan el primero. /liliAutonomía: gestionas tus tiempos, tu pipeline y tus prioridades sin que nadie te lleve de la mano. /liliOrientación a proceso: cada lunes tienes claro tus objetivos de la semana y los trabajas uno a uno. /liliGestión de equipo: impulsas a tus SDRs y entiendes que sus objetivos están alineados con los tuyos /li /ulpbr/ppbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /pulliSalario competitivo y variable uncapped (30k + 15k variable) /liliPipeline activo desde el día 1: entras con oportunidades reales ya en marcha — no hay que esperar a que se llene. /liliSDR dedicado: no pierdes el tiempo prospectando, recibes reuniones cualificadas para que tú cierres. /liliPlan de carrera real: los deals de mayor envergadura se desbloquean conforme crece tu confianza y tus resultados. /liliPresencial en nuestras oficinas de Ripollet (zona norte de Barcelona) con 2 días de teletrabajo al mes /liliIncorporación lo antes posible. /liliEquipo pequeño con impacto directo: no eres un número, eres la persona que mueve el negocio. /li /ulpbr/ppbSi crees que eres un buen fit, no dudes en aplicar y te contactaremos lo antes posible! /b /p

pb¿Qué buscamos? /b /ppPlanificador/a de medios con experiencia en bactivación, ejecución y gestión operativa de campañas multicanal /b. Especializado/a en transformar estrategias de medios en bplanes accionables /b, coordinando la implementación en distintos canales (televisión, exterior, prensa, radio y digital) y asegurando una bejecución eficiente y alineada con los objetivos de negocio /b. /ppbr/ppExperiencia en bgestión de presupuestos, coordinación con soportes y equipos internos, seguimiento de campañas y análisis de resultados /b, con un enfoque analítico y orientado a la optimización continua. /ppPerfil organizado, resolutivo y con visión 360º del ecosistema de medios, capaz de conectar bplanificación estratégica con activación operativa /b para maximizar el impacto de las campañas. /ppbr/ppbTu misión /b /ppDar soporte en el desarrollo de planes de medios que generen impacto real en negocio, asegurando eficiencia en la inversión y excelencia en la ejecución. /ppbr/ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /pp· Gestión de los plantes tácticos dando respuesta al brief plantado por Client Service, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de campañas. /pp· Apoyar en la elaboración de estrategias y planes de medios alineados con los objetivos de marca y performance. /ppbr/pp· Relación y negociación con proveedores y soportes /pp· Asegurar el alcance de los KPIS solicitados (ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados), control de especificaciones técnicas. /pp· Unificación e interpretación de seguimientos y cierres de campañas de cada medio y reportar al cliente con explicación, justificación, conclusiones y próximos pasos. /pp· Análisis del entorno competitivo del sector y de las marcas. /pp· Gestión y supervisión de envío de envío de materiales y resolución de incidencias /pp· Control de presupuesto y facturación. Gestión de POs y su reporting a cliente. /pp· Colaborar con equipos internos (estrategia, digital, creatividad, cuentas) para asegurar coherencia y visión 360º. /ppbr/p pbQué necesitamos de ti /b /pulliGrado en Publicidad, Marketing, ADE, Comunicación o similar. /lili2-3 años de experiencia en agencia o departamento de medios (valorable experiencia en offline). /liliBuen manejo de Excel, tablas dinámicas y power point. /liliCapacidad analítica y orientación a datos. /liliOrganización, atención al detalle y mentalidad resolutiva. /liliGanas de aprender, crecer y aportar. /li /ulpbr/ppbValorable: /b /pulliConocimiento de herramientas de audiencias (Kantar, InfoAdex, GFk, IOPE,etc.). /liliInglés nivel medio. /liliInterés por la integración offline + digital. /liliSe valorará experiencia en medios internacionales y Administración Pública. /li /ulpbr/ppbQué te ofrecemos /b /pulliFormación continua y aprendizaje real en proyectos activos. /liliParticipación en marcas y sectores diversos. /liliEntorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /liliDesarrollo profesional dentro del área de medios. /liliCultura basada en partnership, compromiso y excelencia. /li /ul

