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Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. Buscamos un Marketing Manager que nos ayude a llevar la varias marcas del grupo al siguiente nivel. Esta persona necesita ser organizada y capaz de trabajar con varios proyectos a la vez. Tu reto será amplificar nuestro impacto, atraer nuevos leads y aportar creatividad en cada acción que llevemos a cabo - desde campañas digitales hasta eventos de marca. Responsabilidades: • Participar en la ejecución de la estrategia de marketing, junto con el equipo operativo., • Apoyar en la gestión y optimización de campañas de captación de leads para proyectos y unidades de negocio., • Redactar textos atractivos para campañas, emails, landings y redes sociales., • Diseñar piezas visuales en Canva sencillos(posts, anuncios, presentaciones, materiales para eventos, etc.). Para tareas de diseño más complejo, tenemos un departamento que se encarga de ello., • Aportar ideas frescas, experimentar con formatos y buscar siempre la manera más creativa de comunicar quiénes somos. Requisitos: • Experiencia previa en marketing digital o comunicación., • Buena capacidad de organización., • Autonomía a la hora de crear materiales para captación. Habilidad para redactar mensajes claros, persuasivos y con voz de marca —con y sin apoyo de IA y conocimientos básicos de Canva., • Entendimiento general de landing pages y funnels de captación., • Mentalidad orientada a resultados, con ganas de aprender y hacer crecer la marca., • Valorable experiencia en herramientas o canales de captación de tráfico (paid media, SEO, directorios, PR...)., • Ganas de formar parte de un equipo que piensa rápido, actúa ágil y se divierte trabajando en proyectos que importan. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector cervecero. La persona seleccionada será responsable de definir, ejecutar e implantar el plan estratégico, operativo y de comunicación de la marca, con el objetivo de incrementar ventas y penetración en el mercado, alineándose con las directrices de la Dirección de Marketing. Principales responsabilidades • Definir objetivos y estrategia, identificando oportunidades de crecimiento y evolución del portfolio., • Optimizar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado., • Monitorizar periódicamente el plan de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Definir el posicionamiento de los productos en coherencia con los valores de la marca., • Analizar penetración, ventas y rotación, además de realizar estudios de mercado para detectar tendencias., • Ejecutar el plan de comunicación y campañas promocionales, coordinando con Trade Marketing., • Desarrollar la estrategia digital (RRSS, Paid Media, Web, e-commerce)., • Implementar campañas offline y acciones de visibilidad en punto de venta., • Diseñar estrategias de categoría: precios, packaging, listings y pruebas de producto., • Coordinar y comunicar con proveedores, agencias y partners estratégicos. Competencias y actitudes • Iniciativa y capacidad de decisión., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Comunicación efectiva e influencia., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y planificación., • Resiliencia y tolerancia a la frustración. Requisitos clave • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster/MBA será un plus., • Experiencia mínima de 4 años en marketing, con al menos 2 en posiciones de liderazgo., • Trayectoria demostrable en FMCG, preferiblemente en bebidas o sector cervecero., • Experiencia en desarrollo y lanzamiento exitoso de nuevos productos., • Visión estratégica y capacidad para definir planes integrales de marketing., • Orientación a datos: manejo de presupuestos, KPIs y métricas publicitarias., • Innovación y creatividad para diseñar estrategias diferenciadoras., • Conocimiento avanzado en marketing digital, SEO, SEM y redes sociales., • Experiencia colaborando con equipos de Ventas y Trade Marketing., • Manejo de datos con Circana o Nielsen Ubicación: Madrid (Ciudad)

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Buscamos incorporar la posición de Brand Activation Manager que será el responsable de la ejecución, seguimiento y optimización de las colaboraciones establecidas con creadores de contenido para garantizar la correcta implementación de campañas de visibilidad de marca, la calidad de los contenidos y el cumplimiento de los objetivos de marketing y conversión definidos. Un detalle mayor de sus responsabilidades sería: • Gestionar y activar las colaboraciones cerradas con influencers y cualquier otro medio de difusión de contenido., • Supervisar entregables, formatos y tono para asegurar coherencia con el branding., • Coordinar la calendarización y publicación de cada acción de marketing., • Analizar resultados a nivel visibilidad y performance y generar informes tras cada activación (KPIs de awareness, tráfico, leads, conversiones, etc.)., • Garantizar la coherencia de los contenidos con el tono, el estilo y los valores de la empresa.”- Asegurar que los acuerdos contractuales se cumplen en lo que respecta a tiempos de publicación, nº y formato de publicaciones y características de las mismas., • Colaborar con los equipos responsables de paid media para amplificar acciones a través de campañas de pago si fuese necesario., • Optimizar el proceso operativo y documental de gestión de partners. Pensamos en un perfil con : • Experiencia previa en influencer marketing., • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad analítica y orientada a KPIs., • Conocimiento de herramientas de seguimiento (UTMs, GA, plataformas de tracking de creadores, etc.)., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles externos., • Capacidad de trabajar en equipo y bajo estructura ágil.

¿Tienes experiencia en desarrollo comercial y te apasiona el sector alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Auren Personas, en nuestra división de Selección & Executive Search, estamos colaborando con una empresa referente en el sector Alimentación para incorporar un/a Responsable de Desarrollo Comercial que lidere la estrategia de crecimiento de un ambicioso proyecto de marca blanca. 🧭 Tu misión Trabajarás junto a la Dirección en la definición e implementación de la estrategia comercial, con el objetivo de alcanzar los retos de negocio en términos de presupuesto, rentabilidad y calidad. 🎯 Tus principales desafíos • Captar, negociar y fidelizar clientes clave para cumplir los objetivos de venta., • Analizar el mercado y anticiparte a tendencias, amenazas y oportunidades., • Diseñar y coordinar eventos y jornadas técnicas que posicionen la marca y generen negocio., • Colaborar con otros departamentos para asegurar la rentabilidad y eficiencia de cada acción comercial., • Formación universitaria (preferentemente en Derecho o Económicas)., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Experiencia comercial de al menos 5 años, con logros demostrables en desarrollo de negocio., • Dominio avanzado de herramientas Office y CRM., • Valorable experiencia con SAP y en organización de eventos y congresos.

Ubicación: Villaviciosa de Odón, Madrid Empresa: International Cosmetic En International Cosmetic buscamos un/a Social Media Manager con pasión por la cosmética y gran creatividad, para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir creciendo en el entorno digital. 🎯 Responsabilidades principales: • Gestión integral de redes sociales de la marca (Meta, Instagram, TikTok, YouTube, etc.)., • Interacción con clientes: responder mensajes, comentarios y consultas., • Planificación y ejecución de campañas de email marketing., • Organización de sorteos, colaboraciones y gestión de bloggers/influencers., • Creación y publicación de contenido creativo para redes sociales (se valora experiencia con IA): imágenes, GIFs, reels, stories, edición de vídeos., • Coordinación y participación en entrevistas, directos y generación de contenido en cámara., • Diseño gráfico de materiales digitales y creatividades publicitarias., • Lanzamiento y optimización de campañas en Meta Ads y Google Ads., • Experiencia previa como Social Media Manager o puesto similar., • Conocimientos sólidos en cosmética y tendencias beauty., • Inglés fluido (mínimo B2)., • Habilidades de diseño gráfico (IA, Canva, Adobe Suite, o similar)., • Facilidad de palabra, desparpajo y creatividad frente a cámara., • Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar campañas digitales., • Capacidad para detectar tendencias y viralizar contenido., • Perfil creativo, innovador y con iniciativa., • Incorporación a una marca en plena expansión en el sector cosmético., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y en constante innovación., • Oportunidad de crecer profesionalmente dentro del equipo., • Jornada completa. Envíanos tu CV + portfolio de trabajos a:

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: El mundo del SEO ha cambiado, y por tanto sabemos que nuestros proyectos deben de adaptarse a la nueva realidad: el consumidor no solo busca en línea, si no que utiliza los buscadores en la inteligencia artificial o redes sociales, por lo que nuestra estrategia también se tiene que adaptar a ello. Responsabilidades • Realizar auditorías SEO técnicas y de contenido., • Implementar estrategias de optimización tanto para buscadores tradicionales como para motores generativos (ChatGPT, Gemini, etc.)., • Crear y optimizar contenido para mejorar el posicionamiento para SEO / AEO /GEO., • Realizar keyword research y análisis de la competencia., • Monitorear y analizar el rendimiento del posicionamiento, y elaborar informes de KPIs que aporten aplicaciones concretas., • Colaborar con otros equipos para producir contenido relevante, atractivo y optimizado para diferentes plataformas, incluidas las de vídeo corto y social search., • Diseñar estrategias de digital PR y link building con medios, comunidades e influencers para fortalecer la reputación y la autoridad de dominio., • Experimentar con formatos y algoritmos de descubrimiento en plataformas sociales., • Analizar visibilidad más allá del tráfico orgánico: respuestas generadas por IA, interacciones sociales y conversiones no de marca. Si te apasiona el SEO, la evolución del contenido en la era de la inteligencia artificial y las nuevas formas de descubrimiento digital, queremos conocerte. Requisitos • Al menos 3-4 años de experiencia en las principales funciones descritas., • Que recientemente te has interesado o hayas trabajado en nuevas plataformas de búsqueda., • Que hayas trabajado con algunas de las siguientes herramientas: Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Moz, etc.)., • Nivel alto de inglés, • Que pudieras residir en Madrid o venir a la oficina cuando fuera necesario por necesidades de proyecto. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Modelo híbrido o presencial (a la elección de cada uno)., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

¡En Burger King seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Buscamos un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de Marketing con el objetivo de liderar la estrategia integral de medios digitales 360, social e influencers, asegurando la correcta ejecución de campañas Paid, Owned y Earned. Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas. Garantizar sinergias entre países y marcas (RBE: Burger King, Popeyes y Tim Hortons). ¿Cómo sería tu día a día? • Definir y liderar estrategias Paid y Owned para maximizar el alcance y la efectividad de las campañas., • Responsable de la estrategia de medios digital, asegurando alineación on & off y con los objetivos globales de la compañía, • Responsable de la planificación final digital de campañas paid media (framework de presupuesto, aprobación de planes, creatividades del plan, seguimiento, test &learn y performance de los principales KPI´s de campaña), • Responsable de la estrategia de data y martech de las campañas de paid media digitales, • Relación con partners estratégicos (Meta, Google, tiktok, Spotify, twitch,…), • Responsable de la estrategia digital 360 (paid & owned) asegurando alineación con los objetivos globales de la compañía, • Desarrollo y garantía de best practices para las creatividades de MMPP (Web, App y CRM) desarrollando guidelines que garanticen una implementación perfecta de la identidad visual y atributos de la marca y que maximicen la experiencia de usuario, • Definir la estrategia e implementación en las diferentes plataformas de redes sociales y el panorama del marketing de influencers para alcanzar los objetivos de marketing, • Diseño de las principales líneas estratégicas y framework de activaciones especiales, • Definir los territorios y el peso de cada plataforma de redes sociales para alcanzar los objetivos de comunicación, • Desarrollo y coordinación de estrategias con influencers, asegurando impacto y coherencia con la marca, • Liderar acuerdos de patrocinios y colaboraciones estratégicas (música, gaming, deportes, festivales, entretenimiento), • Monitorización de performance y generación de sinergias entre diferentes países y marcas para potenciar resultados, • Gestión del presupuesto global de medios y digital, garantizando eficiencia y optimización del gasto., • Colaboración con equipos internos y agencias externas para asegurar la correcta implementación de las estrategias. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Experiencia demostrada en estrategia de medios y marketing digital (Paid, Owned, Earned)., • Experiencia demostrada en desarrollo de campañas de alto impacto, • Experiencia en social media orgánico y marketing de influencers., • Capacidad analítica para medir performance y optimizar campañas., • Presentación de métricas y performance de objetivos a equipos directivos, • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples prioridades que compiten entre sí, • Habilidades de liderazgo y coordinación en entornos internacionales, • Experiencia trabajando con equipos funcionales y con altos directivos, en diferentes ubicaciones, • Inglés avanzado ¿Cómo es ser parte de nuestro equipo? • Ser parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país es tener un crecimiento constante., • Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán valoradas y que servirán para aportar valor, • Modalidad de hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Salario fijo + variable por consecución de objetivos., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Si eres un/a auténtico/a fan de nuestras marcas y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Te esperamos esperando!

