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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable Certificaciones en Azure., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. Bajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta. • Liderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso., • Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados., • Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas., • Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación., • Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado., • Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche., • Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa., • Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas., • Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones., • Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones., • Licenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar., • Amplio conocimiento de contratación pública., • Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología., • Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés., • Experiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación., • Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios)., • Sobresale la valoración de aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización., • Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos., • Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral., • Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos., • Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara., • Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Buscamos un gestor energético en Valencia para apoyar en la gestión y seguimiento del contrato en su operativa diaria, incluyendo: • Análisis del consumo energético, detección de ineficiencias y consumos anómalos, así como la implantación y seguimiento de medidas de eficiencia energética., • Soporte en la elaboración de informes de seguimiento y control de indicadores (KPI)., • Coordinación con proveedores, clientes y equipos internos para la mejora de la eficiencia energetica del centro. Asimismo, colaboración en el ámbito de obras e instalaciones hospitalarias: • Estudio técnico-económico de obras, reformas y licitaciones en hospitales., • Apoyo en la preparación de documentación técnica para concursos y licitaciones., • Seguimiento y control del avance de obras y proyectos de reforma y adecuación de instalaciones hospitalarias., • Control económico y elaboración de reportes financieros de la obra, • Coordinación y gestión de subcontratas y proveedores de obra., • Supervisión del cumplimiento de plazos, costes y calidad en actuaciones de mejora y renovación de instalaciones., • Participación en proyectos de modernización, eficiencia y adecuación de infraestructuras hospitalarias., • Formación: Grado en Ingeniera Industrial o ingeniería técnica., • Idiomas: Nivel medio alto de inglés., • Ofimática: Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project y Presto., • Experiencia: Experiencia de más de 5 años en servicios de mantenimiento, • Habilidades: Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades, política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

Passporter es la nueva forma de viajar. Una nueva categoría en travel que ha creado un universo entorno al viaje a través de su plataforma y su método para hacer que planear un viaje sea divertido y accesible para todos. ¿Quieres ser parte del desafío? Expandimos nuestro equipo para llegar a más viajeros, distribuir nuestra visión y conseguir que planear viajas, donde sea en el mundo, sea disfrutado por más gente. Gestionar el ciclo completo de ventas. Contactar a leads (clientes potenciales) que van a viajar con su grupo de amigos o familia, identificar sus necesidades, ofrecer la mejor experiencia de planificación de viaje y gestionar el proceso de reserva y pago. Aplicar tu experiencia para dirigir el proceso con el cliente, configurar el viaje, ajustarlo al cliente y poner en práctica nuestro método de viaje tanto en la planificación como en el propio viaje, ofreciendo un servicio de primer nivel. Demostrar un conocimiento sólido de los destinos de Passporter. Ofrecemos ayuda y gestión para viajes a personas que quieren irse a la otra parte del mundo, respaldados por nuestro conocimiento, la plataforma, la comunidad y la marca de Passporter. Mantener la calidad operativa siguiendo las políticas y procedimientos establecidos. Trabajarás con el equipo de marketing y de operaciones asi cómo otros perfiles de ventas como tú. Contarás con agentes de IA a tu disposición para cualificación de leads, contacto con potenciales clientes y creación de propuestas de viajes y más Es imprescindible contar con experiencia previa en ventas de viajes, idealmente en OTA o retail. Sabes cómo gestionar con éxito un ciclo de ventas y la operativa de reservas a través de un motor de reservas o DMC. Habilidad para interactuar, comunicarte y negociar de manera efectiva. Eres una persona organizada, inconformista y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Eres creyente de que viajar es una de las mejores cosas de la vida y dedicarle tiempo y cuidado hará que la experiencia en el viaje te de recuerdos para siempre. Mentalidad disruptiva: tienes disposición para cambiar las reglas de un sector, aprender y dejarte guiar, y cuentas con una gran motivación y empuje para triunfar. Alta flexibilidad y capacidad de adaptación. Tienes un perfil tecnológico y nativo en CRM, con buen manejo de herramientas como Excel, HubSpot y similares. Tienes curiosidad por la inteligencia artificial, con interés o familiaridad en herramientas como Claude, OpenAI y más. Residencia en España; aunque es un puesto 100% remoto, deberás estar en territorio español para poder viajar con facilidad a nuestra oficina. Tienes un nivel alto o nativo de inglés. Tienes titulación en Amadeus y/o otros GDSs. Vives en Valencia o quieres mudarte a Valencia e iniciar una nueva etapa aquí. Salario entre €38k y +€100k OTE (te contamos más en la entrevista ) Contrato de trabajo indefinido a jornada completa. Puesto 100% remoto. Esperamos que viajes 3 días al mes a nuestra oficina de Valencia para vernos, crear equipo, hacer formaciones... 23 días laborables de vacaciones. Beneficio Travel & work. Nos encanta descubrir el mundo, así que puedes combinar tus días de vacaciones con un viaje a tu destino de ensueño. *Aviso: se requiere adaptación horaria y una buena conexión a internet para evitar bloqueos con el resto del equipo. Viajes a precio reducido: viajar por el mundo está en nuestro ADN. Tendrás acceso al software de Passporter para planificar y comprar viajes a precios reducidos. Formación y crecimiento profesional: te guiaremos en tu progresión con nuestro programa de desarrollo de carrera. Retribución flexible con Cobee: comida, transporte y seguro médico, todo en la palma de tu mano. Passporter Days: eventos y actividades de teambuilding dos veces al año para vernos en persona y alinearnos mejor. #J-18808-Ljbffr

Passporter es la nueva forma de viajar. Una nueva categoría en travel que ha creado un universo entorno al viaje a través de su plataforma y su método para hacer que planear un viaje sea divertido y accesible para todos. ¿Quieres ser parte del desafío? Expandimos nuestro equipo para llegar a más viajeros, distribuir nuestra visión y conseguir que planear viajas, donde sea en el mundo, sea disfrutado por más gente. • Gestionar el ciclo completo de ventas. Contactar a leads (clientes potenciales) que van a viajar con su grupo de amigos o familia, identificar sus necesidades, ofrecer la mejor experiencia de planificación de viaje y gestionar el proceso de reserva y pago., • Aplicar tu experiencia para dirigir el proceso con el cliente, configurar el viaje, ajustarlo al cliente y poner en práctica nuestro método de viaje tanto en la planificación como en el propio viaje, ofreciendo un servicio de primer nivel., • Demostrar un conocimiento sólido de los destinos de Passporter. Ofrecemos ayuda y gestión para viajes a personas que quieren irse a la otra parte del mundo, respaldados por nuestro conocimiento, la plataforma, la comunidad y la marca de Passporter., • Mantener la calidad operativa siguiendo las políticas y procedimientos establecidos., • Trabajarás con el equipo de marketing y de operaciones asi como otros perfiles de ventas como tú., • Contarás con agentes de IA a tu disposición para cualificación de leads, contacto con potenciales clientes y creación de propuestas de viajes y más, • Es imprescindible contar con experiencia previa en ventas de viajes, idealmente en OTA o retail. Sabes cómo gestionar con éxito un ciclo de ventas y la operativa de reservas a través de un motor de reservas o DMC., • Habilidad para interactuar, comunicarte y negociar de manera efectiva. Eres una persona organizada, inconformista y con ganas de hacer las cosas de forma diferente., • Eres creyente de que viajar es una de las mejores cosas de la vida y dedicarle tiempo y cuidado hará que la experiencia en el viaje te de recuerdos para siempre., • Mentalidad disruptiva: tienes disposición para cambiar las reglas de un sector, aprender y dejarte guiar, y cuentas con una gran motivación y empuje para triunfar., • Alta flexibilidad y capacidad de adaptación., • Tienes un perfil tecnológico y nativo en CRM, con buen manejo de herramientas como Excel, HubSpot y similares., • Tienes curiosidad por la inteligencia artificial, con interés o familiaridad en herramientas como Claude, OpenAI y más., • Residencia en España; aunque es un puesto 100% remoto, deberás estar en territorio español para poder viajar con facilidad a nuestra oficina., • Tienes un nivel alto o nativo de inglés., • Tienes titulación en Amadeus y/o otros GDSs., • Vives en Valencia o quieres mudarte a Valencia e iniciar una nueva etapa aquí., • Salario entre €38k y +€100k OTE (te contamos más en la entrevista), • Contrato de trabajo indefinido a jornada completa., • Puesto 100% remoto. Esperamos que viajes 3 días al mes a nuestra oficina de Valencia para vernos, crear equipo, hacer formaciones…, • 23 días laborables de vacaciones., • Beneficio Travel & work. Nos encanta descubrir el mundo, así que puedes combinar tus días de vacaciones con un viaje a tu destino de ensueño. *Aviso: se requiere adaptación horaria y una buena conexión a internet para evitar bloqueos con el resto del equipo., • Viajes a precio reducido: viajar por el mundo está en nuestro ADN. Tendrás acceso al software de Passporter para planificar y comprar viajes a precios reducidos., • Formación y crecimiento profesional: te guiaremos en tu progresión con nuestro programa de desarrollo de carrera., • Retribución flexible con Cobee: comida, transporte y seguro médico, todo en la palma de tu mano., • Passporter Days: eventos y actividades de teambuilding dos veces al año para vernos en persona y alinearnos mejor. #J-18808-Ljbffr

¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. • Un entorno donde tu criterio tiene valor, • Autonomía para liderar de verdad, • Un proyecto sólido con ambición de crecimiento, • Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector, • Desarrollo profesional real, • Un liderazgo cercano y accesible, • Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos • Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento., • Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas., • Combina visión estratégica con capacidad de ejecución., • Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos., • Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Entorno premium y cultura de excelencia., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones+ 10 días de libre disposición., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Valorable experiencia en el sector asegurador, en puesto similares, en atareas de Suscripción de Empresas, Seguros de Daños y RC. En qué funciones puedes colaborar? Gestión de

Da el siguiente paso en tu carrera con Grupo ATValorEn Tasaciones Hipotecarias, Sociedad de Tasación, seguimos creciendo y queremos contar con los mejores profesionales. Por eso, ampliamos nuestra red de técnicos incorporando TASADORES A NIVEL NACIONAL, con experiencia en todo tipo de activos.¿Qué encontrarás con nosotros?- Formar parte de una compañía en plena expansión.- Los honorarios más altos del sector.- Formación continua y acompañamiento técnico.¿Qué buscamos?- Tasadores con experiencia demostrable.- Titulación en Arquitectura y/o Arquitectura Técnica.- Profesionales comprometidos, con orientación a la calidad.Si te apasiona el sector inmobiliario y buscas trabajar con una compañía que apuesta de verdad por sus técnicos, ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Colaboramos con Consulotoría IT internacional. Te incorporarás a un equipo estratégico encargado del rediseño integral de una plataforma de gestión de almacenes de alcance global, cubriendo todo el ciclo operativo, desde la generación de pedidos en ecommerce hasta la entrega final al cliente. Como Arquitecto/a de Software , tendrás un papel fundamental en la definición, evolución y consolidación de la arquitectura tecnológica de la solución. Serás responsable de diseñar sistemas escalables, resilientes y de alto rendimiento, garantizando la calidad técnica y la alineación con las mejores prácticas de desarrollo en entornos cloud. Trabajarás estrechamente con equipos multidisciplinares de desarrollo, producto y operaciones para impulsar soluciones innovadoras que soporten grandes volúmenes de transacciones y procesos logísticos complejos. Participarás en la toma de decisiones técnicas clave, la definición de estándares arquitectónicos y la evolución de una plataforma crítica para el negocio. Responsabilidades principales: Definir y evolucionar la arquitectura de aplicaciones backend distribuidas. Diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a eventos. Liderar decisiones técnicas relacionadas con rendimiento, disponibilidad y mantenibilidad. Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de los principios arquitectónicos. Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería, observabilidad y automatización. Participar en iniciativas de modernización tecnológica y migración a entornos cloud. Requisitos técnicos: Arquitectura basada en DDD, Hexagonal Architecture y principios SOLID para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con el negocio. Diseño e implementación de arquitecturas distribuidas orientadas a eventos mediante Apache Kafka, CQRS y patrones de integración asíncrona. Desarrollo de microservicios con Java 17/21 y Spring Boot, aplicando TDD, Clean Architecture y buenas prácticas de ingeniería de software. Despliegue y operación en entornos cloud, idealmente (AWS ), utilizando Kubernetes, Docker, Terraform y herramientas de observabilidad como OpenTelemetry, Prometheus y Grafana. Qué ofrecen: Salario: Desde los 65.000 eur brutos anuales. Modalidad de trabajo: remoto 100%. Contratación indefinida. Jornada intensiva los viernes. Seguro de vida y accidentes. Retribución flexible. Formaciones de empresa en certificaciones e idiomas ¡Para más información, no dudes en contactar!

Gestor/a Energético/a (Valencia)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaAyerDescripción del puesto Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Gestor/a Energético para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando! ¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad? Estamos en búsqueda de gestores/as energéticos/as para nuestras oficinas de Valencia. Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo: Horario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación. Horario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! ¿Qué harás en tu día a día? Hablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. Trabajando en Operaciones, serás el corazón de la compañía: tu principal objetivo será ayudar a los clientes, dándoles mucho OctoLove Tendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente. Espera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas... por suerte trabajarás con un equipo increíble que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un mejor servicio a los clientes. ¿Qué necesitas para brillar en este rol?* Experiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar). Un enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía. Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución.* Nivel de inglés valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos) Lo que te ofrecemos* Ubicación: Valencia, formato híbrido.* Horario: 40h semanales - Jornada Completa* Salario: 20.000€ brutos anuales Beneficios extra: Share options de Octopus Energy Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.* Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto:Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica.Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental.Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026.Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrowAsumirás la responsabilidad de diseñar, mantener y escalar servicios con altos estándares de calidad. Tu misión será coliderar el desarrollo de soluciones resilientes y colaborar directamente con equipos multidisciplinares para impactar positivamente en el negocio a través de la excelencia en la ingeniería de software.Escalabilidad de alta disponibilidad: optimizar la arquitectura orientada a eventos para procesar volúmenes elevados de tráfico en tiempo real.Reducción y gestión de deuda técnica: desacoplar módulos heredados hacia servicios desacoplados basados en arquitectura hexagonal.Estandarización de APIs: asegurar la correcta especificación y consistencia de servicios mediante OpenAPI en entornos distribuidos.Experiencia sólida demostrable (mínimo 4-5 años) en roles de desarrollo backend dentro del sector tecnológico.Experiencia sólida con: TypeScript, NodeJS, NestJS...Dominio en arquitectura hexagonal y desarrollo de aplicaciones orientadas a eventos.Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día.Rango Salarial: 35-45k (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección).Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna.Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs.22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables.Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar.Dinámicas y Eventos de TeambuildingPack de BienvenidaPosibilidad de elegir equipo (Windows / Mac)Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,...And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares!Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo de Valencia y contribuir activamente a nuestra misión de seguir revolucionando el sector energético. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la comercialización de soluciones energéticas sostenibles, especialmente en el ámbito de la fotovoltaica u otras tecnologías afines.Si cuentas con experiencia en ventas técnicas, te motiva trabajar en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, y además sientes una verdadera pasión por la sostenibilidad y las energías renovables, queremos conocerte. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!Lo que harás en Octopus- Prospección y captación de nuevos clientes que hayan mostrado interés por las energías renovables, paneles solares, cargadores de vehículos eléctricos y/o aerotermia.- Promoción de nuevos productos.- Mantenimiento y seguimiento de clientes.- Involucrar a los clientes en la oferta y los beneficios de la energía solar.- Cierre de venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta.- Identificar nuevas oportunidades (Canales, comunidades, noticias, RRSS…)- Generación de reporting y métricas y KPI´s para tener una mejora continua.- Optimización y creación de nuevas estrategias de ventas.Qué necesitarás- Al menos 1 año de experiencia en ventas y asesoramiento telefónico.- Un enfoque hacia atención al cliente.- Capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un equipo dinámico.Se valorará positivamente:- Experiencia en ventas relacionada con el sector energético, especialmente en el sector de energías renovables en España.- Conocimiento en energías renovables.- Experiencia en el sector de energía.- Nivel de inglés avanzado.Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia- Horario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra- Share options de Octopus Energy- Desayuno y fruta en la oficina- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Formación en producto y desarrollo profesional- Ambiente dinámico, cercano y divertido- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no creemos de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleo¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:- Contrato interinidad a jornada completa- Modalidad híbrida de trabajo- Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría- 15% de descuento en todas las tiendas JYSK- Seguro de salud privado- Fiesta anual y actividades internas- Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.- Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.- Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.- Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.- Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.- Crear contenido para las actividades de Employer Branding.- Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.- Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.- Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).- Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.- Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.- Idiomas: Inglés B2.Portugués intermedio/avanzado es valorable.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.Información adicionalProceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars?Tu MisiónRevisión de 320 puntos de mecánica y carrocería de cada uno de los vehículos.¿Cómo será tu día a día?- Revisión detallada de puntos de mecánica y/o carrocería del vehículo.- Pruebas dinámicas de los coches.- Registrar la revisión de los puntos en la aplicación interna.¿Qué buscamos?Certificador/a- 5 años de experiencia como mecánico/a.- Experiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos.- Experiencia en multimarca (valorable).- Conocimiento en tasación.- Calcular tiempos en mano de obra.- Formación en CESVIMAP (Valorable).- Carnet de conducir vigente (imprescindible).- Capacidad para desenvolverse adecuadamente con herramientas tecnológicas.¿Qué ofrecemos?Nosotros valoramos a las personas y por eso nuestro foco es hacerlas felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personales como profesionales, con retribución flexible y beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable.Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados.Remuneración- Horquilla salarial competitiva: 25-29k bst/año.- Contrato: 3+3+Indefinido.- Horario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30.- Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc.- Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.- Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app.- Píldoras de educación financiera.- Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos.Conciliación de la vida laboral y familiar- Mínimo 21 días hábiles de vacaciones.- Con acceso gratuito a Wellhub tendrás aplicación online en directo de fitness, yoga, terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, además de un portal de internet con actividades para toda la familia.Salud- Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.- Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub).Desarrollo personal y profesional- Performance Review semestral.- Plan de formación.Sostenibilidad social y medioambiental- #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos.- Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.- Compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.¿Por qué nosotros?#J-18808-Ljbffr