¿Tienes experiencia en el diseño y en la venta dentro del sector de la decoración/mobiliario? ¿Te apasionan las ventas y el contacto con el cliente? ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional, comprometido y en un entorno dinámico? ¡En ALVIC te estamos buscando! Es importante que seas una persona comprometida, dinámica y empática, capaz de proponer mejoras teniendo en cuenta el contexto y los objetivos del proyecto. La incorporación a nuestra empresa supone formar parte de un gran equipo humano donde poder desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno estable, sólido y competitivo. Estamos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para incorporación en nuestro Alvic Center en Granada. ¿ POR QUÉ trabajar en Grupo ALVIC como Delegado/a Comercial ? • Muy buen ambiente y trabajo en equipo, • Feedback constructivo, • Las personas en el centro de la organización, • Presencia internacional, • Marca referente en el sector, • Innovación como motor del cambio ¿ Qué OPORTUNIDADES encontrarás en Grupo ALVIC ? • Cada día aprenderás algo nuevo, • Oportunidades de crecimiento a nivel internacional, • Formación continua (visión/misión del producto, soft/ hard skills) ¿ Cuáles serían tus FUNCIONES ? • Estudio de mercado en su ámbito de actuación, • Prospección, captación y desarrollo de la cartera de clientes, • Atención y asesoramiento del cliente tanto nuevo como actual, • Realización de visitas periódicas y regulares a clientes según el plan establecido, • Realización de presupuestos respetando la política comercial segmentada para cada canal corporativo, • Seguimiento de los pedidos con el cliente, • Seguimiento de cobros y facturación, • Diseño y creación de planos de cocinas, • Actualización de exposiciones, entrega de tarifas, catálogos, muestras y novedades, • Gestión del showroom y colaboración con marketing (Visual Merchandising) ¿ Qué estamos buscando ? • Al menos 3 años de experiencia en venta B2B en la industria del mueble y específicamente en mobiliario de cocina y/o experiencia en ventas B2C en tiendas de cocina, • Residencia en Granaday/o alrededores ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 50 años de experiencia.

pIncorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con importante plan de crecimiento. Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. /ppbr/ppLa bmisión /b del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en los diferentes turnos de la sección de logística y almacén, según la planificación definida, y de acuerdo a los estándares de calidad fijados para el envasado, el empaquetado y la expedición y recepción del producto, con la máxima productividad posible y en las adecuadas condiciones de seguridad para las personas. /p pLas principales bfunciones /b del puesto son: /pulliAsegurar la calidad del producto y el cumplimiento de los procesos de producción. /liliConsultar el parte de producción para todas las líneas de su turno y realizar la puesta en marcha de las líneas. /liliRevisar el parte de incidencia diario y semanal, por si hubiera algún problema ó cambio. /liliComprobar el personal con que cuenta en las líneas para el turno. /liliVigilar el correcto funcionamiento de los operarios y la maquinaria de las líneas. /liliRealizar el inventario semanal y mensual y el control de stock. /liliSupervisar la realización de pedidos para el correcto abastecimiento de materia prima y materiales de producción. /liliMantener el almacén ordenado y en condiciones de seguridad. /liliLlevar a cabo el control de recepción y expedición de materia prima y de producto, conforme con la planificación. /liliComprobar que los operarios de los diferentes puestos de las líneas realizan la labor que tienen asignada de la forma especificada y que está en todo momento abastecido del material que necesita para desarrollar su trabajo. /liliResolver las incidencias que puedan ocurrir durante la fabricación en su turno y reportarlas a su responsable directo. /liliComprobar que los puestos y/o zonas de trabajo se mantienen limpios y ordenados, según se detalla en las instrucciones de trabajo y en APPCC. /liliControlar los parámetros de calidad y productividad de las líneas de producción de su turno: peso específico, marcaje, envasado y paletizado del producto. /liliComprobar que los operarios han cumplido perfectamente sus instrucciones de orden y limpieza en lo referente a finalización del turno, tanto para la maquinaria como para los puestos y/o zonas de trabajo. /liliGarantizar y mantener en toda su actividad, la seguridad alimentaria en todos los procesos. /liliAsumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización. /li /ulpbr/ppSe ofrece contrato indefinido, salario de entre 26.000 a € a convenir según la experiencia y perfil del candidato. /ppCentro de trabajo ubicado en Alcobendas. /ppbr/pulliInteresados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a /li /ul

No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos.