DESCRIPCIÓN DEL ROL Modalidad: remoto (100%) Tipo de contrato: Freelance (Prueba de 1 a 3 meses) con objetivo de incorporación indefinida al Grupo Huargo. Dedicación: Media jornada / Jornada completa (a definir según carga de proyectos). ¿Quiénes somos? Somos Huargo Capital, un grupo de inversión joven y dinámico. No somos una corporación aburrida; impulsamos proyectos con alma y potencial. Actualmente buscamos a nuestro líder de growth para gestionar la estrategia de adquisición de dos mundos muy diferentes: • Una marca de moda sostenible slow fashion en pleno crecimiento, con una comunidad fiel y un reto de escalabilidad internacional., • Productos financieros: estrategias de captación de leads cualificados para nuestros vehículos de inversión. ¿A quién buscamos? No buscamos una agencia. Buscamos a una persona senior, con criterio, capaz de tomar decisiones y asumirlas. Un media buyer senior / growth manager con mentalidad analítica y sensibilidad estética. Alguien que entienda que vender un vestido de 250€ requiere emoción y vender un producto financiero requiere confianza, pero que ambos necesitan datos, estrategia y rentabilidad. Serás el "cerebro" detrás de la inversión publicitaria, trabajando mano a mano con las fundadoras y nuestro director de arte. Tus responsabilidades (el reto): 1. Para la marca de moda (el foco principal - 70%): • Dominar Meta Ads (IG/FB): no queremos "likes", queremos ventas rentables (ROAS). Definirás, ejecutarás y gestionarás campañas Full Funnel (tráfico frío, retargeting, fidelización)., • Estrategia creativa: analizarás qué creatividades funcionan y pedirás al equipo de diseño/contenido qué necesitas (ej: "Necesito 3 vídeos de UGC mostrando el tejido de cerca")., • Gestión de Google Ads (shopping/search): capturar la demanda de personas que buscan moda sostenible., • Analítica real: nos dirás la verdad. ¿Cuánto nos cuesta adquirir una clienta nueva (CAC)? ¿Cuál es el LTV? Reportes semanales claros, sin tecnicismos vacíos. 2. Para Huargo Capital (30%): • Lead generation: crear y optimizar campañas (probablemente en LinkedIn Ads, Meta o Google Search) para captar inversores o clientes para nuestros productos financieros., • Landing page optimization: proponer mejoras en nuestras páginas de aterrizaje para que conviertan mejor. Requisitos indispensables: • Experiencia demostrable en E-commerce de MODA: has gestionado cuentas de moda femenina anteriormente. Entiendes la estacionalidad, las rebajas, el concepto de Pre-Order y la importancia de la imagen de marca., • Expertise técnico: dominas Business Manager de Meta, Google Ads y GA4. Sabes lo que es la API de conversiones y cómo sortear los problemas de traqueo de iOS14+., • Autonomía radical: trabajas en remoto y por objetivos. No necesitamos ver que estás conectado, necesitamos ver que las campañas mejoran., • Honestidad: si una campaña va mal, lo dices y propones una solución. Si la web falla, avisas. Buscamos un socio estratégico, no un ejecutor silencioso. Se valorará mucho: • Conocimientos de Klaviyo (Email Marketing) para apoyar en la estrategia de retención., • Experiencia previa trabajando con Shopify., • Haber gestionado presupuestos de inversión de entre 3.000€ y 20.000€/mes. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto a largo plazo y de verdad: Empezamos con una colaboración freelance (1–3 meses) para conocernos, con la clara intención de que te incorpores al equipo core de Huargo con contrato indefinido si hay match. No buscamos rotación, buscamos construir equipo., • Impacto real y visibilidad: Tu trabajo se reflejará directamente en facturación, crecimiento y toma de decisiones estratégicas. Aquí no optimizas campañas para un cliente que no conoces: construyes negocio., • Acceso a proyectos y visión de grupo: Trabajarás tanto en una marca de moda con fuerte identidad y comunidad como en productos financieros. Esto te dará una visión muy completa de growth en distintos modelos de negocio (B2C, high-ticket, captación de inversores)., • Entorno senior y ágil: Colaborarás directamente con las fundadoras, el equipo de inversión y el director de arte. Sin burocracia, sin capas innecesarias, sin reuniones vacías. Decisiones rápidas y criterio compartido., • Autonomía y confianza: libertad total para organizar tu horario y tu forma de trabajar. Medimos resultados, no horas ni presencia online., • Aprendizaje y evolución real: Huargo es un grupo en crecimiento. Si te quedas, crecerá también tu rol: más presupuesto, más marcas, más responsabilidad estratégica.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Senior Account Executive con conocimientos y experiencia en cultura organizativa y transformación cultural. Se encargará de impulsar y liderar proyectos con clientes, gestionando de forma autónoma cuentas clave. Al mismo tiempo, trabajará en proyectos transversales internos de naturaleza multidisciplinar con comunicación, reputación y marca. Principales funciones: 📋 • Gestión de cuentas: Liderazgo y autonomía en el desarrollo de planes y estrategias de cultura organizativa, gestión del cambio y transformación cultural, liderazgo, propósito y valores, diversidad e inclusión…Gestión de la rentabilidad y equipos transversales de los proyectos que lidera., • Desarrollo de negocio: Elaboración de propuestas y su defensa, seguimiento de leads de la organización, apoyo en la labor comercial del área., • Equipos: Contribuir al desarrollo del equipo de accounts en el know how de Cultura y Transformación. Impulsar equipos multidisciplinares dentro del área de Cultura y con las otras áreas del grupo (Marca, Reputación, Eventos...), para asegurar la transversalidad y calidad técnica y metodológica de los proyectos., • Innovación: Desarrollar y actualizar metodologías propias de transformación cultural basadas en tendencias globales. Apoyo en el desarrollo de programas, generación de métricas de impacto, mejora continua de la oferta de cultura..., • Posicionamiento en el sector: Contribución a la ideación y organización de eventos, papers y acciones propias o en colaboración con partners, destinadas a promocionar nuestro posicionamiento en cultura., • Representación: Formación y charlas para empresas y entidades en temas relacionados con transformación, personas y cultura. ¿Qué estamos buscando? 🔎 Una persona analítica y creativa, con experiencia desarrollando programas de cultura dentro de grandes organizaciones. Con gran capacidad de gestión de proyectos, muy orientada al cliente y a cumplir con los plazos de entrega. • Al menos 10 años de experiencia en personas/ HR, habiéndose involucrado en proyectos de liderazgo, evolución cultural y gestión de cambio., • Alto nivel de inglés (C1-C2), • Disponibilidad para viajar a Barcelona de manera frecuente y esporádicamente a Europa/LatAm., • Capacidad de colaboración y de trabajo en equipo, • Carácter motivador, positivo y empático, • Mentalidad consultiva y visión estratégica, • Capacidad de implementación y gestión de proyectos También valoramos la capacidad comercial y el conocimiento en People Analytics y/o en Sostenibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo”, • Condiciones salariales competitivas y contrato indefinido., • Plan de retribución flexible., • Flexiworking: Teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Incorporación inmediata a jornada completa., • Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus., • Día del cumpleaños, • Fruta en la oficina

En Linguaserve, empresa líder en comunicación multilingüe y marketing internacional, buscamos una persona en beca para unirse a nuestro equipo de Marketing como Community Manager. Si te apasionan las redes sociales, el diseño, la creación de contenidos y quieres aprender en un entorno profesional e internacional, ¡queremos conocerte! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? 🎨 Generación de creatividades adaptadas a la imagen corporativa de Linguaserve (principalmente para LinkedIn e Instagram). 📅 Planificar el calendario mensual de contenidos utilizando herramientas como Trello. ✍️ Redactar copys para publicaciones, adaptados al tono y valores de la marca. 🔍 Investigar y estar al día de tendencias en RRSS, especialmente en LinkedIn. 📊 Medir el rendimiento de las redes sociales y apoyar en el análisis de KPIs y resultados mensuales. 🕵️ ♀️ Analizar la actividad de la competencia y detectar oportunidades de mejora. 🎥 Apoyar en la creación y edición de contenidos en vídeo para redes sociales. 🎯 Requisitos 🎓 Estudios en Marketing, Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similares. 🎨 Manejo del paquete Adobe, especialmente Illustrator (imprescindible) y Photoshop. 📱 Capacidad para generar imágenes y creatividades adaptadas a distintas redes sociales y formatos. 🖋️ Habilidad para la redacción de copys alineados con la imagen corporativa. 🗂️ Perfil organizado, con capacidad de planificación y gestión del trabajo mensual. 📈 Conocimientos básicos de medición de rendimiento y KPIs en RRSS. 🌍 Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). ⭐ Se valorará positivamente 🎬 Conocimientos de edición de vídeo (Premiere, CapCut u otros). 📁 Portfolio con ejemplos de diseños o proyectos en redes sociales. 🚀 Interés por el marketing digital, la comunicación corporativa y el entorno B2B. 💼 ¿Qué ofrecemos? -Formación práctica en un entorno internacional, trabajando con clientes de más de 30 países. -Participación activa en proyectos reales de marketing digital y comunicación. -Aprendizaje junto a un equipo creativo y experto en marketing. -Autonomía progresiva para gestionar tus tareas y desarrollarte profesionalmente. -Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. 📍 Ubicación: Madrid, España 📆 Duración: Beca de 6 meses ✅ Es imprescindible poder firmar convenio con un centro educativo Diversidad e Igualdad Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. Protección de datos Le informamos como que sus datos personales, incluyendo su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos e información adicional sobre protección de datos dirigiéndose al delegado de protección de datos al que puede dirigirse en el correo

Introducción Buscamos un/a Digital Marketing & Growth Manager con mentalidad de growth hacker, altamente orientado/a a datos y rendimiento. Será una figura clave para liderar la adquisición, retención y escalado del crecimiento en un grupo de restauración con fuerte expansión en EE.UU. Rol ideal para profesionales que quieran dar el salto a Silicon Valley y gestionar un presupuesto relevante con enfoque 100% ROI-driven. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de adquisición y performance marketing (SEM, Social Ads, Paid Media)., • Gestionar el presupuesto de marketing y el P&L asociado., • Implementar herramientas de automatización, CRM y flujos basados en IA., • Liderar las estrategias de lanzamiento para nuevas aperturas en 2026., • Supervisar la creación de contenido visual de alta calidad y coherente con la marca. Requisitos del Perfil • 5–8+ años de experiencia en marketing digital en sectores de alto ritmo (Retail, Tech, Hospitality o Performance)., • Profesional orientado/a a datos: dominio de ROAS, CAC, LTV, conversiones y análisis avanzado., • Mentalidad ágil, tecnológica y orientada a escalabilidad., • Español nativo + inglés C1/C2., • Disponibilidad para reubicarse en California a inicios de 2026. Se Ofrece • Patrocinio completo de visa para EE.UU., vuelo y primeros días de alojamiento., • Health insurance americano muy completo., • Paquete retributivo competitivo + bonus vinculado a KPIs., • Oportunidad de crecimiento hacia posiciones directivas (CMO)., • Cultura basada en la transparencia, la ejecución directa y el mérito.

