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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: _ Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Fundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo., • Posibilidad de participación en proyectos de investigación., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR)., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? • Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación en Medicina., • Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria., • Se requerirá Máster en Cuidados Paliativos., • Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Podrás optar a: • Condiciones laborales según Convenio SISCAT, • Contrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización, • Plataformas de descuento Corporate Benefits, • Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.), • Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Derecho, Ingeniería o ADE, • Se valorará formación en Máster Universitario., • Valorable experiencia en el sector asegurador, en puesto similares, en atareas de Suscripción de Empresas, Seguros de Daños y RC., • Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel., • Conocimientos de Inglés: B2 mínimo., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso., • Persona observadora, ágil y comprometida., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Gestión de pólizas ramos de empresas, • Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación., • Evaluar y analizar riesgos., • Establecer coberturas, exclusiones y límites., • Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas, • Cálculo de primas., • Bases de datos y gestión documental, • Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial., • Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación., • Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador., • Desarrollo profesional y alto componente formativo., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución: entre 35.000€ - 40.000€ brutos anuales (según experiencia del candidato) más compensación comida (11,30€/día en jornada partida)., • Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)., • 26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas., • Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de tres días semanales., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, etc., • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Fundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia , comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. Posibilidad de participación en proyectos de investigación. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR). Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. ¿Qué esperamos de ti? Titulación en Medicina. Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. Se requerirá Máster en Cuidados Paliativos. Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Podrás optar a: Condiciones laborales según Convenio SISCAT Contrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización Plataformas de descuento Corporate Benefits Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.) Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en el sector automovilístico. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporar en una importante OEM de Bruselas con el rol de Function Engineer en nuestras instalaciones centrales en Martorell. ¿Qué funciones vas a desarrollar? • Elaboración de informes de propuestas de diseño: Documentar soluciones técnicas, alternativas y justificaciones de diseño para nuevos componentes o mejoras., • Participación en reuniones técnicas internas: Colaborar activamente con otros departamentos para mejorar el desarrollo de las piezas, proponer ajustes y participar en decisiones orientadas a optimizar el funcionamiento de los componentes., • Redacción de informes de estudios estructurales: Analizar y presentar resultados de simulaciones o cálculos estructurales que validen la viabilidad de los diseños., • Creación de especificaciones técnicas (RDDP): Definir los requisitos técnicos y funcionales que deben cumplir los componentes, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo., • Modelado 3D en CATIA V5: Diseñar piezas y conjuntos en entorno CAD, asegurando precisión, funcionalidad y compatibilidad con procesos de producción., • Preparación de documentación explicativa para revisión técnica: Elaborar informes y secciones explicativas que resuman los factores clave del diseño y el proceso de toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería, • Experiencia previa de 5-9 años en desarrollo de piezas function., • Experiencia en CATIA u otros programas similares., • Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. xcskxlj, • Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. #J-18808-Ljbffr

Desde Setesca Talent colaboramos con una compañía internacional del sector industrial, en plena fase de crecimiento y estandarización de sus procesos logísticos. Para reforzar su equipo de IT, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP EWM con experiencia en entornos globales y proyectos de alto impacto. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ubicación: Rubí (Barcelona) Tipo de contrato: Incorporación directa en plantilla (cliente final) Modalidad: Híbrida, con alta flexibilidad (1-2 días/semana de teletrabajo aprox., adaptable según necesidades) Vehículo propio imprescindible para acceder a las oficinas Viajes: al inicio, 1 vez al mes a Eindhoven (Países Bajos) para conocer procedimientos y equipos. Posteriormente, viajes puntuales cada 3-4 meses. Misión del puesto: Formarás parte del equipo global de SAP en el dominio de Warehousing, participando en la implementación de soluciones SAP EWM en SAP S/4HANA y dando soporte a evolutivos en entornos existentes (SAP ECC). El objetivo es traducir necesidades de negocio en soluciones IT eficientes, equilibrando estándar vs. requerimientos específicos y minimizando personalizaciones. Funciones principales: • Recoger necesidades del negocio y traducirlas a diseños funcionales en SAP EWM., • Participar en proyectos internacionales de implantación, rollouts y evolución en SAP S/4HANA, así como en cambios sobre