AGENTE INMOBILIARIO EN GRANADA – ALTOS INGRESOS Y LIBERTAD PROFESIONAL En Century 21 Avanza , uno de los centros de negocio inmobiliario de referencia en Granada, buscamos personas con espíritu emprendedor que quieran iniciar o relanzar su carrera profesional como Asesor Inmobiliario en Granada capital, área metropolitana y Costa Tropical . Ser agente inmobiliario no es solo un trabajo : es un estilo de vida en el que tú decides tu tiempo, tu ritmo y tus ingresos . Formarás parte de Century 21 , la red inmobiliaria más grande del mundo, presente en más de 86 países , con 13.000 oficinas y 140.000 asesores . ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Plan de Carrera completo : formación inicial y continua, acompañamiento personalizado., • Sistema de comisiones altamente competitivo , sin límite de ingresos., • Respaldo de una marca líder mundial con reconocimiento internacional., • Acceso a eventos y convenciones de referencia a nivel nacional e internacional., • Publicación de tus inmuebles en los principales portales inmobiliarios ., • Herramientas digitales profesionales., • Soporte administrativo, legal, fiscal y arquitectónico sin coste., • Departamento de marketing propio ., • Horario flexible : tú eres tu propio jefe., • Captación y gestión de propiedades., • Asesoramiento integral a propietarios y compradores., • Organización y realización de visitas., • Valoración de inmuebles y estudios de mercado., • Gestión y seguimiento de tu cartera. hacer felices a las personas , ayudándoles a vender, comprar y encontrar su hogar ideal. ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI SI… • Tienes ambición , iniciativa y ganas de crecer profesionalmente., • Te motiva emprender con el respaldo de una gran marca., • Te gustan las personas y el trato directo., • Sabes trabajar en equipo y también autogestionarte., • Espíritu emprendedor., • Habilidades comerciales y orientación al cliente., • Capacidad de autogestión., • Conocimientos básicos de ofimática., • Residencia en la provincia del puesto vacante. Century 21 Avanza es tu lugar!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Technical lead UNIX Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un perfil de TL para el equipo de Unix con las siguientes características: Resumen del Rol TL con amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de 13 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos. Responsabilidades principales 1. Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos, 2. Gestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etc, 3. Gestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente, 4. Estrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues, 5. Stakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareas Requisitos técnicos 1. Experiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA. +5 años de experiencia, 2. Automatización conocimientos en Ansible (ansible tower), 3. Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphere, 4. Gestión de ciclos de vida para la gestión de parches, 5. Herramientas de ticketing, 6. Cluster Linux, veritas etc Competencias de Liderazgo 1. Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficiente, 2. Resolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonales, 3. Pensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viables Por favor, cuando tengáis CV, enviadnos un mail por candidato indicando en el asunto: Empresa, candidatura y nombre completo. Datos a tener en cuenta: 1. Horario de servicio: de 08:00 a 18:30 de Lunes a Viernes (40h), 2. Posibilidad de hacer algún overtime Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Gestionar Amazon Seller Central. Gestionar campañas de Amazon Ads. Amazon o ecommerce y te apetece formar parte de una marca en crecimiento con impacto real desde el primer día, sigue leyendo.

¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para la zona de Granada, Jaén y Almería. Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo : Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos. Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales. Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta : Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. Formación al Personal de Sala : Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial : Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte : Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución : Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Granada y/o alrededores. Disponibilidad de desplazamiento. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. xiphteb ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!!

Tu misión como Customer Trade Marketing Manager será actuar como puente entre la estrategia de marketing y la ejecución en ventas, asegurando que los planes de marca se traduzcan eficazmente en actividades comerciales de impacto en todos los puntos de contacto con el cliente. Experiencia previa

Desarrollar y gestionar la red de distribuidores en el canal vino en Madrid y alrededores, impulsando el crecimiento comercial, el posicionamiento de marca y la consecución de objetivos de venta.

ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros.El grupo ActiveHearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mer

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¡Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Palma de Mallorca | 40h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido ¿Te gusta tratar con personas, tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness? Entonces sigue leyendo En Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club, la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW. ¿Qué es Mio Clubs? Mio Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión, con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente. Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad. ¿Cuál será tu rol? Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas: Captación y ventas • Ayudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO., • Realizar tours por el club., • Gestionar altas, membresías y pagos., • Uso de CRM para seguimiento de leads., • Reporte de visitas y conversiones. Bienvenida, onboarding y experiencia • Recibir a los miembros con una atención cálida y profesional., • Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días., • Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos., • Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen. Atención al cliente & operación • Venta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar)., • Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy., • Coordinación con el equipo de entrenadores., • Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes. Buscamos a alguien que: • Sea muy buena persona, con empatía y vocación de ayuda., • Tenga actitud hiper positiva y don de gentes., • Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente)., • Tenga un estilo de vida saludable y activo., • Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez., • Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales., • Hable español e inglés con fluidez., • Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? xcskxlj Contrato fijo indefinido (NO temporal) 40 h semanales, con posibilidad de ampliación Salario fijo + sistema de comisiones sin límite Formación continua en fitness y gestión empresarial Posibilidad real de crecimiento y promoción interna Formación en marca personal y redes sociales Ambientazo de trabajo y cultura muy humana Posibilidad de viajar y liderar comunidad Eventos de comunidad gratuitos ‍ Membresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa. El día de tu cumpleaños no trabajas Si te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio, queremos conocerte. Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

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No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xcskxlj Si quieres construir algo propio, hablemos.

Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Actuar como nexo de unión entre el Dpto Int

En Two Poles buscamos un/a Social Media & Community Lead capaz de llevar todo el ecosistema digital de la marca, desde estrategia hasta ejecución, y con visión para crecer la comunidad y generar colaboraciones estratégicas. Haya gestionado social media, influencers, UGC y co-branding.

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Definir y ejecutar la estrategia global de marketing alineada con negocio Diseñar el plan estratégico (online y offline) y reforzar nuestra identidad de marca Liderar todos los canales digitales: SEO, SEM, Social Ads, afiliación, display y web Optimizar el funnel completo: adquisición, con

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Pyou /b, marca internacional del bGrupo Lavoropiù /b, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona bun/a Técnico/a de PRL /ben bAldeamayor de San Martín /b para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.Buscamos un perfil técnico, con experiencia en preve

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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Analista de Cobol Analista de Cobol con conocimiento de la arquitectura del Banco Santander (Partenon). Realización de desarrollos y pruebas en cobol/cisc/db2 para la migración de TSB. Seguimiento de batch de migración SKILLS IMPRESCINDIBLE: Conocimientos de Partenon SKILLS DESEABLES: conocimientos de corebanking (contabilidad, prestamos, cuentas y estructura) e ingles MODALIDAD: 100% remoto JORNADA Y HORARIO: 40 horas en invierno y 35 en verano. De 9 - 18 de L-V en invierno y de 8 - 15 Julio y agosto GUARDIAS: Disponibilidad para guardias y soportes en fin de semana Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia 28.000€ - 30.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