Dirección de Capital Humano - sector HTL (Hospitality, Turismo y Ocio) Sobre Horwath HTL Somos la firma líder global en consultoría de hospitalidad, turismo y ocio (HTL), con presencia en +50 oficinas y 40 países. Desde nuestros inicios en 1915 en Nueva York, ofrecemos asesoramiento imparcial y especializado en todas las áreas relacionadas con hoteles/hospitality, turismo y ocio. Fuimos pioneros en la creación del Uniform System of Accounts for the Lodging Industry, hoy estándar mundial de la contabilidad hotelera. Formamos parte de Crowe Global, red líder en servicios contables y financieros que aporta solidez institucional, sinergias de negocio y reputación. Propósito del rol Liderar la vertical de Capital Humano en Horwath HTL Spain. Su foco será la captación de negocio y el liderazgo de proyectos estratégicos para clientes del sector: recruitment ejecutivo, productividad, transformación organizativa y gestión del talento. Este rol trasciende el reclutamiento: implica medir, optimizar y escalar la productividad individual y colectiva, asegurando impacto tangible en eficiencia, agilidad y rentabilidad. Lo que buscamos: perfil y experiencia • Profesional senior de RR. HH./Capital Humano, Recruiting o Talento (5–7+ años), idealmente con experiencia en liderazgo de áreas de recruitment, productividad, transformación organizativa o gestión del talento en empresas HTL (incl. cadenas hoteleras), consultoría, search, servicios profesionales, real estate o banca/fondos., • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, con ambición real de construir una vertical propia (ownership y visión P&L). Perfil hunter/builder, experto/a tanto en captación de negocio como en reclutamiento estratégico, capaz de transformar objetivos en planes medibles., • Experiencia en rediseño organizativo, integración de personas–tecnología–procesos, y dominio de HR Tech. Visión para aplicar IA/automatización y metodologías avanzadas de medición de productividad con KPIs accionables., • Experiencia valorada en creación de equipos, verticales o proyectos de consultoría de RR. HH. en entornos corporativos complejos, así como en iniciativas de cambio cultural y digital., • Formación en Administración, Psicología Organizacional o similar/no excluyente. Máster en Transformación Digital, Gestión del Talento o MBA (valorado). Funciones • Identificar y captar oportunidades de negocio en el sector HTL: proyectos de Capital Humano, recruitment estratégico, Transformación/Gestión del Cambio o procesos ligados a M&A. Asesorar a clientes en tendencias del mercado laboral y estrategias de atracción de talento., • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento mid‑management y senior para compañías hoteleras, turísticas y de ocio, actuando como search boutique especializada y como consultor estratégico por mandato/proyecto., • Gestionar de forma integral el proceso de selección: briefing, sourcing, entrevistas, reporting y presentación de finalistas. Impulsar metodologías innovadoras y productivas de evaluación de talento., • Liderar transformación cultural y digital, actuar como coach, rediseñar estructuras y promover una cultura de mejora continua, innovación y eficiencia. Integrar personas, tecnología e IA para maximizar impacto operativo., • Rediseñar modelos organizativos y procesos con foco en agilidad, escalabilidad y orientación a resultados medibles. Analizar plantillas completas en escenarios de compra, desarrollo o reestructuración, evaluando implicaciones en productividad y coste., • Actuar como executive coach para desarrollar competencias críticas y acompañar procesos de cambio cultural, formación y adopción de nuevas prácticas. Qué ofrecemos • Marca y plataforma global (Horwath HTL) con acceso a la red internacional especializada en HTL y proyectos de alto valor añadido. Respaldo institucional de Crowe., • Oficinas prime en Madrid y un entorno colaborativo, con apoyo de BD/Growth para escalar la vertical - etapa inicial con estructura y acompañamiento (onboarding, business plan, marketing, reporting y seguimiento)., • Cultura de excelencia, velocidad y soluciones viables con involucración senior end‑to‑end. Ubicación: Madrid (presencial, oficinas nuevas en Torre Realia) Cómo aplicar Vía email / a través de LinkedIn, adjuntando CV + nota o asunto que indique: “Human Capital Director — HTL Spain 2026” (Indicará atención al detalle y nos ayudará a procesar candidaturas con más agilidad). Proceso de selección Nuestro proceso es ágil y confidencial. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, te contactaremos en un plazo máximo de 7 días desde la recepción de tu candidatura. El proceso incluye: • Entrevistas con el Head de Business Development & Growth y con equipos de la firma, orientadas a conocer tu visión, trayectoria y encaje estratégico., • Presentación de un Business Plan —breve, ejecutivo y realista— para valorar tu enfoque, tu visión y tu capacidad para construir y escalar la vertical.

🚀 Dealer Network Development Specialist Impulsa el crecimiento de una marca global en plena expansión en España. En Changan buscamos un/a candidato/a con experiencia como Dealer Network Development Specialist para llevar a cabo el desarrollo y la excelencia de nuestra red de concesionarios a nivel nacional, asegurando los más altos estándares de marca, rentabilidad y satisfacción del cliente. Si te apasiona el sector del automóvil y buscas una buena oportunidad profesional en fabricante, el desarrollo de negocio y trabajar en un entorno internacional y dinámico, esta es tu oportunidad. 🎯 Misión: Serás una pieza clave en la expansión, optimización y supervisión de la red de concesionarios, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y contribuyendo directamente al crecimiento sostenible del negocio. 🧩 Principales tareas: • Liderar e implementar el plan de desarrollo de la red de concesionarios a nivel nacional (ventas y posventa)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca en instalaciones, diseño corporativo, equipamiento y operaciones., • Diseñar e implementar sistemas de auditoría y realizar auditorías periódicas en concesionarios., • Identificar nuevas ubicaciones estratégicas y oportunidades de expansión de la red., • Supervisar planes de negocio, viabilidad y rendimiento de los concesionarios., • Gestionar procesos de nuevos nombramientos y renovaciones de concesionarios., • Participar en el desarrollo de nuevos formatos de retail (pop-ups, estudios, ...), • Analizar el mercado: competencia, infraestructuras, iniciativas locales y oportunidades estratégicas., • Apoyar iniciativas de formación para importadores y red de concesionarios, reportando al Network & Sales Manager de la compañía de manera directa., • Gestionar contratos de concesión (ventas, posventa y nuevos negocios)., • Elaborar informes estratégicos y presentar conclusiones a Dirección, HQ y la red., • Visitar concesionarios y potenciar la visibilidad y posicionamiento de la marca Changan. Requisitos: • Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de redes en el sector del automóvil, en fabricante., • Nivel alto de español e inglés (C1 imprescindible)., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entornos multiculturales., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir., • Manejo paquete office.

Sobre Webel Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. Algunos datos: • +1.500.000 usuarios, • +2.000.000 de descargas, • +20M€ en ventas anuales, • +5M€ levantados en financiación Sobre el puesto Buscamos un/a Marketing Specialist con mentalidad todoterreno y obsesión real por el crecimiento, capaz de detectar oportunidades, lanzar iniciativas y exprimir cualquier palanca de marketing que pueda mover la aguja. No buscamos a alguien “encajonado” en un canal. Buscamos a alguien que piense constantemente: “¿Qué más podemos hacer para crecer más?” Queremos hacer mucho ruido, probar cosas nuevas, combinar creatividad con datos y construir un marketing que esté a la altura de los objetivos de Webel para 2026. Responsabilidades Dependiendo de tu perfil y fortalezas, participarás activamente (y con ownership) en varias de estas áreas: Growth & Experimentación • Detectar, proponer y ejecutar iniciativas de crecimiento bajo cualquier canal o formato., • Diseñar y lanzar tests constantes: nuevas ideas, mensajes, canales, mecánicas o campañas., • Idear y ejecutar campañas de CRM (push, email, in-app)., • Trabajar customer journeys, activación, retención y reactivación., • Identificar oportunidades SEO (on-page, contenidos, landings)., • Colaborar en la creación de contenidos orientados a crecimiento orgánico y conversión., • Optimización de nuestros programas de referral y viralidad., • Colaborar con el equipo de Performance en la ideación de creatividades y mensajes ganadores., • Aportar ideas de formatos, claims y narrativas que escalen., • Proponer acciones especiales, campañas OOH, colaboraciones o ideas “out of the box”., • Mantener coherencia de marca, tono y mensaje en todos los canales., • Tener siempre una visión integral del funnel: adquisición, activación, retención y revenue. Tu perfil Eres un buen fit si… • Tienes mentalidad de growth y te obsesiona ver crecer las métricas., • Tienes experiencia con herramientas de CRM (preferiblemente Braze) o conocimientos en SEO., • Te sientes cómodo/a tocando muchos palos y aprendiendo rápido., • No esperas a que te digan qué hacer: detectas oportunidades y las empujas., • Te motiva trabajar en un entorno exigente, con objetivos grandes y ritmo muy alto., • Abrazas la IA como aliada para ser más rápido/a, creativo/a y eficiente. Suma positivamente • Experiencia previa en startups o entornos de híper crecimiento., • Combinas creatividad con análisis y toma de decisiones basada en datos., • Conocimientos en referidos, performance o marketing de apps (MMPs como Adjust)., • Experiencia gestionando campañas o iniciativas de principio a fin., • Capacidad para crear procesos ágiles y trabajar de forma ordenada (Notion, ClickUp, Jira…). Por qué Webel • Salario TOP de mercado., • Stock options: participa del crecimiento de Webel., • Horario flexible: trabajamos por objetivos, no por horas., • Crecimiento profesional real: somos radicalmente meritócratas, no hay techo., • Tarjeta Cobee (retribución flexible): restauración, transporte y seguro médico. Si quieres mandarnos una carta de motivación, video-presentación o cualquier información adicional; siempre es bienvenida, y cuanto más marketiniana y diferencial, ¡mejor! Aquí el mail al que enviarla: . En general, no nos gusta hacer las cosas como el resto, queremos generar ruido e impacto. ¡Ahora es tu momento!

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Retail & Marketing Manager para España y Portugal, responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de retail a corto y largo plazo, así como mantener relaciones sólidas con los principales retailers (incluyendo alta dirección, equipos de compras y marketing). La persona seleccionada será responsable de las ventas retail en cuentas asignadas en España y Portugal, en colaboración con los equipos de cada zona. Además, deberá diseñar y ejecutar acciones significativas de marketing retail, generar valor en medios y actividades promocionales, creando programas integrales que involucren todas las unidades de negocio de la compañía para maximizar el ROI. Responsabilidades principales • Desarrollar la estrategia local de retail y marketing por tipo de retailer y categoría para alcanzar objetivos de cuota de mercado, volumen, ingresos, posicionamiento y notoriedad de marca., • Colaborar con los Category Managers en España para garantizar la alineación estratégica entre unidades de negocio., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de retail, estacionalidad, ciclos de compra y dinámicas del mercado local., • Gestionar y fortalecer relaciones con compradores clave y decisores, junto con los equipos, para impulsar la colocación de productos., • Liderar las relaciones con funciones de licencias y marketing en cuentas retail asignadas., • Preparar y presentar propuestas comerciales para apoyar o lanzar programas de licencias., • Analizar el rendimiento de las cuentas clave y definir estrategias para impulsar el crecimiento., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el retail local para incrementar ingresos., • Planificación conjunta con licenciatarios para ejecutar planes retail y fomentar la participación cross-category., • Supervisar y monitorizar indicadores financieros del retail en el mercado (cuota por retailer, ventas por propiedad, planes de crecimiento anual)., • Gestionar la inversión del presupuesto local de marketing retail para maximizar el ROI., • Diseñar, presentar y ejecutar iniciativas de marketing retail para cuentas asignadas, alineadas con las directrices de marca y expectativas del retailer (eventos, digital, radio, TV, cine, redes sociales, banners, POS, etc.)., • Coordinar con agencias externas, asegurando la entrega de proyectos en tiempo y presupuesto. Requisitos principales • Grado en Marketing o relacionados., • Experiencia al menos 5 años como Marketing Manager en el sector retail y/o entretenimiento., • Conocimiento sólido de posicionamiento de marca y tendencias., • Excelentes habilidades comerciales y pensamiento estratégico., • Creatividad para generar ideas y capacidad para ejecutarlas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos., • Persona proactiva, apasionada y altamente motivada. ¿Te apasiona el mundo del retail y el marketing? Si quieres formar parte de una compañía líder en entretenimiento, ¡esperamos tu candidatura!