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta onlineLa empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad.En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura. Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud, que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas.Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y que tenga experiencia en su aplicación en entornos eCommerce y/o Digital Retail.Las principales responsabilidades se centrarán en:- Estrategia de Arquitectura en AWS: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (FinOps).- Evaluación Tecnológica e IA: Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual.- Infraestructura de Datos: Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica.- Integración Transversal Cloud: Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio.- Gobierno y Estándares Técnicos: Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código (IaC).- Seguridad y Performance: Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía.Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante:- Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS.- Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación.- Certificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional.- Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversal.- Conocimientos Específicos:1. Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon.2. DevOps e IaC: Experiencia sólida en automatización mediante Terraform, CloudFormation o AWS CDK.3. Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros.4. Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nube.- Competencias Críticas:1. Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción.2. Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente.3. Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversales.Como ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio.¿Qué podemos ofrecer?- Proyecto TOP a nivel profesional- Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente- Ubicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte#J-18808-Ljbffr

Buscamos SAP FIORI Developer (RAP & Fiori Elements) – 100% Remoto Si te apasiona el desarrollo SAP moderno y quieres participar en un proyecto internacional de transformación digital basado en SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud) ☁️, esta oportunidad puede interesarte. Desde Fervimax buscamos un/a SAP FIORI Developer (Senior / Mid-Senior) para incorporarse a un proyecto estratégico actualmente en fase de construcción e implementación de SAP S/4HANA, trabajando en un entorno altamente tecnológico y con equipos especializados ¿Qué harás en tu día a día?- Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori en entornos SAP S/4HANA - Diseño y desarrollo utilizando SAP Fiori Elements - Desarrollo basado en RAP (RESTful ABAP Programming Model)- Desarrollo y mantenimiento de extensiones SAP - Participación en la construcción de soluciones siguiendo principios Clean Core - Colaboración con equipos funcionales y técnicos dentro del programa de implementación - Desarrollo de interfaces de usuario modernas y orientadas a negocio - Participación en pruebas, validaciones y despliegues dentro del proyecto - Contribución a las mejores prácticas de desarrollo SAP ¿Qué buscamos en ti?- Experiencia como desarrollador SAP Fiori - Conocimientos avanzados de SAP Fiori Elements - Experiencia trabajando con RAP (RESTful ABAP Programming Model)- Experiencia desarrollando extensiones SAP - Conocimientos de arquitectura y principios Clean Core - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares - Perfil proactivo y orientado a la calidad técnica - Valorable experiencia en proyectos SAP RISE ¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido o modalidad freelance - Proyecto temporal hasta diciembre de 2026 ⏳- Modalidad 100% remota - Incorporación inmediata - Salario 55K - 60K brutos anuales (según experiencia y conocimientos) ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y te contaremos todos los detalles del proyecto.

Cooper Consumer Health – Acerca de la EmpresaA continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo.Queremosempoderar a las personas, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar.Únete a nuestro equipo y deja Tu HuellaActualmente estamos en la búsqueda de personas que generen un verdaderoIMPACTOy que quieran dejar una huella en un proyecto ambicioso y transformador. Nuestra cultura de colaboración, mentalidad emprendedora y fuerte compromiso son el entorno ideal para quienes buscan unDesafío Profesional junto a excelentes personas. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día.Buscamos unSales Area Managerpara la zona de Levante y alrededores capaz de liderar un equipo de 10 delegados comerciales a cumplir con los objetivos propuestos.Responsabilidades clavesLiderar al equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales en la zona indicada, asegurando y garantizado el cumplimiento de las metas establecidas. Será responsable de la consecución de los objetivos de ventas y resultados comerciales en el área asignada.Ofrecer feedback y acompañamiento continuo al equipo en el terreno, supervisando y analizando su desempeño mediante seguimientos regulares y presentando informes de KPIs que den una visión clara del progreso en la región. Ayudar en su desarrollo profesional y en las mejores prácticas o necesidades para la mejora de su rendimiento.Traducir la estrategia comercial en acciones concretas y alineadas, guiando al equipo para maximizar su rendimiento y manteniendo una comunicación fluida con la Dirección Comercial para compartir avances, escalar temas clave y coordinar iniciativas estratégicas que potencien los resultados en la zona.Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo actores clave, distribuidores y grupos, para aumentar la presencia de mercado.Resolver incidencias operativas de manera eficiente para facilitar la operación diaria y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para su trabajo.Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo, colaborando con Recursos Humanos y asegurando una integración fluida.RequisitosExperiencia previa en ventas gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico o de productos OTC. Se valorará experiencia en liderazgo de equipo o gestión de equipos de ventas, demostrando capacidad para motivar y guiar a otros hacia el cumplimiento de objetivos.Conocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos y OTC.Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada para realizar seguimientos y acompañamiento a los delegados.Carnet de conducir vigente, ya que el puesto requiere desplazamientos frecuentes dentro de la región.CompetenciasExcelentes habilidades de comunicación : Capacidad para comunicar de manera efectiva tanto de forma verbal como escrita, facilitando la negociación y la gestión de relaciones con clientes.Orientación a resultados : Compromiso firme hacia la superación de objetivos comerciales, con el enfoque en cumplir y superar KPIs específicos.Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos : Habilidad para entender y comunicar los objetivos estratégicos del área de ventas, asegurando su alineación con las metas del equipo.Autonomía y organización : Capacidad para gestionar su tiempo y tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente y manteniendo un enfoque en resultados.Proactividad : Anticipación a las necesidades del mercado y a los cambios en el entorno, con una actitud proactiva para resolver problemas.Adaptabilidad : Disposición para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno cambiante, manteniendo un enfoque colaborativo.Visión analítica : Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento comercial.OfrecemosSalario fijo anual entre60.000 € y 70.000 €, más un atractivo esquema de retribución variable de aproximadamente15-25%vinculado al cumplimiento de objetivos.Coche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos.Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares.Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. xhfqzwm Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal.