pbGrowth Marketing Manager (Ecommerce) /b /ppbr/pp Mataró (Barcelona) · Híbrido · Full time /ppReporta directamente a CEO /ppbr/ppbSobre Two Poles /b /ppbr/ppTwo Poles es una marca española de skincare fundada por Anna Fuster, con un enfoque claro: cosmética eficaz, basada en ciencia, pero simple para la vida real. /ppbr/ppbEn solo 4 años: /b /ppbr/pp* Presencia en +300 farmacias y grandes cuentas en España (ECI) /pp* Crecimiento sólido en ecommerce y retail /pp* Comunidad muy fiel y alta repetición de compra /pp* Equipo ambicioso en plena fase de crecimiento /ppbr/ppAhora buscamos a una persona clave: bGrowth Marketing Manager, q /bue lidere el crecimiento del ecommerce como una unidad de negocio estratégica. /ppbr/ppBuscamos a alguien banalítico, estratégico y muy orientado a resultados /b, que quiera construir, optimizar y escalar un ecommerce con alto potencial. /ppbr/ppbOfrecemos /b: /ppbr/pp* Oficinas en Mataró con bvistas al mar /b /pp* Modelo híbrido con teletrabajo /pp* Reporte directo a CEO /pp* Impacto real en negocio y estrategia /ppbr/ppbr/ppbr/ppbTu misión: /b /ppbr/ppComo Growth Marketing Manager, serás responsable de bhacer crecer el ecommerce de Two Poles /bde forma sostenible y escalable, liderando la estrategia de crecimiento end-to-end: desde adquisición hasta retención y repetición. /ppbr/ppbGestionarás el ecommerce como una unidad de negocio en sí misma /b trabajando mano a mano con la Directora de Marketing para asegurar coherencia de marca, pero con foco claro en facturación, rentabilidad y crecimiento. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilidades principales /b /ppbr/ppb Estrategia de Growth Ecommerce /b /ppbr/pp* Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal ecommerce /ppbr/ppbIdentificar oportunidades de crecimiento en todo el funnel: /b /ppbr/pp * Adquisición /pp * Activación /pp * Conversión /pp * Retención /pp * Repetición /pp * Fidelización /ppbr/pp* Desarrollar un growth roadmap con iniciativas priorizadas /ppbr/ppbMonitorizar y optimizar KPIs clave: /b /ppbr/pp * Conversion Rate (CR) /pp * CAC /pp * LTV /pp * AOV /pp * Retención /pp * Repetición /ppbr/pp Revisar inversión vs facturación yb tomar decisiones /bpara optimizar resultados /ppbr/ppbr/ppbr/ppb Performance Paid Media /b /ppbr/ppbTrabajar con agencias externas de: /b /ppbr/pp * Paid Media /pp * CRO /pp * UX/UI /pp * CRM /ppbr/ppbGestionar la inversión media y optimizar ROI /b /ppbr/ppbSupervisar y mejorar la captación de clientes /b /ppbr/ppbDetectar ineficiencias y aplicar acciones correctivas /b /ppbr/ppbr/ppbEcommerce Conversion /b /ppbr/ppb Liderar mejoras en: /b /ppbr/pp * UX/UI /pp * Funnel de conversión /pp * Experiencia onsite /pp * Checkout /ppbr/ppb Proponer y ejecutar: /b /ppbr/pp * A/B testing /pp * Optimización de conversión /pp * Mejora del customer journey /ppbr/ppbIdentificar fricciones y desbloquear oportunidades de crecimiento /b /ppbr/ppbr/ppbr/ppb CRM, Retención Fidelización /b /ppbr/ppb Liderar la estrategia de: /b /ppbr/pp * Email marketing /pp * CRM /pp * Automatizaciones /pp * Programa de fidelización /pp * Suscripciones /pp * Referral program /ppbr/pp* Incrementar repetición y lifetime value /ppbr/pp--- /ppbr/ppb## Growth Analytics Data Driven /b /ppbr/pp* Analizar métricas clave y detectar oportunidades /pp* Implementar roadmap de experimentación y testing /pp* Monitorizar performance frente a objetivos /pp* Crear dashboards y reporting estratégico /ppbr/pp--- /ppbr/ppb## Innovación Nuevas oportunidades /b /ppbr/pp* Detectar tendencias de mercado /pp* Identificar nuevas palancas de crecimiento /pp* Evaluar nuevos mercados y categorías /pp* Colaborar con producto e innovación /ppbr/ppbr/pp--- /ppbr/ppb## Gestión de presupuesto /b /ppbr/pp* Gestionar presupuesto de marketing digital /pp* Asegurar ROI positivo /pp* Priorizar inversiones de mayor impacto /pp* Optimizar CAC y rentabilidad /ppbr/pp--- /ppbr/ppb# Qué buscamos /b /ppbr/pp* +5 años de experiencia en Growth / Performance / Ecommerce /pp* Experiencia en ecommerce DTC (idealmente beauty / lifestyle / consumer brands) /pp* Perfil muy analítico y orientado a resultados /pp Experiencia trabajando con agencias externas /pp* Experiencia en CRM y retención /pp* Experiencia en optimización de conversión (CRO) /pp* Experiencia en gestión de presupuestos /ppbr/ppbMuy valorable: /b /ppbr/pp* Experiencia en Shopify /pp* Experiencia en beauty / skincare /pp* Mentalidad startup / crecimiento rápido /ppbr/pp--- /ppbr/ppb# Perfil ideal /b /ppbr/ppBuscamos a alguien: /ppbr/pp* Muy orientado a negocio /pp* Con mentalidad analítica /pp* Proactivo y autónomo /pp* Con visión estratégica /pp* Con capacidad de ejecución /pp* Con mentalidad test learn /ppbr/pp--- /ppbr/ppb# Qué ofrecemos /b /ppbr/pp* Posición estratégica con impacto directo en negocio /pp* Reporte directo a CEO /pp* Oficinas con vistas al mar en Mataró /pp* Modelo híbrido (teletrabajo + oficina) /pp* Equipo ambicioso y en crecimiento /pp* Proyecto con alto potencial de crecimiento /ppbr/pp--- /ppbr/ppSi te apasiona el growth, el ecommerce y quieres formar parte de una marca en pleno crecimiento… /ppbTe estamos buscando. /b /ppbr/p

Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Centro /ppbr/ppAMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) /ppbr/ppDescripción del puesto /ppbr/ppAMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutibl

AMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutible en España, destacando por su apuesta por la innovación, la calidad de sus productos y su capacidad para desarrollar y gestionar una red comercial sólida. El p

Estamos buscando un/a Recepcionista orientado/a a la atención al cliente para unirse a nuestro equipo de ventas en el concesionario de.Este puesto es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes desde el primer contacto, así como para apoyar el correcto funcionamiento del

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ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros.El grupo ActiveHearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mer