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Técnico/a Contable para nuestras oficinas de Madrid. Tu misión en el equipo: Contribuir al buen funcionamiento contable y fiscal de nuestros clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar la fiabilidad financiera de las empresas y acompañarlas en su crecimiento. Tus funciones • Registro e introducción de asientos contables., • Gestión del ciclo contable completo de empresas clientes., • Apoyo en tareas de asesoramiento fiscal básico., • Revisión de documentación contable y conciliaciones., • Colaboración en obligaciones fiscales periódicas y tax compliance. Lo que buscamos en ti • Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado universitario en ADE, Economía o similar., • Mínimo de 2/3 años en funciones contables., • Se valorará especialmente experiencia en despachos profesionales, asesorías o gestorías., • Sólidos fundamentos en contabilidad general., • Conocimiento de software contable (valorable)., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word...). Lo que podemos ofrecerte • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de inglés, • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Acerca de la compañía Actualmente, desde GT Global Talent nos encontramos trabajando con una empresa líder en el sector de eventos, con sede en Madrid, reconocida por su propuesta de experiencias innovadoras. Vinculada a un consolidado grupo de gastronomía, la compañía destaca por ofrecer vivencias exclusivas que fusionan gastronomía, entretenimiento y lifestyle en entornos únicos. En plena fase de expansión, refuerza su posicionamiento como referente en el sector. Misión Diseño e implementación de estrategia de ventas, para posicionar a la compañía como referente en excelencia y exclusividad, optimización de la ocupación y rentabilidad, fidelización de una clientela exigente, fortalecimiento del posicionamiento de la marca y mejora de la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Desarrollo de nuevo negocio y expansión de la cartera de clientes estratégicos, incluyendo colaboraciones con agencias de lujo y eventos exclusivos., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y, alineada con la visión de la Dirección General., • Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Establecer, medir y optimizar KPIs de ventas, marketing y rentabilidad., • Diseñar e implementar planes de ventas y marketing que refuercen el posicionamiento de la marca y exclusividad del grupo., • Supervisar y optimizar el uso del presupuesto comercial y de marketing para maximizar el retorno., • Fidelización de los clientes existentes, diseñando experiencias personalizadas para los clientes premium., • Liderar la comercialización de los diferentes conceptos de restauración y eventos exclusivos, optimizando ocupación y ticket medio., • Negociar acuerdos comerciales clave, en estrecha colaboración con la Dirección General y responsables de cuentas principales. Habilidades clave • Capacidad de Liderazgo y resolución de problemas., • Visión estratégica y orientación a la excelencia., • Capacidad para crear experiencias exclusivas y memorables., • Enfoque data-driven con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de networking y relaciones públicas., • Adaptabilidad a las tendencias del turismo y la hostelería de lujo. Requisitos • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo¸ Marketing o afines (MBA o especialización en hostelería premium es un plus)., • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas y marketing, con al menos 3 en el sector hotelero o gastronómico de alta gama., • Conocimiento experto en marketing digital, estrategia comercial y fidelización de clientes en el sector de lujo., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación a nivel internacional., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, CRM y plataformas de reservas. Consulta la Job Description:

Desde Antal International buscamos un/a Social Media & Community Manager Senior con mínimo 5 años de experiencia en marcas de moda. Será responsable de liderar la estrategia y gestión de redes sociales de la marca, asegurando que los mensajes del departamento de Marketing se trasladan fielmente al ecosistema social. Queremos a alguien creativo/a, estratégico/a, proactivo/a y capaz de aportar nuevas ideas para hacer crecer la comunidad. Responsabilidades • Gestión de redes sociales, • Planificar y ejecutar el calendario editorial alineado con Marketing., • Crear, programar y publicar contenido en los diferentes canales., • Adaptar mensajes y campañas al tono y estética de la marca., • Coordinar materiales con Marketing y Studio. Crecimiento y dinamización de la comunidad • Aumentar engagement y crecimiento orgánico., • Gestionar comentarios, mensajes y menciones., • Detectar tendencias, conversaciones relevantes y oportunidades de contenido. Estrategia y análisis • Diseñar estrategias creativas para potenciar visibilidad y tráfico., • Colaborar con Influencer Marketing., • Elaborar reports con KPIs y propuestas de mejora. Trabajo transversal • Colaborar con Marketing, PR, E-commerce, Retail y Diseño para asegurar coherencia en todas las campañas y lanzamientos. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia como Social Media / Community Manager., • Imprescindible experiencia en marcas de moda., • Excelente redacción, sensibilidad estética y conocimiento profundo de redes sociales., • Capacidad de gestión, organización y trabajo bajo presión. Herramientas • Programación y análisis social: Meta Business Suite, TikTok Analytics, Instagram Insights., • Diseño y edición básica: Canva (valorable Adobe Creative Suite)., • Organización: Trello / Asana o herramientas similares. Qué ofrecemos • Rol clave dentro del área de Marketing., • Libertad creativa dentro del marco de la marca., • Ambiente dinámico y colaborativo., • 1 día de teletrabajo, • Buenas condiciones económicas

¿Quiénes somos? En Skinvity, somos un proyecto líder en tecnología cosmética que nace en 2020, inspirado por un viaje transformador de nuestra CEO y fundadora, Blanca Miñano. Un dispositivo facial descubierto en Shanghai despertó una pasión imparable por la innovación tecnológica, marcando el inicio de un camino que sigue creciendo con fuerza. Con una facturación online superior a los 2,5M€ y una proyección de crecimiento del +70% respecto a 2023, combinamos excelencia, innovación y un modelo híbrido de venta para revolucionar el sector de la belleza en mercados nacionales e internacionales. Nos dedicamos a analizar cada dispositivo, mercado y necesidad con un ojo crítico y experiencia, asegurando que solo ofrecemos lo más eficaz, honesto y duradero. Queremos construir un espacio infinito donde cualquier mujer encuentre la mejor tecnología cosmética para elevar su bienestar, siempre en un ambiente cercano y profesional. ¿Cuáles serán tus contribuciones? 🚀 Como eCommerce Manager en Skinvity, liderarás la estrategia digital de una de las marcas más innovadoras en el sector de la cosmética. Tu misión será potenciar nuestra tienda online y marketplaces, maximizando el rendimiento comercial y la experiencia del cliente, manteniendo la coherencia de nuestra imagen de marca. Tus contribuciones serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestión integral del negocio eCommerce & Marketplaces: • Liderar el crecimiento de las ventas online, nacional e internacional, definiendo objetivos, estrategias y tácticas para optimizar conversiones, aumentar el tráfico cualificado y mejorar la experiencia de usuario., • Gestión del sitio web (nuevos productos, idiomas, campañas, mejoras, etc.) 2. Estrategia en marketplaces: • Diseñar y ejecutar planes específicos para marketplaces clave, gestionando contenidos, precios, promociones y posicionamiento para maximizar visibilidad y ventas. 3. Optimización de la experiencia de usuario (UX): • Asegurar que la tienda online y las páginas de producto en marketplaces sean atractivas, intuitivas y actualizadas., • Trabajar con equipos de diseño, desarrollo y UX para mejorar la tasa de conversión, el abandono de carrito y la experiencia general del cliente. 4. Análisis y reporting de KPIs 📊: • Monitorear métricas como tráfico, conversión, ticket medio, LTV, CAC, ROAS y CPA., • Presentar informes regulares con insights y recomendaciones accionables para la mejora continua. 5. Atención al cliente: • Supervisión de soporte para garantizar que las preguntas, devoluciones o incidencias sean resueltas con rapidez., • Mejorar la experiencia del cliente: identificar puntos débiles en la atención y proponer mejoras. 6. Coordinación multidisciplinar: • Tener una visión global del negocio que permita optimizar el negocio tanto desde el punto de vista del crecimiento y la rentabilidad así como mejora de UX, servicio al cliente y procesos y operaciones., • Colaborar con los equipos de marketing, logística, producto, atención al cliente y operaciones para alinear esfuerzos que impulsen el crecimiento del negocio y mejoren la satisfacción del cliente. 7. Gestión de relaciones clave: • Trabajar con proveedores, account managers de marketplaces y socios tecnológicos para optimizar la cadena de valor y garantizar la excelencia operativa. 8. Innovación y Tendencias 💡 • Probar nuevas tecnologías y proponer la implementación de herramientas que mejoren la experiencia del cliente (chatbots, realidad aumentada, etc.)., • Optimización constante. Buscar formas de automatizar tareas y mejorar procesos., • Estar al día de tendencias y mejoras que contribuyan al desarrollo del negocio. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? ⭐ • Experiencia consolidada en eCommerce y Marketplaces: o Al menos 2-5 años gestionando tiendas online y cuentas en marketplaces, preferiblemente en sectores como belleza, moda o retail. • Visión analítica y orientada a datos: o Capacidad para interpretar métricas clave, extraer insights y tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento del P&L y los KPIs digitales. • Dominio de herramientas digitales: o Familiaridad con plataformas como Woocommerce y Shopify, Google Analytics y herramientas de integración para marketplaces. • Conocimientos de Marketing Digital: o SEO, paid media y estrategias de email marketing enfocadas en aumentar visibilidad, conversiones y fidelización del cliente. • Habilidades organizativas y de planificación: o Capacidad para priorizar tareas, coordinar equipos multidisciplinares y cumplir con plazos ajustados, manteniendo un enfoque orientado a resultados. • Excelentes dotes de comunicación: o Capacidad para transmitir información de forma clara y persuasiva, tanto en español como en inglés, a interlocutores internos y externos. • Pasión por la innovación y el sector belleza: o Comprender el contexto de Skinvity y su mercado, proponiendo mejoras y detectando oportunidades para impulsar el negocio. • Compromiso y responsabilidad: o Asumir la propiedad sobre los objetivos estratégicos y los proyectos asignados, garantizando resultados tangibles y un impacto positivo en el crecimiento de Skinvity. • Trabajo en equipo: o Ser colaborativo/a, empático/a y abierto/a al aprendizaje continuo, fomentando una cultura de éxito colectivo. ¿Qué te ofrecemos? 🎯 • Trabajo presencial 4 días en Pozuelo (Madrid) con horario flexible., • Un plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro de una marca líder en su sector., • Incrementos retributivos según desempeño y responsabilidades., • Formación continua y oportunidades para asistir a eventos de networking., • Un equipo dinámico, apasionado y en constante evolución., • La oportunidad de liderar proyectos innovadores con impacto internacional., • Salario en función de la valía de l@ candidat@

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Auditor/a Interno/a para nuestras oficinas de Madrid. ¿Cuáles serán tus tareas? • Auditorias financieras; Evaluar la veracidad y exactitud de los registros contables y financieros., • Verificar que los procedimientos administrativos, operativos y financieros se estén cumpliendo según las políticas internas del hotel., • Colaboración en la elaboración de Políticas internas., • Identificar áreas de oportunidad, deficiencias y recomendar acciones correctivas para mejorar la eficiencia., • Verificar que se hayan implementado las acciones correctivas sugeridas en auditorías anteriores, • Colaboración y gestión en proyectos de mejora, • Emitir informes con hallazgos, conclusiones y recomendaciones para la mejora continua. ¿Qué buscamos? • Estudios ADE, Economía y similares., • Máster de Auditoría y experiencia demostrada en auditorías de cuentas a empresas grandes., • Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable., • Recomendable conocimiento SAP, • Excel avanzado, • Dominio de normas de auditoría interna, control interno y normativa contable., • Comunicación y redacción de informes, • Capacidad de análisis, pensamiento crítico., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de BI. En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En Humana estamos buscando a un responsable de marketing para liderar e impulsar nuestra imagen y visibilidad en la unidad de tiendas, formada por más de 70 puntos de venta. Que esperamos de ti? Que seas una persona con capacidad de liderazgo y a la que no asusten los retos. Acompañarás a un equipo técnico de 4 personas en España y Portugal para que, a través de la planificación y ejecución de acciones, consigamos mejorar el posicionamiento de la marca en nuestra unidad de tiendas, así como su crecimiento comercial. Si te gusta el reto y tienes experiencia como responsable de marketing, en area retail, no tengas dudas en aplicar. Cuales serían las principales tareas a desarrollar? En dependencia de dirección de tiendas nacional, estas serían las tareas a realizar: • Elaboración y desarrollo del plan de Marketing anual en el area retail., • Coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas a tu cargo para alcanzar los objetivos fijados., • Creación de contenidos., • Gestión de identidad de la marca., • Análisis de mercado y de la competencia., • Gestión de RRSS, • Elaboración y distribución de material impreso (carteleria), • Apostar por el desarrollo tecnológico y la innovación., • Representar a la organización en ferias y eventos. Qué Aptitudes y conocimientos vamos a valorar y qué ofrecemos? • Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad en marketing y comunicación, en organización de area Retail., • Conocimientos sólidos en marketing digital, estrategias de mercado, publicidad, relaciones públicas e inbound marketing., • Manejo avanzado en herramientas de diseño y gestión de redes sociales, • Excelentes habilidades de comunicación, • Imprescindible Inglés nivel alto, dado el carácter internacional de la organización y la gestión de unidades en Portugal y Francia. La Fundación no valorará candidatos que no acrediten la experiencia mínima en el area retaiel, ni el nivel de Inglés. Asimismo, Se valora muy positivamente el dominio de otros idiomas como portugués o Francés Que te vas a encontrar en Humana? Si decides presentar tu candidatura al puesto, y entras a formar parte de nuestro equipo, te encontrarás una organización no gubernamental para el desarrollo que, a través del reutilización y reciclaje - textil, lleva más de 35 años promoviendo la protección del medio ambiente y lleva a cabo programas de cooperación en África, América Latina y Asia. Como lo hacemos? Gracias al trabajo de más de 900 personas y a una red de contenedores para la recogida de ropa y calzado usados, situados en las calles de pueblos y ciudades, gracias a los acuerdos firmados con más de 800 ayuntamientos y 500 entidades colaboradoras. Los Recursos que obtenemos con la recogida y reutilización del textil usado son los que nos permiten seguir apostando por la realización de proyectos de cooperación en 13 paises en los ámbitos de la educación, el desarrollo rural y comunitario, la prevención de enfermedades... Conócenos en nuestra web corporativa.