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.Tu retoTu misión: definir cómo se posiciona S2GRUPO en cada sector, mercado y cuenta estratégica, y dar al equipo comercial y de marketing los mensajes, la propuesta de valor y la inteligencia de mercado con los que ganar.Es un puesto con mucha autonomía y visión de negocio: trabajarás directamente con la dirección de Marketing, el CRO, Producto y Services. Tú decides qué decimos y a quién; el equipo de contenidoslo convierte en materiales y el de campañas lo lleva al mercado.En tu primer año, S2GRUPO tendrá un posicionamiento claro por sector y mercado, un messaging framework que usa todo el equipo y cada lanzamiento de oferta saldrá al mercado con un plan de GTM sólido.Qué harásPosicionamiento y propuesta de valor- Diseñar y ejecutar el plan de posicionamiento por sector, país y cuenta, alineado con la estrategia comercial.- Definir el messaging framework y el argumentario competitivo: mensajes, diferenciales y respuesta a objeciones.- Asegurar la coherencia entre la narrativa corporativa y los mensajes comerciales.Lanzamientos de oferta (GTM)- Liderar el plan de GTM de cada lanzamiento junto a Producto y Services.- Articular el valor diferencial de nuestro portfolio de ciberseguridad IT+OT e IA.- Pedir y validar con el equipo de contenidos el kit comercial de cada lanzamiento.Inteligencia de mercado- Seguir a la competencia, las tendencias y la regulación de nuestros sectores clave.- Elaborar informes sectoriales, market sizing e input para pricing y catálogo, con el apoyo de agencias especializadas.- Usar IA para escalar la investigación y el análisis, y trasladar insights a Marketing y al equipo comercial.Qué necesitas- 3-5 años de experiencia en Product Marketing, Market Intelligence o posicionamiento B2B en empresas de tecnología.- Experiencia definiendo propuestas de valor, messaging y planes de GTM para productos o servicios B2B.- Capacidad analítica para investigar mercados y competencia y convertirlo en decisiones.- Excelente comunicación escrita y oral para trabajar con dirección, equipos técnicos y comerciales.- Autonomía para construir un área desde cero.- Español nativo e inglés profesional alto (C1).- Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en Marketing B2B o estrategia comercial.Sumarás puntos si además aportas- Ciberseguridad o tecnología enterprise.- Frameworks de ABM y ventas por sector.- Herramientas de inteligencia de mercado y uso avanzado de IA para research.- Conocimiento de los mercados de LATAM y Benelux/UE.- Certificaciones de Product Marketing Alliance o similares.Por qué S2GRUPO- Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.- Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.- Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.- Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.- Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas.Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición.¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?#J-18808-Ljbffr

En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange.Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible.Tu MisiónSerás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital. Responsabilidades clave Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas.Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre.Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate. Hard skills Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline.ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida.LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads.AI First : Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente.Posicionamiento orgánico : Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc.Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución.Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos.Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico.¿Qué buscamos en ti?+5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales).Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento.Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas.Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España. Valoramos positivamente estas experiencias Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online.eCommerce/Travel : Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel.Educación : Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online. Impacto esperado 3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM.6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones.12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales. Qué ofrecemos Salario : Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia).Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país.Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol. Nuestros perks Full remote y flexibilidad horaria.22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre.Jornada reducida en julio y agosto.Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año).500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro.Clases de inglés en pareja con tus compañeros.Eventos, teambuildings y comunidad activa.Plan de desarrollo y formación continua.

TOMRA Food es una organización multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y soluciones integradas para la etapa posterior a la cosecha en la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos transformado la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que Every Resource Counts™.En TOMRA buscamos personas que innoven, demuestren pasión por su trabajo y actúen con responsabilidad. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que generen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el compromiso y el logro de resultados. Creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide a nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros de trabajo.¡Únete a la revolución de los recursos!Únete a TOMRA Food como Líder de Servicio Técnico (Field Service Engineers) y desempeña un papel clave liderando nuestras operaciones de Field Service en toda España. En esta posición combinarás liderazgo de personas, excelencia operativa y desarrollo de negocio para garantizar una excelente satisfacción del cliente, un alto rendimiento del equipo y un crecimiento sostenible del servicio.Liderarás un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo responsables de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestras soluciones de clasificación de alimentos líderes en el mercado. Aproximadamente el 50% de tu tiempo estará enfocado en liderar y desarrollar al equipo, mientras que el otro 50% se centrará en impulsar el rendimiento del servicio, fortalecer las relaciones con los clientes, identificar oportunidades comerciales y promover mejoras operativas.Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Personas- Actuar como principal punto de contacto para los miembros del equipo en temas de apoyo organizacional, orientación y Salud y Seguridad.- Liderar, acompañar, desarrollar y mentorizar a un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo en toda España.- Gestionar la incorporación e integración de nuevos miembros al equipo.- Supervisar el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación periódica y apoyar los planes de desarrollo individual.- Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad, compromiso y aprendizaje continuo.- Apoyar los planes de sucesión y las iniciativas de desarrollo de talento.- Participar en actividades de reclutamiento y selección junto con el responsable de contratación.- Liderar con el ejemplo, promoviendo los valores de TOMRA, la cultura de seguridad y una mentalidad centrada en el cliente.- Gestionar cargas de trabajo, agendas, asignación de recursos y cobertura de campo para maximizar la eficiencia y el bienestar del equipo.Servicio al Cliente y Desarrollo de Negocio- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y otras partes interesadas.- Impulsar la satisfacción del cliente, la calidad del servicio y la fidelización a largo plazo.- Apoyar el crecimiento del negocio identificando oportunidades de venta de servicios, actualizaciones, proyectos de modernización, venta de repuestos y servicios adicionales.- Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Customer Success y Servicio para maximizar el valor para el cliente.- Realizar seguimiento de situaciones críticas o escaladas de clientes, asegurando una resolución y comunicación oportunas.- Guiar al equipo para alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente, rendimiento del servicio, ingresos y rentabilidad.- Participar en reuniones con clientes, revisiones de servicio y conversaciones estratégicas cuando sea necesario.Excelencia Operativa y Liderazgo Técnico- Garantizar una planificación, asignación y utilización eficiente de los recursos de servicio en campo.- Mantener una visión global de las actividades de asignación semanal y apoyar las decisiones de planificación del servicio.- Implementar y mejorar procesos, procedimientos y mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la calidad.- Apoyar a los Ingenieros de Servicio en Campo en la resolución de problemas técnicos complejos y escalaciones de clientes.- Participar, cuando sea necesario, en intervenciones en terreno para apoyar situaciones técnicas críticas.- Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la organización de servicio.- Desarrollar casos de negocio y propuestas para mejoras operativas y de servicio.- Supervisar los KPI del servicio e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.Proyectos y Gestión del Cambio- Participar en proyectos asignados e iniciativas transversales de la compañía.- Liderar y apoyar iniciativas de cambio organizacional.- Colaborar con equipos regionales y globales de servicio para compartir mejores prácticas.- Contribuir a iniciativas estratégicas que fortalezcan la organización de servicio de TOMRA y la experiencia del cliente.- Experienciacomo Ingeniero de Servicio en Campo o en otras funciones internas de Servicio.- Experiencia previa liderando equipos, ya sea mediante gestión formal o responsabilidades de liderazgo.- Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o experiencia equivalente.- Sólido conocimiento de operaciones de Field Service, soporte al cliente y procesos de prestación de servicios.- Capacidad demostrada para motivar, desarrollar y acompañar equipos técnicos.- Fuerte orientación comercial y capacidad para identificar y apoyar oportunidades de crecimiento del negocio.- Enfoque centrado en el cliente, con experiencia demostrada en la entrega de excelentes experiencias de servicio.- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas tanto en entornos técnicos como de gestión de personas.- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- Dominio fluido de español e inglés.- Se valorará experiencia con sistemas CRM, ERP o plataformas de gestión de Field Service.- Excelentes capacidades de organización y planificación.- Fuerte compromiso con los estándares de Salud, Seguridad y Cumplimiento.- Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa (aproximadamente entre el 30% y el 50% del tiempo).- Equipamiento Premium: portátil de última generación, teléfono móvil, equipos de protección individual (EPI) y ropa de trabajo profesional.- Bonus anual de hasta el 10%: incentivo a corto plazo (STI) basado en el rendimiento y vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía.- Vehículo de empresa + tarjeta de combustible/recarga: vehículo moderno para uso laboral y personal de acuerdo con la Política de Vehículos de Empresa.- Seguro de vida ampliado financiado al 100% por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento e incapacidad permanente.- Extra: acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes.- Trabajo híbrido totalmente flexible: contrato basado en teletrabajo con un moderno equilibrio entre vida profesional y personal.- Todos los viajes cubiertos: gastos de viaje y seguro de viaje completo pagados por TOMRA.- Excelente tiempo libre: 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo.- Reconocimiento a largo plazo: reconocimiento por antigüedad cada 5 años.- Aprendizaje continuo: formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn.- Buen ambiente de equipo: actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros.En TOMRA estamos orgullosos de ser una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Asimismo, proporcionaremos los ajustes razonables necesarios a los candidatos que los soliciten durante cualquier fase del proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