plantillas SAP ECC., • Diseñar, probar, documentar y optimizar soluciones SAP (EWM/WM)., • Dar soporte funcional y/o técnico a usuarios, asegurando un uso óptimo de la solución., • Realizar demos, formación y acompañamiento en fases de testing y UAT., • Coordinarte con proveedores, partners, soporte y usuarios clave de negocio., • Impulsar estandarización y mejores prácticas en procesos end-to-end (compras, ventas, logística, almacén, supply chain). Requisitos mínimos: • Experiencia sólida en SAP EWM (o SAP LES/WM) en entornos empresariales., • Participación en proyectos de ciclo completo (implementación end-to-end)., • Conocimiento de procesos E2E (Procurement, Sales, Warehousing, Supply Chain)., • Capacidad analítica y orientación a negocio, con habilidades de comunicación y colaboración., • Inglés C1 (Advanced) (oral y escrito) para trabajo diario con equipos internacionales., • Vehículo propio. Valorable • Experiencia con SAP S/4HANA y/o ECC., • Conocimientos de SAP Fiori., • Conocimiento en integraciones entre aplicaciones., • Experiencia o interés en metodologías Agile/Scrum., • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Informática o similar. ¿Qué ofrece el proyecto?: • Incorporación estable en cliente final y entorno internacional., • Participación en proyectos SAP estratégicos con impacto real en la operación., • Modalidad híbrida con flexibilidad y cultura orientada a resultados., • Aprendizaje continuo y crecimiento en un equipo global especializado. ¿Te interesa? xcskxlj : Si quieres impulsar tu carrera en SAP EWM dentro de un entorno internacional y con proyectos globales, inscríbete y desde Setesca Talent nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su enfermedad, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /ppUno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /ppReconocidos como #GreatPlaceToWork durante los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. /ppActualmente, buscamos incorporar un/a bQualified Person (Dirección Técnica) /b para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del área de Quality Assurance. /ph3¿Cuál será tu rol? /h3pLa persona seleccionada será responsable de garantizar que los medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos comercializados por la compañía cumplen con todos los requisitos regulatorios, de calidad y seguridad aplicables. /ppAsimismo, velará por que cada lote de medicamento sea fabricado, liberado y distribuido conforme a las Normas de Correcta Fabricación (NCF), las autorizaciones de comercialización vigentes y la normativa aplicable, actuando como interlocutor ante las autoridades sanitarias en aquellas materias bajo su responsabilidad. /ph3Funciones principales /h3ulliGarantizar que todos los lotes de medicamentos liberados han sido fabricados, controlados y conservados de acuerdo con la legislación vigente y con los términos establecidos en las autorizaciones de comercialización. /liliVelar por el correcto cumplimiento del Anexo 16 de las Normas de Correcta Fabricación (NCF). /liliGarantizar el cumplimiento de las NCF por parte de los fabricantes de terceros países de los que la compañía importa productos. /liliRealizar las gestiones oficiales que requieran su actuación o autorización como Dirección Técnica. /liliSupervisar la correcta gestión de los medicamentos psicotrópicos. /liliCoordinar y gestionar la retirada de lotes del mercado cuando sea necesario, siguiendo las directrices de las autoridades sanitarias competentes. /liliActuar como representante de la compañía ante las autoridades sanitarias en todos aquellos aspectos relacionados con su ámbito de responsabilidad. /liliGestionar el plan de prevención de escasez de medicamentos críticos y estratégicos. /liliLiberar medicamentos en investigación tras la evaluación de su conformidad con las directrices recogidas en el Anexo 13 de las NCF. /liliAsumir la responsabilidad técnica de las actividades de distribución e importación de productos sanitarios y productos para diagnóstico in vitro. /liliAsumir la responsabilidad técnica de las actividades de fabricación y distribución de complementos alimenticios. /liliAsumir la responsabilidad técnica de las actividades de fabricación y distribución de productos cosméticos. /liliDar soporte al Manager del departamento en la gestión y desarrollo de las actividades propias del área. /li /ulh3¿Qué requisitos buscamos? /h3ulliGrado o Licenciatura en Farmacia. /liliExperiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de Dirección Técnica o Qualified Person dentro de la industria farmacéutica. /liliSólidos conocimientos de la normativa regulatoria aplicable a medicamentos, productos sanitarios, complementos alimenticios y cosméticos. /liliExperiencia en la interlocución y gestión de comunicaciones con autoridades sanitarias. /liliCapacidad organizativa, orientación a la calidad y al cumplimiento normativo. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con capacidad para la toma de decisiones. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContratación estable. /liliJornada partida con viernes intensivo. /liliHorario flexible de entrada. /lili2 días de teletrabajo a la semana. /liliJornada intensiva en verano. /liliBeneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ulpSi crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando! /ppSi quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: /p pLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /ppEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /ppLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /ppApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de estudio /h3 pEn TEMPS, con más de 30 años de experiencia, nos dedicamos a encontrar las mejores oportunidades profesionales para quienes buscan empleo. Somos una empresa sólida y comprometida con tu desarrollo. /p pSeleccionamos un/a bTécnico/a de Estudios /b para incorporar al departamento de estudios en una importante empresa de construcción industrial ubicada en Barberà del Vallés. /p pbFunciones /b /p ul liRecopilación y organización de documentación técnica (planos, memorias, especificaciones). /li liApoyo en la elaboración de mediciones y presupuestos con