Prosegur AVOS Tech es la unidad de negocio de mayor crecimiento dentro del Grupo Prosegur. Con presencia internacional y un crecimiento sostenido, lideramos la transformación digital del grupo a través de tecnología avanzada, analítica, automatización y nuevos modelos digitales. Trabajamos en un entorno ágil y colaborativo, donde la innovación y la excelencia son parte de nuestro ADN. Aquí las ideas cuentan y el talento marca la diferencia. Compartimos tres valores que nos definen: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si te apasionan las finanzas, los retos estratégicos y quieres desarrollarte en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro Team of Teams como Analista Financiero dentro del área de Finanzas y Estrategia. ¿Qué harás? • Seguimiento y análisis contable de los resultados financieros de los negocios de AVOS., • Automatización de informes y herramientas financieras ., • Análisis de ratios financieros y de KPIs., • Preparación de informes y presentaciones para el Comité de Dirección., • Apoyo en valoración de compañías., • Evaluación y pricing de procesos de licitación., • Investigación y análisis de compañías cotizadas y no cotizadas., • Búsqueda de potenciales targets de compra y transacciones corporativas del mercado. ¿Qué buscamos? • Formación Universitaria, • 1-2 años de experiencia en finanzas, consultoría, auditoría o corporate finance., • Excel y PowerPoint avanzados., • Inglés nivel B2., • Conocimientos de Power BI., • Mentalidad analítica, curiosa y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo: Excelente oportunidad para aprender y desarrollar tus habilidades de análisis financiero en un entorno que te ofrecerá una visión transversal de diversos negocios y geografías (España y LATAM)., • Proyectos estratégicos: Participa en iniciativas de alto impacto para el grupo., • Entorno dinámico e innovador: Trabaja en un equipo con proyección y estabilidad laboral., • Condiciones competitivas: Salario acorde a tu experiencia., • Horario flexible: Jornada completa de lunes a viernes, con entrada entre las 08:30 y 09:30 y salida entre las 18:00 y 19:00. viernes tarde libre., • Jornada intensiva en verano, • Modelo híbrido de trabajo, • Ubicación: Oficinas en calle San Máximo 9 (Metro: 12 de Octubre – Línea 3)

Buscamos Creador/a de Contenido y Marketing Digital – Únete al equipo de KAMI CUSTOM En KAMI, transformamos prendas en piezas únicas combinando creatividad y tecnología. Buscamos a alguien con sensibilidad estética y capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo en Madrid y ayudarnos a escalar nuestra presencia digital. Sobre el puesto Buscamos un perfil híbrido que combine la ejecución creativa con la gestión estratégica. Tu misión será dar vida a nuestro plan de contenidos siguiendo nuestra línea gráfica y liderar la comunicación y publicidad para alcanzar nuevas audiencias. Tus principales funciones Creador de Contenido y Línea Gráfica • Ejecución del Plan: Llevar a cabo el calendario de contenidos definido, asegurando que cada pieza se publique en tiempo y forma., • Consistencia Visual: Mantener estrictamente la línea gráfica y estética de KAMI, utilizando los recursos, manuales y referencias que te proporcionaremos., • Producción Audiovisual: Grabar y editar vídeos (Reels/TikTok) y fotografía de producto/lifestyle con un acabado profesional., • Adaptación de Formatos: Crear piezas gráficas para web y redes sociales asegurando coherencia visual en todos los canales. Marketing Digital y Comunicación • Publicidad Pagada: Gestión y optimización de campañas en Meta Ads (Instagram y Facebook) para impulsar las ventas en nuestros canales (Shopify, Etsy, Amazon)., • Colaboraciones y Partnerships: Identificar, contactar y gestionar campañas con artistas, influencers y otras marcas afines a KAMI., • Gestión de Comunicación: Encargarse de la comunicación directa vía email y mensajes directos (MD) con colaboradores, artistas y partners potenciales., • Análisis: Monitorizar el impacto de las campañas y el crecimiento de la comunidad. Lo que valoramos • Criterio Estético: Capacidad para replicar y mantener una identidad visual corporativa con atención al detalle., • Dominio Técnico: Manejo de herramientas de edición (CapCut, Photoshop, Canva)., • Habilidades de Comunicación: Redacción impecable y dotes comerciales para la gestión de colaboraciones., • Conocimiento de Ads: Entender el funcionamiento del Business Manager de Meta., • Requisito: Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con una institución educativa o universidad. Qué ofrecemos • Formar parte de un equipo joven con impacto real en la toma de decisiones., • Acceso a todos los recursos y herramientas de la marca para facilitar tu trabajo., • Proyección: Posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de prácticas según desempeño. Importante: Esta vacante es para prácticas no remuneradas, enfocadas al aprendizaje práctico y crecimiento profesional.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

SOBRE RENTITUP Somos RentitUP, la empresa que está revolucionando la gestión de alquiler vacacional en España. En menos de 3 años hemos pasado de 0 a gestionar +200 propiedades en toda España, y ahora estamos expandiéndonos internacionalmente a Emiratos Árabes. 2026 es nuestro año de crecimiento exponencial. Y necesitamos un Marketing Manager que nos lleve ahí. LA MISIÓN Serás el cerebro estratégico detrás de nuestra explosión de crecimiento en 2026. Tu objetivo: captar nuevas propiedades mediante una estrategia omnicanal que combine: Paid Ads que conviertan Contenido viral que construya marca Brand Building que nos posicione como los #1 del sector Cercanía y autenticidad que conecte con inversores y propietarios No buscamos un ejecutor. Buscamos un constructor de marca. QUÉ HARÁS DÍA A DÍA Estrategia & Growth (50%) • Ejecutar el plan de captación de propiedades en 2026, • Gestionar presupuesto de Paid Ads, • Optimizar embudos de conversión desde awareness hasta firma de contrato, • Crear y producir contenido para YouTube, • Producir episodios del Podcast "Fuera de Serie", • Gestionar RRSS de RentitUP con contenido cercano y auténtico, • Grabar, editar y publicar contenido, • Coordinar con diseñadores/editores externos cuando sea necesario, • Crear campañas de storytelling que humanicen la marca, • Documentar casos de éxito de propietarios (testimoniales, antes/después, ROI real) PERFIL QUE BUSCAMOS MUST HAVE (Requisitos Innegociables) • Experiencia demostrable → Has trabajado en alquiler vacacional, inmobiliarias, proptech o sectores afines → Entiendes el lenguaje del inversor inmobiliario y el propietario, • Has crecido una marca de 0 a 1 → Has construido presencia digital desde cero (marca personal o empresa) → Tienes casos de éxito medibles: "Llevé X cuenta de 0 a Y seguidores/leads", • Dominas contenido en YouTube/Podcast → Has creado, editado o gestionado contenido long-form (>5 min) → Sabes qué hace viral un video y qué engancha en un podcast, • Eres creador/a de contenido nato/a → Editas videos, escribes copy que vende, diseñas creatividades básicas → Piensas en contenido 24/7 (ves un Reel y ya estás pensando "esto lo haría así...") NICE TO HAVE (Puntos Extra) • Has trabajado en startups de alto crecimiento, • Experiencia en Paid Ads (Google Ads, Meta Ads, YouTube Ads), • Sabes de SEO, email marketing, automation (HubSpot, ActiveCampaign), • Tienes network en el sector inmobiliario/proptech ADN QUE BUSCAMOS Más allá de skills técnicas, necesitamos alguien con: • Mentalidad emprendedora, • Obsesión por el crecimiento → Los KPIs te quitan el sueño (de la buena manera), • Creatividad sin límites → "Esto nunca se ha hecho" es música para tus oídos, • Data-driven pero humano → Amas las métricas pero entiendes las emociones, • Storyteller nato/a → Conviertes números en historias que venden, • Comunicador/a cercano → Tu contenido conecta porque eres real, no corporativo, • Ejecutor/a imparable → No esperas que te digan qué hacer, lo ves y lo haces QUÉ OFRECEMOS Compensación • Salario: €25-30K brutos/año, • Incluye variables por objetivos (a negociar según perfil y resultados), • Entras en el momento perfecto: somos una scaleup en plena explosión, • Reportas directamente al CEO, • Autonomía total para ejecutar tu visión, • Trabajo híbrido/remoto (con encuentros presenciales en eventos/grabaciones), • Horario flexible orientado a resultados, no a horas, • Presupuesto para formación (cursos, eventos, conferencias), • Cultura de aprendizaje: somos co-fundadores cercanos, • Ambiente startup real: pura ejecución UBICACIÓN & FORMATO • Ubicación: España (preferiblemente Madrid), • Formato: Híbrido/Remoto con flexibilidad total y reuniones presenciales periódicas, • Tipo de contrato: Indefinido, • Incorporación: Inmediata (Enero-Febrero 2026), • Material: Teléfono y ordenador de empresa PROCESO DE SELECCIÓN Envíanos a 1. Tu LinkedIn, 2. Portfolio digital que hayas crecido (Instagram, YouTube, proyectos anteriores), 3. Un video contándonos: (opcional pero muy valorable) • ¿Por qué RentitUP?, • ¿Qué harías en tus primeros 30 días?, • ¿Qué contenido crearías para captar propietarios? ¿ERES TÚ? Si has llegado hasta aquí y estás pensando, no esperes. 👉 Envía tu aplicación a: 👉 Asunto: "Marketing Manager" 👉 Incluye: LinkedIn + Portfolio + Video (muy valorable)

¿Quieres formar parte de proyectos industriales punteros en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium te estamos esperando! 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. Apostamos por la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, ético y respetuoso, donde la diversidad impulsa la innovación y el éxito. 🔗 Conoce más: ___ 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas., • Cursos de idiomas contratados por la empresa., • Flexibilidad laboral y conciliación., • Posibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento para reforzar nuestro equipo en las instalaciones y líneas de producción de AIRBUS Getafe. Serás clave en la optimización de procesos, la gestión del mantenimiento preventivo y la mejora continua de nuestras máquinas y sistemas, trabajando en estrecha colaboración con proveedores y equipos internos. 📌 Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento y la fiabilidad de las líneas de producción, impulsando la mejora continua y asegurando la máxima eficiencia en los procesos industriales. 🎯 Principales responsabilidades • Gestión de sistemas GMAO (SAP PM, MAXIMO) para el mantenimiento., • Creación y optimización de gamas de mantenimiento preventivo., • Elaboración de informes de KPIs y actividad., • Soporte en análisis de causa raíz y resolución de averías, incluyendo informes técnicos., • Contacto periódico con proveedores y fabricantes., • Propuestas de mejora en máquinas y procesos., • Redacción de instrucciones de trabajo, procedimientos y documentación técnica., • Conocimientos en electricidad (lectura y comprensión de esquemas eléctricos)., • Conocimientos en mecánica y utillaje., • Valorable: automatización y control industrial, manejo de herramientas de IA (Copilot). 👥 Perfil que buscamos • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel: tablas dinámicas, macros)., • Nivel de inglés mínimo B2., • Disponibilidad para jornada partida (lunes a viernes) y flexibilidad para trabajos puntuales en fin de semana o turnos., • Capacidad para trabajar en equipo y trato directo con cliente., • Conocimiento de otros GMAO., • Conocimientos en hidráulica y neumática. 🌱 Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: ___ #IngenieríaIndustrial #MantenimientoIndustrial #GestiónDeMantenimiento #ProducciónIndustrial #MejoraContinua #Automatización #ControlIndustrial #IndustriaAeroespacial #EmpleoIngeniería #OportunidadProfesional

En KIKO MILANO seguimos impulsando nuestro crecimiento en LATAM a través del modelo de franquicias. Buscamos un/a Franchising Retail Marketing Coordinator para coordinar la estrategia de marketing y apoyar a nuestros partners en la región, asegurando consistencia de marca, visibilidad y excelencia en la ejecución. Principales responsabilidades • Coordinar la implementación de la estrategia global de marketing con franquicias LATAM., • Gestionar acciones de PR, comunicación, media e influencers los partners locales., • Supervisar la estrategia y contenido de RRSS adaptado a cada mercado., • Con los partners locales, coordinar campañas, activaciones, lanzamientos y materiales en punto de venta., • Con los partners locales, organizar eventos, inauguraciones y acciones especiales., • Analizar resultados de campañas y reportar a equipos globales. Qué buscamos: • Experiencia sólida en marketing generalista (PR, Media, RRSS, Trade Marketing y eventos)., • Conocimiento y experiencia en mercados LATAM (imprescindible)., • Experiencia en retail, belleza, moda o FMCG., • Inglés fluido (C1)., • Persona proactiva, organizada y con visión 360º de marketing. Ofrecemos: • Incorporación a una marca internacional en expansión en LATAM., • Rol estratégico con alta visibilidad y coordinación multicountry.