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Cliente final líder en su sector, y ubicado en Valencia capital, busca incorporar un perfil de Consultor de implantación de SW. • Análisis de Requisitos: Colaborar con los clientes para comprender sus procesos internos y requisitos específicos., • Elaboración de Diagnóstico: Preparación de propuestas recogiendo las necesidades de los clientes y proponiendo las mejores soluciones para llevar a cabo la implantación de nuestros productos., • Consultoría funcional de procesos para la transformación digital de los proyectos en clientes, • Personalización e Implementación: Asegurar la configuración y personalización del software para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente., • Gestión de la implementación de producto a nivel internacional (ERP propio, y producto de SW propio)., • Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de software industrial., • Valorable experiencia en entorno industrial., • Capacidad para trabajar en un ambiente de rápido cambio y manejar múltiples proyectos simultáneamente., • Dominio del inglés y preferentemente un segundo idioma., • Formación y mentorización por expertos tanto en producto como en prácticas Agile., • Plan de Desarrollo Profesional., • Paquete de compensación en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Liderar al equipo de profesionales que trabajan en la Unidad Asistencial de Urgencias garantizando la aplicación de los protocolos de actuación clínica, el trato excelente a los pacientes y sus familiares, los estándares de JCI, la coordinación con todas las Unidades Asistenciales del Hospital y especialmente de las Centrales y la mejora continua para adaptar la Unidad Asistencial a los continuos cambios • 1. Asistir a las reuniones de Responsables de Unidades Asistenciales mensuales convocadas por la Dirección Médica. Así como participar en los grupos de trabajo y las comisiones propuestas por la Dirección Médica., • 2. Gestionar una bolsa de trabajo que permita realizar la selección de los mejores candidatos en todo momento., • 3. Implantar y mantener actualizado el proceso asistencial en urgencias., • 4. Organizar la Unidad Asistencial de Urgencias (UAU): establecer los turnos de trabajo, elaborar las planillas mensuales, sustituir las ausencias imprevistas, convocar las reuniones mensuales de equipo, establecer los objetivos anuales de la UAR y de cada médico., • 5. Garantizar la aplicación de los protocolos de actuación clínica por todos los médicos y mantenerlos actualizados, • 6. Supervisión directa de los médicos: asistir al “starting point” de la mañana, evaluación diaria al azar del número de informes de alta establecido para asegurar la calidad de la atención prestada, asistir a los diferentes cambios de turno, nº citas en consultas realizadas por el médico desde urgencias, • 7. Seguimiento diario de la actividad en urgencias: urgencias atendidas, pacientes ingresados, traslados, altas voluntarias, fugas, pacientes que regresan a urgencias a las 24-48-72 horas. Agilizar la solución de incidencias y establecer continuas acciones de mejora, • 8. Garantizar la formación básica en la acogida a los nuevos médicos. Elaborar y asegurar la consecución del Plan de Formación continuada anual, • 9. Promover la docencia y la investigación., • 10. Liderar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del Programa de RCP (Resucitación Cardiopulmonar) del Hospital., • 11. Garantizar la seguridad clínica cumpliendo los estándares establecidos por la Joint Commission., • 12. Garantizar una comunicación eficaz interprofesional, a pacientes y a familiares, • 13. Estudiar las reclamaciones y las encuestas de satisfacción a pacientes, elaborar las respuestas y realizar acciones de mejora, • 14. Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas., • Grado/Licenciatura en Medicina, Especialidad vía MIR., • Valorable formación en gestión sanitaria., • Medicina., • Urgencias y emergencias., • Gestión sanitaria., • Seguridad clínica., • Experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Tu misión: definir cómo se posiciona S2GRUPO en cada sector, mercado y cuenta estratégica, y dar al equipo comercial y de marketing los mensajes, la propuesta de valor y la inteligencia de mercado con los que ganar. Es un puesto con mucha autonomía y visión de negocio: trabajarás directamente con la dirección de Marketing, el CRO, Producto y Services. Tú decides qué decimos y a quién; el equipo de contenidos lo convierte en materiales y el de campañas lo lleva al mercado. En tu primer año, S2GRUPO tendrá un posicionamiento claro por sector y mercado, un messaging framework que usa todo el equipo y cada lanzamiento de oferta saldrá al mercado con un plan de GTM sólido. • Diseñar y ejecutar el plan de posicionamiento por sector, país y cuenta, alineado con la estrategia comercial., • Definir el messaging framework y el argumentario competitivo: mensajes, diferenciales y respuesta a objeciones., • Asegurar la coherencia entre la narrativa corporativa y los mensajes comerciales., • Liderar el plan de GTM de cada lanzamiento junto a Producto y Services., • Articular el valor diferencial de nuestro portfolio de ciberseguridad IT+OT e IA., • Pedir y validar con el equipo de contenidos el kit comercial de cada lanzamiento., • Seguir a la competencia, las tendencias y la regulación de nuestros sectores clave., • Elaborar informes sectoriales, market sizing e input para pricing y catálogo, con el apoyo de agencias especializadas., • Usar IA para escalar la investigación y el análisis, y trasladar insights a Marketing y al equipo comercial., • 3-5 años de experiencia en Product Marketing, Market Intelligence o posicionamiento B2B en empresas de tecnología., • Experiencia definiendo propuestas de valor, messaging y planes de GTM para productos o servicios B2B., • Capacidad analítica para investigar mercados y competencia y convertirlo en decisiones., • Excelente comunicación escrita y oral para trabajar con dirección, equipos técnicos y comerciales., • Autonomía para construir un área desde cero., • Español nativo e inglés profesional alto (C1)., • Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en Marketing B2B o estrategia comercial., • Ciberseguridad o tecnología enterprise., • Frameworks de ABM y ventas por sector., • Herramientas de inteligencia de mercado y uso avanzado de IA para research., • Conocimiento de los mercados de LATAM y Benelux/UE., • Certificaciones de Product Marketing Alliance o similares., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás • +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