software especializado. /li liSolicitud y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas. /li liColaboración en la preparación de informes técnicos y económicos para licitaciones. /li liActualización de bases de datos de precios y proveedores. /li liRevisión de normativa aplicable (CTE, normativa industrial, seguridad y medio ambiente). /li liCoordinación con el equipo de ingeniería y oficina técnica para asegurar la coherencia de la información. /li liProyecto en empresa sólida del sector industrial. /li liDesarrollo profesional en un entorno técnico y especializado. /li liHorario flexible: Entre 7h-18h de lunes a jueves / 8h-14h los viernes. /li liConocimientos en interpretación de planos y normativa técnica. /li liManejo de herramientas ofimáticas y software de presupuestos. /li liValorable experiencia en estudios de obra civil o proyectos industriales. /li liPersona organizada, con atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul pSi tienes experiencia en el sector y ganas de afrontar un nuevo reto, ¡inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! /h3 pFormar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. /p pEuropastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. /p pSomos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. /p pSomos #Brave #Agile #Keen #Engaged /p pWe are Bakers. ¿Y tú? /p h3Tu misión en pocas palabras /h3 pGarantiza una gestión integral de pedidos y logística, ofreciendo un servicio al cliente nacional e internacional de alta calidad, asegurando el cumplimiento de normativas y fomentando la mejora continua para alcanzar la excelencia operativa y comercial. /p h3¿Cómo sería tu día a día? /h3 ul liGestión de pedidos y resolución de incidencias. /li liCoordinación con equipos de ventas y comunicación constante con clientes. /li liCoordinación de transporte internacional (aéreo, marítimo, terrestre). /li liSeguimiento de envíos, control de inventario y cumplimiento de plazos. /li liPreparación de documentación de exportación. /li liCumplimiento de normativas aduaneras y coordinación interdepartamental. /li liOptimización de procesos logísticos y de atención al cliente. /li /ul h3Que buscamos en un/a Baker /h3 ul liFormación: CFGS Comercio Internacional, Grado en ADE y/o similares. /li liExperiencia de un mínimo de 4 años en posición similar. /li liIdiomas nivel de Inglés alto, verbal y escrito. /li liHabilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas, organización, gestión del tiempo, atención al detalle, precisión documental, proactividad y actitud resolutiva. /li liConocimientos en exportación, Incoterms y envíos marítimos. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liOportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. /li liPlan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. /li liAcceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. /li liSubvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. /li liDesayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! /li liDescuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. /li liAcceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico. /li liViernes tarde con horario intensivo. /li liLockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. /li /ul pEn Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. /p p¿Te gustaría ser Baker? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBtech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación en Calidad, Ingeniería, Organización Industrial o estudios técnicos afines. /li liConocimientos acreditables en alguna de las normas de los sistemas de gestión implantados y certificación de auditor interno. /li liAl menos 1 año de experiencia en implantación y/o mantenimiento de Sistemas de Gestión de Calidad. /li liValorable formación y experiencia en auditoría de Calidad y Seguridad de la Información (ISO 27001, TISAX) y conocimiento de la normativa del sector. /li liCompetencias clave: trabajo en equipo, comunicación, orientación al cliente, aprendizaje continuo y adaptación al cambio. /li /ul h3¿Qué funciones vas a desarrollar? /h3 ul liColaborar en la implementación y el monitoreo periódico de los sistemas de gestión de calidad y seguridad de la información, siguiendo los procedimientos establecidos por la organización. /li liParticipar en auditorías internas de calidad y seguridad de la información, realizando revisiones documentales y verificaciones de cumplimiento con los estándares aplicables. /li liGestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con los sistemas de gestión, asegurando su correcta trazabilidad y disponibilidad para auditorías internas y externas. /li liParticipar en la identificación, investigación y seguimiento de no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas. /li liDar soporte operativo diario en la gestión de la calidad y la seguridad de la información, colaborando en la ejecución de planes de acción. /li liApoyar en la elaboración de informes y en el mantenimiento de los registros necesarios para el seguimiento del sistema y las auditorías. /li liAmbiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento. /li liDesarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. /li liBeneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Analizar, planificar, coordinar y controlar todas las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta y disminuir al máximo el número de averías. ¿Cómo sería tu día a día? • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los programas de inspección preventiva., • Realizar el seguimiento, inspección y control de las tareas de reparación y construcción., • Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los asuntos bajo su responsabilidad., • Prestar asesoría técnica a los trabajadores de su equipo cuando el problema es de difícil solución o reparación y realizar, si fuera necesario, el trabajo., • Colaborar con el Departamento de Ingeniería en la instalación y puesta en marcha de las nuevas líneas de producción., • Realizar la gestión de aprovisionamiento de recambios y materiales necesarios para las reparaciones, reformas y nuevas construcciones. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a compañías especializadas., • Contactar con los proveedores para solucionar cuestiones técnicas o dudas. Que buscamos en un/a Baker • Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, coordinando un equipo de personas, preferentemente en el sector alimentación., • Titulación universitaria media o superior, preferiblemente Ingeniería Técnica Mecánica o Eléctrica. Formación complementaria de especialización en su función., • Conocimiento de técnicas de prevención, Gestión Integral de Mantenimiento (TPM), metodología RCM, equipos e instalaciones., • Nivel medio de inglés., • Usuario habitual de herramientas informáticas., • Formación en Buenas Prácticas de Manipulación., • Orientación al cliente interno/externo, • Capacidad de organización y análisis. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional., • Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota., • Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores., • Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!, • Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. xcskxlj ¿Te gustaría ser Baker? #J-18808-Ljbffr

Como Técnico electromecánico en INELCA, te encargarás del mantenimiento diario de equipos e instalaciones industriales, asegurando su correcto funcionamiento y minimizando paradas de producción. Realizarás tareas de revisión, ajustes, reparación y mejora de componentes eléctricos y mecánicos, así como el registro de intervenciones en los sistemas internos de la empresa. Coordinarás con el equipo de producción y otros departamentos para planificar intervenciones y resolver incidencias técnicas de forma ágil y segura. Este puesto es de jornada completa, se desarrolla de forma presencial Tareas - Realizar inspecciones periódicas y mantenimiento preventivo de maquinaria industrial para garantizar su correcto funcionamiento. - Diagnosticar y reparar averías en equipos y sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos de acuerdo con los procedimientos establecidos. - Documentar las actividades de mantenimiento realizadas y elaborar informes técnicos detallados sobre las reparaciones y mejoras efectuadas. - Coordinar con el equipo de producción para minimizar el tiempo de inactividad de las máquinas durante las intervenciones de mantenimiento. - Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y mejores prácticas en el mantenimiento de maquinaria comercial e industrial. Requisitos - Aptitudes en mantenimiento de equipos e instalaciones, incluyendo Equipment Maintenance y Corrective Maintenance, con capacidad para intervenir en líneas de producción y maquinaria diversa. - Experiencia en preventive maintenance, planificación de revisiones periódicas y aplicación protocolos mantenimiento para reducir averías prolongar la vida útil los equipos. - Conocimientos sólidos en electricidad, interpretación de esquemas eléctricos y seguridad eléctrica en entornos industriales. - Capacidad para el Troubleshooting, diagnóstico de averías electromecánicas y resolución eficaz de problemas técnicos bajo presión. - Formación profesional en electromecánica, mecatrónica, mantenimiento industrial o similar, y manejo básico de herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO). - Aptitudes en trabajo en equipo, comunicación clara, orientación a la seguridad y disposición para trabajar en turnos o guardias si es necesario. Beneficios Empresa consolidada en el sector industrial, garantizando estabilidad y solidez laboral Amplias oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la empresa Únete a INELCA, donde innovamos en el mantenimiento industrial. Desarrolla tu carrera como Técnico de mantenimiento en un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento. ¡Forma parte de nuestro equipo!

Desarróllate con un propósito, lidera con pasión, genera impacto positivo en el mundo. En Lumon, nuestra Misión es mejorar las casas, la vida y el mundo. A través del acristalamiento de terrazas creamos más espacio para la vida. Una imagen vale más que mil palabras, visita nuestros perfiles de Instagram @lumon_spain, en En Lumon buscamos personas con visión, energía imparable y ambición profesional. Como Delegado/a Comercial, serás la cara visible de nuestra marca en tu zona, llevando soluciones innovadoras directamente a los hogares y construyendo relaciones sólidas desde cero. Tu misión • Gestión de Leads y prospección activa: captar clientes particulares en edificios residenciales y acercarles nuestra propuesta de valor. • Asesoramiento personalizado: presentar soluciones técnicas en el propio hogar y realizar las primeras mediciones para presupuestos. • Representar Lumon con orgullo: actuar como embajador en tu zona, generar leads mediante referenciados y estrategias de venta creativas. • Seguimiento cercano: construir relaciones comerciales de confianza y transmitir conocimiento experto. Lo que Lumon te ofrece • Contrato indefinido + salario fijo competitivo. Formación continua para convertirte en un referente de producto y negociación. • Comisiones sin límite: tú decides hasta dónde quieres llegar. • Coche de empresa + tarjeta Solred para tus desplazamientos. • Tarjeta de dietas diarias para mantener tu energía. • Flexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en de mañana como de tarde. Te ayudamos a planificar tu jornada para que alcances los mejores resultados. • Herramientas de trabajo: móvil, ordenador, uniformidad y material de apoyo (maqueta, publicidad, soporte multimedia, etc.). • LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + descuentos exclusivos en idiomas, hoteles, tecnología y en nuestro sistema de acristalamiento para tu hogar. Lo que buscamos en ti • Residencia en BARCELONA. • Carnet de conducir B en vigor. • Que seas valiente a la hora de abrir nuevas oportunidades, disfrutes del contacto directo, la negociación y el cierre. Valoraremos tu experiencia en captación comercial, pero no será imprescindible: te formaremos en nuestra fábrica de Antequera y contarás con acompañamiento inicial. • Que seas una persona que viva los retos como motivación diaria. Quere crecer rápido, profesional y económicamente. Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. Lumon te está esperando para crecer juntos.