¿Tienes la ambición de convertir una marca líder en retail físico en un referente absoluto en e-commerce? Buscamos a la persona que lidere el canal online internacional y lo convierta en uno de los principales motores de ventas y notoriedad de la compañía. Tu reto: • Consolidar el e-commerce como un canal estratégico de crecimiento y rentabilidad., • Dirigir la evolución de la plataforma en Shopify, garantizando su integración con ERP, CRM, logística y BI., • Posicionar la marca como referente digital, generando reconocimiento directo en los consumidores., • Optimizar la experiencia de cliente online (UX, procesos de compra, atención postventa)., • Definir, seguir y escalar KPIs clave: tráfico, conversión, ticket medio, repetición, coste de adquisición, rentabilidad por canal., • Coordinar campañas omnicanal con marketing y retail, maximizando la coherencia de la marca., • Supervisar la logística y los procesos asociados a pedidos online, garantizando agilidad y fiabilidad., • Detectar oportunidades y tendencias digitales que permitan diferenciar a la marca en el entorno online. Lo que buscamos: • Experiencia sólida como Director/a de E-commerce o similar en compañías internacionales de retail., • Dominio probado de Shopify y de proyectos de escalado en e-commerce., • Conocimiento avanzado en CRO, UX/UI, performance marketing, SEO/SEM y analítica digital., • Experiencia en integraciones complejas (ERP, CRM, logística, pagos)., • Inglés perfecto y capacidad para trabajar en contextos multiculturales., • Liderazgo genuino, cercano, capaz de inspirar confianza y colaboración en todos los equipos., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Extremadura (lun-jue) y en Madrid (vie). Preferiblemente posibilidad de cambio de residencia a la central. Lo que ofrecemos: • Un rol clave, con un reto de máximo impacto: hacer del e-commerce uno de los principales canales de venta y de notoriedad de la marca., • La oportunidad de llevar una marca líder en retail físico al mismo nivel en el entorno digital., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno auténtico, cercano y con gran ambición de crecimiento internacional., • No es solo dirigir un e-commerce: es la oportunidad de posicionar a una marca líder en la cima del comercio digital internacional.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Madrid cuya misión será ser socio/a estratégico/a del negocio, liderando la gestión integral de RRHH en su ámbito de responsabilidad. Garantizar cumplimiento normativo, eficacia operativa y desarrollo del talento, impulsando una cultura sólida, inclusiva y orientada a las personas.. Las funciones a realizar son: • Gestionar relaciones laborales: sindicatos, negociación colectiva y conflictos., • Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo y juicios laborales., • Asegurar cumplimiento de normativa laboral y convenios., • Coordinar selección, formación y desarrollo de talento., • Impulsar marca empleadora y movilidad interna., • Implementar programas de desempeño, planes de carrera y proyectos de cambio organizativo., • Diseñar acciones de bienestar, conciliación e inclusión social., • Asesorar a dirección y mandos en gestión de personas., • Elaborar informes y KPIs de plantilla, rotación y clima laboral., • Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos. Formación Requerida: Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relacionados. Master de acceso a la abogacía. Valorable: Master en PRL, RRHH o similar. Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de al menos 10 años en la realización de funciones similares a las descritas Idiomas: Inglés B1 Conocimientos informáticos: Office y Bases de datos legales ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Desde Salas Montalvo, firma especializada en la selección de posiciones directivas y estratégicas, buscamos incorporar un/a Country Manager Caribe, con base en Santo Domingo (República Dominicana), para una empresa textil especializada en uniformidad profesional, con sede en República Dominicana, orientada al desarrollo de negocio en Caribe y México, en pleno proceso de expansión internacional. La posición tiene un carácter estratégico y altamente transversal, con responsabilidad directa sobre el crecimiento comercial, el posicionamiento de marca y la futura implantación operativa en la región. Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial y operativa en el Caribe, asegurando un crecimiento rentable y sostenible del negocio, en estrecha coordinación con la estructura corporativa europea. Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo comercial • Diseñar, junto a la Dirección General y Comercial, el plan estratégico de desarrollo de la región Caribe y Centroamérica., • Prospectar, identificar y priorizar oportunidades comerciales (grandes cuentas, distribuidores y proyectos especiales)., • Negociar y cerrar acuerdos con clientes estratégicos y distribuidores locales., • Desarrollar negocio con grandes cuentas internacionales ya existentes en Europa, impulsando su expansión en la región., • Definir y gestionar políticas de precios, márgenes y condiciones comerciales, adaptadas al mercado local y alineadas con la estrategia corporativa., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales, misiones comerciales y foros institucionales. Gestión operativa y desarrollo de estructura • Coordinar las operaciones logísticas, productivas y de servicio al cliente para garantizar calidad, plazos y eficiencia., • Colaborar con los equipos corporativos de producción, compras y calidad en la adaptación de colecciones y soluciones al mercado local., • Supervisar la correcta ejecución de pedidos y la experiencia del cliente., • Liderar, en una segunda fase, la implantación de una estructura operativa local (almacén regulador, producción local y/o talleres externos)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidos por la compañía y por los clientes. Gestión económica, normativa y de reporting • Elaborar y gestionar presupuestos, objetivos y KPIs, reportando periódicamente a la dirección., • Velar por la sostenibilidad económica, operativa y organizativa del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local, requisitos medioambientales y estándares de calidad. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA o máster en Dirección Comercial o Internacionalización)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección comercial, desarrollo de negocio o Country Manager, preferentemente en entornos industriales, textil, moda laboral o equipamiento corporativo., • Experiencia contrastada en gestión de grandes cuentas, negociación de acuerdos complejos y licitaciones., • Conocimiento del ciclo productivo industrial/textil, así como de estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidas por clientes corporativos., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para desarrollar negocio en entornos internacionales., • Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones, con habilidad para construir y liderar estructuras comerciales y operativas desde fases iniciales., • Perfil analítico y enfoque comercial, con capacidad para trabajar con presupuestos, KPIs y reporting., • Dominio de herramientas de gestión (CRM, ERP, Office)., • Español nativo., • Inglés avanzado (C1) muy valorable., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por Centroamérica y el Caribe.

Desde la división de Retail de LHH, buscamos un/a Area Manager cuya misión será asegurar la correcta gestión y rentabilidad de los puntos de venta asignados, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de los estándares de marca y el desarrollo de los equipos, con el objetivo de maximizar las ventas y la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Gestionar y supervisar un área compuesta por varias tiendas., • Analizar KPIs (ventas, margen, conversión, UPT, stock, rotación, etc.) y definir planes de acción para el cumplimiento de objetivos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, imagen de marca y atención al cliente., • Liderar, motivar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda., • Participar en la selección, formación y evaluación del talento., • Asegurar una correcta gestión del stock y coordinación con los equipos de logística., • Realizar visitas periódicas a tiendas, elaborando informes y proponiendo mejoras., • Colaborar con los departamentos centrales (RRHH, VM, Marketing, Operaciones)., • Experiencia mínima de 3–5 años como Area Manager o puesto similar en retail fashion., • Fuerte orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multicentro., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Alta movilidad geográfica y disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Liderazgo, • Orientación al cliente, • Capacidad analítica, • Organización y planificación, • Toma de decisiones, • Trabajo en equipo

🏗️ Las estructuras hablan… y saber inspeccionarlas marca la diferencia entre prevenir y corregir. En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, participando activamente en algunos de los principales proyectos de implantación BIM a nivel nacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Auxiliar de Inspección de estructuras para proyectos de puentes y obras de paso, con participación en inspecciones a nivel nacional. 🎯 Responsabilidades • Participar en la inspección de puentes y obras de paso de carretera, formando parte de equipos técnicos especializados., • Realizar visitas de campo para recopilar información sobre el estado de conservación de las estructuras., • Identificar y caracterizar patologías estructurales, dando soporte a la elaboración de informes técnicos., • Colaborar en la documentación y seguimiento técnico de las inspecciones realizadas. 🧰 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación a una ingeniería de referencia en el sector., • Jornada completa., • Plan de formación y desarrollo profesional. Si estás valorando un cambio profesional y te motiva comenzar o consolidarte en una compañía puntera en ingeniería, queremos conocerte. ✅ Requisitos mínimos • Experiencia previa como vigilante de obra o inspector/a de estructuras., • Conocimientos valorables en puentes y patología estructural., • Permiso de conducir (Impresindible), • Disponibilidad para viajar y residir fuera de Madrid varios días por semana (Castilla y León / Castilla-La Mancha)., • Formación en Ingeniería Civil, ITOP, FP de Construcción o estudios afines, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 💬 Acerca de CAD & BIM SERVICES Somos un referente en ingeniería y metodología BIM, con más de 15 años de trayectoria y proyectos internacionales. Trabajamos con equipos multidisciplinares, desarrollando soluciones técnicas avanzadas, consultoría BIM y asistencia técnica a empresas líderes. Formar parte de CBS significa integrarte en un ecosistema técnico sólido, con oportunidades reales para crecer, aprender y trabajar en proyectos de primer nivel. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro de la ingeniería con CAD & BIM SERVICES! 🚀

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: ___ Para nuestra tienda de Victoria's Secret deL CC LA VAGUADA buscamos un Store Manager con gran pasión por la moda y que ame interactuar con nuestros clientes, garantizando una excelente experiencia, que le guste comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la fidelidad del cliente Principales responsabilidades: • Realizar y respetar cada día todas las pautas y estrategias establecidas para conseguir los objetivos de la empresa, • Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la fidelidad del cliente, • Aplicar técnicas de coaching orientando al equipo hacia la excelencia en la relación con el cliente, • Supervisar las actividades del equipo, evaluando su desempeño a través de feedback y seguimientos constantes para alcanzar los objetivos de la tienda, • Gestión de todas las tareas operativas para el buen funcionamiento de la tienda (Visual Merchandising, Delivery, almacén y control de stock, control de cajas etc.) ¿Qué te ofrecemos? • Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España, • Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países ¿Te ilusiona trabajar en un entorno inclusivo, donde puedes compartir diversión y energía como embajador de la marca, ayudando a las personas a sacar lo mejor de sí mismas? Si es así, ¡encajarás perfectamente con la familia de Victoria's Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web ___

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un apasionado del diseño creativo y gráfico, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para creatividad, orientación a los detalles y una clara predisposición por aprender y evolucionar, no busques más tenemos un hueco para ti. Te buscamos 🔎, si a ti, 🫵 un/a becario/a con pasión por el diseño creativo y las nuevas tendencias que colabore dentro del departamento de Marketing / Creativo con tareas de diseño. Esta es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados que quieran adquirir experiencia real en un entorno dinámico y colaborativo. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 10.200 empleados, con una facturación de 3.000 millones de euros, que cubre toda la cadena de negocio digital: desde el equipamiento, hasta los servicios e incluso la financiación. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 12 emplazamientos, más de 350 M€ de facturación y 950 empleados. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 🧩 Responsabilidades • Apoyar en la creación y ejecución de propuestas finales para grandes cuentas., • Diseñar piezas creativas para redes sociales, email marketing, web y branding., • Editar imágenes, videos cortos y material gráfico siguiendo las guías de marca., • Colaborar con distintos equipos para lanzar iniciativas creativas innovadoras., • Analizar métricas básicas de campañas y preparar reportes. 🌟Requisitos • Estudiante o recién graduado/a en Diseño Gráfico o carreras afines, además de estudiantes de FP relacionados con el diseño gráfico., • Conocimientos básicos o intermedios en herramientas de diseño (Adobe Creative Cloud, Canva, Figma, etc.)., • Interés por redes sociales, tendencias digitales y creación de contenido., • Pensamiento creativo, atención al detalle y ganas de aprender., • Buena comunicación y actitud proactiva., • Residencia en la Comunidad Autónoma de Madrid o disponibilidad para trasladarse., • Conocimientos en edición de video (Premiere, CapCut o similares)., • Experiencia previa en manejo de redes sociales o proyectos personales creativos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Mentoría directa de profesionales en marketing y diseño., • Ambiente creativo, dinámico y con espacio para proponer ideas., • Acceso a herramientas y recursos para tu desarrollo profesional., • Posibilidad de continuidad en la empresa al finalizar la beca., • Certificación de prácticas., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

En Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de marketing para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager, encargado/a de gestionar y asesorar a nuestros clientes en Madrid. Tu principal objetivo será coordinar y ejecutar proyectos de manera eficiente, asegurando que se cumplan los objetivos de negocio y se mantenga la satisfacción del cliente. Requisitos 🚩 • Formación técnica en Arquitectura / Interiorismo., • Más de 3 años de experiencia en presupuestación, dirección y ejecución de obras., • Valorable experiencia previa con obras propias., • Grandes habilidades comerciales y de gestión., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Profesional autónomo. Valorable 💪 • Idiomas (especialmente inglés) son un plus, pero no imprescindibles., • Movilidad propia es deseable. Responsabilidades ✅ • Gestionar adecuadamente los clientes generados por la empresa, logrando una conversión mínima en obras., • Proveer asesoramiento técnico y comercial (presupuestos, ejecución, previsión de negocio, estrategia comercial)., • Mantener un contacto recurrente y de asesoramiento con los clientes. Buscamos personas que sean: • Capaces de comunicarse de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito., • Con habilidades sociales auténticas y un comportamiento empático y amigable., • Proactivas, con capacidad de aprender rápido, resolver problemas y mejorar procesos., • Excelentes en la gestión del tiempo y en realizar múltiples tareas., • Organizadas y orientadas al detalle., • Creativas, aportando ideas frescas que contribuyan a la cultura de Aquí tu Reforma. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración con una startup en pleno crecimiento, con un proyecto innovador y un equipo joven y dinámico., • Dedicación freelance., • Oportunidades de desarrollo personal., • Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness, Kave Home y La Redoute Si cumples con los requisitos, no dudes en postularte. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. ¡Te esperamos! 😍

A orillas de la playa, en un privilegiado lugar del centro urbano o junto al campo de golf. En Elba tú eliges el destino que quieres para unas vacaciones inolvidables y una estancia inmejorable. No dolo ofrecemos experiencias únicas, sino que también establecemos altos estándares de calidad y servicio haciendo que nuestros clientes pasen a formar parte de nuestra familia. Desde nuestras oficinas centrales ubicadas en San Sebastián de los Reyes (Madrid) abrimos un novedoso proceso de selección para incorporar a un/a Responsable de Identidad y Calidad Corporativa Visual. La persona idónea debe contar con un perfil altamente creativo y con una clara orientación al detalle que se encargará de mantener la coherencia visual de nuestra marca dentro de los hoteles y en cada zona de ellos, habitaciones, restaurantes y zonas nobles. Asegurará que la imagen corporativa de Hoteles Elba refleje nuestros valores y la esencia que nos caracteriza, con el objetivo principal de crear un vínculo emocional con los clientes. Y para hacerlo realidad la persona seleccionada debe disponer de una experiencia previa en una posición similar y muy valorable formación en Diseño de Imagen e Identidad Corporativa, Brand Management, Diseño y Decoración de Interiores, Diseño de Espacios Hoteleros y Gastronómicos o Escaparatismo. ¡¡Buscamos a las mejores personas candidatas!! Si crees que tu perfil encaja en el puesto ofertado, ¡nos encantaría contar contigo! Te ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y un excelente ambiente laboral. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, colore, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¡Te esperamos!

SOBRE NOSOTROS En Sharing Co, nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles, incluyendo coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia. Somos un equipo joven, dinámico y con visión de crecimiento. Nuestro modelo combina diseño, tecnología y atención personalizada para ofrecer experiencias de alto valor tanto a inquilinos y usuarios como a propietarios e inversores. Apostamos por una forma de vivir y trabajar más conectada, eficiente y auténtica, alineada con las nuevas formas de habitar la ciudad. Desarrollamos y operamos proyectos residenciales y de trabajo flexible en Madrid, Málaga, Valencia y Sevilla, siempre aplicando una estética cuidada, una fuerte identidad de marca y un enfoque centrado en las personas. En este contexto de expansión, buscamos un/a profesional que lidere el diseño y la implementación de nuestra arquitectura de marca en todos nuestros espacios. ¿Te apasiona el diseño de interiores y la arquitectura aplicada a proyectos reales? ¿Quieres liderar la estética, el diseño y la implementación de marca de una compañía que está redefiniendo el sector del flex living, coliving y coworking en España? Si buscas un rol con impacto, visión estética y liderazgo, esta es tu oportunidad. REQUISITOS DEL PERFIL · Arquitecto/a o Interiorista especializado/a en diseño de interiores. · +5 años de experiencia en rehabilitación integral, reformas y diseño de espacios residenciales y/o terciarios. · Experiencia liderando equipos propios y proveedores externos (arquitectura, obra, compras, FF&E, ingeniería). · Experiencia desarrollando y aplicando guías de estilo, manuales técnicos, procesos de diseño, y branding espacial. COMPETENCIAS TÉCNICAS · Dominio de AutoCAD, software BIM, Office y MS Project. · Valorable: SketchUp, Enscape, Photoshop y herramientas de visualización y render. · Conocimiento de materiales, soluciones constructivas, mobiliario y equipamiento. COMPETENCIAS PERSONALES · Creativa, con alto nivel estético y criterio sólido. · Estructurada, organizada, resolutiva. · Capaz de liderar equipos y tomar decisiones complejas. · Orientada a calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos. · Con disponibilidad para viajar a las distintas ciudades donde operamos. RESPONSABILIDADES & TAREAS 1. Diseño & Conceptualización · Desarrollo de conceptos, moodboards y líneas estéticas. · Elaboración de documentación gráfica, técnica y económica. · Definición de materiales, acabados, paletas cromáticas, mobiliario y FF&E. 2. Implementación de Marca & Guías de Estilo · Asegurar que todos los proyectos cumplen la identidad visual y el estilo propio de Sharing Co. · Redacción, revisión y evolución de design guidelines, manuales técnicos, procesos de diseño, playbooks operativos y estándares de marca. · Supervisar la implantación del estilo Real Chip en todas las unidades. 3. Gestión Integral de Proyectos · Liderar proyectos de reforma y equipamiento en Madrid, Málaga, Valencia y Sevilla. · Planificación, seguimiento, control de calidad y gestión de plazos. · Coordinación con obra, ingeniería, compras y proveedores. · Control presupuestario y análisis económico de cada proyecto. 4. Supervisión de Obra · Visitas periódicas para asegurar la correcta ejecución y la fidelidad al diseño. · Resolución de incidencias técnicas y adaptaciones. · Validación de detalles, acabados, materiales y equipamiento. 5. Liderazgo & Equipos · Dirección de equipos internos de diseño y/o apoyo técnico. · Coordinación con estudios externos, constructoras, FF&E y proveedores especializados. · Implementación de procesos eficientes y escalables en el área de interiorismo. 6. Presentaciones & Stakeholders · Preparación y presentación de proyectos a dirección, propietarios, clientes y partners. · Elaboración de documentación visual atractiva y profesional. · Participación en decisiones estratégicas de producto y posicionamiento. QUÉ OFRECEMOS · Incorporación inmediata en Madrid. · Contrato indefinido (o contrato por obra según perfil). · Flexibilidad horaria y modelo híbrido. · Salario competitivo + variable. · Oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa en expansión nacional. · Equipo joven, dinámico y con múltiples líneas de negocio. · Participación directa en la creación y consolidación de una marca de referencia en el sector. En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.

Puesto de Diseñador Gráfico Desde Qaracter estamos buscando un/a Diseñador/a Gráfico/a para que se incorpore a nuestro equipo de Madrid. Somos una consultora internacional especializada en negocios, tecnología, riesgo, finanzas y operaciones. Con oficinas en España, Reino Unido, Polonia, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, trabajamos junto a las principales instituciones financieras y compañías de seguros. Buscamos una persona con experiencia en diseño gráfico con alto nivel de motivación, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. ¿Qué realizarás? • Coordinación con el equipo de marketing digital, • Generar contenido gráfico/vídeo para diferentes canales de Marketing Digital (Web, landings, emailing) y soporte físico (folletos y otros materiales comerciales, stands para congresos, packaging, etc), • Elaborar infografías animadas, videos de marca generados in house y piezas para web, • Proponer y elaborar el diseño gráfico de distintos formatos de contenidos para proyectos de comunicación digital, utilizando herramientas de edición y animación, • Revisar las estructuras Web ya creadas para la mejora y actualización del diseño y/o funcionalidad, • Creatividades digitales para Redes Sociales Requisitos: • Manejo profesional de Paquete Adobe Creative Cloud (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, Art Effects, Dreamweaver, etc.), • Conocimiento o experiencia con Motion Graphics (After Effects, Adobe Anime, Cinema 4D), • Conocimientos en realización de videos, • Experiencia previa con Redes Sociales, • Experiencia previa en maquetación de e-mail, • Perfil proactivo con capacidad para innovar y proponer ideas Valorable: • Conocimientos de grabación de video, sets de iluminación y sonido, • Interés en nuevos formatos, aplicaciones y redes sociales, • Valorable nivel alto de ingles, • Experiencia previa en el sector de la consultoría financiera, • Estar al día de las tendencias en diseño, • Interés en nuevos formatos, aplicaciones y redes sociales, • Conocimientos en diseño web ¡Únete a nuestro equipo!