TOMRA Food es una organización multinacional líder en soluciones de clasificación basada en sensores, pelado y soluciones integradas de poscosecha para la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos ayudado a transformar la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que cada recurso cuente™. En TOMRA buscamos personas innovadoras, apasionadas por lo que hacen y comprometidas con actuar de manera responsable. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos de forma consciente, impulsando avances que desafían el status quo. Valoramos la pasión, el compromiso y una mentalidad inclusiva, segura y responsable, que cuide de nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros. El Ingeniero/a de Soluciones Preventa desempeña un papel fundamental ayudando a los clientes a resolver desafíos complejos en sus procesos productivos. Combinando experiencia técnica, conocimiento de aplicaciones y capacidad para diseñar soluciones, trabajarás junto a clientes y equipos comerciales para desarrollar soluciones de procesamiento personalizadas que mejoren el rendimiento operativo y aporten valor medible. Desde demostraciones de producto y validación de desempeño hasta el diseño de sistemas, cotizaciones y desarrollo de soluciones, actuarás como asesor técnico de confianza durante toda la experiencia del cliente. Tusresponsabilidadesincluirán: • Apoyar el proceso de venta consultiva como especialista técnico y de aplicaciones., • Analizar los procesos de los clientes, sus requisitos de producción y los resultados esperados para desarrollar soluciones personalizadas., • Preparar especificaciones técnicas, diseños de soluciones, análisis de desempeño, cotizaciones y documentación de soporte., • Diseñar y evaluar sistemas de procesamiento, layouts y soluciones integradas, incluyendo equipos de terceros cuando sea necesario., • Realizar demostraciones de producto, pruebas en terreno, ensayos, actividades de validación y proyectos de optimización del rendimiento., • Analizar el desempeño de los procesos, la utilización de los equipos y los datos operativos para identificar oportunidades de optimización y mejora continua., • Brindar orientación técnica sobre la configuración de equipos y el desempeño de las aplicaciones., • Realizar presentaciones técnicas, webinars, talleres para clientes y visitas de referencia., • Apoyar a los equipos de Ventas y Servicio mediante formación en aplicaciones, resolución de problemas y soporte técnico de cara al cliente., • Evaluar requisitos técnicos, operativos y comerciales para recomendar soluciones que equilibren rendimiento, confiabilidad, escalabilidad y rentabilidad., • Participar en revisiones de diseño con equipos multidisciplinarios y apoyar la transferencia exitosa de los proyectos adjudicados a los equipos de implementación., • Mantener la documentación de las soluciones, las especificaciones estándar y los recursos de las aplicaciones en los sistemas centrales., • Monitorear las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y las capacidades de la competencia para apoyar el desarrollo de soluciones y el crecimiento del negocio., • Compartir conocimientos, mejores prácticas y experiencia en aplicaciones con el resto de la organización TOMRA Food. La salud, la seguridad y el cuidado del medio ambiente son nuestra máxima prioridad. Tienes la autoridad para detener cualquier actividad que consideres insegura, y esperamos que todos alcen la voz para prevenir incidentes, proteger a las personas y minimizar nuestro impacto ambiental. • Título universitario en Ingeniería, Tecnología, Automatización o experiencia equivalente en la industria., • Experiencia en AgriTech, procesamiento de alimentos, automatización, manejo de materiales o industrias relacionadas con equipamiento industrial., • Dominio profesional de español e inglés., • Experiencia brindando soporte a clientes desde áreas de ventas, aplicaciones, servicio, soporte técnico, ingeniería de procesos o desarrollo de soluciones., • Experiencia en posiciones técnicas con contacto directo con clientes., • Capacidad para analizar datos operativos y recomendar soluciones técnicas adecuadas., • Experiencia en la elaboración de documentación técnica, especificaciones, propuestas y presentaciones para clientes., • Experiencia en diseño de sistemas, evaluación de procesos e integración de equipos., • Conocimiento de software CAD y herramientas de diseño como AutoCAD, Inventor, SolidWorks o similares., • Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes., • Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Permiso de trabajo o visa vigente, cuando corresponda., • Disponibilidad para viajar hasta un 30% dentro de la región EMEA., • Licencia de conducir vigente y sin restricciones. Si no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postular. En TOMRA creemos que la diversidad de experiencias y perspectivas impulsa la innovación y el éxito. Podrías ser la persona ideal para este puesto o para futuras oportunidades dentro de nuestra organización. • Equipamiento de primera categoría: portátil de última generación, teléfono móvil, EPP y ropa de trabajo profesional., • Bono anual de hasta un 10%: incentivo por desempeño vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía., • Seguro de vida ampliado 100% financiado por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento o invalidez permanente., • Beneficio adicional: acceso a seguro de salud privado con tarifas preferenciales., • Trabajo híbrido flexible: política que favorece un equilibrio moderno entre la vida laboral y personal., • Todos los viajes cubiertos: gastos de viaje y seguro de viaje integral pagados por TOMRA., • Excelente tiempo libre: 29 días naturales de vacaciones según nuestro convenio colectivo., • Reconocimiento a largo plazo: premios por antigüedad cada 5 años., • Aprendizaje continuo: formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn., • Actividades de equipo: eventos y actividades sociales periódicas con excelentes compañeros de trabajo. En TOMRA estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos las mismas oportunidades laborales a todos los colaboradores y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o unión civil, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Se proporcionarán ajustes razonables, previa solicitud, a los candidatos que participen en cualquier etapa del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de CONSULTOR/A SAP ESPECIALIZADO EN INTEGRACIÓN Y PROGRAMACIÓN. para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Colaborar en el equipo interno de IT, dentro del área de SAP Competence Center, en la implantación y mantenimiento de proyectos SAP a nivel global, siendo una pieza clave en la transformación de requisitos funcionales en entornos SAP S/4HANA y mandandode la mano de los consultores internos y del jefe de proyectos. Para ello, tus funciones serán: Ser capaz de transformar los requisitos funcionales desarrollando fuentes de datos y/o informes, en entornos SAP S/4HANA. La información se podrá explotar desde AfO, SAC, Embedded Analytics, PowerBI, etc… Participar en proyectos gestionados mediante metodologías ágiles como Scrum, Daily Stand-Up, Sprint o Retrospectives, y cumplir los plazos estimados en cada proyecto. Ejecutar pruebas funcionales y de integración de sistemas con visión E2E de procesos. Resolver incidencias que se produzcan. En los nuevos requerimientos, realizar el análisis técnico de los requerimientos que reciba de los consultores SAP, implementarlos y probarlos. Mantener la documentación adecuada y cumplir las mejores prácticas. Formación: Formación universitaria técnica, Formación Profesional de Grado Medio como ingeniería informática o similar. Experiencia: Al menos, 3 años de experiencia como SAP Analytics Consultant oen un posición similar,habiendo participado en proyectos de implantación y mantenimiento en BW sobre base de datos Hana Idiomas: Inglés avanzado oral y escrito(B2/C1). Valorable alemán. Disponibilidad para viajar a nivel internacional Conocimientos técnicos: • Experiencia con vistas CDS, Embedded Analytics, Analysis for Office y SAP Analytics Cloud., • Valorable experiencia con SAP DataSphere Competencias: Fuertes capacidades analíticas, habilidades interpersonales, capacidad de trabajo en equipo, curiosidad, orientación a objetivos, capacidad de adaptación. Contrato indefinido Plan de carrera Política retributiva compuesta por salario fijo más variable Horario flexible Ruta de autobús y comedor Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales Planes de Formación #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran.Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes.Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en ento

Compras y Mejores Prácticas:- Confirmación y gestión de pedidos. Apoyo al equipo local de compras MRO. Valorable máster o especialización en Supply Chain / Compras.