ppb¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Quality? Si quieres... /b /ppComenzar tu experiencia profesional en el sector del Natural Consumer Health Care, Farma o Gran Consumo y eres. /ph3Tus Retos /h3ulliGarantizar y documentar el cumplimiento de las normas GMP/GDP para productos farmacéuticos, ISO 13485 para MD, ISO 22716, ISO 22000, las Directivas/Reglamentos relacionados con los productos Uriach CHC. /liliRedactar y actualizar los PNTs del Departamento de QA y los relacionados con la ISO14001 y revisar PNTs relevantes en calidad de otros Departamentos. /liliRedactar especificaciones en QM SAP según Registro o Fichas técnica. /liliRealizar, controlar y ejecutar los análisis de todos los productos siguiendo las normas del entorno regulado al que competen. /liliAbrir no conformidades cuando proceda y las acciones correctivas correspondientes e informar al CMO de la no conformidad, participando en la ejecución del indicador de no conformidades. /liliAsegurar tener muestras de todos los lotes, su custodia y controlar las correctas condiciones de mantenimiento de la muestroteca. /liliControl y seguimiento de las estabilidades de todos los productos. /liliControl del presupuesto de estabilidades. /li /ulh3Te Estamos buscando /h3pbSi cumples estos requisitos esta posibilidad es para ti /b /ph3Experiencia /h3ulliGrado en Farmacia, Biología, Química y grados afines. /liliExperiencia no requerida pero valorable. /li /ulh3Zona /h3pOficinas Sant Cugat /ph3Skills /h3ulliCapacidad para detectar áreas de mejora /liliPersona proactiva y con iniciativa /liliPersona orientada al negocio /liliInglés nivel alto /liliValorable conocimientos de SAP /liliISO 22000, ISO 13485, GMP's /li /ulh3Intereses /h3pIlusión por trabajar en empresa multinacional e innovadora. /ph3Vívelo /h3pUna experiencia auténtica. /ph3Propósito /h3pEstamos todos juntos para lograr nuestro ambicioso plan de negocios. Trabajando siempre en equipo y remando de la misma forma. /ph3ADN - Cultura, valores y compromiso /h3pNuestros valores son el ADN de Uriach. Todas las personas lo viven todos los días y se reflejan en todas nuestras acciones, eventos y comunicaciones. /ppUriach es una empresa empleadora con igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de reclutamiento basadas en experiencias, habilidades, pasión y ambiciones. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura, para encontrar las mejores ideas y soluciones e impactar positivamente tanto en la vida de las personas como en el planeta. /ph3Nosotros celebramos /h3pLo que logramos juntos, lo celebramos juntos. Es la mejor forma de celebrar el éxito con el equipo. /ph3U-Bienestar /h3pMás sanos, más felices. El bienestar es parte de nuestro ADN en Uriach. Creemos en todos el aumento del bienestar de todo nuestro equipo, por lo que tenemos un programa de bienestar para ayudar a cuidar y sentirse bien en el trabajo y fuera de él. /ph3Liderazgo /h3pEl mejor talento necesita el mejor liderazgo. Para nosotros un líder es alguien que inspira, desarrolla, ejecuta y es un referente. /ph3Aquí crecemos /h3pTenemos un reclamo: Aquí crecemos. Esta afirmación de guerra significa que: Consigámoslo todo. /ph3Historia /h3pUriach tiene más de 185 años, y todo el éxito y crecimiento ha sido el resultado de todas las personas que han formado parte y las personas que formarán parte de Uriach. /ph3Sostenibilidad e Innovación /h3pUriach es una empresa sostenible, en nuestros productos y en nuestros procesos. Al mismo tiempo innovando para desafiar el status quo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAya Hipotecas en Terrassa busca un/a Broker Hipotecario/a con más de 3 años de experiencia en el sector hipotecario. Serás parte de un equipo senior y ambicioso, donde tu función incluirá asesorar a clientes, gestionar documentación y negociar con bancos para asegurar las mejores condiciones. /ppOfrecemos contrato indefinido, jornada completa de 40 horas y una remuneración competitiva más comisiones, así como oportunidades reales de crecimiento profesional. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan las hipotecas, negociar con bancos y cerrar operaciones que realmente cambian la vida de las personas? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Aya Hipotecas estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Broker Hipotecario/a con experiencia para unirse a un equipo senior, ambicioso y con muchas ganas de seguir revolucionando la forma de conseguir financiación. Si eres de los que disfrutan encontrando soluciones, peleando condiciones con bancos y acompañando clientes hasta la firma, sigue leyendo ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia real en intermediación hipotecaria, orientación comercial y ganas de crecer dentro de un proyecto en plena expansión. • Tengan más de 3 años de experiencia en el sector hipotecario o financiero., • Disfruten hablando con clientes y generando confianza., • Sean organizadas, resolutivas y orientadas a resultados., • Quieran crecer profesionalmente dentro de una empresa con recorrido., • Sepan trabajar en equipo y aportar energía positiva al día a día. Cómo será tu día a día? • Llamar y filtrar leads previamente verificados., • Analizar perfiles financieros y asesorar a clientes durante todo el proceso hipotecario., • Gestionar documentación económica y realizar seguimiento de operaciones., • Negociar con bancos aliados para conseguir las mejores condiciones para cada cliente., • Pelear cada operación como si fuera