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos y VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4.000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando un/a Delineante Arquitectónico cuya misión es el desarrollo de implantaciones técnicas de nuevas aperturas de nuestros negocios velando por el cumplimiento de la normativa urbanística local para asegurar el crecimiento de la compañía y cumplir el plan de expansión. Entre sus principales funciones destacan: • Implantación técnica de nuevos locales proyectando en el sistema las pautas establecidas por la Marca, la Compañía y la legislación., • Elaboración de planos de reformas totales o parciales, proyectos especiales, fachadas, requerimientos técnicos… de locales existentes, teniendo en cuenta los estándares de cada Marca según la inversión disponible, con el objetivo de mejorar la imagen y/u operativa del local y contribuir a la consecución de sus objetivos económicos., • Revisión de los manuales de imagen de las Marcas., • Modificación de los planos de las unidades estándar de cada Marca (zonas internas, cocinas, bares, sala, terrazas, etc), incorporando nuevos equipos, nuevas tipologías de cocinas, barras, mobiliario, etc., para minimizar los errores de ejecución por los posibles cambios., • Elaboración de planos de terrazas nuevas y existentes., • Realización de imágenes fotorrealistas que ayuden al negocio a visualizar el impacto final del proyecto y ofrezca pautas a los jefes de obra para su correcta ejecución., • Desarrollar y facilitar la documentación técnica que necesitan los diferentes departamentos (mantenimiento, seguridad, administración, etc.) para la implementación y correcta ejecución de sus funciones, tanto en unidades de nueva apertura como en unidades abiertas. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido, • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Titulación como Técnico Superior en Proyectos de Edificación o como arquitecto/a de interiores., • Al menos un año de experiencia en las funciones anteriormente descritas., • Nivel alto de Autocad 2d-3d, Photoshop, Indesign y paquete Office., • Altamente valorable el conocimiento diseño de interiores y normativas urbanísticas.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario. SUMAUTO es la marca B2B de Vocento especialista en portales verticales de motor con más de 25 años de experiencia y marcas líderes en el sector como AutoScout24, Autocasión, unoAuto, RentingCoches y Motocasión. Para nuestros usuarios, los portales de SUMAUTO son la referencia imprescindible a la hora de comprar un coche nuevo o de ocasión y de informarse sobre su adquisición, venta, renting, uso y mantenimiento. Para el sector profesional de la automoción en España (marcas automovilísticas, concesionarios y compraventas), SUMAUTO es el partner digital de conocimiento que proporciona soluciones que integran todo el ciclo de vida de la compra y venta de un vehículo. Buscamos una persona apasionada y con experiencia en la creación y diseño de productos digitales para liderar la evolución del diseño y la experiencia de nuestros usuarios en todos nuestros portales de clasificados del sector motor: ___, ___, ___, ___ y ___. Lo que buscamos… Una persona con, al menos, 4 años de experiencia en proyectos de Diseño de Producto Digital, preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras y competitivas en el mercado. Preferiblemente con formación como Product Designer y/o UX/UI en alguna de las escuelas más importantes a nivel nacional con un conocimiento de metodologías Scrum. Lo que harás.... • Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes., • Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción. Creación de prototipos de Baja y Alta Fidelidad., • Diseñar, manejar, gestionar y componer con sistemas de diseño., • Planificar y llevar a cabo investigaciones de usuarios y análisis de la competencia. Interpretar los datos cuantitativos y cualitativos para identificar insights y patrones de comportamiento., • Determinar la arquitectura de la información y flujos de interacción., • Planificar y llevar a cabo sesiones de ideación y co-creación., • Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad., • Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares., • Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales., • Formarás parte de un equipo en permanente expansión para desarrollar la completa digitalización de la compra y la venta de vehículos. Lo que necesitamos... • Conocimiento de herramientas de la industria: Figma, Adobe XD, Sketch, InVision, Miro, Principle, Framer, Abstract, Adobe Illustrator, Photoshop, Zeplin, Jira, Confluence (y un largo etc...)., • Ideal si además cuentas con cierta familiaridad con diferentes tecnologías, como HTML, CSS y JavaScript., • Capacidad de manejar Google Analytics y diferentes herramientas de A/B testing., • Comprensión de las métricas de negocio y la capacidad de traducir las metas y objetivos de la empresa en experiencias digitales (y no digitales). Excelente si además... • Tienes experiencia en marketplaces y o negocios clasificados, en especial, en el mundo de los coches., • Eres una persona tenaz, entusiasta, auto motivada y orientada a resultados., • Tienes iniciativa y mentalidad hacia el crecimiento y la excelencia., • Analizas constantemente el mercado para poner en práctica nuevas ideas y oportunidades., • Tienes una fuerte predisposición a la acción y capacidad para fomentar en tu equipo una mentalidad competitiva y orientada a los resultados., • Cuentas con mucha facilidad para adaptarte rápidamente a los cambios. Valoramos mucho que... • Capacidad para innovar y desarrollar soluciones a problemas complejos de interacción con el usuario., • Capacidad para comunicarse tanto con equipos técnicos como con equipos de negocio (back-end devs, front-end devs, UI/UX devs, analistas y responsables de negocio)., • Abordar las necesidades del producto conforme a los requerimientos del negocio, las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado., • Mentalidad de colaboración y trabajo en equipo., • Mentalidad centrada en el usuario y con excelente atención al detalle., • Enfoque creativo y analítico. Ventajas con las que contarás: • Contrato laboral para cubrir una interinidad con alta probailidad de incorporación posterior a plantilla., • Trabajar junto a más de 100 profesionales en uno de los proyectos más emocionantes del sector., • Horarios flexibles y posibilidad de trabajar en remoto de acuerdo a la Política vigente de la empresa., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • 24 días laborables de vacaciones., • Ayudas a la comida., • Acceso a nuestros planes de retribución flexible: formación, tickets de comida, tickets guardería, tickets transporte, seguro médico y renting de coches., • Gimnasio en la oficina subvencionado o acceso a la app Wellhun (antigüa Gympass) ¿Ahora qué? Si te ha sonado bien, pulsa en solicitar. Necesitaremos tu portfolio con todos los proyectos estructurados que quieras enseñarnos. Si tienes experiencia en la ideación y creación de productos y servicios digitales y te apasiona el sector del motor, la tecnología y la innovación, ¡nos encantaría saber de ti! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¡Únete a Gocco! ¿Buscas un nuevo proyecto dentro del sector Retail? ¿Te consideras una persona polivalente y dinámico/a? ¿Te gusta trabajar en equipo? Si te entusiasma liderar la estrategia comercial, brindar un excepcional servicio al cliente y tienes habilidades para la gestión, ¡no dejes escapar esta oportunidad! Estamos buscando incorporar un Área Manager para liderar una zona de 20 tiendas ubicadas en la zona centro de España y Levante. Si estás listo/a para un trabajo estimulante y gratificante, Gocco es tu lugar. En Gocco, creemos en la mejora constante, la formación continuada, el trabajo en equipo y el crecimiento personal. Nos apasiona lo que hacemos y somos expertos en proporcionar una excelente experiencia de compra a nuestros clientes. Como Area Manager en Gocco 1. Encabezarás un equipo increíble que comparte tu pasión por la moda infantil, 2. Guiarás a tu equipo a alcanzar excepcionales niveles de atención al cliente, promoviendo la identidad y la calidad distintiva de nuestros productos, 3. Asumirás la responsabilidad de llevar a tu zona a alcanzar los objetivos estratégicos, optimizando las ventas y la rentabilidad, 4. Análisis de resultados y KPI´S a nivel diario, objetivos de venta planificados y supervisión de volumen de negocio, 5. Serás embajador de nuestra imagen de marca, asegurando una presentación impecable de los puntos de venta y de la exhibición de los productos Requisitos · Habilidades de gestión, planificación y liderazgo · Fuerte orientación al cliente · Experiencia previa como Store/ Area Manager en sector retail. · Imprescindible disponibilidad para trabajar en fin de semana · Carnet de conducir En Gocco, creemos en la profesionalidad, el compromiso y el trabajo en equipo. Si te apasiona la moda, te encanta conectar con la gente y te motiva cumplir con objetivos, entonces, podemos ser el lugar perfecto para ti. ¡No esperes más! ¡Forma parte del equipo Gocco! Envía tu currículum e inicia tu viaje como Area Manager. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Desde 1971, hemos sido pioneros/as en abrir camino para que las nuevas generaciones de líderes en Hard Rock Hotels ofrezcan experiencias auténticas, memorables y llenas de energía. Hard Rock International es una marca de espíritu global con presencia internacional. Y NOSOTROS/AS, QUÉ TE OFRECE

Hard Rock International es una marca de espíritu global con presencia internacional.Desde 1971, hemos sido pioneros/as en abrir camino para que las nuevas generaciones de líderes en Hard Rock Hotels ofrezcan experiencias auténticas, memorables y llenas de energía.NUESTRO HOTEL Situado en una ubi

Empresas: Yurbban Hospitality Group Sobre nosotros Yurbban Hospitality Group y JV20 se han unido para operar CANDO Living, lanzando así su primer proyecto premium en La Moraleja, Madrid, transformando el concepto en una experiencia vibrante y enriquecedora. Gestionamos la marca y creamos espacios donde el bienestar, la conexión y la autenticidad son protagonistas. CANDO representa una nueva forma de vivir y disfrutar cada etapa de la vida. Inspirado en el concepto japonés Kando (??), que significa emoción profunda y experiencias transformadoras, es un lugar donde la plenitud se mide en bienestar, comunidad y propósito. Basado en la filosofía de las Zonas Azules, promueve un estilo de vida saludable y equilibrado que pone el foco en las conexiones humanas, el cuidado integral y la autonomía de cada persona a través de servicios personalizados. Descripción del puesto: Una persona en prácticas para colaborar con la Subdirección de CANDO Living, brindando apoyo operativo y organizativo al equipo directivo en la gestión diaria del complejo residencial, el acompañamiento a residentes y la supervisión de los distintos servicios del proyecto. Responsabilidades: • Dar soporte en la coordinación operativa de los distintos departamentos (atención al residente, restauración, bienestar, mantenimiento, seguridad)., • Participar en el seguimiento de la experiencia del residente y colaborar en la propuesta de mejoras., • Apoyar en la organización y supervisión de actividades, eventos y programación semanal., • Colaborar en la elaboración de informes operativos y análisis de indicadores clave., • Apoyar en la atención diaria a residentes, resolviendo dudas y gestionando solicitudes., • Acompañar a la Subdirección en tareas administrativas, de planificación y control., • Formación en Dirección Hotelera, Turismo, ADE, Psicología, Comunicación o ramas afines., • Idiomas: español e inglés avanzado; se valorarán otros idiomas., • Habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico y humano., • Interés por la gestión hotelera, el sector de senior living y el bienestar., • Actitud organizada, proactiva y orientada a soluciones., • Centro de trabajo: CANDO Living La Moraleja, Madrid., • Jornada: preferiblemente completa (40h semanales), con flexibilidad para adaptarse a los estudios., • Duración: posibilidad de formalizar convenio de prácticas con la entidad educativa de hasta 5-6 meses., • Remuneración de hasta 600 por jornada completa., • Día del cumpleaños libre., • Afterworks periódicos., • Formación e innovación continua., • Club de Beneficios + Yurbban., • Aprender de profesionales del sector., • Ambiente dinámico y colaborativo., • Formarte en una empresa en expansión. ¡Te estamos esperando en CANDO Yurbban Hospitality Group! Requisitos :

Hard Rock International es una marca de espíritu global con presencia internacional.Desde 1971, hemos sido pioneros/as en abrir camino para que las nuevas generaciones de líderes en Hard Rock Hotels ofrezcan experiencias auténticas, memorables y llenas de energía.NUESTRO HOTEL Situado en una ubi

Empresas: Hard Rock Hotel Madrid Hard Rock International es una marca de espíritu global con presencia internacional. Desde 1971, hemos sido pioneros/as en abrir camino para que las nuevas generaciones de líderes en Hard Rock Hotels ofrezcan experiencias auténticas, memorables y llenas de energía. NUESTRO HOTEL Situado en una ubicación privilegiada en el corazón de Madrid, frente al histórico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía en el distrito de Atocha de Madrid, es un lugar perfecto si eres un/a entusiasta del arte, la música y la cultura. CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Crear auténticas experiencias memorables para nuestros/as huéspedes. • Dar la bienvenida a los/as clientes, gestionando el check – in y check – out. • Atender llamadas y brindar apoyo en la recepción. • Velar por el bienestar de los/as clientes y aprender a gestionar y resolver incidencias con actitud y empatía. • Gestionar la asignación de habitaciones. • Proporcionar información sobre el hotel y la ciudad, siempre con una sonrisa. • Convertir a nuestros/as huéspedes en auténticos/as embajadores/as de la marca Hard Rock. Y NOSOTROS/AS, QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Un paquete de beneficios diseñado exclusivamente para ti: descuentos especiales en hoteles, restaurantes y rockshops, servicios de masaje, seguro médico Adeslas… ¡y muchas otras ventajas! • Comedor gratuito para empleados/as. • Formar parte de un equipo joven y dinámico. • Posibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo continuo dentro de una marca con proyección. ¡Te estamos esperando para empezar esta aventura sonora contigo! Requisitos :

Empresas: Hospes Hotels En Hospes Palacio de San Esteban buscamos un/a Camarero/a de pisos que realice las siguientes funciones: * Montaje del carro con el material necesario para ejecutar el trabajo. * Limpieza y desinfección de las instalaciones tanto de las habitaciones como de las zonas comunes que correspondan. * Control y repaso de las habitaciones libres. * Gestión de los servicios de lavandería y planchado que solicite el cliente (Atención al cliente). * Recogida de los objetos olvidados para entregarlos a su responsable para proceder a su registro. * Transmitir las incidencias registradas en las habitaciones (roturas de objetos, fallos eléctricos) al/a la Gobernante/a o a Mantenimiento. * Cumplimiento de los protocolos de Cadena. Requisitos : * Experiencia mínima de al menos 2 años en un puesto similar, preferentemente en Hoteles 5 estrellas. * Trabajo en equipo. * Orientación al cliente. * Orden y limpieza. * Atención al detalle. *Contrato de sustitución. *Jornada de 30 horas semanales Qué ofrecemos? * Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión. * Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena. * Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. * Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. * Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca. * Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Se aceptarán candidaturas hasta el 1 de febrero. Si eres hombre y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.