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro Hotel 4 Eurostars Acteón ubicado en Valencia. ¿De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar averías, desperfectos y anomalías en las instalaciones y equipamientos del hotel. Controlar y optimizar los consumos energéticos, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad del establecimiento. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Mantener una relación fluida y coordinada con las empresas externas de mantenimiento y servicios técnicos. Identificar y registrar todos los equipos e instalaciones sujetos a mantenimiento. Ejecutar reparaciones básicas de mantenimiento del edificio y equipamientos, en coordinación con las necesidades comunicadas por otros departamentos del hotel y de acuerdo con los planes de mantenimiento preventivo establecidos. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Medio en especialidades relacionadas con el Mantenimiento (Electricidad, Climatización, Instalaciones, Electromecánica o similar). Conocimientos de la normativa y reglamentación vigente apicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia previa en el mantenimiento de instalaciones hoteleras o entornos similares. Conocimientos en control y prevención de la legionella, especialmente en instalaciones de spa, piscinas y circuitos de agua sanitaria. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. * Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

Roas Hunter es una agencia de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Ofrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. Si te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en análisis, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área Paid Media y estás muy motivado/a a que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! Tareas ¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? Nuestro equipo especialista de Media Buyers se encarga de diseñar toda la estrategia de campañas de Paid Media en los diferentes canales llevando a los clientes a conseguir óptimos resultados y máximos de rentabilidad. Trabajan en equipo junto a otros especialistas de Digital en las áreas de Marketing Automation, SEO, consultores de negocio, Analítica y Diseño. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Generar audiencias por pixel, redes sociales, fichero de clientes, etc. - Análisis de buyer persona y búsqueda de intereses para prospección de público nuevo en Meta, Google, Tiktok y Pinterest - Creación de copys de texto publicitario - Coordinación con el equipo de Diseño para la elaboración de creatividades - Análisis de enfoques de comunicación para las campañas de publicidad en clientes de distintos sectores - Contacto con el cliente - feedback relativo a creatividades, aprobación de anuncios y lanzamiento de campañas. - Creación de sets de productos en catálogo - Todo lo relativo a la creación de anuncios para los clientes - Creación de estructuras de campañas y lanzamientos en Meta, Google, Tiktok y Pinterest - Apoyo en proyectos de CRO - Propuesta de acciones en las diferentes estrategias por canal Requisitos Estamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… - Eres un/a apasionado/a del mundo Growth, siempre aprendiendo y a la última. - Eres proactivo/a y te encanta probar cosas nuevas. Piensas fuera de la caja. - Disfrutas trabajando en equipo - Tienes unas ganas locas de formarte en un sector que no deja de crecer y evolucionar. - Siempre estás buscando la forma de aprender - Tienes un alto grado de responsabilidad Estaremos encantados de que nos cuentes que: - Eres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada - Disfrutas realizando un trabajo analítico y estratégico - Estás en disposición de firmar un convenio de prácticas. - Tienes disponibilidad completa e inmediata - Resides en Valencia capital o alrededores - Tienes muchísimas ganas de aprender - Quieres desarrollarte al máximo con nosotros Beneficios - Un entorno muy dinámico, con una formación constante. - Trabajar con reconocidas marcas a nivel nacional e internacional. - Adquirir una experiencia imbatible en Paid Media, estrategia en campañas y marketing digital enfocado a resultados. - Incorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso - Bolsa económica mensual - Modelo híbrido de teletrabajo Únete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. ¡Tu futuro en PPC|SEM empieza aquí! Desarrolla tu pasión en un equipo innovador.

¿Te apasiona el mundo de las ventas consultivas y buscas un entorno donde cada contrato contribuya a un mundo más seguro? ¿Quieres proyectar tu carrera en el sector B2B, gestionando relaciones de confianza con empresas y aportando soluciones de alto valor técnico? En OCA Global, buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B para unirse a nuestro equipo de Valencia - Castellón. Aquí no solo venderás servicios; te convertirás en un aliado estratégico para que las empresas operen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Si tienes ambición, mentalidad emprendedora y quieres aprender de los mejores en una estructura plana y ágil, ¡este es tu sitio!. ¿Cuál será tu misión como Consultor/a Comercial B2B? - Detectarás oportunidades y generarás impacto: Aprenderás a identificar necesidades reales en el mercado industrial, proponiendo soluciones de certificación y auditoría que garantizan la seguridad de todos. - Impulsarás el crecimiento con propósito: Captarás y fidelizarás cuentas estratégicas, entendiendo que tu trabajo ayuda a que "nada quede al azar". - Asesorarás con excelencia técnica: Te formarás para ser la persona de confianza de tus clientes, guiándoles en el cumplimiento de normativas clave del sector. - Liderarás el ciclo comercial completo: Desde la prospección y la visita técnica hasta el cierre y seguimiento, con autonomía para proponer y decidir. - Colaborarás en un entorno de "Rock & Roll": Trabajarás mano a mano con equipos operativos para asegurar que nuestras propuestas superen las expectativas del cliente. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Para triunfar como Comercial B2B, no necesitamos que lo sepas todo, pero sí que tengas las herramientas adecuadas para crecer con nosotros: - Actitud y pasión por las ventas: Buscamos personas proactivas, con iniciativa y esa chispa comercial necesaria para abrir puertas. - Formación de base técnica o comercial: Grado o FP Superior en Ingeniería, ADE, Comercio o áreas industriales. Lo importante es tu capacidad para entender entornos técnicos complejos. - Habilidades de comunicación: Capacidad para conectar con interlocutores de alto nivel en empresas, transmitiendo confianza y profesionalidad. - Organización: Necesitarás ser metódico/a para gestionar tu cartera y tus objetivos de forma eficiente. - Valorable experiencia en Sector Industrial o Servicios Técnicos: Si conoces el sector industrial (o sectores técnicos específicos como elevación/ascensores, instalaciones o mantenimiento), será ideal para conectar rápidamente con las necesidades normativas de los clientes. Si provienes de otro sector B2B con sólida capacidad de captación, ¡también queremos conocerte! ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? En OCA Global te ofrecemos un proyecto real de vida, no solo un empleo. Formarás parte de la alternativa joven y fresca que está revolucionando el sector: - Crecimiento real: Plan de carrera diseñado para que pases de junior a perfil estratégico en poco tiempo. - Formación continua: Acceso a nuestro Campus OCA y aprendizaje diario de la mano de expertos líderes. - Cultura de proximidad: Relación horizontal con el management y un equipo joven que celebra tus éxitos. - ️ Equilibrio y Bienestar: - Horario optimizado: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. - Tiempo para ti: Jornada intensiva en Julio y Agosto y vísperas de festivos, con el 24 y 31 de diciembre libres. - Beneficios que suman: Retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, seguro médico, guardería) y descuentos exclusivos en OCA Benefits. ¿Quiénes somos? Somos un grupo internacional líder en inspección, ensayos y certificación. Nuestro propósito es garantizar la confianza en la vida cotidiana de las personas. Somos una empresa familiar, no burocratizada, donde tu voz se escucha desde el primer día. ¿Estás listo/a para el reto? Inscríbete y hablemos de tu futuro. #LI-YC1

En Natulim buscamos un/a Creative Strategist – Paid Ads que nos ayude a llevar nuestras creatividades publicitarias al siguiente nivel. Buscamos una persona que combine creatividad, storytelling y mentalidad de performance: alguien capaz de detectar qué hace que un anuncio funcione, convertir insights en conceptos creativos y aterrizarlos en vídeos, hooks y guiones que generen resultados. No buscamos un perfil puramente conceptual ni un/a editor/a de vídeo. Queremos a alguien que piense la creatividad de principio a fin, desde el insight y el concepto hasta la estructura del anuncio y su ejecución, trabajando junto al equipo de contenido, edición y performance. Qué harás - Desarrollar conceptos creativos y ángulos de comunicación para campañas de paid ads. - Crear y testar diferentes hooks, narrativas, claims y estructuras de vídeo para mejorar el rendimiento de los anuncios. - Escribir guiones y briefs creativos claros para producción y edición. - Analizar anuncios propios y de competidores para identificar oportunidades y nuevos enfoques. - Analizar resultados de las creatividades y entender qué elementos están funcionando: hook, retención, engagement, CTR, conversión, etc. - Transformar aprendizajes de performance en nuevas ideas y ciclos de test. - Trabajar estrechamente con los equipos de Performance, Content y Editing para producir y escalar las mejores creatividades. - Adaptar tendencias, formatos y códigos de redes sociales al universo de Natulim. - Participar en la creación de contenido tanto short-form como long-form, siempre con foco en su aplicación a paid media. - Mantener un sistema continuo de testing e iteración creativa. Qué buscamos - 2+ años de experiencia creando contenido creativo en vídeo para redes sociales y/o paid media. - Experiencia real desarrollando anuncios en vídeo para plataformas como Meta, Instagram, TikTok o YouTube. - Experiencia escribiendo guiones, hooks y conceptos creativos. - Haber editado vídeo o tener suficiente conocimiento de edición para entender cómo llevar una idea a ejecución. - Entender las estructuras que hacen que un vídeo funcione: hooks, retención, ritmo, storytelling y CTA. - Experiencia trabajando con marcas de e-commerce, belleza, FMCG o consumo. - Capacidad para interpretar métricas de performance y convertir datos en aprendizajes creativos. - Buen criterio creativo y capacidad para convertir ideas en piezas concretas y ejecutables. - Perfil autónomo, proactivo, curioso y muy conectado con tendencias y formatos actuales. - Permiso de trabajo en España. ¿Qué ofrecemos? - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Te esperamos!

Estamos incorporando Oficiales de 1.ª Electricistas Industriales para formar parte de nuestro equipo en Valencia. Buscamos profesionales con experiencia real en instalaciones eléctricas industriales, acostumbrados a trabajar con autonomía, interpretar planos y resolver los problemas que aparecen en una instalación. Los trabajos a realizar incluyen montaje de bandejas, tubos y canalizaciones; tendido, identificación y conexionado de cableado; montaje y conexionado de cuadros eléctricos; conexionado de motores, sensores y elementos de campo; instalación y conexionado de maquinaria; interpretación de planos y esquemas eléctricos; instalaciones de control y automatización; localización y resolución de averías; y puestas en marcha y comprobaciones de instalaciones. Se valorará especialmente experiencia en automatización industrial, variadores de frecuencia, PLC y señales de control, instrumentación, sensores, finales de carrera y electroválvulas, cuadros de control, y maquinaria y líneas de producción. Buscamos un profesional con más de 10 años de experiencia en el oficio, capaz de trabajar de forma autónoma, que sepa interpretar planos y esquemas eléctricos, tenga iniciativa para solucionar problemas en obra, sea cuidadoso con los acabados y la calidad de la instalación, esté acostumbrado a trabajar en entornos industriales, sea responsable y profesional, y tenga carnet de conducir B. Ofrecemos contrato indefinido, seguro médico privado, beneficios de empresa, herramientas y medios de trabajo, trabajo principalmente en industria, zona habitual de trabajo en Valencia y alrededores, estabilidad y continuidad, y posibilidad de asumir mayores responsabilidades y evolucionar dentro de la empresa. Buscamos profesionales que quieran desarrollar su trabajo en el ámbito industrial, trabajando en instalaciones, maquinaria, automatización y sistemas eléctricos. No queremos cubrir un puesto durante unos meses; queremos incorporar buenos profesionales a nuestro equipo y contar con ellos durante muchos años. Si estás trabajando actualmente, pero consideras que un cambio de empresa tendría sentido si las condiciones son mejores, puedes ponerte en contacto con nosotros. Cuéntanos tu experiencia, el tipo de industria en el que has trabajado y qué sabes hacer. Envía tu CV o tus datos de contacto a ••••••••••••••••••••••••••

En Voltrac, tenemos la misión de reforzar la seguridad alimentaria y la defensa de Europa con un tractor eléctrico autónomo que libere a los agricultores del trabajo más duro y mantenga a los soldados fuera de peligro. La plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en viñedos, olivares y cítricos de toda España: visita voltrac para verla en acción. Estamos a punto de escalar la fabricación a 100 unidades anuales y buscamos a la persona adecuada para ayudarnos a construirlo. Si te impulsa la curiosidad, disfrutas resolviendo problemas complejos con personas afines y estás enfocado en generar un impacto duradero y ágil, este es tu lugar. Quiénes somos Voltrac fue fundada por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen en 2024. Francisco construyó aviones supsónicos de hidrógeno en Destinus y eVTOLs de gran capacidad en Volocopter, pero proviene de una familia que fabrica y vende implementos agrícolas en más de 25 países. Thomas aceleraba el aprendizaje automático con GPUs, TPUs y ordenadores cuánticos en Google X, IBM y BMW, y además fundó Extropic en San Francisco, introduciendo los ordenadores termodinámicos, aunque su primer trabajo fue en una granja. Juntos, se propusieron sacudir el mercado compitiendo directamente con los actores establecidos y las startups. En su camino, cuentan con el apoyo de inversores como Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype, que en conjunto han comprometido un total de 9M en financiación. Con esto, pudieron abrir sus instalaciones en Valencia: una nave de 1200 m² con 300 m² de oficina con luz natural y 900 m² de taller. Valencia es votada sistemáticamente como uno de los mejores lugares para vivir en Europa por su bajo coste de vida, su excelente clima y su vibrante centro histórico. El equipo es joven, de orígenes muy diversos y le encanta hacer barbacoas juntos, pero comparten un único objetivo: transformar la agricultura y la defensa de Europa con máquinas que hacen trabajo real. Tareas Construirás, mantendrás y mejorarás los prototipos de Voltrac, y te convertirás en parte del equipo que fabricará hasta 100 unidades al año. Un trabajo variado, integrado en el equipo existente en las instalaciones, con las siguientes tareas: - Ensamblar, fabricar y dar servicio a los subsistemas del tractor. - Apoyar las tareas de integración eléctrica: tendido de arneses, trabajo con conectores y comprobaciones básicas de continuidad (con formación cuando sea necesario). - Diagnosticar problemas durante las operaciones en taller y en campo; colaborar con los ingenieros para identificar causas raíz e implementar soluciones. - Tareas de taller: mantenimiento de herramientas, útiles, consumibles, limpieza y control básico de inventario. - Documentar construcciones, modificaciones y reparaciones para que el sistema sea mantenible a medida que escalamos a producción de bajo volumen. - Lectura y comprensión de planos de fabricación y ensamblaje. - Apoyar los ensayos en campo y otros eventos. Requisitos - Más de 5 años de experiencia como técnico mecánico (automotriz, todoterreno, maquinaria agrícola, equipos industriales o similar). - Capacidad para leer planos técnicos y seguir instrucciones de montaje estructuradas. - Sólidas habilidades prácticas con herramientas: par de apriete, medición, taladrado, sujetadores, alineación y ensamblaje mecánico general. - Mentalidad de seguridad ante todo y disposición para seguir procedimientos (especialmente en torno a sistemas de alta potencia). - Dominio del español; un nivel básico de inglés es útil para la colaboración técnica. - Conocimientos básicos de electrónica (crimpado, conectores, tendido de arneses) y manejo de multímetros. - Carnet de carretillero o experiencia en el manejo de carretillas elevadoras. - Capacidad de soldadura o fabricación. - Comodidad usando rastreadores de incidencias y herramientas de registro sencillas para reportar resultados de pruebas y fallos. - Alta tolerancia a los viajes y comodidad trabajando con poca estructura - Criterio sólido. Altos estándares. Orientación a la acción. Beneficios Ofrecemos una oportunidad única de ver máquinas reales en uso en el campo. Esta oportunidad te acerca lo máximo posible a hacer realidad el futuro. La oferta incluye un salario base muy competitivo, un plan de participación en el capital y ayuda para la reubicación. Lo más importante es que queremos ofrecer beneficios que sean relevantes para ti. ¡Nos encanta saber qué es lo que más valoras!

En Sierra de Padelma sl, trabajamos arduamente para asegurarnos de que obtengas lo mejor de una cesta navideña, pues cada año seleccionamos los productos de la mejor gama para que lleguen al lugar que deseas. Ten la seguridad que podrás sorprender a tus familiares, empleados y allegados con las mejores cestas, cajas y lotes de Navidad. Confía tus regalos a una empresa líder y experta en obsequios navideños. Ofrecemos la posibilidad de confeccionar un lote a su medida, el importe mínimo serian 2000 euros de base imponible y la fecha máxima seria hasta el 10 de Noviembre. Nos aseguramos de complacer a nuestra clientela, pues la máxima satisfacción de Sierra de Padelma es que puedas vivir una experiencia inolvidable al recibir alguna de nuestras cestas de Navidad. Tareas Persona activa y con ganas de trabajar, que realizará cajas/cestas de navidad y reposición de género. Trabajo de campaña de Navidad. Requisitos Disponibilidad horario y vehiculo propio para acceder al puesto de trabajo