propia., • Trabajar junto a un equipo senior con experiencia certificada en el sector. Beneficios • Jornada completa – 40 horas semanales., • Salario competitivo + comisiones., • Formación continua y aprendizaje constante., • Equipo senior, cercano y muy motivado., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa., • Un proyecto donde podrás aportar, proponer y crecer. Skills y requisitos • Perfil orientado a resultados y claramente comercial., • Excelentes habilidades comunicativas y facilidad para generar confianza por teléfono., • Experiencia mínima de 3 años en intermediación hipotecaria, banca o productos financieros., • Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas., • Experiencia en gestión documental y seguimiento integral de operaciones., • Habilidad para negociar con entidades bancarias y conseguir las mejores condiciones para los clientes., • Perfil digital, resolutivo y con interés por modernizar el sector hipotecario., • Persona organizada, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos dinámicos. xcskxlj Si has llegado hasta aquí y has pensado “esto va conmigo”, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Tienes experiencia administrando entornos middleware, web servers y cloud infrastructure, y te gustaría participar en proyectos internacionales dentro de una multinacional líder del sector de la automoción? Esta oportunidad puede ser para ti. /p pBuscamos un/a Especialista Middleware, Web Server Cloud Infrastructure para incorporarse a un proyecto internacional de gran envergadura. Formarás parte de un entorno tecnológico avanzado, colaborando con equipos de infraestructura, seguridad y aplicaciones, impulsando iniciativas de automatización, modernización y migración hacia arquitecturas cloud e híbridas. /p h3Responsibilities /h3 ul liAdministración y operación de entornos Apache HTTP Server, Apache Tomcat, IBM WebSphere Application Server ND e IBM WebSphere Application Server Liberty. /li liGestión y administración de Microsoft IIS. /li liGestión del ciclo de vida de componentes middleware y seguimiento de activos tecnológicos. /li liAutomatización de procesos operativos mediante herramientas como Ansible, Terraform y pipelines CI/CD. /li liGestión de capacidad, rendimiento, monitorización y logging. /li liGestión de licencias, seguimiento de consumos y control de costes asociados a los servicios. /li liParticipación en proyectos de migración, especialmente relacionados con containerización y cloud shift. /li liImplementación de medidas de seguridad y gestión de vulnerabilidades. /li liElaboración y mantenimiento de documentación técnica y procedimientos operativos. /li liAsesoramiento a clientes internos sobre arquitecturas de middleware y mejores prácticas. /li liCoordinación y supervisión técnica de proveedores externos y subproyectos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en administración de middleware, servidores web o infraestructuras cloud. /li liConocimientos sólidos de Microsoft IIS y entornos Windows Server. /li liExperiencia en Active Directory, DNS, DHCP y PowerShell. /li liConocimientos avanzados de Kubernetes, Docker y entornos cloud híbridos. /li liExperiencia con herramientas de automatización como Ansible, Terraform y CI/CD. /li liConocimiento de LDAP, MQ y bases de datos. /li liExperiencia en gestión de licencias tecnológicas y gobierno de plataformas. /li liNivel de inglés C1 imprescindible para trabajar en entorno internacional. /li liExperiencia en gestión de KPIs y procesos de gobernanza. /li liConocimientos de arquitectura IT. /li liExperiencia en gestión de proyectos complejos. /li /ul h3Working Conditions and Benefits /h3 pUbicación: Teletrabajo + 2 días presenciales a la semana en instalaciones del cliente en Martorell. /p pJornada completa de 40 horas semanales con horario de oficina flexible. /p pSalario entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia aportada. /p pBeneficios adicionales: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirse a nuestro seguro de salud colectivo. /p pDescuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate. /p pTe unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn OCA Global no solo certificamos la calidad y seguridad del mundo físico; ahora estamos diseñando y blindando el ecosistema digital del mañana. Trabajamos bajo un modelo "Agent-First" pionero, donde nuestros equipos de ingeniería operan en paralelo con agentes de IA autónomos que generan, prueban y despliegan código. /p pNo estamos buscando a alguien para un rol DevOps tradicional. Buscamos a una persona apasionada por la infraestructura, con hambre de aprendizaje y una mentalidad de experimentación pura, que quiera dar el salto definitivo en su carrera diseñando la arquitectura que sostendrá esta revolución tecnológica para hacer de nuestras operaciones un entorno más seguro, ágil y eficiente. /p h3Tus Misiones con Propósito e Impacto /h3 ul liDiseñar y blindar pasarelas Zero-Trust: Configurarás servidores basados en el protocolo abierto MCP (Model Context Protocol) para que decenas de agentes de IA accedan a nuestras bases de datos de forma segura, convirtiéndote en un referente en ciberseguridad para Inteligencia Artificial. /li liConstruir entornos de validación (Sandboxing): Orquestarás pipelines de CI/CD avanzados creando entornos aislados. Aquí los agentes ejecutarán código sin riesgo para la infraestructura crítica, permitiendo que la innovación fluya a máxima velocidad y tú domines la automatización a gran escala. /li liGobernar la eficiencia (FinOps para IA): Monitorizarás y optimizarás el consumo de tokens y las llamadas a las APIs de los LLMs (OpenAI, Anthropic, Google). Aprenderás a escalar arquitecturas garantizando la viabilidad económica mediante un enrutamiento y caché inteligentes. /li /ul p(Nota: Consideramos estos puntos como las herramientas que te ayudarán a triunfar en este reto, no como barreras de entrada inflexibles) /p h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 ul liMindset de exploración y experimentación: Te enfrentarás a retos técnicos donde a menudo no hay manuales de instrucciones. Necesitarás una curiosidad insaciable y perderle el miedo a probar cosas nuevas. /li liBase sólida en Cloud y Orquestación: Te moverás por infraestructuras complejas, por lo que necesitarás soltura administrando entornos Cloud (idealmente GCP) para integrar soluciones punteras como Vertex AI Agent Builder. /li liDominio del ecosistema de despliegue: Te sentirás como en casa si conoces las entrañas de GitHub Enterprise, GitHub Actions y Webhooks, ya que serán tus herramientas diarias para construir esos pipelines seguros. /li liPasión por la integración de IA: Valoraremos enormemente que hayas investigado, trasteado o implementado el protocolo MCP, porque será el corazón de la comunicación de nuestros agentes. /li liConsciencia analítica y FinOps: Necesitarás un enfoque analítico hacia los costes en la nube, entendiendo que el mejor código no solo es el que funciona bien, sino el que es económicamente viable y eficiente. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 ul liUn reto que acelerará tu carrera: Entrarás en un ecosistema tecnológico en ebullición. Aquí el límite de aprendizaje lo pones tú, trabajando con tecnologías que muchas empresas apenas están empezando a descubrir. /li liFlexibilidad real: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo) operando desde nuestro innovador HeartQuarter en Sant Cugat del Vallès. /li liTu tiempo es intocable (Nuestro Horario Optimista): Trabajamos de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h, pero sabemos que la desconexión es clave para el rendimiento. Por eso, todos los viernes, todas las vísperas de festivo y durante los meses completos de julio y agosto disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30 h). Además, los días 24 y 31 de diciembre corren de nuestra cuenta para que disfrutes de las fiestas. /li liCultura de equipo y autonomía: Encontrarás un entorno sin techos de cristal ni burocracia excesiva. Un equipo donde las mejores ideas ganan y donde el error es visto simplemente como un paso más hacia la solución correcta. /li /ul pSi sientes que este es el terreno de juego tecnológico donde quieres consolidar tu trayectoria y dejar huella, hablemos. Estamos deseando conocer cómo piensas. /p pOCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida. /p pUno de nuestros rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia y una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente. /p pComo empresa reconocida como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un entorno dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y orientado al trabajo en equipo. /p pActualmente, para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del area de IT, buscamos incorporar un/a bNETWORK SECURITY SPECIALIST /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de garantizar la continuidad, estabilidad y correcto funcionamiento de las infraestructuras de red y sistemas de comunicaciones de la compañía, asegurando su eficiencia, disponibilidad y alineación con los estándares de IT corporativos y regulatorios del entorno farmacéutico. /p pDará soporte en la administración de redes y sistemas, participando también en la implementación de medidas de seguridad y control de accesos, colaborando con el equipo de IT en la protección de los activos digitales de la compañía. /p h3Funciones principales /h3 ul liAdministrar, monitorizar y mantener las redes LAN, WAN, VPN y redes inalámbricas de la compañía. /li liDiseñar e implementar arquitecturas de red seguras, escalables y eficientes. /li liGestionar y dar soporte a firewalls, sistemas de monitorización y herramientas de seguridad de red. /li liParticipar en la gestión de incidencias de red y seguridad, realizando análisis y resolución de problemas. /li liColaborar en la realización de auditorías técnicas y revisiones de infraestructura IT. /li liDar soporte en la gestión de accesos, políticas de red y control de usuarios. /li liGestionar certificados digitales, copias de seguridad y procesos de recuperación ante desastres. /li liParticipar en la mejora continua de la infraestructura IT y proyectos de evolución tecnológica. /li liColaborar con el equipo de IT y otros departamentos para garantizar la seguridad y disponibilidad de sistemas GxP. /li liApoyar en la implementación de buenas prácticas de ciberseguridad a nivel de infraestructura. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en administración de redes o infraestructura IT. /li liConocimientos sólidos en redes (TCP/IP, DNS, DHCP, routing, switching). /li liExperiencia con firewalls, VPNs y sistemas de monitorización de red. /li liConocimientos en sistemas Windows/Linux, Active Directory y herramientas de backup. /li liConocimientos básicos de seguridad IT (IDS/IPS, EDR, MFA, etc.). /li liValorable conocimiento de entornos regulados. /li liNivel de inglés técnico (lectura y documentación). /li liPerfil resolutivo, analítico, organizado y con capacidad de trabajo en equipo. /li liContratación estable en compañía en pleno crecimiento. /li liJornada partida con viernes intensivo. /li liHorario flexible y dos días de teletrabajo /li liJornada intensiva en verano. /li liBeneficios sociales: catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. /li /ul pNuestro Compromiso con la Igualdad: /p pLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /p pEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /p pDiversidad e Inclusión como propósito: /p pLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /p pApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Se busca una persona para gestionar las compras, la logística y el trato directo con los proveedores en Terrassa.El día a día consiste en realizar y supervisar pedidos, organizar el transporte de mercancías y negociar las mejores condiciones posibles para asegurar que todo fluya correctamente.Es

Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de lasb 100 mejores empresas /b para trabajar en España por bActualidad Económica (El Mundo) /b en el 2024 y por bForbes /b en 2023 y 2025! /ppDesde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a un/una Ingeniero/a de Mantenimiento para

Apúntate a nuestra oferta y deja que tu talento florezca con nosotros! 🌱🌟 🟣Your TALENT sidE, como consultora especializada en Recursos Humanos con sede en Sant Cugat del Vallès, nos dedicamos a seleccionar a los mejores profesionales. Buscamos talento que comparta nuestros valores y visi�

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Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! /ph3¿Qué buscamos? /h3pDesde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Mantenimien

Necesito un servicio de Veterinario con las siguientes características:ul br/liTipo de animal /li Perro br/li¿Cuántos animales necesitan el servicio? /li 1 br/liIndica el peso del animal(es) que necesita(n) el servicio /li 21 - 30 kg br/liGénero del animal(es) /li Macho(s) br

ph3Overview /h3pEn Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida. /ppUna de nuestras señas de identidad es nuestra apuesta por la producción propia y una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente. /ppComo empresa reconocida como b#GreatPlacetoWork /b en los últimos años, seguimos creciendo y apostando por nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un entorno dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y trabajando en equipo. /ppActualmente, para nuestra sede de bCastellbisbal /b, buscamos incorporar un/a bHelpdesk / Técnico/a de Soporte IT /b, con orientación a usuario y ganas de formar parte de un equipo tecnológico en constante evolución. /ppLa persona seleccionada se incorporará al equipo de Tecnologías de la Información, dando soporte a usuarios internos y red comercial, gestionando incidencias y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos y comunicaciones de la compañía. /ph3Funciones principales /h3ulliGestión del programa de incidencias y seguimiento de tickets (registro, priorización y resolución). /liliSoporte técnico a usuarios internos (oficinas y planta) y a la red comercial. /liliResolución de incidencias relacionadas con hardware, software y conectividad. /liliAdministración básica y soporte sobre sistemas operativos Microsoft Windows. /liliGestión del correo electrónico corporativo y entorno Microsoft Office 365. /liliSoporte en la creación, configuración y mantenimiento de cuentas de usuario, permisos y accesos. /liliGestión y mantenimiento de servidores virtuales en entorno VMware. /liliGestión y monitorización de copias de seguridad mediante Veeam Backup. /liliSoporte en tareas relacionadas con comunicaciones: Firewall Fortinet y Switches Aruba /liliConfiguración y mantenimiento de VLANs /liliCoordinación y soporte al resto de miembros del equipo IT en proyectos o tareas técnicas. /liliParticipación en mejoras y optimización de sistemas internos, proponiendo soluciones y mejoras continuas. /li /ulh3Requisitos y perfil /h3ulliExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar (Helpdesk, soporte IT, técnico de sistemas). /liliConocimientos en entornos Microsoft Windows y herramientas Office 365. /liliExperiencia gestionando incidencias y atención al usuario (valorable experiencia con herramientas de ticketing). /liliConocimientos básicos en virtualización (VMware) y sistemas de backup (Veeam). /liliValorable experiencia o conocimientos en redes y comunicaciones (Fortinet, Aruba, VLANs). /liliBuena predisposición al servicio, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación. /liliCapacidad de organización, priorización de tareas y resolución de problemas. /liliProactividad, actitud colaborativa y ganas de aprender y crecer dentro del equipo IT. /liliContratación estable en compañía en pleno crecimiento. /liliJornada Partida y viernes intensivo /liliJornada flexible y teletrabajo /liliJornada intensiva en verano /liliBeneficios sociales como catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y muchos otros /li /ulpSi crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡Te estamos buscando! /ppSi quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: /ph3Nuestra visión de igualdad /h3pLaboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. /ppEsta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. /ph3Diversidad e Inclusión /h3pLa diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. /ppApoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr